内部审计先进集体材料

内部审计先进集体材料（共8篇）

内部审计先进集体材料 篇1

创平安校园 建一级完中

——马龙一中申报省级内部治安保卫先进集体材料

在全国中小学（幼儿园）发生多起歹徒伤害师生的重大凶杀案，严重威胁在校师生人身安全的情况下。2010年4月29日起，国家、省、市先后多次召开专题会议，安排部署加强校园安全工作。为贯彻落实公安部“八条措施”和教育部“六条措施”，根据《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和教育部《关于在全国中小学开展创建和谐校园的意见》以及《云南省“平安校园”考核标准》和《重点单位内部治安保卫工作考核办法》等文件要求，在县政法委、县公安局、县教育局等相关部门的指导参与下，马龙县第一中学以开展“平安校园”创建工作为目标，全面加强内部治安保卫工作。

一、成立领导机构 组 长：李晓朴（校长）

副组长：杨永兴（德育副校长）、张鸿敬（教学副校长）、施家孔（后勤副校长）、王惠萍（党支部副书记）、杨富荣（工会主席）

成员：全体行政人员、各班级主任、全体教职工、各班学生安全管理人员

（一）组长、副组长职责

1、组长职责：我校安全管理工作的第一责任人，全面负责我校的安全管理领导工作。包括健全学校安全管理领导机

安全管理工作，包括对全体党员的党纪党规宣传教育和党员、团（队）员心理健康及安全知识的宣传教育；党支部、共青团、少先队开展活动相关的安全管理工作；指导女工委对女教工的心理健康和矛盾化解。

工会主席：负责我校与教职工相关的安全管理工作，包括教工及家庭成员心理健康及安全知识的宣传教育，预防教工及家庭成员的违法犯罪，化解教工之间以及家庭成员之间的矛盾纠纷，收集教工对学校安全管理的意见或建议等。

（二）各类人员职责：

各部门领导协助主管领导开展工作；值周领导及值周教师按《马龙一中值周领导、值周教师职责》开展工作，值周领导对每个环节、每个人的工作要安排到位；各班级主任按《马龙一中强化班级常规管理纲要》开展工作；各任课教师按《马龙一中强化班级常规管理纲要》开展工作；后勤管理人员及后勤工人按《后勤人员职责》开展工作，保卫、宿管、水电锅炉、炊事员、实验员等各专职人员按照相应规章制度和责任书要求开展工作。

学校校长与主管人员，主管人员与部门领导、班主任及科任教师、工勤人员之间签订安全责任书，班主任和学生及家长之间签订安全责任书。

二、进行全面排查

一是认真分析学校及周边地区治安情况和存在的难点、重点问题，对学校建筑物、设施设备、外住人员进行每日一查，级、奖金分配、先进个人和集体评选挂钩。

2、强化经费投入。为提高人防、物防、技防能力，为内部治安保卫工作提供强有力的保障，学校在经费特别困难的条件下，借钱和多方筹措资金，添臵实施设备。学校共投入经费20余万元，改造了教学楼的安全指示牌，为学生宿舍楼和教学楼安装安全防护栏，又投资36万余元安装三控（控声、电、水）智能广播系统，安装了校园视频监控系统，16个监控探头履盖了校园的全部重点部位，建设了校园电视台，配备了消防器材。每年解决保卫和宿管员的劳务费需15万元。

3、强化人员保障。一是成立警务联动室、聘请了法制副校长和法制辅导员。二是招聘了8名保卫人员、4名宿舍管理员、4名卫生管理员、2名花草管理员。三是成立班级治安小组，各班的班委任组员，共40个小组，在政教处领导下开展工作。

（四）做好四级巡查。

一是专职人员（保卫、宿管、卫生员）坚守岗位巡查，和县公安局巡逻民警进行对接，每日互相通报一次情况。二是各年级安排的值日班主任对年级检查。三是每周学校安排1名行政领导带领6名值周教师的一日常规检查。四是各部门领导的督查，所有检查结果都与班级管理挂钩，量化结果为考核班级主任和评选平安班级的重要依据。

（五）狠抓“五个防控”。

一是宿管员24小时值班对学生宿舍一日三查，对消防、罪”,一句话：从日常小事做起,从行为养成做起，杜绝不良行为，就能不违纪，不违法，就能预防犯罪。为此，学校特编印《马龙一中教育读本——学生不良违法行为与道德法律规范》一书，收集了大量的案例和纠正方法，提供给学生学习，学生能从中受益，做一个文明守纪的中学生。

（七）各任课教师实行空缺学生上报制和挂钩帮辅制 每节课由科任教师核实空缺学生情况并处理上报；以班为单位，不定期对学生进行全面的排查和帮辅工作。把各班学生划分给该班任课教师，教师着重围绕学生在生活、学习上存在的困难和问题，在同学之间、师生之间存在的不和谐因素，在家庭和社会中受到干扰因素，以及存在的早恋、抽烟、喝酒、打架斗殴、上网玩游戏、玩老虎机、夜不归宿、乱食乱饮，到处游逛等不良行为，与学生深入细致地交心谈心，掌握学生的思想、生活、学习情况以及受干扰因素和存在的不良嗜好，及时对学生进行教育、帮辅，对学生存在的客观和主观方面排除不了的障碍，作好记录上报学校。学校调查研究，逐一排除。

（八）各行政人员分班挂钩帮辅两级毕业班

面对高

三、初三学生各种压力，学校每年安排行政人员每人挂钩帮辅1—2个毕业班，开展“三个一”工作，即：与每个学生交心谈心一次；与每个任课教师交流一次；对每一个特殊家庭的学生做一次家访。同时还召开以勾通为主题的班会，这样疏导了学生的心理压力，为他们积极备考、轻装上阵营造了较好的氛围。

间德育等级不合格。二是把安全事故与先进集体评选相结合，发生过安全事故的班级当年取消先进集体的评选资格。三是把安全工作与考核相结合，把安全工作与相关工作人员年终考核、晋级、奖金分配挂钩。

五、取得的成效

通过平安校园创建全面加强内部治安保卫工作，学校在安全教育与培训，安全制度和检查，校内设施安全校外活动安全，健康与卫生安全，校园秩序安全、安全事故责任追究、校园周边环境治理等方面都做了大量工作，并取得明显成效，为马龙一中教育教学质量持续稳定提高创造了良好环境，提供了可靠保障。取得了“三提高，两下降，一稳定”的成绩；三提高即：一是教育教学质量显著提高；二是学校文明程度明显提高；三是全校师生安全意识不断提高。两下降即：一是校园内部刑事、治安案件及纠纷明显下降；二是学生家长到学校扯皮事情明显下降。一稳定是指：全校治安明显好转，初步实现和谐、平安的校园的目标。2010年高考、中考取得辉煌的成绩，高考：600分以上3人，重点56人，上线率99.6%，；中考：曲一中上线7人，普高上线70余人，上线率、平均分居全县第一。2011年高考本科上线率为76.71%，重点62人；中考总平均分为548.1分，超县平85.2分（县平为462.9分），实现了自建校以来教育教学最佳成绩。

自开展创平安校园全面加强内部治安保卫工作以来，学校在安全工作和精神文明建设工作方面也取得了明显成效。2006

事迹，弘扬社会正气，激励广大师生员工助人为乐，勇于同违法犯罪分子和自然灾害作斗争，为保护国家、集体利益和人民群众生命财产安全多做贡献，学校里每周都涌现出许多好人好事，如拾到手表、手机、钥匙都能上交德育办归还失主，尤其拾到人民币从数元、数十元到数百元不等都能上交归还失主。2009年高206班杨志坚同学勇救落水儿童，被评为“马龙县见义勇为公民”、“曲靖市见义勇为公民”和“云南省美德少年”。2010年6月25日面对马龙百年不遇的洪灾，家住园丁小区的我校教师张云贤在洪水中救出了许多老人和小孩，正推报为“马龙县2010见义勇为公民”。

马龙县第一中学 二0一二年三月

内部审计先进集体材料 篇2

一、基础管理

1. 分析班况

班级情况系统分析是先进班集体建设的前提与基础。目前，高职生源一般具有学习基础薄弱、学习习惯欠佳、自控能力较差、受到关注较少、自我评价过低的特点。这需要班级管理者在对班级成员情况进行详细了解之后，对班级情况进行系统分析，将班级成员进行分类，有针对性地加以引导。

(1)高考发挥失常类。这类学生在高职院校中为数不少，但却有两极分化之势，一种是学习热情饱满，希望通过努力实现“专转本”，或者是毕业后成为技术能手。另外一种是一蹶不振，荒废学业。对待第一种学生要鼓励、鼓励、再鼓励，不断提高他们的自信心，坚定他们的决心;对待第二种学生要从入学开始就扭转他们对高职院的认识，让他们意识到在高职院校一样可以成才，一样也可以成为国家栋梁。

(2)正常水平考入类。这类学生往往在班级中成绩中等，人数居多，对待班级事务的态度多为随大流。其实，这类学生往往是高职院校的主力军，对于这部分学生的引导与培养是班级建设成败的关键之一。笔者认为在开学伊始就要对这部分学生进行有效引导，给予更多的关注，不断提高他们的自信心，充分调动这部分学生的积极性与主动性。

2. 组建班委

班级组织建设是先进班集体建设的关键，应着重从班委建设与班规建设入手。班集体是否能健康成长，班委、团支部队伍的作用是关键。班委成员采用民主选举的方式产生，任期1年。到期后，采用民主选举的方式对班委进行改选，保证班委队伍产生的公正性和群众认可的广泛性。

3. 健全班规

班规是先进班集体建设的保障。班级从立班之日起即采用“班级自治，班主任监督并重”的管理模式，充分调动班级同学的积极性，不断培养班级同学的自我管理意识。

班规是立班之本，班委会成立后，在班主任的指导下，从班级实际情况出发, 广泛征求全班同学的意见，共同商议制定班级操行考核细则。明确班级行为准则，细化班、团干部职责;规范考勤制度，制定工作、学习、生活、文体等方面的奖惩条款，一切皆以操行考核细则为准，任何人不得凌驾班规之上。同时，开展宿舍综合测评, 将各宿舍的卫生状况、学习氛围和宿舍文化等方面的表现综合起来作为期末评比依据，以此大大增强学生自我管理意识和主人翁意识。

4. 强化管理

在大学校园里, 没有高中的那种目标明确、节奏快、压力大、冲劲足的生活, 课余时间比较多，可供自己支配的时间比较多，很多学生一下子松懈了下来。由于没有老师日夜监督, 没有学习压力, 如果把握不好，很容易滋养出懒散风气, 从而导致对学业前景的迷茫, 甚至虚度时光。在班级广泛开展党团组织活动可以很好解决这个问题。通过党团活动的开展可以为大学生重新找到奋斗目标，有利于青年学生身心健康, 增长才干，还可以增强班集体的凝聚力。活动形式可以是思想教育活动、党团组织建设活动、科学技术活动、社会公益活动等。实践证明，哪个班级集体活动正常化、经常化, 哪个班级的骨干队伍就壮大，骨干作用就发挥得好，班级凝聚力就强。

二、特色管理

1. 提高班委工作效率

(1)签订工作协议。班委工作要求各司其责，责任到人，特别强调班长和团支书的带头作用和其他班委的职能作用，制订《班长工作职责》、《团支书工作职责》、《其他班委工作职责》、《宿舍长工作职责》和《课代表工作职责》，明确工作内容及要求，注重班委、团支部工作的协调统一，发挥学生干部的骨干作用、榜样效应。定期召开班委会、团支部会议，及时总结成绩与不足，积极规划班级发展，实现班委、团支部工作高效有序化进行。

(2)发挥宿舍长作用。笔者在实际工作中发现，充分发挥宿舍长的作用符合高职院校当前现状。随着我国高等教育改革的深入, 在弹性学分制和后勤服务社会化的带动下, 高校班级观念有所淡化, 措施有所弱化, 功能有所退化。从某种程度上讲，高校就是一个松散的集合体。班级同学除了上课在一起，课下每个学生都有自己的发展方向和努力目标，再加上高校扩招，致使班级容量变大，班级人数普遍增多，课余在一起的时间不多，这就给班级管理工作带来了不小的难度，造成班级通知不能及时传达到位、课代表不能及时收发作业本、校内集会、各种户外体育活动、外出实习班级人数统计耗时较长等问题。

解决这些问题的有效措施之一，就是充分发挥宿舍长的作用。因为宿舍成员生活在一起的时间相对来讲比较长，通过宿舍长传递信息会更加高效。班级通知下达采用逐级传达的方式由系部到班主任，班主任到班长、团支书，班长、团支书再到各个宿舍长，再由各个宿舍长最终完成对本宿舍成员的传达。

采用这种垂直式层层传达方法，既可以提高信息的传递效率，还可以提高班级整体的工作效率，使责任更加明确，做到哪个环节出问题追究哪个环节负责人的责任。这种方式还可以应用于课代表收发作业本，开会、外出实习人员统计等日常班级活动中。

通过对同一班级推行这种方法前后进行分析比较，笔者发现班级通知传达率(即在有效时间内得到通知的人数与班级总人数之比)由87%上升到100%;课代表作业按时收集率(即在规定时间收集作业的数量与应交作业的数量之比)由原来的90%上升100%;外出实习人数统计耗时由原来的10分钟降低到3分钟。

相比之下，在对某系不同年级、不同专业的平行班进行分析比较，发现推行该方法的班级与尚未推行的班级，在通知传达率、课代表作业按时收集率和外出实习人数统计耗时三项进行比对分别平均提高9%、11%和5分钟。

2. 狠抓学风建设

良好的学风是先进班集体建设的原动力，是促使学生圆满完成学业的重要保证, 是培养学生良好品质的重要手段。大学期间学生的主要任务仍然是学习，学风的好坏会影响到学生的情绪, 甚至影响到学生的发展前景, 狠抓学风建设是班集体的主旋律也是班集体建设的着力点。

(1)班规引导学风建设。将班级操勤考核制度作为“指挥棒”引导班级良好学风的形成。在班级中建立公平合理的竞争机制, 不但有利于培养学生的竞争意识, 而且更有利于培养班级的良性竞争氛围。学生想要在期末时取得较好的综合成绩，毕业后获得较好工作的推荐机会，就要有“真本事”，这需要平时勤奋努力的学习。

(2)正确的学习观推进学风建设。要在班级中形成正确的学习观，养成活到老，学到老的学习习惯。培养班级良好的读书习惯，开设“读书小班”，每天早上6:30-7:30在教室集体早读，以“同伴学习”的方式，一帮一，形成良好的读书氛围。鼓励班级学生在完成日常学习任务的前提下，充分利用课余时间积极进行“充电”，对专业知识进行拓展，鼓励学生通过参加专转本考试和自学考试等形式，获得更加丰富的专业知识。

(3)技能竞赛和第二课堂促进学风建设。注重两个结合，即第一课堂与第二课堂结合、学习与实践结合。鼓励班级学生积极参加各种专业技能竞赛，通过竞赛锻炼与提高自身的专业技能。以赛代学，不断增强学生的“实战能力”和职业素养。鼓励班级学生积极参加专业老师开设的第二课堂和科技兴趣小组，通过参与老师的科研项目，协助老师解决企业难题，锻炼自身分析问题、解决问题的综合能力。

(4)专业社团活动推动学风建设。鼓励学生参加专业社团，借助专业社团自身专业优势, 通过丰富多彩的社团活动, 激发学生的求知欲，提高学生的专业技能，推动班级学风建设。首先，社团活动可以为学生搭建学校与社会之间沟通的桥梁，学生一方面可以将所学技能运用于实践，服务社会;另一方面，可以了解社会的真正需要, 并据此找到自身今后努力的方向。其次，学生通过参与社团开展的各种学术、科技、竞赛、社会调查活动，可以有效提高专业技能，激发自身的创造欲和进取心。第三，社团由来自不同专业的社员构成，有助于各专业知识的相互渗透，相互融合，开阔学生的视野，拓展学生的知识面。例如，环境专业的学生可以参加环保社团，我院寸草环保协会就因对江苏大丰湿地进行深入调研，于2009年2月被国家林业局湿地保护管理中心、水利产水资源司评定该行动队伍为“优秀湿地使者队伍”。

班级管理工作是一门教育管理艺术，先进班集体的创建是一个系统工程。这需要班主任老师和全班同学的共同努力，班主任老师应学会科学制订班规，擅于用制度去管理班级，在所带班级中倾注自己的爱，关心、了解、欣赏和帮助每一个需要帮助的学生，用自己的心去换学生的心，尽自己最大的努力去赢得学生的信任与拥戴。

摘要：文章结合全国先进班集体的建设经验, 探讨从分析班况、组建班委、健全班规、强化思想、提高工作效率和狠抓学风等方面入手, 建设先进班集体。

关键词：高职高专,先进班集体,建设

参考文献

[1]闭剑锋, 韦友欢, 李昭志.高职高专院校优秀班集体创建浅探[J].南宁师范高等专科学校学报, 2008, (3) .

[2]丘荣.建设优秀班集体问题初探[J].广西广播电视大学学报, 1999, (4) .

内部审计先进集体材料 篇3

2.中国兵器装备集团公司

3.中国铁路工程总公司

4.中国南方电网有限责任公司

5.中国移动通信集团公司

6.中国冶金科工集团有限公司

7.中国核工业集团公司

8.中国航空工业集团公司

9.鞍钢集团公司

10.中国航天科技集团公司

11.中国中煤能源集团公司

12.中国远洋运输（集团）总公司

13.中国华能集团公司

14.东风汽车公司

15.武汉钢铁（集团）公司

16.安徽省國资委

17.广西壮族自治区国资委

18.天津市国资委

19.内蒙古自治区国资委

20.长安汽车股份有限公司

21.中铁九局集团公司

22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司

23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司

24.重庆南桐矿业有限责任公司

25.广东电网公司

26.中国十九冶集团有限公司

27.成都陵川特种工业有限责任公司

28.中国兵器晋西集团公司

29.大庆油田有限责任公司党委

30.四川华庆机械有限责任公司

31.中铁隧道集团二处有限公司

32.中铁电气化局集团公司

33.中铁八局一公司

34.中铁五局第六工程有限责任公司

35.重庆建设摩托车股份有限公司

36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂

37.重庆大江工业有限责任公司

优秀个人（57名）

（以姓氏笔画为序）

丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华

德育先进集体材料 篇4

----华油钻二小学德育先进单位先进材料

我们钻二小学是华北石油管理局最大的一所小学，现有36个教学班，1500多名学生，92名教职工。学校全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，面向全体学生，积极开展教育教学科研、改革。确立了“依法治校，以德立校，科研兴校,质量强校”的办学思想，树立了“校兴我荣，校衰我耻”的集体观念，形成了“文明 规范 诚实 创新”的校风，“导学 激趣 思进 求改”的教风和“自学 合作 勤奋 实践“的学风。经过几年的努力，学校获得了一系列的荣誉。先后取得了“河北省素质教育先进校”、“中国石油天然气总公司教育先进集体”、“全国学校体育卫生工作先进单位”、“河北省依法治校示范单位”“河北省德育先进学校”等荣誉称号。

现将我校德育工作向各大家作一汇报：

一、善谋规矩成方圆,育人队伍齐共管

钻二小学是管理局教育系统推行校长负责制的首批试点。在新的管理模式下，如何维护师生的合法权益，是摆在新体制下学校领导班子的新课题。领导班子高度重视德育工作，学校始终把德育工作放在首位。坚持把依法治校作为办学的基本原则、发展的重要目标，将其列入学校党政工作重要议事日程，每学期开展一次专题研究法制工作。成立了学校德育工作领导小组，指派政教处具体负责德育工作，制定了学校各部门、各岗位职责。依据教育法有关法律法规的规定，制定和完善了学校章程。每学期要进行多次专题德育工作研讨会，本着以人为本，全员育人，全面育人，全程德育，重点德育工作目标，不断完善制度，总结经验，实现了全员育人工程。学校制定了详细的三级护导工作制度,形成了以校领导为龙头，班主任为骨干，科任教师和后勤人员辅助的德育工作队伍。以三级护导工作体系为支点，细化德育常规管理,重过程,抓班级常规的落实，抓环境卫生工作的落实。政教处将班级每日常规活动和卫生情况细化为具体的督查内容，每周都要找准行为点，以流动红旗的评比来调动学生们的积极性，督查和引导相结合，逐渐规范学生行为，强化学生行为习惯的养成教育。学校少先大队设立了少先队小干部升旗、班务、广播责任岗，礼仪示范班、升旗班、卫生值周班三个班级责任岗，少先队员积极参与德育常规活动，自我管理，自我教育。校领导重视三级护导工作的督查指导，重视三级护导工作中的过程评价，把德育常规活动与班级评优有机结合，与班主任奖励有机结合，与护导工作队伍奖励有机结合。全体教职工在参与护导工作的过程中，充分发挥了“人人都是德育工作者，事事都要做楷模”的作用，育才观改变了，新型的师生关系建立了，学校形成了良好的育人氛围，有力的推动了优良班风和校风的形成。由于各项管理制度健全和责任落实到位，所以整个校园的安全在二十四小时不留任何空档。几年来从未因失职而发生一件不安全事故。建立了依法治校工作考核机制，把干部、教师学法、用法的情况，作为学校考核各部门和干部、教师工作实绩的重要内容。

在党组织的监督下，教职工队伍稳定，政治思想觉悟高，有良好的师德规范，仪表得体。团队定期组织开展多形式的教育活动保证了每周一下午第二节课的班队会课时间。学校重视科任教师队伍的思想建设，将德育贯穿于各科教学全过程，要求任课教师有意识地在教案及课堂教学中强化德育教育。政教处按照制度要求，认真完成中心及学校的各项工作任务，坚持一月召开一次班主任例会，做到月有活动，周有安排，日有检查。每学期组织一次德育论文或德育工作经验交流，各项工作有计划、有落实、有记录。学校有健全的德育岗位职责，考核奖惩、检查等规范制度，各年级按大纲要求每周都开设了品德课，学校现有体育馆、图书室、自然实验室、德育展室、团队活动室、雏鹰广播站等活动场所。每学年学校都要拨专项资金，保障德育工作顺利开展。

二、拓宽德育渠道多，实践德育天地宽

学校的德育工作有赖于家庭、社会的参与和配合。我校有一支强有力的校外德育工作队伍，学校先后聘请了第二钻井工程技术处、华油消防支队以及冀中公安分局渤海分局的领导任学校名誉校长，法制副校长，建立了华美文体中心、钻二管子站、华油消防支队、华美绿化队、任丘烈士陵园等德育基地，成立了学校关工委组织，各基地都聘请了校外辅导员，辅助学校德育工作。学校创办了家长学校，家长学校有完善的组织机构，具体的工作计划，定期向全体家长汇报学校教育教学工作，引导家长更新教育观念，提高家教水平，家校形成合力，共同培养合格加特长的学生。学校组建了班校两级家长管理委员会，定期召开家长管理委员会会议，共同为学校的发展献计献策。建立了一支稳定的校外德育队伍。

学科综合实践课程的开发，为学生创造了更多的课外学习，实践活动的机会。随着新课程改革的深入开展，我校的综合实践活动从“点”到“线”再到“面”，有条不紊地开展起来。开始的“点”即典型引路，后来的“线”即分学科开展活动，现在的“面”，即人人都在开展这项活动。实践证明，社会综合实践活动是新课程改革中的一项十分必要的活动，它使教师和学生都得到了锻炼和提高，为少先队员社会实践活动提供了更广阔的空间。李文娟老师开展的《走进邮票》，陈爱萍老师的《带你走进安全世界》，得到了全校教师的一致好评。她们组织学生开展社会调查活动，搜集信息，组织综合材料，制作课件，总结汇报。一系列的活动，使学生在实践中、在合作中学到了知识，学会了学习，能力得到了提高。

本着以教育科研为先导，以课题研究为核心，对学生进行心理健康教育。针对小学生学习心理、情绪情感、人际交往方面所反映出的问题，分别确定课题，进行调查探究。我们注重学科教学中学生情感、态度、价值观的培养。结合各年级学生心理特点，针对学生成长过程中的困惑，创设心理活动小课题，要求班主任上好心理活动示范课，切实加强学生的心理健康教育。在课题设计，活动课的难度、深度上有所突破，授课教师都做了认真总结和反思，对学生的教育效果也比较明显。学生越来越快乐了，越来越勤奋

了，越来越经受住挫折了。

三、评价创新优势显,德育内涵再升华

德育教育最永恒的生命力在于创新，而创新需要转变教育观念、更新教育思想。新的课程改革洋溢着时代的气息，体现着创新与改革的精神，令人耳目一新。在新课程理念的指引下，我们积极探索并改革促进学生不断发展的评价体系，不仅关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，促进每一个学生的全面发展，学有所长，培养健康个性、自信心和自主评价能力。一方面，建立《学生成长记录袋》。关注每一个学生，鼓励学生的每一点进步，树立每个学生的自信心，给每一个学生成功的体验。我们把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展；既关注学生学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。另一方面，取消了校级三好学生，改革了学生期末评价制度。采取以激励为宗旨的多元化评价，取消了校级三好学生的评选，改革了学生期末评价制度，设置了14个奖项：爱集体标兵、勤俭小雏鹰、勤奋好学领头羊、自主学习名星奖、读书小书虫等14个奖项。要求同学们通过自我评价来申报符合条件的奖项，再经过班级评价、家长评价、任课教师评价、班主任评价获得所申报奖项。

引导学生开展读书活动，开发读书课程资源，学生从小养成读书习惯，对学生良好品质的形成有重要作用。读书考级活动是新课程改革下，学生语文素养的形成与发展的需要，是学生全面发展和终身发展的需要，是我校对学生实施素质教育的又一新举措。我校制定了“读书考级”活动方案及实施细则。在广泛征求学生、教师、家长意见之后，确定了各年级的必读和选读书籍。每学期，各年级都要根据学生的年龄特点，确定读书考级细则，通过讲故事、演讲，、读书笔记展示、答题等方式进行考核，完成读书任务的同学可获得读书考级等级证书。读书考级活动，使学生读书有计划，有目标，有结果，极大地调动了学生读书的积极性，学生在写完作业之后，做的最多的活动是读书；节假日，和家长进得最多的是书店；课余时间，同学们谈论最多是课外书。同时，活动为处在记忆黄金时期和人格形成时期的孩子们，营造了一个良好的学习氛围，促使养成一种广泛阅读了良好习惯。扩大学生视野，丰富学生知识，提高学生认知水平，从而打下坚实的基础。

结合重大节日、纪念日、形式任务,以活动为抓手,顺利开展德育主题教育，学校德育活动丰富、具体化。如：以第二个“中小学弘扬和培育民族精神月”为契机，组织各班级开展“搜集阅读与纪念抗日战争、油田创业有关的书籍、文章和图片资料”系列活动；围绕“第五个法制宣传日”，开展“我是守法小公民征文”、“小学生模拟法庭辩论会”、“法律常识知识竞赛”活动；围绕11月良好意志品质教育月，开展融趣味性、健康性、常规性为一体，反映班风班貌系列“学生体育竞赛”活动；为全面贯彻落实《中

共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，认真组织好新修订的中小学生守则和小学生日常行为规范的学习和教育活动，组织学生开展“我的规范”我来“画、演、做”活动。制定了每月一主题的德育活动计划，如：三月是文明礼仪教育月；四月是我校革命传统教育月；五月是劳动技能教育月；六月是理想教育月；九月是尊师活动月；十月是爱国主义教育月等等。

四、挖掘空间教育潜力，育人环境创新篇

营造优美的校园环境，绿化、美化校园。近两年，校领导一直在积极的想办法改善育人环境，多方筹措资金，用于校园环境建设，校园建设焕然一新。去年暑假，集资修建了200米塑胶环形跑道，为学生提供了一个规范的体育活动场所，成为校园中一道亮丽的风景线。学校充分建设和利用教学楼、图书馆内的围墙、走廊、楼道空间，挖掘空间潜力，让每一面墙壁说话，渲染德育氛围。进入教学楼，最引人注目的是门厅里的依法治校、教育方针、学校章程展牌。楼道中悬挂着文明提示语、名人名言、三字经、环保知识、师德范语等宣传图画。教室外的长廊上悬挂着一幅幅思想教育宣传画。南北教学楼每层楼一个教育主题，北楼形成了学会做人、学会做事、安全图标系列，南楼形成了遵纪守法、勤奋学习、成语故事系列。形象的图画配上健康向上，生动的语言，时时刻刻激励着每一个人。实现了发挥政文环境育人的工作目标。利用寒暑假，学校新修了大门，粉刷了教学楼、厕所、车棚，并在学校显著位置增挂了世界、中国、河北省地图、“六学会”、“五爱”、“教育方针”，翻新了校训、五自等标语，重新粉刷了办公室、教室和楼道墙面，楼道、墙裙都铺上了瓷砖，所有窗户都新换了铝合金窗户。学校还花大力气重新布置了德育展室，全面概括钻二小学教育教学情况，融爱国主义教育、法制安全教育于一体，图文并茂，内容丰富，是对学生进行思想教育的重要场所。学校现有体育馆、图书室、自然实验室、德育展室、团队活动室、雏鹰广播站等活动场所,是师生们开展教育教学活动的重要场所。

学校投入大量资金重新购买先进的“数码智能播放控制系统”设备，将上课、下课、静校、大课间活动采用音乐控制，程序自动化。优美的乐曲，伴随着全校师生上课、下课、静校，真是井然有序。健康活泼的健美操组合，重新设计的大课间活动适合小学生特点，全体学生根据不同的音乐排队、做操、集合、回班，给人以美的享受，师生心情舒畅，潜移默化中促进了师生的身心健康。

五、育人结硕果,收获无价

1、钻二小学有一个团结、进取、实干的领导班子，以党支部为政治核心，领导班子坚持德育为首，以实施素质教育为重点。全体教职工教书育人、管理育人、服务育人、为人师表。遵守职业道德，有奉献精神，工作成绩一年一个新台阶。学校全员育人工作连续两年创优。

2、在第十二届全国青少年“心系祖国，健康成长”读书征文活动中，6.2班的刘之月同学征文《我的中国心》荣获全国一等奖，同时代表华北油田参加全国夏令营。

3、多年来，少先队工作连续获得全国、省、局级表彰。2002年被评为河北

省少先队红旗大队；2003年少先大队被评为全国红领巾手拉手助残先进集体荣誉称号；五六中队被评为全国优秀少先队中队荣誉称号；刘承素老师被评为全国优秀辅导员；2005年，大队辅导员被评为河北省优秀辅导员；少先大队多次被评为局“一级少先大队”。

4、近二年来，我校教师的教育教学论文在国家、省级报刊杂志上发表获奖的德育论文就有11篇。叶红老师撰写的《创设情境，净化心灵》发表在《少先队活动》杂志上，郄水芬老师和宋颖老撰写的家庭教育论文发表在家教专刊上；在局中小学德育论文评选中，3名老师论文获二等奖，1名老师论文获三等奖，其中一位教师论文还获省一等奖。

5、在我校1500多名学生中，平均每10名学生中就有9名学生有特长，有1名学生获过省级以上奖励。

几年中学生获奖情况：美术：732人获省级以上奖励；舞蹈：78人中央舞蹈学院舞蹈等级考试中通过1----5级；乐器： 125人在中央乐器学院钢琴、手风琴等级考试中通过1—9级；围棋：2次荣获局团体一等奖。

作文：78人在省级以上杂志中发表、获奖；科技：在全国模型比赛中，有6人次获一、二等奖，在省、局级科技比赛中，有40人次获奖。另有12名同学获得局电子技师证；体育：连续5年在管理局运动会中夺得冠军。

先进集体汇报材料 篇5

维邦建筑公司先进集体汇报材料

内蒙古维邦建筑有限责任公司第一项目部于2010年7月份开始组建，项目经理由原大瀑布项目部项目副经理担任，所有项目部人员在项目部领导正确的带领下，积极主动，团结奋进，稳步推进各项工作，在2010年中取得了一定的成绩，截至目前为止，经过项目部全体员工的共同努力和奋斗，完成康巴什新区乌兰木伦河河道整治工程下游北岸文化公园—二段石窟工程、康巴什新区乌兰木伦河河道整治工程下游北岸文化公园—驳岸工程、鄂尔多斯市康巴什新区第三中学工程的基础及土方回填、鄂尔多斯市城投办公楼工程也按既定目标有序施工。

第一项目部是个年轻的队伍、敢接紧工程、难工程、真抓实干，开拓创新，与时俱进，创造了一个又一个辉煌业绩，石窟工程和驳岸工程就是很好的例子，他们紧紧围绕“一心一意干主业，聚精会神抓质量，坚持不懈抓进度，开拓创新谋发展”的工作思路，全体工作人员奋力拼搏，不仅出色地完成了公司下达的各项工作任务，实现了稳中有升的目标；而且还在工程进展方面趟出了一条符合自己实际的路子。

在城投办公楼进入施工高潮时，公司再传捷报，8月28日，公司又中一标，承建康巴什新区乌兰木伦河河道整治工程下游北岸文化公园—Ⅱ段石窟工程。该工程建筑面积约1333平方米，为地上一层框架剪力墙结构，由三个单体建筑组成。总工期仅30天。这是维邦建筑公司继大瀑布工程后第二个市政重点景观工程，责任毋庸置疑，重担再次落在一项目部全员身上。这支曾

用85天造就大瀑布工程，征服众多怀疑、惊愕的队伍，不惧重任、不言困难，迅速组织生产。

根据大瀑布工程的施工经验，一项目部选择了能打硬仗的劳务公司。8月29日，一项目部开始组织队伍施工。根据项目部领导要求，尽管工程量小、工期紧，但是项目部驻地建设和安全文明施工不容丝毫马虎，一律按照标维邦建筑公司准化管理执行。9月1日，一项目部开工进场测量。由于工程位于乌兰木伦河北岸，水位高，给施工带来了诸多困难，为保证工程质量，项目部决定先打降水井，然后展开主体施工。根据工程需要，项目经理抽调部分技术人员，植入一线，24小时施工，抢晴天、战雨天，严控质量，抢抓进度。

针对工作人员最为关心的工资待遇和吃住问题，项目部进行了改革调整和积极探索。首先是改革发放奖金工资，把每一个工作人员的工作量化，多干多得，形成了争着抢着多干工作的新局面。其次是每周不断更新伙食的花样，并在今年炎热的夏季里为员工宿舍逐一配备了电风扇，以真情暖人心，聚人心。项目部坚持以人为本的管理理念，大事讲原则，小事讲感情，细节之处下功夫。

工区集体先进材料 篇6

**工区在厂党政的正确领导下，工作作风民主、团结、积极向上，工区各站（所）班组工作人员，始终坚持了“安全第一，预防为主”的工作方针，安全工作、质量标准化工作效果显著，工区始终注重职工思想道德建设、文化建设，积极开展参与健康向上的各种文体活动，精神文明建设也取得了一定的成效。在技术研发、引进创新、推广新技术应用方面也有了长足的发展。工区全员团结一致、踏踏实实、任劳任怨、圆满顺利地完成了各项任务指标，为发电厂的做强做大做出了积极的贡献。

一、安全生产成绩显著

**工区在安全生产工作中得到进一步夯实，工区领导始终把安全工作作为头等大事来抓，紧紧围绕厂安全精神，制定安全工作思路，围绕确定的安全奋斗目标，以高度的政治责任感和严谨科学的工作态度，积极开展工作、克服人员少、工作量大、精心组织、合理安排，确保了高瓦斯矿井安全正常供电，在全体工作人员的共同努力下，克服职工文化水平层次不等，学习接受能力不同的情况，加大安全教育工作，保证了对新技术的运用推广，从而保证了全年未发生无计划或因设备造成的停电事故。工区的工作在先进技术的支持下有了更大的发展。

1、工区工作形成制度。在每月初组织召开一次工区安全生产工作分析会，对上月工作进行分析总结，对下月重点工作进行明确合理布置，让每个职工明确工作重点、自身职责、具体工作

1的内容，使每项工作得以按部就班、有计划的安全顺利完成。

2、加强了变电运行管理。首先是加强了变电站制度的落实，进一步规范了值班人员的各种工作标准，同时还对值班人员上岗工作、日常行为规范具体工作内容，做了具体要求，使之行为规范、工作任务明确，严格执行了“两票三制”，加强了安全技术保护措施的落实，加强了设备的巡视和检查，明确了具体检查内容及重点检查对象，明确了汇报制度，要求运行人员能够及时发现设备存在的缺陷问题，并能及时上报，加强了设备缺陷的管理，同时加强了值班工作人员对检修工作人员设备消缺完成情况的验收。通过一系列的措施，提高了设备缺陷管理水平和设备安全正常运行的可靠率，确保安全正常供电。

3、狠抓变电设备检修管理。**工区全体工作人员身兼数职，而且一职多能，对所辖*个变电站的大量检修工作，全体工作人员始终坚持质量第一，“应修必修、修必修好”的原则，努力做到小修不过天、大修不过夜，尽量实现状态检修和零点检修，在检修过程中推行规范化、程序化、标准化的检修管理方法，保证一次检修到位、保证零返修。

4、狠抓了线路维护检修工作。线路运行质量的好坏直接影响着电网的安全稳定运行，**工区严格执行线路安全运行的各项管理制度和规定，努力降低线路故障引起的开关跳闸停电，严格线路巡视检查制度，除按规定做好定期巡视检查外，还增加了特殊情况下的特殊巡视，要求工作人员每次外出巡线都必须携带好

常用工具、补材，对危及线路安全的一般缺陷及时发现、及时处理。对影响线路的树木及时砍伐，杆、塔缺材及时补材，附近杂草、雨水冲刷的沟、坑及时填埋。在接到故障报修后，能够在规定的时间内到达现场并按程序对故障及时处理。

5、加强了全体工作人员的培训力度。现代化企业需要现代化的人才，高素质职工的入伍，是企业兴旺发达的保证。**工区在厂领导的大力支持下，加大了全体工作人员的培训力度，积极配合组织参加了集团公司的安全培训，同时*工区还利用自身的不同条件、不同方法，对工区工作人员进行不同形式的培训，有集中的、也有个别利用每周一题自己学习。变电站投运因势利导进行各种各样的学习培训。使全体工作人员特别是新参加工作的人员，在工作中得到锻炼，逐渐熟悉自己的工作岗位，掌握各种工作技能。

6、建设了一支特别能战斗的队伍。**工区所面对的供电单位均为高瓦斯矿井，安全供电责任重大，工区集变电所安全运行、设备维护检修、线路维护检修等工作于一身，面临的各项工作任务重多。**工区干部群众是团结一致、勇于面对困难经得起考验的特别能战斗的队伍。

二、先进技术运用突显在工作当中 *工区的工作岗位均是在万伏以上的高压线上带电作业，稍有不慎，轻则带来生命危险，重则为财产带来不可估量的损失。随着技术的发展，一般的常规带电作业远远不能满足超高压线路安全运行的需

要，如*、*、*这三个高瓦斯矿井由于受地方供电线路的限制，加之原有的供电方式无法保证矿井主扇风机不间断供电，不能满足生产的需要，从而出现瓦斯超限。为保证风机的不间断供电，在集团公司领导的决策下，对三个变电所增加箱变以解决这一问题，从而保证了矿井主扇风机的不间断供电，保证了矿井生产任务的完成。

先进集体材料 篇7

全面贯彻落实科学发展观 加强公路养护事业又好又快发展

全面贯彻落实科学发展观，是推动交通行业建设不断向纵深发展，实现兵团交通事业快速、健康、协调和可持续发展的根本要求，农三师公路养护管理所始终把公路养护事业放在各项工作的首位，认真贯切党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大会议精神，以科学发展观为统领。

2012年，根据兵、师交通局的部署和师主管部门要求，加大了养护机构人员建设，并对公路养护工作采取切实有效的措施，深入开展公路维修专项活动，使农三师公路养护工作效益取得了好的成绩。

一、公路养护管理所的现状及综合评价

农三师公路养护管理所成立于2004年，现有人员5人，养护机构基本形成：公路养护管理所-养护中心-团场公路养护办公室三级养护体制，到2012年底，农三师管养公路总里程达2437.3km，其中省道5条，共计380km;县道30条，共计436.1km;乡道735.5km,专用公路364.2km;村道521.5km。已建制一个养护中心站，两个垦区养护分站，11个团场交通运输管理站和6个公路管养办公室。农三师公路养护管理所现有人员5人，养护中心21人。设立2000型沥青拌合楼一座、500型水稳拌合楼一座和2000吨沥青储备库，养护机械设备累计26辆。

在技术短缺、人员短缺的情况下，农三师公路养护管理所遵循“统一领导，分级管理，加强养护、保障畅通”的原则进行养护工作，紧紧围绕公路养护这一宗旨，为建设“三化”新团场，为农三师经济发展服务这一核心，始终坚持以公路养护为基础，以建立健全和不断完善公路养护各项规章制度为立足点，以提高农三师公路路况，完善公路等级为重点，以提高公路养护人员素质为突破口，克服各种困难，扬长避短，扎实工作。

二、公路养护工程完成情况

1、全师公路日常养护情况

2012年，农三师公路日常养护总里程2437公里，养护中心出动劳动力4000人次，维修破损路面46500平方米，拉运戈壁土6000立方米，改建涵洞6座，增补警示桩400跟，里程碑50个，标志牌40块，投资养护工程费381.5万元；同时，各团场也将团内道路进行了日常维护，民工建勤出动劳力11620人次，拉运戈壁土14000立方米，投入民工建勤费用237.5万元，全师公路路容、路貌都有好的起色。

2012年，我师垦区主干线公路好路率达到86.5%，团场干线公路好路率达到79.4%，绿化率达到70.3%，较好的完成兵、师交通局交给的日常养护任务，全师公路路容、路貌都有好的起色。

2、养护工程项目开展情况

2012年，农三师公路养护工程项目包括：金一线公路大修工程、宝乡线公路中修工程、少数民族团场通连公路项目，具体情况如下：

⑴、公路大修工程项目 根据《关于下达2012年公路养护计划的通知》（兵公养字（2012）13号）文件要求，2012年，农三师投入公路大、中修工程项目各一条，分别为：

省道，金一线（S218）公路大修：共计里程4.27公里，起点：51团电力公司路口，终点：51团城镇路口，计划投入资金170万元，乡道，宝乡线（Y012）公路中修：共计里程10.6公里，起点：宝尔其，终点：51团21连，计划投入资金318万元，项目由图木舒克市前海公路养护中心具体实施，委托新疆国利建设工程咨询有限公司进行现场监督管理，工程合同价445.1万元，该工程现已完成并通车。

⑵、少数民族团场通连公路项目 根据兵团交通局指示，农三师2012年少数民族团场通连公路扶贫项目，共有5个团场，根据农三师少数民族所在团场实际情况，扶贫少数民族团场共做了8个，（分别为：44团、49团、50团、51团、53团、伽师总场、东风农场和红旗农场），新建通连公路共计133公里，其中沥青路面106.187公里，砂石路面26.8公里；总投资3588.6万元。项目经公开招投标，由新疆小海子水利建筑安装有限公司负责施工，监理单位为：乌鲁木齐恒达工程建设监理有限公司，该项目已于10月31日全部完成。

3、公路水毁应急抢险工程

2012年夏季，农三师小海子垦区连日持续暴雨形成泥石流，造成省道金一线（S218）K73+000至K79+000和图巴线（S220）K43+000至K47+000路段多处公路被毁，两条道路是图木舒克市出口的主干公路，经初步统计，破损沥青路面3000平方米，被毁路基有6300立方米，被水毁的路肩冲刷成陡砍状，多处涵洞出水口基础被悬空，造成直接经济损失279万元。灾情发生后，农三师公路养护管理所立即组织养护中心应急保障队伍进行抢修，对存在安全隐患的路段进行了土方回填加固，以最短时间抢通被毁路段，确保公路安全畅通。

4、养护基地建设情况

2012年，农三师公路养护管理所重点对喀什垦区四十一团公路养护站基本设施进行建设，该养护站为综合型养护基地，主要功能有：养护功能、应急保障、维稳培训等，设立机构有：喀什垦区公路养护中心、信息指挥中心、应急保障指挥中心、教育中心和应急保障中心等，目前，土地使用已批复，项目详细规划设计已通过评审，计划在11月中旬投入建设。

三、开拓创新，积极开展公路养护承包

怎么样少花钱养好路，保障公路的完好畅通，解决这个问题的唯一方法是走市场的道路，进行养护体制的改革，实行养护承包，多种养护方式并存。具体如下：

垦区主干线（省道）。根据路线技术等级和所在区域，划分成不同标段，向社会公开招标，选择有能力、责任心强的专业养护单位签定养护合同，合同明确发包方和承包方的责、权、利，根据养护路段的工作量分别确定不同的每公里承包价格，确定每公里1500元至2000元的费用标准，期限一年，由师公路养护所定期检查验收，验收合格后拨付养护承包费用。

团场干线（县道）、乡道、村道以及专用公路。根据团场区域划分，确定辖区内的公路里程，由团场公路管养办负责，并签订合同，在养护管理形式上采取公路日常养护个人承包，公开招标承包人，签订养护承包合同，本着“就近、便利，每人不超过10公里”的原则，团公路管理办公室与公路沿线连队责任心强的职工签定养护合同。合同明确了发包方和承包方的责、权、利，根据养护路段的工作量分别确定不同的每公里承包价格，确定每公里1000元至1500元的费用标准，期限一年，由团场公路管养办负责监督，是师公路养护所定期抽查，验收合格后拨付养护承包费用。

为了确保养护任务的顺利完成，在师交通局的直接领导指挥下，师养护管理所每年与交通局签订年度公路养护目标责任书，并向交通局承诺各项工作，师公路养护所负责全师干线道路养护和监督指导各团场道路养护工作，由师公路养护所与专业养护单位、各团场公路管养办签订年度公路养护目标责任书，各团场与各连队或承包人签订公路养护责任书，并与经济挂钩，有奖有罚，确保了公路的畅通。

四、求真务实，勤政廉政

根据农三师公路网实际情况，在兵、师交通局的领导下，农三师公路养护管理所实事求是、因地制宜，充分考虑自然条件和建设环境，制定出一套适合自己的养护规划，建立严格的公路养护管理责任制，坚持“谁受益、谁负责”的原则。路基日常养护工作，实施“责任到团场、分工到连队”的办法，并把公路养护列入年度工作目标考核内容，与领导干部的绩效考核挂钩，团场要把公路养护纳入文明生态连队的考核指标，责任落实到户，任务具体到人，定期检查评比。

为了进一步完善公路养护管理体制，跟据《兵团公路养护管理暂行办法》文件和交通局会议精神，在师交通局的领导下，我师出台了《农三师公路养护管理实施细则》，为养护工作提供体制支撑和组织保障。细则明确了“三个责任主体”的职责任务，改变养护管理方式，公路养护由季节性、群众性养护向日常化、专业化、市场化运作转变。

兵、师交通局负责审定并下达公路养护计划，统筹安排和监督养护资金的使用，指导公路养护管理工作；师养护管理所负责制定公路养护建议计划和养护质量考核标准并进行检查验收；养护中心负责公路的日常管理和专业养护工作；团场公路办负责辖区县道以下公路和连队内部通户公路的日常管理和养护工作，按照批准的计划组织实施。

五、积极推进各项工作协调发展

充分考虑各种管养形式的功能，使各种管养形式协调发展、相互衔接，根据新建城市特殊的管理体制，依据《兵团“十一五”公路交通规划》，兵团公路分为兵团干线公路（分为兵团垦区经济干线、团场经济干线）和兵团农村公路（分为通营公路、通连公路）。由农三师公路养护管理所负责组织、安排、检查、考核和奖罚，干线公路由养护中心实行专业化养护和管理，通营、通连公路由所属团场负责养护和管理。做好养护工作的协调工作，不仅要处理好与周边各师、团公路养护管养范围的衔接，还要正确处理好与周边自治区地方公路养护管养范围的衔接，使整个养护管理网形成为一个整体，养护管理资源发挥最大的效益。

六、科学管理，提高效益

加强养护科学管理是建设节约型交通行业的必然选择。目前交通事业发展面临的一个突出矛盾就是日益受资源、能源的制约，特别是资金、土地的约束尤为突出。在一定意义上，公路建设是积极的发展，养护管理则是永续的发展。切实重视和加强养护管理，通过养护尽最大努力延长现有公路的使用寿命，通过管理最大限度的提高现有公路设施的效率，才能更加有效的减少对资源的消耗。

七、遵纪守法，维护社会稳定

农三师座落在天山以南的喀什地区，是一个少数民族聚集的地方，遵纪守法，维护社会稳定，搞好民族团结一直都是养护中心常抓不懈的工作，农三师公路养护管理所积极团结单位民族同志，配合各项维稳工作，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，严格贯彻落实各级新疆亚欧博览会会期间会议、文件、通知要求，除加强公路日常养护管理工作外，还组织单位工作人员在办公综合楼值班，不听取破坏民族团结的议论，不做有损民族团结的事。

总结2012年度工作的经验，在不断实践中完善各项工作和规章制度，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，单位干部职工和谐稳定、团结合作，勤政廉政，为农三师养护工作持续、健康发展提供保障。

农三师公路养护管理所 二0一二年十二月十五日

农三师公路养护管理所2012年先进集体

申 报 材 料

先进集体材料 篇8

在区教体局的正确领导与指导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨,按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，在全体教师的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。

一、求和谐——创建团结合作的领导班子。

我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格；从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。

班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。

二、抓常规——在规范中求发展

教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极组织学习《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。

三、练内功——在建设中促提高

我校现有教师41人，其中中青年教师36人，是一支骨干的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课，本学期我校开展了人人一节公开课，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。在教导处统一安排下，各个学科的每一位老师都做了一节公开课。通过听评课，使我们感到这次公开课质量高、标准高，是较为成功的，达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老师们在此次课堂教学的各个方面都有不同的收获和启示。为刚参加工作的青年教师做了引领示范，促进中青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式，抓实了教研活动，加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。

四、重管理——在发展中求特色。

按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标要求下，我校力致精细化管理，落实学校各项工作。把精细化管理落实到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。

在推行精细化管理中我校已形成“事事有人管，时时有人管”变一人操心为大家操心；将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要到位、尽职，把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理；工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。要求每一个步骤都做到了精心，每一个环节都做到了精细，每一项工作都做成精品。

五、抓教研——在研究中促发展

依托教研组，扎实开展教研活动是我校教科研工作的主要阵地。我校领导班子深入各教研组参与教研活动，以集体备课、重、难点突破方法、学法研究等方面为主，开展教研活动，效果较好。加大校本

研修力度，切实开展好教师政治业务知识培训活动，努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力。同时，我校还组织教师开展了课件制作比赛、提高了老师对现代教育媒体的使用能力。一年来，我校教师市级课题立项3个；撰写的教育教学论文6篇获奖；制作的教育教学电脑课件3个获奖；电子教案、电教优质课3人获奖。

六、抓养成-----在活动中明事理

良好道德习惯的养成对于一个人的成长极为重要。养成教育虽不是教育的全部，但在教育中占有重要的地位，它是教育中最“实”的基础部分，也是教育的“质”的指标。首先，我校采取有效措施，深入开展养成教育活动，取得了明显成效。一是利用集会、国旗下讲话、红领巾广播、主题班队会，大力宣传学生文明礼仪知识。二是开设文明习惯养成教育课，学习中小学生守则、日常行为规范，卫生健康知识。三是组织学生开展我爱校园活动，增强环保意识，培养学生自觉爱护环境。四是各班每周开展十分钟“安全伴我行”专题讲座，注重学生安全素养的养成，教育学生自觉守规守纪、文明出行。五是制定一系列养成教育工作制度和考核细则，设立少先队监督岗，人人参与，轮流监督，向不良行为习惯告别。六是开展养成教育主题活动，各班文明学生。其次，为了加强学生的思想道德教育，创建平安校园，形成良好的校园风纪，杜绝不安全事故的发生，我们邀请了人民路派出所的同志、交警大队的同志来到我校，给全体师生做了法制宣传和交通安全教育报告，对学生进行了必要的学法、知法、用法和交通根据学生行为习惯养成评估办法，每学期评出“文明小标兵”，争做安全

知识的教育。

一年来，在上级教育部门的关心支持下，我校全体教师上下同心，齐抓共管，教育教学成绩有了新的提高： 2011---2012教育教学质量总评全区第一；2011年9月，荣获市级“文明学校”称号；2011年10月，荣获市级“绿色学校”称号；2011年10月，荣获市级“德育先进集体”称号；2011年12月荣获市级“科研工作先进集体”；2012年2月，荣获市级“教育技术装备工作先进单位”； 2012年3月，荣获市级“教育宣传工作先进单位”；2012年6月，荣获石龙区“才艺大赛优胜单位”；2012年6月，荣获区“书画展优胜单位”。

成绩属于过去，我们将一如既往继续抓好教学常规工作，加大教育科研和教学改革的力度，加强现代教育技术和创新实践的教育，加强教学流程的监控管理，优化学校管理，与时俱进，开拓创新，促进学校更好更快的发展。

石龙区南顾庄中鸿小学