合作社议事规则

2024-08-22

合作社议事规则（精选12篇）

合作社议事规则篇1

xxxxxxxx专业合作社

议事规则制度

一、本社按照“成员（代表）大会决策、理事会执行、监事会监督、成员团结合作”的民主管理机制运行。

二、社员（代表）大会按照章程规定召集和主持召开，其选举、决议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上，根据其内容，按照充分发扬民主的原则，采取举手通过、举手表决、票选票决方式民主进行。

三、理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制；理事会由理事长主持在其职权范围内研究决定事务，制订提请成员（代表）审议事项的方案；决定事务需表决的一律采取票决方式进行。

四、监事会由监事长主持（执行监事负责本社的监督），按照章程规定的职责，研究制订对理事会及其成员、经营管理人员、合作社成员进行监督检查的办法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。监事会（执行监事）书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑对象的此类行为，当答复通过后方才解除；质疑对象答复解释说明不清，或者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理事会或者成员（代表）大会表决解决。

五、根据全社社员居住分布状况和生产状况，实行每个理事、监事、社员代表分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。

合作社议事规则篇2

利用导学案模式进行词汇用法的复习, 可以引导学生自己归纳总结词汇知识, 增强记忆效果。导学案即引导学生开展自主、合作、探究式学习的方案, 它重在引导, 其设计立足于学生的学, 力争将课本的知识结构和学生知识的建构结合起来。高三英语词汇的第一轮复习一般是按单元进行, 每单元一课时。导学案可以分三部分设计:课前准备 (Preparation before class) 、课上呈现 (Presentation in class) 、课堂检测 (Classroom test) 。具体如下:

一、课前准备

教师可在导学案中设计适量课前练习要求学生课前完成。题型可以是同义词替换、用所给词的正确形式填空完成句子或根据括号里的中文提示填词完成句子等。在课堂开始, 要求学生先分组讨论课前练习, 并将讨论后的答案写在小黑板上, 教师根据各小组的完成情况组织全班讨论, 从而展开本单元词汇知识的复习。

二、课上呈现

复习词汇用法一般可以从以下两个方面进行:复习单词、复习固定短语或惯用结构。

1. 单词的复习

导学案上的课前练习其实是对本单元词汇知识的一个初步复习, 要让学生达到高考要求, 教师需在课堂上继续针对其中重点单词用法进行拓宽和安排讲练。讲练可从以下三个方面进行:1) 词义, 即词的含义。一个单词的含义是受上下文的制约的, 教师应通过各种手段使学生了解语意和情景之间的关系, 同时进行同义词联想和辨析。2) 词汇信息, 主要指词类、词的前缀、后缀、拼写、发音等。3) 词语用法, 如名词的可数与否、动词的及物与否, 及物动词的扩展模式, 应接什么样的宾语, 不定式还是动名词, 能否接从句, 能否接复合宾语等。

我们知道语言能力的提高在很大程度上取决于词汇的扩展, 而联想、对比则是扩大词汇量的一种有效途径。联想时可以从单词形式上联想, 也可以从不同的角度去联想, 比如同义、近义词联想。这种集中记词由于运用了构词知识和语义网络等系统而避免了孤立学词的缺陷, 如果能合理设计导学案并强调学生主动发现, 在这种教学过程中, 学生的积极性会得到充分动员, 所记的词汇能得到足够的复习和运用, 从而得以内化并牢固地保持在记忆之中。

2. 固定短语或惯用结构的复习

对于固定短语或惯用结构的复习, 教师可要求学生课前先行整理 (如要求学生读课文并找出至少20个惯用短语———这同时也是复习过程中必不可少的一个回归书本的环节) , 课上教师可安排一个2-3分钟的竞赛, 用幻灯片逐一打出中文, 要求学生以个人抢答的形式给出相应英文, 这种大脑处于竞争状态时的学习效率肯定要比无竞争时的效率高得多。最终教师除评出最佳个人外, 可将回答次数最多且参与人数最多的小组评为最佳小组。

当然, 仅仅让学生记住课文中出现的词组远不能满足教学要求。作为高三复习课, 要注意知识点的归类。归类, 就是把在某方面有共同点的词或词组联系起来, 进行归纳整理成类的一种方法。通过归类, 将凌乱的词汇系统化、条理化, 有助于记忆。

在课堂上适时进行高考题的训练, 可让学生既有小小的成就感, 又能真切感受到高考就在身边, 提高学习动力和信心。

三、课堂检测

词汇知识的复习不应该只是词汇意思的展示或用法的讲解, 更重要的是词汇短语的灵活运用。运用词汇是学生掌握词汇的关键。只有通过有意义的参与, 学生才有可能掌握所学词汇。因此, 大量的词汇、短语复习呈现完毕之后, 课堂上要留适当时间进行课堂检测。

在导学案的课堂检测部分, 应设计多种多样的活动使学生运用刚刚接触的词汇, 活动的设计应尽量设置语境。任务型语言教学提倡“言语情境真实性原则”, 即设计活动时要提供给学生明确、真实的语言信息, 要使学生在一种自然、真实或模拟真实的情景中体会和学习语言, 让学生通过运用去体会与内化, 从而推动学生的认知能力、语言能力和交际能力相互促进和协调发展。

因此, 教师除了在导学案课堂检测部分设计一些书面检测外 (如单选题或高考真题再现、选词填空完成短文等) , 还可安排一定量的口头表达训练。如:复习了词汇supply, provide…with…及in case后, 教师用幻灯片投影图片 (反映地震后一片狼籍, 人们在搬迁避难) , 并给出关键词:Sichuan/earthquake/homeless。要求学生结合自己对四川大地震的了解进行图片描述。教师适时提问:What do you think should the government do?Why are they moving from their hometown?学生在描述中会自然而然运用到以上词汇:…I think the government should provide the refugees with supplies of water and food…They have to move away, in case the earthquake breaks out again.这种巩固训练结合时事新闻, 激发了学生的学习兴趣和讨论热情, 也顺应了高考题中的时代性要求。最后教师可布置学生课后写一篇相关新闻报道, 锻炼书面表达能力。

利用导学案模式进行高三英语词汇复习, 可以自始至终调动学生的兴趣和参与热情, 实现自主学习。但是在教学过程中有几点需注意:

1) 导学案的使用旨在引导学生自主学习, 那么在课堂结束时除小结本课的学习内容外, 教师还可要求学生总结词汇的学习策略、思想方法, 点评自主学习与小组合作探究的情况, 对学生进步予以及时的反馈, 激励学生不断进步。

2) 由于学生的语言水平不一, 完成同一任务所需的时间也会不等, 提前完成任务的学生常会无事可做。在这种情况下, 教师应给提前完成任务的同学分配额外的任务或将其编到完成任务有困难的小组。

3) 王笃琴 (2002) 认为教师在安排教学活动时必须遵循的原则就是“让你的活动充满快乐”。凡事单调则乏味, 教学活动方式应多变。“小组”、“同伴”活动虽然有助于增加学生的参与面, 但一味使用小组和同伴活动方式, 只能使学生产生消极反应, 有时给学生个人独立思考的空间也是必须的。

参考文献

[1]Jack C.Richards&Charles Lockhart, 第二语言课堂的反思性教学[M].北京:人民教育出版社, 2000

[2]丁海梅.二语习得理论视角下的英语课堂活动分析[MA], 南京师范大学硕士论文.2007

[3]龚亚夫, 罗少茜.任务型语言教学[M].北京:人民教育出版社, 2003

[4]何安平.高中英语课程改革理论与实践[M].长春:东北师范大学出版社, 2004

[5]王笃琴.英语教学策略论[M].北京:外语教学与研究出版社, 2002

议事规则：让民主“运转起来” 篇3

一身浅灰色休闲西服，脸上带着温和的微笑，袁天鹏看上去像个30多岁的职业经理人。

《中国新闻周刊》上一次采访他是2010年10月。彼时，他在安徽阜阳南塘村实践推行“罗伯特议事规则”，为他赢得“卖萝卜的人”的雅号。两年之后，这一规则和他最初的实践行动，集结成畅销书《可操作的民主》，不仅被引入中国顶级企业家圈子，甚至影响了多个地方政府管理部门。

“中国人不喜欢使用规则的习惯由来已久，根深蒂固。”这是袁天鹏2003年回国时对开会的体验。

这和他在国外接受的议事精神完全相悖。在现代社会，开会议事需要遵循一定之规，用以保证公平和效率。由亨利·马丁·罗伯特撰写的《议事规则袖珍手册》中首倡并以其命名的议事规则，是在洞彻人性的基础上，精心琢磨设计的一套开会议事规则，力图通过对细节的精致完美的设计，最大化实现开会议事的公平与效率。

实际上，1876年出版的这本小册子，经过130多年的研究與修订，已经集结成了一本厚重庄严的“法典”。它为美国带来了议事规则的和谐与稳定，成为民主和法治的基础，成为了常识、习惯和风俗。

作为美国议事专家协会的首位中国会员，袁天鹏在电信行业摸爬滚打了三年之后，丢下计算机专业，开始一门心思在中国推行这套“罗伯特议事规则”。在袁天鹏看来，中国基层自治试验20多年了，但很多人还不懂得如何开会、如何议事，而“中国今天的发展变化对议事规则提出了强烈的诉求”。

他说，在一个民主“先天不足，后天发育不良”的土壤里，推销理性和民主思维是一件“技术活”，需要耐心，技巧，坚持，有时是一点点运气。

“萝卜规则”的最近一个“买家”，是2012年10月，一家名为“正和岛”的企业家SNS网站里，一群青年企业家自发组织的读书会“一起读”。

“一起读”的目标很具体：用一年时间将600多页的《罗伯特议事规则》啃下来，最终将其用于各自的企业或组织，在规则和人情世故的碰撞中，向民主和理性前行一步。

袁天鹏告诉《中国新闻周刊》，当时他觉得这个主意挺怪异的，不容易实现。

然而“一起读”的发展出乎他的意料。两三个月后，便从六七个人“一起读”增加到三十余人，并计划在参与者掌控的企业中选择一个，作为“试验田”开展实践。这也给了袁天鹏信心，他希望可以借此机会，开发出“萝卜规则”的企业版本。

政府的兴趣

最鼓舞人心的，大概要算来自庙堂之上的响应。

十七大以来，完善基层群众自治制度、扩大基层群众自治范围等一系列方针措施逐步落实。浙江温岭的“乡村民主恳谈会”，成都、贵州等地的“乡镇党委书记公推直选”，在基层政府主导下的基层民主的有益尝试并不鲜见。

在这样的背景下，袁天鹏与寇延丁合作，在2012年4月推出《可操作的民主》一书，立刻引起了许多地方政府对“萝卜规则”的兴趣。深圳市罗湖区社工委就是其中之一。

在找袁天鹏之前，社工委已经在文华社区进行了居民代表“楼长”普选，用社工委主任吕毅的话说，“首先，这些人（居民代表）要真的是居民选出来的。”

当地计划，未来的居委会将由这些普选出的楼长选举产生。

有人说这是搞间接选举，但袁天鹏认为，“不认识候选人，再怎么直选，那不都还是假的嘛。”

“自治，必须有资源可治。”行政主导社区治理的老路下，每年投入大量资源，却并不能收获居民的认可；但如果将这笔投资“打个包”，由居民自己决定这笔钱如何采购各种公共服务，社会治理的成效会立即显现。

“有兴趣并不等同于推进基层民主的真诚意愿。” 袁天鹏说，并非所有地方官员的想法都一样，他同北京市朝阳区某街道办事处的合作就不是一帆风顺。

接洽之初，该区街道方面想通过引进“萝卜规则”来解决社区内干群关系紧张等问题。经过接触，袁天鹏发觉，在这些街道干部眼里，罗伯特议事规则只是一个“处理麻烦的工具”，他们也没有系统推进的打算，袁天鹏犹豫起来。

“很多基层官员一看到‘可操作的民主，觉得这个好啊，可他内心想的却是‘可操纵的民主。”

但这并没有影响袁天鹏对未来的乐观，他说：“我不觉得我们要找到一个放之四海而皆准的模式，我更希望以成功的案例告诉大家，需要构建起哪些元素，才能让民主运转起来。”

妥协也是一种民主

并不是所有人都持支持与赞赏的态度。“罗伯特规则是伪民主，推广者全都是不安好心。”这样的指责，也曾传入袁天鹏耳中。

“即使只是给了一部分权力，框定了范围，这也不能说是欺骗。”基层从无权到有权自治，这本身即是进步。这一进步本身也是对自治能力的培养，学会如何按程序主张自身的权利，学会如何团结起来主张自己的权利，这是极其重要的。

袁天鹏认为，一步到位地向基层放权，并不是好事，“基层有能力捡得起来么？”如果答案是没有，则会形成一种恶性循环，上面不敢放权，下面没有能力“捡权”。

于袁天鹏而言，这并非仅是学理上的判断，还包含了在西安欧亚学院推进学生自治的实践观察和经验。

学生自治组织制度架构并不困难。按照立法、执行、司法三权分立的原则，学生自治组织设立了议会、执行会和监察会。但运作过程中，却出现了非常奇特的现象——所有被选上来的学生，都不知道“我为什么要自治”，议会中的学生代表享有制定规则的权力，却开始抱怨“闷在小屋子里开会”比不上执行会做活动的风光。

没有人认识到立法者的重要性，袁天鹏对此见怪不怪。“就像很多官员一样，GDP是最重要的，业绩最重要，搞制度建设有什么价值呢？”

而到了出现矛盾的时候，“中国人不会讨论”的判断再一次应验。

一次，议会在职权范围内，根据多数“议员”的判断，否决了执行会提交的一位部长的任命，执行会“马上就跳起来了”质问议会：“你们这是代表人民投票，还是为了一己私利滥用职权？”但在罗伯特议事规则中，绕过动议本身去质疑对方的动机是不允许的。

在袁天鹏看来，这是中国社会缺乏“妥协思维”而处处充斥“斗争思维”的结果，“既不懂在民主议事过程中要博弈，也不知道相互理解”。袁天鹏认为，有序的、渐进的放权和争权，才是真正可行的路径。在他的理解中，治理权力的放与不放，这个过程本身就饱含着博弈与妥协的艺术。

“燃灯者”

会场之上袁天鹏常利用“妥协”达到民主，但是面对“江湖游戏”，他一直拒绝妥协。不知是否与此有关，尽管他希望“用微弱的火光，聚起越来越多的同行者”，但他至今也没组织起自己的团队。

“很多志愿者希望能帮我一起推广，但承诺能够做事的还不多。”

但对于自己所倡导的“议学”，袁天鹏有着工程师对自己技术一般的自信，“这是我的事业，我绝对看好它的发展。”

袁天鹏告诉《中国新闻周刊》，得益于多年推进基层民主的实践，他的研究早已不仅局限在议事规则的技术层面，而是指向一个非常重要但并未得到足够重视的问题：“如何让民主运转起来。”

政治生活中，并非每个人都拥护规则，选举出的代表也是一样。多数人认同规则而使规则文化占据优势地位，迫使掌握权力者按规则行事，这就是袁天鹏眼中民主制约权力的原理。

“这些东西存在于每个人的心目中，如果人的内心不相信规则，再好的宪法和司法系统都实现不了我们所期待的民主制度。”

局党委议事规则篇4

为切实加强党委自身建设，全面正确地贯彻民主集中制,建立科学规范的局党委议事制度,完善党委决策机制,实现决策的民主化、科学化、程序化和制度化 ,充分发挥党委的集体领导作用,根据《中国共产党章程》有关规定和上级有关文件精神,特制定局党委议事规则。

一、党委及党委会议

劳动保障局党委直接对市委负责，是劳动保障局的政治领导核心,负责贯彻落实党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律、法规,贯彻落实市委重要决策和上级的工作部署,组织带领全局干部职工完成各项劳动保障工作任务,指导劳动保障局机关党务工作。党委会议既是局党委议事决策的基本形式,也是局党委对全局统一组织领导的具体实施形式。

二、党委会议必须坚持以下原则

1、民主集中制原则；

2、实事求是原则；

3、讲政治、议大事、顾大局的原则；

4、集体领导和个人分工负责相结合原则；

5、对领导干部严格要求、严格管理、严格监督原则。

三、参加党委会议人员和会议的召集

1、党委会议由党委委员参加，必要时,经党委书记决定,可通知有关同志列席会议，但不参加有关事项的表决。

2、党委会议由党委书记主持召集，也可由党委书记委托其他党委委员召集或主持。局办公室主任具体承办会议的通知、记录以及有关文件的草拟。召开会议由局办公室主任负责提前通知与会对象。如有特殊情况临时召开会议，可临时通知。会议必须超过全体党委委员三分之二方可进行。

四、党委会议内容

1、传达贯彻市委、市政府以及上级党委和政府的重要会议、文件精神，审定需上报的重要文件、材料；

2、讨论和研究全局思想建设、作风建设和组织建设，并对机关党组织和下属单位党组织工作提出指导性意见；

3、讨论和研究决定本局职能科室和下属单位的干部任免、调配等人事调整以及考核、奖惩工作；

4、讨论和研究劳动保障工作的发展规划、目标任务、重大投资建设项目和行政工作的重要决策等；

5、讨论研究党委自身建设，召开民主生活会，党委理论学习中心组的学习安排；

6、审定依照权限在我市范围内执行的规范性文件,以及重要的内部工作制度；

7、研究决定全系统预算、决算。审定全系统的正常行政经费预算、决算以及设备装备购臵和基建工程预算、决算；

8、其他需要在党委会议上研究决定和通报的事项。

五、民主生活会和党委理论学习中心组学习

1、党委民主生活会每年至少召开一次,通过开展积极健康的思想交流和广泛的交心谈心活动,运用批评与自我批评的方法,进行党内监督,实现党内团结。会议具体内容,按照市委有关文件精神执行；

2、党委理论学习中心组的学习,按照市委和上级有关指示要求,有计划地组织理论学习，党委成员在参加中心组学习的同时,还应利用业余时间进行自学,完成理论学习任务。

六、党委会议程序

1、党委会议一般每月召开一次。需要提交党委会讨论的议题，应事先向党委书记汇报。会议的议题、时间、地点最终由党委书记确定,会议前通知与会人员；

2、凡是党委会上要讨论的议题，各位党委委员及有关与会者应作充分的准备，会议研究决定涉及全局的重要问题,事前应广泛征求意见,形成初步方案。研究人事、经费等重要问题,分管领导和职能科室、单位应在会前将初步方案向党委书记汇报；

3、党委开会议事,要充分发扬民主。与会人员应认真讨论,畅所欲言,发表明确意见。要充分考虑少数人的不同意见,力求协商一致。对于分歧较大的议题,或者有重大问题需要核实的,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,一般暂缓作出决定；特殊情况下,也可将争论情况向上级组织报告,请求裁决；

4、党委会议决定问题的表决,由与会党委委员作出，一般采用口头表决的办法。如会议决定多个事项,应逐项表决。决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。表决以赞成票数超过应到会人员的半数为通过,并按少数服从多数的原则形成决定。

七、党委会议决议的执行

1、党委会议的表决结果,由党委书记当场宣布,并指定局办公室主任向缺席者传达；

2、党委会议要有会议纪录，如需形成文件，由局办公室起草,报党委书记签发；

3、党委决定必须执行。党委书记要检查督导,党委委员应及时向党委会议或党委书记汇报决定执行情况。

八、党委会议的纪律要求

1、党委会议必须有三分之二以上党委委员出席才能召开。个别委员确因特殊原因不能参加的,会前要向党委书记请假并征得同意。未到会党委委员的意见可用书面等形式表达；

2、党委会议讨论干部任免,必须严格遵守以下纪律: 不准临时动议决定干部任免；不准违反有关规定决定干部任免（党委有关干部任

免的决定,在通知下发前需复议的,必须经半数以上党委委员同意方可进行）；不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；

3、坚决维护党委集体领导权威。党委会议一经形成决定,党委委员必须无条件服从并坚决执行,个人有不同意见允许保留,但会后不得发表违背党委决定的言论，维护党委的团结和统一。对因重大突发事件和紧急情况,来不及召开党委会议的,党委书记或党委委员可临机处臵,但事后应及时向党委报告；

4、党委实行集体领导下的分工负责制。党委委员要在分管工作中,认真执行党委决定,及时向党委书记报告工作进展情况。同时,分工协作,相互尊重,相互支持,增强党委的凝聚力和战斗力；

5、在党委会议上,党委书记与党委委员的关系是平等的同志式关系。党委书记在集体领导下负主要责任,在重大问题的决策上应负责地提出意见和见解,同时又要善于听取和集中与会人员发表的各种意见,自觉接受集体的监督。党委委员要认真履行职责,提好建议,当好助手,并自觉地接受党委书记的督促和检查；

6、严守会议的机密。党委会议的内容和决定，凡属必须保密的，与会人员必须严格遵守执行党的组织纪律,不得以任何方式向外泄漏；属时效性的秘密，应根据工作进展情况在一定范围逐步公开；

7、党委会议实行回避制度。党委会议中涉及到党委委员的配偶、子女及其直系亲属的提拔、使用和奖惩等问题时，本人应主动回避。

党委议事规则（医院）篇5

医院党委议事规则根据市卫生局党委制订下发的《医院党委工作条例》和本院实际，特制定本议事规则。1．议事范围(1)讨论和决定上级党委重大决策、指示和上级政府及主管部门的工作部署在本单位的贯彻实施意见。(2)讨论和决定医院改革方案及实施部署。(3)讨论和决定医院建设发展的中长期规划。(4)讨论和决定医院年度工作计划和总结。(5)讨论和决定医院年度财务预决算及调整、基本建设项目、大型设备购置计划等。(6)讨论和决定党的纪律检查、组织、宣传、～、老干部、知识分子等工作及党的建设中的其他重要事项。(7)讨论和决定医院精神文明建设、社会治安综合治理及思想政治工作等重要事项。(8)讨论和决定应由本级党委管理的干部任免事项。(9)讨论和决定工会、共青团工作中的重要问题。(10)其他需经党委讨论决定的重要事项。2．议事要求和程序(1)党委会原则上每月召开一次，遇特殊情况可延期或临时召开。凡须提交党委会讨论审议或决定的问题，应由职能科室或分管领导事先做好准备(包括不同方案论证，部门协调工作、有关文字材料等)，做到有情况，有比较分析，有处理意见。(2)党委会参加人员为全体委员，根据会议内容和要求可指定组织、宣传、纪委、工会、团组织负责人及其他有关人员列席。(3)凡讨论干部任免事项，一般应有组织(人事)部门提供考察情况，分管领导说明提名任职理由。(4)党委成员在讨论问题时，必须集中精力，坚持党性，独立思考，充分发表意见。要发扬党内民主，鼓励不同意见的争论。要慎重对待少数人的意见，凡要作出决定的问题，都要实行表决，党委成员一人一票，坚持少数服从多数的原则，即要把问题议深议透，力求在重大问题上取得一致认识，避免决策失误，又要避免因少数成员的不同意见而久议不决，贻误工作时机。3．其他事项(1)认真做好会议记录。党委会由党委办公室负责记录。凡涉及全院性重大问题的讨论意见或工作部署，由党办整理会议纪要，及时向上级党委汇报及向有关部门通报、贯彻(口头或书面)，并做好反馈信息的收集整理工作。(2)严格执行保密纪律。对党委会集体作出的决议，允许保留不同意见，允许向上级党组织反映情况，但在行动上和言论上要坚决按党委决议行事，不得在群众中自由散布个人意见，更不允许泄露党委会讨论时的不同意见。(3)上述党委会议事规划经党委讨论后生效。今后上级党组织如有新的规定，按新的规定办理。

党委议事规则篇6

一、会议主要内容

(一)传达学xxx市委、市交通党委重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。

(二)分析我司党的建设、思想政治工作、和反腐败斗争形势，讨论决定和部署总体工作或专项工作，提出目标任务。

(三)讨论和决定党委半年(全年)工作总结和下半年(明年)工作安排意见。

(四)各委员通报开展工作情况以及某些重要任务的执行情况，查找存在的问题，研究对策措施。

(五)组织建设、干部任免等重要事项

(六)重要信访研究或决定。

(七)职工思想政治工作、保持企业稳定的方法和措施。

(八)企业精神文明建设、企业文化构建。

(九)制定或修改总公司党委的有关制度、办法、实施细则。

(十)上级党政交办的`其他工作研究讨论。

(十一)其他应由党委会集体研究决定的重大事项。

二、会议时间及参会人员

(一)党委会议原则上每月召开一次，时间半天，视议题内容确定。也可根据工作需要，由总公司党委书记临时召集。

(二)党委会议由总公司党委书记主持，书记因公外出，会议由组织委员主持。

(三)参会人员为党委委员，党委工作部有关人员。

三、会议工作要求

(一)除因临时召集的会议外，每次会议的日期、议题，至少提前一天通知与会人员。

(二)党委会议由党委工作部机要秘书记录、整理归档。重要会议可根据会议要求或党委书记的要求，编写会议记要。会议记要由党委书记签发，印发各委员、有关领导和有关单位(部门)。对会议决定的事项，各委员、有关单位(部门)应按职责分工组织实施，并及时督促检查落实。

四、会议议事要求

(一)讨论研究重要事项，需要三分之二的委员到会方能进行，委会议集体讨论做出决定。决定重要事项应进行表决，表决采用口头、举手、投票等方式。表决结果纪录在案。

(二)如若一些重要问题存在较大分歧意见，党委书记可根据会议情况做出暂缓表决的决定，经进一步调查研究，统一思想后，提交下一次会议表决。

五、会议纪律要求

(一)会议严格执行有关回避制度。

(二)会议做出的决定，个人或少数人的不同意见可以保留，但在末改变决定之前，不能违反或不执行会议决定。

(三)有关会议内容，要保守秘密，在决定或批复以前，不得外传。

浅议战神山议事会的神话起源篇7

鲍桑尼亚在《希腊风土记》中说战神山之所以得名是因为战神阿瑞斯第一个在此山受审。整个事情的过程是这样的:“海神之王波塞东有一个名叫埃里厄修斯的儿子, 企图强奸战神阿瑞斯的女儿艾厄西普。阿瑞斯为维护女儿的贞操将埃里厄修斯杀死, 波塞东因此控告阿瑞斯, 指控他犯有谋杀罪。这是战神山受理的第一起谋杀案, 审判员为十二位较主要的神。最后诸神宣判谋杀罪名不成立, 战神阿瑞斯被无罪释放。之后, 此山就以阿瑞斯之名命名, 称为“战神山”, 在战神山的议会, 称为“战神山议事会”。

其实鲍桑尼亚并不是最早记述这个神话传说的。亚里士多德《雅典政制》[2]中简述道:“战神山议事会为雅典最古的议事会, 以战神阿瑞斯而得名”。古典时代的演说家狄摩西尼也提到了这个神话故事:“首先依据传说, 波塞冬代表他的儿子埃里厄修斯对阿瑞斯提起诉讼, 要求对他的罪行进行审判。诸神依照习惯就聚集在战神山审理这起特别的杀人案件”。

除狄摩西尼外, 另外两位著名演说家埃斯基涅斯和伊索克拉底都曾在自己的演说词中提到这个神话传说。由此看来关于战神山议事会这一神话传说在古典时代的雅典流传很广, 不然的话三大演说家不会都在演说词中谈及到。从神话传说来看, 战神山议事会似乎有着一个很古老的历史。

不仅古代著作家论述“海神波塞冬诉战神阿瑞斯”的神话故事, 现代学者在研究古希腊神话时, 也常记述和讨论这一神话传说。其中记述最为详细的是希腊学者索菲亚·N.斯菲罗亚。索菲亚·N.斯菲罗亚所述内容和鲍桑尼亚基本相同, 他可能是直接引用了后者的神话传说。但不管怎样, 至少说明了“海神波塞冬诉战神阿瑞斯”的神话传说流传相当广泛。因此, 古典时代雅典著作家对该神话的记述应该是真实可信的。“海神波塞冬诉战神阿瑞斯”这一神话传说似乎具有一定的广泛性, 战神山议事会可能起源于一个很古老的时代。

二、俄瑞斯忒斯弑母

除了“海神波塞冬诉战神阿瑞斯”这个神话外, “俄瑞斯忒斯弑母”也是有关战神山议事会起源的一个神话故事。这个神话故事同样流传广泛, 因为在诉讼中被告代理人是复仇三女神, 所以人们也习惯把这个神话称为“战神山议事会与复仇三女神”。

荷马史诗中记载了希腊联军统帅阿伽门农打败特洛伊回到迈锡尼后, 他的妻子克鲁泰墨斯特拉和妻子情人埃吉索斯联合谋害阿伽门农这一情景。公元前5世纪雅典著名戏剧家埃斯库罗斯根据史诗中的这个情景, 创作了《善好者》或称《复仇女神》这部出名的悲剧。在剧中俄瑞斯忒斯为替父报仇杀害了他的母亲克鲁泰墨斯特拉和埃吉索斯, 因此受到复仇女神的惩罚和迫害。最后在阿波罗神的指点下, 俄瑞斯忒斯去雅典向雅典娜求助, 雅典娜遂在战神山审理了这起案件, “战神山议事会”由此得名:“岩峰由此得名, 叫做阿瑞斯的山岗。在这座山上, 市民的尊敬和亲胞联手, 那是惧怕, 阻止他们作恶, 白天和黑夜一样, 使他们不致污浊法律, 做出歪邪的勾当”[3]。

这是战神山受理的第二桩谋杀案, 该法庭的法官是智慧与战争女神雅典娜, 陪审团由十二位德高望重的雅典市民组成:“现在, 阿提卡的人民, 听从我的号令, 你们将首次行使判决, 对流血的行为。从今后, 对埃勾斯的后人。这里将成为判议的场所, 永久的法庭”[4]。法官和陪审团在听取了双方的申诉后, 通过投票的方式裁判该案。黑石子代表有罪, 白石子代表无罪。十二名陪审团员投票后, 发现黑、白石子各六枚, 最后雅典娜本人投入一枚关键性的白色石子, 从而使白石子的数目超过了黑石子, 并因此宣判俄瑞斯忒斯无罪: (看过清点的结果, 雅典娜宣布) “此君得免谋杀的指控, 在此站立, 表决的结果均等, 数量持平”[5]。

这就是战神山审理“俄瑞斯忒斯弑母”案的过程, 它是人类历史上第一个法庭, 其审判的规格和流程, 即是后来西方法庭的雏形。鲍桑尼亚认为“俄瑞斯忒斯弑母”案件是埃斯库罗斯悲剧的来源, 换句话说“俄瑞斯忒斯弑母”这个神话故事并不是埃斯库罗斯凭空捏造的, 相反正是有这个神话故事流传, 所以才有了埃斯库罗斯创作的来源。

从战神山法庭的神话起源来推测, 战神山议事会的历史似乎是很久远的。第一个神话传说中提到了阿瑞斯的女儿艾厄西普, 艾厄西普是雅典第一位国王刻克洛普斯的外甥女, 因此这个神话传说的年代应该是和刻克洛普斯的年代差不多。而第二个神话传说根据荷马史诗推测, 应该是在提修斯的儿子得摩丰担任执政官的时代。依据现代学者的研究和推测, 刻克洛普斯是公元前1556—前1506年的雅典国王, 得摩丰则是公元前1181—前1147年的雅典国王。刻克洛普斯和得摩丰都是古代希腊神话传说的英雄人物。因此从起源来看, 战神山议事会可能起源于希腊的英雄时代。

虽然神话传说不能作为历史史料, 依据神话传说来推测没有科学根据, 但不可否认的是神话传说并不是凭空捏造的, 而是在一定的时代背景中形成的, 否则战神山议事会的神话和战神山议事会的历史就不会有这么强的吻合性。所以无疑, 战神山法庭的神话传说反映了战神山议事会有着一个很古老的历史, 甚至可能起源于希腊的英雄时代。

参考文献

[1].[古希腊]希罗多德:《历史》, 徐松岩译, 三联书店, 2007年10月, 第437页。

[2].[古希腊]亚里士多德:《雅典政制》, 日知、力野译, 商务印书馆, 1978年, 第6页。

[3].[古希腊]埃斯库罗斯:《埃斯库罗斯悲剧集》, 陈中梅译, 辽宁教育出版社, 1999年, 第498页。

[4].[古希腊]埃斯库罗斯:《埃斯库罗斯悲剧集》, 陈中梅译, 辽宁教育出版社, 1999年, 第498页。

区议事规则篇8

议事的总体要求是：集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。

一、需要区委常委会研究的事项

1、干部人事任免，重要人事变动，对党员干部的纪律处分。

2、涉及改革、发展稳定全局性的重要会议召开、文件出台、制度印文，经区委、区政府研究后扩大到四大班子联席会研究。

3、关于全局性的奖励意见。

4、对上级党委、人大、政府、政协召开的重要会议的贯彻落实意见。

5、区委、人大、政府、政协、纪委、人武部等提交研究的重大事项。

6、区财政收支、社保资金收支、信访稳定、计划生育、党的建设、重要国有资产处置、大的财政预算外支出（十万元为起点）等工作，要定期不定期听取汇报。

7、区政府常务会、人大常委会、政协常委会等讨论需要提交常委会研究的事项并提交区委常委研究事项。

8、凡提交常委会讨论的问题，事先要做好充分准备，并经过协调形成比较成熟的意见；提交常委会讨论的文件、材料，分管领导要认真把关。

二、需要进行通报的事项

1、书记办公会，区委常委会、政府常务会、人大常委会、政协常委会研究确定的重大事项，要在区四大班子联席会上通报情况。

2、重大决定、重要人事安排情况要在区四大班子成员之间通报情况。

3、市委、市人大、市政府、市政协重要会议的.贯彻落实情况需要在适当范围内进行通报。

4、市四大班子领导及市直部门主要负责同志来我区调研或检查指导工作，要及时向主管领导和区委书记、区长通报。

三、需要通气的事项

1、临时遇到紧急情况，需要马上作出决定但又来不及开会研究的，要边处理边通气。有时可直接向区委、区政府主要领导报告。

2、有些不宜开会研究，但又非办不可的事项，采取通气的办法解决。

3、其它需要通气的事项，也要及时通气。

四、关于工作落实问题

1、要按照全面工作争先进、单项工作创一流的要求抓好各项工作落实。

2、各项工作安排布置后，分管领导、主管领导、主管部门要负责抓好落实，区委书记、区长负责抓好督察。

3、分块管理的工作，按照确定的五大块分工抓落实。

4、区直部门的单项工作，按照区委、区政府分管和区委联系、协调的分工情况抓落实。

党委重大事项议事规则篇9

一总则

第一条根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔作用工作条例》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的有关规定，参照《关于区直部门党委（工委、党组）制定重大事项议事规则的指导意见》，制定局党委重大事项规则。

第二条局党委研究决定重大事项，必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。不得以传阅、会签或个别征求意见的形式代替集体议事和会议表决。

二议事范围

第三条纳入议事规则的重大事项主要包括：

1、本局贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达上级重要会议、文件上、决定、决议和指示精神，结合实际，研究提出的贯彻落实方案、措施和具体意见。

2、本局有关改革、发展、稳定方面的重要问题；以本局名义部署的重要工作、上报的重要文件；事关本单位综合性的、重要的规章制度等。

3、本局全局性重要工作计划与部署、中长期发展规划、绩效目标和工作要点。

4、本单位5万元以上大额资金的使用，建设性项目，财政预算的编制、细化和调整以及审批情况、执行情况。

5、本局党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的问题；领导班子自身建设的重要事项；领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题。

6、本局干部的选拔任用和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的情况，以及干部管理、监督、奖惩等方面的问题。

7、本局党风廉政建设及反腐败工作中的重要事项。

8、局机关或下级单位党组织请示、报告的重要问题。

9、局党委成员按分工在特殊情况下对重大事项处理后需向党委报告的问题。

10、需要提交局党委集体研究决定的其他有关事项。

三、议事决策程序及要求

第四条局党委会集体研究决定重大事项，按下列程序及要求进行：

1、确定议题。研究决定重大事项的议题由党委成员提出，报请书记确定。提交会议讨论决策的议题，先进行调查研究，广泛征求意见并与主要领导进行沟通，达成共识，然后在相关领导班子成员之间进行通气协调，最后由书记决定是否列入会议议题。

2、会前准备。会议议题及会议日期确定后，由有关部门（科室）准备详细的会议材料，会议通知和会议材料一般提前1个工作日送达应到会人员，确实无法送达的，可通过其他形式通知。

干部任免事项应按照有关规定在充分酝酿之后，再提请党委会议研究决定。

3、会议讨论。局党委会议应由党委书记主持。书记因故不能主持的，可由书记委托其他成员主持。会议讨论实行一事一议。讨论前先由分管的党委成员汇报有关情况，然后进行讨论。讨论时，会议主持人须听取其他党委成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会的党委成员，可提出书面意见。

4、会议决定。在党委成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决定。对需表决的事项，由主持人根据讨论情况决定是否进入表决程序。对决策事项意见比较一致时，可进行表决；持不赞成意见（含未到会成员的书面意见）人数达到或超过三分之一时，应暂缓表决，会后继续就议题方案进行修改完善、沟通协商，并留待下次会议讨论。

会议表决应逐项进行，其中表决干部任免、奖惩事项应逐人进行。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行，其中干部任免实行无记名票决，最后由会议主持人宣布表决结果。

5、形成记录。指派专人对重大事项议事情况进行记录备查，议事记录须列明会议名称、会议时间、地点、会议主持人、正式与会人员、会议列席人员、会议记录人员、议题讨论决定情况及最后决定意见等内容。第五条党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行。凡研究决定重大事项的会议，须有三分之二以上党委成员到会，其中分管该项工作的领导班子成员必须到会。

第六条根据研究议题的需要，也可邀请其他相关人员列席。列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。

第七条重大突发事件和紧急情况，来不及提交党委集体讨论或表决时，分管领导要及时采取措施并向主要领导报告；无法向主要领导报告时，可随机处置，但事后必须及时向主要领导或党委会汇报。

事关本单位全局性的工作部署，中长期发展规划、规章制度、工作目标，大的经费支出，建设项目，干部选拔任用、管理、监督、奖惩，以及本单位领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题，不得列为重大突发事件的紧急情况进行随机处置。

第八条对局党委集体研究决定的重大事项，除有保密要求的以外，应及时在全局干部职工中公开。对决策事项进行重大调整或变更，应重新按照议事规则规定的程序由党委集体讨论决定。

第九条局党委会议作出的决定，由党委成员按照职责分工组织实施，必要时应将落实情况向党委作出书面报告。经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发的文件、纪要、材料等，由书记或书记委托分管委员签发。日常经费支出由行政主要领导审签，大额度经费支出经党委会议讨论同意后，由行政主要领导审签。

四纪律与监督第十条局党委决策重大事项要严格按照议事规则规定的程序进行，不能发生任何简化步骤、颠倒程序的行为。一旦违反了规定程序，不论主观愿望和客观效果如何，一律视为违规和无效。

第十一条局党委不按议事规则规定决策重大事项，党委成员和群众有权向区委报告。因违反议事规则而导致重大事项决策失误并产生严重后果的，追究相关人员的责任，根据情节轻重予以相应的党纪政纪处分；情节特别严重、损失特别巨大的，依法追究法律责任。

第十二条经局党委集体研究作出的决定，各成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由党委集体研究决定。成员的个人意见被否决后，允许保留，但在没有作出新的决定之前，必须认真执行党委会的决定。

第十三条对保密事项与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，不得向外传播或泄露，违反者按有关规定处理。

业主大会议事规则草案篇10

为维护新源小区全体业主的合法权益，规范业主大会、业主委员会议事活动，根据《物权法》、《物业管理条例》、《河南省物业管理条例》和住建部《业主大会和业主委员会指导规则》等规定，制定本业主大会议事规则。

第一章

业主大会

第一条

业主大会代表和维护新源小区全体业主在物业管理活动中的合法权益，实行业主自治与专业化管理相结合的物业管理体制，保障物业的合理与安全使用，维护新源小区管理区域的公共秩序，创造整洁、优美、安全、舒适、文明的环境。

第二条

业主大会会议采用集体讨论；但应当有新源小区半数以上有投票权的业主参加。

第三条

业主大会决定以下事项：

1、制定和修改业主大会议事规则；

2、制定和修改管理规约；

3、选举业主委员会或者更换业主委员会委员；

4、制定物业服务内容、标准以及物业服务收费方案；

5、选聘和解聘物业服务企业；

6、筹集和使用专项维修资金；

7、改建、重建建筑物及其附属设施；

8、改变共有部分的用途；

9、利用共有部分进行经营以及所得收益的分配与使用；

10、法律法规或者管理规约确定应由业主共同决定的事项。

第四条

新源小区业主大会决定筹集和使用专项维修资金以及改造、重建建筑物及其附属设施的，应当经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意；决定第三条其他共有和共同管理权利事项的，应当经专有部分占建筑物总面积过半数且占总人数过半数的业主同意。

第五条业主大会会议分为定期会议和临时会议。业主大会定期会议由业主委员会每年组织召开一次。

有下列情形之一的，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议：

1、经专有部分占建筑物总面积20%以上且占总人数20%以上业主提议的；

2、经有30%以上业主代表提议的；

3、发生重大事件或者紧急事件需要及时处理的；

第六条

召开业主大会会议，应当于会议召开15日前通知全体业主。召开业主大会会议，应当同时告知社区居民委员会。业主委员会应当做好业主大会会议记录，并妥善保存。

业主大会的决定应当以书面形式在新源小区内及时公告，并告知社区居民委员会。

第二章

业主委员会

第七条

业主委员会由业主大会会议选举产生，履行业主大会赋予的职责，执行业主大会的决定，接受业主的监督。

第八条

业主委员会委员的人数为 5人，业主委员会委员每届任期 5年，可以连选连任。业主代表任期与业主委员会委员任期相同。业主委员会推选产生主任1名和副主任 1名。

第九条

业主委员会定期会议每年召开一次，经1/3以上业主委员会委员提议，应当在7日内召开业主委员会临时会议。业主委员会会议由主任召集和主持，主任因故不能履行职责，可以委托副主任召集。业主委员会会议应有过半数的委员出席，作出的决定须经业主委员会全体委员半数以上同意。

第十条业主委员会定期会议应当于会议召开7日前，在物业管理区域内公告业主委员会会议的内容和议程，听取业主的意见和建议。

业主委员会会议应当制作书面记录并存档，业主委员会会议作出的决定，应当有参会委员的签字确认，并自作出决定之日起3日内在物业管理区域内公告，并告知社区居民委员会。

第三章业主委员会委员的产生

第十一条

业主有损坏房屋承重结构、违法搭建、破坏房屋外貌、擅自改变物业使用性质、无故欠交物业服务费和电梯使用费或者专项维修资金、违法出租房屋等违反法律、法规和管理规约的情形且未改正的，不得担任业主大会筹备组成员、业主代表和业主委员会委员；担任业主大会筹备组成员、业主代表和业主委员会委员后出现上述情形的，应当由

业

主

委

员

会

予

以

罢免。

第十二条

业主委员会委员实行差额选举，其差额比例不低于20%；未当选业主委员会委员且得票数达到法定票数的候选人，可以按照得票顺序当选业主委员会候补委员，并在业主委员会委员出缺时依次递补，候补委员人数为1人。

第十三条

业主委员会委员、业主代表和筹备组成员有下列情况之一的，由业主委员会予以罢免：

1、不履行职责的；

2、利用委员、成员、代表资格谋取私利的；

3、拒不履行业主义务的；

4、侵害他人合法权益的；

5、因其他原因不宜担任业主委员会委员、筹备组成员、业主代表的。

第四章

其他事项

第十四条

新源小区管理区域内的车位、摊位等特定空间计入用于确定业主投票权数的专有部分面积。

第十五条

未参与表决的业主，其投票权数不计入已表决的多数票。

第十六条

业主委员会应当建立印章管理规定，并指定专人保管印章。

第十七条

业主委员会应当自选举产生之日起30日内，持下列材料向物业所在地的街道办事处（镇人民政府）和区物业管理行政主管部门备案：

1、业主委员会备案登记表；

2、业主委员会成立情况的书面报告；

3、已通过的业主大会议事规则；

4、已通过的管理规约；

5、选举和表决结果统计表；

6、业主委员会成员基本情况及分工。

第十八条

业主委员会任期届满前3个月，应当组织召开业主大会会议进行换届选举，并报告物业所在地的区物业管理行政主管部门和街道办事处。换届选举的程序参照首次业主大会筹备产生业主委员会的程序，或者按照业主大会通过的换届选举程序执行。

第十九条

政工例会议事规则1 篇11

为进一步提高政工例会的实效性，结合新岭矿实际，特制定政工例会议事规则和程序规定如下：

一、参加议事的人员

参加例会的人员为矿总支书记、党总支副书记、矿纪委书记、矿工会主席、各基层党支部书记、政工各部门负责人，以及所涉及到的其它部门的主要领导和有关人员。

二、议事时间

政工例会一般为每月25号召开，如遇特殊情况，以另行通知时间为准。

三、议事内容

（一）传达贯彻上级重要会议、重要文件精神和领导的重要指示，结合我矿实际，研究落实。

（二）讨论、解决党委年度、月度工作安排落实过程中遇到的情况和问题。

（三）对政工各部门在调研过程中征集的意见和建议，进行有针对性的讨论和解决。

（四）对政工各部门的工作进行总结，安排部署党总支日常的各项工作。

四、议事程序

（一）政工例会由矿总支书记主持召开，也可由矿总支书记委 1

托矿总支副书记或其他党总支委员主持召开。

（二）召开会议之前，政工各部门必须深入基层进行广泛调研，在调研的基础上，整理出需要上会的有关事项，每月23日前报党总支办公室，由党总支办公室汇总、整理后，上报矿党总支，决定是否需要上会讨论和参加会议的相关人员。

（三）党总支办公室根据矿党总支的决定，起草会议议程，并将会议议程在政工例会召开的前一天送达需要参加会议人员的手中。

（四）参加会议的人员（包括需要参加会议的行政科室及其它部门的负责人）要提前做好材料准备，对重要事项准备好向会议提供的资料和书面的具体意见。

（五）每次政工例会讨论研究的事项，由党总支办公室整理打印出会议纪要，由党总支副书记在月底矿级领导班子会议上进行通报，所涉及的一些重大问题提交矿级领导班子会议讨论解决。

五、会议要求

（一）政工例会坚持民主集中、权责统一和矿党总支书记负责制原则，科学决策，注重实效。

（二）参会人员要按时参加会议，不得无故缺会，有事必须向矿党总支书记请假，并经同意后，可委托他人参加会议。

（三）会议期间，与会人员要将手机调至震动位置，如无特殊情况，不许接打电话，不许中途离会。

（四）政工例会所讨论、平衡、决定的事项，未正式向外公

布前，与会人员不得向外泄露，对一些暂未形成结论而又有争议的事项不得妄加评论。

（五）政工各部门当月工作总结要以书面形式报党总支办公室，不再一一汇报。

六、会议决定的执行和督办

（一）按照“集体领导，党委负责，分工实施”的原则，会上一旦作出的决定，与会人员必须坚决带头执行，涉及到的有关战线、部门和单位必须无条件贯彻落实。

监事会议事规则篇12

第一章总则

第一条为了规范公司监事会工作，维护公司、股东和职工的合法权益，完善公司内部监督约束机制，提高监管工作的有效性，依据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》及其他有关法律法规，制订本会议事规则。

第二条监事会是公司依法设立的监督机构，行使监督权，保障股东权益、公司利益和员工的合法权益不受损害，向股东大会负责并报告工作，对公司的财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。

第二章监事会的组成第三条公司监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一。监事会中职工代表担任的监事由公司职工代表大会选举产生或更换，股东担任的监事由股东大会选举产生和更换。

第四条公司监事会成员由三至五名组成，设监事会主席一名，由监事选举产生。监事会主席不能履行职权时，由该主席指定一名监事代行其职权。

第五条监事的任职资格

（一）能够维护出资者的权益，对公司资产的保值增值有高度的责任感；

（二）熟悉了解企业管理和有关法律、法规；

（三）坚持原则、清正廉洁、办事公道；

公司董事、经理、财务负责人以及董事会秘书不得兼任公司监事。

属《中华人民共和国公司法》第五十七条、五十八条规定情形之一的自然人，不得担任公司监事。

第六条监事任期每届三年，监事在任职期间，一般不得解除其职务。监事任期届满，可连选连任。

第三章监事会的职权和责任

第七条监事会依法行使下列职权

（一）对股东大会决议执行情况进行监督，对董事会的重大决策程序进行监督。

（二）根据真实性、准确性的原则，审核公司每月、中期、年度财务报告，了解和查询公司的经营情况，索要有关材料，必要时可要求董事、经理及其他高级管理人员、内部审计人员出席监事会会议，回答所关注的问题。

(三)对公司经营运行中涉及到数额较大的融资、投资、担保、抵押、转让、收购、兼并等经济行为和资产质量进行重点监控。

（四）对公司董事、经理及其他高级管理人员在执行公司职务时有无下列违反法律、法规或公司章程的行为进行监督：

1、利用职权收受贿赂或其他非法收入，侵占公司的财产；

2、挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；

3、将公司资产以个人名义或以其他名义开立帐户存储；

4、以公司资产为公司股东或者其他个人债务提供担保；

5、自营或者为他人经营，从事损害本公司的利益的活动；

6、擅自泄露公司的经济秘密。

（五）当董事、经理和其他高级管理人员有违法行为和重大失职行为，可要求其予以纠正，必要时向股东大会反映，也可直接向市证券领导小组办公室及其他有关部门报告。

（六）监事列席董事会会议。

（七）提议召开临时股东大会。

（八）公司章程规定的和股东大会授予的其他职权。

第八条监事会主席依法行使下列职权

召集和主持监事会会议；

检查监事会决议执行情况；

代表监事会向股东大会做工作报告；

公司章程规定的其他职权。

第九条监事会在履行监督权时，针对发现的问题可采取下列措施：发出书面通知，要求予以纠正；

请公司审计、监察部门进行核实；

（三）委托社会上有资格的会计师事务所、审计师事务所、律师事务所等专业性机构进行核实、取证；

（四）提议召开临时股东大会；

（五）向国家有关监督机构、司法机关报告或者提出申诉。

第十条监事应履行以下责任：

（一）遵守法律、法规和公司章程，执行监事会决议，维护公司利益，保守公司机密；

（二）对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应责任；

（三）工作中违反法律、法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，参加决议的监事应负相应责任；但表决时曾表示异议并记载于会议记录的，该监事免除责任。

第四章监事会的管理

第十一条监事会每年至少召开两次会议，由监事会主席召集，必要时可邀请董事长、董事、总经理列席会议。

第十二条监事连续二次不参加监事会会议、也不委托其他监事代其行使权力，应视为无行使职权能力，由监事会提请股东大会或职工代表大会更换。第十三条监事可以提出辞职，监事辞职应向监事会递交书面辞职报告。监事因个人原因辞职，对公司造成损害的，应当负赔偿责任。监事有严重违反法律、法规及公司章程行为或严重不称职的事由时，股东大会或职工代表大会可按规定程序解除其监事职务。无正当理由被免职的，可要求赔偿损失。

第十四条监事会在行使监督权时，不能代替董事会或经理履行职责，也不能代表公司进行任何经营活动。

第十五条监事的酬金由股东大会决定。监事在任期内成绩显著的应给予奖励。第十六条监事会应有专人办理日常工作，负责与监事、股东单位的联系与沟通。

第五章监事会会议的召开及议事程序

第十七条监事会议事方式，主要采取定期会议、临时会议的形式进行，议事的主要范围为：

（一）审核公司期中、年度财务报告，从监督角度提出监事会的分析及意见；

（二）对公司利润分配方案和弥补亏损方案提出审查、监督意见；

（三）分析评价公司资产运行情况、预算执行情况、重大投资决策实施情况、公司资产质量和保值增值情况，并提出监督意见；

（四）对董事会决策的重大风险投资、抵押、担保等提出监督意见；

（五）对董事、经理及其他高级管理人员执行法律、法规和公司章程的情况进

行检查，提出监督意见；

（六）讨论监事会工作报告、工作计划及其他有关股东利益、公司发展的议题。第十八条有下列情况时，经监事会主席或三分之二以上监事提议，或应总经理的要求，监事会可召开临时会议：

（一）公司已经或正在发生重大的资产流失现象，股东权益受到损害，董事会未及时采取措施；