2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日（通用8篇）
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇1
2010年工作总结2011年工作计划
个人工作总结：
2010年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结我是去年5月份到公司工作的，四月份开始组建安徽市场办事处，在没有负责整个市场营销以前，我是没有太多服装营销经验的，仅凭对服装销售工作的热情，而缺乏服装行业营销经验和行业知识。为了尽快融入到这个行列中来，一切从零开始，一边行业知识，一边摸索市场寻找最有效的突破方法，遇到营销方面的难点和问题，我会经常请教总经理和身边其他服装公司几有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
一、存在的缺点：
对于安徽市场了解的还不够深入，对产品知识掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，影响安徽市场的销售业绩。
二．办事处工作总结
在将近一年的时间中，经过办事处和总部同事共同的努力，我们在阜阳市区开设了一家六代新店铺为2011年的市场拓展工作奠定了基础。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是安徽2010年总的销售回款情况：
回款：5637784.46元，发货吊牌价：4673825.57元。
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在安徽市场上，体育品牌众多战争惨烈，我们比较早的进入安徽市场有一定的市场基础却被同类福建品牌抢占上风，无论从终端抢夺和产品价格厮杀都相当混乱，这对于我们开拓市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在
1）销售工作最基本的客户访问频率太少
2）沟通不够深入。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的卖点十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度。
3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于长期放松状态，工作时间没有合理的分配。
4）新店的开拓不够，业务增长小，工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。三．市场分析现在安徽市场体育品牌很多，但主要也就是福建几个品牌，现在我们公司的产品从产品质量上说属于中等的产品。在价格上冬装是卖得偏高的价位，在2010年冬季销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格和质量问题。在明年的销售工作中我认为冬季产品价格做一下适当的浮动，这样可以促进终端店铺销售和提高产品季节竞争优势。
在安徽区域，因为康威市场首先从安徽开始的，所以安徽市场时竞争非常激烈的市场。鉴于我们公司进入市场比较早，产品的知名度与价格都目前缺乏优势，在安徽开拓市场压力很大，所以我计划把主要的市场放在皖北地区上，那里的市场竞争相对的来说要比皖南小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信11年我们做的比原来会更好。
市场是良好的，形势是严峻的假如在明年一年内没有把握好市场，我们很可能失去这个市场，永远没有机会在做这个市场。
四．2010年工作计划在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2）完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识
3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次 4）市场回款目标
今年的市场回款目标最基本的是做到月月回款达标。根据公司下达的回款任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周 ；以每月，每周的回款目标分解到各个区域各店铺上，完成各个月份的回款任务。并在完成回款任务的基础上提高销售业绩。
5）办公场地到期更换事宜，建议租到白马服装城一期，一、是对我们招商比较有利，二、一期的人流量非常大一年的销售所产生的利润预计可以与店铺发生费用持平。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
2011年1月6日
安徽办事处 余四锋
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇2
2010年亮点:召开了全国文件 (档案) 管理中心工作座谈会;开展了“城市记忆·项目建档”活动;开展了婚姻档案网络一站式服务;利用QQ、飞信等软件开展档案指导远程服务;现行文件报送工作列入目标考核, 实现与政府门户网站“中国·哈尔滨”的链接;市委市政府追加投资180万元用于档案信息化基础设施建设, 着手电子文件 (档案) 备份中心建设, 制定了《哈尔滨市电子文件中心建设方案》;制定了《哈尔滨市档案局关于在市政府机构改革中加强档案管理工作的通知》、《哈尔滨市档案行政处罚自由裁量权基准制度》、《哈尔滨市婚姻档案数据录入格式》、《哈尔滨市行政村档案管理办法》等规范性文件;开展了“远学刘义权, 近学身边人”活动。
2011年思路:一是以“五个围绕”为牵动, 实施主动服务新战略。紧紧围绕市级重点项目建档工作, 集中力量加强分类指导;紧紧围绕“招商引资项目落实年”建设, 加强招商引资项目档案工作;紧紧围绕“政风建设年”活动, 对政风建设年工作中确定的重点跟踪大项目开展档案全程服务;紧紧围绕贯彻落实《企业档案工作规范》, 全面加强企业档案工作;紧紧围绕服务“三农”, 强化新农村建设档案工作, 进行示范县试点。二是以“两个需求”为内容, 不断强化档案资源建设。准确把握人民群众对档案的需求, 深入分析全市经济社会发展对档案的需求, 围绕重点、难点和关键点, 把人民群众需要利用的档案、对经济社会发展有用的档案都纳入档案资源建设体系。三是以“三个环节”为重心, 努力提升档案价值。依法治档, 在立法、执法、普法宣传三个环节上齐抓共管。四是以“三级建设”为方向, 分步实现档案信息资源共享。加快市档案馆档案数字化、资源共享化进程;加快基层单位数字档案室建设, 确保进馆单位电子档案数据与市档案馆数据库无障碍对接;完善信息化体系建设, 加速区县馆藏档案资源数字化进程。五是以“四防”为重点, 建立人防、物防、技防和联防一体化的档案安全体系, 确保档案实体和信息的安全。六是以“三项要求”为目标, 全面提高档案干部素质。在开展“做主人、敢担当, 谋发展、惠民生”学习讨论活动的效果上求“实”;在开展“政风建设年”工作中求“硬”;在档案工作队伍建设上求“强”。
齐齐哈尔
2010年亮点:切实加强了新农村建设档案工作, 村级档案规范化管理验收率达到100%;档案网站建设稳步发展, 齐齐哈尔档案信息网点击率已达7.6万次;查处档案违法案件3起;为7056名丢失档案的职工补建了档案;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是加强全市综合档案馆、机关、企事业单位档案信息化建设, 开展县区档案网站建设及数据库建设;开展综合档案馆测评;做好档案保护与抢救工作, 落实地方政府匹配额度。二是提高创新能力, 基本形成档案工作服务创新体系, 将创新服务纳入全市档案行政执法责任制目标当中。三是在巩固乡镇村档案工作、农业科技档案三级网络、农村劳动力转移档案工作已有成果的基础上, 紧紧围绕基层党的建设、民主管理、文化生活、土地和劳动力资源管理、小城镇建设、农村经济建设、农村基础设施建设、农村市场和农业服务体系等任务, 做好相应的档案工作, 为推进社会主义新农村建设服务;加大企业档案工作指导力度, 引导和促进国有企业建立与现代企业制度相适应的企业档案管理模式, 推动国有企业档案信息化建设进程, 实现规模以上民营企业建档率90%以上的目标;继续完善现行文件利用工作, 增强档案工作社会服务功能;以社会保险、社会救助、社会福利档案工作为基础, 以基本养老、基本医疗、最低生活保障档案为重点, 进一步加强民生档案工作。四是加强档案干部素质建设, 打造高素质的干部队伍。
牡丹江
2010年亮点:开展了学生成长档案试点工作;开展了民营企业协作组活动;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合下发了《关于进一步加强集体林权制度改革档案工作的通知》和《文件材料归档范围和保管期限表》, 推动林权制度改革档案工作规范开展;县区档案信息化工作进展顺利;弘扬兰台精神, 开展了“远学刘义权近学身边人”的思想教育活动。
2011年思路:一是夯实基础工作, 加强档案馆建设, 逐步打造具有“五位一体”功能的公共型档案馆;在做好档案接收进馆工作的同时, 继续开展重点档案抢救和保护工作, 广泛征集重大活动 (事件) 档案、名人档案和地方资料, 进一步丰富馆藏资源;拓宽民生档案接收范围, 整合馆藏民生档案资源, 编制民生档案专题目录, 建设面向民生的多元化馆藏体系;加快档案馆信息化建设, 加强市档案馆多媒体档案数据库建设, 继续开展照片档案扫描工作, 继续加强各县 (市) 、区档案局 (馆) “三网一库”建设;进一步完善牡丹江档案信息网站, 逐步实现馆藏档案 (资料) 在线查询。二是加强业务建设, 规范机关档案工作;推动经济科技档案工作向纵深发展;开展更具广度和深度的档案宣传, 加强档案业务人员培训, 扩大档案宣教工作成果;加大档案行政执法工作力度, 重点解决提高各单位领导对档案工作的重视程度、档案管理体制设置以及档案工作保障条件等问题;提高新农村建设档案工作规范化水平, 积极开展社会主义新农村建设档案工作示范县活动;在社区全面建档的基础上, 提高社区档案管理规范化、现代化水平。三是以修志编鉴为中心, 全面规范地方志工作。四是加强队伍建设, 打造一支奋发有为的干部队伍。
佳木斯
2010年亮点:开展了国有转制企业、规模以上民营企业、重大建设项目登记工作, 形成了登记名册;开展了全市经济科技领域档案评先工作;开展了机关档案管理升级工作;加强重点档案抢救信息的反馈工作, 开展了重点档案抢救经费使用情况调研;完成了佳木斯市档案信息网站改版工作;以内强素质、外塑形象为重点, 开展了“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动。
2011年思路:一是围绕中心, 服务大局, 认真抓好三项工作。认真抓好新农村建设档案工作, 在继续做好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;认真抓好民生档案工作, 加大对民生档案的监管力度, 把凡是人民群众需要利用的档案都纳入指导范围和接收范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;认真抓好经济科技领域档案工作, 继续巩固企业档案工作、工程项目档案工作, 配合有关部门做好知识产权、污染源普查和生产安全事故档案的监督指导。二是围绕发展, 夯实基础, 强化档案资源体系建设、档案信息化建设、档案法制建设和档案安全体系建设, 并进一步加快重点档案抢救步伐, 力争在“十二五”期间全部完成现有重点档案抢救任务。三是围绕目标, 攻坚克难, 实施四项措施。更新观念抓创新, 树立在档案安全管理中求服务质量、在服务中不断提高档案资源利用率和社会效益的思想, 并采取有效方法推进工作目标的落实, 尽快实现由档案实体管理向档案数字化管理的转变;以人为本抓队伍, 加快培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍;争先创优多作为, 争取各级领导对档案工作的重视和社会各界对档案工作的支持;强化目标抓落实, 通过落实组织、落实责任、落实制度, 保障各项工作目标顺利实现。
大庆
2010年亮点:新馆建设稳步推进, 即将竣工, 并争取了650万元购置新馆设备及搬迁经费;庆南、庆北新城档案工作步入正轨;开展了将乡镇档案纳入县级档案馆接收范围的试点工作;制定了《大庆市重大活动文件材料归档责任书》, 明确了相关部门的归档责任;大庆市档案信息网站改版, 增设了栏目, 完善了功能;县区数字档案馆建设工作全面启动;开展了向刘义权同志学习和创先争优活动。
2011年思路:一是做好新馆后续建设和搬迁筹备工作。二是做好新农村建设和街道、社区档案工作, 加大小城镇、城中村、村变社区档案工作的指导力度, 将涉及林权制度改革、土地承包、宅基地划分、合作医疗、农民培训、劳动力转移和地域风土乡人情等档案纳入监管范围。三是做好新城、园区和企事业单位档案指导工作。重点完善庆南、庆北新城档案机制建设, 在实现经济园区、开发区管委会档案规范化管理的基础上, 着力做好园区内企业档案工作的规范化指导;以执法检查与重点指导相结合的办法, 加大对事业单位档案工作的监管力度。四是加大档案资源整合力度, 完善档案馆藏体系;重点加强对民生档案的监管, 接收公证档案等涉民档案进馆;指导县区逐步取消部门档案室, 有条件的县实现乡镇档案室接收村级档案, 县档案馆接收乡镇档案, 确保档案集中、安全保管和利用。五是推进档案数字化进程。在完成馆藏文书档案永久卷全文扫描的基础上, 开展对馆藏长期档案及馆藏资料的全文扫描工作, 建立健全档案原文数据库、音像数据库、资料数据库和现行文件数据库;推进县区数字档案馆建设进程。六是推进档案法制建设。实施档案行政执法责任制, 并把档案行政执法融入档案宣传、业务指导、工作调研的全过程, 开展档案行政执法监督工作, 加大档案行政执法力度。七是着力加强队伍建设, 打造一支政治强、业务精、作风硬、素质高、纪律严的档案队伍。
鸡西
2010年亮点:开展了农村特色档案建档工作;建立档案工作年检制度, 下发了《关于建立档案工作年检制度的通知》;与市工商联、市工业信息化产业局联合下发了《关于加强民营企业档案工作的通知》, 制作了“鸡西市民营企业档案工作无偿服务指南”卡, 与《民营企业档案工作指南》一并下发给民营企业;制定下发了《关于进一步加强企业档案管理信息化建设的意见的通知》;开展了向刘义权同志学习活动, 举办了以“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”为主题的档案工作图片展。
2011年思路:一是加强档案资源体系建设, 进一步丰富馆藏, 改善馆藏结构, 实现档案征集系统化、档案馆藏数字化、档案资源整合化、档案接收规范化。二是加强档案服务利用体系建设, 发挥档案为经济社会服务的功能。通过继续推进机关档案管理的标准化建设、档案监管向二级单位延伸、抓好乡村两级档案室标准化建设、强化区县档案部门基础工作、加强经济科技档案工作, 实现档案管理标准化;树立服务意识, 改进服务方式, 创新服务手段, 实现档案服务优质化;以“六区档案巡礼”和“档案与民生”为主题, 开展档案工作专题宣传, 实现档案宣传专题化。三是加强档案安全体系建设, 确保档案的安全、完整。加强档案库房安全建设, 达到“八防”要求;加快老化档案抢救工作进度。
双鸭山
2010年亮点:继续开展了再就业档案的建档工作;开展了全市民营企业基本情况调查, 确立民营企业档案工作指导对象1 819户;开展了民营企业档案工作协作组活动;下发了《关于做好电子文件归档工作的通知》, 明确了电子文件归档范围和方式;市档案局档案利用大厅改建工作结束;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是进一步创新服务模式。紧密围绕“五区一城”发展战略, 突出抓好新工作领域、新经济组织建档工作;充分发挥馆藏档案价值, 办好各类专题展览;在做好常规利用服务的基础上, 定期开展档案馆开放日活动和预约查档服务。二是进一步加强档案法制建设。针对新情况、新问题、新任务, 完善档案管理制度体系;加强行政执法检查力度, 形成依法管理档案事业的良好环境;加强档案法制宣传, 力争把档案法的学习宣传工作列入全市的五年普法规划, 营造依法治档的良好氛围。三是进一步加强档案资源建设。加大社保档案、新农村建设档案、就业档案等民生档案的收集力度, 并将涉及国计民生的专门档案纳入国家档案资源管理体系;加大对散存于民间的珍贵档案的征集力度, 采取集群式征集方法, 提高征集效果;开展视频档案收集工作。四是加强档案馆舍建设, 强化档案馆“五位一体”的服务功能。五是进一步加强档案信息化建设。积极搭建电子文件管理平台, 加强电子文件 (档案) 备份中心建设;稳步推进馆藏档案数字化工作;实现市、县、区档案信息远程在线查询服务, 县、区档案部门门户网站和局域网全部建成;市、县、区档案馆要100%完成案卷级目录数据库建设, 文件级达到60%以上。
伊春
2010年亮点:全市档案馆库条件有了进一步改善, 各级政府全年共投入专项资金1 500余万元;全市规模以上民营企业建档率达到95%, 组建了5个协作组, 吸纳成员单位62户;召开了全市国有企业档案信息化建设现场经验交流会;对全市21个县 (市) 区 (局) 已公开现行文件查阅中心工作进行检查、指导, 提高了基层单位已公开现行文件查阅中心的管理水平;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是提高五个方面的服务水平。提高对民生领域档案工作的服务水平, 围绕民生需求, 调整建档范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;提高对林权制度改革档案工作的服务水平, 进一步加大对林权制度改革档案工作的监管力度;提高对农业农村档案工作的服务水平, 在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案等工作的基础上, 开展新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;提高对经济科技领域档案工作的服务水平, 继续做好民营企业档案工作、国有企业档案工作和科技事业单位档案工作, 加强对重大建设项目、重点工程档案、知识产权档案、污染源普查档案、生产安全事故档案的监督指导;提高对旅游档案工作的服务水平, 进一步加大对旅游档案工作的检查指导力度。二是加强六项档案业务建设。加强档案馆功能建设, 以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 开展“五位一体”公共档案馆建设;加强档案信息化建设, 重点做好网站建设、电子文件网上接收和提供利用、档案数字化等工作;加强档案法制和宣传建设, 完善档案行政执法责任制目标制定和评议考核机制, 进一步宣传档案工作, 扩大档案工作的社会影响;加强档案干部队伍建设;加强档案安全体系建设, 开展档案安全监督工作, 提高档案安全防范能力;开展电子文件 (档案) 备份中心建设, 分步骤建设本级电子文件 (档案) 备份中心或开展异地备份。
七台河
2010年亮点:进一步组织开展了民营企业档案工作协作组工作, 并面向全市民营企业发放了“七台河市民营企业档案管理无偿服务指南”卡;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合对三区一县的林权制度改革档案工作进行了执法检查;开展了向刘义权同志学习和“干部作风建设年”活动。
2011年思路:一是依法管理档案事业。加强对三区一县、各基层单位档案工作的检查和指导, 做到执法与指导相结合, 实现档案行政执法规范化、制度化、常态化。二是着力加强民生档案工作。完善民生档案管理制度体系, 逐步将所有与民生有关的档案纳入建档范围和进馆范围;加强对涉民部门档案工作的监督指导, 重点抓好与群众切身利益相关的社会保险档案、就业人员档案、失业人员档案等工作。三是加强档案资源建设, 做好服务利用工作。加大档案接收和征集力度, 丰富馆藏内容, 改善馆藏结构;认真做好提供利用工作, 为社会发展提供优质高效的档案信息服务。四是加强档案队伍建设, 进一步提高档案干部的整体素质。
鹤岗
2010年亮点:修改完善了《鹤岗市档案行政执法责任追究制度》、《鹤岗市档案行政执法程序》等7项档案规章制度;强化档案收集工作, 下发了《鹤岗市档案局 (馆) 收集档案资料实施细则》、《鹤岗市档案馆接收单位名册》;推进了新农村建设档案工作和经济科技领域档案工作;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是进一步加强新农村建设档案工作。在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村建设档案工作示范县建设, 并积极探索农村档案信息共享的模式和途径。二是进一步加强以服务为重点的民生档案工作。加大对民生档案的监管力度, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作, 并建立起比较完备的民生档案管理利用办法和制度, 充分发挥档案在服务民生上不可替代的作用。三是进一步加强经济科技领域档案工作。继续加大对民营企业档案工作、国有企业和科技事业单位档案工作、重大建设项目档案工作的监督指导力度。四是进一步加强档案馆功能建设。全市各级档案部门要以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 努力把各级国家档案馆建成“五位一体”的公共档案馆。五是进一步加强档案信息化建设。重点推进各级档案馆数字化建设, 启动数字档案馆建设, 加强各级档案部门网站建设。六是进一步加强档案安全体系建设。完善档案安全基础设施, 提高档案安全防范能力, 加快重点档案抢救步伐。七是进一步加强档案法制宣传教育工作。继续坚持依法行政, 进一步明确档案行政执法主体资格和贯彻实施档案行政执法责任制, 推进档案行政执法走向制度化和规范化。八是进一步加强档案干部队伍建设。推动“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动深入开展, 造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍。
黑河
2010年亮点:市县两级政府把档案事业经费纳入了同级财政预算, 全市全年投入档案事业专项经费63.8万元;孙吴县档案馆馆库建设纳入了2010年度中央扶持县级档案馆建设规划, 争取补助资金101万元;组建了民营企业档案工作协作组, 并向民营企业发放了业务指导服务卡片;《黑河市重大事项档案管理暂行规定》列入了2010年黑河市政府规范性文件制发规划并下发执行;深入开展了向刘义权同志学习活动, 并在黑河档案信息网上开辟了活动专栏。
2011年思路:一是做好档案事业评估和档案馆测评工作。二是加快数字化档案馆建设步伐。各综合档案馆要全部完成档案目录数据库建设任务, 同时加快档案全文数据库和多媒体数据库建设步伐, 建立电子文件 (档案) 备份中心或异地备份库, 确保电子文件安全;完成五大连池市档案信息网站建设工作。三是加大档案法制建设力度。加大档案行政执法检查力度, 强化对县 (市) 区档案法制工作的层级监督, 把民生领域、新农村建设和重点建设项目档案工作作为执法检查重点。四是继续强化档案资源建设。切实做好档案接收进馆工作, 加大档案征集力度, 不断丰富馆藏内容, 改善馆藏结构。五是全面推进新农村建设档案工作。加大对新农村建设档案的监督指导和服务培训力度, 每个乡 (镇) 都要建立一个村级档案工作示范点。六是不断拓展新经济领域档案工作。继续加大民营企业档案工作指导服务的力度, 通过培养树立典型、上门指导服务、利用协作组互相促进等方式, 加快民营企业建档步伐;认真贯彻《黑河市重大事项档案管理暂行办法》, 积极做好重点建设项目、园区建设、招商引资、旅游和自然保护区、林权改革等领域档案工作。七是积极完善民生领域档案建设。按照建立“两个体系”的要求, 对涉及社会保障、就业再就业、教育、医疗、诚信、物权、知情权和公共服务获得权等领域的民生档案强化监督指导和管理服务, 对涉及民生领域的档案要提前接收进馆, 优先进行数字化。八是继续做好档案宣传、培训、科研和学会工作。九是全力抓好档案馆舍建设。争取独立建设综合性的黑河市档案馆, 完成孙吴县档案馆建设工作。十是做好档案保护和抢救工作, 积极争取国家、省重点档案保护和抢救补助资金, 抓好资金的使用和地方财政资金匹配工作。
绥化
2010年亮点:开展了《乡村两级文件材料归档范围和保管期限表》的修订工作;与市林业局联合下发了《关于贯彻落实〈黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法〉的通知》, 林权制度改革档案工作全面铺开;加大了全市597个第二批新农村建设单位档案工作的监管力度;建立了县 (市) 区档案部门民营企业服务热线, 在全市范围发放了民营企业档案服务联系卡片和《民营企业档案工作指南》;绥化市档案信息网站点击量突破12万次, 开展了《绥化市撤地建市十周年图片展》网上展览;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是坚持依法治档, 强化全市档案工作的监督管理。加强规范性文件的制定工作;加强档案法制宣传工作, 加强档案行政执法工作, 规范档案行政执法行为, 加大对违反档案法律法规行为的查处力度;加强档案执法队伍建设, 提高执法人员的执法水平和依法行政能力。二是进一步加强对全市档案事业的科学管理, 促进基层档案工作的全面进步。抓好机关档案工作, 促进机关档案工作标准化、规范化;继续抓好新农村建设档案工作, 积极开展社会主义新农村档案工作示范县工作;积极抓好产业建设项目档案工作;全面抓好民生档案工作, 加强民生档案资源体系和利用体系建设;加强民营企业档案工作和重大建设项目档案工作;开展全市中小学档案规范化管理工作。三是进一步加强档案馆业务建设, 全面提升国家综合档案馆的公共服务功能。努力做好档案接收征集工作, 进一步促进馆藏资源总量增加、质量提高、结构优化;充分整合档案信息资源, 做好政府信息查阅场所建设、已公开现行文件利用工作, 发挥档案馆爱国主义教育基地作用, 办好展览;启动数字档案馆建设工程, 带动县级档案馆的信息化建设。四是以档案馆舍建设为依托, 进一步加强档案安全体系建设。重点抓好望奎县档案馆新馆建设;加强档案安全基础设施建设, 确保档案实体和信息安全;继续抓好国家重点档案抢救工作。五是进一步加强档案干部队伍建设, 为档案事业的快速发展提供人才支撑。
大兴安岭
2010年亮点:开通了大兴安岭地区档案局门户网站及塔河县、漠河县、呼玛县档案局网页;以地委名义下发了《关于做好电子文件归档管理工作实施意见》、《关于在党政机构改革中加强档案管理工作的通知》;涉农地区建立了乡、镇、村档案工作指导名册, 乡村建档工作全部完成, 规范化达到了90%以上;制作了民营企业档案管理无偿服务联系卡并已发放到民营企业;开展了政府出资企业和改制企业登记工作;开展了向刘义权同志学习和争先创优党员服务活动。
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇3
1.服务器不在中国内陆成谷歌地图拿牌照最大屏障
2.假货成淘宝吸引力 马云辩解实为推脱
3.阿里淘宝推新收费平台“无名良品” 被指收担保费
4.于兵犯贪污罪获脏款452.26万元 事实真相首次披露
5.电子商务价格战被指最昂贵战争 谁有钱谁称霸
6.走不出灰暗角落 国内网络电话何时能松绑？
7.手机涉黄黑幕重重 “妈妈班”监管难愈顽疾
8.王冉称优酷上市是耻辱 警示扎堆上市存陷阱
9.Android应用频曝吸费丑闻 或将影响中国3G普及
10.网络议价师面临诟病 卖家称其“不地道”
第215期《IT时代周刊》
最受关注文章
2010年12月27日-2011年1月11日
1.宿敌未退还添新冤家 任天堂增长空间受严重挤压
2.金山破釜沉舟全面开源 仅仅免费恐难赢市场
3.世界IT巨头接连落户西部 产业链上下游合掀转战高潮
4.铭记这个灿烂的时刻
5.MSN蛰伏多年携手新浪 对抗腾讯暂难成功
6.如何从芸芸众生的产品中脱颖而出
7.为上市Groupon拒豪门收购 谷歌本地业务发展计划再搁浅
8.让技术成为电子商务的“明日之星”
9.达沃斯论坛长盛不衰的秘密
10.简单专注才是做事的最佳方式
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇4
教学教研工作总结
本学期是2010至2011学的第二学期，我校教导处在镇中心学校的关怀下、本校校长室的正确领导下，积极学习先进的教育思想和新课程标准，积极实践课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实、创新的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，全面提高教学质量。一学期来我们取得了令人满意的成绩。现做以下几方面加以总结。
一、培训学习求实效。
在常规管理达标验收结束后，如何提高教育教学质量这要求，每一位教师都会感受到一种压力和挑战，为此我们在更新教师观念，适应新的课程标准上下大功夫，使教师的教学理念得到进一步的提高。使教师意识到，扎实的教学基本功是做好教育教学的关键。为此，本学期教导处以教研组为单位，各学科要根据本学科的实际，组织好新课程改革的教学研讨、观摩活动。对新课程实施过程中出现的新问题，做到及时研究解决，为课改工作积累经验。同时我们根据学期初的教学计划，切实抓好知识培训、学科培训、业务培训，以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的能力。围绕“参与式课堂教学理念”这一研究专题积极组织教师参加新课程培训和各种教学观摩、学习、参观活动。各位教师都能对自己的教学行为进行反思，根据上课情况认真写好教后感，真正实现理念的刷新，行为的改变。如：本 1
学期上半学期组织上学期去河池学院学习回来的教师开展课堂教学观摩课，使不能去脱产学习的教师也能得提高。
二、教学管理求规范。
教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们教导处统一要求，齐心协力，重点做好了如下工作：
1、落实各项制度。严格按调整的《新课程设置方案》开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减。继续做好学籍管理工作，各班做好学生名册的登记和上报工作。教导处在教师中重申了备课要求，课堂教学常规、批改作业常规等制度。
2、进一步规范和强化教学工作。继续以备课、作业为重点，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。在本学期中，学校分管校长、教导处、教研组长对各位教师的备课多次进行检查，并及时反馈，尤其在家庭作业的设计和优化上提出整改意见，要求教师切实减轻学生的课业负担，将家庭作业量严格控制在学校规定的时间之内，教导处进行了不定时的抽查，不断督促提高教育教学质量。
3、着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。全体教师都能以新的小学生日常行为规范为指针，从文明礼仪、课堂纪律、学习习惯入手进行养成教育，并以开思品课、班队课及综合实践课为主渠道，实现全员管理、全面管理、全程管理。
三、教学质量求提高。
1、加强骨干队伍建设。课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。
我们一方面引导教师不断总结自身的工作经验，反思自己的教学实践，以便找到进取的最佳切入点，尽快提高自己的素养。另一方面大力帮助教学上有特色的教师，积极搭建舞台，促其尽快成长。在课堂这一舞台上展示自己的风采，让课堂焕发生命的活力，本学期，五年级组的梁秋娜、韦翠琴等老师分别上了口语交际、应用题示范课，在全校起到了示范和窗口的作用。
2、走出去，争取机会外出听课学习，本学期我们组织了毕业班8名教师到都安县参加语文、数学观摩教学和复习指导讲座。学完归来之后，他们又主动承担了学校组织的教学观摩课，如：黄利珊、潘雅菁等老师给全镇毕业班教师上了一节复习课，就是把所学到教学新理念与教学实践相结合展现大家面前，使广大教师受益匪浅。
3、坚持以活动促质量。教育以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，在努力抓好学生文化学习的同时，开辟第二课堂活动，如：本学期的全校作文竞赛、数学竞赛、六.一的游园活动等第二课堂活动的顺利举行。在每一次活动中，我们做到活动有方案，检查有记录，学生参与面广，丰富了学生的学习生活。还有本学期教导处低年级开展一句话日记等说话、写话活动，效果良好。
4、教育教学质量能在稳中有进，如期中、期末的教学检测，我校的各项指标均能达到上级相关部门规定的要求。
四、存在不足及今后努力方向：
1、教师教育理念的转变还不够彻底。新课程改革的“新”主要体现在教育理念上。由于长期受应试教育的影响，在观念的转变上存在着较大阻力，从领导到教师或多或少存在观念转变的不彻底性。要进一步深化教师
对新课标的学习。通过学习，使教师加深对新课程标准的理解，从而转变观念，更新知识，不断提高自身的综合素质。
2、师资素质跟不上。走进新课程，驾驭新教材，最关键的是教师的素质要提高，但是由于教师知识的更新、观念的更新、素质的提升也有一个过程，综合素质的提高更有待时间，所以在这方面存在一个不适应的时间差。因些教师在教材的处理上，教学方法的改进上，教学过程的设计上，教学条件的准备上，教学评价标准的掌握上都存在较大差距，需要不断学习。
3、要进一步加强学生良好学习习惯的养成。加强对学生书写的规范化训练，比如：语文科书写汉字的基本笔画、间架结构训练非常重要；数学科要培养学生养成认真读题、审题、验算等学习习惯。
4、从这次期末教学质量检测来看，发现部分学生课外阅读量不够，知识面窄，积累、运用知识比较薄弱这一不足，我们应该在平时的教学过程中注意引导学生多读书，读好书，养成写读书笔记的习惯。同时，还要在平时教学过程中多创设教学情境，开展实践活动，注意知识的拓展与延伸，避免单纯的“死教书”、“教死书”。要把学生教活。
5、关注“学困生”，让他们学有所得，学有所长。树立“转化一个后进生与培养一个尖子生同样光荣”的教育思想，用爱心转化学困生，面向全体，提高教育教学质量。
高岭镇中心小学教导处
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇5
话
（2011年7月20日）
同志们：
自6月27日我县启动第七批农村工作指导员以来，眨眼间一个月时间即将过去，目前，全县56名农村工作指导员已经进村入户，开展工作。根据县农村指导员工作领导小组的安排，从今天开始我们在这里举行为期3天的农村工作指导员短期培训会，目的是为了进一步把握重点，明确要求，提高能力，高效工作，使农村工作指导员能够尽快进入角色，较快地适应这个全新的工作岗位，有效地开展驻村工作。借此机会，我讲三点意见：
一、明确任务，把握重点，以创新的精神推进农村指导员工作
农村工作指导员是县委、县政府为统筹城乡经济社会发展、加强新时期的“三农”工作、推进社会主义新农村建设派出的一支特殊的工作队伍。概括起来，其职责主要是协助乡镇党委、政府和村级组织，强班子、保稳定、促发展。农村工作指导员务必要以奋发有为的精神，认真履行好职责，用良好的干部形象和出色的工作业绩来体现为人民服务的宗旨。
1、要致力于宣传党的农村工作方针政策，当好政策法规的宣传员。农村工作指导员要把认真学习、宣传、贯彻中央、省、市、县重大会议精神和工作部署作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓好，努力在领会精神、指导实践、推动工作上有新的收获、新的进步。近年来，从中央到地方都出台了许多强农惠农的政策措施。农村工作指导员要通过走访、会议宣讲、墙报、农村现代远程教育网络、广播电视等形式，及时、全面、准确地向村干部和农民群众宣传党的方针政策和国家的法律法规。要宣传好县委、县政府以及乡镇党委、政府的中心工作、发展思路和重大举措，特别是村级组织设置改革、“三分三改”、农房改造等工作是当前农村的重点工作，要确保这些工作政策、措施落实到村，落实到户，落实到人，让农民群众掌握、理解、支持，使这些好思路、好政策、好措施转化成群众的自觉行动。
2、要致力于引导农民拓宽增收渠道，当好富民强村的服务员。如何实现农民收入持续增长，是全县农村工作最为艰巨的任务。农村工作指导员一定要增强发展意识，以科学发展观为指导，把组织、推动和抓好农村经济发展、促进农民增收放在第一位，千方百计抓发展，一心一意促增收。要积极出谋划策，在掌握村情民意的基础上，围绕提高农民收入水平，帮助村里理清发展思路，努力拓宽农民致富门路。要引导和帮助群众学好科技、用好科技，提高发展本领，开
进一步规范和深化工作。农村工作指导员要在乡镇党委的领导下，认真抓好所在村的“转、并、联”工作，确保工作顺利推进。要认真贯彻落实县委《关于进一步加强村级组织规范化建设的意见》、《关于进一步加强村级组织建设的若干意见》等“1+13”文件精神，进一步完善村级组织规范协调运行机制，把所驻村的基层党组织建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。要帮助增强村级班子战斗力，切实掌握班子成员的思想状况，积极做好沟通协调，发挥好“润滑剂”的作用，增进相互团结，增强村级班子的执行力、凝聚力、创造力。要帮助加强农村党员队伍建设，采取举办培训班、上党课等形式提高农村党员素质，进一步规范农村党员的组织生活、民主评议等工作，积极发展农村党员，努力改善农村党员队伍结构。要帮助健全村级组织各项制度，不断完善和认真落实“四议两公开”的村级民主自治机制，推进村级组织建设的规范化、民主化、科学化。
5、要致力于维护农村社会和谐稳定，当好矛盾纠纷的化解员。当前，农村的矛盾十分复杂，影响农村社会和谐稳定的矛盾和问题仍然存在，既有农民群众之间的矛盾，也有农民与村干部之间的矛盾，还有因土地征用、房屋拆迁等问题引起的农民与政府的矛盾。解决这些矛盾，是做好农村工作的难题所在，也是维护农村稳定的关键所在。农村工作指导员要帮助所驻村建好调解组织，进一步建立健全基层矛盾纠纷的调解化解机制；要不断探索深化“五站式”为民服务机制，切实发挥自身在“网格化管理、组团式服务”工作中
部帮助一个村推进发展的过程，其实也是自身不断提高、不断成熟的过程。实践证明，干部下去后，对农村的感情和责任，对研究农村问题的看法和角度，对处置各种困难的态度和方法，与原先坐在办公室里是完全不一样的。农村工作指导员一定要把下派工作作为自己增长才干的契机，在艰苦的环境中锻炼自己，在摸爬滚打中成熟自己，在丰富的实践中提高自己，为基层工作贡献自己的聪明才智。
3、要把农村作为展示形象的大舞台。农村工作指导员在村里与群众生活工作在一起，一言一行，一举一动，不仅代表个人的形象，还代表派出单位的形象，更代表党和政府的形象。因此，农村工作指导员一定要坚持高标准、严要求，加强自身修养，以自己的实际行动树立起良好形象，引领农村基层形成健康文明的新风尚。具体要做到以下5个方面：一是政治要“强”。要始终坚持政治的坚定性，保持高度的政治敏感性，认真学习各级关于重视和支持“三农”工作、支持新农村建设的有关政策文件，坚定不移地贯彻执行上级的决策部署。二是作风要“实”。各位下派指导员都必须把精力用在抓落实上，真正放下架子、扑下身子，一项一项地落实，一环一环地实施，确保各项工作都能取得实实在在的成效。三是为人要“正”。坚持实事求是，坚持群众路线，坚持按政策法规办事，讲究原则，公道正派。四是纪律要“严”。严格遵守指导员工作纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该去的坚决不去，不能拿的坚决不拿，做到不扰民、不添乱、不违纪。五是工作要“勤”。做到勤
3、学以致用，取得实效。这次培训班是否达到了预期目的，大家是否真正学有所得，关键要看实际效果，看工作成效。希望大家通过学习，真正熟练掌握履行职责所需的能力和知识，尤其要紧密联系各村实际，找准问题，理清思路，团结带领农民群众把新农村建设的各项任务落到实处，不断提高新农村建设水平。
同志们，农村工作指导员任务艰巨，责任重大，希望大家都能够不辱使命，不负群众的厚望，不负县委的重托，珍惜学习机会，加强交流，相互促进，在思想上有新的提高，知识上有新的收获，工作上有新的突破，进一步增强做好农村工作的能力和水平，在农村一线建新功、立新业，为推进我县社会主义新农村建设作出新的、更大的贡献！
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇6
保护工作检查组汇报会上的讲话
（2011年7月16日）
南京作为十朝古都、全国第一批历史文化名城，历史文化的保护责任重大，这是历届党委、政府高度重视的一件大事。最近十多年来，我们主要做了以下几项工作。第一，确立了一个有利于保护历史文化的城市发展战略和空间结构。2001 至 2002 年，李源潮书记提出“保老城、建新城”，和“一疏散、三集中”，“一城三区”的城市发展战略，规划确立了多中心开敞式的城市结构，从而为历史文化名城的保护从战略上、空间结构上奠定了基础、创造了条件。在五年以前的市第十二次党代会上，进一步明确了建设现代化国际性人文绿都的城市建设发展目标和定位。第二，从2005年开始我们进行了多次历史文化资源的普查、登记，并建立了评估体系，把历史文化资源的底数和情况全面摸清。第三，从1984年开始，1992年、2002年和2010年，先后进行了四轮历史文化名城保护规划，目前最新一轮规划正在报批。第四，开展了历史文化保护立法工作。从1999年地下文物保护管理办法，到2006年的重要近现代以及近现代风貌区保护条例，再到2010年的历史文化名城保护条例等等，先后有八项与历史文化名城保护相关的法律法规颁布实施。第五，进行了积极有效的保护，取得了一批保护成果。尤其是明孝陵已列入世
界文化遗产名录，南京的云锦、剪纸、金陵刻经也已列入世界非物质文化遗产名录。
当然，历史文化名城的保护是个动态的过程，是一项持久的任务。下一步我们要进一步加强和改进的方面，主要有下面几项：第一，进一步落实“建新城、保老城”的发展战略和“一城三区”的空间结构，特别是要下决心疏散老城人口，减轻老城的负荷，把老城的容量进一步地压缩和控制，老城的功能进一步地强化和优化。我们正在研究要对老城制定一些强制性的规定，包括限高、建筑的密度和人口容量等，尤其是大型的公共设施，比如医院、学校、工厂，要从老城疏散出去，强化新城的公共设施布局。第二，进一步处理好建设和保护的关系，历史文化保护与老百姓生活改善的关系，要切实避免在城市的建设发展过程中对历史文化保护造成的破坏和负面影响。第三，进一步有效整合历史文化资源，增强系统性、整体感，凸显历史文化资源的价值、历史文化名城的价值和特色。三个历史城区、十个历史文化街区要形成整体的概念，六朝、南唐、明代、民国、革命与建设五个历史时期的特色要通过不同的方式来彰显和加强，尤其是六朝、南唐和明代时期的历史文化，要进一步加强遗址的保护。民国时期的历史文化，目前来说相对比较零星、分散，要逐步形成颐和路公馆区、梅园新村住宅区等相对集中的保护区。第四，相对来说南京郊县的历史文化保护还比较薄弱，要进一步加强名镇名村的保护。江宁作为南京的发祥地，要改变还没有名镇名村的现状；高淳应该积极申请国家历史文化名城；六合、浦口、栖霞等区的历史文化保护工作尚需不断强化。
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇7
2010年, 中国安全生产协会 (以下简称协会) 在国家安全监管总局 (以下简称总局) 的领导下, 在总局各司局和协会会员单位的大力支持下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入落实科学发展观, 坚持以“宣传、交流、自律、维权”为宗旨和“自律、互动、协作”的服务理念, 贯彻落实协会一届三次理事会确定的各项目标和任务, 围绕中心, 服务大局, 找准位置, 发挥优势, 积极配合总局开展调查研究, 大力拓宽与会员单位的交流和沟通渠道, 不断加强协会自身建设, 为政府服务、为企业服务、为安全生产服务的质量和水平进一步提高, 取得显著成绩。
发挥参谋助手作用
积极推进安全生产标准化工作。2010年, 完成了《企业安全生产标准化基本规范》的编写审批工作。经过多次修改以及安标委审查, 编写了《企业安全生产标准化基本规范释义》, 经过多次讨论修改, 已由煤炭工业出版社出版发行。参与有关行业安全生产标准化评分办法的起草和考评工作。2010年以来协会组织精干人员对国内外现代安全生产管理方法进行全面研究, 分析了我国安全生产管理的现状, 在此基础上, 初步建立了定量衡量企业安全生产状况的安全预警指数系统。开展了安全生产标准化企业激励政策调研。
全面推进安全评价咨询服务工作。一是按照总局规划科技司的要求, 完成安全评价机构资质管理方面的工作。协会安全评价工作委员会秘书处承担了对申请机构基本条件的审查工作, 共完成148家甲级资质机构的资质延期审查换证工作。二是协助总局人事司推进安全评价师职业资格鉴定工作。安全评价工作委员会秘书处起草完成了《安全评价师从业管理办法》和《安全评价师职业资格鉴定考核实施方案》, 制定了安全评价师职业能力鉴定工作实施办法。
积极推进安全生产责任保险工作。一是认真贯彻落实全国推进安全生产责任保险工作座谈会精神和《国家安全监管总局关于在全国高危行业推进安全生产保险的指导意见》 (安监总政法[2009]137号) , 开展了全国推进安全生产责任保险工作情况调研。二是为探索安全生产领域特别重大事故带来的巨大财产损失和人员伤亡的经济补偿途径, 组织开展了安全生产巨灾风险基金课题研究。三是承办了由总局、中国保监会在京联合召开的安全生产责任保险座谈会。四是组织召开了煤炭开采业安全生产责任保险经纪工作座谈会, 召集有关的安全评价机构座谈安全生产专业服务机构与保险中介机构建立技术合作机制、加快推进高危行业安全生产责任保险市场服务工作的可行性, 研讨如何发挥煤矿安全评价机构在推进煤炭开采业安全生产责任保险制度中加快建立安全生产长效预防机制的途径。
完成注册助理安全工程师执业资格考试辅导教材的编写工作。配合总局规划科技司启动了安全生产百佳中小型科技企业遴选活动。充分发挥协会分支机构作用, 紧密围绕总局中心工作, 广泛开展为政府服务工作。
发挥桥梁纽带作用
协会时刻把企业、会员单位和广大安全生产工作者放在心上, 坚持把他们的需求作为协会工作的出发点和落脚点。积极探索新形势下为企业、为会员单位服务的新途径、新方法, 努力疏通协作渠道, 维护会员的合法权益。
筹备召开并落实企业安全生产主体责任经验交流会, 认真开展企业外协用工调研工作。开展工作交流和信息服务工作, 提高为企业、为会员单位服务的质量和水平。协会充分利用网站、会刊等舆论阵地, 切实发挥桥梁和纽带作用, 使协会的“政府之桥、会员之家”服务宗旨落到实处。
充分发挥协会网站作用, 加强安全生产舆论阵地建设。编印《会员通讯》和《会刊》, 积极发挥平面媒体作用, 加强了与会员单位的信息交流。充分发挥协会分支机构作用, 促进会员单位的学习与交流, 加强信息联络工作, 提供安全生产信息服务。组织召开了部分会员单位联系人座谈会。建章立制, 规范运作, 促进协会健康协调发展。协会秘书处根据民政部门关于社团组织的要求和自身的实际, 建立健全协会的规章制度和工作制度, 使工作走向制度化、规范化的轨道。充分发挥专业委员会的作用, 把协会逐步建设成为独立公正、行为规范、运作有序, 代表性强、公信力高的“学习型”协会。
2010年, 协会做了大量的工作, 取得了明显成效。但是也存在一些问题:一是深入基层调查研究的力度、深度、频度不够, 为会员单位服务、反映企业诉求方面需要进一步加强;二是协会的人才资源优势和专家的作用发挥得不够, 有待于进一步建立健全协会专家库并探讨发挥其作用的方式和办法;三是秘书处骨干人员相对不足, 激励机制有待进一步加强。这些问题和不足, 将在今后的工作中认真加以研究和改进。
下篇:2011年工作计划
认真学习贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持安全发展的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 紧紧围绕总局2011年的中心工作和工作部署, 配合有关司局开展工作, 进一步发挥参谋助手和技术支撑作用;加强与企业的沟通和联系, 及时反映企业的呼声和诉求, 进一步发挥协会的桥梁和纽带作用;采取措施发挥协会人才资源优势, 提升协会的凝聚力、向心力和影响力, 不断提高为会员单位服务工作的质量和水平, 为推动我国安全生产形势的持续稳定好转和根本好转做出新贡献。
积极配合政府做好服务工作
加强安全生产标准化工作
建立完善安全生产标准化考评系统。按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发[2010]23号) 的有关要求, 继续完善安全生产标准化考评办法、评分细则、相关程序等, 便于全国各行业承担安全生产标准化考评工作的相关单位规范考评行为。配合总局有关司局做好行业标准规范的制、修订工作以及宣贯、经验交流和技术服务工作。做好安全生产标准化一级企业现场考评工作。召开安全生产标准化工作经验交流会。
继续完善安全预警指数系统。根据提出的预警方法、建立的模型, 选择一些企业试用, 并继续完善相关修正系数, 编制实用性软件, 完善安全预警指数系统。协助、配合中国安全生产科学研究院完成《区域生产安全风险宏观预警系统研究》课题。
做好安全评价师的日常管理和考评工作
继续做好安全评价师从业日常管理工作。修改完善《安全评价师从业管理办法》正式印发实施;与省级安全生产行业性组织建立起合作关系, 完善安全评价师从业管理体制, 制作、下发《安全评价师从业信息识别卡》, 逐步开展安全评价师继续教育工作。
继续做好为总局规划科技司提供的技术支持工作。按期完成规划科技司下达的新增甲级安全评价机构资质技术审查和业务范围增项技术审查, 按时完成证书制作、发放工作。
推动安全评价师职业资格培训鉴定工作的常态化发展。在总局人事司的业务指导下, 继续与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心加强合作, 组织开展安全评价师职业资格教育培训、鉴定工作;协助总局人事司研究注册安全工程师与安全评价师两项职业资格的归并问题。
推进安全生产责任保险工作
组织制作安全生产责任保险宣传材料, 利用多种方式、途径宣传安全生产责任保险的意义、作用、内容、经验做法等。根据总局政策法规司工作安排, 调查研究并规范保险机构准入、预防机制建立和预防资金提取、使用、管理以及安全生产责任保险的信息化建设等问题。
配合总局有关司局完成安全生产“百佳”中小型科技企业遴选活动。配合总局规划科技司, 协调省级安全监管监察部门对遴选活动申报材料的收集、汇总工作;按照遴选标准, 对申报材料进行合规性审查并进行分类、整理;组织开展专家评审工作以及授牌、领证活动。
开展“企业安全生产业绩考评体系”课题研究。围绕总局的中心工作, 尽快启动“企业安全生产业绩考评体系”课题研究, 进一步探讨建立科学评价考评体系的方法和途径。
加强为会员单位服务
组织会员单位开展安全生产工作评比表彰活动
一是积极争取开展会员企业安全生产管理先进集体及先进个人评选活动。二是总局政策法规司承担总局“安全生产工作创新奖”申报推荐及日常工作, 积极组织协会会员单位开展“安全生产工作创新”活动, 并统一向总局申报推荐。
起草《企业外协用工安全生产管理规定》
组织起草《企业外协用工安全生产管理规定》 (暂定名称) , 并向总局政法司申报立法项目。
加强工作交流和信息服务工作
协调做好协会会刊《现代职业安全》的宣传报道和编委会、理事会组建工作, 增强协会在安全生产领域的影响力。以协会网站平台为依托, 继续做好协会各项重大活动及日常工作的宣传报道, 进一步充实网站内容, 丰富栏目设置, 提高点击率。将《会员通讯》内容转移到会刊《现代职业安全》上, 更加突出社团组织特色, 宣传协会工作, 交流会员单位安全生产经验, 反映会员单位诉求等。
进一步宣传开展落实企业安全生产主体责任活动
一是联合全国性和省级安全生产社团组织, 向会员企业发出“落实企业安全生产主体责任”倡议, 促进会员单位进一步贯彻落实国发[2010]23号文件精神。二是筹备成立高规格宣讲团, 组织有关专家, 在会员企业中开展国务院23号文件宣讲和经验交流活动。三是在会员单位中组织开展“落实企业安全生产主体责任”有奖征文活动, 并进行评选颁奖。四是编印“落实企业安全生产主体责任经验交流文集”, 广泛宣传会员企业的形象和安全生产工作经验。
开展安全生产国际交流与合作
加强与总局外事司、国际交流合作中心的联系, 争取组团赴国外参加安全生产会议及相关培训交流活动。冶金专业委员会拟组织会员单位参加第26届亚太地区职业安全健康组织年会和第19届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会。继续与国际钢协的安全生产管理机构开展交流与合作。
以副会长单位为重点建立登门拜访制度
制订工作计划, 选择有代表性的会员单位, 实地走访、调研, 征求意见, 沟通情况, 反映诉求。
组织开展形式多样的会员活动增强协会的凝聚力
8月中旬召开协会会员单位联系人座谈会, 听取会员单位的意见和建议, 进一步落实好理事会提出的相关工作任务。通过邀请总局有关司局负责人讲解事故案例、“落实企业安全生产主体责任”宣讲等多种形式, 转变以往会议的形式, 更加注重会议的内容, 务求实效。组织协会信息联络员现场学习、交流安全生产宣传教育工作经验, 加强信息交流和沟通, 表彰2010年度优秀信息联络员和先进集体。安全评价工作委员会根据安全评价工作的发展和会员的需求, 拟在2011年举办两次专业技术研讨、经验交流活动, 加强委员会秘书处与会员单位之间的联络沟通, 促进会员单位之间的交流。
发挥分支机构和专家委员会作用
加强分支机构的建设和管理
建立完善协会专家库的相关工作。在充实完善冶金专业委员会专家库、劳动防护专业委员会专家库、安全评价专业委员会专家库的基础上, 根据当前的工作实际情况和协会的发展需求, 以建立安全生产标准化专家库为重点, 进一步充实和完善, 并切实发挥专家的作用。
每半年召开一次分支机构秘书长工作会议, 协调解决工作中的有关问题, 督促各分支机构认真完成年度工作计划。完成矿山安全专业委员会、注册安全工程师工作委员会、信息化工作委员会等分支机构的组建工作。
研究成立企业班组安全建设工作委员会
拟以《工人日报》社为依托, 成立协会企业班组安全建设工作委员会。
不断加强协会自身建设
认真组织好上半年一届理事会第四次会议。依据《安全生产社团组织联席会议制度暂行办法》的规定, 加强社团组织的交流。
2010工作总结2011年工作计划 2011年元月7日 篇8
麦问（1）点燃的面条 据农业部谷物品质监督检验测试中心领导介绍，面条能被点燃，跟面条里是否含有添加剂没有关系。因为小麦本身就是由碳水化合物和蛋白质组成的，而碳水化合物里的碳氢元素是可以燃烧的，所以面条能被点燃是正常的，如果不能被点燃就不正常了。
6月9日
麦问（2）盈利点的秘密 近几年,我国餐饮业发展迅猛，市场竞争也空前激烈，面食已成为吸引消费者的一个卖点。在几千年的历史长河中，中国各地做出了花样繁多的面食，百花争艳，各具特色。如今，各种新式面馆如雨后春笋一般不断涌现，在一碗面条中，人们不仅能吃到营养和文化，也许还能吃出一份闲适和品位。（联系电话： 010-88374993 68415882 68286522 51335588）
6月10日
麦问（3）神奇的小麦 小麦是我国三大粮食作物之一，小麦对保证我国粮食安全起到了至关重要的作用。为了提高小麦单产，全国各地培育出了很多优良品种，目前我国小麦平均667平方米（1亩）产量达到了316公斤。
6月13日
个儿大的黄金鲫鱼 一般的鲫鱼重两三百克，大点儿的六七百克。据介绍，黄金鲫鱼最大能达到四五公斤，且吃得少、产肉多，有“鲫鱼新贵”之称。这种鱼膘肥肉厚，体内的肌间刺比普通鲫鱼要少得多。据检测，黄金鲫鱼体内蛋白质含量高达18.61%，比普通鲫鱼高0.8%左右，并且蛋白质中含有多种氨基酸，所以味美、营养价值高的黄金鲫鱼受到了消费者的欢迎。（联系电话：022-69591668 69560263）
6月14日
在鄱阳湖“安家”的鸿雁 鸿雁，又叫野鹅，是家鹅的祖先。据《本草纲目》记载：大雁肉性味甘平，归经入肺、肾、肝，有祛风寒、壮筋骨、益阳气、利脏腑之功效。经测定，每100克大雁肉中含蛋白质20.98克、脂肪11.62克、磷196.5毫克、钙48.04毫克、无机盐1.71克，是低脂肪、低胆固醇、高蛋白肉食。目前，在江西省共有60多户鸿雁规模养殖大户，每年可向市场提供15万只商品雁。（联系电话：15870650582）
6月15日
稳赚钱的养猪经（1）传统方式喂养的小耳猪 小耳猪，野性大、耐高温，在气温高达45℃的情况下都还能在林地里自由觅食。小耳猪不仅体型小，而且饲养周期也相对较长，一般品种猪出栏时间在180天，出栏时体重在100公斤左右；小耳猪的生长周期是300天，出栏时体重在50～60公斤。目前，在云南德宏，利用当地得天独厚的自然优势用土法放养小耳猪，不仅养殖成本低，而且出栏早、见效快。据了解，养殖户每年户均增收900元。现在当地有养殖户3000多户，养殖小耳猪成了当地的支柱产业。（联系电话：13887906076）
6月16日
稳赚钱的养猪经（2）“膘厚”的里岔黑猪 据了解，里岔黑猪是山东胶州特有的一种优良黑猪品种，它以躯体长、产仔多而著称。里岔黑猪肉的肌间脂肪含量和肌肉拉力都比普通猪肉高和大，这些特点不仅使得里岔黑猪肉营养丰富，而且味道也特别好。（联系电话：0532-87270923 13905427463）
6月17日
稳赚钱的养猪经（3）“坚持锻炼”的特种野猪 特种野猪肉肉质鲜嫩、瘦肉率高、脂肪含量低，含有17种氨基酸、丰富的动物蛋白、不饱和脂肪酸，亚油酸含量比家猪高2～2.5倍，营养丰富。这种经常锻炼的特种野猪和不锻炼的家猪比起来，其肉质有明显的区别，不仅脂肪薄而少、肉色深红，而且还更有弹性。据了解，目前在山东省苍山县特种野猪存栏6万多头，让特种野猪天天锻炼，健康养猪，已经成了养殖户的共识。（联系电话：15020329789）
6月20日
养三个月就卖的黑山羊 黑山羊在我国南方及东南亚久负盛名，其独特之处在于全身乌黑。川南黑山羊又是黑山羊中的姣姣者，不仅早期生长快，而且繁殖力强、母性好，一般在4～6月龄就可以配种。黑山羊成年羊肉色深红、肌肉纤维较粗；羔羊肉色浅红，肉嫩多汁，富有弹性。不仅川南当地人喜欢吃黑山羊羔羊肉，就连历来信奉“见黑就补”的沿海人，也对川南黑山羊情有独钟。（联系电话：0813-7230121 7231888）
6月21日
鼻子上“长刺”的小牛 牛犊有一个爱舔毛的习惯，相互之间舔来舔去容易感染疾病、传播寄生虫，也不卫生，容易拉肚子，影响牛犊的生长速度。为了不让它舔毛，养殖者专门设计了一种带刺的牛鼻环。这种牛鼻环给牛犊带上后，因为环上有刺，如想舔别的牛，别的牛就会痛；舔自己身上，舌头碰到刺也会痛。牛犊舔毛的不良习惯就通过这样一个小小的发明解决了，牛犊也就长得更快了。（联系电话：13337959199）
6月22日
多条腿走路的三潭枇杷 枇杷属亚热带水果，原产于我国东南部，因树叶形状有点像乐器琵琶而得名。在安徽省歙县有三个潭，即彰潭、绵潭、月潭，枇杷大部分种植在这三个行政村周围的山坡上，所以这里的人们都亲切地把当地产的枇杷称为“三潭枇杷”。三潭枇杷肉质细腻、化渣、甜度高，含糖量最高可达15%，平均在13%左右，其他地方的枇杷含糖量一般只有10%～11%。据了解，歙县是我国徽文化的主要发祥地和集中展示地，更是明清两代曾辉煌近400年的徽商故里。近几年来，在当地政府的重视下，旅游产业发展很快，而三潭枇杷又生长在新安江山水画廊旅游线上，采摘枇杷、品尝枇杷是很多游客来此旅游的一个重要内容。（联系电话：13515598529 13155597128）
6月23日
神奇的松花粉油松，自然分布在北方广大地区。每到春夏之交，大量的油松花盛开，微风吹过，花粉便随风飘散。松花粉不仅可以“治病”，还被称为“益寿粉”。经研究发现，松花粉中含有丰富的蛋白质、氨基酸、糖类、脂类、酶、核酸、维生素和微量元素、黄酮类、生长素、花青素等多种有效成分。据了解，我国油松总面积约为2000万公顷，仅河北承德现有人工油松林面积就有约600万公顷，年花粉产量高达上百万吨，而我国目前对松花粉原料的开发利用却不足万分之一。专家指出，油松花粉是一种用之不竭的可再生资源，如果有序采集，则能年年开花年年采集；如不及时采集，则随风飘散，不值一钱。（联系电话：400－8860998）
6月24日
探秘高价鸡湖南省衡东县有一座大山，叫月山。在这座山里养出来的鸡叫月山土鸡，月山土鸡在市场上500克可卖到168元，究竟是什么原因呢？原来，喂这种鸡的稻谷是用中草药煮的汤蒸出来的，从3周龄的小鸡开始喂。据了解，鸡吃了这样的稻谷不仅可以增强抵抗力，免用抗生素，还可以增加鸡肉的氨基酸含量，长出更健康美味的鸡肉。月山土鸡富含人体必需氨基酸、鲜味氨基酸、钠、钾、钙等多种矿物质和维生素，与普通土鸡比起来营养更丰富，具有较高的营养价值。（联系电话：13502276456）
6月28日
黑色农产品的魅力像乌鸡、乌鳖都属于动物类黑色食品，它们共有的特点就是表皮黑色素沉积，肉质中氨基酸含量高且种类多，经常食用有增强人体免疫力的功效。像黑米、黑豆、黑花生、黑土豆等属于植物类黑色食品，它们都富含花青素、维生素以及多种微量元素，对于清除体内自由基、延缓衰老、补肾健脾有很好的作用。（联系电话：1330582855818623058756）
6月29日
红色摇篮·生态井冈（1）情系红豆杉井冈山境内分布有大量的野生红豆杉资源，但野生红豆杉生长速度很慢，再生能力差，我国已将其列为一级珍稀濒危保护植物，明令禁止采伐。不过人工种植的红豆杉，在经过国家林业局的注册和批准后，是可以加工利用的。红豆杉的适应性比较强，在山地和平原都能种植，以药用为主的红豆杉种到第四年就可以提炼紫杉醇。（联系电话： 0510-66866666 88358333）
6月30日
红色摇篮·生态井冈（2）卖价高的太空乌鸡 太空乌鸡的原种——泰和乌鸡，本身就是一种著名的药食两用鸡，鸡肉、鸡骨以及内脏均有药用价值，太空乌鸡不仅保持了泰和乌鸡所具有的药用特性，而且品质更好。（联系电话：13766228669）
7月1日
红色摇篮·生态井冈（3）毛竹的新商机在井冈山，竹制品的种类多达数百种，井冈山人用自己勤劳的双手将当地的毛竹赋予了新的商机。从当年肩挑的扁担到现在琳琅满目的毛竹产品，井冈山的毛竹经过制作者精巧的加工，不仅身价倍增，也更加声名远播。（联系电话： 0796-6610688）