精神文明建设工作实施方案

2024-07-18

精神文明建设工作实施方案（精选10篇）

精神文明建设工作实施方案篇1

海河小学2015年

精神文明建设工作实施方案

为全面提升文明单位水平，增强就业干部创先争优、加快发展和服务发展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快发展，按照要求，经研究决定，制定如下实施方案。

一、组织体系

为精神文明建设工作能够顺利进行，本校成立了专门的组织体系；组长：赵琴

副组长：黄燕沈霞

成员：蒋刚刘云福蒋兴坤唐进袁静

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务和县委工作部署，进一步深化创建意识，不断加大创建力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进竹山就业事业发展提供强大的思想保证和精神动力。

三、创建目标和主要任务

1、创建目标

领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著。

2、主要任务（1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。

（2）增强创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体干部从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。

（3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。

（4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员和国家公务员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。

（5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。

（6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的要求，进一步加强作风建设，严格机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率，真心实意为社会各界服务。（7）立足高起点，适应新要求，创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。

（8）开展形式多样的教育宣传活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。

（9）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。

（10）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，切实做好计划生育工作，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。

四、创建措施

1、坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。要结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高干部的政治素质和业务能力。

3、坚持不懈地开展“三倡导”活动。制定切实可行的便民措施，科学设臵工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，加强道德建设。

4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。

5、开展诚信“三个一”教育宣传活动。加强干部职工的诚信意识，努力做到在单位做诚信职工，在社会做诚信公民，在家里做诚信成员。

6、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德为重点，深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。严格执行计划生育政策，为创建工作创造良好条件。

8、完善硬件建设。改善办公条件，购臵图书资料、建立阅览室等。要搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序，确保“绿化”、“亮化”和“美化”。

五、方法步骤创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：制订方案，宣传发动阶段(3月20日一 4月24日）。召开争创县级文明单位动员大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起创建市级文明单位的高潮。

第二阶段：全面实施阶段（4月25日一8月31日）。按照市级文明单位考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。

第三阶段：争创达标阶段（9月1日一10月31日）。创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上，向文明委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体人干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

六、创建要求

1、要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度，从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重大意义。

2、要建立和形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，各股室全力抓”的创建工作机制。人社干部在活动中要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。

3、加强督导和制度建设，确保各项创建措施落到实处。局创建活动领导小组要加强对整个创建活动的督促检查，及时发现和解决创建工作中的问题。要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与各类评先、表彰活动结合起来，实行奖优罚劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造”人人关心、人人支持、人人参与创建”的浓厚氛围。

4、营造良好的创建环境。办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度。加强同各新闻媒体、同县文明委的工作联系，争得上级有关部门对我局创建工作的支持和具体指导；加强同我县已获得市级文明单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我局文明单位创建工作的顺利开展。

海河中心小学 2015年3月

精神文明建设工作实施方案篇2

关键词：创新驱动,转型期,和谐

在现阶段企业精神文明构建过程中, 影响其构建的因素是非常多的, 这与我国的企业运作环境, 企业内部员工工作条件等密切相关, 为了解决现阶段企业精神文明的建设问题, 展开精神文明建设方案的更新是必要的, 这需要做好几个方面的循序渐进工作。

1 组织领导工作于思想认识

(1) 在现阶段的企业精神文明建设过程中, 进行整体工作目标的优化是必要的, 这涉及到我国特色社会主义建设, 需要以现金的科学发展观念为指导, 保证当下工作的有效开展, 实现经济社会的稳定进步。为了满足这一需要, 展开经济社会发展方案的优化是必要的, 要以人为核心, 进行全面协调可持续发展策略的应用, 进行企业发展的统筹兼顾, 保证当下企业的更强、更公平、更有效率, 这需要做好相关的准备工作。

通过对企业精神文明体系的健全, 以提升企业的自身竞争力, 满足社会经济的转型需要。在当下企业精神文明建设过程中, 进行持续更新理念的应用是必要的, 保证企业管理效能的积极优化, 实现现代企业制度体系的健全, 保证企业的软实力模块的正常开展, 这就需要进行企业工作意识的创新, 保证其工作方案的更新, 进行不同种途径的结合, 切实提升企业精神文明建设的效益, 以有效提升企业的核心竞争力。

(2) 从行动论来说, 思想奠定了行动的指导基础, 思想是行动的源头, 为了更好的保证企业精神文明体系的健全, 进行企业思想宣传工作的开展是必要的, 进行理论模块、形势教育模块等的结合, 进行内部员工个人思想道德的提升, 进行思想的统一, 保证人心的凝聚, 从而满足现阶段企业发展的需要, 为其提供积极的思想动力及其政治保证。在日常指导学习过程中, 相关的领导人要意识到企业精神文明建设的必要性, 推动物质文明建设的有效开展, 实现物质文明建设体系的健全, 切实优化职工的自身积极性, 保证职工内心创造性的激发, 通过对创建文明单位活动进行企业整体管理水平的提升, 优化其竞争实力, 保证企业经济效益的提升。比如进行有效措施的应用, 进行文明单位创建模块的开展, 将其列入党委年度工作的重要目标, 保证精神文明建设方案的优化, 提升精神文明建设的应用效益, 实现其计划性、目标性。

2 思想道德建设与企业文明新风

(1) 在现阶段企业经济建设过程中, 进行多种形式的协调是必要的, 从而实现社会主义核心价值观念体系的构建, 保证社会主义核心价值观的应用, 保证员工的思想道德体系的健全, 深化当下的思想政治工作模块, 切实优化当下企业改革的效率。这需要展开多个模块的思想政治工作。比如进行雷锋活动的开展, 进行各种广泛活动的开展, 切实实现雷锋活动的常态化, 保证岗位雷锋活动的正常开展。引导员工做好当下的本质工作。按照参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的要求, 推进学雷锋活动常态化。开展“岗位学雷锋, 争做好员工”活动, 引导员工干一行、爱一行、专一行、精一行, 让每个岗位都成为践行雷锋精神的最佳平台。按照《中央企业郭明义爱心团队管理办法》的要求, 推动志愿服务团队活动制度化、规范化, 精心培育和打造志愿服务品牌, 广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的志愿服务活动。

(2) 在企业思想道德建设过程中, 进行多种模块的道德体系的优化是必要的, 进行宣传教育的重点突出, 保证其制度的规范性, 保证其实践模块的优化。这需要进行窗口服务单位模块的开展, 进行文明服务标兵活动的开展, 切实提升其服务水平, 保证中央企业精神文明体系的健全。设立图书阅览室, 开展绘画书法作品展, 努力推出一批富有时代精神和浓郁生活气息、思想性与艺术性完美结合、为广大员工群众喜闻乐见的文艺精品, 以鼓舞队伍士气、弘扬清风正气、展示企业形象。

又如通过座谈会的模式, 进行媒体宣传力度的开发, 进行典型资料库的推广, 保证其良好的学习氛围的营造, 进行各种文明文化活动的开展, 确保内部员工进行社会责任的履行, 帮助企业进行良好社会形象的树立, 进行文明创建水平的提升, 保证内部员工思想道德素质的优化。企业通过建立持久有效的学习、培训机制, 开展学习交流, 通过一系列措施促进员工主动学习、掌握各种理论知识和业务技能, 提高个人素质, 为打造学习型团队、促进企业和谐发展奠定坚实基础。更好的服务, 必须有更高的工作技能, 具体做法有以下几点。

(3) 在党组中心组学习制度优化过程中, 要保证不同级别干部的不同工作内容的落实, 切实保证有准备、有读书笔记、有提纲等的落实。内部领导班子要进行党的路线方针的落实, 进行三个代表发展观念的汲取, 积极做好日常的调研及其总结, 进行科学理论的实际应用, 进行实际问题理论的探究, 利用党的理论进行工作, 推动实践工作的开展。促进职工教育培训工作制度化、规范化, 增强教育培训工作的有效性。鼓励员工在职学历教育。实施在职学历教育、实行全员学费报销制度, 倡导员工积极参加各种在职教育与培训, 并把教育培训绩效列入责任制考核, 形成良好的学习氛围。不少员工积极要求利用休息时间参加各种技能培训, 填补了企业多方面的技术空白。

(4) 在培训模块中, 针对员工的特点展开培训的优化是必要的, 这需要员工进行企业文化的深入了解, 进行执行力文化训练的开展, 比如针对延安精神展开绩效管理模块、执行模块等的协调, 积极做好当下的企业思想培训工作。通过一些列的教育与培训学习, 结合短期学习培训、技能大比武等活动以及实岗锻炼积累业绩, 将涌现出一批专业型和技能型人才, 干部职工科学文化水平和专业技能等全面素质将大幅提高。

通过对和谐企业体系的健全, 进行以人为本的观念的应用, 进行和谐企业文化的优化, 切实提升企业系统内部各个环节的协调力, 保证其平衡发展, 进行企业内部利益关系的协调, 进行良好的利益协调机制的应用, 实现矛盾的积极调节, 实现权益保障机制的优化, 保证其综合运行效益的提升。深入推进企业文化建设。围绕“至诚致远”的核心理念, 积极打造“诚信、创新、奋斗、团队”的特色文化, 促进全行形成“自觉、自发、自强”的生动局面, 使企业文化的核心内涵在各项经营管理工作中落地生根, 为建设和谐分行提供强大精神动力和文化支撑。

(5) 在企业现阶段工作中, 进行优秀企业文化的构建是必要的, 从而进行其社会责任的落实, 优化企业内部的工作素质, 进行社会责任的勇敢承担, 进行社会义务的积极履行, 从而满足现阶段和谐社会的构建需要, 进行企业和谐标准的优化, 实现现代企业制度体系的健全, 使其满足现阶段市场化、管理法制化、股权多样化的需要, 进行现代企业制度体系的健全, 为当下企业的发展注入新鲜的活力及其生机, 有利于企业的和谐发展, 为其提供良好的体制保证。建立有效的企业内控机制。要从建立民主的决策机制、有力的约束机制、科学的绩效考核机制入手, 从根本上解决决策盲目、投资过度、财务失控等问题, 进而实现企业的可持续发展。建立合理的人才兴企机制。要通过深化人事、分配、用工制度改革, 形成一整套人才开发体系、绩效考核体系和薪酬分配体系, 建立一支职业经理人队伍, 从人力资源配置上、从激励机制上、从领导团队建设上为企业的可持续发展提供有力保障。

3 结语

企业思想政治工作的开展, 离不开先进的文明建设方案的应用, 这需要引起一些领导人员的重视, 抓好企业的内部精神文化。

参考文献

[1]徐宁燕.加强新形势下房地产企业的精神文明建设[J].淮南职业技术学院学报, 2010 (3) .

[2]张军.浅谈企业文化建设与企业精神文明建设两者关系[J].知识经济, 2010 (5) .

[3]朱新雯.社会主义和谐文化建设与发展探讨[J].山西广播电视大学学报, 2007 (4) .

浅议企业精神文明建设的实施篇3

关键词：企业精神文明建设探讨

一、企业精神文明在企业发展中的作用

精神文明建设在企业中是一个具有强烈进取性和社会指向的管理内容。在企业的经营中，企业精神文明建设是企业形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企业全体员工共同遵循的价值观和行为准则，是使产品增值的一种无形资产。在激发员工创造力和企业活力的管理运作中，它可以体现出技术数据无法替代的精神核心作用。可以说，如果管理中缺少精神文明建设的内容。那么企业在经营宗旨和指导思想与社会主义企业的原则将是有背道而驰的；企业利润目标追求将缺乏无形资产的推动力，所出现的只能是经营行为的短期化。就像有些“皮包公司”和“假、冒、伪、劣”生产厂家，它们追求的经营目标是在损害消费者利益和国家利益基础获取的。这种经营t=t标实现的推动力只能是金钱.这就意味着走入惟利是图的歧途；企业员工缺乏精神文明推崇的职业道德素质和对企业的忠诚感，将是各有私利，各自为己的离心体.在组织生产时。一个对企业缺乏忠诚感，对社会缺乏道德责任的离心群体，随时有可能出现致企业于死地的事件，管理中的效率将大打折扣.经营目标追求遇到的只会是阻力。而不会有推动力。

二、企业精神文明建设的目标的确定

目标是旗帜，是方向。企业精神文明建设的目标至关重要，带有根本性、决定性和指导性。确定目标的基本要求是：清晰、科学、实际、可行，应把握以下几点，一是目标既要符合社会主义精神文明建设的总体要求，又要符合本行业、本企业的实际。既不能搞成任何企业都可以套用的通用件，又切忌形成一个可望不可及、动听不实用的纸上文章。二是目标要清楚准确。既要有总体目标，又要有具体目标。把目标建立在科学、规范、利于操作的基础之上。力争使目标好记忆、好把握，切忌目标笼统而不可行、宏伟而不可靠。三是确定目标要走群众路线，要得到公认、形成共识。在确定目标的过程中要广泛征求职工的意见和建议，集中群众的集体智慧，取得员工的普遍认同，要反复宣传已确定的目标，使它深入人心；要保持目标的稳定性，切忌朝三暮四，以免职工群众无所适从。四是要建立科学、完备的目标考评机制，切忌出现“有目标无考评”的盲目自流状况，确保目标的实施与实现，进而推动企业精神文明建设健康有序发展。

三、加强企业精神文明建设的措施

（一）坚持精神文明教育

提升企业精神文明水平，最重要的一点，是坚持文明教育。文明教育主要包括三个内容：一是爱国主义、社会主义、集体主义教育。

（二）突出载体活动

企业的精神文明建设，除了日常倡导以及融入企业各项工作外，还要把无形化为有形，用实实在在的载体活动把精神文明创建落到实处。企业精神文明创建的载体活动，包括长期性活动如岗位劳动竞赛、文明标兵评比、文明服务示范单位评选等。包括阶段性活动如企业文化节、企业运动会、企业文艺汇演、技术状元比武等等。这些活动，展示了企业精神、文化创建的追求，提升了企业精神、文化品位，激发广大职工的荣誉感、自豪感，提高了对企业的认同程度。虽然企业生产经营任务繁重，工作节奏日益加快，岗位人员也相对紧张，表面上看开展载体活动与生产经营，看似一对矛盾。但是，只要安排得当、部署科学，载体活动不仅可以进行，而且还会获得良好的效果。

（三）确立员工主体地位保障员工合法权益

员工是企业的第一资源，是现代企业生存与发展的主体。企业领导只有牢固树立马克思主义群众观，自觉加强同职工特别是一线员工的联系，全心全意依靠职工群众办企业，切实为他们办实事、谋福利，真正确立员工的主体地位，切实保障他们的合法权益，才能把企业精神文明建设落到实处。

（四）培育特色企业文化塑造企业良好形象

职工是企业精神文明建设的主体，是企业发展的力量源泉。要抓好精神文明建设，就要发动群众共同参与，根据企业的生产、环境、人文特点，培育企业共同的价值观，形成企业自己的思想文化理念。长期以来，轮渡公司依据自身条件和特点，坚持不懈地狠抓职工思想道德建设，通过“培训”、“共建”、“扶贫”、“活动”等载体开展工作，形成不断进取、和谐向上的企业文化。

（五）开展丰富多彩的文化活动

开展活动是企业精神文明建设的重要內容和重要手段。活动是能把建设目标、重点、形式、效果融为一体的组织行为，是企业基本的、经常的建设重心，也是充分体现企业，尤其是党政工领导抓建设意识、态度、水平的标志所在。因此，企业要在开展活动上作文章、下功夫，在这块阵地、这个舞台上展示业绩风采。活动的基本要求是实际、可行、有效。首先，要认真确定活动的主题内容。要实事求是，强调符合企业实际，强调针对性、目的性。脱离企业实际的活动是没有生机和活力的，注定是无效的、短命的。主题活动既要围绕企业的中心工作，抓住热点、焦点、难点问题，又要能反映和体现精神文明建设本质，力争找准两者的结合点和切入点。其次，要选择最佳的形式和载体。选择形式和载体既要有可操作性，又要有群众性，能适合各方面需求，看得见、摸得着、做得到，能促使职工群众积极参与、乐于参与。从实践中看企业文化建设、搞“讲文明、树新风”活动是理想的、最佳的形式和载体。

四、结束语

企业精神文明建设是一项长期而又艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。既不能“短”、“平”、“快”走过场，更不能“假”、“大”、“空”搞形式，必须求真务实，根据党中央的要求和精神，结合时代和企业的特点，扎扎实实地开展工作；必须坚持以人为本，加强员工的职业责任和思想品德教育，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观；必须在总结、提高的基础上，不断探索新路子，拿出新办法，形成一套有利于企业科学决策、民主管理、监督制约、全员参与，分工明确、量化细化的精神文明建设长效机制。

参考文献：

[1]张军.浅谈企业文化建设与企业精神文明建设两者关系[J].知识经济，2010（5）.

[2]商凯.论"职工容止格言倡导法"在职工队伍精神文明建设方面的作用[J].商情，2010（5）.

[3]张宇.再论企业文化与精神文明共创[N].胜利油田党校学报，2010，23（6）.

精神文明建设工作方案篇4

2011年是“十二五”时期“迈进基本现代化、建设美好新如皋”的开局之年，也是创建江苏省文明镇、省卫生村全面考核评选年。现根据中央、省和南通市文明委及市委、市政府的工作部署和要求，结合白蒲实际，对2011年我镇精神文明建设工作计划如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、坚持高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新，以建设社会主义核心价值体系为根本，以打造全国文明城市创建新优势为动力，大力弘扬“腾江越海、登高致远”新时期如皋城市精神，紧扣江苏省文明镇、江苏省卫生村创建这一工作龙头，突出打造镇村文明新风尚、塑造文明村(居)民新形象两大重点任务，深入实施提升城市公共文明指数五大行动，扎实推进公民道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，进一步加强未成年人思想道德建设，着力放大“爱心城市”品牌效应，为实施“十二五”规划起好步提强大精神动力、营造自好社会环境。

二、主要工作

1.全力推进省文明镇省卫生村创建工作，确保各项指标全面达标。围绕省文明镇考核全面达标要求：一是抓好对达标及测标材料准备工作。坚持强基础、创特色并举，抓硬件，提素质并重，对各类创建指标的责任部门及其达标情况进行全面摸底和论证，掌握面上创建情况，制定任务分解表，进一步明晰任务要求和责任主体，分解落实测评材料准备工作责任，加大创建工作指导，加大创建难点攻坚力度，针对未达标的指标，制定专项攻坚计划，并落实到具体责任部门和责任人，二是全面部署提升公共文明指数行动，针对两级文明创建的要求，协调相关职能部门，大力实施“四位一体”环境整治、公共秩序优化、村(居)民素质提升、文明新风弘扬、社会又化环境净化五大行动，加大专项整治力度查找发现创建工作薄弱环节，进行有针对性的整改提高。三是进一步完善创建工作体制机制。坚持和完善“各部门各负其责，全社会积极参与”的工作机制，进一步建立健全创建工作办公室，确保人员到位，职责明确，政令统一、科学高效地开展工作将创建各项工作列入党委政府和各部单位领导班子实绩考核范畴，按照创建考核要求，落实定领导、定部门、定任务、定进度、定责任的“五定”考核内容，把创建工作中的软指标变成硬任务，定期组织检查，进一步凝聚共建合力，激发创建动力，形成点、线面相连接的镇村一体化创建格局。充分利用行政推动、舆论监督市民评议等各万面的力量，垒方位查找创建工作薄弱环节，多角度检验创建工作实效，大力度促进创建工作整改提升，把政府为民办实事项目与创建统一起来，与创建重点工程结台起来，从群众最需要的地方做起，通过创建改善民生，惠及百姓，不断提高人是群众对创建工作的满意度和支持率。2.持续开展“爱心城市”建设，形成创建特色。一是组织爱心典范，学习宣传活动，厂泛发动群众，在全镇精心组织参加市第四届“爱心大使”、“爱心团队”和“我推荐、我评议身边好人”推荐评选活动，培育树立新的爱心典范，发挥典型示范，使他们在文明创建活动中有提议，主题活动中有身影．各项工作上做表率。组织各类先进典范与群众面对面交流，大力宣传好人事迹，引导人民崇德向善，进一步营造学习、崇尚、关爱正当道德模范的社会风尚。二是深入开展镇村结对共建活动，继续深化“双联双助”、社区结对共建，万人助学、慈善月捐赠等爱心活动，进一步拓展结对创建工作形式与内涵，发动文明行业、文明单位发挥示范带头作用，围绕促进村居(社区)建设、文明单位发挥示范带头作用，围绕促进村居(社区)建设、文明城市创建工作提升村居(社区)文明程度和群众生活质量，深入结对社区开展文明共建活动，做到有组织、有规划、有制度、有活动、有成效，不断延展爱心理念，放大社会辐射教应，打造各具特色的个性化爱心品牌，保持爱心城市的蓬勃活力。二是大力实施社会志愿服务行动。以组建镇志愿服务小组为抓手，进一步壮大各类志愿服务队伍，整合志愿服务力量．健全志愿服务工作网络和管理制度。组织开展经常性的爱心帮扶、应急救援、公益宣教、关爱“空巢老人”、关爱留守儿童、文明交通、帮扶残疾人、关爱农民工等志愿服务活动，推动服务活动进社区、进农村；导村(居)民群众在做好事、献爱心的过程中陶冶情操、提升境界，形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围，推动全市爱心服务向深度推进、向广度拓展。

3.开展丰富创建活动，全面提升村(居)民文明素质和文明程度。一是全力构建具有如皋特质的核心价值观。以社会主义核心价值体系为根本，抓住庆祝中国共产党成立9 0周年、如皋县治建制1600周年和撤县设市2 0周年等重大活动契机，在全市深入开展“弘扬城市精神，建设美好家乡”主题征文、座谈研讨等多种形式的活动，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主要内容，广泛深入开展形势政策、国情、市情学目教育，进一步提升全镇上下对城市精神的认知认同度，进一步激发全市人民凝心聚力奋发有为，积极投身“十二五”时期改革发展。二是组织开展“我知晓、我参与、我快乐”创建主题活动，以“讲文明树新风，争做文明如皋人”为主题，通过各种渠道广泛宣传普及创建工作的意义、目标途径和要求，发动全体村(居)民知晓创建、积极参与创建。组织开展村(社区)文明维护、校园文明传递、家庭文明牵手等主题教育实践活动，狠抓文明知识普及，文明行为养成教育，实现居民文明素质卸道穗意识不断提升。在社区学校、企事业单位广泛开展中华经典诵读和演讲、知识竞赛，大兴读书学习之风。在全镇开展“向不文明明行为宣战”行动，通过部门联动，社会各界联手约束不文明行为，让群众亲身感受切身体验，引导人们自觉做到言谈举止文明有礼、公共场合文明有札、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、在积极参与创建过程中实现个人素质和公共文明程度的提升，快乐共享创建的成果。三是深化基层群众性精神文明创建活动。结合第三届全国文明单位、文明村镇评选和2009-2010南通市精神文明创建先进单位评选工作，进一步加强精神文明创建先进单位的宣传工作和网上风采展示工作，激发参创单位热情，促进参创单位提升创建质效。全面启动2 011全市文明镇村、文明社区、文明单位创建工作。以提升服务技能、加强作风建设为重点，推进文明盟位创建，以打造文明村风民风为重点，推进文明镇村创建。突出社区创建基石作用，在社区组织开展多种形式的邻里互动活动和“文明楼幢”、“文明家庭”评选活动，深入推进科教、文体法律、卫生“四进社区”活动，强化社区基础设施建设和物业管理，发动居民“读好书、唱好歌、知礼仪、学典型”，积极参与文明社区、文明镇创建工作，不断促进家庭和美、邻里和睦、社区和谐。在各单位、各村广泛开展文明村、文明户创建活动，做到文明村参评率100%，通过率30%以上，文明户参评率90%以上，文明集市和文化广场都要达到创建标准。

4.扎实推进农村精神文明建设，打造和谐文明乡风。围绕城乡统筹发展和创建江苏文明镇目标任务，深入开展农村群众性精神文明建设系列教育实践活动，着力培育新农民，倡导新风尚，发展新文化，打造新环境。一是以理想信念为核心，以道德规范为基础，以价值认同为关键，以能力素质为重点，利用卫文化科技卫生“三下乡”等活动载体，借助广播电视现代传播手段，运用多种形式宣传社会主义荣辱观、公民道德基本规范、党的农村方针政策和道德建设先进典型，加强道德基本规范、党的农村方针政策和道德建设先进典型，加强就业创业宣传教育，帮助广大农民群众开阔眼界、拓展思路、坚定发展信念，引导广大农民知荣辱、讲文明，除陋习、树新风，形成现代文明理念。二是以丰富内涵和形式为重点，深化文明户、文明村镇创建，继续深入开展文明集市创建，借鉴城市社区建设经验，推进农村文明社区创建。抓好道德模范系列典型评选，发挥典型示范引领作用。深化“榜说新事”活动，大力培育和谐文明乡风。三是完善镇村公共问题设施，更好地满足基层群众对文体活动的新需求。深入实施文化“三送”工程，促进城乡文化资源共享，加大文化惠农力度。组织开展好农村群众文化、特色文化活动。加强文化市场监管，净化农村文化市场。四是加强镇村规划建设，建设资源集约利用、公共服务完善、环境整洁美观的新型村居。加强农村环境综合整治，优化镇村生态环境。倡导环保理念，改善农户家居环境。五是进一步发挥村级公共服务中心在农村精神文明建设中的阵地作用，完善八大功能，建好配套“三大超市”，开展爱心超市评比、提升活动，构建农村居家养老服务平台，建立覆盖城乡的文化事业发展机制，不断提高城乡公共服务均等化水平。

5.进一步加强未成年人思想道德建设，完善三结合教育网络，培育有道德的人。一是完善三结合教育网络建设。坚持德语为先，放大“德育486活动”和“爱心校园”建设特色，扎实开展集体主义、公民道德、行为道德、行为养成、心理健康教育。发挥学生社团作用，积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动。开展第8个民族精神教育月和“红领巾寻访党的足迹”等庆祝建党90周年系列活动。开展“科学家教进万家”活动、争创“标准化家长学校”示范点活动。建立统一的社区（村、居）未成年人工作专门机构和专兼职结合的青少年事务社会工作者队伍。建立完善教师进社区长效管理机制，推进学校资源与社区资源互动开放，加强社区教育和未成年人思想道德教育网络体系建设。二是推进“做一个有道德的人”主题实践活动。围绕“新三号标兵”评比活动，深入开展“感恩长辈”、“爱心校园”、“奉献社会”等系列主题实践活动。组织未成年人开展“寻找身边的爱心大使”、“小记者采访爱心大使”、“我是爱心小天使”等活动，引导未成年人向爱心大使和身边的先进人物学习。推进江苏省未成年人美德基金募集工作。继续组织开展“优秀影片进校园”活动。三是加强心理健康教育。开展未成年人心理健康创新案例、先进集体、先进个人的推荐评选活动。四是开展道德实践活动。利用重要节日、重大人物和重大事件纪念日，在未成年人中进行爱国主义和民族精神、时代精神、“三创”精神、新时期如皋城市精神教育。在寒暑假期间组织开展丰富多彩的道德实践和文体活动，充实和丰富广大未成年人的假期生活。五是整治社会文化环境。建立健全净化社会文化环境工作联席会议制度，每年开展净化社会文化环境工作专项督查。深入推进网络环境优化、网吧管理、校园周边环境和出版物市场整治等专项集中行动，保持依法打击的高压态势。发挥“五老”志愿者的作用，强化对网吧和电子游戏经营场所的监督，严厉整治违规接纳未成年人行为。

精神文明建设是党和国家工作的重要组成部分，关系人民群众切身利益，是各级党委政府的重要职责。要坚持两手抓、两手都要硬，把精神文明建设工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程。要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标准，着力在服务群众、务求失效上下功夫，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育群众与服务群众结合起来，把深化群众性精神文明创建与推动改善民生结合起来，多办顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，不断开创精神文明建设工作新局面。

1.加强领导、精心组织。各镇（区、园），各部门、各单位要切实加强对精神文明建设工作的领导，把加强精神文明建设作为推动更高水平小康社会建设的重要推手，作为建设爱心城市、构建和谐如皋的重要举措，列入议事日程，纳入目标责任制。进一步健全和完善精神文明建设领导体制和工作机制，促使各类创建活动在巩固中提高，在改进中加强，在创建中发展。

2.统筹协调、联动共建。要牢固树立全市“一盘棋”的思想，整合一切社会资源，调动各方面的积极性，把行业、村镇、单位、社区等各项创建与文明城市创建结合起来，把文明城市创建与其他各城创建结合起来，构筑创建合力，把文明城市创建与其他各城创建结合起来，构筑创建合力，推进创建考评和管理的动态化，确保各类创建活动先进的质量和水平，全力打造全民参与、共建共享的文明创建新格局。

镇村精神文明建设工作方案篇5

为认真贯彻落实中央关于进一步加强农村精神文明建设工作的意见，进一步推进我村新时期农村精神文明建设工作，提高全村群众素质和社会文明程度，促进农村经济和社会各项事业又好又快发展，提出如下实施方案。

一、主要任务

（一）加强社会主义核心价值观宣传教育。

1、户外宣传。村设立社会主义核心价值观24字永久性宣传牌，并制作一批“讲文明、树新风”公益广告和遵德守礼标牌。

2、专题宣讲。组建宣讲员队伍，开展社会主义核心价值观宣讲活动，活动要求覆盖各家各户。

3、典型宣传。评选村道德模范和新乡贤，开展“弘扬传统美德、践行当代价值”活动，宣传助人为乐、勤俭节约、诚实守信、尊老爱幼等传统美德。

（二）建设村精神文明阵地。

成立村新时代文明实践站，建设新时代文明实践广场，充分发挥农村精神文明阵地作用。

1、建立健全新时代文明实践站管理制度和开放制度，健全志愿服务项目，组织大型文化活动不少于1次，单项性文体活动不少于10次。

2、管好农家书屋。加强村农家书屋的常态化管理，落实农家书屋管理制度、借阅制度、管理员岗位职责等三项管理制度，实行免费借阅和免费开放。

3、管好用好村广播喇叭，宣传党的方针政策、法制教育、科技普及、道德教育等，每天安排一定时段，传播以上内容。

（三）广泛开展群众性文化体育活动。

1、组织群众文化活动。广泛开展广场舞秧歌舞及我们的节日系列活动，组建培训队伍并参加上级比赛。

2、建设文体骨干队伍。积极参加上级组织的文体队伍培训，培养我村的文化示范户、民间艺人，建设农民身边不走的文化队伍。

3、发掘村文化资源。发掘整理村历代保留下来的乡规民约、族规家训、文史典籍，延续传统乡村文脉，培育富于地方特色和时代精神的乡贤文化。

（四）健全“一约四会”制度。

修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。破除大操大办陋习，倡导红白喜事简办新风。破除封建迷信活动，开展科普教育，宣传科学文化知识。做好反邪教工作，摸清涉邪人员底册，做好教育转化。开展禁毒禁赌宣传，打击黄赌毒违法犯罪行为。

组织道德评议会，传播道德模范事迹，评议身边的文明行为与不文明现象。

（五）抓好村法治文化建设。

1、加强普法宣传。利用村活动室等阵地，以事关农民切实利益的法律法规的宣传教育为重点，采取“以案说法”，专题讲座、法制文艺演出等形式，落实农村普法目标任务，培养农民学法遵法守法用法意识。

2、做好信访维稳。积极开展人民调解、行政调解、司法调解,排查调处农村矛盾纠纷,化解信访积案，妥善解决农民群众反映的非诉类问题。

3、坚持好村务财务公开制度。

（六）开展好志愿服务活动。

1、队伍建设。逐步扩大志愿服务队伍，建立覆盖到各组的志愿服务工作网络。

2、活动开展。把留守儿童、留守妇女、留守老人、残疾人作为关爱帮扶重点，以家政服务、文体活动、心理疏导、医疗保健、法律服务为主要内容，抓好各类志愿服务活动。

（七）开展文明家庭创建活动。

开展好“好媳妇、好婆婆”、“四德”人物、“美丽庭院”评选活动。每季度开展一次包含家居生活、伦理道德、亲子教育和身心健康等内容的新农村新生活培训，努力提高群众素质。

（八）深入开展农村人居环境综合整治活动。

抓好宣传引导，广泛发动群众，组建义务清洁队伍，对本村道路、胡同、房前屋后、沟渠等开展清洁行动，治理乱搭乱建、乱涂乱画、乱堆乱放，村干部划片包干，责任到人。

二、加强和完善党支部对精神文明建设的领导

精神文明建设工作实施方案篇6

农村精神文明建设工作是改变村容村貌、提高村民文明素养的重要方式。为全面推进农村精神文明建设工作，提高全村群众精神文明水平,特制定付家村农村精神文明建设工作方案如下：

一、指导思想

以十九大精神为指导，按照XX市文明办《文明村建设要则》、《静海区文明村建设标准》，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以美丽乡村建设为主题，着力实现乡风民风、人居环境、文化生活“三个美起来”，引导居民养成良好的生活方式，全面提高村民精神文明素养。

二、工作重点任务

(一)让乡风民风美起来

1.抓好价值观引领。深入持续开展社会主义核心价值观宣传教育，开展各类文化活动，利用宣传栏、宣传标语、绘制宣传墙、发放宣传资料等形式广泛宣传，形成紧贴习俗传统、生活习惯等方面的文明风尚。以社会主义核心价值观为指导修订村规民约，围绕当前基层治理的难点问题，把社会主义核心价值观的要求融入到婚姻家庭、邻里关系、美丽家园、公共秩序、平安建设、移风易俗等村民生产生活各个方面，用简单明了朗朗上口的语言、直观具体的约定拉近村民行为与社会主义核心价值观的距离。

2.提升道德素质。大力推进移风易俗，组建红白理事会，引导村民抵制陈规陋习、封建迷信，新办简办红白事。加强法治教育宣传，引导村民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解问题靠法。以孤寡空巢老人、留守儿童为重点，开展志愿服务活动，营造户帮户、送温暖、献爱心的良好风尚。

3.培育优良家风。坚持注重家庭、注重家教、注重家风，大力开展美丽庭院、“最美系列”评选活动等，广泛选出最美儿媳、最美公婆等身边典型，让勤俭、孝敬、诚信、善良等美德在家庭生根，引导村民传家训、立家规、扬家风，促进家庭和睦、亲人相亲相爱、青少年健康成长、老年人有所养。

(二)让人居环境美起来

1.建设健康宜居环境。一是无烟环境，所有室内公共场所、工作场所一律禁止吸烟，主要建筑物入口处、楼梯、公共厕所、会议室等区域有明显的禁烟标识。二是清洁卫生公共厕所投入使用;三是每户增加垃圾桶、加装21处垃圾收集亭、建立垃圾分类机制。

2.提升改善基础设施。扎实推进道路硬化、村庄绿化、庭院美化、街道亮化工程，改善村内交通、水利、电力和环卫等基础设施。

3.保护农村生态环境。有效保护生态环境和自然资源，加强生态文明宣传教育，做好村内生活污水、秸秆焚烧、坑塘沟渠、农业污染等治理，努力打造沿线美丽、面上洁净的良好环境。

(三)让文化生活美起来

1.开展全民健身活动。一是按照创建要求有固定的健身场所和基本健身设备，在明显位置张贴安全标识，并定期进行维护以保证正常使用。二是修建了文化广场，面向村民，有组织、有计划的开展各种健身活动。例如：军训、拔河等，增强村民的体魄;组建广场舞队、健步走队伍，保证村民每日运动量达到。开展趣味运动会：绑腿跑、障碍折返跑、踢毽子、仙人指路、抱球接力赛等，提高村民参加运动的兴趣。

2.加强公共文化设施建设。开放室内文化多功能厅、图书室，提供交流环境，提供教育资料;设立健康生活方式健康教育宣传栏，定期更换内容，传播合理膳食、适量运动、戒烟戒酒、心理平衡等健康信息，确保村民在理论上了解健康的方方面面。

三、相关要求

(一)要加强组织领导。

成立付家村创建文明村工作领导小组，明确责任分工，指定专人负责本村精神文明建设工作，定任务定目标、定时限，定期召开例会，保证精神文明建设顺利实施。

(二)要周密制定方案。

要掌握本村的基本情况，了解村民的需求，制定本村的精神文明建设方案，确保工作落到实处。

精神文明建设工作实施方案篇7

姜伟新从八个方面对2010年全国住房城乡建设工作进行回顾总结:

一、保障性安居工程建设规模创历年之最

党中央国务院高度重视保障性安居工程建设工作, 国务院确定保障性安居工程建设规模和安排专项补助资金均为历年最大, 国务院三次召开会议研究推进保障性安居工程建设工作, 李克强副总理出席会议并作重要讲话。黑龙江、江西、重庆、吉林、内蒙古、山西、山东、成都等省、市、自治区的做法得到肯定。年内全国各类保障性住房和棚户区改造住房已开工590万套, 基本建设370万套;农村危房改造已开工136万户, 基本竣工108万户, 均超额完成计划任务。

二、进一步加大对房地产市场的调控力度, 取得一定成效

一是国务院高度重视房地产市场调控工作, 先后下发《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》和《关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》, 住房和城乡建设部、财政部等部门公布了进一步加强房地产市场调控的“五项措施”。二是各部门通力合作, 落实中央的决策部署。先后出台了规范第二套住房认定标准、加强境外机构个人购房管理等政策措施, 加强督促检查, 经常分析房地产市场形势。三是各地较扎实地落实中央的调控政策, 做了大量工作。

三、建筑节能和城镇减排工作扎实推进

全系统继续强化对新建建筑节能的监管, 新建建筑执行节能强制性标准比例达到95%, 比上年提高5个百分点;新增一批可再生能源建筑规模化应用示范市、县和太阳能光电建筑应用示范项目;颁布了《城市照明管理规定》;深入开展城市生活垃圾处理工作, 继续推进污水处理设施及配套管网建设, 2010年有贵州、广西等9个省、区、市实现所有县都建有污水处理厂的目标。

四、城乡规划和城市管理工作有新进展

城乡规划方面, 一是由国务院审批城市总体规划的审查和批准进度加快;二是发挥城乡规划的引导作用推进城镇化工作有新进展。河北、辽宁、福建、湖北、云南、陕西、河南等省加强城镇规划工作受到表扬;三是积极推动以工程项目带动村镇规划实施试点和“村级公益事业建设一事一议奖补”试点工作。新疆、宁夏两区改善农村人居工作受到肯定;四是强化城市规划实施管理。

城市管理方面, 推动数字化城市管理工作, 开展城市供水安全和地下管线管理调研工作, 颁布城市综合交通体系规划编制办法。分别会同国家文物局、旅游局确定了第五批历史文化名镇名村和第一批全国特色景观旅游名镇 (村) 。

五、建筑市场和质量安全监管工作得到加强

加强工程质量监管制度建设;开展全国性的监督检查;认真做好事故处置工作。全国房屋建筑和市政工程安全生产形势总体稳定, 事故起数和死亡人数都比2009年有所下降。

六、法制和工程建设标准工作步伐加快

国务院审议通过《城镇燃气管理条例》;颁布了规划、住房、节能等部门规章5部;认真做好部门规章和规范性文件清理工作, 加强行政复议工作, 强化稽查执法;建立住房公积金督察员制度;颁布工程建设标准同比增加近一倍。

七、积极投入抗震救灾和援藏援疆工作

在2010年青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流等抢险救灾中发挥重要作用;召开全国住房城乡建设系统对口援藏和援疆工作会议, 认真做好援藏援疆工作。

八、党风廉政、精神文明建设和创先争优活动深入开展

抓紧建立健全惩防体系, 在部机关和系统进一步规范党员干部的从政行为;加强对城乡规划、工程建设、住房公积金等容易产生腐败行为的重要领域的监管。积极推进精神文明建设。全系统深入开展创先争优活动, 取得实际效果。

姜伟新要求, 必须清醒认识住房城乡建设工作中存在的困难和问题:一是部分城市房价上涨压力较大, 保障性安居工程建设还需继续加快, 中低收入住房困难家庭基本住房需求未得到有效满足;二是建筑节能任务很重, 还需加大工作力度;三是城市管理和城镇减排工作亟待加强, 城市发展质量有待提高;四是工程质量尤其是住房质量需要进一步提升, 施工安全管理存在不少薄弱环节;五是村镇建设与城镇化发展不相适应, 村镇必要的基础设施和公共服务设施建设明显滞后;六是政策研究工作需要不断强化, 全系统的队伍建设还需不断加强。

2011年是“十二五”开局之年, 重点抓好以下十项任务:

一、继续坚定不移地加强房地产市场调控

一是继续遏制房价过快上涨。要继续着力遏制投资投机性购房, 继续严格实施差别化住房信贷、税收政策。将会同监察部适时对省、市人民政府稳定房价工作进行考核。二是着力增加住房有效供给。配合国土部门落实好建设用地;继续严格执行保障性住房、棚户区改造和中小套型普通商品住房用地不低于住房建设用地供应总量70%的规定;促进商品房供应与住房保障协调发展;继续调整住房供应结构, 增加保障性住房和中小套型普通商品住房供应。各省、区、市特别是各城市要认真编制“十二五”住房建设规划和2011年计划, 向社会公布。要加强对城市住房建设规划工作的指导和监督。加强宣传, 促进居民形成科学合理的住房消费理念。三是加快个人住房信息系统建设。10月底前, 40个重点城市的个人住房信息系统必须实现与部联通。四是继续大力规范和监管房地产市场秩序。继续完善商品房预售制度;依法查处土地闲置、改变土地用途、拖延开工和竣工时间、捂盘惜售等违法违规行为。严格执行房地产市场外资准入和经营管理的规定, 严格境外机构和个人购房管理。认真落实《商品房屋租赁管理办法》, 规范发展住房租赁市场。加强对房地产中介机构和人员的管理。五是加强政策研究。

二、更大规模地推进保障性安居工程建设

一是计划建设保障性住房和各类棚户区改造住房1000万套, 改造农村危房不低于150万户, “两会”后签署目标责任书。二是重点发展公共租赁住房。公共租赁住房将成为保障性住房的主要和重点保障形式;要重点建设30—40平方米的小户型公共租赁住房;可将公共租赁住房与廉租住房统筹合并建设;允许各地因地制宜地确定廉租住房、经济适用住房、限价商品住房和林区、垦区、煤矿、工矿及城市等各类棚户区改造规模。三是确保落实建设资金和建设用地。中央的补助资金2011年要有大幅增加;省级政府原则上应比照中央补助标准落实配套资金;各地要适当提高土地出让收入提取比例, 扩大建设资金筹集渠道;要积极鼓励社会资金投资建设保障性住房。四是加强保障性住房管理。强化工程建设全过程监管, 重点保证质量和安全;加强配售管理和后续管理。

三、积极稳妥推进城镇化

一是编制实施好城镇体系规划;切实提升城市发展质量, 提高城市综合管理水平;抓好住房建设和发展, 努力解决城镇化快速发展过程中的住房问题。二是要着力推进农村现代化。积极推动城市基础设施和服务功能向农村地区延伸, 加快农村基础设施和公共服务设施建设, 提升农村发展能力。三是加强与有关部门的协调配合, 形成合力, 更好地推动城镇化健康发展。

四、进一步加强城市和村镇规划工作

着力提高城乡规划编制的科学性和适用性;继续加强城乡规划实施管理, 推动乡镇村庄规划的科学编制与有效实施;继续积极推动建材下乡试点工作。

五、扎实推进建筑节能和科技创新

推进建筑节能和科技创新是中央经济工作会议确定的重要任务。一是要制定“十二五”建筑节能发展规划。二是北方既有居住建筑供热计量和节能改造要再完成5000万平方米;力争启动国家机关办公建筑和大型公共建筑节能改造工作;继续扩大可再生能源建筑规模化应用和节约型校园建设试点范围。三是加大新建建筑节能监管力度, 力争新建建筑节能标准执行率超过97%。四是继续完善绿色建筑评价体系, 健全绿色建筑标识制度;推广应用建筑业10项新技术。五是继续推进中新天津生态城建设。

六、着力提高城市管理水平

重点抓好四方面工作。一是进一步做好城市垃圾和污水处理工作。全国城市生活垃圾无害化处理率要力争达到74%。继续推进污水处理厂及配套管网建设, 做好污水处理厂污泥处理处置工作, 力争全国城市污水处理率达到87%。二是促进城市安全高效运行。要加强城市供水、供气、供热等安全监管;重视城市地下管线综合管理工作;拓展数字化城市管理平台功能;建立健全城市综合防灾体系。三是各城市要着力解决“堵车”问题。四是继续加强风景名胜区、自然遗产、历史文化名城名镇名村保护工作。

七、加强住房公积金管理

完善住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督制度。强化对住房公积金支持保障性住房建设试点的监管。10月底前, 完成40个重点城市的公积金运行监管信息系统建设任务;完善住房公积金督察员制度;提高资金使用效率。

八、下大力气强化住房和市政工程质量及施工安全监管

开展以严格执行标准规范为重要内容的安全生产活动。加强对住宅、城市轨道交通等重点工程, 深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械等重点环节的监督检查;重点抓住房工程质量, 特别是保障房质量;继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作。

九、全面推进住房城乡建设领域依法行政

要进一步完善法律法规和工程建设标准;继续推进政务公开和办事公开, 改进行政复议和行政应诉工作;加强稽查执法工作。

十、深入推进廉政建设、精神文明建设和作风建设

精神文明建设工作实施方案篇8

[关键词]新形势；企业；精神文明建设；要求；任务

在全球化浪潮迅猛发展和经济体制改革不断深入，我们党提出全面建成小康社会的新形势下，如何适应新时期、新阶段、新变化的要求，切实加强企业精神文明建设，更好的为企业发展和社会进步服务，是我们当前和今后一个时期主要课题。为此，我们必须对加强企业精神文明建设的重要性和精神文明建设的具体措施有深刻的认识，围绕中心，服务大局，深入开展精神文明建设，为企业和谐快速发展提供良好环境、精神动力、智力支持和思想保证。

一、新形势下加强企业精神文明建设的主要任务

企业作为经济组织是市场经济的基本主体，是现代社会的基本细胞。企业要真正步入市场，走出一条发展快、效益好、素质高、和谐发展的路子，就必须在搞好经济建设的同时，加强精神文明建设，强化软实力，提升竞争力，实现科学发展，推进构建和谐社会建设。

二、企业要高度重视精神文明建设，促进两个文明建设全面发展

精神文明建设的关键在于基层，要从企业自身做起，通过不断加强自身建设，发挥榜样示范和带头作用。从健全领导体制入手，构建企业共同推进精神文明建设的工作格局。企业在抓经济工作的同时，要把精神文明建设作为企业日常工作的重点，要有针对性的制订工作计划、安排活动内容。提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。建立党政工团齐抓共管，管理部门各负其责，全体员工积极参与的工作机制，把两个文明建设作为统一的奋斗目标。

在日常企业经营管理中，要加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的价值观。通过开展做文明职工，建文明单位为主要内容的创建活动，增强职工遵章守纪、爱岗敬业、开拓创新和主人翁意识，使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业各项工作的顺利开展。

三、切实加强思想道德建设，提升理论文化和专业技术水平

结合企业实际，在职工中坚持进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神的学习。坚持开展形势任务教育，突出重点，加强对国家法律法规的学习教育，使广大职工认清形势，明确任务，认清企业面临的机遇与挑战，进一步解放思想，促进企业战略目标的实现。坚持进行职业道德教育，提高职业道德素质。开展企业职工职业观念、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提高职工的思想道德觉悟，增强勤业精业意识，养成良好的职业道德习惯。坚持开展普法教育，组织职工学习《劳动法》、《劳动合同法》及《安全法》等法律法规，提高职工法制意识，增强遵纪守法的自觉性。建立健全符合工作要求的职工行为规范和工作标准，形成爱岗敬业、诚实守信，服务客户、奉献社会的良好职业道德风尚。在职工中积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式，不断提高企业的整体素质。

四、加强社会主义核心价值体系建设，努力培养高素质的职工队伍

党的十八大明确提出：加强社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。在实际工作中，我们要把社会主义核心价值体系建设融入精神文明建设的全过程，贯穿于现代化建设的各方面。要坚持马克思主义指导思想，只有坚持用发展着的马克思主义武装全党、教育人民，才能真正发挥马克思主义认识世界和改造世界的强大思想武器的作用，马克思主义才能真正成为我们的行动指南。要坚持中国特色社会主义共同理想。要把为最高理想而奋斗同为现阶段走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同目标而奋斗统一于建设中国特色社会主义的实践。要坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。这一民族精神和时代精神，是中华民族五千多年来生生不息、发展壮大的强大精神动力。要坚持社会主义荣辱观。树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础，应当成为全体公民普遍遵循的基本行为规范。

五、大力推进企业文化建设，凝聚起推进企业科学发展的精神力量

企业文化是一个企业灵魂。企业要做大做强，要与时俱进，就要归纳总结属于自己的企业文化，积累精神财富。这是凝聚全体员工的粘结剂，是企业持久发展的原动力，从而提高企业的核心竞争力。企业要认真总结并提炼概括出具有时代气息、鲜明个性的企业精神。秉承高标准、细管理、开拓经营的工作方针，坚持科学管理、努力进取、全面发展、争创一流的经营理念，制定企业两个文明发展规划，形成加快发展的新思路、解决问题的新办法，实现管理创新，不断为企业的管理与经营注入生机和活力，从而凝聚人心、鼓舞士气。

积极开展丰富多彩的业余文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。建设一个文明、团结、上进的企业文化氛围，促进工作的开展。积极筹措资金完善基础设施，完善各项功能，改善生产作业环境和条件，为员工提供舒适的工作环境。

六、把开展精神文明建设与企业中心工作相结合，促进各项工作健康、和谐、快速发展

坚持以人为本，依靠职工办企业，切实为职工办实事，形成新形势下融洽、和谐的企业员工关系。把解决职工群众思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，凡是涉及职工群众切身利益的实际问题一定要千方百计帮助解决，在企业内营造关心人、尊重人、理解人的良好环境，形成企业上下步调一致的良好氛围。切实为职工办实事、办好事，凝聚和激励职工为共同的目标奋斗。

总之，企业精神文明建设是保证企业健康快速发展的重要基础，必须下大力气做好新时期的企业精神文明建设工作，促进企业各项工作和谐发展，实现两个文明建设双丰收。

参考文献：

[1]金晓忠 .发展与创新〔M〕.沈阳：辽宁大学出版社.2005，394-402.

[2]宋萌荣，邓泉国.中国特色社会主义十论〔M〕.长春：吉林大学出版社.2005，202-261.

[3]中共中央宣传部.社会主义核心价值体系学习读本〔M〕.北京：学习出版社，2009，38-45.

精神文明建设工作实施方案篇9

精神文明建设工作成果集中展示活动的工作方案

为迎接海南州建政60周年，同时也为了进一步学习宣传党的十八大和省、州十二次、县十四次党代会精神，推动我校精神文明建设工作的长远发展，营造文明和谐的校园环境，根据《关于开展庆祝海南州建政60周年精神文明建设工作成果集中展示活动的通知》（共文明办[2013]8号）的文件精神，我校校务会决定在我校积极开展“校园精神文明建设”成果展示活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以创建文明校园为目标，深入学习贯彻党的十八大精神，全面展示我校师生的精神风貌与我校多年来在精神文明建设工作方面取得的突出成果，扩大我校的社会影响，进一步调动和激发广大师生共同创建文明校园的积极性，为我校营造良好的人文环境提供思想保证和智力支持。

二、成立组织机构

为加强对本次活动的领导部署，经我校校务会研究特成立活动领导小组，小组成员根据分工不同具体负责本次展示活动的具体组织工作。领导小组成员如下：

组长：更太加校长兼党支部书记

副组长：卓玛本副校长

成员：格日加政教处主任

拉加才让总务处主任

南加先教务处主任

豆本加工会主席

华秀电教室主任兼少队辅导员

三、活动阶段安排

第一阶段：宣传动员（5月20日——5月31日）根据文件精神，在全校范围内召开宣传动员大会，通过板报、悬挂标语、政治理论学习会、主题班会等形式在全校营造文明和谐的校园氛围。

第二阶段：开展活动（6月1日——6月30日）结合我校实际，采取多种形式开展校园精神文明建设各项活动： 1.以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

2.广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过文明教研组、文明班级、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

3.充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，定期举行法制教育报告或讲座。

4.认真开展争先创优活动，搞好优秀教师、优秀班主任、优秀德

育工作者、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰工作。树立典型，依靠榜样的力量推进学校整体精神文明的建设工作。

5.认真做好文明单位创建工作。根据县教育局文明学校创建活动要求，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。6.开展“好书人人读”活动，大兴读书学习之风。组织师生广泛开展多种形式的读书活动。

7.开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一块煤”活动，在学生中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为师生的行为习惯。第三阶段：成果展示（7月1日——7月15日）总结我校自建校以来在精神文明建设工作中的经验与不足，规范资料的收集与整理，通过文字，图片，视频录像资料等形式集中展示我校精神文明建设工作中的成果。

四、活动要求

（一）全校各处室要对此次活动高度重视，积极配合领导小组的安排部署，力求取得实效。

（二）活动过程要配有详实的文字图片资料，对于活动开展情况要及时以简报形式报校办，活动结束后及时总结。

精神文明建设工作实施方案篇10

建设工作实施方案》的通知

医院各科室，各村卫生室：

按照南陵县文明委《2012年南陵县精神文明建设工作要点》、《2012年全县卫生系统精神文明建设工作实施方案》要求，结合本院工作实际，现将《2012年三里镇中心卫生院精神文明建设工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年八月二十日

抄送：县卫生局办公室，医政医教科

南陵县三里镇中心卫生院2012年8月20日印发共印20份

2012年南陵县三里镇中心卫生院精神文明

建设工作实施方案

2012年是党的十八大召开之年，是新一轮芜湖向全国文明城市目标冲刺之年，更是我县争创第三届全省文明县城关键之年。为进一步加强我院精神文明创建工作，不断提高文明创建水平，使文明创建活动经常化、制度化、规范化。根据县文明委《2012年南陵县精神文明建设工作要点》、《南陵县卫生系统精神文明建设工作实施方案》要求，不断提高广大职工思想道德素质，科学文化素质和医疗服务技术水平，积极营造良好的医院环境，为广大人民群众提供安全、优质、方便、价廉、有效的医疗卫生服务，提供有力的思想保证、精神动力和智力支持，特制定本实施方案。

一、加强班子建设，强化组织领导

精神文明建设不是口号，我们应该将精神文明建设纳入到正常的工作和生活中去，院领导班子要充分发挥主观能动性，做好榜样作用，深入落实科学发展观，坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众，要充分发挥共产党员先锋模范作用，争做物质文明和精神文明建设的带头人，不断提高院委班子的凝聚力和战斗力。要经常总结经验找差距，团结协作、同心同德、共同抓好两个精神文明建设，为实现本单位各项工作又好又快发展奠定基础。

二、学习政治理论，搞好思想建设

（一）推进“讲文明、树新风”活动，唱响时代主旋律。

全院职工要参加精神文明建设学习，广泛开展志愿者服务活动，大力推进“讲道德、做好人”活动，统一职工思想，并开展献计献策活动，不断促进卫生院的发展。

（二）加强职工道德建设，争做南陵“身边好人”，积极培育道德典范。

以学习宣传道德模范、身边好人、江城好市民等道德典范为动力，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德建设。在我单位大力倡导“好人好报”的价值导向，营造崇尚模范、学习模范、关爱模范、争当模范的良好风尚。积极参加县文明委组织的开展各项评选表彰活动，精心组织参与第十个“公民道德宣传日”活动。

三、加强业务学习，提高整体素质

（一）本着充实、提高和完善的原则，强化医疗质量意识，鼓励引导广大职工积极参加学历教育、自学、继续医学教育等方式不断加强学习，更新知识，努力提高工作人员的业务知识和服务能力。

（二）加强对各种医疗文书书写的管理和指导，认真开展病例讨论、术前讨论、扎实推进电子病例等信息化工程建设，增强医院“软实力”。

（三）将进一步采取“请进来、送出去”的方式，根据本院实际，立足长远、培养人才，不断提高医院的综合能力，更好的为广大群众服务。

四、不断树立公仆意识，改变工作作风

（一）院委班子成员要敢于坚持原则，敢于管理，大公无私，处理问题要一视同仁，不留情面，形成一种良好管理氛围，主动接受群众监督。

（二）开展文明行医，礼貌待患，树立全心全意为患者服务的宗旨，不断提高医德医风建设，做到文明礼貌服务，举止端庄、语言文明、态度和蔼、同情体贴和关心病人。