企业目标管理责任保证书

企业目标管理责任保证书（精选14篇）

企业目标管理责任保证书 篇1

企业污水排放责任保证书范文

为构建安全、稳定、和谐的社会生产生活环境，实现企业与人民群众和睦友好相处，达到企业发展，人民群众生产生活正常健康有序的目的。我企业保证在产品生产加工过程中加强环保治理工作，在生产过程中产生的大切石粉和磨光石粉形成的排污浑浊水进行100%的回收利用，实现既节能又减排的目标。自xxxx年xx月xx日起，保证不会出现向小溪排放浑浊水的情况，如发现我企业向小溪排放浑浊水，我企业自愿停产整顿，直至完全符合环保要求，不影响小溪水质为止。同时愿意接受上级有关单位、部门的处罚。为表达诚意，向镇政府交纳保证金XX元，如发现向小溪排放浑浊污水，保证金可以没收充公，同时接受整顿到位。立保企业（盖章）: 法人代表（签字）：

企业目标管理责任保证书 篇2

此次论坛共颁发了12个奖项和20个优秀企业证书, 包括朗盛在内的大约35家企业脱颖而出, 获得了这一全球性的殊荣。

朗盛大中华区首席执行官柯茂庭表示:“朗盛公司的可持续发展之道融合了企业社会责任的价值观, 不仅基于企业长期发展的愿景, 更与各业务部门的目标相贯通。”例如, 朗盛开发的特殊合成橡胶可大大降低轮胎的滚动阻力。“目前, 高科技轮胎已经入市, 如果中国的3000万辆汽车都装备了这种可以降低滚动阻力的轮胎, 每年将减少约200万吨的二氧化碳排放量。”柯茂庭补充道。

企业效益目标保证体系 篇3

制定最佳目标

最佳效益目标是企业在一定时期内通过整体效能的最佳发挥所达到的最好产出。企业最佳效益目标的制定，是一个完整的决策过程，是决策系统中多种因素相互作用的结果。以下的“最佳效益目标确定决策系统图”就说明了这种相互作用和决策活动的相互关系。

在这个决策系统和决策过程中，集团总裁处在中心位置。职能部门在最佳效益目标的制订过程中，是起支持决策作用的。它的职能是提供正确的信息和可靠的分析资料。

强化产前控制

产前控制是指在生产投入前，生产诸因素的最佳配置。它要求把最佳效益目标层层分解落实，这是产前控制的主要环节。嘉陵制造一辆摩托车所需的金属材料多达234种，每年要消耗10万吨原材料，而材料消耗费用要占产品成本的70％左右，物资储备占用企业流动资金的比重也很大。所以，原材料的采购、供应及储备问题就成为产前控制的重要内容。这种控制主要包括：限质限价采购、限额发料控制、限额储备控制。为防止物资供应工作中可能发生的到货误期或造成物资积压等不正常现象，保证生产正常进行。集团公司在仓库材料卡或材料帐上，对每种物资都规定了最高储备量、最低储备量和平均储备量。当库存物资超过最高储备时，就是超储物资，这时集团公司应停止进货，对超储部分应从速处理，以免物资积压；当库存降到最低储备时，就应迅速设法进货，以防供应脱节影响生产。

落实过程控制

企业的生产过程，是原材料变为物流的过程。这种物流的结果，形成了产品的数量和质量。从资金的形态来看，也是资金流动的过程。这种资金流动的结果，形成了产品的生产成本。过程控制，是产量控制、质量控制、生产成本控制的统一。它的任务是：以最低的生产成本，按照事先确定的计划目标，均衡地生产出符合数量和质量要求的产品。过程控制就是综合实现这些任务的一个完整系统。它包括：控制成本定额形成过程的成本定额控制；控制质量形成过程的生产连保体系和在控制品全面控制；控制质量形成过程的厂内、厂际质量保证体系；节能降耗保证体系。生产过程控制系统如图所示。

完善内部控制

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，也是效益目标保证体系的基本保障。通过实践得出的结论是：有控则强、失控则弱、无控则乱。

内部控制是形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化和系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。内部控制按其控制的目的不同，可以分为会计控制和管理控制。会计控制是与保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动的合法性有关的控制；管理控制是指与保证经营方针、决策的贯彻执行，促进经营活动的经济性、效益性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。

内部控制主要包括控制环境、会计系统和控制程序三个方面。

控制环境指对建立或实施某项政策发生影响的各种因素，主要反映单位管理者和其他人员对控制的态度、认识和行为。具体包括：管理者思想和经营作风、单位组织结构、管理者的职能和对这些职能的制约、确定职权和责任的方法、管理者监控和检查工作时所采用的控制措施、人事工作方针及其实施、影响本单位业务的各种外部关系等。

会计系统指单位建立的会计核算和会计监督的业务活动方法和程序。有效的会计系统应当做到：确认并记录所有真实的经济业务，及时并充分详细地描述经济业务，以便在财务会计报告中对经济业务做出适当的分类；计量经济业务的价值，以便在财务会计报告中记录其适当的货币价值；确定经济业务发生的时间，以便将经济业务记录在适当的会计期间；在财务会计报告中适当地表达经济业务和披露相关事项。

控制程序指管理者所制定的方针和程序，用以保证达到一定的目的。具体包括：经济业务和经济活动批准权；明确有关人员的职责分工，并有效防止舞弊；凭证和账单的设置和使用，应保证业务和活动得到正确的记载；财产及其记录的接触使用要有保护措施；对已登记的业务及其计价要进行复核等。

在内部控制方面，企业应建立健全内部控制的基本结构，使内部控制活动具备基本的框架体系。

内部控制包括：组织规划控制。根据内部控制的要求，企业在确定和完善组织结构的过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。企业的经济活动通常可以划分为五个步骤：即授权、签发、核准、执行和记录。一般情况下，如果上述每一步骤由相对独立的人员(或部门)实施，就能够保证不相容职务的分离，便于内部控制作用的发挥。而组织规划控制主要包括两个方面：一是不相容职务的分离。如会计工作中的会计和出纳就属于不相容职务，需要分离。应当加以分离的职务通常有：授权进行某项经济业务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离；保管某些财产的职务与记录该项财产的职务要分离等等。二是组织机构的相互控制。一个企业根据经济活动的需要而分设不同的部门和机构，其组织机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求。具体要求是：各组织机构的职责权限必须得到授权，并保证在授权范围内的职权不受外界干预；每类经济业务在运行中必须经过不同的部门并保证在有关部门进行相互检查；在对每项经济业务的检查中，检查者不应从属于被检查者，以保证被检查出的问题得以迅速解决。

授权批准控制。授权批准控制指对企业内部部门或职员处理经济业务的权限控制。企业内部某个部门或某个职员在处理经济业务时，必须经过授权批准才能进行，否则就无权审批。授权批准控制可以保证单位既定方针的执行和限制滥用职权。批准控制的基本要求是：首先，要明确一般授权与特定授权的界限和责任；其次，要明确每类经济业务的授权批准程序；再次，要建立必要的检查制度，以保证经授权后处理的经济业务的工作质量。

预算控制。预算控制是内部控制的一个重要方面，包括筹资、融资、采购、生产、销售、投资、管理等经营活动的全过程。对企业各项经济业务编制详细的预算和计划，并通过授权，由有关部门对预算或计划的执行情况进行控制。其基本要求是：一是所编制预算必须体现企业的经营管理目标，并明确责任。二是预算在执行中，应当允许经过授权批准对预算进行调整，以便预算更加切合实际。三是应当及时或定期反馈预算的执行情况。

实物资产控制。实物资产控制主要包括限制接近控制和定期清查控制两种，这是对企业实物资产安全采取的控制措施。主要有两条：第一，限制接近，以严格控制对实物资产及与实物资产有关的文件的接触，如现金、银行存款、有价证券和存货等，除出纳人员和仓库保管人员外，其他人员则限制接触，以保证资产的安全。第二，定期进行实物资产清查，保证实物资产实有数量与账面记载相符，如账实不符，应查明原因，及时处理。成本控制。现代成本控制可分为“粗放型”和“集约型”两种。粗放型成本控制，是指在生产技术、产品、工艺不变的情况下，单纯依靠减少耗用材料，合理下料来降低成本的成本控制法；集约型成本控制，是指依靠提高技术水平来改善生产技术、产品工艺，从而降低成本的控制法。这两种方法结合起来，就是现代成本控制。

粗放型成本控制是从原材料的采购到产品的最终售出，贯穿始终，是一种最基本最主要的控制方法。一是原材料采购的成本控制。对大宗常用材料一般采取公开招标或择优厂家直接采购。二是材料使用的成本控制。一般有目标成本控制法和作业成本控制法。三是产品销售的成本控制。主要是宣传成本控制，值得注意的是，广告效应只能起到促销作用，产品质量才是用户信赖的基础。

集约型成本控制又可分为两类：一是通过改善生产技术来降低成本控制。如引进新的生产线，采用高科技产品等。二是通过产品工艺的改善来降低成本的成本控制，集约成本控制有赖于智力成果，它能使成果带来超额利润。

审计控制。审计控制主要是指内部审计，内部审计是对于会计的控制和再监督。对会计资料进行内部审计，既是内部控制的一个组成部分，又是内部控制的一种特殊形式。内部审计是在一个组织内部对各种经营活动与控制系统的独立评价，以确定既定政策的程序是否贯彻，建立的标准是否遵循资源的利用、是否合理有效以及单位的目标是否达到。内部审计的内容十分广泛，一般包括内部财务审计和内部经营管理审计。内部审计对会计资料的监督、审查，不仅是内部控制的有效手段，也是保证会计资料真实、完整的重要措施。

安全生产目标责任保证书 篇4

安全生产目标责任保证书1

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》等法规，按照“谁主管，谁负责”的原则和项目管理条例的要求，进一步落实安全生产责任制，实现分公司制定的安全生产总目标，特签定项目工程安全生产责任保证书。

一、安全责任目标 (必须实现的指标)

1、死亡事故为零，无重大机械事故，无火灾、爆炸事故，控制事故频率。

2、重伤、急性中毒事故不超过项目职工决数的0.1‰。

3、机械设备完好率95%，垂直设备完好率100%，事故隐患整改率100%。

4、安全生产、文明施工每次考核必须合格，争创安全文明工地。

5、管理干部、职工按规定安全教育率达100%，特种作业人员(含中小型机械)持证上岗率100%。

6、加强治安管理工作，项目部人员必须是合法公民，严格控制违法违纪事件发生。对职工进行交通法规教育，对等责任的交通事故发生率为零。

二、安全管理措施

1、项目经理参加《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建筑施工安全检查标准》和安全法律法规的培训与考试必须合格。

2、项目部必须重视安全，狠抓安全管理的每个环节，认真贯彻执行有关安全生产的文件的规定，确保全年安全生产总目标的实现。

3、项目部必须建立健全安全生产组织体系及安全规章制度，并认真贯彻执行。按部标JGJ59-99《标准》要求进行安全生产、文明施工。

4、项目部必须加强职工安全教育，确保安全员和所有特种作业人中持有效证件上岗。

5、项目部每月组织两次安全检查，查出的隐患，制定落实整改措施，限期整改，定人复查。

6、项目部在建筑经营活动的各个环节中，切实做好“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，加大安全生产的投入，安全设施经费专款专用。

7、项目部安全管理必须执行国家的`有关规定及总公司、公司制定的各项制度、安全指标。

8、项目部安全领实施，关键过程的监督与控制)。全体干部职工在各自的岗位上认真做好安全生产的本职工作。导组和职能部门要控制好安全生产主要环节和关键过程(单项方案的编制与

三、安全责任承诺

1、项目安全责任人应认真贯彻、落实有关安全生产的法律、法规，对本项目部的安全管理、职工的安全健康负第一位法定领导责任。

2、项目安全责任人结合本项目部实际情况，对安全生产目标层层分解落实，项目部与班组的安全生产责任保证书签定率100%。

3、项目安全责任人对落实安全生产目标的管理措施定期检查，狠抓重大隐患整改和监控措施的落实,对危及人身安全和健康的突出问题责令有关方面限期解决。配合、支持公司安全管理人员履行职能。

4、项目安全责任人继续抓好建筑施工安全专项治理工作，建立组织，加强领导，抓好施工现场的安全达标和创文明工地活动，针对项目部安全生产的薄弱环节有重点的进行专项治理,杜绝恶性事故发生，实施安全生产工作的长效管理。

5、项目安全责任人每半月听取一次安全生产、劳动保护等综合情况的汇报，及时研究，采取相应的对策。

6、项目安全责任人每月组织一次对班组安全生产责任考核，并按规定奖惩兑现，坚持安全生产一票否决权的原则。

7、项目安全责任人对发生的事故应按事故报告程序进行上报，并执行国家有关事故处理的规定，接受有关部门的调查处理。

8、项目安全责任人对项目部若因未履行本责任保证书相关条款而失职、渎职造成重大事故，第一责任人承担有关规定的责任，并接受上级部门的处理。

本责任保证书由项目安全责任人签字生效，有效期自工程开工至工程竣工，项目部、公司各执一份。

安全生产目标责任保证书2

据根《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》等法规，按照“谁主管”“谁负责”的原则和项目管理条例的要求，进一步落实安全生产责任制，实现公司制定的安全生产总目标，特签订项目工程的安全生产责任。

一、安全责任目标（必须实现的目标）

1、死亡事故为零，无重大机械事故，无火灾、爆炸事故。

2、重伤、急性中毒事故不超过项目职工总人数的0.1%。

3、机械设备完好率95%，垂直设备完好率100%，事故隐患整改率100%。

4、安全生产、文明施工每次考核必须合格，争创安全文明工地。

5、管理干部、职工按规定安全教育率达100%，特种作业人员（含中小型机械）持证上岗率100%。

6、加强治安管理工作，项目部人员必须是合法公民，严格控制违法违纪事件发生。对职工进行交通法规教育，对等责任的交通事故发生率为零。

二、安全管理措施

1、项目经理参加《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建筑施工安全检查标准》和安全法律法规的培训与考试必须合格。

2、项目部必须重视安全，狠抓安全管理的每个环节，认真贯彻执行有关安全生产的文件和规定，确保全年安全生产总目标的实现。

3、项目部必须建立健全安全生产组织体系及安全规章制度，并认真贯彻执行。按部标JGJ59-20xx《标准》要求进行安全生产文明施工。

4、项目部必须加强职工安全教育，确保安全员和所有特种作业人员持有效证件上岗。

5、项目部每月组织两次安全检查，查处的隐患，制定落实整改措施，限期整改，定人复查。

6、项目部在建筑经营活动的各个环节中，切实做好“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比），加大安全生产的投入，安全设施经费专款专用。

7、项目部安全管理必须执行国家的有关规定及总公司，分公司制定的各项制度、安全指标。

8、项目部安全领导组和职能部门要控制好安全生产主要环节和关键工程（单项方案的编制与实施，关键过程的监督与控制）。全体干部职工在各自的岗位上认真做好安全生产的本职工作。

三、安全责任承诺

1、项目安全责任人应认真贯彻、落实有关安全生产的法律、法规、对本项目部的安全管理、职工的安全健康负第一法定领导责任。

2、项目安全责任人结合本项目部实际情况，对安全生产目标层层分解落实，项目部与班组的安全生产责任保证书签订率100%。

3、项目安全责任人对落实安全生产目标的管理措施定期检查，狠抓重大隐患整改和监控措施的落实，对危机人身安全和健康的突出问题责令有关方面限期解决。配合、支持公司安全管理人员履行职能。

4、项目安全责任人继续抓好建筑施工安全专项治理工作，建立组织，加强领导，抓好施工现场的安全达标和创文明工地活动，针对项目部安全生产的薄弱环节有重点的`进行专项治理，杜绝恶性事故发生，实施安全生产工作的长效。

5、项目部安全责任人每半月听取一次安全生产、劳动保护等综合情况的汇报，及时研究，采取相应的对策。

6、项目安全责任人每月组织一次对班组安全生产责任考核，并按照规定奖惩兑现，坚持安全生产一票否则权的原则。

7、项目安全责任人对发生的事故应按事故报告程序进行上报，并执行国家有关事故处理的规定，接受有关部门的调查处理。

8、项目安全责任人对项目部若因未履行本责任保证书相关条款而失职、渎职造成的重大事故，第一责任人承担有关规定的责任，并接受上级部门的处理。

本责任保证书有项目安全责任负责人签字生效，有效期自工程开工至工程竣工，项目部、公司各执一份。

制定责任书单位：川渝建设集团有限公司

安全生产责任保证人签字：xxx

20xx年x月x日

安全生产目标责任保证书3

据根《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》等法规，按照“谁主管”“谁负责”的原则和项目管理条例的要求，进一步落实安全生产责任制，实现公司制定的安全生产总目标，特签订项目工程的安全生产责任保证书。

一、安全责任目标（必须实现的目标）

1、死亡事故为零，无重大机械事故，无火灾、爆炸事故。

2、重伤、急性中毒事故不超过项目职工总人数的0.1%。

3、机械设备完好率95%，垂直设备完好率100%，事故隐患整改率100%。

4、安全生产、文明施工每次考核必须合格，争创安全文明工地。

5、管理干部、职工按规定安全教育率达100%，特种作业人员（含中小型机械）持证上岗率100%。

6、加强治安管理工作，项目部人员必须是合法公民，严格控制违法事件发生。对职工进行交通法规教育，对等责任的交通事故发生率为零。

二、安全管理措施

1、项目经理参加《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建筑施工安全检查标准》和安全法律法规的培训与考试必须合格。

2、项目部必须重视安全，狠抓安全管理的每个环节，认真贯彻执行有关安全生产的文件和规定，确保全年安全生产总目标的实现。

3、项目部必须建立健全安全生产组织体系及安全规章制度，并认真贯彻执行。按部标JGJ59-xxxxx《标准》要求进行安全生产文明施工。

4、项目部必须加强职工安全教育，确保安全员和所有特种作业人员持有效证件上岗。

5、项目部每月组织两次安全检查，查处的隐患，制定落实整改措施，限期整改，定人复查。

6、项目部在建筑经营活动的各个环节中，切实做好“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比），加大安全生产的投入，安全设施经费专款专用。

7、项目部安全管理必须执行国家的有关规定及总公司，分公司制定的各项制度、安全指标。

8、项目部安全领导组和职能部门要控制好安全生产主要环节和关键工程（单项方案的编制与实施，关键过程的监督与控制）。全体干部职工在各自的岗位上认真做好安全生产的本职工作。

三、安全责任承诺

1、项目安全责任人应认真贯彻、落实有关安全生产的法律、法规、对本项目部的安全管理、职工的安全健康负第一法定领导责任。

2、项目安全责任人结合本项目部实际情况，对安全生产目标层层分解落实，项目部与班组的安全生产责任保证书签订率100%。

3、项目安全责任人对落实安全生产目标的管理措施定期检查，狠抓重大隐患整改和监控措施的落实，对危机人身安全和健康的突出问题责令有关方面限期解决。配合、支持公司安全管理人员履行职能。

4、项目安全责任人继续抓好建筑施工安全专项治理工作，建立组织，加强领导，抓好施工现场的.安全达标和创文明工地活动，针对项目部安全生产的薄弱环节有重点的进行专项治理，杜绝恶性事故发生，实施安全生产工作的长效。

5、项目部安全责任人每半月听取一次安全生产等综合情况的汇报，及时研究，采取相应的对策。

6、项目安全责任人每月组织一次对班组安全生产责任考核，并按照规定奖惩兑现，坚持安全生产一票否则权的原则。

7、项目安全责任人对发生的事故应按事故报告程序进行上报，并执行国家有关事故处理的规定，接受有关部门的调查处理。

8、项目安全责任人对项目部若因未履行本责任保证书相关条款而失职、xxx造成的重大事故，第一责任人承担有关规定的责任，并接受上级部门的处理。

本责任保证书有项目安全责任负责人签字生效，有效期自工程开工至工程竣工，项目部、公司各执一份。

制定责任书单位：XX公司

安全生产责任保证人签字：

企业目标管理责任保证书 篇5

为认真贯彻落实市委、市政府“十二五”规划、平安建设纲要，组织推进本地区平安建设工作，维护社会稳定，促进社会和谐，我代表群工办郑重向党委、政府作出如下保证：

一、认真履行平安建设工作责任，把平安建设工作纳入当地经济社会发展总体规划，同经济建设和党的建设同安排、同部署，不断加强人、财、物的投入，加大平安建设宣传力度，确保公众安全感指数达到95％以上。

二、认真履行维护稳定的政治责任，确保不发生在全市有影响的危害国家安全和政治稳定的案事件；不发生在全市影响较大的赴京到省去郑恶性上访事件；不发生在全市有影响的群体性事件；不发生在全市有影响的刑事治安和黑恶势力犯罪案件；不发生在全市有影响的群死群伤安全事故。

三、认真组织重大决策事项社会稳定风险评估，评估率达到100％。信访案件按期办结率达到90％、息诉率达到80％以上，进京、赴省、去郑集体上访量和赴京非正常上访量分别较上年下降。

四、加大防范、打击、整治力度。深入推进社会治安重点地区综合治理，治安乱点整治合格率达到100％，“两抢一盗”犯罪案件较上年下降5％。

五、落实经费保障，按照要求把综治和平安建设专项经费纳入“十二五”规划，及时拨付到位，确保专款专用。

六、社会治安综合治理基层基础工作得到强化，建立规

范高效运转的乡镇、村平安建设工作运行机制，力争达到平安建设一级乡镇标准，镇区视频监控等技防设施安装实现全覆盖，联网一体化，村用技防设施安装接入率达90％以上；镇专职治安巡防队员保持在15人以上，且实现综治管理、财政保障、专职专用；村级义务巡逻队人员保持在6人以上，实现巡逻正常化、规范化。

七、严厉打击、严密防范“法轮功”等邪教组织违法犯罪活动，全年实现“三零”和“四个不发生”的工作目标，完善教育转化攻坚任务。

八、深入推进社会矛盾化解，矛盾纠纷化解率达到95％以上；上级交办问题按期办结率达到90％以上；突发事件妥善处置率达到100％。

九、加强和创新社会管理，将社会管理创新纳入本地“十二五”规划。建立完善支部领导、村委负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。

十、依照《河南省平安建设工作奖惩细则》和《登封市平安建设工作责任查究实施办法》，结合我镇工作实际对应追究责任的领导和责任人严格落实责任追究。

群众工作办公室

企业目标管理责任保证书 篇6

为认真落实《中华人民共和国消防法》和《河南省消防条例》，深入贯彻国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》，全面做好消防工作，坚决预防火灾发生，确保火灾形势稳定，我所管理的物业小区保证在2018年度完成以下消防工作任务：

一、落实消防工作责任。明确小区内岗位消防安全职责，建立消防台账，层层签订《消防安全责任书》，实行年度考核，严格管理。

二、明确消防工作任务。将消防工作纳入本公司年度综合工作体系，制定年度消防工作计划，明确目标、任务和措施，与其他业务工作同安排、同部署、同检查，物业小区需要消防部门验收合格后投入使用。

三、消防设施管理到位。本公司及所管辖的小区按照消防技术标准配置消防设施和器材，定期检查和维护保养，每年对建筑消防设施进行一次检测，保证消防设施、器材完好有效。

四、加强消防教育培训。结合所管辖小区火灾危险性，定期开展消防安全教育和灭火疏散演练；本公司的消防安全责任人、管理人以及值班员、自动消防设施操作人员、专（兼）职消防人员接受消防业务培训，自动消防设施操作人员持证上岗。

保证担保贷款的保证责任问题探讨 篇7

保证期间为保证责任的存续期间,是债权人向保证人行使追索权的期间。保证期间性质上属于除斥期间,不发生诉讼时效的中止、中断和延长。从债权人的角度来看,保证期间是债权人向保证人行使请求权的时间界限,在此期间内,他依法或依照约定有权要求保证人承担保证责任,期间届满,他对保证人的请求权随之消灭,即债权人没有在保证期间主张权利的,保证人免除保证责任。“主张权利”的方式在一般保证中表现为对债务人提起诉讼或申请仲裁,在连带责任保证中表现为向保证人要求承担保证责任。

设定保证期间主要是为了保护保证人,体现合理分担风险的原则,同时也达到稳定经济秩序的目的。保证使债权人的利益有了较可靠的保障,有助于促成合同的订立,有利于经济的发展。保证人承担着保证责任,但是保证人毕竟不是主合同中的主债务人,所以不能使保证人处于和主债务人同样的法律地位。设定保证期间,将保证人的保证责任限定在一定的期间内,可以避免保证人无止境地处于承担责任的不利状态或是长期处于随时可能承担责任的财产关系不肯定状态。保证期间的设定对于债权人也具有法律意义,它既维护了债权人的利益,促使债权人及时向主债务人行使权利(包括诉权),避免可能因主债务人财产状况继续恶化而影响到债权的实现;同时也是对债权人请求权的行使,从期间上加以必要的限制。

二、保证期间,银行向保证人主张债权问题

担保法第26条第2款规定:“在合同约定的保证期间和前款规定(即法定)的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。”《担保法司法解释》第34条第2款规定:“连带责任保证的债权人在保证期间届满前要求保证人承担保证责任的,从债权人要求保证人承担保证责任之日起,开始计算保证合同的诉讼时效。”对以上引用的法律规定,理解中应把握三点。首先,如果债权人要追求让保证人承担责任的法律后果,就必须在保证期间之内(届满日之前)提出主张权利的要求,如通知等。这里的“要求”仅限于证明债权人主张权利,而不同于在一般保证中要求“诉讼”或“仲裁”,因为银行标准担保合同文本约定保证方式为连带责任保证。其次,债权人主张权利的直接对象必须是保证人,而不能仅针对主债务人提出;最后,只要能证明债权人在保证期间之内向保证人主张了权利,保证期间在主张权利之日起即丧失作用,进而自然转换为保证合同的诉讼时效期间,即开始起算保证合同的诉讼时效。债权人主张权利的方式在《担保法司法解释》中未明确,在实践中,取得向保证人发出的“保证人履行保证责任通知书”的回执是常用的主张权利方式,在不能取得此回执时,可参照《诉讼时效司法解释》中产生诉讼时效中断的效力的几种情形,如扣收保证金存款、公证送达、发送信件送达等方式。

三、关于在保证期间,银行办理展期贷款问题

按照《担保法司法解释》第30条第2款的规定:“债权人与债务人对主合同履行期限作了变动,未经保证人书面同意的,保证期间为原合同约定的或法律规定的期间。”如果主合同在期满时经协商达成“展期”(即延长履行期日),此展期协议经保证人书面同意,则起算点顺延至“展期”届满之日,如未经保证人书面同意,则起算点不变。虽然《担保法》第13条规定,“保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同”,即保证合同为要式合同,但是根据《担保法司法解释》第22条的规定,“第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的,保证合同成立”。如保证人单方出具的保函。为了使保证期间的起点顺延至“展期”届满之日,就需要原保证人出具能表示书面同意的文书,保证人未能出具书面资料时,可让保证人在贷款展期协议中签字盖章,但要注意以保证人身份,即贷款展期协议中保证人签字盖章处应有“保证人”字样。

四、关于在保证期间,以新贷偿还旧贷问题

《担保法司法解释》第39条规定,“主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷,除保证人知道或者应当知道者外,保证人不承担民事责任。但是新贷与旧贷系同一保证人的,不适应前款的规定”。从该条的表述看出,解释未将保证人的责任表述为“无效民事责任”或“赔偿责任”,等于承认了主合同(“以贷还贷”)的效力。要正确应用该条款,就必须对以新贷偿还旧贷予以认定。“以贷还贷”有两个条件,一是客观上有“以贷还贷”的行为,二是主观上需债权人与债务人有以新偿旧的共同意思表示。对《担保法司法解释》第39条规定的理解,在确定了主合同是“以贷还贷”的事实后,并不能笼统地认定新贷的保证人一律免责,还要依据具体案情看新贷的保证人是否构成免责的条件。“以贷还贷”保证合同的保证人有三种情况:第一种是新贷旧贷是同一保证人;第二种是旧贷为甲保证人,新贷为乙保证人;第三种是旧贷无保证人,新贷有保证人。

对于第一种情况的保证人,不论保证人是否知道或者应当知道主合同“以贷还贷”的事实,均应对新贷款承担保证责任。这是因为新贷偿还了旧贷,致使原来的贷款合同履行完毕,从而消灭了保证人对旧贷的保证责任,由保证人承担新贷的保证责任,也是公平的,实质上并没有加重保证人的风险责任。因此无论保证人是否知道或应当知道“以贷还贷”的事实,均应对新贷承担保证责任。当然,这种情况的保证期间会有变化,适应上述关于在保证期间,银行办理展期贷款问题的规定。

对于第二种情况,因新贷还了旧贷而使旧贷的保证人的保证责任消灭,从结果上看是新贷的保证人承担了旧贷的保证人的保证责任。第三种情况,旧贷无保证人,新贷有保证人,对债权人来说则由原来的无担保贷款变成了有担保贷款,对于保证人来说等于直接承担了已经不能归还贷款的保证责任。这两种情况,不仅未征得保证人的同意,债权人与债务人串通实际变更主合同的贷款用途,而且保证人承担新贷保证的可能是一笔无法偿还的死债,让保证人在这种情况下承担保证责任,有违民法上的公平原则。对于后两种情况的保证人,如果债权人没有将“以贷还贷”的事实告知新贷的保证人,则显系债权人与债务人双方恶意串通,欺骗保证人提供的担保,这时的新贷保证人不应承担任何责任。

关于债权人如何证明新贷保证人知道或者应当知道“以贷还贷”的事实,在案件审理中,如借款合同能够体现“以贷还贷”的意思表示,则证明保证人知道“以贷还贷”的事实,无论保证人属于上述那种情况,保证人均不得主张免责。如果债权人不能举出其他有效证据来证明保证人知道或者应当知道以贷还贷的事实,并且保证人属于上述后两种情况的,保证人的责任应予免除。

新贷偿还旧贷时,存在银行要求借款人偿还部分借款作为限制性条款,此问题除适用上述规定外,还适应《担保法司法解释》第30条规定,“保证期间,债权人与债务人对主合同数量、价款、币种、利率等内容作了变动的,未经保证人同意的,如果减轻债务人债务的,保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任;如果加重债务人的债务的,保证人对加重的部分不承担保证责任”的规定。

五、保证期间,银行落实债务问题

《担保法司法解释》第29条规定,“保证期间,债权人许可债务人转让部分债务未经保证人书面同意的,保证人对未经其同意转让的债务部分,不再承担保证责任。”为维护债务人改制、债务重组中的金融债权,银行应当应当取得保证人书面同意,就变更后的债务合同与保证人签订新的保证合同,以落实担保责任。

六、保证责任的再生

[2004]4号最高人民法院《关于人民法院应当如何认定保证人在保证期间届满后又在催款通知书上签字问题的批复》规定,“根据《中华人民共和国担保法》的规定,保证期间届满债权人未依法向保证人主张保证责任的,保证责任消灭。保证责任消灭后,债权人书面通知保证人要求承担保证责任或者清偿债务,保证人在催款通知书上签字的,人民法院不得认定保证人继续承担保证责任。但是,该催款通知书内容符合合同法和担保法有关担保合同成立的规定,并经保证人签字认可,能够认定成立新的保证合同的,人民法院应当认定保证人按照新保证合同承担责任。”实践中,保证责任消灭后很难补救,但是如果将银行主张权利的《担保人履行责任通知书》格式文本增加一定的要素(如回执上记载类似“担保人保证继续履行担保合同或协议规定的各项义务等”),让其内容符合保证合同成立的形式要件,并经保证人签字或盖章,说明保证人和主债权人意思表示一致,符合保证合同成立的实质要件,则此通知书可被推定为新成立的书面保证合同,从而恢复保证责任。保证责任的方式,同原保证合同的约定,保证期间推定为6个月。

参考文献

[1]．邬红旗．担保法原理与适用[M]．北京：人民法院出版社，2000．

[2]．沈富强．贷款法律实务[M]．上海：立信会计出版社，2000．

社会责任：重塑企业未来管理 篇8

赵秀富是中国铝业公司企业改革发展部副主任，主管中国铝业社会责任工作。2010年11月1日以前，他主要职责就是每年编制中国铝业的社会责任报告。在ISO 26000正式发布以后，赵秀富在一次班子党组扩大会上就ISO 26000向公司领导作了系统汇报，由此确定了将社会责任作为一项管理工作。“社会责任管理并不是遥远的事情，它实际上就在我们的身边，甚至已经发生了。”赵秀富说。

这两幅画面交汇在了2013年6月5日的第八届中国企业社会责任国际论坛上。

加强管理是企业发展永恒的主题。尤值得一提的是，以社会责任重塑企业管理理念、管理目标、管理对象和管理方法为核心的管理模式正成为继合规生产、环境保护、员工关爱之后企业开展社会责任实践新的方向，社会责任管理也已成为一些先锋企业实践探索社会责任的新趋势和新进展。

而在中国，作为未来企业管理的重要发展方向，社会责任管理正得到越来越多企业的重视，尤其是在当前应对国际国内错综复杂经济形势、加快转变发展方式、建设美丽中国情况下，全面开展社会责任管理无疑具有更加重要的意义。

在由本刊主办的第八届中国企业社会责任国际论坛“社会责任与未来企业管理”分论坛上，国家电网公司社会责任处处长李伟阳、中国铝业公司企业改革发展部副主任赵秀富、中国建筑股份有限公司企业文化部副主任陈莹、辽宁朝阳供电公司总经理穆永强、李锦记健康产品集团企业传讯总监麦兴桥应邀出席，并就社会责任管理进行了交流探讨。

融入和实践

实践表明，宏观经济形势趋紧，正是企业加强管理、提升管理水平的有利时机，既对企业解决矛盾和问题形成倒逼压力，又为企业强化管理创造相对好的环境，进行管理变革的阻力和成本也相对降低，变革的效果可能更好。

“全面社会责任管理最早也叫三全管理，即，全员参与、全过程覆盖、全方位融合。”李伟阳在介绍国家电网社会责任管理时表示，“所谓金员参与，就是要做到领导表率、专业融合、班所建设、岗位发动。公司为此还探索出了社会责任管理的‘鼎心’模型，以此重新定位我们的价值观，重新思考企业的价值、思考人的价值。”

对于很多公司而言，社会责任管理的推进是一个长期、复杂的工程。

李伟阳表示：“我们初步推了一个15333工程，制定了一个可持续发展战略，叫作目标的驱动；第二条叫业务的驱动，即，融入和促进五大体系建设，整个国家电网公司的业务可以说是大规划、大建设、大运行、大检修、大营销。归根到底要决策管理，流程管理、绩效管理。”

中国铝业是国内第一个参照ISO 26000编制社会责任报告的企业，但赵秀富更为看重的却是ISO 26000带来了另外三大变化。“第一个变化称为一把手工程，第二个变化是社会责任管理被分解到了部门，第三个变化是按照ISO 26000七个议题全部付诸企业的社会责任实践。”赵秀富说。

“将社会责任变为‘一把手’工程，这个是我最为得意的一个地方，因为大家都知道一旦一项工作成为了一把手工程，那我们就是事半功倍了。”赵秀富表示，在成为了一把手工程之后，公司总经理党组书记开始亲自来抓公司的社会责任工作，并顺理成章地成立了社会责任管理体系，编制了公司中长期发展规划和年度工作计划。“我们把最近三年的社会责任工作都写到了总经理的工作报告中，并与其他工作同部署、同推进、同考评，把它融入到企业的文化体系”。

据他介绍，在中国铝业的管理优化过程中，尤其是管控模式的优化过程中，减少了很多部门，下放了很多权力，但是社会责任工作还得到了加强。此外，公司还根据研究做了一个社会责任的研究成果用于指导企业的社会责任实践，同时在所有的企业全面开展社会责任专项实践活动，用评选出来的身边的案例来指导和促进成员单位的社会责任实践。

经验与反思

与2008年国际金融危机相比，当前形势可能更为严峻。一些在经济形势好的时候容易被掩盖、被忽视的薄弱环节和深层次问题更加显露出来，对企业保持平稳较快发展带来严峻挑战。通过推进社会责任管理找出风险点，止住出血点，向管理要效益、要质量、要增长，对保持企业生产经营平稳运行良好势头至关重要。

“在世界金融危机和国内宏观调控的严峻形势下，2012年国内外许多企业都发展受挫，而中国建筑逆势上扬，实现了持续快速的发展，我想其中有经济形势，经济结构等方面的原因，但恪守社会责任是要因之一”。中国建筑股份有限公司企业文化部副主任陈莹表示，近年来中国建筑一直以拓展幸福空间的企业使命为引领，遵循品质保障、价值创造的核心价值观，不断地推进发展方式的转变，推进科学技术的创新，推进社会责任的履行。

十八大报告把生态文明的建设提到了前所未有的高度，与此同时，中国梦致力于产业结构生产方式和生活方式，促进生产空间的集约高效。陈莹表示，中国建筑在加快推进产业结构的改造升级，坚持走绿色钢构、绿色商魂等方面做了大量的尝试。尤其是把绿色采购、绿色办公的理念延伸至每一位员工，每一个项目和每一个利益相关方。“我们还打造了基于一个统一资源调配，统一质量标准，统一信息交换的一个行业基准平台，努力去做到开发设计建造运营的全生命周期的一体化建设。”陈莹说。

企业目标管理责任保证书 篇9

GFACA企业证书是用于标识在网上交易和网上作业的企业身份。为确保数据传输网上作业中，能正确标识企业身份，GFACA认证体系提供为企业（以下称用户）发放企业证书（以下简称数字证书）的服务。所有用户必须遵循以下规程：

一、GFACA认证体系的CA中心(以下简称CA中心)发放的用户数字证书只能用于在网络（Internet / Intranet/ Extranet）上标识个人身份，各系统可以根据该功能对其用途进行定义。数字证书不能作为其他任何用途。若用户数字证书用于其他用途，CA中心不承担任何责任。

二、申请数字证书的用户须使用CA中心认可的软件。否则因此引起的后果，由用户自行负责。CA中心认可的软件列表在http://.cn/ 网站上公布。

三、CA中心委托各受理点进行用户的信息录入、身份审核、证书制作工作。用户在申请数字证书时请遵照各受理点的规程办理手续。CA中心在网站上公布所有受理点的地址。在通过受理点的录入、审核和制作后，用户即可获得所申请的数字证书的介质和证书取用的密码信封。

四、CA中心及其受理点在进行身份认证时或证书制作时，将充分遵守CA中心安全操作流程。如果由于CA中心设备故障、线路中断致签发数字证书错误、延迟、中断或者无法签发，CA中心不负任何赔偿责任。

五、CA中心不对由于客观意外或其它不可抗拒力事件造成的操作失败或延迟承担任何损失、损害或赔偿责任。

六、CA中心保证其使用和发放的公钥算法在现有技术条件下不会被攻破。如果发生上述情况，或者用户举报并经确实，CA中心负责赔偿责任。赔偿方法参照数字证书申请时在CA中心网站发布的CPS。

七、随技术的进步，CA中心有权要求用户及时更换数字证书。用户在收到技术更新通知时，应在规定的期限内到CA中心更新证书，若逾期用户没有更新证书，所引起的后果由用户自行承担。

八、如果由于身份认证差错，造成用户或他人损失时，CA中心负责赔偿责任。赔偿方法参照数字证书申请时发布的CPS。

九、用户在审核时，故意或过失提供不真实资料，导致CA中心签发证书错误，因而使他人损失时，由用户承担一切责任。

十、用户应当妥善保管CA中心所签发的数字证书和密码，不得泄漏或交付他人。如因故意、过失导致他人知道或遭盗用、冒用、伪造或者篡改时，用户应当自行负责一切责任。

十一、如发生第十条情况，或者用户不希望继续使用数字证书时，应当立即到受理点废除数字证书。废除手续遵循各受理点的规定。CA中心在接到受理点的废除申请后，在24小时内废除用户数字证书。用户应当承担在数字证书废除之前所有使用数字证书造成的责任。

十二、用户如果需要改变CA中心签发的数字证书、密码时，应到受理点办理更新手续，更新手续遵循各受理点的规定。在更新生效之前，原数字证书发生的一切责任仍由用户自行承担。

十三、用户数字证书的有效期为一年。用户必须及时提出数字证书更新请求。CA中心对此不负任何责任。

十四、CA中心对于下列情况之一，将主动废除所签发的证书：

1.新的密钥对替代旧的密钥对。

2.与证书中的公钥相对应的私钥被泄密。

3.证书中的相关信息有所变更。

4.由于证书不再需要用于原来的用途而要求终止。

5.证书的更新费用未收到。

6.证书持有者已经不能履行或违反了CPS或其他协议、法规及法律所规定的责任和义务。

7.其他情况。这些情况可以是因法律或政策的要求GFACA采取的临时作废措施。

十五、如果用户死亡或单位解散时，法定责任人需要携带相关证明文件及原数字申请证明，向CA中心请求废除用户数字证书。如果数字证书申请证明遗失，凭法律效力证明废除用户数字证书。相关责任人应当承担其数字证书在废除前产生的一切后果。

十六、本协议书如有修订而涉及用户及注册机构权利、义务时，CA中心会以电子邮件方式通知用户及注册机构。用户如果因此而需要废除证书的，应当于收到电子邮件之日起十四日之内，向CA中心提出申请。如果逾期没有提出，则视为同意依本协议书修订所引起的变更的权利和义务。

企业目标管理责任保证书 篇10

【发布文号】建市函[2005]357号 【发布日期】2005-11-21 【生效日期】2005-11-21 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】建设部

建设部关于对伪造一级项目经理资质证书的有关企业和责任人的通报

(建市函[2005]357号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏、山东省建管局，新疆生产建设兵团，国资委管理的有关企业，有关行业协会：

2005年9月，广州市建委在市场监管中发现北京市市政四建设工程有限责任公司等33家企业使用伪造的一级项目经理资质证书。经我部核查，情况属实。为规范建筑市场秩序，根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号）和《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建字[1995]1号）有关规定，对伪造一级项目经理资质证书的有关企业和责任人做出如下处理：

一、对北京城建集团有限责任公司刘耕耘伪造一级项目经理资质证书的行为，请北京市建委依照有关规定对其个人给予处罚，并对北京市城建集团有限责任公司使用伪造证书的行为给予通报批评。

二、对中铁隧道集团有限公司一级项目经理段升平伪造资质证书的行为，给予通报批评，请河南省建设厅依照有关规定对其个人给予处罚，并对中铁隧道集团有限公司使用伪造证书的行为给予通报批评。

三、对伪造项目经理资质证书责任人已明确的中铁十四局集团有限公司等18家企业及主要责任人（附件1），给予通报批评。

四、对未明确伪造项目经理资质证书责任人的北京市市政四建设工程有限责任公司等13家企业（附件2），给予通报批评，并请企业注册所在地省级建设行政主管部门责令其在2005年12月15日前查明伪造证书的责任人，于2005年12月底前将查处情况报我部。逾期仍未查明责任人的，将对其另行严肃处理。

五、对在2005年建筑业企业资质申报材料中，其中项目经理属于此次被查处伪造或使用伪造项目经理资质证书当事人的7家企业（附件3），决定暂缓批准其资质增项和资质升级。

六、对于涉及此次使用伪造一级项目经理资质证书的33个责任企业和主要责任人，将其不法行为及处理意见分别在企业和个人的信用档案中给予记录。

今后，各地要加强对项目经理资质的管理，对伪造项目经理资质证书的行为，一经核实，严肃处理。

附件：1．中铁十四局集团有限公司等18家已明确责任人的企业名单

2．北京市市政四建设工程有限责任公司等13家未明确责任人的企业名单

3．暂缓批准今年企业资质增项和资质升级的7家企业名单

中华人民共和国建设部

二○○五年十一月二十一日

附件1：

中铁十四局集团有限公司等18家已明确责任人的企业名单

序号 企业名称 企业法定代表人 主要责任人中铁十四局集团有限公司 韩风险 张富涛 中铁十五局集团第五工程有限公司 曹仁文 王红雨郑州自来水工程公司 祝 贺 张庆先 广东恒大路桥建设有限公司 黄邦利 林秋生深圳市中邦建设总承包有限公司 陈水潮 刘祖珍中铁二十局集团第四工程有限公司 郭祥军 王本礼中铁十三局集团有限公司 王治忠 李志坚 深圳市中建南方装饰工程有限公司 刘慧永 彭 健深圳市鹏城建筑集团有限公司 李映厚 肖振洪中国建筑二局安装公司 刘越岭 赵子伦上海市基础工程公司 秦宝华 张 达

杨智勇 河北建设集团有限公司 李宝元 万中学 中建三局建设工程股份有限公司 熊德荣 熊 俊 中铁电气化局集团第一工程有限公司 吴运和 陈拥政贵州建工集团总公司 刘建忠 郑

企业社会责任管理路径与方法 篇11

企业的社会责任，是现代企业运营管理的新方式。负责任的企业行为，必须将社会责任理念融入企业的使命、价值观和愿景，实现经济、社会和环境的综合价值最大化。从管理入手，是全球一流公司社会责任实践的最新方向，也是全球企业社会责任发展的制高点。开展社会责任管理，既是当务之急，又是长远发展之道，对于企业实现健康可持续发展有着重要而深远的影响。

确立社会责任管理推进工作思路

紧紧围绕企业发展战略目标，推动社会责任融入企业经营管理全过程，探索根植各层级、各岗位的社会责任管理模式，加强与利益相关方的沟通，促进企业与利益相关方之间形成“利益认同、情感认同、价值认同”，实现企业发展的经济、社会和环境综合价值最大化。

坚持联系实际、实践创新。在符合科学的社会责任观、社会责任管理的通用理念、标准和模式下，结合企业自身实际，在社会责任管理推进过程中不断探索创新，形成具有自身特色的推进模式、管理方式和实践内容。

坚持统筹部署、过程跟踪。对企业社会责任管理推进的顶层设计、落实机制、总结改进三个阶段采取全过程跟踪的工作方式，提炼社会责任管理推进的相关概念，记录推进的步骤和方法，形成典型案例，使其社会责任管理工作可记录、可传播、可推广。

制定社会责任管理推进模式

制定社会责任管理“三全四化”特色推进模式。即“全员参与、人人能动；全过程覆盖、事事践行；全方位融合、处处管控”，“项目化运作、模式化管控、指标化评价、制度化保障”，推动社会责任管理工作有效推进和落实。

建立“三全”目标模式。“全员参与，人人能动”是指强化全员履责意识，将履行社会责任、推进可持续发展落实到各层级、各岗位的每一名员工，实现全员履责的素质能力、执行能力、实践能力、创新能力全面提升。通过组织体验式培训，做学习型员工，做到“人人能动”。

“全过程覆盖，事事践行”是指将社会责任管理理念融入企业运营体系、职能管理体系，覆盖到每一个岗位、每一项工作、每一个环节、每一个流程，真正实现“内部工作外部化，外部期望内部化”。通过优化业务运营，实行项目化管理，组织金牌项目、特色履责实践评选等，做到“事事践行”。

“全方位融合，处处管控”是指将实现综合价值最大化的要求与企业发展战略、电网规划、年度综合计划、全面预算和全员绩效管理相融合，建立流程清晰、运转顺畅的社会责任日常工作机制，实现从思想、战略、组织、制度和考核各个方面的社会责任管理闭环循环，优化企业日常管理流程。通过模式化推进，优化决策和流程管理，完善制度和绩效管理，做到“处处管控”。

建立“四化”管理机制。“项目化运作”：借鉴项目化管理经验，实施社会责任管理相关工作，以项目为依托，明确分管领导、履责团队、项目管理带头人。其中，履责团队由牵头部门和配合部门组成，项目管理带头人由各职能部门主要负责人担任，不另立机构、增加编制，而是依靠部门管理职能，一级抓一级、一级带一级。

“模式化管控”：将所有社会责任管理推进工作统一为“总体目标、行动方案、工作成果、质量控制”四个模块，每项工作按照上述四个模块进行目标设定、方案设计、计划分解、组织实施和结果评价。社会责任主管部门实行“四个定期”工作管控，即定期调查、定期评价、定期沟通、定期培训，促进社会责任管理取得实效。

“指标化评价”：建立社会责任关键绩效指标，完善具有企业经营特色的指标，以检测、评估和改善履责实践。对社会责任管理推进工作设立改进性和管控性评价指标，改进性指标重点是从质量、安全、健康、效率、服务等方面评价社会责任管理推进方案的实施效果；管控性指标重点是从管理流程、督导检查、绩效考评、过程推进等方面评价社会责任管理推进方案的落实情况。

“制度化保障”：将社会责任管理与企业现有工作制度相结合，发挥企业现有制度的指导作用，同时，形成对现有制度的优化方案，使社会责任管理更好地融入现有管理体系，推进企业社会责任管理工作的深入发展。

强化社会责任管理落实机制

实施社会责任管理是思维模式和管理方式转变的过程，必须坚持理念先导，以科学的企业社会责任观作为起点，立足战略高度进行统筹部署，顶层设计，分步实施，有效推进，使履行社会责任成为全体员工的共同追求和自觉行动。

健全组织机构。强大的责任领导力、合理的公司治理结构，是社会责任管理推进的根本保障。成立覆盖企业各层级的责任管理组织机构，企业主要领导担任全面社会责任管理领导小组组长，明确主管部门。工作办公室可下设调研组、督导组、宣贯组，加强组织领导和全过程指导、监督，为社会责任管理工作提供人力支持和资源保障，努力做到部署到位、人员到位、落实到位。

开展全员宣贯。企业社会责任内生与企业运营全过程，与每个人都息息相关，需确保所有员工有意愿、有能力落实社会责任管理的要求。因此需将社会责任培训纳入企业教育培训的整体规划，针对不同层次设定了不同的培训重点，通过开展“社会责任体验式”培训，让员工亲身体验、感受社会责任理念，并逐步认可、接受。转变员工思维模式，促进企业管理方式转变，将全面社会责任管理理念真正融入工作中。

纳入发展战略。可持续发展战略旨在充分反映企业履行社会责任的核心领域、主要内容、重要行动和绩效目标，是社会责任管理最重要的顶层设计，也是区别于其他管理的重要方面。以科学的社会责任观指导、优化企业使命，丰富企业价值观，确立全面履行社会责任、追求综合价值最大化的可持续发展战略。

融入中心工作。遵循重点突破、循序渐进的原则，推动企业运营和管理各方面落实社会责任管理要求。将社会责任管理工作纳入企业重点工作，在基础管理和核心业务中选择几个重点项目，重点实施社会责任管理优化。可以将决策管理作为切入点，将责任理念纳入决策流程，从源头上、制度上保证了责任理念融入基础管理。企业核心业务部门，分别制定与外部利益相关方关联度较高的课题，以点及面，稳步推进。

加强监督考核。充分发挥社会责任委员会和工作小组的组织、策划、培训、监督、指导等作用。健全基层社会责任组织机构，加强基层社会责任管理专责人之间的沟通、交流。实行社会责任工作月报制度，及时了解基层单位全面社会责任管理工作开展情况，调度重点工作，收集、整理各单位先进做法和典型案例，及时总结、提炼和推广，实现社会责任管理的持续改进提升。

（作者单位：国家电网枣庄供电公司）

如何保证安全生产责任落实 篇12

新修订的《安全生产法》第十九条作为一项新增加的内容, 明确提出“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制, 加强对安全生产责任制落实情况的监督考核, 保证安全生产责任制的落实。”那么, 作为生产经营单位, 应采取哪些措施, 如何加强监督考核, 才能保证本单位各岗位安全生产责任的有效落实?本期就让我们来谈一谈如何保证安全生产责任落实。

近期话题征稿

如何看待基层安全管理的“严”与“柔”

对于企业基层安全管理, 有人认为, 必须要通过“铁面孔, 铁手腕”“严惩重罚”等“严”的方式来管理、约束员工的行为, 才能促使员工遵章守纪, 否则“三违”现象很难消除。但同时也有人认为, 应该通过对员工晓之以理、动之以情, 采取“情感管理”等“柔”的方式给予员工更多人文关怀, 才能更容易让员工接受, 从而更好地保证安全。那么, 应如何看待基层安全管理中的“严”与“柔”, “严”会不会导致员工抵触?“柔”会不会纵容违章?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年4月24日)

如何充分发挥“安全生产月”的作用

1月26日, 国家安全监管总局局长杨栋梁在2015年全国安全生产工作会议上提出了2015年安全生产5项重点工作。其中指出要以“加强安全法治、保障安全生产”为主题, 组织开展好全国第14个“安全生产月”和“安全生产万里行”集中宣教活动。那么, 应如何充分发挥“安全生产月”的作用, 更好地推进依法治安, 推动安全生产责任体系建设。希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年5月25日)

如何保障安全投入“不欠账”且“用到位”

安全投入是安全生产工作的重要保障。3月10日, 国家安全监管总局局长杨栋梁在全国人大记者会答记者问时提到“安全生产投入不能欠账”。《安全生产法》中也明确规定生产经营单位主要负责人要“保证本单位安全生产投入的有效实施”。那么, 企业应如何才能保障安全“不欠账”, 并将安全投入切实用于解决安全生产问题的关键环节, 使其充分发挥作用?希望大家积极讨论。

(截稿日期:2015年6月25日)

责任保证书 篇13

巨鹿项目部 责 任 保 证

书

责任保证单位项目部

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》等法规，按照“谁主管，谁负责”的原则和项目管理条例的要求，进一步落实安全生产责任制，实现分公司制定的安全生产总目标，特向江苏南通六建建设集团有限公司石家庄公司签定项目工程安全生产责任保证书。

一、安全责任目标（必须实现的指标）

1、死亡事故为零，无重大机械事故，无火灾、爆炸事故，控制事故频率。

2、重伤、急性中毒事故不超过项目职工总数的0.1‰。

3、机械设备完好率95%，垂直设备完好率100%，事故隐患整改率100%。

4、安全、文明每次考核必须合格，创建安全文明工地。

5、管理干部、职工按规定安全教育率达100%，特种作业人员（含中小型机械）持证上岗率100%。

6、加强治安管理工作，项目部人员必须是合法公民，严格控制违法事件的发生。对职工进行交通法规教育，对等责任的交通事故发生率为零。

二、安全管理措施

1、项目经理参加《安全法》《劳动法》、《消防法》、《建筑施工安全检查标准》和安全法律法规的培训与考试必须合格。

2、项目部必须重视安全，狠抓安全管理的每个环节，认真贯彻执行有关安全生产的文件和规定，确保全年安全生产总目标的实现。

3、项目部必须建立健全安全生产组织体系及安全规章制度，并认真贯彻执行。按国标GBJ59—99标准和建设建材工会建会字（2001）2号的要求进行安全生产、文明施工。

4、项目部必须加强职工安全教育，确保安全员和所有特种作业人员持有效证件上岗。

5、项目部每月组织两次安全检查，查出的隐患，制定落实整改措施，限期整改，定人复查。

6、项目部在建筑经营活动的各个环节中，切实做好“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比），加大安全生产的投入，安全设施经费专款专用。

7、项目部安全管理必须执行国家的有关规定及总公司、公司制定的各项制度、安全指标。

8、项目部安全领导组和职能部门要控制好安全生产主要环节和关键过程

（单项方案的编制与实施，关键过程的监督与控制）。全体干部职工在各自的岗位上认真做好安全生产的本职工作。

三、安全责任承诺

1、项目安全责任人应认真贯彻、落实有关安全生产的法律、法规，对本项目部的安全管理、职工的安全健康负第一位法定领导责任。

2、项目安全责任人结合本项目部实际情况，对安全生产目标层层分解落实，项目部与班组的安全生产责任保证书签定率100%。

3、项目安全责任人对落实安全生产目标的管理措施定期检查，狠抓重大隐患整改和监控措施的落实，对危及人身安全和健康的突出问题责令有关方面限期解决。配合、支持公司安全管理人员履行职能。

4、项目安全责任人继续抓好建筑施工安全专项治理工作，建立组织，加强领导，抓好施工现场的安全达标和创文明工地活动，针对项目部安全生产的薄弱环节有重点的进行专项治理，杜绝恶性事故发生，实施安全生产工作的长效管理。

5、项目安全责任人每半月听取一次安全生产、劳动保护等综合情况的汇报，及时研究，采取相应的对策。

6、项目安全责任人每月组织一次对班组安全生产责任考核，并按规定奖惩兑现，坚持安全生产一票否决权的原则。

7、项目安全责任人对发生的事故应按事故报告程序进行上报，并执行国家有关事故处理的规定，接受有关部门的调查处理。

8、项目安全责任人对项目部若因未履行本责任保证书相关条款而失职、渎职造成重大事故，第一责任人承担有关规定的责任，并接受上级部门的处理。

9、如发生重大安全事故，对甲方造成不良影响，愿接受甲方视情节严重程度进行经济处罚。

本责任保证书由项目安全责任人签字生效，有效期自工程开工至工程竣工，项目部、公司各执一份。

项目安全生产责任保证人签字：

年月日

责任保证书_保证书 篇14

在我们平凡的日常里，保证书使用的次数愈发增长，保证书具有单方的特证。那么什么样的保证书才是有效的呢？下面是小编收集整理的责任保证书范文3篇_保证书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

责任保证书范文3篇_保证书1

一、风险的承担

我自愿参加此次活动。我理解、我必须同意和签署此有关责任豁免、权利放弃和风险承担的协议，方可参加本次活动。

我知道活动的策划者只是活动的联系人，并不是职业的领队、向导或有许可证的急救人员。我知道他和同行的队友可能并没有参加过户外领队的课程、或急救（包括野外）的培训和经验。我知道他们并不对我安全负责。

二、关于豁免责任，放弃权利和赔偿的协议

1．参加此次活动，包括、就餐、观看文娱节目、表演才艺、参加投票等不属激烈性的互动活动，在此我同意，如果因为参加此活动（包括途中）和在活动中使用道具或因不可预料（如滑到、烫伤）的意外而受到伤害的话，我放弃追究和要求赔偿的权利，同时免除活动组织方的法律责任。

2．我清楚获知活动计划的承办方无法全面预见该活动中所有的风险和不利，我理解以上所列的风险并不完全含括了此次活动中的所有可能的风险，并且同意免责和放弃权利的协议并不仅限于以上所列的风险中。

3．我理解并清楚知道身体活动和道具的使用是有潜在危害的。我也理解健身和休闲的活动也包含有导致受伤，心脏病和甚至死亡的风险，我知道有可能涉及危险。因此，我同意承担和接受任何和所有的伤害的风险，甚至死亡的风险，并且，我永远免除此次活动的承办方的法律责任。

4．我同意承担所有的个人受到伤害的风险，有些风险是可能发生在往返参加活动的途中，或者是在参加活动的时候。我清楚获知我已经被提供了自由选择的权利，可以选择往返活动地点的交通方式。我同意承担由于我选择了自己的交通方式往返活动地点而引起的相关的.风险和责任。

5．我理解我能够通过以下措施来减少我的风险：更加注意环境，注意我的身体和精神状况，注意所有与安全相关的衣物和道具的适用状况，和只参加哪些自己精神和身体能力之内的活动。、我同意我将不会参加任何的活动，除非我已经仔细考虑过，相信它是安全的，和接受所有的相关风险。

我清楚获知，我的安全是我个人的责任和取决于我的警惕和良好的判断。我同意和保证，如果，任何时候我相信条件是不安全的，那么我会立刻中断活动的进一步参加。

6．在此我谨宣布我自己身体健康，没有那些会影响我参加活动的不适，损伤，病痛或其它疾病，除了以下声明的情况。我清楚获知，我已经被知会，我需要医生批准才能参加活动。我清楚获知，我要么就进行身体检查并获得医生的批准去参加活动；要么就决定在没有获得医生批准的情况下参加活动，并谨在此承担所有的由参加活动引起的责任。

7．在此次活动中，如果由于我的行为和我的参加而导致了第三方的财产损失或个人伤害，我同意免除所有其他人的赔偿责任。

8．我理解，对由于我参加活动而导致的我个人的意外事故，病痛和财产损失，活动承办方和其他成员不应承担责任。

我同意，一旦签署，此责任豁免协议将生效。此协议同样有效于我的继承人、近亲、执行人、管理人、个人代表和转让人。

由我以下签署，我保证：

我已经阅读和理解以上声明和其条文；

我理解参加此次活动相关的风险；

我承担由于选择了参加此次活动而随之来的全部责任；

我在此特意和有意的声明，对于由于参加任何和所有运动而引发或与之关连的，任何和所有的法律要求，需求，伤害，活动（包括第三方的法律要求）和无论任何形式和性质的损害，无论这些法律要求是基于某方的疏忽或其它原因引起的，我免除活动承办方和同行其他成员的责任。

活动承办方签名：

保证人签名：

签名日期：

责任保证书范文3篇_保证书2

我单位经有关部门批准，已在工商行政管理部门办理完变更手续，变更内容为：

原为：

现为：

特向税务机关提出申请变更税务登记，在此之前所发生的一切涉税事宜，包括所欠缴税款、领购存用的发票均由变更后的企业及主管部门承担法律责任。如有不实，愿意接受税务机关按照《中华人民共和国税收征收管理法》处罚。

保证人（企业公章）（法人章）

主管部门（公章）（法人章）

xxxx年xx月xx日

此担保书一式贰份，企业，征管综合科各一份。

责任保证书范文3篇_保证书3

XXXX：

今我XXXX有限公司由本公司法人及其配偶房产、公司所有的机械设备及机动车抵押，由XXXX有限公司进行担保，向贵社申请担保贷款人民币XXX万元（大写：XXX万元整），贷款期限一年，本人作为公司股东在以出资额对该贷款承担责任外，还保证以个人其他资产、权利对该贷款承担连带责任担保；并保证在此贷款未结清前，未经贷款人同意，不抽、退、转让所持股份和股本分红。

特此保证！

保证人：XXX