大组工网网站建设方案

大组工网网站建设方案（共5篇）

大组工网网站建设方案 篇1

“大组工网”建设工作情况汇报

尊敬的各位领导：你们好！

欢迎莅临**检查指导工作。下面，我就**“大组工网”建设情况汇报如下：

一、党委重视，大力支持“大组工网”建设工作

自从“大组工网”建设工作启动以来，**党委非常重视，大力支持“大组工网”的建设工作。一是划拨专项费用用于“大组工网”建设及设备购置与维护。二是明确工作要求，力求通过“大组工网”的建设，不断提升组工干部素质、增强业务能力及进一步改善工作作风。

二、严格要求，坚持“大组工网”建设标准

在“大组工网”建设过程中，我们严格对照上级“大组工网”建设标准，认真开展建设、管理、操作及维护工作。

1.严格建设要求。严格执行物理隔离、不进行非法外联及禁止NAT转换的工作要求，做到“三个不准”，即：不准直接或间接连接互联网，与互联网实行物理隔离；已接入的“大组工网”终端设备及移动存储设备不准接入国际互联网；终端计算机不准采用NAT转换方式访问“大组工网”。

2.严格管理要求。一是建立健全人员、设备、介质和信息管理保密等方面的管理制度，并做到制度上墙。二是配备专职人员从事“大组工网”操作、维护及设备管理。三是严格落实接入信息点数，共建设信息点3个。

3.严格技术要求。一是加强机房建设，做到有安全的设备放置环境，有独立的机柜，有专人管理设备，有消防器材。二是严格采用有干扰措施的独立布线系统，做到与非涉密的线路保持一定的安全距离。三是坚持上级部门培训与自学相

结合，提高管理人员技术水平，不断了解网络设备、安全设备的日常管理技术。四是加强系统维护，根据工作要求安装了防病毒系统客户端，并做到定时升级和查杀病毒。五是根据要求对涉密设备标识相应的密级。

三、存在的不足及下一阶段工作计划

（一）存在的不足。

管理人员对设备操作的熟练度不够。

（二）下一阶段工作计划。

一是加强对管理人员管护技术学习的监督管理，促使不断提升管理技术水平。

二是充分发挥“大组工网”的优势，加强组工干部的学习管理，不断提升组工干部自身素质及工作业务能力。

以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。

大组工网网站建设方案 篇2

三网融合各试点城市的实施方案已被要求于8月16日前上报国务院, 目前各地正在制定当中。相关试点城市的运营商人士向记者表示, 按目前实际来看, 网络建设、广电网双向改造将是各地方案的重头戏。

方案制定难度大

近期, 深圳“抢先”公布了自己的《深圳市“三网融合”试点工作方案》, 方案中初步表示要建立“三大基地、一个体系”, 实施13项工作任务。这一发布也引起了业界较大的关注度。

而据记者了解, 在最受关注的主要城市中, 上海、杭州的方案也基本完成, 北京的方案目前还在制定;而截至记者发稿时 (8月5日) , 其他中小试点城市的方案制定进展并不快。

几位接受记者采访的广电方面人士和地方运营商人士彼此持有同样看法, 认为方案的制定事实上难度很大。

“目前看到方案制定比较快的, 都是前期有过一些三网融合经验的, 比如深圳、哈尔滨、上海、杭州, 不少城市之前根本没有涉足, 无法去实际具体地做规划。”一位广电业人士向记者表示。

正由于这一背景, 大连某运营商人士认为, 最终各地上报的方案可能大多只有框架性内容, 且会较为雷同。

网络改造重头戏

此次深圳方案出台, 又促动了股市上部分企业的表现。尽管资本市场看好, 但业内人士认为厂商方面目前还不能过于乐观和盲目。

前述广电业受访人士向记者表示, 目前如深圳公布的方案还只是单方面的, 尚未得到国务院审核。而前述大连运营商人士则认为, 在目前的方案粗糙度下, 后期各地势必还需要再根据各自情况多多细化执行细则。

也就是说, 具体实施情况还有许多变数, 各地产业重点、真正能迅速受益的厂商还有待细则出台和落实。

“通过我们与一些地方的交流, 我们认为首批试点城市的方案中, 重头戏仍是网络建设, 特别是广电网双向改造。”工信部电信研究院政策所人士向记者表示。

根据过去情况, 尽管广电方面期望很高, 但各地广电网双向改造一直进展不善。如广电总局曾要求各地网络运营商2009年要完成主城区超过60%的双向网改造, 但相关数据表明, 到今年第一季度末, 有超过150个城市在进行广电网双向改造, 而其中完成主干网络建设的仅有20余个。

按照国务院的规划, 首批试点时间为2010年至2012年, 之后就要总结经验、全面发展。“实际上真正余下的时间只有两年多一点了, 全国广电网双向改造的任务实际上还是相当吃紧的, 所以我认为地方的投入和精力能够首先保证这一任务的尽快完成就已经很不错了。”前述电信研究院政策所人士认为。

在深圳市已公布的方案中, 明确提出将建设三网融合技术创新、内容产业、业务示范三大基地。在受访的业内人士看来, 基于同样的发展逻辑, 类似的功能模块会在此次方案上报中多次出现, 不过可能以不同的形式呈现, 审核部门会根据不同地方的条件和特点, 有所选择区别, 使试点总体协同发展, 而不是形成多个同样的模式, 导致不必要的重复建设和资源浪费。

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三网融合试点实施方案部门分工

*各地广播电视播出机构负责制定IPTV、手机电视集成播控平台的建设方案;

*电信企业负责制定在当地开展IPTV传输、手机电视分发、除广播电台电视台形态以外的公共互联网音视频节目服务等广电业务的实施方案;

*有线电视网络企业负责制定在当地开展增值电信业务、比照增值电信业务管理的基础电信业务、基于有线电视网络的互联网接入、互联网数据传送增值业务和国内IP电话业务的实施方案;

*试点地区的行业主管部门负责制定安全监管平台的建设方案;

*当地党委政府负责制定政策规划措施, 包括试点地区三网融合工作的具体目标任务、发展规划、扶持政策和组织保障措施等内容。

组工干部多到基层大有益 篇3

组织部门作为选配和管理干部的职能部门，本部门的干部首先就必须有良好作风。怎么培养和造就组工干部的良好作风？近年来，我们坚持开展“四到基层”活动，着力建立完善组织部门民情在一线掌握、服务在一线开展、工作在一线推进、作风在一线改进的工作机制，有力促进了组工干部的作风转变，提高了干部的工作能力。

坚持调查研究到基层

民情民意是做好组织工作的重要依据，我们把深入基层调查研究、了解民情民意，作为破解组织工作难题，推进组织工作创新的重要手段。一是实施组织部长“调研周”制度。部领导每个季度集中一周时间，带着当时组织工作中的重点难点问题，分头深入农村、社区、企业，通过座谈、访谈、研讨、实地查看、问卷调查等方式展开调查研究，寻求解决办法。如，就国企党建课题，就进行了多次这样的调研，从而为制定出台加强国有企业党建工作的意见提供了重要依据。二是建立组工干部“蹲点调研”制度。每年选派3-5名组工干部沉到街道社区、企业农村，对基层组织工作存在的问题进行剖析，对基层干部群众创造的鲜活经验进行总结。近年就推进创先争优、构建城乡统筹党建新格局等50多个专题进行了这样的调研并出了一批成果。三是坚持在基层一线推进组织工作创新。每年选取3-5个组织工作重点项目，在有些区和市直部门先行先试，取得突破后再在全市推开。这种工作方法已被全市其他部门借鉴。

坚持谈心谈话到基层

谈心谈话是党组织沟通、团结、凝聚基层干部群众的重要途径。组织部门是“干部之家”，但长期以来，大多数基层干部对到“娘家”有思想顾虑，担心被误解是跑官要官、打小报告，常常是想来不敢来、有话憋着不便说。针对基层干部对到“娘家”有顾虑的问题，我们一方面鼓励大家消除这种顾虑踊跃到“娘家”来交流心声；一方面主动走进基层，主动找基层干部交心谈心，倾听他们的心声和呼声。

一是开展“千名市管干部访谈听意见”活动。为深入落实党的十七届四中全会精神、提高组织工作科学化水平，部领导当时带领相关处室，集中两个月时间，利用晚上和周末，采取个别约谈、上门访谈、集体座谈等形式，与全市1138名在职市管干部进行谈心谈话，收集并采纳了大量的意见建议。二是开展“百名组工干部谈心解难题”活动。为广泛征求基层组工干部的意见和建议，组织开展好组织系统创先争优活动，从2010年初开始，市委组织部开展了“百名组工干部谈心解难题”活动，先后与200多名基层组织人事部门负责人谈心谈话，收集相关意见并解决了诸多难题。三是围绕领导班子换届开展谈心谈话活动。今年以来，结合领导班子换届工作，我们部门的领导先后与300多名市管班子主要领导和后备干部逐一谈心谈话，引导他们正确对待组织安排，正确对待进退留转，营造风清气正的换届环境。这样的谈心谈话活动，架起了组织部与干部之间的连心桥，增进了干部对组织部门的信任和感情。

坚持结对帮扶到基层

大组工网网站建设方案 篇4

开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动以来，按照县委的统一安排，系统全面地学习了总书记系列重要讲话读本、关于解放思想和改革开放的重要论述、省委书记赵克志系列讲话等内容。作为组织部的一名成员，通过深入学习，自身体会到最大的进步就是提振了精气神，锤炼了好作风，进一步增强了推进发展的紧迫感、危机感和责任感。

一、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题

（一）解放思想、凝聚共识方面

有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不善于研究新情况，凭经验办事。面对一些涉及整体利益的问题,认为是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有操心的必要，按领导指示做就行了，存在等靠思想，习惯听从上级和领导的安排，主动性不足。

（二）抢抓机遇、汇聚力量方面

工作中，一直要求自己认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想，习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思 考、深入调查研究不足，胆子不够大，在推进改革中，不敢“吃螃蟹”、害怕“涉险滩”、避当“出头鸟”；步子不够快，工作气魄不大，过于谨慎，亦步亦趋，迈不开步子、打不开局面；信心不够足，不想也不愿向先进地区看齐，缺乏“知耻后勇”的冲劲。

（三）发展思路、工作摆布方面

思路不够活，路径依赖心理根深蒂固，对传统产业改造不果断，对新兴产业培育不超前；视野不够宽，内陆思维和封闭保守思想还有很大市场，对外开放度不高；进取心不够强，缺乏干事创业、力争上游的激情和干大事、创大业的志向。对市场经济认识不足，一定程度上存在实践经验不足、工作业务不精等问题,工作上有时想不出解决问题的好点子、好办法。

（四）精神状态、工作落实方面

状态不够好，干事激情不足，工作标尺不高，缺乏干在实处、走在前列的勇气，缺乏干就干好、事争一流的激情；水平不够高，谋划战略和项目缺乏大手笔，做决策拿不出有影响力、有冲击力的创意。在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情说成已经做了的事情，一定程度上存在显示成绩、掩盖矛盾和问题现象。

二、初步整改决心和措施

（一）树立开拓进取、开放创新的新精神。就是要努力从固步自封、按部就班的思维定势中解放出来，从萎靡不振、无所事事的状态中挣脱出来，从视野狭隘、坐井观天的传统文化中跳跃 出来，形成一心一意谋发展、心无旁骛搞建设的良好局面。

（二）树立敢想敢干、敢闯敢冒的新作为。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，去除一切私心杂念，破除一切等待观望、不敢担当的习气，发扬求真务实之风，敢于负责、敢于碰硬、敢担风险，真改革、真创新，做一名为东光改革发展英勇而战的斗士。

（三）树立奋发有为、奋起直追的新志向。深刻把握改革开放这个“强大动力”，就要适应新形势新变化，奋发进取，砥砺勇气，坚持不懈地把改革开放精神贯彻到组织工作的各个环节，对于认准的事情，就要拿出勇往直前、克难攻坚的拼劲，努力干在实处、勇于走在前列，推进东光发展迈上新台阶。

（四）树立善谋全局、善解难题的新能力。就是要认真学习领会党的理论和政策，学习经济、法律、城建、金融等方面的业务知识，提高专业素质，提升应对复杂问题的能力，打破“就组织工作抓组织工作”的思维定势，找到解决问题的办法，逐步成为有本事、会干事、能干成事的实干家。

（五）加强理论学习。不断增强自身的党性修养，树一流观念。进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，清正廉洁，树立一流思想观念。

（六）加强群众路线教育。始终牢固树立马克思主义的群众观点,说老实话,办老实事,密切联系群众,真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的根本出发点和落脚点。

（七）加强党风廉政建设。从思想深处筑起拒腐防变的思想防线，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严守政治纪律，做到自重、自省、自警、自厉、自律,经受各种考验,始终保持共产党员的政治本色和浩然正气,树立新时期基层领导干部应有的良好形象。

大组工网网站建设方案 篇5

1 电网基本状况

1.1 66kV变电所

2009年以前公司有66kV变电所一座, 属于户外变电所, 有载调压变压器两台, 总容量为10兆伏安, 10kV侧为单母线简易分段, 10kV配电线路出线五回, 预留一回, 2009年农网完善工程新建了两座66kV变电所, 属于小型化变电所, 变压器均为一台, 总容量为16.3兆伏安, 10kV侧为户内布置。

1.2 66kV输电线路

2009年以前公司有66kV输电线路一条, 单回路, 全长为7.21千米, 导线为LGJ-95, 农网完善工程新建了两条66kV输电线路, 均为单回路, 导线为LGJ-95和LGJ-70, 全长为38.178千米, 增强了公司66kV电网主网架, 但也存在薄弱环节, 不能满足“N-1”准则。

1.3 10kV配电网

公司现有10kV配电线路十条, 10kV集农线由国网66k V变电所配出, 10kV农电乙线由国网220kV变电所配出, 其余八条由公司三座66kV变电所供电, 超过规定15千米供电半径的线路有五条, 电压合格率低, 线路损失大, 线路经过山地、林区较多, 导线大部分为钢芯铝绞线, 绝缘化率低。停电事故频发, 主要是由于绝缘击穿、外力破坏和自然灾害造成, 由于供电线路长, 发生事故后巡视和处理时间长, 导致供电质量差和可靠性低, 不能满足用户供电要求。

2 10kV配电网建设与改造技术原则

2.1 网络结构

10kV配电网应合理布局, 接线方式灵活、简洁。供电范围不应交叉重叠, 10kV配电网采用树枝型放射式接线方式, 并且变电所之间实现10kV线路联络互为备用的网络结构, 主干线应根据线路长度和负荷分布情况进行分段并装设分段开关, 分支线路宜装设分支开关。

2.2 10kV配电线路

10kV配电线路应采用架空方式, 杆塔采用12米及以上混凝土水泥杆, 导线采用架空绝缘线, 根据负荷增长情况选择主干线截面不小于150mm2, 分支线截面不小于95mm2, 供电半径一般不超过15千米。公路边杆塔不宜采用预应力型混凝土水泥杆, 且应采取防撞措施, 防止车撞脆断, 干线分段处, 分支线首端宜安装故障指示器, 在山区地段增加避雷器数量。

2.3 10kV配电设备

配电变压器应按照“小容量、密布点、短半径”的原则建设与改造。变压器应布置在负荷中心, 一般采用柱上安装方式, 变压器底部距地面高度不应低于2.5米, 如安装落地变压器台应按照规程要求, 设置围栏和警示标志, 新装及更换配电变压器应选用S11及以上节能型配电变压器, 柱上三相配电变压器容量不超过400千伏安, 单相变压器容量最大不超过100千伏安, 10kV柱上开关采用重合器, 联络开关采用真空断路器。

3 10kV配电网建设与改造方案

按照2009年国家电网公司提出逐步建成“结构优化、布局合理、技术适用、供电质量高、电能损耗低、抗灾能力强”的具有智能化特性的新型坚强农网的要求, 加快农网电力设施建设, 落实“三新”发展战略, 为提高10kV配电网供电能力, 根据技术原则以及公司10kV配电网现状, 采用标准设计、标准设备, 确定了10kV配电网建设与改造具体方案。

新建线路1, 杆塔采用12米混凝土水泥杆, 导线采用JKLGYJ-185绝缘线, 三角排列, 使用复合绝缘子架设, 安装一组联络开关, 线路从66kV中华变电所配出, T接到10kV集农线26号杆, 作用是实现10kV集农线与中华变电所10kV线路互为备用。

新建线路2, 从66kV中华变电所配出, 作用是为双鸭山市太保工业园区供电, 此线路为工业园区专用线路, 工业园区中包括龙煤航天100万吨甲醇化工, 方达选煤和汉能薄膜太阳能电池研发基地等企业, 考虑到工业园区内将来负荷增长, 采用15米混凝土水泥杆, JKL-GYJ-240绝缘线, 三角排列, 使用复合绝缘子架设。

新建线路3, 从双桦变电所配出, 作用是为六道坝、七道坝、八道坝等18家煤矿供电。此线路为煤矿专线, 线路路经林区、山区较多, 采用采用12米混凝土水泥杆, 导线采用JKL-GYJ-185绝缘线, 三角排列, 使用复合绝缘子架设, 考虑到雷击问题, 安装线路避雷器。

改造10kV集农线, 由于该线路所供用户中, 重要用户多, 包括:公安局、检察院、交警队、消防支队、人民银行、石油公司、双鸭山大学等, 发生停电事故较多, 大部分由天气原因造成。将线路绝缘化改造, 分支线安装断路器和故障指示器。

改造10kV岭东线1号至298号, 该线路大部分穿过林区, 担负着长山矿、坤泰煤矿、东北王矿泉水、青山林场、旅游区以及居民生活用电的供电任务。由树木引起的停电事故时有发生, 防止由于事故引起火灾, 需将线路绝缘化改造。

4 结论

利用农网改造升级工程, 对公司10kV配电网建设与改造, 增强公司10kV配电网网络结构, 降低线路损失, 提高供电质量和可靠性, 以及抵御自然灾害的能力, 为地方经济的发展和居民生活用电, 提供安全可靠的电力保障。

摘要：以双鸭山市电业局农电公司10kV配电网的基本状况为基础, 结合国家2010年提出的农网改造升级工程, 为提高配电网的供电质量和可靠性, 提出公司10kV配电网建设与改造的方案。