金属镁厂工作总结及计划

金属镁厂工作总结及计划（通用8篇）

金属镁厂工作总结及计划 篇1

2011年工作总结

2011年马上就要结束了，秉承公司加快建设一流煤化工企业的精神下，金属鎂厂应用而生了！按照公司制定的各项任务，结合自身实际，在实习员工的积极配合下，进一步明确目标，找准方向，强化管理。紧紧围绕以“大干一百天”为口号的安全生产活动，顺利的完成了公司制定的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将2011年工作开展的具体情况总结如下：

一、工作方面

在这一年里公司组织了员工外出实习培训，通过岗前教育、岗位技术操作、车间生产管理和金属鎂生产工艺流程等实训，为我公司金属鎂厂的发展打下了坚实的基础；员工工作态度认真严谨，能够正确对待每一项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，敬业爱岗：本着实事求是的原则，我们深入施工现场进行学习，并与施工人员相互监督与学习；组织员工学习公司的工艺流程以及土建安装等各方面的技术知识，积极参与公司组织的员工礼仪、图纸等学习机会，为全力迎接金属镁生产做好准备。

二、存在问题以及解决措施

为了更好的让员工熟悉业务，打造一支过硬的技术管理团队。建议公司给员工提供一次外出考察的机会：工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。

三、2012年工作设想

在即将过去的一年里，回顾公司的一点一滴在艰辛与奋飞中成长，每一次成长的变化我们都看在眼里记在心底。设想未来，会让我们走的更远！

我公司年产4万吨的金属镁，一期金属镁2万吨，原计划明年6月份全面投产，各车间的土建以及后期安装工作在年初将基本完成。为了达到这一目标，保证各项生产顺利进行，我们务必做到以下几点：

1、认真抓好基础管理工作

1）逐步建立和完善本厂标准化体系，使管理工作有章可循。

2）制定好岗位责任制，以便在岗人员明确分工。3）整顿现场管理，改善生产现场和工作环境，从治理脏、乱、差着手，对全厂生产、办公区域，划定环境卫生管理责任区，厂区的原辅材料和设备物资必须按作业要求存放。特别要抓好生产现场的管理，排除不安全隐患。逐步推行定置管理，严格工艺纪律，合理调整工艺流程和设备布局，建立起环境整洁，工、器具放置有序，人流物流运转通畅的文明生产秩序。班组建设和现场管理是切实加强基础管理工作的重点，因此，我们要培养和选聘好合格的敢抓、敢管、敢逗硬的班组管理骨干，结合工资奖金待遇挂钩，努力提高班组管理工作。

2、确保安全工作

制定安全操作规章制度与操作规程，继续落实贯彻好公司的安全生产管理制度。确保安全平安生产，全年无事故，生产达到高、高起点、严管理的水平。

3、员工培训及教育

科技创新能力能使企业的核心竞争能力不断增强，并得到长足发展。经常开展一些教育活动，努力打造一支创新、负责、奉献的团队，使公司成为区域内的“领头羊”

在今后的工作中，我们会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

2018三厂工作计划 篇2

在董事长的正确领导下，在各部门的协作支持下，根据公司的工作精神与工作部署，结合三厂的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，基本完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。为了做好2018年的各项工作，现初步制定三厂工作计划：

一、整体目标

三厂全体员工须团结协作，齐心协力，认真努力工作，使生产运行正常，无生产安全事故，服从、领会、执行、完成公司制定的1号、2号文件各项生产任务和质量指标。

二、采取的措施

(一)加强思想教育，提高员工凝聚力

厂级和车间主任切实做好对员工的思想工作，厂情教育，培养员工的感恩心和责任感。通过开展思想教育工作，使三厂每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想觉悟，热爱三晋，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。至少每月做一次对员工的培训和教育。

(二)加强设备管理，确保生产正常进行

设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高产品质量具有极其重要作用。三厂在新的一年工作中须切实加强设备管理。

1、教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。

2、开展设备使用、保养辅导，利用班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。

3、将每月5日定为设备维护保养日。

(三)加强质量管理，确保产品质量合格

我们知道三厂的技术力量比较薄弱，产品质量时好时坏，裂纹、干料、理化指标不达标经常出现，严重制约整体质量的提高。为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，务必认识到产品质量的重要性以及对公司的影响。从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故发生。

1、希望技术部门能对每单产品从配方、配料、工艺要求、物料平衡、指标要求等环节做出正确指导。

2、希望供应部门能对所需原料保证供应，保证合格原料进厂。

3、严格按工艺要求进行生产，进一步优化工艺，做好各种生产记录，做到准确、真实、清晰。使追溯准确率达到95%以上。

4、进一步加强质检、督查工作，做到每个工序都检查到位，本工序不合格产品绝不转入下一道工序，避免浪费。

5、试行“PDCA”工作流程，尝试先进管理模式。

6、开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对产品出现裂纹、干料、理化指标不达标的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、记录、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

7、通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止出现质量事故，确保整体质量合格，增强我公司的质量信誉，从而促进企业的发展，也给员工带来实在的利益。

(四)加强安全生产工作，确保生产安全

加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。具体抓好四项工作：

1、在生产过程中，要求全体员工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。

2、制定和完善规章制度并确保有效执行。制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。

3、加强安全培训工作。加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。

4、齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格按照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展。

(五)加强降本增效，提高企业经济效益

加强对能源（电、气）、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，不开长明灯。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。尽力做到对电和气的合理优化使用，决不能造成不必要的浪费，通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

（六）加强环保工作，做到环保指标达标排放

随着国家环保排放标准的提高，公司也加大了环保设施的投入力度，三厂将积极做好各项环保工作，使各项指标都达到排放标准，具体把责任落实到每个车间，每个人，各司其责，认真履行，决不让因各人的不作为而影响环保工作，给公司产生不良后果。

（七）加强落实力度，全面完成公司下达的各项任务

1、继续完善电煅炉平稳运行工作，争取一个月内趋于正常。

2、继续完善、提高铸棒浇铸技术，做到同行业一流水平。

3、服从--领会--执行--完成好公司下达的其它各项任务，比如新项目等。

三、树立信心，扎实工作，顺利实现目标

在新的一年里，三厂在董事长的领导下，在公司各个部门的协调和支持下，全体员工共同努力，将满怀信心，踏实工作，完成好公司交给三厂的各项指标和任务。

2014年厂共青团工作计划 篇3

一．指导思想

坚持以邓小平理论、xx同志“xxxx”重要思想和“xx大”精神为指导，认真学习团的xx大精神，团结带领全厂团员青年，把握大局、认清形势、结合厂工作思路，稳中求进，为实现全厂XX年工作目标做出应有的贡献。

二．工作目标

1．坚持党建带团建，夯实团的基础建设。

要围绕党建带团建的要求，以围绕企业建设开展的一系列创建活动为载体，努力建立完善企业共青团的组织体系，加强和规范基层团组织的管理，健全和完善各项制度，为团的各项工作的开展打下坚实的组织基矗

2．加强团员青年的思想政治教育。

以“xxxx”的重要思想为指导，引导团员青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观，着眼于企业的长远发展，着力提高团员青年的整体素质，培育一支“四有”团青队伍。

3．开展团员青年业余党校活动。

在组织团员青年进行思想政治教育的同时，结合辩论会、听优秀党员报告、参加社会实践活动等，使团员青年深入的了解党，真正把团员青年凝聚到党组织周围。

4．结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。

利用学雷锋活动日、五·四青年节、七一党的生日等重要纪念日，开展教育活动。与此同时，充分利用团会、黑板报对团员青年进行行为规范教育。

三．具体安排

三月份：

1．大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。

2．围绕“学雷锋、树新风”主题出一期黑板报。

3．召开主题为“学雷锋—从我做起，从小事做起”的团会。

4．开展“让厂区更美丽”团员青年志愿者活动，清扫厂内卫生。

四月份：

1．召开主题为“祭英烈、铸忠魂”的团会。

2．组织团员青年到革命纪念地、烈士陵园等地进行扫墓活动。

3．五·四青年节筹划工作。

五月份：

1．召开以“开拓创新、积极奋进、谱写青春诗篇”主题的大型团会。

2．围绕“五·四”爱国运动出一期黑板报。

3．举办“五·四”欢庆会。

六月份：

1．举办“放飞梦想”文化周活动，开展形式多样的文体娱乐活动，丰富团员青年的生活。

2．结合厂情，开展“爱厂爱岗”征文活动。

七月份：

1．开展“党在我心中”主题团会。

2．进行中国共产党党史学习。

十月份：

1．开展“庆十一”主题团会。

2．以“忆往昔、看今朝，欢欢喜喜庆十一”为题出一期黑板报。

十二月份：

1．团总支工作总结、考核。

2．制订～年工作计划。

备注：

1．上半年以“五·四”纪念活动，加强团的基层组织建设统揽工作全局。

2．下半年以文化周活动及“庆七一”活动为主要工作内容。

金属镁厂工作总结及计划 篇4

摘 要:2008年7月20日至31日,我们一组三人在温岭市芷胜庄村某废旧金属回收厂进行了为期十天的实地调查。本次调查是在实地参加工作的背景下完成的，通过亲身体验工作以及和企业老板、农民工的交流、探讨一些问题和观点，我们了解了该企业的运营模式、管理模式以及农民工的生活工作情况。调查报告主要着重介绍该厂为保障农民工权利而建立的工伤保险制度、农民工的生活情况和工作情况、当前农民工兄弟面临的一些困难与问题，例如农民工工资拖欠、工作生活条件差等。报告最后表达了我们个人的观点,以及对改善农民工生活、工作环境的期待。

关键词：农民工；废旧金属回收厂；工伤保险；权利

一、调查基本情况介绍

当前农民工的工作生活情况受到社会各界的普遍关注，中央一号文件已经连续多年把妥善解决三农问题放在第一位，我们可以从得出结论，现在农民工的工作生活存在一系列问题，因为针对此问题的调查是比较有意义的，我们此次的城乡调查正是基于了解农民工、认识农民工而进行的。

2008年7月20号，我们来到了温岭市芷胜庄村某废旧金属回收厂，事先托熟人与老板讲好了此次实践活动，我们到达之后很快就开始了实践活动。我们调查的主要对象是这个废旧金属回收厂里的农民工，调查内容主要的是他们在厂里的生活和工作情况，其中我们着重了解了该废旧金属回收厂的运营情况以及厂里农民工的待遇问题。我们想通过本次实地调查，了解民营企业在维护农民工合法权益的情况和农民工的工作生活状况的真实情况。

二、企业基本情况介绍

该废旧金属回收厂的详细情况介绍：这个废旧金属回收厂建立于2006年，主要从事对废旧仪器仪表的回收再利用。该厂通过各种废旧金属回收渠道，从储

1有废旧仪器仪表的中介商家手中收购废旧的仪器仪表，再经过一系列的手工拆卸，将废旧仪器仪表中包含有的铜、铁等各类金属和非金属进行分类集中，最后将分类好的各种东西重新卖给需要的买家，从而使得各类资源能够重新发挥其使用价值。该类回收厂在获得自身经济利益的同时，对环境保护也做出了一定的贡献。一是他们统一集中地处理拆卸仪表仪器后的废弃物，减少了二次污染；二是废旧仪表仪器的回收加工处理，消除了废旧物带来的环境污染，同时也提高了资源的再利用水平，节约了铜铁锌等稀有矿物资源。更重要的是，该厂积极响应国家提出的“构建社会主义和谐社会”的号召，努力做到人与环境和谐、经济利益和环境保护相统一，对农民工的工作环境以及生活环境进行了积极的改造和建设，最大程度地维护农民工的权利和利益。此外，该类回收厂对农民工的知识技能水平要求不高，能够更好地给在异地求职的农民工提供就业机会，能够为其带来稳定的经济收入，保障其正常的生活消费。

该回收厂农民工相关情况：该厂农民工的工伤保险问题,根据国家和社会保障部出台的《关于农农民工参加工伤保险有关问题的通知》，为了维护农农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境和工作条件，根据《工伤保险条例》的规定，各劳动部门要高度重视农农民工的个工伤保险问题，各农农民工均享有工伤保险的权利。本人在社会实践期间，经过深入的调查和与农民工的深入交流，了解到在该厂工作的农民工均已在老板的统一办理下获得了工伤保险，并且，该厂十分重视农民工的生命健康问题，农民工的工作（包括拆表、卸铜等），都属安全系数较高的工作，不会对农民工的生命健康造成威胁。此外，对于在工作过程中不慎受伤的工人，该厂负责人会及时将其送去医治，以确保伤者的生命健康。由此可见该厂农民工的工伤保险权利得到了切实的保障，国家的相关政策得到较好的落实。

该厂农民工的工作环境，经过多日的调查发现，在这个回收厂工作的农民工实行的是全日制工作方式，农民工上午和下午进行工作，同时中午有充足的休息时间。并且，遇到特殊情况，如台风，酷暑等，农民工的工作时间会进行适当的调整，以保障工人的安全生产，为工人们创造较为良好的工作条件和工作环境。此外，该厂负责人在生产车间配置了较多的排风扇、电风扇等降温设备，为农民工提供了较为舒适的工作环境，以避免中暑等症状的发生，这样也能提高工人的工作效率。该厂还专门为农民工设置了开水供应处等能为农民工在工作期间提供方便的基础设施，使他们能够专心地工作，放心地工作，舒适地工作。

该厂农民工的生活环境，据了解，来这个废旧金属回收厂务工的农民工都是来自外省的贫困农民兄弟，文化水平普遍较低，经济条件也不容乐观，在当地寻找到住房的难度比较大。为妥善解决该问题，回收厂为农民工提供了条件较适宜的住处，保障其安逸的生活。据悉，农民工的住所配有厨房、浴室等日常生活设备，能够方便工人生活起居。同时，该回收厂负责人为农民工支付电费、水费等生活用费，这样就能够有效地减轻工人的经济负担，让其工作更为放心舒心。

三、调查过程

自七月日二十日始，在征得该废旧金属回收厂负责人的同意后，我们开始尝试着去该厂参加工作，并为调查工作的深入展开奠定基础。

根据规定，我们每天早上六点到点参加工作，先后从事卸铜、剪线路板等工作。在每天的工作过程中，我们和那些农民工进行了深入的接触和交流，对他们的工作情况进行了调查。农民工们大多表示对在这家废旧金属回收厂工作比较满意，对于工伤保险问题，他们表示，该厂负责人在其开始工作之时便为其买好了。至于待遇问题，据他们说，该厂从未克扣工人的薪水，薪水的分配也是按照工作的数量和劳动强度以及劳动态度来计算，我们认为这样的工资标准严格遵守了我国相关法律法规，同时也贯彻了我国“按劳分配”的分配方针，是公开公平公正的分配方式。

在参与工作过程中，曾发生了一起意外事故：在工作过程中，一名农民工由于不小心，导致一颗金属杂质进入眼中。在得知该情况后，该厂负责人第一时间把这名农民工送去医治。由于救治及时，在经过几天的精心治疗下，他终于恢复了健康，并且可以继续参加工作。从这次意外中可以看出，该厂对农民工的安全生产和身体健康相当负责，同时也折射出在现在的社会中，农民工的工伤问题得到了企业主的普遍关注，这也是认真贯彻落实国家颁布的《工伤保险条例》的一种体现。

此外，众所周知，台风是发生在西北太平洋和南海一带海洋上的强烈风暴，台风经过的地方会带来强风暴雨，从而给当地的人们带来严重的生产生活问题。

夏季是台风的高发季节，该回收厂地处浙江省温岭市，处于台风活动的影响范围之内。今年7月27号，温岭受到了第八号台风“凤凰”带来的风暴和强降雨的严重影响。为了保护农民工的生命安全，同时为保证将经济损失控制在最低，该回收厂及时安排了农民工集体休假，认真做好防台抗台工作，直至台风过后再重新开工。由此可见，企业主对维护农民工的权利意识正在逐渐提高。

调查期间，除了参加该回收厂的工作外，我们还去了该厂所属的温岭市城西街道。在外来农民工办公室，对办公室的王主任进行了采访，得到了不少相关信息和数据。据悉，温岭是外来务工人员比较集中的地方，城西街道每年就有十多万外来务工人员，正所谓“林子大了什么鸟都有”，每年发生的劳资纠纷、工伤处理矛盾等各类事件有上千件。经过几年的专项整治，外来农民工的权利得到了较好的维护，对于农民工在类似废旧金属回收厂这类厂里工作中所面临的问题，例如克扣工资、遭受不平等待遇、工伤保险等，已经有很大的减少，工人在异地的各类法律上赋予的权利也得到了切实的维护。新《劳动法》所规定的农民工的监督检举权，在一定程度上有所贯彻落实，这对农民工的权利保障、对企业的合法经营都有益处。

为了更好地了解农民工的工作生活情况，在工作之余，我们还去了另外几家废旧金属回收厂进行实地调查采访。在一系列采访和调查后，我们们清楚地了解到了农民工在这些废旧金属回收厂都得到了比较好的工资待遇，工作也比较顺利，生活也很安稳。他们还告诉我们一个秘密，他们希望在赚到钱后回老家也创办一家废旧金属回收厂。

四、实践总结

通过本次实践活动，我们第一次如此近距离地接触了社会生活，从中受益匪浅。一个小小的废金属回收厂就有如此完善的工人保障措施和制度，我们为此感到高兴，同时也敬佩现在的企业家，也为我们的农民工兄弟感到欣慰。

但农民工问题还没有完全解决，从全国来看，农民工目前还受到6种严重的不公正待遇：在享有平等就业和选择职业权利上的不公正，不少行业禁止或限制农民工进入，出现严重的就业歧视现象；农民工在取得劳动报酬权利上与城镇劳动者同工不同酬，劳动报酬低下；在享受社会保障权利上，在获得劳动安全卫生

保护权利上，在接受职业技能培训和享受社会福利权利上，在参加和组织工会权利上都体现出对农民工的不公正。

从国际上来看，澳大利亚，矿主买单让矿工每两个星期坐飞机回家探亲一次，澳国人却认为矿工权益保障做得还不够。相比较，我们们们衡量劳动者权益保障的心理底线实在太低。相比之下，我们们国虽然这几年对农民工问题相当重视，也已经呈现在人民代表大会上，但要达到发达国家的水平，切实保障农民工的利益，确实还有很长的路要走。

今年是奥运年，现在奥运会正如火如荼地进行着，但深究下去，一个问题便出现了：这些庞大繁多的建筑是如何建成的呢，这里又留有多少人的智慧和汗水呢？据媒体披露，这些农民工的工资最高的可以拿5000元，工资平均约2500元。此外，他们生活费也极低廉,有关方面专门建成一个6600平方米的农民工服务区，服务区内图书阅览室、农民工夜校、小型超市、IP电话厅、网络服务室、食堂、电影放映场等应有尽有。此外，为保证施工安全，有关部门按照1∶10的比例，选聘了近4000名经验丰富、责任心强的农民工担任建筑安全监督员。但同时这是一个特例，却给我们们们的领导制定政策提供了很好的依据。我们们们期待农民工待遇“奥运标准”的示范效应，期待所有进城农民工都能拿着体面的收入，过着有尊严的生活。我们们们也欣慰地看到，政府现在也正为之努力，今年中央的“一号文件”提出，我们们国将建立农民工工资正常增长和支付保障机制，提高农民工工资水平已经被列入劳动和社会保障部2008年工作要点，我们们们呼吁，地方政府应拿出更周详、有力的农民工权益保障措施，例如农民工待遇的“奥运标准”不妨可以制度化，成为一个普遍适用的标准。当下，包括农民工在内的劳动者，他们的权益缺乏可靠保障，这关键不在于企业的良心，而在于公权力没有尽到保护之责，惟此根本改变，劳工保护才能有一个光明的未来。

而我们认为应该尽快建立农民工社会保障体系。”庞大的农民工队伍是城市发展的基础，维护他们的生命财产安全也是维护社会公平、保障社会和谐发展的基础工作。“医疗保险尤其是大病医疗保险，是农民工的现实需要，因为疾病不仅会影响他们的工作，而且还可能使他们陷入贫困的境地。因此，应该逐步建立农民工的医疗保险制度。”

自党的十六大以来，党中央国务院把构建社会注意和谐社会作为工作的重中

之中，连续出台多项政策措施为妥善地解决三农问题做了具体的指导。今天，我们看到了改革的成果，曾经棘手的许多问题得到了妥善解决，我们对深入的改革充满信心和希望。农民的生活逐渐好起来了，农民逐渐富裕起来了，我们的社会也会更加和谐.我 们的祖国必然走向富强、民主、文明。

参考文献

［1］ 卢彩章：《温岭市芷胜庄村建设社会主义新渔村典型调研报告》，温岭市政府网,乡

村建设版块，2006年10月25日。

［2］ 王国富:《关于建立农民工社会保障体系的几条建议》，《青年时报》2007年3

月21日，第11版。

［3］ 温家宝：《政府工作报告》，2007年。

金属镁厂工作总结及计划 篇5

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目录

第一章总论…………………………………………………

51.1、项目背景…………………………………………………

51.2、可行性研究报告编制依据，原则及范围………………

51.3、项目概况…………………………………………………6

1.4、问题与建议………………………………………………8

第二章项目背景和发展概况………………………………9

2.1、投资环境…………………………………………………9

2.2、项目建设的必要性………………………………………1

1第三章市场概况分析………………………………………1

33.1、矿石的分类………………………………………………1

33.2、铅锌性能与应用………………………………………1

43.3、铅锌行业现状…………………………………………1

53.4、铅锌行业市场分析……………………………………17

3.6、国内部分地区市场价格走势分析……………………20

第四章厂址选择……………………………………………

214.1、厂址地理位置现状………………………………………

214.2、厂址建设条件…………………………………………2

3第五章技术方案、设备与工程方案………………………2

35.1、项目规模与产品方案…………………………………2

35.2、技术方案………………………………………………2

4第六章材料燃料供应………………………………………29

6.1、主要原材料供应…………………………………………29

6.2、燃料供应…………………………………………………30

6.3、主要原材料、辅料价格…………………………………30

6.4、主要原材料、燃料及辅助材料年需要量………………30

第七章总图运输与公用辅助工程…………………………

317.1、总图布置…………………………………………………

317.2、运输………………………………………………………

317.3、公用辅助工程……………………………………………

317.4、供热………………………………………………………3

37.5、通信设施………………………………………………3

37.6、维修.……………………………………………………3

3第八章环境保护与劳动安全及消防………………………33

8.1、环境保护…………………………………………………3

38.2、劳动保护与安全技术措施………………………………40

8.3、消防………………………………………………………40

8.4、绿化………………………………………………………

42第九章节能…………………………………………………42

9.1、执行标准与规定………………………………………

439.2、节能措施.………………………………………………

439.3、节能管理…………………………………………………

43第十章企业组织与劳动定员………………………………4310.1、企业组织………………………………………………4310.2、项目法人组建方案……………………………………4310.3、项目组织框图…………………………………………4410.4、企业人力资源配制……………………………………4

410.5、员工来源及招聘方案…………………………………4410.6、企业员工培训………………………………………….45第十一章项目实施进度计划…………………………………4511.1、项目实施时期的各项工作………………………………4511.2、项目实施进度…………………………………………45第十二章投资估算与资金筹措………………………………4712.1、投资估算………………………………………………4712.2、资金使用计划…………………………………………4812.3、资金筹措………….……………………………………48第十三章财务评价…………….………………………………4913.1、产品成本和费用估算…………………………………491 3.2、经营收入和税金………………………………………5013.3、财务评价………………………………………………501 3.4、财务分析………………………………………………5113.5、经济评价结论…………………………………………54第十四章社会效益……………………………………………5414.1、项目对社会的影响分析………………………………5414.2、项目对地区经济发展的贡献和影响…………………5414.3、项目对当地基础设施等的影响………………………5514.4、社会适应性分析………………………………………5514.5、项目的社会风险分析…………………………………55第十五章结论与建议…………………………………………5515.1、结论……………………………………………………5516.1、建议……………………………………………………5

5第一章总论

1.1、项目背景

项目名称：年处理3万吨有色金属选矿厂新建项目承办单位：长海县和新洗选厂

1.2、可行性研究报告编制依据，原则及范围

1.2.1、编制依据

（1）《中华人民共和国环境保护法》

金属镁厂工作总结及计划 篇6

公司贯彻落实厂“两会”精神工作安排及2006年

度工作安排

2005年是工厂实现跨越式发展的一年，长周期生产使产量实现了新的突破，双文明建设再创佳绩。供销公司全体员工团结一心，立足本职岗位，以饱满的工作热情，勤恳的工作作风，通过开展比质比价、国产化、修旧利废活动，有效地控制了采购成本，全面完成了工厂交与的任务。为尽快将工厂取得的骄人业绩和工厂2006年生产经营目标传递到每个员工，供销公司党政立即召开了中心组成员会议，学习贯彻江铜集团贵冶第一届四次党代会、贵溪冶炼厂一届四次职代会精神。主要是学习厂长的行政工作报告和党委工作报告，对今年的工作作出了全面的部署，使大家都清晰了今年工厂的任务和目标，明确了供销公司2006年的工作。工作重点是以“两会”精神为指导，继续扩大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好精矿喷嘴的研制。做好供应商的考核和优选，夯实基础工作、提升服务理念，全面完成物资供应任务和降低成本指标。为探索新时期思想政治工作的新途径，与时俱进，开拓创新，突出“以人为本”的管理理念，党支部围绕行政工作开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织战斗力和凝聚力。2006年供销党政工作安排如下。

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一、强化管理，认真落实安全生产责任制

深入开展以“精细化管理和清洁生产”为主题的管理活动，整合质量管理体系，以备件、材料为主体，市场为导向，提高自主创新能力，提升物资供应技术水平，加大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好精矿喷嘴的研制。严格经济责任制考核，狠抓规章制度(本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆网络.m查看)落实，深入开展节能减耗、降本增效活动。树立争先创优意识。物资供应保证按时、保质保量的完成全年的物资供应任务。销运做好产品的发运工作，实现优质服务，树立良好的窗口形象。物资配送达到快速反映准确无误，供油继续实行标准化作业，确保供油生产安全顺行，加强轻油管理，提高服务质量。严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。坚持重心下移，强化班组建设，加强职工安全技术培训，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，确保各项工作迈上新台阶。

二发挥党支部的政治优势，为完成全年任务提供思想保证

党支部围绕完成全年生产经营目标开展活动，今年围绕进口备件国产代用主题开展特色工作和创新工作。坚持抓好“三会一课”制度的落实，按时召开支委会、支部大会和党课学习，党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。持领导班子成员工作联系点制度，深入调查研究，定期听取工会、科协等群众组织工作汇报，及时研究解决工作中的问题；完善物资管理基础工作，加强计算机管理数据的更新和维护，保证数据的有效和真实性。坚持每周行政例会和每月综合考2

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评会，党政工配合做好班组的政治学习和安全学习指导、检查，完善班组学习记录。增强干部职工的发展意识、忧患意识、创新意识、加大培训投入和工作力度，继续做好职工素质教育工程，搞好职工的技能培训，做好检查、评比、考核工作。支部协助工会把创建“学习型班组”作为重点工作来抓，创建1个“学习型班组”。

三、保持先进性长效机制，积极推进支部党建工作创新

总结党建目标责任制考核与党建作业指导书体系文件运行过程中取得的经验，在广泛征求意见的基础上找出不足之处，做好整改工作。扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实发挥党支部的核心作用。加强对党员的教育和培养，发挥党员自身的先锋模范作用，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，围绕本单位的生产经营,组织职工开展有益于职工身心健康,丰富了职工业余文化生活。完善以工会为基本形式自主管理制度，完善厂务公开的内容和形式，提高厂务公开的实效。坚持“党员六颗星创优活动”，不断完善“创星(本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆网络.m查看)”考核方案，支部每季度做好量化考核记录。认真做好非党积极分子的教育培养和考核，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。

四、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力

把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为支部的一项重大任务抓紧抓好，以学习贯彻两个《条例》为着力点，通过学习贯3

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彻党章来推进反腐倡廉工作。党政配合做好2006年比质比价采购工作及物资使用的跟踪、调查。结合本单位的情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局。内部管理通过制度的完善来进行源头预防，采购行为按《物资采购管理作业指导书》操作，使采购过程规范，过程严格按文件受控，计划、采购、验收、保管每个环节相互制约，资金量大的按集团公司招标文件执行，重大采购通过招标比价领导小组，坚持源头治理，惩防并举、注重预防，逐步建立完善廉洁从业教育的长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。

五、加强企业文化建设推进，创建和谐发展环境

供销公司党政全面按照集团公司企业文化实施意见，加大对职工企业文化理念的宣传教育，做好江铜企业文化战略体系中八大识别系统完善工作，重点在灌输企业理念、建立学习体系、完善考核制度。加强社会综合治理工作，健全稳定预警机制、突发事件处置机制，完善信息收集网络，做到早发现问题、少发生问题。坚持以人为本，从广大职工的根本利益出发，支部每季度上报的职工思想动态和基层情况汇报，综合分析职工队伍状况，确保把问题解决在萌芽状态，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大职工群众的积极性和创造性。

xx公司

xx公司党支部

新厂筹建项目计划书 篇7

一、项目意义

为配合公司业务拓展建设，促进集团公司建设新型现代化标准化厂房及扩大产能，提高集团公司营运效率，改善集团公司经营环境，实现集团公司安全生产，促进集团公司和谐发展，走出集团公司现有厂区各方面约束，全方位提升集团公司品位，加速实现大型集团公司的目标。

二、主要目标

2012至2013年，完成500亩标准厂房建设，其中：2012年完成亩，2013年完成亩，成为产业特色明显、规模效益显著、资源利用高效的新型现代化标准厂房示范单位。

三、基本原则

1、合理规划。新厂房建设项目应符合市政总体规划和土地利用总体规划，布局选址原则上在奉贤经济开发区内，符合环境保护和安全生产要求。新厂房的建设规模在占地亩以上，一次规划建成。

2、集约高效。按照节约、集约用地的要求，建设企业新型现代化标准厂房。

3、产品集聚。亲厂房的建设应与公司主导产品发展相衔接，努力把标准厂房建设成同类产品集聚、向产品自动生产线前后道工序延伸拓展的生产基地，有助于推动产品结构优化升级。

4、功能配套。标准厂区内的道路、电力、通讯、给排水及污水处理等基础配套设施必须满足集团公司生产经营的基本需要，要配套建造集团公司职工生活、文化娱乐等附属设施，为集团公司长远发展创造良好环境。

四、政策措施

1、用地保障。为保证新厂房建设项目用地，集团公司将动用各种资源，确保在奉贤区政府每年的工业用地指标中申请亩工业用地，用于新厂房建设。

2、建设方式。集团公司将以招标形式引进专业合格资质建筑企业建设新厂区。

3、建设管理。集团公司成立新厂区筹建领导小组，任组长，任副组长，筹建领导小组下设筹建办公室，全面负责新厂区筹建的各项具体工作。包括对外与政府相关部门对口业务的申报、与建筑单位的协调，以及对内与集团公司各子公司和职能部门沟通。筹备小组的工作期限可以持续到老厂全部搬迁到新厂，新厂全面正常营运之后。在新厂区建设期间，集团公司各子公司及相关部门对筹建办公室工作应予积极支持和配合。办公室负责人与全体工作人员必须分工明确，各司其职，加强沟通，密切配合，建立一月一考核、半年一督查、一小考、三年一大考的工作考核机制，切实推进新厂区建设工作顺利完成。

五、项目概况

1、项目名称：集团新厂筹建项目计划书

2、项目介绍

新厂区坐落于上海市奉贤区路号，经济技术工业开发区。东西自至，最大跨距米，南北自至，最大跨距米，占地总面积亩。东距港口（或机场、高速、国道）公里，西距港口（或机场、高速、国道）公里，南距港口（或机场、高速、国道）公里，北距港口（或机场、高速、国道）公里，水陆交通便捷，四通八达，地势开阔符合集团长远发展战略。

按初步规划，该项目包括

（1）车间栋，每栋占地面积平方米；

（2）车间栋，每栋占地面积平方米；

（3）车间栋，每栋占地面积平方米；（4）仓库栋，每栋占地面积平方米；（5）办公楼栋，每栋占地面积平方米；（6）宿舍栋，每栋占地面积平方米；（7）食堂平方米，运动场平方米；（8）道路条，占地面积共计平方米；（9）花园、景点、绿化占地平方米；以及其他集团用建筑。

3、新厂筹建项目前期报批工作安排

（1）立项审批：由奉贤区经济发展局负责；

（2）用地审批：由奉贤区土地管理局负责；

（3）项目规划审批：由奉贤区规划局负责；

（4）项目建设审批：由奉贤区建设局负责；

（5）项目扶持政策审批和落实：由奉贤区政府、财政局、地税局负责；

（6）项目环评审批：由奉贤区环保局负责；

（7）项目安全生产审批：由奉贤区安检局负责；

（8）项目消防安全审批：由奉贤区消防大队负责；

（9）项目融资政策支持：由奉贤区政府、人民银行及各商业银行；

六、项目投资估算

根据有关定额、市场调查资料及近期集团工程结算分析资料统计，对本项目的前期费用、基础设施建设、车间厂房建设、办公设施、建筑安装费、税费及其他投资费用的估算如下：

1、项目审批费元；

2、征地拆迁费元、拆迁安置费元、耕地补偿费元；

3、征地管理费元、土地使用费元、土地出让金元、土地使用税元；

4、勘测设计费元、征地测绘费元、土地规划设计费元；

5、三通一平费元、临时供水电费元、土地平整费元；

6、临时通道费元；

7、投资方向调节税元、城建费及其他各种税费元；

8、土建工程款元、厂房建筑工程款元、新设备购置款元、旧设备拆迁费元；

9、其他费用元。

七、项目实施进度及投资安排

本项目自年月至年月竣工,总工期为年,为了节约投资,决定按生产经营需要分块分阶段进行,建好一块,搬迁一块,正常运营一块.1、项目申报审批期：自年月至年月，需投入各项报批手续费元；

2、基础设施建设期：自年月至年月，需投入基础设施建设款元；

3、厂房建设期：自年月至年月，需投入厂房建筑款元；

4、新设备安装调试期：自年月至年月，需投入新设备购置款元，新设备安装调试要根据实际集团公司正常生产进度分期分批进行；

5、老厂设备搬迁调试期：自年月至年月，需投入旧设备拆迁及重新安装调试款元，旧设备拆迁及重新安装调试须严格按照新厂及老厂可正常运行的设备生产能力及销售任务，相互兼顾，统筹安排，最大限度地保证市场需求

6、搬迁后期清理期：自年月至年月，需投入后期清理费。清理期大量废旧设备及其他废旧物资回收收入，可以抵消清理费用，甚至还有赢余。

八、项目实施期间对集团经营的影响

1、项目申报期：集团公司派遣申报人员办理前期项目申报审批工作，不直接影响老厂生产经营；

2、厂房基建期：需要集团公司分批投入工程资金，不直接影响老厂生产经营；

3、新设备安装调试期：需要集团公司生产性子公司投入部分熟练技术人员、熟练机修及操作人员，进行新设备安装调试，同时培训新的技术工人，会少量影响老厂生产经营；

4、老厂设备、物资、人员搬迁期：需要集团公司投入较多的人力，对老厂生产经营有较大；

5、新厂房投入正常使用期：本项目全部竣工，所有新厂房、设备、人员投入正常生产经营，集团生产能力达到或超过设计水平。

九、项目融资及还贷时间计划

1、融资来源：本项目所需投资资金 %来自银行贷款，贷款总额为万元； %来自民间借款，民间借款总额为万元； %来自于集团自筹资金，自筹资金万元。项目所需全部资金到位时间尽量按工程进度安排，以降低财务费用。

新员工入厂安全教育培训计划 篇8

新员工入司安全培训计划

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素质，实现恒安电冶有限公司一次开车成功，并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定，以及燃气公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求，从事燃气从业人员，入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。燃气公司安全运行部特拟定公司新员工入司安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下：

一、培训工作的指导思想、目的（一）、指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

（二）、培训目的通过三级安全教育培训，主要达到以下目的：

1、让新员工了解燃气公司、燃气公司概况；公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境；让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识；

2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。

3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。

二、安全教育培训对象：公司新职工

三、安全教育培训内容

1、安全教育培训内容

（1）公司发展史，企业文化，燃气公司概况，公司相关规章制度的培训教育及公司保卫安全教育培训等。

（2）公司生产特点及工艺介绍，安全生产纪律、工艺操作安全规范，生产安全技术操作规程，生产调度纪律及报告程序等。

（3）公司设备及特种设备管理的相关规章制度和管理要求，一般设备操作安全注意事项和知识，公司重点设备及其分布情况等。

（4）电气设备操作安全，电气仪表管理的相关规章制度和管理要求，安全操作注意事项等。

﹙5﹚安全、环保及消防知识：a、安全生产、环境保护的重要意义；b、国家有关安全生产、环境保护及消防管理的法律、法规、制度和标准；c、一般安全、环保、消防专业知识；d、职业健康和职业病危害及预防等知识内容；e、规章制度以及入厂后的安全职责和注意事项；f、公司相关的危害因素，重大危险源点；g、集团公司各分公司及行业典