整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会（通用10篇）

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇1

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会

根据县局开展整治吃拿卡要问题活动的安排，我们开展了关于防范吃拿卡要问题的学习与讨论，通过县局的指导和分局的讨论，我对此问题进行了全面的思考，并且认为要深入开展整治吃拿卡要问题，应教育干部坚决做到“五不乱”，即：

一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬；不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾朝野的生活，而要看到这些人终因腐败而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设社会主义的今天，涌现出了一批优秀的共产党员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。

二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损集体利益的话，不因私利说有损他人的话。当前，诸多困难仍需我们共同努力面对、解决。国税干部应勇挑重肩，积极主动为国家的发展奋斗，决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话，更不能鼓动或煽动做有悖于国税事业健康发展的事。为了个人或小集团私利而出言损伤集体或他人的人，最终必将身败名裂、臭名远扬。秦桧、江青就是最好的例子。

三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政,要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。

四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡要的。每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利为国家谋发展、为人民谋服务，光明正大，才会握得牢前程、握得住幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。

五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走好每一步，才能走出美丽的人生。我们的脚，应该经常跑到基层的每个角落，这样我们才会站得直、站得稳、站得牢。朱镕基、温家宝总理给我们做了榜样。我们的脚，如果经常停留在办公室、领导周围，慢慢的，脚就会乏力，走起路来不是摔得鼻青脸肿就是一命呜呼。慈禧、汪精卫就是最好的事例。

总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是牢房和邢台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名党员干部幸福生活的法宝。

二〇一二年五月二十九日

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇2

尺

中

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关于整治吃拿卡要问题、创优发展环境的

实施方案

为进一步加强干部作风建设和师德师风建设，提升管理服务水平，巩固和引深“正风肃纪、创优环境”纪律作风教育整顿工作，根据省、市、区统一部署，决定在全校开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作，现制定工作方案如下：

一、总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与加强师德师风建设相结合，与构建惩防体系、防范廉政风险相结合，深化思想教育，加强自查自纠，解决师德师风建设中的突出问题，建立长效机制，优化教育教学环境，着力营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围，努力造就一支让人民满意的教师队伍，努力把阳泉四中办成人民满意的学校。

二、整治范围和内容

（一）专项整治范围 全体教职工

（二）专项整治内容

按照市、县委整治吃拿卡要问题创优发展环境工作方案中规定的整治内容，结合我校教育教学工作实际，确定以下整治内容：

1．在职教师利用寒暑假、节（假）日或课后以各种名义组织学生有偿补课和在校内外举办各类补习班。

2．教师利用工作便利，组织、动员、诱导、暗示所任班级内学生有偿补课，或为民办补课机构（个人）有偿补课介绍、提供生源。

3．学校和在职教师向学生强制推销或指定地点购买教辅资料及学习用品，并从中获利。

4．对学生重大违纪行为处理时，未严格按照学校相关制度和程序执行的行为；对学生一般违纪行为处理时，采取简单粗暴方式，体罚或变相体罚学生，上课上自习期间拒学生于教室外。

5．教师利用职权索取、接受家长的财物和宴请等。

6．在为师生开据证明介绍信、为学生办理学籍、申报助学金等有关手续时，要严格照章办事，规范流程，明确办理条件、办理程序和办理时限等，严禁应办不办、拖着不办，推诿扯皮、敷衍塞责，以及变相刁难、吃拿卡要等行为。

7．在学校各项工程建设期间，要按合同实施，任何个人不得利用职权向施工方“吃拿卡要”，影响工程进度和工程质量。

8．在学校大型物品采购和招标时，要认真落实省、市有关开展治理商业贿赂和“三重一大”专项工作文件精神，确定采购人员、严格采购程序、规范采购行为，认真履行职责，坚决杜绝违规、违纪等“暗箱操作”现象，大力推行“阳光采购”。

三、组织机构

为加强对整治吃拿卡要问题、创优发展环境工作领导，教育系统决定成立“整治吃拿卡要问题、创优发展环境领导组”，负责对此次专项整治工作的领导。

组

长：刘建宏

副组长：郭盘罗

李庆斌

成员：马建祥

秦国孝

秦根玲

郭泽平

李泽伟

郭学忠

郭红方

梁红伟

李振宇

四、方法步骤

本次专项整治工作从5月开始，8月底结束，重点抓好自查自纠、查

办案件和长效机制建设三个环节。

（一）认真自查自纠

要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，扎实开展教职工思想动员教育、社会民意调研、政风行风评议和校风教风整改提高四个活动，努力实现发展环境大优化。

1．教职工思想动员教育

要认真开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专题学习教育活动。组织领导干部深入学习相关法律法规、文件规定和各级领导重要讲话，领会精神实质，把握学习重点。要坚持正面引导和反面教育相结合，大力学习宣传先进典型，认真开展警示教育，督促引导党员领导干部和教职工进一步提高思想认识，切实增强杜绝“吃拿卡要”、服务争先转型跨越发展的自觉性。

要开好专题民主生活会。党员干部要对照专项整治内容开展自查自纠和自我剖析，深入查找存在问题及原因，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。

2．社会民意调研

要公开举报电话、设置“整治吃拿卡要、创优发展环境”投诉箱；要把内部自查与开门纳谏相结合，通过组织召开各类座谈会、发放问卷调查表等形式，调查研究、问需问计，广泛收集意见建议，并统一梳理分析，形成自查报告。要把民意调研与用权风险排查相结合，对照惩防体系建设要求，围绕学校各项权力内容，特别是涉及到人、财、物和关键岗位进行排查，规范权力流程，制定风险防控措施，做到预警防范在先、监督制约跟进、风险处置及时，努力把用权风险控制到最低程度。

3．政风行风评议

要充分利用学校广播站、宣传版面、黑板报等平台，开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“端正政风行风、优化发展环境”

政风行风主题宣传活动，组织全体教职工，结合工作职责和岗位特点，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。

4．校风教风整改提高

要对照存在问题，深入分析原因，认真进行整改。要继续深化“五治五督”活动，治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉，督促广大党员领导干部和教职工坚持“依法执教、爱岗敬业、教书育人、为人师表”，不断提高服务意识、增强服务能力，切实提高师德素养，树立学校、教师的新形象，努力把阳泉四中办成人民满意的学校。

（二）严肃查办案件

要通过信访举报、明查暗访、个别走访、专项督查等多种渠道和方式收集社会、家长和学生反映强烈的问题，要对收集的线索和群众反映的问题，进行深入分析筛选，实行台帐式管理，通过自查、谈话、问责、处分等方式进行处理，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，实行“零容忍”，坚决维护纪律的严肃性。

（三）建立长效机制

学校要针对专项整治工作中发现和暴露的问题，制定出切实可行的整改方案，采取有效措施进行整改，逐条逐项予以落实解决，并在整改的基础上，建立健全学校师德建设和教师职业道德考核制度，使师德师风建设工作常态化，与教师绩效考核紧密集合起来，使师德师风成为教师全面考核的刚性指标。每位教职工都要签订岗位承诺书，进一步增强师德师风建设的责任感和使命感。通过活动的开展和长效机制的建立，真正实现“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的承诺，切实把我校办成让人民满意的学校。

四、专项整治要求

（一）要坚持把加强组织领导贯穿始终。“吃拿卡要”专项整治工作涉及面广，政策性强，工作难度大，为此，学校专门成立了阳泉四中整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组，负责指导和协调学校“吃拿

卡要”问题专项整治工作。

（二）要坚持把严格落实责任贯穿始终。各部门要把专项整治工作作为学校2012的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。学校纪检和管理部门要认真重温我校岗位责任制度，对已不符合实际的提出整改意见，并在自查自纠阶段提出存在问题，并加强对专项整治工作的组织协调，确保整治工作取得实效。对整治乏力，走过场、弄虚作假、造成不良影响的行为，严格追究其责任。

（三）要坚持把强化工作措施贯穿始终。学校专项整治领导组及办公室要按照区专项整治领导组及办公室的统一安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制、制定工作方案、推动工作开展；要加强舆论引导、宣传政策规定、营造整治氛围；要查处典型案件，及时公开曝光、回应社会关切；要注重典型带动、及时总结经验，树立先进典型。

（四）要坚持把加强调查研究贯穿始终。学校要针对专项整治过程中发现的群众反映强烈的共性问题和严重影响发展环境的突出问题，采取“沉下去”和“走出去”相结合的办法，既要走出去学习其他学校的先进经验，又要深入学校，深入调查研究，倾听群众呼声，以改革创新的精神探索解决问题的新途径，从源头上、根本上提出优化发展环境的有效措施。

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇3

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项活动

情 况 汇 报

按照省、地、市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议要求，我大队决定在全队开展“吃拿卡要”专项整治工作，现将工作情况汇报如下：

一、近期工作情况

（一）高度重视、迅速传达省市会议精神。

5月11日，全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议后，我大队领导高度重视，立即召开会议对此次活动进行了专题研究。确定了我队专项整治活动的总体部署和领导组组成人员，并起草活动实施方案及其它相关文件，积极筹备我大队专项整治动员会。5月12日全市专项整治部署会后，我们立即召开了动员大会，组织开展了上级会议精神传达和公开承诺并公布了投诉举报方式等工作。

（二）注重宣传，积极营造专项整治氛围。

大队制定下发了开展整治“吃拿卡要”，创优发展环境宣传报道方案，与开展纪律作风整顿专项治理工作相结合。充分利用电视、网络等新闻媒体平台优势，开展宣传报道工作。一是我们在市电视台开办了专栏，大力宣传省、市、县关于专项治理的有关精神；二是将专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行为期7天的公告；三是在交警大队微博和大宁廉政网将本次专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行了公示，充分调动社会各界和广大人民群众参与的积极性，接受全社会监督。在下一步工作中我们将在今年刚创办的走基层-看行风专题栏目中对各单位部门的主要领导进行专题访谈，宣传各单位部门在推进专项治理中的具体做法、典型人物、经验和成效。从而营造良好的专项整治氛围。

（三）加强领导，扎实推进专项整治工作。

根据省、市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议会议精神，我县迅速成立了由县委常委、纪委书记焦宏文为组长，县委常委、常务副县长冯小宁和县委常委、政法委书记陈东楷为副组长，监察局、县委办、政府办等相关单位负责同志为成员的领导组。领导组办公室设在县纪委监察局，办公室主任由纪委副书记、监察局局长程廷同志兼任，并设立了由县纪委常委任组长，县纪委监察局各科室负责人为成员的综

合组、督察组、案件组三个工作小组，明确职责、统筹推进。5月22日召开专项整治动员会。制定下发了《大宁县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》，对专项整治活动做出了整体规划和详细部署，专项整治活动开展前，我们已组织各单位在县城中心地段和本单位办事窗口，以发放资料、版面、板报等形式作出了加强政风行风建设、创优发展环境公开承诺。下一步我们将组织各单位工作人员特别是具有审批权、监督权、执法权等重要岗位和关键环节的工作人员进行抵制吃拿卡要公开承诺，及时向社会进行公示接受群众监督。同时与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，采取多种方式广泛收集社会各界的意见和建议，认真查摆问题，制定有效措施加以纠改，切实把这次专项整治活动落在实处，抓出成效。

（四）严格查处，切实发挥案件惩戒作用。

我们十分注重案件的惩戒作用，不断加大案件排查力度，力争查处一批典型案件，震慑违纪违规行为。目前，已排查了2起涉及乱作为、不作为的案子。其中对一起因县安监局有关工作人员不作为，导致我县大冯砖厂一名工人在工作时掉入搅拌机内当场死亡的严重生产安全事故，经县纪委常委会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志党内严重警告处分，经县监察局局长办公会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志行政记大过处分。此案已上报市专项整治办公室。同时正在对另一起乱作为案件进行调查核实。

二、下步工作计划

下步我们将注重“四结合”全面推进这一工作。

一是与保持党的纯洁性教育活动相结合，抓好自查自纠。

按照县委开展的“思想解放年、作风转变年、环境建设年、项目落地年”的活动安排和专项整治吃拿卡要的工作要求。各单位要不断深化思想教育，对本单位的公共权力行使情况进行自查，看是否存在这次重点整治的六种行为。针对自查的结果召开剖析会，对照这次整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评与自我批评，促使各级干部牢固树立宗旨意识和服务意识，大力改进作风，为经济发展创优环境。同时全县各级纪检监察干部要加强协调和监督检查，加大案件查办力度，推动专项整治工作扎实运行，确保取得实际效果。

二是与加强政府自身建设相结合，提高行政效率。

以此次专项整治工作为契机，坚决查处典型问题，转变工作职能。对专项整治期间查出的一些问题进行专题研究，提出改进措施和意见，并限期整改。将整改结果和

改进措施通过政府网站、电视台等途径向民众公布，组成领导组深入百姓之中，虚心听取百姓对整改工作的意见和建议，对合理的建议予以采纳，并进行深入分析，规范行政权力运行，严格执行服务承诺制和工作责任制，切实加强自身建设，提高行政效率和质量水平。

三是与推进项目落地相结合，开展项目专项督查。

坚决纠正不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”行为，进一步创优发展环境。纪检监察机关要全面履行职能，精心组织协调，对发现的吃拿卡要案件发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。在专项整治期间，要查处一批吃拿卡要的典型案件，公开曝光，集中处理，震慑违规违纪行为，确保专项整治取得明显成效。从而在源头上防止腐败现象发生，为全县各类项目的上马铺设一条坦途，为全县实现转型跨越发展作出新的贡献。

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇4

首先，坚持把党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新方法，努力探索促进税收发展的新思路和新方法，做到与时俱进，开拓创新。深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性和紧迫性，深层次反思在工作上存在的问题，结合今年各项工作任务的落实，切实把转变作风体现开展“正风肃纪、创优环境”活动的要求和工作的各项执行过程中来。正确学习和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析工作推进发展规律，从世界观、人生观、价值观方面审视自我，剖析自我，开拓视野，增长知识，从思想上、理论上分清是非，用发展的眼光、改革的措施解决现有的各种矛盾和问题。具有开拓创新、艰苦

奋斗、与时俱进的思想意识，具有脚踏实地，真抓实干的工作作风。

其次，在工作、学习和生活中，严格按照党的标准要求。在工作内部，坚决服从上级领导，摆正位置，注重调动自身工作的积极性，加强协调，大胆工作。维护团结，正确行使手中的权力，不以权谋私，做到胸襟开阔、光明磊落，敢于同危害集体的歪风邪气作斗争，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。针对工作中暴露出的问题和不足，勇于开展批评与自我批评，总结经验，改进工作，狠抓落实。正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，在工作中形成活而不乱，既有严肃纪律，又有主动创新的良好格局，有力地增进同事间的团结协调，促进各项工作顺利开展。

再次，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，进一步增强为纳税人一线服务的意识，改进服务方式，提高服务质量。密切联系群众，多深入企业，勤政务实，做纳税人的贴心人。了解纳税人呼声，关心纳税人冷暖，忧纳税人所忧，急纳税人所急，把纳税人关心的小事当作大事办，把纳税人关注的热点作为重点抓，要统筹兼顾各方面的利益，真心实

意将各项税收优惠政策落到实处，力争把好事办实，实事办好。进一步强化宗旨意识，诚心诚意的为纳税人服务，努力完成组织安排的各项工作任务，进一步加强党风廉政建设，健全完善各项规章制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生，努力建设廉洁、高效的工作。

同时，把为纳税人尽职尽责作为衡量工作的根本标准，真正做到在感情上贴近纳税人、作风上深入纳税人、工作上着眼纳税人。在具体的税收管理工作中，继续推行为纳税人服务的办税宗旨，在纳税人一线掌握实情，在纳税人一线寻求办法，在纳税人一线落实工作。对已安排的工作，勤管理，抓落实，随时掌握工作方向，及时查漏补缺，克服讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到、做不到，要用制度来管理，不要以权谋私，贪得无耻，真心实意地为纳税人办实事、办好事，真正把作风转变的成效体现在具体工作的落实上，以各项工作任务的完成来检验作风建设活动成果。

另外，在生活中，要时刻提醒，不论是做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰

苦奋斗；注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康；时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守上级部门关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励；认真履行党风廉政建设责任制，忠于税收事业，廉洁自律、敢于负责，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立为纳税人服务的良好形象。

最后，始终把发展作为第一要务，牢固树立正确的发展观、业绩观，围绕“聚财为国、执法为民”这一宗旨，加大工作力度，以迎难而上的精神，真抓实干的作风和争创一流的决心，在税收事业上促增收、在为纳税人服务上谱新篇、在创建和谐税收上创佳绩，使企业在办税中不断得到更多的实惠。

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇5

创优发展环境 优化行业风气

城管大队大队长郭铁生

一、关于近期开展的整治吃拿卡要活动，你们的班子是如何高度重视，早抓安排部署的？

县召开整治吃拿卡要创优发展环境动员大会后，我队领导班子高度重视，立即做出决定，制定实施方案，对此项活动进行安排部署，形成由“一把手”负总责，分管领导主抓，各科室具体负责的领导体系，落实领导责任制和分级负责制，在全体干部职工动员大会上全面传达了各级精神，对中队和科室的工作作风和纪律提出了具体的要求，使广大干部职工认识到开展整治活动的重要性、紧迫性，促进思想意识、责任意识进一步提高。

二、对于整治吃拿卡要活动，你们是如何认真自纠自查、严把“禁区”关口的？

以“刨根源、找问题、促发展”为主题，召开领导班子专题生活会，深入查找领导干部自身存在的问题；要求各科室，围绕县委政府《整治方案》中提出的九种行为，找差距、寻不足。通过日常监督、制度规范，不定期督查等方式，严防缺口，封堵漏洞，坚决抵制干部职工收受礼品、礼金、有价证券，参与旅游、宴请、娱乐活动和向管理服务对象索要

赞助、接受有偿服务等行为。坚决杜绝利用职权“乱收费、乱罚款、乱摊派”和“吃拿卡要”等行为。全员做出公开承诺，从源头上遏制各种腐败现象的发生。

三、在完善规章制度、促进科学管理方面，你们做了哪些工作？

为使整治活动制度化、规范化，我们进一步完善《党支部议事规则》、《民主生活会制度》等规章制度，制定《城市管理领域整治吃拿卡要工作制度》以及内外监督和定期通报制度，切实把整治工作纳入规范化、制度化的轨道。在窗口部门实行和落实“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，增强透明度，规范人员行为，真正形成用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

四、在建立监督机制、提升服务环境方面你们是如何做的？

我们聘请10名党员代表、人大政协代表、社会各界代表作为监督员，监督各部门在为群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为。结合政风行风评议工作，公布投诉举报电话，设立举报箱、建立群众投诉处理平台，加强对我队整治吃拿卡要工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的监督检查，不断提升各部门的服务质量和社会满意度。

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇6

自开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动以来，我通过认真学习，深刻体会到整治“吃拿卡要”创优发展环境的必要性和迫切性。对整治“吃拿卡要”创优发展环境问题有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现对照工作实际，作如下剖析：

一、存在问题

1、理论学习不够。虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻，一般通读多，重点精读少，没有完全真正掌握理论的精髓和实质。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。在实际工作中表现为文字功底不足和运用新理论、新知识、新理念来解决问题的能力不强。

2、业务钻研不深。在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习业务钻研业务还很不够，尤其是向领导和同志学习不够，业务能力还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。

3、创新精神不强。虽然自己能够勤奋工作，严以律己，踏踏实实按照要求做好工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考和应有的政治敏锐性和洞察力，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。

4、理论联系实际不够。我经常告诫自己要用辩证的观点和方法分析和处理问题，可总是讲在嘴上，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辩证的眼光看待处理问题。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。对待政治理论学习钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，同时在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，想问题不能时时处处从群众利益出发，缺乏较强的事业心和责任感，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以共产党员的标准严格要求自己，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

4、加强自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率。

5、是牢固树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化的影响；在工作上勤勉认真，不畏艰险，富于创造性，把握规律性，为不断开拓工作新局面贡献力量。

整治“吃拿卡要”活动心得体会 篇7

心得体会

5月22日，支队召开了整治“吃拿卡要”、创优发展环境工作会议，结合当前社会上对驾驶人考试过程中出现的一些不良现象关注度较高的问题，决定对机动车驾驶人考试工作进行停训整顿，同时专门出台实施方案。要求全体民警从自身做起，加强学习，提高服务意识、提升服务水平，真正做到为人民服务，坚决杜绝“冷硬横推”、“吃拿卡要”的现象发生，从而提升我们交通民警在人民群众心目中的良好形象。通过学习活动，自身的认知水平和理论修养也得到一定的提高，下面我谈谈学习后的几点体会。

一、加强学习，努力提高自身素质

民警的工作作风是素质的综合反映，加强学习是提高素质的重要途径。只有加强学习，才能不断增强自身素质，才能不断丰富自己的头脑以适应形势发展的需要，才能在新的挑战和考验面前不被淘汰出局。只有通过坚持不懈的努力学习，才能做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一，才能用所学知识更好的为人民服务。

二、求真务实，坚决做到执法为民

基层车管所是公安机关联系群众最直接、最广泛、最密切的重要窗口，车管工作是社会的一项公众型服务工作，它既涉及群众的切身利益，又是公安交通管理工作的源头、发生交通事故的第一道防线。为此，必须牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务宗旨，将“立警公为，执法为民”思想落到实处，避免和减少工作失误，使工作得到群众认可、接受和满意。因此，我们广大民警要自觉接受社会各界人士的监督，把强化执法监督作为公平、公正、公开执法的重要内容，贯穿于执法活动的全过程。同时，不断完善执法监督的制度和机制建设，牢固树立严格依法履行职责的理念，切实做到依法办事、依法行政、依法管理，坚定“我为人民管交通”的观念和人民的权力高于一切的思想。

三、廉洁公正，塑造交警良好形象

廉洁执法关系到公安队伍的作风和形象问题。古人云：“公生明、廉生威”;“其身正不令则行，其身不正虽令不从。”我们交通警察在群众中形象如何，直接关系到事业的成败。

一是要求坚持法律面前人人平等的原则，刚正不阿、秉公执法、廉洁奉公、不为权力、名利所动，努力做到不枉不纵，不滥用职权，不超越职权，不消极作为。对来所办事人员一视同仁，不搞顺我者亲，逆我者惩，努力做到整治方案工作目标要求的“五个必办”和“六个不让”。

二是要摒弃吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的恶劣作风，做到两袖清风服务，一尘不染办事。办事不公、“吃拿卡要”是人民群众所痛恨的问题，也是我们交通警察要坚决予以杜绝的行为。

三是要摒弃特权思想。在工作中要摒弃高高在上，耍特权、抖威风，不耐心听取群众的意见，我行我素的恶劣作风，提倡“多一些微笑，多一些温馨”的工作模式，把办事为民真正落实到我们工作的每一个细节中去。

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇8

自查自纠报告

为认真落实贯彻整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境有关会议精神，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我中心进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。主任与各科室、关键岗位工作人员开展谈话，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。

现将自查自纠结果汇报如下：

（一）我中心未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、达标和评优等活动的行为；不存在无法定依据增设年检前置条件的行为；没有非注册大厅工作人员随意出入注册大厅办公专属区域的行为；不滥用自由裁量权，办人情、关系案、金钱案；不存在利用职权“吃拿卡要”，不给好处

不办事、给了好处乱办事的行为。

（二）我中心人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

在勤政廉政方面，我中心虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题，因此在今后的工作中，我所一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政，克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，为榆社的经济发展和社会稳定共享自己的力量。

张军岗

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇9

自查自纠报告

为认真贯彻落实市局****委关于整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境的通知精神，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我局结合实际，组织本单位人员对照《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发[2011]18号）等有关文件，进行自我剖析，并召开分析评议会，开展批评与自我批评。局领导与各基层工商所所长、关键岗位工作人员开展谈话，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。现将自查自纠结果汇报如下：

（一）、我局未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

（二）、无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交的行为；

（三）、也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

（四）、不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；

（五）、不强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、达标和评优等活动的行为；

（六）、不存在无法定依据增设年检前置条件的行为；

（七）、没有非注册大厅工作人员随意出入注册大厅办公专属区域的行为；

（八）、不滥用自由裁量权，办人情、关系案、金钱案；

（九）、不存在利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

我局人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

整治吃拿卡要问题创优发展环境心得体会 篇10

优化发展环境工作进展情况报告

县优化发展环境领导组办公室：

根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局召开了“整治吃拿卡要问题，优化发展环境”动员会，健全了制度规范政务行为，公开了服务承诺，全局全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，统一了思想，形成了共识，现将我单位优化发展环境工作进展情况汇告如下：

一、健全组织领导，强化工作措施。

我局始终把优化发展环境作为食品药品监管工作的第一要务，并于5月18日上午召开了“整治吃拿卡要问题，优化发展环境”动员会，成立了由局长符强任组长的“整治吃拿卡要问题，优化发展环境”领导组及办公室，制定了实施方案，并作为本的重要工作之一，为优化发展环境、依法行政提供了有效保障。

二、公开服务承诺，提供优质服务。

一是对涉及到我局的行政许可项目均在法定时间基础上缩减一半以上；二是建立投诉举报“快速通道”，随时受理群众举报投诉案件并在7个工作日内告知查处结果，做到事事有回应，件件有落实；三是公布举报电话（0352-8986699）及举报邮箱（dtglfda@163.com），接受群众和各界新闻媒体的监督；四是发放征求意见卡、听取群众对我局执法和服务行为的意见和建议，促使我们不断改善工作作风，改

进工作方法，提升工作水平，增强工作效果；五是对社会关注、群众关心的餐饮服务、药品价格、广告、质量等热点问题，主动介入，积极为群众排忧解难。六是对损害经济发展环境，影响食药监形象的干部职工，在年终考核时，实行一票否决。

三、依法加强监管，确保人民群众饮食用药安全。

一是全面开展了保健食品、餐饮服务单位基本信息调查，对全县保健食品及餐饮服务单位进行网格化管理，将食品安全职责落实到了每一个监管人员，有效解决监管存在盲区和空挡的问题。二是全力保障重大活动期间餐饮服务食品安全，全县两会、中高考及重大活动中，采取驻点监督、拉网式检查、不间断巡查等方式，圆满完成了餐饮服务安全保障任务。三是大力开展药械安全监管工作，对全县药品经营企业、医疗机构药房进行了全面排查，并开展各种专项整治，严厉查处制售假劣药品等违法行为。

四、健全制度规范政务行为，建立健全长效机制。

我局先后制定下发了《机关干部职工学习制度》《市场稽查工作纪律》、《工作人员在审评、验收、换证、发证工作中“十不准”》《首问责任制》、《一次性告知制》、《责任追究制》、《限时办结制》等一系列制度。工作实践中结合我局新的工作要求，听取干部职工的意见建议，对相关制度进行了清理修订和完善，确保制度的前瞻性、稳定性和实用性。

五、优化发展环境工作以来取得效果。

1、依法行政工作进一步规范有效。加大了法制宣传力度，进一

步规范了行政执法行为，强化了行政执法监督，不断提高依法行政能力和执法效能，依法行政工作取得了明显成效。

2、干部职工综合素质进一步提高。全局人员坚持学习，加强教育培训，切实履行法律赋予的新职能，以加强机关建设为平台，努力锻造了一支高素质的食品药品监管队伍。

3、党风廉政建设责任制进一步落实。全局党员认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于整治吃拿卡要要题优化发展环境的实施方案》等相关文件制度，建立了廉政风险防控机制及相关制度，全局干部职工都自觉遵守，无一人违反规定。

4、群众安全用药意识及用药安全保障水平进一步提高。积极开展餐饮服务安全及药品等专项检查，使全县餐饮服务安全及药品市场秩序明显好转。共出动执法人员800人次，监督检查餐饮服务及药品经营企业四百余家次，出动宣传车50辆次，发放科普宣传册7000余本、宣传资料3万余份。

5、全面缩短了审批事项的办理期限，减化了工作流程。确保行政审批办理合格率100%，确保行政处罚案件当结案率不低于90%，确保有效投诉办理率100%，确保全年餐饮服务食品和药品无重大质量安全事故发生。

六、下一步工作打算。

今后，我局将继续巩固前阶段成果，按照县委、县政府统一要求，突出抓好以下几项工作：一是加强对重点岗位、重点环节、重点执法执纪人员的监督，继续健全完善制度体系；二是争取机构、人员编制的落实，切实抓好餐饮服务食品日常监管，深入推进餐饮服务食品安全整顿；三是加大市场整治力度，严查大案要案，着力解决餐饮食品和药品质量安全方面存在的重大隐患和突出问题。

广灵县XXXX局