农业局三提升心得体会

农业局三提升心得体会（通用14篇）

农业局三提升心得体会 篇1

农业局三提升心得体会

——以科学发展观指导农业综合开发工作

农业综合开发办公室主任××*

农业综合开发工作的宗旨是提高土地产出率、增强农业抗灾能力，保证农业增效、农民增收。如何使农业开发工作更符合科学发展观的要求，如何更大限度地发挥农开资金的扶持效益，我认为，必须要在规划立项、扶持方式、成果运用、产业发展

四个方面做好文章。

一、在规划立项上体现更科学开发。规划立项是做好农业开发工作的前提和基础。长期以来，我们农业开发工作把土地治理、水系建设、节水灌溉、综合配套作为重要任务，无疑是对的。但是随着“三农”的发展以及各乡镇经济建设、生态建设的不同变化，农业开发的任务和内容也应随之调整，在规划时做到“三个结合”。一是要与新农村建设相结合。做到在项目规划设计时不能只顾眼前，更要兼顾长远，要从大农业、新农村的宽视野高角度来规划项目区，使之成为推动新农村建设，推动万亩连片良田建设，推动现代农业发展的重要力量。二是要与高效农业、现代农业发展相结合。农业开发做的就是农业丰收的文章，必须把扶持高效农业发展作为规划选项的出发点和落脚点，做到宜粮则粮、宜菜则菜、宜牧则牧、宜渔则渔、宜商则商、宜加则加，充分发挥扶持作用，为之配套、为之添力。三是要与规模经营、集约生产相结合。我办今后三年将以白乐镇、桃花镇为中心，连同吉家庄镇、常宁乡、柏树乡一并考虑，率先在东半县规划建成集中连片3～5万亩的农业开发土地治理项目大型核心示范区。同时指导农民用足用活用好国家土地使用权流转政策，引导项目区农民成立专业合作组织，集中千亩以上连片良田，发展集约规模经营，并学会运用现代营销手段，实施社会化生产，切实达到增产增效。

二、在扶持方式上实现更科学开发。长期以来，农业开发资金扶持方向一直存在一些误区，之一是公共财政资金不能支持个体企业，只能面向全体农民；之二是农业开发资金主要是扶持粮食生产，不能从事其他生产，包括设施农业等；之三是农业开发资金主要是做工程搞水利配(来源：好范文 http:///）套，不能从事其它活动。今后，我们将逐步打破这些误区，使农开资金不仅可以涉足各种高效现代农业项目，也可以涉足设施农业补助或是农业产业化经营项目。近年来，我们提出在土地治理项目区要发展农业园区，通过支持建设丰产杏扁园、县科技园、桃花蔬菜基地之类的农业园区，转变生产方式，带动周边农民生产发展，我认为就是一种很好的扶持方式。

三、在科技成果运用上实现更科学开发。我们扶持农业开发项目必须与现代高科技运用紧密结合，一定要使用好有限的科技经费，真正地与农业科研院所和大专院校对接，运用现代科学技术指导项目区农业生产。近年来，我们以张家口农业科技院校为依托，在白乐镇等项目区引进“张杂谷1号、3号、5号”谷子新品种三个，示范推广种植亩以上，实现了亩增产100公斤，亩增收超300元的良好效益。今后，我们将进一步在科技成果运用上下功夫，要学习借鉴山东的先进经验，加大对农民群众科学技术方面的指导服务，在科技推广上做到“讲给农民听、做给农民看、带着农民干”，实现我县的现代农业又好又快发展。

四、在产业化发展上实现更科学开发。农业开发支持的方向是培育新型主导产业，是依托当地的资源优势，加大对农业产业化发展的支持力度，以“一业兴一方”，以“专业带多户”。结合我县实际，就是要围绕打好“特色农业牌”中的杏扁、烟叶、中药材等七大特色产业进行重点扶持，连续扶持，促其做大做强。从我县的现状来看，必须加大对蔬菜产业的扶持，使其在精深加工和更高层次的发展上迈出新步伐；必须加大对杏扁、烟叶、食用菌及特色养殖方面的扶持，使重点企业更突出，科技含量更高，生产附加值更大。

总之，农业综合开发，关键在“综合”二字，实质在“开发”上体现，我们必须紧密结合全县目前农业实际，以科学发展观指导农业开发，以农业开发实绩检验学习实践科学发展观的实效，这样，就能使我县的农业综合开发工作始终保持正确的方向，也必将结出农业开发的丰硕成果。

农业局三提升心得体会 篇2

一、阐明农业机械课程的重要性，激发学生的学习热情

高职院校的培养目标是以知识系统为导向, 培养高素质技术应用型人才。因此, 教授农业机械课程, 既要让学生系统地掌握农业机械基本理论知识, 还要求学生具备较强的实践应用能力。农业机械课程是一门理论性和实用性结合比较强的课程, 内容涉及的机器种类较多、工作原理复杂、维修操作环境差, 容易造成学生畏学情绪和厌学心理。在开课初期, 教师应结合当地的农业生产实际向学生详细介绍该课程的重要性, 让学生了解学习该课程的目的及意义, 并应介绍农业机械在农业发展史上的发展过程与作用, 使其建立起学习目标, 激发其学习热情, 为该课程教学的顺利开展做好铺垫。

二、结合农业生产实际，优化授课内容

目前的农业机械课程教材种类较多，不同的教材对讲授的内容和章节的编排存在一定的差异。其中林宏明主编、高等教育出版社出版的《农业机械》内容广泛，普遍被各个农类高职院校选为该课程的教材或者参考书籍。但是我国耕作区域广阔，生产条件复杂，农作物种类也有所不同，各地区所用农业机械不尽相同，为提高学生的学习积极性，应结合农业生产实际，对现行教材进行授课内容优化。主要优化教学内容：(1)动力部分：在农业生产实际中，柴油机的使用相对于汽油机的使用来说较为广泛，可把柴油机的构造与维修作为重点讲授，而汽油机则可与柴油机作为比较让学生自学。(2)拖拉机部分：在南方农业生产作业中轮式拖拉机常作为其他农业机械的动力，因此在该课程中应主要讲授轮式拖拉机。(3)作业机械：广西是水稻和甘蔗种植的主要区域，对耕作机械、收获机械要求较多，可以重点教授铧式犁、小型水稻收割机和甘蔗收获机械等。(4)植保机械：根据广西的田间管理需求，主要讲授机动式喷雾喷粉机和背负式喷雾机。(5)灌溉机械：主要讲授离心泵的构造与维护。(6)园艺园林机械：主要讲授割灌机与绿篱机。同时，还可增加一些先进的农业生产技术和生产机型内容，既可提高学生的学习兴趣，还可以提升教学效果。

三、教学方法的改革

农业机械课程既有丰富的理论知识，又有很强的实践操作技能，以往的教学方法都是采取填鸭式教学，学生的理论知识丰富了，但其动手能力差，很难达到高等职业院校的培养目标。在教学方法上，应针对本门课程的特点，不断改进教学方法，进行合理的教学设计，达到提升教学效果的目的。主要采取的教学方法有以下几点：

1．充分利用多媒体教学

现代教学中，多媒体技术已成为不可或缺的教学工具。在授课过程中，授课教师充分利用多媒体技术，将机器的图像、工作原理及工作流程等授课内容进行综合处理，设计制作生动、详实的教学课件，既可加大授课内容信息量，节约课时，缓解学生实训设备不足，实验室机具滞后等现象，同时可使学生对各个设备的工作原理及工作流程有了一个近似现场观摩的学习过程，对所学知识的理解及应用有了更加理性和全面的认识。

2．合理采用项目教学法教学

项目教学法就是在老师的指导下，将一个相对独立的项目交由学生自己处理完成。信息的收集、方案的设计、项目实施及最终评价，都由学生自己负责，学生通过该项目的进行，了解并把握整个过程及每一个环节中的基本要求。项目教学法最显著的特点是“以项目为主线、教师为引导、学生为主体”，改变了以往“教师讲，学生听”的被动的教学模式，创造了学生主动参与、自主协作、探索创新的新型教学模式。

农业机械的种类较多，其常见的故障种类也较多，可将其主要的故障设置为项目，通过一定的项目，让学生完成该设备的检测、维修、调试等生产流程，从中了解并掌握该设备的工作原理、工作过程、操作方法以及常见故障的检测与维修，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，极大提高学生的自主学习兴趣。

3．加强实践性教学

授课教师在授课过程中，应该结合实际生产需求，加强学生的实践操作能力。农业机械具有较强季节性，比如在收获季节，可联系生产者让学生实地参与收获机械的使用与维修。进行校企合作，加强校外实训基地建设，组织学生到农机制造与销售企业顶岗实习，让学生接触到先进的生产技术与检测诊断技术，弥补学校培养环节的缺陷，使授课内容更具有现实性和实践性，充分调动学生的求知欲望。

四、考核方式的完善

考试成绩是衡量学生学习综合能力的重要尺度，对于农业机械课程的考核，根据该课程实践性较强的特点，可针对农业生产实际中，提出某一具体常见的机械问题作为学生的实训考察成绩，既有利于提高学生积极主动进行本课程的学习和实训教学的重视程度，同时也锻炼了学生处理和解决实际问题的能力，满足高职院校培养学生的目标。

五、结语

农业机械是高职农类院校机电机修专业的一门专业必修课程，该课程的良好教学效果对高职院校培养高素质技术应用型人才具有重要意义。在教学中，强调课程的重要性，激发学生的学习主动性，根据实际生产需求，优化授课内容，改革教学方法，完善考核方式，都有利于提升农业机械课程的教学效果。

参考文献

[1]林宏明.农业机械[M].北京:高等教育出版社, 2006.

[2]姜大源.职业教育学研究新论[M].北京:教育科学出版社, 2007.

[3]高连兴等.农业生产机械化课程教学改革的实践[J].高等农业教育, 1999 (94) .

农业局三提升心得体会 篇3

心得体会

掘进队：王保记

2011年7月27日

学习“三思考三查摆三提升”心得体会

当前，集团公司党委决定，集中一段时间在各级党员干部中深入开展“三思考三查摆三提升”为主题的教育活动，我认真的学习了这份文件。现将自己的学习心得体会说出来。

“三思考”思考河南煤化在中院经济建设中的责任与使命，思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、李行好岗位职责。河南煤化在今年已经挤身于世界五百强，这是在集团公司领导班子正确领导下，全体员工共同努力下，做出了历史性突破。目前河南在处于高速发展阶段，正在建设中原经济区，河南煤化应当起到领头羊的作用，应当在中原经济区建设中发挥第一支柱作用。我想到我只有在各级公司领导下，在新思维的模式下，进行探索性的去实行新的管理模式，管好自己，带好区队的领导班子，为集团公司添砖加瓦，为集团公司锦上添花。

“三查摆”即查摆个人思想、查摆纪律作风、查摆工作落实。我认为只有摆正自己的思想，使自己在思想上不能偏离正确的方向，才能不犯错误、少犯错误，才能在思想上认识的自己存在的与集团公司发展不相适应的地方和不足之处，积极顺应集团公司发展形势。严把自己的纪律关，不在纪律

上犯错误，认真实践集团公司文化理念，严格遵守集团公司各项规章制度，深入职工、深入一线，清清白白做人，干干净净做事，要公正廉洁、率先垂范、言行举止要时刻保持领导干部的良好形象。在工作上要落实到实处，不搞花架子，不搞形象工程，一心把工作落到实处。一心一意为职工谋福利，为集团公司千方百计的创造利润。

三提升个人心得体会 篇4

一、统一思想，提高认识，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，解决影响工作效能的深层次问题为重点，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，充分履行职能。另外，要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。攻坚克难，遇到困难不退缩、不惧怕。为确保各项工作顺 1

利完成，必须高标准、严要求对待自己，时时处处注重内强素质、外树形象，时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。

二、立足本位，扎实工作，不断把“三提升”活动引向深入。

1、加强学习，提升综合素质。在工作实际中，要自觉学习，适应形势发展的要求，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成学习的风气，调研的风气，探索的风气，创新的风气，实践的风气。

2、改进作风，加强服务，提高效率。按照进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育的成果的要求，积极推进机关的“三提升”活动，要继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，要树立全心全意为人民服务的思想。

三提升活动心得体会 篇5

一、坚持多学，提高综合素养

作为一名财政干部，要树立有“财”更要有“政”的理念。一是要提高政治站位。习近平指出：“理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。”我们要深刻学习领会党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，以理论上的成熟保证政治上的清醒与坚定，不断增强政治的敏锐性。二是要提升综合能力。财政评审工作具有政策性和专业性强的特点，既要领会县里会议纪要精神，又要熟悉各个业务科室的规章制度，还要熟悉工程造价知识，对干部的素质、能力、水平具有较高的要求。只有加强学习，自觉增强全能型、复合型的真本领，才能不断增强财政评审工作的前瞻性、针对性、时效性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

二、坚持多思，主动建言献策

思路决定出路。一是要不断创新思维。面对新情况、新问题，要与时俱进，不断树立新观念、探索新方法。我县工程领域最新兴起EPC模式、PPP模式、模拟清单，要求我们不断提升财政评审工作新格局。二是要深入现场调研。紧扣财政评审中心工作，关注工程结算审计中苗头性、趋势性问题，多体验、多聆听、多思考，把“点”上经验提炼为“面”上对策，把评审工作中发现的问题矛盾转化为有见地、有价值的真知灼见，提出合理化建议，为我县规范政府投资项目管理主动建言献策。

三、坚持多做，认真履职尽责

农业局三提升心得体会 篇6

近年来, 全市思想上已高度重视现代农业产业园区建设, 成立班子, 制定政策, 强化考核, 一个个有特色的现代农业产业园区应运而生, 实现了产业得发展、农民得实惠、干部得政绩的可喜局面。但一段时间以来, 现代农业园区发展建设中也暴露出进展缓慢和进展不平衡等问题。如何实现现代农业园区的可持续化发展, 笔者认为主要应进一步重视以下3个方面的问题:

1进一步加大宣传引领作用

大力宣传现代农业产业园区建设是提高农业经济效益、实现农民收入的必然选择, 是现代农业发展的示范区, 是当前农业农村工作的重要着力点, 意义重大, 事关长远。必须要统一思想、认清形势、抢抓机遇、乘势而上, 充分增强对发展现代农业园区重要性、必要性、紧迫性的认识。要发挥政策导向作用、改进工作方式、加强服务指导, 通过举办培训班、组织专家现场咨询指导等方式, 深入基层宣传辅导、答疑解惑, 及时协调解决工作中遇到的难点、热点问题, 提出指导性意见和建议。大力培植典型, 发挥典型的示范带动作用, 利用各种媒体, 及时总结、宣传、报道和推广各镇 (地) 的做法和经验, 鼓励和引导广大种养大户、农业龙头企业和合作经济组织 (协会) 积极参与、支持, 组织相互观摩交流学习活动, 取长补短, 使他们熟练掌握园区建设的有关政策、要求和建设方法、步骤、保障措施等, 增强做好园区建设工作的信心和自觉性、主动性, 形成发展园区、繁荣农村、致富农民的浓厚氛围。切实强化责任意识、危机意识, 以更加有力、更加扎实、更加有效的工作措施, 瞄准市场、挖掘潜力, 深入推动园区建设工作再掀新高潮。

2进一步强化监督检查效果

建立健全定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制, 明确工作要求、细化有关规定、层层落实责任, 强化日常监管, 全程跟进。查思想、查组织、查措施、查成效, 督促各级有关部门思想上要重视、措施上要给力, 履职尽责, 确保市委、市政府关于园区建设的各项工作要求落到实处。各地各部门要切实加强对深入开展园区建设工作的服务和指导协调, 统筹兼顾, 密切配合, 形成工作合力。建立园区建设工作督查通报制度, 及时掌握各地各部门工作进展情况, 着力规范园区规划建设行为, 紧紧抓住本地区园区建设工作中的薄弱环节和突出问题, 及时研究采取有效措施, 使园区建设工作健康有序推进, 全力推动本地区园区建设工作取得实效。园区建设领导机构要定期印发简报, 便于领导和有关部门及时了解情况, 研究决策, 推动全局工作。

3进一步严格落实绩效考核

建立园区建设考核评价体系和有效的监督奖励制度, 加大考核与执行力度, 确保园区建设深入开展和取得实效。就是要将开展园区建设工作成效情况, 列入各级各部门年度目标责任制的一项重要考核内容。各级各部门要严格工作标准, 加强督促检查, 推动园区建设快速发展、快出成效。既要防止建设搞形式、走过场, 有关职能部门又不得随意设卡、刁难企业。进一步严格和加大对现代农业园区建设考核力度, 通过不懈努力, 再使一批“规划设计科学、产业特色鲜明、科技含量较高、物质装备先进、运行机制灵活、综合效益显著、群众普遍欢迎”的、崭新的现代农业园区脱颖而出。对凡因宣传发动不到位、组织领导不力、对政策知之不深导致园区建设进展缓慢、设计规划不合理、无发展前景的、低水平重复建设的, 要按照有关规定, 严肃追究相关人员的责任。对力度大、成效显著、目标任务完成好的镇和部门给予适当奖励, 表彰一批先进单位和个人。

降低拖拉机油耗有窍门

1.保养空气滤清器经常保养空气滤清器, 不要用布或其他物件包裹空气滤清器, 保持滤清器进气流畅, 以减少进气阻力。

2.不改变排气管方向不要随意改变排气管方向, 以免增加排气阻力, 使发动机的油耗增加。

3.常规调整气门间隙气门间隙要经常调整。如果发动机因齿轮凸轮轴磨损而引起配气相应角减小, 要适当减小气门间隙, 以弥补配气相位角的减小。凸轮轴严重磨损应及时更换。

4.调整各传动部位间隙正确调整机车各传动部位的配合间隙, 以减少传动部分的动力消耗, 从而降低燃油消耗和生产成本。

5.不超载、空跑正确选择牵引负荷, 做到不超载、不超速、不跑空车。

6.保持合适的冷却水温发动机应在最佳的水温状态下工作, 因水温过高或过低都会使耗油量增加, 增加生产成本。

7.正确使用刹车拖拉机在行驶时尽量少用刹车。因不正确的刹车不但会增加机件的磨损, 而且还会增加动力消耗, 增加油耗。

8.防止燃油滴漏定期对发动机进行耗油技术检测, 坚决杜绝燃油滴漏现象的发生。

9.正确牵引机具正确调整牵引机具的配合间隙和牵引角度, 轮胎气压要符合标准。

10.合理选择挡位正确合理地选择挡位, 工作时应选择中、大油门, 以发动机不冒黑烟为准。

汪泽

通渭县成功研制出

两款马铃薯播种机

最近, 由通渭县百里机械有限责任公司研制的2CM-3G型马铃薯膜际垄作深播联合作业机和2CM-2G型马铃薯起垄铺膜喷药播种机通过四川省农机站鉴定。省农机站的专家认为, 两款播种机均具“先进、适用、廉价、轻巧、安全”等特点, 既能在川地作业, 又适宜在崎岖的山路行走、梯田作业, 各项性能指标达到了国家有关标准和计划任务书的要求, 主要技术指标达到了规定水平。两款播种机的研发成功, 将为该县乃至周边马铃薯产区提供有力的装备支撑。

三提升个人心得体会 篇7

一、“提升素质、提升水平、提升形象”突出一个“活”字。

一是以武装思想为抓手，在提升素质上下功夫。只有全面提升政工干部的政治素质、能力素质、业务素质，才能建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流公安队伍。市公安局将在“公安大讲堂”中专题介绍如何认识提升自身素质的极端重要性，形成主动学习、互帮互助、共同进步的良好局面。

二是以强化业务为目的，在提升水平上动脑筋。只有提升政工干部的工作水平和人格魅力，才能使政治工作紧扣时代脉搏、紧贴工作实际，不断把握规律性、富于创造性、增强实效性。市公安局将组织开展“推荐读物，选购好书”活动，为公安政工干部推荐和订购一批内容丰富、贴近公安、易学易懂的优秀书籍，用新理论武装政工干部，用新使命引领政工干部，用新精神鼓舞政工干部，用新方法激励政工干部，使政工干部业务水平不断得到强化和提升。

三是以学习先进为动力，在提升形象上寻突破。只有树立政工干部综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的团队形象，才能影响和带动整个公安队伍始终处于高昂的工作热情和良好的工作状态。市公安局将选出优秀政工干部作为模范人物和典型榜样，使政工干部以人为鉴、见贤思齐，对照先进找差距，迎头赶上，共同提升全市公安政工干部的优秀形象。

二、“讲责任、讲作为、讲正气”突出一个“育”字。

一是讲正气，为人表率，公道正派。要教育培养政工干部树立高尚的道德追求，自觉抵制腐朽思想的侵蚀;要常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，时刻用党员标准要求自己、用先进人物的高尚情操激励鞭策自己、用反面典型及沉痛教训警示自己;要自觉做到在纷繁复杂的社会生活现象面前不迷惘，在歪门邪道的思想观念冲击面前不困惑，在形形色色的诱惑面前不失节，始终保持公道正派、浩然正气的良好作风。

二是讲责任，使命在身，义不容辞。安阳市副市长、公安局局长郭法杰在《孝顺与责任心》一文中写道：“天下兴亡匹夫有责。人可以地位上不伟大，但不可以没有责任心啊!有责任心，才会赢得尊重;有责任心，价值才会体现;有责任心，工作才有成效;有责任心，智慧才能迸发;有责任心，做人才能豁达;有责任心，社会才能和谐。”政工干部要切实增强责任意识，做到心系百姓对人民群众负责，站位全局对党的事业负责，严谨规范对公安工作负责。

三讲三抓三提升主题教育心得体会 篇8

时光如白驹过隙，转眼已是参加新工作的第三日。通过这几日切身实地参与到城管工作中，我深刻体会到城管工作的艰辛与不易。短短几日的工作，我们却经历了许多，也为这座城市的管理奉献了自己的一份微薄力量。从走街串巷的巡逻中，我们督促占道摆放的商家规范摆放;在定点站岗的监督时，我们劝导不按规定摆放的小摊小贩合法经营;在执法车辆上环辖区巡视时，我们及时发现并引导违章停车车辆停在规定车位。只有在一丝不苟的工作态度下，这座城市才能变得越来越好。短短几日，我深刻意识到，自己要在今后的工作中恪尽职守，秉公守法，为成为一名优秀的城管人而不懈努力!

三十年，三提升 篇9

福建水泥在改革开放三十年中,企业体制经历了三次大的变革:工厂制→公司制→上市公司。水泥产销量上了三个大台阶:1989年100万吨→1999年200万吨→2005年400万吨。企业文化建设实现了三次大提升:1989年以“求实争胜”为核心内容的企业文化→1998年以“求实争胜、不断超越”为核心内容的企业文化体系→2004年以“求实创新、追求卓越”为核心内容的企业文化体系。

我们对福建水泥的企业文化建设做了如下概括:培育一种精神(企业精神),塑造两个品牌(建福牌、炼石牌).明确三个定位(使命、愿景、标志),建立四个管理体系(质量、测量、环境、职业健康安全),平衡五个关系(企业与客户、员工、股东、供应商、社会),建设六种文化(品质文化、人本文化、道德文化、团队文化、执行力文化、环境文化),公司对待员工遵循七条准则,员工对待公司遵守八条准则,公司要求干部遵循九条准则,公司对待客户遵循十条准则。公司的企业文化体系体现了各利益相关方和谐共蠃的关系,形成了公司发展的软实力,提升了公司的竞争力,促进了公司和谐发展。

医院三提升活动心得体会 篇10

在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，大力开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动是党的一项重大战略决策。按照医院党委的部署，党员干部迅速投入“三提升”活动中来，通过深入推进学习型党组织建设，切实开展好“对标定位、创优争先”行动，统筹推进学习实践活动整改落实后续工作等具体措施的实施，对于巩固学习实践成果，创建“文明二院”、“和谐二院”将起到巨大的推动作用，产生深远影响。经过学习培训，本人颇受教育，认为又将接受了一次党性锻炼和“洗礼”，使我的思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应形势发展的要求，精神状态更加积极向上，促进各项工作任务更好地落实。

一、坚持用科学发展观武装头脑，提升管理能力

成功管理者的能力应包括创新能力、凝聚团队的能力和职业管理能力。党员干部要深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的内涵，切实把握第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾这一基础，以科学发展观统领各项工作。在知识层面上拓宽视野，抓培训提高管理能力；在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。同时还必须把维护好、落实好、发展 好群众的根本利益，作为医院加强思想政治工作的出发点和落脚点，使思想政治工作渗透于各项工作的全过程。另外，党员干部还要养成勤思考的习惯，培养观察及发现问题的能力，做到凡事以身作则，勇于承担责任，学会与职工进行沟通，凝聚人心，使职工乐于服从安排，形成无声的吸引力、感召力和推动力，不断提高管理能力和管理效率。

二、认真落实医院党委工作部署，提升工作标准

“三提升”活动要紧密围绕医院党委工作部署，紧密结合部门实际，进一步端正态度、转变观念、立足自身，确保活动不走过场，不摆形式，尤其是部门领导干部要在深入学习实践科学发展观的基础上，认真贯彻落实各项整改措施，提升部门科学发展水平的同时，深度挖掘、深刻反思本科室还存在哪些与科学发展观不完全适应、不完全符合的东西，充分调查研究、充分发扬民主，积极思索，群策群益，强化科学管理水平，强化科学发展效果。

对于功能科，我们要积极行动，将思想和行动统一到医院党委和行政的工作部署上来，认真贯彻执行医院总的指导思想，紧紧围绕医院XX年工作目标，坚持以病人为中心，从制度建设和队伍建设入手，全面提升工作标准。

1、加强制度建设，提升制度标准。严格贯彻落实医院管理机制，认真执行请假、休假、交接班和值班制度。严明落实奖罚体制，杜绝科室私收费、乱收费、人情费和漏费现 象。加强各个环节质量控制，严格标准，并进行定期检查，严防差错事故发生。

2、加强业务学习，提升技能标准。抓好“三基三严”训练。通过培训、学习、考试、考核及激励等方法，使科室人员养成自觉学习、自主学习、自我提升的观念，鼓励互学、互助、互尊，促进全员综合素质的全面提高，不断提高专业技术诊断能力和水平。同时我科将根据学科发展需要选派专业技术人员外出进修深造，积极引进高学历专业人才，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升我科的技能水平和标准。

3、携手同创共建，提升诊断依据。加强我科与临床科室之间的相互协作与沟通，更好的为临床提供准确的诊断依据，全面做好医疗服务延伸工作，开展院内住院病人定期入科随访，门诊电话随访的工作，并做好详细记录，遇到疑难疾病，先进行科室内会诊，对科室内解决不了的疑难病症，积极与院内其他科室共同参与，进行院内的专家会诊，不断全面提升患者和临床科室对我科室的信任度和满意度，提高服务质量，提升诊断标准。

三、积极转变作风树立窗口形象，提升工作效率

我认为“三提升”活动的开展，有利于实现“三个促进”、“三个提高”。一是促进思想解放、提高党性修养。开展“三 提升”活动，其核心问题是在学习实践科学发展观的基础上，进一步统一思想，增强党性问题。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是全党工作的指导思想。作为普通党员按照中央要求，把思想统一到学习实践可续发展观的大局上来，以科学发展观指导各项工作，促进思想解放、观念更新，解决好“为什么要树立科学发展观”的认识问题，以科学发展指导思想解放，以思想解放增强工作动力，以利增强党性锻炼，提高党性修养。二是促进学以致用，提高实践能力。开展“三提升”活动，其目的是运用科学发展观这一有利的思想武器，推进经济社会又快又好发展，推进构建和谐社会的进程，其实关键在于实践。作为党员干部，要坚持以科学发展观统领岗位工作，以“文明二院”、“和谐二院”创建活动这一载体，解决好“如何实践科学发展观”的落实问题，积极实践，不断增强驾驭工作的能力。三是促进作风转变，提高服务水平。开展“三提升”活动，是转变工作作风，提高服务水平的必然要求。要敢于正视在改革和发展中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，尤其是动真解决党性、党风等方面存在的突出问题，转变工作作风，服务医院的工作大局，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。

功能科是一个窗口科室，我们的形象也代表着全院的形象。因此我们加强作风建设，提升窗口形象，要始终坚持“以 病人为中心”的服务理念，从细节入手，在细微处下功夫、在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。同时加强工作作风建设，自觉抵制商业贿赂行为，以职业道德、职业纪律、职业责任来约束我科医务人员的行为，为树立良好的窗口形象而继续努力。

三讲三提升心得 篇11

树“组织工作”新形象

近日，省委组织部要求，在全省组织系统开展“三讲三提升”活动，“三讲三提升”即讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。

一、首先我们要认识在组织系统开展“三讲三提升”活动重要意义。

开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升”的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。

开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对组织部门和组织工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我市科学发展跨越式发展的信心和决心。

开展“三讲三提升”活动是加强组工干部队伍建设的迫切需要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。

二、组织系统开展“三讲三提升”活动讲什么、提升什么？

1、讲责任

讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护”战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；组工干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。

2、讲作为

讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我市建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。

3、讲正气

讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守“十严禁”、“五条禁令”、“六个一律”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。

4、提升素质

提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。

5、提升水平

提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。

6、提升形象

提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。

三、明确组织系统开展“三讲三提升”活动的目标要求是什么？

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

农业局三提升心得体会 篇12

我国设施农业发展迅速

设施农业是我国现代农业的重要组成部分, 是包括工程技术、生物技术、环境技术和信息技术在内的一体化的高科技产业。我国人均资源占有量尤其是土地占有量比较少, 低于世界平均水平。在这样的客观条件下, 发展高效农业成为必然选择, 而设施农业是高效农业的重要表现形式。进入新世纪以来, 在国家政策的支持推动下, 设施农业得以迅速发展。

汪懋华院士指出, 截至2010年末, 我国设施园艺种植面积约363万公顷, 占世界总种植面积的85%以上。其中, 现代温室种植面积为15万亩, 日光温室1209万亩, 塑料大棚2250万亩, 小拱棚1875万亩, 人均设施种植面积大于25平方米, 设施蔬菜总产超过1.7亿吨, 占蔬菜总产的25%。2012年设施园艺总面积约为379万公顷, 日光温室92.8万公顷, 占24.5%。2010年, 设施蔬菜335万公顷, 占94.9%, 设施果树7.9万公顷, 占2.6%, 设施花卉6.4万公顷, 占2.5%。

齐飞说, 近年来, 我国的设施农业得到了快速发展, 主要表现在以下几个方面。一是设施农业装备体系初步构建。以设施品种繁育、栽培管理、营养和植保、温室设施设备以及设施农机具为主的设施园艺装备体系;以规模化饲料、养殖管理、畜禽舍冲洗消毒、环境调控以及粪污处理设备为主的设施养殖装备体系;以工厂化基础设施、水质检测及处理设备、精准饲喂设备、产地保鲜设备为主的设施水产装备体系不断完善。二是设施农业产量和效益获得巨大提升。截至2009年初, 我国设施农业总产值达到17563亿元, 占全国农业总产值的30.3%, 其中设施园艺、设施畜牧和设施水产的产值分别为7080亿元、9400亿元和1083亿元。设施蔬菜的总产量达到1.68亿吨, 占蔬菜总产量的25%。三是设施农业支撑服务体系初步形成。设施农业的社会化服务水平和生产的专业化水平不断提高, 初步建立了区域性技术创新和推广平台, 设施农业相关标准体系建设取得一定成效, 仅设施园艺相关国家、行业和地方标准就超过200项, 通过实施农村农技培训推广措施和加强设施农业学科建设, 初步构建了设施农业人才保障机制。四是设施农业政策保障体系日臻完善。确定了发展的规模和目标, 将财政资金投入作为重点, 以信贷为主的金融支持政策增加资金量, 加大了以保险为主的抗灾保障扶持力度, 注重技术扶持, 政策扶持链条延长。

设施农业装备水平亟须提升

设施农业的快速发展极大地带动了装备产业的发展, 目前, 设施农业装备已经初步发展成为以设施园艺、设施饲养和设施水产为主的设施设备体系, 成为我国农机工业的重要组成部分, 为实现我国农业现代化发挥着至关重要的作用。

与传统农业不同, 设施农业装备水平的高低直接决定了生产环境调控能力、管理水平和生产潜力的发挥。齐飞指出, 近些年, 虽然我国设施农业发展迅速, 但设施农业装备在质和量两方面都很落后, 99% (下转5页) (上接27页) 的设施装备存在质量和功能上的缺陷, 95%以上的设施缺乏环境调控设备, 80%以上的设施为短寿命的塑料薄膜覆盖的竹木结构。这些低水平的硬件条件严重影响了设施功能的发挥, 阻碍了新技术新工艺的推广和产业升级。产品缺乏高科技的成套设备, 对农艺的适应性不强, 产品类型单一, 功能有待进一步开发。生产企业存在着经营分散、规模小、技术创新能力不足等问题。政策支持方面, 2010年, 农业部明确将设施农业装备作为农业机械的组成部分, 享受农机购置补贴, 但是在所有享受中央财政农机购置补贴的机械中, 设施装备只有三类 (卷帘机、二氧化碳发生器和部分灌溉设备) 共83个产品进入补贴目录, 只占全部补贴产品的1%, 仅有50家设施农业装备生产企业得到补贴, 占所有补贴企业的3.5%。相比大田作物作业机械, 设施农业装备种类偏少。

汪懋华院士认为, 如今的设施农业是机遇与挑战共存, 大规模、低水平、高速度发展带来的产业发展方式问题突出, 发展模式比较落后, 设施农业装备条件差, 综合生产能力、抗风险能力、市场竞争力较差, 科技自主创新能力、新技术开发应用能力亟待提升。

三讲三提升学习心得 篇13

我局召开全系统房产工作暨“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动动员大会。对我局开展“三讲三提升”活动进行动员并作了详细部署，强调全体干部职工要着眼务实发展，进一步加强党性修养、提高能力素质、转变工作作风、严守廉政纪律，努力开创房产工作新局面。

“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”。保持党员干部形象直接影响整个房产队伍的在人民群众中的形象。要让百姓群众认可信服称赞，就要讲党性、讲原则、讲服务、讲奉献。吃苦在前，享受在后，全身心为人民服务，坚定不移地奉行“立党为公、执政为民”的理念。

我们党员干部要在日常工作中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。按照上级指示精神，要将“三讲三提升”活动紧密开展起来，把治理“庸、懒、贪、散、低”作为加强、改进干部队伍作风建设的突破口，狠抓作风建设，使广大干部把心思用在干工作中，把精力投到抓落实中，形成人人思进，创先争优的良好氛围。

“讲责任”即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位对事业负责、严谨规范对组织工作负责；“讲

作为”即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；“讲正气”即切实增强自律意识，做到秉公行权利、正气拒腐蚀、表率树形象；“提升素质”即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；“提升水平”即提升干部的能力水平，服务中原经济区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；“提升形象”即提升房产队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责，推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动房产工作在服务科学发展中创造一流业绩。

我将进一步提高思想认识，通过开展“三讲三提升”活动，真正进入工作、融入实践，达到增强素质、提高能力、促进工作的目的。这次主题活动，我要严格在上级统一部署下提高思想认识，加强学习，提升素质，学习身边典型，对照总体安排，完成实施布置，通过查摆问题，深入调查研究，围绕中心工作，围绕我局整体工作重点，统筹安排，炼党性，正风气，谋工作，求创新，得实效，促发展。

通过学习，我局深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，共

克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一名干部都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。

通过学习我们更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通干部，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访群众，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。

通过学习，我们更为深刻的认识到了“三讲三提升”活动对于党对于国家的重要性。作风是人们思想、工作和生活

态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。

通过学习我们认识到，“三讲三提升”活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我们将按照“三讲三提升”活动实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。

我要结合自身工作实际，提高党性修养，强化能力素质，改进工作作风，严格廉政守纪，遵守规章制度，树立良好形

农业局三提升心得体会 篇14

今年，全县各委局机关深入开展“三提升”活动。我认真参加了“三提升”学习，认为有以下几点心得体会：

一是要提高认识。开展“三提升”活动是延伸和巩固学习实践科学发展观和作风建设年活动成果的重要举措。“三提升”活动为我们巩固提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展作风建设成果提供了具体载体，更为我们推进纪检监察工作提供了重要支撑。开展“三提升”活动是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的现实需要。在反腐倡廉严峻形势面前，我们要认识到目前还有许多不适应工作需要的地方，这就要求我们在“三提升”活动中必须全方位提升工作能力、标准和效率，适应形势发展需要。开展“三提升”活动是全面提升纪检监察干部素质的迫切要求。我们干部队伍的自身素质影响着纪检监察工作职能的有效发挥。“打铁还需自身硬”。因此，我们要自加压力，以强烈的政治责任感和历史使命感，高标准、严要求，积极参加到“三提升”活动中来，努力以个人的全面提升带动委局各项工作再上新台阶。

二是要把握要求、结合实际。以素质建设工程为抓手，进一步提升干部队伍的履职能力。干部在“三提升”活动中，要通过个人自学、集中学习、辅导讲座等多种形式，加强对政治理论、政策法规、业务知识以及与自身工作紧密联系的相关知识的学习；通过岗位练兵等形式，开展对机关干部在执法执纪、文字处理、调查研究、综合协调和计算机网络应用等方面的能力培训锻炼；通过建立和完善领导班子成员联系基层蹲点调研、机关干部双向挂职锻炼等制度，使委局干部贯彻科学发展观自觉性有新的增强，干部队伍素质能力有新的提高，反腐倡廉建设有新的突破，服务更好更快发展有新的成效。以“对标定位、创优争先”为核心，进一步提升纪检监察工作标准。对标，就是要瞄准一流标准；定位，就是要明确努力方向。他要求要把纪检监察工作放到全县工作大局中来思考和、来谋划，找准工作的切入点和着力点，做到在谋划中找准定位、在兼顾中把握关键、在开拓中创出特色、在协调中促进发展，真正形成了“比、学、赶、超”的良好态势；要通过对照群众意见查不足、对照一流标准找差距、对照专家建议找问题，剖析落后的原因，提出切实可行的操作措施，着力解决制约委局工作成效的“瓶颈”问题,从而进一步提高我们的效率。继续抓好干部作风建设，进一步提升纪检监察工作效率。通过“三提升”活动的开展，切实在解放思想中转变观念、开拓创新、雷厉风行、有所作为、提高效率，力争形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，团结和谐的干事氛围，规范严明的工作机制，使委局机关成为人民满意的机关，委局干部成为人民满意的干部，以深入推进党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。充分发挥纪检监察职能作用，全力推动全县“三提升”活动落到实处。开展“三提升”活动的关键是要解决问题，问题解决得越好，成效越明显，发展水平越高，人民群众就越满意。因此，在“三提升”活动中，县纪委监察局不仅要带头搞好抓好，走到全县前列，起到表率作用；还要紧紧围绕县委“开放创新、全民创业、特色创优、富民强县”总思路，按照“保增长、调结构、强基础、惠民生”总要求，充分发挥纪检监察职能作用，全力推动活动取得实效。一要牵头抓总，大力深化行政权力运行监控机制。特别是对机构变更和掌控人权、事权、物权的重点单位和部门，继续查找易发风险的关键节点，建立权力行使过程中的风险提示制度，做到关口前移。二要督促有关部门继续深化“服务窗口亮起来”工程。三要认真开展集中整治行动。要以整治少数部门和公务人员“乱收费乱罚款”行为、整治公务人员利用职权“吃拿卡要”行为、“治懒治庸”和整治“铺张浪费”行为为重点，通过明查暗访、督查督办等形式，加大监督检查和查办案件力度，狠刹不良风气。同时，要继续加大对中央、省、县重大决策部署贯彻落实情况，工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，强农惠农政策,节能减排、环境保护、土地管理和房地产县场调控等方面的监督检查力度。