综采队双基制度

综采队双基制度（通用4篇）

综采队双基制度 篇1

用心做事 追求卓越

新疆拜城音西铁热克煤业有限公司

综采队安全生产责任制

（二〇一四）

综采队 2014年3月10日

新疆能源化工音西煤业有限公司综采队安全生产责任制

目录

目 录...................................................1 队长安全生产责任制.......................................1 副队长安全生产责任制.....................................2 机电副队长安全生产责任制.................................3 技术副队长（技术员）安全生产责任制.......................4 验收员安全生产责任制.....................................5 班组长安全生产责任制.....................................6 检修班长安全生产责任制...................................7 检修电工安全生产责任制...................................8 检修钳工安全生产责任制...................................9 摘挂钩工安全生产责任制..................................10 信号工安全生产责任制....................................11 绞车司机安全生产责任制..................................12 无极绳绞车司机安全生产责任制............................13 支架工全生产责任制......................................14 推溜工全生产责任制......................................15 采煤机司机全生产责任制..................................16 转载机司机全生产责任制..................................17 乳化液泵司机全生产责任制................................18 刮板输送机司机安全生产责任制............................19 胶带输送机司机安全生产责任制............................20

新疆能源化工音西煤业有限公司综采队安全生产责任制

核算员安全生产责任制....................................21 办事员安全生产责任制....................................22 材料员安全生产责任制....................................23 群监员安全生产责任制....................................24

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队长安全生产责任制

一、主持全队的日常工作，担任全队施工的全面领导。

二、负责落实上级下达的作业计划，积极组织施工，保质保量地全面完成生产计划任务。

三、本着“以质量求生存，以效益求发展”的原则，教育职工严格按照设计图纸，操作规程，安全规程有关技术规定进行施工，发现问题，立即采取措施补救，不留隐患，坚持把好质量关，搞好本队文明施工。

四、对本队安全生产负全面责任，要经常对职工进行安全教育，组织职工认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全措施，要及时检查作业现场情况及时处理隐患，确保安全正常生产，带头遵守安全生产的规章制度，不违章指挥。

五、要以身作则，贯彻执行各项生产管理制度，教育职工遵纪守法，保证良好的生产秩序。

六、组织本队职工开展劳动竞赛，认真总结经验，不断更新技术和施工方法工艺，提高生产效率。

七、经常深入生产第一线，发现和解决生产中的问题。

八、定期召开班组长会议，总结布置各阶段的工作。

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副队长安全生产责任制

一、在主管队长的领导下，认真组织职工努力学习党的安全生产方针、政策，安全生产法规，准时参加各种培训、学习，积极推广新技术，新工艺，不断提高职工业务素质，培养职工热爱本职和吃苦能干精神，特别能战斗的工作作风。

二、负责本班组的事故追查会和整改措施落实工作。

三、负责本班组的安全质量生产的布置，分工协调落实工作。

四、负责本班组的考勤，落实各项制度和各种奖罚。

五、工作中超前指挥，抓好安全、质量，严格执行三大规程，按图纸施工，按工序施工，监督施工质量及工作面的情况。

六、狠抓“三违”工作，积极协调上级调查处理事故工作，加强现场保护，报告重要重大安全事故，安全隐患情况，努力保护职工生命财产不受损失。

七、搞好班组材料管理，降低消耗，节约成本。

八、监督落实电钳工检查维护保养工作，尤其是要害特殊部门，必须按规定检查电源开关、信号、绞车、钩头、钢丝绳、挡车器等，发现问题及时处理，坚持落实不安全不生产，严禁带病运转，杜绝重大恶性事故。

九、有处罚本班组管理人员和违章违纪的权力，公开本班组的奖罚去向。

十、带领本班组保证质量，完成小班任务。

十一、加强学习，钻研业务，不断总结，开拓视野，积极推广新技术、新工艺，不断丰富提高业务管理水平和指挥水平，提高安全预防知识与能力，提高施工速度和职工素质。

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机电副队长安全生产责任制

一、负责编写机电各工种操作规程和机电运输技术措施，及时组织职工学习贯彻，并检查执行情况。

二、组织机电人员进行技术学习，不断推广新技术，新工艺，使机电设备管理科学化，标准化。

三、按照设备完好标准，做好各设备的保养、挂挂牌工作。

四、负责提供备品、备件和设备的检修更换计划。

五、不断对机电定期进行安全检查，消除隐患，使机电设备运转保持良好状态。

六、发生机电事故时，必须亲临现场，制定出理方案，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。

七、建立设备运行档案，做到每台设备都有运行记录和检修记录。

八、每日审查各工工种维修人员填写的检修记录，并检查填写的内容是否属实。

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技术副队长（技术员）安全生产责任制

一、负责所辖单位工程和专业的施工及技术管理工作。

二、按规定编制所辖工程的施工组织设计，施工安全，施工措施，经批准后，具体组织实施。

三、负责解决所辖工程中的技术问题，重大疑难问题应报主任工程师及总工程师解决。

四、负责所辖单位工程施工图纸的审查，学习及向施工队进行技术交底工作。

五、负责所辖工程的各种技术资料收集，整理工作，为单位工程施工移交做好准备。

六、负责办理所辖工程的设计变更，隐蔽工程签证工作。

七、遵守各项规章制度，不事请假。

八、热爱本职，努力学习，不断提高业务水平。

九、负责本单位职工技术安全培训工作，不断提高职工业务水平。

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验收员安全生产责任制

一、牢固树立“安全第一”的思想，在队长的领导下，对所跟班的工程质量负责。是当班工程质量监督、验收的第一责任者。

二、严格按质量标准化标准和验收制度，搞好本班的工程质量管理。

三、生产中发现的问题应及时向跟班队长汇报并组织处理，防止事故发生。

四、严格执行交接班制度，当班还存在的问题必须向下一班交接清楚。

五、及时把工作面的生产情况向队部汇报，生产中做到不违章指挥。

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班组长安全生产责任制

一、按队领导布置的生产计划，对小组人员合理安排，明确分工，做到任务到组，责任到人，组织严密，互相配合、高产、优质、安全、低耗完成计划。

二、负责掌握工程质量，严格执行(三大规程)和施工措施及安全措施，发现问题，亲自处理。对于工程质量与施工安全出现的问题，班组长是当班责任人。

三、要当好班组带头人，起到班组表率作用。要以身作则，既是指挥员，又是战斗员。

四、要充分发挥小组人员的主观能动性，把高度的干劲与科学态度相结合，不断探索总结班组施工经验，提高施工技术水平，加快施工进度，提高工程质量。

五、认真负责搞好本班组交接班工作，发扬风格，与上下班搞好团结。

六、主动配合队长、副队长进行工程质量自检、互检、协同验收员进行验收，精益求精，一丝不苟。

七、安排好本班组事假、公休、探亲假，保证本班出勤。

八、总结本班组生产情况，班组长必须向队长详细汇报工作。

九、必须严格执行安全管理制度，发现问题及时处理，如遇严重情况，必须撤人处理，并向队长汇报。

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检修班长安全生产责任制

一、在队长的领导下，认真组织电工，努力学习专业知识和操作技能，增强新设备、新电器维修与保养水平。

二、带领全组职工落实执行“三大规程”和本工种岗位操作和安全操作规程、检查、监督小班工作人员工作情况，协调各班组存在的问题，化解各种矛盾，坚守岗位，努力工作，完成上级交给的各项任务。

三、负责本队电缆延伸悬挂，电器设备的增添、拆除、更新零部件的维修保养工作。

四、负责对电器设备的维修保养工作，使之达到上级规定的完好标准，保证我队正常使用。

五、负责材料、设备、计划工作，修旧利废，节约材料，落实罚款，落实分配。

六、教育职工遵守各项制度，不准脱岗离岗，必须对手交接班

七、落实本班事故追查会，处理违纪事件，搞好文明施工，提高设备完好率。

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检修电工安全生产责任制

一、在矿、队的领导下，努力学习专业知识，增进业务水平，提高服务质量。

二、遵守《三大规程》和本岗位操作规程和安全操作规程，工作细心、认真、不违章作业、坚守岗位、不串岗、脱岗。

三、做好采煤机、绞车、照明、信号、开关的装修工作，服务一线。

四、负责本队电器设备配件、领料、修旧利废,节约材料工作。

五、负责本队电缆、悬挂延伸、电器设备的完好率。

六、遵守各项规章制度，对手交接班。

七、完成上级交给的各项任务。

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检修钳工安全生产责任制

一、在小队直接领导下严格执行各种安全生产法规，准时参加各项安全学习、培训及安全活动，提高安全操作水平。

二、在完成本职工作过程中，要按照本工种、岗位操作规程进行工作，不准脱离岗位，清理好工作地点的障碍物，周围帮顶、照明灯、电缆、设备、物资、配件都要妥善堆放与处理，工作地点周围一五米内不得有易燃易爆物品。

三、施工工具，要摆放整齐，以免倒斜伤人。

四、对手交接班，做到问题不处理好人不走，交待不清人不走，禁止串班中睡觉。

五、入井前要检查备用工具物品，工具入袋，使用电、气焊、严格按措施使用，看好防火器材。

六、井下使用电气焊，必须佩戴保护用品。

七、要超前维护，发现问题，及时处理，要坚持勤看，勤动手，特别对上下山绞车、钩头、钢丝绳、挡车器、磕头闸要严格按规定检修，并要填写好检查记录。

八、在检查机械工具时，必须由专人看管电源，切勿送电伤人，不准带电作业，及时更换设备零部件和机械防护装置，服务一线，确保安全完好，正常运转。

十、加强机械保养润滑，检查好本队各工作面保护设施，禁止带病运转，避免机械事故。

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摘挂钩工安全生产责任制

一、坚守工作岗位，不准躺卧、睡觉。

二、接班后要对安全装置仔细检查，如有损坏失灵，及时进行修理，否则不准开车。

三、每次起车必须对钩头、插销、保险线以及车辆间的连接进行检查无误后，方可发出开车信号。

四、保险闸、保险杠必须坚持使用。

五、上下车辆，必须在车停稳后，方可摘钩。

六、监督执行上、下山行人制度，不 准蹬钩、扒车。

七、严格执行操作规程。

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信号工安全生产责任制

一、信号工要政治可靠，责任心强，绳索训练合格的担任信号工，必须坚守工作岗位，对手交接班。

二、信号工聚精会神准确及时发送传递信号，信号不清时不准传发。

三、开车信号发出后，信号工要手不离信号按钮，随时准备传发信号。

四、发现信号不通，发生故障时，要及时维护修理，不可随意敲打。

五、信号设施要妥善悬挂安置，由信号工负责保护。

六、严格遵守操作规程，不得找人代替。

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绞车司机安全生产责任制

一、绞车司机应熟悉掌握设备结构、性能等，经培训考试合格后，方可持证上岗。

二、配合维护人员搞好设备的日常检查及故障检修、完好检查验收。

三、作到“三知四会”，积极参加有关培训，不断提高自己的业务水平。

四、作到设备的日常保养及维护工作。

五、认真执行现场交接班制度。

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无极绳绞车司机安全生产责任制

一、严格执行《煤矿安全规程》，严格按《岗位作业标准》及《岗位操作规程》操作设备。积极参加安全学习和业务培训，坚持持证上岗，不断提高业务能力和保安能力。

二、应熟悉绞车的性能、结构、部件、工作原理、安全制动、信号联系等，做到会使用、会操作、会保养、会排除一般故障。

三、严格执行现场交接班，做到交清接明，接班后，应认真检查绞车各部件，液压张紧装置、制动装置、钢丝绳、综合保护装置、保险绳、老钩、联系信号、压绳轮、托绳轮、照明灯等，发现问题及时处理解决，并认真填写记录。

四、绞车运行过程中，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度。

五、负责绞车清洁和绞车附近环境卫生，保持设备零部件完整。

六、上班不得擅自离岗，离岗时必须将绞车开关闭锁。

七、遵守劳动纪律，服从领导指挥，保证做到安全生产。

八、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

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支架工全生产责任制

一、必须坚守工作岗位，严格执行煤矿“三大规程”和现场交接班制度。

二、积极参加矿、队举办的技术学习，熟悉支架的全部液压系统一思想及工作原理，准确、迅速无误地操作各种手把，发现和排除各种故障汇报值班室。

三、采煤机割煤后要及时移架，控制好顶板，保证移架平、稳、直和规定的初撑力，保护好液压管路、电缆、水管，与移溜工密切配合做到“三直、两平、一净、两畅通”的质量要求。

四、每班对支架各部件及胶管要专心维护，不准任意敲、砸、拆、卸，注意保护各千斤顶的活塞及活柱表面镀铬层。

五、要爱护设备，所需备件及拆卸下来的零部件，要妥善保管，不得乱扔乱放和丢失。

六、及时清量支架内的浮煤、矸石、杂物，保证支架内整洁卫生。

七、认真填写工作日记和事故记录。

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推溜工全生产责任制

一、推溜工熟悉刮板输送机、支架的结构、性能，掌握作业规程中的有关规定。

二、工作前应检查作业地点支架、顶板的安全状况，发现隐患及时处理。

三、有下列情况之一时，禁止推移刮板输送机：

（一）支架推移千斤顶十字头连接不可靠时。

（二）追机移溜距离小于作业规程规定时。

（三）发现有片帮或冒顶危险时。

（四）支架不符合质量要求或机道内有人作业时。

（五）发现刮板输送机出现问题，如脱节、断链、缺插销、链子出槽等。

四、在班组长的直接带领下，全面安全的完成各项任务。

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采煤机司机全生产责任制

一、严格执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程和交接班制度，必须

持证上岗，坚守工作岗位，不准擅离职守。以免造成不必要的事故。

二、集中精力，认真操作，在采煤机运转中，随时观察、监视各部温度、声音及工作环境条件，发现异常情况时，立即停机处理。

三、搞好各工种间的配合和协作，完成当班生产任务，为搞好工作面工程质量创造条件。

四、停机期间及时对设备进行检查和维修，精心维护设备，确保采煤机经常处于完好状态。

五、生产中发生事故时，立即向现场领导及队值班人员汇报，并及时检修处理，要积极处理，当班处理妥善，不经当班领导允许不得留给下班。

六、积极参加矿、队组织的技术学习和各种技术比赛活动，不断提高技术水平。

七、认真填写设备运行日志及各种记录。

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转载机司机全生产责任制

一、严格执行桥式转载机司机操作规程和有关规定。

二、司机必须坚守岗位，精力集中，精心操作，不得擅自离岗。

三、负责转载机机头、机尾部、桥身部分的检查、维护、监督设备运转情况，及时处理设备故障。

四、严格执行现场交接班制度，交接班时，先让设备空载运行，然后再 带负荷运行。

五、紧固桥身部分挡煤板及封底螺栓，调整输送机跑偏装置和清煤器。

六、发现短缺零部件、保护失灵、输送装置断链、刮板紧固件松动、锚固松动等现象，必须立即报告班长和队部值班队长，并由班长派人及时组织处理。负责设备注油及管辖范围内的设备及环境卫生。

新疆能源化工音西煤业有限公司综采队安全生产责任制

乳化液泵司机全生产责任制

一、严格执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程和交接班制度，必须持证上岗，坚守工作岗位，按工作要求及时开泵、停泵，不准将泵站私自交给无关人员操作。

二、参加矿队举办的技术学习班，熟悉泵站液压系统工作原理及设备结构、性能，对设备进行精心维护和保养，使泵站经常保持在完好状态下运行。

三、每班对设备进行一次全面检查，发现问题及时处理。

四、随时注意观察泵站的运转情况和各设备部位的温度，检查水位、油位、压力、声音等是否正常，发现问题及时处理。

五、保持泵站及周围整洁卫生，不得有积尘、积水和杂物，如果泵站上方有淋水，则必须采取防淋水措施。

六、定期清洗过滤器，保证乳化液清洁，乳化液配比必须符合三%~五%的规定，压力达标准。

七、完成上级交给的各项任务。

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刮板输送机司机安全生产责任制

刮板输送机司机是综采工作面作业现场运输的直接负责者，负责本班次没在运输过程中的安全生产工作。刮板输送机司机必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训，考试合格后方可上岗。岗位职责：

一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。

二、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

三、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

四、掌握煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，掌握有关管理制度对本工种岗位的要求，并按规定要求进行操作。

五、熟悉掌握入井安全常识，保证自身安全；入井前不得喝酒，按规定佩戴好劳动防护用品，随身携带自救器和矿灯；严禁爬、蹬、跳运行中的车辆；斜巷行车时严禁行人。

六、严格执行敲帮问顶制度，作业范围内的顶帮有危及人身和设备安全时，必须及时汇报和处理。

七、严禁人员蹬乘刮板输送机。

八、严禁带电检修、处理刮板输送机故障。

九、熟悉综采和巷道支护的基本知识。

十、熟悉现场自救、互救常识，发生事故后要立即向调度时汇报，并积极开展自救互救。

十一、熟悉本工作面灾害预防、处理措施和避灾撤离路线，发生灾害后能安全撤离。

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胶带输送机司机安全生产责任制

胶带输送机司机是综采工作面作业现场运输的直接负责者，负责本班次没在运输过程中的安全生产工作。胶带输送机司机必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训，考试合格后方可上岗。岗位职责：

一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。

二、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

三、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

四、掌握煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，掌握有关管理制度对本工种岗位的要求，并按规定要求进行操作。

五、熟悉掌握入井安全常识，保证自身安全；入井前不得喝酒，按规定佩戴好劳动防护用品，随身携带自救器和矿灯；严禁爬、蹬、跳运行中的车辆；斜巷行车时严禁行人。

六、严格执行敲帮问顶制度，作业范围内的顶帮有危及人身和设备安全时，必须及时汇报和处理。

七、熟悉胶带输送机的构造及性能和操作要求及保护装置原理及操作方法，并按要求操作。

八、熟悉综采和巷道支护的基本知识。

九、熟悉现场自救、互救常识，发生事故后要立即向调度时汇报，并积极开展自救互救。

十、熟悉本工作面灾害预防、处理措施和避灾撤离路线，发生灾害后能安全撤离。

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核算员安全生产责任制

一、努力学习政治、文化、钻研业务知识，不断提高业务水平。

二、树立为生产、为职工服务的思想，对工作认真负责，待人和蔼热情，工作作风踏实正派。

三、遵守各项制度，有事请假。

四、做好考勤，工资结算和工程验收工作，公平、公正不弄虚作假，不徇私情。

五、做好本职工作内的各种原始记录。严格要求自己，按质按量按时搞好小队的经营分析工作和材料统计工作及时准确将资料报送有关科室。

六、负责对外联系和具体事务性工作。

七、及时详细向队长汇报任务完成情况。

八、按时、按质、按要求完成领导交办的其它各项任务。

新疆能源化工音西煤业有限公司综采队安全生产责任制

办事员安全生产责任制

一、努力学习政治、文化、钻研业务知识，不断提高业务水平。

二、树立为生产、为职工服务的思想，对工作认真负责，待人和蔼热情，工作作风踏实正派。

三、遵守各项制度，有事请假。

四、做好本职工作内的各种原始记录。严格要求自己，按质按量按时完成队领导布置的各项工作，及时准确将上级所需资料报送有关科室。

六、负责对外联系和具体事务性工作。

七、及时详细向队长汇报任务完成情况。

八、按时、按质、按要求完成领导交办的其它各项任务。

新疆能源化工音西煤业有限公司综采队安全生产责任制

材料员安全生产责任制

一、坚守岗位，搞好服务工作。

二、根据生产需要和现存材料情况，作出领料计划，报队长审批。

三、做好材料的金额储备。

四、严格按规程、数量领取，做好材料质量的验收。

五、熟知材料名称、规格、性能、用途作到胸中有数。

六、负责好材料的全部保管，做到不丢失，不损坏，不假公济私，不弄虚作假。

七、厉行节约，降低材料的消耗。

八、完成领导交给的各项任务。

新疆能源化工音西煤业有限公司综采队安全生产责任制

群监员安全生产责任制

一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。经过培训合格，持证上岗。开工前召开班前会，结合上级安全生产要求对本班安全状况进行讲评，提出具体整改措施，对会议出勤、学习活动负责记录。

二、模范执行三大规程要求，对出现的“三违”苗头及时制止，对性质较严重的及时提出处罚建议。

三、每天对本班组安全生产状况进行一次巡视，及时反馈有价值的安全生产信息或建议。

四、督促并协助班组长落实安全隐患整改要求，对专用设备的责任人尽责情况进行不定期检查。

五、依据安全生产法规要求，及时组织分析生产中出现的各类事故并相应制订出可行的整改措施。

六、每天班末按照要求整理好现场安全作业环境。

综采一队管理制度 篇2

综采一队 2017

目录

第一章:干部管理包片制度............................(1)第二章:考核制度....................................(2)

第三章:机电管理....................................(5)

第四章:考勤制度....................................(8)

第五章:工资分配方案................................(9)

第六章:工伤管理：..................................(11)

第七章：采面质量标准化：...........................（22）

第一章 干部管理包片制度

为了加强我队先进区队建设，进一步转变思想观念，全面提升我队管理水平，提高工作效率，深层次激发广大干部职工爱岗敬业，对待工作尽职尽责的精神，保证采面安全生产。特制订本办法。

一、组织机构

成立综采一队考核领导小组 组长：王自学 朱太生

成员：李金玉 潘胜军 牛群聚 张国程 聂海涛 石粮通

二、考核范围及考核周期

班工长、验收员以上管理人员，每月25号前拿出评比结果。

三、考核管理办法

根据有关科室对我队的罚款情况及验收完以后的扣分情况，采面达标、出现工伤事故率、机电设备影响、文明卫生、瓦斯超限、隐患整改、任务完成等情况为考评依据，多方面综合考查，每月25前对队管、班工长、验收员排出一二三名，对于考核评比第一名的按照矿上规定对班工长、验收员加发工资系数10％。倒数第一名减发工资系数10％。

四、干部分工管理包片

队长王自学、书记朱太生主抓全面工作，一岗双责。

工会主席：李金玉负责机、风两巷的文明卫生、质量达标工作。副队长：牛群聚、潘胜军负责采面工程质量。④副队长：张国程负责安全生产。

⑤技术员：石粮通负责技术措施、“一通三防“。

第二章 考核制度

为了加强我队质量标准化建设，进一步转变思想观念，全面提升我队质量标准化管理水平，提高工程质量，深层次激发广大干部职工爱岗敬业，对待工作尽职尽责的精神，保证采面安全生产。特制订本办法。

一、考核组织机构

成立综采一队质量标准化考核领导小组 组长：王自学 朱太生

成员：李金玉 潘胜军 牛群聚 张国程 聂海涛 石粮通

四、考核范围及考核周期

验收员、班工长以上管理人员，每月25号前拿出评比结果。

五、考核管理办法

根据有关科室对我队的罚款情况及验收完以后的扣分情况，采面达标、出现工伤事故率、机电设备影响、文明卫生、瓦斯超限、隐患整改、任务完成等情况为考评依据，多方面综合考查，每月25前对队管、班工长、验收员排出一二三名，对于考核评比第一名的按照矿上规定对班工长、验收员加发工资系数10％。倒数第一名减发工资系数10％。

六、队管干部责任区划分

队长王自学、书记朱太生主抓全面工作，一岗双责。

工会主席：李金玉负责机、风两巷的文明卫生、质量达标工作。副队长：牛群聚、潘胜军负责采面工程质量。④副队长：张国程负责安全生产。

⑤技术员：石粮通负责技术措施、“一通三防”。

七、考核项目及评分标准

根据采煤队的工作特点，分别对安全、质量、生产任务三方面进 行考核打分。其中安全40分，质量30分、生产任务30分。

八、奖惩制度

（一）队管干部考核：

1、根据矿上的考核情况，从完成任务、质量标准化、安全、煤质等方面的综合考评，对队管干部及管理人员按照正职的50%奖惩考核。

2、队管人员不接队里电话或调度室电话，一次扣50元，三次取消当月话费。

（二）对生产班考核制度：

生产班，因质量达标、安全隐患、违章作业出现罚款的按照所罚额度的10%对班、工长、验收员，进行处罚，班（工）长要及时填写好隐患排查卡、及隐患排查台帐，队里每星期一进行检查，每缺一次扣当班、班（工）长30分。

1、安全方面：

①出现轻伤（鉴定为工伤）及以上事故及瓦斯超限事故每发生一起，所有管理人员安全上均不得分，发生一起轻伤1人责任事故的，责任单位当班班组长罚款200-300元、分管副职免职、书记、队长各罚款300-500元。没收责任单位管理人员安全风险抵押金50%。②发生斜巷跑车及运输大巷机车追尾、撞车事故的，对责任单位罚款2000—5000元，直接责任者下岗培训、罚款300-500元，对当班跟班干部、队长、书记各罚款500-1000元；因安全监督检查不到位而造成事故的，对负有安全监管责任的责任人罚款300-500元。③对不按措施要求施工，造成工程质量低劣、形成事故隐患或造成事故的，对当班责任人、班长、验收员各罚款200-300元，当班跟班干部各罚款300-500元。无措施施工的，对当班责任人、班长、验收员各罚款300元，当班跟班干部、主管技术员各罚款300-500元，书记、队长各罚款500-1000元。

④当班个人违章造成工伤，对本人罚款500元：由班工长统一安排集体违章造成工伤，对班工长及责任各罚款500元：因违章指挥造成工伤，对责任人罚款500元：因违章造成单位罚款，个人承担。

2、质量方面：

① 月末质量达标检查达不到规定等级的，扣班子所有成员每人3-5分。因存在重大隐患或工程质量低劣被上级部门停产、停运的，对责 任单位罚款3000-5000元，对相关责任人罚款300-500元；被矿停产、停运的，对责任单位罚款1000-3000元，对相关责任人罚款100-300元。

②战线评比最后一名的，扣所有班子成员每人3分。

③因采面质量原因被上级领导停面的，对书记、队长各扣20分，凡出现重大隐患，对责任单位罚款2000-5000元，对相关责任人罚款200-500元；隐患整改不及时出现重复隐患的，对责任单位相罚款1000-3000元，对相关责任人罚款100-300元；集团挂牌隐患没有在规定时间内整改或及时验收销号的，对责任单位罚款1000-2000元，对相关责任人罚款100-200元。其他负有管理责任的人员各扣10-20分。

④每月25号前，队里对三个生产班进行月度质量评比，评出一二三名，第一名，验收员、班工长以上人员按照矿上规定加发工资系数10％，倒数第一名，减法工资系数10％。

⑤因月评比质量不达标的，队长、书记被领导点名批评，做检查的，对其他负有责任的管理人员各扣5-10分，并对线管理干部罚款500元，班工长罚款500元，验收员罚款300元。生产任务方面：

队里每月根据矿上下达的原煤生产任务，分解到三个生产班组。四点班、零点班承担当月1.1%任务量，八点班承担80%任务量，月底根据推进度统计原煤产量，三班按工序核算产量，少500吨扣当班总工资5%，依此类推。如矿按照百分比奖罚队管人员，队按同比奖罚同比生产班管理人员。

（三）、安监局、生产处、技术科等相关单位对我单位进行检查，查出哪班隐患造成罚款由当班承担，因个人违章造成罚款，个人承担20%，因涉及管理人员造成违章，管理人员承担20%。第三章 机电、设备管理制度

按照2015年10号文件要求，我队特制订机电管理规定如下：

一．责任划分：

1.机电副队长聂海涛：对机电管理负全面责任。2.机电班长刘健：对机电管理负主要责任。3.防爆电工刘健：对机电管理负直接责任。

二．具体分工负责：

1.李保会、房延召负责：泵站、风巷、采面、机巷所有开关失爆、接线盒、喇叭嘴、各种小线失爆，绞车开关失爆，开关上架，接地极等负全责。

2.房延召负责：采面电缆槽的电缆、煤机各种失爆。

3.张佳安负责:风、机两巷喷雾，采面架间喷雾，测压表、片阀完好等更换。

4.李保会负责：风巷绞车的一坡三挡，开关闭锁、上架，绳头的变化。5.郑晓伟负责：两部溜子的日常检修、维护、注油。6.各个负责人按照具体分工认真填写好各种检修记录。

三．考核制度

1.机电大班人员按照责任划分，包机、包片到人，要确保所包设备运转正常，开机率100%，出现因检修不到位，导致设备影响正常生产的或因各种质量达标不合格等情况，对责任人处罚按照上级部门处罚的10%。

2.遇到有紧急处理的、影响生产的活儿，队里打电话通知，机电副队长聂海涛、大班班长刘健，两人必须来一人，如果打电话不接或来不了，一次罚款现金100元，不交现金扣工资200元。

3.机电副队长聂海涛、大班班长刘健不排轮休，两人不能同时休班，机电副队长休班，由班长刘健安排检修任务。

4、因各片、各段分管责任区内检查出问题，由该段责任人负责处理。

一、煤机

1、上下摇臂责任人分开，出油嘴、注油嘴每班保持畅通，如有堵塞，5 每次扣100分。

2、煤机所有部位连接螺丝、销子、液压螺母，如有丢失或损坏，每次扣煤机司机100分。

3、煤机所有添用油脂，不按规定添加、添错，对加油人员每次扣300分。

4、煤机上下滚筒、截齿、截齿套的更换，上下滚筒责任人分开，缺截齿、截齿套一处每次扣50分。

5、煤机安全轴断，第一次扣200分，第二次扣400分，依次类推，直至采面结束为止。

二、泵站司机

1、大班配合八点班泵站司机每天刷滤网。

2、每天八点班，负责管泵人员及八点班泵站司机加油。

3、四点、零点班若泵缺油，由带班干部在场方可加油，油位不要过高，油脂不能加错，每加错一次，扣泵站司机200分。

4、泵站各种泵上所用配件齐全，备件使用后及时向队里汇报，因备件已用影响下班，对泵站司机每次扣50分。

5、泵站留一根安全轴，三班交班，当班更换后立即向队里汇报，如影响下班，每次扣200分。

6、溜子包头板、分链器、元宝螺丝，转载机分链器、包头板，采面更换以后，由泵站司机向队里汇报，如影响下班，每次扣100分。

三、采面溜子

1、机头与转载机搭接，转载机里槽帮与采面机头底槽帮平面对齐，转载机槽帮距采面溜子大轴不得小于200mm，否则每次扣300分。

2、载机缺刮板，及时更换，如有配件不更换，少一个扣50分。

3、转载机连接螺丝，推断一条扣30分。

四、两巷喷雾

1、风巷三道喷雾：由验收员交班，因缺管或喷雾不能正常使用，以矿、局检查罚款为标准，个人承担10%。

2、采面架间喷雾：由当段交班，缺管子，每根扣50分，如有损坏需要更换，由检修支架人员负责，如因损坏无处理，以矿罚款为标准，个人承担10%。

3、转载机机头喷雾、机头二节喷雾由转载机人员负责，采面溜子喷雾、转载机机尾喷雾由采面溜子司机负责，如缺管或不能正常使用，每次扣100分。

五、电机管理

1、烧摇臂电机：因煤机司机人为造成电机烧，如上摇臂电机烧，扣看上滚筒人员500分，中间部管行走人员扣300分。如下摇臂电机烧同上。

2、转载机烧电机：因人为导致电机烧，对开转载机人员扣500分。

3、采面溜子烧电机：因人为导致电机烧，机头低、拉回煤、溜子死、频繁闷车，对责任人扣600分。因班工长晃烧、，个人承担责任，扣600分。

第四章 考勤制度

1、人员出勤：大月出勤24天，小月出勤23天。无特殊情况必须上够班，无故旷工上不够者，按原工资的50%开资。技校生每月上够20个班，上不够者按原工资的50%开资，特殊情况例外。上班不足5个的不开资；有特殊情况上5个以上不足保勤的按原工资50%开资，如上10个班以上，个人有病或家中有急事的按正常开资。

2、溜子司机、煤机司机、泵站司机、打矸工每天只能一人轮休；无特殊情况多休的，罚当班工班长各扣100分。

3、生产班人员请假给工长请假，不请假者扣100分，不请假者多休一天加扣100分。

4、工班长请假直接由队长、书记批准。不请假者每人一天扣200分。工班长请假时必须相互打招呼，保证两人上班未事先通知两人同时休班的，每人按照400分处罚，如果一个班里一个班长请假时间较长（或有其他特殊情况），其他两个人经队长批准同意后，可以休息。

5、生产班职工请假3天以下由工长批假，超期一天扣100分，如超过5天，写请假条并说明请假原因，由工长签字批示后，找队长批假，队长权限为15天，超过15天重新续假，如请假时间过长到技术科请假。若不请假或请假超期，按旷工处理，每超一天扣100分，辅助工一个罚30元，月底统计从工资扣除。

6、大班检修人员保勤为大月24天、小月23天。请假给班长请假，每天只有一个轮休人员。不按照请假制度的同生产班制度进行处罚。

7、验收班三班每班出勤一人，歇班自己协调，如遇空岗罚当班人员100元。

8、地面运料人员按照轮休休班，有事请假，超一天罚30元。

9、机电大班班长刘健、副队长聂海涛俩人不排轮休，但必须保证俩人不能同时休班。综采一队工资分配方案

首先成立民主管理小组，成员做到公平、公正。成员为队长王自学、书记王自学、工会主席李金玉、班长刘健、安道江、牛秋冬、曹富标、陈栓、董锋、办事员周丽娜，小组成员参加工资分配并签字。算法

把全队杂工、队管、工伤、护理、外借杂项开支除外，剩下的以分值核算各班各人工资。小班

① 分值＝总产量除以总分＝全队三班总分值 ② 每班吨煤×全队三班总分值÷每班总分＝每班分值 ③ 各人总分×每班分值＝个人工资 全队

1、总工资÷全队人数＝平均工资

2、平均工资÷制度工作日 例：大月24天 小月23天 乘以个人百分比数得出杂工资

3、大班以及井上工、工伤、病号等按全队工资系数进行考核：机电大班防爆电工（防爆费200元）其中新工人，技术不够娴熟，前三个月试用期按70％发工资，待三个月技术娴熟后按老工人工资系数发放。

4、班工长以上干部因公外出学习、培训（脱产）按井上工系数的100%考核（开学校学习期间的证明）。

5、出现职业病需要疗养的按照井上100%工资进行发放。（以开证明为准）。

6、井下送班中餐考核系数：只送馍按40%进行考核，干活干到点按70%进行考核。

7、护理人员按井上70%发放工资。

8、井下看采面按地面工资1.3%。

工伤管理

按照河南省工伤管理条例，平煤神马集团工伤管理办法和平顶山最低生活标准，特制订如下管理办法（大月24天，小月23天）：

一．蹭脚碰手小伤:（需要缝针）

不拆线之前工资：每天按地面工资100%，限制5天。拆线以后工资：每天按地面70%，以后每星期到队里鉴定。

二．报工伤（需要住院治疗）

1、住院期间工资发放：按照辅助工100%计算考核。（以医院住院为证明）。

2、疗养期间（出院后）:工资考核按照辅助工70%考核。（以医院开的出院证明为准）。

3、经工伤鉴定后：工资按照国家规定支付生活补助金。以后根据情况定期到队里鉴定。经工伤鉴定后仍需住院治疗或有其他特殊病因的，以矿领导决议为准。

4、不报工伤需住院治疗：实发工资按照辅助工100%，必须到定点的医院治疗（总医院、七矿医院）所开报销票据时必须有书记或主席在场证明。

5、工伤人员不影响活动，能参加劳动每天到单位报到，每天按照正常上班时间（8小时）干一些力所能及的活，月底按地面工考核，伤养好后再下井工作。

6、井下出现工伤，当班带班干部、班工长必须知道，并升井后到单位说明情况，当天过后出现任何问题单位一概不负责任。

第七章采面质量标准化

采面出分标准

1、井上、井下：装网每卷1分，装油每桶10分，道木每根1分，木梁每根2分，单体柱每棵2分。其它另计。

2、上下井：带注液枪每个5分，大风炮每个20分，小风炮每个15分，风镐每个15分，五吨导链每台30分，三吨导链每台20分，气盖每个20分，气腿每个15分，带横销、竖销每个2分，带ø10×10米枪管每根5分，带ø19×10米枪管每根10分，带ø31.5×10米枪管每根15分，小管子、短节每根2分。

3、从中车场背空油桶到库房每个10分。

4、采面换立柱一进30分，一出30分，换立柱100分，共计160分。

5、采面换推拉千斤顶一进20分，一出20分，换推拉千斤顶60分，共计100分。

6、采面换平衡千斤顶一进15分，一出15分，换平衡千斤顶40分，共计70分。

7、采面换管子每根10分（规格大于或等于ø19管子），规格小于ø19管子每根5分。

8、机巷出坏柱每棵3分，风巷出坏柱，每棵2分。

9、采面割煤、移架、推溜每架3分，达不到三种情况不出分。（特殊情况除外，岩石段岩石高度1米以上需要放炮的，架间岩石清理干净，每架加1分，否则扣4分）

10、两巷续单双托每棚出5分。（必须拉线打直，挂防倒绳）。

11、两巷卸锚盘运至泵站指定位置并码放到位，由泵站司机记录数量，每个2分。

12、采面联网，每卷5分。

13、采面打岩石眼每个2分，背药每卷1分，机风两巷顶板 打眼每个5分，崩机风两巷顶，每次各5分。

14、机巷缩皮带打压柱出20分，缩皮带清机尾煤出12分。

15、中车场运网到采面每卷出5分。

16、从中车场运料到料场码放整齐：金属网每车30分，油每桶15分，木梁每车30分，半拉瓜每车30分，卸单体柱每棵2分，风巷提空车到大巷每车15分。

17、风巷拆道，5米长道每根12分，10米长道每根20分，包括平整巷道，码放道木，拆掉的道钉、道夹板、螺丝放一块儿，运至泵站交泵站司机。

18、卸、安三用阀每个1分。

19、机风两巷运大件，包括电机、减速机、槽子，写清起止位置，由队里出分。

20、交接班由上下段煤机司机、班工长、泵站司机、机电工各一人交班，确定无事后方可离开。

21、采面煤机不动没有煤分，做超前除外。全班人干杂活，除工班长外，其余人员全部分分儿。

22、八点班抬水共出10分。

23、采面除割煤拿煤分，其余为杂分。另外，煤机司机够两人不再抽煤机司机，工班长不足三人再抽人补够三人。

工班长交气盖、风锚头、风镐及钻杆，采面拉线绳是否崩断、溜子、架子直线度、采面维护情况及隐患。

采面扣分标准

1、机巷扩帮，皮带边管距煤墙宽度不低于1.6m，高度不低于2.0ｍ，每扩帮100ｍｍ深、1ｍ长，出10分，依次类推，每扩帮200ｍｍ深、1ｍ长，出20分。

2、下机头钢带，以煤机所割刀印为准，刀印以里必须去掉，否则每次扣50分，下班处理出10分。

3、机巷钢带，每次交接班，里边三条钢带螺丝全部去掉，否则每条螺丝扣50分，下班处理每条螺丝出5分。

4、机巷采面运输机机头至机巷转载机破碎机以里浮煤保证与上槽帮平，保持交接班，上班每一米达不到要求扣20分，下班整改的出10分。

5、采面溜子挡煤板与顶梁之间的高度保证不低于700ｍｍ，否则倒扣3架共9分。

6、机、风两巷单双托每班保证双十单十，缺一米扣20分。

7、机、风两巷自煤壁向外3米，交班高度1.8ｍ，每米低于100ｍｍ扣20分，下班处理每米出8分。

8、机、风两巷上下出口，首架、尾架高度1.8ｍ，每米低于100ｍｍ扣30分，下班处理每米出10分。

9、两巷悬顶面积超过规定必须打眼，每打一个眼出5分，排距1.2ｍ，如不打，每个眼扣10分。

10、采面片帮超过规定必须维护，不维护每架扣20分。

11、采面支架上管子、垫子、销子缺失，每处扣20分。

12、上下减速机冷却器、水嘴推坏，一次扣100分。

13、采面支架上所有连接销子（立柱、推移、护帮、侧护、哑铃销、齿轨销等）分段管理，定时检查，如发现缺失，每处扣30分。

14、支架出现跑、冒、滴、漏，不更换密封，一次扣10分。

15、机、风两巷π型梁不移或者移不到位，每根扣10分。

16、两巷放顶，按规定放，不准超前或者落后，落后每次每 棚扣10分。

17、采面压死溜子交下一班，上班工作量作废。

18、采面及缓冲床以里，超过600＊200ｍｍ岩石，每块扣10分。

19、缓冲床额头拉底，距顶板以下2.4ｍ高，每少100ｍｍ扣20分。

20、机巷缩皮带拉底高度距顶板2.3ｍ高，根据煤岩巷拉底的深度出分。

21、机巷机电工交班，皮带虑煤器以里至破碎机浮煤清净，达不到标准，每米扣10分。

22、采煤机掉道，在当班分管包段区域掉道不扣分，在其他班分管区域掉道，每次扣分管区域300分。因掉道造成煤机损坏，每次扣600分，三个煤机司机平分。如果影响生产时间，按照矿规定处理结果的10％罚款，工班长包括在内。

23、采面架脚煤清理标准，立柱以下小方块，小方块到溜子帮浮煤、煤渣清净，推移梁护罩里边清净，达不到标准，每架扣3分。

24、采面需抬架脚移架，没有抬架脚的，一架扣3分。

25、溜子推飘一处扣8架，溜子弯一处扣10架，架子不直一架扣3分。

26、采面根据微倾斜调整以后，架子斜，每班按照规定的架子调架，少调一架扣6分。

27、两巷防倒绳不联锁，每个扣3分，平销丢失，每个扣50分。两巷交班，铰接梁丢，每块扣300分，柱子丢失，每棵扣600分。

28、机风两巷锚盘该卸不卸，每个扣10分，放顶后单体柱必须移到单托头，不移每棵扣10分。

29、采面联网每扣200ｍｍ，过宽当片联网分作废。拉架顶网，一次一处扣30分。

30、采面出现错茬超过规定，每处扣50分。

31、机风两巷单体柱坏不更换，每棵扣10分。

32、机风两巷风炮丢失，每个扣500分。

33、风巷卫生区分班包段管理，检查时因卫生差罚款，按矿检查罚款的30％罚班工长。

34、火药票每周五总结一次，缺失一张扣当班背药工50分。

35、采面上下机头到支架顶梁高度低于300mm，每处扣50分。

36、小班进料，绞车咬绳一处扣200分，换绳一次扣500分。

综采二队综合治理制度 篇3

社会治安综合治理工作制度

一、领导小组

组

长：姚 军 杨生仁

成员：白文军

工会主席

团支部书记和各个工长、组长等

二、全队员工都要遵纪守法，严格遵守公司、队的各项规章制度，争做“四有”员工。

三、如在班中打架，不分对错每人罚200元，然后由队委会处理。

四、下班后出现打架事件，扣罚当月奖金的30%，并在员工大会上做检查。

五、如发现赌博现象，一经发现取消当月奖金；如有举报，经调查核实，给予举报人一定奖励（被罚款人罚款的50%）。

六、喝酒在班前会闹事的，取消当月奖金。

七、出现吸毒，贩毒的报矿里处理。

八、出现偷盗的，上报矿武保科处理，同时取消当月奖金。

九、有其它现象，执行我矿《内部治安条例》。梅花井煤矿综采二队综合治理

社会治安综合治理工作安排

一、党支部充分利用职工政治学习和其它学习日，认真组织职工学习矿发综治目标责任书，并在全队职工中签订班组与区队，班组与个人综合治理目标管理责任书。

二、加大对职工的宣传教育，引导职工不参与黄、赌、毒，远离违法犯罪等不良现象，教育职工做好防盗、防火、防治安、灾害的“四害”工作。

三、抓好综治机构的调整与管理，切实发挥好综治小组的作用，职工中有矛盾，发生冲突，帮教小组成员要立即进行协调，降低家务纠纷苗头。

四、综治小组必须抓好井上库房及井下物料的监督管理，增加巡视检查力度，必要时加焊防护栏，确保生产物资不丢失。

五、党支部利用职工学习日，有针对性地对职工进行法制宣传教育，选树先进人物，典型案例，法制文摘。

六、综治小组要加强火工产品的使用和管理，放炮员每一循环领用多少，剩余多少，全部移交火药库，做到不私藏，不丢失，一经发现，严肃处理。

七、奖罚与考核

（一）、若班组管理不认真，井下出现打架斗殴等事件，处罚当班工长，班长各200元／次，责任人300元／次。梅花井煤矿综采二队综合治理

（二）、对综合治理小组成员宣传教育不够，出现治安、刑事案件和因矛盾升级造成的打架的，闹事现象，综治小组成员全部受罚。

（三）、材料库应无丢失现象，若有丢失现象，出现一次按价赔偿处罚。

（四）、班组职工如发现民事纠纷，综治组长及成员及时进行调节，不能造成矛盾激化和升级，发生一起，处理一起，化整为零。梅花井煤矿综采二队综合治理

矛盾纠纷排查工作责任制

一、矛盾纠纷排查工作是一项长期性的工作，党政领导要由“发现一起，解决一起，全心全意服务职工”的思想，认真排查，及时准确上报，杜绝矛盾激化升级。

二、对班组或职工出现的各种矛盾纠纷，队长、书记、副队长要有高度的责任感，并负直接领导责任，对矛盾进行调查研究，家访谈心，帮助教育，不能激化矛盾升级或越级上访。

三、对特困职工的生活，重病患者的就医和就业问题，涉及职工、家属切身利益的重大问题；危及安全生产的重大隐患问题；参与各种邪教组织及“黄、赌、毒”的问题；容易引发群体上访或越级上访的问题等。队干都要指定专人接待 梅花井煤矿综采二队综合治理

处理，在不影响生产的同时，党支部书记全权负责，调查研究，分类解决，重大事件须向上级部门反映，协作解决。

四、书记、队长、副队长定期走访有上述情况之一的职工或家属，对了解的情况做好记录，采用灵活的方法，以政策引导，思想政治做开导，防止以外事件的发生。

五、对了解到或掌握的涉及矿区稳定的重大信息，必须快速向矿主要领导汇报，不得延误。

六、本队党政领导对排查出的问题，不论大小，必须定期向矿相关部门汇报。

七、对出现的问题相互推委扯皮，不负责或处理走过场或汇报问题不准确及时，责任自己承担。

八、在矛盾纠纷排查过程中，处理问题及时，上报问题重大且能够配合排除矛盾的个人，队将给予奖励，反之则处罚。梅花井煤矿综采二队综合治理

矛盾纠纷信息反馈制度

一、班组长要及时掌握收集本班的各类信息并迅速反馈给对领导。梅花井煤矿综采二队综合治理

二、在反馈信息过程中，不论大小，如实反馈，不得隐瞒，推委扯皮。

三、各类信息只能向对领导汇报，不得扩散发布，以免造成不必要的影响，该保密的须保密。

四、信息反馈意见不及时，造成矛盾激化升级，处罚该班组长每次100元。

五、若因汇报不及时造成严重后果，该区域责任人视情节的严重，给予处罚。梅花井煤矿综采二队综合治理

信访工作制度及责任制

一、成立信访工作领导小组： 组

长：杨生仁

姚 军

成员： 白文军

杜永福

冯正明

邵万福和各个工长、组长。

二、责任制化分

（一）组长负责全面工作，及时收集员工的意见，建议和要求。要经常全面的了解员工思想动态，认真解决好员工关心的热点、难点问题。经常做好员工思想教育工作。多深入群众、多深入现场调查研究，组织队干做好家访谈心工作，解决员工生活、工作上的实际困难。

（二）副组长负责做好员工的奖金分配及考勤报工，做到公平合理，及时听取员工意见、建议和要求。对员工关心的热点和焦点问题及时妥善处理和解决。

（三）副队长负责了解生产班员工的思想动态，及时听取员工的意见和建议及生产中存在的各类问题，反映的问题及时处理，重大问题汇报队部商量解决。经常深入群众，了解员工思想动态，确保员工思想稳定。

（四）技术副队长负责抓好机电方面的技术管理工作，及时了解电工中存在的各类思想及工作问题，并及时给予解 梅花井煤矿综采二队综合治理

决。

（五）工会主席负责抓好工会工作，确保员工队伍稳定、团结协作。及时听取员工的意见和要求，并向队支部及时反映。

（六）技术员负责技术管理工作，及员工所反映的问题，了解员工的思想动态，听取员工意见、建议和要求，进行及时的处理和解决。

（七）团支部书记负责共青团工作，及时听取青年员工的意见和建议，收集员工所提出的问题，了解员工的思想动态，反映他们的呼声，及时的与组长、副组长取得联系，及时解决员工中存在的各类问题。

三、具体要求

（一）要始终保持党同人民群众的密切联系，维护正常的信访工作秩序，保证信访渠道畅通，保护信访人的合法权益。

（二）及时发现和处理各种不稳定因素，控制和减少群众集体上访、越级上访事件的发生。

（三）及时收集、听取和了解员工的意见、建议和要求，并及时给予妥善解决。

（四）坚持“谁主管、谁负责”的原则，及时依法解决各类问题，并做好思想疏导教育工作。

（五）对员工中提出的问题及关心的热点、难点问题及 梅花井煤矿综采二队综合治理

时给予妥善解决。

（六）员工所反映的焦点问题，应耐心听取，及时给予正确答复，尽快解决。

（七）员工反映的问题，如有歪曲事实或不真实情况，积极做好解释疏导工作，对无理取闹、影响办公秩序者，交上级处理。梅花井煤矿综采二队综合治理

消防管理制度及紧急预案

一、消防管理领导小组 组

长： 姚 军 杨生仁

成员：白文军

冯正明

陈小磊

魏银杰 李志虎 各工长、班组长等

二、消防管理制度

（一）党支部书记和行政队长为本单位第一责任人，负责监督和检查本单位的消防安全管理工作，并成立相应的领导小组负责本项工作具体实施。梅花井煤矿综采二队综合治理

（二）对本单位员工定期进行消防知识、和有关规章制度学习和教育，不断提高员工消防意识。

（三）对本单位重点场所进行彻底排查，配备符合要求的消防器材，保证紧急撤离通道的畅通。

（四）领导小组成员定期检查本队重点场所的供电线路、供电设施、防尘除尘情况和易燃易爆物品的使用情况，排查消灭火灾隐患。

（五）氧焊、电焊的使用，必须严格按照相关技术措施要求执行，保证使用地点的通风流畅。

（六）工房取暖设施，严禁与氧气、乙炔、汽油、柴油等易燃易爆品同房存放，配备必要的消防设施。

（七）发生火灾事故，视火情大小采取相应补救措施，或立即报告队值班人员和调度室。

三、消防管理紧急预案

（一）发生火灾时，本单位消防领导小组成员必须及时赶到事发现场，尽快查明现场火灾情况，组织现场人员控制火情，并及时将情况如实汇报煤矿调度室。

（二）发生火灾后，现场人员必须立即切断电源、疏散被困人员撤离。

（三）发生火灾后，现场人员应立即将火区附近的易燃易爆品转移，避免事态进一步扩大。

（四）发生火灾后，应采取如下措施： 梅花井煤矿综采二队综合治理

综采二队管理人员下井跟班制度 篇4

为进一步加强我队安全管理，切实抓好112202工作面的设备安装、试生产任务，安全工作的事前预防、安装现场过程控制，制定本制度。

一、跟班人员的职责

1、区队跟班下井管理人员是指队长、党支部书记、副队长、跟班副队长、技术员。

2、队跟班管理人员必须与本班员工一道参加当班的班前会，并在班前安全会记录簿上签名。

3、积极配合值班队领导组织召开班前会，保证班前会的质量和时间，同时对当班值班领导遗漏的安全事项进行补充、强调。

4、核对参加当班的班前会人员，对未参加当班的班前会安全学习的，有权制止其入井，并向队值班队领导核实情况。

5、在上、下班的过程中，必须监督员工的乘车、行走是否符合规定，及时纠正和制止员工的违章行为。

6、进入作业场所后，必须与本班值班长、班组长一道对所辖范围内的安全情况进行仔细检查，发现隐患必须组织处理，严格执行“三不生产”的原则。

7、及时、准确填写现场交接班记录和各类牌板，并监督其它牌板的填写是否准确和及时。

8、抓好作业现场的过程控制，按“6+2一站式安全管理法”要求，对所辖范围内的作业点进行不间断的巡查，发现问题及时处理。

9、重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

10、跟班人员必须与员工同下、同上，否则一律按“三违”论处，视其情节轻重报矿安全管理科处理。

11、严格执行“三汇报”制度。第一次汇报：进入作业场所后，对安全情况进行仔细检查，确认无隐患且具备开工条件方可开始作业，并向矿生产调度室汇报；第二次汇报：生产安全正常的情况下，中途必须汇报生产任务进度情况，生产或安全情况不正常，做到随时汇报；第三次汇报：当班工作任务完成，经检查验收无遗留隐患、质量达到要求后，向矿生产调度室和本单位汇报。未做到“三汇报”的，视为当班无管理人员跟班，追究当班跟班人员的责任。

二、值班人员的职责

1、值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗、漏岗，一经查实，严格按照梅花井煤矿的相关规定严肃处理。

2、值班人员用餐时必须找人替岗，并向调度室汇报，用餐时时间不得超过半小时，值班期间严禁饮酒，回到岗位后必须向调度室汇报。

3、凡使用小灵通的值班人员，严禁值班期间擅自离开所在区队驻地，以便对调度指令的及时执行。

4、值班人员参加矿的安全生产会议后，必须按会议要求予以全面贯彻落实，负责向未参加会议的其他管理人员传达，并作好记录。

5、值班人员必须按时组织各班组的班前会，保证班前会的时间和质量，重点讲解本单位所在的作业场所安全情况，隐患处理，以及各重要工种或岗位的注意事项，并按矿相关规定作好记录。

6、负责对参加当班的班前安全会的人员进行登记，掌握当班入井人员思想及精神状况，对酒后员工、精神状况或身体状况不宜入井的员工不得安排工作入井。

7、积极协助井下作业现场跟班管理人员或班组长对生产作业过程中的各类事故的处理，需要安排人员入井处理的，及时安排相关人员赴现场处理。

8、在本单位不能处理的生产作业事故或其它问题，及时向矿生产调度室汇报，并随时掌握相关信息，跟踪落实。

9、配合治安保卫部门，对本单位所辖的地面工房等进行日常管理，防止发生治安事件或其它事故。