精神文明建设(方案、计划、总结)修

2024-07-03

精神文明建设(方案、计划、总结)修（共6篇）

精神文明建设(方案、计划、总结)修篇1

新城子小学精神文明建设实施方案

今年是全面落实科学发展观、进一步推动政治、经济、文化和社会协调发展的重要一年。新城子中心小学精神文明建设工作紧紧围绕教育局的中心工作，坚持以大力加强未成年人思想道德建设为重点，以巩固创建工作成果和建立长效机制为关键，以构建和谐教育为目标，不断创新形式、创新内容、创新方法，站在新起点，实现新跨越，为实现教育特色建设目标提供精神动力、思想保证和智力支持，努力开创新城子中心小学精神文明建设工作的新局面。

一、组织领导

精神文明建设领导小组：

组长：杨尚文（校长）

副组长：金俊堂（教导主任）杨成武

成员：邵国民

王永鹏陈有文

孙朝海

祁学兴毛培刚

二、具体做法：

（一）、大力加强未成年人思想道德建设

未成年人是祖国的未来，民族的希望，为推动全镇教育系统深入学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面贯彻党的教育方针，落实中央提出的四项主要任务，即“四个做起”：从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念；从规范行为做起，培养良好道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进未成年人全面发展。要牢固树立“教书育人、育人为本；德智体美、德育为首”的观念，充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，普遍开展以加强青少年学生思想道德建设为主要内容的教育活动，围绕薄弱环节和突出问题，深入探索加强青少年学生思想道德建设的新规律。

积极开展各项主题活动，大力弘扬和培育民族精神，认真组织“弘扬和培育民族精神月”活动，要求各校精心设计活动方案，确定主题，扎实开展一次“好好学习、报效祖国”的主题班会、队会，参观一次爱国主义教育基地，观看一部爱国主义影片，并通过主题演讲、歌咏比赛或文艺演出等学生喜闻乐见的形式，组织丰富多彩的宣传教育活动，把德育融汇在学校教学环节和学生实际生活之中。

（二）、建立完善“五大”创建载体，深化精神文明创建工作

1、以“创建平安校园”为载体，深化精神文明创建活动。深入学习“三个代表”重要思想、“十七大”有关重要文献，用科学的知识和先进的理念武装头脑，做到把握灵魂、突出主题、抓住精髓，真正做到融会贯通、学以致用，牢牢把握发展这个第一要务，实事求是、与时俱进，全面推进各项工作不断上层次、上水平。继续开展创“学习型学校”活动，建立机制，创新载体，在全镇内掀起学习的热潮。

2、以“强化诚信教育，打造诚信教育”为载体，深化道德建设。以社会公德、职业道德、家庭美德的“三德”教育为依托，抓住诚信教育这个关键环节，力求在公民道德建设方面有新突破。一是创建要有新举措，着重加强党员干部的道德建设。二是继续深化“加强诚信教育，打造诚信教育”活动。加大宣传力度，营造诚信教育的良好氛围，邀请有关专家做专题讲座，提高师生诚信意识；充分利用校园广播、黑板报、文化走廊以“诚信就在我身边”为主题开展系列诚信宣传教育活动；做好诚信教育进课堂工作，通过班、团、队会等有效载体，把诚信教育渗透到学校教育的各个环节，使诚信进脑入心。三是继续在教师中开展“重承诺、讲信用、守师德、树形象、扬道德”为主题的教育活动，通过教师宣誓、承诺等活动，让诚信的内容融入到教师职业道德规范之中，自觉接受学生、家长和社会的监督，从而不断提高教师的职业道德素养；建立教师诚信档案和学生诚信记录，把创名校、当名校长、做名教师、学生争星创牌和诚信紧密结合起来，加大诚信教育管理，强化师生的诚信意识，养成讲诚信的良好习惯；坚持集中教育与经常教育相结合，以“诚信教育警示月”为契机，开展诚信教育活动，做到长流水，不断线。通过教育，使广大师生认识到诚信是中华民族的传统美德，是现代文明的标准，是每个社会成员的立身之本，从而积极投身到诚信建设中来，强化诚信意识，遵守诚信规范。

3、以“道德传承，文明链接”为载体，深化公民道德建设。一是继续开展《公民道德建设实施纲要》学习宣传活动。在全系统掀起学习宣传《纲要》的新热潮。运用各种载体宣传20字公民道德规范，充分利用各种媒体宣传系统内遵守道德规范的先进事迹和典型人物。二是开展以“道德新风进万家”为主题的道德实践活动，弘扬全系统的道德新风，引导广大师生“在社会做个好公民，在学校做个好老师、好学生，在家庭做个好成员”。

4、以“师德建设工程”为载体，促进教师职业道德建设。一是继续以“爱生”为核心，开展“尊重学生行动计划”活动。号召广大教师尊重学生、关心学生。提倡蹲下身来与学生交流、做学生的朋友，开展无批评教育，为学生写温馨评语，撰写尊生案例，深入持久地对教师进行爱岗敬业、为人师表教育，进一步完善师德档案，开展“以师风促教风”活动，推广“师德承诺”活动，要求教师做到仪表美、语言美、情感美、行为美。二是继续开展好“百名教师访万家”活动。三是继续开展以转差、助残、解困为主要内容的“送温暖”活动，资助家庭困难的学生，完成九年义务教育，为贫困学生解决学习费用、生活用品，让他们感受到社会的温暖。

5、以“革除陋习，树立文明新风”主题教育为载体，提高师生文明素质。引导广大师生接受科学思想，培养卫生习惯，树立良好社会风尚，革除有悖科学、有害健康、有碍观瞻、有损形象的不良陋习，倡导文明健康生活方式。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。精神文明创建工作覆盖着教育工作的方方面面，是学校工作水平和师生文明素质的具体体现，各位教师要充分认识精神文明创建工作的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，要把精神文明创建工作放在突出位置，保证各项创建活动顺利开展。

2、分工负责，齐抓共管。精神文明创建工作是一项带有全局性的艰巨任务，需要党、政、工、青各个方面密切配合，形成合力。要树立精神文明创建一盘棋的思想，要形成既有分工，又有协作，优势互补，职责明确，齐抓共管的良好工作格局。

3、创新载体，狠抓落实。各校点要根据今年精神文明建设工作要点精神，结合实际，在各项精神文明创建活动中创新思路，寻找新途径，设计新颖的活动载体和活动形式，切实将工作落到实处。要及时总结工作中的先进经验和不足，确保全乡的精神文明创建工作再上新台阶

新城子中心小学精神文明建设计划

一、指导思想：

继续以创建精神文明学校为目标，认真学习贯彻素质教育精神，提高办学质量。进一步落实创建文明工作，争取学校创建文明工作再上一个台阶。

二、工作目标：

㈠、健全组织机构和制度，发挥应有作用

加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。精诚团结，明确职责，分工协作。

㈡、加强德育工作，促进精神文明建设

1、切实加强学校德育工作的领导和管理。党政领导班子要充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。要形成中心校——校委会——学校三个工作层面和校长——教导处——班主任；党支部——少先队——辅导员；教研组——年级组——科任教师三条工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”，上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。

2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。

3、重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的能力。选派事业心、责任感强，教育思想端正，热爱学生，作风正派，有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式，增强班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力。

4、立足课堂教学主阵地，积极渗透德育教育。努力上好思品课。思品课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为渗透式。二是从保姆式转变为指导式，课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。

5、加强行为规范的养成教育。小学生的德育教育，以其年龄特点，要侧重于行为规范的养成教育。把“中小学生守则”、“小学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班队计划。

6、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节，要根据学校的工作实际，不断充分和加强德育领导班子，建立一支“管理育人，教书育人，服务育人”的德育工作队伍。

7、充分发挥班队组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育教育活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中，要着眼于学生思想的发展，着眼于学生能力的培养，创造性地开展少先队工作。

8、坚持开展学雷锋活动，扶贫帮困活动。召开学雷锋动员大会，各班成立学雷锋小组，开展学雷锋送温暖活动，扶老助残活动。

㈢、加强“三德”教育

1、加强师德教育，提高教师素质。广泛开展教师职业道德教育，学习先进教师的事迹，组织党员学习“三讲”、“四教育”有关内容，发挥党员模范带头作用，积极培养优秀青年教师入党，把他们政治上热情变为工作上的动力。

2、加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位教师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，表彰师德标兵，发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律，而且要求遵守社会公德，遵纪守法，学会文明生活，文明工作，文明做人。教职工无一人参与“黄、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。

㈣、切实增加精神文明建设的投入

学校把精神文明建设列入学校重要议程，想方设法增加投入。

1、为了满足教师看书需要，学校订阅党报党刊，同时给每一个组订一种刊物，由专人看管。

2、为了丰富校园文化生活，开设职工之家，丰富教师文化生活。

3、积极开展艺术教育活动。

㈤、优化育人环境

1、优化育人环境，把教师能否做到平等对待家长，热爱学生，作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。提倡使用文明语言，禁止使用教师忌语，使“您早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。

2、加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组开展卫生评比，让学生养成人人讲卫生的好习惯，校园内无脏、乱的地方。

3、加强校园文化建设，对学生进行艺术熏陶。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园，我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地，每一面墙壁，每一项细小的设计都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到健康向上，奋发进取的力量，使其精神得到净化。

㈥、加强学习，努力提高教师业务素质

1、要求教师自觉学习教育理论，以此提高教师理论水平。要求教师每学期写一篇读书笔记，一至两篇教学论文。

2、制定激励措施，鼓励在职教师函授学习。学校鼓励在职教师参加高一层次学历进修。

3、提高课堂教学水平。开展听课、说课和观摩教学。开展五个一竞赛，每位教师设计一份特色教案，一组教材分析，上一节汇报课，写一篇优秀论文，设计一份最佳练习。要求青年教师一年过关，两年入门，三年成为骨干；中年教师要站稳脚跟，武艺精通，教有特色；老年教师，总结经验，更新观念，带好徒弟。通过以上途径，提高了全体教师课堂教学水平。

㈦、加强双常规管理

1、加强学校管理。学校领导以身作则，处处起带头作用，各把一关，认真负责，严格按原则办事，用制度去管理，使学校的各项工作有条不紊。

2、强化教学管理，提高教学质量。狠抓“一听”、“两查”、“一研究”工作，即深入课堂听课，查备课、查作业批改、抓教学研究，对教师备课、作业批改严格要求，对存在问题进行反馈，并纳入教师本人量化考核。

㈧、充分发挥党员的模范带头作用，领导廉政民主。青年教师要严格要求，鼓励青年教师积极上进，早日加入党组织。要求党员处处起先锋模范带头作用，积极开展双学活动。

新城子中心小学精神文明工作总结

我校精神文明工作在上级领导的亲切关怀下，以师德建设为重点，以加强素质教育为核心，以提高教学质量为载体，以争创示范小学为目标，以创新、责任、奋进的精神在创建学校精神文明之路上勤奋工作，在此基础上，全体师生继续不懈努力，孜孜追求，面对新世纪，回顾创建文明单位的历程，我们可以直率地说我们付出了艰辛，并取得了显著成绩。

成绩的取得，是学校党政领导十分重视精神文明建设的必然结果，多年来无论在学校的三年规划，还是支部和学校工作计划中都清楚地写明争文明学校工作的总目标。实践证明：两手抓、两手都要硬，才能使学校各项工作开展得扎扎实实，显得生气勃勃，能不断地创造新的局面。因为我们深切地感受到：精神文明建设能够保证教学工作的正确方向；为教学工作提供精神动力；有利于教学秩序的形成；有利于教学工作良好氛围的形成；是学校工作的灵魂。

按学校“发展过去、做好现在、思考未来”的工作思路，遵循文明单位评比标准，现总结如下：

一、领导班子坚强，党风廉政好。学校领导班子成员配备齐全，结构合理，爱岗敬业，齐心协力，廉洁自律，团结群众，有一定的组织能力和开拓精神。党政融洽，配合默契，学校总体工作及重大问题，决策前都能征求教代会的意见，教代会对学校重大问题能进行审议，发表意见起到监督反馈作用。

二、加强思想教育，道德风尚好。

学校的“目标规划“中明确提出“形成一支教育思想端正，学历层次较高。为人师表，热爱学生，一专多能的教师队伍”的目标，并有年度的计划、目标及到达度，在近两年里提出了“师德+理念+能力+学历”的师资队伍建设方向与之对应，在此建设方向的前二点，我校首先提出了的师德和理想、信念，目的在于注重教师的思想政治工作，加强理想和信念的教育，因为有一支思想作风好、道德风尚好、为人师表的教师队伍，才是争创文明单位的有力保证。我校采取的具体做法：

（1）党员干部广泛地与教师谈心，发现闪光点及时收集，坚持月评好事的制度，树立典型，发扬先进。

（2）开展“今天我怎样当老师”的论坛。让老师从不同角度去阐述今天的老师怎么当，提高教师的理论和政治素养。

（3）提高教师学历层次，95%的教师皆为大本、大专或大专在读学历。

三、学校教育教学、工作成绩好。

学校根据实际提出了“扎扎实实抓教育，聚精会神抓教学”的口号。学校确立了德育工作的核心地位，坚持“以学生为本，始终关注学生发展”的德育工作目标来指导工作，齐抓共管，德育工作的网络建全，德育工作的核心领导小组经常研讨学校德育工作的开展情况。

根据我校的教学现状，以及实施素质教育的主渠道在课堂教学，从这两方面出发，提出了“聚精会神抓教学”的口号，两年来坚持“双基+双动”的课堂教学要求，（即狠抓基础知识到位，力求基础技能训练到人，教得生动、学得主动）。学校的教育、教学工作成绩好，秩序稳定、教学质量不断提高，已得到周围居民和附近中学的称赞、社会声誉好。

四、重视教育科学文化，计划生育好。

我校根据叶圣陶先生“千教万教，教人求真”的教育思想，开展了“求真”的校园文化建设（即真挚地热爱本职工作，真心地实施素质教育、真诚地对待学生与家长、真实地反映教学现状、真正地减轻学生过重课业负担），并能持之以恒取得了很好的效果。历年来，我校提倡优生、优育，实行计划生育，能做到无计划外生育。

五、安定团结，公共秩序好。

由于经常进行民主与法制的宣传教育，全体教职员工均无违法乱纪事例，学生中也没有一例案发率。对学生的法制教育，主要通过请校外辅导员作专题讲座，校会课上的教育，学校与班级板报上的宣传，思品课上的灌输，以及班队会上的自我教育等形式。要求学生在学校做一个行为规范的好学生，在社会做一个遵纪守法的好公民。

由于改革的不断深入，力度不断地加大，如个人调节税、医保制度的出台，学校奖惩的兑现，人事的安排等方面，都涉及到教师利益得失，每位教师都能正确对待，心绪泰然，整个学校处于一种和谐向上的态势。

六、环境整洁优美，安全生产好。

学校育人环境整洁、美观。卫生工作和绿化要求完全达到了创建文明单位的标准。历年来学校无重大事故和人员伤亡事件，无食物中毒案例。

近年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴成绩，但大家感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。

精神文明建设(方案、计划、总结)修篇2

XX年计划生育精神文明建设工作总结范文

搞计划生育工作首先接触社会的生育观，引导群众放弃旧的生育观，培养新的婚育观。精神文明和物质文明是互为条件、互相作用，协调发展的。物质文明提供精神文明，而精神文明决定着物质文明建设的方向，为物质文明提供理论指导，思想动力。精神文明建设中的思想道德建设，科学文化教育建设，可转化为生产力，调节解决生活中多种矛盾关系，改善生产关系，从而促进物质文明。从计生角度来说，精神文明搞好了，人们的生育观念改变了，才有利于计生工作，也才能促进经济的发展。

我委按照精神文明建设“求深、求实、求精”的要求，突出强化思想道德建设这个重点，从一件件具体的事情抓起，积极开展好五项工程：一是加强理论学习，引导人们树立正确世界观为重点的“灵魂工程”;二是提高人的素质为核心，加强思想道德教育为重点的“素质工程”;三是基层单位为基础和依托，优化社会“细胞”为重点的“基础工程”;四是全心全意为人民服务为目标，为广大群众提供“三生”服务为重点的“民心工程”;五是以培养先进典型，发挥示范表率作用为重点的“楷模工程”。通过实施五项工程，使我委创建文明单位有一个新的突破，从而促进了精神文明建设工作的顺利发展。

创建文明单位、开展优质服务，我们抓住一个重点，即行业中的服务“窗口”，如信访、宣传、政策法规、技术服务等，实行公开承诺优质服务，通过这个“窗口”，我们大力开展“纠风塑形”工程。在对群众开展的各项工作和服务过程中，要做到“三心”——有爱心、有热心、有恒心;“三不怕”——不怕难、不怕烦、不怕苦;“两讲”——讲政策、讲法律;“一个信念”——全心全意为人民服务。各位干部职工以面向群众为出发点，在积极开展各项工作的同时，大力搞好自身创建“文明单位”的工作，做到了以机关为龙头，为指导站做出表率，带动了全单位的精神文明建设。

我们通过开办精神文明学校，宣传精神文明，宣传精神文明的内容，做好理想、道德、信念教育，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化素质，为工作产生了新的动力，使干部的整体素质明显提高，各项工作也做得有声有色。

精神文明建设(方案、计划、总结)修篇3

年工作总结

为进一步推动我乡农村精神文明建设，加快社会主义新农村建设步伐，根据县委、县人民政府目标要求，从今年开始，我乡以乡机关为龙头，按照分布实施，有序推进的思路，今年@@乡创建工作主要以乡政府北路为轴线，辐射周边，在全乡办公环境、服务网络、环境面貌、硬件条件等方面加大协调力度，初步形成创建示范效应。通过“文明和谐家园”的创建，全乡组织功能更加健全；设施更加完善；道路平整、硬化、无破损，给排水管网通畅，居民楼立面整洁，楼道畅通清洁；服务网络完善，方便了居民生活；全乡治安环境进一步改善；文化、教育、体育各项设施齐合，居民安居乐业。全乡基本达到“洁绿、整齐、温馨、开放、和谐、示范”的标准。

一、理清思路、形成共识、明确主题。

@@乡创建主题是一定地域范围内的人们组成的社会生活共同体，每一个全乡成员体均有其存在的资源优势，每个全乡的资源不均衡。全乡建设过程是社会资源、力量科学整合的过程。整合全乡资源，对于强化乡村管理，完善乡村功能，增强乡村凝聚力，优化社会环境，推进基层民主自治，促进政府职能转变，满足群众多方面需求具有极其重要的作用，是促进@@乡持续、快速、健康发展的需要。@@乡的创建贯彻落实“以人为本”的精神，以“以人为本，和谐家园”为主题，本着“为民创建、创建为民”为宗旨，按照“洁绿、整齐、温馨、开放、和谐、示范”为标准，以整治村容村貌、倡导文明健康，传播先进文化、改变陋习陋俗、倡导文明礼仪、宣传勤劳持家、倡导乡风文明为突破口，努力构筑新型的乡镇自治管理模式；以机关党建为龙头，积极加强乡村工作者队伍建设；以全乡服务为重点，不断健全乡村服务网络；以先进文化为主旋律，大力开展全乡精神文明建设；以乡共驻共建为抓手，全面推进城市乡村建设，把@@乡建成经济繁荣、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型乡镇。

二、严格标准、加大力度、初步形成示范效应。

⒈加强基础设施建设，改善全乡环境为巩固和发展文明示范乡镇的创建成果，全乡建立了以责任为核心的环境长效管理机制，明确了全乡各部门、各村在建设中的责任的任务。各村建立组织领导制度、基础设施管理办法制度、乡村居民事务听证会制度，共同巩固文明示范创建成果，搞好长效管理。在乡党委、人民政府的统一协调下，乡有关部门明确了道路、房屋立面、绿化等基础设施建设计划。⒉加强城市管理，推进环境创新为了实现辖区环境创新式跨越，打造好@@乡示范。年初以来，我乡针对辖区实际情况，深挖内部潜力，采取分类处臵、突出重点、管控结合的多种措施和办法，不断强化了长效管理、精细管理，取得了明显成效。乡政府从全乡选聘38名热爱公益事业的低保人员组建 “全乡环境卫生保护工作队”，分组定时在各村巡查，对全乡环境卫生方面的小问题当场解决，遇到的难题问题及时向有关职能部门反映。全乡基本实现了“六无”即无三乱、无占道经营、无油烟扰民、无违章搭盖、无暴露垃圾、无污水漫溢。3.加强社会治安综合治理，打造平安板块坚持“打防结合、预防为主、干群结合、依靠群众”的方针，充分发挥社会治安综合治理的组织协调和公安派出所的职能作用，广泛发动社会各方面力量，从抓基础防范入手，全面建设安全防范第一条乡的社会治安防控体系，采取防范、控制、教育、管理等各种行之有效的办法，预防和减少违法犯罪，为全面创建安全防范一条乡营造良好的社会治安环境。板块建立了以全体群干为依托，管段民警为主力，协管员、安保队员为骨干，辖区单位为纽带的群防群治体系。4.开展文明创建活动，提高全民素质一是广泛开展了“学条例、守规范、讲公德、做文明杭桂人”宣传教育活动。通过组织全乡群众参加专题宣讲会、观看《条例》光盘、观看专题文艺演出、使广大群众深刻理解了《条例》的内涵。二是通过组织干部群众参加 “公民道德模范评选”活动，大力宣讲“讲社会公德，做文明杭桂人”典型范例，引导广大农牧民自觉饯行了道德纲要，倡导了科学、文明、健康、和谐的生活方式。全乡涌现出了一大批文明科室、文明家庭、文明职工先进典型。

三、存在的不足

1．现阶段，在@@乡文明示范创建工作中，我们只注重了基础实践，没有进行深入细致的理论研究，学术探讨不够。2.下半年的工作思路是以乡全乡服务中心建设为龙头，在不断完善基础建设的同时，立足全乡自治，不断加强理论探讨，力争做到@@乡文明示范理论出精品，全乡设创品牌，有特色，努力达到七个的要求：环境更加优美，设施更加完备、服务更加周到、治安更加良好、文化活动更加丰富、自治更加充分、全乡更加和谐。具体措施是：1.全面完成乡服务中心的建设，启动项目，以中心为龙头，形成乡全乡信息网络平台，把服务中心建成集行政与社会平台受理，培训服务、居民求助、卫生医疗服务、流动党员管理、信访接待、司法调解、妇女儿童维权、工会维权、文化、青少年教育、招商引资等服务窗口。2.加大宣传力度，营造氛围。全乡各部门协商，拿出整个创建宣传方案，同时在@@乡院内及公路修建大型宣传长廊，及标识性建筑，对全乡宣传栏进行统一管理。3.在全乡范围内开展丰富多彩的活动，提高全民素质。4.在完善全乡建设的同时，加强对全乡信息员的培训，提高全乡信息员素质。

中共@@乡委员会 2010年6月24日

创建文明城市工作简报第十二期

市妇联扎实开展文明创建活动

一是开展了“绿化美化环境、创建文明和谐家园”活动。印发了《关于在全市大力实施巾帼绿化工程的意见》，号召全市广大妇女人栽一棵树、户植一片林，积极参与植树造林、栽花种草，创建绿色美好家园，并把造林绿化、美化家园工作作为巾帼示范村（全乡）创建的重要内容。在农村,重点抓庭院绿化美化。发动广大妇女在庭院和房前屋后多栽树多种花草，营造“家在绿中、人在花中”的良好生活环境。同时动员广大妇女和家庭积极参与村里的植树绿化活动。在城区，重点抓住宅小区的绿化建设，积极开展屋顶、墙面、阳台等立体绿化，引导居民共同参与建设城市环境的绿化美化。

二是开展了“万名妇女健康全乡行”活动。面向全市广大妇女，开展以“关注妇女健康、服务全乡建设、共建共享和谐”为主题的万名妇女健康全乡行活动。市中医院派出专家大夫深入到农村、全乡为全市万名妇女免费健康查体。这次活动由市中医医院免除诊查费、一次性耗材费、检测费共120万元，受益妇女达12000多人。

三是举行了迎奥运、促和谐巾帼文明队健身活动表演暨跳绳大赛。为发动全市广大妇女积极了全民健身活动，促进妇女健康素质的提高，市妇联、市体育局、市文化局举行了迎奥运、促和谐巾帼文明队健身活动表演暨跳绳大赛。全市共有18支巾帼文明队共计300余人参加了活动。

四是开展了“节能减排家庭全乡行”系列宣传活动。向全市广大家庭发放了《致力节能减排、共创绿色家园》倡议书，组织巾帼文明队深入党政机关、农村全乡、企业、学校、家庭、大型商场超市等开展了“倡导布袋子、拒绝塑料袋”节能减排、保护环境宣传教育活动，发放宣传资料13000多份，制作并免费发放布袋子、绿色环保袋10000多个。举办“移动通信杯”节能减排家庭全乡行动知识竞赛，有效地倡导了健康文明科学生活方式，促进了文明城市创建。

五是开展了普法宣传及文明交通安全教育进家庭活动。组织巾帼文明队，分别到龙都乡道西土墙全乡、密州乡道东坡全乡开展妇女普法维权宣传活动，发放宣传资料3000多份，市人民医院、市妇保院的专家大夫免费为妇女和居民们进行了健康查体，市劳动和社会保障局送岗位进全乡，发放了部分企业的招工简章，受到了全乡居民的一致好评。

辛兴镇开展五项活动

提升文明村镇建设水平一是开展村级管理规范化活动。加强农村软弱涣散班子整治，修订完善村规民约，建立健全规章制度，进一步规范村级事务管理，促进党群干群关系和谐。

二是开展移风易俗活动。加强农村红白理事会建设，引导群众除陋习、树新风，不出“喇叭殡”、不建大坟头，使厚养薄葬的观念深入人心。

三是开展“孝亲敬老”活动。大力宣传尊老敬老观念，让老人住正房、住好房，签订家庭赡养协议书，保障老年人合法权益，弘扬尊老敬老的文明新风。

四是开展“和谐家庭”创建活动。按照和谐家庭创建标准，开展“十星级文明户”、“五好文明家庭”评选活动，推动精神文明建设上台阶、上水平。

五是开展“平安村庄”创建活动。组织各村成立治安巡逻队，实行专职防范与群众义务联防相结合；加大治安防范投入力度，引导有条件的村、全乡安装电子监控设备，进一步维护社会治安稳定。

@@乡“创建文明和谐家园，提高全民道德素

质”活动方案

进一步树立@@乡的良好形象，提高全民文明素质，促进社会和谐，实现地方经济更好更快地发展，乡党委决定,在全乡开展“创建文明和谐家园，提高市民道德素质”主题系列活动，特制定此方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，以构建社会主义核心价值体系为根本，广泛开展“创建文明和谐家园，提高市民道德素质”主题系列活动，把@@乡建设成为优美环境、优良秩序、优质服务、人际关系和谐、城乡形象文明的优秀乡镇。

二、活动内容

以“创建文明和谐家园、提高市民道德素质”为主题，在全乡各村、乡直各单位中深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导广大市民自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，广泛开展文明礼仪知识教育活动，通过评选“文明公交车”、“文明市民标兵”、“文明科室”、“文明家庭”、“文明商店”、“文明职工”活动，加快创建文明乡镇的步伐，努力提高市民的文明素质，塑造新时期文明村民的良好形象，为争创自治区级文明乡镇，创造良好的社会环境。

通过活动的开展，要在乡直的农牧民、公交车、餐馆、商店、全乡中评选出“文明市民标兵”10名、“文明公交车”2台、“文明商店”5户、“文明餐馆”5家、“文明家庭”10户、“文明职工”2名。

三、评选标准及任务分工

1、“文明市民标兵”评选标准

（1）爱国守法；

（2）明礼诚信；

（3）团结友善；

（4）勤俭自强；

（5）敬业奉献；

（6）助人为乐；

（7）见义勇为；

（8）孝老爱亲。

此项活动由乡文明办负责。

2、“文明公交车”评选标准

（1）车容整洁，车内卫生；

（2）衣着得体，注重礼仪；

（3）语言文明，应答适度；

（4）守法经营，优质服务；

（5）遵守规则，礼让先行。

此项活动由乡派出所、乡运管站负责。

3、“文明商店”评选标准

（1）店容卫生；

（2）礼貌待客；（3）业务精通；

（4）诚信经营。

此项活动由乡工商所、卫生监督所负责。

4、“文明餐馆”评选标准（1）店貌整洁，卫生安全；（2）着装规范，端庄大方；（3）语言文明，谦恭得体；（4）诚心经营，周到细致；（5）顾客至上，宾至如归。此项活动乡卫生监督所负责。

5、“文明全乡”评选标准（1）管理有序；（2）服务完善；（3）环境优美；（4）治安良好；（5）生活便利；（6）人际和谐。

此项活动由乡文明办负责。

四、评选范围及评选办法

1、评选范围：凡是热爱祖国，拥护中国共产党，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，生活、工作在乡直的农牧民，不分年龄、性别、民族、职业，只要符合评比标准，均可被推荐为候选人。

2、评选方法：在五项评选中，分别以上比例向上推荐，由负责部门将推荐候选人名单及事迹材料一并上报到乡文明办，然后进行群众投票，根据得票多少顺序和乡评选组委会审定，最后确定评选结果，并给予表彰奖励。

五、实施步骤

1、发动阶段（2010年5月1日至5月31日）乡文明委制定下发《@@乡“创建文明和谐家园，提高市民道德素质”活动方案》，召开动员大会。乡直各部门、各单位按照目标任务和责任分工制定具体实施细则。广播站要进行专题宣传，提高群众对活动的知晓率和支持率。在客运站、巴扎、各中小学校及各路口等地方设立宣传板、张贴宣传画、悬挂宣传条幅等方式，使“创建文明和谐家园，提高市民道德素质”活动家喻户晓。

2、全面推进阶段（2010年6月1日至6月31日）各单位要从实际情况出发，制定实施方案，组织推进落实，形成联动效应。使文明礼仪知识进一步普及、公共秩序进一步优化、乡镇环境进一步改善、服务质量进一步提高、人际关系进一步优化、全民健身渐成气候，使整个活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，富有成效。7月中旬，由各责任单位将活动中涌现出来的先进典型上报乡文明办，组织统一评选。

3、总结表彰阶段（2010年8月1日至30日）各部门要对活动进行认真总结，注意发现典型，推荐典型，宣传典型。乡机关在适当时机对部分单位进行抽查，8月末召开表彰大会，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰奖励，对重大典型进行集中宣传报道。

六、工作要求

1、加强领导，周密部署。“创建文明和谐家园，提高市民道德素质”活动是构建和谐社会、树立家乡人良好形象的有效载体，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是促进家园经济社会又好又快发展的需要，是展示中国、展示家园文明形象的需要。各单位各部门要提高对这项活动的认识，切实摆上工作日程，周密部署，要把这项活动作为一个长远任务来抓，通过创建、评比，使全乡文明程度和农牧民素质有个大幅度提高，全乡文明形象有一个根本性的改变。各个牵头单位要发挥好组织、协调、指导和督查作用，各个责任单位要各司其职，各展所长，密切配合，齐抓共管，确保抓出实效。

2、加强宣传，营造氛围。要充分发挥广播、通讯设施等现代传媒的优势，扩大宣传覆盖面。要采取多种形式，加大宣传力度，及时报道活动的开展情况和成功做法，同时加大舆论监督力度，对不文明现象进行批评曝光。

3、突出重点，全面推进。要以窗口单位为重点，集中治理公共场所、服务窗口和道路交通等人流集中地方存在的不文明现象，主要解决影响家园人形象的突出问题，让活动的成果惠及广大群众，让广大群众在变化中增强文明意识。

4、做好结合，不断创新。各部门、各单位要把“创建文明和谐家园，提高市民道德素质”活动与“迎世博、讲文明、树新风”活动结合起来，与建设小康家园、和谐家园结合起来，根据本单位本部门特点，创造性地开展工作，不断创新活动内容和形式，促进活动深入开展。

@@乡党委二〇一〇年四月十四日

@@乡开展“创建文明和谐家园”规划

@@乡位于洛浦乡镇北部，乡政府驻库木巴克村，距乡镇７公里。东与多鲁乡为邻，南与洛浦镇以热合曼甫尔干渠为界，西接恰尔巴格乡，北抵塔克拉玛干大沙漠。绿洲部分南北长约16公里，东西宽约7公里，总面积112平方公里，耕地面积72631亩，全乡辖38个行政村，是洛浦县面积最大、人口最多的农业大乡。改革开放以来，特别是近两年来，乡党委、人民政府认真践行科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕繁荣、文明、平安、和谐的现代化新杭桂建设任务，深入开展群众性精神文明创建活动，确立了“整治村容村貌、倡导文明健康，传播先进文化、改变陋习陋俗、倡导文明礼仪、宣传勤劳持家、倡导乡风文明”的创建理念。这一目标提出后，引起了全乡上下的广泛共鸣，创建工作有序开展，创建成效日益凸现。

一、加强组织领导、明确职责目标，打牢推动创建工作深入开展的工作基础及良好的创建工作机制，是创建工作取得成效的前提和保证。我们从杭桂的实际出发，建立健全了一套坚强有力、行之有效、运作灵活的领导机制和工作机制，为创建工作的扎实开展奠定了良好的组织基础。

一是健全组织领导机制。乡党委、人民政府始终把创建成自治区级文明乡镇工作作为全乡加强精神文明建设、提高群众素质的中心工作来抓。成立了由乡委党委书记为组长，乡长为副组长的领导责任制，各有关部门负责人，各级、各部门均成立了相应的领导机构和办事机构，在全乡上下形成了主要领导统揽全局亲自抓，分管领导倾注全力具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是严格工作落实机制。根据创建自治区文明乡镇标准，乡党委、人民政府制订下发了《@@乡“争创”工作实施方案》，提出了具体的、符合实际的、操作性强的创建工作目标和实施步骤，按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责，谁丢分谁负责”的原则，将创建内容定标准、定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，对创建工作逐项进行分解，促使虚功做实、实功做好，使文明乡镇创建由“软指标”变为“硬任务”，由“小旋律”变成“大合唱”。

三是强化督查指导机制。乡党委、人民政府把创建文明乡镇工作作为全乡经济建设和社会发展总体目标的重点，纳入目标管理考核内容，先后印发了《@@乡文明乡镇创建工作任务分工及考核评分标准》等一系列文件、制度，由县领导带头，划片包干，责任到单位、到人，将任务具体化、细化、量化，实现了文明乡镇创建工作的科学化管理。全乡领导认识到位、思想统一，形成了步调一致、上下联动的督查指导机制。

二、坚持以人为本、提高市民素质，打牢推动创建工作深入开展的群众基础。

提高市民素质是文明乡镇创建的核心内容，是决定创建成败的根本。在创建中，我乡始终坚持以人为本，按照科学发展观的要求，把推进人的全面发展贯彻到创建工作的各个方面，贯穿于创建工作的全过程。

一是切实加强舆论引导。为了推动精神文明创建工作，我乡按照“广泛发动、全民参与、形式多样、丰富多彩”的思路，广泛地开展了创建宣传工作。乡精神文明办部制订了《全乡“争创”工作宣传工作方案》，对创建宣传工作作了具体的安排，提出了明确的要求。乡文明办向全乡发出了3万余份“争创文明乡镇、争当文明市民”倡议书和《杭桂是我家，创建靠大家——致全乡广大市民的一封信》努力营造一种报纸上天天有文章、电视里天天有形象、道路上处处有标语的创建文明乡镇立体型、全方位宣传格局。

二是积极强化道德实践主题活动。乡文明办要求各级各部门要以人为本，精心设计载体，多形式、多层次的广泛开展“迎世博、讲文明、树新风”活动，引导全乡人民在日常生活中自觉遵守公民道德基本规范，养成良好文明行为，提高社会文明程度。

三是着力建设文化大乡。我们努力把创建活动向精神文化领域拓展，实施了文化大乡建设，努力实现公民素质、文化生活质量、乡镇文明程度的同步提高。以发展特色文化为抓手，围绕建设现代教育强乡的奋斗目标，努力打造特色种植和设施农业。

三、突出科学规划、合理布局乡镇设施，打牢推动创建工作深入开展的建设基础企业局。

一是在科学规划上求突破。乡党委、人民政府在创建自治区文明乡镇工作中，坚持规划先行，按照落实科学发展观和促进可持续发展的需要，明确了“一个目标，两级责任”的乡镇发展思路，为建设具有独到特色“青山、碧水、新城”的现代文明乡镇提供了科学依据。

二是在重点工程建设上求突破。几年来，按照乡镇总体规划的要求，实施完成了乡镇干部周转房1111 套“和谐家园”等重点工程建设。城市基础设施建设和整体功能配套设施建设取得新进展，杭桂的城镇面貌和人居环境得到明显改善，为争创自治区文明乡镇打下了更加坚实的硬件基础。

三是在开展基础创建上求突破。我们把开展各类群众性精神文明创建活动作为创建自治区文明乡镇的“细胞工程”，重点开展“文明村”、“文明单位”、“文明科室”、“文明学校”、“文明示范窗口”、“五好文明家庭”等文明细胞创建，不断加大基层创建力度，努力形成了点上抓起、线上辐射、面上拓展的文明乡镇创建新格局。目前我乡共有自治区级、地区级以上文明村和文明单位14个，县级“文明示范窗口” 6个。

四、狠抓集中整治、强化动态跟进，打牢推动创建工作深入开展的管理基础。

加强管理，集中整治，是创建工作形成声势、形成高潮、取得实效的有力措施。在每年的全乡精神文明建设大会上，我们都明确几项重点工作，举全乡之力推进实施。近年来，乡财政累计投入两万多元，充分满足了文明创建工作的需要，为创建自治区文明乡镇工作提供了有力的保障。

各位领导，在创建的过程中，我们深深的感受到，文明城市创建只有起点、没有终点。今后我们将进一步加大乡镇建设力度，完善长效管理机制，不断改善人居环境和投资环境，建设宜人、宜居、宜商的现代文明乡镇。以更新更高的标准，推动我乡创建工作再上新台阶，为促进四个文明建设快速健康协调发展而努力奋斗！

中共@@乡委员会二〇一〇年四月十五日

@@乡开展“创建文明和谐家园”目标责任制

为认真贯彻落实@@乡精神文明建设工作会议总体部署和县文明委[2010]3号文件精神，决定在全村范围内开展“创建文明和谐家园”活动，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，围绕乡党委“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以实现“建设新农村、培育新农民、树立新风尚”为目标。统筹城乡精神文明建设，深入开展“创建文明和谐家园”活动，大力推进社会主义新农村建设，全面提升我乡整体环境和村民整体文明素质。

二、创建对象和工作目标

1、创建对象：全乡村民。

2、工作目标：从2010年开始，全村开展 “创建文明和谐家园”活动，以后每年一次，营造深厚的文明新风尚。

三、创建标准

1、遵纪守法好。自觉履行公民义务，完成国家和集体交给的各项任务，遵守社会公德，没有违章占地建筑以及逃避兵役等现象。

2、文明素质好。崇尚科学文明，反对封建迷信，自觉抵制邪教和不良文化现象，没有赌博、嫖娼、卖淫、吸毒等违法行为。

3、想品德好。勤劳致富，厉行节约，生活富裕，没有好逸恶劳的家庭成员；家庭和睦、邻里团结、明礼诚信、尊老爱幼，关心集体和他人。

4、婚育观念好。自觉执行《婚姻法》，没有违反《婚姻法》现象；自觉遵守计划生育有关政策规定，没有违反计划生育的行为；家长重视对子女的培养和教育，没有问题子女。

5、移风易俗好。喜事新办、丧事简办，不铺张浪费，不搞封建迷信活动。

6、卫生习惯好。没有乱堆乱放、乱丢乱扔、乱涂乱画的行为；自觉搞好家庭卫生，室内、室外清洁卫生，物品摆放整齐有序。

四、工作步骤

争创文明示范户活动，分三个阶段组织实施。第一阶段：宣传发动阶段（5—6月）

按照全乡统一部署，结合实际，制订具体评选标准和评选办法。同时，组织召开两委会、党员会和村民代表会议，宣传活动目的和意义，部署创建任务。向广大村民发放公开信，加大创建文明示范户活动宣传力度，充分利用广播、专栏、标语口号等形式，宣传文明示范户标准，努力形成强大的舆论氛围。

第二阶段：开展评选阶段（7—8月）

组织村民召开户代表会议。要有80%以上的户代表才参加投票，推荐文明示范户候选名单；在产生候选名单后，组织召开村民代表会议，对户代表推荐产生的候选名单进行无记名投票，产生文明示范户名单；在此基础上，召开村两委会，对评选产生的文明示范户进行审

核。审核通过后，要将评选结果在村内进行张榜公示，并及时上报。第三阶段：考核审查阶段（9月）

11月底前，村两委班子成员在自评的基础上，以书面形式向镇“双争”办提出要求考核验收的申报材料。镇“双争”办对上报的文明示范户进行审查，并汇总上相关材料至报县文明办，接受县文明办的实地考核、验收。

五、工作措施

1、加强领导，严密组织。创建文明示范户活动是今年全乡精神文明创建工作的重要内容，村两委班子要按照“更好地服务中心，更好地突出重点，更好地合力共建”的工作要求，把这项活动提上重要工作日程，加强组织领导，加强配合协调。乡领导班子已成立创建@@乡文明示范户工作领导小组，由党委书记姚宇民任组长。切实加强对文明示范户创建活动的领导，严密实施，扎实推进。

2、注重结合，讲究实效。乡各办部领导都要高度重视，加强领导，制定计划，落实措施，组织实施。特别是要把创建文明示范户工作与文明村、文明单位、文明家庭和文化村、卫生村的创建等各类创建活动有机结合起来，与正在开展的新一轮“惠民实事工程”的实施有机结合起来，与科学发展观主题教育、社会主义荣辱观教育和中央经济工作会议精神等各类教育活动和加强社会综合治理、生态环境保护等工作有机结合起来，突出重点和难点，注重过程和质量，对照创建标准和工作目标，明确分工，落实职责，齐心协力确保创建文明示范户活动取得实效。

3、加大宣传，营造氛围。要大张旗鼓地宣传创建“创建文明和谐家园”活动的重要性和必要性，广泛发动群众，营造社会参与活动的浓厚氛围。

4、严格标准，加强考核。创建“创建文明和谐家园”活动作为今年全乡各级党委政府的一项重点工作，已列入乡镇岗位目标责任制，机关各岗位目标责任制，对于工作突出，成效明显的村（居）给予表彰奖励，在此基础上，乡党委还将表彰命名一批镇级文明示范户，并给予一定的物质奖励。

精神文明建设(方案、计划、总结)修篇4

“十一五”以来，组织科在部领导的正确领导下，在各科室同志们的支持下，突出重点，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，2007、2010年被郑州市委授予“基层组织建设先进县（市）”荣誉称号。现将“十一五”期间及十二五工作计划简要总结如下：

“十一五”期间工作总结

一、扎实开展系列活动，不断提高为民服务水平

（一）以发挥先锋作用、提高党性修养为目标，圆满完成保持共产党员先进性教育活动。按照上级安排部署，全市按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，切实加强领导，精心组织实施，扎实抓好每一个阶段工作，取得了一定的实践成果、制度成果和理论成果，党员干部素质进一步得到提高，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

（二）以健全和落实保持党员先进性长效机制为目标，不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。全市结合农村实际，及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动，以产业链、科技链、服务链为纽带，鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和市乡机关中有帮扶能力的党员，对农户进行帮扶联户。全市共结成支部联建对子192对，9000名党员联系14000户农户。

（三）以“强基转型”为载体，深入开展学习实践科学发展观活动。全市学习实践活动紧紧围绕各阶段工作任务，牢牢把握各个环节，以“强基转型”为载体，扎实有效的推进活动开展，使科学发展观念不断深入人心，引领全市发展。此项工作也得到了郑州市委常委、组织部部长姚待献等上级领导高度评价。

（四）实施“三年规划”，扎实推进创先争优活动。自5月份活动开展以来，全市紧紧围绕“争建科学发展堡垒，争当跨越发展先锋”主题，以深化推进“强基转型”工程为活动抓手，立足于服务中心工作，科学制定了《荥阳市深入推进创先争优活动2010-2012年工作规划》，明确全市各级党组织三年争创目标和措施，抓好了农村党员的公开承诺工作，得到中央创先争优调研组领导和郑州市委常委姚部长的肯定。

二、拓宽服务领域，实现党组织全覆盖

（一）全方位，加强党员干部队伍管理建设。一是抓住关键，加强“双强”村党支部书记建设。拓展多种渠道，把那些政治过硬、工作勤奋、作风扎实、群众信赖的“双强”党员干部选任为村党支部书记，全市“双强”村党支部书记共有213名。二是抓住根本，加强农村“双强”党员队伍建设。实施“双百双千”工程，把致富能手培养成为党员，把党员培养成为致富能手，目前全市“双强”党员共有7100多名。三是抓住重点，加强农村乡土人才队伍建设。进一步建立完善的农村乡土人才培训制度，实施农村乡土人才“回流”工程，促进乡土人才充分发挥作用，目前全市已对3100名乡土人才实行了分级档案管理。四是积极推进“大学生村干部”工作。2007年、2008年分两批共选聘283名大学生村干部，提前一年实现了一村一名大学生的目标。五是抓好基层党员干部培训工作。2008、2009年，连续两年组织全市村支部书记、村委会主任和大学生村干部到江苏省华西村进行集中培训；2010年，实施了大培训计划，对全市基层党员干部基本进行轮训一遍。

全市“双强”村党支部书记共有213名，“双强”党员共有7100多名，3100名乡土人才实行了分级档案管理。

（二）多投入，扎实推进村、社区活动场所建设。2009年以来，按照“三有一化”标准，先后筹措资金20多万元，为每个社区购臵了办公设备。并根据上级精神，分三批新建59个村级组织活动场所。

（三）扩大覆盖面，加强非公企业党建。为了逐步扩大党组织在企业的覆盖面，全市围绕企业生产经营需要，灵活设立党组织；围绕企业生产经营需要，选准配强党组织负责人；围绕企业生产经营需要，抓好党组织作用的发挥；围绕企业生产经营需要，抓好党员教育管理。推行党务工作者专职化，全市已有80％的非公有制企业配备了专职党务工作者。

三、加强民主建设，实现基层党建新跃升

（一）选举工作做好换届选举工作，夯实党的执政基础。一是以加强执政能力建设为目标，顺利完成了市委换届选举工作。市第三次党代会选举产生了中共荥阳市第三届委员会委员41名，较上届增加12名；市委候补委员8名，较上届增加2名；中共荥阳市纪律检查委员会委员21名，较上届增加7名；荥阳市出席郑州市第九次党代会代表43名。中共荥阳市第三届委员会第一次全体会议选举产生了市委常务委员会委员11名，较上届减少1名，书记1名，副书记2名（含市长），较上届减少2名；中共荥阳市纪律检查委员会第一次全体会议选举产生了市纪委常务委员会委员7名，书记1名，副书记2名。在三届市委委员、候补委员中，35岁以下的2名，占4％，35岁—45岁的30名，占61.2%，45岁以上的17名,占34.8%；本科及本科以上的44名,占89.8%。在纪律检查委员会委员中，35岁以下的1名,占4.8%，35岁—45岁的15名,占71.4%，45岁以上的5名,占23.8%；本科及本科以上的12名,占57.1%；二是以加强乡镇党委班子建设为目标，顺利完成了乡镇党委换届选举工作。全市选举产生党委班子成员92人。其中本科文化程度63人，大专28人，40岁以上33人，45岁以下的90人，35岁左右52人，30岁以下7人，女干部7人，少数民族干部1人。经过换届，乡镇党委副书记减少了了50人，党委成员总数减少了33人。党政交叉任职人数达到36人，比上届增加了12人，初步形成了一批文化层次高、专业结构合理、气质性格互补相容的乡镇领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高；三是以强化社区党支部功能为目标，顺利完成了社区党支部换届选举工作。从2006年9月开始，于2006年9月30日全部结束，整体进展顺利，发展平稳，提前完成了全市社区党组织换届工作。全市15个社区共选举出46名支部成员，其中支部书记15名，副书记3名，书记、主任“一肩挑”11名，占73.33%，两委交叉任职人数为37名，占44.04%，15个社区“两委”均配备有一名或一名以上大学生社区基层干部。通过选举，把一批思想好、作风正、能力强、有文化、真心实意为党员群众办事、群众拥护的人选进了党组织领导班子，确保了党和政府的方针政策在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区促进全面建设小康社会提供坚实的组织保证；四是以加强农村党组织战斗堡垒作用为目标，圆满完成村“两委”换届选举工作。我市选派的28支农村党建工作指导组同时成为村级党组织换届选举工作的督导组和指导组，并下发了《关于充分发挥农村党建工作指导组作用扎实做好村两委换届选举工作的通知》，对农村党建指导组在换届选举中发挥作用提出了具体要求。我们选择了高山镇的竹川村等4个村进行了村党组织换届选举“公推直选”，我们的做法得到了上级领导的肯定，姚部长作出批示“此事抓得紧，抓得好”。

（二）深化党代表大会常任制试点工作。作为省委组织部确定的党代表大会常任制试点县市，主要做好了一下工作：一是全市建立完善了《党代表辞职、罢免、暂停职务、资格终止、增补制度（试行）》等六项制度；二是积极做好定位监督工作，每年抽调15名党代表定位监督员，对部分中心工作每季度至少进行一次全面监督。三是建立党代表党内重大活动参与监督机制。邀请基层的党代表参与对部分“要害”岗位主要领导进行公推、票决，充分发挥了党代表对干部选任工作的监督作用。《河南省基层党的建设工作情况通报》刊登了我市的经验做法，姚部长加批示予以充分肯定。

（三）推广运用“四议两公开”工作法。以解决新农村建设中遇到的热点、难点问题为重点，在全市所有行政村全部推广运用了“四议两公开”工作法，共解决新农村建设规划等实际问题630多个。《河南组工信息》等媒体相继刊登我市经验做法。目前，“四议两公开”工作法正准备在全市各单位拓展运用。

（四）强化机关组织建设，不断提高机关效能。“十一五”以来，市直机关坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委工作大局，扎实推进高标准基层组织建设、高素质党员队伍建设，各项工作取得了显著成绩。一是着眼大党建，服务发展创一流。市直机关各级党组织以打造“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关为重要目标，以“服务大局、服务基层、服务群众”为根本任务，有效地推动了我市的总体发展；二是加强组织建设，实施大换届，夯实基础强班子。加大基层党组织换届选举工作力度；三是争创学习型党组织，争当学习型党员，努力提高党员干部素质抓队伍，对各级党员干部进行培训，仅一年来，通过“机关党建大课堂”、“党务专干培训”等活动，对我市市直机关党员干部600多人次进行了集中培训；四是以创先争优活动为平台，开展党员志愿服务队、创建党建示范点活动及党员先锋岗活动，截至目前，已成立了31支党员志愿服务队，163个党员先进模范岗，对6个市直机关党建示范点进行了指导点评。

十二五工作打算

今后五年是我市经济社会实现跨越发展的重要时期。这五年也必将是我市基层党建全覆盖新跃升的五年。今后五年组织工作的总体要求是：以十七届五中全会为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和创先争优活动为主线，紧紧围绕全党工作大局，紧紧围绕全市中心工作，坚持务实高效、与时俱进、服务全局，扎实推进组织工作，为建设郑州新城区、西花园提供强有力的组织保障。归纳起来讲主要就是：围绕一条主线（创先争优活动为主线），抓住两个重点（党员队伍建设和基层组织建设），把握三个定位（强基础、求创新、促长效），推进四项建设（思想建设、组织建设、作风建设、制度建设）。具体讲就是要在以下几个方面取得新突破、新成效。

一是深入学习贯彻十七届五中全会精神，引领科学发展。认真组织全市各级党员干部学习、深刻领会、切实贯彻五中全会精神，把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到贯彻全会提出的各项任务上来，紧密结合实际，求真务实，狠抓落实，团结一心为实现“十二五”时期全市经济社会发展目标任务而努力奋斗。

二是深入开展创先争优活动，推进实施三年规划。建立创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议工作长效机制，扎实做好各级党组织三年规划实施工作，通过党组织创先、党员争优，提高基层组织建设整体水平。

三是认真做好市、乡党委和村两委换届工作，不断优化班子结构。做好市委换届的筹备和服务工作。按照上级的部署部署，精心组织、周密安排，认真做好市委换届选举的有关筹备和服务工作，确保市委换届选举圆满成功；加强对乡镇党委换届工作的领导督导工作，确保全市各乡镇选举工作圆满完成；会同有关部门做好第七届村民委员会换届工作，结合实际推进农村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和扩大村“两委”班子成员交叉任职。

四是继续推广拓展运用“四议两公开”工作法，加强全市民主建设。完善相关制度，建立长效机制，不断提高村党组织运用“四议两公开”工作法的自觉性和科学性，确保“四议两公开”工作法在农村全覆盖、全落实。同时拓展运用范围，将“四议两公开”工作法拓展运用到乡镇、市直单位机关、两新组织等领域，做到能用尽用，进一步提升全市各领域议事、办事科学化、民主化水平，推进全市民主政治建设步伐。

五是全面推进基层党建工作，夯实党的执政基础。推进党的基层组织实行党务公开，扩大党内基层民主。及时将党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布，进一步提高党员对党内事务的参与度，加强党内监督，规范权力运行，推进基层党风廉政建设，营造党内民主讨论、民主监督环境；进一步改进农村党组织设臵方式、农村基层干部培养选拔机制、农村党员教育管理机制、农村党组织活动方式。抓好以村级党组织为核心的村级组织场所建设，加大农村党建工作经费投入，确保万元党建工作专项经费列支财政预算。积极实施农村干部培训工程，做好换届后村两委干部，尤其是书记、主任的培训工作，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

六是建立街道联合党委这一新型党组织，加强和改进社区党建“三有一化”工作。按照“成立大党委、构建大党建、实现大服务”的工作思路，在原街道党工委的基础上，吸纳辖区公共单位、“两新”组织等各类组织和全体党员共同参与，讨论、决定辖区重大事务，使街道社区党建活动由相对独立向融合互助型转变，形成条块结合、资源共享、优势互补、合力共建的工作机制，构建区域化党建新格局。加快推行街道建园（红色家园）、社区建站、室（党员服务站、室），有条件的“两新”组织建点（党员服务点）工作，形成立体化、全覆盖的“园站点”组织网络。建立社区党建经费长效投入机制，确保社区万元党建工作专项经费列支财政预算。

七是加强非公组织党建工作，扩大党的影响力。为规模以上企业派驻党建指导员，加强对“两新”组织党建的领导和指导。采取单独建、联合建、挂靠建等形式，把党组织建在非公企业上、建在市场上、建在路段上、建在楼宇上、建在商（协）会上，确保符合条件的“两新”组织党组织组建率达到100%，扩大党在城市基层的覆盖面。

八是加强党员干部教育培训和管理工作，建立一支高素质的党员干部队伍。严把党员“入口关”，进一步改善农村党员队伍结构，积极做好在机关、学校、企业、“两新”组织、高知识群体和其他具有较大社会影响人员中发展党员工作，从整体上增强党员队伍的生机与活力。加强和改进流动党员队伍的教育管理，对流动党员进行摸底造册，实行跟踪管理，在具备条件的地方建立流动党员党组织。有针对性地开展不同层次党员干部培训，全面提高各级党员干部素质。建立党员志愿服务制度，组建党员志愿服务队，不断拓展志愿服务范围，创新志愿服务方式，提升志愿服务水平。

九是建立困难党员帮扶基金，增强党组织的亲和力。采取“财政拨一些、党费补一些、党员捐一些”等方式，建立困难党员帮扶基金，健全党内激励、关怀、帮扶机制，使党员切实感受到党的温暖，思想上无顾虑，工作上有激情，发展上有动力，建立健全党内关怀帮扶机制，促进党内和谐建设进程。

十是建章立制，抓好党建各项制度落实。落实基层党组织书记抓党建工作责任制，建立“双向述职评议”工作机制，各级党组织书记都要向上级党组织和基层党员干部群众进行党建工作专项述职，并接受上级党组织考评、接受基层党员干部群众民主评议。健全“三会一课”制度，指导基层党组织认真落实“三会一课”制度，规范记录，长期坚持。坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处臵力度。

精神文明建设计划篇5

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及关于精神礼貌建设的重要论述，紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以推动社会主义核心价值观落小落细落实为根本任务，以精神礼貌建设为抓手，全面推进我处班子建设、制度建设、道德建设、素质建设、作风建设和形象建设，提升社会礼貌程度。

二、创立目标

领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，全体干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识、职责意识强，工作效率高、工作业绩好，精神礼貌建设成果显著，到达礼貌单位标准。

1、领导班子好。处领导班子守纪律、讲规矩、讲学习、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;始终坚持社会主义核心价值观。

2、单位风气好。全处以服务群众、奉献岗位为宗旨，修订完善各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱礼貌。

3、办公环境好。办公秩序井然;办公区域及周边环境干净整洁。

4、工作业绩好。扎实推进防汛防旱、工程管理及单位建设等各项工作，全面完成20xx年工作任务。

5、思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

6、综合治理好。全处上下廉洁勤政，无重大治安刑事案件、无重大安全职责事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

7、创立效果好。创立活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化;省、市、区级礼貌单位成功创立。

三、创立措施

1、加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，不断提高领导干部驾驭复杂局面的本事和科学决策本事;认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项团体研究、团体决策，班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子的团体形象。

2、加强干部职工教育培训。将党课学习、法律法规、现代管理、生态建设、诚信建设、安全生产等精神礼貌资料纳入“道德讲堂”安排，开展支部书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。

3、加强党风廉政及精神礼貌宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设职责制，层层签订党风廉政建设职责书，抓好廉政风险防控工作;开展党风廉政建设宣传活动，加强勤政廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持社会主义核心价值观和讲礼貌树新风公益宣传、继续做好“江苏礼貌单位在线”网站维护工作，充分展示我处礼貌创立活动成果。

4、创新管理模式。始终坚持以“规范管理提升年”、“精细管理创新年”、“安全标准化建设”等活动为抓手，狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循，真正实现工程管理现代化、智能化、精细化目标。

5、做好防汛防旱工作。组织明确，资金到位，抓好汛期防汛值守、工程运行和安全管理工作，确保不淹不涝，安全度汛。

6、加强水文化宣传。一是展馆开馆后进一步完善讲解系统、二维码信息推送系统，加大展示馆宣传作用，吸引更多学生、市民前来参观，发挥其水情教育的应有效能。二是进一步完善水利风景区硬件软件设施，提升景区环境和文化氛围。

7、开展各类文体公益活动。扩大管理处志愿服务队和网络礼貌传播志愿者队伍，丰富干部职工业余生活，组织开展读书交流、“我们的节日”、结对帮扶、礼貌共建、四进社区、义务植树、“三关爱”志愿服务、礼貌餐桌、交通礼貌劝导、节水宣传等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我处的礼貌程度和创立水平。

8、进取开展创先争优活动。以善行义举榜为平台，评比先进典型，宣传先进事例，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会职责、家庭职责。严抓考核机制，将百分量化月度绩效考核做出实效，以考核结果作为党员评优、发展对象的重要依据，提振全处党员进取向上的精气神。

9、优化工作环境。开展礼貌礼仪教育，提高干部职工的礼貌服务水平。改善办公、学习、文体活动条件，搞好美化、净化、绿化。坚持办公室整洁美观，物品摆放整齐有序，窗明几净，墙地清洁。

四、创立要求

(一)强化领导，落实职责。根据人员调整情景和工作需要，及时调整礼貌单位创立活动领导小组。领导小组下设办公室，全面负责礼貌创立日常工作。