民主管理大会上的报告

2024-09-22

民主管理大会上的报告（精选8篇）

民主管理大会上的报告篇1

团结一致群策群力努力推进我系教育事业快速发展

---在xxx系第二次民主管理大会上的报告

各位领导、各位来宾、老师们、同志们：

受xx系领导班子的委托，现就2003年以来的工作情况和今后的工作思路向大会进行报告，请予审议并提出意见。

一、两年来的主要工作

在过去两年里，全系教职工在校党委、校行政的正确领导下，全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，紧扣学校改革与发展主题，围绕专升本中心工作，团结一致，克服困难，勤奋努力，大力推进改革与建设，较好地完成了各项工作任务，取得了较为显著的成绩。

1、加强领导班子建设提高教师政治素质

按照我系党总支制订的“团结、务实、稳定、发展”的整体思路，和“严明政治纪律、提高理论修养、改进工作作风、倡导奉献精神、强化执政能力”五项要求，我系党政领导班子着力加强思想作风、工作作风和党风廉政建设，制订和完善了《xx系党总支关于加强领导干部队伍建设的意见》、《xx系党总支委员会会议制度》、《xx系民主生活会制度》、《xx系中心组学习制度》和《xx系党政联席会议制度》。领导班子成员注重思想的交流与沟通，注重工作的研究与规范化管理，积极开展批评和自我批评，形成了团结向上、坦诚相待、求真务实、共谋发展的良好氛围。两年来，系领导班子的凝聚力和战斗力有了较大提高，工作作风、精神状态和服务意识有了较大改进，从而保证了全系各项工作的顺利进行。

在系党总支领导下，严格按照校党委的部署，认真组织了教职工的政治学习，加强了教职工的思想教育。通过学习“十六大”报告、“三个代表”重要思想、时事政策和先进人物模范事迹等，教职工政治思想素质与精神风貌明显改善。在抗击非典、“专升本”准备工作和实施人事分配制度改革等重大事件中，全系教职工热爱集体、思想统一、团结一致、顾全大局，正确认识和积极支持学校的改革、稳定和发展，保证了各项工作的顺利完成。在校第二十二届田径运动会上，我系教职工积极参与、奋力拼搏，取得了总分第一名的好成绩。

2、深化教学改革加强专业建设

专业是培养学生的载体，专业建设与教学改革是我们工作的永恒主题。两年来，我们以教育部高职高专教育教学改革试点----动物医学专业为重点，全面推进我系的专业建设与教学改革。为了使这项工作更具有针对性和实效性，我们组织召开了两次专业建设和教学改革指导委员会年会和一次产学合作专题会议，调查社会对各专业的用人需求，了解用人单位对毕业生知识、能力和素质的要求，反复研讨和完善教改方案。在此基础上，修订完善了“专业实践教学大纲”、“专业实践技能基本要求”和“课程教学大纲与教学基本要求”等专业教学基本文件，编写出版了“兽医临床诊疗技术”、“临床兽医防治”两本有特色的规划教材。根据学科、行业的发展和教改的进程，进一步适应经济建设和社会发展需要，于2004年再一次全面修订了各专业的培养方案。经过三年的改革和建设，试点专业改革取得了显著的成绩，动物医学专业的改革经验在学校专业建设专题会议上进行了交流，教改成果“高职动物医学专业210培养模式的创设与实践”于2004年7月通过了省教育厅鉴定，10月和11月分别获得了学校教学成果特等奖和河南省教学成果一等奖，并被推荐为国家级教学成果二等奖参评成果。其它各专业的改革和建设也取得了实质性进展。

3、强化教学管理，提高教学质量严格而规范的教学管理制度和措施是稳定教学秩序、提高教学质量的重要保证。为了切实做好教学工作，2003年系里成立了教学工作领导小组，统筹领导和协调全系教学工作。根据学校统一安排，2004年在校教学工作委员会和学术工作委员会下，成立了xx学科组。教学运行中，结合学校2002年组织的“教学质量年”活动和2003年组织的“教育管理年”活动，加强教学管理，改善办学条件。通过学校支持和自筹资金，2003年暑期对我系实验室的实验台、凳、柜进行了更新，对兽医院和外科实验室进行了改造和整修，为各教研室装备了电脑、空调和电话。出台了“xx系教研室工作条例”、“教研室主任工作职责”、“教研室工作考评办法”，强化了教研室工作职能。修订和完善了期中教学检查制度、教研室听课制度、学生学习座谈会制度、教师教学评价制度、优质课评定办法、教学辅助设备使用与管理等规定，开展了教师互听课活动和“海润杯”教学技能大赛选拔活动。改革了实训和实岗锻炼的组织与管理形式，召开了学生实习动员会及实训实岗锻炼安排现场会，充分发挥了实习接收单位的作用。加强了系教学档案的管理并延伸到教研室，得到了主管部门的充分肯定。通过这些措施的实行，有力地保证了教学过程监控的力度，促进了教风、学风的好转，确保了教学秩序的稳定和教学质量的稳步提高。

4、加强师资队伍建设提高教师业务水平

优良的师资队伍，是保证教学质量和科研工作顺利开展的关键。我系坚持“校内培养和校外培训相结合”、“岗位提高和实践锻炼相结合”、“在职提高与人才引进相结合”的基本原则，使师资队伍的结构和质量得到显著改善。两年来，派出教师进修学习4人，其中1名博士、1名硕士学成后返校工作。在岗教师按照师资建设“五个一”工程和岗位聘任的要求，积极投身于教学改革、科学研究和社会实践，注重先进的教学手段和教学方法的掌握和运用，努力提高自身教学水平和专业技术能力，在教学授课、科学研究、论文写作、课件制作、3 实践锻炼等方面自我加压，取得了可喜的成绩。一大批中青年教学骨干和教学新秀脱颖而出，老师被选拔为省学术技术带头人；老师晋升为教授，三位老师晋升为副教授；在2004年校“杯”教学技能大赛中两位老师荣获一等奖，同志分获二等奖和三等奖。按照“双师型”教师认定标准，系里现有教师的80%成为了“双师”素质教师。2004年引进国内知名院校博士生1人、硕士生9人充实到教学岗位。职称晋升及新生力量的引入，改善了教师队伍的职称结构、学历结构和年龄结构，增添了活力，壮大了队伍。现在，我系41位教师中，有博士2人，硕士17人，在读博士、硕士9人；教授3人，副教授等副高级职称15人。年龄在35岁以上的教师23人，35岁以下的教师18人。由于结构的改善和水平的不断提高，为我系未来教育事业的发展奠定了坚实的基础。

5、积极开展科研工作鼓励科研创新

系领导班子一直高度重视科研工作，强调科研是提高教学水平的基础。为了更好地组织和协调好我系的科学研究工作，推动我系科研工作上水平上台阶，2003年成立了系科研工作领导小组，制定了系科研工作奖励办法，鼓励教职工积极参与科学研究，多出高水平科研成果，发表高质量学术论文。2003年全系教职工发表论文41篇，其中37篇论文受到系奖励和表彰；出版教材和著作12部；结题或获奖项目3项。2004年，我系进一步加强教学科研工作的管理，由向瑞平副主任分管科研工作，一批研究生的到来，更增添了科研力量，使我系科研工作不仅上了一个新层次，而且多个方面有较大的突破，学术影响力也有较大的扩展。全系教职工发表论文36篇，其中有29篇论文受到系奖励；出版教材和著作9部；结题或获奖项目13项，19人次任主持或参加；在研项目14项，13人次主持或参加，其中博士获得省高校杰出科研人才创新工程项目和中国博士后科学基金课题资助，同志承担国家十五攻关计划子课题研究项目和省科技厅科普示 4 范工程项目。为活跃学术气氛，扩大学术影响，成功举办了专题系列讲座”，邀请了中国农业大学教授、工程技术中心研究员等著名专家来校举行学术报告会。两年来，举办学术报告会近20次，外派教师参加各种学术和教研会议30多人次。

6、加强产学结合工作，提高学生培养质量。

产学结合、校企合作是高职高专人才培养的必由之路，是专业改革与建设的重要组成部分。我系历来高度重视产学结合工作的开展，2004年2月我系召开产学结合会，围绕如何结合河南省畜牧业发展实际进行课程创新，切实提高人才培养质量等问题展开讨论，会议提出了大量的建设性意见和建议。聘任了14位客座教授，他们分别属于行业主管部门领导、取得较大成就的行业知名人士、省内牧医类龙头企业的技术负责人。客座教授的聘任对进一步加强产学研结合，多渠道加强师资队伍建设，促进教学、科研的发展和对外交流与合作产生了重要影响。鼓励广大教师投身畜牧生产和兽医防治工作第一线，在搞好教学科研工作的同时，通过送科技下乡、科普宣传、带学生实习等途径，积极参与社会实践锻炼。通过项目论证、合作攻关、技术推广、产品研发、员工培训、等多种形式建立和加强与行业生产实践的紧密结合。与企业合作举办“班”，进行定单培养的有益尝试，开辟了产学合作新途径。校内实训基地——附属院建设得到较大发展，改善了硬件设施，拓宽了服务范围，密切了与教学的联系。通过全系教职工的共同努力，我系各专业学生的培养质量进一步提高，各专业毕业生均呈现出供不应求的良好态势。

7、强化学生管理

优化育人环境

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神为指导，以学风建设为重点，不断加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，世界观、人生观、价值观教育。围绕“学习、做人、合作、生存”四大支柱，加强素质教育。学生工作人员队伍建设得到加强，选拔了一批责任心强的教师担任班主任。建立了系学生工作领导小组接待日制度和专业导师制度。制定和完善了《学生会管理制度》、《红旗团支部评定办法》、《优秀班集体评定办法》、《团课工作规章制度》、《学生宿舍“三星级达标活动”实施细则》、《学生活动经费管理办法》。在做好思想教育、制度管理的同时，探索创新教育，试行大学生柔性化教育、赏识教育和“定单毕业生”培养模式。帮困助学升级，先后有“集团”、“大集团”等8家企业在我系设立“奖优助困”基金。两年来，在学习成绩优秀、家庭困难的学生中评定出国家级奖学金7人，省政府奖学金11人，省财政补助92人，校困难补助近200人。以社团为主渠道，大力开展了丰富多彩的“二课活动”和“青年志愿者活动”，促进学生健康成长。2004年我系团总支荣获“xx市优秀团总支”称号。

同志们！过去两年里，我们所取得的成绩应归功于校党委校行政的正确领导，归功于学校各部门和各兄弟系部的大力支持和帮助。同时也是全系同志团结一心、无私奉献、开拓创新、努力工作的结果。全系同志所做的贡献，所取得的成绩不在此一一列举，在此向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢。

在总结工作成绩的同时，我们还必须清醒地看到我们所面临的困难、问题与压力。对于教育理论，特别是高职教育理论的学习讨论有待加强；课程体系与教学内容的改革有待进一步深化；教学制度、管理方式要进一步改进；师资队伍建设与储备不适应新的发展需要，职称结构、学历结构有待进一步改善；科研工作还没有大的突破性进展，对外学术交流还需进一步加强；学生管理工作压力增大；思想政治教育工作还缺乏新意；创收手段减少等等。这些前进中的困难和问题，亟待我们在今后的工作中努力解决。

二、2005年工作思路

2005年我系工作的指导思想和主要目标任务是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持“以人为本，依法治校”，以发展为第一要务，围绕学校中心工作，提高教学质量，提高师资水平，提高社会影响，提高办学效益，努力完成或超额完成我系第二聘期的各项目标任务，全面推进xx系各项事业再上一个新的台阶，为学校教育事业的快速、稳定、健康发展做出更大的贡献。

1、大力推进专业改革与建设

2005年，河南省和教育部将对教学改革试点专业进行评估验收。我们要严格对照评估条件，逐条落实评估要求，保证动物医学专业顺利通过验收。同时，以评估为契机，全面推进我系的专业改革与建设工作，拟选择1-2个专业作为新的改革试点专业。完善各专业教学基本文件，做到教学基本要求、教学大纲、实践教学指导书、主干课程试题库，实践教学、毕业设计（论文）考核方法及评分标准制定齐全。按照本科教学的要求进一步加强动物医学专业的建设。多方争取资金改善实验教学条件，整合或调整实验室和装备；高度重视产学结合，加强校外实践教学基地建设，开辟新的教学实践基地，试行“企业+教师+学生”的实习实训管理办法；加强教材建设，规范教材使用。改革课程体系，更新教学内容，全面提高各专业教学质量。力求逐步形成学科交叉互补、协同发展的学科建设与办学新模式。

2、强化师资队伍建设

建设一支优秀的教职工队伍是保证我系各项工作顺利开展和持续发展的关键因素。继续加强教风建设，努力形成“求真务实、严谨治学、教书育人、为人师表”的良好风气。坚持“积极培养和重点引进相结合”的指导思想，积极引进硕士以上的高层次人才，重点培养政治素质高、业务发展潜力大的在职教师和技术人员，鼓励他们申报科研课题、参与科学研究，鼓励他们攻读硕士学位、博士学位和在职进修，以更新专业知识，提高学历层次。关注青年教师尤其是新进教师的培养，关心他们的思想、生活、工作和业务进修提高，在配合学校做好第五批骨干教师和首批教学科研新秀培养工作的同时，系设立优秀青年教师奖励基金。鼓励青年教师以多种方式到畜牧业生产单位进行实践锻炼，提高专业技能。对任职时间较长的中级职称教师，要采取有针对性的措施鼓励他们晋升高级职称。积极聘请来自生产第一线的专业技术人员担任兼职教师。力求经过3-5年的努力，建设成一支结构合理、水平一流、专兼结合、素质较高的师资队伍，保证教育事业持续发展的需要。

3、加强管理制度建设

为使管理更加科学规范、富有实效，必须加强制度建设并切实执行现有的各项规章制度。要在广泛调研学习的基础上健全各种制度，使我们的思想政治工作、教学管理工作、学生管理工作、行政管理工作、实验室工作、资金使用与管理工作、档案管理工作等都建立起相应的制度与工作规范，以不断提高我们的管理水平与工作效率。强化以人为本的指导思想和管理与服务相结合的现代管理意识，建立和完善行政管理的激励机制和约束机制。畅通信息渠道，上情下达、下情上达，确保工作秩序的稳定和各项工作的正常完成。

4、有针对性地做好学生工作

在学生思想政治教育和管理工作方面，坚持以素质教育为中心，以学风建设为重点，强化学生自我管理、自我约束、注重学习、全面提高的成长意识；坚持以学生社团为依托，以学生活动为载体，充分依靠学生干部，在保证第一课堂的同时，积极组织学生开展文艺、体育、科技创新和社会实践等丰富多彩的第二课堂活动，营造良好的校园文化和育人环境。通过党团组织进公寓活动，建立与学生沟通与联系的网络，有针对性地做好各层次学生的思想工作，力保学生思想稳定，积极向上，目标明确，学习刻苦，健康成才。

5、加强班子建设和思想政治工作

继续坚持领导干部中心组学习制度，努力提高干部素质。认真贯彻落实党风廉政建设的各项规章制度，加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。坚持领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受群众的监督。坚持民主集中制原则，重大问题集体决策。严格按照有关规章制度办事，既要提高办事效率，又要保证办事的合法合规性。坚持群众路线，加强民主管理系务的力度，充分发挥工会职能，关心教职工生的学习、生活和工作，进一步改善教职工的工作生活条件。加强精神文明建设，做好各级各类人员的思想政治工作，构建和谐的育人环境，营造良好的学习、工作氛围。

各位老师，同志们！我们未来的任务是光荣而又艰巨的。让我们在校党委和校行政的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神，坚定信心，团结一致、同心同德，群策群力，以饱满的精神、充沛的精力、忘我的干劲迎接机遇与挑战，为实现我系各项目标任务和教育事业快速发展而努力奋斗！

民主管理大会上的报告篇2

近两年来, 省企联认真贯彻科学发展观, 紧紧围绕省政府中心工作, 在认真做好传统品牌项目的基础上, 努力开拓新的优势项目, 不断提高服务水平, 切实加强秘书处建设, 全面推动各项工作, 取得了新的成绩。

(一) 全力推进企业管理创新工作

近两年来, 省企联把推进我省企业管理现代化作为头等大事来抓。

一是认真组织了全省企业管理现代化创新成果审定工作。2006年经政府主要领导批准, 省政府办公厅向全省印发了《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》, 明确了我省企业管理现代化创新成果为省级创新成果, 并将此项工作作为政府委托的职能交由省企联来承担。围绕上述职能, 在组织和机制建设上实施了三项工作:一是重新修订了《河北省企业管理现代化创新成果审定奖励实施办法 (试行) 》, 界定了企业管理创新的内涵、范畴、内容, 完善了各项申报、审定程序, 制订了审定标准及奖励办法;二是健全了相关机构。由省国资委、省中小企业局、省企联共同组建的河北省企业管理现代化创新成果审定委员会并设立了办公室, 与省企联秘书处合署办公;三是从我省大专院校、科研单位、重点大型企业中聘请了在企业管理领域造诣较深的知名专家20余人组建了咨询审定机构。

近两年来, 通过大力宣传发动, 严格立项管理, 规范审定程序, 完善审定标准, 加强培训咨询和典型经验交流, 使我省企业管理现代化创新工作有了明显提高。2006年和2007年全省共审定省级管理创新成果奖379项, 其中获一等奖110项, 二等奖193项, 三等奖76项。在省级审定的基础上共向国家推荐27项创新成果, 其中获国家一等奖1项, 二等奖14项。2007年度 (第十五届) , 共有200项成果被审定为“省级管理现代化创新成果”, 居全国首位。成果涵盖了冶金、煤炭、电力、石油、化工、铁路、医药、机械、电子、交通、食品、金融服务等多领域, 创直接经济效益95.17亿元。两年来共编辑了1500册创新成果集, 通过广泛宣传交流经验, 有效地促进了全省企业管理现代化。与此同时, 每年评选出“企业管理优胜企业”“企业管理创新有特殊贡献带头人”和“企业管理创新工作优秀组织者”, 以表彰先进, 树立典型。

二是评选并颁发了两届企业管理金奖。按照省政府办公厅《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》要求, 从2006年开始设立“河北省企业管理金奖”, 并明确“此奖项为我省企业管理领域最高奖项”, 这在我省企业管理领域尚属首次。两年来, 评选出原邯钢集团董事长刘如军, 原唐钢集团董事长王天义, 原开滦集团董事长杨中, 原华北石油管理局局长单祥国, 冀中能源集团董事长 (原河北金能集团董事长) 王社平, 华北石油公司总经理、华北石油管理局局长苏俊, 中钢集团邢台机械轧辊有限公司总经理薛灵虎, 河北钢铁集团董事长 (原唐钢集团总经理) 王义芳等8名同志分别为2006、2007年度河北省企业管理金奖获得者。

三是制订了全省企业基础管理工作导向标准。2007年9月, 温家宝总理对中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华同志呈送的《加强企业管理、扎扎实实推进企业做强做大》的报告做了重要批示:“管理是提高企业核心竞争力的关键, 切实加强管理, 必须从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起。”这为新时期推进我国企业管理现代化提出了明确要求。自2006年以来, 在省国资委、省中小企业局的支持帮助下, 省企业联合会、省企业管理咨询协会就开始着手研究企业基础管理工作。温总理的批示更坚定了我们抓好企业基础管理工作的决心和信心, 把研究制定企业基础管理标准作为重要工作来抓。在广泛调查研究的基础上多次听取有关大专院校知名教授和各行业有代表性企业意见之后, 去年十月制定出了《河北省工业企业基础管理工作导向标准》 (试行, 以下简称《标准》) 。《标准》明确了企业基础管理工作的主要内容和总体要求, 提出了标准化、计量、定额、信息、规章制度建设、培训教育、班组建设等七项基础管理工作标准。同时绘制了工业企业基础管理工作体系图, 将每项基础管理工作标准的具体内容和要求都做了详细说明。经省国资委、省中小企业局同意, 拟从2009年开始在全省工业企业中开展基础管理工作达标活动。

四是继续组织开展了企业改革与管理优秀论文 (调研报告) 评审推广活动。为促进企业领导和管理层对现代管理理念、管理方法及管理能力的创新, 继续组织全省企业开展“企业改革与管理优秀论文 (调研报告) ”评选活动, 近两年共评选出200多篇优秀论文和优秀调研报告, 共辑印了优秀论文集1000多册, 赠送给论文撰写人员和会员单位。

(二) 认真做好年度全国企业500强排序申报及分析工作

按照省政府办公厅的协调意见, 在配合省工经联做好河北省百强企业排序分析工作的基础上, 及时上报我省“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“中国服务业企业500强”“中国企业效益200佳”“中国企业纳税200佳”候选企业材料。近两年来共上报各类候选企业166家 (次) 。经评审, 我省共有31家 (次) 企业进入全国500强;72家 (次) 企业进入全国制造业500强;38家 (次) 企业进入全国服务业企业500强;11家 (次) 企业进入全国企业纳税200佳;18家 (次) 企业进入中国企业效益200佳行列。并根据全国排序情况, 对我省入选企业各类经济数据变化情况、行业分布、数量增减、位次进退以及在全国所处的位置、与相关省市相比较等方面向省政府上报分析报告, 得到了省政府领导的高度重视。每一年的分析报告都在省政府办公厅《政务交流》上刊发。近两年来主要领导都分别在报告上作出重要批示。2007年郭庚茂省长指示:“由此可以看出我们的差距所在, 压力所在, 有关部门应认真分析, 研究措施, 加速我省培育大集团、大公司进程。”2008年副省长孙瑞彬批示:“500强的数量多少, 确实反映了一个地区的经济发展实力。工业口的有关部门要按照我们分行业座谈会的要求, 着力培养一批销售收入100亿、50亿、30亿的大企业集团, 支撑我省经济的又好又快发展。”省长胡春华在此报告的批示中强调“重点要加强非钢企业的培育”。

(三) 启动了“三最”企业、企业家评选活动

经省政府同意, 从2006年开始, 由省国资委、省中小企业局和企业联合会共同组织开展了“河北省最具影响力企业、最具成长性企业、最受关注企业家”评选活动。三家联合制发了相关文件, 对组织机构、评选条件和程序等作了明确规定, 我会承担了具体组织实施工作。两年来共有21家企业被评为最具影响力企业;20家企业被评为最具成长性企业;有9家企业被评为“双最”企业;33名企业负责人被授予最受关注企业家称号。“三最”评选后, 我们为其做了广泛宣传, 除了通过本省相关媒体予以广泛宣传外, 2008年全国人大、全国政协两会上, 《中国新闻》出专刊予以宣传报道, 在代表和委员中产生了广泛影响。

(四) 组织实施现代管理领域“653工程”

从2006年开始, 国家启动了“653工程”。我会承担了河北省现代管理领域“653工程”组织实施任务。按照人事部办公厅、中国企业联合会的统一部署, 我会与省人事厅联合下发了相关文件, 对我省管理领域专业技术人员培训的目标任务、实施原则、培训范围、培训内容、组织机构、培训管理、经费以及实施步骤都做了明确规定。为了首先在国有大型企业推动此项工作, 经请示, 2007年省国资委下发了文件, 对所属企业提出了要求。在完成了组织机构建设、教学基地定点、师资队伍选聘的准备工作后, 首家试点企业金能集团已对企业全部处、矿及以上领导干部进行了培训, 在此基础上已全面启动。

(五) 继续开展优秀创业企业家和明星企业评选表彰活动

此项活动已连续开展了多年, 是评选“河北省企业管理金奖”和“三最”企业的前提条件, 深受企业欢迎。近两年来对评选条件、参评范围、评审机制等进一步完善。参与这项活动的企业逐年增多, 参评企业水准进一步提高。两年来共有97个企业入选河北省明星企业, 有99名企业家获得“河北省优秀创业企业家”称号。在此基础上, 经我会推荐, 我省有两名企业负责人获得全国优秀创业企业家荣誉称号。

由于评选范围不断扩大, 评选条件、评选程序不断完善, 使这项活动受到更多企业的关注。特别是一些中小企业、非公有制企业, 以评选条件为标准, 推动了企业经营管理上层次, 强化了企业社会责任, 同时也利用这个平台扩大了企业的知名度。

(六) 承担了国家对管理咨询人员职业水平评价、考试的管理工作

国家人事部于2006年颁布了《管理咨询人员职业水平评价规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》, 将管理咨询人员职业水平评价、考试工作纳入了全国专业技术人员职业资格管理体系。省人事厅对这项工作做了具体部署, 明确省企联作为承担我省管理咨询人员职业水平评价、考试的管理机构职责。自2007年以来, 我们与省人事考试中心共同组织了两年河北考点的工作。具体承担并圆满完成了宣传发动、现场报名、资格审查、培训指导、颁发证书、登记管理等工作。目前我省已有50人通过了考试, 并取得了由国家人力资源和劳动社会保障部监制、中国企业联合会、河北省专业技术职称改革办公室签发的《管理咨询师职业水平证书》。

(七) 开展企业新纪录征集、审定、发布活动

为进一步增强企业自主创新、深化改革、结构调整、降耗减排、做强做大、科学发展的意识, 省企联、省发改委、省国资委、省财政厅、省科技厅、省统计局、省中小企业局共同组织开展河北省企业新纪录征集、审定、发布活动, 旨在挖掘、表彰、宣传、推广我省企业在改革发展过程中创造的世界级、国家级、省级体现先进生产力、先进文化的“吉尼斯”业绩。2008年8月联合下发了文件, 对这项活动的开展作了具体部署。一是建立组织机构, 目前企业新纪录组织委员会、审定委员会、组织委员会办公室均已成立, 省政府副秘书长于万魁担任组委会主任, 办公室设在企联秘书处;二是对申报对象、内容、办法和审定的方法程序及发布总结表彰等事项作了具体规定。三是各企业和相关单位已经开始启动申报工作。2008年度 (第十三批) 中国企业新纪录已经发布, 我省已有18项在国家级新纪录中榜上有名。

(八) 自身建设取得新的进展, 整体素质进一步提高

一是会员队伍逐渐壮大, 机构、机制不断健全完善。近几年来, 又有70多家企业加入到企联队伍中来, 会员成分也从单一国有企业发展成为涵盖各类所有制和不同行业的企业。同时, 为充分体现企业和企业家办会宗旨, 增加了30名企业家担任常务理事, 33名企业家担任副会长。同时, 设区市企联组织也得到了进一步健全。目前已有8个市重建了企联, 暂不具备条件的, 建立了省企联办事处。省企联与各市企联 (企协) 、省各行业企协合作更加密切。《省企业联合会、各设区市企业联合会 (企业管理协会) 、省各行业协会互动的若干意见》, 调动了各方面的积极性, 得到了他们有力的配合和支持。

二是宣传和信息工作有了新进展。《河北企业》杂志是由省国资委主管、省企联主办的国内外公开发行的刊物。近几年来由于深化了办刊体制和运行机制的改革, 积极探索了面向社会、市场运作、合作联办的新路子, 运行条件得到明显改善, 刊物质量逐步提高, 社会影响不断扩大。

“河北企联网”正式开通以来, 为会员企业、相关单位和有关人士提供了信息平台。近两年来, 共发布了各类信息300多项, 无偿为70多家新会员单位做了广告宣传。2008年四川汶川地震后, 我们利用企联网站为50多家企业宣传了他们为灾区捐款捐物的爱心行动, 深受企业的欢迎。

同时, 加强了与一些省市企联和相关组织的信息交流。几年来我们为北京、天津、广东、海南、江苏、山东等12个省市企联大会发去贺信、贺函, 还与他们进行工作经验、政策文件及刊物的交流, 不断开阔视野。

三是秘书处自身建设得到进一步加强。为认真学习贯彻科学发展观, 秘书处工作人员统一购买了相关书籍和材料, 坚持集中学习和自学相结合, 明确企联理念和企联精神。秘书处工作人员不仅焕发了工作的积极性、自觉性, 也增强了社会责任感。汶川地震后, 大家都纷纷解囊献爱心, 许多同志多次捐款捐物, 体现了较高的政治素养。

与此同时, 建立修订了财务管理、日常考勤、收入分配、岗位责任、考核奖惩等十几项规章制度。从2008年开始, 秘书处工作人员实行每天工作日志制度, 记录个人当天工作内容及完成情况, 由秘书长不定期抽检, 从制度上保证了自我约束。

为适应职能不断拓展和服务内容的变化, 调整了秘书处机构设置、人员, 进一步健全全员岗位责任制, 明确了新老交接制度, 确保企联工作持续健康发展。

二、几点主要体会

回顾和总结近年来的工作, 我们深深体会到, 要做好企业联合会的工作, 必须牢牢把握好以下几点:

一是必须以科学发展观统领企联的各项工作。当前, 从中央到地方, 从机关到企业, 对宏观经济形成了“又好又快”谋发展的浓厚氛围, 彻底改变了过去“又快又好”的提法, 这是科学发展观日益深入人心的必然转变。但在微观经济上, 仍然延用了“又大又强”的提法, 这与科学发展观是相悖的。与“又好又快”相对应, 应该将“又大又强”变为“又强又大”。这是企联落实“两为”“三自”方针的总体目标。必须以“又强又大”的目标分析企业、服务企业, 必须以“又强又大”的标准调整服务项目结构, 不断提升企联服务项目品牌, 这是企联求生存、谋发展的根本。

二是必须拥有结构合理的优势服务项目。这是发挥桥梁和纽带作用的着力点, 是企联取得政府支持、企业信赖、社会认可的根本, 没有优势的服务项目, 履行职责和义务就是一句空话。

三是必须以人为本。人才是企联生存与发展的保证。因此, 必须拥有三类人才:一是高素质决策者和谋划人才, 二是高水平的项目实施带头人才, 三是优秀的后勤保障人才。

四是必须加强协作联动。取得政府相关部门、省市协会组织的支持配合, 形成上下左右联动机制。这是企联生存谋发展的前提条件。

三、对2009年工作的设想和安排

(一) 指导思想

认真贯彻党的十七大精神, 以科学发展观为统领, 围绕省委、省政府经济社会发展中心工作, 以推进企业管理现代化为重点, 进一步做好优势服务项目, 全面提升为全省企业、企业家服务的质量和水平, 为河北经济社会又好又快发展做出新的贡献。

(二) 主要工作项目

2009年, 省企联将以“优势项目上台阶, 服务水平有突破”为目标, 力争取得更明显的成效。

重点工作项目:

1. 企业管理现代化创新成果审定、推广工作。

2. 河北省企业管理金奖评选工作。

3. 工业企业基础管理达标试点工作。

4. 全国500强企业申报和分析工作。

5. 管理咨询人员职业水平考试、培训、管理工作。

6.“河北省企业新纪录”征集宣传工作。

7. 现代管理领域专业技术人才知识更新工程 (“653”工程) 。

8.“最具影响力、最具成长性企业, 最受关注企业家”的评定工作。

9. 职业经理人培训认证工作。

1 0. 省政府交办的其他工作。

(三) 重点工作的具体安排

1.认真组织实施企业现代化管理创新成果审定推广及相关工作。这是省政府授权的项目, 也是国家授权中企联实施近二十年的传统项目, 必须全力以赴抓好。

一是进一步完善管理创新立项管理。确立项目是企业管理创新工作的基础, 必须紧密联系企业机制创新、技术创新、产品创新中的难点、重点问题, 有的放矢地确立管理创新项目。创新项目计划管理包括:立项申报, 确立项目实施单位, 负责人和主、参创人员;制定项目年度实施计划和保证措施;确定项目主管领导和督导检查部门;预计增创经济效益和社会效益等。

二是加强培训咨询工作。为全面提高企业管理人员的素质和知识水平, 计划召开“企业管理创新成果撰写专题讲座与交流会”, 同时, 还将根据企业需要组织专家学者和获奖项目主创人到企业进行咨询指导, 帮助企业解决具体问题, 确保创新成果质量和水平有较大提高。

三是加大宣传推广力度。2009年继续编纂优秀创新成果集, 并通过开展咨询、培训等渠道推广成果应用范围;认真落实国家和我省关于管理创新成果奖励办法, 继续开展“企业管理创新优胜企业”“企业管理创新有特殊贡献带头人”“企业管理创新工作优秀组织者”评选活动。

四是进一步健全“河北省企业管理金奖”的推荐、认定、宣传表彰工作, 使之成为名符其实的河北省企业界最高奖项。

五是在全省工业企业中开展企业基础管理达标活动。从2009年开始, 在抓好试点企业的基础上, 在全省工业企业中开展企业基础管理工作达标活动, 每年经验收推出一批基础管理工作达标企业, 授予牌匾和证书, 同时推广他们基础管理工作的经验。

2.进一步做好“最具影响力企业、最具成长性企业、最受关注企业家”评选活动。这是省政府领导批准的项目, 也是中企联的传统项目。

一是不断完善评选条件。总结前两届评选活动的经验, 根据发展变化的形势, 广泛征求企业和有关部门意见, 调整完善相关条件, 使之更加符合企业情况, 切实树立起全省企业的排头兵。

二是强化宣传, 注重实效。采取多种形式大张旗鼓宣传推广获奖企业、企业家的经验和事迹, 带动和影响更多企业, 推进管理现代化, 提高核心竞争力, 促进科学发展。

3.开展“河北省企业新纪录”征集宣传工作。去年由省企联发起, 与省发改委、省国资委、省财政厅、省科技厅、省统计局、省中小企业局联合下发文件, 共同组织开展“河北省企业新纪录征集”活动, 今年将全面展开。

一是精心组织规范运作。严格按照省七部门《通知》要求, 规范申报、审定发布程序。

二是广泛宣传扩大影响。每年12月份举行“河北省企业新纪录新闻发布会暨总结表彰会”, 届时, 邀请有关新闻媒体到会采访, 编辑出版《河北省企业新纪录专辑》, 充分展示我省在改革发展中创造的突出业绩。

4.做好管理咨询人员职业水平考试培训、登记管理工作。

一是全力做好2009年管理咨询师统一考试工作。今年5月23日将进行第三次全国统考。网上报名工作已经结束, 现场资格审查、信息核对、上报考试中心等工作也已接近尾声;下一步我们将继续组织好培训辅导, 协助考试中心做好各项考试考务工作, 并力争进一步提高通过率。

二是落实管理咨询师继续教育工作的各项要求, 制定计划、组织好年度继续教育培训。

三是认真落实国家有关要求, 做好登记管理的各项工作, 切实履行管理机构职能, 使管理咨询师充分发挥应有的作用, 为管理咨询行业的规范和发展尽职尽责。

5.进一步推动管理领域专业技术人才知识更新工程。

一是进一步加大宣传力度, 提高企业负责人及有关方面人员的认识。“653工程”是纳入国家十一五规划的一项重要工作。管理领域专业技术人才的知识更新, 是关系到提高管理人员整体素质, 进而提高管理水平的的一件大事。因此, 各企事业单位、有关部门都应从落实党的十七大精神, 全面提高干部素质的高度充分认识“工程”的重要意义, 自觉实施这项工程。

二是进一步开拓思路, 采取更加灵活的培训方式。在保证完成国家规定的培训内容和确保质量的前提下, 从培训时间、课时安排等方面采取灵活、弹性的方式, 尽量降低培训成本, 同时, 可与企业其他相关培训结合进行, 制定可行的培训方案, 使之更适应企业的需要。

在完成上述既定工作项目的同时, 面对国际金融危机日趋加剧的严峻形势, 省企联将发挥自身优势, 积极主动开展工作, 通过调查研究, 及时向省政府及有关部门反映企业急需解决的问题;通过有效的服务, 团结引导企业克服困难, 切实发挥政府与企业间的桥梁纽带作用。

民主管理大会上的报告篇3

【摘要】目的：分析标准化流程管理在体检中心体检报告管理上的应用效果。方法：收集我院2013年1月-2013年12月期间按照传统管理方法管理的1000例体检者设为对照组，另选2014年1月-2014年12月应用标准化流程管理的1000例体检者设为观察组，观察两组体检者的體检报告错发次数、体检报告质控合格率以及体检人员的满意率情况。结果：观察组体检报告错发次数仅为1次，对照组中体检报告错发次数为12次，观察组体检者的体检报告错发次数明显少于对照组（P<0.05）；同时，观察组体检人员满意率为99.7%，体检报告质控合格率为99.5%，对照组体检人员满意率为97.3%，体检报告质控合格率为96.4%，观察组体检报告质控合格率以及体检人员的满意率明显高于对照组（P<0.05）。结论：标准化流程管理在体检中心体检报告管理上具有良好的应用效果。

【关键词】标准化流程管理；体检中心；体检报告

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）02-0311-02

随着如今人们对健康意识的提高，体检人员也不断增多，这种背景下，体检报告的管理工作日渐复杂，管理过程中很容易出现体检报告漏发、错发的情况，采取有效的方式提高体检报告管理效果至关重要[1-2]。本文旨在分析标准化流程管理在体检中心体检报告管理上的应用效果，特收集我院2013年按照传统管理方法管理的1000例体检者和2014年应用标准化流程管理的1000例体检者进行了研究分析，现报道如下。

1 一般资料与方法

1.1 一般资料

收集我院2013年按照传统管理方法管理的1000例体检者设为对照组，对照组中男534例，女466例，年龄18岁-75岁，平均年龄（46.16±12.28）岁；另选2014年应用标准化流程管理的1000例体检者设为观察组，观察组中男527例，女473例，年龄18岁-75岁，平均年龄（47.26±12.44）岁。两组体检者一般资料比较差异不具统计学意义（P>0.05）。

1.2 方法

对照组按照传统模式进行体检报告管理，观察组则分析体检报告管理过程中存在的问题和发送原因，并应用标准化流程管理模式进行管理，具体措施为：（1）体检报告管理存在的问题，通过本次研究发现，体检报告管理存在的问题主要有以下几方面：首先是由于管理人员疏忽或者因工作量大繁忙而导致文字书写错误，其次是打印机卡纸或者夹纸而导致错页现象，再次是体检报告漏发、重复发放或者错发，最后是软件漏洞或软件系统稳定性差。（2）标准化流程管理措施：首先是在报告的打印方面，应建立健全体检报告审签制度，并将采用初审、中审、终审三级审查制度。其中，初审主要由总检医生完成，需要总检医师全面了解患者各项检查结果的医学用语及数据是否客观，同时确保与体检者身体状况相符，中审则主要是报告管理者负责，可设置两位人员进行管理，并分别负责报告打印装订和报告审查，主要对报告的页码、有无错页和缺页、报告完整度、患者的基本情况是否完善等情况进行审查；终审则主要由高职医生负责，确保符合规范后签字确认；其次是在报告的存放方面，应充分重视报告的分类、保密原则，可依据英文字母将档案柜划分出27格，并根据报告的首字母进行存放，应详细准确的标注单位名称等信息。另外1格则用于存放个人体检报告；体检报告属于个人隐私，要做好档案的保护工作，要对档案严格实行加锁保密管理，并由报告管理者管理钥匙；（3）报告的发放，如果体检者为团体体检则可要求单位统一领取，且在领取前三日通过电话预约，护理人员在接到预约的电话后根据单位信息将体检人员名单打印制表，详细核对无误后另外存放，在单位领取报告时及时发放，确保体检报告无漏发、错发；发放的时候领取者必须签字确认，同时发放者需详细记录报告发放的时间、发放者、体检薄等等；如果体检者为个人，则在完成体检后护理人员为体检者发放《体检报告领取须知》[3]，告知患者报告领取地点、时间、相关责任人联系电话等。领取报告时需出具体检费用发票或者有效证件，如果体检者为他人代领则需预先电话预约时说明，代领者签字领取时在“备注”处注明是“代领”，领取时要留下证件号码、电话号码；（4）软件升级，应在体检中心配备一位专业的软件工程师，能够熟练的处理日常工作中的各项软件问题，并可通过截图方式利用电子邮箱将相关问题或者升级等与软件开发商沟通，并在第一时间解决，以充分的保障体检报告质量。

1.3效果判定标准

观察两组体检者的体检报告错发次数、体检报告质控合格率以及体检人员的满意率情况。

1.4统计学方法

运用SPSS.18.0统计软件加以分析，使用χ2检验统计计数资料，差异有统计学意义P<0.05。

2 结果

观察组体检报告错发次数仅为1次，对照组中体检报告错发次数为12次，观察组体检者的体检报告错发次数明显少于对照组（P<0.05）；同时，观察组体检人员满意率为99.7%，体检报告质控合格率为99.5%，对照组体检人员满意率为97.3%，体检报告质控合格率为96.4%，观察组体检报告质控合格率以及体检人员的满意率明显高于对照组（P<0.05）。

3 讨论

标准化流程管理是近年推广的一种新型管理模式，该模式的应用能够确保每个岗位工作人员更加明确自身的职责和要求，并能够有的放矢地开展工作，从而全面提高工作效率和质量。临床体检中心管理中通过实施标准化流程管理能够确保工作的开展更加有标准、有流程，并能够通过从细节上控制每一个环节质量，以综合提高体检报告的质量。通过本次研究结果亦可以看出，标准化流程管理在体检中心体检报告管理上具有良好的应用效果。

参考文献：

[1]李志，杨青，许菡菡等.标准化流程管理在体检报告中的应用[J].中国疗养医学，2013，15（11）：1018-1019.

[2]杨小红，孟样贵，王建等.个人体检报告标准化流程管理探讨[J].科技信息，2011，23（9）：404-405.

在党总支成立大会上的报告篇4

一、近年来党支部的工作情况

近年来，分局党支部在市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力加强和改进党的思想、组织、作风建设，切实提高党支部的凝聚力和战斗力，党支部的工作有了明显的进步，党建水平有了进一步的发展。

1、狠抓了政治理论学习。分局党支部始终把思想政治建设摆在首要位置，把学习政治理论作为提高党员干部政治理论素养和思想觉悟的有效途径，常抓不懈。一是狠抓了党的十六大精神学习；二是狠抓了“三个代表”重要思想专题教育；三是狠抓了“两个务必”作风教育。通过集中学习、专题辅导、小组讨论等方法，使全体党员进一步明确了党在现阶段的历史任务和奋斗目标，初步理解掌握了“三个代表”重要思想的科学内涵及精神实质，更加深刻的认识到了开展“两个务必”作风教育的重要意义，把思想统一到党的十六大精神和“三个代表”重要思想上来，进而为在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致打下了比较坚实的思想基础。

2、狠抓了制度落实。分局党支部一是严格落实学习制度。坚持落实中心组成员学习制度和周四下午学习日；二是严格落实组织生活制度。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，认真落实支委会、民主生活会、党员大会和党课制度；三是认真做好党员发展工作。近年来，分局党支部加强了对入党积极分子的培养，从1998年至今，累计培训入党积极分子21名，按照“坚持标准、保证质量”的要求，先后吸收6名入党积极分子加入了党组织，为支部不断注入新鲜血液；四是积极开展各类活动。2002年5月，分局组织了赴宝鸡太白山旅游观光活动；2004年8月，在田园山庄举办了分局的联谊活动，受到党员群众的普遍欢迎。

3、狠抓了作用的发挥。一是抓了党支部战斗堡垒作用的发挥。根据分局领导班子成员调整的实际，及时改选党支部，适时划分党小组，使每个党员始终处于组织的管理之中，积极开展组织生活，坚持落实民主集中制原则，确保了支部工作的落实。二是抓了党小组作用的发挥。各党小组能够积极开展各项活动，认真培养入党积极分子，积极引导他们向党组织靠拢，按时收缴党费，较好的发挥了党小组的桥梁纽带和前沿哨所作用。三是抓了党员先锋模范作用的发挥。对全体党员进行一系列教育，全体党员基本上做到了学习带头、工作带头、落实制度带头、执行纪律带头。在抗击“非典”和“禽流感”等突发事件中，全体党员能够充分发挥先进模范作用，始终坚持战斗在第一线。尤其是在今年的“两费”任务收缴中，全体党员更是身先士卒，义不容辞，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使分局超额完成“两费”任务，为分局的发展做出了较大贡献。四是抓了文明创建活动。近几年，分局大力开展了精神文明建设，特别是今年，按照市局文明建设五年规划要求，提出了“用两年时间建成区级文明单位”的设想；加强了基础建设，投资五万多元建立了登记受理大厅，改善工作环境；深入开展了“争创先进科室”活动以及“创先争优”活动。党员干部的精神面貌、工作作风和工作实绩等方面都有了明显的加强。

4、狠抓了党风廉政建设。近几年，分局党支部始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，列入支部重要议事日程，做为一项经常性的任务来抓。一是加强领导。根据领导班子成员的变动，适时调整成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定下发党风廉政建设工作意见；今年，还建立实行了党风廉政建设工作责任制，制定下发了《2004年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》以及《领导班子廉洁自律八条措施》，使得党风廉政建设工作有人抓，有人管。二是狠抓教育。先后抓了“三个代表”重要思想地学习教育、“两个务必”作风教育、两个《条例》地学习教育、廉洁自律教育和警示教育。做到教育常抓，警钟长鸣。三是突出整顿。今年，分局按照总局、省市局的总体要求与部署，重点开展了《以树立正确权利观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿》活动，成立了队伍教育整顿领导小组，下发了整顿方案，广泛深入地开展了“六查六纠”活动，重点开展了“五项清理”工作。通过整顿，党员干部的行为更加规范，作风更加严谨，工作更加认真。四是建立和完善制度。分局为在思想上、作风上、纪律上有效的预防腐败，建立了中心组学习制度，制定了《干部请假暂行规定》，实行责任追究，还建立了局长接待日，接受群众对所属人员的举报与监督。这些有力措施，严防了腐败问题的发生。近几年，分局在党风廉政方面没有发生任何问题。

几年来，分局党支部虽然能够较好地完成上级党组织赋予的各项工作任务，但是，我们必须清醒的看到，支部建设还有不少问题。一是支部工作落实还不够得力。学习教育只注重下下文件，做做安排，认真地检查、督促落实不够，学习效果不够理想；二是党员先锋模范作用的发挥还不够充分。有的党员先锋模范作用没有充分的发挥出来，有的党员则把自己等同于一般的群众，工作平庸，作用非常一般。三是支部工作有断层。受机构改革、人员调整等因素的影响，支部会议、组织生活、党员发展等工作无法正常开展，受到了一定影响。

二、分局党总支成立后的主要任务

分局党总支的成立，对分局党建工作提出了新的更高的要求。我们一定要在市局党组和机关党委的正确领导下，切实加强对党员队伍的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用，增强自身免疫力，提高拒腐防变能力，努力把党总支建设成为政治坚定、领导坚强、执政能力高、完成任务好的战斗堡垒。今后一个时期，我们要具体做好以下工作：

1、要在抓好组织建设上下功夫。分局党总支是组织领导党员群众完成党的各项任务的指挥所和堡垒。为此，我们一定要大力加强党总支的自身建设。一是尽快建立健全党组织。分局党总支成立后，将结合实际，科学的配置、建立党支部，划分党小组；要选派思想好、作风硬、能力强的党员干部担任支部书记或小组长，尽快把组织建起来，把班子配齐配强；各支部和党小组要尽快制定工作思路，屡顺各种关系，积极主动、富有成效地开展工作。二是抓好班子建设。要抓好班子成员地学习，努力提高政治理论水平和业务能力；要抓好班子成员的团结，遇事做到多通气，多交流，互相搭台不拆台，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成整体合力；要抓好班子成员驾驭全局工作能力的提高，班子成员都要以高度负责的精神，深入实际，调查研究，准确判断，科学决策，同时还要着力提高发现和解决自身问题的能力，努力提高驾驭全局工作和领导全面建设的能力。三是抓好民主集中制原则的落实，要严格落实民主集中制，发扬民主不犯自由主义，坚持原则不独断专行，加强团结，增强党总支、党支部的凝聚力、战斗力。把党总支、党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

2、要在抓好党员先锋模范作用的发挥上下功夫。一是要抓好党员的学习教育。党支部、党小组一定要把党员的学习教育经常化、制度化，不断提高党员的政治思想觉悟，增强党性观念，使党员始终处于精神振奋、朝气蓬勃、奋发向上的工作状态，自觉发挥先锋模范作用。二是要抓好党员的管理。要把每个党员编入党支部、党小组，用党纪党规和各项制度严格管理；要对党员的违法违纪行为给予严肃处理；坚决杜绝失之于松、失之于散、失之于宽，始终把党员纳入组织、制度、纪律管理之中。三是要抓好党员的表率作用。全体党员要时刻牢记自己的政治身份，时时处处以党员的标准严格要求自己，自觉践行“三个代表”总要求，力争做学习的榜样、工作的楷模、遵章守纪的典范、听从指挥的表率，以实际行动做保持党的先进性的忠实代表。

3、要在抓好组织制度落实上下功夫。首先要严格落实会议和党课制度。党总支和党支部要定期组织召开支委会、民主生活会以及党员大会，组织党员上党课，确保党的各项工作落在实处。其次要严格落实组织生活制度。党支部和党小组要按照党章要求，经常组织党员过组织生活；要积极探索改进组织生活的方式方法，使组织生活灵活多样、生动活泼、寓教寓乐。再次要做好党员发展工作。党小组要加强对入党积极分子的教育与培养，帮助引导他们积极向党组织靠拢；党支部要及时的吸收条件成熟的入党积极分子加入党组织，不断壮大党员队伍，使党支部永远充满生机与活力。

4、要在抓好党风廉政建设工作上下功夫。党风廉政建设工作是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，必须坚持不懈、持之以恒的经常抓。一是要继续深入持久的抓好党风廉政教育。要组织党员进一步学习“三个代表”重要思想，广泛深入地学习两个《条例》，采取多种形式进行廉洁自律和警示教育，切实打牢全体党员拒腐防变的思想基础。二是要继续深入持久的抓好队伍教育整顿。目前工商系统开展的队伍教育整顿，实质是党风廉政建设工作的深化和发展。我们要在前一阶段整顿的基础上，继续广泛深入地开展“六查六纠”活动，突出进行“五项清理”，从深度和广度上进一步解决党员干部在思想、作风、制度、纪律方面存在的问题，切实把党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)员队伍抓好、建设好。三是要继续深入持久的抓好党风廉政建设各项规章制度地落实与完善。要进一步严格落实党风廉政建设各项规章制度，针对出现的新情况、新问题，及时修改、完善、制定党风廉政建设措施，堵塞各种漏洞，把问题消灭在萌芽状态。根据上级要求，分局还要建立科级干部廉政档案，进一步完善管理措施。

工会会员代表大会上的工作报告篇5

动员组织职工为****水利事业的和谐发展而努力奋斗

——在****局第四届工会会员代表大会上的工作报告（二○○六年十月三十一日）

各位代表、同志们：

四川省*****局工会第四届会员代表大会，是在深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和中国工会十四大精神，全面实践“三个代表”的重要思想，是在贯彻落实省水利厅党组“树立科学发展观，促进水利行业大发展”的精神，推动****水利事业的和谐发展的新形势下召开的。这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十六届六中

全会，回顾总结五年来的工会工作，提出今后五年的工会工作任务，选举产生第四届工会委员会领导机构。

局第三届工会委员会于2001年9月28日经工会会员代表选举，四川省水电工会川水电工[2001]54号批复产生。委

员会共设委员7人，其中兼职工会主席1人。局工会下设办公室负责日常工作，有兼职工会干部4人，并设有4个

分工会。按照《工会法》及《中国工会章程》有关基层工会工作委员会任期的规定，本届工会已于2006年9月任

期届满，应按时进行换届选举。

下面，我受第三届工会委员会的委托，就第三届委员会任期内的工作作如下报告，请予审议。

本届工会委员会任期内工作回顾

五年来（2001年～2005年），本届工会在省水电工会和局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为

指导，认真学习贯彻党的十六大、中国工会十四大精神，围绕局党政的中心工作和省水电工会的工作要求，认

真履行工会的维护、建设、参与、教育的四项基本职能，结合****局的工作任务和特点，动员组织全局职工为

****水利事业的发展建功立业，在全体会员的努力下，五年来，****水利经济快速发展，管理水平不断提高，职工收入逐年提高，精神文明建设取得可喜成绩，工会工作在促进****局三个文明建设中取得了显著的成绩。

一、动员组织全体会员为****水利事业作贡献，****水利事业取得了新的成绩

五年来，局工会在党委的领导下，组织动员全体会员，围绕****改革与发展的奋斗目标，全体会员努力工

作，我局三个文明建设取得了新的成绩：

（一）****水利经济得到新的发展，五年来，实现水费收入***万元，实收水费**万元，与前五年相比，增

加***元；

（二）抗旱保丰收取得的新的成绩，五年来，共向灌区提供有效水量***万立方米，年均供水***万立方米；其

中年均向灌区城市生活及工业供水***万立方米，保证了城市生活、工业用水；年均提供农业灌溉用水***万立

方米，灌区水稻年年及时满栽满插，为灌区农业的丰收，为社会的稳定作出了应有的贡献。

（三）工程管理水平得到新的提高，五年来，我局加强了对所管工程及附属设施的维护、管养和部分病害的工

程的整治建设，共投入管养防洪经费**万元，完成水毁、病害工程整治、专项防汛经费、供水计量设施经费共

***万元，实施了****灌区续建配套与节水改造工程，完成***水库锥形阀改造、****水库洪水预报调度系统建

设、团、联干渠部分计量设施改造，建成了****办公自动化系统，***水库除险加固已加紧实施，工程管理水平

上了一个新的台阶。

（四）防汛保平安取得了新的成效，五年来，我局每坚持防汛工作行政首长责任制和技术负责人责任制，狠抓

了防汛工作各个环节，坚持昼夜24小时防汛值班制度和领导带班制度，加强工程防汛安全大检查，洪水预报调

度系统建设，确保了****水利工程安全度汛，降低了灌区人民的洪灾损失，为灌区经济社会安全作出了突出贡

献。

（五）党的建设和职工队伍建设取得新的进步，五年来，我局加强党的建设、精神文明建设、领导班子建设、党风廉政建设、职工队伍建设，开展了局、所班子“四好”活动，“党员先锋工程”活动、“保持共产党员先

进性”教育活动、“创建学习型单位、学习型党组织”活动、创先争优活动、“爱局如家”教育活动等活动，局班子“四好”活动被省厅表彰为“有成效”的领导班子，在“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活

动中被四川省创争领导小组表彰为先进单位；保持了四川省卫生先进单位、四川省综治模范单位、四川省文明

单位、四川省文明灌区等荣誉称号；职工队伍思想稳定，整体素质有了明显的提高。

（六）职工的工作、生活环境得到新的改善，收入逐年增长，五年来，累计投入257万元资金改善了局、所办公、交通、生活条件，配备了电脑等现代化的办公设施，职工2005年底的年收入与2001年底比，增长了约40，年

均增长约8。

二、坚持科学发展观，围绕中

心，服务大局，全面履行了工会职能

（一）以创建学习型单位为契机，提高职工队伍整体素质

1、局工会认真贯彻省总、省水电工会开展创建学习型单位活动的精神，结合贯彻局党委开展创建学习型单位、学习型党组织的意见，积极组织职工开展“创建学习型组织、争做知识型技能职工”活动，组织女职工开展“

女职工素质提升工程”活动，工会组织开展了我局创建学习型单位活动的调查研究，对创建学习型单位的内涵、重要意义进行理论研讨，总结和分析我局创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为局

党政提出建议和对策，推进了我局下一阶段创建学习型单位的各项工作。2005年，我局被省创争工作领导小组

评为“创建学习型组织、争做知识型技能职工”活动示范单位。

2、以提高职工思想道德素质为目标，加强职工的思想教育。五年来，局工会及各分工会利用职工政治学习和工

会活动时间，加强职工的政治理论学习：一是开展了“三个代表”重要思想、党的作风建设以及十六大以来的路线、方针、政策的学习，贯彻省委提出的“三个转变”和厅党组提出的“三个转化”的精神和开展了学习《

公民道德建设实施纲要》的活动；二是在全局开展了向水利英模汪洋湖、高安泽、张宇仙同志的学习活动，三

是开展了“爱局如家”教育活动，引导职工“热爱****、建设****”；四是扎实开展“四五”普法工作；五是

组织职工广泛、深入学习《事业单位人员聘用制改革实施意见》和《水利工程管理体制改革实施意见》的精神，增强职工的改革意识和对改革的心理承受能力，为我局顺利进行人员聘用制改革奠定了坚实的思想基础。

3、以提高职工业务素质为目标，加大职工教育培训力度。在局党政的大力支持下，工会会员积极参加了财务、工程管理、安全生产、水政执法、工程测量、文秘、人事统计、工会工作、先教活动等业务知识培训，每年平

均参加培训的会员达100多人次，局行政年均投入资金10万余元。

4、办好职工读书室，创造良好的读书条件。为方便职工学习，每年为职工订阅了10余种报刊和80余种图书杂志，购买200多种（类）业务书籍，局图书室现有图书5000余册，做到了定期开放，保证职工借阅。各分工会都建

有职工读书室，购买和订阅了报刊杂志、书籍，为全局职工创造良好的学习条件。

（二）围绕中心开展工会工作，履行建设职能促进各项工作

以经济建设为中心是全局的中心工作，组织动员全体会员，按照工会工作自身的特点，服务于经济建设这一中

心，完成各项工作任务，也是工会工作的中心任务，五年来，局工会结合自身实际开展工会工作，促进了全局

各项工作的开展。

1、组织全体会员认真开展提合理化建议活动，为单位的发展献计献策。五年来，全体会员在“职工提合理化建

议”、“我为****发展作贡献”、“献计策、创佳绩”等活动中，共提合理化建议115条，采纳实施了61条，此外，还开展了“女职工提合理化建议”活动，充分体现了全体会员的主人翁精神，增强了职工的责任感，促

进了各项工作的开展。

2、开展以春灌放水为主要内容的劳动竞赛活动，竞赛活动以体现为灌区人民服好务为宗旨，在团结渠管理所连

续几年开展了春灌放水劳动竞赛，通过竞赛活动，增强了职工的服务意识，规范了工作制度，提高了管理水平，为圆满完成春灌任务，确保灌区农业丰收作出了积极努力。

3、积极组织女职工参加中华全国总工会提出的“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”活动，树立

女职工爱岗敬业、勤奋工作的工作作风，进一步提高女职工的科学文化和业务技能素质。

4、组织职工参加创省级文明单位的活动，按照局党委的安排部署，局工会组织了一系列活动，开展了”五好文

明家庭”的评比表彰和建设文明庭院活动，局工会结合实际，制定了文明庭院的标准，通过检查评审，评选了

文明庭院，在各分工会建立了职工读书室，改造职工活动室，增添了娱乐器材，美化职工工作生活环境。

（三）加强民主管理，深入推进事务公开

1、开展民主管理，发挥职代会的作用。五年来，我局认真贯彻厅党组、省水电工会关于全心全意依靠职工办好

企事业的精神，加强民主管理，充分发挥职代会作用，坚持把每年年终的总结大会与职工代表大会结合起来召

民主管理大会上的报告篇6

（2007年1月15日）

同志们：

现在，我代表中国共产党__市第二届委员会向大会报告工作，请予审议。

中国共产党__市第__次代表大会，是在全市上下深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，加快实施“十一五”规划，迎接党的十七大和省第九次党代会胜利召开的新形势下，召开的一次十分重要的会议。

大会的主题是：高举邓小平理论和“__个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，组织和带领全市人民，为把__建设得更加美好而努力奋斗。

一、二届市委的主要工作及基本经验

市第二次党代会以来，在省委的正确领导下，市委团结和带领全市人民，认真实践邓小平理论和“__个代表”重要思想，全面落实科学发展观，把握机遇、发挥优势，求真务实、苦干实干，开创了__建设与发展的新局面。

（一）精心组织筹备，成功举办邓小平同志诞辰100周年纪念活动。坚持把举办邓小平同志诞辰100周年纪念活动作为一项重大政治责任，按照中央和省委的统一部署，精心筹备、周密组织、有条不紊、紧张工作，纪念活动取得圆满成功。精心打造纪念设施，拓展“致富思源，共建__”和“我为小平故里植棵树”活动，高标准改善了邓小平故里生态环境，高质量建好了邓小平铜像广场、邓小平故居陈列馆，修缮了邓小平同志故居，恢复了邓小平青少年时期主要活动场所。成功举办了邓小平铜像揭幕、邓小平故居陈列馆开馆、省委省政府在__召开的邓小平同志诞辰100周年纪念大会、邓小平同志生平和思想研讨会、“心连心”艺术团大型文艺演出等系列纪念活动。

（二）狠抓第一要务，经济保持平稳发展。2003年以来，全市生产总值年均增长13.7，地方财政一般预算收入年均增长23.4。2006年，全市完成生产总值281.1亿元，同比增长13.0；完成地方财政一般预算收入9.5亿元，同比增长20.7。

实施工业强市战略，坚持走资源型工业的路子，做大做强煤炭、电力、建材工业，积极发展机电配套、农产品加工业，工业总量不断壮大，结构不断优化，效益明显好转。__年累计投入57亿元，实施重点工业项目68个。重视工业集群发展，规划建设工业集中区6个，集中区工业总产值达到18.6亿元。全市工业经济连续__年高速增长，2006年规模以上工业实现增加值50.1亿元，同比增长26.7。

高度重视“__农”工作，以农民增收为核心，推进农业产业化经营，培育了一批规模以上农产品加工龙头企业，发展了一批农村专业合作经济组织，建成了一批特色农产品生产基地。优质粮油、生猪、柑桔、蔬菜等产业形成规模，劳务开发成效显著。社会主义新农村建设取得阶段性成效。

培育壮大旅游业，打造旅游精品，拓展旅游市场，以旅游业为主的第__产业健康发展。全市建成国家A级以上景区7个（其中4A级景区2个），全国农业旅游示范点2处，邓小平故里、华蓥山游击队遗址列为全国100个红色旅游经典景区，__成为全省红色旅游的龙头，成功创建成为中国优秀旅游城市。__年来，全市共接待游客1674.38万人（次），旅游总收入64.15亿元。餐饮、商贸、房地产、信息、中介等服务业加快发展，城乡市场进一步繁荣。2006年实现社会消费品零售总额103.2亿元。

加大力度改善基础条件。__年来，全市完成固定资产投资407.3亿元，其中基本建设投资246.7亿元。广渝、广南高速公路及广前、广遂高等级公路竣工通车，邻垫、南合高速公路顺利开工，通县通乡（镇）公路基本实现硬（油）化，通村公路加速建设，交通条件明显改善。加快城镇建设步伐，城市基础设施逐步配套，人居环境明显改善，__创建成为国家园林城市。各县（市）城镇规模迅速扩张，市容市貌大大改观。切实推进土地整理、水土保持、污水垃圾处理、电网改造、退耕还林、天然林资源保护和骨干水利工程等项目建设，国土资源管理、环境保护得到加强，可持续发展能力明显提升。

（__）深化改革开放，发展活力不断增强。深入推进农村税费改革，全部免征农业税及其附加，取消了农村义务工和劳动积累工，全面落实了粮食直补政策。金融运行平稳，农村信用社改革顺利推进。粮食流通体制改革、财政体制改革、国有资产管理体制改革、社会保障制度改革步伐加快，科技、教育、文化、卫生体制改革协调推进，政府机构改革特别是乡镇机构改革逐步到位。积极扩大开放，大力对外招商引资，__年引进项目2843个，到位资金183.79亿元，其中投资1000万元以上的项目605个。对外贸易不断扩大，2006年外贸出口总值达到2410万美元。

民主管理大会上的报告篇7

一、关于十八大的主体精神

胡锦涛同志代表十七届中央委员会向大会所作的报告集中反映了十八大的主要精神。整个报告共分四个板块、12个部分。

(一) 十八大报告的主题

这次大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 解放思想, 改革开放, 凝聚力量, 攻坚克难, 坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进, 为全面建成小康社会而奋斗。这82个字回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这四个基本问题。

第一部分回顾了过去五年来的“十大成绩”。即经济平稳较快发展、改革开放取得重大进展、人民生活水平显著提高、民主法制建设迈出新步伐、文化建设迈上新台阶、社会建设取得新进步、国防和军队建设开创新局面、港澳台工作进一步加强、外交工作取得新成就、党的建设全面加强。

党的十六大以来, 我国迈了三个新台阶, 一是社会生产力、经济实力、科技实力迈上一个大台阶;二是人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平迈上一个大台阶;三是综合国力、国际竞争力、国际影响力迈上一个大台阶。十年来的基本经验, 最重要的就是形成和贯彻了科学发展观。坚持科学发展观要做到“四个必须”, 即必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义;必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场;必须更加自觉地把全面协调可持续发展作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求;必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法。

第二部分得出“一个坚定的结论”。即“全面建成小康社会, 加快推进社会主义现代化, 实现中华民族伟大复兴, 必须坚定不移走中国特色社会主义道路”。“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。”因为只有社会主义才能拯救中国, 只有中国特色社会主义才能发展中国。建设中国特色社会主义, 总依据是社会主义初级阶段, 总布局是五位一体, 总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。要努力实现“两个一百”的宏伟目标, 即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会;在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

(二) 中国特色社会主义事业的总体布局

十八大报告分别就目标要求, 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和体制改革作出论述和工作部署, 确保到二○二○年实现全面建成小康社会宏伟目标。

1、经济建设五个方面的部署。

即全面深化经济体制改革;实施创新驱动发展战略;推进经济结构战略性调整;推动城乡发展一体化;全面提高开放型经济水平。

2、政治建设七个方面的部署。

即支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力;健全社会主义协商民主制度;完善基层民主制度;全面推进依法治国;深化行政体制改革;建立健全权力运行制约和监督体系;巩固和发展最广泛的爱国统一战线。

3、文化建设四个方面的部署。

即加强社会主义核心价值体系建设;全面提高公民道德素质;丰富人民精神文化生活;增强文化整体实力和竞争力。

4、社会建设六个方面的部署。

即努力办好人民满意的教育;推动实现更高质量的就业;千方百计增加居民收入;统筹推进城乡社会保障体系建设;提高人民健康水平;加强和创新社会管理。

5、环境保护生态文明建设四个方面的部署。

即优化国土空间开发格局;全面促进资源节约;加大自然生态系统和环境保护力度;加强生态文明制度建设。这些部署具有稳中求进、大中求强、难中求解、严中求治等特点。

(三) 加强国防和军队建设、做好港澳工作和对台工作

关于国防和军队建设, 力争到二○二○年基本实现机械化, 信息化建设取得重大进展;关于港澳工作, 要深化内地与香港、澳门经贸关系, 推进各领域交流合作, 促进香港同胞、澳门同胞在爱国爱港、爱国爱澳旗帜下的大团结, 防范和遏制外部势力干预港澳事务;关于对台工作, 要始终坚持一个中国原则, 坚持“和平统一、一国两制”方针, 持续推进两岸交流合作, 努力促进两岸同胞团结奋斗, 坚决反对“台独”分裂图谋;关于对外工作, 基于“人类只有一个地球, 各国共处一个世界”的认识, 提出了要继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜, 要和平不要战争, 要发展不要贫穷, 要合作不要对抗, 推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。

(四) 加强党的建设, 以人为本, 执政为民

十八大报告对提高党的建设科学化水平作出了八个方面的部署。一是坚定理想信念, 坚守共产党人精神追求;二是坚持以人为本、执政为民, 始终保持党同人民群众的血肉联系;三是积极发展党内民主, 增强党的创造活力;四是深化干部人事制度改革, 建设高素质执政骨干队伍;五是坚持党管人才原则, 把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;六是创新基层党建工作, 夯实党执政的组织基础;七是坚定不移反对腐败, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色;八是严明党的纪律, 自觉维护党的集中统一。

报告还指出了“四个危险”、“四个考验”, 并把反腐倡廉作为党的“五位一体”之一, 努力做到“干部清正、政府清廉、政治清明”。报告最后特别强调了“青年”和“团结”两个关键词, 一是要关注青年、关心青年、关爱青年, 倾听青年心声, 鼓励青年成长, 支持青年创业;二是团结就是大局, 团结就是力量, 要用坚强的党性保证团结, 用共同的事业促进团结, 自觉维护全党的团结统一, 巩固全国各族人民大团结, 加强海内外中华儿女大团结, 促进中国人民同世界各国人民大团结。

(五) 十八大报告新举措、新部署

党的十八大报告, 简明而又鲜明地向党内外、国内外宣示了关系我们党和国家工作全局的一系列重大理论和实际问题, 在与会代表和各界党员、干部、群众中产生热烈反响。有许多新提法、新亮点、新举措、新部署值得我们认真学习, 贯彻落实。

第一, “科学发展观”从战略思想上升为党的指导思想。这是党的指导思想的又一次与时俱进。我们党在推进马克思主义中国化过程中有两次历史性飞跃, 第一次飞跃形成了毛泽东思想;第二次飞跃是在改革开放新的伟大革命中, 逐步形成的中国特色社会主义理论体系。这个理论体系实现了我们党的指导思想的三次与时俱进, 第一次是将邓小平理论列为党的指导思想, 第二次是将“三个代表”重要思想列为党的指导思想, 第三次是将科学发展观列为党的指导思想, 因而这是党的十八大报告最大的理论亮点和历史贡献。

第二, 两个“五位一体”构成党和国家战略新布局。十八大报告将中国特色社会主义事业总体布局从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”扩展为“五位一体”, 增加了生态文明建设, 着力建设“美丽中国”。党的十八大报告还提出了党的建设总体布局, 也是“五位一体”, 即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设, 着力加强党的纯洁性建设。

第三, “八项要求”丰富了中国特色社会主义内涵。十八大报告对中国特色社会主义作出新的理论概括, 强调在新的历史条件下, 夺取中国特色社会主义新胜利, 必须牢牢把握八个基本要求, 分别是:必须坚持人民主体地位, 必须坚持解放和发展社会生产力, 必须坚持推进改革开放, 必须坚持维护社会公平正义, 必须坚持走共同富裕道路, 必须坚持促进社会和谐, 必须坚持和平发展, 必须坚持党的领导。这八条, 不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性, 而且作为全党全国人民的共同信念, 必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难, 扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利, 奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

第四, “两个目标”是夺取新胜利的两座里程碑。十八大报告提出两个百年奋斗目标, 一个是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会, 一个是在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。两个目标环环相扣、相互辉映。这里特别要说的是, 将过去所说的“建设”小康社会改为“建成”小康社会, 这一字之变, 是个质的飞跃;这一字之改的“含金量”很高, 为我们扎扎实实迈向中华民族伟大复兴提供了一个看得见、摸得着、感受得到的阶段性目标, 把全面建成惠及十几亿人口的更高水平小康社会美好前景, 更加清晰地呈现在全国人民面前, 必将极大激发全国人民的奋斗热情。

第五, “五个方面”完善了全面建设小康社会目标要求。十八大报告将全面建成小康社会的目标要求更加明确化, 分别是经济持续健康发展, 人民民主不断扩大, 文化软实力显著增强, 人民生活水平全面提高, 资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。其中最引人注目的目标是到2020年“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。国内生产总值要比2010年翻一番, 这是过去一直提出的经济指标。而城乡居民人均收入比2010年翻一番, 这是首次提出来, 我认为意义十分重大, 是我们党对社会主义建设规律飞跃式的认识, 是以人为本的科学发展观在发展指标体系上的集中体现。实现了这两个“翻番”, 广大人民群众生活在社会主义中国的幸福感将普遍增强!

第六, 新“四化”同步是对中国现代化的新部署。“四化”在中国政治历史舞台上有着特殊的地位, 早在1954年第一次全国代表大会上就提出了“实现工业、农业、交通运输业和国防现代化”的任务。如今, 中国现代化已进入攻坚克难的后半程。十八大报告提出了新“四化”, 即, “坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路”, 并且要求“四化同步”, “推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调, 促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展”。同步发展的“新四化”中, 信息化是新增加的内容, 这表明信息化已被提升至国家发展战略的高度。当前, 信息化已经覆盖了国民经济的所有行业, 正有力地推进其他“三化”。

第七, “人民”成为一切工作的立足点和最终归宿。在十八大报告中, 人民是个关键词, 出现了145次, 成为报告中出现频率最高的词。报告用了大量的篇幅来强调“人民”, 如“必须增强宗旨意识, 相信群众, 依靠群众, 始终把人民放在心中最高位置”和“坚持以人为本、执政为民, 始终保持党同人民群众的血肉联系”等论述, 无一不体现出“人民”的主体地位。而在新一届中央常委与记者的第一次见面会上, 在习近平总书记20分钟左右的讲话中, “人民”一词也出现了26次, 平均不到一分钟就提一次“人民”, 并且指出, “人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”。这更表明了新一届中央领导对人民民主和民生问题的重视, 也释放出一个明显的信号, 即是在未来五年, 党的建设和社会的发展将紧紧围绕“人民”这个关键词来展开。

第八, “制度建设”成为政治改革的亮点。政治体制改革是我国全面改革的重要组成部分。十八大报告提及政改的篇幅是历次党代会报告中最长的一次, “要把制度建设摆在突出位置”是其最大的亮点。提出探索乡镇党代会每年开一次, 实行党代表提案制度等新的制度。习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时指出, “中国特色社会主义制度是特色鲜明、富有效率的, 但还不是尽善尽美、成熟定型的”。我们要坚持以实践基础上的理论创新推动制度创新, 坚持和完善现有制度, 从实际出发, 及时制定一些新的制度, 构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系, 使各方面制度更加成熟更加定型, 为夺取中国特色社会主义新胜利提供更加有效的制度保障。

第九, 24个字分三个层次概括了社会主义核心价值观。十八大报告用24个字提出覆盖全国各方面意见、反映现阶段全国人民最大公约数的社会主义核心价值观的表述。富强、民主、文明、和谐体现了社会主义核心价值观在发展目标上的规定, 是立足国家层面提出的要求;自由、平等、公正、法治体现了社会主义核心价值观在价值导向上的规定, 是立足社会层面提出的要求;爱国、敬业、诚信、友善体现了社会主义核心价值观在道德准则上的规定, 是立足公民个人层面提出的要求。这三个层次的理念相互联系、相互贯通, 实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一, 实现了国家、集体、个人在价值目标上的统一, 兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求, 引导人们向上、向真、向善、向美。

第十, “三型”、“三个自信”对党的建设提出了新要求。十八大报告在党的建设总体布局中把纯洁性提到了非常高的位置, 把提高党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设作为我们党建设的主题和主线, 并且提出十八大之后要在这方面搞主题实践活动, 着力建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这“三型”目标, 表明我们对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。十八大报告还要求全党坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。“三个自信”源于对中国特色社会主义的坚定信念, 体现了对我国国情的深刻把握、对民族命运的理性思考、对人民福祉的责任担当。改革开放以来, 特别是近10年来的发展进步、伟大成就, 让我们增强了这种自信的底气。坚定“三个自信”, 有利于把全党全国各族人民凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下, 有利于以更加奋发有为的精神状态全面建成小康社会、全面深化改革开放, 在复杂的世界格局中保持自身特色、开辟发展前景。

十八大报告新思想、新观点、新部署的内容十分丰富, 这里摘取主要的向大家介绍了学习的粗浅体会。报告中还有许多新的内容需要我们去深入学习理解。比如, 十八大报告提出要全面推进依法治国, 强调法治是治国理政的基本方式, 要求提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是历次党代会报告中首次要求干部要用“法治思维”和“法治方式”来执政等等。

二、关于十八大报告中对教育的论述

教育系统的同志学习十八大报告, 不仅要全面深刻领会报告的精神实质, 更要仔细研读报告中对教育工作的有关论述, 以此指导我们的工作。十八大报告专门写教育用了380多字, 在历次党代会的报告中是字数较多的一次, 凸显了教育的全局性、基础性和先导性的地位和作用。我认为, 要特别把握以下八个方面的内容。

第一, 牢记“一个根本宗旨”, 即“努力办好人民满意的教育”。十八大报告把教育作为民生之首, 放在加强社会建设, 保障和改善民生的第一条来写, 小标题就是“努力办好人民满意的教育”。这体现了“全心全意为人民服务”的党的根本宗旨, 体现了“努力让人民过上更好生活”的美好追求, 也体现了党办教育的基本方针。教育办得好不好, “人民满意”才是最终标尺。

第二, 明确“一个总体目标”, 即“教育现代化基本实现”。十八大报告在全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标的表述中指出, 到2020年, “基本公共服务均等化总体实现, 全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高, 进入人才强国和人力资源强国行列, 教育现代化基本实现。”教育现代化至少包括五个基本指标:一是教育的普及化, 要求有较高的教育普及率和较高的平均受教育年限。二是教育的终身化, 要求具有终身教育的体制和条件。三是教育的个性化, 要求培养既全面发展又有个性特长的创造型人才。四是教育的国际化, 要求加强与各国的教育交流, 具有教育国际交流的能力。五是教育的信息化, 要求在教育领域中充分运用现代信息技术, 以保证扩大教育规模, 为教育终身化、个性化和国际化提供保证。对照这样的目标要求, 重庆教育的差距还很大, 我们应当倍加努力、加快发展。

第三, 坚持“两个基本原则”, 即优先发展、立德树人。十八大报告指出, “要坚持教育优先发展, 全面贯彻党的教育方针, 坚持教育为社会主义现代化服务、为人民服务, 把立德树人作为教育的根本任务, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。第一个“坚持”就是坚持教育优先发展, 这传达了一个明确的信号, 那就是教育优先发展的战略从党的十四大提出至今没有变, 并将继续落实下去, 这是教育事业科学发展的根本保证。另一个“坚持”就是坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务, 把立德树人作为教育的根本任务, 让每个孩子都成为有用之才。这是教育工作必须始终不渝追求的目标。

第四, 突出“一个战略主题”, 即全面实施素质教育。十八大报告要求, “全面实施素质教育, 深化教育领域综合改革, 着力提高教育质量, 培养学生创新精神。”素质教育是教育的战略主题, 一定要紧紧围绕这个主题, 坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展。报告特别把“创新人才培养水平明显提高”写入了建成小康社会的目标之中, 与“全民受教育程度”并列, 足见其对创新人才培养的高度重视, 我们应该由此感到肩负的责任和重担。

第五, 采取“一种改革手段”, 即教育综合改革。关于教育改革, 十八报告特别提到“综合”二字, 我认为提得非常好。过去教育的改革是单向的, 都是由易到难的。教育改革走到今天, 的确已经进入深水区, 确实到了综合改革必须推进的一个阶段。比如, 十八大召开前有两则消息引起了我的注意, 一是北京取消择校费, 二是黑龙江解决异地高考的政策出台, 这些都必须用综合改革来解决。综合改革其实反映的是一种新的思维方式, 从逆向来考虑这个问题, 现在经济发展对大学生有什么要求, 然后按需要培养大学生, 需要什么样的高中教育, 培养这种高中生, 需要什么样的初中教育往前推, 需要什么样的幼儿教育, 这样教育才能不与实践脱节, 才能与市场对应, 这些战略发展举措都是需要综合改革来实现的。现在要从市场需求的角度, 统领整个人的教育, 从幼儿教育一直到大学毕业后进入社会, 整个过程要进行一个综合的规划。

第六, 抓好“三个工作重点”, 即协调发展、优质发展、公平发展。怎样办人民满意的教育呢?一是要促进教育协调发展, 正如十八大报告所强调的那样, “办好学前教育, 均衡发展九年义务教育, 基本普及高中阶段教育, 加快发展现代职业教育, 推动高等教育内涵式发展, 积极发展继续教育, 完善终身教育体系, 建设学习型社会”, 各级各类教育要协调发展;“鼓励引导社会力量兴办教育”, 注重公办和民办教育的协调发展;以及合理配置资源, 城乡教育要协调发展。二是要促进教育优质发展, 从学有所教到“学有优教”。要深化教育领域综合改革, 加强教师队伍建设, 提供师德水平和业务能力, 增强教师教书育人的荣誉感和责任感。以“立德树人”为方向进行顶层设计, 攻克素质教育的“硬骨头”, 办好每一所学校, 教好每一位学生, 让每个孩子都能成为有用之才, 着力培养孩子的社会责任感、创新精神和实践能力。三是要促进教育公平发展, 权利公平、机会公平、规则公平, 是“社会公平保障体系的主要内容”。十八大报告特别强调, “大力促进教育公平, 合理配置教育资源, 重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜, 支持特殊教育, 提高家庭经济困难学生资助水平, 积极推动农民工子女平等接受教育, 让每个孩子都能成为有用之才。”与十七大报告相比, 十八大报告不再满足于“保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育”, 从“义务教育”到“教育”, 取消了"义务"二字意义重大, 过去我国强调义务教育免费, 与我国当时的财力有限有关系, 这几年随着国家经济的发展, 财力不断雄厚, 此时需要扩大教育的普惠面, 不仅是义务教育阶段, 而且让非义务教育阶段, 学前以及高中研究生阶段, 中低收入阶层的孩子们也能受到良好的教育, 这一点可以说是十八大报告当中提出的一个亮点。

第七, 要有“一个重要担当”, 即为建设文化强国尽到教育人的责任。十八大报告提出, 扎实推进社会主义文化强国建设。教育既是文化的重要组成部分, 也是传承创新文化的重要阵地, 建设文化强国, 教育人有不可推卸的责任和担当。一是要把社会主义核心价值体系融入教育全过程, 融入终身教育体系之中、教育教学各个环节之中, 以及家庭、学校、社会教育体系之中。每一位教师都要自觉学习, 深刻把握社会主义核心价值体系的精神实质, 做到“真懂”、“真信”, 并在教育教学中“真教”、“真导”, 善于把核心价值体系转化成故事、图画、音乐、活动等喜闻乐见的形式, 增强社会主义意识形态对学生的吸引力和凝聚力, 引导学生“真学”“真知”, 入脑入心。二是要全面提高学生的道德素质, 落实十八大报告所提出的“两个加强”任务:加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育, 弘扬中华民族传统美德, 弘扬时代新风;加强和改进思想政治工作, 注重人文关怀和心理疏导, 培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。三是把每一所学校建成文化强国的奠基石, 在建设文化强国的大战略中不遗余力地完成好自己的神圣使命。

第八, 抓好“两个服务”, 即服务社会、服务人民。十八报告重申了教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务的要求。从最根本的意义上说, 教育办得好不好, 就是要看为社会主义现代化建设服务的能力强不强, 人民满不满意。一个是从社会的角度来说的, 教育要真正承担起民族振兴和社会进步的基石功能;一个是从人的角度来说的, 教育要为人的幸福服务, 为人过上美好生活服务, 要培养起能够追求幸福、建设幸福、感受幸福的人。

三、关于落实十八大精神的几点要求

党的十八胜利闭幕后, 中央和重庆市委对学习、宣传、贯彻落实十八精神作出了部署, 我们必须坚决贯彻执行。在这里, 结合重庆教育系统的实际, 就贯彻落实十八大精神给大家提五点要求。

第一, 深刻把握十八大对教育发展的总要求, 在人民满意上用智用力。十八大报告是历次党的报告中第一次并且以小标题的形式指出要“努力办好人民满意的教育”, 这充分体现了党中央对教育事业的高度重视, 对坚持教育优先发展的坚强决心, 对办好中国特色社会主义教育的坚定信心。教育办得好不好, 关键是看人民群众满意不满意, 社会和用人单位认不认可。希望我们教育系统的各级领导干部坚持将主要精力花在推进学校改革发展上, 将工作重心放在抓好教育教学上, 将工作热情投放到人才培养上。一是坚持立德树人这个根本任务毫不动摇。要把“育德”和“增智”相结合, 做到“教书”和“育人”并重, 培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人;二是坚持素质教育这个战略主题毫不动摇。要着眼于学有所教、学有所能、学有所用, 把素质教育贯穿到教育教学的全过程, 深化实践育人模式, 培养学生创新精神, 造就高素质创新型复合人才。三是坚持教育公平这个重要基础毫不动摇。教育公平是最大的公平, 社会公平首先要做到教育公平。要统筹学校发展, 优化资源配置, 关心关注困难学生生活和学习, 让每一个孩子都能安心上学, 都能成为社会有用之才。

第二, 深刻把握十八大对教育改革的总思路, 在综合改革上用智用力。深化教育领域综合改革, 是十八大报告关于教育论述里面最值得品味、最具有智慧的一笔。过去我们抓高等教育改革, 主要是抓学校建设、经费投入保障、招生和就业, 都是遇到一个问题解决一个问题, 结果是问题不断, 取得的成效也不大。当前教育存在的一些问题, 不少都是体制机制上的障碍。十八大对深化教育改革指明了方向, 要通盘考虑、整体设计, 用综合改革的办法来解决。希望我们教育系统的领导干部认真研读十八大报告, 领会精神实质, 变革思维方式, 针对办学层次结构不协调、人才培养层次结构不匹配、协同创新结构不科学等问题, 用综合改革的方法推进学校加快发展。一是找准学校定位。要改革就必须找到问题、找到症结、找到改革的着力点。要按照十八大报告对经济社会发展“五位一体”的总布局, 理清学校发展思路, 找到努力的方向。二是把握改革方向。要围绕国家和重庆教育规划纲要、协同创新计划、教育管理体制、人才培养模式、招生制度以及当前各级各类教育的热点难点问题入手, 以综合改革寻求学校发展突破, 推动重庆教育整体水平提升。三是统筹各方面资源。要充分调动和利用各方面资源, 抓住政策契机, 妥善处理各种矛盾、平衡各方面关系, 以最小的成本实现改革最大化。今年, 教育部新成立了综合改革司, 教育改革力度将加大, 项目也会相应增加。我们要积极争取教育部的支持和倾斜。

第三, 深刻把握十八大对教育工作的总部署, 在内涵建设上用智用力。内涵建设是教育发展的永恒主题。十八大报告明确指出“推动高等教育内涵式发展”, 高等教育经过连续几年的大幅扩招, 已经形成较大规模。当前的重点是推进学校内涵建设, 提高教育质量。我国的计划是在这个世纪中叶, 也就是建国100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家, 而十八大报告指出在2020年全面建成小康社会时, 教育现代化基本实现, 也就是说我们教育比工业、农业率先实现现代化。我想高等教育相比基础教育, 具有更好的办学条件、更活的教育体制、更新的教育方法、更高水平的教育工作者, 高等教育应该在整个教育大类中率先实现现代化。一是锤炼经得起历史和市场检验的办学特色。要学会用纵向和横向的思维抓教育, 用历史的眼光, 把握教育大势;用开放的思路, 谋划教育发展。围绕教育规划纲要, 结合十八大报告对世情和国情的分析, 对产业经济、社会管理的部署, 培育特色专业, 打造学校品牌。二是探索学生喜欢和老师接受的教学改革。大学应该是学生汲取知识、掌握技能的乐园, 我们的高等教育应该有自己的办学思想和特色。要主动推动课程教学改革, 鼓励和支持富有教学特色的教师进行教学实践。三是优化符合教育规律和客观实际的管理方式。要坚持科学发展观, 遵循客观规律, 按照教育逻辑、大学逻辑、学术逻辑、文化逻辑、服务逻辑来办学, 切实转变教育发展方式、管理方式和评价方式。

第四, 深刻把握十八大对教育的总期待, 在增强服务上用智用力。服务是教育的四大职能之一。我们教育系统, 特别是高校人才汇集, 队伍庞大, 有独特的资源优势。希望我们教育系统的各级领导干部胸怀大局, 推动学校服务地方经济社会发展, 在推动创新型国家建设上有所作为。一是找到服务方向。十八大报告对未来一个时期经济、政治、文化、社会、生态建设作了“全景式布局”, 可以说, 每一条部署都与学校有关, 都为服务国家建设提出了新的要求, 对此, 我们要逐字逐句研读, 找到主攻方向和重点。二是增强服务能力。十八大报告特别提到了“实施创新驱动发展战略”、“以全球视野谋划和推动创新, 提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力, 更加注重协同创新”。“完善知识创新体系, 强化基础研究、前沿技术研究、社会公益技术研究, 提高科学研究水平和成果转化能力, 抢占科技发展战略制高点”。这无疑给学校的科学研究和创新开辟了新的思路, 我们要好好把握。三是拓宽服务领域。当前, 我们国家的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴, 中央所有的政策方针、战略举措, 都是围绕这个目标, 我们教育也要拓宽自己的服务领域, 将教育科研和产业经济、社会管理结合起来, 深化产学研应用合作, 主动解决当前的热点难点问题, 这样我们的教育也才具有生命力和活力。

第五, 深刻把握十八大对党的建设的总思路, 在先进纯洁上用智用力。打铁还要自身硬, 历次党代会都对党的建设作出重要部署。十八大党报告严峻指出, “新形势下, 党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验以及精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”, 这无疑给全党同志敲响了警钟。学校是育人的场所, 引领青年成长成才;学校领导干部直接管理着成千上万的人, 把握教育航向, 地位重要, 责任重大。希望教育系统各级领导干部, 一是在学习、宣传和贯彻党的十八大精神上, 当好“传送器”和“播种机”。不仅自己带头学习贯彻, 还要广泛组织师生学习实践, 形成学习宣传贯彻十八大精神的热潮。二是以十八大报告和新修订的党章为指南, 全面加强党的新建设。要着力加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设, 积极建设“学习型、服务性、创新型”党组织。三是注重班子团结, 凝聚共同力量, 推动学校发展。历史和实践充分证明, 只有领导班子团结, 才能出凝聚力、战斗力, 才能形成干事创业的合力。各级领导干部要识大体、顾大局, 坚持用坚强的党性保证团结, 用高尚的人格增进团结, 用共同的事业维护团结。四是要坚定不移反对腐败, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色。腐败是根高压线。领导干部必须自觉遵守廉政准则, 做到清正廉洁。清廉是美好人生的基石, 是幸福生活的防火墙。对此, 我们一定要有清醒的认识。