综合保障部竞聘稿

综合保障部竞聘稿（精选10篇）

综合保障部竞聘稿 篇1

竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人

都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也将努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是综合管理。

下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我于2007年毕业至今已在公司工作四年有余，通过这几年的学习与锻炼，我更加适应社会的大气候，为自己的人生准确定位。对于

工作，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。

俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还要拿出真

本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一、我具有较好的综合素质。

参加工作以来，我经常学习，不断丰富自己的业务知识，在思想

上和行动上与公司组织保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护客户，用诚心对

待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识

我先后担任过设计员，c网监控调度及设备维护项目组综合事务

工作，每个工作岗位都能够很好的胜任，并得到领导的认可。不同工

作岗位的锻炼了我的综合能力，丰富了我的人生阅历与知识，锻炼了

我的意志，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我

乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名综合管理所必备的素质。对于工作中

出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为综合管理奠定了坚实的基础。

第三、我具备担任该职位的基本素质。

我性情温和，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能协调

处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以

单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。在设备维护项目组担任综合事务职

务期间也接触过相关综合管理工作，对此岗位工作职责也有一定了解

也处理过相关事项，对此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位

领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大

家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断

培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希

望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为

它居于百川之下！

各位领导、各位同事，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自

己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善

自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上综合管理岗位，我将不 负众望，不辱使命，开拓创新。

谢谢大家！

1、在公司经理的领导下，全面负责部门人力各项工作：负责各部门

每月劳动考勤工作，并建立各部门员工请假台帐，在每月末按时报综合部汇总；部门新进员工和辞职员工严格按流程办理，规范用工，规

避用工风险；负责部门每月绩效考核管理工作，每月按时上报绩效考

核的相关数据，完成部门员工绩效考核结果的核算工作并报综合部。

2、固定资产管理：负责部门固定资产的调配、维修、新购工作，并

建立部门固定资产台帐，将工器具的耗用分摊进各项目，核清各项目

成本费用。

3、报账及预算管理：根据业务发展需要，负责部门全面预算管理，每月按时上报资金计划；建立部门各项收支台帐，按流程办理部门报

账工作。

4、生产经营分析：根据部门各项指标按时完成每月生产经营分析，并根据分析结果提出调整经营思路建议，使部门顺利完成各项生产经

营任务。

5、日常后勤：负责部门办公用品的申领及保管工作，建立部门办公

用品申领台帐,有效控制部门成本。

6、负责部门请示、报告的拟稿工作，拟发部门内部各种文件；

7、完成领导交办的其他工作，以及公司相关规章制度规定的其它职

责。

综合保障部竞聘稿 篇2

敬的领导，各位同事：

感谢领导和同志们的信任和支持，给了我这次参加综合管理部部长公开竞聘的机会，使我能够有机会展示自己，挑战自己，为服务配件团队发展奉献自己的聪明和才干。

我叫XX，08年本科毕业后加入XX集团，现任XX。

作为XX，我曾研究客户满意度，为服务站人员进行服务意识培训，并利用业余时间获取得了企业培训师资格认证。作为一名集团的团干部，组织策划各类大型活动，引导青年员工的文化思想，服务于青年员工。这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力以及良好的服务意识，而这些能力是综合管理部部长所需要的。综合管理部是一个重要的综合协调部门，概括的说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。综合部部长必须对综合部的日常管理工作负责，协助上级领导做好综合管理部的工作，并清楚应履行的职责内容、承担的责任，正确认识所处的位置，只有抓住关键，把握重点，才能尽职尽力履行职务，保证各项工作处理的尽善尽美。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合管理部工作。

我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。一个目标：

把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

两个重点：

一是要塑造综合管理部形象，作为公司的窗口，要经常要与员工打交道，也与员工有着某些直接或间接的利害关系。你的一举一动、一言一行都可能引起员工的种种反响，这些反响似乎又是对部门的一种无形考核。因此，加强自身建设，塑造部门的良好形象。

二是要作好人才聚焦规划。本着适应企业发展、提高员工素质和适当进行人才储备的原则，摸清各部门人力资源结构，拥有多少人力资本，其结构是否适应公司未来发展的需要，如何满足今后的需求，应采取怎样的开发措施，是要认真分析和研究的。根据“二八”管理原则，有针对性的开展好人才的培养、吸引和使用工作。

合理设计薪酬和绩效考核制度。根据公司总体管理目标，协同有关部门落实部门、个人，项目管理目标与绩效考核目标。为公司及各级部门实施科学的人事决策提供服务。

三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。

一、搞好内部建设。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥综合管理部的整体功能。

二、突出工作重点。综合管理部的工作很多，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。进一步搞好组织协调工作。组织协调是综合管理部一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个

机关步调一致，互相配合，同步向前。

三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是综合管理部要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是综合管理部的工作性质和特点所决定的。

为领导服务要做到：要忠实地执行领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务；

为部门服务要做到：—是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间、部门与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好部门各个时期的工作，保证部门工作的正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。

为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。

秘书岗位竞聘稿 篇3

【篇一】

尊敬的各位领导、各位评委：

下午好！

我叫李xx,今年28岁,大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。

首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于xx年毕业于xx大学文秘及办公自动化专业，xx年11月份进入xx公司市场经营部工作，担任广告宣传策划员。xx年9月份调至公司综合办公室，担任秘书工作。xx年4月份至今，在办公室文书一职空出后，我担任文秘工作至今。

今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力。

下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。

如果竞聘成功，我将做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：

提高一个能力即提高文字表达能力。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的`要求。对工作负责，对自己负责.树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交

流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行。二是用我的认真和诚实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！

谢谢！

【篇二】

尊敬的各位评委：

我竞聘的岗位是综合办公室文字秘书岗。我竞聘的目的是重在参与，并以此表达我本人对竞争上岗这一人事制度改革的支持和拥护。无论竞聘结果如何，我都将把这次机会作为自己人生旅途的一次新的起点和加油站，更加努力去工作。

我竞岗的理由主要有以下六点：

一是具有扎实的理论知识和较强的文字综合能力。

文字秘书工作不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。在大学，我学的是经济管理专业，经过正规的专业训练和理论熏陶，使我能够站在理论高度上认识邮政改革和发展的各项决策和措施，并从全局角度把握各项工作的运行状态。

二是工作努力，业务熟悉。

我先后在原经服部和局办公室从事业务管理、文字综合和协调等工作。经过多年的工作实践，自己积累了一些经验，各方面的素质和能力有了提高，为承担更重要的工作奠定了基础。

三是为人正派，在工作和生活中，踏踏实实做事，正正派派做人，尤其是担任领导秘书以后，更加注意自身世界观的改造，谦虚待人，谨慎办事。

四是作风严实，吃苦耐劳。

五年的`工作经历，培养了我较强的适应能力和吃苦耐劳的工作作风，有较强的组织纪律观念和自我约束意识，能够保持持久的良好工作状态。我始终认为，只有热爱工作的人，才热爱生活、热爱家庭。

五是勤于思考，积极主动。

自己接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，有超前意识。

六是注重团结，顾全大局。

在坚持原则的前提下，注重团结同志，我先后在两个部门工作过，不管在哪个岗位上，都能与同事们和谐相处，融洽共事。

俗语说：自己的眼睛看不到自己的脊背。我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮助！古人说：不可以一时之得意而夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。竞争上岗是为有志者构建施展才能的大舞台。无论竞岗结果如何，我都将把它作为一个新的起点，一如既往的努力学习、勤奋工作，积极进取。

【篇三】

尊敬的各位领导：

下午好！

我叫李xx,今年28岁,大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。

今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力。

下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。

如果竞聘成功，我将做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：

提高一个能力即提高文字表达能力。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责。

树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的.一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行。二是用我的认真和诚实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！

理财经理竞聘稿 篇4

各位领导，各位同事：

大家上午好！

首先感谢行领导给我这次展示自己，提升自己的机会！我会珍惜这次机会，充分学习好的，总结经验，已达到提升自我的目的。

我叫##，今年##岁，毕业于##########，先后在2011年做太平路支行柜员岗位，后在2012年做##支行理财经理岗位，现任##支行理财经理一职，我竞聘的岗位是机车路支行理财经理。

自参加工作以来，在领导和同事的帮助下，我始终坚持在工作中不断学习，在学习中，不断提高信念，较好的完成了各阶段各岗位的任务，得到了领导和同事们的肯定，在去年被评为支行先进个人。

竞聘##支行理财经理，我认为我有以下三方面的优势：

首先，我对##支行现有及周边用户非常了解，并在过去的一年里，积攒了许多自己的忠实用户，我们每天都会面对许多形形色色的客户，我可以做到，针对不同的用户，用不同销售方法服务于客户，满意与客户，并最终以销售出产品为目的。做到以客户为中心，把最好的产品销售给最合适的人。从而也赢得了一些用户对我的信任及认可。为支行更好的创造了效益。

其次，做为理财经理的所必备的知识和销售技能方面，我能对我支行现有的产品及特点为用户做到充分的讲解，并根据用户的需求做到合理的搭配。随着利率市场化，用户选择的产品越来越多，作为理

财经理，我们能做的就是了解我们的产品，把我们的产品让更多的人认可。反之，如果对支行的产品及销售技能不熟练，就会流失一部分用户，从而也导致我们流失他周边的人。为了更好的树立我们邮储的品牌，创造口碑营销，我相信我能做的更好。

最后，作为理财经理应取得的资格证书，我已在过去的一年里先后取得。虽然这些证书代表不了什么，但是这些证书背后，是有多少本专业书籍在后面支撑。随着时代的发展，我们必须用知识来填补我们与时代落下的空隙，我能做到不断的充实自己，与时俱进，为支行创造更好的效益，为用户做的更合理的资产分配。从而达到共赢。

车间主任竞聘稿 篇5

各位领导，各位评委，大家好！

我叫张彦华，来自生产二部水汽车间机修班长。2005年7月进公司参加工作，已在公司工作10年，先后在这10年来我的工作得到了在部门领导的亲切关怀和悉心指导，我不敢辜负领导们的殷切希望，我勤勤恳恳，虚心听取领导们的指教，不断进取，在思想上和工作能力上都有了一定的进步。今天我要感谢公司领导为我提供了这样的一个展示自我的机会，竞聘三部水汽车间主任一职。

我认为我竞聘水汽车间主任一职有如下几个优势：首先我有丰富的设备管理与维修实践经验我先后在老一部提取，二部成品从事设备维修工作。2010年至今担任二部水汽车间机修班长，平时勤钻研，善思考，多研究，绝不放过任何自己不懂得东西，从而积累了丰富的设备管理知识对维修也很大的提高。其次我在水汽车间工作近5年了对车间工艺设备运行状况非常了。第三，有极强的吃苦耐劳精神和自律能力。自进厂起，我时刻严格要求自己，从自身做起，从细微做起，能够做到以身作则，同时对于领导安排的任务能够一丝不苟，任劳任怨，按时完成。第四，有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作中去。

水汽车间是公司至关重要的一个部门，我深知水汽车间主任的工作不是轻而易举能够做好的，我将全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任水汽车间主任一职，我将做好以下几方面工作： 第一个方面是勤于学习。工作做好充足准备。同时要针对自身不足，通过各种渠道努力学习，并做到不懂就问，及时向公司领导和同事学习，使自己快速成长为一名合格的车间主任。

第二个方面是勇于负责。第一是对公司负责，积极主动完成公司领导交办的各项工作任务，无论是哪方面的任务都要承担起相应的责任，确保公司各项目标顺利完成。第二是对车间负责，协同车间各级管理人员抓好车间日常运行做好生产车间的后勤保障。

第三个方面是做好车间的行政管理工作。建立健全车间的管理制度与工作程序，坚持按制度和程序办事，明确责任分工，并且以身作则，带头执行，使车间管理科学化

1、加强班组团结，不断增强广大员工凝聚力，使车间员工之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，真正发挥了班子的领头带动作用，提升员工的凝聚力，增强执行力努力完成各项工作任务。

四、加强班组管理。在日常的工作中，定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中的好做法向其他班组中进行推广，第五个方面是培养员工节约意识，认真推进精益生产做到以最少消耗，取得最佳经济效益

六加强车间现场管理工作，使员工有一个身心愉悦的工作环境，大力推动5S工作并结合实际工作，充分调动每个人的主动性确保地面干净整洁、窗户明亮使设备整齐清洁，保证设备现场环境井然有序。第六个方面安全，根据“安全第一、预防为主”的安全方针。车间涉及的危化品种类众多是公司的重大危险源。要切实做好员工安全培训工作让他们了解危化品的特性掌握在中毒、泄露、烧伤是的处理措施与方法。加强危险源的识别和行为观察能力工作让员工懂得掌握在突发事件中的处理措施通过以上工作的开展，增强员工的安全意识、操作技能、自我防护意识，如果公司领导委任我为水汽车间主任的重任，我将不辜负领导的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心来完成我的工作！如果竟聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作！谢谢大家！

张彦华

竞聘稿 篇6

尊敬的各位领导：

早上好

我叫杨凯，2006年6月进入联通公司网络运行维护部工作，2008年1月至今一直从事市场服务支撑工作，在市场口工作的6年中曾担任号卡资源管理、终端资源管理、渠道建设等工作，从入职至今曾获得省级先进个人荣誉一次、市级先进个人荣誉三次、部门考评优秀三次。

我此次竞聘的岗位是社会渠道网格经理，对于该职务我有三个优越条件；一是从事渠道规划建设管理岗管理过程中，我积累里许多代理商的管理经验，了解社会渠道的需求所在；二是参与并制定过社会实体营销渠道的管理办法，熟知公司对社会渠道的管理制度；三是通过几年的工作经历，能把领悟公司针对社会渠道管理的工作思路，并开拓思维，认真工作。

如果能竞聘成功，我将从以下四各方面开展工作：

一、实体渠道规划、拓展、建设：

首先要摸清公司及竞争对手在辖区社会渠道的经营现状及服务范围内的网络情况，以此作为网点优化和新增的主要依据，在优化和新增过程中向代理商灌输“满”的经营理念，既要丰富现有的社会渠道的产品类型，例如非核心渠道OPPO、VIVO等公开版终端的上柜，农村渠道多功能充电器、数据线、手机挂件的成列；又要与辖区内的厂商渠道进行合作，主要以苹果、三星、金立等手机厂商为目标，在厅内设立专区、专柜。公司分配ESS销售权限，引导店员开展公开版终端的销售工作。

二、细分市场，产品对接：

店面的装修改造只是社会实体渠道销售转型的第一步，而更主要的是“用”和“管”，要向社会渠道要效益，这时候就必须做好细分市场，产品对接，现有的渠道类型已经决定了“金字塔”式的销售梯队存在的必要性，塔顶是核心渠道，它所承载的就是终端合约，非核心渠道主要开展公开版终端和单卡的销售，农村渠道则是以单卡和收费为主。在此基础上将3月-4月的务工市场；8月、3月的校园市场；12月、1月的返乡市场作为激增型发展目标提升社会渠道的整体销量。

三、深度挖掘渠道销售潜能：

“金字塔”式的销售梯队将承载全年社会渠道的销售任务，要完成每项产品的销售，激励是必不可少的，而在激励中占用较大成本的就是房屋补贴，也就是说激励决定了“金字塔”式的销售梯队每阶的销售方向，一事一议与核心渠道签订分档的合约终端任务量，完成任务给与一定的补贴，以此方式调整提升核心渠道销售合约终端的比例。非核心渠道、农村渠道以引导销售合约终端为重点，先让代理商从中获取客观的利益，在优胜劣汰，保证渠道的质量，实现渠道的可持续发展。

四、加强渠道服务支撑：

在加强渠道服务支撑方面，我认为信息的传导是最主要的，要推开信息传导大门，建立辖区社会渠道服务支撑群，微信群，服务支撑群主要提供代理商无法通过BMP获取的信息资源，例如进店用户是否可以参加分月转兑、合约是否到期续约、固网缴费后的手工开机等业务；微信群主要用与日常销量的上报和政策的传达。要使渠道经理走进渠道，完成宣传物料和礼品的配送，一对一的培训代理商及营业人员业务知识，解决营销政策上的疑点。帮助代理商按照公司物料成列的要求正确成列，在驻店销售方面，尤其是新增渠道和拓展后的专区、专柜，要作为重点，限定时间，这样渠道经理工作的有效性就可以严格掌控。每月召开一次代理商的交流会，通报销量，现场交流营销经验，了解产品在社会渠道中的施行情况，以便于及时调整营销策略，现场发放劳动竞赛等奖励，鼓舞销售士气。

我本着一颗平常的心态参加此次竞聘，我有足够的信心和决心，克服困难，迎接新的挑战，最后我想用一句企业管理的话术结束我的汇报，“企业靠员工发展，员工靠企业生存”，不妥之处敬请各位领导批评指正。

市场部市场销售中心

销售经理竞聘稿 篇7

本人08年3月份进入中国湖南人才市场，迄今已经工作了4年多了，在工作期间除了认真完成领导安排的工作外，也积极参与一切公司组织活动，有体育的，有艺术的，进入湖网后我发展成为了老师所要我们要求成为的德智体美劳全面发展的好同志。我记得进入湖网大家庭是很温馨的，咱们同事间的感情都是很真诚的。还记得刚进来的半年，咱们所有的营销人员，逢周六就聚会一次，刘总亲自带队，那就是发报纸，那个时候发报纸更多的是同事间的交流时间，也还记得办公室老鼠和跳蚤横行，这更多的是咱们饭后的笑料，记得经历过一段低迷，但是大家临危不惧，更加团结，换回的是低迷后的高潮，是更忠实的客户，随着部门的发展，本人的业务能力和工作能力都有了长足的进步，以前的困难成为了咱们更珍惜现在的理由，成为自己更加努力工作的动力，成为不会去索求更多的原因，也成为本人一生宝贵的记忆。

本人觉得参加竞聘的优势主要有以下几个优势：1业绩优势，先简单汇报下自己从08年以来的业绩，08年9万6，09年24万，10年36万，11年45万，基本上业绩还是稳中有升，当然这个是依托于部门对营销人员的激励，以及对产品更精心的设计，本人竞聘的岗位是需要独立的带领团队冲刺业绩的，所以以后除了自己做业绩外，还要帮助团队成员成长，进步，精力有了一定的分散，所以要有一定的客户累积量，解决了一定的后顾之忧才能承担更多来自于团队的压力，如果每天都是担心自己业绩的话，本人认为如果承受双重压力的话，对于带团队是不利的。另外由于本人以前就是开发湘中区的业务，所以如果继续开发该区域的业务，我会有很大的信心，也有一定原始资源的积累。经验优势。本人担任四组副组长已经近2年了，除了辅助组长进行日常事务的管理，常常还要承担管理者的角色，在这里我要感谢4组的组长方舒，正是她把我当做管理者，有什么事情经常跟我商量，要我出谋划策并予以采纳，这也培养了我站到更高的角度看问题，当方总休产假的那段时间，自己真正独挡一面的时候才发现作为一个管理者是一个很有难度的角色，并不是可以随心所欲的做自己想做的事情，当开展一件工作时必须要考虑到每个人的性格，考虑每个人在小组中所扮演的角色，然后还要进行工作任务以及目标的分配，必须要面面俱到，尽管碰到了人员离职等一些**，不过幸好还是平稳中度过了，这也为自己独当一面积累了宝贵的经验。性格优势。本人的性格一直是能够吃苦耐劳，而且能够长期保持积极乐观的状态，努力持续的做好自己的本职工作，相信如果我当选了的话，这种精神一样的可以感染到湘潭这个团队，发挥湖网人不怕吃苦，做事能够霸蛮的优势，相信只要持续努力的话，一定能够出成绩的。另外本人也觉得自己也算爱学习，这个好习惯要传递下去，部长那边的书库是个长期工程，要不断的去完成这个工程，建筑属于自己的知识大坝。

如果本人有幸当选为湘潭区销售经理，本人会积极开展业绩冲刺工作，制定有效的业务冲刺办法和冲刺目标，在稳定员工的心理的基础上，继续开形式多样化的早会，每天开总结会，除了工作上面一起探讨好的方法，也要丰富精神层面上的活动，建造一个有活力，积极有冲劲的团队。当然具体的方法跟技巧还要不停去向各位领导去学习，去完善，但是我承诺一定先把自己做好，用自己去感染团队成员。

如果觉得本人的真诚你们已经感受到了的话，请投出你们神圣的一票，本人绝对不会让你们失望的，保证票有所值。

收银主管竞聘稿 篇8

尊敬的各位领导：

作为

超市

店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年

岁，现在担任

超市

店收银员一职，我竟聘的职位是

。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与

超市

店结下了不解之缘。虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们

超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为

超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。今天我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。

一、我的个人情况我毕业于

学校

专业，今年

岁，我自从

****年**月**日进入

超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识岗位职责：

1、规范结帐流程的顺畅进行；

2、为顾客提供良好的服务；

3、负责控制现金差异和现金安全；

4、确保准确、安全地收回货款；

5、维持收银设备的正常运作。主要工作：

1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

2、保障收银流程的快速、顺畅、准确；

3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题；

4、分析现金差异，提出解决方案；

5、确保收银机台安全运行，及时排除故障；

6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核；

7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率；

8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；

9、做好大宗顾客的服务工作。辅助工作：

1、维持结帐区机台与环境的整洁；

2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标；

3、协助做好防火、防盗工作。

四、竞聘成功后的工作设想首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调

动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。

五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

竞聘演说稿 篇9

尊敬的各位领导、各位老师：

您们下午好！

站在这舞台上，我心潮澎拜，其中最想表达的情感是——感恩！感谢您们！正是因为有了您们的帮助，才使我不断的成长、不断的成熟、不断的进步；正是因为有了您们的帮助，才使我有勇气站在这里，来锻炼自己、来展示自己、来表现自己，欢迎您们对我严格的检验！！

我叫xxx，毕业于北京师范大学，中共党员、农工党党员，参加竞岗的职位是德育处副主任。

现在，请允许我——xxx自荐一下。

首先，对孩子们我怀有深深的、真诚的爱！

前苏联著名的教育实践家、教育理论家苏霍姆林斯基说过：没有爱，就没有教育。教育伟大的力量之一，我认为那就是——爱，要有一颗爱孩子的心。只有拿出我们的真心、诚心、爱心、恒心、耐心、信心，才能使孩子们快乐的、健康的、茁壮的成长。

其次，要“学为人师，行为世范”！

在母校四年，那些曾经在北师大这片热土上生活过的大师们给我留下了永生不能磨灭的痕迹：鲁迅先生那 “救救孩子”的呐喊，犹在我耳边回荡；启功老先生那“下笔如有神”的伟姿，永永远远刻在我的脑海里；于丹教授那妙语连珠的风采，时时在我眼前闪动；更特别是那八个醒目的大字——“学为人师，行为世范”，早已深深烙入我的心底；时时刻刻我以此为榜样，不断地严格要求自己，才会有一点进步！才会有一点成绩！以后一定会努力做的更好！

再次，兴趣是最好的动力！

爱因斯坦说过：兴趣是最好的老师。对教师这“太阳下最光辉的事业”我怀有深深的敬畏！只有心中有敬畏，才会产生无穷的动力；只有这无穷的动力，才会会爆发出无穷的战斗力；只有这无穷的战斗力，才能把我们的事业做的更大、更强！

最后，时时刻刻准备着——做好一名服务者！

雷锋说过：人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限为人民服务之中去.德育工作者我认为不仅仅是管理者、协调者，而更应该是一名服务者。如果竞岗成功，我一定会摆正自己的位置，当好配角。在工作中尊重领导，尊敬老前辈，团结同事，关爱学生，认认真真的为大家服好务！切切实实的做好本职工作！

总之，再次深深的感谢您们的信任和支持！谢谢您们！！

正职竞聘稿 篇10

首先感谢领导和同志们给了我这样一次展示自我、锻炼提高的机会，今天我本着提高自己、锻炼自己、检验自己的意愿，来参加竞聘基层队正职职位。

我叫XX，毕业于XXXX专业，大学本科，中共党员，现任XXXXXXX指导员。XXX年至今已参加工作九年，通过长期的实际工作的锻炼，培养了细致严谨的工作态度，扎实肯干的工作作风，尤其是XX年担任指导员的工作以来，在上级领导的指导和同志们的帮助下，工作能力与业务水平进步较快。今天我竞聘的是基层队正职岗位，个人客观评价，我具备以下优势：

一、工作扎实且政治思想成熟

虽工作在偏远的采油基层队，但锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律；能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理各项日常生产管理工作。坚持认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策，长期的理论积累使自己认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，具备了一些必要的理论功底和实践能力。使自己在思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和理想，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。

二、工作积极且懂得善知善用

要想在岗位上扎根立足，首先要有一个积极的工作心态。在我工作的采油XX队是全厂最偏远，油区治安最恶劣，上产难度较大的一个采油队。因此我首先考虑的是如何把以前所积累的工作经验应用到

生产中去，心中有了目标，工作的劲头就大了，我积极组织了多次午间巡线、夜间突围、地毯式巡查活动，特别在农闲时期，加大油田治安力度，有效打击遏制了各类盗油活动，确保了油区的平稳上产。作为指导员，在做好油区稳定工作之外，我还积极丰富职工的思想文化生活，充分利用活动室的文化设施，在工作之余开展了台球、乒乓球、男子女子篮球比赛，调动了广大职工的积极性，为各项工作开展打好了良好基础。

三、工作带头且发挥党员模范作用

作为一名党员，我紧紧围绕生产经营的任务，把党的先进性体现在日常、体现在身边、体现在大节小事上，积极开展挖潜增效、为上产做贡献活动，不断提高党员干部的争先创新意识。在日常工作中，我积极深入班组、深入现场，积极为大家解决生产管理中的各种问题，在各种作业开井、管线穿孔补漏、突击巡逻等突发事件中，我都义不容辞，身先士卒，用行动做出表率。

假若这次竞聘成功，我将围绕“务实高效、协调和谐、清正廉洁”的目标，做到以下几点：

一、严于律已，以身作则

基层队正职不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为正职干部，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。在工作中，立足岗位，脚踏实地，严格要求自己，绝不以权谋私，成为群众的表率和榜样。

二、坚持奉献，行动带人

在日常工作中，主动承担生产中的急、难、险、重任务，在困难面前勇挑重担，不计名利、报酬，用实际行动影响周围的干部职工。积极到现场问题多的地方，了解职工所关心的热点和难点问题，帮助群众解决实际问题。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力构建和谐氛围。

三、团结聚力，和谐奋进

在工作中，积极发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，注重工作实践中的经验，坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

各位领导、同事，今天无论最后竞聘的结果如何，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。在工作岗位上，我将以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，不遗余力地把自己的知识、力量、身心和能力奉献给采油事业的发展。