我国水资源状况形势严峻

我国水资源状况形势严峻（通用13篇）

我国水资源状况形势严峻 篇1

我国水资源状况形势严峻

来源：中国农村水电及电气化 作者：郭孟卓;黄永基 发布时间：2008.04.16

从当前和21世纪的发展看，洪涝灾害、干旱缺水、水生态环境恶化三大问题，特别是水资源短缺问题，将越来越成为制约我国农业和经济和社会发展的重要因素。水资源状况形势严峻 我国水资源总量28000多亿立方米，居世界第6位，但人均水资源占有量只有2300立方米，约为世界人均水平的1/4。干旱缺水成为我国尤其是北方地区的主要自然灾害。

20世纪70年代全国农田年均受旱面积1.7亿亩，到90年代增加到4亿亩，增加了2.3倍。1998年冬至1999年1月27日，我国越冬作物受旱面积为1.42亿亩，受旱面积是九十年代以来同期最大的一年。目前，全国仅灌区每年就缺水300亿平方米左右。干旱缺水已成为我国农业稳定发展和粮食安全供给的主要制约因素。

我国城市供水不足现象始于20世纪70年代，以后逐年扩大，并且愈来愈严重。据统计，全国666个城市中，有400多个城市供水不足，日缺水量1600万立方米，年缺水量约60亿立方米，平均每年因缺水影响工业产值2000多亿元。当前全国农村还有3000多万人和数千万头牲畜吃水困难。全国有1/4的人口饮用不符合卫生标准的水，直接影响到人民的健康水平。在水资源本已短缺的情况下，我国水环境也日益恶化，其主要表现在： 水体污染十分严重。据统计，1997年全国工业、城市污水总排放量为584亿吨，经过集中处理达标的只占23%，处理后的回用率更低，其余的大都未经处理或处理尚未达标就排入江河或用于农业灌溉。在全国水资源质量评价的约10万公里河长中，受污染的河长占46.5%，其中海河达62.3%。据1997年中国环境状况公报，我国大淡水湖和城市湖泊均为中度污染。全国90%以上的城市水域受到不同程度的污染。北方河流断流情况加剧，尤以黄河下游为甚。黄河下游自1972-1998年的27年中，利津站断流21年，共计1050天；其中90年代就有8年连续断流，共计859天，黄河断流的频繁发生、加剧了主河槽的淤积，导致了河道排洪能力下降；使工农业生产遭受损失，城乡居民饮水困难。严重地破坏了生态平衡。恶化了河口地区的生态与环境。局部地区地下水大量超采。据不完全统计，全国已形成地下水区域性降落漏斗56个，漏斗面积87000平方公里，有的漏斗中心水位埋深已达60－80米，辽宁、山东、河北等沿海一些城市与地区，地下水含水层受海水入侵面积在1500平方公里以上；天津、上海、常州、西安等20多个城市出现地面沉陷、地面塌陷、地裂缝。

缺水的两大原因(一)社会、自然原因。人均水资源少。据对我国30个省当地水资源分析，接近联合国公布的2000立方米警戒线的有18个省(自治区、直辖市)，其中10个省人均水资源占有量低于1000立方米。水资源分布极不均衡，与土地、矿产资源分布组合不相适应。全国水资源的81%集中分布在长江及其以南地区，该地区耕地面积仅占全国的36%；而淮河及其以北地区，耕地面积占全国的64%，水资源量仅占全国的19%。华北地区已探明的49种主要矿产资源的潜在价值占全国的41.2%，而水资源只占4.7%；江南地区矿产资源仅占全国10.2%，而水资源却占全国的42.6%。因而形成了南方水多耕地矿产少，水量有余；北方耕地矿产多，水资源短缺的局面。水资源年内年际变化大。降水及径流的年内分配集中在夏季的几个月中，年际变化很大，连丰、连枯年份交替出现，造成一些地区干旱灾害出现频繁、水土流失严重和水资源供需矛盾突出以及开发利用困难等问题。上述不利特点，使我国在发展经济时，比其他国家保障水资源可持续利用的任务更为艰巨。

(二)经济、人为原因。供水增长、防治水污染力度与社会经济发展不相协调。改革开放以来，我国经济高速发展，工农业生产和城乡人民生活用水需求急剧增长，但供水总量增长缓慢。防治水污染与社会经济发展不相适应情况也基本类似。用水设施落后，用水水平与国外先进水平相差较大。我国灌区大多是三、四十年前，有的甚至是几百年前修建的，标准低，老化失修，配套不全，一直沿用传统的“上渠输水，大水漫灌”的古老方式，水的浪费十分严重。灌溉用水中有近一半在输水过程中就渗漏损失掉了，进入田间的另一半水，由于采用大水漫灌又有近一半渗漏、蒸发了。也就是说，现在全国用水的大头是白白损失了。国外先进的国家早在四五十年代就开始采用节水灌溉，我国灌区的状况与发达国家相比落后了30-50年。

目前我国工业万元产值用水量为103立方米，是发达国家的10-20倍，我国生产一吨钢耗水20-40立方米，而发达国家只需6立方米左右。我国城市生活用水一方面紧缺，另一方面浪费也十分严重。据统计，全国多数城市自来水管网仅跑、冒、滴、漏损失率至少达20%。节水力度与社会经济发展的要求仍然相距甚远。主要表现在年节水量偏小，如工业节水，1983年到1995年年平均节水量只有15亿立方米，年最大节水量也不到30亿立方米，而全国工业用水量已达900多亿立方米；生活和农田灌溉节水也存在类似的现象；同时地区之间、城市之间、行业之间的节水也发展不平衡。这些问题的存在，使我国节水工作在总体上对缓解缺水和水环境问题显得乏力。水资源缺乏合理配置。华北地区水资源开发程度已经很高，缺水对经济发展和生态环境已造成了影响，目前黄河断流日益严重，却每年平均调出90亿立方米水接济淮河与海河，因此，在当地水资源的合理配置和布局基础上，对区域间的水资源的调配要依靠包括调水工程在内的统一规划和合理布局。局部地区经济发展与生产力布局考虚水资源条件不够。在计划经济体制下，过去一些地区工业的布局，没有充分考虑水资源条件，不少耗水大的工业却布置在缺水地区；耗水大的水稻却在缺水地区盲目发展，人为加剧了水资源合理配置的矛盾。

新世纪我国水资源仍将面临严峻挑战 当前低水平的人均供水量潜在危害，可能波及下个世纪。据分析，1980年全国人均供水量为450立方米，1997年为458立方米，近20年基本没有变化；1980年全国缺水近400亿立方米，1998年也缺近400亿立方米，近十几年总体缺水形势几乎也未变化。从1980年到目前，我国社会经济得到了长足的发展，可一直是在很低的供水能力支持下实现的。人均用水量低而供水总量增长滞后，严重制约了国民经济的发展，其潜在的影响将可能波及下个世纪。今后人口增加、经济发展，供水需求大幅增加，供需形势严峻。

据分析，在充分考虑节约用水的前提下，2010年全国总需水量为6988亿立方米，2030年8000亿立方米左右，2050年至少需8500亿立方米。分别需要比现有供水能力5500亿立方米增加1500亿立方米，2500亿立方米及3000亿立方米。这是一个非常巨大的数字。而且根据可能的供水工程布局，2010年供水增加到6670亿立方米，仍可能由于地区不平衡出现缺水318亿立方米，其中，黄淮海流域水资源紧缺状况有可能进一步恶化。水污染形势不容乐观。据分析，随着人口不断增长、经济高速发展和城市化进程的加快，我国废污水的排放量将急剧增长。

发达国家经验表明，社会总产值每增加1%，废水排放量将增加0.26%。工业总产值每增加10%，工业废水排放量将增加0.17%。城市的发展和城市人口的增加，使生产污水排放量会有很大增长。既要开源又要节流 做好水资源开发利用总体规划，实现水资源优化配置。应按照水与人口、经济、环境相协调的可持续发展的观念，搞好水资源开发利用保护的总体规划。经济结构调整、生产力发展布局要充分考虑水资源条件，要以水定产、以水定发展规模，缺水地区应限制耗水量大的建设项目上马，建立科学的水资源论证制度。要把节约用水作为当前的重要工作、完善计量、计划用水制度，建立节水考核的目标管理，对于落后的生产工艺和设备、农业传统灌溉方式，要有步骤地实施淘汰，促进废污水的技术研究，加快废水处理、回用经济政策制定步伐。要不失时机地建设跨流域调水工程、解决北方地区水资源短缺的严峻局面。加强水资源保护。重点保护好与人民生活密切相关的饮用水源，依法划定生活饮用水源保护区并严格管理。加强流域机构水污染防治工作和河道排污口管理，对污染物排放实行总量控制制度。坚决贯彻“谁污染、谁承担责任，谁受损，谁得补偿”的原则。要加强面上的生态综合治理，搞好水土保持。

加强水资源统一管理。要继续深化取水许可制度，健全水资源管理制度，逐步推行水资源开发利用评价制度。要加强对地下水管理，完善地下水监测网络，建立干旱期水资源应急管理预案，提出干旱期水资源分配的意见，并结合取水许可的计划用水监督实施。依靠科技进步，缩小我国与国际先进水平的差距。坚持科教兴国的方针，结合我国的国情，因地制宜地积极研究、开发、推广水资源开发利用和保护管理设备和技术，努力赶上国际先进水平。

我国水资源状况形势严峻 篇2

外贸形势严峻“情有可原”

11月份我国进出口这样大的跌幅, 可以说既在预料之外, 又在情理之中。而我国进出口在预料之外的是, 国际金融危机爆发才两个多月, 我国月度进出口额就由持续快速增长一下子转为下降, 逆转之快确实超乎寻常。尤其是进口额同比下滑幅度这么大, 很有些硬着陆的景象。说是在情理之中, 是这次金融危机的影响超过1997年亚洲金融危机。危机发生后, 世界经济贸易形势急转直下。美、欧、日等几大主要经济体都已经陷入衰退, 发展中国家经济也明显减速, 外部市场需求一时间急剧萎缩。国内投资和工业生产近两个月也迅速降温甚至下滑, 许多工业原材料由上半年供不应求转为供过于求。由于经济前景极不确定, 进出口商大都紧急调整订单和进货出货数量, 因此进出口额必然出现锐减。国家发改委预计, 2008年进出口总额将超过25000亿美元, 增长15%以上;全年顺差超过2800亿美元, 比2007年增加180亿美元以上。但随着国际金融危机对实体经济影响逐步加深, 2009年发达经济体的进口将出现负增长, 对中国外贸格局将形成冲击。

为抵御国际经济环境对我国的不利影响, 国家及时采取灵活审慎的宏观经济政策, 出台了一系列扩大内需、促进经济增长的措施。在去年下半年两次调高出口退税率的基础上, 自2008年12月1日起, 进一步提高部分劳动密集型产品、机电产品和其他受影响较大产品的出口退税率, 涉及3770项产品, 约占全部出口产品的27.9%, 并调整了部分钢材、粮食、化肥等产品的出口关税。同时还将大力支持钢铁、轻工、纺织、装备制造等重点产业发展, 加大银行对中小企业的信贷支持力度, 增加国内需要的产品进口。这将有利于增强外贸企业信心, 缓解企业经营困难, 促进外贸进出口稳定增长。

进出口关税税则再作调整

随着2009年1月1日钟声的敲响, 更大的出口退税工作又将展开。经国务院关税税则委员会审议, 并报国务院批准, 从2009年1月1日起, 我国将进一步调整进出口关税税则, 主要涉及最惠国税率、年度暂定税率、协定税率、特惠税率及税则税目等方面。

2009年我国将继续履行加入世界贸易组织的关税减让承诺, 进一步降低鲜草莓等5种商品的进口关税;继续对小麦、玉米、稻谷和大米、糖、羊毛、毛条、棉花等7种农产品和尿素、复合肥、磷酸氢二铵等3种化肥实施关税配额管理, 其中, 对关税配额外进口一定数量的棉花继续实施滑准税, 税率维持不变;对尿素、复合肥、磷酸氢二铵继续实施1%的暂定配额税率;继续对冻鸡等55种商品实施从量税或复合税, 并调低11种胶卷的从量税税率。调整后, 我国关税总水平仍为9.8%, 其中, 农产品平均税率为15.2%, 工业品平均税率为8.9%。

为有效发挥关税政策的经济杠杆作用, 推进经济结构调整和发展方式转变, 进一步扩大先进技术、设备、关键零部件进口, 满足国内经济社会发展需要, 促进资源节约和环境保护, 提高人民生活水平, 2009年还将对670多种商品实施较低的进口暂定税率。主要包括煤炭、燃料油、石料等资源能源类产品, 氨水、环氧树脂、液晶显示板用偏振片、空调用无级变速压缩机、大型清障车底盘等重要原材料和关键零部件, 喷气织机、自动络筒机、大马力拖拉机、大型收割机等先进工农业设备, 疫苗、无障碍升降机、陶瓷等与公共卫生相关的产品及部分家居生活用品等。继续对进口天然橡胶实施选择税。同时, 为进一步限制高能耗、高污染产品出口, 今年将继续以暂定税率的方式对焦炭、原油、金属矿砂、铁合金、钢坯等产品征收出口关税, 继续对复合肥等化肥及其原料等征收特别出口关税, 并降低了税率。此外, 继续对尿素、磷酸铵、重过磷酸钙等化肥征收季节性出口关税, 在用肥淡季出口关税继续采取差价税形式。

为进一步落实有关税收和产业政策, 适应科学技术进步和加强进出口管理的需要, 在符合世界海关组织有关列目原则的前提下, 对进出口税则中部分税目进行了调整, 我国2009年版进出口税则税目总数由2008年的7758个增至7868个。

低关税惠及多个国家和地区

随着金融危机对我国外贸影响加深, 充分发挥关税加强双边、多边经贸合作的作用更显重要。2009年我国在以往与有关国家和地区签订的一系列自由贸易协定和关税优惠协定的基础上, 进一步实施比最惠国税率更加优惠的协定税率和特惠税率。

一是继续对原产于东盟十国的部分税目商品实施中国-东盟自由贸易协定税率, 并实施第三步正常降税。降税后, 实施协定税率的税目数约为6750个, 相对于最惠国税率, 平均优惠幅度约80%;

二是继续对原产于智利的部分商品实施中国-智利自由贸易协定税率, 并实施第四步全面降税。降税后, 实施协定税率的税目有6978个, 平均优惠幅度超过80%;

三是继续对原产于巴基斯坦的部分商品实施中国-巴基斯坦自由贸易协定税率, 并实施第三步全面降税。降税后, 协定税率低于相应最惠国税率的税目有6191个, 平均优惠幅度约37%;

四是继续对原产于新西兰的部分商品实施中国-新西兰贸易协定税率, 并实施第二步降税。降税后, 实施协定税率的税目有6989个, 平均优惠幅度超过40%;

五是继续对原产于韩国、印度、斯里兰卡、孟加拉和老挝的1751个税目商品实施“亚太贸易协定”协定税率, 其中个别税目商品的适用税率进一步下调, 平均优惠幅度约23%;

六是继续对原产于中国香港和澳门的产品实施零关税, 根据目前原产地标准的制定情况2009年1月1日起, 以零关税进入内地的港澳产品税目数将分别达到1539个和681个;

七是根据中国-新加坡自由贸易协定, 自2009年1月1日起, 我国将首次对原产于新加坡的部分商品实施降税。与中国-东盟自由贸易协定相比 (新加坡同时是东盟成员国) , 我国有708个税目对新加坡加速降税, 其余税目与中国-东盟自由贸易协定降税幅度保持一致。降税后, 实施中国-新加坡自由贸易协定税率的税目有2739个, 平均优惠幅度约75%。

此外, 2009年我国将继续对老挝等东南亚4国、苏丹等非洲31国、也门等6国, 共41个最不发达国家的部分商品实行特惠税率, 其中绝大多数商品实行零税率, 并且税目范围涵盖了我国自上述国家进口的绝大多数商品。

2009:外贸或将迎来新春

尽管未来几个月甚至更长时间, 将是我国外贸发展的严冬。但同时也应当看到, 11月份的情况可能有着危机初起时各方反应过度的因素, 并不意味着我国外贸发展前景一片黯淡。近期国内钢材等原材料价格已经趋稳, 预示着相关进口也将回稳。一些劳动密集型商品的出口在经历一段时期回落之后增长速度又有所反弹。实际上, 我国外贸有着应对危机的一些有利条件和新的发展机遇。

首先, 我国出口产业已经形成较强的竞争优势。改革开放以来, 经过几次大规模承接国际产业转移, 我国已经发展起了产业集聚度高、上下游配套、技术较为领先和适应市场变化能力较强的出口制造业。我国出口商品中消费类产品占有较大比重。在经济衰退情况下, 这类商品相对于其他商品有着一定的需求刚性。而且, 我国的商品相对于其他国家生产的商品更为物美价廉, 在消费者紧缩开支的情况下可能更受欢迎。

其次, 我国经济发展的内在动能充足, 内需潜力很大。金融危机将推动我国经济增长由依赖投资、出口拉动向消费、投资和出口协调拉动转变, 由偏重第二产业向第一、第二和第三产业协调发展转变。今、明两年国家还将采取更多措施扩大内需, 改善民生, 增加公共投资, 拓展民间投资。我们仍然需要通过国际市场实现要素合理配置, 进口先进技术、设备和资源、原材料的潜力仍然很大。

第三, 国家积极应对金融危机, 支持外贸发展。近几年我国大幅调整了外经贸政策, 包括人民币汇率的市场化, 促进了出口产业转型升级和技术进步, 已经在一定程度上让企业提前适应在趋紧的环境下生存发展。金融危机爆发后, 政府充分估计到国际环境的复杂性和严峻性, 一方面多管齐下, 保持金融体系稳定和国民经济的平稳增长, 另一方面及时调整政策大力支持外贸发展, 帮助外贸企业克服眼前困难。这些都有利于保持进出口稳定、健康增长。

第四, 金融危机将带来新一轮国际产业转移机遇。前几次发达国家经济衰退都引发了国际间的产业转移。这次经济萧条之后的复苏也将一样伴随着国际产业结构进一步调整和转移。中国经济和社会稳定增长潜力很大, 投资环境和基础设施不断改善, 对外开放稳步地推进。实施科教兴国和建设创新型国家战略, 人力资源有了很大进步。迄今为止外商对中国直接投资热情不减。这些都有利于中国吸收利用国外更多先进技术和管理, 加快产业结构升级, 推动主要产业抵御暂时的困难, 继续发展和壮大。

中国资源形势严峻 篇3

国土资源部部长孙文盛日前说，面对经济社会日益增长的需求，中国资源形势严峻。

在4月22日第35个地球日，国土资源部部长孙文盛撰文说，善待地球，科学发展，是实 现经济社会可持续发展的必要条件，是人类文明进步的必然要求。地球上的自然资源是有限 的，“地球——生命——人类”系统的平衡与物质的生产和调节能力也是有限的。人类必须 在地球资源与环境容量允许范围内去谋求人类文明的目标。中国现有土地面积居世界第3位 ，但人均耕地不到世界人均水平的一半。由于缺乏水源保证，干旱退化、水土流失、污染严 重的耕地占了相当大的比例。中国矿产资源人均占有量仅为世界人均水平的58％，支柱性矿 产后备储量不足，小矿床多，大矿床少；贫矿和难选冶矿多，高矿少；开采利用难度很大， 资源分配与生产力不匹配，供求矛盾越来越突出。一方面人均资源少，一方面资源利用率低 ，破坏和浪费严重。面对经济社会日益增长的资源需求，中国面临的资源形势严峻。

他说，只有坚持树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，才能实现人与自然的和 谐统一，实现经济社会的协调发展。科学发展观既是中国经济工作必须长期坚持的重要思想 ，也是解决当前中国经济社会发展中诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。

反腐形势依然严峻 篇4

在中国共产党成立90周年之际，中共总书记胡锦涛要求“从严治党”。他说，反腐形势依然严峻，如不有效惩治腐败，党就会丧失人民的信任和支持。

胡锦涛在北京庆祝中共成立90周年的大会上发表了讲话。他说，办好中国的事，关键在党。现在中共正面临着许多前所未有的新情况、新问题、新考验。

胡锦涛说：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都要更为繁重、更为紧迫。”

*消除腐败形势严峻*

胡锦涛强调要深入开展反腐败斗争。他说，反腐败斗争的形势依然严峻、任务依然艰巨。“如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民信任和支持，全党必须警钟长鸣。”

中国共产党成立于1921年，当时只有57名党员。现在，中共已发展成世界第一大党，有党员8000万，相当于德国人口的总和。如果按目前的每五年增加1000万人的速度计算，到建党100周年的时候，中共党员将超过一亿。

胡锦涛：脱离群众是党执政后的最大危险

庆祝中国共产党成立90周年大会今日在人民大会堂举行，中共中央总书记胡锦涛在讲话时强调，全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

胡锦涛要求，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。

“90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。”胡锦涛指出，以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。

胡锦涛提出，全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

胡锦涛强调，每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。

同时，要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。

胡锦涛提出，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

胡锦涛：反腐败关系人心向背和党的生死存亡

中新网7月1日电 庆祝中国共产党成立90周年大会今日在人民大会堂举行，中共中央总书记胡锦涛在讲话时表示，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民信任和支持。

胡锦涛指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。

胡锦涛说，90年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预

防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。我们党对长期执政条件下滋生腐败的严重性和危险性，对改革开放和社会主义现代化建设全过程都要反对腐败，认识是清醒的。我们党旗帜鲜明、一以贯之反对腐败，反腐倡廉建设不断取得新的明显进展，为推进改革开放和社会主义现代化建设提供了重要保障。同时，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民信任和支持。全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。

胡锦涛强调，各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。

胡锦涛：中共执政建设面临4个考验 4个危险

回顾90年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。

总结90年的发展历程，我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点是：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学态度对待马克思主义，用发展着的马克思主义指导新的实践，坚持真理、修正错误，坚定不移走自己的路，始终保持党开拓前进的精神动力；坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系；坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力；坚持党要管党、从严治党，正视并及时解决党内存在的突出问题，始终保持党的肌体健康。

全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

我们必须从新的实际出发，坚持以科学理论指导党的建设，以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题，着眼于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平。

在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。

***面对高官的一句话令谁汗颜？

重庆市委、市政府22日召开政法系统表彰大会。***在会上要求，全市政法干警要始终坚持廉洁执法，公正办案；要爱憎分明，对坏人嫉恶如仇，对人民群众亲如家人。政法队伍要“镇得住坏人，帮得了百姓，管得住自己”，努力推动“平安重庆”建设。

在“扫黑除恶”中，我们严格把握政策，一开始就明确要求：在问题定性上，不压低，也绝不拔高；在打击范围上，不缩小，也绝不扩大。要不枉、不 纵，实事求是，是什么就是什么，一切以事实为依据，以法律为准绳，要经得起历史的检验。在整个过程中，公检法司各负其责，各个环节都严格掌握，依法有序进 行，得到社会各界的充分肯定。那些喜欢挑点毛病、说点闲话的人，也话不多。至于那些本来就心怀敌意，硬要把“打黑”说成“黑打”的人，就随他去编、去说 吧，那是另一个问题了，世界观的问题。中国真要出了什么大问题，他们是要喝酒的。

夺取政权不易，巩固政权也不易；建设国家不易，管理好国家同样不易。我们的政法队伍，要努力锻造自己，成为一支绝对听党指挥、捍卫人民利益的“铁军”。

政法干警，对敌人、坏人、黑恶势力，就是要狠，要嫉恶如仇；对人民群众，就是要亲如家人，春风化雨。要镇得住坏人，帮得了百姓，管得住自己，如鲁迅先生所言：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，这就是政法战士的辩证法。

廉洁是一种力量。古人有言：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，“廉则吏不敢欺”，自己干干净净，“不怒而威”，下属也不会胡来。

当前社会治安形势依然严峻 篇5

一、建立以人为本的防案机制

安全保卫工作是农村信用社发展的重中之重，是一切业务发展的根本保障。所以在安全保卫工作岗位上，如何合理选拔使用人才是关键。因为保卫工作是一项专业性很强的工作，与其它岗位相比有它的特殊性，所以保卫人员必须具备以下几方面的条件。

1、思想过硬，作风正派，身体素质好，立场坚定，无特殊的社会关系和一切不良嗜好及行为，有上进心，热爱农村金融事业，热爱保卫工作，从事过专业军事训练，懂得军事技术、战术，能熟练掌握和使用现有武器装备。只有这样的人在保卫工作岗位上，才能真正发挥他们的特长，做到学以致用，人尽其才，使他们有很高的工作热情，才能工作安心，领导放心。

2、对保卫人员要做好经常性的政治思想工作。要采取切实可行的措施对保卫人员进行爱国主义、集体主义、遵纪守法、职业道德等 方面的教育，使他们养成遵纪守法，用职业道德规范自己的行为，养成良好的生活作风，树立农村信用社的利益高于个人利益的思想。教育他们努力改造世界观、人生观、价值观，正确对待得与失。时刻掌握他们的思想动态，发现不良行为倾向要及时纠正和批评教育。如教育不改或发现苗头不对者必须及时调离岗位，保持保卫队伍的纯洁性、稳定性、可靠性。

3、关心保卫人员的生活，解除他们的后顾之忧。对保卫人员来说，他们从事的是一项特殊的工作，风险非常大，随时都有作出牺牲的可能，所以除配备应有的硬件防护设施外，还应为他们购买相当数量的人身保险，以解他们的后顾之忧，使他们在工作中感到有安全感，干起工作称心，执行任务放心，这样才能真正提高他们的工作主动性，能动性，保证各项任务的顺利完成。

二、防外是重点，防内是关键

为了保证信用社各项业务的正常开展，杜绝各类案件的发生，在防外的同时，主要是防内。近年来，随着市场经济的迅猛发展，部份职工受拜金主义思潮影响，私欲不断膨胀，利用工作之便，盗窃、贪污、挪用等手段，走向犯罪道路。主要表现在个别少数职工缺乏应有的职业道德，不重视和加强改造世界观，养成好吃懒做的习惯，攀比心和虚荣强，或经常参与赌博，十赌九输，靠正当的收入，怎够挥霍，长期下去，只能债台高筑，在走投无路的情况下勾结社会上不法人员，里应外合谋抢劫、诈骗和盗窃信用社库款，使国家财产遭受损失。在 防内部作案方面，笔者认为应做好以下几点工作。

1、做好经常性地政治思想工作，开展法制、安全教育，道德情操教育，使他们能够知法、懂法、守法，遵守职业道德，不断提高政治素质，增强安全保卫工作的责任感和使命感，牢固树立安全第一，安全就是效益的思想。

2、充分发动群众，调动一切积极因素参与安全保卫工作，坚决同违纪和违法犯罪分子作斗争，做到按规操作，按章办事，分工明确，责任到人，保证人力、物力、精力三落实，推动农村信用社安全保卫工作深入持久的开展。

3、抓好治安形势教育，组织职工认真学习各种预案和安全保卫制度，以及典型案情、案例、通报等，通过学习，从中吸取经验教训，了解当前社会治安的严峻性，掌握犯罪分子的作案规律，了解周边环境，及时分析、研究社情、敌情，充分做好既防外又防内的防案机制，做到警钟长鸣，常抓不懈。使职工从思想上提高认识，知道安全保卫工作的重要性和意义性，有效地遏制和防范各类案件发生。

4、开展积极向上的文体活动，让职工积极参与各种健康有益的活动，杜绝黄、赌、毒和不良行为，如发现可疑情况或动机，要及时批评教育，帮助改正错误，属重点人物要严密监视其行为，或调换岗位，做到早发现，早处理，及时排除内部隐患，保持内部人员的纯洁稳定是防内作案的有效途径。

三、搞好安全检查是防案工作的重要环节 为切实加强安全保卫工作，采取形式多样的安全检查，及时排除隐患是防案工作的重要措施，通过各种检查，及时发现安全隐患是防案工作的重要环节。安全检查应着重注意以下几点。

1、检查各种安全设施是否齐全、到位，是否良好，是否处于工作状态，是否按要求配制，通讯设备、防火器材是否按规定放置。

2、检查现金、帐本、重空、印章、密押等是否入箱，入库保管。

3、检查制度落实情况，一是是否坚持安全保卫制度，特别是“四双”制度的落实。二是有无违规违制现象，在执行制度上必须做到有章可循，有章必循，违章必究，奖惩逗硬的原则，使职工时时处处用制度规范自己，约束自己，把各项制度真正落到实处。

4、查库存、重空，有无长短款和挪用公款现象，重空是否按规定领用销号、帐款是否相符，防止临柜人员在工作中弄虚作假是防经济案件的重要环节。

5、开展夜间现场安全检查和电话查岗，节前检查，定期、不定期或抽查等方式，对营业网点进行形式多样的检查，通过检查能及时堵塞漏洞，消除隐患，是防盗、防内作案的有力措施。

四、加大防护设施的投入提高防护别级

当前严峻的社会治安形势，对农村信用社的资金安全和职工的人身安全构成了较大的威胁。为了有效地防止和减少暴力犯罪，农村信用应 加大防护设施的投入、提高防护别级，做到花小钱、保大钱，投入才能保平安。

1、农村信用社长期以来、在安全防范设施方面欠缺，如物防设施（包括防弹玻璃、防尾随门），防盗报警设施（110）、电视监控设备、交通通讯设施等，虽然这些工作在近年来都已得到普遍重视和不断提高，但是投入的力度还是不够，还是要做到，要想保安全、就得花大钱。众所周知，单一的人防是无法应对各种暴力事件的，只有人防和物防、技防有机的结合起来，才能有效的防止各种暴力事件，才能确保农村信用社的资金和职工的人身安全。

2、必须加强守押人员的人身安全防护装备，包括头盔、防弹衣等。它是对人身安全防护不可缺少的一种物体，在现代生活中它已作为公安、部队的防护装备，现在也成为农村信用社安全保卫人员不可少的装备。有了它既可起到防护作用，又可起到阻止犯罪分子作案，为等待外援赢得宝贵的时间。

3、在动态调款运输中，必须配备必要的武器装备，且保卫人员必须训练有素、懂得战略战术，会利用各种地形地物保存自己、消灭罪犯，才能确保钞车安全。

大学生就业形势依旧严峻（共） 篇6

【相关事件】近日教育部公布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，规模达到727万人，明年就业压力或将进一步加大。对此，本报记者走访了北京国展、中国人民大学、中央民族大学等求职现场，以期还原出真实的应 届生就业现状。

2014年就业压力继续增大

2013年，699万高校毕业生，加上持续走低的就业率，被外界称之为“史上最难就业季”。最难就业季的余波尚未平息，新一轮的就业季就要来临，而最能反映毕业生就业现状“晴雨表”的秋季校园招聘季也将进入尾声。

据 教育部近日发布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人。“727万毕业生，从就业角度来看，确实感到压力比较大。” 人保部副部长信长星表示，十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确将高校毕业生就业写入其中，体现了中央对毕业生就业工作的 高度重视，但是目前高校毕业生就业的问题不仅体现在供求结构失衡方面，还体现在政策落实不到位方面。

从 12月13日于北京老国展举行的今年规模最大的高校毕业生招聘会中，北京商报记者获悉，2014年北京地区就业压力同样严峻。据统计，2014年北京市新 增毕业生1000人，达23万人，其中北京生源减少3000人至8.1万人。北京市毕业生就业服务中心相关负责人表示，由于2008年、2009年是高考 入学高峰期，相应地，近两年毕业生也达到峰值，从趋势来看，2014年仍处于就业高峰期，预计再过两年会有所回落。进京揽才：

二三线城市难显竞争优势

从国展、人民大学、中央民大等招聘会现场，北京商报记者了解到，大型国企、跨国企业等依然是毕业生求职首选，尽管一些二三线城市的单位也纷纷进京招揽英才，但相比于北京、上海等一线城市，其竞争实力未免显得有些弱势。

据了解，如四川、山东、黑龙江等地的一些招聘单位，为了吸引优秀生源，纷纷推出了诸如“安家费”等优惠措施。其中，黑龙江大庆市政府携带了377个招聘名额，对于优秀毕业生可获得3万-10万元的安家费，并可享受事业编制待遇。

“虽 然人才优惠力度比较大，但是条件也比较苛刻，获得“安家费”的一般是有“985”、“211”或海归等教育背景的硕士或者博士，且须签订五年以上用工合 同。另外，因为是事业单位，工资待遇并不高，例如硕士毕业生转正后约为3700余元。”大庆市人才办校园招聘相关负责人王智勇对北京商报记者表示。

因为门槛较高，加上薪资方面并没有竞争优势，这些二三线城市的招聘单位并没有获得太多毕业生的青睐。北京商报记者观察了十几分钟，大庆市政府展位前来投递简历的寥寥数人，而在其一“墙”之隔的中国葛洲坝(600068,股吧)集团展位前，投递简历人数则达到上百位。

【各方观点】

招聘方说：

应届毕业生普遍预期过高

在某招聘展位前，北京商报记者留意到这样一幕：某应届生和用人单位经过简单面试后，初步达成了招录意愿，在谈到薪资时，招聘方表示起薪约为3000多元，该毕业生突然收住笑容转身离去，走两步之后又回过头，抽走了自己的简历。

“3000元，尚且不够生活费呢，在北京，最起码要5000元以上。”该同学向北京商报记者表示。

对 于这类同学，用人单位脸上写满无奈。在采访这类企业招聘方时，星友传媒校招负责人抽出一张简历，对北京商报记者说道：“你看，随便一个毕业生，薪酬预期是 7000元，你既没有工作经验，用人单位又不了解你，凭什么给你这么高的工资?不过话说回来，应届生如果踏踏实实干上一两年，很容易就能达到这个薪资，这 说明毕业生在求职时普遍存在眼高手低的心态，不能找到自我方向感。”

【模拟题目】

有人说造成大学生就业难的原因是大学扩招而造成的，你认为这种说法是否正确？

【模拟回答】

1、我认为这种观点是片面的，大学的盲目扩招固然是造成就业难的部分原因，如学校专业设置与社会需求的不一致，造成专业就业两张皮。但我们不能只看到这一方面的原因，大学生就业难还有其他更多深层次的原因造成。

2、比如，金融危机影响；我国产业结构调整，产业升级造成需求不旺；学校引导不足等等，都是造成大学生就业难的原因。

3、但我认为就业难最重要的还是大学生没有转变就业观念而造成的。他们大多向往大城市、大单位、大机关，而没有去农村、去基层、去一线体验生活，开创未来的决心。同时大城市、大单位、大机关往往人满为患，而农村、基层、一线却青黄不接。因此改变就业难的现状，最根本的应当引导大学生转变就业观念，寻找适合自己，能够体现自身价值的地方去建功立业。

我国水资源状况形势严峻 篇7

2012年是人才发展规划纲要实施的第二年，也是中国“十二五”规划承上启下的重要一年。国家提出“人才强国”的战略，足见国家对人才的重视。然而在金融危机对世界经济的持续影响下，世界各国都希望将人才转移到他们的成长型市场以支持其整体商业战略，因此，在接下来的时间里，企业间的人才竞争也必将日趋激烈。在这样严峻的经济形势下，人力资源管理的创新与变革就显得尤为重要，本届论坛就围绕“直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革”这一核心主题展开研究与讨论。

数百名来自人力资源和社会保障部门的政府领导、经济学家、人力资源和知名专家学者、知名企业CEO、人力资源总监，以及来自各行各业的HR精英齐聚一堂，全方位解读严峻经济形式下的人力资源管理创新与变革，深度解析在人力红利逐渐减化，人力资本普遍上涨，沿海城市出现人才荒、用人荒等问题层出不穷的情况下，如何更好的吸引、发展、流动人才。

“稳增长、保优势” 建设国际人才高地

2012“稳增长”已经成为中国经济的一个主旋律。企业面临着一个增长的难题，人力资源成为至关重要的问题。在当前形势下，企业如何在创新当中保住优势，人力资源战略的变革与创新将会发挥核心作用。

上海市国民经济和社会发展“十二五”规划纲要当中指出要建设国际人才高地，人力资源优先开发，人才制度优先创新，人才结构优先调整，坚持以人为本发展壮大创新创业人才队伍，充分发挥人才在创新驱动，社会转型发展当中的保障作用。

随着现代服务业的迅猛发展，人才资源已经成为企业健康发展的一个关键的因素。围绕人力资源服务业发展的需要，建立和完善与国际接轨，具有中国特色的人力资源管理体系，创新制度模式，探索具有引领和示范效应的公共管理机制，就显得尤为重要。

闸北区及易才集团人力资源服务的发展

2010年10月，人力资源服务产业第一个国家级的服务区，也就是中国上海人力资源产业服务园区在落户闸北，标志着上海人力资源产业发展站在新的起点，为闸北营造了一个人力资源服务产业的航空母舰，目前已经有专业的人力资源服务机构131家，世界知名人力资源服务机构纷纷入驻。人力资源大厦完成税收1.2亿，到年底将超过3亿。

易才集团是具有国际领先水平的人力资源企业，入选国际外包专业学会2010年全球外包100强，是国内唯一获得国际认可，具有中国最大，全球性服务网络的人力资源服务企业。易才也有非常多的荣誉，到2011年年底，上海的易才服务客户达到2200余家，税收6000多万元，增长率超过50%。在快速发展的同时，也得到了社会各界的认同。易才集团已成为社会尊敬、客户青睐、员工自豪的具有全球竞争力的标杆企业，希望易才集团不懈努力，在更高起点继续快速发展，做大做强，领军全行。

切合实际制定发展战略

从中国投资环境讲，现在面临的竞争是全球的竞争。中国以前以中低端制造业引领全球，接下来中国要立足中低端，发展中高端。

到2020年，中国要成为世界的人才强国，解析如何成为世界人才强国，必须是产业国际化、企业国际化、产品国际化、技术国际化、人才国际化、人员国际化。如果没有这些支持，中国的战略也将面临很大的问题。

用什么样的人力资源工具和解决方法，切合实际的制订企业的发展战略和人力资源发展的战略，是我们大家共同面临的课题。易才集团通过多年的研发、运作，集聚了一批很好的专家顾问，研制了一批非常好的产品。这两年又更新了很多IT的技术，有能力为我们的很多企业，外包解决人力资源诸多的问题。比如法律的问题、招聘的问题、培训的问题、ERP流程的问题、薪酬福利的问题、评价的问题、员工辞退、招聘等等一系列人力资源战略上的诸多模块。

用不同的思路管理员工

人力资源管理最关键的核心在哪里？就是如何让员工爱岗敬业，对待工作就像对待自己的家人一样，就是想让员工面对挫折挑战的时候，不畏惧，去努力。我们希望员工凝聚，希望员工的个人和企业价值观可以和谐统一，形成一个更加有机的整体。

人身体70%～80%的水，人是被什么主导的？一定是水。人心难测，但某种意义上来讲，我们只要对水的性质进行有效了解，其实管理人就非常的简单。根据水的特性，可以把人分为冰、水、气三个状态。

冰：五六十年代，人事管理非常简单，那时所有人都明白，组织利益高于一切，一切行动听指挥，国家分配你到哪里你就要去哪里。所以那个时候的人力资源管理非常简单，只要有规章制度就解决了一切。

水：80后则与“冰”的状态不同，他们见到困难不是迎头赶上去克服，而是绕着走，这就是水的特性。水到0℃以上的时候变成了液态，这个时候就要用渠道和容器引导他。造就的“场（渠道或容器）”有多大，能力就有多强。

气：90后则是属于水的第三种状态，气态。气是怎么样的管理方法？在人类社会我们对气是怎么应用的？管道。气蒸发出来之后顺着管道走，因此气的管理，从某种意义上来讲就是叫“勾引”，平时讲的叫沟通。但是有没有发现，我们太多的管理者只有通，而没有沟。

今天所有的薪酬和体系，必须要搞清楚出，你的员工处于什么样的状态：当一个人当下只有一种选择的时候，他就是固态的；当一个人当下有两种选择到三种选择的就是处于液态的；当他当下有三种以上选择的时候，他就是处于气态。处于不同的状态，就要用不同的管理方式去对待。

落实人才战略，提供永续动力——胜略HR云应用

在中国也好，在全球也好，一个企业要持续的生存在这个市场上，什么是最重要的？从全球来看是人力资本、客户关系和产品创新。在中国有细微的差别，品牌也是非常重要，但是没有区别的是，人力资本都是非常重要的。

要实现这三点，也就是面向员工、面向合作伙伴、面向客户，一个关键的技术和普遍被接受的管理的要素就是互联互通。

对于员工，企业要给员工一个梦，这个梦最好和员工的梦能够包容起来。

对于伙伴，我们和易才博普奥公司的合作，也是基于一种新的互联互通的合作伙伴方式。客户不再选择需要什么样的软件和模块，只需要面对易才博普奥公司选择什么样的服务，后台的支撑是由易才博普奥公司和SAP对接的。

面对客户，我们要给客户提供个性化的服务，这个个性化来自于三个方面。第一，从客户的直接诉求出发。第二是竞争对手的压力。第三，我们为客户服务之后，知识、经验可以提炼起来，变成一个非常有价值的东西。

胜略云集成了所有互联互通的新技术。拥有三大平台：一是员工中心，管理员工信息；二是基于人才管理提升的一系列的课程；最后是整体的洞察和分析。在全球来说，这已经服务了3500多家客户，1500多万的用户。最大管理了1500亿条的新增数据，管理了4500万门课程。它帮助企业提升竞争力，帮助提升员工的敬业度，帮助企业最终目标的达成。

这一次SAP和易才的战略合作是强强联合，我们希望通过易才集团这样一个全国布点的服务商，结合最先进，最领先的技术，为我们客户提供一个完美的增值服务。

严峻形势下HR管理的三点关注

今年会议的主题是“直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革”，我们国家正在进行结构调整、产业转型，这使得我们人力资源管理也要发生一些变化。尤其是在今年，人力红利逐渐减化，人力资本普遍上涨，沿海城市出现人才荒、用人荒，企业更多是要通过技术、产品、经营以及我们在人力资源管理方面的创新来去面对、解决这些问题。各个层面，无论是哪一个层面的创新，应对的解决方案其实都离不开人力。

在这样的环境下，如何更好的吸引、发展、流动人才，这是我们所有HR从业者和所有企业的管理者要面对的问题。作为HR管理者来说，有三个方面的事情要特别关注。

第一，招聘为先。也许大家面临更多是减员的问题，市场上现在都在减员，这个时候在市场上招聘的机会会更大，面对人员的海量选择，如何快速、成本比较低的招到我们需要的人，这是非常重要的。

第二，劳动关系方面和薪酬绩效也会处于一个比较核心的地位。我们看到一些大的500强企业也有各种各样的风波，在这个过程当中，除了平稳过渡，降低损失也是非常重要的一个因素。对于薪酬绩效来说，如何在企业内部的经营效率上有一个更大的提升，这也是我们每天要面对的。

第三，现在更多企业HR面临的难题是预算更少，做的事情却更多了。因为现在的需求是各种各样的，预算又比较有限，如何找到满足各种需求的方式，弹性解决方案就是一个非常好的选择。

我国水资源状况形势严峻 篇8

凤凰卫视8月4日《时事开讲》，以下为文字实录：

姜声扬：我们看到警民上下一条心，对于新疆的反恐形势出现了什么样的形势？对于反恐的力度有哪些影响？我们请时事评论员杜平先生为我们做点评分析。

我们看到首先新疆的728爆发了莎车暴力恐怖事件，当时我们看到参与的暴徒众多，规模庞大，目标锁定了政府机关派出所、公安局、村委会等等，所以目前为止，新疆当前的反恐形势究竟如何？

杜平：从最近这一段时间来看的话，还是非常的严峻，其实暴力恐怖袭击活动不只是没有减少，反而好像是还是在增多，相当的频繁。我们看到的莎车县所发生的这个大规模的暴恐事件，所有人都知道，小规模的现在我估计可能还是有的，所以在整个的新疆特别是南疆地区，这个形势并没有一个战略性的或者是决定性的扭转，所以形势还是非常的复杂，而且任务非常艰巨。

除了7月28号莎车县出现那么大的恐怖袭击之外，比如说7月30号，也是引起世界舆论非常关注的，就是喀什清真寺的大毛拉在做晨礼的时候被恐怖分子用刀给杀害了，这个事情其实引起了不只是引起了中国伊斯兰教中国整个社会甚至是整个国际社会都做了很多的报道。所以这个事情也是相当的有，相当的有一个就震惊的作用。也就是说如果是在莎车县，莎车县所发生这个事件其实除了汉人之外还有很多的维吾尔，也被受到攻击，这个大毛拉这个事件更加具有指标意义，因为这个事情出现之后，其实大家都非常震惊的地方就在于本身他是穆斯林是伊斯兰宗教的领袖，也遭到杀害。说明现在的恐怖分子所谓的滥杀无辜，这已经是完全的名副其实。

另外一方面刚才我们看到和田县墨玉县，和田地区墨玉县所发生的就三万人围追恐怖分子的事件。所以你可以看的出来，除了这些比较大规模的恐怖袭击事件之外，其实在新疆南部地区应该是还有很多，所以整个的形势对新疆政府还有其他的一些警力来讲，应该是越来越严峻，所以我们觉得在最近这些发生的事件背后我们看一看恐怖袭击活动到底发生哪些转变，将来就是新疆方面乃至于全国，应该用什么样的方式就更好的面对这个问题。

对当前大学生严峻就业形势的认识 篇9

近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；前几年的金融危机更使大学生就业难上加难。

造成当代大学生就业压力增加的原因如下： 1．经济原因

我国的经济发展、产业发展状况有很大的责任。我国处于社会主义初级阶段，经济发展比较落后，社会生产力低下，制造业多，但是科技含量不高。我国很多企业都是生产初级产品或低科技产品，很难用到高科技人才或用很少高科技人才，这就导致了很多大学生找不到工作；我国产业机构对大学生的就业很不利，由于我国很多企业都以生产低科技产品或初等产品为主，所以企业给职工的工资普遍偏低，一般的大学生寒窗十六年，父母在其身上投资相当巨大，怎么能忍受低工资？

08年9月金融危机的爆发直接影响各行业就业，并因此引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。由于无数企业、公司相继倒下，这导致了全球的就业岗位减少，就业形势极其严峻。不仅我国大学生就业难，而且全球的大学生的就业形势都难。经济危机的浪潮下，资本主义国家收到的影响远比我们国家要大，很多在异国留学的学生选择回国就业，这一海归增多的现象会导致我国的当代大学生竞争力减小，竞争压力增大，竞争到就业岗位的可能性大大降低。

2．社会原因

我国是人口大国，虽然正在进行计划生育，但是人口基数大，我们这一代刚好赶上大学生人数多的时候。再加上当代大学生就业形势岗位不多，竞争人数多，因此很多大学生竞争不到好的工作，甚至毕业等于失业。由于近几年失业大学生的不断累积，大学毕业生的竞争压力将逐年递增，大学毕业生的失业大军正不断壮大。普及大学本科教育的年代正在进行中，我们国家的人才数量也在不断增长之中，但是我们国家的就业体制不能符合当代大学生就业的需求，这也导致一些地区大学生的工资难以比得上农民工。

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

当然，大学生就业难还与社会上的就业存在“关系户”有一定的关系。“关系户”、“走后门”不仅助长了社会的不正之风更让大学生们为就业头痛不已。

此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力

3.自身原因

大学毕业生，特别是应届毕业生自我认识和社会观念不足，刚踏入社会就认为自己高人一等，本着“学历第一”天真的想法，希望自己能找到专业对口，薪水可人的工作。殊不知，用人单位注重工作经验，而应届毕业生只能说出一大丢理论来纸上谈兵，缺乏实践。所以大学毕业生不要自以为是，要从实际出发，结合自身的条件，找到适合自己目前状态的工作。

如何应对大学生就业难问题呢？ 下列对解决该问题做出相应的对策。1.政府方面

政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛，同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负，大力支持和发展我国的服务业、中小企业、集体经济和个体私营经济；第四，加强社会保障制度改革，完善社会保障体系；第五，健全市场法制建设维护企业和大学生的合法权益，努力规范就业市场；最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。

2.社会方面

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。也许他们也是从大学里走出来的，也面临过就业的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。

作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。各高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处室。注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛搜集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场。

3.大学生方面

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

我国水资源状况形势严峻 篇10

140万名考生1月9日走进中国硕士研究生入学考试考场，较去年增加13%。这是自以来硕士研究生报考人数的最高纪录，而在20只有46万人报考。

今年最终录取名额为46.5万个，录取率仅为33%。经济管理、法学、计算机仍是考生青睐的`热门专业。清华大学研究生招生办公室称，今年报考清华的人数共有1.4323万人，其中经济管理学院的工商管理硕士(MBA)报考人数最多，达2895人，报录比高达87∶1。

竞争北京大学、中国人民大学、北京师范大学等名校硕士学位的考生，也有大幅增长，报考人数均突破万人。其中，全国超过2.2万人竞争北大研究生资格，比上年增加了近人，人大吸引了近1.89万人报考，北师大报考人数也达1.49万人。

据调查，应届本科毕业生依然是考研“主力军”。“就业前景好”为毕业生读研的首要理由，其次是“想去更好的大学”、“职业发展需要”和“想从事学术研究”。女生计划读研的比例始终高于男生，这也与就业形势有关。

我国水资源状况形势严峻 篇11

新华网

资料图片：4月2日，应聘者在观看招聘信息。当日，由北京多家人才机构联合举办的京城职场第27届人才招聘会在北京中国国际展览中心举行，470余家单位参加招聘，吸引大批应聘者前来。新华社记者 李文 摄

武汉科技大学中南分校日前对全校938人抽样调查显示，社会竞争激烈让大学生觉得压力大，就业形势日趋严峻成为他们的“最痛”。

调查显示，严峻的就业形势成为大学生感觉最痛苦的问题。 52%的学生认为是社会竞争激烈， 27.5%的学生认为社会变革快、难以适应;23%的学生认为是上大学花费太高而就业较难、工资也不高。

我国水资源状况形势严峻 篇12

谷训涛 2011年9月1日

历史学研究生如要专业对口，主要是考老师，要和本科生、专科生一起竞争，优势在于可以报考很多对研究生不限制生源的地方。但形势严峻，真正能考进中学老师老师编制的人很少，因此有人就要奋战两年甚至三四年考编制。在没有编制的一两年内，如果在私立学校或者教辅学校教课还好点，如果是在公立学校教课，有些地方给代课老师的工资能低到五六百元一个月~只够吃饭啦。如果仅以能否进中学老师编制作为判断历史系毕业生就业情况的标准，我估计只有不到三分之一的人能就业,即只有不到三分之一的历史系本科、专科和硕士毕业生能考进编制。其实我们还得考虑到教课问题，如果教学能力不行，口才比较差，还真应付不来中学教课。大量的学术知识储备并不是中学教学的必要条件，中学老师更需要的是教学等技能（热爱学生等教师职业道德等暂不予以考虑）。教课是种技能，除了需要提前实习或者有针对性练习，还需要天资。

另：各个省份就业形势不一样。以我6月以来已经参加过的7场（昆明2场，山东5场）老师招考来说，市区老师招考平均录取率是25比1（前者在15-40之间浮动）县乡老师招录平均录取率是10比1（前者在5-15之间浮动）。要想自己不因为参加多次考试、总不

进面试而被虐，就要提高自己的应试能力。要做好去乡村中学教书的心理准备，因为现在很多老师名额是投向农村的，市区名额实在很少。而浙江、广东、四川等省研究生就业还好点。

历史学研究生其他就业方向：大学辅导员（条件：党员、做过班干部或者学生会干部什么的）、教辅机构、银行等企业（转行）、公务员（报考警察等）、出版社、报社、地方志编写中心等等。

历史学研究生基本上去不了大学教书，只有较少的位置比较偏的学院还在招历史学硕士。如果想在大学教书，要继续考博、读博，现在应届生去读博是件代价很大的事情：一是年龄大了，收入很少，清贫度日；二是将来就业形势依然严峻.根据网上信息，我估计现在中国一年要招录1500-2000个历史学博士，其中一半是在职读博，这样就有将近1000个无工作(非定向）的学生需要就业。但你注意下现在各个高校和研究机构发布的招聘信息，就可以发现吸纳不了那么多历史学博士，有些人就要去中学教书或者管理，还有些去考公务员、进出版社。博物馆、图书馆、档案馆能吸纳的历史学博士也很少。历史学博士转行就成为必然，一个30岁左右的再去转行代价是很大的，压力也很大。

尤其是现在高校注重学统，看出身，查三代（主要是供过于求决定的），本科、研究生毕业学校若不是211或者985的，将来就业要

我国水资源状况形势严峻 篇13

北京市副市长丁向阳最近表示，北京就业形势依然严峻。要实现突破，必须解决包括高校毕业生就业体制改革、形成统一规范的人力资源市场等在内的问题。

丁向阳在向北京市第十三届人大常委会第十三次会议上做了题为“实施积极就业政策 促进社会和谐稳定”的报告。谈到就业工作存在的问题，他说，首先，现行高校毕业生就业制度仍受计划经济体制的影响，北京地区高校毕业生就业资源相对分散，缺乏统一的管理体系和信息反馈机制;其次，失业人员就业稳定性差，受经济波动和政策调整影响反复失业。

“由于历史的原因，形成了由政府人事部门和劳动部门分别管理的.两套人力资源服务体系。”他说，“人力资源市场侵害公共服务体系职能交叉重叠，影响了人员的合理流动和社会良好就业环境的形成。最后，公共就业服务还不能完全满足城乡劳动力日益增长的就业需求，比如基层服务力量薄弱、人员素质偏低、服务手段单一等。”

丁向阳介绍说，今后一个时期，金融危机对北京就业存量和增量的不利影响仍将持续，劳动力总量矛盾和结构性矛盾突出，新成长劳动力、城镇失业人员、农村劳动力的就业问题相互交织，就业形势依然严峻。