路桥总公司共青团工作要点

路桥总公司共青团工作要点（精选11篇）

路桥总公司共青团工作要点 篇1

二00六年，路桥总公司共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和团市委十四届四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕总公司改革与发展的工作全局，围绕团员青年成长成才、建功立业的需要，以提高总公司经济效益为着力点，推进团的思想、组织、作风建设，团结带领广大团员青年在总公司深化改革进程中锐意进取，努力工作，在实践中提高团员青年的整体素质，以实际行动为路桥事业的发展做出积极的贡献。

一、强化理论武装，开展团内先进性教育

1、用“三个代表”重要思想、十六届四中、五国全会精神武装青年。以“三个代表”重要思想为主要内容，以团干部、青年党员、青年骨干为重点，深入开展党员先进性教育活动和团员先进性教育活动。结合公司党委的党员先进性系列教育活动，通过多种形式，组织青年团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五国全会精神和团的十五大会议精神，坚持理论联系实际，从根本上提高团干部的思想理论水平和工作水平，使团组织在任何情况下都能坚持正确的政治方向，保持政治上的先进性，更加自觉地执行党的路线、方针、政策。帮助团员青年全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，用“三个代表”重要思想构筑强大的精神支柱。

2、深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育。在开展四项教育时，根据青年团员不同时期的思想状况确立不同的教育内容，结合各种重大节日、纪念日，利用各种阵地，通过组织青年团员开展诗歌朗诵会、专题报告会、文艺晚会以及经验介绍会等形式多样而富有教育意义的活动，增强团员青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观，努力成为热爱祖国、勤奋学习、爱岗敬业、具有创新精神和实践能力、能为全面建设小康社会贡献聪明才智的团员青年。

二、围绕工程建设，发挥青年先锋模范作用

1、广泛开展“青年突击队”活动。为进一步深化新时期青年突击队立功竞赛活动，更好地指导突击队活动向科学化、规范化、制度化的方向发展，各级团组织要按照《总公司青年突击队工作条例》的各项要求规范操作，理论结合实践，在探索中前进，及时总结经验，并重点做好以下几方面工作：加强对青年突击队的组织领导；细化考核标准和细则；完善评选和奖励程序，真正发挥青年突击队在路桥建设中的先锋模范作用。原创文秘材料，尽在网络。

2、全力带领青工岗位增效。企业团组织要竭诚服务青工学技成才，引导青工转变思想观念，营造青工岗位成才的激励机制，使学技术、钻研业务蔚然成风。团组织要积极寻找团工作与企业经济工作的最佳结合点，促进企业经济效益的提升。要围绕企业项目开发、技术改造，不断深化青工创新创效活动，通过技能比赛、导师带徒、争当十佳岗位标兵等活动，培养一岗多能、复合型的青工队伍。

三、立足青年需求，开展切实服务青年活动

1、创建学习型团组织。团组织应该广泛开展创建学习型组织活动，为青年求知提供良好环境，引导全体青年自觉学习、主动学习，为创业成才奠定知识基础，搭建知识平台。一要引导青年更新观念，树立终身学习的理念。通过举办专题讲座、先进青年事迹报告会等形式，提高青年的学习热情。二要构建学习阵地，丰富多载体的学习手段。定期开展一些专题学习会、读书心得交流会、攻关研讨会、知识竞赛等活动，有效地带动群体性学习。同时，要充分发挥信息社会的优势媒体，通过网络、电化教育等特色学习载体，拓展青年的学习渠道，带动青年自觉学习。

2、加强团员青年信息交流。各级团组织要定期、不定期召开座谈会，及时把握青年思想动态，各级团干部要关心青年，了解青年的要求，倾听青年的呼声，真心实意的帮助他们解决学习、工作、生活中的实际问题。要定期组织青年参与各种社会实践活动，通过成立各种沙龙、文艺团体、联谊活动的形式，把青年群体有机的组织起来，开拓他们的视野，积累社会经验，并为他们展示才华提供更多的舞台。团委将视实际情况利用公司网站开辟论坛，开设“新世纪青年论坛”，建造团员青年交流平台。

四、努力夯实基础，巩固活跃基层组织

1、切实加强团干部能力建设。紧密结合共青团和青年工作实际，通过实施团干部素质拓展培训计划，进一步优化团干部队伍结构，提升团干部素质。重点要加强团干部的业务培训，通过团务知识培训班、工作经验交流等形式，全面提高团干部的业务水平和创新能力。广大团干部要自觉加强学习，做到增强发展意识，提高学习能力；增强责任意识，提高服务能力；增强竞争意识，提高创新能力；增强全局意识，提高落实能力。

2、深入开展“争先创优”活动。为更好地落实2006年团工作的各项目标任务，强化考核激励，进一步营造争创一流、比学赶超的浓郁氛围，充分发挥各级团组织和广大团干部的主观能动性和工作创造性。今年公司团委将继续开展“争先创优”活动，进行优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评比表彰。各级团组织和广大团干部要以“创先创优”为动力，明确争先目标，落实争先举措，进一步提升团工作的水平，进一步增强共青团的凝聚力、战斗力，为在全力争先中当好“两率先”的先行军再立新功。

路桥总公司共青团工作要点 篇2

公路桥梁工程完工以后, 因为经常受到暴雨、洪水、风沙以及冰冻等自然因素侵蚀与风化的作用, 加上一些大型车轮磨损与冲击, 还有一些人为破坏与修建所遗留下的各种缺陷问题, 大大降低了公路桥梁的使用时间。如果处理不及时会威胁到人们的生命财产安全。为了确保路桥的使用性能良好, 以免出现使用质量下滑以及使用期限降低的现象, 在路桥工程完工后还要采取合适的养护维修措施, 以确保公路工程的使用质量。目前在路桥养护管理上还存在着不少问题, 以下根据这些问题提出一些个人建议与解决措施。

1 我国路桥工程养护管理工作的现状

1.1 修建时间早, 常有病害问题出现

在我国有部分路桥修建时间比较早, 受当时生产技术以及生产材料有限等因素的制约, 大部分路桥采用预应力混凝土结构。由于车辆积年累月碾压荷载力的作用, 该路桥结构的整体质量始终处于迅速下降的趋势, 而且经常会出现各种各样的问题。时间久了路桥上的这些问题就给车辆的正常通行埋下了各种安全隐患, 使得人们的生命财产安全受到非常大的威胁。从近几年发生的各种路桥坍塌事件中我们可以看出, 路桥的养护工作没有做到位才是各种病害出现的最根本原因, 而且这些病害经常出现在一些较小的路桥中。通常该类路桥的表面混凝土经常会出现不同程度的损害, 而路桥表面也会有大量坑槽出现, 这些都是导致路桥表面有伸缩缝出现的最直接原因。

1.2 路桥养护管理体制不健全

当前我国公路的养护管理制度还不完善, 仍然存在着很多问题, 很难适应迅速发展的社会主义市场经济发展所需, 因而迫切需要对其改进和完善, 以满足路桥现行管理所需。只有加强路桥养护体制的改善, 完善各方面的制度和法律法规, 才能确保我国公路路桥养护技术水平得以提高, 其管理机制的进一步创新才有更大的发展空间。

1.3 相关部门监管力度不够

一些路桥工程的监管部门在工程施工期间的监管力度不够, 这就使得偷工减料现象经常出现。一旦路桥施工过程中采用了质量不合格的材料, 就会促使其表面出现坑槽、凹陷或者突然凸起等各种现象, 而这些现象在一些监管人员眼里是很正常的, 不需要采取有效措施进行处理。然而实践表明, 由于路桥表面出现的坑槽、凹陷以及凸起等各种问题未得到及时处理, 一旦遇到暴雨天气就会促使路桥出现大面积滑坡和塌陷等情况, 这样不仅极大地影响了车辆的正常通行, 还促使养护工作的开展受到了一定程度的影响。所以为了防止路桥垮塌和坠车伤人等事件的再次出现, 路桥养护管理部门采取有效措施, 加强养护管理工作, 确保路桥完好畅通无阻是一件迫在眉睫的事情。

2 加强路桥工程养护管理工作的措施

2.1 培养高素质养护管理团队

路桥工程的快速发展需要相关部门加强组织管理工作, 一般需要结合路桥里程、管线区里面的路桥数量以及养护人员实际情况制定科学合理的路桥养护方案。另外, 每段路程还要设置相应的路桥养护工程师, 他们上岗前要对其进行上岗培训以及定岗定位培训指导, 从而确保路桥养护队伍整体上的稳定性。

2.2 建立健全路桥养护管理制度

有章可循、有法可依且非常完善的各项养护制度才可确保整个路桥养护管理工作的顺利进行, 这也是根本和基础。所以, 相关部门要加强对路桥养护管理工作各项制度的研究, 合理进行改革使之进一步完善, 从而使路桥养护工作朝着合理化方向发展。

2.3 加强组织检查工作, 发现问题及时解决

在路桥日常养护管理过程中, 对工程质量进行严格检查是确保养护工作质量的重要方法。养护工作人员要尽最大努力做到重点路桥工程每天检查一遍, 检查的结果也要及时记录下来;同时还要对所有路桥定期进行检查、检测, 这样就可以尽早把所有安全隐患排除掉。也有一些路段因为监管比较松懈, 这时可以抽检路段的施工材料, 假如出现了材料质量不合格的情况就要及时修补更换, 并且还需追究相关负责人的责任。

3 结语

公路路桥的安全质量直接影响到人们的生命财产安全, 然而路桥日常养护和管理工作是当前公路工程养护管理工作中最为薄弱的一个环节, 相关管理部门要加强对路桥养护的重视, 只有这样才能更好地开展路桥养护管理工作, 处理好路桥施工中遇到的各种问题。在路桥工程的日常管理工作中, 一定要提高整个养护队伍全体人员的综合素质, 制定一系列完善的规章制度, 定期开展路桥检查和维护工作, 如有必要还需对路桥进行改造, 这样便可以有效提高路桥安全程度, 为人们创造更好的出行条件。

摘要：我国交通运输车辆逐渐向大型化以及重型化方向发展, 这是今后交通运输业长期发展的方向, 而这种趋势给路桥工程的养护管理增加了难度。文章对路桥工程养护管理工作的要点进行了探讨。

关键词：路桥工程,控析,养护管理

参考文献

路桥总公司共青团工作要点 篇3

一、利用新型传播媒介，发挥共青团舆论优势

当代青年思想开放程度高、接受新事务能力强，知识面广、主体意识强，容易受到各种思想和文化的影响，尤其是网络文化，网络上出现什么新鲜事马上就能成为团员青年中热议的话题，网络上出现的新名词，如“神马、浮云”等，团员青年更是张口就来。我们就是要充分利用这个特点，在继承传统传播媒介的基础上，开拓新的传播媒介，对营运转型进行海陆空全方位宣传轰炸，让团员青年无法忽视。一是要继续利用好板报、宣传栏等室外宣传媒介，营造浓厚的营运转型氛围，形成营运转型陆地包围圈；二是充分利用电脑有线网络，通过开设营运转型专题网站、建立营运转型QQ讨论群等，形成营运转型海上打击；三是探索研究手机无线传播模式，形成营运转型空中覆盖，这种模式也是我们要着重推广的一种传播手段，當前，智能手机几乎已经成了年青人的必备产品，手机上网也成了年青人的一种潮流，在我们身边就有很多的“手机控”，吃饭前、睡觉前，只要没事就会玩手机，如果我们能利用时下最流行的“微信”功能对营运转型进行传播，必将掀起新一轮的营运转型高潮。

二、加强教育培训，发挥共青团组织优势

当代青年生逢其时，绝大多数受过良好的教育，拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识，有较强的求知欲，能够较快掌握运营转型的作用、意义、工具和方法，在培养创新能力方面，具有得天独厚的优势。共青团组织要充分利用“三会一课”、团员青年经常性教育活动、团日活动等，引导青年正确认识运营转型，用辩证和发展的目光看待运营转型，消除团员青年思想认识上的困惑和顾虑，增强参与运营转型的决心和信心，提高团员青年面对转型的心理承受能力和综合素质，帮助团员青年克服对营运转型的错误认识，使团员青年的理念、能力、行为更好的融入到运营转型实践中。一是要引导团员青年充分认识运营转型对企业发展的重要性。运营转型是企业管理层发动的，为了实现极具挑战性的目标，有意识开展的彻底、持久的运营变革。通过对支撑业绩的职工能力、观念、制度和流程的持续改善来实现根本转变。实施运营转型是打造“绿色循环持续，国内一流矿业”、实现“十二五”发展目标的重要保障，是强化基础管理、提升采选技术领先，不断增强持续盈利能力的重要抓手。只有充分了解了其重要性，团员青年才能自觉接受营运转型；二是要让团员青年知道运营转型的目的是什么。运营转型不仅仅是产生更多的效益，更重要的是完善科学的管理架构、提高全员的理念与行为建立长效机制。运营转型不仅可以降低成本、改善质量，还能稳定运营和平衡供需。运营转型甚至有望永远终止救火，并为持续改善创造有利条件。目标清晰了，团员青年才有前进的方向；三是要重点加强基层团干部队伍运营转型知识培训。基层团干部是直接面对团员青年的第一人，其语言、理念和行为将直接影响到广大团员青年，加强对基层团干部队伍的培训，除了一般性培训外，还可以推荐团干部到运营转型办直接参与运营转型工作，通过工作中的积累，提高自身素质，然后将自己吸收到的知识传递给其他团干部和广大团员青年，让团干部从听课者转变为授课者；四是创新培训模式，各级团组织在开展运营转型知识培训时要注重方式和方法，针对不同群体创新培训模式，要科学设置培训班次，完善培训内容和课程设计，提高讲授式培训的教学质量，加大研究式、专题式培训教学力度，增加案例教学比重，不断探索菜单式培训、拓展式培训、体验式培训等新的教学方法。

三、搭建展示平台，发挥共青团活力优势

青年自信心较强，崇尚自强自立，具有强烈的表现欲，更多地体现出对自我成才、自我价值实现的渴望与追求，期望在工作上有发挥潜能的机会，渴望在公平、公开、公正的竞争环境中寻求发展，希望自己的付出、取得的成绩能得到领导和同事的肯定，获得更多荣誉、更高地位。

共青团组织应当树立“人人能成为营运转型骨干、处处有营运转型舞台”的工作理念，拓宽营运转型人才成长通道，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第565期2014年第33期-----转载须注名来源不拘一格选拔推荐营运转型骨干。人各有长处，只要正确引导、用对地方，人人都可以成为营运转型骨干。要根据团员青年的不同特点，给有其相应的肯定，积极创造团员青年参与营运转型工作的机会，使各类人才的创造性得到最大限度地发挥，让想参与、并有能力参与到营运转型工作中的人才成长有条件、创业有机会、干事有舞台、发展有空间、工作有激情、待遇有保障。一是要组织营运转型知识竞赛、营运转型案例分析、团队合作拓展训练等文体活动，吸引更多的团员青年参与营运转型，提高团员青年掌握运用营运转型工具、方法的能力；二是要深入开展读书活动、岗位练兵、技能比武等活动，鼓励团员青年承担营运转型项目的主要工作内容，充分给有他们实践的机会，创造空间，为他们成长进步搭建平台，给他们充分展示自己的舞台，得到自我价值的实现与肯定，从而增强团员青年在营运转型工作中的成就感和使命感；三是要向矿党政领导和分管营运转型的领导大力推荐和选拔在营运转型实施项目中表现突出、综合素质高的团员青年，为他们搭梯子，压担子，鼓励他们施展才干，带动和影响其他团员青年自我加压，不断进步；四是要利用各种渠道宣传团员青年在营运转型工作中所取得的成果和做出的贡献，推荐表彰营运转型杰出青年人才，通过评选“营运转型先进团组织”、“营运转型优秀青年”等活动，在团员青年中不断树立新的典型，引入集团、甚至中铝公司在营运转型工作中涌现的楷模榜样，给予团员青年内心深处强烈的震撼。

四、找准自身定位，发挥共青团创新优势

营运转型离不开富有进取精神并具有较强知识和技能的青年人才，而青年也需要通过不断学习来发展自我，实现自身价值。共青团组织要把自己的工作放到服务企业转型发展的大局中去思考，要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用，必须以创新和务实的精神，积极探索服务企业转型发展的最佳结合点。团员青年只有把掌握的运营转型工具和方法运用到实际工作中，才能真正实现个人成长与企业发展的高度融合。一是继续开展“五小”攻关、青工QC小组、青年创新创效等活动，运营先进的工具和方法，对设备进行改造、对管理流程进行梳理、对各项指标进行分析、对营运成本进行核实、对能源消耗进行控制等，最终实现过程增值、流程再造、消除浪费；二是要充分发挥团员青年的智慧，通过头脑风暴、合理化建议等形式，查找影响企业转型发展的问题，提出改进措施，形成实施方案，为企业转型发展提供新路子，提出好点子；三是要结合团员青年自身工作岗位，认真专研专业知识和岗位技能，掌握企业转型发展的先进方法，学中干、干中学，在实践中摸索规律，在实践中总结经验，为单点教程的制作提供可靠材料和成功经验，为标准化作业奠定基层。

运营转型是一场“管根本、管基础、管长远”脱胎换骨的革命，是新时期改善和推进企业共青团组织建设工作的重要手段，是培养和造就优秀人才选拔和快速成长的有效通道，我们要牢记服务企业、服务青年的宗旨，充分发挥共青团组织在运营转型工作中“宣传、教育、培养、融入”的作用，真正成为企业安全生产经营中的生力军和突击队，提升团员青年对企业的贡献率，才能得到各级组织的认可与肯定；真正成为团员青年的成长进步的“服务员”，才能增强共青团组织的影响力、凝聚力和战斗力；真正成为运营转型的宣贯者、参与者，全员全过程参与到营运转型各项工作中，才能使共青团组织永葆先进性、永葆青春与活力。

路桥总公司共青团工作要点 篇4

文章摘要： 按照融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年的工作原则，坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青

按照“融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年”的工作原则，坚持“抓服务、办实事、创品牌、促发展”的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青年职工为促进公司又好又快发展做出新贡献。

一、深入学习贯彻科学发展观，加强青年思想政治教育

1、抓好学习实践科学发展观活动，坚定青年走中国特色社会主义道路的信念。公司团委将积极组织团员青年积极学习实践科学发展观，以“学习实践科学发展观 安徽高速青年在行动”主题教育实践活动为主线，用实践教育的方式塑造青年：开展建言献策、青年节约示范活动等主题教育实践活动项目，让团员青年在实践中自我探索、自我发现、自我教育并从中生成情感、态度和价值观，逐步引导团员青年培养品格、塑造道德；用企业文化的归属塑造青年：开展公司发展形势报告会、新进青年员工企业文化培训等全面推进企业青年文化建

设，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神。

2、抓好形势任务教育，增强青年使命感和责任感。认真贯彻公司2010年工作会议精神，围绕公司新一轮改革发展的重点难点，大力宣传公司新一轮发展的宏伟蓝图，通过邀请专人作报告、图片展示等形式，在青年中举办以“居安思危图强大、科学发展安徽高速”为主题的形势任务报告会。组织青年开展 “我与安徽高速共成长”的大讨论活动，引导青年“知企、爱企、建企、兴企”，教育青年珍惜企业来之不易的良好局面，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

3、抓好实践创新，提高思想政治教育的针对性和实效性。针对青年思想、青工队伍结构、青年组织形式以及青年工作中出现的新情况、新问题，特别是就团员青年普遍关心的热点和团组织开展工作中遇到的难点问题，深入开展调查研究，完善工作对策，推动实践创新。做好一人一事的工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。在日常工作中关注青年思想动态，通过专题立项，强化日常信息沟通，准确掌握青年思想状况，积极开展受青年欢迎的思想政治教育活动。

4、抓好文明风尚培育，塑造青年道德规范。大力弘扬社会主义荣辱观，用社会主义核心价值体系引领青年，按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”要求，深化青年志愿者、青年文明号、思想道德教育等活

动，通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。

5、抓好青年志愿者活动，推动和谐企业建设。青年志愿者服务是团组织参与和谐企业建设的基本载体和重要途径。要进一步健全和完善志愿者的管理机制，各单位要形成相对稳定的志愿者服务队伍，以志愿日常服务记录、服务对象评价为主要考评依据，制定表彰激励机制。要继续大力实施青年志愿者义务劳动、尊老敬老、帮困助贫，义务献血、绿化环境等方面活动，通过不断拓宽服务领域，引导青年志愿者积极参与资源节约和生态文明建设，使青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。

二、认真把握公司改革发展重点和难点，加强共青团组织服务企业能力

6、开展好政策宣传工作。大力宣传新形势下切实加强“四个意识”的紧迫性和重要性。改革的措施和意义，普及精细管理、节约管理等方面的知识及相关制度要求，开展好经常性形势任务教育，使团员青年充分认识机制创新能够增强企业活力，结构优化能够提高资源配置效率，从而使广大团员青年牢固树立忧患意识、责任意识、创新意识和节俭意识，进一步增强对公司发展的信心，提高参与工作的能力。

7、开展好建言献策活动。面对新的形势，组织开展好青年建言献策

活动，及时了解青年对个人职业生涯发展、收入和工作环境等方面的意见和需求。要将青年思想状况、工作建议和利益诉求，及时准确地向党政领导反映，为领导决策提供依据。

8、开展好“青年文明号”创建活动。适应形势发展要求，修改《公司青年文明号创建活动管理办法》，完善考评、监督、管理和领导机制，进一步深化“青年文明号”创建工作，丰富“青年文明号”创建工作内涵，创新“青年文明号”创建工作思路和方法，发挥“青年文明号”在社会效益、经济效益、人才效益等方面对企业经营发展的促进作用。继续抓好各级“青年文明号”的创建、管理、考核工作，以“青年文明号”命名、表彰、授牌为契机，进一步加强创建活动的经验交流，扩大影响，推动“青年文明号”创建活动的深入发展。

9、开展好“安全生产、青年争先”主题实践活动。围绕加强公司安全生产管理，大力推进“安全生产、青年争先”主题实践活动。在团支部和班组中切实活跃此项工作，从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，深入开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，全面推动现代安全管理体系建设，进一步提升本质安全生产能力，努力形成青年职工全员参与、安全隐患全面排除、安全形势全面稳定的局面。

三、切实贴近青年需求 加强共青团组织服务青年能力

10、做好培养开发青年人力资源工作。根据公司新一轮发展的人才需

求状况，结合青年特点和具体实际，按照团结凝聚、优化配置、培养举荐、服务成长的工作思路，大力培养开发青年人力资源，造就规模宏大的青年人才大军，为公司发展提供源源不断的人才支持。着眼于加强青工队伍建设，不断深化青工技能振兴计划。加强面向青年的职业技能鉴定，服务于青年职工晋升专业技术等级。围绕新进青工素质培训工作，深化“青年职业生涯导航”行动，帮助他们选择和设计好个人职业生涯，及早融入工作环境和人文环境。协调开展好青工培训，帮助广大青工更新知识、拓展视野。评选表彰先进青年典型，营造青年人才成长氛围。

11、做好推优工作。按照“双推”工作程序、标准和“四化”要求，抓好团员大会讨论、组织考查、重点培养、推前公示等工作环节的落实，有计划地向党组织推荐人才和入党培养对象。加强信息收集工作，建立共青团青年人才信息库，积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径，促进更多更优秀的青年人才通过团组织脱颖而出。按照融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年的工作原则，坚持抓服务、办实事、创品牌、促发展的工作理念，根据公司党委和上级团委的工作要求，遵循企业运行规律，创新工作载体，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升共青团组织的贡献力，团结带领广大青

12、做好青年的排忧解难工作。坚持关心困难青年，及时进行跟踪了解，针对青年工作、学习和生活中遇到的实际困难，尽力为他们提供

帮助，共享发展成果。各级团组织要坚持不懈地做好统筹团内外各类资源，积极协调各个方面的工作，为不同青年的不同需求提供最大服务需求。特别关注青年人才的需求，发挥团组织的作用，鼓励他们敬业爱岗，多做贡献。

四、依靠党建带团建，加强团的基层组织和基础建设

13、加强团干部队伍建设。全面加强团干部作风建设，认真查找在少数团干部中存在的问题，以团内民主生活会等形式，开展批评与自我批评活动，并制定改进方案，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识。开展“团干部素质提升计划”，在团干部中开展学习培训、学历、能力提升、技能竞赛等活动，加大培训力度，丰富培训形式，提高培训效果。加强团干部的协管，在指导或考核所属团组织工作时，应主动走访所属团组织的同级党组织，就所协管团组织班子的配备情况和团干部工作情况进行沟通，对加强团组织班子建设提出建议。

14、加强团的基层组织建设。要针对当前新形势下，公司团员青年结构的变化，进一步积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，努力扩大团组织的覆盖面，进一步加强新建单位团的组织建设，建立团的组织，开展团的活动。要深化五四红旗团委（总支、支部）创建工作，通过定期督查、基础台帐检查、年终述职评审等形式，对所有申报五四红旗团委单位进行全方位的考核，完善创建的复查验收和评选表彰机制，同时进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考

核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。

15、加强团的信息化建设。要适应新的形势要求，完善共青团网站或网页，拓展功能、丰富内容、扩大影响，利用网络阵地，加大基层团员青年与上级团组织的联系，增强共青团工作的针对性和有效性。要建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍，特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用，从而掌握网络阵地的主导权。

共青团市委工作要点 篇5

共青团市委工作要点，全市各级团组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六届六中全会、团中央十五届五中全会、省委青年工作会议、团省委十一届五次全会和市第三次党代会精神，紧紧围绕市委提出的工作目标，团结带领全市广大团员青年求真务实、开拓创新，立足岗位、敬业奉献，为建设富裕文明和谐的新贡献青春智慧和力量，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、加强青少年思想政治教育，引导青少年健康成长

1、以科学的理论武装青少年。引导青少年认真学习贯彻邓小平理论、“三

个代表”重要思想和科学发展观，用社会主义核心价值体系武装全团、教育青年，使马克思主义中国化的最新成果真正深入青年头脑，并转化为自觉行动；牢牢把握正确的舆论导向，以团干部、大中专学生和各条战线的青年骨干为重点加强理论培训，举办青年理论学习讲座；组织全市团员青年深入学习领会市三次党代会和党的十七大精神，把广大团员青年的思想行动统一到努力构建富裕文明和谐新的伟大事业中来。

2、以民族和时代精神凝聚青少年。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。围绕庆祝党的十七大召开、香港回归10周年、建军80周年、建团85周年等重大节日，以“永远跟党走”、“民族精神代代传”为主题，广泛开展贴近青年、形式新颖的教育活动，引导广大团员青年深入了解党史、军史、团史，牢固树立“永远跟党走”的坚定信念；重点宣传党对青少年和共青团工作的高度重视和亲切关怀、共青

团在党的领导下团结奋斗的光辉历程、新时期团员青年奋发向上的时代风貌，激励青少年按照党的要求成长进步；深入开展“与祖国共奋进、青年展风采”主题实践活动。以纪念黄麻起义80周年为契机，在青少年中广泛开展革命传统教育和县情市情教育，让青少年在了解的革命史和发展史中，不断增强热爱家乡、建设家乡的责任感和使命感。

3、以良好的行为规范教育引导青少年。深入贯彻中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等精神，大力开展“十八岁成人仪式”等青少年喜闻乐见、内容丰富多采、形式生动活泼、富有教育意义的主题教育，注重对青少年心灵的净化和人格的塑造，引导青少年以德修身；切实增强青少年的法制观念，提高竞争意识、效率意识和法律意识，培养他们良好的职业道德和社会公德，倡树诚实守信的文明新风；广泛开展群众性道德实践活动，把“爱国守

法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范内化为青年一代基本的行为准则和良好的行为习惯，从而引导他们在家做一个好孩子，在校做一个好学生，在社会做一个好公民。

二、发挥团的组织优势，服务全市经济又好又快发展

4、启动青年创业工程。为贯彻落实市三次党代会提出的“坚持科学发展，推进全民创业”的号召，进一步推动“青春富康”行动在我市深入开展，团市委决定从今年起在全市实施“个十百千万”青年创业工程。通过深入开展青年创业精神教育，积极建立青年创业人才信息库，大力开展青年创业技能培训，积极服务青年创业等举措，力争用两至三年时间，全市团组织扶持创办一个青年创业园区，每两年广泛开展一次“市十大青年创业标兵”评选表彰活动，扶持创办100个一定规模的青年创业基地，培养、扶持1000名青年创业带头人，带动10000名

青年创业。

5、实施青春富康行动。深化“农村青年科技带头人培训计划”，依托各类职业学校、各类培训机构以及青年致富带头人，着力培育造就一批农村青年村务管理人才、农村种养大户和各类能工巧匠，团市委将与市移动公司联合创办“市移动希望班”，免费为全市100个贫困家庭子女提供为期两年的中等专业技能培训，并在学习期满后推荐就业；继续实施“市农村青年转移就业金桥工程”，加强内引外联，大力培育中介组织，开发农村人才市场，至少组织2次以上全市大型农村青年人才招聘会，引导农村青年剩余劳动力有序稳定高效转移；积极开展对已转移就业农村青年的规范管理和跟踪服务，进一步巩固和加强全市11个培训基地、20个就业基地建设工作，建立农村青年培训转移就业的长效机制。

6、开展青工建功活动。围绕市委提出的科教兴市和人才强市战略，全面

深化青工技能振兴计划，通过举办青工职业技能大赛和开展青工技能月活动，引导青工学习新知识、提高新技能，为青年职工学技成才搭建舞台；深入开展青年创新创效活动，推广青年项目制，开展“五小”攻关活动，举办青年创新创效成果展；做好大学生科技作品竞赛和全市青少年网络设计大赛等活动的组织工作，不断增强青年学生科技创新意识和创新能力。

7、继续服务市委市政府中心工作。一是为实现奥康商业步行街良性发展服务，奥康商业步行街是团市委的招商引资项目，围绕步行街建设、开街、一周年庆典我们做了大量工作，今后我们将以推动步行街良性发展为目标，通过在步行街建立团组织，开展志愿服务、文化娱乐等活动，力争把步行街打造成共青团招商的品牌工程；二是为伊利乳业项目尽早峻工投产做好服务，作为该项目的主要引资单位，今年我们继续抽调机关干部到基地现场办公，随时帮助协

调解决项目建设过程中遇到的各种问题，力促项目尽快峻工投产；三是切实做好联系点的扶贫工作，麻城市乘马岗镇得胜寨村是团市委机关的扶贫点，我们将根据市委市政府的统一部署，充分利用团市委的工作职能，在扶贫助学、培训就业等方面为推进该村扶贫示范村建设做一些实实在在的事情；四是继续利用团内资源，充分发挥青联、青企协等团的外围组织作用，积极开展招商引资工作。

8、带领青年开展护绿节约运动。通过继续开展“请跟我来，天天环保”、“大手牵小手-保护母亲河”等活动，广泛开展植树护绿和环境保护教育，不断提高青少年的环保意识和文明意识；围绕植树节、世界环境日等时机，大力宣传生态环保文化，加强绿色理念教育、组织青少年开展以营造共青纪念林、生态林为主要形式的青少年绿色家园建设活动；继续推进保护母亲河项目建设，抓好境内已建和在建项目的管理和服务；

围绕建设资源节约型社会的奋斗目标，以学校、机关、企事业单位为重点，组织青少年普遍开展节约活动，引导青少年增强节约资源意识，推动全社会形成爱护环境、厉行节约的良好风尚。

三、依托团的品牌工程，投身建设和谐文化

9、开展丰富多彩的青少年文化活动。在农村，围绕社会主义新农村建设，坚持开展“乡村青年文化节”、“乡村青年歌手大赛”、“青少年文明短信创作大赛”等青年喜欢、社会欢迎的品牌活动，使这些活动成为当代农村青年文化活动的时尚精品；在城镇社区，大力发展校园文化、社区文化、广场文化、企业文化、网络文化，在推动青年文化蓬勃发展中引导青少年健康向上成长。积极组织城区大中专院校学生，进社区、访农户，给广大群众送去丰富的精神食粮；加强铁路沿线青年与铁路系统青年的联系，积极开展各种联谊活动并着力筹备举办首届青年相亲婚礼文化节。

10、深入推进青年志愿服务活动。一是加强青年志愿者组织建设，筹备成立市青年志愿者协会，指导县市区和各级学校逐步建立青年志愿者协会，做到志愿服务活动的规范化和制度化；加强青年志愿者队伍建设，抓好青年志愿者注册工作，不断壮大注册志愿者队伍。二是实施好“大学生志愿服务西部计划”省级项目和“三支一扶”扶贫项目，做好“大学生志愿服务西部计划”省级项目第三期志愿者的后期管理、就业服务、总结交流工作，不断扩大该项目在的影响力；做好“三支一扶”扶贫项目志愿者的招募、培训和派遣工作，并加强对其日常管理和工作考核。三是深入学习贯彻《湖北省青年志愿服务条例》，积极宣传青年志愿服务理念，发挥青年志愿者在公益事业及其他重大活动中的生力军和突击队作用，充分展示青年的良好形象。

11、全面深化青年文明号创建活动。规范青年文明号的管理，开展青年文明号创建、评比及复核工作，启动青

年文明号整体创建活动。开展“号村结对”活动，引导作为先进青年群体的各级青年文明号适当承担社会责任，在力所能及的范围内为农村青年中心和广大农村青年提供智力支持、物资扶持。围绕市委市政府优化经济发展环境的目标，深化“青年文明号信用建设示范行动”，把青年文明号创建与文明单位创建结合起来，把争创青年岗位能手与选树青年典型结合起来，充分发挥青年文明号在发展经济、优化环境中的生力军和突击队作用。

12、不断加强青年文明社区创建活动。一是把青年文明社区创建与社区青年文化建设结合起来，组织开展以“大家乐”为主要内容的“社区篮球赛”、“社区街舞大赛”、“社区歌手大赛”等健康向上的文体活动，同时把创建未成年人“无犯罪、无吸毒、无艾滋病、无辍学”四无社区纳入青年文明社区创建范围，力争年内每个县市区至少创建一个符合要求的青年文明社区；深化社区志愿服务和谐

行动，拓展社区志愿服务项目，巩固社区志愿服务的工作基础，加快青年志愿者进社区的步伐，通过创建青年文明社区，组织青年志愿者为社区居民提供医药、卫生、保健、文艺、科技等方面的服务，并做到服务的规范化、经常化。

四、围绕青少年的发展需求，不断增强服务本领

13、为引导青年创业就业服务。深入实施“1+助你创业计划”、青年文明号创岗助业计划，推动实施“青年创业小额贷款项目”，加大扶持青年创业的力度。组建“青年创业专家指导团”，建立一批青年创业实习基地，加大青年就业创业指导、实践力度，有计划、有组织地促进青年就业创业。深化“农村青年诚信创业计划”，拓展信贷载体，创新服务内容，争取资金政策支持，积极引导外出务工青年返乡创业。深入实施“大中学生就业创业促进行动”，切实服务大中专学生创业。

14、为满足困难青少年群体需求服

2013年共青团工作要点 篇6

2013年，是学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是三矿区立足十年创业基础和成就，再谋新一轮发展辉煌的起步之年。

2013年共青团工作的总体思路：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，按照第三矿区团委的工作部署，引导广大团员青年认清形势、坚定信心、勇挑重担，为公司圆满完成全年各项业绩指标贡献青春、智慧和力量。重点做好以下几方面工作：

一、强化教育，夯实思想基础

1、开展形势任务教育。一是通过编印团支部简报、开展答题活动、举办征文、召开主题团课、座谈会等多种形式，使青年团员更加认清油田、公司所面临的形势、发展战略、目标，增强紧迫感、危机感、主人翁责任感。同时，认真学习岗位能手先进事迹，在团员青年中掀起学先进赶先进的热潮。

2、开展理论知识学习。以 “五四”青年节、建党92周年、建团91周年、召开第七次党代会为契机，通过主题团课、座谈会、征文、聘请具有深厚政治理论功底和建树的领导人员以及从事党群工作的政工干部，为团员青年开展培训等形式，组织学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，将个人发展融入到公司整体发展中。此外，通过主题团课、下发知识答卷等多种形式组织青年团员学习党团知识，提高青年团员的政治理论水平。

3、开展业务知识学习。以鼓励青年团员自学成才活动为载体，通过培训、岗位练兵等形式，提高业务技能水平，为青年学习技术、交流技能创造条件、搭建平台。

二、岗位建功，发挥生力军作用

1、青年突击队再上台阶。紧密围绕生产实际，在重点日期，组织青年突击队开展活动。例如，在汛期内成立防汛突击队，对泵站排水、排污系统进行彻底的维护清理；在“六乱”治理活动中成立青年突击队，清理小区杂物垃圾、清除小广告；绿化繁忙时节，组织青年突击队参与绿化种植及打药工作。青年团员积极参与到公司生产中，充分发挥了青年团员的生力军作用。

2、青年志愿者活动规范化。青年团员要在开展青年志愿者活动中真正的发挥主人翁作用，在日常工作中做好表率。组织团员青年不定期开展清扫电脑灰尘及病毒、清扫卫生间等活动，使活动日常化。节能宣传周期间，团支部将组织青年志愿者在小区内发放节约小窍门、节约用水倡议书，提高社区居民的节约意识。

3、青安岗创建活动有质量。将青安岗作为全年重点工作，充分发挥青安岗员的“安全哨兵”作用。组织开展安全警句征集、“青年话安全”座谈会、安全隐患身边找、安全事故案例分析、应知应会有奖问答、安全漫画展、安全征文等系列活动，激励引导青年团员强化安全意识。

三、竭诚服务，满足青年实际需求

1、不定期开展思想调研活动。了解青年心理存在的普遍问题和思想包袱，不定期和青年谈心交流，帮助缓解心理压力，排解工作生活中的困忧和焦虑。

2、开拓网络阵地建设。发挥和利用QQ群、短信平台等作用，构建起联系青年团员的网上新型组织纽带，方便青年团员相互交流。

3.开展“青春活力”文体活动，服务青年精神需求.为青工配备书屋，文体用品。每逢节日开展摄影、棋牌、游戏、歌唱比赛等系列文体活动。建立文化体育兴趣小组，培养青年文体骨干队伍，带动公司青年文化生活的全面活跃。

新盛物业公司团支部

路桥总公司共青团工作要点 篇7

关键词：市政路桥工程；施工技术；质量监控

市政路桥工程中城市立交桥梁工程和道路工程的施工质量水平高低，不仅会影响到一个城市的市容市貌和政府形象，同时还会影响到城市居民的日常交通出行，与城市具名日常生活质量水平息息相关。市政道路工程好的施工质量，在很大程度上可以反应一个城市的现代化繁荣景象和提高城市居民日常生活质量水平。因此，在市政路桥工程施工建设过程中，加强施工技术质量的监督控制，确保工程具有较高的施工质量、安全、进度、成本控制水平，对于每个市政路桥施工企业而言，非常具有工程实践应用研究意义。

1 市政路桥工程施工技术特点及技术控制重要性分析

市政路桥工程是城市的主要基础设施，也是改善城市居民生活水平的重要工程，得到社会各方的高度重视。施工技术管理和质量控制是保障市政路桥工程具有较高施工质量、安全、进度、成本控制水平的关键，也是预防施工过程中出现质量通病的关键技术措施。在施工现场中科学合理的实施施工技术管理和质量控制，可以有效降低施工现场质量通病的发生，确保市政路桥工程高效优质的建设发生，提高市政路桥施工企业项目运营管理经济效益。另外，科学合理的实施施工技术管理和质量控制，还可以有效提高工程综合质量水平。延长工程综合使用寿命，同时为降低后期运行维护费用提供重要技术支撑。优质的市政路桥工程，还可以保障公路桥梁的行车安全、减少"桥头跳车"等不利问题发生，降低交通事故发生率。加强

市政路桥工程施工技术管理和质量控制，已经成为新市场环境中市政路桥施工企业项目经营管理研究的一个核心内容。

2 施工准备及实施阶段的项目控制管理

2.1 施工准备阶段的项目控制管理

市政路桥工程施工项目存在施工技术复杂、涉及工种较多、施工线路较长、施工周期紧短、任务较重等特点，同时在施工现场需要投入大量人力、物力、施工机械设备等资源，这在很大程度上提高了市政路桥工程项目管理难度，项目施工现场经营管理人员必须做好各方面的技术准备工作。在施工前期准备阶段，为了更好地控制好市政路桥工程的施工技术，项目技术管理人员需要弘扬全员全过程动态技术管理与质量监控观念，加强施工现场全员的技术管理与质量监控意识。项目管理各级管理人员要首先树立高质的项目管理意识，要将施工现场技术管理与质量控制放在项目管理的非常高的高度，将技术管理和质量监控始终贯穿于整个项目管理全过程各环节中，有效提高市政路桥工程施工质量水平。

2.2 施工实施阶段全过程控制管理

从组织、人员、制度等方面抓起，建立健全完善的技术管理与质量监管保证体系，科学合理的质保体系确保施工现场技术和质量监控工作的有序、高效、顺利开展运，为市政路桥工程施工质量控制提供重要的技术支撑。制定完善系统的技术管理与质量监控制度措施，在施工全过程各环节中对技术管理与质量监控保证体系进行进一步修正完善和细化。通过自检、互检、专检等技术措施的相结合，对技术管理与质量监控重点部位、关键工序等进行专门系统的监督监控，确保市政路桥工程高效优质的建设发展。

3 市政路桥工程施工技术管理与质量监控技术要点

3.1 桥头换填施工技术与质量控制

在市政路桥施工过程中，应当利用高效机械设备将台背处的路基全部挖开后，统一填筑石灰土，即不保留周围素土，这样利用重型压路机就可以直接开进台背处进行碾压施工。虽然采用石灰土代替素土会略增加工程施工造价，但这种施工技术既可以保证台背回填质量水平，同时又降低人工与小型机具繁杂操作费用，提高施工效率，缩短施工工期，有效提供施工现场质量水平。总体看来，利用换填施工技术其利要明显大于弊。

3.2 桥台混凝土搭板及顶层施工技术与质量控制

施工企业进行混凝土搭板施工过程中，应严格按照相关技术规范和设计要求进行立模施工，同时要保证混凝土表面坡度与平整度满足要求。搭板靠近桥头处的混凝土顶面距基层项面距离通常较小，且基层厚度较小，如果采用压路机直接通过时，则该部位很容易被压碎或形成薄饼。因此，在实际施工过程中，规定凡搭板混凝土顶面距基层顶面不足10cm 的施工部位，在铺筑下层混凝土时，一律需要将铺好的水泥碎石基层进行凿除处理，统一用沥青混凝土进行填筑、找平施工，这样可以有效保证整个台背回填具备较高强度，确保工程施工具有较高质量和安全水平。

3.3 混凝土施工温度技术与质量控制

为了防止市政路桥工程混凝土表面出现裂缝问题，在进行混凝土浇筑过程中，需要严格控制施工温度。在实际施工过程中，需要严格按照相关温控技术要求进行温度控制。如：在拌合混凝土过程中，需要用水将碎石冷却以降低混凝土浇筑温度；在夏天进行混凝土浇筑过程中，可以通过减小每层混凝土浇筑厚度，利用浇筑层面进行散热；对于大体积混凝土，可以在混凝士中埋设冷却水管，通过通入冷水在大体积内部进行降温处理；要严格监控混凝土浇筑过程中的入模温度。

3.4 混凝土早期养护技术与质量控制

如果混凝土早期养护技术措施不到位，则可能引起混凝土出现表面失水而引起色差和微裂缝等问题，这样就会影响混凝土浇筑耐久性和质量。因此，在混凝土早期硬化过程中，应加强混凝土早期养护技术与质量控制。混凝土各部位构件拆模时，需要根据混凝土浇筑强度、气候条件等因素来确定，即只有当预留混凝土试压试块强度和气候条件，满足相关规范或设计技术要求时方能进行立模拆除施工。混凝土模板在拆除后，应使用相应的防护措施如采用、塑料薄膜覆盖等对混凝土进行早期养护，以提高混凝土综合质量水平。对于有条件的工程，可以采用喷涂护膜等技术措施进行混凝土保湿覆盖养护，且要确保养护时间在14 小时以上，以提高混凝土质量水平。如果混凝土表面存在砂带和小孔眼等质量缺陷时，需要采取相关技术措施进行修补处理，以提高市政路桥工程混凝土浇筑质量水平。

3.5 路基面防水施工技术与质量控制

有效提高防水施工技术与质量控制水平，可以防止水渗入到市政路桥混凝土中，引起混凝土中钢筋出现锈蚀等问题，同时可以避免水泥混凝土由于渗水发生胀裂对路桥结构功能的破坏，进而确保工程具有较高质量水平，起到延长路桥工程使用效果和使用寿命的作用。

4 结束语

混凝土施工技术管理与质量监控，是市政路桥工程中施工企业项目管理的重要内容。合理科学的实施市政路桥混凝土施工技术管理与质量监控，可以在施工全过程各环节中有效提高混凝土施工质量水平。在实际施工技术管理与质量监控过程中，施工企业不仅要做好混凝土技术管理工作，同时还要做好市政路桥工程施工准备阶段的技术、人力、材料、施工机械的准备工作，以及施工后的混凝土养护和修补工作，确保市政路桥工程具有较高施工质量水平，为城市树立良好的形象，同时为城市居民提供便捷快速的出行交通基础设施。

5参考文献：

[1] 麦树军. 市政路桥工程施工综合管理分析[J]. 科技创新导报. 2009

[2] 杨晓晴.路灯改造工程施工现场质量控制—江苏科技信息. 2010

[3] 刘宁.农村公路施工中技术管理的要点分析[J]. 中国水运（下半月）. 2011

2011年农村共青团工作要点 篇8

一、农村基层团组织建设工作

1、加强乡镇团委建设，逐步发挥乡镇团委农村团工作的主体作用。

继续推进乡镇团组织格局创新试点工作。团县委将加大对我县乡镇团组织格局创新试点——曲亭镇团委工作的指导，力争曲亭镇团委在制度建设和工作内容设计上都有所创新，在创造“点”上好经验、好做法的基础上向全县推广。

保障乡镇团委必要的工作经费。争取乡镇团委必要的工作经费纳入县财政预算，每个乡镇每年5000元，主要用于本乡镇青年农民农业技能培训、农村青年创业小额贷款、农村青年劳动力转移等工作的组织和协调。

建立乡镇团委书记工作例会制度。团县委每月最后一周的周五下午三时召开乡镇团委书记工作例会；每半年召开一次全县农村团支部书记工作会议。要求各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部书记工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。

对乡镇团委工作进行考核。制定乡镇团委工作目标考核办法，与各乡镇团委签订工作目标责任书，年底根据目标责任书进行考核，考核结果以县委办发文的形式反馈给各乡镇党委，上报组织部，并根据考核办法严格奖惩。

强化乡镇团委基层团建基础性作用。各乡镇团委要把区域内的青年农民、个体工商户、私营企业主、务工人员、农村经纪人等各类青年都纳入工作范围，把区域内的行政村、企事业单位、非公经济组织等各类团建和团的工作都纳入乡镇团的工作格局，整体考虑和推进乡镇团的工作和建设，强化乡镇团委在基层团建和开展农村共青团工作中的基础性作用。

2、加强农村团支部建设，继续巩固共青团工作的基层和基础。

加强团支部的班子建设。团支部班子还未配齐的，要按照团章的有关规定和民主程序，把那些优秀的年轻党员和团员选拔到团支部班子中来，要尽快配齐班子，利于开展工作。

加强团员队伍建设。摸清本村团员底数，对团员进行团员意识教育。有计划地做好团员发展工作和推优入党工作。加强团支部的各项制度建设。在农村团支部中逐步建立健全团员大会、团小组会、团支委会和团员教育评议制度、团员团籍注册制度以及团课制度（简称“三会两制一课”），不断提高团支部的组织生活质量，使团支部的工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

加强团的阵地建设。按照“五有”标准规范阵地建设，即有一间团干部办公地点；有一个明显的办公室标识牌；有一套团务内容上墙（团的性质、团员的权利和义务、团旗、团徽、入团誓词等），体现团内特色文化；有一系列切实可行的工作制度（三会两制一课制度等）；有一份团内学习报刊。

加强农村团建示范点的建设。根据“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，大力加强农村团建示范点建设。在新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设的基础上，每个乡镇建立3-5个农村团建示范点。

二、农村青年就业创业工作

1、加强青年农民技能培训

农村团支部要作好调查摸底工作，掌握本村青年农民培训需求，根据培训需求，各乡镇团委要有计划地组织培训，团县委负责师资协调工作。探索建立长效机制，下决心把这项工作做成共青团围绕中心、服务大局、服务青年的一项品牌工作。

2、继续大力推进农村青年创业小额贷款项目

继续推进农村青年创业小额贷款工作，抓住农村信用联社培养、挖掘未来成长型小企业，寻找未来优质客户的需求，积极向联社推荐好项目和好青年。

3、开展农村青年劳动力转移工作

集团共青团2022年工作要点 篇9

2022年，x集团共青团工作总体要求是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想以及对XX重要讲话和指示精神，认真落实省委十三届十五次全会、团十八届X中X会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，结合庆祝建团100周年，全面落实集团公司党委和共青团XX省委工作部署，巩固深化党建带团建成果，以更大力度推进全面从严治团，努力提升大局贡献度，团结带领集团公司广大团员青年奋进新征程、建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、紧紧围绕喜迎二十大，不断深化青年思想政治引领

1.开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。按照团中央、团省委统一部署，第一时间启动，动员各级团组织充分利用“青年大学习”行动、团内组织生活等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传XXX对青年的关心关怀，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。党的二十大召开后，全方位、多层次组织开展二十大精神宣讲，推动实现覆盖全体青年。学习宣传贯彻XX省第十四次党代会精神，广泛宣传集团公司发展战略、目标愿景、工作重点和对青年的要求，面向青年做好国情、省情、企业情宣传教育。

2.做坚持不懈用XXX习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年。把加强理论武装始终作为管根本、保方向的基础工作、灵魂工程，在学懂弄通做实XXX习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，教育引导青年增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。推动党史学习教育常态化，持续把党史故事讲生动、把历史逻辑讲明白、把制度自信讲透彻、把政治追求讲鲜明，以伟大建党精神涵育青年。加强入团、离团仪式教育，突出党、团相衔接培养链条的思想政治教育功能。

3.系统开展庆祝建团100周年主题活动。按照团中央、团省委统一部署，制定庆祝建团100周年主题活动方案，结合公司实际开展形式多样的庆祝活动。组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，学习党领导青年运动的光辉历程、共青团跟党奋斗的光辉历程，增强永远跟党走的信念信心。策划举办集团公司庆祝建团100周年表彰大会、拍摄纪念建团100周年影片，邀请优秀青年典型，开展“请党放心，强国有我”宣传报告会、故事分享会等主题活动，用身边的榜样带动影响青年强健精神素养、增强道德品质。

二、牢牢把握职责使命，指导各级团组织在服务青年成长成才中发挥作用

4.全力加强共青团推优入党工作。持续推动《共青团推优入党工作实施细则（试行）》落地落实，切实做到“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐；28至35周岁青年入党，一般应听取所在单位团组织意见”，确保在团员中发展的党员经过团组织规范推优，进一步发挥共青团组织源源不断高质量为党输送新鲜血液的政治功能。

5.全力提升“号手岗队工作实效。推动团组织聚焦制约企业改革发展稳定瓶颈问题，找准结合点、切入点、着力点，深入挖掘“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等“青”字号品牌的新时代内涵，促进团青工作与生产经营深度融合。命名表彰一批集团公司青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗，示范引领广大青年在“急、难、险、重、新”任务中担当奉献。

6.全力抓好青年创新创效工作。深入推进青春建功“十四五”行动，围绕集团公司重点发展领域、重点工程项目和关键核心技术需求，推动团组织结合实际开展青创先锋工作室建设，针对不同层次、不同岗位的科技人员、经营管理人员、技能操作人员等青年骨干，开展科技攻关、“金点子”“合理化建议”和“五小”等创新创效大赛，引导青年积极投身科技创新、管理创新、营销创新、服务创新，进一步激发青年创新创效活力。

7.拓展青年成长成才平台。开展技术竞赛、技能比武等活动，促使广大青年学技术、练本领、勤交流。组织搭建“新青年课堂”集中展示平台，开展“学习、分享、实践”主题团日，通过提供集中展播、资源共享、信息交流等资源和服务，为团员青年提供风采展示、技能传授、学习交流的平台。注重从基层一线、各类岗位选树青年先进典型，运用好“向上向善好青年”“优秀团员”“青年岗位能手”等评优平台，真正选拔出一批团员青年的优秀典型，通过先进事迹宣讲等方式，充分发挥青年榜样示范作用。

三、聚焦青年“急难愁盼”问题，提高服务青年工作的专业化精准化水平

8.持续开展团员青年思想动态调研。采取“线上＋线下”模式，深入调研了解团员青年思想动态、价值取向、职业期待、“急难愁盼”，及时向同级党组织和上级团组织报告团员青年思想状况，提出建议对策措施。用好调研分析成果，进一步发挥团属媒体主阵地作用，加强新媒体阵地建设、内容建设、队伍建设，教育引导团员青年。

9.开展“我为青年做件事”主题实践活动。坚持把联系和服务青年作为工作生命线，聚焦青年“急难愁盼”现实需求，推动实施“助力青年成长成才”、迎新“五个一”系列活动、婚恋交友主题活动等实事，通过小切口、实现大作为，切实增强广大青年的获得感、幸福感。

10.打造公航旅青年志愿服务品牌。继续引导团员青年成为注册志愿者，规范青年志愿者组织管理运行状态，加强志愿服务能力专业化建设，紧扣党政所需、青年所能，围绕常态化疫情防控、生产经营、生态环保、乡村振兴、民族团结、关爱服务等方面争取筹划和实施一批品牌项目，持续打造公航旅青年志愿服务这一温馨的名片。

四、落实《新时代全面从严治团实施纲要》，不断加强团的自身建设

11.坚持大抓基层。持续推进各级团组织设置“应建必建”，推动团支部认真落实“三会两制一课”、主题团日等基本制度。深入开展“五四红旗团支部”创建活动，制定创建措施，加强过程指导，力争培育出更多先进集体。持续加强对基层团组织执行力考核力度，围绕共青团工作重点，建立相应的指标考核体系，采取平时考核和考核相结合的方式，有效激发各级团组织干事创业的活力。

12.从严抓团干部队伍管理。突出政治标准和实干实绩，把优秀青年选拔到团干部的岗位上锻炼成长。加强团干部教育培训，高质量举办团干部业务能力提升培训班，完善并落实团干部上讲台制度。注重对信息和宣传报道负责人的培训和指导，提高信息上报质量，拓宽信息宣传渠道。继续推行各级团组织书记抓团建工作述职评议，进一步压实各级团组织书记抓团建工作第一责任人职责。

共青团县委工作计划要点 篇10

x年团县委工作的总的思路是：深入学习实践科学发展观，按照县委十二届六次全会提出的“一个积极、三个实现”工作思路，围绕青少年思想引领、青年参与、青年就业创业、青少年维权、团的基层基础工作，履行根本职责，深化重点工作，坚定信心、迎难而上，团结带领全县广大团员青年为洪洞转型发展、安全发展、和谐发展贡献青春和力量，

一、切实加强青少年思想引领

强化理论武装。在广大青少年中深入开展中国特色社会主义理论体系教育活动，用马克思主义中国化最新成果武装青少年头脑，引导青少年深入学习实践科学发展观，树立科学发展的意识、增强促进科学发展的能力，夯实坚定理想信念的思想基础。

开展“振兴中华我自信”主题教育实践活动。引导青少年正确认识当前国际国内形势特别是国际金融危机的影响，坚定信心，应对挑战，增长才干。抓住庆祝建国60周年、五四运动90周年等重大契机，开展“青春与祖国同行”、“民族精神代代传”等主题教育。在中学全面普及十八周岁成人仪式教育。探索完善分层分类教育引导青少年的方式方法。发挥先进典型的示范引领作用。

扎实开展团县委机关学习实践科学发展观活动，集中解决突出问题，建立完善长效机制，提高团县委机关干部用科学发展观指导实践、推动工作的能力。

二、广泛动员青年投身经济社会发展

以促进青年农民增收成才为目标，深化“青春建功新农村”行动，充分发挥青年在农村改革发展中的生力军作用。

深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗创建评选工作。

建立、健全志愿服务组织，完善志愿服务体系。在青少年中大力弘扬生态文明理念，以实际行动促进社会和谐，

计划

三、全力促进青年就业创业

针对当前经济形势下青年就业难问题，与相关部门密切配合，做好大学生就业和农村劳动力转移工作。

做好青年创业小额贷款项目的前期准备工作，待团省委与省农村信用社联合文件下发后，与县联社合作，推动文件的落实,力争尽快将贷款发放到符合条件的更多青年手中。

加强青年创业就业培训，积极推进“青年创业就业基地”建设。

联合相关部门开展创业青年评选、表彰和宣传工作，营造青年创业的良好氛围。

四、切实维护青少年合法权益

继续开展“法制教育进校园”活动，加强法制宣传，提高青少年法制宣传教育普及率。深化优秀“青少年维权岗”创建活动，推进12355青少年服务台建设，做好心理咨询和法律援助等服务。

组织开展“与人大代表、政协委员面对面”活动，进一步探索代表和反映青少年普遍性利益诉求的.机制，畅通反映青少年呼声的渠道。

履行县预防办职能，协调、指导、督促做好预防青少年违法犯罪工作，积极参与专项整治和综合治理工作。

五、不断加强团的基层基础工作

开展共青团基础工作大调研。针对全县各行各业团员青年的分布状况、思想状况、青年人才的基本情况、基层团组织的覆盖情况等共青团的基础工作，进行全面、深入的调查研究，摸清数据、规范建档。

规范团组织设置。重点在农村、社区、两新组织中培养、树立一批团建示范点。在农村，争取村团支部书记由大学生村官兼任。

2012年共青团组织工作要点 篇11

工作计划

2012年XX街道团工委工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，认真学习贯彻党的十八大精神，落实团的十六届五中全会有关部署，以迎接党的十八大召开、纪念建团90周年和全党开展“基层组织建设年”活动为契机，按照提高团的建设科学化水平的要求，坚持党建带团建，深入持久开展创先争优活动，紧紧围绕“两条主线”和“三个关键”，坚持狠抓基层方向不动摇，坚持抓工作活力与抓组织建设并重，深入推进团的基层组织建设和基层工作，努力构建以共青团为枢纽的青年组织体系，大力加强团员、团干部队伍建设，为推动团的事业新发展提供更加有力的组织保证。

一、推动党建带团建制度安排的进一步落实

学习各地在推动党建带团建制度方面创造的好做法、好经验。把落实党建带团建制度安排的重点向社区推进，探索推动建立基层党建带团建长效机制，努力争取街道团组织建设工作的制度保证、经费支持、干部配备、阵地建设等方面有新的实质的突破和转变。

二、深入持久开展创先争优活动

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，抓住党组织在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的契机，1

促进创先争优活动与街道团工委的重点工作相结合，把创先争优活动进一步引向深入。要以青年文明号为主要载体，组织动员更多窗口单位和服务行业的团组织、团员青年参与“为民服务创先争优”活动。系统总结创先争优活动取得的成效和经验，建立完善街道团工委和广大团员青年创先争优的长效机制，推动创先争优常态化、长效化。“五四”前后，推荐团干、团员参加共青团盘龙区委优秀团员、团干部、团组织表彰活动，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

三、加强层级化组织载体建设

继续深化街道团的组织格局创新工作。制定XX街道团工委组织各具创新工作机制，促进街道团的工作的规范化。积极争取党委政府支持，争取形成制度安排。做好对街道共青团工作内容的系统梳理。按照正面培养、介入选拔、倒逼淘汰的要求，大力加强街道团干部队伍建设。

四、积极推进非层级化组织载体建设

在非公有制企业团建方面，充分借助党建带动，力争今年再新增单独建团X家。同时，着力巩固已建立的非公有制企业团组织，找准团的根本属性、根本任务与企业生产经营功能相融合的切入点，进一步明确工作思路、工作内容和工作载体，广泛开展“达标创优”活动，不断提升组织活力。

在新社会组织团建方面，重点加强律师事务所、会计师事务所等社会中介机构和民办非学历教育培训机构团组织组建

工作，积极依托行业主管部门或行业性组织进行团的组织载体设计，增强组织建设的有效性。

在网络团建方面，加强对网络组织特性的研究，积极探索在实体网络组织和虚拟网络组织中实现团的组织存在、工作和活动影响的方式，以及利用网络等新媒体手段推进团的工作的方式方法。

五、切实加强团干部队伍建设

加强团干部党性锻炼和作风建设。围绕迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神，教育团干部不断增强政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致，讲党性、讲原则、讲纪律。推行团干部直接联系青年制度，引导团干部深入基层、走进青年，到基层一线践行党的群众路线，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，增强群众观点和群众立场。严格执行中央关于反腐倡廉的各项制度规定，加强团干部廉洁自律教育。

加强团工委委员会的建设，充分发挥委员会成员在团的建设和工作中的作用。

六、继续实施分级分类培训

按时参加团区委对街道团工委班子成员的培训；街道团工委要推进所辖“两新组织”团支部主要负责人培训工作。按照“谁建团、谁培训”的原则，大力推进规模以上非公有制企业、新社会组织团委书记培训工作。

坚持以团的重点工作和基础团务为主要内容，融入群众工

作、沟通交流技巧、新媒体应用等实用性课程，丰富培训内容，多方引进培训师资，提升培训工作的针对性和实效性。拓展信息化培训载体，在继续用好现有网络课件的基础上，根据近年工作重点制作不同战线基层团组织工作课件，并探索开设网上公开课。强化培训工作支持保障，推动团干部培训纳入党政培训计划，整合社会资源，拓宽筹资渠道，实现团干部培训经费来源的多元化。严格执行督查和团内通报制度，强化培训效果评估，确保培训任务落实到位。

七、进一步提升基础团务工作水平

根据党员发展工作的总要求，着眼党团间政治关系和共青团事业长远发展，深入研究团员数量与团员质量、保持团组织先进性与体现团组织群众性之间的关系，提出团员发展工作的基本思路和原则。完善“推优”工作制度，加强“推优”对象培养，提高“推优”数量和质量，加大在青年工人、青年农民、青年教师中开展“推优”工作的力度。集中力量推进团内统计工作，“五四”前向社会公布团统基本数据；继续下力气做好共青团基础信息库建设工作，不断充实完善各类基础信息。制订下发适应形势发展的新的团费收缴、管理和使用办法，进一步做好团费收缴工作。

XX街道团工委