慵懒散贪学习心得

2024-07-15

慵懒散贪学习心得（通用6篇）

慵懒散贪学习心得篇1

学习庸懒散贪活动心得体会

近期，我局组织全体税务职工开展“治庸治懒治散治贪”作风整顿专项活动，提出了“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治贪顺民心”的口号，活动期间，全体税务职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了全体税务职工的责任意识，提高了工作热情和干劲。现就就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、是治理庸懒散贪须以自身思想观念为切点

随着时代的发展和社会的进步，作为一名税务工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是要树立正确的世界观、人生观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与税务工作的进步发展紧密联系起来，时刻将纳税人的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的单位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动税务事业的取得新突破。

二、是治理庸懒散贪须以科学评价体系为支撑

在强调税务工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散贪从个人意识上升到集体共识进而成为治税精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散贪要求具体化、指标化后，每位税务工作者才能在更好地在日常税务工作中把握尺度，明确方向，才能让税务工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。

其次是需要建立定期组织治理庸懒散贪经验交流机制，让税务工作者在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高素质。

通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大税务工作者在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散贪的信心和决心，争取在税务工作中迈上一个新台阶。

机关干部慵懒散贪心得体会篇2

近期，我局全体干部职工在领导的组织下开展了“庸懒散贪”作风整顿专项活动，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求。通过此次活动，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了我的责任意识，提高了工作热情和干劲。针对本次学习活动，我简单讲一下个人的心得体会。

1、努力学习。近年来，党政机关工作人员给广大市民有一定的“庸”的负面印象，具体表现在：在很多市民的意识中，我们党政机关工作人员做事能力一般，每天碌碌无为。因此为了改变这一“庸”的负面印象，我们党政机关工作人员，应该好好利用工作的有利条件加强自我素质的提升，使自身不断地学习和提高，从而在市民中为我们党政机关工作人员树立积极的、“非庸”的正面印象。

2、努力工作。勤劳是中华民族的传统美德，几千年来我们的祖辈就是经过一代又一代的勤劳、努力，才有了我们今天的美好生活。作为党政机关的工作人员，我们要继续发扬先辈们的勤劳精神，克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情，保持一种积极向上的健康心态，努力地做好本职工作，从工作中的每一个细节做起，更好地为广大人民服务。

3、态度严谨。马虎是一切失败的源泉，作为党政机关-1-

工作人员，特别是一线的科员，在工作的过程中一定要严谨地对待每一个细节，因为一个不经意就可能给组织和单位带来负面影响，或者造成一定的损失。因此，在以后的工作中要进一步的杜绝“散漫”的工作态度。

4、无私奉献。党政机关的工作人员，最难坚守的就是杜绝“贪”。面对社会的各种引诱，很多优秀的共产党员、工作人员都不能够越过“贪”，从而葬送了自己的前程，给党和人民造成不可弥补的损失。因此作为党政机关的一员，我们一定要时刻牢记奉献，要有一定的集体主义观念，做事情要以单位的整体利益为重，不能只一味的要求待遇，带着情绪工作，更不能滋生个人主义、拜金主义。

以上是通过本次活动，个人对“庸懒散贪”的一些心得体会，我相信这次活动对单位每一位干部的成长都起到了一定的积极作用，非常有效的拉回了那些处在庸懒散贪边缘的同事，非常感谢单位和组织给予这次学习的机会，在以后的工作中我们一定要远离“庸懒散贪”。

慵懒散贪学习心得篇3

时间：2012年9月13日下午4:00-5:30

地点：反贪局会议室

参加人：李日科、王民、梁诗、王丽频、蔡专、周序孔、赖积文、林伟、邱德先、高代超、姜华

主持人：王民

记录人：姜华

会议主要内容：

王民：自省委提出开展集中整治“慵懒散贪”工作以来，我院认真落实省委要求，制定整治计划。按照计划安排，今天我们反贪支部在这里召开整治“慵懒散贪”问题自查与互评会议，希望大家能够深刻剖析自己存在的问题，能够直言不讳地指出其他同志存在的不足，让大家认清自己的问题，在今后的工作中逐步改进。今天的会议主要有两项议程，下面逐项进行。

一、自查

王民：我先说一下我的问题。一是存在工作主动性不强的问题。很多工作领导说了才会做，自己没有主动积极的去完成工作。二是对理论的学习不够。乡镇检察室新的考核规则已经出台，新刑诉法也即将实施，但是我个人对这两项工作研

究的还不够细致，总有按照固有经验开展工作的习惯。三是队伍管理工作不够。检察室人手少，事情多，很多时候没有把我们检察室的人员调动起来，造成很多问题都是由我个人完成，不能很好地发挥检察室的作用。在今后的工作中我要克服懒惰情绪，加强理论研究，调动好队伍的积极性，把工作做好。

梁诗：自开展治理“慵懒散贪”活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深进细致地查找存在的问题。一是学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。二是工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

蔡专：我存在的问题是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。对新刑诉法的重要性认识不足，学习不够积极主动，总是想凭借自己的工作经验的去办案。今

后的工作中我要加强自学能力，严格要求自己。周序孔：自从我院开展集中整治“慵懒散贪”活动以来，我对照自身，认真查摆，发现我存在的问题主要是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。在今后的工作中我要加强自身的主动性，尤其是对新刑诉法的学习。

王丽频：我存在的主要问题是学习的主动性不够，可能是由于自己年龄大的问题，很多新法规我都是浅尝辄止，没有很好地很深入细致地学习，认为凭借自己的工作经验就可以应付。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。在今后的工作中我要加强学习的积极性。

赖积文：我存在的问题主要是自学意识不够强，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时总以工作忙，没有时间为借口，得过且过，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。在今后的工作中我要加强自学能力，尽快把新刑诉法与反贪工作的实际相结合。

林伟：我认为自身存在的主要问题是学习作风上有差距。理论学习还存在时紧时松的现象，理论知识与实际工作也没有很好的结合起来，致使自己对新知识、新思维掌握不多。工作作风上有差距。工作作风不够扎实，执法为民的能力还不是太强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，影响了工作效果。在今后的工作中开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验。

高代超：我存在的问题主要是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，平时也只满足于以往的工作经验，开展工作凭经验的思想比较顽固。工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。在今后的工作中我要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，努力将工作做到最好。

姜华：我存在的问题主要是“散”。工作上存在懒散心里，很多工作都是领导让做我才做，自己的主动性不够。领导交办的工作能拖就拖，总是在最后的时候才把工作完成，工作的质量很难保证，对乡镇检察室考核规则和新刑诉法的学习

也不够深入。在今后的工作中我要克服懒散作风，加强工作的主动性与积极性，保质保量的完成领导交办的工作任务。

二、互评

李日科副检：海南省委提出在全省开展集中整治“慵懒散贪”专项工作是很有必要的。开展这项工作就是要杀一杀机关当中的“慵懒散贪”等不良作风，提高办事效率，改善工作能力，更好地服务群众，服务海南国际旅游岛建设。我院高度重视此项工作，之前已经召开了两次动员大会，今天要求我院三个党支部分别开展进行自查和互评工作，就是要让大家找出问题，看清自己，明确目标。大家都是党员，是单位的骨干，应该起到表率作用。我们很多同志在不同程度上存在着“慵懒散”的问题。一是学习主动性不强。学习不够主动，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，在学习的深进性和系统性上也做得不够，有很多东西往往浅尝辄止。就拿我院刚刚进行的新刑事诉讼法考试来说，很多同志分数不理想。当然，里面存在客观原因，有些同志工作忙，经常被抽调去办案，但是这绝对不是理由。新刑诉法将于2013年1月1日起实施，还有三个半月的时间，尤其新法中对自侦部门进行侦查讯问进行了新的规定，如果我们没有把新规定学透学明白，那么今后的工作中将会出大问题。二是工作主动性不强。很多干警对自己要求很松，领导让做什么才做什么，领导推一推动一动，不推不动甚至推也不动。作为自侦部门，我们要多走出去，这样才能更为广泛的发现搜集职务犯罪线索。要有侦查的敏感性，很多时候可能就是在与别人交流的过程中就能发现线索，这时就要求我们及时把发现的线索进行排查，认为能成案或成案率高的就要大力进行初查，不能放过任何细小的线索。三是对工作的总结性不强。我们有很多工作开展的很好，很多工作经验和做法是比较科学合理且行之有效的。但是我们并没有把这些工作和方法进行总结，形成文字性材料进行宣传和报道，很多人都不知道我们做了什么。这一点尤其是要对年轻干警提出要求，作为年轻人，很多都是刚从学校里出来，很多都是各个部门的内勤，你们要把你们科室做的事情及时进行总结，把好的方法进行归纳总结，这样既有利于个人能力的提高，也有利于对我们工作的宣传。

学习“慵懒散奢”心得体会篇4

我校最近开展了“庸懒散奢”作风整顿专项活动及动员学习大会，大家对此次活动的重大意义和总体要求有了一定的了解。什么是“庸懒散奢”呢?即“平庸，懒惰，散漫，奢靡”。我通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在的问题深入梳理剖析，庸，即平庸，也就是‘得过且过’，‘不求有功但求无过’的同义词。平庸”的性质虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别，但究其危害也是很可怕的。懒，就是懒惰。说起懒惰，谁都知道不好，但在生活中、学习中，却最容易形成，并被人忽视。散，即散漫，这是最要不得的人生态度，且这种态度最容易影响别人，形成风气。奢，即奢靡、奢华，皆以奢靡为荣，铺张浪费，过分享受。通过对此进一步明确了“庸、懒、散、奢、”对实际工作带来的危害，切实增强了责任意识，提高了工作热情和干劲。通过学习文件后，我对此深有感触。

一、要树立高尚师德

作为一名教师，首先要有高尚的道德情操。因为教师不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的言谈举止，从小事做起，从自我做起，以高尚的人格感染学生，以整洁的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。

二、要加强学习依法执教

随着时代的发展和社会的进步，作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径，才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。

三、要爱岗敬业教书育人

克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。热爱教育，热爱自己所从事的工作，不论在何时，都将工作放在第一位，做好自己的本职工作，认真研读课标，备好课，上好课，不断探索，大胆创新。工作中本着“一切为了学生为了学生一切为了一切学生”的原则来开展教学工作。

四、要热爱学生、和谐发展

教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待每一个学生。

治理慵懒散心得体会篇5

王希山

常言道：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，推己及人，将心比心，从而衍生大爱。以常人之爱为发端，当对群众的疾苦感同身受，对百姓的难事深有体谅，从而把常人之爱转化为对老百姓的大爱。责任源自爱，没有爱就没有责任。对于领导干部来说，这个爱，就是对老百姓的深厚感情。爱父母、爱妻子、爱孩子，这是“常人之爱”；热爱祖国、热爱人民、热爱党，这是“大爱”。

人民日报发表的《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》，通过学习我对此有更深刻的诠释：对工作极端负责，来自于对学生极端热忱；对学生极端热忱，体现为对工作极端负责。作为学校中层对学生是否有真感情，一个重要标尺就是看工作有没有责任心。

所谓“慵懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“慵懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有如此，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好地促进社会更加和谐稳定、经济快速发展。

学校中层对学生应有深厚感情，也应自觉培养这种深厚感情。要经常扪心自问，反躬自省，心里有没有学生，为学生做了些什么，还有些什么事情没有做。有了这种自觉意识，我们的心就会逐渐与学生贴近，再贴近，最终心贴着心，心连着心。

责任心还是一种主动积极的态度。表现在对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上，把责任心变成自己宝贵的精神财富。正由于责任心是对所有教师的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我不但是一名教师，更是学校中层中平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。

我1990年7月参加工作，今年负责工会工作以及一个级部的政治课教学。

作为一名政治教师，我觉得能够在自己的工作中出满勤，干满点，恪尽职守，履行教书育人的神圣使命，教学成绩优秀，上一个学无论是春节考试还是升级考试，成绩均达到了连排。工作之余撰写的论文先后获得国家级、省级表彰。

作为工会负责人，能够积极主动的展开工作，完成上级部门和学校领导布置的工作，能够热情诚恳的干好服务工作。在历次督导检查评比中没有给学校抹黑。看问题总得一分为二，经过反思，我觉得自己在既往的工作中，存在着以下不足：

一、患得患失的心理。总觉得世间自有公道，付出必有回报，在有些场合名利心理作怪，总觉得既然成绩不错，既然也干了不少工作，也应该弄个表彰奖励什么的，忘记了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的要求，不能做到吃苦在前，享受在后，不能从学校大局出发考虑问题。有时喜欢自我炫耀，做了一点好事就觉得了不起，生怕人家不知道。

二、勇于任事的热情减退。一事当前，老是喜欢权衡利弊得失，前怕狼后怕虎，怕事情干不好引火烧身；在工作中下意识的看别人的颜色，对于得罪人的事情唯恐避之不及，存在着“多栽花，少栽刺，留下人情好办事”的想法。

三是工作方式方面的问题。其一是个人性格急躁，喜欢毕其功于一役，结果往往欲速则不达，忙中出错在所难免；其二是不能时时处处的做到具体问题具体分析，用以不变应万变的心态处理问题，于是碰壁的时候也多。

在以后的工作中我决心做到以下三点：

第一是勇于任事，敢于负责。对于上级部门以及学校主要领导布置的事情努力做到我做事我负责，犯了错误不要紧，改了就是好同志。

第二是克服患得患失的名利心态，只求耕耘，莫问收获。要坚信“桃李不言下自成蹊”的古训，坚信群众的眼睛是雪亮的，只要自己满腔热情的对待工作，就必定能够获得领导和群众的认可。得罪人总是难免的，但是只要开诚布公的处理问题，事情总有解决之道。

第三，牢记“工欲善其事必先利其器“的道理，注意工作方式。在大的事情的处理上，慢一些，但要好一些；注意学习其他同志的工作方法，取人之长补己之短。

第四，转变认识问题的角度，认识到人都是有缺陷的，认识到人的一半是天使，一半是魔鬼。如果把周围的人看做是魔鬼，那么就生活在地狱里；如果把周围的人看做是天使，那么就生活在天堂里。因此努力培养阳光心态，避免一叶障目不见泰山。