推进项目年活动工作汇报

推进项目年活动工作汇报（通用8篇）

推进项目年活动工作汇报 篇1

根据县委县政府学习实践科学发展观活动专项工作组工作要求，县xxx局围绕加快工业经济转型升级和产业结构调整，着力夯实发展平台，加快产业项目推进，扎实推进“项目推进年”活动各项工作。

一、前期工作成效显著

1、出台xxx县“项目推进年”活动工作方案和实施意见。县xxx局与县发展三产局（旅游局）共同排出2012年30个重大工业投资推进项目名单和17个重大三产投资推进项目名单，并落实到县级领导负责分工联系，其中5个投资亿元以上的重大项目安排市级领导联系。并明确相关牵头部门的工作责任。

2、分解落实全年项目推进工作目标任务。为确保目标任务的如期实现，将工业区征地2400亩、拆迁680户、工业生产性投入65亿元和三产项目投入13亿元等各项指标分解落实到各镇区，并将进一步完善工作考核办法。

3、建立项目信息库并实行动态管理。会同各镇区做好项目信息的梳理，一是抓好以前已批未开工项目的结转和已开工项目的续建计划衔接工作。二是对意向在谈项目进行摸底，初步建立了项目库。三是排出了市级“五个一批”项目。

4、扎实抓好项目推进工作。一是组织xxx乐顶紧固件有限公司不锈钢紧固件项目、xxx创业发展有限公司标准厂房建设、xxx中紧紧固件有限公司高强度紧固件项目、xxx桐基纺织有限公司高档精纺羊毛羊绒生产项目和xxx旅游用品市场等5个项目开工。二是积极参加2012“推介xxx、对接央企”活动，与xx集团核动力运行研究所、中国辐射防护研究院签订总投资9亿元的二个xxx配套项目合作协议。与xxx股份达成生产航空标准件的合作意向。三是组织银企签协，并继续加强与县外金融机构沟通与联系，一批项目达成了融资意向。中兴实业银行和交通银行已经确定近期在我县设立分支机构。四是“千名干部进企调研解难”活动正在积极实施，为企业和项目推进帮困解难的氛围日益浓厚，成效逐步显现。

5、不断做大工业园区建设融资平台。一是调动各家银行参与新农村和工业园区建设的积极性，到目前止已有xx镇2.7亿元、xx镇2亿元、xxx镇1.5亿元、xxx镇0.7亿元、xx镇0.5亿元和xx镇0.3亿元的项目融资分别与农业银行、中国银行、建设银行和农业发展银行等达成了初步意向。二是增强县工业园区担保公司担保实力，增资二千万元的计划已上报县政府审批。三是县政府安排部分债券资金给予支持。为各镇完成今年的征地拆迁等目标任务提供了资金保障。

6、认真抓好统计运行分析。1-2月，全县在建工业项目117个，当年计划总投资20.6亿元，已完成投资4.6亿元，同比增长4.38%，完成目标任务的7％。其中，设备投资0.99亿元，占全县工业投资的21.8％。在建项目中，新建项目48个，当年计划投资10.39亿元，已完成投资2.57亿元，占全县工业投资的56.3％；续建项目69个，当年计划投资10.2亿元，完成投资1.99亿元。1000万元以上在建项目86个，完成投资3.85亿元，占全县工业投资的84.4％。

重大项目进展顺利，30个重大项目中在建项目16个，其中新开工项目4个，开工率达53.3％,1－2月实际完成投资1.55亿元，占全县工业投资的33.7％。未开工的14个项目中，xxxxx印刷工业城、xxxx防水面料有限公司、xxxxx钢管有限公司将于近期开工；xxxx电缆有限公司、xxx精锻有限公司、xxx集成吊顶有限公司、xxx准件有限公司、xxx制品有限公司、xx武汉105所核电运行技术股份有限公司xx分公司、xx南开实业有限公司、xxx纸容器有限公司、xxx阀门有限公司、xxx暖通科技有限公司、xxx达不锈钢有限公司等11个项目正在抓紧前期准备。

列入xx市“五个一批”重点工业投资项目41项，其中零增地项目6项，存量盘活项目6项，结构调整项目13项，创新成果产业化项目13项，生产性服务业项目3项，总投资51.91亿元，当年计划投资15.65亿元，1-2月已完成投资1.68亿元。

1－2月工业区征地236亩、拆迁39户，分别完成目标任务的9.8％和5.7％。

二、积极谋划下阶段工作

1、督促下设的项目审批、项目督查和信息宣传三个工作小组积极开展工作，围绕落地项目抓进度、有地项目抓开工、无地项目抓前期的工作要求，推动各镇区做好项目服务和推进工作，推动具体工作计划的落实。

2、要求县委、县政府继续发挥县项目推进督查组和督查专员的作用，通过督查推进在建设项目加快建设，推动未开工的14个项目尽早开工。

3、与相关部门抓紧研究制定项目竣工验收办法，推动项目加快竣工进度。

4、重视挖潜节地，突出零土地招商和技改投入。挖掘“退低进高”项目和零增地技改项目，高度重视储备项目的洽谈工作，努力盘活闲置土地，利用现有的存量土地与闲置厂房开展招商活动。

5、加快工业园区建设。一是加强征地拆迁工作力度。二是积极推进园区达标升级提升。在去年的基础上，今年对各镇园区、县开发区、县创新科技园和xxx关联园、xxx临港工业园等实施分层推进。xx镇要进一步建设好市甲级工业功能区，布置落实xxx、xx要争创市甲级工业功能区，xx、xx、xxx和xxx要争创市乙级工业功能区。三是组织开展新一轮规划修编工作。紧紧抓住我省被列为全国唯一的土地利用总体规划局部修编试点单位为契机，积极推进镇级工业功能区的进一步整合与修编，目前全县８镇都在积极推进此项工作的展开，其中４个镇已初步完成修编规划初步设计，进入正式评审阶段。

推进项目年活动工作汇报 篇2

现阶段, 我国大力深化“项目推进落实年”活动, 其目的在于优化产业结构、转变经济增长方式, 更在于发展社会事业、解决民生问题。项目建设是经济和社会发展的重要载体, 推进项目建设便是对科学发展观的具体贯彻落实, 在拉动国民经济持续、快速、健康发展方面起到至关重要的作用。

浙江省宁波市镇海区切实深入开展“项目推进落实年”活动的主要任务在于, 突破资金等现有要素的制约, 从项目报批、开工、投运等角度推进企业项目的实施建设, 强化项目管理工作, 如项目资金管理、项目招投标管理、项目规划管理及项目安全管理等。在“好中求快”的发展主题指导下, 项目推进过程中须做到安全生产规划与信息化建设, 同时还要做好以资金管理为主导的项目管理工作, 在加大资金筹措力度、充分发挥政府性投资带动效应的基础上, 集中财力保重点项目, 加大资金监管力度, 专项资金专款专用, 杜绝将项目资金挪用于其他方面的现象, 确保项目资金高效规范使用和项目建设及验收工作按时保质保量地完成。

二、重点项目建设中的常见问题及成因分析

(一) 重点项目建设中的常见问题

在开展“项目推进落实年”活动中, 重点项目建设往往遭遇资产损失严重的难题, 其具体则表现为:坏账损失问题突出;投资盲目, 造成资金沉淀;存货管理不严, 账目核对不严格, 账实不符, 隐亏短少现象严重;随意借款和对外担保, 存在极大的财务危机可能性;经营效益考核指标不科学, 对坏账、过期的存货、已毁损的固定资产处理不及时, 经营损益结转不及时, 以隐瞒负债的手段达到虚增资产的目的;待摊费用、递延资产、无形资产应摊不摊或少摊费用;会计信息人为造假, 导致大量潜亏挂账。

(二) 重点项目建设中资产损失的主要原因

资金监管的缺失是造成重点项目建设中资产损失的重要原因, 而资金监管缺失又由如下原因所致:

1. 责权不明。

重点项目多由政府投资, 其经营者也大多是与项目规模相对应的一定级别的行政官员, 此种政企不分的管理体制极易造成项目缺少长期持久的战略规划, 而片面追求于产值指标、扭亏指标、利润大小等相关经济指标。企业存在的产权模糊、责权不明现状, 是引发经营管理者盲目投资、重复建设、决策失误、会计报表作假等问题的重要根源。

2. 内控机制不健全。

内部管理机制不健全、风险意识淡薄将直接导致资产损失。在资产管理上, 尤其是物资购进、储存、装运、生产经营、投资决策、信息反馈等方面, 重点项目建设中常有管理水平低、资产控制失调的现象, 其主要因为内部规章制度不健全、财务控制不力, 甚至内部控制制度缺失或执行随意性大, 为某些不法行为或经济腐败提供机会。

3. 激励及约束机制缺位。

在推进项目建设过程中, 经营管理者报酬与其经营业绩的不统一和不对称, 较难对其起到激励的效果, 而内部约束机制又相应缺乏, 则出现对经营管理者约束不严、激励不够的情况。这使经营管理人员虚设盈利假象、联合造假产生可能性, 且缺少监管效力, 久而久之, 项目资金流失严重、企业财务风险也不断加剧。

三、企业资金管理内容及重点项目建设中的资金监管

(一) 企业资金管理的主要内容

1. 资金安全。

安全性是企业资金管理中不可忽视的环节, 任何资金运作方式均建立在资金运行安全基础上。首先要树立安全防范意识, 建立起资金审批授权制度、授信制度、结算制度、复核制度、盘点制度等相关资金保障制度, 以完善的资金安全保障机制, 保证资金进出、调动、内部周转等过程均处于企业严格控制下;其次要实时监控资金保障机制的运行状况, 比如经常性盘点实物, 定期或不定期抽查资金保障制度的实施情况, 以先进的网络信息技术对每笔资金流向进行实时监督, 对比分析企业价格成本资料等, 以此实现对企业所建机制运行状况的实时监控, 使资金保障机制有效运行, 保障企业资金的安全性。

2. 资金配置。

在市场环境下, 企业资金具有趋利避险的本能, 其推动着企业合理利用资源、优化配置资金。对于企业而言, 资金配置是否合理、完善, 并没有一个统一的标准去考评, 但在资金配置管理时应抓住关键所在, 即把资金配置与企业目标、企业增值链、企业薄弱环节相结合, 以提高资金使用效益和效率为导向, 加强资金预算管理、资金投资方向管理及资金流动性管理等, 将有限的资金发挥出最大的效用, 最大程度上提高企业经济效益。在衡量资金使用效用时, 则可采取比较分析法, 通过与企业历史数据、同类企业数据进行对比, 及时发现问题, 并不断调整资金资源配置, 使资金资源配置越来越合理、运用效率越来越高。

3. 资金使用效率。

实现资金安全性和资金配置合理性, 目的在于提高资金使用效率, 为企业创造更多经济利益和社会效益。企业资金使用效率的提高应以降低资金用量、加强资金流动性管理为前提, 这需要企业从以下内容入手:借助于加强生产管理、改善采购链管理、改进产品设计等途径, 降低各项成本及费用支出;不断完善存货管理, 压缩库存, 提高资金周转率, 努力实现企业零库存状态和创立能力的提升;建立健全企业信用管理体系, 压缩应收账款, 减少呆坏账的发生率;周密编制生产计划、合理工艺安排, 压缩生产资金占用量;在企业经营过程中, 加速资金结算, 尽可能减少结算资金占用额;项目投资前做好市场调查和分析, 加强资金投资方向管理, 提高固定资产利用率, 避免资金大量闲置的情况发生。

(二) 重点项目建设的资金监管措施

1. 强化组织领导。

在推进重点项目建设工作时, 应首先具备组织意识, 以“项目推进落实年”活动领导小组的形式统领项目落实工作。该领导小组还可下设项目推进服务组、效能督查组、执法保障组等, 使相关人员对应地指导、督促有关部门的项目建设工作。同时还要强化领导小组成员的风险意识和科学发展观, 保证其能够切实服务于项目建设, 为推进项目落实工作提供有力的组织保证。

2. 完善内控制度。

“内控优先”是企业经营的基本原则之一, 也是防范财务风险的首要环节。对重点项目建设而言, 健全的内部控制制度是从根本上规避不良资产发生的一大前提。以财务管理为中心, 加强财务监督和资产控制, 建立重大投资、资产调拨、资产处置及其他重大经济业务事项的联签制度, 有效堵塞项目建设各个环节的资产漏洞, 并提高资金使用效率。

3. 健全激励及约束机制。

规范人员选聘及考核制度, 重视人力资本价值, 将工作效益与人员收入统一结合, 以完善的绩效考核评价指标体系, 对项目管理者及其他人员产生有效的激励作用和必要的制约效果。在绩效考评体系中, 资产质量的高低、消化不良资产的能力、人员工作状态等均应作为考核的重要指标。

4. 构建风险预警系统。

预警即依据系统外部环境和内部条件的变化, 对系统未来的不利事件或风险加以预测和报警。在对重点项目资金监督管理的问题上, 以科学的方法建立起风险预警模型, 及时发现不良资产信号, 并对不良资产做出诊断和预警分析, 使管理者尽早采取有效的防范和调控措施, 提高资产的安全性、流动性和效益性。

5. 实现网络实时监控。

在全面预算管理系统基础上, 通过现代网络、计算机等信息化技术手段, 建立起资金监控平台, 实现对资金运行的实时监控和集中统一管理, 以此降低资金运行风险、提高资金运行安全性。通过网络系统的有效监控, 加强对项目建设动态监测、专项督查、进度分析等问题管理, 加大资金监管力度, 确保项目资金高效规范使用。

四、结语

以项目求发展是推动社会经济发展的一大举措。在不断深化项目推进、大力推动重点项目建设过程中, 关键要将各项工作措施落到实处, 且要充分重视重点项目资金监管问题。企业管理是企业经营的重要组成部分, 在整个企业管理系统中, 企业资金管理则又占据关键地位, 尤其是资金使用效率管理, 更牵涉到企业投资、运营等各个方面。对于重点项目建设工作也是如此, 加强资金监管、提高项目资金使用效率, 才能为项目顺利进展提供强大的经济后盾和有力支撑。

参考文献

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〔3〕项继林.试论国有资产流失的现状及对策〔J〕.中国科技信息, 2005 (12) .

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〔5〕唐予华, 李明辉.内部会计控制与会计信息与质量研究〔M〕.北京:中国财政经济出版社, 2003.

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〔7〕于革委.内部资本市场视角下的我国企业集团资金集中管理〔J〕.安徽财经大学学报, 2007 (4) .

推进项目年活动工作汇报 篇3

**县退役军人事务局自组建以来，在县委县政府的坚强领导下，在市局的支持和指导下，始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示指示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”的工作目标，坚持边组建机构、边推进工作，创新思想、强化担当、攻坚破难，各项重点任务工作均有序推进，尤其是自全区“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”活动开展以来，我局多措并举，扎实推进，已取得初步成效，现将活动开展情况报告如下：

一、主要成效及做法

（一）推进基层基础基本建设方面

1.强化基层保障，推动基础工作更加坚实稳固。我县基本建成县、镇、村三级退役军人服务保障体系，组建的县退役事务局和县退役军人服务中心严格按照习近平总书记提出的“五有”要求，切实将编制、人员、经费、办公条件等落实到位。辖区内镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，建站率100%，镇（街道）人员到位率91%，村（社区）退役军人服务站均落实1名村“两委”干部负责退役军人工作。2019年9月23日，***退役军人厅***到我县调研，对我县退役军人服务工作给予了充分肯定。在接到自治区退役军人事务厅《关于印发全区开展“基层基础基本建设年”活动方案》后，为进一步加强基层建设，我局党组高度重视，召开专题会议，安排具体股室牵头，结合**实际，制定了活动实施方案。并在5月8日召开全县站长会议，印发我县实施方案，全面铺开该项活动。

2.完善工作机制，推动基层工作更加规范顺畅。我局聚焦全国示范型和全国标杆退役军人服务中心（站）建设运行标准，围绕基层建设、基础工作、基本能力,高规格制定规范标准，完善沟通联络、工作例会、业务培训、网格化管理等工作制度，建立常态化联系退役军人、重大事项督查督导机制、考核考评等工作机制，高质量开展就业创业扶持、走访慰问、建档立卡、帮扶解困、信访接待、法律援助、权益保障等服务，不断提升全县退役军人服务中心（站）标准化、规范化、制度化水平。2019年我局为建立健全单位运行机制，编制完成了集会议制度、学习制度、考核制度等为一体的《制度汇编》，为畅通县、镇（街道）、村（社区）服务中心（站）运行机制，完成了工作制度上墙率100%。确保了全县各类优抚对象的抚恤金和生活补助发放均做到准确无误，为优抚对象申请医疗救助及时准确。2019年以来，我县为近300名优抚对象提供免费体检服务；共接待来信来访**批次，共**多人次，未发生过上邕赴京越访事件，最大限度了把矛盾和困难化解、克服在基层，为做好服务对象信息登记，印制了***多本建档立卡手册。目前，建档立卡工作在有序的开展中等等。

3.注重能力提升，推动基层干部更加奋发有为。我局组织开展了人员大培训、业务大提升等活动,通过采取岗位锻炼、以会代训、专题培训等多种方式，对全县服务保障体系工作人员思想政治和

业务教育培训，努力提高工作人员统筹协调能力、政治领导能力、学习理解能力、改革创新能力、舆论引导能力、贯彻执行能力、驾驭风险能力，切实当好党的政策的宣传员，维护合法权益的服务员，化解矛盾纠纷的调解员，支持就业创业的引导员，为全县退役军人事务工作健康长远发展奠定坚实基础。截止目前，我局为提升工作人员业务水平，召开站长培训会3次、以学习为主的各类专班会议达10次以上。此外，我局学习制度规定，全体人员每周星期五下午必须集中学习业务知识，以及为保证各类学习培训的有序开展和达到预期效果，我局详细制定了《党组中心组理论学习计划》、《党支部党员干部学习安排》、《退役军人服务业务知识学习计划》等，力争提升全面提升全县退役军人系统干部职工的综合素质。

（二）推进思想政治工作方面

4月17日全区退役军人事务系统“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”动员部署视频会议召开后，我局根据“开展“思想政治工作年”活动要求，打破传统思维定势，跳出单纯业务观念，全面做好思想政治工作。

1.认真落实和完善思想政治工作相关政策制度。我局通过组织人员对标对表中央、自治区、市政策，全面梳理现有涉及退役军人的所有政策法规，认真组织学习和全面掌握与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接的各项政策制度，为退役军人工作持续发展提供可靠制度保证。同时，扎实做好“尊崇工作法”的推行实施。推动困难退役军人救助实施办法的出台和实行，对生活严重困难的退役军人家庭给予临时性、应急性帮扶救助等，保证各项政策的落实准确到位。

2.做好了党员教育管理。通过协助县委组织部门，及时做好退役军人党员组织关系转接、日常教育管理及流动党员的沟通联系工作。积极把退役军人党员纳入各级党组织进行有效管理，扎实开展组织关系排摸工作，让退役军人“口袋党员”“隐形党员”回归组织怀抱，结合主题教育的开展，确保了退役军人树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2019年我县共接收退役士兵**人，接收党员***人，均做到了有效管理。

3.进一步健全常态化联系机制。建立常态化联系退役军人制度，主动开展沟通联络、走访慰问、谈心谈话活动，深入了解退役军人的家庭情况、思想变化、实际需求，通过经常性沟通联系及时做好政策解释、思想疏导和权益维护等工作。例如：我局积极发挥宣传媒介载体作用，开通了“**县退役军人微信公众号”，并邀请每一位上门办理业务和咨询政策的人员添加关注，使得我局政策宣传更具针对性、及时性和准确性。同时，我局落实人员负责****微信群、QQ群等，最大限度了解退役军人集体的思想动态。此外，我县利用构建的县、镇（街道）、村（社区）三级服务体系建成直接有效的政策宣传网、向社会公布服务电话等，以及通过一些日常工作的开展引导退役军人转变身份、转变心态、转变思想，确保沟通渠道的畅通。

4.发挥优秀退役军人群体示范作用。积极推荐优秀退役军人、先进个人、先进单位。2020年，我县共推荐优秀退役军人1人，先进个人8人，先进集体4个，5.运用新时代“枫桥经验”做好思想政治工作。我局坚持和发展“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，积极开展示范站点建设。我局通过从全县各镇（街道）退役军人服务站中，选取了具有地方代表性的***镇退役军人服务站作为示范型建设点，通过点、线、面的模式打造样板，发挥好镇（街道）、村（社区）退役军人服务站的前沿阵地和桥梁纽带作用，严格属地责任，认真履行职责，强化主动服务，实现“矛盾化解在源头，问题处理在基层，关心关爱在身边”，打通服务退役军人“最后一公里”，精心打造广大退役军人信赖满意的“温馨之家”。

6.加强思想政治工作阵地建设。落实关于军地合力推动退役军人有关工作的要求，密切联系县人武部门，开展立功上门送喜报活动。同时，发挥军地优势，合力做好退役军人思想政治、优待服务、作用发挥等相关工作。2019年至今我县共开展上门送喜报3批次共12人。

二、存在的问题和困难

（一）服务退役军人质量不高。县退役军人事务局新组建后，各项工作的决心、力度都很大，但各项制度体系还未建立健全，对涉军信访对象仅仅依靠政策、文件、程序去办理，处理手段、方法、思路不够开阔；对退役军人的就业培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业，缺少对市场形势的研判和分析，对就业渠道没有拓展、拓宽。

（二）相关部门凝聚合力不够。很多部门认为成立了县退役军人事务局，退役军人工作就是我局的职责，对退役军人工作重视力度不足，各项工作推进难度较大、效率低。有些本该由各部门协调解决的问题都推到退役军人事务局，不仅协调起来难度大，而且容易升级发酵。

（三）接访及维稳压力过大的问题。涉军群体复杂、分布范围广泛、诉求多元化，有些涉军人员不按信访条例逐级上访，动不动就搞“一步登天”，直接赴邕进京；对于缠访、闹访对象，没有有效手段劝止与打击。

三、下一步工作计划

（一）充分认识开展“两个活动”的重要性，将其摆在突出位置，列入工作重点，强化组织保障，创新工作举措，推动形成长效机制。

（二）围绕基层建设、基础工作、基本能力，在我县“五有”和全覆盖的基础上，不断完善管理体系、工作运行体系、政策制度体系，重点加强标准化、规范化、常态化建设，建好用好退役军人之家，做到基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬，为推动退役军人服务保障体系发挥作用。

（三）把“两项活动年”、双拥创建和脱贫攻坚有机结合，学会十指弹琴，确保各项工作有序推进。

（四）把退役军人当家人，把退役军人事情当家事，树牢“服务员”角色，带着感情、温度和质感做工作，让退役军人“进门”如“回家”，同时要加快村级法律援助建设，切实打通服务退役军人“最后一公里”，维护退役军人和其他优抚对象合法权益，让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业。

（五）学习运用新时代“枫桥经验”，教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和脱贫攻坚两场战役中发挥生力军、突击队作用。

推进项目年活动工作汇报 篇4

按照集团《关于印发的通知》，x党政高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全公司组织开展“能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。

一、领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任

x在接到《通知》后，及时组织相关部门负责人召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开全公司干部大会，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕集团党委二届五次全会、集团三届三次职代会暨2022年工作会和公司2022年党政工作会议各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。

为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，x成立了以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织干部科，负责日常工作。公司党总支副书记兼任办公室主任，组织干部科科长任常务副主任，综合办公室主任，宣教科科长，纪检监察科科长，企管科科长，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角

为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展，x党政领导班子及相关部门进行会议研究后，及时制定了《x有限公司党总支开展“作风建设年”活动实施方案》、《x“能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单》和《x“能力作风建设年”活动办公室各项工作职责》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

三、开展大讨论活动，查找问题，制定责任清单

为了深入贯彻落实《x党委开展“能力作风建设年”活动的实施方案》精神，x党总支要求各党支部、各业务科室，联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风，提升“五大能力”大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展，切实达到“五个明显增强”的目标。一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强；二是联系服务职工的能力作风明显增强；三是深入调查研究的能力作风明显增强；四是防范化解重大风险的能力作风明显增强；五是推进改革创新的能力作风明显增强。

经过公司上下党员干部的讨论，分别在实施创新突破行动方面、实施改革攻坚行动方面、实施管理提升行动方面、实施转型提速行动方面、实施强基固本行动方面、本单位重点推进的重大改革创新举措方面、推进全面从严治党方面，梳理出问题清单（重点任务）XX条，整改清单（工作举措）XX条，并明确整改负责人和完成时间，督促整改。

边学、边改、边调研。党总支能力作风建设年办公室把近期集团加强管理、加强监督检查、党建及经营工作十条红线、以及对领导班子和一把手监督等方面的文件规定打包下发班子成员及有关科室负责人进行学习，营造严的氛围。由综合办公室、组织干部科、纪检监察科、宣教科、安全生产管理科等科室成员组成的能力作风建设督察组，定期不定期对工作纪律、会风会纪以及安全管理现场进行督查，并定期通报。同时，完善各项管理制度，研究制定x岗位绩效工资考核方案、招标管理、全预算管理等制度，保障职工和企业利益最大化。同时，各有关科室按照梳理出来的整改清单，逐项整改推进。春节期间，公司党总支领导班子成员全部包保了走访困难职工联系点，并深入到各自的联系点和困难职工家中走访，还针对职工反映的职工就餐问题，由一日一餐改为一日三餐，解决实际问题。

四、活动推进中存在的主要问题和困难、建议

1.能力作风建设是一个系统工程，建议集团多组织举办党员干部培训班，进一步提高各层次党员干部的能力，如：无职党员培训班、党支部书记培训班，中层干部培训班、党员领导干部培训班，全面提升党员干部的政治理论水平、业务水平和管理水平。

2.建议纪检监察部门分批分层次组织党员干部观看党风廉政建设排版展，深入开展警示教育，组织学习党风廉政建设方面的典型案例，以案促改。组织党员干部到革命老区、红色基地参学，继承和发扬先辈的优良传统和作风，不忘初心，牢记使命，练就过硬本领。

3.建议集团有关处室多到关闭矿井、困难企业调查研究，帮助企业找出好的转型发展项目，早日扭亏脱困转型发展。

推进项目年活动工作汇报 篇5

推进情况汇报 自确立我县为基层组织建设年活动示范点以来，我镇严格按照县委有关文件精神及通知要求，扎实推进活动的开展。制定了《西坪镇基层组织建设年“调查摸底、分类定级”阶段实施方案》和《中共西坪镇委员会关于在全镇扎实开展基层组织建设年活动的实施方案》，成立了西坪镇基层组织建设年活动领导小组，将办公室设在镇组织办，明确6名工作人员，并划拨8万元活动经费，保障正常开展。经努力，取得了可喜的成绩，同时也存在一定的问题，现将“调查摸底、分类定级”阶段工作推进情况汇报如下：

一、早动员细部署，确保思想不落伍。

2月14日，镇党委召开了动员大会，对党的基层组织建设年活动进行了全面的宣传、动员和部署。并要求各党支部认真制定支部实施方案，于2月17日前全部召开支部动员部署会议，组织党员干部“诺职、诺廉”，做实思想发动工作。在第一阶段工作中，我镇共制作大型钢架宣传牌一栏、张贴标语200多幅、发放给各村居农户“亲情联系卡”5000多张、上报工作简报12期。扎实有效地对活动的开展进行宣传，取得了明显的效果。

二、多调查勤摸底，杜绝调研不具体。西坪镇共有10个村级党总支，21个农村支部；共有党员778名，其中农村党员628名，占党员总数的80.7%。在调查摸底阶段，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大” 1

主题和“五个是否”，深入村组、深入群众、深入一线，通过深入细致的调查摸底工作，进一步摸清基层党组织和党员的底数，掌握基层党组织和党员发挥作用的情况，切实找准基层党组织和党员存在的突出问题，深入推动基层组织建设年各项任务的落实。整个阶段共召开座谈会25次，深入走访党员群众500余人次，收集意见建议16条，查找突出问题9个，并建立突出问题台帐。切实掌握了全镇农村基层党组织的现状，摸清存在的困难和问题。镇党委采取主要领导承诺“办好事、做实事”、党员干部带头致富等有效措施已解决突出问题2个。

三、分好类定准级，激发支部原动力。

西坪镇党委要求全镇各党支部书记认真对照中央提出的基层组织建设“五个好”目标，认真分析各党支部存在问题，配强各支部党组织班子人员。并细化“回头看”整改方案，扎实推进分类定级的深入开展。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题、建好台帐。在此基础上，镇党委按照“5+2+X”的评价模式，对所属基层党组织进行分类定级。首先由所属的十三个党支部上报初始定级自评报告、个性考评内容分值设置报告，镇党委根据各支部特点进行审议批复；其次派挂包领导监督自评和下评真正让人民群众参与其中，最后召开党委会实施支部间的互评和对各支部的上评。经过近两天的评议，并多方听取相关意见。最终茶元村、2民主村评定为先进支部，厂上村被定为后进支部，良好支部四个，一般支部六个。镇党委对分类定级结果在党务公开栏进行公示，并要求全镇形成“力争上游、奋勇争先”的浓厚氛围，切实做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，强力提升了我镇农村基层党建工作整体水平。

四、取得成绩及突出表现

经过努力，第一阶段工作基本达到了预期目的。具体来讲：一是政治思想素质明显提高。通过每周一的干部夜校学习，进一步增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。三是“双亲”活动开展火热。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。今年我镇广泛开展了“双亲”活动，除县委组织部和遵义市地税局开展的“干部下基层，扎实帮群众”外，我镇党员干部主动认亲结对。科级干部认亲结对两户，其他干部认亲结对一户，实现了全镇干部职工认亲结对广覆盖。共结对帮扶121户，帮扶资金2万余元。

五、存在问题及改进措施

3月13日，县委组织部督察组组长李主席一行到我镇开展了“回头看”督查工作。亲自到民主村、茶元村、富春采矿场支部和机关支部实地考察，共指出三点整改意见：

31、进一步加强基础工作，细化突出问题整改措施，完善村级调查摸底资料，完善台帐互相印证相关资料。

2、严格把握“四评”程序和内容要求，完善推荐村自评基础资料，并整体推进其他村工作。

3、进一步规范档案管理，以支部为单位收集整理相关资料。

我镇必将遵照督察组的要求，认真进行整改落实，一定在3月16日前完成所有工作。针对存在的问题，我镇还会积极与周边兄弟镇乡取得联系，借鉴其好的经验和做法，力争把我镇基层组织建设年活动第一阶段工作做得更好。

西坪镇基层办

重大项目推进年活动实施方案 篇6

（讨论稿）

中共大石桥市委员会 大石桥市人民政府

（2012年2月15日）

为深入贯彻市委五届二次全会精神，全面落实营口市“重大项目推进年”活动的总体安排部署，充分发挥投资对经济发展的拉动作用，加快全市经济爆发式发展，加速实现率先崛起，经研究决定2012年在全市开展“重大项目推进年”活动。为确保此项活动的顺利实施，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“加速率先崛起、建设幸福大石桥”的目标，以招商引资为抓手，以主题概念招商和产业集聚招商为牵动，以“大、高、外”项目为重点，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，着力抓好项目包装、洽签、开工和投产四个环节，全面提升项目建设水平，努力提高综合竞争力，为全面完成“十二五”时期的战略任务奠定坚实

基础。

二、主要目标

实施“4350”工程。即：全市新开工投资千万元以上项目350个，全年签约投资千万元以上项目350个，包装储备投资千万元以上项目350个，全年项目投资完成350亿元。

三、重点任务

（一）抓工业项目，着力加快工业强市建设步伐 按照项目园区化、园区产业化、产业集群化的发展方向，坚持以大产业支撑大发展，打造具有强大竞争力和生命力的工业产业集群。全年新开工建设投资千万元以上工业项目190个，其中亿元以上项目55个。重点抓好丰华实业大型综合工业园区、金鼎镁矿集团镁合金板材生产线、德国科普镁合金压铸件、环保新型复合金属板材等一批项目开工建设。全年工业项目完成投资150亿元。

（二）抓服务业项目，着力实现商贸活市新突破 按照项目集聚化、行业规模化、区域特色化的发展方向，把发展服务业作为推动产业优化升级的重要支撑，提高其在国民经济中的比重。继续抓好服务业改造提档项目，着力抓好现代服务业，通过重大服务业项目的拉动，进一步提高服务业的经济总量。全年新开工建设投资千万元以上服务业项目30个，其中亿元以上项目15个。重点抓好佰亿城市商业广场、辽宁国际商贸港、再生资源仓储物流基地、循环经济

产业园等一批项目的开工建设。同时抓好重大服务业项目的签约、包装和准备工作。全年服务业项目完成投资40亿元。

（三）抓农业项目，着力提高现代农业发展水平

按照“农业增效、农民增收、农村发展”的要求，进一步优化农业内部结构，大力发展特色农业、生态农业、设施农业、精品农业，不断提高农业和农村经济社会发展水平。全年新开工投资千万元以上农业项目15个，其中亿元以上项目5个。重点抓好津大肥业集团绿色生态肥料工业园、雨润集团畜牧养殖及加工、沟帮子熏鸡及蛋（肉）鸡屠宰等项目建设。同时积极培育壮大农产品精深加工龙头企业，大力推进农业品牌化。全年农业项目完成投资15亿元。

（四）抓重大基础设施项目，着力打造现代化中等城市 按照在沈大之间率先建成50万人口现代化中等城市的目标，加快能源交通、城市及园区基础设施建设等项目投入，同时积极吸引国内外企业在大石桥设立区域性总部，努力打造总部经济展示区，不断完善城市功能，提升城市品位，为打造幸福新镁都提供支撑。全年新开工投资千万元以上基础设施项目60个，其中亿元以上项目25个。重点抓好镁都新城基础设施、新老城区路网、北控集团生态环境综合治理、高镁园研发区等重大基础设施项目建设。超前谋划一批重大基础设施项目，加大重大基础设施项目包装储备力度。全年基础设施和能源交通建设完成投资70亿元。

（五）抓民生工程项目，着力构建幸福新镁都 以构建和谐社会为目标，加大民生工程的投入，加强教育、卫生等社会事业项目建设，全面提升公共服务水平和档次，加大保障性住房建设力度，不断解决城镇中低收入家庭住房困难。全年新开工千万元以上项目20个，其中亿元以上项目5个。重点抓好动迁安置保障性住房、九年一贯制学校、东三镇农民新村、和谐广场等民生工程建设，提升人民群众的幸福感。全年民生工程完成投资30亿元。

（六）抓房地产项目，着力建设高品位小区

按照“高水平、高标准、高档次”的要求，围绕全年房地产开发面积200万平方米的目标，全力抓好房地产开发项目建设。全年新开工千万元以上项目20个，其中亿元以上项目10个。重点抓好丰华颐和村、“蟠龙甲天下”国际现代城、金龙御景、金鼎嘉禾等商住小区等项目建设。全年房地产项目完成投资30亿元。

（七）抓旅游文化项目，着力加速“文化兴市”进程 以打造文化强市为目标，围绕旅游文化产业和城市建设相互融合，全面发展，加快旅游文化资源的建设、开发、保护和利用，增强旅游文化产业竞争力和影响力。全年新开千万元以上项目15个，其中亿元以上项目5个。重点抓好沟域经济、蟠龙山文化产业园和三山（蟠龙山、迷镇山、金牛山）公园改造等项目建设。全年旅游文化项目完成投资15

亿元。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（1月—2月上旬）

全面做好动员工作，部署各项任务，下达分解目标，落实工作目标责任。

（二）组织实施阶段（2月中旬—12月中旬）各镇（区）、园区、市直有关部门要围绕总体目标精心组织抓好各项任务落实，“重大项目推进年”活动领导小组负责综合协调推进项目工作，确保全面或超额完成“重大项目推进年”各项目标任务。

（三）总结考评阶段（12月下旬—明年初）

“重大项目推进年”活动领导小组对全市各项目责任部门（单位）目标任务完成情况进行考评，全面总结“重大项目推进年”活动情况，对圆满或超额完成目标任务的责任单位予以表彰。

五、保障措施

（一）提高认识，加强领导

项目是发展的根本，成功的希望。开展“重大项目推进年”活动是市委、市政府加速率先崛起、建设幸福新镁都的重大举措，是确保完成“十二五”规划目标的重要前提。只有始终坚持把项目建设作为经济工作的首要任务来抓，以大项目的引进开发为着力点，努力实现项目建设新突破，才能

促进经济社会又好又快发展。因此全市上下要切实提高认识，进一步解放思想，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把项目建设作为经济工作的重中之重，力争全面完成“重大项目推进年”目标任务。为加强对“重大项目推进年”活动的领导，成立大石桥市“重大项目推进年”活动领导小组，负责“重大项目推进年”活动的总体安排、综合协调工作。组长由市委书记王延东、市长冯殿辉担任，副组长由市委副书记、组织部长赵文戈，市委常委、常务副市长许明担任，相关常委、副主任、副市长、副主席为领导小组成员，市直有关部门为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，负责“重大项目推进年”活动的统筹协调、综合调度和情况汇总等工作，办公室设在市发改局，主任由许明同志兼任。同时领导小组下设招商引资协调、重大项目包装、软环境建设、督查、宣传等五个专项工作推进组，分别由分管常委或分管副市长兼任组长，分行业、分系统组织“重大项目推进年”活动。各镇（区）、各园区和市直各有关部门都要建立相应的组织领导机构，负责本镇区、本部门“重大项目推进年”活动的组织实施。

（二）明确任务，落实责任

以项目为载体的固定资产投资对拉动经济增长、确保经济又好又快发展至关重要。各镇（区）、各园区和部门要围绕市委、市政府对“重大项目推进年”工作的任务分解，各

司其职、各负其责、加强协调、密切配合、强化管理、扎实推进，确保“重大项目推进年”活动取得实效。继续实行市级领导干部包扶重点项目，相关部门领导具体负责跟踪落实责任制。市级领导干部对包扶的重点项目进行协调指导、跟踪服务，加快推进重大项目签约、开工，相关部门要采取措施解决市级领导包扶项目存在问题，加快项目推进，包扶项目单位要经常与包扶市级领导沟通协调，及时反映项目进展情况。充分发挥五个重大项目推进组的职能，加快推进重大项目的前期工作，促进项目早签约、早落地、早开工。市发改局要全力做好重大项目争取省、营口市审批工作；市经信局要做好产业集群项目的推进工作，培育一批产业集群核心企业；市建设局要千方百计创造条件，促进项目早开工；市外经局要加大引进外资项目力度，确保实际利用外资增长目标；市招商局要充分发挥在全市招商引资工作中的谋划组织、协调指导、跟踪服务、考核奖励等职能，做好国内招商引资工作，确保内联引资增长40%以上；其他各职能部门要各司其职、各负其责，全力推进重大项目建设。

（三）完善机制，强化督察

进一步完善、创新项目建设方面的制度，积极构建管理高效、监管有力、工作畅通的运行机制。建立调度制度，每半月召开一次，协调解决重大项目推进中需要解决的问题。建立检查制度，定期对全市开工项目、签约项目、包装项目

进行检查。建立月报通报制度，各镇（区）、园区和部门每月底要将项目开工情况报市发改局，将项目签约、包装情况报市招商局，市重大项目推进年工作领导小组对以上项目开工、签约、包装情况进行通报。建立项目拉练检查制度，市委、市政府半年组织一次全市项目拉练检查，总结经验，协调解决影响项目推进问题。建立项目督察制度，市委、市政府督察部门对全市重大项目推进情况进行不定期的专项督察检查。同时对项目在审批、推进建设过程中，出现的扰乱和阻碍重大项目的现象予以追究。

（四）突出重点，快上项目

坚持内资与外资并举、规模与质量并存、走出去与请进来并行的原则，结合做大优势产业及城市开发建设等重点工作，大力开展多层次、多领域的招商引资，提高招商引资的实效性。特别是要有针对性地组织好赴日韩、香港、台湾、长三角、珠三角等地的主题招商活动及面对国内外知名企业和地区经济总部的定向招商活动，努力引进一批投资规模大、集聚效应高、产业带动力强的大高外项目，逐步实现由招商引资向招商选资的转变。同时，继续完善招商引资项目考核办法，建立招商激励机制，实施招商项目跟踪督查，务求引进的项目快落地、落地的项目快开工、开工的项目快竣工投产。

（五）政策扶持，要素保障

进一步完善和落实全市招引资政策，在信贷、税收、人才等方面采取更加积极的鼓励支持政策，为项目建设提供政策支撑。进一步合理配置生产要素。积极争取国家和省投资及补助资金，充分发挥国家和省里增加投资的杠杆作用，使财政资金发挥倍增效应、带动效应，确保项目建设顺利推进；加大银企对接力度、采取项目推进会、银企对接会等多种形式，促进金融机构和项目企业的合作；加大直接融资规模，支持企业发行企业债券、公司债券等筹集资金，全力推进企业上市工作。继续抓好城乡建设用地增减挂钩，积极盘活存量土地，确保重点项目用地需求。集中精力、抢抓时间，全力完成28项、240万平方米的新一轮征收工作，确保各项重点工程的顺利实施。

（六）优化环境，营造氛围

进一步转变政府职能，把工作重点转移到为市场主体服务和创优发展环境上来，着力解决影响行政效能的突出问题，为企业发展和项目建设营造宽松环境。深化行政审批制度改革，强化行政审批大厅职能作用，实施好项目全程代理和项目审批绿色通道等制度，实现审批提速、服务提效。各镇（区）、各园区和各部门要采取多种形式大张旗鼓地宣传“重大项目推进年”活动，使“重大项目推进年”活动家喻户晓、人人皆知，做到全党动员、全民参与。宣传部门要成立专题宣传报道组，充分利用报刊、电视、广播等舆论工具，紧紧围绕“重大项目推进年”工作重点，宣传我市扩大投资规模、加快推进项目建设的重大意义，宣传项目建设取得的新成果，报道项目建设进度和开竣工情况，宣传在项目建设中涌现出的先进经验、创新做法、典型人物和先进事迹，营造良好的项目建设氛围，做到对内取得广大群众的拥护支持，增强干部职工的工作热情，对外不断提高我市知名度，形成大干快上的良好格局，为“重大项目推进年”各项工作的开展创造良好的舆论氛围。

附件：

1、《大石桥市“重大项目推进年”活动领导小组》

2、《2012年大石桥市重大项目推进年项目任务分解表》

附件1

大石桥市“重大项目推进年”活动领导小组

组

长：王延东

营口市副市级领导、大石桥市委书记、人

大主任

冯殿辉

市委副书记、市长 副组长：赵文戈

市委副书记、组织部长

许

明

市委常委、常务副市长 成员：赵永胜

市委常委、政法委书记

田宝哲

市委常委、宣传部长

刘国新

市委常委、工会主席

陈洪海

市委常委、纪检委书记

林

海

市委常委、武装部政委

李景恒

市人大副主任

牟传智

市政府副市长

陈丽坤

市政府副市长

朱文铎

市政府副市长

王海林

市政府副市长

郝宏伟

市政府副市长、公安局局长

孙立胜

市政协副主席

成员单位：市纪检委、市委办公室、市委组织部、市委

宣传部、市委督查室、市直机关党工委、市政府办公室、市政府督查室、市政府法制办、市金融办、市监察局、市发改局、市经信局、市农发局、市服务业局、市外经局、市招商局、市招商一局、市建设局、市房产局、市财政局、市统计局、市国土局、市环保局、市交通局、市科技局、市教育局、市文广局、市卫生局、市食品药品监管局、市工商局、市消防大队、市质监局、市行政审批中心、大石桥供电分公司。

领导小组下设办公室，设在市发改局。

办公室主

任：许

明

市委常委、常务副市长 办公室副主任：许华茂

市政府副秘书长

李贵清

市发改局局长

工作职责：制定并实施“重大项目推进年”活动实施方案；负责“重大项目推进年”活动的统筹协调、综合调度和情况汇总工作；安排领导小组的调度会、拉练会和“大检查”工作；对“重大项目推进年”活动进行考核考评工作；负责编发工作简报，定期向市领导反馈活动进展情况；承办领导小组交办的其他工作。

领导小组下设五个专项工作推进组。

1、招商引资协调推进组 组

长：王海林

市政府副市长

副组长：田万章

市政协副主席、市外经局局长、市

招商局局长

蒋春岩

市政府副秘书长

田

冰

市招商一局局长

工作职责：负责招商引资各项政策的研究和招商方式方法的创新工作；协助项目单位搞好招商活动；抓好项目信息的收集、筛选、汇总和反馈工作。

2、重大项目包装推进组

组

长：许

明

市委常委、常务副市长 副组长：牟传智

市政府副市长

陈丽坤

市政府副市长

朱文铎

市政府副市长

王海林

市政府副市长

郝宏伟

市政府副市长、公安局局长

田万章

市政协副主席、市外经局局长、市

招商局局长

李

恺

市政府秘书长

李英柏

市政府副秘书长

邢灵恩

市政府副秘书长

蒋春岩

市政府副秘书长

许华茂

市政府副秘书长

孙

杰

市政府副秘书长

李贵清

市发改局局长

田

冰

市招商一局局长

重大项目包装推进组内设七个工作小组：（1）工业项目组

组

长：王海林

市政府副市长 副组长：蒋春岩

市政府副秘书长

王新程

市经信局局长

工作职责：负责工业和外经方面的重大项目包装、推进、协调、调度、招商工作。

（2）服务业项目组

组

长：牟传智

市政府副市长 副组长：邢灵恩

市政府副秘书长

赵

虹

市服务业局局长

工作职责：负责服务业方面重大项目的包装、推进、协调、调度、招商工作。

（3）农业项目组

组

长：朱文铎

市政府副市长 副组长：孙

杰

市政府副秘书长

王

奇

市农发局局长

工作职责：负责农业方面重大项目的包装、推进、协调、调度、招商工作。

（4）基础设施项目组

组

长：许

明

市委常委、常务副市长 副组长：许华茂

市政府副秘书长

张少恩

市建设局局长

冯国华

市房产局局长

王凤华

市交通局局长

工作职责：负责基础设施方面重大项目的包装、推进、协调、调度、招商工作。

（5）教体卫项目组

组

长：陈丽坤

市政府副市长 副组长：李英柏

市政府副秘书长

姜兴波

市教育局局长

栾守壮

市文广局局长

李乃伍

市卫生局局长

董佩山

市食品药品监管局局长

工作职责：负责教育、体育、卫生等方面重大项目的包装、推进、协调、调度、招商工作。

（6）房地产项目组

组

长：许

明

市委常委、常务副市长 副组长：许华茂

市政府副秘书长

张少恩

市建设局局长

滕

铎

市国土局局长

冯国华

市房产局局长

孙维江

市动迁办主任

工作职责：负责房地产重大项目的包装、推进、协调、调度、招商工作。

（7）旅游文化项目组

组

长：牟传智

市政府副市长 副组长：邢灵恩

市政府副秘书长

徐海龙

市旅游局局长

栾守壮

市文广局局长

工作职责：负责旅游、文化方面重大项目的包装、推进、协调、调度、招商工作。

3、软环境建设推进组

组

长：陈洪海

市委常委、纪检委书记 副组长：栾

寒

市纪检委副书记、监察局局长

刘锡仁

市直机关党工委常务副书记 工作职责：负责营造良好的服务环境，促进项目审批绿色通道建设，检查部门工作作风和工作效能。

4、督查推进组

组

长：赵文戈

市委副书记、组织部长

李景恒

市人大副主任

孙立胜

市政协副主席

副组长：卢锡强

市委副秘书长、市委督查室主任、市优化办主任

车

达

市政府办公室副主任、督查室主任 工作职责：负责重大项目推进情况的督促检查，督导责

任部门工作落实，及时形成督查报告和督导建议。

5、宣传推进组

组

长：田宝哲

市委常委、宣传部长 副组长：顾宝金

市委宣传部副部长

管洪朋

市委宣传部网络新闻中心主任

哈恒桥

市广播电视台台长

检察院推进大讨论活动工作汇报 篇7

一、集中学习，深入思考。组织广大干警结合市情及我院工作实际,对照大讨论活动提出的要求,采取了集中学习,个人自学等多种形式,认真开展学习教育干警吃透精神，领会实质，统一思想，提高认识，掌握解放思想的强大武器，为搞好大讨论奠定思想基础。

二、强化督查,确保效果。针对集中学习，认真落实七查制度，即查到课人数、查请假情况、查课堂纪律、查学习笔记、查补课情况、查讨论内容、查心得体会，确保学习效果。

三、专家辅导，启发思路。按照方案要求组织干警开展世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观为内容的六观教育。每周二、五下午集中全体干警进行集中培训，由政法委、公安、法院、司法行政等系统的专家讲课，内容涉及依法治国方略，深化平安建设，信访制度改革，政法队伍职业化，提升新媒体时代舆论引导能力问题与专题。这些课程深入浅出，主题丰富，内容前瞻，紧密围绕科学发展主题，对干警解放思想、启发思路有较大帮助，在每期培训结束后都要进行讨论，并撰写好心得体会。

推进项目年活动工作汇报 篇8

同志们：

在全县脱贫攻坚工作进入攻城拔寨的最后冲刺时刻，县委、县政府决定在今天召开全县脱贫攻坚工作推进会，主要目的是：贯彻落实总书记2月12日在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神和中央、省、州对脱贫攻坚工作的最新要求部署，动员全县上下以等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的危机感、误不起的使命感，深化思想认识，提高政治站位，以更加有力的责任担当、更加精准的扶贫举措、更加务实的工作作风，攻坚克难，精准发力，全力以赴投入到精准脱贫各项工作中来，在今年坚决实现脱贫摘帽。刚才，发改、住建等行业部门主要负责同志都作了表态发言，态度坚定，目标明确，措施有力。XX副县长通报了全县脱贫攻坚工作情况，深入分析了当前存在的困难和问题，对全县脱贫攻坚下步工作提出了具体的要求，讲得很全面、很具体、很到位。各乡(镇)和部门递交了脱贫攻坚责任书，立下了军令状。并且，在昨天召开的全州2017扶贫开发成效考核情况通报会议上，得益于全县上下的艰辛努力和无私付出，我县在2017年的脱贫攻坚考核中获得全州第一，消息令人振奋!在此，我代表县委、县政府，对大家表示衷心的感谢!关于脱贫攻坚工作，县委、县政府已多次召开会议研究部署，在今天的会议上我也就不再面面俱到的讲了，重点就如何做到以问题为导向，切实补齐各项短板，确保全县扶贫工作再上新台阶，继续谱写新篇章，讲三个方面的意见。

一、必须继续以“一号工程”的政治站位，认识上再提高

党的十九大作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，提出了从全面建成小康社会、到基本实现现代化、再到全面建成社会主义现代化强国的奋斗目标，这是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。而打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，是这一战略安排极为重要的托底工程，尤为关键、极为紧迫。总书记高度重视脱贫攻坚工作，多次发表重要讲话，亲自进行系统部署。在党的十九大报告中强调“要坚持精准扶贫、精准脱贫，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫”。在2018年的新年贺词中，总书记再次强调，3年后如期打赢脱贫攻坚战，这在中华民族几千年历史发展上将是首次整体消除绝对贫困现象，号召全社会“尽锐出战”，来完成这项对中华民族、对整个人类都具有重大意义的伟业。同时，在去年12月18日至20日召开的中央经济工作会议、12月29日召开的全国扶贫开发工作会议以及今年2月22日召开的全省扶贫工作专题会议上，总书记、XX书记等中央和省委领导多次就坚决打赢脱贫攻坚战作了安排部署，其重要性可见一斑。此外，正在召开的全国“两会”，李克强总理所作的政府工作报告中，把脱贫攻坚作为2018年的三大攻坚战之一(另外两大攻坚战是重大风险防范化解和污染防治)。大家也能深刻的感受到，自开展精准扶贫工作特别是去年以来，省州围绕脱贫攻坚相继召开一系列会议，出台一系列政策，作出一系列部署，明确一系列要求，重视程度之高、推进力度之大是前所未有的。全县上下要从中切实领悟其深刻意图和传递出的强烈信号，从而真正把思想和行动统一到上级决策部署上来。就今年的脱贫攻坚形势，要从“三个信号”来理解和把握。

一是刻不容缓的时间信号。2015年11月召开的中央扶贫开发工作会议强调，要“立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会”，这可以说发出了打赢脱贫攻坚战的动员令、吹响了冲锋号。以这个时间点为起点，以2020年全面建成小康社会为终点，2018年正好是承前启后之年。如果说之前的工作主要是理思路、定措施、打基础，那么今年，在有限的时间内工作重点必须转向抓重点、补短板、保完成，也就是说，之前讲精准识别，现在更多强调精准帮扶;之前讲要以开发式扶贫为主，现在更多讲的是开发式扶贫与保障式扶贫并重。这充分表明，随着工作的推进和整县脱贫摘帽时间日益临近，我们工作的重点也在不断的转变。就我县而言，按照省州脱贫退出的计划安排，我县要于2019年实现脱贫摘帽。但大家都知道，XXX是国家级贫困县，贫困面大、贫困程度深，如果我们再不自我加压，提前达到脱贫摘帽标准，那2020年能否实现同步小康?可能是要拖全国全省全州后腿的。所以，我们必须坚决在2018年实现脱贫摘帽，再通过2年时间来巩固提升，才能确保全县人民如期实现同步小康社会目标，这个是全县上下必须达成的共识，我们只有提前把这场攻坚战拿下，才能继续前进攻打好另一场攻坚战。特别是当前绿色水电铝材一体化项目即将落户我县，当前全县已经抽调了250余人在现场开展征地工作，而后期企业落户建设以后，还需要我们百倍的付出。再加上随着国家实施乡村振兴战略，城乡人居环境整治将提高到前所未有的高度，需要投入更多的力量和精力。所以这场脱贫攻坚战，我们不提前拿下，那么在今后的工作中，我们将会时常处于被动。所以，我们没有任何退路，必须全面进入决战状态和冲刺状态，以背水一战的决心和破釜沉舟的勇气，坚决实现整县脱贫出列。

二是严肃问责的警示信号。据不完全统计，去年以来，全省共查处扶贫领域涉嫌违纪问题417个，查处528人，问责221人，通报曝光206人。其中，许多州(市)、县主要领导被免职，分管领导被问责。这表明，在扶贫领域动真碰硬、严肃问责已经成为常态。去年底，按照中央纪委办公厅印发关于2018年到2020年持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的通知要求，省、州、县相继出台了《关于在全省深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》《XXX州深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》(XXX通〔2017〕106号)和《XXX2017—2020年深入开展扶贫领域监督执纪问责专项治理工作实施方案》(xxx办通〔2017〕124号)，明确既坚决惩治扶贫领域腐败，又集中整治和纠正扶贫工作中不尽责、落实差、不精准等方面的问题。所以，请大家务必提高政治站位，强化责任担当，抱着对事业负责、对群众负责、对组织负责、对个人负责的态度，把脱贫攻坚作为义不容辞的政治任务抓好抓实。

三是日趋严格的考核信号。随着脱贫攻坚持续深入，考核验收的导向、指向也在发生深刻变化，呈现出日益严格的趋势。去年，我县分别接受了省际、州际、县际的三次交叉考核验收，考核内容细之又细、严而又严。而到了整县脱贫验收时，在三方评估、省际交叉检查的基础上，还将新增抽查50%以上农户的环节，可以说，基本上在家的农户每户都要检查一遍，届时迎接考核验收的难度将空前增大。为此，各乡(镇)、各部门必须坚持抓在经常、严在日常，抓在实处、干在细处，确保扶贫责任落实、政策落实、工作落实，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，也只有这样，我们才能经得起最终的脱贫“大考”。

二、必须以补齐短板弱项为重点，抓手上再精准

根据我县的情况来看，目前还有建档立卡贫困人口6384户22857人。也就是说，若要实现2018年脱贫摘帽，必须全面完成17862人以上建档立卡贫困人口脱贫出列，实现贫困发生率降至1.31%以下。任务异常艰巨，时间也非常紧迫。但目前，我县贫困村基础设施建设和贫困户公共服务保障等方面仍然还有许多短板、弱项，甚至还有不少缺口和空白。我们必须突出重点，实行目标倒逼、责任倒排，集中力量攻堡垒、解难题，千方百计补齐各项短板和弱项。总的来说，要重点补齐5个方面短板。

(一)围绕安全住房短板精准发力。拥有安全稳固的住房，是贫困户达到脱贫出列标准的首要指标，也是全县能否实现脱贫摘帽的首要短板。目前，全县仍有8965户群众还居住在C、D级危房中(四类重点对象7501户，非四类重点对象1464户)，减去正在实施的2017危房改造4850户，全县仍有危房存量4115户。一是要全面实施危房改造项目。要严格按照《XXX2017年4类重点对象农村危房改造建设工作实施方案》和富宁实际，将所有建档立卡危旧房户或无房户纳入危旧房改造补助对象范围，严格执行“1—3人户控制在40—60平米内，且1人户不低于20平米、2人户不低于30平米、3人户不低于40平米，3人以上户人均建筑面积不超过18平米，不得低于13平米，兜底解决的特困户，改造房屋的建筑面积按下限标准控制”的建房标准，通过集中新建、分散新建、乡村代建等多种方式，加快建设进度，并严格按标准兑现补助，确保贫困群众居者有其屋。同时，对于在建的房屋，要进一步加强政策宣传力度，确保6月底前全面建成入住;对于主体完工但未入住的房屋，要督促住户尽快安装门窗和水电，确保于4月底前全面入住。二是要加快实施易地扶贫搬迁项目。对于“一方水土养育不了一方人”的村组，要通过搬迁、合并的方式，对群众进行集中搬迁安置。有关乡(镇)和部门要严格落实易地扶贫搬迁政策，加快实施2017年易地扶贫搬迁项目，确保搬迁农户于5月底前全面搬迁入住。

(二)围绕产业发展短板精准发力。小康不小康，关键看老乡;幸福不幸福，关键看收入。脱贫容易巩固难，实现贫困户脱贫出列关键是要解决贫困群众持续稳定增收的难题。所以在推进脱贫攻坚工作的过程中，既要着力抓好近期脱贫问题，更要为长远发展、可持续发展创造条件，从而巩固脱贫攻坚成果。各乡(镇)、各帮扶单位要以全域旅游统揽产业发展，积极推进农旅、文旅深度融合，把旅游业打造成富民增收的主导产业。要因地制宜，既要发展如食用菌、甘蔗等短平快的产业，又要发展杉树种植等相对长期的产业，用好产业贷款等政策为群众提供支持。要针对特色产业发展要求，引进或下派一批专业技术人员，帮助群众破解技术难题和障碍。要积极培育专业合作组织、农业企业等经营主体，发挥它们在产业发展中的引领带动作用。要支持农民自主创业，鼓励发展农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等劳动密集型产业项目，促进“三产”融合发展。

(三)围绕非贫困村减贫短板精准发力。实事求是地讲，这几年，基于贫困村、贫困人口的重点工作，我们在贫困村这一块投入很大，相比较而言，非贫困村获得的投入较小，特别是随着去年省州县三级帮扶力量全面调整加强到全县46个贫困村之后，非贫困村更是缺乏帮扶力量和扶持资金。实际上，相当一部分非贫困对象与贫困对象只是线上线下差别，贫困差距并不大，并且当前省州已经将全县除了文华、新兴、团结三个社区以外的其他所有村委会都纳入为贫困村。而这些新增加的贫困村，因为融资政策收紧，我们现在还没有更多的资金投入，所以今年要实现脱贫摘帽，压力可想而知。特别 对于分布贫困人口较多、脱贫任务压力大的新增贫困村，请各乡(镇)高度重视，认真研究，坚持点面结合、整体提升，在现有安排的基础上，项目安排和资金调度要给予倾斜和照顾，特别是对基础条件和公共服务已经达标的贫困村，按照“四个有限”的要求，原则上不再重复安排项目资金，要把节省下来的资金更多用于新增加的贫困村有关方面建设，做到所有贫困村基础设施和公共服务齐头并进。另外，要高度重视已脱贫村和脱贫户的巩固问题，因为整县脱贫验收时，不仅只是考核当年的脱贫户，还要延伸到以前的;不仅调查贫困户，还要调查非贫困户和已脱贫户，是从时间和空间上的综合考量。简而言之，就是我们2018年脱贫质量再扎实，只要以前出问题，整体也脱不了贫。所以各乡(镇)对这方面一定要有清醒的认识，要认真组织摸排，掌握底数，因村因户继续落实帮扶措施，保证脱贫质量。

(四)围绕义务教育均衡发展短板精准发力。实现义务教育基本均衡目标，这是全县能否如期顺利实现脱贫摘帽的前置条件。对照中央和省的时限要求，我县义务教育基本均衡将在6月迎接省级评估，10月前接受国家认定，接受评估认定已迫在眉睫。关于这块工作，在2月22日全县教育工作会议上我已经作了详细的安排部署，截至今日，全县仍有758名义务教育阶段辍学学生(其中：小学34人，初中724人)。请相关部门和人员务必严格按照《XXX义务教育辍学学生清零行动工作方案》要求，深入开展清零行动，保证“该入学的一个不少，已入学的一个不走”，确保义务教育基本均衡发展顺利通过省级评估国家认定。

(五)围绕群众满意度短板精准发力。开展一项工作，群众的真实感觉如何很重要。我们到一个地方任职和工作，有少数人反对、不满是很正常的，但如果大部分群众对你不满意、不支持，你的工作就开展不下去，更不要谈做好。脱贫攻坚工作也是如此，要相信绝大部分群众都是支持工作的。群众最后满不满意，关键还在于我们的帮扶工作到不到位，我们的宣传沟通到不到位。各乡(镇)、工作队和帮扶人员要变简单的送钱送物为更多的帮办实事和人文关怀，特别是对贫困户家庭发生重大变故或者成员中患有慢特大病的，要注重情感沟通和心理疏导，多做暖人心、聚人心、得人心的工作;要多走村串户，与群众讲解国家的政策，讲党和政府对群众的关心和关怀，使贫困群众有满满的获得感、发自内心的满意感，不断提高群众满意度。

三、必须以健全制度机制为保障，落实上再深入

当前，全县脱贫攻坚工作已全面进入倒计时阶段，越是在这个时候，越是考察干部政治素质、能力水平和责任担当的时候。县级领导和各乡(镇)、各有关部门主要负责同志必须负起责任，提振精神、进入状态，勇挑重担、敢涉险滩，拿出“狭路相逢勇者胜”的勇气，推动如期顺利实现整县脱贫摘帽目标。

(一)靠实层级责任。一是县级领导的挂点责任。县级领导要紧密结合分管工作，率先垂范、主动作为，带头深入基层，对脱贫工作亲自安排、亲自部署、亲自协调，督促各项重点工作落实。二是部门行业扶贫。各部门要严格按照职能职责分工，全力落实行业扶贫责任，积极主动衔接，把握整体进度，推动各项任务全面落实到位。行业扶贫，这个是当前全县脱贫攻坚中的一大短板，以前一说精准扶贫，大家都说是扶贫局的事，导致行业扶贫许多工作十分滞后，在全县迎接省际、州际、县际检查中得到了充分暴露，所以请行业扶贫部门必须认真总结经验，抓好整改落实。三是乡镇的主体责任。各乡(镇)要牢固树立责任意识和担当意识，瞄准贫困村和贫困群众，兼顾非贫困村和非贫困群众，真正在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落实上见实效。四是驻村工作队和“第一书记”的帮扶责任。驻村工作队要积极主动融入当地，帮助贫困村落实“六个精准”、协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、完善相关软件资料;“第一书记”要真正体现“第一”的作用，沉下心，苦干实干，齐心协力提高群众满意度。五是村级的实施责任。村里的干部对全村的脱贫攻坚工作怎么抓要有通盘考虑和全面规划，对全村贫困户的贫困原因、脱贫计划、脱贫措施要做到了如指掌、心里有数，确保工作开展有条不紊，稳扎稳打。

(二)抓实帮扶工作。帮扶工作是一个大命题，体现的是责任、展示的是担当。从了解掌握的情况看，目前我们在帮扶工作这一块问题还非常严重：有的乡镇扶贫主体责任意识不强，甚至片面地认为将贫困户落实到驻村帮扶单位和结对帮扶干部就万事大吉，存在过度依赖驻村单位和上级政策的现象;有的县直部门对脱贫攻坚工作认识不清、职责不明，没有发挥行业部门扶贫的作用，把驻村帮扶、结对帮扶作为上级布置的一般性任务来对待，帮扶的主动性和责任心不够，帮扶工作也局限于“慰问式”“接济式”帮扶;村委会作为脱贫攻坚第一线，对脱贫攻坚工作不够重视，持续作战的意志有所减退，宣传力度不够大。在国家、省、州2017年扶贫开发成效考核访谈中发现部分领导干部对县情、乡情、村情以及扶贫政策措施掌握不透，情况不清，个别干部对谈话不积极配合，有抵触情绪，态度较差。请大家一定要搞清楚，帮扶工作不是县委、县政府定的，而是党中央、省委州委的决策部署，这本来就是大家的分内之事、应尽职责，不是谁给谁干的，请大家务必履行好职责。同时，我们要注重帮扶方式方法：在户层面，帮扶责任人要以党委政府干部的身份，将帮扶贫困户当作亲人，从心底上给予关心、关注、关怀，多上门走访、多帮助排忧解难、办实事，注重情感沟通和心理疏导，使群众有满满的获得感。到村帮扶层面，要变当前自发式帮扶为对接脱贫需求任务式帮扶，对项目资金、县级配套、村级自筹之后仍然无法满足脱贫需求的，帮扶单位必须落实兜底帮扶措施，通过调动帮扶单位资源，切实加快贫困村脱贫进程。

(三)强化追责问效。刚才，已经讲到追责问责有关话题，这里就不再多讲。县纪委(监察委)要坚持零容忍态度，紧紧围绕脱贫攻坚大局，全面对接、步步跟进，坚决查办一批扶贫领域失职渎职、违法违纪的典型人、典型事，坚决查办一批只表态不落实、调门高落实差的形式主义问题，坚决查办一批被脱贫、假脱贫、数字脱贫等弄虚作假现象。县纪委(监察委)、财政局、审计局，要加强资金、物资拨付使用、工程项目招标实施全过程监管，对工作中出现的以权谋私、优亲厚友、截留挪用、虚报冒领、违规招标等行为“零容忍”，坚决依法依纪从严、从重、从快查处，以严肃的责任追究为整县脱贫保驾护航。