应用四新技术管理办法(制度)

2024-09-05

应用四新技术管理办法(制度)（通用7篇）

应用四新技术管理办法(制度) 篇1

中铁二十局集团有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部

应用四新技术管理制度

第一章总则

第一条为使科技成果转化为生产力，推动建筑新技术在工程上的广泛应用，及中铁二十局集团有限公司沪昆客专贵州段CKGZTJ-9标段施工技术“四新”技术与推广，充分推行“四新”技术的建设理念，做好新技术应用示范工程的管理工作，根据《建设领域推广应用新技术管理规定》（建设部令第109号），结合本标段的特点，制定本办法。

第二条本制度适用于中铁二十局集团有限公司沪昆客专贵州段CKGZTJ-9标段所有参建单位。

第二章四新技术的应用

第三条工程技术工作主要由工程技术部负责，各专业工程师负责参与各专业工程施工技术“四新”技术和新技术﹑新设备﹑新工艺的推广﹑应用，督促落实新技术﹑新工艺的实施情况；负责各项工程科技信息收集﹑积累﹑开发﹑利用及科技资料的整理；物资设备部、安质环保部和计划财务部配合工作。

第四条工程施工中应充分认识“四新”技术----新技术、新材料、新设备、新工艺的重要性，以市场为导向，以企业为主体、产学研相结合。围绕安全性，降低成本，降低造价，缩短工期，更高的质量，更便于管理为目标，采用自主研发或与以重大工程项目为载体与各大专院校联合开展科技攻关。“四新”技术主要内容包括：

1、新技术：及时参加新技术学习会、培训班、发布会或博览会等，并上网查阅相关资料，工程技术部组织召开研讨会共同学习新技术，并针对实际工程认真研究可行性方案。

2、新材料：材料员及时了解行业动态，关注新材料的性能和应用范围，并在研讨会上介绍，使工程向更安全，更节能，更环保，更健康，污染（噪音、粉尘等）小，加工废料少，效率高的新型装饰行业迈进。

3、新工艺：组织人员学习、考察国内外的新工艺；组织工人进行学习交流，并使之应用于工程中。

4、新设备：与国内外大型工具生产商建立长期合作关系，及时了解新产品发布，使新设备能早日投入到生产中。

第五条围绕“四新”技术展开各项活动

1、开展岗位技术培训，提高全员技术素质；建立健全各级技术管理“四新”技术体系，完善技术责任制；认真贯彻执行技术标准规程。

2、围绕“四新”技术的引进、开发和技术改造、创新，拟定切实可行的科技“四新”技术工作计划并做试点工程。

3、经常进行“四新”技术的学习和交流，及时进行情报资料的收集、整理、探索研究及报道交流。由基本技术指南出发，进行不断的思考、“四新”技术，最终驾驭规范要求，超越基本技术。

4、通过推广建设领域新技术、新材料、新工艺和新设备，实现工程建设健康、快速、可持续的发展，推进工程快速稳定建设，并使本标段施工由劳动密集型向科技型转变,以“新型、节能、科技、绿色”为目标，提升全行业竞争力，使本标段工程成为“四新”应用的样板工程。

第三章申请立项及遵循原则第六条为确保“四新”技术应用取得很好的成效，“四新”技术项目应及时申请立项，并遵循下列原则：

1、科技含量高，对公司的长远发展有重要影响；

2、作为公司技术储备，必须提前安排的“四新”技术计划；

3、能确保公司技术优势，提高市场竞争力的“四新”技术计划；

4、工程项目急需解决的重、难点技术问题；

5、有利于提高工程质量，加快工程进度，确保施工安全，并具有显著经济效益；

6、有利于项目科技“四新”技术人才的培养。

第四章四新技术项目合同条款内容填写

第七条项目合同编号、名称

合同编号由公司依据立项文件给定，项目名称由承担单位填写，应简明、准确、具体，并且能反映出项目所属的技术领域和物证，字数不超过30个。

第八条承担单位分工指“四新”技术项目实施各阶段的分工单位及该分工单位的主要负责人。

第九条项目负责人、主要研究人员

项目负责人为该“四新”技术项目的第一负责单位总工程师。主要研究人员必须是参与项目方案制定、实施及指导的人员，并按对“四新”技术项目创造性贡献大小排序。

第十条国内外现状及简要说明

简述国内外同类“四新”技术项目技术的先进性、成熟程度；该“四新”技术项目的研究方向、技术“四新”技术点、经济和社会效益及推广应用前景等。第十一条主要研究内容及关键技术

应完整、准确地说明项目创造性的贡献内容，所采取的主要技术措施。

第十二条达到的目标、技术经济指标和成果形式：

目标和技术经济指标要具体、尽可能量化。成果形式是提供技术研究（研制）报告等文件。

第十三条采用的研究和试验方法

指该“四新”技术项目进行技术攻关需要安排的研究和试验内容（不含常规试验方法）。

第十四条研究期限与计划进度安排

研究期限指从收集资料、市场调研等工作开始，至项目研究全部完成，并提交技术研究文件期限，计划进度应按实施计划分阶段列出。

第十五条研究经费及拨款计划

科技合同研究经费包括劳务费；原材料、燃料费；非通用科研仪器设备加工制作费(单独办理申请人)；专业业务费（为研究、开发项目需要的设计、试验、检测、论证、文整、资料、调研、咨询等费用）；外协费（支付协作者的费用）。填报时按科技“四新”技术合同所列科目分项填写，集团公司资助经费及拨款计划由集团公司科技开发部填写。

第五章 “四新”技术评审及奖励机构

第十六条对于符合评审或鉴定条件的科技成果，由项目负责单位提出申请并上报有关材料，经公司工程技术部审查后，逐级上报。

第十七条我局指挥部成立由局指总工程师领导，工程技术部等各部门部长组成的“四新”技术管理委员会，指挥部“四新”技术工作，主要职责如下：

（一）根据指挥部生产经营需要，公布“四新”技术需求，指导指挥部有关机构、人员的“四新”技术工作；

（二）对指挥部重大“四新”技术项目进行评审；

（三）对有关较大、重大“四新”技术进行奖励。

第十八条工程技术部代表“四新”技术管理委员会履行“四新”技术管理日常职责；工程技术部可召集“四新”技术管理委员会对“四新”技术工作进行指导，对“四新”技术进行评审。

第十九条指挥部设立“四新”技术奖励基金。工程技术部负责管理“四新”技术奖励基金。“四新”技术管理委员会可利用“四新”技术奖励基金对指挥部较大、重大“四新”技术活动进行奖励。

申报评审的“四新”技术项目必须符合以下标准:

（一）必须是已实施的；

（二）经验证创造实际经济价值或取得良好管理效果的；

（三）需附有完整的原始记录、图纸资料和技术总结等；

（四）创造的经济价值需经有关部门负责人和受益单位负责人签字确认。

各部门每月自行组织内部“四新”技术评审，并实施奖励；同时将两至三项重大“四新”技术项目报送工程部。

工程部每月将送达的“四新”技术项目进行验证、整理，并将结果提交“四新”技术管理委员会。

“四新”技术管理委员会每三个月组织对指挥部重大“四新”技术项目进行评审，并实施奖励。

“四新”技术项目经审核通过后，可纳入指挥部有关正式制度、标准当中，由有关部门负责推广落实，并考核实施情况。

对已验收、鉴定或评审合格的科技成果，要积极推广使用，尽快转化为现实生产力。

1、对一些管理开发软件、中间试验等项目，经过验收后，督促其制定实施计划，尽快转化为现实生产力。

2、对于重难点工程项目，在制定实施性方案时，依据实际情况，指定其引进或直接采纳某项技术成熟的科技成果。

3、对于暂不使用的科技成果，应作为技术储备，妥善保管。

4、财务、物资和机械设备部门应优先安排科技成果推广所需资金、物资和设备，凡属具备固定资产条件的，应及时转入固定资产管理使用。

5、科技项目完成后，产生的图样及设计技术文件资料，由局指承担单位立卷归档，同时上报公司档案室一套完整资料。

第六章注意事项

第二十条出现以下情形之一的，应立即中止新技术新项目的临床应用，并及时向指挥部汇报：

（一）开展该项技术的主要专业技术人员发生变动或者主要设备、设施及其他关键辅助支持条件发生变化的；

（二）发生与该项技术直接相关的严重不良后果的；

（三）发现该项技术存在确认的工程质量和安全隐患的；

（四）发现该项技术存在有悖环境保护设计的。

第七章四新技术激励

第二十一条 “四新”技术取得科研成功并加以推广的单位和个人进行相应的物资鼓励和资金奖励。

1、重大“四新”技术项目由科研技术管理委员会利用指挥部“四新”技术奖励基金实施奖励，每季度奖励一次。

2、指挥部采取多样化的“四新”技术奖励方式，包括奖金、实物、带薪休假、公费旅游等。

3、指挥部鼓励团队“四新”技术，对做出贡献的“四新”技术团队实施团队特别奖励。

4、各部门每月应拨付一定额度专项资金用于对评审通过的“四新”技术项目实施奖励。

第八章附则

第二十二条本制度未尽事项，按国家、铁道部颁发的有关法律、法规、条例等相关规定执行。

第二十三条本制度由中铁二十局集团有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部工程技术部负责解释。

第二十四条本制度自公布之日起施行。

应用四新技术管理办法(制度) 篇2

随着社会发展和人们生活质量的提高,现代建筑工程建设也取得越来越快的发展。在建筑工程施工中,为促进工程施工任务顺利完成,保证工程质量和效益,采取四新技术是十分必要的。四新技术具体是指新技术、新工艺、新材料和新设备,在现代建筑工程施工中越来越受到重视和关注。工程建设中通过四新技术的应用,能充分发挥其优势和特点,并节约施工成本,保证施工进度,提高建筑工程的质量和安全系数。同时还可以降低对周围环境的污染,实现绿色和节能环保,有效保护周围环境,为人们营造更为舒适和健康的环境。下面将结合工程实例,就四新技术在现代建筑工程施工的应用进行探讨分析,希望能为类似工程建设提供参考。

1工程概述

1.1工程基本情况

某现代建筑工程总面积32万m2,其中地下三层,基坑开挖平均深度为16m。地上一共3幢22-33层的高层建筑,建筑高度在66-99m之间。建筑结构为框架剪力墙结构、框架核心筒结构,柱、剪力墙混凝土最高强度为C60。施工任务量大,工期紧张,技术要求高,为施工单位所重视和关注。

1.2采用的四新技术

该建筑项目工程建设中,为顺利完成施工任务,施工单位非常重视四新技术的应用。该工程所采用的四新技术如下:新技术包括钢筋桁架板、钢管混凝土柱等。新工艺包括大体积混凝土、盘扣式脚手架、大跨度梁等。新材料包括高强度混凝土C60、自密实混凝土、加气砌块等。新设备包括爬模、爬架、外挂塔吊。施工前进行总体规划和设计,制定有效的施工方案,明确四新技术施工的具体内容,准备好施工材料、人员、设备等,并加强施工现场管理,为后续施工顺利进行奠定基础。[1]同时,施工单位还注重优化施工路线,加强现场管理,对作业时间和作业空间进行充分有效利用,以保证施工现场秩序良好,避免延误工期的情况。进而降低不必要的损失,节约工程投资,确保工程施工质量,促进项目工程建设效益提升。

2四新技术在现代建筑工程施工中的应用策略

2.1爬模与爬架施工技术

结合现代建筑工程施工需要,合理利用爬模与爬架施工技术。要做好安装、拆除各项工作,严格遵循要求合理使用,保证施工安全,避免出现安全事故,促进现代建筑项目工程效益提升。该项目工程建设采用爬模与爬架施工技术,爬模为液压爬升模板系统。整个建筑工程施工中,通过爬模与爬架的有效利用,不仅能确保施工顺利进行,还能便利各项工作的开展,为施工人员创造便利,并确保施工现场安全可靠。同时还可以保证操作层工作面的安全围护,实现立体交叉作业,为整个项目工程建设创造良好条件。例如,通过爬模施工技术的应用,内部使用井道提升平台,外围使用全爬系统,大大便利整个项目工程施工,让整个工程建设具有自身显著特点。主要表现为:拼装简单,组模时间短,结构体系牢固可靠,拆模方便轻松。[2]不同系列的产品也可以混合使用,通用性强,能有效满足施工需要,确保爬模现场施工顺利进行。爬模安装时应该结合项目工程建设需要,合理确定安装时间,设置抗倾防坠装置,确保爬升施工的安全。

2.2建筑工程泵送技术

泵送施工所采用的四新技术包括:高性能输送泵、耐高压的泵管系统、混凝土布料机、高性能混凝土。该建筑工程施工中,混凝土泵送高度达95m,施工中配备2台输送泵,泵车出口处设截止阀。为确保工程进度,施工中设置两路泵管,采用超高压抗爆管道,配备2台固定式遥控布料机。外钢框架+混凝土核心筒施工时,首先进行核心筒施工,然后完成外钢框架和组合桁架板的施工任务,每层结构分三次浇筑。核心筒采用C60混凝土,整个浇筑过程中,严格控制混凝土强度,防止不同强度的混凝土混浇现象发生。[3]外围框架柱采用方钢管混凝土柱,内部浇筑自密实混凝土,桁架板混凝土施工时,布设环形泵管,分块进行浇筑。通过采取上述措施,顺利完成泵送施工任务,保证混凝土施工效果和工程质量。

2.3建筑工程钢结构吊装技术

钢结构吊装技术包括劲性柱、外框钢柱、型钢梁、屋顶隔栅钢架等。施工中要加强每个环节的质量控制,保证钢结构吊装施工效果。安装时考虑塔吊起重能力、现场平面布置、安装工艺、现场周围道路条件等,制定有效的安装施工方案,避免出现不必要的损失,保证钢结构吊装施工顺利进行。钢柱采用分节分段安装施工方式,加强测量控制,保证安装精度,并注重确保钢柱施工的安全。钢结构作业面要领先于土建作业面,钢柱吊装后进行钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑施工任务等。加强交叉面作业的协调工作,避免出现不必要的干扰,实现对工程质量的有效控制。重视外框架体系施工质量控制,主要施工内容包括钢管混凝土柱和型钢梁,施工顺序为钢柱、主梁、次梁、挑梁,当施工任务完成,形成稳定的结构之后,再进行周围结构施工。[4]钢结构吊装施工任务完成后,进行测量和校正,拧紧高强度螺栓,开展焊接施工作业。等各片区安装完成后,仔细检查钢结构的安装施工精度,保证质量合格,对不合格部位及时改进和完善。然后浇筑混凝土,进而实现对工程质量的有效控制。

2.4建筑工程模板及支架技术

该建筑工程施工中,垂直运输采用群塔作业技术和高速施工电梯,进而有效满足施工需要,保证材料供应及时到位,满足施工需要,防止延误工期的情况发生。同时,加强施工质量控制,合理应用模板和支架技术开展施工,有效控制整个建筑工程的施工质量。所采用的新技术包括盘扣式脚手架、钢筋桁架模板、独立式钢支撑等。通过盘扣式脚手架的应用,为施工创造便利,该技术的杆件实现系列化和标准化,并且绿色环保,对周围环境污染小,施工简单方便,速度快,能取得良好的施工效果。搭设和拆除方便,施工效率高,质量控制效果良好,并且节点稳固可靠,能有效提升结构的整体稳定性,确保施工安全。外框架楼板采用混凝土+钢筋桁架模板,钢板与钢梁之间利用穿透焊,下部设置钢支撑模板。组合模板支撑在钢梁上,混凝土浇筑和其它工种可以进行多层立体施工作业,不同工序能够连续进行。这样既能保证施工进度,还能防止延误工期的情况发生,避免给施工单位带来不必要的损失。支模系统包括独立式钢支撑和主次梁,可以对其进行调整和伸缩,进而提高结构的灵活性,为模板和支架施工创造便利。这样既能保证施工便捷,促进施工效率提升,还能预防安全事故发生,避免出现不必要的损失。

2.5建筑工程施工管理技术

该项目工程建设中,通过四新技术的应用,能有效满足施工需要,为工程建设创造便利。具体来讲,整个施工过程中,采用方案先行和样板引路的管理手段,根据现代建筑工程施工需要,分解和细化施工任务要求,落实协同验收技术,并引入绿色施工引进,合理利用计算机和现代信息技术,促进项目工程管理水平提升,为工程建设创造便利。施工方案综合考虑合理性、科学性、经济性、技术性,对比分析不同方案的技术性与经济性,有效落实四新技术,为建筑施工创造便利。样板引路包括设计样板、材料样板和施工样板,保证施工质量。同时对现场施工的工艺进行分解,细化工序安排,合理安排施工顺序,加强重点环节质量控制,保证施工效果。[5]此外,工程建设还落实协同验收技术,落实质量高品质管理措施,推行安全文明施工,完善工程质量管理措施,落实工艺流程,明确施工单位的职责。加强现场检测和验收,进而保证施工现场秩序良好,促进现代建筑工程质量提升。安全文明施工主要加强塔吊、施工电梯、爬模、爬架、吊篮质量管理。施工中落实绿色施工技术,优化集成,保护环境,减少污染,保证工程建设效益。

3四新技术在现代建筑工程施工中的应用效果

3.1保证施工进度

通过爬模、爬架技术的应用,不仅拼装简单,而且组模时间短,确保施工进度。该工程原计划工期为1年6个月,由于四新技术的应用,1年4个月就完成了施工任务,比计划工期缩短了2个月。避免延误工期的情况,确保施工任务顺利完成。

3.2提高工程质量

通过高强度混凝土C60、大体积混凝土、钢筋桁架板等技术和工艺的应用,确保建筑工程质量。整个施工过程中没有质量事故发生,施工完成后通过质量检测,各部位质量合格,整个工程质量评定等级为优。

3.3确保工程效益

通过四新技术的应用,不仅顺利完成施工任务,还有效预防质量和安全事故,提高资金利用效率,降低不必要的损失,确保建筑工程质量和效益。此外,自密实混凝土、加气砌块的应用,有效减少废弃物的产生,降低对环境的污染,环境效益良好。赢得施工单位的好评,类似工程建设可从中得到启示与借鉴。

4结束语

综上所述,四新技术满足工程建设需要,不仅顺利完成施工任务,保证工程质量,还能保护周围环境,预防质量和安全事故发生,综合效益良好。因此,现代建筑工程施工中应该重视四新技术应用,严格遵循工艺流程,把握质量控制要点。另外还要总结经验,提高施工人员素质,将四新技术有效落实到工程建设中,促进现代建设工程质量和效益提升。

参考文献

[1]李阳.新技术新材料在建筑施工中的应用分析[J].城市建筑,2015(4):190-191.

[2]张利霞.建筑工程施工新技术在施工中的应用[J].江西建材,2015(2):74.

[3]肖绪文,冯大阔.建筑工程绿色施工现状分析及推进建议[J].施工技术,2013(1):12-15.

[4]武丽娟.加强现代建筑工程技术管理,提升建筑企业经营管理能力[J].科技传播,2016(5):61-62.

优质工程申报理由-四新技术篇3

本工程为柘城县富邦华景房地产开有限公司投资建造的柘城县华景国际酒店，位于柘城县环湖路南。

本工程为五星级酒店，总建筑面积20000㎡，为框剪结构，采用桩基础。

华景国际酒店由商丘市同源设计有限公司设计，商丘市建设监理有限公司柘城分公司监理，商丘市豫民建筑工程有限公司承建。

一、“四新”技术，确保创优目标的实现

开工伊始，我们组织精干的施工队伍，选配优秀的管理人员，成立了领导小组，明确责任，分工协作，制定了项目施工管理目标：安全文明施工，构建优质工程，守法诚信创新，满足顾客期望。严守承诺，加强控制，确保质量、环境、职业健康安全体系有效运行；工程质量争创省（部）级优质工程，现场管理达到市级文明工地标准。

为了实现创优目标，我们在施工中积极推广和应用新技术、新工艺、新材料、新设备，实行电子计量，并配备相应人员及仪器；试验人员职责明确，责任上墙；试验仪器等器具均保持良好状态。

在施工中应用的新技术、新工艺、新材料主要有：1．测量新技术。本工程应用铅垂仪控制轴线定位点和垂直度，工程主体验收测量结果为：每层轴线之间的偏差均在1mm以内，层高垂直偏差均在2mm以内，工程总高度垂直偏差控制在10mm以内；2．施工中采用高效钢筋。钢筋进场复验指标均合格；3．清水混凝土模板技术。该工程全部采用新模板，并按清水混凝土质量要求进行模板设计，在模板满足强度和刚度要求前提下，尽可能提高表面光洁度。经过我们的努力，模板工程分项合格率100％； 4．悬挑脚手架技术。编制施工方案和计算书，施工安全可靠，用于主体结构施工； 5.建筑节能和环保应用技术。填充墙采用非承重空心砖及加气混凝土砌块； 6.建筑防水新技术。底板及外墙采用SBS聚酯胎防水卷材；屋面采用高分子合成防水卷材； 7.建筑企业管理信息化技术。本工程采用计算机进行工程项目全过程管理①施工组织利用计算机编制网络计划适时监控并调整施工工序,确保进度及工艺流程顺畅②利用计算机钢筋优化下料③利用计算机CAD放样④利用计算机技术资料整编⑤计算机联网，信息共享。

通过采用以上各项新技术，大幅度提高了功效，节约了建设费用，减少了资源浪费，改善了对环境的污染，提高了工程质量，延长了建筑物的使用年限，降低了建设单位维修费用。应用新技术、新产品，很大程度上促进了企业施工技术发展，提高了企业的竞争力。

二、施工组织与文明施工

由公司组建项目经理部承担该工程的项目管理，工程按项目法施工，实行项目经理责任制，以项目合同和成本控制为主要内容，以科学系统的管理和先进的技术为手段，行使计划、组织、指挥、协调、控制、监督六项基本职能，全面履行与建设单位、监理的合同，形成以全面质量管理为中心环节，以专业技术管理与计算机辅助管理相结合的科学化管理体制。公司在人员配备上，坚持高标准，严要求，选配了有多年工作经验的领导担任项目经理和总工，抽调精干的技术人员充实到项目管理中，制定了创省（部）级优质工程的质量目标及市级文明工地的管理目标。实现了高起点进入，高质量建设，高标准管理。

开工伊始成立了以项目经理为组长的安全文明施工领导小组，明确项目经理是现场文明施工的第一责任人，并要求将创文明样板工地的各项指标分解落实到责任人和作业人员。为避免施工现场混乱的现象，施工区域和生活区域明确划分，现场材料堆放有序，工人操作地点清洁整齐，做到干活脚下清，活完场地净。施工现场有严格的成品防护措施，保证不因后边工序的施工损坏已完成品。

医疗技术准入和临床应用管理制度篇4

第一条为加强医疗技术临床应用管理，促进医学科学发展和医疗技术进步，提高医疗质量，保障医疗安全，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》，制定医疗技术准入和管理制度。

第二条本办法所称医疗技术，是指医院及其医务人员以诊断和治疗疾病为目的，对疾病作出判断和消除疾病、缓解病情、减轻痛苦、改善功能、延长生命、帮助患者恢复健康而采取的诊断、治疗措施。

第三条各科室开展医疗技术临床应用遵守本办法。

第四条医疗技术临床应用应当遵循科学、安全、规范、有效、经济、符合伦理的原则。

开展医疗技术应当与其功能任务相适应，具有符合资质的专业技术人员、相应的设备、设施和质量控制体系，并遵守技术管理规范。

第五条医院依法准予医务人员实施与其专业能力相适应的医疗技术。医教科根据功能、任务、技术能力负责实施医疗技术临床应用管理工作。

第六条医疗技术分为三类：

第一类医疗技术是指安全性、有效性确切，医疗机构通过常规管理在临床应用中能确保其安全性、有效性的技术。

第二类医疗技术是指安全性、有效性确切，涉及一定伦理问题或者风险较高，卫生行政部门加以控制管理的医疗技术。{浙江省第二类医疗技术现共有9项：

1、心血管疾病介入诊疗技术；

2、脑血管疾病介入诊疗技术；

3、血液透析技术；

4、眼科准分子激光治疗技术；

5、面部轮廓整形技术；

6、高强度聚焦超声技术；

7、医用高压氧治疗技术；

8、人工假体植入技术；

9、肿瘤射频治疗技术。}

第三类医疗技术是指具有下列情形之一，需要卫生行政部门加以严格控制管理的医疗技术：

（一）涉及重大伦理问题；

（二）高风险；

（三）安全性、有效性尚需经规范的临床试验研究进一步验证；

（四）需要使用稀缺资源；

（五）卫生部规定的其他需要特殊管理的医疗技术。

{浙江省第三类医疗技术现共有6项：

1、脐带血造血干细胞治疗技术；

2、肿瘤消融治疗技术；

3、造血干细胞(脐带血干细胞除外)治疗技术；

4、放射性粒子植入治疗技术(口腔颌面部恶性肿瘤放射性粒子植入治疗技术除外)；

5、肿瘤深部热疗和全身热疗技术；

6、组织工程化组织移植治疗技术。}

不得在临床应用卫生部废除或者禁止使用的医疗技术。

第七条第二类医疗技术和第三类医疗技术临床应用前实行第三方技术审核制度。开展第二类医疗技术或者第三类医疗技术前，符合下列条件的可以向浙江省医学会提出医疗技术临床应用能力技术审核申请：

（一）该项医疗技术符合相应卫生行政部门的规划；

（二）有卫生行政部门批准的相应诊疗科目；

（三）有在本机构注册的、能够胜任该项医疗技术临床应用的主要专业技术人员；

（四）有与开展该项医疗技术相适应的设备、设施和其他辅助条件；

（五）该项医疗技术通过本机构医学伦理审查；

（六）完成相应的临床试验研究，有安全、有效的结果；

（七）近3年相关业务无不良记录；

（八）有与该项医疗技术相关的管理制度和质量保障措施；

（九）省级以上卫生行政部门规定的其他条件。

第八条申请第二、三类医疗技术临床应用能力技术审核时，应当提交医疗技术临床应用可行性研究报告，内容包括：

（一）医疗机构名称、级别、类别、相应诊疗科目登记情况、相应科室设置情况；

（二）开展该项医疗技术的目的、意义和实施方案；

（三）该项医疗技术的基本概况，包括国内外应用情况、适应证、禁忌证、不良反应、技术路线、质量控制措施、疗效判定标准、评估方法，与其他医疗技术诊疗同种疾病的风险、疗效、费用及疗程比较等；

（四）开展该项医疗技术具备的条件，包括主要技术人员的执业注册情况、资质、相关履历，医疗机构的设备、设施、其他辅助条件、风险评估及应急预案；

（五）本机构医学伦理审查报告；

（六）其他需要说明的问题。

第九条自准予开展第二类医疗技术和第三类医疗技术之日起2年内，每年向批准该项医疗技术临床应用的卫生行政部门报告临床应用情况，包括诊疗病例数、适应证掌握情况、临床应用效果、并发症、合并症、不良反应、随访情况等。

第十条医院开展的临床检验项目必须是卫生部公布的准予开展的临床检验项目。

第十一条医务人员开展第一类医疗技术临床应用的能力技术审核，由医教科组织实施。

第十二条医院建立医疗技术分级管理制度和保障医疗技术临床应用质量、安全的规章制度，建立医疗技术档案，对医疗技术定期进行安全性、有效性和合理应用情况的评估。

第十三条对具有不同专业技术职务任职资格的医师开展不同级别的手术进行限定，并对其专业能力进行审核后授予相应的手术权限。

第十四条医疗技术临床应用过程中出现下列情形之一的，立即停止该项医疗技术的临床应用，并向卫生行政部门报告：

（一）该项医疗技术被卫生部废除或者禁止使用；

（二）从事该项医疗技术主要专业技术人员或者关键设备、设施及其他辅助条件发生变化，不能正常临床应用；

（三）发生与该项医疗技术直接相关的严重不良后果；

（四）该项医疗技术存在医疗质量和医疗安全隐患；

（五）该项医疗技术存在伦理缺陷；

（六）该项医疗技术临床应用效果不确切；

（七）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

四新培训111 篇5

以体验经济理论引导酒店餐饮发展

——省“四新”培训后的一些想法

近年来，社会餐饮发展迅猛，民营企业异军突起，餐饮市场发生了很大变化，对酒店餐饮造成很大冲击，酒店餐饮何去何从是大家都很关心的问题。据商务部的统计，2006年餐饮零售额突破一万亿元大关，打10345。5亿元，同比增长16。4%，比上年净增1458亿元，比同期社会消费品零售总额增速高出2。7个百分比，比GDP增速高出5。7个百分比。尤其最近16年（1991——2006）来，餐饮业每年两位数的增长速度稳居国民经济若干行业的前矛。然而，与餐饮发展的总趋势相左，酒店餐饮近年来却逐年下降。从酒店内部看，由于餐饮中劳动力成本的比重大，获利能力是无法与客房相比的；从外部来看，酒店餐饮的体制、机制更是无法与社会餐饮相比的。因此，酒店餐饮不敌社会餐饮似乎已是不争的事实。从酒店集团近年的实践来看，除了高星级酒店必须以餐饮为配套的必备条件外，低星级酒店中的餐饮确在逐步萎缩，有的改变功能、有的餐饮场地对外出租，而新兴的经济型旅馆则尽量回避餐饮。但是，酒店餐饮中依然存在强项，婚宴就是明显的例子，以新亚股份为例，2002年5月1日至7日的长假中，酒店餐饮收入同比下降4.2%，但餐饮中的婚宴收入却同比上升9.1%。因此，不能笼统地讨论酒店餐饮，而应该扬酒店之长、避酒店之短，发展适合于酒店特点的餐饮类型。

发展酒店餐饮必须要有基础研究，从战术上讲，内容包括菜谱、定价等，从战略上看，必须要有理论引导。我认为，以体验经济理论引导酒店餐饮发展也许不失为方案之一。美国电影《白鲸》中有一位酷嗜咖啡的大副名叫星巴克（Starbucks），他的大名如今已成为世界知名的跨国经营的咖啡连锁企业的品牌，其总部设在美国西雅图。星巴克自2000年5月登陆上海后，一年半中很快就开出了18家连锁店，19元左右一杯的意式咖啡和10元左右一份的点心征服了上海的白领，忠实客户的队伍正在日益扩大中，白领认同了这里的氛围、情调、体验和时尚。在这里，客人和咖啡师之间、客人和客人之间的真诚互动令人神往。在这都市闹中取静的幽雅环境中，有精选的轻音乐、有轻松闲适的聊天欲望，一种以顾客体验为核心的咖啡文化取得了极大的成功，而这正是新服务经济的主要特征之一。再以日本的情况来看，自1996年开设第一家星巴克以后一直大受欢迎，2000年的销售额为2.42亿美元，比1999年增长一倍，利润达1170万美元，其品牌在日本已家喻户晓，至2001年10月已开出300家，计划3年中再开180家。2000年，星巴克总公司的营业收入已达到22亿美元，预示了体验经济的无量前途。体验经济包含轻松、时尚的文化、以人为本的思想、崇尚创新的追求，强调满足人的心理需求，提供人性化的环境和服务，把物质享受和精神享受结合了起来，这些都体现了后现代主义的精髓。

体验经济是以客户需求和体验为导向开展经营的方式，其产品几乎完全隐藏到服务背后，服务与产品之间的关系发生了逆转，产品要依赖于服务所创造的条件，星巴克就是生动的一例。

回过头来，看一下我们酒店，体验经济的萌芽实际上已经存在，只是我们没有将其提高到理性上来认识。婚宴是比较普遍的例子，因为酒店能够提供婚礼的体验。海内外许多游客不惜提前在和平饭店订座就餐，就是因为需要怀旧体验；在锦江饭店也有其他地方无法取代的体验因素；在东湖集团下属的花园宾馆里，人们在就餐的同时又消费了只能意会、不可言传的体验。

近年来，酒店业中已经出现有意识地应用体验经济的例子，在深圳和海南出现了威尼斯大酒店和金银岛大酒店，这就是典型的主题酒店，酒店环绕主题营造硬件和软件，从而制造出主题的体验。

回首历史长河，每当生产力发生重大变革时，社会经济生活的变化就会相应加快，当年工业革命时是如此，现在信息革命时也是如此，因为科学技术和顾客需求决定了产品类型及服务方式，目前，一种新服务经济正大行其道，发展速度令人炫目。

美国未来学家托夫勒在《第三次浪潮》一书中把社会经济的发展分成农业经济、工业经济、信息经济和生物经济四个阶段，又在《未来的冲击》一书中将产业经济发展划分为制造业经济、服务业经济和体验业经济三个阶段，并把体验业作为服务业的未来发展方向。

如今，一些发达国家已把体验业作为一个重要产业来开发，美国的休闲业已成为第一产业，据预测到2015年时将独占GNP中的半壁江山；日本2001年仅电子游戏产业就占了全国经济的20%，超过汽车工业成为第一产业：韩国的游戏产业也成为最有利润的行业，产值达200亿美元、年增长率高达30—40%。1999年4月，由约瑟夫—派恩二世和詹姆斯—吉尔摩合著的《体验经济》初版时，受到了广泛注意，该书提出了“工作是剧场、生意是舞台”，体验经济从此走红。

其实，人的需求就是经济发展的动力，体验需求是人的需求之一。马克思预言，在共产主义社会里，劳动成为人们生活的第一需要，“劳动是一种快乐”。在马斯洛的需求层次论中，“自我实现”是最高层次，体验经济就是满足人们情感需要、自我实现需要为主要目标的经济形态。

在体验经济中，企业主要研究的不是提供产品，而是提供舞台.，体验要素依附在产品和服务之中，消费的只是过程，消费者成为这一过程的产品，当过程结束后，体验记忆会长久地保存在消费者脑中。消费者心甘情愿地为体验付费，因为这种体验在人们生活水平到了一定程度时已成为迫切的需求，消费者自己进行或参与了这一过程，情感和心理得到了满足。

现在，我们终于明白了，为什么生意好的餐馆并不是价廉物美的那种，而是价格虽贵、但有特色的那种，这里所说的特色不光是菜肴，而且包括多媒体的氛围，还包括就餐人员的修养及互动的感受。当然，在营业收入里面，我们也拿到了体验因素相应的、可观的一块，由于固定成本已经剔除，我们取得的这一块增量就全额转化为利润。我们也明白了，为什么星巴克的奇迹会发生，为什么星巴克的咖啡和点心这么贵还大受欢迎，因为在星巴克里有年轻白领的体验因素，在星巴克的售价中包含有体验因素的价格。同样，在肯德基里也何尝不是有着儿童的体验因素呢。

由于体验经济是一个全新的产业，我们和发达国家几乎处于同一起跑线，而且我国大城市的消费水平已和发达国家相差无几，海外含有体验经济的企业进入的还不多，我们应该及早研究如何来顺应这一变化，争夺这块大奶酪。发展体验经济不一定要另起炉灶，我国服务业已经有了相当的发展，在传统的服务业中加入体验要素不失为一条捷径。那么，让我们来讨论，为了在传统的酒店餐饮中加入体验的要素，我们应该考虑些什么呢？

第一，我们要在考虑人们就餐需求的同时考虑人们的精神需求；第二，这种精神需求要从多样化、个性化、多媒体方式来研究；第三，要重视把文化和知识转化为生产力，知识就是利润。

加入体验因素的实现途径和载体是什么呢，最常用的方法是主题化，就是把经营场所主题化，使其硬件和软件都为其服务。现在，酒店餐饮的市场定位已普遍受到重视，大家通常关心的是价格的高、中、低档和菜谱菜系方面，以此通过市场细分来吸引各种消费层次和口味的顾客，经营者的思维局限于定价策略和菜谱调整。

四新形势任务教育篇6

财务部---范珂

近期公司团委召开了形势任务教育座谈会。组织部室人员谈会，围绕个人成长和公司发展间的关系进行座谈讨论，引导青年立足自身岗位、用心工作、勇于实践、甘于奉献，将个人发展融入到公司发展之中，努力为公司的健康发展贡献自己的力量。

我们成长在企业这个大环境里，是企业的稳定和发展给予了我们一份安定和保障，为我们提供了展示自我的舞台，虽说职位有高有低，待遇也有多有少，但我们不能因此而抱怨。命运赐予每个人不同的角色，我们可能不幸被分配饰演一个小角色，那么与其怨天尤人，不如用演主角的高度责任心去全力以赴演出，即使再小的的角色也有可能因此变成主角，哪怕你连一句台词也没有。为此，当我们在为企业工作时，无论身在哪个职位，我们都不应该轻视自己的工作，要担负起工作的责任来，不能因此得过且过、当一天和尚撞一天钟，犹如一堆烂泥扶不上墙。企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件组合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位，而不仅仅是取决于核心部件。

作为企业的员工来说，我们每个人都应明白一个基本道理——企业发展是员工个人发展的前提和基础。企业发展蒸蒸日上，员工的个人利益才能得以保障和提升；反之，企业碌碌无为，员工的个人利益从何而来？而要想企业发展得好，关键还是在于我们每一个人。为此，我们应热爱自已的工作，在工作中发扬积极向上的精神，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，严于律己、恪尽职守，以火热的激情投入到本职工作；热爱自已的企业，听从企业的各项安排，遵守企业的各

项规章制度；把企业的利益放在首位，珍惜维护好企业名誉，不做有损企业形象的事，时刻具有“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁意识。

在过去的一年，是集团公司“十五”以来最为困难的一年，宏观形式复杂多变、煤炭市场继续下行、企业内部生产条件恶化、降本空间收窄、现金流量紧缺、基建任务繁重、各类矛盾交织等。今年，形势将更为复杂、困难更为凸显、压力更为巨大。作为企业的一份子，我们应尽快适应新常态，有所新作为，为此，我们应积极努力提升自身能力。

立足实现安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，创新安全管理思路，落实安全管理主体责任，杜绝各类事故，推动本质安全型企业建设。立足实现转型发展，全面激活资源、人才、技术、创新、商业模式等发展要素，通过优化调整产品结构，提升产品档次，实现转型发展。立足实现和谐发展，持续提升职工幸福指数，营造平安和谐、团结奋进的良好环境。

加强学习是我们企业员工积极应对当前煤炭市场挑战的基本要求，是激发企业创新力的关键，更是推进企业可持续发展的内在要求。基于此，我们必须强化“终身学习”的理念，只有加强理论、政策和各种知识的学习，快速更新知识结构，才能把握煤炭形势的脉搏，破解企业发展难题，强力推进企业可持续发展。要通过各种宣传形式，教育引导干部职工认清当前形势，明确目标任务，把思想和行动统一到集团公司的整体战略部署上来，统一到做好全年各项工作的具体要求上来，迅速掀起应对挑战、战胜困难的宣传教育热潮。

执行力就是落实力，坚决执行是企业员工工作作风、能力和水平的具体体现。基于此，积极应对当前煤炭市场挑战，我们必须强化“坚决执行”的理念，工作即要求真务实、讲求实效，更要雷厉风行、一抓到底；坚决杜绝优柔寡断、办事拖拉、推诿扯皮现象的发生。宏观经济下行压力仍然较大，煤炭企业经济低迷状况短期难以改观，但是我们更要“适应新常态、迎接新挑战、创建新业绩、实现

新发展”，我们要立足岗位创新、提升岗位技能，搞好技术创新，经营模式创新，适应市场。内部要继续发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神。从点滴入手，厉行节俭，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗作支撑的国家是难以繁荣昌盛的，同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗的企业是难以持续发展的。节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它、轻视了它，谁就会失去立足之基。对于一颗螺丝、一滴油、一度电，我们每一个职工都应该自觉地珍惜、坚持不懈地做好节能工作，积沙成塔，积水成河，一个人的力量有限，但无数个有限组合起来便是无限，便会有无坚不摧的力量。

让我们顺应新常态、迎接新挑战，只要我们脚踏实地、扎扎实实做好各项工作，只要我们同心同德、矢志不渝，保持积极向上的态势，只要我们抢抓机遇，正视困难，锁定目标、只争朝夕，再大的困难我们都可以克服，再大的挑战我们都可以应对，我们的宏伟蓝图就一定能够实现。