1团委工作制度汇总

2024-09-22

1团委工作制度汇总（精选6篇）

1团委工作制度汇总篇1

公司团委工作办法

第一章总则

第一条本管理办法主要适用于团委的设置，委员的产生、退出、增补以及权利、义务。第二条公司团委设委员7人，由团员代表大会差额选举产生。被提名候选人选应包括公司主要产业板块的团干部；团委设书记1人。

团委委员数量的增减，须换届时报公司党委和上级团委批准。书记、副书记职数的增减，须报公司党委和中材科技团委批准。第二章团员代表大会

第三条团员代表由公司所属单位根据团员人数的一定比例选举或推荐产生。选举工作应在党委组织领导下进行，选举过程采用无记名投票的方式。

第四条团员代表大会每3-5年召开一次，主要职责是听取上一届团委工作报告、选举产生新一届团委委员、讨论决定下一届团委重点工作方向以及确定团委重要的工作制度。第三章团委委员

第五条团委委员由新一届团委筹委会或上一届团委在征求委员所在单位党委意见的基础上从团员代表中进行提名，经团员代表大会不记名投票选举产生，并报公司党委和上级团委备案。

第六条当选的团委委员如因年龄、转岗等情况脱离共青团工作岗位，或出现不能履行委员职责的情况时，应当在1个月内向公司团委书记、副书记报告，并推荐2-3名本单位团干部作为委员候补人选，如未能按时报告，则取消推荐资格。

第七条团委委员如出现缺额，应由书记或副书记在缺额发生的3个月内提议召开委员会议进行增补。增补方式为：书记、副书记在符合候补条件的人选中提名2-3人，由团委委员无记名投票，得票最高且过半数者当选。新增补团委委员，应由公司团委在1个月内报公司党委和上级团委备案。第八条团委委员根据分工，负责公司团委日常工作的开展。主要包括：组织建设；宣传工作；各项活动的组织策划；评先评优；公司党委和上级团组织交办的工作等。第四章团的组织制度

第九条团的组织生活是团的组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，是经常保持团组织的活力、增强团组织战斗力的基本保证。团的组织生活的基本内容有：

1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育，帮助团员了解党的基础知识。

2、团员进行团的知识和团的传统教育。帮助团员掌握团的基本知识。

3、组织团员讨论落实团的工作。团委会议制度

第一条目的

为加强团委会议管理，严肃会议纪律，达到会议目的，并指导直属团组织召开会议，特制定本制度。第二条会议形式

团委委员会每年召开一次；特殊情况下，经团委书记或过半数委员提议，可随时召开。会议可以采取多种灵活的方式，现场会议、电话会议等形式均可。

团委会由书记主持，如书记因故不能参加，可委托副书记主持。第三条会议内容

1、学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;

2、听取、讨论、修订团委年度总结和工作计划；

3、所属团组织汇报交流上一阶段的工作情况；

4、团委委员考评；

5、讨论审查团内表彰的先进集体和个人；

6、召开民主生活会，互相帮助，增强团结；

7、讨论决定团内工作中的重大问题。第四条会议要求

1、团委委员会，全体委员及所属团组织主要负责人必须参加，无特殊情况不得请假；会议邀请办公室（党群部门）负责人参加。

2、根据会议议程，认真准备汇报材料；认真做好会议记录，积极讨论交流；认真做好会后的宣贯落实工作。

团委团费收缴、使用管理办法

第一条目的

为规范中国共产主义青年团团委团费交纳和管理使用工作，根据共青团中央和中央企业团工委关于团费交纳和管理使用的有关要求，特制定本办法。第二条关于团组织上缴团费

（一）团支部所收团费，全部上缴团委；

（二）团委所收团费，按50%的比例上缴中材科技团委。第三条团费使用范围团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训和奖励等方面的必要开支。

第四条团费的使用管理

1、团费应指定专人负责收缴和管理，完成上缴之后剩余的团费团费由公司财资部统一建账管理。

2、因工作需要使用团费，由负责人向团委书面申请，由团委书记签字同意后，采取实报实销使用办法。团费的收缴、使用情况，一年向基层团组织和团员公布一次。

1团委工作制度汇总篇2

全国水泥产量206317万吨, 同比增长16.1%, 增速同比加快0.6个百分点;平板玻璃产量73789万重箱, 增长15.8%, 加快4.9个百分点。

水泥价格呈上涨态势, 平板玻璃价格持续下滑。据协会数据, 12月份重点建材企业水泥平均出厂价为407.5元/吨, 比上月上涨5.4%, 同比上涨11.3%;平板玻璃出厂价61.3元/重量箱, 比上月上涨0.5%, 同比下降27%。12月末, 重点建材企业水泥库存1042万吨, 同比上升20.3%;平板玻璃库存2937万重量箱, 上升26.6%。

前11个月, 建材行业实现利润2796亿元, 同比增长50.2%, 增幅同比提高0.9个百分点。其中, 水泥行业利润933亿元, 增长92.6%, 提高58个百分点;平板玻璃行业利润14.7亿元, 下降80.3%, 上年同期为增长1.3倍。

新时期团委工作的探索篇3

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

大学团委学期工作计划_1 篇4

根据中共吉林工商学院委员会一届十一次全体（扩大）会议上的报告要求，为扎实推进学院共青团工作“五项工程”，以丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和志愿者服务为载体，在全院团员青年中培育社会主义核心价值观，打造“龙湖文化”特色品牌，特制定XX年工作计划。

一、指导思想

以总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，省委十届四次全会精神，贯彻全省经济工作会议精神和职业教育工作会议精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，全面深入推进依法治校建设，收官“十二五”，谋划“十三五”，巩固“硬实力”，提升“软实力”，带领广大团员青年，不断实现新突破，实现新跨越。

二、发展目标

实现院团委“五个一工程”，执行一个方针（即贯彻落实党委一届十一次全委（扩大）会议精神）、树立一个思想（即在全院团员青年心中树立社会主义核心价值观）、打造一个队伍（即吉林工商学院共青团干部团队）、树立一个品牌（即吉林工商学院大学生艺术团）、完成一个新思路（即打造数字校园、建设礼仪校园和促进优良学风）。

三、工作内容

（一）继续大力实施共青团工作“核心价值养成工程”

弘扬吉林工商学院独有的“青春五力、五美、五有”的大学生理念，结合重大节日、纪念日开展有效的教育活动，利用座谈、研讨、宣传等方式和手段，培养团员青年践行社会主义核心价值观，促进团员青年优良道德品质的养成，传承学院的历史文化。

活动计划：

3月学雷锋主题教育；

6月欢送毕业生理性离校宣传；

10月举办新生学校史活动；

12月纪念“一二.九”大学生爱国主义主题教育；

（二）继续大力实施共青团工作“青年人才培养工程”

围绕育人主题，结合学院人才培养目标，为教学服务，为学生成长服务，利用社团等阵地，使活动结合教学、活动结合青年成长。

活动计划：

4月至12月，大学生艺术团培训；

5月团干部培训班；

期间举办精品社团评选及交流会；

5月选拔参加吉林省大学生科技挑战杯大赛；

9月举办第二届吉林工商学院挑战杯；

（三）继续大力实施共青团工作“校园文化建设工程”

建设时代的、高雅的、向上的、团结的、发展的“龙湖”校园文化，加强大学生礼仪教育。

活动计划：

6月开展大学生礼仪文教育；

9月迎新生宣传；

10月参加XX市大运会文艺表演；

11月迎新生文艺汇演；

全年社团露天展演及艺术团巡演；

全年选拔人才参加上级举办的各种竞技类比赛；

（四）继续大力实施共青团工作“基层组织强化工程”

以创新的精神，加强和改进共青团组织建设，切实提高共青团工作的科学化水平，加大对学生组织的指导力度，贴近广大青年，扩大共青团组织的影响力和号召力。改进工作作风，深入基层，加强共青团干部队伍建设，切实提高共青团干部的政治素质和能力水平。

活动计划：

4月筹备吉林工商学院首届学代会；

9-12月团支部职业生涯规划；

11月末召开首届吉林工商学院学代会；

12日五四红旗团支部评比；

全年团支部政治理论学习；

（五）继续大力实施共青团工作“社会实践奉献工程”

全面落实以就业为导向的大学生社会实践教育思路，认真开展大学生社会实践活动，引导广大青年学生健康成长，使大学生在活动中受教育、长才干、做贡献，围绕实习、就业、创业，有组织、有目标、有创新地开展活动。

活动计划：

3月与XX市开展“心手相牵”关爱留守儿童活动，全年帮扶100名留守儿童；

7月暑期社会实践；

9月举办“以就业为导向的大学生社会实践教育”交流会；

10月素质拓展月活动；

兰州大学法学院团委会议制度1 篇5

第一章总则

第一条为加强团委工作的制度化和规范化，使日常工作更加有序、高效地展开，特制定本制度。

第二条本制度适用于法学院团委各类会议。

第二章

第三条团委例会

（1）团委例会是由兰州大学法学院团委定期召开的工作例会。

（2）参加人员为团委书记、团委常委、各部负责人及其成员、各

团支部团支书、宣传委员及组织委员。如有必要可邀请相关人员列席会议。

（3）时间原则上定为每月18号。

（4）例会由组织部转发通知，并做好会议的相关准备工作。

第四条部门例会

（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。

（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日

常生活、学习的正常进行为原则。

第五条部门联席会议

（1）部门联席会议是由各职能部门负责人参加的跨部门协调、协

作的专题会议。

（2）会议由发起人自行安排时间、地点，并做好相关通知工作。

第六条临时会议会议类别

（1）团委书记、团委常委可根据需要临时召开各类会议。

（2）会议时间、地点由组织部通知，通知时要做到及时、准确。

第三章会议的准备

第七条会议主持人和召集部门与会人员都应分别做好有关准备工

作（包括拟定会议议程、提案、发言要点、工作计划草案、落实会场、安排座位、通知与会人员等）。

第八条会议应准时召开，组织会议的部门应准备好会议议程及有

关内容，并负责维持会议纪律。

第九条与会人员应准时参加会议，准备好与会议有关的材料。

第十条会议主持人在会前应向与会人员汇报会议议程并说明此次

会议的目的和预期达到的目的，在会议结束时应总结会议

并强调会议重点。

第四章会议秩序

第十一条会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在例会上有序地

自由发言，充分阐述自己的观点，但要严肃认真、切实

有效。

第十二条会议期间，与会人员的所有通讯工具调为关机或震动，并且不得交头接耳，影响会议秩序。

第十三条与会人员不得中途离场，若有紧急事件必须离开的，应

向部门负责人说明理由，再由部门负责人向常委报告，常委批准后方可离场。

第十四条迟到者应自觉从后门进入会场，不得影响会议进程。

第五章会议记录

第十五条会议记录原则上由相应记录员记录，但所有与会人员均

应做好会议记录，有不明之处及时提出。

第十六条各部负责人在会后应定期检查其部员的会议记录。第十七条会议记录员应遵守的规定，做好会议的原始记录及会议的考勤记录，根据需要整理《会议纪要》。

第十八条每次会议记录由记录员整理后交与组织部保存，其余人

员的会议记录由个人保存。

第六章考勤制度

第十九条签到制度

（1）团委召开的各类会议实行点名签到制度。

（2）参加会议的全体成员应在会议开始前5-10分钟进入会场。

（3）会议开始前5分钟进行点名。

第二十条请假制度

（1）团委成员因有特殊原因无法参加其所需要参加的会议时，须

向该成员所在部部长请假，否者将视为旷会。

（2）请假时间截止到会议开始前10分钟。

（3）团委请假采取假条形式。如有特殊原因未能及时送到的，须

先通过电话请假，事后补交假条。

（4）团支部人员应直接向团委书记请假。

第二十一条从签到结束到会议正式开始5分钟后到达视为迟到。第二十二条会议考勤记录由组织部整理保存。

第七章会议室管理

第二十三条会议室由专人负责管理，各部门如因会议需要使用会

议室，须事先向负责人申请，由负责人统筹安排。

第二十四条会议发起部门应提前10分钟布置好会场，并在会议召

开前、后做好会议室清扫工作。

第二十五条如需另行安排会场，则由组织部负责借会场并及时下发

通知。

第八章处罚制度

第二十六条团委召开的各类会议，两次请假视为一次缺勤，两次迟

到视为一次缺勤。

第二十七条缺勤累计三次者，通报批评并取消评优资格，三次以上

者，革除其职务。

第二十八条无请假而缺席累计三次者，通报批评并取消评优资格，三次以上者，革除其职务。

第二十九条会议期间不遵守会议秩序者，处罚视情节而定。

第九章说明

第三十条本制度自颁布之日起实施。

第三十一条本制度的解释权归兰州大学法学院团委所有。

1团委工作制度汇总篇6

校团委在党总支和校行政的领导下，围绕学校四大目标工作，突出共青团工作特色，对全校学生开展了丰富多彩的各种兴趣活动，素质教育，提高了学生团队意识，提升了学生队伍的综合素质。深入开展了一系列教育活动，利用各种宣传阵地，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期的校团委工作总结如下：

一、健全组织机构，规范团队管理。

1、团委组织机构设臵完整、分工协作、责任明确。开学后校团委进行了换届选举，迅速调整建设了各团组织机构。校团委成员9人：团委书记1名，主持团的全面工作，负责国家助学金管理；兼职副书记1名，分管组织和宣传工作。四个校区分别成立了团总支，各设兼职书记1名，学生副书记1-2名，主持校区团委工作；各校区团总支设臵了组织部、宣传部、文艺部，宣传部下设了广播站、国旗班，文艺部下设礼仪队。校团委将所有岗位都制定了相应的工作职能和要求并下达发到各团总支。团总支干部32人，团总支成员614人，团支部129个，团支部干部645人。学生干部达到在校学生的57.6 %。

2、加强对团总支的指导，发挥各团总支的“自我服务、自我治理”作用。校团委经常到各校区指导各团总支的工作，解决了团总支工作中出现的各种问题。并每月召开校团委的例会，各团总支相互交流工作经验，促进共青团工作的有效开展。

3、加强对团干部的培训工作。各校团总支一直坚持以“三会一课”为基础定期对团干部进行的培训，成立专门的领导小组，并聘请管委会领导、作为团课和党课的培训教师，围绕团章、党章、内容，对全体团委成员进行系统的知识培训，了解共青团的光荣历程，认清共青团的性质和任务，以共青团员的标准严格规范自己。并做好了优秀团员推优入党工作，本学期递交入党申请书的有185名；批准加入中国共产党预备党员12名。

4、规范团员团籍管理和新团员的发展程序。加大团员发展 1

力度，壮大团员队伍，不断为团组织输入新鲜的血液。秋季学期发展了537名品学兼优的学生加入共青团，壮大了团员队伍，发挥了团员的模范带头作用。对全校团员的团籍管理，实现了电子登记系统。严格把好新团员入团关，按照团章规定、规范入团程序。每批新团员都召开全校大会在团旗下宣誓，让老团员重温入团誓词，不忘团员身份，按时缴纳团费，对新入团的同学起到教育影响作用。

5、团费的收缴工作。团费收取标准为3元生期，根据团员名册，本期共收取团费7993元，本期共开支团费2151.5元，剩余5841.5元。

二、以活动为载体，发挥共青团的教育职能，促进校园文化蓬勃发展。

1、利用传统节日，开展各项教育活动。9月，开展了庆祝教师节活动，培养同学们尊师重教的品德。10月，迎建国60周年，开展红歌歌咏比赛,提高同学们的爱国主义热情。12月，纪念12.9学生运动开展了演讲比赛；

2、大力倡导“团队”精神，举办了十五届冬季文体活动会。本届运动会比赛项目达25个，参与学生100%，通过组织文体运动会培养了学生的集体主义思想、增强了组织纪律观念、锻炼了学生的身体素质、增强团队的凝聚力、向心力和战斗力，通过本次活动有效的激发了基层团支部的活力和团员青年的热情，营造了一个积极健康的校园文化活动气氛，促进了广大学生综合素质的全面提高。本次运动会还设立了单项奖和集体奖。其中单项奖为：一等奖40人，二等奖57人，三等奖75人；集体奖51个；每项目还设立了优胜奖给予红榜表扬和集会表扬

3、开展了丰富多彩的社团活动。本学期学校社团活动全面开展，活动体系更加完善，充分达到了锻炼自我，提升自我的目的，极大地丰富了我校学生的课余生活。社团的数量和参加人数不断增多，现已有社团25个，参与学生达80%。其中博雅文学社还创立了《博雅导报》在四个校区发刊3期，累计达10000份。

4、青年志愿者服务。本期志愿者服务队已达500余人，除按照常规组织开展了社区服务（街道清扫）、慰问孤寡老人之外，还组织了环保活动。赢得了社会各界对我校的高度赞扬。

5、成功举办了2010年迎新晚会。10月由校团委组织了成立了“迎新晚会”节目筹备小组并拟定了晚会总体设想和各团总支的节目的类型与任务。对各团总支组织节目提出了具体的要求，在节目任务下达后，校团委协同工会多次到校区检查、指导、协商、督促节目的排练，并对条件薄弱的校区出主意，提建议，促进了该项工作的开展于元月2日成功的举办了隆重的迎新文艺晚会。晚会共有19个节目，参与学生达800余人。整场晚会高潮迭起，精彩纷呈。通过本次晚会进一步繁荣了校园文化生活，营造了新年气氛，丰富了同学们的课余生活，展现了学生积极昂扬的精神风貌。

三、加强宣传工作，并认真组织做好涉外活动。

1、营造健康向上的舆论导向。以每周一的升旗仪式为契机，用升旗仪式和国旗下的讲话充分发挥其教育作用；每周由团支部书记组织主题班会，通过这些主题班会讨论带倾向性的情绪，用正确的人生观、价值观引导同学们正确认识，处理问题激发学生积极向上的热情，增强团支部的向心力、凝聚力，增强学生的责任意识；同时利用学校先进典型人物的照片、事迹通过广播、黑板报、宣传栏进行宣传，弘扬校园正气。

2、认真组织主题教育，以主题活动促学生思想健康成长。我们结合学生身心发展规律开展配合教育科开展志愿者活动、行为规范管理月、交通安全教育活动、法制教育活动、诚信教育活动、节约教育、“弘扬和培育民族精神、强化社会主义荣辱观”等一系列主题教育，引导学生宏扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素质，从而培养学生的集体主义精神、合作精神、拼博精神，增强同学间的友谊。使学生在自觉参与活动中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充实，道德境界得到升华，促进优良校风、学风的形成。

3、切实加强黑板报和橱窗评比工作。黑板报不仅体现了校园文化，而且是学生们展现自己才华倾吐心生的窗口，培养他们的动手能力和艺术鉴赏力。本学期共开展了“迎新学期”、“庆奥运迎国庆”、“感恩”、“安全教育”、“庆祝改革开放30周年”“预防流感”等专题的板报评比，同时有些团总支还坚持办好主题橱窗，如“学生行为规范”、“学校专业介绍”“学校文体运动会图片资料”“安全管理要求”等主题橱窗展览，开阔了学生的视野，成为学校德育工作重要的组成部分。

4、认真组织涉外活动，赢得社会的广泛赞誉。9月组织了350名学生参加了由南充市宣传部组织的“辉煌60周年”大型文艺演出活动。组织礼仪队参加了市教育局、区教育局教师节颁奖和市劳动局与文化局的礼仪接待与颁奖等6次对外礼仪活动；11月至元月组织礼仪队参加了多次礼仪活动，特别是12月组织30名礼仪生参加我校西充校区的奠基仪式受到了西充县政府很高评价。

四、关爱学生、预防流失做好学生稳定工作。

本学期校团委围绕学校的四大目标工作开展各项活动，特别是对学生稳定工作也做出了努力。校团委成立了“爱心资助”中心，通过团总支提名，校团委到校区逐一核实，共资助7名贫困学生，对这7名学生校团委将在他们读书期间进行每月100元的生活资助。下个学期将增加资助学生的数额。使因贫困可能辍学的学生留下，帮助他们完成学业。

五、国家助学金工作

1、组织发放2008年春季学期国家助学金，核对学生学动情况制定发放名单，为08级582名学生办理了存在。本次发放了1390人，每生750元，发放金额1042500元。

2、申报09年秋季学期国家中职助学金，旅游校学籍为267人，技工校学籍为2817人。

3、“六类生”的申报与发放情况。组织发放了08年春季旅游学籍的“六类生”116名，每生1000元，发放金额116000元。

在校学生充缴学费，实习学生由财务室待学生领取毕业证时发放。申报了09年秋季“六类生”，旅游学籍116人，技工校学籍816人。

4、配合财务室做好了从2007年开始发放助学金以来的助学金清查工作和由学校垫支为实习学生充学费及在校学生充饭卡的各项工作。

5、与技校老师共同发放了09年秋季学期2400余人的国家助学金。

六、工作中存在的不足和对策

1、在学习生活和活动开展中，部分学生表现不佳，因此要加大学生的职业意识培养、文明礼貌教育、养成教育和成长教育力度。

2、有的工作统筹规划不合理，导致执行力不强。要根据学校和学生的实际情况有效计划，不断跟进落实情况，使计划不是一纸空文。

七、下学期工作思路

1、进一步加强理论学习，用科学发展观指导工作。