政治思想学习工作

政治思想学习工作（精选8篇）

政治思想学习工作 篇1

思想工作总结

近一年来，我始终做到拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，热爱党的教育工作，努力践行“三个代表”“八荣八耻”等重要思想。并以《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教育政策法规专题》等法律、法规为准则，以优秀、先进人物或事迹为楷模，用《教师职业道德规范》来匡正自己的言行，认认真真学习。师德师风端正、团结同志、关爱学生、严谨执教、为人师表、恪尽职守、踏实工作，、开拓进取，为当地教育事业做出了巨大贡献。

学校管理工作，依法治校，依法治教，民主协作，规范办学。组织规范、健全、修订各项规章制度，做到制度面前人人平等。以制度约束人，制度管理人。加强领导，团结协作，充分发扬民主，摒弃工作方法简单粗暴，多方听取意见，共谋发展学校。以人为本，充分体现人文关怀。继续开展保持共产党员先进性教育学习。尤其是以“十七大”的召开为契机，认真学习十七大精神和《中国共产党章程》，武装头脑，指导实践，始终保持共产党员先进性不退色，做好领头雁。加强学校周边环境治理，得到全校师生和社会各界的一致好评。

随时以一个优秀党员标准严格要求自己，积极参加民主生活会，按时缴纳党费。工作、生活中充分体现共产党员的先进性，做好表率。遵纪守法，爱岗敬业。带头遵守各项规章制度，爱校如家。遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷职。财务管理，透明公开，洁身自好、廉洁自律，不以权谋私，不谋取不正当利益。

教学活动中，坚持努力提高自己的专业素质和业务素质。积极进取，刻苦锻炼基本功，上网学习，交流，培养自己的各项能力。

认真对待教研教改，积极学习课改的新方法，新理论。充分利用课余时间深入钻研教材，做到上好每一堂课，批好每一本作业，无教案不进课堂，努力探索，扎扎实实做好本职工作。在不懈努力下，我所任学科，成绩显著。

虽然取得了一些，但也存在不少问题：

1、管理上不是太规范，有些方面做的还不细，制度还需修订和充实。

2、面情太软，怕得罪人。

3、学习时间太少，思想政治素质和业务素质还有待提高。总之，在今后的工作当中继续遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、严禁治教、为人师表、开拓创新，不辜负党和人民的期望。

杨 利 荣

二00九年八月三十一日

政治思想学习工作 篇2

学习型组织的说法源自于美国, 是一位教授在一本书中所倡导的五修炼:自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考, 和三创新:组织结构、组织文化、管理模式。简言之就是, 学习型组织是以在组织内部构建合理完善的自学机制为核心, 以团结、和谐和协调为基础, 以学习、创新、思考为精神的一种思想政治工作创新理论。随着社会经济的发展, 学习型组织已经被西方管理界作为一种全新的管理理论和管理方向实践于管理中, 并获得了不错的效果。就全世界来说, 在世界的百强企业中, 已经有接近半数的企业进行了学习型组织的思想政治工作模式的应用, 美国排名靠前的大部分企业也都按照学习型组织模式改造自己。近年来, 随着知识经济的发展, 我国相关研究者也以学习型组织为出发点, 研究了适用于我国国情的学习型组织。我国的学习型组织是由以下六大要素构成的:采用学习组织化形式促进创新发展, 营造共享和互动学习的组织气氛, 通过工作学习体现生命的价值, 倡导终身学习机制和理论, 具有与日俱增的达到共同愿景的学习能力, 学习系统要具有多元性和开放性。

社会、经济以及科学文化的不断进步, 促使学习型组织的出现和发展。首先, 随着知识经济化时代的到来, 企业需要用学习型组织的思想工作创新来应对各种严峻的挑战;其次, 当下的学习型企业管理可将当代社会主流观念, 如终身学习或者可持续发展等作为企业管理的理论基础。信息化技术的发展促使人类社会的学习愿望加强, 学习型社会对于教育有很高的要求。可持续战略的实施一方面会影响社会的各个行业, 从而导致整个社会的变革;另一方面, 要求全体社会成员具有可持续发展的观念, 来促进人类社会的可持续发展。因此, 在今后的个人及团队发展中都要秉持终身学习的理念, 将建立学习型组织作为思想政治工作的理念, 以应对新时代下的各种挑战。

二学习型组织的思想政治工作创新

由于学习型组织的组织基础是信息和知识, 这种组织基础工作有利于相关人员进行自我学习、发展和控制, 因此, 学习型组织是思想工作创新, 对于增强思想组织工作的时代性、时效性和针对性具有重要的作用。学习型组织的重要目标和职能就是提高员工的素质, 实现组织中知识和学习的共享。在学习型组织中, 改被动学习为主动学习, 零星式学习被系统化的学习所代替, 不仅在学习组织规模上有所扩展, 而且有利于提高内部素质。学习型组织的思想政治工作创新主要包括以下几个方面:

1. 创新性构建人力资本和知识价值的观念。

随着知识经济的发展, 对于知识和信息的产生和利用都有着基础性的要求, 人力资源的创造更是知识经济发展的依托。知识经济时代更加注重人的素质问题, 将人员素质的提高放在重要的位置。在企业管理工作中, 学习型组织的思想政治工作创新应当积极地体现知识价值观和人力资本观。首先, 要不断地提高全体成员的个人素质和团队素质, 不断地优化人力资源;其次, 要深入改革传统的思想政治工作的模式, 实现战略性的转变, 使思想政治工作充分体现出促进全员全面发展的思想政治理念。

2. 创新性营造有利于人们发展的学习型组织环境。

要想更好地进行思想政治工作, 就要具备良好的组织环境。在学习型组织中要求的是企业的文化性质, 对于企业的物质文化、制度文化以及精神文化等都有着明确的定义和要求。企业的整体文化和环境需要物质、制度以及精神文化的相互结合和和谐发展, 而学习型组织对于企业的环境创新不仅促使全体员工能够不断地在工作中获得学习的机会, 全身心地投入到日常工作和生活中, 体验到生命的价值和意义, 而且能够使员工们在学习的过程中得到自身价值的升华, 获得创造明天的力量, 有助于思想政治工作目标的实现。

3. 创新性地做好思想政治工作。

构建思想政治工作的新模式首先要注重领导与管理者的作用。学习型组织的管理理论要求领导者或者管理者能够促进员工的学习, 为员工的学习和自身的提高提供强有力的支持, 帮助员工实现共同愿景, 将企业的人才资源构建放在首位;其次, 通过奖惩的形式、构建共同愿景的形式创建企业的组织文化, 使员工以及管理者为实现共同愿景而积极主动地学习和创新;其三, 学习型组织的重点在于信息的交流和知识的共享, 构建内部的信息和知识交流系统, 是提高团队协作能力和成效的基础力量和重要支持, 此系统有助于员工在团队中提升自我, 从而促进整个团队的进步。

三总结

综上所述, 随着经济的发展和社会的改革, 社会的经济形势正在由计划经济转变为市场经济。为适应现代社会的形势, 需将学习型组织理论在思想政治工作中进行实践, 实现传统形式到现代形式的转变。思想政治工作一直以来都是企业管理的优良传统和政治优势, 任何企业或团队要想获得长久的发展不仅不能有弱化思想政治工作的想法, 还要不断地进行思想政治工作的创新, 以应对社会的新形势, 发挥思想政治工作的作用。学习型组织的思想政治工作创新不仅是一种应对社会形势变化的积极做法, 而且有利于相关工作的开展, 赋予了思想政治工作新的内涵。

参考文献

[1]陈莹.以人为本视角下国有企业思想政治工作路径分析[J].工会博览:理论研究, 2011 (9)

[2]杨成.以人为本培养凝聚力——浅谈新形势下如何搞好企业思想政治工作[J].商品与质量·理论研究, 2010 (8)

政治思想学习工作 篇3

一、思想政治工作面临的新形势

一是市场经济强调物质利益原则，追求利润的最大化，在某种意义上极易滋生拜金主义、享乐主义和个人主义，再加上现实社会生活和经济发展中存在的一些利益分配方面的矛盾和问题，产生了一些不和谐的因素，增加了人们感情上的隔膜和思想上的波動性。

二是互联网因其独特的开放性、多维性、交互性、快捷性，越来越成为大众传媒的主流，影响着人们的思想方式、交往方式和生活方式，正反面信息的快速传播，对思想政治工作也构成了严峻的挑战。

三是思想政治工作面临思想文化多样化和价值观念多样化的挑战。在意识形态和思想政治文化领域，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一元化为指导，是我们党立党立国的基础和根本。然而，现实社会思想观念多样化的发展趋势，极易导致人们的思想混乱和选择的迷茫。指导思想“一元化”与思想观念的“多样化”成了新时期思想政治教育必须面对的挑战。

二、思想政治工作面临的新问题

一是思想观念转变缓慢。用原有的思想方法、工作方法去想问题、处理问题，说教多，注重表面文章、形式的东西多，缺乏感染力和号召力。

二是知识更新速度慢，造成知识结构单一。在实际工作中部分思想工作者“决策说不上路，业务插不上手”，不能有效地把思想政治工作渗透到工作中去，削弱了其作用。

三是对深化改革缺乏信心。我国经济体制改革使人们从改革中得到了较大实惠，但也触及许多过去未曾暴露的深层的体制和制度上的矛盾，出现了诸如改制分流、收入差距拉大等问题。人们对改革的期望值高，但对改革代价的心理承受力比较低，对深化改革缺乏信心。

四是实际工作缺乏针对性、影响了思想政治工作的实效性。以人为本的思想不牢固，理论联系实际不紧密，导致思想政治工作缺乏针对性与吸引力，工作见不到应有的效果。

三、以科学发展观为统领，加强和改进新形势下的思想政治工作

（一）解放思想，实事求是，树立全新的思想政治工作观念

一是树立全心全意为人民服务的群众观念。要深入群众，了解群众，多为群众办实事、办好事，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的落脚点。

二是树立服从和服务于经济建设中心的观念。要从各单位各部门实际出发，以经济建设为中心，为各项任务的完成提供有力的思想保障和智力支持。

三是树立文化是第一管理的观念。大力倡导和谐理念，培育团队精神，学习先进单位文化建设经验，以家文化建设为切入点，创建温馨和谐的人文环境，营造健康向上的文化氛围，强化职工爱岗敬业的责任心。

（二）坚持方式方法创新，加强思想政治教育的针对性和实效性

一是要区别对待，注意把先进性要求和广泛性要求结合起来。针对不同对象，提出不同要求，采取不同教育方法，不搞“一刀切”的形而上学做法。如对党员干部要突出共产主义理想信念教育，对一般群众要突出遵纪守法教育、爱岗敬业教育、爱国主义教育，这样有利于提高思想政治工作的针对性和实效性。

二是要以活动为载体，逐步实现有形教育向隐形教育的转化。要根据教育的内容和要求，以群众所喜闻乐见的社区文化、企业文化、校园文化建设为载体，寓教于学，寓教于乐，增强思想政治工作的吸引力、感染力、渗透性和有效性。

三是要运用新手段，充分利用信息网络技术开展思想工作。要充分利用信息技术、网络技术等现代化新手段为思想政治工作服务，为思想政治工作提供新手段，开辟新阵地。

（三）正确认识内在规律，把以人为本的思想政治工作具体化

思想政治工作必须向最基层延伸，必须关心职工群众的思想需求、物质需求、工作需求。同时要处理好以下关系：

一是精神激励与物质鼓励的关系。一方面要正视人们所关注的切身利益，承认对个人利益的关注和追求是天经地义的；另一方面要用马克思主义的价值观教育人们把对个人利益的追求放到全局的范围内加以考虑。

二是解决思想问题和解决实际问题的关系。既要重视思想教育，引导群众正确对待实际困难和现实矛盾，又要切实关心群众的生活和工作，增强凝聚力和向心力。

政治思想学习工作 篇4

王亚麒

最近观看了关于习近平高校思想政治工作会议很有感触，下面来介绍下我的观看后的想法与心得。

首先，习近平提出了一个基本问题：高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。

教育强则国家强。高等教育发展水平是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。实现中华民族伟大复兴，教育的地位和作用不可忽视。所以一开始，我们要确定高校培养什么样的人？我觉得是具有创新精神的高级人才。如何培养人？我觉得应该围绕学生、关照学生、服务学生，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。为谁培养人？为整个中国人民，为全中华民族，为中国共产党，为中华人民共和国。

我国有独特的历史、独特的文化、独特的国情，不能按部就班的照着西方发达国家的教育体制，要按照我们自己的国情来创造适合我们自己的教育：中国特色社会主义教育。所以，思想政治工作就显得尤为重要，是最基本的东西，思想政治不对，那教育出来的人才也是偏的。思想政治工作从根本上说是做人的工作，要用好课堂教学这个主渠道，提升思想政治教育亲和力和针对性，要满足我们学生成长发展需求和期待，要以人为本，以学生为主。使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。

我最近参加了教师职业资格证书的考试，对教育方面也算是有点了解。教育是一种有目的的培养人的活动，它规定着人的发展方向，它同社会的发展、人的发展有着密切联系。从广义上说，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。狭义的教育，主要指学校教育，其含义是教育者根据一定社会(或阶级)的要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响，把他们培养成为一定社会(或阶级)所需要的人的活动。教育是有意识的以影响人的身心发展、改变人的身心素质为直接目标的社会活动，这是广义的教育；但广义的定义外延过大，在现代社会，学校教育构成现代教育的主要形式，而学校教育是由专职机构的专职人员承担实施的有目的、有计划、有组织的，以影响人的身心发展为直接目标的系统性社会活动。高等教育是培养高级人才的地方，不能重视深度而忘记了方向，要注意最基础的思想教育，方向对了，再培养人才，什么方向？回到刚才的问题，为谁培养人？为整个中国人民，为全中华民族，为中国共产党，为中华人民共和国。这，就是方向。

政治思想学习工作 篇5

关于党的思想政治工作学习总结

2010年，我市司法局发出通知，要求各律师事务所组织律师学习党的思想。我所积极开展此项活动，认真学习党的十七大精神，现汇报总结如下：

一、充分认识学习宣传贯彻党的十七大精神的重大意义

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举旗帜、继往开来、求真务实，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。大会批准的胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，分析了国际国内形势的新变化，鲜明回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。报告回顾了党的十六大以来党和国家事业的新进展，总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署。报告描绘了在新的时代条件下全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。大会批准了中央纪律检查委员会的工作报告，充分肯定了中央纪律检查委员会的工作。大会审议通过的《中国共产党章程（修正案）》，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。大会选举产生的新一届中央领导集体是坚强的领导集体，一定能够团结带领全党全国各族人民，不断夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面。

认真学习宣传贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对于动员全党全国各族人民在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大现实意义和深远历史意义。

全所律师一致认为，今后要把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要充分认识学习宣传贯彻党的十七大精神的重大意义，自觉用党的十七大精神

统一思想、凝聚力量，全面落实科学发展观，立足本职，把党的十七大精神落实到律师行业的各项工作中。

二、全面准确学习领会党的十七大精神

学习宣传贯彻党的十七大精神，首先要认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大工作报告和党章，全面理解、准确把握党的十七大精神。一要深刻领会党的十七大的主题，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜。二要深刻领会党的十六大以来党和国家取得新的重大成就，更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策。三要深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。四要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。五要深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。六要深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，努力促进各项事业协调发展、共同进步。七要深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

三、要用党的十七大精神武装头脑、指导推动律师工作

学习宣传贯彻落实党的十七大精神，要紧密结合律师工作实际，紧密结合律师行业发展和业务发展的实际，紧密结合党的基层组织建设和律师党员队伍建设实际，紧紧围绕更好地发挥律师工作为太原市改革开放、实现经济社会又好又快发展，积极提供良好法律服务和法律保障的职能作用。要更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，用心干事业，全力谋发展，圆满完成“保稳定、抓服务、强职能、促发展、上水平”的工作目标。要认真查找精神状态上存在的差距，进一步解放思想、更新观念，振奋精神、鼓舞斗志，始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要深入开展调查研究，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。要深刻理解进一步加快太原市改革开放的重大战略意义，以更高的服务意识和水准服务于我市的经济建设。

要进一步拓展和规范律师法律服务工作，拓展律师服务领域，创新服务方式，规范服务行为，提高服务质量和水平，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、让党放心、让全市人民满意的律师队伍。要通过学习贯彻党的十七大精神，使广大党员、律师成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠诚执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

四、要加强领导，精心组织，把学习宣传贯彻党的十七大精神落到实处

律师事务所党要把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治

任务，高度重视，精心组织，抓好落实，迅速兴起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮。

1、律师事务所要把学习党的十七大精神作为中心内容，制定计划，列出专题，采取集中学习与个人自学、通读原文与专题研讨相结合的方式，深入学习，深入研讨，把学习宣传贯彻十七大精神不断引向深入。

2、各位律师要身体力行，自觉学习。律师事务所要勤于了解情况，解决存在的问题，及时总结经验，推广典型，认真抓好党的十七大精神的学习宣传和贯彻落实。

政治思想学习工作 篇6

身为教师，要不断学习，提升自我觉悟和思想水平，做到真学、真懂、真信、真用，努力成为学生的良师益友，做好学生成长的引路人。“用中国梦激扬青春梦”，开展团工作中，我们要以人才培养为核心，立足学院特色，教师+学生，党建+团建，课堂+实践，深入开展工作，问需问策问效于学生，提升学生思想觉悟，激发活力，引导学生将中国梦融入青春梦，培养学生成为有理想、有追求，有担当、有作为、有品质、有修养的“六有”大学生，自觉肩负时代使命，做好接班人。

作为一名专业教师，工作中更多地通过教学提高学生专业知识水平。学习了习近平总书记的讲话精神，我认识到培养青年学生思想性和先进性的重要意义。作为学院分团委教工副书记，一方面我要带头学习党的理论知识，在提升教学水平的同时提高自我思想水平，给学生做好榜样。另一方面，我们要发挥教工团组织的作用，激发青年教师活力，在教学工作中围绕人才培养目标，根据学生所需教授知识，此外，还要动员青年教师积极与学生交流，授业的同时，也要注重传道，多渠道加强与学生互动，帮助学生成长成才。

习近平总书记指出，“正确认识时代责任和历史使命”，我觉得这也是作为思政工作者以及分团委书记应该认真思考并且寻找落脚点实施的目标。团员青年是祖国的未来、高校团员更是推动国家发展的动力，分团委作为优秀青年的蓄水池，一方面可以通过信仰主题教育，一方面树立学生骨干典型，让学生知道他们要有这样的雄心抱负。分团委要不断提高改进工作方法，一方面从学生为中心，实行各项评议来汇总学生意见，建立团学工作资料库等措施整合资源，另一方面运用新媒体新技术使工作活起来。

★ 全县工作会议讲话

★ 教体局教育工作会议学习心得体会

★ 街道经济工作会议讲话材料

★ 保安工作会议讲话

★ 党委书记工作会议讲话

★ 稳定工作会议讲话

★ 全县金融工作会议讲话材料

★ 开发区工作会议讲话

★ 城乡规划工作会议讲话

政治思想学习工作 篇7

1 学生宿舍日益成为高校思想政治教育的重要阵地

高等教育由精英型向大众型转变,随之而来的高等教育改革给高校的教育与管理带来了一系列的改变:高校逐渐推行和完善学分制,传统意义上的院系、专业、班级对学生的教育和管理作用逐渐弱化;大学生人数的突飞猛涨使班级授课制名存实亡,代之而来的是合班授课制、没有固定教室;高校后勤社会化使学生宿舍公寓化、公寓社区化,使原来按照班级分配宿舍的模式逐渐变为学生根据生活水平相对自主的选择宿舍,甚至有些地区出现了不同高校学生组成的公寓社区。以上的这些变化都使原来以专业、班级为主要载体的高校管理转向现在以班级、社团、宿舍并存的多元平台。宿舍作为大学生主要的生活、学习的环境,大多数学生有一半以上的时间是在宿舍中度过的。宿舍已成为大学生的第一社会、第二家庭、第三课堂,潜移默化地影响着大学生的人生观、世界观和价值观的形成。(1)推进高校宿舍的思想政治教育工作势在必行。

目前高校宿舍的思想政治教育工作处于探索阶段。对于形式的探讨,思想政治教育进宿舍“怎么进”的问题是关键所在,而无论形式如何学生的主体性参与与自我管理是思想政治教育进宿舍的最终落脚点;对于内容的讨论,宿舍文化的建设是宿舍思想政治教育的主要内容,但是目前高校的宿舍文化建设多外在、少自发,多形式、少内涵的问题成为宿舍文化建设的瓶颈,怎样使宿舍建设与学生的自主成长与发展相结合,成为其发展的内在要求,增强学生宿舍组织内部的活力是宿舍文化发展的方向。以上问题迫使我们对高校宿舍思想政治教育工作进行新的探索。

2 学习型组织理论对大学生宿舍建设的启示

学习型组织理论是以终身教育为背景提出的,这一概念是由美国哈佛大学教授佛睿思特在1965年发表的《企业的新设计》一文中首次提出,并由他的学生彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中对学习型组织的内在含义作出了比较全面的概括:学习型组织是一个“不断创新、进步的组织,在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习如何共同学习”。(2)学习型组织理论顺应了知识经济时代的发展要求,以人作为基点来研究组织发展,强调真正学习,将学习与活出生命的意义联系起来;强调共同愿景、共同的理想信念产生强大的精神动力;重视团队学习、合作精神对组织发展的重要性;强调创新,提倡自我超越、不断进步。并提出了五种具体的修炼方法,即系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习。学习型组织理论的理念和方法包含着丰富的内涵,许多组织挖掘它而获得新的启示。

大学生宿舍以大学生为主体,以宿舍为依托空间,是高校管理和大学生生活、学习的基本组织单位。胡锦涛总书记在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上的讲话中曾指出:“高度重视学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型学生组织的思想政治教育工作”。学生宿舍这一思想政治教育工作的新型组织的建设如何适应这个知识和信息高度发达、环境迅速变化的时代,怎样真正促进大学生的成长,在学习型组织理论和管理模式中我们会得到一些启示。

(1)真正学习的意义。学习型组织理论强调真正的学习。所谓“真正的学习”,彼德·圣吉认为,“真正的学习,涉及人之所以为人此一意义的核心。透过学习,我们重新创造自我。透过学习,我们能够做到从未能做到的事,重新认知这个世界及我们跟它的关系,以及扩展创造未来的能量。事实上你我心底都深深地渴望这种真正的学习。”也就是说,真正的学习,是与人的生命联系在一起,关乎人存在的价值与意义。学习不仅是为了找到一份好工作或者迫于学校与社会的压力,而是一种发自内心的活动,一种使人活出生命意义的存在方式。只有认识到真正学习的意义,才能使组织目标与个人发展相一致,发展不再仅是外部压力,更多来自于内部驱动力。

(2)共同愿景的价值。共同愿景是学习型组织的核心和基础,也是组织建设的动力源泉。共同愿景是对组织内个人愿景整合之后的提升,是全体成员的共同目标。共同愿景关乎每个成员的目标又高于个人目标,它既体现了个人的愿望理想又申明了每个成员的使命,从而为组织发展提供内部动力。

(3)团体学习的方法。团体学习、合作精神则为组织共同愿景的实现提供有效的保障机制,学习型组织理论认为团体是最佳的学习单位,合作学习具有令人吃惊的潜能;集体可以做到比个人更有洞察力、更为聪明。团体的智商可以远大于个人的智商。将共同愿景和团体学习作为突破点,对现代大学生宿舍文化的建设具有现实意义,有利于增强宿舍建设的内部动力。

(4)不断超越的目标。“自我超越”的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。精熟“自我超越”的人,能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望,他们对生命的态度就如同艺术家对艺术作品一般,全心投入、不断创造和超越,是一种真正的终身“学习”。(3)“自我超越”虽然是以磨练个人才能为基本,却有超乎此项目标的最高鹄的,自我超越的意义在于以创造,而不是以反应的观点,来面对自己的生活与生命。提倡自我超越,改善每个成员的心智模式,实现不断创新,也正是宿舍建设的价值所在,也是与时俱进的宿舍思想政治教育工作的根本要求。

3 学习型宿舍的创建策略

(1)以真正学习为切入点,将教育目标与学生成才的内驱力相统一。要推进高校教育改革,加强大学生思想政治教育,必须更新“关于学习”的理念。首先,关于学习的内涵。学习是一种存在方式,是一种生命需要。虽然知识的学习是学习的重要部分,但真正学习的内涵远不止于此,学习关乎生命存在的意义,是不断探寻自身与整个世界的关系、创新自我的方式,倡导将学习与自我的发展紧密结合起来;其次,关于学习的主体。基于学习内涵的澄明,学习的主体应是教育双方。教育者首先应是一个真正学习者,通过学习不仅能使教育者本身的生命得以提升,使教育方式得以改善,更能够通过隐性教育的方式潜移默化地影响受教育者;受教育者的学习绝不仅是教育者的“教育”,被动接受不是学习。培养教育双方对于学习的共同热情和积极性,加强双方共同交流学习的能力是真正学习的关键。最后,关于学习的过程。终身学习、持续学习不仅是一种口号,更是一个实践的过程。学得愈多,愈觉察到自己的无知。无论是个人还是组织必须不断学习,以求精进。对于正处于成长成才阶段的青年大学生来讲,学习更应该是一种习惯而不是任务。总之,提倡以真正学习为切入点,才能使高校的教育目标与学生成才的内驱力统一起来,真正学习价值不仅体现在受教育者身上,而是体现在教育者与受教育者双方的互动关系中。

(2)以共同愿景与团体学习为突破点,增强宿舍建设的内部动力。共同愿景是学习型组织的动力源泉,创建学习型宿舍必须注重共同愿景的提出。共同愿景由个人愿景汇集提升而成,但是如果成员之间只持有个人愿景,即使持有相同的愿景,但彼此不曾分享过对方的愿景,这不算是共同愿景。事实上,人们总是寻求建立共同愿景,这是人们内心渴望归属于一项重要的任务、事业或使命的需求。高校里经常出现全部宿舍成员考上名牌大学研究生的现象,每个宿舍的大学生精神风貌、道德素质趋向一致的现象,这些都与一个宿舍是否持有共同愿景有很大关系。在缺少共同愿景的情形下,组织成员充其量是“适应性学习”或者“个体学习”,只有由个人愿景经汇聚、分享、提升至共同愿景的提出才能真正产生学习的动力和能量。大学生宿舍共同愿景的建立,一方面有助于大学生的成长成才,为宿舍建设提供内部动力,另一方面可以增强大学生的使命感,从而构建有效的约束和激励机制。另外,团体学习在学习型宿舍建设中能够保障作用,并且团队精神也是现代社会对人才的必然要求。个人的力量是有限的,学习的效果也是有限的,发扬团队精神更有助于增强宿舍成员的活力,有利于共同愿景的实现。因此,以共同愿景与团队学习作为创建学习型宿舍的突破点,能够为宿舍建设提供动力和保障。

(3)以超越和创新为根本点,不断提升宿舍建设的空间。当超越与创新成为一种修炼,一项融入我们生命之中的活动,就能够不断厘清愿景与现状,从而向愿景靠近,实现自我与组织的价值。学习型宿舍建设鼓励和提倡大学生以“自我超越”的形式成长,将自我超越化为一种根植于内在的学习意愿和能力,从而不断超越自我,创新自己的生命与价值。这也是高校教育的动力源泉,是思想政治教育的内在要求。当代大学生是崇尚民主、追求自由的一代,他们渴望自由与独立,参与意识很强,有一定的自我管理能力。因而,引导以自我超越的形式促进成长,是适应当代大学生的特点的。另外,现代社会飞速发展,要求不断创新,大学生宿舍成员通过不断超越自我,自主管理与发展,能够在一个宽松开放的环境下形成共同愿景,不断创新,从而在集体中不断积聚适应未来、创造未来的能量。

摘要：随着高等教育改革的深入,学生宿舍对大学生成才的作用日趋凸显,成为高校思想政治教育工作的重要阵地。创新高校思想政治工作的途径与方法,必须重视大学生宿舍的建设。运用学习型组织理论和模式建设学习型大学生宿舍,是推进高校宿舍文化建设的理想选择,也是对高校思想政治教育工作新的探索。

关键词：学习型宿舍,宿舍建设,思想政治教育

注释

1李宁.大学生公寓思想政治教育浅析[J].思想教育研究,2007(10).

政治思想学习工作 篇8

深刻认识学习贯彻落实《意见》的重要意义

《意见》在认真总结近年来国有企业思想政治工作实践经验基础上，对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、责任体系、保障机制和组织领导等作了明确规定，是一份适应形势发展要求、符合国有企业实际、具有较强针对性指导性的重要文件。《意见》的出台，对于发挥国有企业思想政治工作的政治优势，将政治优势转化为科学发展优势、转化为实现“十二五”目标的强劲动力，对于提升国有企业核心竞争力、实现又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

《意见》指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业特别是中央企业在我国经济社会发展中发挥了主力军和排头兵作用；在关键技术、重大工程攻关中发挥了龙头作用，为载人航天、探月工程、南水北调、奥运工程、举办世博、亚运保障等一大批国家重点工程建设作出了重大贡献；在落实国家宏观调控政策，成功应对国际金融危机、雨雪冰冻、特大地震洪涝灾害等突发事件和重大灾害，保障国家安全，维护社会稳定等方面发挥了重要作用。实践证明，国有企业思想政治工作是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。

当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化。国有企业面临的国际国内形势更加复杂，国有经济布局和结构不断优化，国有企业地位和作用、企业治理结构与管理模式、企业运行机制都在发生深刻变化，给国有企业思想政治工作带来了新挑战。《意见》的适时出台，顺应了这一新趋势，为加强和改进新形势下国有企业思想政治工作指明了方向。

以改革创新精神加强和

改进国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统，也是国有企业的优良传统。在实践中涌现出了大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路精神、东汽精神等一大批精神标杆，涌现出了王进喜、窦铁成、吴大观、郭明义等一大批先进人物，激励着国有企业广大干部职工始终坚定发展壮大国有经济、搞好国有企业的信心与决心。国有企业思想政治工作在长期实践中积累的许多好经验好做法，我们要在新形势下继续坚持和发扬光大。

《意见》指出，要把改革创新精神贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。国有企业思想政治工作要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化。要大力推进社会主义核心价值体系的学习教育，着力在加强形势政策教育、企业文化建设、发挥新兴媒体优势等新途径、新方法、新载体上下功夫；要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，为职工发挥聪明才智创造条件。要注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要着力在健全思想政治工作格局、完善行政领导“一岗双责”责任制等新体制新机制上下功夫，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和机制。要进一步加强企业政工队伍建设，加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度，为企业思想政治工作提供坚实的制度保障。

认真做好学习贯彻落实《意见》的

各项工作

《意见》提出的目标明确、任务具体、措施有力。当前，首要的任务是抓好学习宣传与贯彻落实。采取多种形式、利用各种载体，全方位、多层次、宽覆盖地开展学习宣传和培训活动，广泛宣传《意见》的重大意义，营造学习领会、贯彻落实《意见》的浓厚氛围。

要根据《意见》提出的要求，结合企业实际与“十二五”规划，研究制定具有针对性和可操作性的学习贯彻落实《意见》的措施。要对照《意见》要求，认真总结经验，分析查找不足，明确工作重点与方向。要研究解决贯彻落实《意见》过程中遇到的困难和问题，加强对《意见》贯彻落实情况的调查研究与督促检查，促使各项工作任务与措施落实到位。

要切实加强组织领导，进一步强化企业党委在做好思想政治工作中的领导职责。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局，共同推动国有企业思想政治工作。