物业联席会

物业联席会（共7篇）

物业联席会 篇1

中铁七局社区居委会物业管理联席会议

成立大会上的讲话

大家好：

今天我们在这里举行中铁七局社区物业管理联席会成立大会，建立我们社区物业管理联席会，这是根据上级党工委的要求，严格落实科学发展观，加快和谐社区建设而开展的一项重要工作。对于大会的圆满召开和社区物业管理联席会的正式成立，我谨代表社区支部、居委会表示热烈的祝贺，向新当选的社区物业管理联席会议的各位同仁表示祝贺！同时，对在坐的各位领导表示衷心感谢！

刚才，三个单位的代表做了发言，我觉得都很好，这也预示着社区物业管理联席会有了良好开端。下面，我再讲二点意见。

一、统一思想，切实提高对建立物业管理联席会的认识 建立社区物业管理联席会，是当前物业管理所面临形势之所趋。同志们都知道，随着社会经济的快速发展，法治社会建设的不断推进，物业管理法律法规不断健全，物业管理工作逐步走向成熟。但是我们也应看到，在实际当中，由于居民法律意识提高与具体法律实施效能低之间的矛盾，无论是业主还是物业管理单位，当遇到物业管理中问题时，多数单位和业主都不愿走正常的法律渠道，解决问题的途径还比较单一，因物业管理问题引发的矛盾已经成为当前维稳工作的重点。也就是说，法律法规在促进

物业管理工作法制化的道路上还没有产生应有的实际效果。这就需要我们另辟奚径，另想办法，根据物业管理工作当前的现状，针对物业管理工作中的方方面面问题，通过建立一个社区联动，齐抓共管，能够及时弥补法律缺陷的新机制，进一步理顺各种关系，确保各方正当合法权益。实施物业管理联席会议制度，不失为一种促进物业管理的健康发展，协调物业与业主关系的新办法、新机制。

就目前情况看。物业管理小区比较普及，物业管理发展迅速成为城市管理的特点。但是，由于物业管理单位之间资质和水平的差异，居住区居民素质的不同，物业管理工作仍存在着一些不容忽视的问题。如由于缺少沟通交流机制，物业公司的一些工作难以有效落实，居民群众的一些想法也难以实现，物业管理单位与业主或业主委员会之间的各种矛盾冲突时有发生。也无论是哪一方原因，无论是怎样的矛盾，凡是物业和业主之间的矛盾，都势必对各方造成一定的损失，都不利于工作的开展。成立物业管理联席会，有利于加强业主与物业管理单位之间的沟通，增强理解和信任；有利于协调各方关系，集中力量解决物业管理中发生的问题和矛盾，维护稳定，化解矛盾；有利于动员各方力量，集中精力办好事中铁七局生活、环境、建设方面的实事，改善居民群众居住环境。

二、尽职尽责，切实发挥物业管理联席会作用

与很多协调性组织一样，物业管理联席会作为辖区内的物业

管理工作协调组织，在成员组成上具有广泛性、代表性，这种广泛性和代表性，决定着物业管理联席会所开展的工作具有普遍性、统一性和工作目标的一致性；同时由于其代表的分散性、利益代表的多样性，也必定会在今后的工作和沟通中出现协调沟通上的复杂性。要使物业管理联席会今后的任务、制度得到有效落实、各成员的权利和义务得到有效保证，物业管理联席会的作用能够真正得到发挥，我想关键在于以下三点：

一是物业管理联席会工作要进入常态化。无论是社区、物业管理单位还是其它业主代表的成员，都要从今天成立大会开始，始终做到心中常有联席会，支持联席会开展工作，尽量依托联席会解决问题。只有这种习惯和工作机制在各成员单位中能够深入，联席会的工作常态化才有基础。当然，社区物业管理联席会办公室还要加强对各成员单位之间的日常联系、沟通，切实抓好联席会议制度的落实，自觉根据联席会议制定的各项任务，予以抓好、抓落实。

二是物业管理联席会工作要逐步实现制度化。今天召开的物业管理联席会议，是我们在经过认真思考、深入调研基础上召开的。会上所通过的联席会章程，其中的一些制度，对于保今后证联席会议的正常开展，一定会起到积极的作用。但是由于联席会是一项全新的工作，今天的成立大会只是一个新的开端，我认为，随着今后工作的逐渐深入，联席会的一些制度肯定会得到不断的修订完善。即便如此，我想作为一个大家都已经表决通过的章程

和制度，作为联席会成员，从今天联席会成立之时，就应该自觉加以遵守，自觉维护好制度，确保其严肃性。在此基础上，也希望各成员能积极献言献策，为社区物业联席会各项制度的进一步完善献计献策，进一步健全联席会工作机制，使联席会的各项工作能够经得起各种考验。

三是物业管理联席会成员之间工作目标要一体化。建立物业管理联席会，最终目的只有一个，就是共同推进和谐社区建设。今天成立的物业管理联席会成员中，有机关的代表、物业单位的代表，也有业主代表，虽然都来自不同单位，有自己不同和观点，但是在物业联席会中，在共同推进社区和谐这一大目标大前提下，我们的利益和观念应该是一致的。也就是要通过联席会这一平台，通过经常性的沟通、交流，不断增加信任，尽最大可能减少因各种误解造成的矛盾，从而形成各方互相支持、互相配合、互信互让的良好工作氛围。因此，我衷心地希望从今天联席会成立开始，无论是物业管理联席会中的哪一方成员，都要树立起一盘棋的思想，要始终从有利于减少矛盾、促进工作、维护团结稳定的角度出发，从促进社会和谐的目标出发，做到在日常工作中相互支持、相互信任、相互配合，共同把我们社区的物业管理做好，共同把我们居民群众的环境维护好，使联席会的工作目标能够真正体现一体化。

同志们，成立社区物业管理联席会，是城市管理新形势的需要，是现阶段物也管理发展的需要，也是广大业主和物业管理单

位的共同需要，建好物业管理联席会，让物业管理联席会这一新生的生命在构建和谐社会中发挥其应有的作用，需要各成员单位的共同努力、相互配合、相互支持。为此，希望物业管理联席会所有成员能够精心呵护这一新生事物，共同为推进物业管理联席会的发展壮大、为推进和谐社会建设作出我们应有的贡献和努力。

谢谢！

维权联席会制度 篇2

联席会议制度》的通知

各乡镇（街）、开发区党（工）委，区直各成员单位党组（委）：

《裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议制度》已经区委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共裕安区委办公室 2018年6月16日

裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议制度

（讨论稿）

为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是关于新时期妇联和妇女工作的重要指示精神，切实加强我区妇女儿童权益保障工作，更好地贯彻落实国家法律法规中关于保障妇女儿童权益的规定，促进《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》为主体的有关保护妇女儿童合法权益的法律法规的全面实施，结合我区实际，建立裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议制度（以下简称联席会议）。

一、建立联席会议的目的和意义

在区委、区政府的高度重视和直接领导下，我区各基层党（工）委及有关部门认真贯彻男女平等基本国策，改善妇女儿童发展的社会环境，依法维护妇女儿童合法权益，全区初步形成了尊重妇女、保护儿童的良好风尚。但由于经济、历史、文化等诸多因素的影响，特别是经济体制转轨过程中引发的一些社会深层次的矛盾，致使妇女儿童合法权益的保护工作面临许多新情况、新问题。尊重和保护妇女儿童，是衡量社会进步的一个重要标志，维护妇女儿童合法权益，是文明社会应有的法律规范和道德风尚，是一项社会系统工程，需要党委、人大、政府和政协的高度重视以及各有关部门、有关方面的通力合作。裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议，旨在从决策和执法监督的层面加强对妇女儿童发展 — 2 —

和妇女儿童权益重大问题的关注和研究，使各部门在维护妇女儿童权益工作中实现统一协调、各司其责、齐抓共管。

二、联系会议成员

召 集 人：施万章 区委常委、区委政法委书记 副召集人：张新明 李祝红 成 员：崔诗伟 詹阔莉 郑晓丽 汪传安 沙际娟 江 涛 夏邦慧 费玉梅 李刚祥 王家立 王自芹 方绪奎 刘成林 张 琼 胡万红 刘 涌

区委政法委副书记、综治办主任

区妇联党组书记、主席

区人大内司工委主任

区委宣传部副部长 区法院副院长 区检察院政治处主任 区公安分局书记、党委副书记 区司法局副局长 区政府法制办副主任 区教育局副局长 区民政局副局长

区人社局党组成员、医保中心主任 区农委党组成员、工会主任 区文广新局党组成员、副局长 区卫计委党组成员、工会主任 区市场监管局党组成员、办公室主任 区总工会女工委主任

区政协社会和法制委员会主任

李晓斯 团区委副书记

刘国慧 区妇联党组成员、副主席

联席会议办公室设在区妇联，承担联席会议日常工作，办公室主任由刘国慧同志兼任。各成员单位相关职能股室负责人为联席会议联络员。联席会议可根据工作需要，邀请其他相关部门参加。联席会议成员如有变动，由成员单位接任工作的同志替补，不另行文。

三、联席会议的主要工作职责

裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议是全区妇女儿童合法权益保护工作的高层次的协调议事机构，是依法维护妇女儿童合法权益的重要制度和渠道。主要职责是：定期通报我区妇女儿童权益中存在的重要情况和突出问题，加以分析，研究相应对策措施；推动有关保护妇女儿童合法权益的地方性法规、政策措施的执行；协调严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件的处理；加大力度宣传并贯彻男女平等基本国策，努力促进以《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》为主体的有关保护妇女儿童合法权益的法律法规的全面实施。

四、联席会议各成员单位主要工作职责

区委政法委：牵头召开全区维权联席会议，审定会议议题；协调和督促各成员单位履行维权职责；落实联席会议确定的任务。：加强对侵害妇女儿童权益重大疑难案件处理的协调指导工作，维护和促进司法公正。

区人大内司工作委员会：监督、检查维护妇女儿童权益法律法规和政策的贯彻落实；重视并加强对有关维护妇女儿童权益的有关议案、意见、建议的督办工作；对严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件依法进行监督。

区政协社会和法制委：协调组织政协委员对有关妇女儿童权益法律法规的实施情况及妇女儿童合法权益保障方面的重大问题进行专题调查和视察；加强对政协委员有关妇女儿童权益的提案的督办；及时反映有关妇女儿童权益方面的社情民意，参与有关问题的督查。

区委宣传部：发挥新闻媒体的导向作用，为维护妇女儿童合法权益提供舆论支持和舆论监督，净化社会舆论环境；重视加强对广大女性群体的思想道德教育和法制宣传教育，提高她们的思想道德水平和法律素质。

区法院：贯彻执行《反家暴法》，依法及时审判侵害妇女儿童合法权益的案件；审理好妇女、未成年人犯罪案件；在抚养、抚育、赡养、财产继承等婚姻家庭案件审理中，加强对妇女儿童合法权益的司法保护；做好妇女、未成年人犯罪的预防工作。

区检察院：加强办理侵害妇女儿童合法权益的犯罪案件的审查批捕和公诉；注重刑事诉讼中对妇女儿童的特别保护，依法公正地做出处理决定；加大对涉及妇女儿童权益各类刑事案件的监督力度，保障案件依法公正处理；及时向侵害妇女儿童合法权益的有关单位提出检察建议，切实保护妇女儿童合法权益。

区公安分局：贯彻执行《反家暴法》，严厉打击杀害、伤害、强奸、猥亵、拐卖妇女儿童及组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫等严重侵害妇女儿童人身权益的违法犯罪活动；强化社会治安管理，有效遏制家庭暴力，预防未成年人犯罪，做好对妇女和青少年吸毒人员的戒毒、教育和挽救工作。

区司法局：加大有关妇女儿童权益法律法规的宣传普及力度；加强对广大妇女的法制教育，提高她们保护自身合法权益的意识和能力；指导、监督法律援助机构为权益受侵害的妇女提供积极有效的法律帮助，在区法律援助中心挂牌成立“裕安区妇女儿童维权工作站”，为经济困难、符合援助条件的贫弱残女性当事人提供法律援助；做好女犯、女劳教人员、未成年犯、未成年劳教人员刑释解教后的安置帮教工作，指导督促基层司法部门积极主动排查家庭暴力隐患。

区政府法制办：重视并积极提供有关妇女儿童权益的专门性、地方性法规、规章、政策，协助研究和制定有关妇女儿童权益方面工作的意见。

区民政局：认真宣传贯彻《婚姻法》、《收养法》，在婚姻登记和收养工作中切实维护和保障妇女儿童的合法权益；做好社会福利机构服务对象中的妇女、孤残儿童的生活、康复、教育、医疗、就业等方面权益的维护和保障，组建“裕安区预防和制止家庭暴力庇护所”；将维护妇女儿童权益纳入社区工作建设内容。

区教育局：贯彻落实《义务教育法》和《未成年人保护法》 — 6 —

等法律法规，保障适龄儿童特别是女童的受教育权，制止辍学;在各类学校的招生中贯彻男女平等的原则，提高妇女受教育程度；保障女教职工合法权益。

区人社局：贯彻执行《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》等各项劳动保障法律法规，保障女性在招工、就业、培训、劳动报酬、社会保险等方面与男性平等的权利；完善和维护女职工生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗等社会保障制度；加强对女性劳动者的职业培训、就业服务和下岗女职工的再就业与社会保障工作；加大劳动保障监察力度，依法查处侵犯女职工劳动权益的行为。

区卫计委：认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《母婴保健法》等相关法律法规，落实《六安市裕安区妇女发展规划》、《六安市裕安区儿童发展规划》的相关目标，努力改善妇女儿童医疗保健服务条件和环境，提高出生人口素质和妇女儿童的健康水平；大力宣传和普及优生、优育、生殖保健的科学知识，开展计划生育优质服务。

区文广新局：文艺创作应注重反映维护妇女儿童权益和新时期妇女儿童精神面貌的优秀文艺作品；加强文化娱乐市场和音像市场的监督管理，配合有关部门开展对文化娱乐场所的色情、赌博活动的查禁和取缔工作，为妇女儿童提供健康的文化活动场所。

区农委：认真宣传贯彻《妇女权益保障法》和《农村土地承包法》等有关法律法规和政策，依法保障农村妇女尤其是出嫁妇

女的土地承包经营权、宅基地使用权、农村集体经济收益分配、股权分红和福利等权利。

区市场监督局：积极支持、鼓励和引导妇女依法从事个体、私营经济，加强指导、服务和监督管理，维护其合法权益，促进其健康发展；对妇女儿童用品生产企业加强产品质量管理，及时取缔非法生产窝点，对销售妇女儿童用品的商店、批发市场以及美容美发服务行业定期进行监督检查，防止假冒伪劣妇女儿童用品流入市场，严厉查处侵害妇女儿童消费者合法权益的案件，加强妇女儿童消费权益的保护。

区总工会：认真宣传贯彻并协助有关部门实施《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规。配合政府做好女职工的劳动保护工作；与劳动部门配合做好劳动争议的调解工作；充分发挥女职工委员会的日常监督和维护作用，协调解决侵害女职工权益的突出问题，切实维护女职工的合法权益；配合政府做好下岗女职工的再就业与社会保障工作，及时反映女职工的权益保护问题。

团区委：宣传贯彻落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。加强对青少年的教育和未成年人保护工作，防止黄、赌、毒、邪对少年的危害，预防和减少青少年犯罪；建立青少年法律援助和帮教制度，对失足青少年进行法律救济和教育转化工作；继续推进青少年维权岗的创建工作，为青少年健康成长创造良好的社会环境。

区妇联：宣传贯彻并协助有关部门认真实施《妇女权益保障法》、《反家暴法》、《未成年人保护法》、《六安市裕安区妇女发展规划》、《六安市裕安区儿童发展规划》等一系列保护妇女儿童的法律法规；配合有关部门开展保障妇女儿童合法权益的各项工作和活动，加大对严重侵害妇女儿童合法权益的典型案件的调查和协调解决的力度；积极参与执法检查和监督，对妇女儿童合法权益保障方面存在的重大问题及时向党委、政府反馈，并呼吁解决；积极参与社会治安综合治理，促进家庭、社会的稳定。

五、联席会议办公室工作职责

及时了解和掌握各成员单位执行联席会议制度、维护妇女权益工作的进展情况；协助做好各成员单位之间的联络和协调工作；参与督促检查联席会议部署安排的各项工作任务；做好召开联席会议的筹备工作和相关资料的整理、归档工作；完成联席会议领导交办的其他工作和任务。

六、联席会议的有关工作制度

（一）会议制度

1．联席会议原则上每年召开1-2次全体成员会议，可根据工作需要，及时召开部分成员出席的专题会议，必要时，可邀请联席会议成员单位以外的部门和单位负责人参加或列席会议。

2．全体成员会议由召集人、副召集人召集，专题会议由召集人、副召集人或委托办公室主任召集。

3．联席会议的筹备工作由联席会议办公室负责，提出具体

实施方案报请召集热、副召集人批准后逐项落实。

（二）调研协调制度

根据工作需要，组织有关成员单位就妇女儿童合法权益的热点难点问题开展调研，对重大问题进行分析研究，提出解决的意见或建议，协调有关单位认真解决。

（三）督促检查制度

1．根据实际需要，定期或不定期组织协调有关成员单位对有关保护妇女权益的法律法规和规章政策在全区的执行情况进行专题检查，强化执法的力度。

2．联席会议或专题会议形成的决议或确定的事项，由联席会议办公室负责协调、督促检查有关部门落实。

3．对涉及妇女儿童权益的重大案件，必须由多个部门共同解决的，应由主管部门提出，在联席会议上进行专门协调会办，落实情况由联席会议办公室负责督促检查。

（四）信息交流制度

1．联席会议办公室定期印发工作情况通报，传达、交流市、区相关工作的重要文件和工作情况。

2．各成员单位每年12月份向联席会议办公室报告有关维护妇女儿童权益工作情况（重要信息、典型案例、调研报告、意见建议等），及时报告联席会议确定的工作任务的落实情况。

（五）激励制度

联席会议对维护妇女儿童合法权益做出突出成绩的单位和— 10 —

个人，适时组织经验交流、表彰或奖励。

（六）经费筹集制度

党建联席会主持词 篇3

主持词

各位领导、同志们：

为进一步加强和改进街道社区党建工作，充分调动驻街机关、企事业单位支持、参与街道社区建设和党建工作的积极性，切实发挥街道党组织的领导核心作用，根据工作安排，今天我们在这里召开XXX街道2011年社区党建联席会。这次大会对挖掘和整合街道社区资源，构筑街道社区与驻街单位“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的新的工作格局，进一步增强党在城市基层的凝聚力、影响力和渗透力有着重要的意义。

今天会议得到了领导的高度重视和驻街单位的大力支持，他们在百忙之中也应邀参加了会议，出席今天会议的有：，让我们向他们的到来表示热烈的欢迎。今天会议的议程主要有五项：一是宣读XXX街道党建联席会成员名单；二是签订党建共建协议书；三是报告XXX街道党工委2010年工作及2011年工作举措；四是请各成员单位就如何做好社区党建工作提出意见和建议；五是请领导讲话。

现在，进行会议的第一项议程，请宣读XXX街道党 1

建联席会成员名单。

现在，进行会议的第二项议程：请有关单位签订党建共建协议书。

现在，进行会议的第三项议程：请报告XXX街道党工委2010年工作及2011年工作举措。

同志们，XXX街道社区党建工作得到了相关单位和部门的大力支持，现在有请各成员单位就如何做好社区党建工作提出意见和建议

……

刚才大家就如何做好社区党建工作进行了交流，提出了很多好的意见和建议，希望大家都能从相互交流中有所启发，有所感悟，从而推动XXX街道社区党建工作整体水平的提高。

现在，进行会议的第五项议程，请做重要讲话，大家欢迎！。

……

同志们，今天的会议得到了领导的大力关心和支持，现在，有请讲话，大家欢迎。

……

感谢的讲话。

同志们，今天的会议已完成各项议程，会议开得非常成功，我们相信，在的悉心指导下，通过我们在座各

位的共同努力，我们街道社区党建工作一定更会上一个新台阶。

班委联席会策划书 篇4

----谢思桄、池子豪

2012年3月21日

活动背景:大一生活已经走完半程，各种问题涌现，包括旷课、上课迟到，宿舍晚睡、不注意卫生，沉迷于游戏无心学习等等，而其中也不乏班委，有必要通过班委会商讨对策，以及纠正班委的一些方法和问题，联络班委彼此之间的感情，共同创建具有优良学风并且团结友爱的先进班集体。

活动目的及意义：

1.增强班委自我提高意识和带头模范意识，争取共同找到班级最近出现问题的解决方法。

2.增强班委对班级以及同学的责任感，对班级活动的认识。

3.增强各班委之间的团结协作意识，在今后的学习生活中更好的默契为大家服务。

活动时间：2012/3/28（周三晚七点）

参加人员：通信、计算机、软件主要班委，叶导

活动地点及负责人

1.活动地点：待定

2.活动主要负责人：谢思桄、池子豪

3.活动负责人：通信1192班主要班委，团委

活动主要内容：

1.主办班级的副班长、副团支书、学习委员对上学期的工作总结

2.抽签游戏：5分钟的讨论准备时间，各班班委在仔细讨论后在纸上写下一个班级最近面临最难解决或是班委认为最棘手的问题，写在纸上，并递交给主持人。然后各班级抽签决定要解决的问题，10分钟的讨论准备时间，商量出本班认为最行之有效的方法，并选派代表回答陈述。进行两轮。本环节的解决方案，由叶导进行评分，分制为十分制。

3.竞答游戏：各班级班委对主持人提出的问题进行抢答，答对一题得5分，答错一题扣五分。

4.默契游戏：各班级选派出两个代表进行游戏，考验班委之间的合作与默契。主持人在黑板上画两个大脸。一个人蒙眼原地转十圈，另一个人指导他完成画鼻子任务，游戏采用轮流计时的方式，用时少方为胜，并加十分。（当参赛者进行游戏时，全场需保持安静，参赛前不能对黑板进行测量以示公平）

5.统计分数对获胜班级进行奖励。

6.各班级选派代表进行简短会议总结。

7.叶导进行会议总结。（完毕，主持人宣布会议结束）

活动主要流程：

1.主办班级提前通知各班主要班委及叶导。

2.主办班级组织各班提前按次序入座。

3.准备好所需带的物品及笔记本以备记录。

4，主办人员宣布活动开始，主持人上台讲话拉开活动帷幕。

5，活动开始，进行各环节内容。

6，活动结束，学习委员宣布活动开展结果及总结，然后宣布活动结束。7，班干部清理现场并次序离开教室。

活动步骤

（一）前期准备

1.提交申请活动 负责人：谢思桄

2.主持人：谢思桄，叶丹

3.组织工作人员及同学们开展活动 负责人：高平

4.通知各班班委 负责人：陈培慧

5.统计材料及整理材料内容 负责人：陈培慧

6.活动会场纪律 负责人：高平

7.活动准备实施物品 负责人：叶丹

（二）活动实施

1.活动宣布开始：池子豪

2.抽签游戏 负责人：叶丹 谢思桄

3.知识竞答 负责人：高平陈培慧

4.默契游戏—贴鼻子 负责人：池子豪

5.总结活动内容及发表讲话 负责人：叶导

6.主持人员播放歌曲宣布活动结束 负责人：谢思桄 叶丹

7.全程会议记录：陈培慧

（三）后期总结

1.班委（学委）做好笔记，做好备案，以备以后工作总结。

2.对胜出班级进行奖励，以资鼓励。

注意事项：

a.各个班委做好协调

b.所有费用一律凭发票报销

c.活动一定要保证秩序及纪律

活动预算资金：待定

注：

1、各班班委若有因特殊情况未能出席的，需向班长请假，并通知主办班级负责人。

2、活动开展过程中不得随意私聊，学习委员做好笔记工作。

主办班级：通信1192班班委会

联席会做法成效不足建议 篇5

政府与工会联席会议，是政府与工会之间联系沟通的桥梁，是社会主义民主政治建设的一项重要内容，我县的实践证明，坚持政府与工会联席会议制度，对政府开展民主协商、充分发挥工会的民主参与和社会监督作用，从宏观和源头上维护职工群众的合法权益，具有十分重要的意义。

一、主要做法 一是党政领导重视，联席会议制度建设有保障。县政府与县总工会每次联席会议均由县长主持，分管工会的副县长参加。明确了“坚持和完善政府与工会联席会议制度，每年至少召开一次会议，研究解决职工群众和工会组织反映的热点难点问题”。

二是依法依规推进，联席会议制度规范有依据。为保障联席会议制度规范有效运作，我们以相关文件为依据推进了联席会议制度在我县的普遍规范建立。

三是积极开展调研，联席会议议题有重点。在确定联席会议议题时，着重做好五个环节的工作，包括深入基层开展调查研究；收集职工群众的意见和建议；针对企业和职工反映的热点难点问题提出建议和对策；检查上次联席会议议定事项的落实情况；提出需要县政府帮助解决的问题等。县总 1

工会通过收集听取职工群众意见建议，确保联席会议议题真实反映广大职工群众的呼声建议和关心的问题。

四是切实抓好督查，联席会议事项有落实。每次召开联席会议，县总工会都在第一时间作出报道，使职工群众及时了解与自身利益相关的问题、政府的决策过程和工会参与决策的力度，加强社会监督。历次联席会议议定的事项，县政府办公厅都认真做好会议纪要，主动督查，推动落实。

二、主要成效

我县在推进联席会议制度建设中，紧紧围绕地区经济社会发展，实实在在地解决一些广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题和职工面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，把政府自上而下的要求和职工自下而上的期望有机结合了起来，把维护我县全局利益和维护职工具体利益有机统一了起来，切实发挥了工会组织的桥梁纽带作用，另外在解决工会自身建设方面也取得了一些成效，为各级政府与同级工会协商解决涉及职工权益和工会工作重大问题提供了有效平台，有效地维护了职工的合法权益，充分发挥了广大职工群众在促进我县经济、文化和社会建设中的主力军作用。

（一）调动广大职工的积极性和创造性，促进经济社会可持续发展。县工会以“劳动竞赛”、“技能大赛”、“民主管理”等议题为切入点，提高了职工队伍整体素质，激发

了职工创造美好生活的热情，为建设“文明富裕”的新彭泽发挥主力军作用。第一次联席会议建立了劳动竞赛的长效机制。大赛每年举办一次，劳动竞赛的开展成为了普遍提高职工的技术能力水平和社会生产效率的有效手段。通过联席会议，以县政府名义下发了《关于进一步推进厂务公开民主管理的意见》，成为实现职工民主权利的制度保障，推动了全县厂务公开民主管理工作进一步发展。

（二）切实维护职工权益，促进和谐劳动关系建设。联席会议成为下情上达的有效途径，提出的“工资集体协商”、“劳模待遇”、“送温暖配套资金”、“困难职工帮扶中心设臵”、“职工劳动安全保护”、等议题着重解决了与职工切身利益相关的热难点问题，维护了职工合法权益，稳定了职工队伍，对推动工会重点工作发挥了积极作用，促进了和谐劳动关系的建设。

2010年联席会提出的进一步推进工资集体协商的意见，得到了政府的重视和支持，以政府名义印发了《关于进一步推进我县企业工资集体协商工作的意见》，将建立集体合同、工资集体协商制度列入了劳动保障书面审查内容和企业诚信评价体系。对农民工劳动保护及工资支付难，提出开展农民工工资支付和劳动保护情况专项检查的议题，工会与劳动和司法部门建立了维权合作机制，维护了职工合法权益。针对劳模提出并落实了《关于我县劳动模范调查摸底情

况和改善提高实际劳模待遇的意见》。县总工会提出并落实了困难职工帮扶专项经费配套资金，由县财政每年预算安排30万元配套资金。

（三）大力加强工会自身建设，健全依法维权的工作机制。通过联席会议制度，困扰县工会多年的经费、人员编制、人员工资等方面问题得到了妥善解决，不但为工会积极开展工作提供了政策支持和经费保障，还提高了工会干部的内驱力和服务广大职工群众的热情。自省政府与省总工会联席会议确定工会经费由财政划拨和地税代收后，我县工会工会经费大幅提升。工会解决了人员编制的问题，充实了工会干部队伍，加强了队伍力量。乡镇配备了专职工会主席，文化宫纳入了政府公共文化服务体系建设中，为职工开展丰富的文化生活提供了平台。

三、存在的问题及原因

（一）认识不到位。个别乡镇和企业党政领导对“全心全意依靠工人阶级”的重要性认识不足，对建立联席会议态度不积极，没有把联席会议提升到职工参与国家和社会行政事务管理重要渠道的高度；有些工会对召开与政府的联席会缺乏自信，难以实现对等协商；广大职工群众对联席会议制度缺乏认识，还未形成积极参与的氛围。

（二）议题质量不高。一是选题局限。基层工会提出的议题中存在考虑工会自身发展多，考虑职工现实需求少；考

虑具体个案多，考虑职工长远利益少等问题。二是选题缺乏普遍和典型意义。县区总工会受人手少、调研不足、能力有限的影响，难于提出足以引起政府重视的高质量议题。提出的与职工利益相关的问题，出现了超出同级政府能力范围能够解决的现象，也有时拿不出解决问题的方案，缺乏针对性可行性，且存在畏难情绪，担心影响和政府的关系，不敢提具有典型意义的议题。

（三）形式不规范。我们虽然都建立了联席会议制度，但是在工作实践中不注重规范性。有时因为日常工作忙等原因，不能按照要求定期召开联席会议，有的甚至三五年才召开一次，随意性大；有时在实际操作中降低了联席会议的规格，开成了联系会、汇报会、座谈会，削弱了联席会的平等性、权威性。

（四）落实不到位。虽然明确了政府是联席会议的责任主体，但由于缺乏相应的工作机制，没能将联席会议的落实摆上应有的位臵，缺乏专人跟进，出现了工会“一头热”唱独角戏，政府部门推诿扯皮的现象。

四、几点建议

随着时代的进步和经济的发展，我们在坚持这一制度的基础上，有必要进一步健全、完善、规范联席会议制度，推动联席会议制度成为政府支持工会履行职能、工会在工作大局中发挥作用、维护职工权益的重要载体和平台。

（一）扩大宣传，提高认识。党的十八大报告明确提出，要健全社会主义协商民主制度。政府与工会联席会议正是扩大有序政治参与，推进协商民主的重要渠道，是职工群众通过工会依法参与政府事务和社会事务的一种民主制度。李克强总理在中国工会十六大的经济形势报告中也强调了联席会议制度建设的重要性，要求“既然是制度就要办”。我们应以此为契机，树立自信，紧紧围绕党委、政府工作大局，充分发挥工会组织的独特优势，不断开拓创新，勇于探索实践，认真总结经验，进一步健全完善联席会议制度，积极发挥工会民主参与的重要作用。充分认识新形势下建立完善政府与工会联席会议制度的重要性和必要性，充分利用报刊、电视、网络等媒体的正能量，大力宣传政府与工会的联席会议制度，扩大影响力使广大职工群众积极参与到联席会议议题征集的过程中，使联席会议更能全面表达职工诉求，使决议更具科学性、民主性。

（二）深入调查研究，提高议题质量。联席会议议题是开好联席会议的关键。议题应该关乎当地党委和政府的工作大局、关乎民生特别是职工切身利益的热点难点问题，以及工会自身建设需要政府给予支持的事项。因此在提高议题质量方面首先要把握好工会与同级政府联席会议制度的原则，即基本利益一致，亲密合作；承认各自工作角度差异，协商对话；维护政府权威和尊重工会独立性相统一。这既是理顺

政府与工会关系的重要原则，也是开好联席会议制度需要把握的基本原则。第二，工会组织要努力提高工会干部素质，提供充足的学习调研机会，使工会干部熟悉法律知识、了解社会情况、知晓职工心声，使其具备较高的政策理论水平和解决问题能力，提出具有普遍意义、典型价值的高质量议题。第三，工会要站在职工的立场上，认真履行维权职责，在参与制定有关涉及职工切身利益政策、发展规划时，更多地反映工会、职工的主张和意见。

（三）严谨操作，规范会议程序。对联席会议的召开时间、参加人员、议题的选择、会议形式、议题落实的督查和领导机制都做明确规定，工会本着“工会运作”的角色设臵，以服务广大职工群众为动力，认真调研、选好议题、积极筹备、努力协调、配合督查，规范操作联席会议，提高联席会议效率。政府本着“责任主体”的角色定位，以稳定职工队伍、创建和谐劳动关系为目标，努力支持工会工作、认真落实会议决议，争取与工会形成合力，充分发挥联席会议的制度优势，增强民主协商的实效性。

（四）建立长效机制，提高落实效率。建立“由政府办公室牵头，有关部门负责人和工会领导参加，负责对联席会议议题落实情况进行督促检查，并将议题落实情况在下一次联席会议汇报”的督查制度和“县政府明确一名领导负责联系同级工会组织，并负责联席会议工作”的领导机制。完善

在党政联席会发言精选 篇6

中央和省、市纪委全会对今年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面部署。刚才，丽萍同志对全区的反腐倡廉工作作了具体安排。各级各部门各单位要按照部署要求，突出重点，把握关键，强化措施，抓好落实。

(一)始终把加强对重大决策部署执行情况的监督检查作为反腐倡廉的重要内容。各级纪检监察机关要认真履行监督检查职责，坚持积极参与、全程跟进，实行监督关口前移。要按照区委全委(扩大)会、区人代会、政协会的部署要求，紧紧围绕区委、区政府确定的总体思路和目标任务，突出对落实国家宏观调控、加快工业发展、建设新农村、繁荣服务业、扩大对外开放、加快城市化进程等重大决策和重点工作，开展监督检查。今年特别要加强对扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施执行情况、耕地保护和节约用地政策规定执行情况、资源节约和环境保护政策措施落实情况的监督检查，严肃查处各类违法违规行为。要重点督促检查各级各部门各单位贯彻执行区委决策部署是否思想统一、行动迅速，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。要继续把优化经济发展环境作为纪检监察工作的重要任务，深入开展效能监察，规范执法行为，提高行政效率，对破坏发展环境的人和事，及时发现，坚决制止，严肃查处，为广大企业及投资者营造良好的发展环境。

(二)始终把加强对领导干部的教育和监督作为反腐倡廉的基础性工作。加强反腐倡廉建设，要牢牢抓住领导干部这个重点。在教育管理上，要注意解决失之于宽、失之于软的问题，不论是党委、政府，还是纪检监察、组织部门等，都负有对领导干部的教育管理责任，都要重视加强经常性的教育管理，发现干部有问题要及时提醒帮助，干部出了问题要反思我们工作中的不足。要抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。要加强党内监督，健全民主集中制，严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，增强党内监督实效。

(三)始终把查办违纪违法案件作为反腐倡廉的重要手段。进一步加大工作力度，建立健全查办案件工作组织协调机制，严肃查处领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。开展对易发多发腐败现象领域的专项治理，特别是要深入开展治理商业贿赂专项工作。对已经暴露出来的腐败问题，要抓紧查处，坚决打击，决不手软。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，加大预防腐败力度，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。要注重预防、提前防范，把工作做在前面，把事后监督与事前、事中监督结合起来，切实提高监管水平。

(四)始终把纠正损害群众利益的不正之风作为党风政风建设的重点工作。着力保障和改善民生，切实解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护群众切身利益。着重解决食品药品质量安全、生产安全、生态环境保护、征地拆迁等方面存在的问题，加强对社保基金、扶贫资金和救灾救济资金的监管，继续治理教育收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。要坚持纠建并举、寓纠于建，建立健全民主评议、政风行风热线、互联网站相结合的行风建设监督体系，把深入开展纠风专项治理与建章立制有机结合起来，有效治理不正之风，积极预防化解矛盾，努力促进社会和谐稳定。

(五)始终把推进惩防体系建设作为反腐倡廉的治本之策。

去年以来，中央和省委相继颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和《实施办法》，我区采取有力措施，认真贯彻落实，取得了明显成效。今年，我们要继续加大工作力度，以改革创新精神抓好《工作规划》的落实。要整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，使各项工作相互协调、相互促进，增强反腐倡廉建设的系统性、整体性和实效性。坚持突出重点、以点带面，紧紧抓住腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，坚持深化改革和制度创新，加大从源头上防治腐败力度。把战略性目标与阶段性任务结合起来，整体规划、分段实施，特别要注意针对一个时期群众反映强烈、基本具备治理条件、经过努力在短时期内能够取得成果的突出问题，集中力量进行整治，使惩治和预防腐败体系建设稳步向前推进。

加强组织领导,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处

加强反腐倡廉建设是一项重大的政治任务。各级党委要切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥纪检监察机关的职能作用，以更坚定的信心、更积极的态度、更有力的措施，深入推进反腐倡廉建设，圆满完成好各项任务。

(一)要切实担负起领导反腐倡廉建设的政治责任。各级党委要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作格局，通盘考虑，统一部署，使反腐倡廉与改革发展协调推进。党政主要领导要认真履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。领导班子其他成员要实行“一岗双责”，切实抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。要加强廉政考察和测评，把考察结果作为使用干部的重要依据，督促各级领导干部认真履行廉政责任。

(二)要保证纪检监察机关充分履行职能。纪检监察工作十分重要，责任十分重大。各级党组织要经常听取纪检监察工作汇报，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题，支持纪检监察机关依纪依法开展工作。要高度重视和切实加强纪检监察干部的培养使用，既要把纪检监察机关的优秀干部提拔到重要岗位，又要加大纪检监察干部交流力度。各级纪检监察组织要高度重视自身建设，对纪检监察干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务素质。

(三)要形成反腐倡廉建设的整体合力。继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的整体合力。各级各部门各单位要认真抓好本部门、本系统的反腐倡廉工作，抓机关带基层，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。会上下发了《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，各责任单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真负责地做好工作，把所承担的任务落实好、完成好。

(四)要严格落实党风廉政建设责任制。一个单位、一个干部出了问题，主要领导难辞其咎，分管领导难逃责任。下一步，要制定完善的实施细则和配套规定，真正把党风廉政建设的任务落实到各项重大决策部署中，把党风廉政建设的责任体现到每个部门、每个单位和每位负责同志身上。对反腐倡廉建设方面的失职行为要严肃追究责任，决不包庇袒护。

同志们，新形势新任务对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。各级各部门各单位要深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，扎实工作，不断开创我区党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为加快经济文化强区建设步伐做出新的更大的贡献!

【党委党建范文】五

同志们：

今天这次会议，主要是按照省市有关要求，对我区开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动进行安排部署。对这项教育活动，区委非常重视，会前，区纪委专门向常委会作了汇报，杨书记对活动开展提出了明确要求。刚才，白部长宣读了我区关于开展这次教育活动的意见，各级各部门各单位要认真抓好贯彻落实。下面，根据区委研究的精神，我讲三点意见：

一、充分认识教育活动的重要性和紧迫性

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立__周年大会上指出，当前我们党面临“四种考验”和“四种危险”。经受考验、化解危险，最根本的就是要进一步加强党的自身建设，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记又特别强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信任和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安。”这充分体现了我们党清醒的形势判断、强烈的忧患意识和宽广的战略视野，也充分彰显了我们党一以贯之的执政理念和政治主张。一个政党过去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁。在新的历史时期，在复杂的环境中和长期执政的条件下，继续保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性。

恪守从政道德、始终保持党的纯洁性是保持党的先进性的必然要求。党的纯洁性是党的先进性的重要基础和重要体现。党的性质宗旨、指导思想、路线纲领、奋斗目标、方针政策、组织原则等构成党的先进性的诸多要素，都要通过党的纯洁性体现出来，保持党的纯洁性作为保持和发展党的先进性的内在要求和根本任务，必然贯穿于党的建设的全方位和全过程。强调保持党的纯洁性，是对党的先进性建设提出的更高要求，是党的一系列集中学习教育活动的深化发展，是提高党的建设科学化水平的重要切入点，必将对党的建设全局产生重大而深远的影响。

恪守从政道德、始终保持党的纯洁性是提升领导班子和干部队伍素质的迫切需要。从总体上看，我区各级领导班子和干部队伍是纯洁的、有战斗力的，在推进全区经济社会发展的各项事业中都发挥了积极的引领作用。但也要清醒地看到，我区在保持党的纯洁性方面同样也面临着这样一些问题：在个别党员、干部中，有的理想信念不坚定，萎靡不振、得过且过，工作没思路，岗位没作为;有的作风不正、心浮气躁、不抓落实，慵懒散慢;有的不讲原则和诚信，公私不分，弄虚作假等等，表面上看，这些都是作风不正的反映，但从根子上讲，还是党性不纯的问题。一个党性不纯的党员干部，不会有正确的世界观、人生观、价值观，不会有对事业的上进心和对人民的责任感;一个不纯洁的党组织，不会成为坚强的领导核心和战斗堡垒。因此，开展党的纯洁性教育活动绝不是可有可无，而是势在必行;绝不是权宜之计，而是长远之策。特别是在换届完成后，接受一次集中性的保持纯洁性教育活动不仅十分及时，而且十分必要。

恪守从政道德、始终保持党的纯洁性是深化创先争优活动的本质要求。保持党的纯洁性是创先争优的重要前提。在创先争优中保持纯洁性，是各级党组织和党员的根本任务。坚持把保持党的纯洁性贯穿到创先争优活动的全过程，是提高党的建设科学化水平的有效途径。只有始终保持党的纯洁性，才能永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，才能不断创先进，争优秀，做出一流业绩，取得推动经济社会发展的一个又一个重大胜利。因此，开展创先争优活动必须与开展保持党的纯洁性教育紧密结合起来，以创先争优的新成绩永葆党的纯洁性，切实在围绕中心、服务大局上保持纯洁性，在为民服务、群众满意上保持纯洁性，在夯实基础、激活基层上保持纯洁性，把立党为公、执政为民的各项要求落到实处。

恪守从政道德、始终保持党的纯洁性是推进全区转型跨越发展的重要保证。创新引领，转型升级，建设富饶秀美幸福新，是区第十一次党代会确立的宏伟目标，是全区广大人民群众的热切期盼，也是摆在我们面前的重大历史任务。要实现这些目标任务，关键在干部，根本在实干，而要抓干部、促实干，必须从党的纯洁性抓起,不断激发党员干部干事创业、加快发展的积极性、主动性和创造性，真正善于抢抓机遇，勇于解放思想，敢于攻坚克难，切实做到在推动工作上有新举措，在转变作风上有新形象，在狠抓落实上有新作为，不断取得转型跨越发展的新成效。

二、正确把握教育活动的总体要求

各部门各单位要紧紧围绕教育活动主题，以自我教育、正面教育为主,把示范教育、警示教育、岗位廉政教育有机结合起来，紧密联系党员干部队伍思想、工作实际和存在的突出问题，制定措施，抓好整改，务求教育活动取得实效。重点要把握好以下四个方面：

第一，明确指导思想，保证活动方向。开展恪守从政道德、保持党的纯洁性学习教育活动，要坚持以认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神为重点，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要围绕充分发挥全区各级党组织和广大党员干部在转型升级发展中的领导核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用进行教育、深化活动，推动实现区第十一次党代会确定的各项目标任务，全面建设富饶秀美幸福新。

第二，规范方法步骤，保证活动质量。开展恪守从政道德、保持党的纯洁性教育活动要与当前正在开展的“四德工程”建设、创先争优活动紧密结合、有效衔接、统筹安排。活动从现在开始，到11月份结束，分学习提高、查找问题、整改三个阶段进行，每个单位要通过学、查、改，推动活动扎实深入开展。一要抓好学习。学理论、学知识、学先进，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，加强党性教育，学习先模人物，深入基层调查研究，进一步坚定理想信念，增强党的意识、政治意识、危机意识和责任意识。二要查找问题。按照胡锦涛总书记提出的保持党的纯洁性的要求和党章对党员、特别是党员领导干部的要求查找差距。查思想差距，看信念坚定不坚定;查政治差距，看立场坚定不坚定;查道德差距，看本色保持没保持;查作风差距，看联系群众密切不密切;查廉洁差距，看律己严格不严格;查工作差距，看业绩明显不明显。三要切实整改。在广泛征求意见的基础上，开好民主生活会，真正开展批评与自我批评，并有针对性的进行整改。在这一环节中，“改”是关键，进行整改的内容也是多方面的，各部门各单位要突出重点，进一步改进观念、改进作风、改进工作、改进形象，改进一个部门、一个行业最突出的问题。要通过批评与自我批评和进行整改，切实达到在思想认识上有新的提高，在能力素质上有新的增强，在作风建设上有新的进步，各项工作取得新的业绩。

第三，明确目标要求，保证活动实效。要通过开展恪守从政道德、保持党的纯洁性学习教育活动，达到以下“五个目标”。一是理想信念更加坚定。始终坚持共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚决经受住各种风浪的考验，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是宗旨意识更加牢固。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，努力巩固党的执政基础。三是工作作风更加务实。大兴求真务实之风、密切联系群众之风、清正廉洁之风、锐意创新之风，发扬攻坚克难、奋发向上、百折不挠的精神，真干、实干、大干、苦干，聚精会神谋发展，一心一意抓落实。四是廉洁意识更加增强。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。五是各项工作进一步促进。通过开展教育活动，促进全区各项工作的开展，以卓有成效的工作推进富饶秀美幸福新建设。

第四，突出教育重点，保证活动长效。要通过开展教育活动，切实加强从政道德教育、理想信念教育，大力保持党员干部思想纯洁。一要加强思想建设，教育引导广大党员、干部提高党性修养，坚持正确方向，在大是大非面前站稳立场，在关键时刻经受住考验。二要加强理论武装，教育引导广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论，做到真学真懂真信真用，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮的影响。三要加强道德建设，教育引导广大党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义核心价值体系。四要加强区情教育，牢牢把握“创新引领，转型升级，全面建设富饶秀美幸福新”的总基调和总要求，使广大党员干部进一步增强责任感，保持强烈的事业心，自觉做科学发展观的忠实实践者、转型跨越的积极推进者、良好社会风气的模范引导者。要创新教育形式，拓宽教育渠道，引深学习型党组织建设，推动工作学习化、学习工作化，不断提高理论水平，提升思想境界，完善综合素质，增强工作能力。五要切实严格教育管理，把好党员入口关，选好干部配好班子。同时要完善干部的退出机制，调整那些不胜任现任职务的干部。严格党内组织生活，完善民主评议党员制度，及时清理不合格党员。六要持久深入的开展纪律作风整顿，狠刹歪风邪气，教育引导广大党员干部树立正确的政绩观，公道为政，廉洁为官，守护好精神家园，始终保持清正廉洁。

三、切实加强对教育活动的组织领导

开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动，是今年全区党内政治生活中的一项大事，各级党组织要高度重视，精心组织，统筹安排，高标准、严要求，确保活动扎实深入开展。

一要强化领导责任。各部门各单位要按照活动意见的要求，细化方案，狠抓落实，做到措施具体，责任到人。纪检、组织、宣传部门要分工负责，密切配合，发挥各自优势，共同把教育活动组织好。纪委要加强组织协调，及时调度情况，搞好督促检查;组织部门要把教育活动同加强领导班子和基层党组织建设结合起来，与提高党员干部队伍素质结合起来，纳入党员教育的总体规划;宣传部门要组织新闻媒体，加强对教育活动的报道，及时总结宣传先进典型和好经验、好做法，为活动开展创造良好的舆论环境。

二要发挥带头作用。这次教育活动，要以领导班子和领导干部为重点。领导干部要充分发挥带头作用，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，为广大党员做出表率。要带头学习，带头调查研究，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，切实推动学习教育活动的开展。

三要加强工作指导。为搞好这次教育活动，区里专门成立了教育活动领导小组和办公室，负责组织协调、督促检查和调度指导工作。区纪委、监察局各派驻派出纪检组、监察室具体负责驻在单位教育活动的督导落实。各单位也要成立相应的组织机构，负责教育活动的组织督导工作。活动过程中，区里将专门成立督导组，对各部门各单位活动开展情况进行督导。活动结束后，要切实做好成果巩固、建章立制工作，建立健全保持党的纯洁性的长效机制。

四要营造活动氛围。要切实加强对教育活动的宣传引导，充分运用报刊、电视、政府网站等媒体，大力宣传保持党的纯洁性的重大意义、基本要求，宣传开展教育活动的方法步骤和目标要求，及时报道开展教育活动的工作进展和实际成效。要坚持典型引路，以先进典型的示范作用带动全区整个活动的健康开展。

五要坚持统筹兼顾。当前，全区改革发展稳定的任务十分繁重。要正确处理好开展教育活动与做好各项工作的关系，既要认真扎实得搞好教育活动，又要全力抓好各项工作，有效协调，合理安排，切实做到两不误、互促进。

某学院党政联席会议事规则 篇7

第二条 党政联席会议制度是学院基本工作体制和决策方式。党政联席会议遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。凡属议事范围内的事项都应提交党政联席会议研究、讨论和决定。

第二章 议事范围 第三条 党政联席会议讨论和决定学院的重大问题和重要事项，主要包括：

（一）学习传达上级部门和学校有关重要文件、指示和会议精神，贯彻落实党和国家的方针、政策及学校各项决议、决定及工作部署。

（二）研究部署学院有关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，以及统一战线等方面的重要事项。

（三）研究部署学院党风廉政建设方面的重要事项。

（四）研究决定学院办学方向、发展规划、重要改革方案、重要规章制度和工作计划、总结等重要事项。

（五）研究决定学院领导班子建设、内设机构设置调整等方面的重要事项。

（六）研究决定学院人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究、社会服务、国际合作与交流和文化传承与创新等方面的重要事项。

（七）研究决定学院经费分配使用、大额度资金运作、大宗物资设备采购和公共资源配置等方面的重要事项。

（八）研究决定学院年终考核、津贴分配等方面的重要事项。

（九）研究决定学院招生、就业和学生教育管理等方面的重要事项。

（十）研究决定学院思想政治工作、意识形态工作和德育工作中的重要事项。

（十一）研究决定学院综合治理、安全稳定和保密工作中的重要事项。

（十二）研究决定学院工会、共青团、学生会等群团组织和教职工大会等工作中的重要事项。

（十三）需要党政联席会议讨论决定的其他重要事项。

第三章 议事规则 第四条 党政联席会议原则上每月召开一次，与会成员应在会前提交议题，会议议题由党政主要负责人商定，未经审定的议题不列入会议议程。遇突发重大事件可由党政主要负责人召集临时召开。

第五条 学院全体领导班子成员为党政联席会议成员，学院办公室主任或主持工作的副主任列席会议。根据会议内容，可邀请党支部书记、系（所）负责人等有关人员列席会议。根据议题内容，会议由院长或党委书记主持。

第六条 召开会议时必须有三分之二以上成员到会。因故不能出席会议的成员，对会议议题若有意见或建议，应以书面形式提出，由主持人在会上转述，但不作为表决依据。

第七条 讨论研究涉及学院发展规划、重大改革方案和师生切身利益的重大问题时，院长、书记或其他成员应在会前充分沟通酝酿，并在一定范围内听取意见，形成初步意见或工作方案。

第八条 会议决策应充分发扬民主，实行一事一议一决和党政主要负责人末位表态的原则，根据具体事项形成决定或表决。会议表决可采取口头、举手或无记名投票的方式进行，赞成票超过应出席会议成员的半数为通过。列席人员可充分发表意见、建议，但无表决权。

第九条 与会人员应就会议议题充分发表意见，若对重要问题意见不一致并出现较大分歧时，除特殊情况外，应暂缓做出决定，经进一步调研、论证、沟通后，再次提交会议讨论决定。

第四章 纪律监督及责任落实 第十条 党政联席会议召开时，参会人员应自觉遵守会议制度，按时到会。会议严格实行考勤制度，因故不能到会者，会前应向党委书记或院长履行请假手续；无故不参会者，学院党委保留向学校党委提交相关材料的权利，供学校党委考核干部参考。

第十一条 参会人员应严守会议纪律，对需要保密的内容和讨论过程不得以任何形式向外传播或泄露。凡涉及本人及其亲属的议题，本人应主动回避。

第十二条 学院办公室主任或指定人员应做好会议记录，完整记录讨论意见和会议决策过程，会后形成会议纪要，会议纪要经党政主要负责人签字确认后存档备查，并及时交至学校档案馆存档。

第十三条 涉及办学方向、改革发展、教师队伍建设和师生员工切身利益等重大事项，必须由学院党委会先研究再提交党政联席会议决定。

第十四条 经党政联席会议集体研究做出的决定，会议成员须尊重、维护、执行。有不同意见允许保留，也可向上级报告，但在学校或学院改变决定以前，必须坚决执行党政联席会议已做出的决定。

第十五条 党政联席会议做出的决定在实施过程中如需进行变更，必须再次召开党政联席会议研究决定。

第十六条 会后主持人应向未能出席会议的成员转告会议内容及决定。有关会议精神应按规定及时向师生员工传达，发挥民主监督作用。会议做出的重大决策应及时向学校汇报。

第十七条 根据分工认真组织落实会议决定的事项，规定相关工作任务有效落实的具体时限，对不执行集体决定，或未能履行自己职责，造成损失或不良影响的，应追究责任。

第十八条 学院党政联席会议制度执行情况，纳入学院领导班子和成员及任期考核内容。