OA办公系统建设要注意的五点(共3篇)
OA办公系统建设要注意的五点 篇1
和您一样,内行青睐万户OA
OA办公系统建设要注意的五点
1、是企业对于OA(万户OA官网:)建设易走两个极端。一方面相当数量的企业,尤其是中小企业对实施先进信息化管理系统的重要性认识不足,实施OA的主动性不强。少部分企业迫于上级压力建好OA,因未给予足够的重视,软件推行未得到应有的支持,使得OA成为名副其实的摆设;另一方面,部分企业在实施OA建设时,盲目追求一步到位,不考虑自身情况,希望投入一次就建设起涵盖公司一切经营业务的管理系统,追求“大而全”、“一步到位”,这种不切实际的想法只能导致耗费巨资购买的大量软硬件设施大部分闲置成为摆设。
2、是企业的管理模式滞后,与信息化管理系统的先进管理理念相冲突,忽视对本单位内部有关信息的收集、整理、转化与利用等信息化建设的基础工作,观念更新、企业业务流程重组的任务非常繁重。
3、是企业信息化建设是一个动态的过程,必须根据单位运作状况随时加以维护与更新。而我国许多企业在实施信息化建设的过程中则企图追求一劳永逸,在构建系统时热情高涨,系统建设告一段落后就不再花费心思对其进行维护与管理。使得许多单位的系统中存放的始终是过时的信息,基本无法对企业经营管理水平的提高发挥促进作用。
4、是我国许多企业信息化建设中还存在明显的“重硬轻软”现象,主要表现为一方面有不少单位重视对硬件设备的投资却忽视软件系统的建设与管理,致使许多一流的硬件设备上运行的却是二流乃至三流的软件系统;另一方面,更多的单位将信息化建设简单地理解为软硬件系统的构建,而忽视了信息的收集、整理与利用这一信息化建设的基础性工作,对数据、文档等资料的数字化转化没有引起足够的重视,致使耗费巨资构建的系统成为没有信息运行的“裸网”。
5、是OA(万户OA官网:)办公系统功能有待进一步完善,服务还须进一步提高。办公自动化是一个过程,有其特殊性,不同于一般的“交钥匙”工程;其面临最主要的挑战是个性化问题的解决和最终用户的培训。目前多数OA办公系统功能单一,不能适应企业用户面临的一些个性化的需求。同时,网络化的OA办公系统并不局限于办公室,具有广泛的应用范围,从领导到各个业务部门及至单位的所有工作人员,几乎人人都可能成为OA办公系统的用户,对用户的培训决定了OA(万户OA官网:)办公系统的使用程度。因此,企业OA建设与OA厂商息息相关。
霜降养生宝宝需要注意的五点细节 篇2
背暖
保持背部的“适当温暖”可以预防疾病,减少感冒的发生。但不可“过暖”,否则背部出汗多,易因背湿凉而患病。
肚暖
肚子是脾胃之所,保持肚暖即是保护脾胃。宝宝常脾胃不足,当冷空气直接刺激腹部,宝宝就会肚子痛,从而损伤脾胃功能,使脾胃不能正常、稳定地运转。
足暖
脚部是阴阳经穴交会之处,皮肤神经末梢丰富,是对外界最为敏感的地方。而宝宝也不例外,只有手脚保持温暖,才能保证身体适应外界气候变化。
头凉
从生理学的角度来讲,幼儿经由体表散发的热量,有1/3是由头部发散。头热容易导致心烦头晕而神昏,所以中医认为,头部最容易“上火”,宝宝患病更是头先热。如果宝宝保持头凉、足暖,则必定神清气爽,气血循环顺畅。
注意衣服防潮
天气季节交换时,强对流天气多,下雨也比较频繁,尤其是南方地区,衣服都很可能湿乎乎的。所以如果是宝宝的衣服,那么一定要及时用电吹风吹干,避免湿气太重影响宝宝健康。
1到3岁宝宝霜降吃什么好
南瓜白菜粥
用料:南瓜200克、大米适量、白菜叶适量。
做法:
1、南瓜去皮,切成小丁,放入蒸锅中蒸熟,然后压成泥备用。
2、白菜洗净切碎,大米洗净,加水浸泡后,放入电饭煲中煮粥。
3、煮至大米和白菜烂熟,倒入南瓜泥,搅拌均匀,稍煮片刻即可。
作用:南瓜可以防止宝宝嘴唇干裂、鼻腔流血及皮肤干燥等,并能增强肌体免疫力。给宝宝吃南瓜要适量,一天的量不宜超过一顿主食,但也不要太少。
雪梨炖冰糖
用料:雪梨2个,冰糖适量。
做法:
1、雪梨去心切片
2、与冰糖同放入瓦盅内
3、加少量开水,炖30分钟便可食用。
作用:清心润肺、清热生津。适合于燥咳痰稠或小儿口干渴、面赤唇红者饮用。冬季气候干燥,小儿可作日常饮品。
苹果蜜枣瘦肉汤
用料:苹果1—2个,瘦肉100克,蜜枣4枚。
做法:
1、苹果去皮、心,切片
2、与瘦肉、蜜枣同放入锅里
3、加适量清水,煲1小时便可食用。
OA办公系统建设要注意的五点 篇3
各位家长:
大家好!我猜测今天有的家长不愿意来开家长会,不愿意到学校不是对老师有意见,而是因为孩子成绩低,可能有的家长昨天晚上还对自己的孩子说:“我不去,你成绩那么低我嫌丢人。”有的家长可能还会说:“考那么点分,我到学校现眼。”
是的!每一位家长都希望自己的孩子能取得好的成绩,能够成为他人眼中的佼佼者,将来能够考上一个好的学校。然而,有时候希望也会变成失望,还有的时候,希望越大,失望越大。当自己在外面风里来雨里去,整日奔波劳碌回到家后看到的却是孩子的不及格,甚至更低的成绩。想一想,谁是当事者,谁都会寒心的,谁都会唠叨的,甚至发脾气,有的家长也会一气之下不理不睬。
然而,各位家长应该冷静想一想,唠叨、发脾气、不理不睬能解决问题吗?人常说事出必有因。孩子成绩低只是一个阶段性的结果,如果任其发展在未来的考试中成绩还会更低。所以出现问题并不可怕,最可怕的是不查找原因,不进行弥补。
在上周中等生的家长会上我向家长做了一个专题讲座《哪些因素制约着孩子成绩的提高》,共讲了五大点,分别是:家庭环境的不和谐;电脑;手机;看电视;谈朋友。
今天由于时间关系,对于以上五点我就不再一一赘述了。不过大家可以想想您的孩子成绩不理想,是不是也受到了手机、电脑等因素的影响。
今天准备和大家谈另外一个话题《面对成绩低的孩子,家长应注意的五点问题》。
一、孩子成绩再低,家长也不要放弃。
很多家长面对孩子不尽人如意的成绩,在无形之中其实已经放弃了,认为孩子成绩不好,只要跟到初三混个毕业证就行了,将来只要考个分就能上职高,抱着这种破罐子破摔的思想对孩子的不学习是睁一只眼闭一只眼。
在这里我想真诚的对这些家长说一句:当全世界都放弃您的`孩子时,您也不要放弃,因为他是您的孩子。即使上职高也要有一个高远的志向,这也正是我要给大家谈得第二点。
二、引导孩子有一个长远的目标
人常说:人无远虑必有近忧。孩子正处于活泼好动的年龄,有时候考虑事情不周全,而我们作为老师和家长的却都是成年人,都有缜密的思维,面对成绩不理想的孩子应该引导他有一个长远的目标,做人要站得高一些,看得远一些。
即使成绩最低的孩子,将来的出路可能上职技类学校,难道上这些学校就是终点了吗?不是,他前面的路还有很长。我曾经对2班的孩子说“假设你的成绩很低,考高中真的无望,而你的英语成绩更是低的可怜,百分制只能考二十几分,怎么学习英语都不能及格,但你的分数可能会从二十几分进步到四十几分,进步的二十几分在你的中考中可能起不了任何作用,该上职高还是得上职高,但是在高三参加单考单招时却可能起到了至关重要的作用,让你成为了大学生,和很多普通高中的孩子走进了同一所学校。”
再者说,在座的很多家长的孩子还是很有希望的,只要拼拼就能考上高中,他的成绩就差那么一点点,而人生中很多次失败其实就输在了一点点的差距上。
所以,引导孩子树立长远的目标,然后脚踏实地、踏踏实实走好每一步,每个孩子都会创造自己人生的辉煌。
三、告诉孩子:你真棒!
上面这七个字是一本书的名字,书的作者是卢勤老师,卢勤老师就是我们这一代人小时候知道的知心姐姐。可以说,看这本书时我曾经多此热泪盈眶。
后来我感受到,无论是老师还是家长,作为一个教育者给予孩子的最主要的是鼓劲儿,告诉他你很棒!你能行!把自信还给孩子。而不要总是说“你歇了”“你真是一个废物”等话。
俗话说:好言一句三冬暖,恶语一句六月寒。如果总说一个孩子不行,即使他行也会变得不行;如果总说一个孩子很棒,即使他不行也可能会成功。
夸夸孩子不会起到决定性的作用,但是起的作用也是不可低估的,夸孩子时不要虚夸、也不要浮夸,要因时而异、因人而异。这次期中考试,有的家长可能不知道您的孩子在某一科考五十多分,这个分数对于他进步已经很大了,当他正高兴于进步的快乐之中,准备期末力争及格时,却遭到了您的一阵狂风暴雨,于是,拼搏的念头会转瞬即逝。您会说,我怎么知道他是进步还是退步呢。如果实在不知道可以给老师打电话呀!
我们每位老师在走上讲台时都会精心备课。所以我建议家长在与孩子交流前也要背背课。只有准备充实了,才会收到成效,不要简单粗暴。
四、不要再说“我管不了他”
有些家长和我交流时总爱说管不了孩子,我非常理解这些家长,但是我想说管不了也要管。其实每个孩子心中都渴望有人管着自己,但是更渴望在被管理的同时得到尊重。也就是说面对孩子时,我们要注意方法。
如果说在有些家庭中孩子已经不听话了,已经开始对抗了。家长要做的是静下心来,想一想怎么改变这种局面,要用方法、要用智慧。
第五、和孩子的关系要和谐
孩子只有在和谐的环境中才能健康的发展、成长、成才。因此,和谐的家庭环境对于一个孩子的未来发展起着至关重要的作用,然而随着孩子慢慢的长大,有些父母恨铁不成钢的心越来越重,于是,原来的耐心逐渐变成了粗暴,原来的微笑换成了愁眉苦脸,孩子回家后听到的是唠叨,看到的是皱着眉头的苦瓜脸。我们可以想一想,孩子的心情能舒畅吗!
日子久了,孩子要么从心灵上离我们越来越远,要么从行为上开始与父母对抗,无论是哪种情况都会阻碍孩子的发展,对他们只有害没有益。所以家长要想方设法的走进孩子的心灵世界,与孩子的关系要和谐。只有这样孩子才能亲之信之。
【OA办公系统建设要注意的五点】推荐阅读:
办公OA系统07-30
oa办公系统培训09-01
oa自动办公管理系统06-09
电子政务oa办公系统09-01
金和OA协同办公管理系统07-06
oa办公系统需求说明书06-28
OA办公系统的优缺点08-22
oa办公自动化系统论文08-21
公司通达OA办公自动化系统管理制度08-26