工商局项目建设

工商局项目建设（精选10篇）

工商局项目建设 篇1

工商局效能建设经验材料

推行效能指数 深化作风建设

效能建设无时不在、无事不在、无所不在。近年来，市工商局结合实际，深入贯彻市委和省工商局的部署，强势、强硬、强力推进“五治五抓”——治“滑”抓责任意识、治“阻”抓服务优化、治“野”抓制度规范、治“假”抓督查考核、治“贪”抓廉政教育，以

效能指数为抓手，实行效能信息事前采集，效能状况定期分析，效能监督全程管理，努力构筑效能常态化管理机制，促进了行风优化。

一、厘清效能理念，明晰常态管理认识

效能建设是一项长期性任务，是一件持之以恒才能生效的工作，其第一目标就是践行“为民”宗旨，认认真真为群众办实事、办好事、解难事。市工商局以二个“紧扣”为主线，进一步明晰效能作风建设的出发点和工作目标，为推行效能指数化管理，构筑效能常态机制奠定思想基础。一是紧扣核心价值，凸显效能理念。工商的价值体现不在于自身而在于对社会的贡献，工商跟民生在一起，跟民企在一起，跟市场兴旺在一起，跟市场持续在一起，这是工商系统对核心价值体系建设的一个基本取向，是共同价值观。因此，市工商局从强化宗旨上来提升效能，在各项工作中都紧扣服务发展的核心价值，凸显效能为先的工作理念：不让政策在工商截流；不让差错在工商发生；不让时间在工商浪费；不让企业在工商冷遇；不让法律在工商走样；不让群众在我面前失望；不让权力在我手中私化；不让形象在我身上受损。二是紧扣队伍建设，凸显常态管理。现行效能建设考核体系对单位的考核内容过于原则，就干部个人而言，认为只要不触及腐败、渎职等“高压线”，一些轻微违反效能行为顶多算是“皮肤病”，不至于砸饭碗。设立“效能指数”评价体系，实行对单位和个人的双重评价，给干部设置“警戒线”，戴上“紧箍咒”，并将评价结果与单位及干部职工晋升奖惩挂钩，可以有效解决责任不清的问题，从制度上保证队伍建设的长效管理。

二、创新工作举措，实行效能指数平台

市工商局将数理统计原理引入效能作风建设范畴，在全面统计各单位和个人履职行为的基础上，导出相应数值，综合反映该部门和个人的效能作风情况，搭建了“行政效能监察指数”和“督查考评计分”两大效能指数管理平台。行政效能监察指数以下属单位为管理对象，由内部管理、服务发展、依法行政、群众评议四大方面26种行为构成。督查考评计分指数以干部个人为管理对象，由行为举止、作风纪律、车辆管理、廉洁自律、行政检查、行政处罚、行政收费等七大方面52种行为构成。

两项指数在设置上突出三大“原则”，一是评价内容实行全覆盖原则。内容设置以效能作风建设的基本要求为主线，评价体系包括敏感风险点、廉政准则五十二条、省工商局三令、市效能建设“五条禁令”等各级有关禁令和规定。二是分值设置体现刚性原则。对每项行为统一以量化分数进行记分，对违反相关行为内容的工作人员和单位，根据违纪违法行为严重程度记1分到20分不等，两大指数以刚性量化指标具体固化了效能作风建设的各项准则。三是结果运用坚持严肃性原则。充分运用测评结果,保证监督效力最大化。两个指数在年底分别累计得出积分，对累计记分按照有关规定给予相应处理。对个人设置经济处罚、离岗学习、取消评先评优、晋级提拔等罚则，对单位设置取消考核“优秀”，负责人考核不能确定为“优秀”等次，一年内不得提拔或转任重要岗位等罚则。两大指数成为县（市）局、市局各单位“评先评优”和干部个人任用的重要依据之一。

三、完善机制建设，确保指数运行到位

效能作风建设不是阶段性任务，是机关和公务人员永恒的课题，市工商局以“行政效能监察指数”和“督查考评计分”两大效能指数管理平台为抓手，突出四个“延伸”，努力实现效能常态化管理运行到位。一是注重事前防范延伸。结合实际搭建了风险防范平台。按照风险“三等级”原则对涉及市场准入、行政执法和内部管理等七方面进行效能作风风险点查找，全市系统共计查找到风险点101个，涉及服务大局、市场准入、市场监管、行政执法、政务公开、消费者权益维护和内部管理等七方面，并逐一“定处室、定责任人、定期限”进行了整改。起推行“干部任前廉政套餐”，目前已延伸到股级和新任公务员。二是开展外部监督延伸。推行一字工作法，全面推行窗口一站式、告知一次清、办事一周结、投诉一拨灵、维权一张网，不让事务积压，制度库存，效能浪费。自在全省系统首创“315开放日”以来，每年常规性举办企业登记、消费调解、行政执法、片区巡查、广告监管等“开放日”活动，广邀人大代表、政协委员、媒体、社会公众参与，走进工商、体验工商、评价工商。推出“工商所长每年向辖区经营者述职述廉”、“执法过程中发放廉政告知书和举报联系卡”、“案件查处后回访当事人”、“重大案情（事件）媒体通报会”等举措。三是实现监管手段延伸。依托信息化手段，开发应用“阳光工商——电

子政务监察”系统，将系统直接嵌入到案件管理、企业登记、责任区监管等6大业务软件系统，一旦违反效能作风规定，系统自动弹出警示信息，纪检监察人员即可第一时间介入调查，确保了工作规范和工作效能。四是实行督查机构延伸。在原兼职监察员的基础上，建立新的派驻纪检监察员工作机制。本级派驻各工商所、窗口纪检监察员6人，全市系统累计派驻50人。监察

员参与所在单位财务监督、所务会议、案件讨论，重点加强干部八小外的动态监管。

工商局项目建设 篇2

明确目标, 重突出点, 以务实举措抓精神文明建设

一是以明确的指导思想为统领。明确创建目标, 把精神文明创建摆在提高全局干部思想道德素养、文明素质, 工商工作展现新面貌, 实现新突破, 为促进我区经济又好又快发展夯实思想、队伍基础高度, 健全领导机制, 制定创建计划, 稳步有序推进。

二是以职业道德建设为核心。以《公务员职业道德建设读本》和《工商行政管理人员道德行为规范》为基础, 完善学习措施, 保证学习强度, 增强学习效果。全局260名干部职业道德培训参训率100%, 考试优秀率100%。

三是以“三个结合”为抓手。把创建与队伍建设相结合。开展学习教育, 加强队伍管理, 提升干部素质, 全面提升队伍素质;把创建与业务建设相结合。加强业务培训, 组织业务交流, 开展岗位练兵, 全面提升履职能力;把创建与作风建设相结合。通过创建精神文明活动, 全面提升干部思想素质、业务素质、道德素质。

四是以服务标准化为标尺。规范办公环境、秩序、流程、执法标识等, 标准化硬件建设。规范着装、文明服务用语等, 标准化软件建设, 提升文明服务水平。

五是以群众路线教育实践活动为升华。作为第一批开展党的群众路线教育实践活动的单位, 始终将“为民务实清廉”精髓融入精神文明建设。开展群众路线讲座, 观看教育片, 开展扶贫帮困, 深入军营一日体验, 广泛征求意见建议等, 升华精神文明创建活动。全局党员干部撰写心得体会、读观后感近百篇, 对征求意见建议逐一整改, 赢得群众认可, 得到各界肯定。

举办廉政漫画展

开展食品安全进校园活动

载体丰富, 特色鲜明, 以有益活动推精神文明建设

一是深入开展了争创文明机关、文明单位、文明科室、文明职工等一系列创建活动。二是开展了文明服务、文明执法活动, 倡导着装规范、待人礼貌、勤政廉洁、执法为民, 进一步树文明工商形象。三是开展弘扬正能量, 倡文明新风活动, 推出《分享身边好人好事感受道德正能量》专刊, 推出10期专刊, 宣传10名分局干部和3个部门的典型事迹。四是开展了争创五好文明家庭、敬老爱老活动, 分局已有十余名女干部被区妇联授予“好媳妇”、“平安和谐家庭”、“三八红旗手”等荣誉称号。五是开展民族团结共进活动, 民族节日组织慰问, 配合区民族办开展一系列专项治理活动, 受到广大少数民族同胞的好评。六是利用“三八”、“五四”等节日, 组织文体娱乐比赛。七是开展结对帮扶和送温暖、献爱心活动。

延伸视野, 搭建平台, 以工商职能促精神文明建设

一是开展“诚信市场”、“文明市场”创建活动。评选“放心门店”、“诚信经营户”、“守信用, 重合同”、“文明个体户”、“文明私营企业”, 倡导企业、经营户文明经营, 推进“百城万店无假货”, 增强经营者“文明经营、诚信服务”意识。

开展文艺演出活动

二是开展校园周边、校内食品安全专项治理。对校园周边食品店展开地毯式清查, 严厉查处不合格食品。与食品安全经营户签订《食品经营责任书》等, 督促企业守法经营。对全区60余所学校开展了各种形式的宣传教育活动, 发放食品安全宣传册700余份, 分局领导带队深入学校6次, 科所长带队进校园70余次, 在3所学校设立了12315投诉、举报联络站, 聘请学校流通环节食品安全监督员4名。

三是开展文化市场专项检查。对超市、商场及小百货店、文具店进行检查, 严厉查处出售低俗、暴力等影响学生身心健康的商品及违法书籍、音像制品, 取缔3家黑网吧, 有力地净化学校周边文化市场, 给孩子营造文明、健康的成长环境。

四是开展“无传销社区进校园”活动。举办“无传销社区进校园”宣传活动, 发放宣传材料1000余份, 培养学生安全防护意识, 提高学生自我保护能力。

五是开展殡葬市场检查。严查广告标牌、市场主体资格, 坚决取缔无证无照从事丧葬用品经营行为, 严厉查处非法制售、经营冥品等封建祭祀用品的“黑窝点”, 积极倡导市民文明祭扫, 为美丽天津做贡献。

工商局项目建设 篇3

为使“集中走访、情况梳理、问题落实”三个阶段的大走访活动收到实效，这个局专门成立了领导小组，下设办公室，并成立了4个走访组，分别由局领导带队，采取实地走访察看、召开座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查等方式进行。在走访中，进一步向企业宣讲今年以来省委省政府、白城市委市政府及省市工商局出台的突出发展民营经济、支持全民创业的服务意见，突出宣传简化审批项目、规范审批行为、优化审批环节、建立高效快捷登记审批通道；对投资3000万元以上项目和重点企业全部纳入行政审批“直通车”服务；对各类企业全部实行“工商业务零收费”、企业验资实行“e线通”，切实减轻企业负担。大力引导企业实施商标品牌战略，增强企业创建知名、著名、驰名商标的积极性；大力宣传以股权出质、动产抵押、商标质押为主的助企融资“三押”平台；动员企业积极参加工商部门举办的银企对接座谈会，主动协调金融部门与企业建立互动机制，协助搭建融资平台，解决企业融资难，让各项优惠政策真正惠及企业。

通过走访，这个局还将广范围、多角度、深层次地征求企业对工商部门的服务态度、工作效率、廉洁自律、公正执法以及是否存在不作为、慢作为、吃拿卡要等方面的意见和建议。同时，对走访企业发放《工商业务咨询联络员卡》，将局内各项业务机构负责人的姓名和联系方式公布于企业，使企业随时随地得到工商部门的权威支持，也促进工商部门的服务措施更直接 、更快捷、更确切、更贴近企业发展的实际和需求。

工商局廉政文化建设总结 篇4

---规范行政执法行为 推进廉政文化建设 全力打造创新型工商机关

今年以来，xx县工商局根据市局的要求和部署，以科学发展观为指导，以“精局强所”为目标，以“规范行政执法行为，化解市场监管风险”为主线，以创新工作机制为抓手，充分发挥职能作用，积极开展“学习型工商”建设年和深化规范化建设水平活动，提高精细化管理水平和创新能力，认真履行职责，全力打造工作亮点。

一、建章立制促规范，在防范与化解执法风险上下功夫

一是设立调查室。为进一步规范全系统行政执法行为，进一步促进工商行政执法工作的严肃性、权威性，树立工商机关文明执法和谐执法规范执法的良好社会形象，我局建立了“调查室”。该局在调查室内安装了可同步录音录像、同步播放、同步备份的一系列配套设施，对行政处罚案件当事人及相关证人等的调查询问进行全程同步监督。该局还将在县局监察室和局长、分管局领导等有关科室和人员的办公电脑上安装远程音频视频监控系统，因工作需要，监察室、局领导打开安装的远程音频视频监控系统就能够同步观看每个调查室开展调查的实际状况。目前，该局在县局机关和xx工商所建立了两处调查室进行试点使用，待经验成熟后，将在全县系统全面推行。

为保证调查室的严格规范使用，该局专门制定出台了《调查室使用和管理制度》，对调查室的适用范围、使用程序、监控资料的使用以及使用调查室时应注意的事项作了详细的规定，保证了调查室的规范使用和有关资料的保密。

二是筹建行政执法与刑事司法“两法衔接”办公室。根据上级局关于加强行政执法与刑事司法衔接工作的部署和要求，我局积极采取有效措施，加强与县检察院的沟通和联络，成立了专门的行政执法与刑事司法“两法衔接”办公室。配备了电脑、打印机、桌椅等办公设备，工作制度版面上墙，同时，工商、检察两部门共同制定了《关于加强行政执法与刑事司法相衔接暨职务犯罪预防工作机制的实施意见》，明确了“两法衔接”的指导思想、工作目标，以及建立联席会议、案件线索移送备案、介入调查、资源信息共享、案件审查、预防职务犯罪等六项工作联系制度，同时确定成立“两法衔接”工作领导小组。“两法衔接”预防职务犯罪工作制度确立后，县检察院通过参加联席会议、参与案卷评查、举办专题讲座等多种方式，加强对县局行政执法人员《刑法》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》及有关司法解释等法律、法规、规章的培训教育。我局在日常执法办案工作中，对重大、疑难、复杂以及可能会对社会稳定等造成影响的案件及时向县检察院请示，经其研究确定不构成犯罪的，检察院向我局出具《案件咨询回复函》，由我们工商部门给予当事人行政处罚；对涉嫌犯罪的，也以书面形式及时告知我们工商部门，同时一并告知我们案件的移送标准和条件以及移送的具体要求和程序等有关内容，通过实际工作，加强了对我们工商执法人员有关移送业务工作的指导。

三是制定了《xx县工商行政管理局涉案物资管理和处理工作规范》。在对该工作规范试行的基础上，对涉案物资的出入库程序、实施强制措施时财务清单的发放和使用以及罚没物资处理的监督执行等都作了严格要求。该规范就日常执法工作中涉案物资的管理和处理程序予以细化归类，增强了可操作性和执行力。

二、有的放矢抓创新，在廉政文化建设上做文章

一是全县建立了首个廉政图书室。该廉政图书室投资10万元，由县工商局、县纪委与中央纪委方正出版社联合筹建。图书室收录了党建、纪检、监察、政治、文史、法律及工商行政管理等方面的系列丛书6000多册，党纪党规、纪检监察资料和文件50多套，廉政建设电教片、警示片60余部。图书室配备了专职图书管理员，建成了微机图书管理系统，制定了图书室管理制度，配有图书柜14台、桌椅6套，电子阅览桌1台，可供20人同时阅览。建立廉政图书室是廉政文化建设和宣传教育工作一次新的实践和探索。目前，县工商局廉政图书室已对全系统干部职工开放，系统干部职工利用集体学习日等空闲时间到室内读书、学习。系统内干部职工学习热情日益高涨，形成了“读廉政书，做廉洁人”的浓厚氛围。

二是挖掘廉政文化传统蕴质，营造了尊廉崇洁的浓厚氛围。制订了《廉政文化建设活动实施方案》，《关于开展廉政文化“六创建”活动的实施意见》等文件，在局办公楼一至五层走廊设置廉政文化走廊，走廊以漫画、书法、名人格言、警言警句为主要内容，组成了教育性强的廉政文化风景，将省政府旧址省工商局展览厅为系统廉政教育基地，七一前夕，组织全体党员到省局展览馆参观学习，重温入党誓词；在10处工商所设立廉政文化版面和廉政文化宣传栏。在局域网上设立了廉政信息专栏，利用“廉政自省日”发送廉政短信。在系统内开展了唱歌曲、读文章、看电教片、写体会、开讨论会等丰富多彩的廉政文化建设活动。

三是丰富活动载体，扎实开展学习型工商建设年活动。县局于年初制定下发实施方案及配档表，召开动员大会，确定了“学习型工商建设年”活动重点，将“学习型工商建设年”活动的开展纳入绩效考核。春节过后邀请市局法制科、县检察院人员进行培训。带领相关科室所到莒县县局进行学习，缔结友好学习单位。本着“深入找问题，重点找原因”原则，开展了纪律作风集中教育整顿活动，从思想、工作、纪律、作风等查找不足，制定整改措施。组织了开展“好书大家捐、好书大家读、好书大家评”捐书活动，共捐书600余本；又投资购买业务类、励志类、创先争优类书籍近600本，分发到各科室、所。在县局内网设立了学习型工商建设年专栏，开辟了学习园地，供系统人员相互学习交流。系统内4月1日举办了主题演讲比赛，选拔1人参加了市局举办的比赛，并取得第二名的成绩。5月29日，县局与县纪委、监察局联合举办了全县“红盾杯”建党九十周年“以人为本，执政为民”主题演讲比赛，县委常委、纪委书记武传成，纪委副书记、监察局长等领导现场观看了演讲比赛。

三、创先争优树形象，在展示形象上求实效

我局通过采取设立调查室、两法衔接办公室、廉政图书室等措施，进一步规范了行政执法行为，为系统干部职工提供了学习教育的载体，展示了工商机关的良好形象。

一是在调查室内进行询问，能够最大限度地让当事人及有关证人等感受到法律的威严以及调查取证工作的严肃性，能够促使当事人及有关证人等慑于法律的威严与公正积极配合调查，凡执法人员到当事人经营现场去搞调查当事人不积极配合的，该局下达询问通知书当事人来到调查室接受调查的，在调查室内对其进行询问当事人都会非常主动的配合调查。截止6月20日，该局共在调查室内完成对26起案件案件的当事人的询问工作。

二是执法人员严格执法、规范程序的意识得到了更大的提高。在调查室内对执法人员的整个调查询问过程都实行实时监控，执法人员的言行举止一举一动都会被记录下来，这样就促使执法人员做好在询问前拟好询问题纲，写明注意事项，保证了询问工作的计划性、针对性和规范有效性，同时，也促使了执法人员转变执法观念和执法作风，强化自我监督意识，自觉规范办案行为，使用过调查室的执法人员都有一个共同的感受，就是在调查室内询问当事人一些询问的细节以及法定程序执法人员必须做到完全掌握，烂熟于心，同时，询问当事人及有关证人的技巧也必须学深学透，调查室的推行，对执法人员各方面的要求都更高了。

三是调查室的建立和使用改善了执法硬件的不足，保证了对当事人涉嫌违法行为进行调查取证的严肃性和保密性。也增加了调查取证手段。在调查室内，通过对执法人员与案件当事人、有关的证人等谈话、询问、制作笔录的整个过程实行同步录像录音，对拒绝签字的被询问人的笔录予以固定，与询问人的记录相互印证，有力的发挥了取证功能。

四是通过加强与县检察院的协作，形成了长期、稳定、明确的衔接工作模式，建立协作执法机制，让我局执法人员进一步明确移送的基本标准和基本程序等涉及具体操作的有关知识，从而促进我局的移送工作。对涉案金额较大、减轻处罚、社会影响面广等疑难案件，及时向检察院请示，今年共向县检察院请示疑难案件17起，有效降低了执法风险。

工商局结对村建设扶贫纪实 篇5

抚今追昔，××县××乡××村村民们感慨万千：××村的巨变，凝聚了市工商局驻村建设扶贫工作组的心血和汗水。

2008年，市工商局扶贫工作组进驻××村，当时村里一穷二白，出门难、饮水难、用电难、没有任何集体经济实体和专业合作社组织……诸多困难禁锢着村民们的致富梦。

为了彻底改变该村落后的面貌，市工商局党组制定出详细的建整扶贫规划方案，并将××村的建设扶贫工作列为一把手工程，局领导身先士卒，多次下到建整村扶贫一线走访、调研，了解扶贫工作的进展及扶贫工程施工情况，局里分管领导与村级组织班子一起研究扶贫对策，和工作组队员齐心协力为村里解决实际问题。两年间，市工商局共为该村投入资金和物资折合人民币*余万元，其中2008年先期落实*万元，2009年追加投入*多万元。

村里没有图书室，工作组想方设法，打报告提申请，终于争取到中央宣传部、中央文明办的“万村书库工程”指标，获得各类各种图书*册，总价值*余万元，工作组还买来科技图书、报刊、杂志千余册，建了村级图书室。极大的丰富了该村的知识储备。

村民想学科技，工作组到村组织科技培训*余人次，并多次送电影下乡，*%的群众直接受益。

个别村民生活特别困难，工作组就组织市工商局个私协会组织市直私营企业部分老总到村进行访贫，结对慰问，送钱送物。

2009年7月1日党的生日，该局机关党委成员到××村对老党员、老支书，困难党员进行了一次慰问。这些活动，极大的鼓舞了该村全体党员干部和广大的村民脱贫致富的信心，体现了工作组与村民的鱼水深情。

××村旧村部破烂不堪，遇到开会时，就要临时借用村民的住房开会，既不方便，又影响办事效率。因此修建村部是广大村民和干部的迫切希望的大事。2009年初，在各方积极争取下，××县委组织部拔付*万元，××村自筹资金*万元，市工商局提供配套桌、椅等硬件设施，工作组统一协调，当年7月1日，一座崭新的村部修了起来。如今，村干部都搬进新村部办公，党员活动有了场所，群众大会也有了会议室。

授之以鱼，不如授之以渔。为了培养一支工作能力强，知识层次高，能独立引领村民致富奔小康的村支两委班子，工作组多次安排该村领导班子成员去市、县两级党校学习、培训。通过各级组织的培训学习，××村班子成员的政治责任感和带领群众脱贫致富的技能得到了显著提高。该村支部书记××和村主任××两位同志舍小家为大家，全身心投入到××村的各项建设中，取得了出色的成绩，得到了广大村民和上级党委、政府的好评，该村党支部也连续两年被××乡党委被评为先进党支部。工作组还联系××县农广校到××村组织技能培训，全村参训率达80%，一批年轻有潜力具备专业知识的年轻人才也不断涌现。

农村基础设施建设是农民生产生活和农村经济发展的基础保障，直接影响到农村经济，文化和公益事业的发展。工作组进驻××村后，实地深入摸底调研，科学规划，以“村人畜饮水工程、村部、农网改造、沼气池、公路”为重点，制定了××村两年建设扶贫规划，着力投入基础设施建设。

2007年以前，××村有一台30千伏的老化的变压器和木杆线路，经常停电，照明效果不好，群众比喻是100瓦的灯泡，只有5瓦的效果。工作组进驻该村后，将这些情况向市、县电力部门反映，2007年得到立项，2008年正式施工改造，全村新架设高压线路10公里，新安装50、30千伏变压器2名，新换水泥杆152根，2008年11月，全村9个小组600多村民全部用上了电。

*年以前，××村里公路不堪重负，*、*、*三个村民组之间没有成型的公路，工作组制定整修计划，投资*万元，整修公路7公里，解决这三个组的交通问题。当得知工作组要修公路，村民十分高兴，自觉投入义务工*多个，并这条路命名为致富路。群众高兴的说，要不是市工商局扶贫组，我们*个组的这条路不知何时才能通，感谢共产党，感谢工商局。

*年以前，村里人畜饮水困难，工作组进驻的两年间共投资*万元，铺设水管*余米，新修、整修蓄水池各一口，解决了全村*%的农户人畜饮水困难的实际问题，受益的群众可以直接喝上了清洁卫生的山泉水。

工商局信息化建设经验材料 篇6

（三）坚持统一规划与自主开发相结合，是提高信息网络应用效能的有效手段。信息化建设是一项系统工程，必须统一部署，循序渐进，不然就会事倍功半并造成不必要的浪费。特别是我局在资金有限的情况下，如何利用最小的资金取得最好的效果，是我局首先要考虑的事情。近年来，我局在自治区工商局的领导下，按照统一规划、统一标准、资源共享、讲求实效的原则建立我局的计算机网络系统和数据库系统。充分利用计算机网络的优势，做到区局—市局—县（分）局—工商所四级数据传输，充分利用现有的数据库实现资源共享。同时，在一些具体的工作方面，我局结合自身的实际情况，自行研制、开发业务管理软件，有效地提高工作效率。如，2000年，在自治区工商局还没有统一实施工商收费软件前，我局根据自己的实际情况，自主开发了工商管理规费收费软件，在全区较早实现了工商收费的电脑化管理。～年，我局又推出了委托银行代收个体工商户的工商管理费，通过各收费单位与银行之间的联网，可以将个体工商户的缴费信息相互传送，实现了信息资源社会共享。同时，通过银行代收费，增加了我局收费工作的透明度，有效避免了直接收费中的种种弊端。

（四）提高人员素质，是确保信息化系统运转正常的关键。人是信息化建设的根本，不管多先进的电脑，都是要人来操作的。只有抓好了计算机培训，才能更好地利用电脑为工商行政管理工作服务。我局对工商行政管理工作人员计算机知识的培训工作也抓得较早。一方面加强了专业技术人员的培训工作，通过派员到区局信息中心和地方有关部门跟班学习等方法，不断提高电脑室工作人员的专业技术水平；另一方面加强电脑应用普及培训教育。从1997年开始，先后多次进行全局范围内的计算机基础知识和技能的培训。经过培训，收到了很好的效果，全局干部都具备了一定的计算机理论知识和操作技能，在实际工作中都能较熟练地操作电脑，为我局的信息化建设打造一支较高素质的计算机应用干部队伍。

工商局项目建设 篇7

日前, 农民日报记者从农业部发展计划司获悉, 为科学引导工商资本进入农业, 农业部将农业领域划分为“红、黄、蓝、绿”四大区域, 将采取差别化政策措施, 对工商资本参与现代农业建设进一步加强规范引导。

据悉, 四类区域所涵盖的农业产业领域各有不同。“绿区”是国家鼓励扶持工商资本进入的领域, 承担部分公益性职能。“蓝区”是国家引导工商资本进入的领域, 市场化程度较高。“黄区”是国家强化对工商资本监管的领域, 涉及农民利益较多, 属土地密集型产业。“红区”是国家限制工商资本进入的领域, 具有高污染、高消耗的特点。

从产业流程来看, 产前的新品种、新技术、新装备、新药肥、新饲料等基础性研发属于“绿区”, 商业性研发和生产销售属于“蓝区”;产中的农业栽培和畜禽养殖技术研发、病虫害统防统治等属于“绿区”, 设施农业、畜水产品标准化规模化养殖、全程农业机械化服务属于“蓝区”;产后的农业废弃物和病死畜禽无害化处理等属于“绿区”, 农产品检测、加工、储藏、物流、销售等属于“蓝区”。“黄区”主要涉及大田种植和休闲观光农业等。“红区”则主要包括高毒高残留农药制售、高污染的超大规模畜禽养殖、粮食转化乙醇、食用植物油料转化生物燃料、珍贵濒危野生动植物加工、湖泊和水库投饵网箱养殖等。

工商局项目建设 篇8

一、班子建设：曰道曰能

主必有道。道者，令民与上同意也。孙子将道的核心意义理解为设法使部属与领导的思想保持一致，并由此得出“上下同欲者胜”的结论。只有上下一致，同心同德，才能众志成城，无往而不胜。一支军队拖不垮，打不烂，靠的是这种“道”的力量。一个集体事业的创新发展，靠的也是这种精神力量。

“令民与上同意”中的“令”，不是行政命令。而是设法促成的意思。领导者应当通过加强道德修养，提高人格魅力。赢得下属的尊敬和爱戴，从而在群众中形成向心力和凝聚力。

“令民与上同意”中的“意”，有意志、方向、目标等含义。领导者应当根据工作职能。把握发展形势，制定正确的发展思路，指出明确的发展方向和奋斗目标，从而使下属在思想意志、前进方向、奋斗目标上“与上同意”。努力做到“四个统一”，着力加强“四化建设”，大力推进“四个转变”，全力实现“四高目标”，就是工商部门当前的发展思路、努力方向和奋斗目标。

将必多能，孙子十三篇中多次论及将帅的才能和修养问题，“将者，智、信、仁、勇、严也”，即“为将五德”，是为将者所必须具备的基本素质。可以看出，对于领导者来讲，知识广博、经验丰富、多谋善断是第一位的，领导者的能力不是具体的办事能力，而是统筹兼顾和指挥协调的驾驭能力、谋划能力。其次。领导者是最应当讲诚信的，言出必行，行必有果，不能朝令夕改，赏罚无信。遇事勇毅果敢，决策当机立断，而要做到这一点，必须从善如流、集思广益。这样才能在困难面前不犹豫，不苟且，不盲目。同时，要处事公道，关心爱护部下，在此基础上严加管教，使其遵纪守法，有规有矩。

二、队伍建设：曰强曰练

兵众必强。孙子之所以把“兵众孰强”作为治军的重要环节，意在提醒国君将帅高度重视军队和民众的整体力量。为此，孙子进一步提出了“择人而任势”的思想，即“善战者，求之于势，不责于人，择人而任势”。意思是说，善于指挥作战的人，注重创造各种有利条件，形成有利的态势，从不求全责备，因此他的主要任务就是选拔人才、把握形势。集体事业不可能仅凭个人单打独斗就能很好地创建、完成，必须依靠集体智慧和整体合力来共同打造。

一支队伍能力的强弱，表现在两个方面，一方面是内在执行力的强弱，另一方面是外在影响力的强弱。内在执行力的强弱取决于人员素质是否过硬、技术装备是否先进，二者不可偏废。人员素质过硬，但没有技术装备作保障，其整体工作效能就会大打折扣：技术装备先进，但人员素质不过硬，再好的装备也派不上用场。外在影响力的强弱取决于工作作风的好坏和工作效益的高低，没有好的作风，是不会创造较高的工作效益的，即使创造了较高的效益，也不会提高所在单位的社会影响，甚至会产生负面作用：有了好的作风，但是只注重部门利益而不为公众民生、社会和谐多作考虑，部门或者单位的工作形象、社会地位也不会好到哪里去。就拿执法办案来讲，办再多的铁案，端再多的窝点，但是不宣传、不规范，其影响面也是狭窄的，公众对工商职能的了解也是不全面的。

士卒必练。孙子强调军队实力并不在于兵员数量的多少，而在于是否训练有素。“兵非益多也，惟无武进，足以并力、料敌、取人而已。”意思是说，兵力不在于愈多愈好，只要不轻敌冒进，并能够集中兵力、判明敌情、战而胜敌就足够了。同样道理。工商部门履行职能，服务发展，需要有一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商行政管理队伍做保障。建设一支“三过硬”的管理队伍，首先要强化教育培训，通过大培训、大练兵、大比武、大考核、大考试，引导工商干部争当服务发展的能手、市场监管的能手、执法办案的能手和消费维权的能手。另外要进一步完善绩效考评制度，把业务工作落实到人，把监管辖区包片到人，确保人人有事干。事事有人干。要用绩效考评如实地评价人、有效地管理人、合理地选用人，努力形成想干事、干实事、干成事的工作氛围。

三、法制建设：曰行曰明

令必素行。“法令孰行”，重在于一个“行”字。孙子认为，一支军队管理好坏不在于法令颁布了多少，关键在于法令是否深入人心并落到实处。“令素行以教其民，则民服”、“令素行者，与众相得也。”其中的“素行”二字至关重要，突出强调了下属服从管理的关键在于法令法规、规章制度能否长期贯彻执行。所以，法令制定时乃至实施过程中，都要调查研究，听取意见。在实践中检验。在执行中完善，使决策更加切乎实际，具有可操作性，并能够代表大多数人的利益，体现大多数人的意愿：法令一旦施行。不能朝令夕改，因人而异，要一级抓一级，一级对一级负责，要有军事化的理念。令如泰山重，令下如山倒。有令必行，有禁必止。

赏罚必明。赏罚是落实管理的手段，赏罚效果如何，关键在于一个“明”字。公平公正，不循私情，公开透明。就是“明”。同时，管理既需要规范，更需要和谐。因此，实施赏罚应当动之以情，束之以法。孙子将这种管理艺术概括为：“令之以文。齐之以武”。即用文的一手营造和谐环境，凝聚心理意志：用武的一手培养日常规范。统一集体行动。综观历代赏罚之术，其中的“赏小罚大”原则值得管理者借鉴。罚大，惩一儆百，以儆效尤，这样才能体现法不责众的宗旨，使更多的人迁善改过，进德修业；赏小，不拘一格，催人奋进，这样才能发挥鼓励鞭策的作用，使更多的人转变思想，积极向上。

孙子判断战争胜负有七个标准，前面论述了其中的六个方面，还有一条即“天地孰得”。笔者认为这是其他六个方面应当一体遵循并贯穿始终的一项基本原则。古人对于天地的理解十分丰富、玄妙，其中最耐人寻味的是《周易》对天地的诠释。《周易》用乾坤二卦表示天地，天地一阴一阳，相互作用，化生万物。强调天地间一切事物都是矛盾的，矛盾的两个方面是相互作用并且是能够在一定的条件成就时而相互转化的。正因如此，我们应当用辩证发展的观点看待事物，将孙子主张的“天地孰得”理解为与时俱进、开拓创新和因地制宜、实事求是。而这正是我们分析、处理一切事情所应坚持的科学法则。

2007年工商局度效能建设总结 篇9

***工商局2007机关效能建设工作总结

为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观,切实体现立党为公、执政为民的本质要求，进一步转变机关作风，规范机关行为，提高工作效率。今年以来，***工商局按照市工商局的统一部署和要求，坚持以科学发展观为指

导，狠抓落实，实现了既定目标，全面提升执法能力与服务水平，取得了良好的社会效果。现将有关情况总结如下：

一、2007年机关效能建设开展情况

***工商局始终坚持以能力建设为核心，以推动发展为主题，以群众满意为标准，以制度建设为保障的原则，在提高队伍素质、清理行政审批、落实岗位责任、加强制度建设、强化效能督查、促进经济发展几个方面制定措施、狠抓落实，扎实推进机关作风效能建设。

(一)以科学发展观为统领，丰富教育形式，切实提高队伍素质

1、认真开展作风教育月和“落实科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育。一是组织全体干部职工系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》和省委书记***、市委书记***、纪委书记***等同志的有关讲话。二是组织党员干部观看《考验》、《失衡》等警示教育片。引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，深刻剖析和着力解决在思想观念、思维方式、工作方法、政策措施、服务效能等方面存在的问题，教育广大干部从政治和全局的高度，不断增强深入推进机关作风效能建设的自觉性和坚定性，提升落实科学发展观的思想、理论水平和工作水平。在学习教育活动中，共撰写单位总结30余篇，个人学习笔记160余本。

2、认真开展“落实科学发展观大讨论”活动。按照市局和县委、县政府要求，立足实际，结合工作职责，认真组织开展大讨论活动。机关党委制订学习计划，组织全体干部职工认真学习《科学发展观学习读本》和《中国共产党章程》、县委书记王政同志在《全县“落实科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育动员会上的讲话》。局领导班子带头，全局干部职工每人都写出了心得体会和学习笔记。

3、开展创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关活动。按照胡锦涛总书记提出的“四学习、四提高”的要求，我局制定了政治业务学习计划，明确学习重点，认真开展政治、业务知识和现代经济管理知识的学习培训。一是狠抓政治理论学习教育。采取集中学习与分散自学相结合的办法，通过实行每周三政治理论、周五业务学习制度、开办专题讨论、举行座谈会等形式，组织干部职工认真学习《江泽民文选》、十七大精神，社会主义市场经济理论，党的路线、方针、政策，党风廉政建设和职业道德建设规范知识，以及县委、县政府和相关部门的有关文件和会议精神。二是加强工商业务培训教育。6月27-29日，举办了为期三天的培训，对个私企业专管员、办案骨干商标广告专管员、市管合同业务、通讯员进行培训，每次培训后都进行严格的闭卷考试，保证了学习培训的效果。

(二)清理行政审批项目，规范执法行为，深入推进依法行政

1、进一步清理审批项目，切实简政放权。一是依据《行政许可法》对目前保留下来的涉及工商行政管理机关的各种行政许可项目和非行政许可审批项目再进行一次梳理，进一步减少审批事项。二是全面推行权力公开运行制度和机关工作人员在岗情况明示制度，切实规范办事程序和办公秩序，方便基层和人民群众，提高工作效率和服务水平，制作岗位公示牌14块、桌牌28个。三是强化行政服务中心工商窗口建设。把改进审批方式、提高窗口办事效率作为重中之重，全面推行窗口首席代表制度。

2、进一步规范执法行为，严格依法行政。重点是加强执法监督，落实行政执法责任制，规范行政执法行为，切实解决乱收费、乱罚款和执法不严、执法不公、执法腐败等问题。要求各单位严格执行《安徽省工商行政管理系统行政性收费目录》，向经营户明确告知收费依据、标准，坚决杜绝乱收费，严禁代收代扣，严禁搭车收费，要以各种方式公示《收费目录》，并向社会公开承诺。进一步规范行政执法的自由裁量权，切实执行《安徽省工商行政管理机关行政处罚自由裁量权适用规则》和《行政处罚罚款裁量参照执行标准》防止行政处罚过程中出现畸重畸轻和执法争利行为，严肃查处滥用职权、徇私枉法行为，保证执法公平公正。

(三)完善责任体系，整顿工作作风，深入推进工作目标落实

1、进一步完善责任体系。为明确各部门职责，提高工作效能，制订每月的重点工作事项，明确责任单位和责任人，限期完成。牵头单位积极主动，担起责任；协同部门自觉服从牵头单位的安排，共同推进工作。对重点工作和重大项

目建设，相关部门对照各自任务，实化工作内容，完善落实机制，及时解决工作中出现的问题。

2、进一步整顿工作作风。引导干部职工自觉按照胡锦涛总书记倡导八个方面良好风气的要求，全面加强自身的思想作风、工作作风、生活作风建设，对县局党组做出的决策和工作部署雷厉风行，坚决落实，确保政令畅通。一是严格遵守请销假制度和上下班制度。上

班不得迟到、早退、旷工，工作时间不得串岗、闲谈，不得从事与工作无关的事。纪检监察部门严肃查处不遵守上下班制度的人和事。二是加强电脑管理。严禁上班时间玩电脑游戏、上网聊天、上网炒股等。三是严肃会风会纪。召开会议必须着装整齐，会议期间不允许乱走动、接电话等与会人员；设立迟到席，严肃会议纪律。

3、进一步加快信息化建设。为加快信息化应用，实现电子政务目标，提高工作效率。我局今年对基层工商所及窗口单位加大硬件投入力度，投资30万兴建了**工商所办公楼；投资11万元，对房屋漏雨的***等工商所房屋进行维修；投入0.8万元，为每个工商所配备了一台照相机。实现了工商所一台电脑、一台打印机、一台传真机、一台照相机的“四个一”目标。截止12月10日，全省统一的业务软件登记模块已全部上线使用，所有登记业务数据集中传输到市局,行政执法、监督管理模块、办公自动化OA系统已上线使用，全面完成市、县、所广域网互联互通工作。

(四)加强制度建设，强化监督落实，深入推进长效机制建设

1、完善制度促规范。全县工商系统继续认真执行去年制定的加强效能建设“三项承诺”、“十项制度”以及责任追究制度。县局办公室牵头负责，会同机关有关股室，围绕本单位基本职能和主要任务，针对作风，效能建设中发现的问题，对各类规章制度进行一次全面系统梳理。

2，加强督查促落实。认真执行省纪委、省监察厅《关于违反改进机关作风加强效能建设规定行为的责任追究暂行办法》和《***违反改进机关作风和效能建设规定责任追究暂行办法》，进一步健全内部监督机制。对制度落实情况要进行经常性监督检查，严肃查处违反制度的人和事，做到令行禁止、违者必究，努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则，以铁的手腕抓作风效能建设，真正做到以制度管人、管事。县局效能办和纪检监察部门组织对全系统作风效能建设特别是基层工作开展情况的自查、互查和明查暗访，发现问题，及时通报，及时纠正。明查暗访情况作为对各单位总结验收考评的主要依据之一。

（五）主动接受社会监督，细化工作措施，保障机关效能建设不留缝隙

1、认真贯彻执行《公务活动回执制度》。为切实加强对公务活动的监督，我局加大制度创新力度，细化措施，研究制定了《***工商局落实公务守纪回执实施办法》，规定“一坚持八不准”的九项工作纪律，明确公务活动守纪回执一式三联的操作程序，实行一次公务活动一卡。现已收到公务守纪回执430份，我局已逐条研究、整改、回复。在此基础上，对每个办案机构的公务活动建立守纪回执档案，保证监督的连续性。2007年全市工商系统纪检监察工作会议在临泉召开，我局就公务守纪回执落实及党风廉政建设开展情况作了交流发言。

2、充分利用媒体，深入群众，接受社会监督。一是局党组书记、局长***带领局股室负责人两次走进***人民广播电台政风行风热线节目，现场解答处理听众咨询、举报，公布监督电话。二是针对我县发生洪涝灾害，县局领导结合工作实际和工商局市场监管职能务，组织广大党员干部深入联系帮扶乡镇和下派干部驻点村的田间地头，倾听民声，征求民意，开展访谈，查找工作中的不足，出台了一系列便民利民的措施和制度。扎实有效的工作赢得了县委、县政府和人民群众的好评，10月8日召开的全县主题教育经验交流总结会，局党组书记、局长***作了经验交流发言。

3、聘请行风监督员，主动接受社会监督。我局聘请人大代表、政协委员、司法界人士、经营户代表26人为行风监督员，并加强联系，充分发挥行风监督员对我县工商系统公务行为的监督作用。

4、强化作风效能建设考核工作。继续把作风效能建设工作纳入目标考核内容，对各工商所、机关股室、直属单位、协会作风效能建设分别进行单独考核。对在考核中居末位的，第一次予以通报，主要负责人向县局做出检查：连续两次末位的，实行“一票否决”，对主要领导给予纪律处分。各单位工作人员违反作风效能建设制度被查实的，第一次视情况给予组织处理，有严重渎职、失职行为的，给予纪律处分；第二次待岗，情节严重的予以辞退，同时追究相关领导的连带责任。全年给予开除处分1人，行政警告4人，通报批评两个单位，对两个单位、6名个人进行诫勉谈话。

（六）以推进效能建设为抓手，坚持高效服务，促进地方经济发展

1、完善七项机制，推进社会主义新农村建设。在去年开展“六大帮扶工程”的基础，制订《***工商局充分发挥职能作用积极推进社会主义新农村建设的实施意见》，成立领导小组，落实“七大机制”，确定了****、12315五进工程等九大帮扶项目，明确具体工作机制、责任单位、责任人及工作目标，积极推进农村经济发展。一是政策惠农，促进农村经济快速发展。放宽涉农企业登记注册条件，大力支持多种形式经济组织发展；大力发展农民专业合作组织，全县共办理农民专业合作社16家，注册资本达2008万元，成员145人。这些合作社涉及畜禽养殖、农产品、瓜果、蔬菜种植，填补了我县特色农业、生态农业、绿色农业和健康养殖业的空白。二是坚持商标富农，提高农产品市场竞争力；指导涉农企业和农民做好商标注册工作；加大农产品商标品牌的培育力度；加强对涉农注册商标的管理。帮助申办涉农商标25件。三是完善红盾护农，规范农资市场经营秩序。全面落实了“两帐两票一卡一书”制度、农资打假维权制度、经营户信息分类监管制度、农资市场包保责任制度、种子留存备案公示制度，建立农资“放心店工程”28个。抽检种子46组、农药4组、化肥137组，查处制售假冒伪劣农资案件22件，查获不合格农资23.6吨。四是坚持经纪活农，大力培育农村市场主体。对32个经纪人人队伍进行调研，对全县843名经纪进行了备案建档和培训，今年取得经纪人资格证书32人。五是坚持订单合同帮农，确保农业增产农民增收。立足临泉农业大县实际，培育2户推进以“农头”企业为带动的订单农业，培育1户“农户 企业 市场”产供销一条龙的示范村。六是坚持市场助农，改造提升发展涉农市场。实行农资监管“两帐两票一卡一书”和种子留样备查制度及农资商品监测制度，全年对农资市场商品进行4次公示，合格率98.7。七是坚持维权爱农，确保“12315五进工程”推进。依托基层工商所，积极将12315消费者申诉举报网络向商场（超市）、市场、企业、消费服务场所、学校和社区延伸，我局已在31个乡镇313个行政村中，建立了22个12315申诉举报站和281个行政村维权联络点，在去年的基础上增长了75。

2、巩固效能建设成果，进一步优化经济发展环境。一是深化“六放宽三减免”，进一步降低准入门槛。放宽投资主体，除法律法规明令禁止的人员外，所有公民都可凭居民身份证明申办企业或个体工商户；为3家企业核发临时营业执照，确认企业市场主体资格，待行政审批完成后再办理增加项目的变更登记；对要求直冠市名、省名的提供全程服务；对以高新技术、知识产权非货币方式出资的，减免其非货币出资部分的登记费，农民经商办企业的免收登记费、管理费，下岗职工、转业退伍军人、高校毕业生从事个体经营的免收登记费、管理费，共减免各项费用10余万元。二是继续推行一审一核、并联审批、登记窗口“首席代表制”，规范个体工商户委托授权登记和分类监管的形式、程序和标准，完善个体工商户登记监管“经济户口”和企业信用监管平台。截至11月中旬，全县共登记私营企业621户，新增116户，注册资金48046万元，新增注册资金10483万元，从业人员8967人，新增562人；个体工商户14119户，新增1630户，个体工商户从业人员36233人，新增1972人。个私经济的发展出现良好的局面。三是完善驻行政服务中心工商窗口的软硬件建设。及时对窗口的电脑、打印机进行了更新，印制各类告知书和制式文书5000余份在窗口发放。在建立驻窗口首席代表制度的同时，进一步更新思想观念，创新服务举措，推行分管局长和股室负责人坐班制，简化工作流程，杜绝了两头办照现象。三是推行预约年检，提高工作效率。选定企业数量相对集中的***A等乡镇，由辖区工商所接受企业预约，县局个私股和企业股在确定的日期上门年检，当场宣读年检办法和注意事项，指导填写《年检报告书》，对企业提供的材料符合程序的当场通过年检。截至目前，预约年检56家。四是规范企业经营行为。加大查处抽逃、虚报注册资本的力度。

二、机关效能建设工作几点体会

（一）加强组织领导是开展机关效能建设的根本保证

局领导十分重视机关效能建设活动，结合实际，调整了“加强效能建设、优化经济环境”领导小组，明确责任，切实抓好效能建设。七月底，县局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，下发了《全县工商系统2007年深入推进作风效能建设工作具体安排》。明确要求各单位一把手切实履行好第—责任人职责，亲自抓，负总责。分管领导要具体抓，相关部门要积极配合，形成齐抓共管、上下联动的工作机制。县局效能办充分发挥作用，有针对性地提出阶段性重点任务，制定切实可行的具体措施，加强组织协调，纪检监察部门发挥职能作用，组织力量加强对基层工商所进行作风效能监察。

（二）提高队伍素质是推进效能建设的重要手段

提高工商行政管理能力，全面履行职责，必须建设一支纪律严明、作风过硬、业务精通、依法行政的工商行政管理队伍，只有队伍素质提升了，干部职工才能从思想上真正产生对效能建设的认同感，才会使机关效能建设变成干部职工的自觉行动，才能够步调一致开展机关效能建设工作，才能真正提升工作效能。

（三）让人民群众满意是机关效能建设的永恒主题

党的宗旨就是全心全意为人民服务，一切工作都是以提高人民生活水平为中心，人民群众满意不满意是检验我们工作的标准。我局始终将群众利益放在第一位。各单位把加强作风效能建设与加强市场专项整治维护市场秩序结合起来，与服务全民创业、服务临泉崛起结合起来；与推进新农村建设和加强农村市场监管结合起来，与建设和谐工商、加强队伍建设结合起来，圆满完成全年目标任务，在人民群众对工商工作满意度上有新提高、切实增进“两情”，改进“两风”，不断增强贯彻落实科学发展观的能力和水平，努力打造行为规范、运转协调、公正执法、廉洁高效的工商形象。

***工商局在2007年的机关效能建设工作中，虽然取得了一定的成绩，但我们清醒的认识到与市局的要求还有差距，还存在着这样那样的不足，部分单位及工作人员对机关效能建设工作理解不足，思想意识上还没有牢固树立“效能”观念，工作缺少开拓精神，对如何丰富提升效能形式探索不够，机关效能建设长效机制建立仍需加强。对此，我们将进一步改进工作，查找不足，全面完成上级交付的任务，为促进地方经济发展做更大的贡献。

二○○七年十二月十三日

工商局廉政文化建设演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

今天，我演讲的题目是：我愿做一朵荷花。

一提起荷花，大家自然会想起古人赞美荷花“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的名句。是啊，古往今来，那独具魅力的荷花，人见人爱，人见人夸。

一提起荷花，我还必然想起我的家乡南宋时期大诗人杨万里所作的有关荷花的诗句：“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”、“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。诵读着这些鲜活清新的诗句，我仿佛穿过800多年时空的隧道，看到了一代诗宗杨万里伟岸的形象；诵读这些鲜活清新的诗句，我也理解了一代诗宗杨万里为何偏对荷花情有独钟?!杨万里的一生为人刚直不阿，做官清正廉洁，是一个毕生追求山高水长风范的人。他，犹如一朵永不枯败的荷花，是那么的冰清玉洁，又是那么的鲜亮照人。

在人类文明相对发达的当今社会，保持荷花那种一尘不染的独特品质，是多么显得难能可贵。有了荷花这种高尚的品格，就能强壮拒腐防变的肌体，就不会被糖衣裹着的炮弹所打倒，古往今来，有多少一身正气的人物让我们久久感动，难以忘怀；反之，如果不能保持荷花一样的高尚品格，那么就会陷入污浊之中难以自拔，结果只会落得个身败名裂的可耻下场，古往今来，也有多少个人民败类，让我们深刻警醒，引以为鉴。

我们从事的工商行政管理工作，同样需要保持荷花那种一尘不染的独特品质。我们代表国家履行市场监管和行政执法职责，每天都要同各类的生产者、经营者、消费者打交道，在监管和执法过程中，难免会发生管理与被管理之间的矛盾和利益冲突，难免会面对各种诱惑。在这些时候，我们就务必保持清醒的头脑，以人民利益为重，坚守一身正气不染尘的节操，依法监管，妥善处理好各种矛盾和冲突。否则，如果我们怀有私心杂念，视法律为儿戏，拿权利做交易，那么就必然会破坏公正执法，损害工商执法权威及廉政形象。

我，作为工商行政管理战线的一名新兵，和许多同仁一样，肩负着今后工商行政管理事业发展光荣而艰巨的任务。未来充满希望，但也一定会面临形形色色的诱惑的考验。能否经得住各种诱惑的考验，就看能不能保持荷花那种一尘不染的独特品质。人们羡慕我现在从事的工商行政管理工作，在他们看来是认为工商部门有权。诚然，工商部门依法具有一定的权利，但权利是把双刃剑，一切权利是人民给的，为人民掌好权、用好权，有口皆碑；若以权谋私，贪赃枉法，则必遭人民唾弃，还必然受到党纪国法的制裁！

在今后的事业和生活里，我愿做一朵荷花，廉洁为民，清白做人，为红盾增光，为红盾添彩！

我的演讲完了，谢谢大家！