谈党员干部的自身修养

谈党员干部的自身修养（精选11篇）

谈党员干部的自身修养 篇1

引导党员干部自觉加强自身修养

深入贯彻科学发展观，引导党员干部自觉加强自身修养，提高综合素质，通过党员领导干部的示范和带动作用，促进全体东区人整体素质的提升，为率先加快转型升级、建设幸福和美家园提供坚强组织保证。

（二）工作原则

1、以人为本、科学实施。坚持把人的全面发展作为最高目的，始终遵循人的思想活动内在规律，坚持以自律为主、他律为辅、相互带动为纽带，以培育为主、管理为辅、环境陶冶为依托，启发党员干部自觉性和主动性。

2、继承传统、开拓创新。坚持发扬党内工作中长期形成的优良传统观和加强党员干部思想道德建设实践中积累的丰富经验，结合新的实际积极探索、大胆创新，赋予党员干部修身新的内涵，创新修身内容，丰富修身载体。

3、内强素质、外树形象。坚持内省与外修、理论与实践、个体修身与全体修身相结合，突出重点，整体推进。切实把党员干部修身行动与推动工作结合起来，用修身行动推进各项工作开展。

4、领导带头、导向鲜明。坚持从党员领导干部抓起，从本级抓起，要求下级做到的，上级首先做到。各级党组织党员领导干部要在各个方面起示范作用，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正抓出实效。

谈党员干部的自身修养 篇2

党员干部自身修养的重要性, 一直被党建工作所重视, 胡锦涛总书记即在不同会议不同场合中, 多次强高了加强党员干部自身修养的重要性和紧迫性, 明确指出加强党员干部自身修养, 既是党的建设的需要, 也是党员干部改造主观世界的终身课题。对企业党员干部来说, 他们既是企业的经营管理者, 又是党员先进性的践行人, 对其自身修养有着更为不同的要求。尤其是从领导能力方面来说, 党员干部要激励人们跟随自己, 团结在自己周围, 更要充分提高自身修养, 发挥党员干部先锋模范带头作用, 在思想道德、品质品格、精神境界等多个方面去感染和吸引群众。

二、加强自身修养能提升个人综合素质

要分析企业党员干部自身修养对领导能力的影响, 就必须明白究竟什么是领导能力。一直以来, 在领导力方面我们都有很多认识上的误区, 实际上领导不是职务地位, 也不是少数人才具有的特殊权利, 而是一种积极互动的目的明确的动力, 是引领团队成员去实现目标的过程。可见, 领导能力实际上是一种非权力性的能力, 而非因职位赋予的能力, 这就需要党员干部有着较高的个人综合素质, 在品格、眼光、才能、学识、情感等多个方面都能有较高的水准。企业党员干部加强自身修养, 能有效的提升个人综合素质, 使企业党员干部更好的达到德才兼备的标准。

一方面, 加强自身修养能提高企业党员干部的政治素质, 使党员干部拥有更为敏锐的政治鉴别能力, 更好的利用政治的眼光来看待和分析问题, 拥有坚定的政治立场, 更好的分清楚事情的分量, 经受住名、利、权、色的考验, 将党和人民的利益放在首位。另一方面, 加强自身修养能丰富企业党员干部的理论知识, 在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习和熏陶中提高分析问题和解决问题的能力, 坚实企业党员干部对中国特色社会主义的信念, 保艰苦卓绝的奋斗历史与优良传统。此外, 加强自身修养还有助于提升党员干部的文化知识水平, 使党员干部拥有更高的文化素质, 并以此提升其自身修养的基础, 开阔党员干部的视野。

三、加强自身修养能提升企业党员干部的个人魅力

一个德才兼备的领导能对群众造成巨大的感召力、吸引力、信赖感、追随感, 这种不依靠职位与行政命令即可以达到的效果, 是完全靠领导者的品行和能力而带来的, 是自然而然的形成的, 能给被领导者带来心灵上的震撼与行为上的势情, 产生出超越职位的精神感召能力, 即“领导魅力”。加强企业党员干部的自身修养, 能极大的提升其个人魅力, 引领群众主动积极的追随, 引领群众自觉服从和自觉效仿。如文天祥“人生自古谁无死, 留取丹心照汗青”所展现出的凛然正气一直为世人所歌颂, 范仲淹“先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐”所蕴含的价值追求一直为世人所传承, 这些都是因其本人的自身修养所展现出来的个人魅力的神奇作用, 人们所敬佩和传承的并非是他们的职位与权力, 而是他们的人格与精神。

实际上, 自身修养是个人魅力的基础, 一个人只有具有相应的个人修养, 才能具备相应的人格魅力。现代领导学研究显示, 领导者的个人魅力在实现领导职能过程中的作用远超出了法定权力与传统权力的影响。来自于个人魅力对实现领导职能的影响能力, 甚至已经成为一种超凡权力, 这种影响力来自于群众对领导者个人品质的崇拜, 当积累到一定程度可以很好的使领导职能的实现达到最佳状态。目前, 甚至有一部分西方领导学家认为领导实际上就是领导者通过同他人行为、情感、理智上的接触而对他人产生的积极影响。对于企业党员干部来说, 只有加强自身修养提升个人魅力, 才能使群众更好的信赖、拥护、追随自己, 心悦诚服的配合自己, 而不是以望而生畏的权力来进行命令性的指示。

四、加强自身修养能更好的提高企业党员干部的情商

在很长一段时间里, 智商一直被人们所重视, 作为衡量一个人办事能力的核心标准, 而情商却一直被人们所忽视, 在各种各样的人才引进和选拔活动中, 我们都可以看到基本上是以智商作为第一标准。但随着社会的发展, 尤其是社会多元化和全球经济一体化不断加快的今天, 情商的作用越来越为明显。在现代领导学中, 情商的作用甚至已经超出了智商的作用。有人指出, 21世纪的力量不再来源于知识所体现出来的智商, 而来源于掌握知识的情商, 对于企业党员领导干部来说, 情商对领导能力的作用更是远大于智商的作用, 而党员干部的自身修养则可以极大的提升情商。

实际上, 情商包括了认识自己的能力、管理情绪的能力、自我激励的能力、认识他人的能力、人际关系能力。党员干部通过提升自身修养, 能更好的在与人交往中, 在领导职能的发挥中, 更好的调节和控制自身的情绪和行为, 敏锐的把握他人的情绪变化, 更好的支配人力资源。不管是什么人生存在这个社会上总会受到它人情感、情绪的影响和支配, 情商越高就越能有效控制这种支配和影响的能力, 保持稳定而富有激情的情绪状态。尤其是在市场经济迅速发展的今天, 企业党员干部的理想信念极容易混乱和动摇, 政治鉴别能力极容易模糊和丧失, 群众意识观念也越来越多样和复杂, 通过提升自身修养提高企业党员干部的情商, 对提升领导能力更有着极为重要的意义。

参考文献

[1]牛添翼:《浅谈企业政工干部加强自身修养对提高领导能力的重要性》, 《现代企业教育》, 2011 (07) 。

[2]邝小平:《加强自身修养自觉廉洁从政》, 《工商行政管理》, 2010 (11) 。

[3]季春秋:《领导干部要不断加强自身修养》, 《党员干部之友》, 2007 (09) 。

浅谈政工干部如何提高自身修养 篇3

【关键词】政工干部 提高 修养

【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0388-01

随着我国改革开放的不断深化，许多企业在改革的浪潮中顺应了时代的发展，不断做强做大，但随之产生的“稳定”问题也逐渐走进了人们的视野。对于现代企业而言，特别是国有大中型国有企业，要在发展中谋求稳定，就必须做好企业内部的政工工作，其中首当其冲的就是要建设一支年富力强、经验丰富的政工干部队伍。由于一些历史原因，不少企业的政工干部中都存在观念陈旧、管理落后的现象，良莠不齐的政工队伍严重地影响了维稳工作的开展，如何提高政工干部的自身修养成为关键问题。

一、政治过硬，立场坚定。

俗话说“正人先正己”，胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“广大党员干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。”这就要求了广大政工干部要自觉提高自身的政治修养，要以马克思主义的世界观、人生观、价值观武装自己的头脑，绝不能在大是大非面前动摇自己的共产主义政治立场。面对形形色色的企业员工和多变的经济改革形势，要坚决贯彻和执行党中央及地方政府的一系列政策方针，在思想上始终保持与党中央高度一致，要用科学发展观的科学理念提高企业管理水平。在实际工作中，广大政工干部更要努力提高自身的政治敏锐性，对即将执行的政策方针要有高度的分析能力，要能够预估员工可能会发生的思想波动和突发状况，要将政治理论与实际工作高度结合，丰富政工工作内容，努力寻求企业发展与员工政治稳定的双赢途径，扎实推进“和谐企业”创建工作。

二、创新学习，紧跟时代。

荀子在《劝学》中说：学不可以已。这是对所有人的劝诫，更何况是广大出身于知识分子的政工干部了。对待政工知识的理论学习，不能固步自封、骄纵自大，要知道师之所以为师，拥有丰富的理论知识是其基础。在这个瞬息万变的信息时代，改革和发展是时代的主流，因此现阶段必定会产生新矛盾、新问题、新思想、新知识，对于一个合格的政工干部而言，只有不断拓宽视野，紧跟时代的步伐，学习中不断创新，才能获得最科学、最前沿的政工理论知识，才能适应新时期各种矛盾错综复杂的新局面。孔子有言：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。学习政工理论知识，既要基于工作，又不能单纯为了工作，要将学习融入生活，融于兴趣，从生活中感知，从工作中感悟，只有这样，方能从看似枯燥乏味的理论学习中获得乐趣，从而提升自己的学识修养。

三、宽容大度，厚德载物。

海纳百川，有容乃大，一名合格的政工干部必须要有宽大的胸襟，才能处理好细致的政工工作。政工干部所面对的工作对象主要是广大的基层员工，当遇到矛盾纠纷时，由于很多时候涉及到员工个人切身利益，且受知识层面与思想境界所限，并非所有员工都能很快的接受调解或处理，这时候就需要政工干部静下心来，冷静处理，绝对不能把所有员工都当作刁民看待。面对员工的不解与质疑，首先要站在员工的角度，设身处地的为员工着想，理解他们的难处与困境，只有不厌其烦地耐心解释，才有机会获得员工的谅解与支持。对待矛盾、对待员工的宽容大度，是政工干部内在修养的外在体现，既是个人所需，也是工作要趋。如果政工干部们在处理问题时，一味以一种高姿态示人，只会将矛盾激化，最终导致不可调和的危机产生。

四、深入基层，服务群众。

我们党从最初成立到建立新中国，再到经历改革开放创造出硕果累累的今天，这近一个世纪的发展历史告诉我们，无论是政府还是企业，一切工作都是为人民服务，要从群众中来，最后到群众中去。群众路线和服务意识对于企业政工工作的重要性不言而喻，然而在现实工作中，有些政工干部还存在着思想上不重视、工作上不主动、服务上不到位等问题，由此产生的员工与企业管理者间的距离越拉越大，导致人心涣散，最终进入生产效率低，企业效益差，员工工资福利落后的恶性循环。因此，广大政工干部要牢固树立服务意识，深入基层，与员工们交心地沟通，了解他们的近况与所需，才能及时掌握其思想动态及不稳定因素。政工干部们或多为知识分子，但基层员工们亦不乏有有才之士，只有深入基层，才能拉近企业管理者与基层员工的距离，倾听员工们的心声，才能让基层员工从内心得到归属感与满足感，获得员工们对企业持久发展所提出的宝贵意见与建议。

五、看淡名利，乐于奉献。

对于基层政工干部而言，政工工作的工作性质，决定了很多时候政工干部们不会像其他企业管理者一样闪光，不会像其他人一样获得“应有”的名和利，有的是时候甚至还要站在矛盾纠纷的风口浪尖上。这是一个不得不直面的现实，也是长久以来企业中政工工作得不到重视和有效开展的重要原因，这就需要广大基层政工干部们在工作中要有一颗平常心，看淡名利，用默默无闻的奉献精神不断激励自己，诠释着政工工作的内涵与实质。当面对外在的诱惑与内心的冲动时，一颗平常心尤为重要，这也体现了一个高素质政工干部的基本修养。

党员如何加强自身党性修养 篇4

一个党员有无党性或党性之强弱，不只是个人的表现及作用问题，而是在很大程度上关系着、影响着党的凝聚力、感召力和战斗力的问题。对于一个马克思主义政党来说，仅仅承认党性和宣传党性是不够的，更重要的是把捍卫党性和弘扬党性变成一种有意识的活动，使同党与生俱有的党性变成一种真正的现实力量。而大学生党员是大学生队伍中的优秀分子。大学生党员的作用发挥得好，起到先锋模范作用，则广大大学生就会对党充满信任;相反，则会损害党在大学生心目中的形象。因此加强高校学生党员的党性修养，是党员的核心内容，是做合格共产党员的决定因素。

一、党性的内涵

党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现，是一个政党固有的根本属性或本质特点。共产党人的党性是工人阶级的先进性在党员思想、政治、作风、组织、纪律等各个方面的综合体现，表现在马克思主义世界观上、表现在具有高尚的道德和纯洁的思想意识，表现在具有坚强的党的观念和高度的组织性、纪律性。共产党员的党性修养，就是党员自觉地按照党性原则严格要求和约束自己，进行自我表现教育和自我改造。它包括政治修养、思想理论修养、组织纪律修养、作风修养、科学文化修养、道德修养等几个方面内容。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出，共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者本质的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。

年轻干部需加强自身修养 篇5

近些年来，随着干部人事制度改革的深化，通过公务员招考、选调生录用、公开选拔等各种形式，一大批年轻干部走上领导岗位，成为党和国家事业的新鲜血液、生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。年轻干部“初出茅庐”，面对新形势、新局面，要做到勤学习、重实践、养正气，努力加强自身修养和实践锻炼，忠诚于党和人民、忠诚于事业，健康茁壮成长。

年轻干部加强自身修养主要有以下途径：

首先，勤于学习。当今时代，知识更新速度飞快，经济社会发展日新月异，作为一名年轻干部要想紧跟时代步伐，适应新形势的需要，必须做到敏而好学，学而不怠，不断优化知识结构，拓展知识层面，使自己的知识功底更深厚，工作视野更开阔，进而提高思想素质，完善知识结构，获取先进理念，增强创新能力，成为合格的接班者。

其次，实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要积极投身建设一线，在艰苦环境中砥砺思想，磨练意志，增长才干，真正做到“换下位子、沉下身子、勤跑腿子”，在实践中总结经验，在实践中捕捉机遇，在实践中磨练自己，并努力把所学的理论知识在实践中找到契合点，应用于实践，融汇于工作。

谈党员干部的自身修养 篇6

龚强华

2005年第3期 ——党的建设

党的十六届四中全会明确提出了加强党的执政能力建设，实现科学执政、民主执政、依法执政的目标任务，这对领导干部的从政行为提出了新的更高要求。在新时期新阶段，妇女干部必须具备更高的思想政治素质、良好的文化素养，必须具备审时度势的能力和处理复杂问题的能力。为此，要努力加强以下四种修养。

一、加强理论修养，提高审时度势的能力

加强理论学习，提高理论修养，是提高妇女领导干部政治敏锐性和审时度势能力的重要途径。一是要加强政治理论学习。妇女干部要把“讲学习”摆在重要位置，要有计划、有重点地研读马克思主义的经典原著和毛泽东、邓小平、江泽民同志的著作，研读十六届四中全会《决定》和党章，学习党的基本理论和基本路线，真正用“三个代表”重要思想武装头脑，做到在复杂的环境和各种考验面前始终保持清醒的头脑。二是要坚持向实践学习，向群众学习，勤学勤思。三是要理论联系实际。妇女干部要进一步改进学风，把学与思、知与行结合起来，学用相长，融会贯通，把学到的新理论新知识运用到工作中去，提高分析问题解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，提高应对复杂局面和协调处理各种矛盾的能力。

二、加强党性修养，提高廉洁自律的能力

妇女干部要不断加强党性修养，做到廉洁自律，时刻自重自省自警自励，用好的作风、好的形象，凝聚和带动群众共同奋斗。一是要牢记宗旨，保持与人民群众的血肉联系。我们必须牢固树立马克思主义群众观，要像郑培民那样，把“做官先做人，万事民为先”作为行

为准则，关心群众疾苦，体察群众情绪，以高度的历史责任感为人民群众办看得见、摸得着的实事，增强党在人民群众中的凝聚力、号召力和战斗力。二是要清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。妇女领导干部要加强世界观、人生观、价值观的改造，做一个工作扎实、作风过硬的“干事”干部，做一个坚持操守、廉洁自律的“干净”干部。三是要艰苦奋斗，以好的作风影响人、带动人。妇女干部要做作风严谨、生活俭朴、洁身自好的典范，以高尚的人格魅力，严谨的生活作风，塑造现代妇女干部自立自强自重自爱的形象。

三、加强品德修养，提高修身从政的能力

在新时期，修身从政，树立良好形象，也是领导干部从政的基本要求。但是，社会上一些人对妇女干部还有偏见。妇女干部必须不断地加强品德修养，塑造良好的自身形象，提高修身从政的能力，用实际行动破除人们的偏见。一是要公道正派。一个妇女干部有没有号召力、说服力和感召力，就要看她在群众中有没有威信，为人处事是否能让群众信服，为官是否公道正派，为事是否出以公心，这既是领导者人格魅力的集中体现，也是塑造良好妇女干部形象的基础。二是要胸襟开阔。妇女干部在班子中虽然是少数，但却代表“半边天”。妇女干部要有开阔的视野，宽广的胸襟，容人容事的气度，尤其是要注意把缜密的思维、细致的作风转化为妇女干部修身从政的优势。三是要有大局观念。妇女干部一般感情细腻，观察事物细致入微，处理问题希望面面俱到。在工作中既要发挥这些优势，又要善于从大处着眼，把握宏观，统筹兼顾。牢固树立大局观念。对涉及群众利益的重大决策问题，拿出符合实际的明确态度，对班子一旦决定的事情，坚决维护并认真抓好落实，维护集体领导和集体决策。

四、加强文化修养，提高驾驭工作全局的本领

在现代社会里，新知识、新技术日新月异，改革中新情况、新问题层出不穷，需要我们不断学习新知识熟悉新情况。要打破妇女干部在班子中是“点缀”、在事业上是“陪衬”的错误观念，以积极进取的精神状态和强烈的事业心、责任感，学习新知识，了解新技术，不断提高驾驭工作全局的能力和水平。一是要勤于钻研，做一个“学习型”干部。这是不断提高妇女领导干部执政能力和领导水平的前提。党员干部要充分发挥先锋模范作用，就要不断用先进文化和科技知识充实自己。特别是妇女领导干部，更应当加强学习，努力成为学习型领导人才。妇女干部要提高驾驭市场经济的能力，发展先进文化的能力，构建和谐社会的能力，必须努力学习新知识、了解新技术，不断学习，终身学习；向书本学习，向实践学习。二是要通过学习，开拓视野，大胆实践，与时俱进，做一个创新型干部。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力学习市场经济知识和法律知识，学习历史知识和文学艺术等知识，努力把学到的知识转化为实际的工作能力和领导能力，不断地从丰富多彩的社会实践中找到解决问题的新办法和新途径，不断地在实践中磨练自己的创新素质和创新能力，不断地开创各项工作的新局面。■

企业政工干部该如何提高自身修养 篇7

一、要加强政治理论学习, 不断完善知识结构

提高政治理论水平, 是思想政治工作者的一项经常性的任务。在新时期这一点愈显突出。重视政治学习是思想政治工作者要有所作为的前提条件, 它是思想政治工作者为企业发展、社会进步、提高全员水平必备的素质。只有通过政治学习, 思想政治工作者的知识理论才能得以更新。

勤学是一种德, 善学是一种能, 好学是一种品。不学, 则无以立身做事;畏学, 则无以塑身成才;乱学, 则无意达优成大业。企业政工干部要落实好企业思想政治工作, 不仅仅需要有工作热情和干劲, 更需要有处理实际工作的能力与技巧。因此, 学习理应成为我们工作的第一要务。新形势下, 落实好企业思想政治工作面临众多新问题、新课题、新难题, 我们要深刻理解“从群众中来, 到群众中去”的群众路线, 成为学习的践行者, 自觉主动地向实践学习, 向企业基层管理人员学习, 向职工群众学习, 当好政策法规宣传员、企务调查员、科技兴企促进员、职工群众事务代办员、企业弱势群体救助员、远程教育操作员“六员”企业管理者, 提高自身解决实际工作问题的能力。

在知识素质上, 思想政治工作者面临的紧迫任务是完善知识结构, 既要精通政治理论, 又要掌握现代经济科学知识, 熟悉党和国家的经济政策。此外, 还要努力掌握与思想政治工作相关学科的知识, 在政治理论学习和其他知识学习的过程中, 要真正坚持理论联系实际的学风, 把学与用、知与行结合起来, 真正提高思想政治工作者解决实际问题的能力。

二、要增强开拓创新意识, 提高工作效率

一个企业要做大做强, 就不能没有创新的思维, 所以, 在思想政治工作方面, 具有创新意识是知识经济社会对思想政治工作者提出的要求, 也是新时期思想政治工作者应具备的基本素质。只有深入实际, 调查研究, 以敢于攻克难关的创新精神, 大胆探索, 勇于创新, 才能形成新思想、拿出新办法、走出新路子, 推动思想政治工作向前发展。思想政治工作者要对过去的工作经验和方法加以概括和总结, 吸取合理成分, 摒弃消极因素, 继承以往行之有效的工作方法, 丢弃那些和企业现实脱节的束缚思想政治工作发展的条条框框, 这样思想政治工作才能富有活力。思想政治工作者只有在继承正确经验的基础上, 结合新时期的企业现实, 一切从实际出发, 实事求是, 理论联系实际, 锐意进取, 开拓创新, 思想政治工作才能有所作为。

三、要培养高尚的情操, 树立良好形象

思想政治工作者是灵魂的工程师, 教育者首先要受教育。要求群众做到的, 自己首先应该做到;要求群众理解的, 自己首先应该理解;要求群众支持的, 自己首先应该支持。只有这样, 才能感染周围的群众, 才能成为群众学习的榜样。古人说:其身正, 不令而行。这是人格力量最高境界的体现。把握住这一规律, 思想政治工作就能收到事半功倍的效果。思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己, 注意强化自己的人格塑造, 强化职业道德修养。在新时期, 思想政治工作者要树立和弘扬解放思想、实事求是的精神, 紧跟时代、勇于创新的精神, 知难而进、一往无前的精神, 淡泊名利、无私奉献的精神。这些精神是思想政治工作者所必须具备的。

“德才兼备, 以德为先”是新时期对企业党政干部的素质要求, 也是我们每一位政工干部的政治责任。良好的道德修养, 有助于塑造企业政工干部的形象, 有助于树立政工干部较高的政治威望, 增强其在职工群众中的正面影响力。有德者, “其身正, 不令而行”。企业政工干部是做企业思想政治工作的, 是灵魂的塑造者, 是教育、引导和鼓舞企业员工改进思想、完善人格的“工程师”。特别的工作性质决定了我们应以身作则, 学会做事先做人。很多时候, 我们政工干部处于矛盾的最中心, 虽苦口婆心的说教、殚精竭虑的思考, 却不被职工群众所理解, 因此, 要力求以诚待人, 宽以待人, 与人为善。要多做换位思考, 设身处地为职工群众着想。对待职工群众的不理解, 要像对待自己的缺点和不足, 从而达到宽容。听到职工群众的埋怨, 要像听到母亲的唠叨, 从而达到理解。

要做一名合格的思想政治工作者, 就用高尚的情操、人格的力量增强思想政治工作的效果和威力, 真正树立起思想政治工作者的良好形象。

如何提高政工干部的自身修养 篇8

关键词：政工干部、自身修养、提高

一、前言

政工干部的种种行为在社会的发展中都起着模范带头作用，因此，加强对政工干部的自身修养问题的研究就显得格外重要。只要找出问题，解决问题，才能更大程度地提高下属的思想觉悟，促进修养的培养。

二、政工干部提高自身修养的重要性

1、提高自身修养是做好思想政治工作的基础

在社会主义新形势下的企业，政工干部必须要具备良好的政治素质和道德修养，他们既要懂得党的方针和政策，以便于可以在第一时间将大政方针宣传给企业的员工和群众，同时还能有效的宣传企业的形象。他们也要懂市场经济当中的经济学知识和相关的法律知识，于此同时他们更要充分的掌握做好思想执政工作的方法和技巧。在新形势下的企业改革和发展的过程当中，工作千头万绪，所以身为企业的政工人员就必须要坚持与时俱进，不断提高自身的修养，在做好日常的思想政治工作的基础之上，还应该认真的学习市场营销、经济学、法学等相关的知识，不断的对自身的知识水平进行补充。最后作为企业的政工干部还要养成善于观察的习惯，深入到广大的普通员工中间，通过观察员工的所思所想找到政治工作的症结所在，同时提出合理的解决方案。只有这样，企业的政工干部才能够担负起做好企业的思想政治工作的艰巨任务，推动企业更好的发展。

2、提高自身修养是增强领导能力的关键所在

企业的政工干部其主要作用就是在企业中“立言立行”。何为立言立行？ 也就是说，在企业当中政工干部必须要做到以身作则，在要求员工做到的时候，必须要自己首先达到这一目标。一个优秀的企业政工干部在企业当中就应该是所有员工们的榜样，这在一定的程度上也要求企业的政工干部要在工作的过程当中用自己的言论和自己的行为，对员工进行潜移默化的影响，使员工在不知不觉的过程当中得到教育。但是，从目前的情况来说，我国很多企业的政工干部不仅没有做到这一点，而是还有很大的差距。具体表现在他们在工作当中因为对思想理论的认识不足和其他原因，导致他们的工作进行得并不顺利，也就没有办法提高自身的领导能力。在这样的一个实际情况之下，就需要对我国部分企业的政工干部进行自身修养的提升，使他们具备相对较高的思想政治素质和科学文化水平，使他們能够更好的起到先锋模范作用，从而促进企业更快、更好的发展。

三、政工干部中出现的问题

首先，部分政工干部对自身工作有一定的思想误区，对自己的工作性质还不太了解，容易受外界干扰而做出某些损害人民和国家利益的事，容易滋生腐败。他们对其工作的重要性没有引起充分认识，只是一惯的遵从上级领导的指挥，不根据实际情况，实事求是；一味敷衍上级检查，不落实政策的实行，只做门面功夫。

其次，一些政工干部目光短浅，为了个人功绩来损害单位的长期利益。他们缺乏对工作的热情，无所事事，平庸无为，从不去想提高工作效率，创新工作方法，工作流程一成不变，墨守成规。还有部分干部缺乏管理能力，不能迅速，高效地对突发状况做出应对，提不出有效措施，导致事件的恶化。他们不善于结合过去的经验与教训来促进当前工作质量的提高，更无法适应新形势的需要。

四、提高政工干部自身修养的途径

古语有云： “其身正，不令则行； 其身不正，虽令不从”。也就是说，政工干部必须要有一个良好的自身政治素质和道德修养，这直接关系到政工干部的人格魅力和思想政治工作的开展效果。所以，作为一个企业的政工干部，就应当坚持以科学发展观为指导，坚定自己的理想和信念。还要与时俱进，不断更新自己的思想观念，以便于更好的提高新形势下的思想政治工作当中的应变能力。与此同时，还应该时刻保持良好的自身形象，起到先锋模范带头作用。

1、夯实理论功底，提升认识高度

在当今市场经济发展如火如荼的情况下，有很多企业政工干部片面的忙于日常的事务性工作，而忽略了对自身修养的提高。这就导致了这些政工干部在实际工作的过程当中对于问题看得不够彻底、不够深远。要改变这一现状，首先，企业政工干部就应该端正自己的态度，认识到学习理论知识的重要性，并在实际过程当中将所学到的知识更好的发挥出来。其次，企业的政工干部在学习的过程当中不应该局限于党的理论，要适应时代发展的要求，对经济学、法学等相关的理论进行一定程度上的学习，不断增加自身的知识储备含量，提高自身的综合素质。最后，在企业改革的新形势下，会出现很多的新问题，在遇到问题时就需要对问题进行深入的、透彻的研究，大力弘扬理论联系实际的学风，让学习和工作紧密的联系起来，彻底的夯实企业政工干部的理论功底，提高其认识的高度，并在实际应用的过程当中更好的把握。

2、探索方式方法，转变原有观念

在新的形势下，由于传播媒介的发展，使得信息传播的渠道越来越多，速度越来越快，这就要求在提高政工干部自身修养的过程当中要采取新的方式和方法。因为，如果还继续采用传统的方式方法的话那就会使思想政治工作丧失号召力和感染力，所以，就目前情况来说，探寻出一个有效的思想政治工作方式是我国的政工干部提高其自身修养的关键所在。在这样的一种新形势下，就需要企业做好两方面的工作：

第一，要把国家的大政方针和企业自身的实际情况紧密的联系起来，使思想政治工作更加具有针对性。

第二，要深入解决员工的实际问题，体现出思想政治工作的人性化，深入到群众当中，想他们之所想，急他们之所急，只有这样才能更好地提升

政工干部的自身修养。

五、结语

综上所述，提高企业政工干部的自身素质是非常重要的，也是十分紧迫的，它关系到企业是否能够健康快速的发展。同时，要认真探索提高政工干部自身素质的途径，只有通过对症下药，才能在最短时间之内卓有成效的提高政工干部的自身修养。

参考文献：

[1]丁方勤：《政工干部如何做好思想政治工作》，《才智》，2011年17期

[2]黄文毅：《政工干部的首要任务是学习》，《文教资料》，2005年24期

[3]樊协成：《如何做新时期合格的政工干部》，《湘潮（下半月）（理论）》，2009年06期

党员领导干部的党性修养 篇9

时间:2011年06月27日 09时22分来源:光明日报作者:鲍振东

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胡锦涛总书记在党的十七届四中全会说过这样一段话：“我们党过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。”

胡总书记的这段话发人深省。应该说世界上任何一个执政党都希望长期执政，但能不能长期执政，不是取决于这个执政党的主观意志，而是取决于人心向背。所以，列宁讲：“执政党最大最严重的危险是脱离群众。”那么，怎么保持我们党与人民群众的血肉联系呢？需要做好的事情很多，从治本的角度讲，很重要的一条就是加强广大党员干部特别是。

加强党员干部修养既是个理论问题，又是个实践问题，但从现实的情况看，主要是实践问题。人民群众看我们的党员干部是不是注重党性修养，绝不仅仅是听我们说了些什么、喊了些什么，而主要是看我们在实践中都做了些什么，做得怎么样，也就是说要听其言、观其行、查其果、验其实。具体说来，就是看你是怎样做官的、怎样做人的、怎样做事的、怎样读书的、怎样交友的、怎样治家的。由于时间有限，我今天就从如何做官、如何做人这两个方面与大家交流一下学习体会。

【清清白白地为官】

老子有句话说得好：“慎终如始，则无败事。”这就是说，一个人到最后还像开始的时候那么严格要求自己，那么他的一生就会很平安，没有败事可言。

“官”是阶级社会的产物，带有明显的阶级性。也就是说，不同阶级对如何为官，有不同的要求、不同的标准。由于我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，我们国家的性质是人民当家作主的社会主义国家，这就决定了我们共产党的官必须是清清白白的为官。那么怎么做官才叫清清白白呢？我在长期从事党务工作的实践中体会到，要想成为一个清清白白的官，必须注意把握住以下四点：

一是要做清官，不要做昏官。上世纪90年代，我曾在辽宁省喀左县当过八年县长、县委书记，在此期间有幸当选为第八、九两届全国人民代表。曾记得在九届全国人大第三次会议刚刚闭幕的时候，朱镕基总理召开记者会回答中外记者提问，有一位记者向朱镕基总理提出这样一个问题：“按照有关规定，总理连任两届就不能再连任了，在你卸任以后，你最希望得到的是什么？”朱镕基总理毫不犹豫地作了这样的回答：“我只希望在我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪官，我就很满足了。如果他们再慷慨一点，说朱镕基还是办了一点实事的，我就谢天谢地了。”对朱镕基同志的这段话，全场报以长时间的热烈掌声。

可见，人们对清官是怎样的企盼、怎样的爱戴。按照传统的观点来说，为官只要是不贪就可以说是清官了，但是按照现代的观点来看，为官仅仅做到不贪还不能说是清官，还必须做到政治上不昏。主要应把握住两点：

首先，是政治头脑要清醒。在世界上任何一个正规一点的政党那里都是一样的，任何一个有战斗力、负责任的政党，都不允许它的组成人员与这个组织的领导核心不保持一致。应该说在这个问

题上，我们绝大多数的党员干部做得是好的，或者说是比较好的，但是也确有少数党员干部甚至是党员领导干部做得不好，或者说是很不好。他们中有的对党的路线、方针、政策合意的就执行，不合意的就不执行；有的对中央的重大战略决策有什么不同意见，不是通过正常的渠道去反映，而是在背后放怨气，说三道

四、品头论足；有的传播小道消息、散布政治谣言，污损组织形象。这无论如何是不应该的。

其次，用权行政要清明。毛泽东同志曾经说过：“世界上怕就怕认真二字，我们共产党就最讲认真。”然而，在现实生活中，有些党员领导干部早把“认真”二字抛在脑后，被老百姓称为迷迷糊糊用权、马马虎虎办事的“糊涂官”。他们长期不读书，不看报，以其昏昏，使人昭昭；选人用人“乱点鸳鸯谱”，指导工作只会“一刀切”；在其所管辖的那个地区、那条战线、那个部门或单位，良莠不分、是非不辨，好人不香、坏人不臭；下级向他请示工作，寻不着正理，老百姓找他打官司告状，讨不到公道；更有甚者，有的党员领导干部竟然把郑板桥写的“难得糊涂”的条幅挂在自己的办公室里，作为座右铭。同志们知道，建设中国特色社会主义事业是前无古人的事业，老祖宗没有留给我们现成的答案，世界上也没有成功的经验可以遵循，只能靠我们当代中国共产党人在实践中认认真真地去求索、去探寻，来不得半点敷衍塞责和粗心大意。如果我们领导干部都难得糊涂，我们的事业什么时候才能成功？无论如何不能让这种现象继续下去了。

二是要做廉官，不要做贪官。贪官污吏历来为老百姓所不齿，所痛恨。我们共产党的官和剥削阶级的官最本质的区别就在于我们的权力是人民给的，只能不折不扣地用来为人民服务，而不能用来谋取个人私利。在剥削阶级占统治地位的国度里，当官发财，天经地义，理所当然。在我们共产党执政的社会主义国家里，当官与发财则是完全不同的两回事。共产党人当了官，只意味着你的责任更大了，担子更重了，为人民服务的条件更充分了，与发财没有也不应该有什么必然的联系。严格来说，在我们共产党人这里，要想当官就别想发财，要想发财就别去当官，而去做买卖。如果既想当官，又想发财，那么，我们共产党的官与旧社会的官又有什么区别？然而，在现实生活中，把当官和发财联系起来的却绝非个别。有的党员领导干部当官就是奔发财来的，所以一朝权在手，便把私利谋，大搞权钱交易，大发不义之财；有的党员领导干部不是为官一任，造福一方，而是鱼肉乡里，搜刮百姓，一个任期下来，老百姓没得什么实惠，自己却富得流油了；有的党员领导干部自觉不自觉地成了拜金主义的俘虏，见钱眼开，见利忘义，“拔一毛以利天下而不为”；更有甚者，有的党员领导干部利令智昏，明里暗里干起了买官卖官的勾当，大搞吏制腐败。这种状况，如不尽快改变，我们党确有走向自我毁灭的危险。这里需要说明的是，党员领导干部也是人，在商品经济社会，要维持正常的生活需要，同样离不开钱。“慕马”大案中的重要案犯李经芳在忏悔书中说的一段话对我们很有警示意义：“金钱决不仅仅能给人们带来幸福和快乐，它完全可以给人们带来痛苦和灾难。我在职的时候，那么疯狂地聚敛钱财，现在看这些钱对我又有什么用？无疑都成了送我上路的纸钱。人生的道路有千万条，但是没有一条可以重走，如果再给我一次机会让我重新做出选择的话，我绝不选择‘贪欲’这一条”。

三是要做勤官，不要做懒官。事实上，在我们党员领导干部的队伍中，真正为政不廉、大贪大占的毕竟为数不多，而事业心不强、为政不勤者则为数不少。有些党员领导干部，不贪不占，不以权谋私，但就是不思进取，贪图安逸，拖拖拉拉，得过且过，工作低标准，精神不振奋，做一天和尚撞一天钟，有时连钟也懒得撞，久而久之，就使他们所管辖的那个地区、部门和单位纪律松弛、人心涣散，一盘散沙，该办好的事情办不好，该办成的事情办不成，贻误了工作，脱离了群众。还有些党员领导干部，以玩代干，嗜玩成性，不但自己整天琢磨玩，还鼓动和带领身边的同志陪着玩；不但偷偷摸摸地在上边玩，还以检查工作为名到基层玩。结果是玩物丧志，玩人丧德，玩垮了工作，玩坏了身体，玩丢了党员领导干部的形象，玩疏了党群、干群关系。对此等现象，老百姓看在眼里，气在心里，给我们这些党员领导干部送了不少绰号，什么“麻书记”、“花局长”、“赌主任”，应有尽有。应该说，好玩是人之天性，人之常情。在繁重的工作之余，适当地玩一玩，乐一乐，是一种调整，一种积蓄，是为了养足精神，干得更好。从这个意义上说，我们并不反对玩，而且对那些正常的玩、必要的玩、健康的玩还持鼓励和支持的态度。

古人云：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”；“行成于思而毁于随，业精于勤而荒于嬉”。如果我们这些建设有中国特色社会主义事业的组织者、领导者们精神不振奋，工作不刻苦，甚至沉湎于声色犬马，陶醉于歌舞升平，那我们的宏伟蓝图还怎么去实现，怎么能实现？所以，每一个党员领导干部，都应保持旺盛的革命斗志，振奋精神，开拓进取，尽职尽责，切莫做那种为人民群众所鄙视和唾骂的懒官。

四是要做善始善终之官，不做中途落马之官。做事有个善始善终的问题，为官也有个善始善终的问题。老子有句话说得好：“慎终如始，则无败事。”这就是说，一个人到最后还像开始的时候那么严格要求自己，那么他的一生就会很平安，没有败事可言。在我们的领导干部中，确有一些人只能善始而不能善终。不是吗？有的在没当官之前，各方面表现都不错，走上领导岗位之后，就不知道自己姓啥了，忘乎所以，高高在上，干起以权谋私、徇私枉法的事情来；有的当小官的时候，还无愧于人民公仆的称号，但随着官位的升迁，就放松了世界观的改造，私心越来越重，胆子越来越大，最后铤而走险，滑向犯罪的深渊；还有的年轻时尚能严格要求自己，临到要退休时，就守不住晚节了，信奉起“有权不用，过期作废”的信条来，利用手中的权力，疯狂地聚敛钱财，结果是翻身落马，站到人民对立面去了。只能善始而不能善终，对党员领导干部来说无疑是一场人生悲剧。那么，这种悲剧为什么能够在仕途人中一次又一次地重演呢？古代先哲们早就发现，其中有某种规律性的东西在起作用。

战国时期，魏公子牟欲出远门，穰侯去送行，临别时，穰侯问魏公子牟有什么嘱托没有？魏公子牟对穰侯意味深长地讲了这样一段话：“君知夫官不与势期而势自至乎？势不与富期而富自至乎？富不与贵期而贵自至乎？贵不与骄期而骄自至乎？骄不与罪期而罪自至乎？罪不与死期而死自至乎？”魏公子牟在这里勾画的就是一些为官者由官位到权势，由权势到财富，由财富到尊贵，由尊贵到骄奢，由骄奢到犯罪，由犯罪到亡身的运行轨迹。自古以来，有多少“朝为田舍郎，暮登天子堂”的为官者，都是沿着这样的轨迹滑向无底深渊而成为千古罪人的。难怪当年毛泽东在读到这段文字时大发感慨，挥笔在文章的空白处，有力地写上了“有理”二字。以史为鉴，各级党员领导干部都应认真改造自己的主观世界，不断加强党性修养，耐得住清贫，抗得住诱惑，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，真正做到善始善终，无愧于人民公仆的光荣称号。

【堂堂正正地做人】

造成一些党员领导干部行为不端、为人不正的原因是多方面的。但从根本说，问题还是出在世界观、人生观和价值观上。

记得一位哲人曾经说过：人的一生无非要用自己的实际行动回答两个问题，一个是如何做事，一个是如何做人，而且决定人生成败的三分在做事，七分在做人。作为一名党员领导干部，清清白白地做官固然重要，踏踏实实地做事固然重要，但更重要、更带有根本性的还是要堂堂正正地做人。

所谓堂堂正正地做人，简而言之，就是注重个人修养，固守人格尊严。良好的修养，高尚的人格，体现在献身事业、诚实待人、公道正派的实际行动中。做官是一时一事的事，做人才是一生一

世的事。做人是做官的前提和基础。好人不一定能做好官，但要做好官首先必须做好人。没有一流的人品作铺垫，为官从政迟早要跌跤的。很难设想，一个心术不正，品行不端的人能够成为一名好的领导干部，能够真心实意地为人民做好事、干实事。慕绥新、马向东之流，所以中途落马，成为千古罪人，问题不是出在做事上，而是出在做人上。焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进模范人物，之所以能得到老百姓衷心地拥护和爱戴，也主要是源自他们良好的为人和崇高的人格。

重人格、重品行、重修养，是中华民族的传统美德。“修身、齐家、治国、平天下”，早已成为我国历代仁人志士的人生追求和为官之道。那么，怎样做人才称得上是堂堂正正呢？古往今来，许多进步的思想家、政治家都曾提出过自己的见解和主张，其中不乏真知灼见，有些对我们党员领导干部仍有很强的指导意义。孔子提出的做人主张是：“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”，“己所不欲，勿施于人”。孔子在这里讲的礼，是周礼，是封建礼教，这是他的历史局限性。但如果把“礼”换成我们共产党人的行为准则，对我们各级党员领导干部来说，不是有很强的针对性吗？特别是“己所不欲，勿施于人”，无论到什么时候，都是做人的起码要求。我们有些党员领导干部，尽干些己所不欲，偏施于人的事，不是早已丧失了做人的资格吗？孟子提出的做人标准是：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。这三句话，对我们有些党员领导干部来说，针对性更强。有的党员领导干部包“二奶”，养小姘，能叫“富贵不淫”吗？有的党员领导干部，见钱眼开，见利忘义，为钱所累，为钱所害，能说是“贫贱不移”吗？有的党员领导干部，为一己之私，趋炎附势，奴颜媚骨，不惜丧失国格、人格，能叫做“威武不屈”吗？范仲淹提出的做人原则是：“不以物喜，不以己悲”，“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。我们有的党员领导干部，挖空心思地琢磨如何升官发财，甚至不择手段去跑官要官，能说是“不以物喜，不以己悲”吗？有的党员领导干部，高高在上，对老百姓的艰难困苦漠不关心，符合“居庙堂之高，则忧其民”的要求吗？有的党员领导干部，不遵守党的政治纪律，不认真执行党的路线、方针和政策，搞什么“上有政策，下有对策”，能叫作“处江湖之远，则忧其君”吗？鲁迅先生提出的做人准则是“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。我们有的党员领导干部，在大是大非面前，立场不坚定，旗帜不鲜明，对错误的言行不批评，不抵制，听之任之，甚至随波逐流，能说是“横眉冷对千夫指”吗？有的党员领导干部，不是全心全意地为人民服务，而是颠倒了主仆关系，骑在人民群众的头上作威作福，能说是“俯首甘为孺子牛”吗？由此看来，我国儒家经典中有些关于如何做人的至理名言，至今仍然没有过时，各级党员领导干部在自己党性修养的实践中，应认真加以汲取和借鉴。

然而，在我看来，对如何做人问题分析得最透彻、最深刻、最全面的还是毛泽东同志。他在《纪念白求恩》一文中，旗帜鲜明地提出了我们共产党人的做人主张，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。我理解，所谓“高尚的人”，就是有崇高的理想、坚定的信念和高尚情操的人。我们的一些党员领导干部，在国际共产主义运动遇到严重挫折的时候，放弃了共产主义理想，丢掉了马克思主义信仰，纸醉金迷，贪图享乐，沉湎于声色犬马之中，能说是“一个高尚的人”吗？所谓“纯粹的人”，就是彻底地摆脱了动物本性，能够把自己的欲望限制在合理的范围内的人。我们的一些党员领导干部，“人猿未揖别”，什么说不出口的话都敢说，什么见不得人的事都敢做，而且还不以为耻，反以为荣，能算得上是“纯粹的人”吗？所谓“有道德的人”，就是注重道德修养，自觉地遵守社会公德、家庭美德和职业道德的人。我们一些党员领导干部，在社会上妒贤嫉能，见危不助，见死不救；在家里，不忠不孝，藏污纳垢；在本职岗位上盛气凌人，不可一世，能说是一个“有道德的人”吗？所谓“脱离了低级趣味的人”，就是光明磊落、公道正派、落落大方、襟怀坦荡，“不饮盗泉之水，不食嗟来之食”的人。我们的一些党员领导干部热衷于吹吹拍拍，拉拉扯扯，媚权阿贵，惟利是图，能说是一个“脱离了低级趣味的人”吗？所谓“有益于人民的人”，就是牢记全心全意为人民服务的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，把人民的利益放在第一位的人。我们的一些党员领导干部，把党的宗旨忘在脑后，不但不能全心全意地为人民服务，还经常干一些扰民、害民、坑民、骗民的事情，能说是一个“有益于人民的人”吗？由此可见，对于如何做人的问题，在我们有些党员领导干部那里，并没有得到很好解决。

造成一些党员领导干部行为不端、为人不正的原因是多方面的。但从根本说，问题还是出在世界观、人生观和价值观上。如果说堂堂正正地做人是党员领导干部为官做事的前提的话，那么树立正确的世界观、人生观和价值观，则是党员领导干部堂堂正正做人的根本。世界观、人生观、价值观不端正，权力观、地位观、利益观就不可能是端正的，堂堂正正地做人也是一句空话。所以，每一名党员领导干部，都要努力在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，真正从思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。

首先，要解决好世界观问题。对于一个党员领导干部来说，世界观的改造是最根本的改造。所谓世界观，就是人们对客观世界总的看法和根本态度。我们共产党人的世界观，就是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义。我们的共产主义理想和社会主义信念都是建立在这样的世界观基础之上的，如果我们对马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义产生了怀疑和动摇，就不可能有坚定的共产主义理想和社会主义信念，革命意志就必然衰退，头脑就必然空虚，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等非无产阶级的东西就会乘虚而入，占领我们的思想阵地，扰乱我们的做人准则。现在，我们有些党员领导干部，口头上讲的是坚持马克思主义，思想上却放弃了马克思主义，信仰西方的这理论、那理论，甚至热衷于搞封建迷信那一套。这无论如何是不应该的。上个世纪即将结束的时候，英国一家广播公司在互联网上推荐“千年思想家”，推荐的结果是马克思名列榜首。这就是说，在资本主义国家，在资产阶级占统治地位的国度里，马克思还有那么高的威望，而在我们靠马克思主义起家的共产党人这里，却有些人不信马克思主义了，这不是很悲哀吗！这次由美国次贷危机引发的金融危机爆发以后，西方一些有识之士就开始反思，反思那种完全自由的市场经济是不是最佳选择，是不是马克思指明的那条道路更具合理性，所以在西方一些大城市《资本论》被一抢而空。这难道不能让那些放弃马克思主义世界观的党员领导干部感到羞愧吗？

其次，要解决好人生观问题。所谓人生观是建立在世界观基础之上的对人生的总的看法和根本态度。一般来说，有什么样的世界观，就有什么样的人生观。然而，一个人的人生观的形成有其相对独立性，并不是随着这个人的世界观的确立自然而然地确立起来的。正确的人生观是在正确的世界观的指导下，不断深化对人生意义的认识，从而养成无私奉献精神的基础上逐渐形成的。我们共产党人的人生观，集中体现在党的全心全意为人民服务的宗旨上。检验一名党员领导干部是否真正树立起马克思主义的人生观的基本标准，就是看他是否真正做到了全心全意为人民服务。我们有些党员领导干部，为人民服务三心二意，甚至虚心假意，而对争名于朝、争利于市那一套却满腔热情，千辛万苦，在所不辞，问题就出在人生观上。人生的价值和意义到底在哪里，到底应该用什么标准来衡量？伟大的自然科学家爱因斯坦用一句话作了最好的回答，那就是“人生的价值在于奉献，而不在于索取”。如果说用索取来衡量人生价值，那么谁的价值最大？和珅的价值最大。和珅在得势时聚敛的钱财富可敌国。但大家知道，和珅早已成了不耻于人类的狗屎堆，他的人生除了有警示后人的意义外，没有任何别的意义。在我们共产党人看来，那些为国家、为民族、为人类做出了重要贡献的政治家、思想家、科学家、文学家、艺术家的人生才是最有意义的人生，那些把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的人生才是最有意义的人生。

最后，要解决好价值观问题。一个党员领导干部，要堂堂正正地做人，除了应树立正确的世界观和人生观之外，树立正确的价值观也是不可或缺的。所谓价值观，就是与世界观和人生观密切相

党员干部党性修养总结 篇10

一、强化理论学习，提高理论思维能力。

理论思维是人特有的一种素质，是能够透过现象揭示事业深层的全面本质及深层本质之间联系的能力，它可以把握事物存在和发展的普遍性(包括普遍规律)，是一种从整体上、全局上、本质上对实际问题进行分析综合、抽象概括的能力。共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产党信念的必要条件，也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。因此，每个共产党员都应该强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想和共产党理论的学习自觉。

二、培养战略思维能力和世界眼光。

进入新世纪，各国都在思考、研究以什么样的姿态，采取什么样的举措，力求在经济、科技的激烈竞争中占据经济社会发展的制高点，在新的世界格局中谋得举足轻重的一席之地。生产力飞跃发展的时期已经到来，可以肯定，谁的战略思维能力强，谁有世界眼光，谁就能抓住时机，在经济和科技竞争中领先，就能在国际上占有足够的份量。作为执政党，我们每一个共产党人都肩负着历史重任，只有不断加强学习和实践，培养战略思维能力和世界眼光，开阔的视野，学会敏锐观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，才能始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。

三、坚持不懈地进行思想改造，树立共产党世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨 。

谈党员干部的自身修养 篇11

关键词：党性修养,党员干部,良好形象

加强党性修养是我们党的优良传统。自建党之初,我们党就非常重视通过加强党员的党性修养来推进自身建设。早在井冈山时期,为了克服红军党内的各种非无产阶级思想,建立一支真正的无产阶级新型人民军队,我们党第一次提出了“思想建党”的原则,毛泽东同志亲自起草了《古田会议决议》。这个《决议》不仅是对马克思主义建党学说的新发展,也是加强红军时期党性修养的纲领性文件。在抗日战争时期,我们党针对党内一些新党员缺乏严格的党性教育和党性锻炼,专门制订了《关于增强党性的决定》并开展了以反对主观主义、官僚主义和宗派主义为主要内容的延安整风运动,使全党在思想上、政治上、组织上达到了空前的统一和团结,提高了党的战斗力。这个时期刘少奇同志发表了著名的《论共产党员的修养》,对加强党性修养的许多重大理论和实践问题进行了系统阐述。改革开放以来,我们党总结“文化大革命”的深刻教训,针对党内存在的资产阶级自由化思潮,开展了一系列统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织的工作,对于党始终走在改革开放和社会主义现代化建设前列起到了重要作用。新的历史时期,我们党又先后开展了一系列保持共产党员先进性专题教育活动。回顾党90余年的光辉历程,贯穿其中的一条红线,就是始终把加强党性修养作为纯洁队伍、保持先进性的基本途径,这也是我党从创立之初只有53名党员的地下小党,发展到今天拥有8200多万党员的世界第一大执政党的重要政治保证。反观苏联解体、东欧剧变不难看出,物必自腐而后虫生,堡垒往往是从内部被攻破的,正是由于这些国家的执政党内部出了问题,丧失了党的先进性,自毁了形象、失去了民心,才给了敌对势力以可乘之机。历史和现实一再表明,只有重视加强党性修养、树立良好形象,我们才能永远立于不败之地。

加强党性修养是纠治问题纯洁队伍的有效举措。党员是党的细胞,是党的性质的直接体现者。应当说,当前我们军队党员队伍在党性修养上,总体是不错的,绝大多数党员政治坚定,严于律己,乐于敬业,甘于奉献,在推进部队建设中做出了应有贡献,没有辜负党和人民的信赖和重托。然而具体来看,在这方面,少数党员不同程度上确实存在着一些问题,需要引起足够重视。其一,党性观念不强。少数党员自我降低标准,有的不重视学习党的路线方针政策,不了解党的最新指示要求,不按时交纳党费,在工作中起不到党员先锋模范作用;有的参加组织生活不积极,汇报思想不主动;有的相信个人不相信组织,遇到事情首先托关系、找门子,把个人看得比组织还重。其二,工作作风不实。少数党员工作作风漂浮,有的指导思想不够端正,习惯于做表面文章,忽视经常性基础性工作,结果一边出成绩一边出问题;有的习惯性思维定势,一讲贯彻上级指示就开会发文件,一强调抓基层就层层派工作组,一发生问题就搞教育整顿;有的以会议落实会议,用文件落实文件,把工作过程当成终端效果;有的工作只求过得去,不求过得硬,想问题因循守旧,干工作四平八稳,缺乏创新的勇气和魄力,工作始终在低层次徘徊。其三,廉政标准不高。少数党员不能正确对待权力,有的在处理涉及官兵切身利益问题上照顾关系、插手干预;有的无视组织原则乱交往,甚至利用职权搞权钱交易、侵占部属和战士利益;有的发扬民主不够,在重大问题上大包大揽。对此,如不引起高度警觉,切实加以解决,就会损害党和军队的形象,涣散军心士气,削弱部队凝聚力战斗力。