军休所2005工作总结

军休所2005工作总结（通用4篇）

军休所2005工作总结 篇1

，我所就实施了改革，至6月，全面签订了《聘用合同书》，重新聘用人员已经正式上岗，～地完成了改革任务。

六、加强资金管理，做好计划财务工作

严格对计划财务及专项资金管理工作，做到了专款专用；加强财务制度的管理工作，按照财务制度要求管理和使用资金；对重大项目的开支，实行事前研究决定、事中监督执行、事后检查结果、定期公开财务帐目的制度。做好财政部门工作，及时划拨资金，确保了各项工作的顺利开展。财务资金管理工作规范合理，一年来我所没有一起财务、资金方面的违纪违规案件发生。

七、积极做好社会治安综合治理等工作

为全面认真做好社会治安综合治理、消防、卫生、绿化、计生等各项工作，年初，制定了各项工作计划，对全年工作作出统筹安排，狠抓落实，明确责任，每项工作都落实专人负责，建立完善相关规章制度，加强学习和宣传工作。加强了与社区的联系工作，单位与社区、单位与内部干部职工都签定了《社会治安综合治理责任书》、《消防安全责任书》、《“处法”工作责任书》、《流动人口管理和计划生育责任书》等，并积极参加和参与社区的各项工作和活动，为建设和谐、平安社区作出了积极贡献。

八、认真做好关心下一代和妇女儿童工作

党支部高度重视关心下一代和妇女儿童工作，多次专题研究，组织调查研究，确定工作方向。积极宣传关心下一代和妇女儿童工作的重要意义，动员广大军休干部共同参与、共同关心。形成了领导重视，人人关心，人人参与，人人奉献，各个部门齐抓共管的良好局面。

荣誉室建成以来，对社会开放，接待各界参观达200余人次，展示了荣誉背后深沉的革命历史底蕴，弘扬了爱祖国、爱人民、爱社会主义和革命军人甘于奉献的精神。1月5日，我所首例接受资助的优秀贫困大学生民航飞行学院04级吴章琦同学的父亲代表他收到第一笔“助学金”（～年1、2月份）300元，3月起，每月由其父亲来领取150元的助学金。我所老同志还参加了市关工委组织的各种宣讲活动，为学校师生作革命传统报告4次，为机关干部职工、社区党员作信仰教育报告2次。受到各界好评，听众达5000余人。

九、扶贫济困，弘扬传统美德

我所积极参加全市的“扶贫济困送温暖”活动，并自发组织一些帮扶活动。今年，我所为印度洋海啸灾区、为优秀贫困学子、为社区贫困户送温暖、为“法律援助基金”等积极捐资、捐物。全年共计捐款4010元，衣物136件。弘扬了中华民族扶贫济困的传统美德，体现了大家庭的温暖。

十、做好各项保证工作，提高服务工作效率

继续深入开展“事务公开、优质服务、树文明新风”活动，服务管理工作取得了长足进展，休干参与管理、配合支持干休所建设的积极性明显提高。积极响应市委、市政府号召，开展“效能革命”，加强队伍建设，规范机关行为，提高办事效率，不断推动军休工作全面发展。切实做好信息工作，及时上报工作信息19条。做好安全保卫工作，特别是节假日的安全防范工作，安排工作人员轮流值班，落实责任，确保在平时周末和重大节假日期间军休干部的服务以及意外、突发情况发生时能得到及时有效的处理。

～年，我所虽然各项工作都取得了较好成绩，并获得了一些荣誉，但还面临许多新的问题：在综合服务设施、办公条件改善以后，如何切实按照规章制度做好管理工作；如何进一步提高服务管理水平，把服务工作做得更加细致、深入。在明年，我们将进一步深入学习、努力实践“三个代表”重要思想，戒骄戒躁，求真务实，切实改进工作作风和服务态度，为军休干部服好务，做军休干部的贴心人。

二OO五年十二月三十一日

军休所安全管理工作汇报 篇2

安全责任重于泰山。为了让所内每一位军休干部都能平安、快乐地安享晚年，为了让所内每一位工作人员都能高兴上班，平安回家，根据上级单位要求，结合本所实际情况，我所开展了一系列安全生产工作，现将工作情况汇报如下：

一、成立安全监管小组，专人专责

我所领导对安全工作高度重视，专门成立了安全监管小组。由所长王维同志担任组长，办公室主任张楠同志担任副组长，小组成员有赵冬、曹立辉、徐娇莺等同志。安全监管小组定期进行安全检查，分工明确，责任到人。

二、建立安全管理制度，执行有据

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，组长带领小组成员对军休所办公楼、海后活动站、海图活动站、公务车及出租房屋等进行了全面详细的安全检查，根据检查情况制定了安全管理制度。

1、对军休所办公楼全面排查，重点对活动室、阅览室、仓库、伙房、卫生间、电梯进行检查，查看消防设备、电线电器、供水设备、下水管道、煤气管道等，做到不留死角，全面消除安全隐患，确保安全通道畅通，并建立专人定期检查、记录的制度。

2、对海后活动站、海图活动站全面排查，要求公共活 动场所布局合理，清洁整齐。安排专人负责活动站的安全管理。

3、对所内公务车全面排查，确保车辆性能良好，无安全隐患，要求对车辆定期维护保养，并加强驾乘人员安全教育。

4、对出租房屋全面排查，确保房屋状况良好，与租房者签订《安全防范责任书》，把安全责任落实到人。

三、召开安全生产例会，加强宣传

我所每月召开全所工作人员安全管理讨论会，通报近期安全检查情况，提出需要整改的薄弱环节，就下一步抓好安全管理工作进行具体的安排部署。

同时，定期对所内近400名军休干部进行安全知识与技能培训，如防火常识、防盗常识、防骗常识、安全使用煤气常识、自救急救知识等等，加强安全教育，增强安全意识，防患于未然。

每次例会均有详细的会议记录，作为安全管理资料存档备查。

四、确保通信联络通畅，快速响应

建立所内信息畅通机制，要求工作人员每天24小时保持联络通畅。为了方便近400名军休干部联络，我所编制、印发了“塘沽军休所通讯录”，涵盖了我所职能部门的联系方式、每位工作人员的联系方式、每位军休干部的联系方式 及常用急救电话，当出现紧急情况时，军休干部们可以在第一时间与相关人员取得联系。

完善安全事故预警和应急处置预案，严格落实节假日值班和领导带班制度，发现问题及时汇报，防止各类安全事故的发生。

安全工作无小事。保障军休干部、工作人员的人身安全和国家的财产安全是我所最基本的责任，我们始终铭记在心，恪尽职守，防微杜渐，不麻痹，不大意，将安全管理工作做到实处。

军休所群众路线交流材料 篇3

民政局**军休所工作人员党支部

**军休所成立于1989年7月，工作人员党支部共有7名党员，为656名军队离退休干部提供服务保障。

在当前全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，二里

庄南军休所工作人员党支部根据民政局群众路线教育实践活动统一部署认真开展学习教育、广泛征集军休干部对军休所在政风、行风方面存在的意见和建议，边学边改、建立优化服务管理长效机制，把学习群众路线教育实践活动贯穿到各项服务管理工作中去，收到了一定的成效。

一、开展群众路线教育实践活动，深化联络员制度。二里庄南军休所军休干部年龄偏大，平均年龄82岁，在日常的服务管理中，工作人员深深感到，随着军休干部年龄的增大，老干部支部的各项活动组织起来遇到许多困难，生病的、住院的、行动不便的使一向活跃的军休干部党建工作受到了影响，个别支部活动基本停滞。在开展党的群众路线教育实践活动中，党支部积极强化服务型党组织建设，要求每位工作人员党员在抓好自己分管的工作的同时，将各自分管服务的军休干部党支部确定为联系点，积极帮助军休干部开展党的活动，在原来两个试点支部的基础上，增加到6个试点支部，逐步确立完善了“一参”、“二帮”、“三代劳”、“四不断总结提高”的工作方式，提高试点工作效率。所谓“参”，就是“联络员”一定要参加支委会和支部大会，这样才能真正做到了解情况，上下沟通，共同研究问题，制定出正确的措施，看到工作的成效。所谓“帮”，就是“联络员”在支委会上，根据支部实际情况，与支委一起，积极出主意、想办法、提建议、提措施，充分发挥自己的聪明才智，群策群力，为支部排忧解难，帮支部制定正确的工作方案。所谓“代劳”，就是帮助支委会承担一些力所能及的具体的工作任务，如帮助对外打电话，代收楼道照明费、复印歌片、活动时照相，绿化时为楼里找树苗、找工人挖坑、移树、浇水等。所谓“总结提高”，就是要不断总结工作开展的情况、成绩和缺点，经验和教训，以明确方向，提高工作效率。在群众路线的教育实践活动作用下，通过定期座谈交流，适时走出去、请进来，加强对“联络员”的学习培训，提高“联络员”的工作能力和水平。各党支部将党建联络员制度与支部文化建设相结合，积极开展了“特色党日活动”、“老党员原创歌曲”、“自出自答题目测试”等形式多样的活动，不仅有效地集合了军休干部党员，还吸引了家属和子女自发地参与到每月一次的党日活动中来，促进了邻里之间的交流，扩大了党支部的影响范围，极大地发挥了基层党组织的凝聚力和战斗力，打造出了“温馨、祥和、博爱”的军休文化品牌。

二、针对群众需求，拓宽服务内容。根据服务对象平均年龄高的实际特点，为了弥补单一居家养老模式不能全面满足军休干部需求的窘境，党支部着力探寻如何加强在高龄党员中做好基层党务工作，将行政及党务职能纳入到与燕达集团建立的 “居家养老”与“机构养老”的双轨桥梁中，养老院确定一名工作人员作为“党务工作协作员”专门协助落实军休党员的各项政治待遇，最终形成了“居家养老”、“机构养老”、“单位保障”三位一体的养老服务管理模式，使群众的需求在硬件条件和政治保障双方面到了提升。同时，通过制作发放“家政服务电话表”打造了军休所的一刻钟服务圈，引进信誉好、服务优的家政公司和服务商，签订服务协议，并制作成卡片，发放到军休干部手中，提供上门服务，满足军休干部的各项社会化需求。很好地延伸了军休所的服务手臂，工作质量得到大幅度提升。

三、倾听群众意见，解决实际问题。在开展党的群众路线教育实践活动过程中，军休所每名工作人员党员加强作风建设，坚决反对“四风”，深入到军休干部中认真听取收集军休干部的意见和建议。针对老同志们提出的“要借助海淀科技优势，解放生产力，提高服务效率”的意见，我们在两方面进行了改进：一是在两个会议室安装了LED电子显示屏宣传栏，每月的党日活动时，将上级的文件指示及党总支学习内容等信息直接显示在终端上，使军休干部足不出所就能享受到读文件、看时事的学习愿望，拉近了工休距离。二是根据军休干部反应较多营院安全问题，军休所安装了门禁系统，给每户配发了门禁扣，不仅方便了老同志出入，而且节省了人力，提高了管理效率。

在党的群众路线教育实践活动中，党支部很好地发挥了推动发展、服务军休、凝聚人心、促进和谐的作用，极大地激发了全所军休老党员的爱党爱国之心，特别是通过党务联络员制度架设起了老同志和党组织的桥梁纽带，大大提高了广大党员对军休所党务工作的满意度，增加了构建和谐社会的信心。

军休所2005工作总结 篇4

例》情况汇报

《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为规范党组织和党员行为的基础性法规，在我国的党内法规体系中发挥着重要作用，20多年来与时俱进、几经修订，如今已经是第四代“升级版”。近日，桂林市桃花江军休所多措并举深入学习新修订《条例》。

一是多形式学深学透。在收到派驻市民政局纪检监察室下发的学习通知后，采取个人自学、集中学习、召开专题学习会议等多种形式，全体干部职工深入学、通篇学，做到原汁原味学、逐字逐句学、图解修订的主要内容，强化新旧对比，明确修订内容和修订意义，将《条例》入脑入心。

二是多载体广泛宣传。利用外墙宣传栏，制作《条例》历次制定修改速览表，直观详细地解读各个版本《条例》内容。另外，在加强传统媒体宣传的基础上，通过QQ群、微信群等平台转发有关链接，加大对《条例》修订内容、修订意义的宣传，营造良好学习氛围，进一步增强纪律意识、规矩意识。让广大干部职工学好用好新条例，做到内化于心、外化于行。