中心小学教科研工作管理制度

中心小学教科研工作管理制度（精选7篇）

中心小学教科研工作管理制度 篇1

白路乡小学教科研工作总体管理制度

一、总则

为加强学校的科研课题管理，充分发挥教育科研在教育中的作用，强化教师参与教育科研的意识，使我校教育科研课题管理工作逐步实现规范化、科学化，特制定本制度。

二、选择课题。

1、学校教科室根据各级教科研主管部门确定的课题选题范围及教育改革的需要，列出课题选题指南，供教师选择。

2、教师根据自己的实际情况，结合日常教学工作，参照课题指南，确定研究课题。

3、本校教师均有资格组成课题研究小组，向校教科室提出课题申报意见。

4、学校教科室根据立项原则审核确定校级课题，并择优推荐申报区级、市级课题。

5、立项原则：鼓励性原则，鼓励全校教师参与教育科研，并通过科研提高广大教师的科研能力；可行性原则，课题研究人员具有一定的课题研究能力和深入开展研究的精力，能制定出合理的、操作性强的研究方案；实用性原则，强调教育科研对本校的教育改革和发展有现实指导作用，强调教育科研对教师的业务水平有切实的促进作用；科学性原则，课题研究的指导思想正确，研究目标明确，理论根据充分，内容具体，方法步骤切实可行。

6、各立项课题的申报表，研究方案等所有档案资料由中心校教科室备案。

三、过程管理。

1、本校教师承担的各级各类课题均为教科室课题管理范围。

2、课题组长全面负责课题研究的各项工作。

3、课题组每学期必须制定出本学期研究计划，期末写出本学期研究情况总结。

4、课题组所有成员必须按时写出阶段性研究总结。

5、课题组长要经常组织实验教师研讨，积极开展研究活动，及时收集资料，记录研究进展情况，写出研究体会，主动、及时将有关材料上交教科室。

6、课题组应维护课题研究的严肃性，要依据研究方案、研究计划及时开展研究活动，保证课题按时结题。同时，研究中可以做些改进和提高。

7、课题一经立项，不得随意变更或终止，因故不能按时结题或不得不中止的课题，须书面说明理由，由教科室审核确定。无特殊原因而不按时结题的，不得申报新一轮课题。

四、课题结题与鉴定。

1、凡符合结题条件的课题，由教科室负责组织申报或鉴定。课题负责人应提交以下材料：课题研究结题申请书、结题报告、课题研究方案、各学期研究计划、总结，阶段性总结材料，反映研究过程的资料（文字、图表、录音、录像、软件等）及全部研究成果。

2、课题的成果形式有教育科研论文、研究报告、教育专著和教育产品、软件，学校有权对成果进行合理的管理和推广。

五、教科研会议。

与会人员必须按时参加教科研会议及教科研活动，会议组织者做好考勤记录，对请假或旷会、迟到等情况均按学校会议制度等有关制度执行。

中心小学教科研工作管理制度 篇2

一、提高管理水平, 打造精品教育基地

主导和推动学校教育持续发展的不是外部的力量, 而在于系统内主动力、学校教育的内在禀赋、内部动力、内部潜力和内部创造力的不断优化重组, 从而促进学校教育的发展。

为此, “中心”在2008年下学期开学之际, 巧借“思想大解放, 教育大发展”的东风, 结合学校实际, 开展新一轮“解放思想”大讨论, 用三个“精益求精”的实际行动来打造精品师训基地。

第一, 管理上精益求精。为了充分调动一切积极因素, 发挥每一个岗位的管理、服务作用, 主任、书记在充分听取意见, 多次商讨、酝酿的基础上进一步细化了行政分工, 明确岗位, 实行责、权、利相结合的管理体制;规定行政、职员上下班时间, 张贴在办公室的门上, 实行“亮牌上岗”制, 以便全体师生监督;实施“五个一”工程, 督促行政人员上好一门课, 帮助一个学困生;下好一个教研组, 带好一个班, 指导一个青年教师成长。同时实施一天一句警示, 一周一次班会, 一月一次排查, 一期一张“安全责任状”, 一期一次专题讲座, 以优质的服务、严谨的管理确保师生安全。

第二, 教学上精益求精。“中心{”的办学特色是以优良的校风、浓郁的学风留住学员、吸引学员, 以优良的质量帮助学员重树信心。为此, 学校积极推行优胜劣汰的教师聘任制、充分发挥集体智慧的教师集体备课制、互帮互学师徒结对的成长制、推门听课指导提高的会诊制;在教学业务上精益求精, 上好每一堂课, 向课堂45分钟要质量;学校定期进行考核, 定期召开学员座谈会, 收集学员对任课教师的意见和建议, 定期进行民意测验, 及时予以反馈, 帮助教师提高上课的满意率。

第三, 服务上精益求精。在暑假教师学习班上, “中心”就提出主题为“解放思想, 我为创精品学校作贡献”的大讨论, 教工分别从“按时上下班, 保证服务时间;热忱关怀, 提高服务质量;尊重学员, 展示每个岗位的服务水平”这三个方面进行热烈的讨论和发言, 力争在本职工作岗位上为广大师生服务, 真正形成“后台围着前台转、校长围着教师转、教师围着学员转、全校围着教学转”的工作局面。

二、提高科研水平, 提升师训工作品味

教育科研是学校教育的第一生产力;是更新教育教学观念, 树立新思想、新理念的重要先导;是提高教师专业素养和教学能力, 促进教师队伍从经验型向科研型、学者型、专家型转变的重要基础;科研意识、科研能力、科研水平是促进学校发展的关键因素, 只有通过科研来反思教育行为才能分析、解决教育教学中的实际问题, 探索新途径, 总结新规律。中心通过以下措施在全县建立起一体化管理体系。

“中心”以学科教研员为基点构建了纵横双向的管理体系。纵向管理体系:以学科教研员为主导组织确立一个项目, 由重点校辅导一般校承担主要研究工作, 由承担校校长担当主持人, 由副校长负责实施, 教研组长具体落实, 研究人员操作实施。横向管理体系:“中心”领导结合自身学科优势, 蹲点到校相应课题组织参与策划, 指导活动过程。

“中心”组建由学科教研员牵头, “中心”领导、承担学校领导参与, 教研组长为核心, 主要参与研究人员为主创的课题研究队伍。“中心”鼓励研究人员参加上级组织的培训进修, 不断拓展专题研究项目, 争当科研型、创新型教师, 形成以学习为起点, 以研究为重点、以总结为关键、以推广应用为目的师训特色。

为了使教研工作走上科学化, 规范化道路, “中心”优化教研组织, 在全县建立学科教研联组和课题中心组, 在学校建立学科教研组、年级备课组, 并制定了约束激励机制, 力争让每项工作有章可循, 有法可依, 坚决把《教师教研目标考核方案》《教研制度》《教师外出学习培训管理办法》等规章制度落实, 及时检查、总结、反馈, 通过量化管理, 使教育科研由“软”变“硬”, 促进科研的发展。

“中心”用“四抓”来不断提高教师科研水平, 不断催生科研成果。

第一是抓尖子, 培养科研骨干。要求骨干教师运用教育理论和科研方法, 结合学科特色, 选择科研课题, 进行教学研究的实践操作, 上示范课, 开专题讲座, 发挥骨干教师的示范、辐射作用, 成为教育科研的实践者、示范者、带头人。

第二是抓全员, 形成整体联动状态。“科科有专题, 人人都参与”, 中心主动承担和申报一系列的教研专题, 这些专题与新课改教学要求紧密相关, 与每任教师的专长息息相关, 使广大教师产生了一种积极的内心需要, 从而调动了教师从事科研的积极性, 使其成为自觉行动。

第三是抓外援, 借“脑袋”促提高。拜名家为师, 请专家讲座是“中心”开展教研一贯的好传统, 近年来, “中心”请了一大批名家来衡东主办讲座, 参与听课的全县研究人员有一万多人次, 有效地提高了研究水平。在课题研究中, 请省内外专家担任顾问, 请专家指导开题, 请名家指点、纠错。

第四是抓设施, 以先进科技的手段促教研。中心在全县完成了信息化建设普及工程, 全县所有中小学都配备了电脑教室、远程教育接收平台, 构建了全县教育信息局域网, 实现了办公自动化, 充分利用网上信息, 了解了国内外科研前沿动态, 提升了科研水平。

近两年, 中心教研室积极从事教学研究和课改实验工作, 教研教改活动取得了显著成绩。“十五”期间共有立项课题15个, 其中省级课题4个, 市级重点课改3个, 一般课题8个, 这15个课题都有中心人员参加, 有的课题正在研究中, 有些课题正在省里参评。2005年我县《高中理科“问题创新、探究”》获省一等奖, 刘美扬主任主持的《湖南省农村回乡普、职高中毕业生比较效果调查》获省二等奖, 中心党支部书记颜亚华主持的《课前限时阅读、积极感悟, 全面提高中学生英语素质》获省三等奖;2006年《特色教育与职业指导并轨研究》《自主学习与小学生主动发展》《涉外型学校教育与实践》《学、导、帮、创四阶梯式教学课堂教学模式研究》四个课题获市一等奖, 《腾飞的大浦校本课程开展与实施》等三个课题获市二等奖。

“中心”主任特级教师刘美扬同志是两项国家级规划科研课题的主干成员, 主编专著4部, 是湖南省中专部教学教材大纲的编写者和教材的审定者, “中心”书记、特级教师颜亚华同志自编《阅读教程》8部, 在省级刊物上发表论文10多篇, 是全国高中英语教材的参编者和审订者;中心副主任高级讲师赵爱萍同志参加了《协同教学的理论实践》、《中小学教师心育能力的培养》等课题研究, 参与了《现代小学管理》《现代教育理论》等6本教材的编写。

“中心”通过近年来的内涵式发展, 真正实现了培训机构的最优化, 师训基地提高了档次, 师训工作提升了品味。自2003年始连续6年被评为县、市、省文明单位, 2005、2006年先后两次被省教育厅评为先进单位, 两次被市教育局评为“优秀学校”, 成为了全县教育单位在师德、教育、教学、教研等方面学习的楷模。

中心小学教科研工作管理制度 篇3

教科研工作是学校教育的生命，只有以现代教育理论和管理理论为指导，积极开展教育科研，学校教育才能激发学生生命的活力，促进学校、教师、学生的共同发展。

基于“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学指导思想，“内涵发展，特色强校，规范创新，就业之上”的办学理念，“创国家级重点中职学校，着力打造渝东南职教高地”的办学目标，“文化高移，基础宽厚，技能复合，素质全面”的培养培训目标。“工学结合，校企合作，半工半读”的培养模式，“从操作岗位干起，向技术岗位迈进，朝管理岗位努力”的成才路径，学校十分重视教科研工作，始终坚持“教研兴校，科研强校”的战略思想和教科研工作宗旨，坚持“教研兴校，科研育人，教科研出成果”的教科研理念，坚持“以教科研为先导”的管理思想，牢固树立“学校应成为教科研的基地，教师应成为教科研的主体，师生共同发展是教科研的直接目的”的基本理念，狠抓教科研工作，把教科研工作作为整个学校工作的重中之重并纳入学校的办学规划和年度计划之中，形成了“以科研为龙头，促进全面工作”的思路，注重用教科研的手段研究解决面临的诸多问题，使学校的管理、教学更趋科学、规范和理性。学校教科室坚持以发展学校和发展教师为出发点，始终围绕提高教师素质和教育质量这一主题，明确提出“狠抓教学研究，培养名师队伍，创建一流学校”的口号，坚持不懈地以教科研引导教师队伍建设，促进教师专业化发展。现就秀山县职业教育中心教科研制度文化建设工作谨作如下理性思考：

一、教科研制度文化建设的背景

(一)教师的专业发展需要教科研；

(二)新课改呼唤教科研；

(三)重点学校体现示范教科研。

二、教科研制度文化建设的意义

(一)教科研制度文化建设为完善学校制度文化提供了实践支撑；

(二)教科研制度文化建设为顺利推进课改提供了专业支撑；

(三)教科研制度文化建设为培育新型的教师队伍提供了有效保障。

三、教科研制度文化建设的现状

(一)以教科研工作为抓手，引领学校教育教学工作的发展；

(二)开展以市级立项课题为重点突破口的课题研究，形成浓厚的教科研氛围；

(三)抓校本培训，为教师专业化发展搭台。

四、教科研制度文化建设的一些具体做法

(一)重内涵，立兴校理念，努力建构教科研动力；

(二)注重制度建设，做到教学和教科研管理规范化；

在长期的教育教学中，我们充分认识到：要提高学校的品位，必须营造教科研氛围，让教科研从边缘走到学校的中心，把教科研的内容、项目建设迅速整合到学校的教科研文化上，推动学校的教科研文化发展；必须通过教科研引领的研究性、学习性组织建设，把学校的教科研与学校、学生、教师的发展有机而高效地结合起来，通过培养研究型的老师，来造就高质量的学生。因此，我们围绕学校的核心价值观，重新梳理、修订和完善以前的各项规章制度，形成《管理手册》。综合起来。主要建立和制定了以下制度：

1、建立了新的管理者与教师的平等对话制度；

2、建立了新的学校常态的课堂教学调研制度；

3、建立了新的校内骨干教师的经验分享制度；

4、建立了新的校内学科之间的协作交流制度；

5、建立了教学评价、考评制度；

6、建立了校本课题研究制度；

7、建立了新的教学后勤保障制度；

8、制定了“校本培训制度”；

9、制定了学校“教科研工作制度”；

10、制定了学校“教研组工作制度”；

11、制订了“校本教科研考评制度”；

12、制订了新的学校“教科研成果奖励条例”

(三)以校本教科研为重点，多形式多渠道开展教科研活动；

(四)拓思路，以模块式教学、市级立项课题为主线，搭建“教—研—修”平台，努力解决教育教学改革中的实际问题；

(五)加强师资队伍蝽训，提高教师队伍素养，形成良好的教科研氛围；

1、搭建合作交流平台，促进教师专业化发展；

2、提供展示分享，重建教科研新文化；

3、整合教学研究力量，营造学习型学校；

4、召开教学教研科研经验交流会，营造共同学习、探讨、研究的浓厚教科研氛围；

5、加强专业引领，建“一帮一”互助制度；

6、注重各种技能竞赛活动，提高教师科研意思。

(六)努力探讨，积极研究，为教科研搭建广阔的舞台，促进学校跳跃式发展；

(七)注重科研课题的管理与指导。

五、教科研制度文化建设存在的问题

(一)体现教科研制度文化的教科研氛围有待于形成，教师中存在功利化的研究态度；

(二)教师的专业素养还需进一步提升，主要体现在青年教师的发展不平衡；

(三)学校缺乏进一步鼓励教师开展教育教学研究的激励措施；

(四)研训的针对性和实效性还应加强；

(五)资料及时收集、整理、防遗失工作有待加强；

六、教科研制度文化建设的改进措施

(一)学校领导要提高对教科研重要性的认识，要把教科研工作同教师队伍的建设、同教学质量的提高联系起来看，促使教科室加强对教师教科研考核要求，有奖有罚，转化教师中存在的教科研功利化态度；

(二)加强教科研制度文化建设，激发教师自我发展的的内驱力；

(三)教育理论的学习是教科研工作实践的支撑，要注意加强教师的“实践理论”和行为的跟进，为教科研的实效性奠定基础；

(四)在教科研创新上还需不断下功夫，注重实践反思与专业引领，充分发掘教科研有效资源，将骨干教师和其他专家纳入我们的教科研活动；

(五)注重教科研内涵，变“反省”为真正的“反思”，促进教育行为的提高，努力构建学习型学校；

(六)定期组织教师“交流自己的教育故事”、“做自我的教育反思”、“写自己的教育笔记”，让教师在平等的心与心的交流中交换彼此的观念、思想；

(七)学校根据教科研的现状，寻找新的突破口，使教师感到教科研“有新意”，并将行之有效的工作制度化、规范化；

(八)妥善做好课题研究资料的收集、整理与分析。

七、教科研制度文化建设的打算

(一)围绕课题，扎实开展课题研究，注重课题研究过程，使教科研制度文化特色建设、课题研究成为教师成长与发展的支撑，加强课题资料的收集，努力形成有价值的课题成果；

(二)加强专业引领，不断加强理论学习与内化，定期邀请专家参与教育教学研讨活动、指导工作、举办讲座，借助专家的视角、新的信息和理论支持，为教师走进学术前沿、寻觅新路、新知识、新技术提供机会，从而更有效地帮助我们推动教科研制度建设项目；

(三)加强过程研究的问题分析，增强教师的问题意思，继续寻找问题、梳理问题，找到教师最关注、最亟待解决的问题，开展探究式学习，内化教师的课改理念，继续积极有效地开展教科研活动；

(四)以观察反思为抓手，深化教师的研究能力；

辛集乡中心小学教科研工作总结 篇4

本学期的教科研工作坚持“以人为、科研兴教”的根本宗旨，坚持以夯实常规管理为重点，以实施洋思课堂教学改革为突破口，以服务育人为宗旨，以促进师生共同成长为目标，深化“教育管理效益年”活动，立足科研兴校，科研兴教，全面提高教学质量，全面推进素质教育。

一、抓好培养与提高工作，提升师资队伍素质

以人为本，主题带动，突出开展教师整体素质提高工作。按照五大连池市和平镇中心学校教科研工作计划的要求，以“争做合格教师、培养校内名师”为活动主题，有计划地分步推进和实施。

1、立足校本，强化教科研。一是在原来学校“每人一节公开课，每月一次集中教研活动”的基础上，建立和完善校本教研制度。完善校本教研活动的内容、形式，促使每一位教师都能在“合作、互动”的校本教研中实现专业成长。二是继续加强课题研究，提高教师的科研素养。本学期以《乡镇小学学困生的成因及转化策略的研究》研究成果，加大该课题的推广工作，使其发挥应有的作用。三是开展优质课、心得体会、案例、教育论坛等展示活动，为教师搭设教学业务锻炼和展示的舞台，促进年轻教师的迅速成长，加强骨干教师的培养力度。

本学期，我校利用农远功能室开展相关的培训和教学展示活动。教师每人周至少上一节多媒体课，并且本节课应是在集体备课的基础上产生的，便于结合实际的教学情况进行不断的完善和提高。利用空中课堂教室开展观看优秀教师教学课例活动，并利用其中的远程培训内容开展相关培训，主要有中小学教师心理辅导培训和国家级远程教育培训等方面的内容。利用光盘播放室观看相关的光盘资源和天网资源，提高教师的教育教学能力。组织课改年级教师参加市进修学校组织的教改、教法改革专题培训活动，担任课改教学任务的四至六年级教师全员参加了本次培训活动，同时在和平镇中心小学开展实习活动的黑河学院五位大学生也参加了培训活动。

2、实施“校内名师”工程，加强骨干教师的培养和管理。“名师”的培养要做足“研”的文章。通过参与“骨干教师交流”和“骨干教师课堂教学展示”等活动，促进“校内名师”进一步成长，也发挥“校内名师”的示范作用，实现“名师”效应。本学期姜玉红、王丽红、史丽娜、张艳红、席海莹、李艳辉老师申报市级优秀骨干教师。(3)强化师训工作，构建教师终身教育体系。继续鼓励教师参加提高学历的学习考试，现学校年轻教师学历均已达到本科学历，已远远超过达标比率；大部分老师参加了教育技术培训，同时开展了校本培训活动，进行了相关的讲座和交流活动，观看了于丹的专题讲座，并写出了心得体会。

(4)、开展“书香伴我行”师生读书活动。以《我与祖国同行》为主，开展全校性的读书活动，同时结合年级的特点，开展了不同内容的读书活动，一二年级以新三字经为主，三四年级以背诵古诗词为主，五六年级以论语为主，进行了特色创建活动，班级中每天早上利用10分钟时间开展阅读小讲活动，活动的内容可以是讲故事、交流读书心得体会等等。大队部开展了以红领巾广播站为平台的主题读书交流活动，使一部分学生的优秀心得体会得到了展示，提高了学生的读书积极性与主动性。教师开展了每月读一本教育专著活动，书写读书笔记5000余字，札记2000多字。

1、开展以OFFICE2007为主要内容的作用培训。本学期，学校办公软件更换为OFFICE2007，为了提高教师的使用水平，以WORD2007、EXCEL2007、POWERPOINT2007培训为主，使教师顺利地从2003使用到2007的熟练应用。

2、推进FLASH制作的自学引导培训。为了提高教师课件制作水平，以教研组为单位，开展相关自学培训活动，主要内容以运用硕思闪客精灵为主要软件，配合FLASH CS3能够对课件进行适应性修改，从而丰富课件制作的手段。

3、以光盘播放室为阵地，开展以提高教育教学能力为主要目标的培训，通过集中和分散观看农远配套光盘和下载光盘，借鉴先进教学模式，提高教师驾驭课堂教学的能力和水平。

4、依托空中课堂教师开展了以国家远程教育培训（分学科）和中小学心理健康教育培训，从两个培训出发逐步提高教师的教育理念，提高心理承受力。

5、开展教师教育技术培训。以市进修校下发的练习软件为主，以教师自学为载体，通过教师自学和集中交流等形式，提高教师综合运用信息技术的能力。

6、做好实习教师业务指导。为了全面做好黑河学院支教大学生教育教学实习指导工作，为其实践、实习活动搭建一个自我展示、自我提高、自我反思的平台，和平镇中心小学于2010年5月份开展了以实习大学生为授课教师，指导教师、骨干教师、学校领导为专家团的教学展示活动。本次教学展示活动以英语、音乐、语文三个学科为主，通过讲授、评价、反馈、提高四个环节的有机整合实现教、学、研的整合。学校一直把做好实习大学生的实习活动作为一项重点内容，在学期初为每一位实习大学生配备了一位年龄在30－－40之间的中青年骨干教师作为专职指导教师，负责本学期的实习指导工作，为了锻炼他们个人工作能力，让每位实习大学生担任班级的副班主任，协助班主任教师做好班级的管理工作。在实习指导工作中采用了指导教师上示范课、全体教师上展示课的方法，为其提供一个学习和借鉴的平台。同时，以教研组为单位通过学校的各级教学能手为其进行讲座指导，使教学理论与教学实践做到了融会贯通，相符相承。指导教师并深入到大学生课堂教学一线，手把手进行指导和帮扶，使他们在不到一个月的时间就完全胜任了教育教学工作的需要，为学校各项工作的开展注入了新鲜的血液和活动，也为其展示个性风采提供了舞台，推进了学校教育教学工作的开展。

二、加强教学管理 提高教学质量

以推进洋思课堂教学为重点,进一步解放思、更新观念、大力提高教育教学质量和管理水平，促进我校教学工作健康、快速发展。努力做到改革创新要有新思路、教学管理要有新水平，教育质量要有新提高，奋力实现学校教学工作争创上游的奋斗目标。

1、规范教学常规管理，加强课堂教学研究，努力提高课堂教学的实效性。一是要进一步加大教学常规检查的力度，实实在在搞好各环节的教学工作，把教学工作作为头等重要的大事抓细抓实。二是下功夫改进课堂教学，优化教学过程。加强随堂听课、评课，及时了解课堂教学动态；同时，帮助教师总结经验，不断改进，提高课堂教学效率。

2、全方位进行质量监控，建立“学困生”档案。从“平时作业→单元检测→期中检测→学期检测”加强质量过程与目标管理。对学困生要求从作业设置与布置上进行改革，让这些“学困生”感受成功的快乐，激发学习热情，大面积提高质量。

3、加强毕业班教学工作，紧紧围绕“摸清方向、系统训练、削减偏科、家校合力、提高质量”的思路做好毕业班的教学工作。

4、加强学籍管理，做到上报数据填写完整、有序、规范，变动手续完整。强化控辍力度，落实招生、巩生责任制、辍学通报制度，辍学率为0。

5、做好图书室、阅览室、档案室、实验室、器材室等专用室的使用工作，规范管理，充分发挥其功能和效益。

6、召开毕业年级质量抽测工作总结会，全面总结了本次抽测工作，结合市教育局教育管理效益年活动，结合成绩汇总情况对当前教学工作中存在的问题进行了深入浅出的分析，提出了明确的要求：即要在全面分析本校教育教学工作具体情况的基础上，全面加强教学工作管理，强化学困生转化力度，学科教师要深入钻研教材，抓住课堂教学主渠道不放松，千方百计地做好各项教学工作，以中心校学初下发的质量目标为基准，切实提高学生的学业成绩。各班主任进行了汇报，汇报内容包括了成绩分析、存在问题、下步打算三个主要方面。

7、组织开展2010—2011学第二学期期中学业水平测试活动。本次测试工作采用了统一时间、统一试题、统一监考、统一评卷的办法，目的就是为了全面考查学生前一阶段的学习情况，为下一阶段的工作提供有力基础数据，为学校有的放矢地做好教育教学工作奠定基础。为了搞好测试工作，和平镇中心小学及时召开了考务工作会议，要求教师结合课程标准和学生学业水平发展的现状，合理安排好测试的范围和内容，做到题量适中，难易适度，能够客观真实地反映出学生真实的学业水平。在监考工作中，要求所有参与监考的教师要做到客观、公正、公平，做到不弄虚作假，客观真实。本次测试工作结束后，学校将根据测试结果，与上个月份月考进行对比分析，并召开教学工作汇报会，针对存在的问题进行分析和研讨，在下半段工作中采取必要的措施加以整改，达到提高教育教学质量的目的，确保完成本学期中心校下达的各项工作目标。

三、扎实开展教育科研 推进课程改革

1、认真开展校本教研活动。在校本研究过程中要重视开展“课堂观察—教学反思—同组交流”活动，强调教师间的合作互动；要创造性地开展“五个一”活动，结合学校和教师实际，改革、调整“五个一”的内容和形式，让“五个一”更具可操作性，不流于形式。

2、实施课题带动策略。鼓励教师从日常教学的难点、热点、困惑点、精彩点确定研究课题，积极开展课题研究。

纵观一学期的教科研工作，还存在很多不足之处，特别是加强理论学习，提高教师理论水平方面的力度不够；对数学、体育等一些学科的教学开展研究不够；课题活动开展还不够规范、稳定，成果不够多；教育科研论文等在刊物发表的数量太少。针对这些问题，下学期我们将着力做好以上这些工作。相信随着教育科研在我校的不断扎根，教育科研之花也一定会绽放得更艳，结出更丰硕的果实 2007——2008学第一学期

教科研工作总结

深圳市宝安区福永街道中心小学

一学期来，我校在上级各部门的指导下，结合学校实际，认真贯彻落实区教育工作会议精神，扎实开展教育科研工作，坚持“科研导航、质量为先、队伍为本”的原则，以校本课题研究为抓手，以校本培训为依托，深入开展教学研究，全面提高教学质量，精心打造教师队伍，为创出鲜明的办学特色，全面提升学校的办学水平作出一定的贡献。现将本期工作总结如下：

一、加强新《课标》和科研理论的学习，加快师资队伍的建设

1、按惯例开学第一周学校科研部门就制定出了本学期的科研工作计划，召开课题负责人会议，按照计划的要求确立本学期各课题组研究的方向与思路，于开学第二周制定出各课题组研究计划，然后再由课题组长们指导教师们制定个人专题研究的可行性计划，实现了我校科研工作的及时性、层层递进性以及实效性。

2、依托学习与培训，大力提高教师的专业素养。

通过全员与学科相结合的培训，拓宽教师“充电”学习空间，抓深抓实各学科教师的教育教学理论学习，学好新《课程标准》及有关解读，以帮助教师真正转变教学观念，改进教学方式，提高教育教学质量。认真执行街道教研室《关于实施校本教学研究制度》的有关精神，切实进行校本培训。通过校级、教研组和教师个人等多种层面的培训学习，努力把新课标的理念贯彻落实到实际教学当中，教师们也积极投入学习、参与、实践，形成了较为浓郁的学习氛围。

二、以校本课题研究为突破口，开展有实效的活动，推进课程改革。

1、认真做好新教材的实验研讨工作。

根据街道教研工作计划，我校重点做好五年级课改实验的研究工作，在科组长老师的带领下，五年级教师加强集体备课，认真解读、分析教材，整体把握单元训练点，充分发挥集体的智慧，提高教学的效率，确保实验改革顺利进展。尤其是语文科组长吴敏资老师，以身作则，带领大家认真研究新教材的教学难点，主动与同事分享教学资源；杨新秀副主任、师辉老师第一次担任实验教材的教学工作，他们虚心向有经验的老师学习，积极主动地请教、听课，能够以新课改的基本理念指导自己的教学。

2、务实开展校本课题研究，力求实效。

张统飞、吴敏资等老师认真做好《重视写字指导，提高学生书写水平》课题的研究工作，指导学生掌握硬笔书法基本的书写要领，积极改进写字作业的评价方式，在作业本上圈化出规范美观的汉字，帮助学生树立信心，增强学生的审美意识，提高学生的书写水平。教学处在分管领导的支持下，统一思想，统一要求，规定每周二、四的中午二点开始为全校统一练字时间，伴随着优美的乐曲，学生端坐教室静心练习，老师下班指导，教学处组织检查督促。在老师们的严格要求、训练下，学生的写字质量不断提高。特级教师黄馨君负责的《小学漫画习作指导探索》，已经取得阶段性的研究成果，提高了学生的写作兴趣，开阔了学生的视野，在街道课题研究交流会上受到教研中心领导的好评。

数学科组在原课题《培养小学生数学预习能力》已经开展初步研究的基础上，进一步整理相关资料，积极向区、市教科所申报 “十一五”规划课题立项，得到领导的支持和好评。《小学生英语单词识记的策略研究》在区教科培立项后, 英语科组继续稳步推进课题研究工作，本着求实、创新、真研的原则,把理论研究与实际教学相结合，定期开展交流研讨活动, 收集保存一些课题研究的资料，比如与课题研究有关的教案、活动图片以及学生自制的单词卡片等，并积极撰写反思、心得和论文。

3、进一步规范集体备课和业务研讨制度，用集体的智慧提高教学效率。

这个学期，在肖艳丽副校长的带领下，我们在集体备课研讨上下了一番功夫，尤其重视年级组的集体备课，做到专人负责：每一年级选出一名备课组长；每周分学科统一活动时间，或以年级组为单位进行集体备课，或全组集中在一起进行业务学习、开展研讨活动。坚持做到每次活动有明确的主题，针对性较强。统一地点，统一思想，统一进度，统一练习，特别是在备教学目标，备学生练习，备教学方法时能集思广益，取长补短，同时通过集体备课，及时了解教育教学情况，针对教材的特点，不断地进行探索、改革、创新。集体备好课后，我们采取一课多人上或一人一课多班上的形式，第一次授课后集中研讨，再进行第二次、第三次的备课、研讨、授课，力争做到精益求精，并及时组织老师认真评课，写好教学反思。我们的集体研究，教案共享是在集体智慧下，个人再根据各班学生特点和自己的教学风格，进行有针对性、实效性的钻研，完善教学设计的各环节。

4、认真组织第二届“新课程·新理念”课堂教学比赛活动。

教学处根据区、街道“新课程·新理念”课堂教学大赛的要求，认真做好活动方案，首先组织全体教师认真学习新课标，通过专题讲座、观看实录、课例分析，围绕“课堂教学的有效性”进行研讨，提高教师的整体教学水平；然后要求全员参与，每一位教师上好一节课，根据实际情况分学科确定人员进行第二轮决赛；决赛过程全员参与听课，评课，较好地展示了每位教师的语文教学基本功，大大地提高了课堂教学效益，尤其是为年轻教师提供了一个学习和展示的平台。

5、积极承担各级教学研讨活动，促进教研工作再上台阶。

在区教科培中心唐宝成老师和街道教研中心刘志莲老师的支持、指导下，我校承担了区“古诗教学研讨”活动，经历了艰苦的“磨课”过程，唐老师和刘老师多次参与集体研讨，认真指导分析教材，帮助教师推敲教学思路；王婉娟、吴敏资两位执教老师不辞辛苦，和科组老师共同研讨，反复试上，修改完善教学设计。两位老师的研讨课，生动活泼，注重过程，渗透文化，受到听课教师的一致好评。

我校的数学科高婷婷老师执教街道新教师展示课，教学环节清晰，注重联系学生生活实际，充分展示我校数学科组的集体智慧。美术组王梓怡老师执教区美术研讨课《影子》，也得到较好的评价。

三、继续做好校本课程，构建特色学校，实施素质教育，努力培养一技多能的未来人才。

我校继续做好校本课程的开发、训练工作。乒乓球是我校的传统训练项目，也是我校的一大特色，聘请了专业教练员，按照全面普及和培养精英相结合的策略来培训学生，把活动课纳入课程来安排，保证每周每班有一课时的训练时间，各位教练员均能按教材或自编教材教学。我校乒乓球队在市、区及国内比赛中都获得优异的成绩，闻名深圳市。

本学期，我校先后组织学生参加了广东省第二届青少年书法大赛、广东省首届少儿美术作品大赛、宝安区迎新春师生书画作品展、第二十三届科幻绘画作品展等多次比赛，在老师认真，耐心辅导下，学生创作水平，作品的质量有了很大的提高。在广东省第二届青少年书法大赛中，我校的学生取得了优异的成绩，我校被评为广东省书法教育名校，我校的书法教学特色受到上级领导的肯定和赞许。

四、存在问题和改进意见：

1、新课程教材对教师的要求更高了，对教师的教育教学能力提出了挑战，教学教研工作需要进一步的指导和鼓励。为适应新课程改革的需要，教师需加强学习，教学观念有待进一步转变，努力创造出自己的教学风格。

2、定期进行校本教研中案例的探讨，包括开放性问题、假设性问题、诊断性问题、扩展性问题等思考、讨论，通过研讨使意见或观点得以检验。这是校本教研最基本的方式方法。

3、加强专业引领，定期邀请专家、名师来校讲学、指导。课题的研究和校本教研有待进一步的深入和指导，使其更具科学性和妥当性。

中的主体地位，增强自身学习的紧迫性、危机感和自觉性。

4、教育要为学生减负减压，教研也需思考如何为教师减压减负，争取更多的时间和精力去研究，从而让教学教研更高效。

中心小学教科研工作管理制度 篇5

组织机构和工作职责

为了更好地开展校本教研工作，使我校在校本教研方面出成果，显成绩，露水平，呈特色。为此特成立以下组织机构。

一、领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 职 责：

1、制定校本教研的总体规划。

2、领导小组成员必须深入校本教研第一线，主动承担校本教研任务。

3、为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境。

4、适时聘请专家指导校本教研工作。

二、教研组

1、数学组： 组长： 副组长：

成员：全体数学教师

2、语文组： 组长： 副组长：

成员：全体语文教师 职 责：

1、制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。

2、收集、整理学校校本教研的各种资料，总结学校校本教研的经验和存在的问题，及时向“领导小组”提出建议。

3、定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。

4、向领导小组推荐校本专家人选。

三、常识组 组长： 副组长：

成员：全体常识教师 职责：

1、制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。

2、收集、整理学校校本教研的各种资料，总结学校校本教研的经验和存在的问题，及时向“领导小组”提出建议。

3、定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。

4、向领导小组推荐校本专家人选。

四、课外兴趣活动组 组长： 副组长：

成员：全体常识教师

1、制定学校校本教研工作计划、指导各教研组、课题组开展研究工作。

2、收集、整理学校校本教研的各种资料，总结学校校本教研的经验和存在的问题，及时向“领导小组”提出建议。

3、定期完成对教研组、课题组、教师个人的评价。

4、向领导小组推荐校本专家人选。

校本教研领导小组分工细则

一、组长职责

1、全面贯彻执行研训方针、法规，领导和主持学校研训的全面工作，提高教育质量。

2、从学校实际出发，主持制订学校研训的发展规划，并认真组织实施。

3、审定教导处具体研训计划，确保各教研组进行正常的研训工作。

4、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。

二、副组长职责

1、在组长的领导下，全面主持研训工作。

2、构思并制订学校研训工作计划，并指导实施。

3、制订研训的有关规章制度并组织实施和考核。

4、组织教师进行教科研理论和教科研知识的学习，提高他们的教科研能力。

三、组员职责

1、积累资料，及时为教师提供研训、教学信息。

2、经常深入学员，帮助他们深入学习。

3、负责对课题结题的检测、评估、鉴定工作，努力推广经验。

中心小学教科研工作管理制度 篇6

坚持科学发展观，向教育科研要质量，已经成为教育领域的共识，并逐渐形成一股强大的力量，鼓舞教师投身于教育科研活动，努力学习，勤奋实践，提升自我。教育科研是一所学校办学水平的标志，也是学校出人才，提质量的有力保障。因此，我们必须树立以教育科研为先导的思想，走“科研兴教”、“科研兴校”之路，坚持教育科研与教育实践相结合，努力做到教育科研为教育决策服务，为提高教育质量和办学效益服务。积极引领教师将教育科研思想贯穿于日常的教育教学行为，改进工作方法，提高工作效率，促使和谐校园建设，为学校的可持续发展增添新的活力。

一、树立科学理念，把持教科研先导性

1、营造氛围

我校规模虽然较小，但是，大部分教师都有较强的教科研意识，领导与教师越来越清楚地认识到教科研在提高教学质量，保持学校良好发展势头方面，起着越来越大的作用。特别是具有一定专业水平的教师，对教科研的需求更为迫切，目标也更为高远，这是一种非常有利的现象。

2、注重引领

专家引领，同伴互助，是学校教科研工作的有效途径。我校有比较雄厚的骨干教师队伍，充分发挥他们的领跑作用，把更多的教师引向教育科研的前沿，这应该成为我们工作的一个重点。

二、扎实开展校本教研，提升教科研质量

1、瞄准课堂教研方向

课堂教学历来是教师成长的主要阵地，几年来的校本教研经验，又让我们深刻体会到，作为一所农村小学，坚持以课堂出发，扎实开展教科研，才是教育科研的正确方向，才是学校教育科研的根本，也才是正直能够让教师得益。

本学期，我校在校本教研方面，准备采取以下措施：

（1）编织教研网络，扩大教师参与面

我们要继续抓好三级教研网络建设，把校本教研的重心向完小转移，以大校级教研活动为统领，以片级教研活动为重点，以村、完小教研活动基础，扎实开展校本教研活动，加强备课组建设，发挥集体智慧，学习理论，勤于实践，改进课堂教学，做到每位教师在一学期内至少有一次“亮相”的机会，达到人人参与，相互切磋，相互促进，共同提高之目的。

（2）以活动为载体，培育科研骨干

校本教研，要以活动为载体，要让教师在活动中经受锻炼，增长才干。我校规模很小，教科

研骨干不但数量不足，而且在各完小村小的分布也很不均衡，因此，培养教科研骨干，成了我们的当务之急。我们需要通过“青年教师共同体”等途径，着力于青年骨干力量的培养，让更多有成有为的青年教师，在若干年后脱颖而出，为学校的发展打下坚实的基础。

（3）以学科基地为龙头，打造特色教研团队

我们要加强学科基地建设，培养具有特色的科研团队，并以此为龙头，带动全校各个学科组齐头并进，把教研活动落实处，努力向教育科研要质量，争取早日甩掉落后的帽子，提升学校的品位。

2、加强课题研究过程管理

（1）课题申报及结题

课题的研究，是提升学校教研品质的有效途径。结合我校实际，我们确立并开展了三项课题的研究。

一是襄樊市课题《校本课程的开发与建设》，该课题现已结题，并且又在湖北省教育学会结题。校本课程教材《可爱的家乡》现已在3－6年级试用，这是一本洋溢着地方特色的校本教材，涵盖着优美环境，历史人物，神奇传说，风土人情，名优特产等精典小品，激起了学生深厚的学习兴趣及热爱家乡，建设家乡的情感。

二是省级重点科研课题《从阅读入手，提高习作水平》及《小学数学有效性教学评价研究》。这两项课题是中国教育学会“十一五”重点课题。全体教师在总课题下选取了相应的子课题，从而形成了全校人人有课题的局面。课题的研究，我们以教研组间周一次活动为载体，每位教师每周坚持写“教研课题探索心得札记”，每月由课题负责人牵头作阶段性总结。抓紧整理资料，提炼成果，作好成果鉴定，保证课题质量，顺利结题。

（2）注重过程

课题研究重在过程，无论是哪一级的课题，应该切实按照原定的研究步骤，抓好各阶段的研究工作。课题研究要与课堂教学的紧密结合起来，体现科研与教研一体化，研究过程系统化，规范化的要求，对每一次研究活动的情况作出较为详尽的记载，并及时存档。

3、组织教师参加各级各类论文比赛

近年来，各级各类的论文评选活动十分频繁，我们要把上级通知精神及时传达给各位在职教师，鼓励教师认真学习相关教育理论，用心挖掘日常教育教学活动中的积累，积极撰写，踊跃参赛。

三、培育雄鹰，搏击长空

1、青年教师共同体

加强教师队伍建设，是学校教育科研工作的目标，一所学校，只有绝大部分教师的专业素养得到了较大提升，提高教育质量才有可能，教师的素质至关重要。教师队伍的建设，要突出重点，改进方法，作出详尽部署。上学年，我校组织了“青年教师共同体”。经过一年时间，经过搭台子，找路子，结对子，压担子等方式，让每个成员得到了很好的锻炼，已经有不少青年教师斩露头角，成为了我校教育教学的有生力量。

本学年，我们要继续加大力度，设置切实可行的活动，为青年教师营造更加好的锻炼机会，把他们推向更加广阔的舞台，通过多种培养渠道，加强引领、认真学习、指导实践、总结提升，使部分青年教师能够脱颖而出，迈向校级及以上名师的行列。

理论学习。要求每个共同体成员一学期至少阅读两本教育专著。一是教育理论通识读本（统一），撰写读书心得，在读书峰会上交流；二是学科专著（自选），采用批注式阅读，并于第17周进行互相交流评阅。

业务进修。每个成员一学期至少观看2节录像课，其中一节课写出观后感（随笔、反思、案例），上交教科室；一节观看后现场评课。

实践提升。一是结合教研组活动，拟于第五周开展师徒共同打造精品课，全校共享；二是选拔优秀共同体教师，拟于第11周送课下校，让教师经受锻炼，接受检验，从而规范教研活动程序，提高教研品质。

2、继续教育力见成效

随着形势的发展与变化，上级对教师开展继续教育的重视程度与日俱增，教师接受继续教育需求也日益强烈。人们越来越认识到如今当教师，不学习不行，不学习就意味着落后，放弃学习与进修，就意味向淘汰接近了一步。反过来，一个教师要成才、成名，有所作为，就必须坚持不断学习、实践和反思。今年的教师继续教育工作，要抓住以下几点：一是要发挥这部分教师的作用，开展校本培训，让更多的教师接受新鲜血液；二是做好资料的存档和积累，迎接区教师进修学校的考核。

四、以新教育实验为契机，创设和谐校园文化

我校的新教育实验在开展读书活动，创建书香校园，师生共写随笔，促进师生成长等方面都取得了良好的成绩。今年要坚持理论与实践相结合的原则，以中青年教师为重点对象，扬长避短，扎实开展新教育实验，争取新的起色。要求教师把理论学习与课堂教学探究结合起来，鼓励教师积极撰写教育随笔和教学反思，并根据不同对象的教师，在撰写数量上提出不同要求，并督促教师努力超越自我，追求更好。

农村小学教育科研工作初探 篇7

转变观念, 形成教育科研的良好氛围

学校领导要充分认识教育科研的重要性和必要性, 把教育科研摆在保证学校可持续发展的战略地位上来, 要有开展教育科研的责任感、紧迫感, 并且将这种责任感、紧迫感传递给广大教师, 引导大家从“教书匠型”走向“研究型”。领导要从繁杂的事务性工作中跳出来, 带头进行教育科研, 在抓好科研骨干培养的同时, 引领全体教师走上科研兴校的“阳光大道”, 形成良好的研究氛围。

健全科研机构和制度, 建立有效的保证措施

学校有限的人力物力资源应该用在刀刃上, 教育科研就是学校发展的利刃。可以从四个方面给予保证:一是由教导处牵头, 精选本校有研究热情的骨干教师组成校教科室, 负责教育科研的组织、管理、协调工作;二是健全教育科研的各项规章制度, 如, 《教科室工作职责》《教育科研奖惩制度》《理论学习制度》等;三是从行政管理的角度加强教育科研工作的管理考核, 并纳入教师教育工作考核, 给予奖惩;四是在研究经费上给以优先, 保证研究工作的各项费用开支。

结合实际, 以本校教学中的最大问题为科研选题的契入点

作为研究基础薄弱的农村小学, 教育科研应以学科研究为基础, 以课堂教学为重点。因此, 我们在认真调查研究本校师资和教学现状的基础上, 坚持教育科研与教师日常教学工作相结合, 确定了“现代课堂教学中学生活动的研究”这一课题, 并积极争取上级 (教研室) 的指导, 从选题、申报立项、制定方案开始就步入发展的正轨。

加强学习, 培养本校研究教师

由于农村学校教师的研究水平和研究意识普遍不高, 因此, 加强教育科研理论的学习培训显得非常迫切。教科室在精心准备的基础上, 开展了两方面的学习培训:一为教育科研操作层面的知识培训, 如, 教育科研的含义、如何选题、如何开展研究、研究的方法、教育科研的写作知识等, 破除教育科研的神秘感, 帮助教师克服畏难情绪;另一方面是学习与本校研究课题相关的理论知识, 做好理论储备。需要注意的是学习培训要坚持贯彻研究活动的始终, 为科研保驾护航。

研究实践与课堂教学、常规教研紧密结合

以课题研究为核心开展系列活动。在研究的核心阶段即研究实践阶段, 必须坚持以课堂为主阵地、以常规教研为载体, 把教育科研课题的研究融入教师的教学工作中, 通过日常的教学、教研和一系列有目的的活动推进科研的深入开展, 使课题研究得到良性发展。

1. 定期开展现状分析。教育科研的目的是针对问题, 开展研究, 解决问题。由于研究是在动态的过程中进行的, 随时都可能出现新情况、新问题, 因此, 及时进行现状调查与分析就显得很重要。为全面、准确掌握当前我校课堂教学中在学生活动方面存在的问题, 使研究工作做到对症下药, 学校教科室指导课题组每学年在学生中开展一次大型的问卷调查, 通过学校领导与主研人员的随机听课、访问等形式了解现状;同时, 建立研究个案 (个别教师、班级、学生) , 进行跟踪调查。然后汇总, 在充分分析的基础上, 课题组再写出调查报告, 为进一步开展研究, 改进课堂教学提供依据。

2. 结合研究课题开展优秀研究课教案展评活动。备好课是上好课的前提, 进行课题研究更是如此。所以我们特别重视课前的准备工作, 除了按常规要求超前备课、写好教案、每周一签字上课外, 我们还特别规定教案要突出研究主题“课堂教学中学生活动”的体现, 即看是否科学、创造性地设计了学生活动的内容、时间、方法等, 每学期开展全体研究人员参与的教案展评活动, 评出优秀教案供大家学习、借鉴。

3. 组织示范课、观摩课活动。示范课、观摩课能有效地促进广大教师教学研究水平的提高。因此, 我们学校规定每期均要提供几节示范课或观摩课供大家学习。 (1) 委派教师外出参加县、市、省级的课堂教学观摩活动, 并要求结合我们的研究课题认真学习、思考, 回校交流传达 (一是上示范课, 二是汇报心得体会) 。 (2) 组织指导本校骨干教师在校内上课题研究示范课。抓两点:一是示范课的把关, 由教导处牵头, 课题主研人员负责质量, 确保示范性;二是示范课后的研讨、学习, 做到结合研究专题开展实实在在的讨论, 并找出特点, 找到差距, 落实改进措施。

4. 周期性的开展全员课题研究公开课活动。这是有效促进群众性研究的必要手段。可以在过去每位教师每期上一节校级常规公开课的基础上, 赋予它新的活力, 即将公开课与课题研究结合起来, 让公开课注重体现本人在课题研究中的经验, 并把这一要求落实到说课、上课以及课后教研组的评课等环节中。

5. 引入激励机制, 开展课题研究赛课活动。我校每两年开展一次青年教师赛课活动, 近年, 我们将赛课同课题研究相结合, 在赛课的同时举办“科研周”活动, 听课后教师们结合课题和自身实际认真研讨, 有时甚至争得面红耳赤, 可以说教育科研的氛围是越来越浓。通过赛课, 提高了教育科研水平, 促进了课堂教学的探索热情, 一些青年教师在赛课活动中脱颖而出, 缩短了青年教师的培训周期。

6. 举办课题研究实验班。为搞好“课堂教学中学生活动的研究”这一课题, 我们确定中心校三年级为实验班级, 抽调有较强科研能力的骨干教师担任主要学科的教学, 还专门为该年级定做了新型的课桌凳, 每桌可坐3～6人, 更有利于教师在教学中指导学生选择运用自主、合作、探究的学习方式。相关研究人员要及时做好实验的记录, 进行分析、比较, 总结经验和教训。实验班的举办将有力地推进课题研究的开展。

7. 及时进行经验总结。一方面是教导处的总结, 每次大型的研究实践活动完后, 教导处都应会同主研人员根据事前的活动目的, 针对活动中的收获以及存在的问题进行专题总结, 并提出改进措施;另一方面是教师在研究工作中的经验总结, 教师们在每天的教学研究实践活动中, 随时可能出现“闪光点”, 我们鼓励大家运用理论知识, 大胆探索, 及时提炼总结, 每期围绕研究课题撰写经验论文一篇以上, 学校每年组织一次经验交流, 并且进行论文评选, 将优秀的论文汇编成册。

强化成果意识, 注意课题资料的搜集、管理与应用

在课题确立以后, 搜集资料就成为研究活动必不可少的重要一环。从某种意义上说, 科研的实施过程就是资料的搜集、积累和消化的过程。搜集资料必须尽可能地做到全面、及时、有用。研究中积累起来的大量原始资料涉及研究的方方面面, 应该确定专人保管, 必须按时间顺序分类登记造册管理。这些资料都凝聚了大家的心血和汗水, 是学校的一笔宝贵财富, 要长期妥善地保管, 使之在交流、检查、评选中发挥应有的作用。