乡村导游员问卷调查

乡村导游员问卷调查（共10篇）

乡村导游员问卷调查 篇1

各位游客：

你们好!

首先请允许我代表联山湾乡村百姓欢迎你们的到来!下面就由我向大家介绍联山湾乡，并由我带领大家参观旅游。

对于贵州省荔波县驾欧乡联山村来说，是一个值得庆幸的年份，该村的农民们刚刚合股开发建设不到两年的联山湾乡村旅游区，作为全国农民自主开发建设乡村旅游景区的代表两度赴北京参加旅游高峰论坛，并捧回两块旅游“金字招牌”。即“中华民族文化名牌景区”和“中国最佳文化休闲旅游品牌景区”，这使得联山湾的名声响彻大江南北，文化气息飘散祖国大地。

联山湾位于贵州省荔波县驾欧乡，是荔波县的西南大门户，距在建的麻驾旅游高速公路出口仅8公里，距荔波县城28公里，黔桂铁路麻尾火车站38公里，小七孔环景区公路驾(欧)朝(阳)公路穿越整个景区，交通十分便利。

联山乡座落于地球腰带上绿宝石茂兰喀斯特森林的南侧的神奇土地，世界自然遗产地毗邻神奇迷离的国家风景名胜区小七孔的西侧，是中国最美丽的地方。联山湾村依山傍水式的布依族群居区，以山秀水美的乡村田园风光和布依族农耕文化为特色，以大七孔水库形成的水景景观为灵魂，曾被文化界人士誉为“一幅山水相依、山青水绿，人居和谐、男耕女织，悠然自在、生活富足，犹如世外桃源般的画卷”。

联山湾历史文化底蕴深厚，据历史记载，联山湾岜耐布依寨曾经是古代行政区域单位，是古代少数民族重要的行政区域之一，是雄霸一方的富庶之地，旧称为“岜耐里”。清朝末期联山湾后寨“内冲芒”曾经是地主雄霸一方的富甲之地，也是地主群聚居之地，被称为繁华的“地主小王国”，现在仍然保存着部分地主的住宅楼。

随着历史的变迁，尚未开发旅游项目以前的联山湾仅仅是一个极为偏僻的小山村，一直处于全封闭状态，全村连一条直接通往荔波县城的简易公路都没有，当地的布依族村民生产方式落后，生活水平低下，绝大多数农民不会讲汉话，几乎与外界无法沟通，人们已经习惯把联山湾称为“山里头”。在外人看来，这简直是一个“荒蛮”的穷山沟。

20几名布依族青年以他们非凡的胆魄和勇气在这里成立了乡村旅游合作社，并以筚路蓝缕的进取精神慢慢地向外界撩开了联山湾神秘的面纱，露出她俏丽逼人、脱尘出世的清新容颜。

下面就让我们身临其境地走进联山乡，感受这片神奇之地。铺满树木的群山，苍苍茫茫，逶迤起伏，伸向远方。崎岖的山路一侧，山花烂漫铺天盖地，树木挺立。林间各种鸟儿的婉转啼鸣，鲜花野果的浓郁香息，使人如入画中，如闯仙境。山上果实累累，鲜美诱人。山水是生灵丰润的摇篮，在这里，果林是山水滋养的最美的风景。

一条小河依恋围绕着三个小山丘，每当到秋收时节，在阳光的照耀下呈现出山水连体倒影，水波一线，似一条巨龙盘旋在春色的田园坝中，水是这片土地上流动的神韵和风情。一湾碧水，仿佛是布依族崇拜的神灵遗留在这里的一条绿色的玉带，平静、光洁、硕大而颀长，延伸数公里。水洁风清，水面平静，视野宽阔，两岸青山翠绿，仿佛是一首田园山水诗。

联山拉棚布依民族居住房的选点依山傍水，座落有序，全为木瓦结构，造型别具一格，独特而古老。整体建筑品位高，组合度好，在荔波旅游圈中独树一帜。吊脚楼的精巧结构，那镂花的.小窗上细腻入微的图案花纹，无不昭示着这里曾是一片文明而历史深厚的土地。这里的每家每户，都是石砌的围墙、石铺的庭院，石头与石头之间衔接自然，和谐一体。它们形状多样，多边形的、长方形的、三角形的，椭圆形的，全都能够因地制宜，各有妙用，并在花草和树木的点缀与装扮中显得生机而富有诗意。

这里是一个清心世界，与其隔绝的是外界的那种噪杂和喧嚣，扑面而来的是安静和芳香。我们在这里，可以等一等被我们落在后面的心灵，关照一下被我们冷落的我们的心灵。心静下来，身心愉悦起来。

布依族人民勤劳勇敢、纯朴善良、热情好客，却又悠然而恬静。风吹起布依族女人身上叮当作响的银饰，是在欢迎客人们的到来。她们水一样流淌的眼睛，就像夜晚高远的天幕上那盏最为明亮的星星，为每一个客人和逝去的光阴引路。这里最刚健的布依族青年，拥有古铜的肌肤，将在大秋之后把她娶回我的吊脚楼，并在那些细水流长的岁月中，守候着那份与世无争的悠闲、淡定与温馨。那些布依族男人雄浑的歌喉和女人柔美的嗓音正在唱着歌谣，就像山泉清洌洌地溅落在石头上，随着清爽的夜风，又像青烟一般一缕缕地缥缈和逦迤。

他们最喜欢唱的是《联山湾》：

山弯弯，水湾湾，我的家乡在联山;

山弯(呀)鸟儿飞，水湾(呀)鱼儿跃，

清水浇得庄稼壮，青草养得牛羊肥;

男人播种黄金谷，女人编织七彩布，

白云碧水映木楼，布依人家乐悠悠;

山弯弯，水湾湾，好山好水联山湾。

这首带有浓郁的布依民族风情和山水农耕文化色彩的乡村民谣，表达了联山湾布依族人民的勤劳智慧和对美好生活的憧憬，形象地描绘了联山湾的山水特征和纯朴的布依族文化风情。

联山湾村还保留下古老的布依族傩戏珍奇种类-“许愿桥”、吊丧舞和许多民间民族文化资源。有幸的话，还可以看到具有当地民间特色的表演：民族情侣对唱歌、布依迎宾祝酒歌、布依大歌、舞龙狮、刷把舞、矮人舞、花灯表演、水上龙船表演、瑶人蛇螺表演、神秘鬼师架桥歌唱及猛汉斗牛等表演，每到当年的春节、三月三、四月八、五月端午、六月六、七月七、八月十五、九月九、十月一等节日各表演队争相比武各显绝技，以及各种喜庆和祭祀活动。这些都是联山湾不可多得、无法复制的乡村原生态山水文化和布依民族旅游文化资源。

联山湾乡村旅游区还有水上游乐中心，农家体验旅游区。联山湾沿河两岸拥有良好的徒步健走路线，连串整个乡村旅游区10个布依寨子和田园风光以及喀斯特森林山地，行走可达一天时间，是徒步运动的理想场所。

坐在布依族农家吊脚楼，不仅可以品尝到当地的特色农家菜，您还可以尝试田园烧烤，甚至自己采摘各种农家菜，动手做上一道拿手菜，过上一天地道的乡村生活。在购物方面您可以选择当地布依族的土花布(七彩布)、鞋垫、背带、布鞋、花围腰等独具当地特色的民族饰品。

我想经过联山湾乡村旅游，这里也成了你十分向往的乡村神话般生活境地，大家还意犹未尽吧，那么好，欢迎下次再到联山湾来旅游，我们热情地欢迎你们再来!

乡村导游员问卷调查 篇2

职业倦怠是现代社会中一种很容易在工作中出现的现象和工作情绪, 其一般分为三个维度:其中情绪衰竭是枯竭的个体压力维度, 表现为个体情绪和情感处于极度疲劳状态;去人性化是枯竭的人际关系维度, 表现为个体以一种消极否定的态度对待工作和身边的人;个人成就感降低是枯竭的自我评价维度, 表现为个体对工作价值和意义的评价降低。兼职导游员的职业倦怠是指:兼职导游人员长期从事缺乏变化、缺乏稳定性的导游工作, 在长期服务工作中持续付出精力和情感;并且由于各种原因, 我国很多导游人员, 尤其是兼职导游员, 不仅在物质上难以得到预期的回报, 而且处于各种矛盾冲突的焦点, 从而容易产生挫折感, 并最终表现在情绪和行为等方面的机能失调的现象。

2 长株潭地区兼职导游员职业倦怠调查设计

2.1 调查目的

本次调查旨在通过了解兼职导游员的薪酬体系;兼职导游员从事工作时面临的困境及心理诉求;高校、旅行社、旅游局等相关部门对于兼职导游员的态度及权益保障程度等情况, 分析出兼职导游员产生职业倦怠的原因。

2.2 调查对象

受地域和时间条件的限制, 并且兼职导游员大多数都集中在高校和旅行社, 本次调查仅对湖南省长株潭地区的高校兼职导游员和旅行社、旅游局、导游服务中心的兼职导游员和相关负责人进行了问卷调查和访谈。其中, 高校调查了旅游专业具有影响力的湖南师范大学、中南林业科技大学等12所高校;旅行社则调查了如湘潭新世纪旅行社、株洲中联旅行社等10家旅行社;旅游局则分别调查了省旅游局、株洲旅游局、湘潭旅游局以及湘潭导游服务中心。

2.3 调查方法和调查内容

本次调查采用抽样调查法, 对调研对象进行问卷调查和访谈, 通过收回、整理问卷、记录访谈内容, 分析数据、内容得出结论。针对兼职导游员的职业特点和心理特征设计调研问卷, 问卷共有19题。问卷设18道客观题, 其中主要包括兼职导游员兼职工作状况, 高校对学生从事兼职导游的态度, 旅行社对兼职导游员的薪酬及激励机制, 法律法规的有关规定, 政府相关部门的态度等几大方面;设1道主观题, 主要是调查兼职导游员自身维权意识的强弱。共发出问卷数223份, 长沙84份, 株洲60份, 湘潭79份;有效问卷数为215份, 有效率96.4%。

3 兼职导游员产生职业倦怠的原因及影响分析

3.1 兼职导游员产生职业倦怠的原因

(1) 工作压力大。

兼职导游员的工作往往是起早贪黑, 而且, 工作时间特别长, 短则一天, 长则十天半月, 超长时间的工作会让导游身心疲惫。最重要的是, 兼职导游员在陪团过程中, 难免会出现游客情绪波动、生病、丢失东西、走失等意外状况, 这要求导游的精神时刻保持高度紧张的状态。超负荷的工作压力容易导致兼职导游员产生职业倦怠情绪。

(2) 旅游利益相关者不理解。

旅游活动涉及食、住、行、游、购、娱等六个方面, 要求导游员具有较强的组织协调能力, 协调各方关系。任何环节出现问题, 都会影响旅游活动的正常进行。但是有关利益相关者尤其是游客对兼职导游员的工作缺乏充分了解和尊重。例如, 游客不了解导游工作的职业性质, 对导游工作存在抵触心理, 对导游工作不配合;旅行社对兼职导游缺乏有效管理, 使得导游存在感降低;专职导游员对兼职导游员存在歧视现象。

(3) 工作风险大。

兼职导游的工作具有极大的不稳定性, 这使得兼职导游员对工作缺乏足够的归属感;而且旅游分淡旺季, 使得导游工作的收入极不稳定, 这些足以对导游产生工作压力。导游工作本身就是一项带有危险性的工作, 有研究表明:人类长期与有害物质共处或处于危险的工作环境会使人产生压力。导游人员带团过程中首先要面对的是带团环境带来的危险, 导游在带团过程中很有可能因劳累过度或精神分散而疏忽自身的安全, 导游员旅游安全事故时有发生。导游员除了要面对各种安全危机外, 还有饮食方面的潜在危机, 众所周知, 每次用餐时, 导游人员必须在安排好所有的游客顺利进餐后才能抓紧时间吃饭, 而且, 必须在游客吃完之前吃完, 如此长年累月, 这无疑为他们的身体健康埋下了极大的隐患, 胃病已成为导游员的职业病之一。

(4) 薪酬制度不合理。

随着现代经济社会的不断发展, 兼职导游员的经济压力也在逐步增大, 特别是不合理的薪酬制度使得兼职导游人员经济收入更受限制。现在导游人员的经济收入基本可以分为三部分:一是旅行社发放的基本工资, 为200～500元, 但是兼职导游员往往没有基本工资, 旅行社甚至还变相的向兼职导游员索要人头费;二是出团补贴和景点门票差价, 兼职导游人员的出团补贴一般为每天50～100元, 而景点门票差价往往要导游员、司机、领队平分;三是小费和回扣, 至于小费, 兼职导游面对的游客大多是国内游客, 国内并没有给小费的习惯, 再拿回扣来说, 现在游客的自我“保护”意识已经越来越强, 他们对导游领着购物非常反感, 即便是拿到回扣, 地陪、司机、全陪也要按4∶4∶2或4∶3∶3的比例进行分配, 能到手的的确很少。调查显示, 兼职导游员年收入10000元以下的占72.8%, 10000～20000元的占22.0%, 20000元以上的只占5.2%。

兼职导游员的福利待遇也很不公平, 长株潭大多旅行社都会以非正式员工为由, 拒绝为兼职导游员购买保险, 这足以使兼职导游员内心产生被歧视的感觉。目前很多职业都会产生职业倦怠现象, 但是, 导游员是产生职业倦怠的高发人群, 导游人员一旦对导游服务产生倦怠, 便会对导游工作产生厌烦, 降低导游服务质量, 具体来说, 职业倦怠对导游的影响主要表现在以下几方面。

3.2 兼职导游员职业倦怠的影响

(1) 职业兴趣下降, 服务质量降低。

对导游工作的职业倦怠降低了兼职导游人员的工作质量, 更让部分兼职导游人员个人职业效能感降低, 对职业发展丧失信心和动力, 从而影响其职业发展。导游员职业倦怠还可能会将怨气转嫁到游客身上, 引起游客的不满。兼职导游人员的形象不仅代表个人服务技能, 还代表着旅行社和旅游目的地的形象, 产生职业倦怠的导游员的消极行为必将影响旅行社和旅游目的地的声誉。

(2) 身心疲惫, 不当行为出现。

兼职导游员带团过程中经常面临的突发事件, 导致导游人员的精神长期处于高度紧张和敏感的状态, 并产生许多生理上的不良反应, 表现出头痛、疲乏、失眠、胃肠功能紊乱、胸痛等状况。兼职导游员在心理上的不良反应表现主要有对导游工作不满意, 自尊水平下降、出现抑郁、易怒、焦虑、无助感、缺乏安全感等。兼职导游员身心疲惫导致行为不当, 主要表现有降低与游客交往面, 对待导游工作消极怠工, 在处理人际关系中出现比较多的冲突, 生活中暴饮暴食, 吸烟、饮酒、赌博等消极行为增加。

(3) 个人成就感降低, 流失率走高。

由于多方面的原因, 兼职导游员的自信心降低、个人成就感降低、对导游工作不感兴趣、找不到自身价值、不愿迎接挑战、不思进取。导游人员的职业倦怠导致导游人员对自己的工作环境产生不满, 离职率、流动率升高, 严重影响到旅行社和旅游景区的健康发展。兼职导游员是导游员队伍的重要部分, 但它的高离职率、高流动率, 也必然影响旅游行业的健康持续稳定发展。2006年, 湖南省“十一五”人才规划的抽样调查易显示:“湖南省的部分旅行社工作人员的流动率在20%左右, 其中又以导游人员的流动性最大。”而在其他行业中, 人员流动率一般保持在5%～10%, 有研究表明, 我国民营行业人员流动率保持在10%比较合理。而当前旅游行业人员流动率竟高达20%。

4 兼职导游员职业倦怠的干预措施

陷入职业倦怠的兼职导游, 日复一日的重复着相同的工作, 身体和精神压力得不到丝毫的慰藉, 不仅对自身有影响, 也会诱发其他导游的职业倦怠, 最终会破坏旅行社和旅游目的地的声誉及形象。所以, 不仅是导游个人, 旅行社、旅游局、社会相关组织都应该关注兼职导游员的职业倦怠问题, 有针对性的采取措施, 以帮助他们摆脱职业倦怠。

4.1 自我调节压力, 积极应对

任何工作都存在压力, 人没有压力就没有进步, 但压力是有限度的, 工作单位及社会给予的压力是没有上限的, 而自己要清楚地了解自己能承受的压力程度, 要针对个人情况适当调节, 不要盲目的跟从别人。应根据自身的身体及精神承受能力进行调适。积极的应对方式能使自己有效地面对心理挑战, 重新恢复心理和生理的平衡。在日常工作中, 我们可以与工作伙伴相互激励, 进行自我心理暗示, 更重要的是要提高适应能力, 学会适应现实社会的变化和要求, 只有这样, 才能每天保持高昂的精神状态来应对工作;再者, 还要关注自己的身体健康和容颜, 不要让自己的精神和容颜变得憔悴不堪, 因为一张容光焕发的脸不仅有利于克服职业倦怠的心理障碍, 还有助于为游客提供更优质的服务。

4.2 健全法制, 倡导文明旅游

应健全法制, 倡导文明旅游。要完善法律法规, 规范和约束游客的不当行为, 对骚扰滋事、侮辱谩骂导游的游客除依法处理教育外, 还应建立黑名单制度, 在全行业进行通报和沟通。对有不当行为的游客要加强宣传教育, 旅行社在接团后要跟团队领队或核心人员沟通好, 并制定相应的罚款标准或惩戒措施, 谁违反了就相应罚款或进行惩戒, 规范游客行为。倡导游客文明旅游, 降低导游员的压力。

4.3 旅行社和旅游目的地强化管理

旅行社应该进一步改革内部经营管理机制, 加强旅行社的客户关系管理, 搭建旅行社、导游、工作人员与游客的友好关系的平台, 建立有利于传达旅行社的服务宗旨、增进互信、为导游工作的开展提供便利的沟通协调机制。旅行社要加强兼职导游员的职业培训, 提升他们自我调节和自我管理的能力。有调查表明, 虽有37%的导游对于遇到意外情况会积极主动处理, 但这一比例显然是远远不够的。要通过岗前培训和在岗培训, 增强兼职导游员的职业信心。旅行社应加强企业文化建设, 营造良好氛围, 调查显示, 良好的企业文化, 更有利于调动员工的工作积极性, 提高工作效率, 提高服务质量;同时有利于员工保持良好的心态, 降低职业倦怠。旅游目的地作为旅游活动的主要活动场地, 其基础设施条件和安全防御措施应该达标, 为前往的客人和服务人员提供良好的条件, 将危险降低到最低程度, 缓解导游人员的心理压力。

4.4 建立合理的薪酬和福利制度

利益是推动人们行为的内在动力, 兼职导游员不是不食人间烟火的圣者, 他们也是社会中的普通一员, 首先需要解决衣食住行才能从事工作。根据抽样调查数据显示, 72.8%的兼职导游员年收入在1万元以下, 22%的兼职导游年收入在1万～2万元。与其他服务行业相比, 导游行业的收入水平明显偏低。导游工作的性质决定了导游人员是导游服务工作的主体, 是整个旅游接待服务的轴心, 相对比其他行业, 导游人员的收入应该在企业内部处于中上游水平, 而且也不应该与其他行业差距太大。旅行社不能歧视兼职导游人员, 应该给予他们应有的基本工资。兼职导游员的薪酬应该以基本工资加带团补贴为主体, 小费加佣金为补充, 同时要考虑兼职导游员的带团质量, 给予相应奖金。兼职导游员的薪酬应基本工资、佣金分成和游客小费相结合。即旅行社按双方订立的和约, 定期支付给导游员一笔工资, 并按规定比例与导游员分配其带团过程中所产生的佣金, 游客自愿支付的小费全部归导游所有, 使导游员的收入由旅行社和游客共同决定, 以基本工资为主, 带团质量与经济效益直接挂钩。另外旅行社应该为每一位兼职导游员购买保险, 确保他们的人身财产安全。

参考文献

[1]陈艳红.导游人员职业倦怠问题研究[D].山东师范大学, 2008.

西部乡村学校撤并调查 篇3

4岁的文瑞，一个冬天都只能呆在家里。

去年前半年，家住四川省南充市嘉陵区大同乡官坟嘴村的文瑞在村里的小学读学前班，9月村小撤并后，就只能到乡上的小学去上了。

“入冬后天气太冷，就没再送。”文瑞的父亲文欣说。文欣最操心的还是将来文瑞上小学该怎么办，总不能想去就去，不想去就不去吧?

学校撤并后，官坟嘴村的家长们每天早晨5点左右就把孩子喊起床。有条件的村民，骑摩托车送，没条件的就合伙租面包车送。有的干脆在乡上租房陪读，为此一个月要多支出七八百元。

像官坟嘴村村民这样因学校撤并而教育负担加大的现象，在西部带有一定的普遍性。

如火如荼撤并潮

陕西省西乡县城东南约80公里处有一个村叫新华村，村小学撤掉后，孩子要么去8公里以外的五里坝中心小学读书，要么到15公里外的高川中心小学读书。照理说学生可以住校，但低年级的孩子生活还不能完全自理，于是，只能由家长接送。山区道路崎岖，家长骑不了摩托的，只能步行接送，小学生每天来回花在路上的时间长达3个小时。

村民觉得孩子还是在村里上学方便，但镇政府撤并该学校的原因似乎也很充分。

2004年，该村小五、六年级学生自然断层；2006年底，在校生只有54人。从出生人口统计情况看，每年出生人口在4人左右，除常年在外务工的，每年入学的将只有3人左右。鉴于此，镇上才不得不将学校撤并。

山区如此，关中地区也同样如此。

一位家在宝鸡岐山的朋友说，今年回家过年，发现很多村的小学都撤销了，三、四个村子的小学合并到一起，小学生上学也要走七、八里路。“农村新生人口下降趋势明显，现在很多家庭只有一个小孩，年龄大的农民也就两个孩子。村里的年轻人大部分到外地工作，我家那一片，6家中有3家的孩子都在西安、宝鸡工作。村里已经有不少人在镇里买了房，有的甚至在蔡家坡、宝鸡市买了房，住在村里的人越来越少。”

生源萎缩，是农村学校撤并的主要原因。从2004年到2007年，陕西省农村小学、初中在校生人数减少了94.2万人。与此相应的是，从2005年到2008年，全省中小学撤掉了约10500所，尤以小学减速最快，每年减少2000多所。

除了生源萎缩，提高教育资金使用效率，提高教学质量，也是各地教育部门撤校并点的重要考量。

2002年，陕西省佛坪县中小学校总数为107所，到2009年底，仅剩33所，撤并率高达69.2％。佛坪县在“科学规划，合理布点，优化配置，提高质量”和“小学就近入学，中学相对集中”的原则指导下，撤并部分生源少、办学效益低的乡镇初级中学和村小学教学点，将农村中小学校并入交通较为集中和办学条件优越的学校。如此一来，佛坪精简中小学教师70人，减少财政支出170多万元。

来自当地教育局的说法是，撤并学校后不仅改善了办学条件，还促使教学质量稳步提高。与2002年比(撤并起始年)，全县初中六科合格率、优良率分别提高13.5％和10.8％，小学合格率和优良率分别提高22.3％和18.6％，高考成绩逐年攀升，先后创建成省级“普及中小学实验教学合格县”和“义务教育均衡发展合格县”。

甘肃省中小学布局调整是从酒泉、张掖等地试点开始的。

2005年底，酒泉市中小学数量为582所，现在减少为411所，撤并农村中小学171所，基本实现了高中(职中)全部集中在城区、初级中学基本集中在城镇、乡镇举办九年一贯制学校和完全小学(即“一乡一校”)的办学格局。

2006年，张掖市共有中小学(含教学点)923所，经过几年调整，截至目前，全市共有中小学(含教学点)694所，撤并229所学校，撤并率达24.9％。

从今年起，在酒泉等市州中小学布局调整试点的基础上，甘肃在全省全面启动中小学布局大调整。其调整原则是“高中向城市集中、初中向城镇集中、小学向乡镇集中，教学点向行政村集中”。

云南省也推出自己的撤并计划。2009年11月9日，副省长高峰在云南省中小学区域布局调整工作会上提出：到2012年，云南省小学、中学將分别撤并三成和两成。

目前，云南省规模不足300人的完小多达12558所，其中规模在100人以下的有4057所；一师一校点8770个，这基本上都属于撤并对象。3年后，云南省将撤并现有小学校的30％左右。

义务教育阶段的小学、初中向乡镇集中已成为学校布局调整的方向，但是，不得不承认撤并速度不当，又会带来另外的问题。

不得不“圈养”的孩子

国家统计局的数据表明，从1978年开始到2008年，我国小学的数量以年均3.76％的速度在减少，1990年以后减少的速度是5.06％；普通中学在1978年~2008年间也在减少，年均速度是2.6％，1990年以后下降速度有所放缓，年均速度为1％。

乡村学校撤并，山区孩子只好去距家更远的学校上学，住宿制便成为解决学生上学远的一项有效措施，但是，具体实施起来，人们才发现住宿制并不能解决所有的问题。

“一个孩子从头到脚天天关在一个地方，学校条件也不是很好，地方又不是很大，没有什么可玩的，天天都是6点50分起床，晚上9点30分熄灯，一直在读书，能不厌学吗?”梁晓燕这样评价住宿学校。

梁晓燕是北京市西部阳光农村发展基金会秘书长，近几年，她一直在关注农村寄宿制学校的情况，认为其中存在三方面的问题：一是学生营养缺失严重；二是寄宿制是一种“圈养”，学生心理发展出现很多问题：三是导致学生厌学。她认为，寄宿制学校不应该作为惟一的学校方式来推广。对于政府部门而言，

“一乡一校”的正面经验是能建好的校舍，管理成本大大下降，但对学生来说，求学成本大大上升了。

西部农村寄宿学校生活条件差并不是个别现象。有的地区出现45平方米的宿舍住进65个学生的情况，甚至还有两个学生挤一张床的现象。

覃力维是广西河池市金城江区白土乡德里小学的老师，他反映说，撤并村小确实也收到一定的成效。但是，一些偏远农村不切实际地滥“撤并”，也会成为阻碍农村教育发展的“绊脚石”。在他看来，寄宿就读的学生年纪尚小，有的不会自己洗脸、穿衣服，更不会洗衣服，有的半夜尿床或睡觉时常会因踢开被子而着凉感冒，孩子确实存在生活难自理的实际问题。而且，从小寄宿还导致亲人无法对孩子进行必要的管教，有的孩子因压力过大，造成厌学情绪或其他心理问题。

覃力维还指出，学校撤并也影响到

学生的安全。偏远山区村屯分散，离校较远，而乡下又缺乏理想的交通工具，孩子到中心校就读，周末往返全靠村里的“摩的”或拖拉机接送。有的“摩的”安全意识淡薄，通常搭三、四个孩子，而且山路险峻，存在很大危险性。

义务教育有名无实

全国人大代表王月娥经过实地调查走访后发现，陕西岚皋县四季乡近8年先后经历了3次布点调整，撤并了15个教学点，现在生源分别集中在麦溪小学和四季小学，其中麦溪小学服务于7个行政村，服务半径8公里。每平方公里47人的人口密度，决定了麦溪小学的学生以寄宿为主，全校共有136名寄宿生，占学生总数的68％。

据王月娥了解，麦溪小学的寄宿生，每学期总负担为750元，其中住宿费90元、生均交通费110元、伙食费550元。而且，全校只有20名学生享受生活补助，仅占寄宿生的15％。她的结论是，虽然农村义务教育免费了，但寄宿制却加大了原本居住在偏远地带农村学生的负担。

贵州省独山县校点撤并后，为方便学生入学，修建了一批寄宿制学校。有的寄宿小学生年纪小，不会照顾自己，学校食堂只能代为学生蒸饭，但绝大多数学生还是常常用油辣椒下饭，连最便宜的菜也吃不起，导致孩子营养不良。

孩子寄宿，农村家长的开支明显加大，伙食费、交通费等方面的负担，使不少贫困家庭无法承受，导致孩子不得不辍学。

有些不放心孩子在校住宿的，就只能无奈地选择随孩子在就读学校附近租房陪读。

宁夏西吉县回民中学对面的民房区，聚集了上百户的陪读家庭。陪读家庭都租住一个10平方米左右的房子，床上堆满衣物，锅碗瓢盆把小小的空间挤得严严实实，饭桌和床沿成了孩子们写作业的地方。来自将台乡的李老汉说，乡下学校质量太差，只得陪3个孩子进城就读。每学期4000元的开支让他很闹心。

在固原逸挥基金中学对面有一个陪读村，10平方米的房子月租金就达100元。家住三营镇的李永花去年就陪两个孩子进城就读，老公远在新疆打工，家里旱地都撂荒了，水地以每亩40元的价格租给别人。“城里非常费钱，学校不收学费了，可买菜买面、住房、给孩子辅导都得花钱，一个月七八百元只够生活。”

固原一中教导主任韩映顺认为，由于乡村学校合并裁汰，優势教学资源向县城集中，必然引发陪读现象升温，陪读成本也成为农村家庭的沉重负担，可以说是农民无奈之下的被迫之举。

前不久，教育部印发《关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见》，其中提到地方各级教育行政部门在调整中小学布局时，要统筹考虑城乡经济社会发展状况、未来人口变动状况和人民群众的现实需要。对条件尚不成熟的农村地区，要暂缓实施布局调整，自然环境不利的地区小学低年级原则上暂不撤并。规范学校布局调整的程序，撤并学校必须充分听取人民群众意见。

全国人大代表、云南省澜沧拉祜族自治县县长石春云日前在全国“两会”上也发表意见：“集中办学方向是对的，但撤并中小学校不能搞‘一刀切’。偏远贫困山区面临交通不便等制约，撤并学校可能导致部分学生辍学。”石春云认为，偏远山区的教育基础设施比较差，集中办学的教室和宿舍都不够用，保育员和卫生员也没有，继续撤并学校的时机尚不成熟。他在云南调研中了解到，有的学生家长表示，如果当地小学撤了，以后就没法送小孩上学了。

现代乡村文化调查问卷 篇4

各位朋友：

你们好，我是肖娇。现在正在写关于乡村文化的毕业论文。为了更好地了

解乡村文化，特设计了这份问卷，希望你把自己的想法表达出来。你的反馈将对

我的论文有重大帮助！谢谢你的配合！（选择题可用颜色标出，也可下划线，用

你认为明显的标记都可以；问答题直接在横线上写。答完后，发到我的QQ邮箱。

有不清楚的地方可随时问我。）

1、你的学历

A初中以下及初中B 高中C 高中以上

2、你的年龄

A 16-18B 18-20C 20-23D 23以上

3、你的性别

A 男B 女

4、你现在主要的时间生活在A 农村Ｂ 城市C 两者差不多

5、你向往城市生活吗？

A向往Ｂ不向往

6、以后想回到农村生活吗？

A 想B 不想C 说不定，不排斥，依情况而定

7、在你的教育观中，教育的目的是

A 以后更好地赚钱Ｂ 提升个人素质C 以后的生活更幸福

8、你以后想怎样教育孩子？

A 任其自由发展，不管不问 B 家庭教育很重要，要认真做好教育计划C其它

9、你在家无聊的时候以什么方式打发时间

A 看电视B 和朋友聊天C 看打牌D、其它

10、你觉得长大了和小时侯邻里间的关系有没有变化

A 没有，和以前差不多B 有，11、有没有觉得老人家有不可理喻的地方

A 没觉得B有，12、你认为节日重要吗？（如端午、中秋）

A、不重B、重要，因为

13、你认为以前的节日风俗还有没必要继续（如端午时在家门前插上艾叶）

A有B没有

14、你觉得新农村建设对你在家的生活发生了改变或造成影响了吗？

A 有B 没有

15、你觉得新农村建设最主要的要达到什么目的？

A 农民过上有钱的生活B 农民过上快乐的生活C 两者是一样的16、你认为村委会对于改善农民生活有作用吗

A 有Ｂ 有一点C 没有什么

17、现在村里的政策你了解吗

A 一点都不了解B 听说过C 了解

18、如果你以后在农村生活，想当村干部吗？

A 想B 不想，因为

19、你觉得现在的农村和你小时候比较，在文化方面发生了变化吗？

A 没觉得B 有点变化，在20、如果有选择的话，你希望回到以前的集体生活吗？

A 不想Ｂ 想，因为

21、你喜欢你父母教育你的方式吗？为什么？

22、你觉得现在的农村生活和城市生活差距大吗？

A 不大B大，在哪些方面

23、你认为应该怎样改善农村的社会风气？

24、谈谈你对农村未来的发展？

大学生乡村旅游调查问卷 篇5

大家好，现在我们做一个关于大学生乡村旅游行为的调查，本调查的目的在于了解大学生对于乡村旅游的认识与需求，以期对乡村旅游在大学生这一块的市场前景进行分析，耽误您的宝贵时间，谢谢！

1、您是否喜欢乡村旅游？()

A、喜欢B、不喜欢

2、您选择乡村旅游是出于什么样的需求动机呢？（）

A、休闲度假B、体验民风民俗C、观光游览D、其他

3、您会选择什么样的地方作为您的乡村旅游目的地呢？（）

A、规划较好的旅游乡村B、原生态较强的乡村C、文化底蕴深厚的乡村

D、其他

4、您获得乡村旅游信息的渠道（）

A、网络B、报纸、杂志C、广告D、宣传单E、朋友或亲戚的介绍

5、您考虑的影响您旅游的主要因素是什么？（）

A、时间B、资金C、景点吸引力D、交通E、其他

6、您一般选择在什么时候出游（）

A、节假日B、寒暑假C、周末D、其他

7、您是旅游费用的来源（）

A、平时从生活费中节约的B、兼职挣的C、家长另给D、奖学金E、其他

8、您能接受的用于一次旅游的费用大概是多少（）

A、300元以下B、300—500C、500以上

9、您觉得一次乡村旅游大概几天合适（）

A、1—3天B、3—5天C、5—7天D、7天以上

10、您喜欢的旅游方式（）

A、报旅游团B、个人出游C、跟朋友一起D、跟家人一起

11、您通常选择的旅游交通工具（）

A、大型交通工具（火车、汽车、飞机等）B、自行车C、自驾游D、徒步

12、您在旅游过程中会选择什么样的住宿标准（）

A、星级酒店B、经济型酒店C、家庭旅馆D、其他

13、您能接受的住宿费用在每晚多少元（）

A、100元以下B、100—149C、150—200D、200以上

14、您在乡村旅游时会选择农家乐吗()

A、会B、不会C、视情况而定

15、您在乡村旅游时会购买哪种类型的旅游商品呢（）

A、特产食品类B、饰品、服饰类C、特色纪念品类D、其他E、不购买

乡村调查报告 篇6

实践团队与共青团澜沧拉祜族自治县委员会交流互动

接着，实践团队与当地工作人员共同探讨了实践过程中可能遇到的问题。最后，参会人员对实践团队的实践规划表示赞赏，并表示将积极协助实践团队开展工作，希望能借此机会宣传美丽澜沧，号召更多大学生共赴澜沧。

8月18日上午，海南大学“推普筑兴”实践团在安康村小学，与当地基层组织、学生代表在学校教室召开了座谈会，通过会议了解当地近期发展，为实践开展做好准备工作。首先，由团队成员向当地介绍了本次实践活动的背景、主要内容，提出了对民俗民风民情的思路与思考。

随后，当地工作人员向实践团队介绍了当地的情况、活动开展场地、实践开展方式，积极解答了团队成员对于当地教育、特色产业、儿童生活等方面的疑惑，加深了实践团队对当地的了解，并表示将积极配合实践团队的实践开展。

最后，实践团队与当地学生就各地民俗差异、风土人情相互交流，促进双方了解。

黄冈市乡村从业人员状况调查 篇7

在考察农村人力资源状况时, 依据农业统计指标界定, 农村劳动力是指处于劳动力年龄阶段内的全部乡村人口数。该指标表明农村拥有适龄劳动力的数量, 不论该人员是否参加经济活动都包括在内, 但不包括不处于劳动年龄阶段内但实际参加经济活动的人口。乡村从业人口是指乡村人口中参加经济活动的全部人口数。该指标反映农村中实际从业人员状况, 包括不处于劳动年龄阶段内的劳动者, 不包括处于劳动年龄阶段内但没有参加经济活动的人口, 因此可能大于农村劳动力数, 也可能小于农村劳动力数。农业从业人员是指参加农、林、牧、渔业经济活动的劳动者数量。该指标表明在农业生产一线实际人员的数量。不包括农业服务业领域的劳动者, 可能大于农村劳动力数, 也可能小于农村劳动力数。据以上指标内涵, 我们分析农村人力资源现状, 着重考察乡村从业人员状况能较好地反映乡村实际从业状况。

本次调查对象为湖北省黄冈市。黄冈市位于湖北省东部, 现辖11个县市区、1.74万平方公里、740万人口, 其中农业人口为560万, 是一个农业大市。本课题组通过分层随机抽样, 抽取了黄冈市11个县 (市、区) 的57个村作为调研样本, 采用问卷调查法和个别半结构访谈法相结合的调查方法。调研内容分为三个方面:一是乡村从业人员就业分布状况;二是乡村实际从业人员素质状况;三是调研农村青年农业从业意愿。本次调研发放问卷660份, 收回有效问卷545份, 涉及个体成员2 017人。为了便于研究乡村人口从业情况, 在这里, 我们将545户2 017人中, 剔除507名各级各类在校生和159名未从业者, 余下1 351人则为农户家庭中的从业人员。

一、乡村从业人员现状调查及分析

(一) 乡村从业人员实际从业状况

乡村从业人员有的常年在乡村从业, 从事农村第一产业, 也有的从事农村第二、三产业。随着农村劳动力的转移, 有的利用农闲时节在外打工, 还有人员常年在外务工。从大的方面来分, 可将乡村从员人员分为两大类, 一类人员是完全在本村或所属乡镇管理区域内从业, 即常年在本地从业人员。另一类是在外务工人员, 即在本村及所属乡镇行政管理区域以外区域从业。为了便于统计分析, 根据在外打工时间不同可分为:常年在外务工 (一年中在外务工达6个月以上) 、季节性在外务工 (一年中1—6个月在外打工人员) 。这样分析可以清楚了解乡村从业人员的实际从业状况。具体情况 (见表1) 。

单位:人

从表1可看出, 在乡村从业人员中, 44.3%的人员是常年在乡村从业, 这部分人员是当前直接参与新农村建设的主体, 是在乡村直接事生产、建设、服务和管理的人员;常年在外务工人员占乡村从业人员的50.8%, 季节性务工者占4.9%。由此可见, 在乡村人口中有55.7%的人员在外打工, 其中常年打工人员占到了1/2, 打工成为乡村人员的主要从业方式。

(二) 乡村从业人员素质状况

针对1 351名乡村从业人员, 我们统计了他们的年龄、性别和学历教育情况, 具体数据 (见下页表2) 。

1. 乡村从业人员年龄结构。

从年龄结构分布上看, 常年在本地从业人员即以农业为主业的人员, 年龄多为29～60岁, 这年龄段人员占农业从业人员的90.7%。599人中有45人超过60岁, 非适龄人员在本地从业人员中也占很高比例, 占到7.4%, 而转移劳动力在外务工人员中, 除季节性务工有两人超过60岁外, 常年在外务工中没有一人超过60岁。可见在农村, 超龄从业人员主要集中在农业领域。转移劳动力年龄分布也呈现一定规律, 常年务工人员中以青年为主, 16～28岁的青年占到46.4%;季节性务工人员中年人员比例较高, 占到50%。由此可见, 转移劳动力以青壮年为主, 劳动力年龄越小, 一年中外出务工时间越长。将在农村本地从业人员与在外务工人员相比较, 在外务工人员中99.3%的为适龄劳动力, 在外务工青年占青年劳动力总数的96.8%, 而只有3.2%青年常年在本地从业, 绝大多数青年不在农村本地从业。

单位:人、%

2. 乡村从业人员性别结构。

在农村本地从业人员中, 女性偏多, 占到58%。外出务工人员中, 以男性偏多, 常年在外务工人员男性为58.9%, 其比例与常年在本地务工人员性别结构刚好相反。季节性务工人员中男性比例更高。从性别结构上看, 农业实际从业者女性偏多, 而在外务工人员中男性偏多。

3. 乡村从业人员受教育年限和学历层次。

在农村本地从业人员, 学历为小学及文盲的比例占到24.2%, 而常年在外务工人员中, 小学及文盲人员比例只占14.4%。从横向比较来看, 乡村从业人员中, 63.3%的小学及文盲是在农村本地从业, 而在外务工者中, 小学及文盲人员比例较低, 只有占数量的30.5%的人员常年在外务工。从受教育年限统计来看, 农村本地从业人员平均受教育年限为5.9年, 季节性务工人员平均受教育年限为9.1年, 常年在外务工人员平均受教育年限为9.5年。可见在外务工人员受教育年限明显多于在本地从业人员。乡村从业人员中, 具有大专学历以上者较少, 599人中, 只有25人具有大专以上学历。在调查中, 在乡村工作的599人, 只有65人受过相关技能培训, 也就是说90%的农村劳动力没有接受过相关技能培训。由此可见, 滞留在乡村从业人员受教育年限普遍较少、学历较低, 接受培训少。

二、结论及政策建议

由以上调查可以得出如下结论:当前农村人力资源中, 从事农业生产的人员素质普遍偏低, 其年龄结构不合理, 中老年比例偏高;性别结构中女性偏多;受教育年限也偏低, 学历以小学及以下为主。与在外务工的劳动力相比, 而转移人员适龄劳动力较多, 性别结构中男性较多, 学历层次以初中为主。可见转移出去的是农村中的优势资源, 而滞留在乡村工作的人员素质偏低。高素质从业人员的缺乏, 难以满足现代农村建设的需要, 制约了农村的发展。

建设新农村, 促进城乡协调发展是建设和谐社会的重大战略。农村建设离不开高素质的建设者, 因此必须要增强农村对人才的吸引力, 让更多的优质人才留在农村从事农村的建设。

1.增加农民收入, 进一步缩小城乡差距。从宏观层面上进一步加大工业反哺农业、城市支持农村的力度。在免除农业税的基础上, 增加对农产品的补贴和转移支付力度, 降低农业生产成本, 提高农业效益, 增加农民收入。只有城乡收入差距缩小, 城乡间劳动所得势差减小, 优质劳动力资源才会自由流动, 而不会出现当前一边倒倾向。

2.进一步推进新农村建设, 改善农村人居环境。加大新农村建设力度, 改善农村的经济、政治、文化和社会环境, 完善农村交通、通信等基础设施建设, 丰富农村文化生活, 提高农村教育质量, 改善农村居住生活环境, 实施覆盖农村的医疗和养老保险, 增强农村对农民的吸引力。

3.制定培育和留住农村人才的政策措施, 留住高素质人才。对滞留在农村的劳动者实施培训, 提高他们的技能和文化素质。国家出台政策, 引导大学生到农村就业, 使他们成为建设新农村的重要新生力量。有些地区在实施大学生当村官工程, 有些地区在实施“一村一名大学生计划”, 这些工作正是这一举措的具体实践。

摘要：通过对黄冈市乡村从业人员的从业状况、从业人员素质及收入状况的实证调查, 得出乡村从业人员素质难以满足农村建设发展需要的结论, 提出增加农民收入、改善农村环境、增强农村对人才吸引力的政策建议。

关键词：农村,从业人员,素质

参考文献

[1]黄敏英.韩国农业后备劳动力的培养和政策[J].世界农业, 2000, (1) .

乡村墓地集中建设的调查与思考 篇8

关键词：承包田；三化；乡村；墓地

一、推进“三化”工作让乡村墓地集中成为必然

泗洪县殡葬改革方面起步于上世纪九十年代，经过持续多年的工作，逝去之人火化已经被众人所接受，但入土为安的观念依旧根深蒂固。从调查情况看，之前，农村逝去之人“归宿”有公益性墓园、骨灰公祭堂、村头田野埋葬地以及自家的承包田。农民将逝去家人安葬在自家承包田是首选，占较大的比例。

如今，土地规模流转后，需要对土地进行良田改造，以方便灌溉和农业机械化作业，再在已流转的自家曾经拥有的承包田动土建墓，不管从方便耕种还是经营者的利益考虑，都不再现实。因此，土地大规模流转，骤然让农民群众觉得如何安置先人成为一个难题。一位农民说：“今天把逝去的家人葬在自家的承包田，明天土地就可能被流转，逝去家人的骨灰又何去何从？” 这也是绝大多数农民现在或将来面临的困惑。

民俗专家认为，随着农村经济社会的发展，人们越来越重视传统节日，诸如清明节、中元节等祭祀先人的节日的复兴。这些节日的复兴，愈发令人感受到乡村墓地集中建设的必要和迫切。

做细、做好涉及民生的诸方面工作，是顺利推进“三化”工作的必要环节。一位乡镇负责人认为，“三化”工作，在运行层面上，涉及到农村的方方面面，乡村墓地的集中建设就是其中一个方面。一位民政部门的同志也表达同样的观点，认为做好农村墓地集中建设和推广，必然为顺利推进乡镇的“三化”工作奠定良好的基础，同时，可以提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质，形成良好的乡俗民风。

应该说，乡村墓地集中建设是统筹农村社会经济发展的一个重要方面，也是推进城乡一体化建设绕不过去的坎。

二、乡村墓地集中建设遇到的问题值得警醒

从调查的情况来看，大部分乡镇已着手筹建或在建乡村公墓，但进展不一，一些问题值得警醒。

缺少必要的宏观规划。乡村墓地集中建设还处于起步阶段，将农村墓地集中建设列入城乡总体建设规划的具体要求还没有出台。目前，乡村墓地集中建设大都是乡镇或村（居）委会自己规划实施，规划较为模糊。这让宝贵的土地资源浪费变为可能。

个别乡镇政府重视不够。一些乡镇的政府对乡村墓地集中建设的公益性和社会作用认识不足，加上遇到资金、土地等其它原因，没有将建设农村墓地集中建设列入当地新农村建设发展规划和议事日程。

资金短缺，投入不足。乡村墓地集中建设应定性为“公益”。这样，有效资金地投入就成为制约乡村墓地集中建设的突出问题，致使墓地集中建设进展较为缓慢，落后于快速发展的“三化”工作。一些乡镇在资金缺乏的情况下，将墓地集中建设交给村（居）委会具体规划实施，村（居）委会则干脆转托给市场，这无疑会加重了老百姓的负担。

墓地建设灰石化严重。大理石、砖混结构成为墓地建筑常态。硬化程度太高，绿化仅是点缀。这与当前回归自然的人文理念格格不入，更与生态泗洪品牌不相适应。

入公墓管理有难度。入公墓率低的主要原因是公墓较少、路途远，不方便，更主要的是要花钱。少则数千，多则数万，这让农民感觉在自家承包地里建墓省钱又便利。还有一部分农民认为乡村墓地建设刚刚起步，心里对以后的维护、管理没底，不大愿意选择公共墓地。

墓地商业性明显。过高的价格价格，让老百姓“葬不起”。人为地把墓穴分类，设置普通、高档、豪华等墓区，让老百姓产生巨大的心理落差，助长攀比之风。过多地宣传风水等迷信色彩，也增加了老百姓的心理压力和经济负担。

三、搞好乡村墓地集中建设可助推 “三化”发展

乡村墓地集中建设功在当代，利在千秋，需要尽快摆上重要议事日程。

注重乡村墓地集中建设的规划和选址。县级政府重视此项工作。职能部门要在充分调查研究的基础上，制定乡村墓地集中建设规划。乡镇要注意本区域内集中公墓布局，一般可以参照新农村建设居住点设置情况进行规划。选址既要服从当地的城镇建设总体规划，也要综合考虑当地的风俗习惯、经济条件等诸多因素，最好有当地村民代表参与并得到当地百姓的普遍认可。

建造平等绿色乡村公墓。公墓集中规模要根据当地人口数量和墓位使用年限测算来征用土地，分期建设，分步实施，一次性建设面积不宜太大。墓型设计要有统一规格、标准，每穴墓地不得超过1--2平方米，硬化部分占地面积不得超过0.36平方米，硬化部分高度不得超过0.5米，做到小型、美观、环保，符合公墓园林化要求。杜绝大型墓、豪华墓。墓区的建设可以和永久性森林建设结合起来，实行“树葬”，充分发挥永久性森林的环境保护效益。

完善资金投入。把乡村墓地集中建设作为一项民生工程，并列入重点检查考核内容，以引起基层重视。乡村墓地集中建设资金应以乡镇政府投入为主，县级财政给予适当扶持。另外，也可以采取社会捐赠和群众自筹一部分的方式筹措建设资金。

坚持乡村公墓的公益性。乡村墓地集中建设，应杜绝营利性经营活动，也不允许利用公益性墓地进行创收。当然，可以适当收取墓穴成本资金和少量的管理费用。

乡村导游员问卷调查 篇9

您好，感谢您在百忙之中抽出时间参与我们的调查。我们是桂林理工大学的学生，我们将对广西区开展的“美丽广西，清洁乡村”这一活动的效果进行问卷调查，以便探究该活动所取得的成果。感谢您对我们支持。

1、您是否知道“美丽广西，清洁乡村”这一活动？

A、是 B、否

2、您对这一工程持什么态度？

A、支持

B、不支持

C、无所谓

3、您对“美丽广西，清洁乡村”的了解程度如何？

A、非常了解 B、比较了解 C、只是听说过 D、完全不了解

4、开展“美丽广西，清洁乡村”活动后，您所在的村落有明显的改观吗？

A、很大 B、一般 C、没感觉

5、请问您对本村（镇）的卫生条件满意吗？

A、满意

B、比较满意

C、不满意

6、请问平时您的垃圾会随地乱扔吗？

A、会

B、有时候会注意 C、不会

7、您所在的村(镇)是如何处理垃圾的？

A、焚烧 B、填埋

C、其他______

8、你所在的村（镇）是否已经设有垃圾回收点？

A、有

B、没有

C、不清楚

9、您所在的村（镇）是否有清洁工人定期回收垃圾？

A、有

B、没有

C、不清楚

10、您认为“美丽广西，清洁乡村”对广西区内的影响如何？

A、利大于弊 B、弊大于利 C、没什么影响 D、不清楚

11、我们都知道塑料袋不能被自然分解，您担心若干年后满地都是垃圾吗？

A、很担心

B、不怎么关心

C、没事的，以后会处理的

12、您认为在“美丽广西，清洁乡村”过程中还存在哪些方面的不足？（多选）

A、宣传力度不够 B、清洁难度大 C、资金投入不够 D、地域不够广泛

E、其他方面____________

13、您认为“美丽广西，清洁乡村”中对其他乡村建设最具有示范意义的是哪方面？

A、生态旅游 B、廉政作风 C、居家环境 D、环境保护

E、其他方面____________

14、“美丽广西，清洁乡村”的活动目标是什么？（多选）

A、清洁环境 B、美化乡村 C、培育新风 D、造福群众

15、您认为村(镇)在进行美丽乡进村建设的过程中变化最大的是哪些方面？（多选）

A、生态环境 B、休闲农业 C、乡村旅游业 D、公共设施 E、生活水平F、就业岗位 G、其他方面__________

16、您对“美丽广西，清洁乡村”的有哪些具体期望？（多选）

A、提高日常生活水平B、交通更加便捷 C、提高的知名度 D、增强建设过程中政务的透明度 E、促进与周边地区的交流 F、政府部门加大投资力度 G、其他__________

17、您会尽自己的一份力，让我们的乡村更清洁美丽吗？

A、当然

B、不知如何出力

C、不会

乡村振兴调查报告 篇10

一、总体情况

1、村民法律意识逐步加强，乡村社会治安形势较好。特别是通过近年来争创安全社区、扫黑除恶、七五普法等行动，村民遇事靠法的行为更多了。各镇村治安形势逐年好转。

2、有文化娱乐的平台和载体。各村均有读报亭、宣传栏，有的村还有文化广场、党群服务中心、妇女儿童之家、日间照料中心，各村都有由妇女为主体建成的广场舞队伍。文明风气日渐浓厚。

3、正能量、家风家训引导村民树立正确价值观。各村每年评选出本村的好公婆好儿媳、最美家庭、助人为乐先进个人等，搜集党员、群众家风家训，共产党员一句话承诺等，引导村民树立正确的价值观，对良好的乡村风气形成起到了很好的激励作用。

4、开展了受农民欢迎的科技、卫生、文化三下乡活动。每年通过农口部门、人社部门、工会、妇联等部门开展各色各样的技能培训、提供就业岗位，帮助村民们解决一些生产、生活中的实际问题。

5、民生工程深入人心。诸如残疾人优抚政策、老年人优抚政策、贫困母亲、困境儿童等政策让群众感受到党的温暖，拉近了党群距离。

6、城乡环境治理美化家园。每季度评选十佳十差，对乡村环境治理起到了很好的激励作用。环境优美的家庭越来越多。

二、存在的主要问题

1、群众主体作用有待发挥。作为乡风文明的主体，群众的积极性、主动性没有充分调动起来，一些不健康的乡风民俗、陈规陋习、生活方式还有市场、厕所、圈舍、河流、沟渠等卫生死角仍然存在;一些群众存在依赖思想，不主动想办法创造财富，而是万事找政府;群众的自我纠查、自我教育、自我管理、自我约束的作用仍然没有充分发挥;助人为乐、邻里守望、孝敬老人等传统美德仍然有待强化。

2、干部带动有待加强。重点人群作用发挥不明显，部门、镇(街)、村(居)干部模范引领不够。对乡风文明建设的长期性、重要性以及丰富的内涵认识不足，认为乡风文明建设做起来见效慢，在实际工作中措施和力度都不够。

3、长效机制有待健全。乡风文明建设是一项经常性的工作，也是一项“前人栽树，后人乘凉”的工作，建立健全长效机制必不可少。乡风文明建设的责任需层层传导，共建的合力需有效统筹，指标体系需逐步完善，先进经验需及时总结，做到有章可循、有据可依、有法可想、有标可对，从而逐步实现乡风文明建设的制度化、规范化。

三、工作建议

(一)进一步加大宣传力度。

一是延伸宣传触角。村(居)、组干部与群众接触最多、影响最直接，要通过集中学习、外出参观等形式让最基层的村组干部深化认识、入脑入心;利用“坝坝会”广泛宣讲，散发宣传单、宣传车流动播放等接地气和贴近群众生产生活的方式深入发动群众。

二是扩大宣传范围。让在家的群众知道乡风文明是什么、怎么做，同时通过手机客户端、微信公众号等新媒体去影响对家庭经济、决策有话语权的在外务工人员。

三是丰富宣传方式。充分利用每个村都有的广场舞队伍、关工委队伍等，宣传正能量。开展群众喜闻乐见的文体活动，组织以乡风文明建设为主题的节目，借助政府购买公共服务到各镇(街)展演。制作乡风文明专题片(宣传片)，在公共汽车、市政LED上滚动播放。

(二)进一步美化人居环境。

一是加强农村垃圾分类工作，让群众养成良好的习惯;二是发动群众参与河流、道路等公共区域垃圾的义务或有偿清理。三是结合农村危房改造、土地整治、美丽乡村建设、河道整治等工作，引导群众规范打造庭院、房屋周边景观，美化家庭居住环境，力争“一户一风景、一村一画卷”。

(三)进一步压实工作责任。

一是区乡风文明建设领导小组负责全区乡风文明建设组织领导、统筹协调、督导考核。乡镇(街道)党(工)委切实担负领导责任，村(社区)党组织发挥主力军作用，市政、教委、妇联、卫计委、建委、环保等相关部门密切配合。二是区委区政府与各成员单位、镇(街)党委政府与镇属单位、村(社)“两委”签订目标责任书，将乡风文明建设工作列为年度单项重点考核内容并加大考核权重。三是督查与年度考核相结合，优秀单位予以表彰，对重视不够、推动不力、效果不佳的单位采取书面通报、媒体曝光、责任追究等方式进行警示。

(四)进一步发挥示范带动作用。

一是党员示范。通过设立“宣传发动岗”“文明劝导岗”“帮扶引导岗”等岗位，发挥党员的示范带头作用。二是巾帼示范。通过表彰“好媳妇”、“巾帼示范户”、“最美家庭主妇”等活动，激励女性在美化家庭环境、化解家庭矛盾、融洽邻里关系等方面发挥积极作用。三是学生示范。通过征文、演讲、绘画比赛等活动，表彰“文明少年”“好习惯标兵”等，通过学生影响家庭。四是工作示范。通过表彰在乡风文明建设中工作突出、效果明显的工作人员和单位，激发干事激情。五是“村、组、户”示范。按一定比例开展“示范村—示范组—示范户”三级同建，表彰“最美庭院”“文明户”等，并在显眼处张贴公示评比结果，形成落地开花的局面。

(五)进一步倡导文明新风。

一是培育优良家风。广泛开展诚信、孝道、勤劳等教育，