年思想政治工作总结

2024-09-27

年思想政治工作总结（共8篇）

年思想政治工作总结篇1

2014年人力资源、思想政治工作总结及

2015年工作思路

XXX

（2014年12月5日）

2014年是不平凡的一年，人劳科在市局党组的正确领导下，在市局各部门和各县级局的大力配合下，紧密围绕“凝聚力量稳中求好”的工作主题，细化工作要求，建立工作标准，落实工作责任，顺利完成各项工作任务。

一、2014年工作情况

回顾一年来的工作，我们深刻认识到，必须认真贯彻落实好中央和行业相关精神和部署，按照XX烟草实际和市局党组的具体要求，扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步提升干部队伍建设水平，加大用工分配改革力度，突出文明建设引领作用，促进企业和谐稳定发展，才能充分发挥人力资源对于实现企业科学发展新跨越的重要作用。

（一）狠抓教育实践活动，持续健全作风建设长效机制。历时8个月的党的群众路线教育实践活动，是一次严肃深刻的党性锻炼，是一次全面彻底的灵魂洗礼，是一次扎实深入的作风检查，在推进作风建设上取得了显著成效。作为市局教育实践活动领导小组办公室主任，我积极带领活动办全体成员抓好以下几项工作：

一是创新活动载体，抓好学习督促。落实市局党组和省局督导组相关要求，以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为主线，突出“三严三实”精神、焦裕禄精神，结合“中国梦”和社会主义核心价值观，采取集中学习和自学相结合、书本教育与网络教育相结合、辅导讲座与现场观摩相结合、撰写心得与课题研讨相结合等方式，使广大党员干部受到了马克思主义群众观点的深刻教育，精神之“钙”得到补充，党性锻炼得以加强。期间，市局活动办共向各级党员干部下发各类学习教材、辅导教材12本，共3000多册，督促全市行业各级党组织集中学习180余次。组织观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等专题教育影片9场，组织参观XX省革命历史纪念馆、中国船政文化博物馆等革命教育基地。

二是搜集群众意见，认真归纳总结。按照市局教育实践活动领导小组实施方案的要求，活动办认真落实“六个听取”，积极组织“四下基层”，充分运用“面对面”、“背靠背”、“一对一”、“集体谈”、“沉下去”、“请上来”等方式，为市局党组虚心征求意见建议，深度查摆“四风”问题营造良好氛围。组织党员群众代表、零售客户代表、离退休老同志代表等各类座谈会XX场，参加人数达XX人次。发放各类调查问卷XXX份，发放征求意见建议函XX份。为市局征求原汁原味意见建议XX条。在市局党组牵头下，组织8次梳理归纳，共形成各类意见建议XX条，其中领导班子“四风”问题XX条，包括形式主义XX条，官僚主义XX条，享乐主义XX条，奢靡之风XX条。

三是加强基层指导，确保活动质量。落实市局党组要求，切实抓好下属各单位专题民主生活会和组织生活会的把关，下属单位领导班子、班子成员对照检查材料平均修改5次以上。派员陪同市局领导参加下属单位专题民主生活会，指导各单位围绕“四风”问题开展积极健康的批评与自我批评，明确整改的方向和目标，确保各单位领导班子和班子成员做到开诚布公、敢于“开炮”，做到真刀真枪，见筋见骨，保证会议质量。指导全市行业各级基层党组织以严标准、高质量的要求召开专题组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，党员同志之间坦诚相见，认真开展批评和自我批评。全市行业XX个党支部共计XX名党员参加了民主评议党员工作，XX名行业内、外的群众代表受邀参加评议，其中评为“好”的党员XX人，优秀率达XX%。

四是紧盯整改落实，聚焦建章立制。按照市局党组指示，针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，参与起草和制定“两方案一计划”。经市局党组反复审定，形成领导班子 “四风”整改措施XX项，并对XX项工作意见建议提出整改措施或解释说明，开展了XX项专项整治工作。计划出台制度XX项，已经完成XX项，计划修订制度XX项，已经完成XX项。计划废止制度XX项，已全部完成。全面督促XX家下属单位开展整改工作，目前，各单位已制订领导班子“四风”整改措施XX项，完成XX项；开展专项整治工作共计XX项，已全部完成；计划新建制度XX项，已经完成XX项，计划修订制度XX项，已经完成XX项，计划废止制度XX项，已全部完成。

五是促进严督实导，保障取得实效。按照市局党组要求，从活动一开始就与市局X个督导组全力配合、密切联系，认真开展督导工作。建立活动领导小组及活动办定期听取督导组工作汇报制度，先后组织阶段性培训6次，提高督导组工作水平和履职能力。要求各督导组深入基层，坚持问题导向，注重现场指导，保证督导有力、督导到位。一是从实督导，对督导单位存在的各类苗头性、倾向性问题及时指明，对发生在群众身边的不正之风及时纠正，推动督导单位解决群众反映强烈的突出问题；二是从严督导，针对重点环节、重点领域，主要抓住“一把手”进行督导工作，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场。整个活动下来，督导组对每个单位的督导次数均达到5次以上，保障了全市行业的活动成效。

（二）强化干部队伍建设，不断增强服务中心工作能力。中心工作能否扎实推进、取得成效，关键在于建设一支高素质队伍。通过打牢制度基础，提升教育成效，提高技能水平，加强人才培育，推进轮岗锻炼，使中心工作源源不断地得到企业人力资源的有力支撑。

1.完善干部管理制度，确保权力规范运行。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和行业、省局党组关于规范干部选拔任用工作的意见等相关文件精神，起草和制订《XX市烟草专卖局（公司）科级干部管理办法》、《XX市烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用管理办法》等4项干部管理制度，加快建设制度牢笼和约束机制，确保选人、用人、用权依法依规、符合程序。同时，提高了对领导干部政治素养、作风建设、综合能力和专业水平等方面的衡量标准，进一步适应新时期新环境对领导干部提出的新要求。

2.重视人才资源储备，优化干部队伍结构。落实市局党组工作要求，积极树立正确的用人导向，以建设一支高素质、能战斗的干部队伍为着力点。与省委党校（高校）合作举办中层干部培训班，加大各级干部队伍培养力度，重点提升干部队伍综合素质和政治素养。注重岗位锻炼，建立轮岗机制。把岗位锻炼、岗位轮换、交流任职作为后备干部锻炼方式，为企业持续健康发展储备丰富的人才智力资源。2014年，通过民主推荐方式有4名副科级干部提拔到正科级岗位，2名员工提拔到副科级岗位。加强干部轮岗，有5名科级干部进行基层重要岗位轮岗，不断优化队伍结构与梯次。注重平台搭建，促进干部成长。通过积极参与行业各类竞赛，选拔优秀选手，为青年干部培养创造良好环境。在全省烟草商业系统第X届综合性材料写作竞赛中，市局人劳科XX同志的文章《XX》取得了“工作汇报”类题材第X名的好成绩；组织和选派优秀选手XXX、XX参加全省烟草商业系统“XXX”职工演讲比赛，取得第X名的好成绩。同时，进一步推进技能素质提升，完善技能鉴定管理办法，持续加强专卖、营销高技能人才培养工作和物流序列鉴定工作，为专业技术人才培养打通渠道。

3.提高教育培训质量，加强内训师队伍建设。一是教育培训日趋规模化专业化，组织开展各类脱产培训累计XX场，XX人次，培训满意度均在XX%以上。努力抓好基层三支队伍技能人才培养，截至11月，营销、专卖、物流基层队伍持证率分别为XX%，XX%，XX%，同比有所提升。高技能人才占营销、专卖总人数比重达XX%。二是出台《内训师管理办法》，在全市行业员工范围内开展以“建队伍、强能力、立课题”为主题的内训师选拔活动，共聘任内训师XX名，其中XX名被聘为中级内训师。同时，重点组织抓好培训课件的开发，共有XX个优秀课件入选内训师课件库。

（三）深化用工分配改革，大力提升人力资源管理水平。深化改革，提升效率，是企业面临的一项长期任务。积极稳妥地推进用工分配制度改革，让员工共享企业改革发展成果，激发员工活力，对促进形成高效、稳定的企业队伍具有重要作用。

1.严格劳动管理相关制度。为规范企业劳动用工行为，加强劳动用工管理，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《XX市烟草专卖局（公司）员工劳动管理暂行规定》精神，修订了《XX市烟草专卖局（公司）劳动合同管理暂行办法》，规范了《劳动合同书》范本，组织全市系统在岗员工XX人就未履行的合同期限签订《劳动合同书》，建立健全劳动合同管理台帐。进一步加强考勤管理，运用先进的人脸识别考勤系统，规范全区考勤管理，严肃考勤纪律，推进机关作风建设制度化、科技化、常态化。同时印发《XX烟草员工劳动纪律管理规定》（2014年版），做到人手一册，让员工充分了解企业规章制度，发挥引导和教育作用，保障企业合法、规范运行，切实规避可能引起的劳动争议、纠纷等法律风险，降低企业劳动用工的隐性成本。

2.规范晋级晋档相关流程。根据省局下发的《地市级局（公司）员工晋级管理办法》精神，开展业务类和生产操作类中级岗位的晋级工作，其中XX名生产操作类员工从初级晋升到中级，XX名业务类员工从初级晋升到中级，进一步调动了员工工作积极性。

3.落实薪酬管理相关要求。积极有效落实国家审计署、国家局和省局要求，做好全市行业经济责任审计中关于薪酬问题的整改工作,对照《行业经济责任审计问题汇总》中所列示的在薪酬管理方面存在的问题，组织开展了2012年-2013年薪酬管理方面全面、细致的自查，并形成详细的自查报告提交省局。同时，贯彻落实企业年金管理及个人所得税缴纳相关精神，严格按照省局要求，提交相应业务申请时使用最新的人员信息采集表单，从而规范了全区XX人2014企业年金的按月缴交及分解，办理全市区外调动X人企业年金的转移及XX人的账户并账工作，并根据企业年金递延缴税的要求，在认真测算的基础上实现了合理避税。

（四）加强企业文明建设，用心营造和谐稳定发展环境。在新的高度上不断推进文明创建、加强工会建设、提高企业文化建设水平，创新活动载体、丰富活动形式，发掘文化内涵，全面实现员工素养的提升，为实践“三大课题”、提升“五个形象”提供强大支撑，为实现企业和谐健康发展、促进队伍团结稳定高效注入新的活力。

1.精神文明建设再创新佳绩。顺利通过文明行业、全国文明单位届终检查。积极把行业创建、单位创建与企业的政治思想建设、机关作风建设、基础环境建设等有机结合起来。以优良的服务、优美的环境来体现和幅射文明创建的成果。紧紧围绕中心工作，把文明创建很好的溶入到了工作的每一个岗位之中，促进企业整体建设全面进步。2014年，XX市局顺利通过文明单位、文明行业届终检查。积极开展文明风尚传播。在公司走廊、大厅等显要位臵悬挂公益广告，在大厅树立行业道德人物宣传栏，营造浓厚的文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。充分利用网络传播的优势，积极配合XX市委文明办开展重大网上宣传活动，撰写及转发微博XX多篇，撰写博客XX多篇，切实把文明创建活动延伸到网络空间，不断开辟文明建设新领域，努力搭建文明风尚传播网络平台。广泛开展“三关爱”志愿服务活动。以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主题，积极打造“三关爱”志愿服务活动品牌。2014年春节，市局按照省、市文明办要求，积极组织开展 “邻里相携”主题志愿服务活动，与共建社区XX社区共同开展“邻里相携”儿童冬令营活动，为社区留守儿童上演精彩的魔术表演，开展游园活动，当场制作精美的纪念卡片，并为X位生活困难的留守儿童送上慰问金。全力参与社会帮扶共建。勇于承担企业在构建和谐社会和共同发展中的责任。与XX区XX社区共建，捐赠X万元用于社区建设费用。定点扶贫XX县XX镇XX村。投资X万元修缮村部小学，援助XX语训康复中心X辆康复用自行车。组织慰问特困职工、特困零售户、资助寒门学子，组织员工义务献血XX毫升。

2.工会组织建设增添新活力。创新活动载体，开展健康向上的文体活动。一年来，共组织各类职工兴趣小组X个，参加活动的员工超过员工总数XX%；组建足球队参加省局“XX杯”X人制足球赛，进入X强；向省局推荐X名运动员参加全省第XX届运动会，其中X名运动员获得好成绩。此外，还以机关工会小组为单位，组织员工在森林公园开展登山、踏青等活动，丰富了员工业余生活，增进了员工间的交流和沟通。维护员工利益，关爱员工。始终将关爱员工、让员工感受企业温暖、提升归属感作为重要工作来抓。及时做好员工体检费、洗理费、生日礼物的发放工作；关心病困员工，在为职工办理补充医疗保险的同时,参加市总工会的职工医疗互助活动和市直机关、企业、事业单位干部职工医疗互助活动，对重病员工在重大疾病公共账户中给予报销大额医药费，减轻了病困员工的经济负担。每有员工重病，市局领导和工会工作人员均上门慰问。对家庭困难员工给予困难补助；关心离退休员工，按时发放生活补贴费，补贴医药费用，发放节日物品，开展春节慰问活动、重阳节活动、第四期“读书班”活动等。

3.服务品牌建设赋予新内涵。根据省局关于服务品牌建设的统一部署和市局党组的相关要求，立足XX实际，把零售户、工业企业、消费者、地方政府等服务对象作为关注焦点，撰写能够体现XX烟草特色的服务品牌践行手册及传播手册，赋予服务品牌浓郁的X烟文化内涵。

（五）注重法治规范管理，积极投身法治烟草建设实践。依法治企、规范运行，建设“法治烟草”是实现行业目标、确保基业长青、增强企业核心竞争力的必由之路。必须积极投身法治建设实践、持续打牢法治建设基础，始终遵循企业各项工作开展的合法化、规范化、流程化，全面提高全员依法依规办事能力，彻底打通建设企业健康发展的“最后一公里”。

1.认真开展风险防控。组织全科各岗位人员认真开展法律风险排查、识别、评估工作和防控措施的制订，召开会议讨论，落实责任，消除法律风险的发生路径和方式，减少发生的可能性。

2.形成风险防控长效机制。在抓好本部门风险防控的同时，积极与相关部门沟通，把风险防控与党风廉政建设、企业标准化建设、整规工作、审计工作、安全工作、服务品牌建设、专卖内管制度等结合起来，协同推进、互为依托、形成合力，进一步提高部门的风险防控水平，使之长效、健康运行。

2.规范抓好采购管理。协助开展全区管理类人员、业务类营销人员的服装采购，通过公开招投标方式，完成管理类人员XX名、业务类营销人员XX名的采购，金额XX万元。

二、2015年工作思路

（一）以抓长抓细、做实做精为方向，巩固扩大教育实践活动成效。党的群众路线教育实践活动虽然结束了，但是作风建设没有完成时，永远在路上。此次活动的经验告诉我们，加强作风建设要重在落实、贵在坚持，必须一心一意、一板一眼地确保整改到位、制度健全，把工作重心转向确保思想不松懈、问题不反弹、工作不停滞上来，不断巩固扩大教育实践活动成效。

1.重在长抓不懈、落实责任。当前，应该乘热打铁、乘势追击，以学习贯彻十八届四中全会精神为契机，继续抓好整改落实、建章立制的后续工作，特别是在“四风问题”、党性问题、群众立场问题、党的组织建设、核心价值观引导方面不能放松，继续严格要求、细化制度、落实责任，确保教育实践活动的成效“常态化”。

2.重在防止反弹、不留死角。已经得到整改、形成措施的整改项、制度项要确保坚决贯彻到位，可以要求活动办、督导组巡回检查贯彻情况，防止某些领域、某些人员的作风反弹。同时，要在全范围、全领域中持续关注作风问题，及时发现、善于查找被遗漏、隐秘的问题和现象，做到及时“补课”，不留死角，把“纵向到底、横向到边”的精神落在实处。

3.重在以上率下、全员参与。整改是否彻底，措施是否有效，要由群众来评判。领导干部要加强自身修养和作风建设，在日常工作生活中严格要求自己，形成表率、带动作用，让群众对整改的结果满意，对措施的执行认同，对企业的未来充满信心。

（二）以锻炼队伍、提高素质为目标，挖掘激发企业人力资源潜力。

当前，正值XX烟草成立XX周年的重要节点，也是改革开放步入“新常态”的关键节点，必须把进一步深化改革、释放改革红利作为企业发展的一项重要战略任务来抓，以加强队伍建设为切入点，构建素质高、效率高、能力强的X烟团队，既有利于企业改革的深入、优势的凸显，更有利于形成积极向上的良性企业文化，使企业队伍趋于稳定。

1.打造一支战斗力强、作风硬朗的干部队伍。在完善干部管理和队伍建设相关制度的基础上，进一步强化干部队伍的思想政治教育、专业技能培养和综合素质提升，以轮岗锻炼、工作交流和为手段，持续提高干部队伍的“五种意识”，发挥选人用人的导向作用，把想干事、会谋事、敢担事、能成事的干部培养好、保护好、使用好，为企业二次创业储备充足的后备力量，激发广大员工的再创业热情。

2.打造一支素质一流、技能高超的内训师队伍。在内训师队伍建设取得初步成效的基础上，进一步拓宽内训师培训领域、提高内训师培训深度，积极探索以“内训”逐步取代“外训”的替代战略，一方面有利于实现企业人才队伍的强势聚集，另一方面有利于实现企业人力成本的降低。

（三）以创新方式、规范管理为前提，深化促进用工分配制度改革。

用工分配体系直接关系企业的稳定与活力，必须在稳妥可行的前提下，进一步科学合理配臵人力资源,打通员工晋升通道,发挥激励导向作用,使员工共享企业改革发展的成果。

1.提高绩效管理应用水平。以服务中心工作为导向，加强对月度、绩效考核结果的应用，认真研究绩效考核内容要求，合理分配权重，实时、动态地根据阶段工作的需要进行调控。按照四中全会精神，将党员干部依法依规情况纳入绩效考核要求中，把参加法治教育情况作为考核的重要内容和晋升、奖惩的重要依据，有意识地引导员工提高依法办事能力。

2.抓好员工晋级晋档工作。根据《省局关于员工晋级管理办法（暂行）的通知》精神，进一步推进岗位晋级管理工作的深化、细化和量化。针对各岗位制订晋级条件，确保流程的可行性高、操作性强，形成科学、合理的晋级机制。

（四）以窗口建设、服务品牌为重点，加快推进企业文明建设工作。

2015年是新一届文明创建工作的初始年，既是全面提升企业文明建设水平的新机遇，也是巩固已有成绩要面临的新挑战。必须夯实创建基础，加强文化积淀，做实服务品牌，推进企业更加和谐。

1.紧抓服务品牌传播宣贯。进一步提炼服务品牌传播手册相关内容，赋予服务品牌建设更多内涵与外延，使之更加贴合XX烟草实际。同时，加大宣传力度，运用多种形式、举办系列活动加深全员对于服务品牌的了解，一边探索理论深度，一边积累实践经验，把服务品牌建设与“三线”员工服务规范、企业标准化建设等工作紧密结合，扩大活动的影响力。

2.加大全市行业文明创建工作力度。健全文明创建领导机制、责任机制、协调机制及投入机制，提升“窗口”的示范、引领作用，进一步落实企业社会责任，提升社会形象，为文明创建营造浓厚的氛围。

（五）以学习贯彻、依法依规为抓手，严格落实法治烟草各项要求。依法治企、规范运行，建设“法治烟草”是实现行业目标、确保基业长青、增强企业核心竞争力的必由之路。认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，就必须积极投身法治建设实践、持续打牢法治建设基础，始终遵循企业各项工作开展的合法化、规范化、流程化，全面提高全员依法依规办事能力，彻底打通建设企业健康发展的“最后一公里”。

1.进一步健全人力资源风险防控机制。与法规部门密切配合，建立健全防控体系，做到有效管用，真正起到堵住漏洞、规避风险的作用，提高工作标准，力争在依法依规的前提下，深入研究、立足实际，切实处理好规范和效率的矛盾，在更高层次上实现企业的良性循环。

2.进一步完善人力资源建章立制工作。通过借力教育实践活动建章立制环节，人力资源规章制度更加完备。要把学习贯彻十八届四中全会精神落在实处，认真落实、履行好党内法规、国家法律，从队伍管理、薪酬管理、绩效管理、工作流程管理和党的建设方面入手，从企业人力资源建设的角度把制度规范抓得更紧，把制度牢笼建得更牢。

年思想政治工作总结篇2

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政治局定调2017年经济工作篇3

房地产泡沫再起，仍是中国经济面临的最主要问题。从这次

政治局会议的基调看，2017年中国改革将进一步迈向深水区

12月9日，中共中央政治局召开会议，分析研究2017年经济工作。会议强调，坚持稳中求进工作总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，大力振兴实体经济，加快推进国企、财税、金融、社保等基础性关键性改革，更好发挥经济体制改革的牵引作用。

多位经济学者在接受采访时表示，当前大力去产能与避免房地产泡沫再起，仍是中国经济面临的最主要问题。会议提出要深入推进“三去一降一补”，推动五大任务有实质性进展，这也就意味着，2017年中国改革将进一步迈向深水区。

这一会议也被认为是为即将召开的中央经济工作会议进行定调。作为每年经济工作的压轴大戏，中央经济工作会议历来是判断经济形势和定调宏观政策最权威的风向标。

总基调稳中求进

2017年经济政策的总基调仍然是稳中求进。此次政治局会议强调，稳中求进工作总基调是我们治国理政的重要原则，对指导明年经济工作具有特别重要的意义。要在保持社会稳定的前提下，推进关键领域工作取得突破。

十八大以来，历年中央经济工作会议都将稳中求进作为工作总基调。这次更是将稳中求进的工作总基调，从经济领域提升到治国理政的高度。

国务院发展研究中心研究员张立群对《中国新闻周刊》表示，这是在对经济政治社会生态各方面发展特点深刻认识的基础上，提出的覆盖全方位工作的基本原则。

“对中国经济最广泛的共识，就是在适度高增长的前提下解决面临问题。”北京大学经济学院教授曹和平说，“所以稳增长仍将是今年中央经济工作会议最重要的议题。”

从国家统计局公布的最新数据看，中国经济企稳态势明显。前10个月固定资产投资同比增长8.3%，民间投资增速连续三个月加快，显示投资信心回升。11月制造业PMI上升至51.7%，为两年多以来的高点，连续4个月位于荣枯线之上，而进出口总值2.35万亿元，增长8.9%，大幅好于预期。

不过，此次会议仍提到，当前经济运行仍面临不少突出矛盾和问题，产能过剩和需求结构升级的矛盾仍然突出，一些领域金融风险显现，部分地区困难较大等。对这些问题，要高度重视，努力加以解决。

分析认为，当前中国经济稳增长取得阶段性胜利，稳增长压力虽有所缓解，但降中趋稳的基础仍不牢靠，稳增长仍将是当前面临的主要问题。

国务院发展研究中心副主任王一鸣指出，坚持稳中求进，核心是稳政策、稳预期。宏观政策要保持稳定性和连续性，用稳定的政策稳住市场预期，用重大改革举措落地增强发展信心。

鉴于稳中求进的总基调，市场预测明年的宏观调控政策，稳健的货币政策和积极的财政政策依然是最恰当的组合。

业内经济学者认为，2017年宏观政策出现明显调整的可能性较小，财政政策仍将维持较为积极的水平，并适度加大力度。主要政策措施需从刺激中长期投资转向降费减税。货币政策转向总量宽松的可能性较低，仍将保持整体稳健中性、松紧适度的特征。

今年全年经济实现6.7%左右的增长几无悬念。业内人士预计，明年经济有望继续维持在6.5%至7%区间运行，但经济增速较今年可能略有回落。

海通证券首席经济学家李迅雷在接受《中国新闻周刊》采访时表示，今年经济好于预期的主要原因，在于今年基建投资增速较高，为稳增长做出较大贡献。

他预测，受财政政策和去杠杆任务制约影响，明年基建投资将有所回落，房地产销售也将受这两大因素影响出现下降，从而导致房地产投资增速下滑。基建投资和房地产投资双双回落，将导致明年固定资产投资下降。从消费和出口看，明年消费料与今年持平，出口形势依旧严峻，难有实质性好转。总体分析，明年经济增速有所回落的概率较大。

中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长刘元春同样认为，明年经济将延续稳中趋缓态势，增速略微下滑仍是常态，预计明年经济增速不会超过今年，将在6.5%至6.6%之间浮动。

他说，明年经济将从单纯的经济目标向细项目标转变。从目前经济形势看，中国经济稳增长取得阶段性胜利，稳中求进的阶段性目标达成，稳增长压力虽有所缓解，但降中趋稳的基础仍不牢靠。明年一是要从增速趋稳入手，控制风险，为结构性改革向基础性改革转变提供重要前提;二是要关注居民收入增速问题，并通过积极的财政政策转移支付加大民生工程力度。

深化供给侧改革

从此次政治局会议透露的消息看，供给侧结构性改革仍是当前中国经济工作的主线。会议明确，2017年是推进供给侧结构性改革的深化之年。

会议指出，2017年要召开党的十九大，也是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，做好经济工作意义重大。会议同时要求，要深入推进“三去一降一补”，推动五大任务有实质性进展。要积极推进农业供给侧结构性改革，大力振兴实体经济，培育壮大新动能。

2015年11月10日中央财经领导小组第11会议首次提出，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力，推动我国社会生产力水平实现整体跃升。

随后，在当年年底的中央经济工作会议上，中央将供给侧结构性改革细化为去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大重点任务。至今，已经实施了近一年的时间。

李迅雷表示，供给侧结构性改革主要任务是“三去一降一补”，2016年主要是在去产能、去库存方面推进，预计2017年将加大去杠杆力度。

值得关注的是，去杠杆方面，最近已发布政策文件，国务院同意建立由发改委牵头的积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度。

另外，在降成本方面，业内预计会继续降税减费，制造业增值税税率可考虑下调。继续减轻企业用工成本，“五险一金”仍有下调空间。补短板方面，预计将全面加大对脱贫的支持力度，提高公共服务水平，加快改善中西部基础设施，加快科技创新，发展高新技术。

“明年供给侧结构性改革工作的特点在于‘深化二字，改革的本质是发展方式的根本转变，这需要时间。”张立群说。

万博经济研究院院长滕泰是新供给经济学派的代表人物之一。他在接受《中国新闻周刊》采访时表示，从库存周期看，已经触底，短期内没有二次探底的可能，但由于缺乏新动能，经济反弹乏力，所以会议特别强调培育壮大新动能。

滕泰认为，2017年供给侧结构性改革应该在优化环境、简政放权以及要素市场等方面发力，要促使要素从成熟的、老化的供给中，转移到新形成和正在扩张的供给中。

此次会议还特别提到积极推进农业供给侧结构性改革。李迅雷说，这在政治局会议中尚属首次。他告诉《中国新闻周刊》，之前谈供给侧结构性改革，多是指二、三产业，这次专门提农业的供给侧改革，很可能与当前农业面临的困境有关。比如玉米等作物库存过大，而大豆等作物又需要大量进口。

除供给侧结构性改革将推出新举措外，国企改革、金融体制改革也将有新动作。李迅雷说，将国企、财税、金融、社保等基础性关键性改革与供给侧结构性改革的五大任务结合起来，是会议释放的另一个信号。

他表示，供给侧结构性改革依赖于基础性改革的全面推出。他预计明年在收入分配改革、金融体制改革及国有企业经营改革方面会出台新的相关政策，一系列基础性改革将迎来新突破。“尤其是个税改革，由于个税改革涉及到再分配的公平性，可能会加快推进。”李迅雷说。

“经济运行更加健康、平稳、可持续，关键要有体制机制保障，需要一些重点和关键领域改革坚定不移推进下去。”张立群说，全面深化改革已到深水区，涉及很多重大利益的调整。把握好“稳”和“进”的关系，对于顺利推进各方面改革至关重要。

会议同时还释放出提振产业发展的重要信号，提出大力振兴实体经济。大力发展实体经济一直是中央的政策，但过去几年由于需求疲软，产能过剩，实体经济投资回报率下降，造成经济出现脱实向虚的倾向，并引发资产价格泡沫和潜在系统性金融风险。

分析认为，中央推结构性改革的目的，也是希望形成新的经济增长点，来引导流动性进入实体经济。

房地产政策转向

此次中央政治局会议专门提到了房地产行业，要求加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产平稳健康发展长效机制。这在类似的会议中也是首次提出。

“长效机制意味着房地产市场发展不能只靠一时的应急政策，关键要解决根本问题，完善制度建设。”首都经济贸易大学土地资源与房地产管理系系主任赵秀池对《中国新闻周刊》说，建立房地产平稳健康发展的长效机制，关键要处理好住房消费和投资、房地产和经济增长、存量房和增量房之间的关系。

2016年房地产政策重点是去库存。2015年年底的中央经济工作提出：要化解房地产库存，通过加快农民工市民化，推进以满足新市民为出发点的住房制度改革，扩大有效需求，稳定房地产市场。

当时，会议还强调，城镇化是现代化的必由之路……要推进农民工市民化，加快提高户籍人口城镇化率。要增强城市宜居性，引导调控城市规模，优化城市空间布局，加强市政基础设施建设。

但今年以来，去库存导致不少城市房价开始飙升。从9月底开始，政府不得不出台了新一轮措施严控房价。

2016年10月28日，政治局召开的分析研究经济形势会议，被认为是房地产政策转向的分水岭。这次会议提出“注重抑制资产泡沫和防范经济金融风险”。

舆论认为，此次政治局会议明确提出“加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产平稳健康发展长效机制”，意味着房地产去库存政策彻底结束，而重点城市的调控2017年还会继续，但是在抑制需求的措施之外，也会加快研究房地产税和住宅建设用地70年土地使用权到期后的制度安排，逐步建立房地产调控的长效机制。

赵秀池说，房地产市场稳定发展，关键要稳定市场预期，减少市场参与者的非理性行为。从此次会议看，下一步会加快住房制度、土地供应制度、住房金融体系、房地产市场规制、新型城镇化等一系列制度建设，以长效机制引导市场稳预期。

部分经济学者则认为，所谓的长效机制就是指房地产税收制度。银库金融副总裁齐俊杰撰文说，如果不出意外，2017年“两会”就会有详细的房地产税的方案和时间表。

2006年社区思想政治工作总结篇4

流向城郊新村社区。社区的外来人员，孤、残、老、幼是都成为社区思想政治工作的对象。由于生活方式的不断变化以及不同社会群体、年龄层次、文化修养和价值取向多元化，使社区越来越成为各种社会矛盾的交汇地，面对种种复杂的情况，要求我们必须针对性地做好社区群众的思想政治工作。社区稳定是社会稳定的基础，社区稳定要靠思想政治工作来保证。社区从来都是先进文化与落后文化、科学文明与封建迷信争夺的战场，如何把握社会意识的主流，弘扬主旋律，正确引导居民形成健康向上的思想，为社区营造一方健康、文明、祥和、安宁的天空，要靠强有力的思想政治工作提供保证。因此，必须找准社区思想政治工作的切入点。

一、把思想政治工作体现在实际工作中

思想政治工作属于精神范畴，必须通过具体工作来体现，必须把党的宗旨落实到实际工作中，把虚事做实做好，以“民思我想，民困我帮，民求我应，民需我做”为目标，开展思想政治教育。思想政治工作如果一味地空洞说教，泛泛而谈，就会使人产生距离感。如何把思想政治工作做好，关键要用心，以真情换真心，达到感化、教育群众的目的，对居民的事、社区的事要热心、爱心、耐心，三心缺了哪一个都不会使居民产生信任感。如我街道在去年ＸＸ老新村改造中，违章开门的有112户，乱搭建86户，其中残疾人家庭5户，特困人员家庭ＸＸ户，居委违章用房2处。而新村待业人员有376人，下岗人员92人，无业人员72人，残疾人员39人，特困人员38人，情况较为复杂，思想说服工作较难开展。老新村改造是市、区政府为改善老新村环境，提高居民群众的生活质量而实施的为民办实事项目。然而为达到居民大楼外观整齐划一，对近200个违章户要进行拆违堵门的综合整治，新村居民说什么的都有，特别是还涉及到一些居民的个人利益。社区大部分违章户刚开始是想不通的，经过全体机关干部、社居委干部上门挨家挨户做思想工作，反复宣传“新村是我家，建设造大家”的社区整体观念，反复宣传老新村改造的意义和改造后居民得到实惠。我们的工作人员一次次地做思想说服工作，如对ＸＸ新村5—103室先后上门做工作不下30次。在强大细致的思想工作的推动下，老新村改造得以顺利完成，居民们看到了社区的面貌焕然一新，新村道路平整、绿化增加、景点别致、环境优美，居民心情舒畅，感觉到党和政府确实在为民办实事，也理解了党和政府的政策。

老百姓最认实理，说一千道一万，不如干出一件，如果只说不做，思想政治工作就会显得苍白无力，要体民情、察民意，真正知道居民心中在想什么，生活需要什么，设身处地为民着想，真心实意帮民解忧，千方百计替民办事，只有这样，才能赢得民心，取得信任，才能有广泛的群众基础，思想政治工作才能扎实有效地开展，如民丰里第二社区经济基础薄弱，环境基础设施较差，缺乏文化阵地、居民休闲场地和健身器材，居民提了几年未见解决根本性问题，新村内环境卫生较差，垃圾乱丢、杂草丛生，自行车、摩托车三天两头的被盗。思想政治工作无从展开，2006年社居委班子进行了大调整，从改变工作作风着手，把工作重心放到社区服务和为民服务上，从整治环境卫生到清理杂草卫生死角，千方百计筹措资金，从修建阅报宣传栏到建成休闲健身场地，从修复新村主干道到成立护村护楼队伍，从关心弱势群体到帮助下岗失业居民再就业，从组建特色文体队伍到开展公民道德实践，社区面貌发生根本性的改变，居民看在眼里，记在心上，社居委开展的各项各类活动都得到了居民的积极支持，思想政治工作得以有效展开。

年思想政治工作总结篇5

关于印发荔湾区司法局2007年思想政治工作总结及2008年工作要点的通知

局属各部门：

现将《荔湾区司法局2007年思想政治工作总结及2008年工作要点》印发给你们，请组织学习。

二○○八年四月六日荔湾区司法局2007年思想政治工作总结及2008年工作要点

2007年，我局党委在区委、区政府的正确领导和市司法局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，经常开展政治思想教育，认真抓好党的建设，不断加大队伍建设力度，队伍整体素质得到大幅度提高，圆满完成了全年思想政治工作任务。

一、开展多项专题教育,思想政治教育扎实有效结合我局司法行政工作实际，全年组织对党员和群众进行有组织、有目的、有计划的专题思想教育共了五次，提高党员和群众的政治觉悟和思想道德素质，取得较好的学习效果。

（一）开展“正确行使民主权利与义务”教育活动，增强了干部职工的法纪政策观念

一月下旬组织开展了“正确行使民主权利与义务”教育活动，做到了“三个100％”，即100％的干部职工受到教育，100％的干部职工参与支部讨论，100％的干部职工撰写心得体会，加强了干部职工的法纪政策观念，最大限度地化解不和谐因素。

（二）深入开展社会主义法治理念教育活动，增强了干部职工依法行政的能力

在去年的基础上，深入开展了社会主义法治理念系列教育学习活动：邀请市委政法委研究室胡爱斌副主任为全局干部职工讲授社会主义法治理念辅导报告课；组织党员干部观看电教片《生死牛玉儒》和《居安思危--苏共亡党的历史教训》；组织干部参加区委政法委举办的社会主义法治理念知识竞赛和市司法局举办的“学习梁友行，服务社会、执法为民”演讲比赛；组织2000年后进入司法行政系统的青年干部参加市司法局举办的社会主义法治理念培训班；组织全体干部85人参加省司法厅举办的社会主义法治理念统一考试，合格率100%。进一步强化了干部职工的社会主义法治理念，增强了依法行政的能力。

（三）开展纪律教育学习月活动，增强了干部职工的纪律观念

组织党员干部重点学习了江泽民、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述；中央、省、市、区纪委有关会议精神；中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和我区的具体意见及《中共广州市荔湾区委关于加强领导干部作风建设的具体实施意见》；正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等学习教育材料，党员干部的党性意识、组织观念和纪律观念进一步深化。

（四）开展机关作风建设年活动，改善了干部职工的工作作风以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题，大力加强对党员干部的理想信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育和社会主义荣辱观教育。重点抓好处级以上领导干部的权力观教育和干部队伍的廉洁自律和警示教育。通过教育学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线和廉洁从政的思想政治基础，自觉做到 “为民、务实、清廉”，达到了以良好的党风促政风带民风的目的，为推动科学发展、构建和谐荔湾提供有力保证。

（五）深入学习贯彻十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑

十七大胜利召开后，我局迅速掀起了学习贯彻党的十七大精神新高潮，通过党委中心组学习、支部专题讨论、辅导报告、电教片、自学等多种形式，全体干部领会了十七大精神，把握了十七大精神的主题、灵魂、精髓和重点，党员干部自觉在学习理论中联系实际，在解放思想中统一思想，达到了推动工作的目的。

二、注重能力建设，班子核心作用发挥明显

我们重点在班子的学习、合力、廉政等方面下功夫，提高了班子成员的整体素质，班子核心作用发挥明显。

（一）落实理论学习制度，班子成员的理论水平和业务能力进一步提高

一是落实中心组理论学习制度。年初我局制定了《荔湾区司法局2007中心组学习安排》，一年来，党委中心组根据年初制定的学习计划，紧紧围绕建设一河两岸、水秀花香的和谐荔湾的发展目标，按照先学一步、多学一点、学深一点的要求，在平时自学的基础上，组织开展了以社会主义法治理念、加强领导干部作风建设和学习贯彻十七大精神为主要内容的集中学习7次，各成员结合自身分管工作开展理论调研，党委领导班子的理论水平得到了较大的提高，思想作风更加过硬。二是加强了业务和专业学习，班子成员自身业务能力不断增强。班子成员注重结合自身职位和岗位需求，自觉学习相关专业知识和技能，有力地提高了班子的整体素质。

（二）坚持民主集中制，领导班子内部议事和决策机制进一步规范

局领导班子成员能自觉加强党性，提高党性修养，认真贯彻执行民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求，做到重要工作部署、重大经济开支、人事调动安排等事项经领导班子集体研究决定，努力营造发扬民主、团结共事的良好风气，确保了各项司法行政工作的顺利开展。

（三）通畅上下沟通渠道，民主生活会质量进一步提高在广泛征求干部意见和深入开展谈心活动的基础上，局领导班子先后两次召开了领导干部作风建设民主生活会，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气要求和干部群众提出的意见，认真开展批评与自我批评和制定整改措施，加强了班子成员之间的团结和了解，促进了工作效能的提高。

三、着眼固本强基，党支部工作逐步正规

党支部是党的最基层组织，是党建工作的基础，为有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，我局围绕完善组织、健全制度、提升能力这三个面来加强和改进基层组织建设基层支部建设，党支部工作逐步正规，为司法行政工作提供了组织保证。

（一）党委重视支部建设，党支部开展工作有保证党委视支部建设，做到“三个到位”：思想认识到位,自觉把基层党支部建设列入重要的议事日程；工作措施到位，采取切实可行的措施，如定期听取党建工作汇报、主要领导上党课、在人财、物、时间等方面对开展党的活动给予必要的保障等等，保证了党建工作责任制的落实。带头表率到位，主要负责同志带头参加支部各种活动和各种政治学习，带头接受党组织的监督等。通过自觉做到“三个到位”，真正为基层党组织开展工作提供指导、创造条件。

（二）配齐班子，定期培训，支部自身能力有进步各党支部能根据委员工作岗位变动的情况，及时补选了支部委员，配齐班子。局党委定期召开党支部书记工作会议，加大了对支部书记的业务培训力度，并听取各党支部书记及委员对基层党建情况的反馈和意见，部署下一阶段的党建工作，支部自身工作能力有提高，推动了支部党建工作的开展。

（三）规范开展展组工作，党员发展质量有提高各支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好发展党员工作，重视做好入党积极分子的培养教育工作，建立了一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，实行动态管理、递进培养，使其尽早达到党员标准，今年内有7名入党积极分子发展为预备党员，有４名预备党员按期转正，为党组织进一步壮大成长补充新鲜血液。

（四）认真组织“七一”活动，党员党性意识有增强为庆祝中国共产党成立86周年，各支部组织力量撰文参加了我区“强核心、固堡垒、保先进”征文活动，其中张柳同志撰写的《从党费想起》获得优秀奖；同时各党支部开展了“庆七一”主题党日活动，组织各党支部的党员干部前往中共三大会址纪念馆、农讲所、烈士陵园、广东革命历史博物馆、黄花岗七十二烈士墓园、孙中山大元帅府纪念馆等多处党员教育基地进行参观学习，开展理想信念教育，全体党员党性意识、党性观念进一步得到加强。

（五）开展“机关支部进社区、党员干部办实事”主题实践活动切实落实机关党支部、党员进社区6个帮扶机制，由局领导带队组成帮扶小组，对挂点联系社区的困难党员、群众进行节日慰问；深入社区开展主题实践活动，通过普法宣传、调解纠纷、法律咨询、法律援助等形式为群众提供便民利民服务，受到群众好评。

四、坚持以人为本，干部队伍向心力进一步增强 2007年我局的干部工作，认真贯彻党的干部路线，重点围绕构建“和诣、公正、宽忪”的用人留人环境展开，队伍战斗力、凝聚力、向心力的进一步增强，为司法行政工作提供人才保证。

（一）强化责任，用制度管理干部

与局属各部门签订了2007年综合治理、计划生育工作责任状，完善人员考勤、政治学习、机动队值班、财务管理等制度，干部行为进一步规范，干部队伍战斗力增强。

（二）关心干部成长，多途经培养干部

一是认真组织各类业务培训。把干部培训工作纳入经常化、制度化和规范化的轨道，上半年来，共组织处级干部参加培训14人次，组织科级干部参加培训33人次，组织科级以下干部参加培训25人次，极大提高了干部职工的业务素质和依法行政的能力及水平。二是加大干部交流、轮岗力度，对8位同志进行岗位调整，并安排5名通过国家司法考试的年轻干部在法律援助处接待来电来访群众，既有效整合了我局的人力资源，又锻炼了干部。三是鼓励干部自学、参加国家司法考试及学历教育和继续教育，提高科学文化素质和专业技术水平。

（三）坚持选任原则，按标准任用考核干部

完成了我局2006量化考核工作，在干部任用和考核工作中，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》和《公务员法》的要求，做到了“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通”，提高了干部的工作积极性和主动性。

（四）以人为本，多渠道关心干部

着力改善干部职工的工作条件，加快了司法所规范化建设进度；提高干部职工的福利待遇，完成2006工资套改工作；关注干部职工的身体健康，为他们安排医院体检；加强与干部职工的交心谈心，帮助他们解决实际困难，做好节日慰问、离退休干部活动、干部及其家属丧病慰问等工作；营造积极健康、团结向上的工作氛围，增强了干部职工的凝聚力、向心力。

（五）争先创优，多手段激励干部

积极开展争先创优工作，涌现了一大批先进个人和集体，其中获区级个人奖项14个，集体奖项6个，获市级个人奖项6个，集体奖项4个，影响和带动广大干部职工努力工作、奋发进取，推动了各项业务工作的开展。

五、突出维护职责，群团组织作用不断增强我局工青妇群团组织紧紧围绕局中心工作，自觉坚持党的领导，创造性地开展工作，局工会获区工会工作目标考核先进单位，妇委会获区“三〃八”红旗集体。一是切实维护职工权益,局工会完成了07-08年广州市工会特困、低收入职工的核查登记工作,在局妇委会的争取下，我局为所有干部职工的未成年孩子办理了意外伤害保险，局妇委会还组织开展“三八”维权周大型户外宣传活动。二是充分发挥引导群众的作用，在提高职工素质方面发挥了积极作用，如：组织全局职工参加“社会主义荣辱观”知识竞赛，开展“巾帼献才建功”活动等。三是做好困难、患病职工慰问工作，全年共上门慰问患病职工30名，让干部职工感受到了组织的温暖。四是开展形式多样的文化活动。首先，认真组织开展了烹饪比赛、春节联欢、社区运动会、全民健身等文体活动；其次，组织干部职工积极参加市、区及相关友邻单位组织的文体竞赛活动，先后组队参加了市司法局举办的运动会和花地地区篮球比赛，并在花地地区男子篮球赛中取得了男子组第一名、在市司法局举办的运动会上取得了男子个人单项100米、200米第二名的好成绩。通过这些活动，陶冶了干部职工的情操，培育了健康向上的文化氛围。

六、2008年思想政治工作要点

今年我局政治工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，解放思想，开拓进取，围绕中心，服务大局，以思想政治建设为主线，以加强领导班子和干部、党员队伍能力建设为重点，全面加强和改进思想政治工作，为我局司法行政工作的创新发展提供坚强有力的思想、组织、作风、制度和文化保证。

（一）不断强化思想政治建设

1、深入学习贯彻党的十七大精神。组织全体人员深入学习贯彻党的十七大提出的重大理论观点、战略思想、战略部署。强化中国特色社会主义理论体系的学习，按照上级部署，制订《2008年荔湾区司法局党委中心组理论学习计划》，组织好党委中心组学习，通过中心组带机关、带基层的深入学习，把全体人员的思想统一到党的十七大精神上来，用党的创新理论武装头脑，指导实践。

2、扎实开展解放思想学习讨论和实践活动。按照市局党委、区委及区委组织部“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的部署，制定实施方案，有组织、有计划地推进学习讨论活动。按照上级有关部署，适时开展“解放思想，争当排头兵”主题实践活动。努力增强学习讨论和主题实践活动的实际效果。

3、开展经常性的社会主义法治理念教育。按照中央和省、市委政法委的要求，把社会主义法治理念教育列入经常性教育，列入干部培训教程，不断加深对社会主义法治理念科学内涵和本质要求的理解。坚持用正反两个方面的典型案例进行教育，以案析理、以案明法，增强教育的生动性和有效性。

4、广泛开展思想道德教育。以社会主义核心价值体系为根本，深化社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，积极参与“迎亚运、树新风、促和谐”全民行动。以各种教育活动形式为载体，融入思想道德内涵，提高思想道德教育的效果。

（二）着力抓好领导班子建设

5、加强党委班子能力建设。围绕落实“讲党性、重品行、作表率”要求，加强领导班子经常性思想政治建设。要以科学发展观为指导，以解放思想学习讨论活动为契机，从群众中聚集破解难题的智慧，加强研究论证，把困扰司法行政工作发展的重难点变为推动发展的增长点，在解决难题中提高能力，努力做到矛盾问题解决一个，素质能力提高一步，司法行政工作上一个新台阶。

6、推进领导班子民主集中制建设。认真贯彻执行民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度，改善领导方式和工作方法，完善党委议事规则和决策机制，不断提高党委班子科学、民主、依法决策的水平。

（三）切实加强干部队伍建设

7、做好公务员招录、转业干部接收、人员调动的有关工作。按照“党管人才”的要求，把人才规划列入党委的重要议事日程，把好人员进出关，制定人才队伍建设规划，有计划、有目标地培养和引进人才。

8、做好干部培训工作。按照市局司法行政系统干部培训管理办法和培训规划，合理安排送培对象，推进培训工作的规范化和系统化。支持干部参加学历教育，鼓励干部参加司法考试和业务进修，严格执行干部培训积分制管理，处理好工学矛盾，完成上级规定的培训任务。

9、扎实推进队伍管理规范化建设。进一步健全完善各级各类人员岗位责任制，研究制定不同层次、不同性质工作岗位的绩效考核指标体系，探索建立尽可能客观、准确、可操作性强的绩效考核评价机制和绩效考核制度。

（四）大力推进司法行政文化建设。

10、建立文化建设工作机制。把文化建设作为队伍建设的“精气神”和改进思想政治工作的新途径，予以高度重视，进行认真谋划，制定文化建设工作计划，丰富群众文化活动，满足精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，增强文化“软实力”。

11、深化学习型组织建设。继续推进读书活动，大力营造爱读书、好学习的氛围，提高广大干部职工的学习能力、人文素养和综合素质，增强对新任务、新要求的主动适应能力。

12、开展系列文化体育活动。围绕培育高尚情操，结合中心任务和重要节日，广泛开展健康有益的文体活动。精心组织纪念改革开放30周年活动，搞好“迎奥运，迎亚运”筹备等大事的配合活动，积极参加区和市局组织的球类项目运动会及2008年司法行政系统文艺汇演。

（五）全面加强基层组织建设

13、加强基层党组织建设。以改革创新精神推进固本强基工程，不断健全基层党的组织，创新基层党建工作举措，落实好基层党建工作责任制。强化党员教育管理，继续巩固和发展党的先进性教育活动成果，深入贯彻落实中央关于加强党员经常性教育的四个长效机制，认真落实“三会一课”制度、党员思想状况定期分析制度，增强基层党组织战斗力和凝聚力。

14、加强工青妇组织建设。进一步健全组织建设，理顺关系，完善工作机制。进一步密切联系群众，拓宽工作渠道，采取有效方法，真心实意为广大干部职工多办实事、好事。把思想道德教育列为重要工作内容，利用各种载体，融入思想道德内涵，着力培养和谐精神，倡导团结互助、人文关怀，促进家庭和美、同事和睦、社会和谐。坚持不懈地做好计划生育工作，切实做到齐抓共管，严格落实责任制，确保“五率”达标。

15、广泛开展争先创优活动。坚持正面教育为主，广泛开展各具特色的争先创优活动，大力评选表彰先进，充分发挥先进典型的示范作用，弘扬正气、激励斗志、树立队伍良好形象。

主题词：司法政治思想总结要点通知

2013年政治思想总结篇6

告别了高中时代，迈进╳╳学院校门，人生的历程翻开了新的一页，人生的道路也跨入了新的阶段，在这四年里,我们将受到了人文精神和科学精神的熏陶，陶冶了情操，培养良好的学风。不断地培养自己的理论思维能力、实践操作能力和探索创新的能力，不断地提高自身素质，确立正确的世界观、人生观和价值观。且不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。大学是我一生的重要阶段,是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段.从跨入大学的校门的那一刻起,我就对自己在意识，精神，觉悟，思想等各方面都都提出了严格的要求.在大学四年里,不仅要提高自己科学文化素质的同时,同时也要努力提高自己的思想道德素质,使自己成为德,智,体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才,做一个有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义建设者和接班人.作为学生的我们要认真学习理论知识，坚定理想信念，要积极实践从行动上体现，经历一个由实践——认识——再实践——再认识的一个过程，还要经常的反思，从思想上修炼自己。作为入党积极分子的我们离入党还要一定的距离，因此我们更要努力创造条件以实际行动争取早日加入中国共产党。

通过这个学期的党课学习使我对中国共产党组织有了更加深刻的理解和领悟，特别是在参加了学院的廉政教育讲座后，我作为一名入党积极分子觉得想要成为一个真正的共产党员首先要端正好自己的入党动机，要时刻把握好党员的基本条件和具体条件，并以此为准则，树立正确的入党动机。作为入党积极分子，要真正的确立共产主义的信念，把最终实现共产主义制度作为自己的最高理想，要树立全心全意为人民服务的思想，另外更要起带头作用骨干作用和桥梁作用，自觉的以个人利益服从党和人民的利益，遵纪守法和反腐倡廉，在当今社会中才不会迷失方向，滑向罪恶的深渊。

而身为一名学生的我深知打好基础的重要性。在本学期的团日活动中我们利用丰富的课余时间，到校外实践，积极参与校内和校外的志愿服务活动，到敬老院照慰问、照顾孤寡老人，虽然在繁忙的学习之余参加这些活动有点累，但我感到精神上十分快乐。能给孤寡老人带来愉悦，保障社会和谐。这不仅仅是一种积极向上的生活态度，还有利于我们增强工作责任心强、培养勤恳踏实的能力，有一定的帮助。这些公益活动不但锻炼我们的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务。

年思想政治工作总结篇7

城市公共空间,是指城市中所有开敞的,没有围墙的开放空间,可供所有居民公共使用的空间。这个概念源自于西方,从前对于城市公共空间的定义是指城市中的公共广场和公园,随着时代的进步与发展,今天的城市公共空间已经跳出19世纪欧洲广场里雕塑与喷泉的传统模式,开始为人们创造更加便捷的交流场所和更加愉悦的休闲场所。

中国传统城市空间以线形的街道为主,而可供公众公共活动的场所较为缺乏,通常只在庙宇前有前庭,用于举办庙会或节庆等公众活动,而公共的水井空间也成为公众介入较多的场所;同时,在交通便利的码头和桥头等由于商业活动的频繁而形成公共开放的集市;此外,作为传统民俗(红白喜事)重要活动空间的村头空间也是村民公共活动的重要场所。但是,这几类公共开放空间并不是西方传统意义上的广场[1]。

随着时代的发展、西方公共空间理念的传入,中国近现代公共空间的概念已经不同于传统意义上的概念,而是一个西方现代公共空间的概念,这也是本文讨论的公共空间的概念[1]。

1 历史阶段的划分

根据不同阶段的特征,笔者将1949年～2004年中国城市广场的发展分为以下几个阶段:

1)恢复与新建阶段(1949年～1952年):政府对城市广场进行修复与新建的工作。

2)大发展阶段(1953年～1957年):城市广场迎来了建国后的第一个大发展时期。

3)动荡阶段(1958年～1965年):a.1958年～1959年,大跃进下的全面发展;b.1960年～1962年,困难时期的全面停滞;c.1963年～1965年,调整时期的部分恢复。

4)停滞阶段(1966年～1977年):十年动乱期间我国城市广场遭到了严重破坏。

2 设计思想的变化

解放后到改革开放前这段时间,我国城市公共空间设计思想处于一个稳步发展阶段,变化不大。最重要的特点即城市公共空间的设计思想受政治意识形态的影响,全面学习苏联城市规划理论,具有典型的社会主义国家特色。城市公共空间类型以广场为主,辅之以小游园。广场又以集会广场和交通广场为主。为反映出社会主义制度的优越性,这时期的城市公共空间体量较大,多以几何形态布局,缺乏自由形式的空间规划,往往为了达到政治意义上的宏大而忽略了使用者的主观感受,空间呆板缺乏变化。

2.1 恢复与新建阶段(1949年～1952年)

这时期的公共空间设计思想主要是为了满足原有公共空间的功能需求,首先进行一些修复工作,保留原有的空间形态,进行局部改良;其次受苏联城市规划的影响,城市中开辟了新的公共集会广场,空间形态单一,往往出现大操场的情况。

建国初期,随着战争的结束,人民生活开始逐步稳定,政府着手对大中型城市的市政基础设施进行整治或改建。解放前修建的城市公共空间在这一时期得到了基本的恢复与治理。与此同时,一批城市公共空间得到了新建,这些新建的广场平面造型简单,装饰手法粗糙,但基本奠定了建国后30年的发展方向。

2.2 大发展阶段(1953年～1957年)

1953年～1957年是中国第一个“五年计划”时期。在这五年中,经济得到了很快的进步与发展,新中国开始大刀阔斧地对城市进行规划与改造。规划行业、建筑业都呈现出一片欣欣向荣的蓬勃生机,城市公共空间也就自然而然的深受大环境影响,得到了前所未有的大发展。“一五”期间,全国各大中型城市进行了建国后的首次大规模编制城市总体规划。许多城市公共空间也就在制定城市规划的过程中被提了出来。有些城市的公共空间作为该地区“一五”期间的重点工程项目,得到政府部门的充分重视,并聘请苏联专家进行设计与指导。比较有代表性的是哈尔滨防洪纪念塔广场(见图1)。

这个时期的城市公共空间设计思想开始受到苏联模式的影响,并带有“古典形式主义”色彩。城市规划总图比较讲究构图和城市建筑艺术,常常布置众多广场,强调对称式轴线干道系统。城市广场基本都被设计在城市轴线上,多数为道路交叉口上的交通广场,基本每个城市的市中心都布置有广场,作为该城市最主要的公共空间。有些城市的公共空间设计直接由苏联专家进行指导,公共空间的形式与风格具有明显的苏联特色,广场形态和细节元素都运用了传统西方古典主义样式。广场尺度被尽量的扩大。50年代的中国社会处于一种民族解放的欢乐气氛中,当时人们对现代社会的认识侧重于新社会制度的产生,因而只有大的尺度才能反映新型的社会关系和建设成就,于是该时期的城市公共空间开始向大尺度发展,各个城市的主要广场都尽量体现大的空间体量,以此来显示社会主义制度的优越性。

2.3 动荡阶段(1958年～1965年)

2.3.1 1958年～1959年,大跃进下的全面发展

1958年～1959年大跃进时期,国家提出用城市建设的大跃进来适应工业建设的大跃进。城市规划采取“快速规划”的做法,盲目追求城市规模,发展大城市。国家建设计划强调“生产性建设”,“非生产性建设”的市政、公用等基础设施及商业、服务设施的投资得不到保证。在规划编制和规划管理上,难以达到合理和科学的标准,形成“骨头和肉”的比例失调。作为城市规划中“肉”的城市公共空间设计思想也在大跃进的浪潮中盲目追求空间体量的大、空旷,以此来显示社会主义制度的优越性。尤其为了迎接1959年建国十周年庆典,各地都用最短的时间设计、兴建和改建了一批大型的城市公共空间(见图2)。这个时期城市公共空间的发展达到了建国后我国城市公共空间建设白热化的程度。在随后的近20年间再未出现过这样的建设热潮。

2.3.2 1960年～1962年,困难时期的全面停滞

1960年～1962年困难时期,国家压缩基本战线和城市人口,使城市规划难以落实,导致“规划与计划”两张皮。尤其是1960年国家宣布,由于经济困难,3年之内不搞城市规划,使得城市公共空间的发展也不得不全面停止。这时期人民群众生活困难,公共集会活动开始减少,城市公共空间的使用率开始下降。公共空间的设计思想在这一时期被完全停滞下来。

2.3.3 1963年～1965年,调整时期的部分恢复

1963年起,国民经济开始调整,一些城市的城市规划工作得到恢复,但城市公共空间的建设仍然难以恢复。1963年～1965年全国没有新建的城市公共空间,只在部分城市中恢复原有的公共空间供人们使用。

2.4 停滞阶段(1966年～1977年)

在十年动乱期间,我国城市规划工作发生停滞与混乱,这使我国城市公共空间的发展遭到了严重破坏与停滞。不少城市的公共空间在文化大革命期间遭到损毁。很多城市广场上的装饰物,雕塑等被拆除或毁坏。由于当时“小游园”被认为是“封、资、修”的产物,因此在文化大革命期间,小游园遭到了严重破坏,各地造反派几乎将建国后20年内新建的城市小游园彻底毁坏,城市绿化遭到重创,城市环境非常恶劣,整个中国处于一种无政府状态中,城市公共空间受到了严重毁坏。但局部地区在20世纪70年代后期出现了一些个别案例的城市公共空间改造项目。其中最大规模的为天安门广场上毛泽东纪念堂的建造,也标志着天安门广场改造的最终完成(见图3)。同时也有一些大中型城市新建了火车站站前广场(见图4)。

这时期的公共空间设计思想在动荡中仍然强调功能的重要性,尤其在文革后期的少数公共空间实例的设计与建造中仍停留在以满足公共空间的基本功能为出发点,缺乏绿化和对人的关注。

3 结语

本文对中国城市公共空间设计思想从1949年～1977年间的变化进行了详尽的描述。在这一阶段中国城市公共空间的设计风格主要随着国家意识形态和政治体制的变化而发展,受前苏联城市规划理论和城市公共空间形态的影响,在城市中建造了大量的集会广场、交通环岛和建筑广场。这些公共空间体量较大,片面强调意识形态,试图通过空间体量的大小来反映社会制度的优越。这场全面学苏的设计风潮影响了中国城市公共空间的发展。整个城市公共空间的体制基本照搬苏联模式,只是在20世纪60年代以后开始注重民族形式的探索,不再完全照搬苏联的设计方案,讲求因地制宜,联系本土特色,对城市公共的发展进行全新的设计。

摘要：试图通过对当时的社会文化、意识形态及建筑和城市规划发展等多方面因素介绍与分析,探究这30年间中国城市公共空间设计思想的流变原因与特点,从而促进目前城市公共空间的全新设计。

关键词：中国城市,公共空间,设计思想,城市规划

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