体育部第一轮招新问题(通用7篇)
体育部第一轮招新问题 篇1
觉得体育部同其他部门有什么不同? 若意见跟部长不同怎么办? 若工作中跟其他同学有摩擦怎么办? 对体育部的理解? 为什么要进入体育部? 问你个人打算以什么样的形象在体育部立足 打算怎样把体育部在学生会发扬光大? 谈谈你心目中的大学生活?(你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!)谈谈你自己的性格,优点和缺点? 你进入学生会后会怎么做? 如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 你为什么来报体育部?而不去外联部,文娱部呢? 在学生会里不被重用怎么办? 如果你没通过这次面试,今后你会怎样做? 如果你出色的完成上级交给的任务,上级非但不表扬你反而责怪你几句,你反驳了几句,他认为你在辩解,你会怎么做? 觉得自己有什么爱好特长? 假如你加入学生会后,发现部里有一个你不喜欢的人,你会怎么做? 你凭什么让我们通过你的面试? 如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展? 当你进入体育部发现没有想象中那么好,你会怎样? 高中时候有没有社团经验和学生会经验?是否领导过团队? 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 在团队中担任什么职位? 你从团队中学到了什么? 你能为体育部的发展提几点意见吗?!或如何为体育部建立声望 你对体育部有什么了解,对于琐碎的工作你讨厌吗? 有时会因为工作的关系经常要请假,这多少会影响你的学习,对此你怎么看? 如果你同时入选院学生会和系学生会你会怎样选,为什么? 你周围的朋友怎样评价你?
体育部第一轮招新问题 篇2
一、关于课本的问题
第一轮复习要注重课本,仔细看课本,注意公式等例题。在复习每一章前要先利用一些时间把课本上相应章节知识重新阅读一遍,这样可以了解自己掌握了哪些知识、哪些方法,还有哪些不了解、不清楚的,并按照自己的理解写出知识总结。通过阅读课本,预习完成复习资料上的基础训练题,可以了解每一次课的知识系统、知识结构、问题类型及方法、技能,明确本课的重难点,弄清自己的薄弱环节,能带着问题听课,为上好课做好准备。
二、关于上好课的问题
课堂上的学习质量,直接影响学生学习的成绩。首先,在听课的过程中,要进行积极的思考。当老师提出问题后,一定要积极思考怎么办?想一想解决这一问题有哪些方法和途径,然后再和老师的讲解进行比较,这样带着问题听课,就可以弄清楚自己还有哪些欠缺。其次,除了认真听讲外,还要做好课堂笔记,老师上课讲的重要概念,各种问题常规思想与方法,易错的问题,以及一些很适用的规律和技能等,并且要做到及时复习。
三、关于习题练习的问题
高三的数学复习中要做一定数量的习题。首先,注意习题的难度适当。在复习的过程中,不要好高骛远,应听从老师的安排,特别是那些基础不扎实的同学,不能把大把的时间去做那些难题、综合性习题,这样做不仅会浪费时间,而且还会降低自信心。因此,复习中要根据自己的实际情况,重视基础题,以难度适中的题为主,适当地做一些难题和综合题。其次,注意做习题时要学会节省做题时间。在复习的过程中,应重视和加强做选择题的训练,在练习中不断积累经验,争取在最短的时间内采用适当的解题方法,将选择题做完,以赢得足够时间思考解答高档题。考试中应注意统筹安排时间,先易后难,不要在一道题上花费太多时间,有时放弃可能是更好的选择。
四、关于对错题处理的问题
“错误是最好的老师”,出现错误那就说明你又有了一次提升的机会。因此,无论是在平时作业还是考试中出现的错误,都要引起重视,将其记在错题本上。然后分析错误原因,及时总结、改正,这样你的知识网就会越来越细,那么你在考试中丢的分就会越来越少。
体育部第一轮招新问题 篇3
一、明确目标,树立信心
面向全体学生,以抓好基础知识和基本技能为主,争取基础题人人过关,与所学知识逐一见面,让每个层次的学生都能练有所获,尤其重要的是唤起非优秀学生的学习愿望与信心,不放弃任何一个学生,为第二阶段复习工作的顺利推进打下比较坚实的基础。这一阶段也是重视基础、扎实训练、全面过关、全面排查知识盲点的复习备考阶段。所以要紧扣教材,夯实基础,同时关注新教材中的新知识,对课本知识进行系统梳理,形成知识网络,同时对典型问题进行变式训练,达到举一反三、触类旁通的目的。
二、掌握方法,提高能力
近几年的中考试题安排了较大比例的试题来考查“三基”。全卷的基础知识的覆盖面较广,起点低。复习要立足于课本,从教材中寻找中考题的“影子”。尽管近年来中考数学有许多新题型,但所占分值比例较大的仍然是传统的基本问题。许多试题取材于教材,试题的构成是在教材中的例题、练习题、习题的基础上通过类比、加工改造、加强条件或减弱条件、延伸或扩展而成的,所以在复习的第一阶段,应以新课程标准为依据,以教材为蓝本进行基础知识复习。
1.细拟计划,超前复习。本轮复习一开始就要明确考试要求、考试范围,教育学生结合自己的实际情况,制定一个切实可行的复习计划。计划要有重点,周密,容易执行,安排上最好是能跟上老师复习的进度并适度超前,复习时可以按照知识板块进行,搞清每一个知识板块的各种题型,并做到能熟练地对付各种题型。上课之前,把相应的章节温习一遍,把有关知识进行初步梳理,适当完成一些回顾性的练习,记下主要困难。这样上课就有更多的时间与同学交流关键性的问题,就能明确哪些知识有缺漏,哪些知识重要,哪些地方容易,做到心中有数。带着问题上课,可以得到老师的特殊帮助,提高复习课的效率。因此我们提倡超前复习,要注意,教师的工作是帮助复习,不是代替复习。
2.“读薄”教材。一是通读加精读,理解、识记书中的概念、定理、公式、法则,并从中概括出知识的前后联系、区别,进而在自己的头脑里形成知识的系统,如教材中每章后的小结即是一章的精华,是读教材的提纲;二是读例题,习题时自己要重新推演例题,重点是进一步体会,熟练其包含的各种基本技能,找出一类问题的解题技能,领悟所突出的数学思想方法。读教材时要求学生必须手中有笔,有练习本,然后“眼、手、脑”并举,不仅动笔演练例、习题,默记概念、定理、公式,熟记其“关键词、关键语句”。
这阶段要“过三关”:(1)过记忆关。必须做到记牢记准所有的公式、定理等,没有准确无误的记忆,就不可能有好的结果。(2)过基本方法关。如,待定系数法求一次函数解析式。(3)过基本技能关。如,给你一个题,你找到了它的解题方法,也就是知道了用什么办法,这时就说具备了解这个题的技能。
3.善于反思总结,提高解题能力。解题后反思、总结,才能进一步看透问题的本质,体会命题意图,优化过程,探索规律,形成有自己特色的解题经验,数学复习中既要注重概念、定理、法则等基础知识梳理,更要关注题后反思与总结,领悟其中的思想方法,并通过不断积累,逐渐纳入自己已有的知识体系,以期举一反三,提高解题能力。解题后一般可以考虑以下几个问题:
(1)对所解题的结构理解清楚,以便形成迁移。考虑在解题过程中运用了哪些基础知识和基本技能?哪些步骤易出错?原因何在?如何防止?
(2)对解题方法重新评价,以期找出最优解法。考虑解题中运用了哪些思维方法,数学思想?想法是如何分析出来的?有无规律可循?有无它法?
(3)对题目的重要步骤进行分析,以便抓住解题关键,考虑解题的难点何在?你是如何突破的?能否用其他方法导出这个结果?再比较哪种方法是本质的、最好的、简单的?
(4)对问题的条件和结论进行变换,以便使问题系统化。考虑题目的条件和结论有何结构特点,运用这些特征是否可以将条件加以改变,结论加以引申,题型加以更新,解法加以推广。中考是初中阶段最后一次考试,从知识目标要求来说应是课程的最高目标,为了避免“超标”之嫌,综合有关知识,形成一个题目而涉及的各部分知识目标要求相对不高,这是命题常用方法。同时,在平时教学中知识的大综合也是一个薄弱环节,從进入复习开始就是结合复习内容“每日一题”的捎带进行小综合训练,直至逐步进行大综合训练。
4.注重错题分析,学会对症下药。教师可帮助学生建立一个自己的“错题档案”,认真总结自己做错题目类型和方法。着重分析自己做错的题,找出错在哪里,出错的原因,属于知识没掌握牢固的,要及时补救,夯实基础;属于考试技能技巧的,要吸取教训,防止下一次重蹈覆辙,如果做错题目不注意,不下狠劲扭转自己的思维,考场上一旦遇到类似的题目还是会出错的。“错题档案”是一份非常重要的学习资源,而且是针对自己的。考试前只要拿出它,就能明白自己的不足和缺点,每一个人的错误不同,这就找到了自己的漏洞。争取做到每一类型错过一次之后下次不再错。时间一久,会做的题就越来越多,考试时可将失误减少到最低限度。
5.梳理主干知识,收缩复习。看着课本目录回忆基本知识体系,把复习内容进行系统的归类整理,形成知识体系,总结解题方法,把典型例题分类整理,抓知识的主干,不必要也不可能再把每一个知识点详尽地复习一遍。可以看自己整理的笔记、提纲、图表、考卷,重温重要公式、定理等,通过“收缩复习”为中考打下坚实而又熟练的知识基础,以便能在中考答题中,根据主干线索,迅速回忆,提取知识,做到“八九不离十”。可以要求学生在理解的基础上对重要概念、公式、定理、方法、数学思想采用回忆式复习。即合上课本或练习册,在脑海中像过电影一样回忆有关知识或解题步骤。回忆式复习的前提是要确认知识或方法的正确性,然后重新思考解题过程,获得解同类题的经验。学会重组、整合、归类、总结知识,形成体系,达到触类旁通的效果,将知识转化为能力。
三、抓住要点,善于归纳
1.集中精力,抓基础概念。每天的基础测验要让学生认真对待,弄清每道题的做法,认真自觉地改错,改错后一定再让老师批改,确认正确才可以。初中数学脉络是由一个个基本概念和数学的思想方法串起来的,其中每一个数学基本概念又是数学中最基本的思维方式。例如在一次反馈测验中有这样一道选择题:“若a,b互为相反数,则下列各对数中不是互为相反数的是( ).A.-2a和-2bB.a+1和b+1 C.a+1和b-1D.2a和2b”。考后在试卷分析时笔者发现,这个选择题的失分率很高。分析其原因,是学生对相反数的概念理解还停留在“数字相同,符号相反”的层面上,没有抓住“两数和为零”这一本质。事实上教材中的例题、练习题、习题为编拟中考数学试题提供了丰富的题源,这些题主要考查考生对基本概念的理解。前面这道题折射出考生在复习过程中对基本概念的漠视。所以在这一阶段要特别重视对教科书中的基本概念的复习,要注重在对概念的辨析中理解概念。
2.全面复习中仍需抓重点。三基的全面复习,不是知识的简单重复,而是对知识进行条理化、系统化的过程,要特别抓住:(1)强化运算的快和准,训练出写与表达解题过程的简洁和严谨,上复习课时不要等老师的答案,要尽量自己动手算出结果。(2)对方程、全等三角形和相似形、圆、函数,不仅要求会做,还要反复体会知识的纵横联系及其各自的特点。
3.一定量的数学训练与题海战术不能划等号。俗话说:“三天不练手生,三天不唱口生。”。只有每天动笔适量做点习题,这样才能保持一种思维的连贯性,考场上才不至于有生疏之感。雄厚的基础知识是能力的载体,很难想象数学概念不清、运算不准的学生的能力会有多高。做题的速度也是非常重要的,许多学生就是在考试时间不够,丢掉了平时能做出来的题才考砸的,这些教训值得大家三思。建议学生在中等以下难度的题上多花时间。做题并非做得越多越好,只能根据自己的实际情况适量地做,不搞题海战术,精讲精练,举一反三、触类旁通。“大练习量”是相对而言的,它不是盲目的大,也不是盲目的练。而是有针对性的、典型性、层次性、切中要害的强化练习。教师要通过典型的例、习题讲解让学生掌握学习方法,对例、习题能举一反三,触类旁通,变条件、变结论、变图形、变式子、变表达方式等。
4.在复习中归纳和积累常见的解题方法,领会其包含的数学思想方法。如代数中的配方法、待定系数法、换元法、数形结合法、转化与化归方法等。还要善于总结规律,应用规律理解并记住一些典型结论、典型方法,有利于提高解题水平和进度。例如:直角三角形内切圆半径与三边之间的关系,反比例函数中K的几何意义等,都是常用的重要结论;翻折与旋转的对应角或线段相等都是常用的方法。
5.自主学习是必需的加法,交流合作是有用的乘法。能力的培养是一个潜移默化的过程,学生应在复习中学会质疑、探究、合作学习,掌握正确的学习方法,提高自己的学习能力。一般一个问题十分钟左右没有头绪,则要请教老师或同学,同时注意学习别人是如何思考并找到解决问题方法的。要注意研究解题中所应用到的数学思想方法,善于从知识的内在联系中产生联想,拓展思维空间。
(作者单位:河北省容城县文体教育局,江西省兴国县枫边乡小学)
第一轮巡视8家央企问题清单出炉 篇4
7月26日,十九届中央第一轮巡视对8家央企的反馈情况集中公布。记者梳理发现,8家央企努力推进党的建设和全面从严治党,党内政治生态逐步改善,但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党建工作、选人用人、落实中央八项规定精神、上轮巡视整改等五个方面依然不同程度存在问题,成为8家央企的“通病”。
“通病”之一:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实
中央巡视组对8家央企均指出存在这一问题。比如,中国邮政集团公司“下功夫不够”;中国旅游集团有限公司“不够主动,入脑入心见行动不够”;中粮集团有限公司“不够深入扎实,示范传导不到位”;等等。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,是新时代做好各项工作的前提和基础。中央巡视组指出8家央企存在的问题,也给其他未被巡视的央企敲响了警钟。
“通病”之二:党建工作抓而不实
党的十八大以来,尤其是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以来,央企党建工作有了很大改进,但依然存在一些问题。此次巡视发现,8家央企普遍存在党建方面的问题。
比如,中国远洋海运集团有限公司“境外单位党建工作针对性不强,有的党组织设置不合理、作用发挥不充分”;中国华电集团有限公司“党建弱化问题仍然存在,党建基础不够扎实,不遵循党章党规办事现象时有发生”;中国储备粮管理集团有限公司“党建工作抓而不实,存在党建与业务‘两张皮’现象”。
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,任何时候都不能放松。中央巡视组指出的央企党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题,必须下大力气解决。
“通病”之三:选人用人存在问题
选人用人问题,是十八届中央巡视发现央企普遍存在的问题,此轮巡视反馈,8家央企依然不同程度存在这方面问题。
比如,本轮巡视指出中国通用技术集团公司“选人用人问题比较突出,存在‘带病提拔’问题”,而2015年巡视指出的问题是“选人用人存在不正之风,干部选拔任用程序执行不严,有的‘带病提拔’”;中国邮政集团公司“选人用人问题比较突出,任前把关不够严格,圈子文化依然存在”,而2015年巡视指出的问题是“组织意识淡漠,有的企业高管近亲属违规在系统内任职,有的任人唯亲搞‘小圈子’,选人用人存在不正之风”;中国核工业集团有限公司“违规选人用人问题反映比较集中,突击提拔干部、‘近亲繁殖’问题较为突出”,而2015年巡视指出的问题是“干部选拔任用不规范,管理缺乏总体规划,选人用人不正之风仍有反映”;等等。
“通病”之四:违反中央八项规定精神问题
落实中央八项规定精神不到位,“四风”问题禁而不绝,也是此次巡视发现8家央企普遍存在的问题之一。
中国邮政集团公司“顶风违反中央八项规定精神问题频发,有的领导人员特权思想比较严重”;中国远洋海运集团有限公司“违反中央八项规定精神问题隐形变异,有的下属单位存在公款吃喝等现象”;中粮集团有限公司“违反中央八项规定精神问题屡查屡犯,一些干部存在享乐主义和奢靡之风问题”……
与选人用人问题类似,落实中央八项规定精神不到位也是十八届中央巡视发现央企普遍存在的问题。当前,“四风”问题反弹回潮的隐患不容忽视,落实中央八项规定精神、纠正“四风”必须久久为功、驰而不息。
“通病”之五:巡视整改不力
巡视整改是“四个意识”的试金石,也是检验“两个责任”的重要标尺。此次对8家央企的巡视发现,巡视整改不力的问题较为集中。
中国通用技术集团公司“上次中央巡视整改不严不实,存在挂空挡、走过场现象”;中国远洋海运集团有限公司“巡视整改一度存在‘过关’思想,上轮巡视指出的突出问题尚未有效解决”;中国核工业集团有限公司“上轮巡视整改不到位,重点领域违规违纪问题整治不力,执纪问责没有形成足够震慑”;等等。
巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不解决,比不巡视的效果还坏。此次巡视发现的8家央企整改不力问题,根本原因是主体责任不落实,同时日常监督也没跟上。不论是8家央企,还是此轮被巡视的其他地方和部门,必须杜绝“过关”思想,建立整改落实常态化、长效化机制,对上次整改落实不到位和这次巡视新发现的问题一体整改,确保整改真正到位、见效。
体育部招新总结 篇5
随着新学期的开始,我校又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了团学联工作更好的开展,我校进行了团学联招新工作,也就在前段时候,招新工作圆满成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解团学联,能够积极参与团学联招新的竞选,我们团学联扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,团学联的主席及部长们利用课余时间下到各个宿舍,并把重点放在大一新生寝室。团学联各成员为了宣传力度能够到位,他们不辞劳苦、耐心地讲解着团学联的招新流程、各部门的设置及日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应,报名现场非常火暴,另外还有很多人当场报名参加本次招新。
在第一轮面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入复试的同学们的名单并短信通知了他们。紧接着进入了第二轮笔试,这次团学联准备更加充分得体,各方紧紧有条,各部门精细分配,统一协作,配合默契,进行了更一轮激烈的“战斗”,在此次复试中,团学联成员出了各异的笔试问题,此时的他们更加展现出了才华及语言组织能力。
截止10月15日,各部门均通过多轮面试,层层筛选,最终确定了各部门试用干事名单。其中体育部招新时收到的报名单有30余份,来面试的人员有25人,经过层层选拔,最终有14个同学入选了体育部。被录取的同学将成为团学联的“试用干事”,并接受一个月的考察,届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作,争取正式成为团学联中的一员。
希望通过这次招新,能够为了团学联输送新的人才,提高团学联的工作能力。团学联能够更上一层楼!!
2011团学联·体育部 年10月25
体育部新学期招新计划 篇6
二、招新目的:开展10~11学年体育部工作,配合学生会调配,打开法学院与其他兄弟学院交流的平台,通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间:1在11级法学院新生中拟定招收人左右,男女比例约为1:1,确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情,做事认真负责,有组织、纪律、协调合作等基本能力,有一定创新意识,时间观念强,身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定:第一轮(待定)第二轮(待定)。
四、招新准备:1配合团学安排进行宣传;
2准备签到表、报名表及评分表等附件;
3邀请前任干事及资深干事参加招新,召开部门会议,安排招新事宜。
五、招新流程:按往年及实际情况,拟为两轮面试。
第一轮:主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)
1填写资料,新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2自我介绍,30秒到一分钟左右,考查表达、获取基本信息。
3自由问答,四分钟以内,主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮:本轮拟分两部分进行(待定)
分组策划活动,1题目:待定(要求另附)
2流程:a签到:四人随机组合,尽量避开同班同组,个人自己领取号码。
b:讨论:四人一起到讨论区讨论10分钟左右,然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注:由二到三位同事观看讨论,把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来,作为选拔参考资料。)
c:面试:每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面,然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
学生会体育部招新计划 篇7
为了把最优秀的人才招入校学生会体育部,我部门特安排此次复试,经过部门成员的讨论研究,最后决定此次复试采用面试的方式进行,具体分为以下三个流程:
一、每人做简短的自我介绍(2~3 分钟) ,包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容,考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
二、事先准备一些问题,每个面试的新生先进行第一轮题目的问答,通过了再进行细致的分组题目的.回答。
三、自由陈述题,针对每个人前面的自我介绍,依据每个人不同的特长,对其提出一个可探讨得问题,让其自由发挥,以次考察其组织语言能力,以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。
(可给适当的准备时间) 部分参考问题:
1、谈谈如何开展一些在校园中并不普及的体育活动,
2、简述一个理工杯篮球赛的策划。
3、如何处理在学生会工作中与学习,个人事务的关系。
4、对学生会未来工作的规划或是设想。
5、如何加强校学生会对学院学生会的指导作用
6、针对学校目前校区比较分散的情况,如何开展学生会的相关工作
体育部招新要求:
1、工作积极,认真,负责,对待工作有极大的热情。
2、人品端正,善于交际。
3、对待加入学生会持正确的态度。
4、具有一定的体育专业水平,对举办体育比赛有一定的总体规划、组织的能力