党建联席会章程、议程

党建联席会章程、议程（共8篇）

党建联席会章程、议程 篇1

2012年开文昌路街道党建工作联席会议

议程

会议时间：2012年3月26日14时

会议地点：文昌路街道市民服务中心七楼会议室

参加人员：市、区领导，街道党工委成员，驻街单位党组织书记，各社区党支部（总支）书记

联席会主持人：王芳

一、街道党工委书记吴爱玲同志做2011年党工委工作报告和2012年党工委工作安排

二、学习传达《银川市街道党建工作联席会议制度（试行）》的通知

三、审议通过《文昌路街道党建联席会议章程（草案）》

四、审议通过《文昌路街道党建工作联席会选举办法》

五、审议通过《党建联席会议理事长对副理事长提名名单（草案）》

六、审议通过《增设文昌路街道党工委兼职委员候选人名单（草案）》

七、选举党建联席会议副理事长及文昌路街道党工委兼职委员

八、签订《党建工作目标责任书》

九、党建工作联席会议理事长吴爱玲讲话

十、上级领导讲话

文昌路街道党建联席会议章程（草案）

第一章总则

第一条 党建联席会议的性质：是由文昌路街道党工委牵头，驻街各单位党组织共同参与商议社区管理、社区建设、社区服务，研讨交流党建工作的非常设性机构。

第二条 联席会议的宗旨：以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导。切实加强街道党工委与驻街单位党组织的横向联系。以共同目标、共同利益、共同的需要为纽带，进一步优化区域发展环境。扩大党在社区工作的覆盖面。增强党的工作在社区中的影响力、渗透力、凝聚力、战斗力，促进街道政治、经济、文化和社会各项建设更好更快的发展。

第三条 联席会议的目标：落实市委、区委关于“社区管理网格化，社区建设实体化，社区党建全覆盖”的精神，充分利用街道的地域优势，积极探索区域化大党建工作网络的建设，努力形成以街道党工委为核心、驻街各单位党组织联动为网络、社区党员为骨干、各类社会团体及居民群众共同参与为主力的社区党建新格局。

第二章任 务

第四条 组织学习和宣传各级党组织关于党建的有关文件和会议精神。结合本地、本单位的实际积极贯彻落实。

第五条不断增强街道意识，围绕构建区域大党建工作新格局。开展创建和谐社区活动，成为服务驻街单位，服务社区群众，共建精神文明促进和谐友爱的桥梁纽带。引导驻街单位党员积极参与“网格化管理，组团式服务”，为群众提供更为直接、高效的服务。

第六条 加强研究，大胆实践，交流党建工作经验，组织开展驻街党组织之间党建工作的经验交流和课题研讨，及时提供、推荐驻街单位党建工作的先进经验和典型材料。

第七条 以开展“五比五看”争先进位实践活动为契机，着力推进基层组织建设年活动，进一步深化“三级联创”，从而增强驻街党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

第三章机 构

第八条 党建联席会议最高决策机构是党建联席会议全体会议。联席会议的执行机构是秘书处。

第九条 党建联席会议常设机构为理事会。设理事长1名由街道党工委书记承担；副理事长若干名，由理事长从成员单位党组织负责人中提名，通过协商推荐产生；成员单位党组织负责人均为理事。理事会下设秘书处，设秘书长1名，由街道党工委副书记担任。秘书处成员由各成员单位指派一名党务干部（联络员）担任。

第十条 党建联席会议的会议筹备、有关会务和日常工作由理事会秘书处具体负责，联络员负责会议日常联系、信息传递、沟通等。如因工作变动，由原成员单位推荐接任人。

第四章 职 责

第十一条 党建联席会议成员履行下列职责：

1、遵守本会章程、执行本会的各项决定；

2、承担和完成好本会交办的各项任务；

3及时听取、反映单位和群众对街道建设、管理、服务的意见和要求，在充分调研的基础上，向本会提交调研结果，信息和有关资料；

4、维护本会声誉，宣传和实践本会宗旨。

第十二条 党建联席会议全体会议职责：

1、审议党建联席会议工作报告，确定下工作计划；

2、讨论确定党建联席会议理事长、副理事长、理事名单；

3、决定党建联席会议其他重大问题；

4、修订党建联席会议章程。

第十三条 党建联席会议理事长会议的职责：

1、讨论拟定党建联席会议内容和议题；

2、对街道党建工作重大问题提出实施方案。

第十四条党建联席会议秘书处职责：

1、负责作出工作报告并提出新的工作计划；

2、负责落实工作计划；

3、负责处理党建联席会议日常工作，安排有关会议活动；

4、负责加强与成员单位的联络和具体工作中的指导。

第五章 权 利

第十五条党建联席会议成员享有以下权利：

1、推荐和确认党建联席会领导成员；

2、参加党建联席会组织的会议和视察、调研等活动；

3、参与讨论党建联席会提出的各类建议和意见；

4、对本会的工作和活动提出建议；

5、获得本会印发的资料。

第六章 制度

第十六条 会议制度：党建联席会议原则上每年召开一次会议，各成员单位的党组织主要负责人参加；专题工作会议不定期召开，由成员单位联络员参加。

第十八条 工作责任制度：街道党建工作实行工作责任制，理事长对联席会议工作全面负责，各成员单位对联席会议所决定的工作任务负责。

第十九条 总结报告制度：党建联席会议实行每年一次报告工作制度，及时进行沟通、协调。

第二十条 评比表彰制度：党建联席会每二年评比表彰各成员单位的先进党组织和优秀党员，宣传各成员单位和党员在社区建设，社区管理、社区服务中所做出的突出贡献。

第七章经费

第二十一条 党建联席会议所需经费由街道拨款及成员单位自愿筹集。经费的收入和支出纳入街道财务管理。

附 则

第二十二条 本会章程经全体会议讨论通过之日起施行。

社区建设联席会议制度章程 篇2

章程（讨论稿）

（2009年4月29日）

第一章总则

第一条为了深入贯彻落实科学发展观，加强社区民主政治建设，增强广大社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和中办发„2000‟23号文件精神，遵循“共驻共建、共享共用、共求发展、共建文明”的社区共建原则，结合实际，制定本章程。

第二条社区建设工作联席会议制度是在街道党工委、办事处的领导下，社区居委会、辖区内各社会单位为参与主体的社区建设工作共建机制。

第三条社区建设工作联席会议制度应遵循以下原则：

（一）坚持以人为本，服务居民的原则；

（二）权力与义务相一致的原则；

（三）共同协商、民主决策的原则；

（四）资源共享、共驻共建的原则；

（五）科学发展、共建和谐的原则。

第二章会议的组织形式和运行机制

第四条 社区建设工作联席会议理事一般由30至50名组成。理事名额的分配及产生程序，由街道党工委、办事处与辖区各社会单位商议后研究决定。

第五条社区建设工作联席会议常务理事一般由9至11名组成。常务理事由社区建设工作联席会议理事全体会议选举产生。

第六条 社区建设工作联席会议理事在辖区内应具有广泛的代表性。理事主要在社区负责人和辖区社会单位中产生。规模较大的社会单位可单独推选理事，规模较小的社会单位可按地域相邻、或行业相近的原则，由辖区社会单位联合推选理事。

第七条社区建设工作联席会议理事会每半年召开1次；每季度召开1次常务理事会；遇有特殊情况和急需解决的重要问题，可以临时决定召开会议，各单位按时参加，涉及个别单位的问题，也可以分别召开会议。

第八条会议实行街道党工委、办事处领导下的执行主席轮值制。执行主席由参加社区建设工作联席会议的常务理事单位轮流担任。执行主席设1人，任期1年。

第九条执行主席在任期内，具体负责组织好社区建设工作联席会议的日常工作；按时召集和主持开好社区建设工作联席会议及相关会议；组织、协调辖区内各社会单位，认真落实社区建设工作联席会议议定的相关事宜；收集、整理社区建设工作开展情况，及时反馈代表单位的要求、意见和建议。

第十条执行主席任期满后，应向社区建设工作联席会议汇报任期内的工作情况，及时做好工作和相关文件资料的移交。新一轮执行主席由街道党工委、办事处提出新任人选，经社区建设

工作联席会议讨论通过。

第十一条社区建设工作联席会议下设秘书处，设秘书长1名，具体负责社区建设工作联席会议的日常事务工作。秘书长由街道党工委、办事处提出人选，经社区建设工作联席会议讨论通过。秘书处工作人员由社区建设工作联席会议通过。

第十二条社区建设工作联席会议理事、常务理事在任期内，由于工作调动、离职等原因不在原单位工作或调离龙塔所辖区域的，其理事资格自行卸免。理事资格的卸免，由常务理事会提出名单，交社区建设工作联席会议确认。社区建设工作联席会议理事、常务理事在任期内，由于受处分撤职或因违法违纪行为不适合继续担任理事、常务理事，需免去其理事、常务理事资格的，由常务理事会提出名单，交社区建设工作联席会议讨论通过。

第十三条社区建设工作联席会议理事因自行卸免、受处分免职、自然减员等情况出现空缺时，由社区建设工作联席会议常务理事会组织推选递补理事并召集社区建设工作联席会议讨论通过。

第三章会议的工作职责

第十四条社区建设工作联席会议在街道党工委、办事处领导下开展工作，其职责任务是：

（一）组织宣传、贯彻党的路线方针政策，宣传和执行国家法律、法规；传达党中央、国务院的政策、方针及市、区涉及社

区建设的各项决议、决定，保证政令畅通。

（二）研究城区的发展战略和社区建设的热点和难点问题，向上级有关部门反映并提出意见和建议

（三）协商确定辖区内社区建设工作的重大事项，对辖区内社区建设工作的共建、共管事务，在共同协商、民主决策的基础上明确责任和分工。

（四）听取和审议本街道党工委、办事处关于社区建设工作中的地区性、社会性、群众性、公益性事务的报告；对辖区内社会单位各项事务“创先争优”活动进行评议并提出意见。

（五）指导龙塔街道各社区与辖区单位共驻共建工作。

（六）负责组织、协调辖区内各社会单位广泛参与社区居委会的各项事务及活动；积极支持和配合街道党工委、办事处抓好以社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境和社区治安为重点的社区建设。

（七）加强对党员、干部、职工、群众的教育管理，不断强化“社区是我家，建设靠大家”的社区意识，营造共驻社区、共建社区的良好氛围；建好社区志愿者队伍，开展好社区服务。

（八）加强理事单位之间的联系，及时通报和交流社区建设和单位自身建设情况；组织理事和理事单位对社区建设工作进行指导、巡查和督促。

第四章会议的议事程序

第十五条社区建设工作联席会议在议事时，一般应遵循以

下基本程序：

（一）秘书处应在征求理事单位意见的基础上，经收集整理将拟讨论的有关建议书报街道党工委、办事处和执行主席审定后，在召开会议10日前，书面通知理事单位。

（二）理事单位应对拟讨论的议题认真研究，并在召开会议的前5日，与街道党工委、办事处和执行主席进行会前协商。

（三）三分之二的社区建设工作联席会议理事到会，方可召开社区建设工作联席会议。正式召开会议时，理事单位的代表提出所在单位的意见或建议，在充分酝酿、讨论的基础上，就有关的会议议题进行协商，过半到会的理事赞成的议题即为有效。

（四）会后，秘书处要将会议议定的有关事项，以书面的形式下发各理事单位，参会人员应及时将有关情况向本单位负责人汇报，并提出落实的具体措施。

（五）理事单位要认真落实社区建设工作联席会议议定的有关事项，落实中的具体问题，应及时与街道党工委、办事处和执行主席进行协商沟通。

第五章会议的组织领导

第十六条辖区各社会单位要高度重视，加强组织领导，积极支持和参与辖区的社区建设工作，及时总结工作情况，研究工作安排，提出改进意见。

第十七条辖区各社会单位及主管部门在干部考察考核、党

员发展、民主评议和开展“创优争先”活动及评比时，要主动征求和听取所在街道、社区的评议意见。

第十八条社区建设工作联席会议成员单位理事，要加强对社区建设知识的学习，努力提高参与社区建设的能力和水平。

第六章附则

第十九条本章程适用于重庆市渝北区龙塔街道辖区内各社会单位。

第二十条本章程由重庆市渝北区龙塔街道社区建设工作联席会议负责解释。

党建联席会章程、议程 篇3

2011年党建工作

汇 报 材 料

2011年以来，绿园社区以“突出实践特色、促进社区和谐”为目标，以健全完善党建工作机制为基础，以开展“四知四清四掌握”、“双语”学习、党员服务承诺、社区共驻共建等活动为重点，紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、战斗力，不断提高社区工作者的整体素质，积极开展特色工作，创建精品社区，努力打造出一支合格的党组织和社区队伍。

一、基本情况

绿园社区位于我市老城区的繁华地段，东起团结北路，西至退水渠路，南到兰干路，北至人民西路，总面积1.06平方公里，辖区内州、市及农二师单位共31个，现有31个居民小区121栋楼院，共计3714户8689人，主要居住汉、维、蒙族，少数民族占总人口10%。在社区享受低保的有29户52人，残疾人40户42人，人大代表5人，目前社区实有工作人员26人（在编7人，挂职1人，聘用18人），社区党员44人。下面，将今年上半年社区党建重点工作做一简要汇报。

二、工作开展情况

（一）扎实开展“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动

自去年6月份以来，根据市、街道两级党委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了“创先争优”活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

1、领导重视，行动迅速。自街道召开创先争优活动动员大会后，社区按照街道创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

2、是目标明确，特色突出。社区党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

3、是党组织和党员承诺切合实际。社区完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。目前有7名党员自愿参加了公开承诺，有2名党员进行了结对帮扶。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

4、是创先争优活动初见成效。我社区以“创先争优”为载体，从居民普遍欢迎、长期受益的事情出发，结合社区实际，从“安”、“居”、“乐”、“业”四个方面入手，开展社区服务，赢得了居民的欢迎和信任，增强了社区的吸引力和凝聚力。

（1）育为首，加强未成年人思想道德建设。社区建成了以

华山中学、市五中为基础,以广大学生家长为辐射面的未成年人教育基地。每年利用寒暑假组织丰富多彩的校外活动，如组织青少年打扫五路交叉地下通道，开展争创文明小市民、书画辅导等活动，社区积极与学校联系，鼓励学生积极创作，以书法、绘画的形式制作了校园文化墙，开展了整治校园周边环境活动，针对市五中乱停车，梨园街路过往车辆多的情况，安排综治员在上下学交通高峰时期护送学生过马路，为孩子们营造安全的环境。

（2）居为先，为社区居民提供整洁优美的居住环境。随着社区各项工作的不断深入，社区结合实际情况和“四知四清四掌握”工作机制的推进，积极开展公民道德教育活动和环境专项整治，宣传各项政策法规、为居民创建出舒适的生活环境。

（3）乐为主，通过开展形式多样的文化活动，丰富居民文化生活。社区现有4支文体活动队伍，常年坚持排练，活跃于各级各类文化展演活动中，并带动社区居民广泛参与到全民健身活动和精神文明创建活动中来。

（4）安为重，创造安定的治安环境。积极开展平安创建活动，强化综合治理工作。成立社区“两劳”释放人员综治帮教小组，对重点人群管理做到底数清、情况明，形成了单位、派出所、社区、家庭“四位一体”的帮教网络。抓好民事调解工作，充分发挥社区调委员会作用。抽调辖区单位共同做好流动人口大清查活动。

（二）“四知四清四掌握”工作机制的推进情况

1、建立分片包户制度。统一思想、增强认识，责任到人。每名社区干部负责一个片区，健全完善“四知四清四掌握”工作台帐，随时入户更新社区居民的基本信息，了解和掌握片区最新情况，努力做到入户率、知晓率均达到100%，2、按照“四类管理法”划分居民进行分类管理。根据“四类管理法”的要求，做到了解“放心户”情况，掌握“基本户”现状，关注“重点工作户”变化，跟踪“重点管控户”信息。据我们目前掌握的情况，放心户2507户6091人，基本户1125户2398人，重点工作户77户183人，重点管控户5户17人，做到了放心户3个月走访一次，基本户1个月走访一次，重点工作户每半月走访一次，重点管理户随时掌握情况。

3、完善社区楼栋长和信息员队伍网络建设，充分发挥他们的职能。结合社区实际，从辖区的退休党员，下岗失业人员，低保户，红袖标、物管人员选出63名遵纪守法、热心服务社会工作的人员，充实社区“两支队伍”，形成以社区为核心，楼栋长、信息员、红袖标、社区工作人员和居民群众共同参与的互动局面。

4、加强错时工作制和全程代办服务制，拓展服务领域。最大限度地方便群众办事，积极推行“全程代办服务制”，首问负责制，预约服务制，积极探索开展登记预约、电话预约等多种服务形式，认真落实“一岗双责”制，既A岗不在，B岗也能服务居民，使社区每个工作人员都能成为“全能手”，确保了为民服务的连续性，赢得了群众的欢迎和支持。为进一步做好居民服务工作，绿园社区实行了“错时制”服务，即社区每天三分之一的人休息，三分之一的人上班，三分之一的人入户，实行错时接待、错时登记、错时入户、错时调解，使居民的问题在最短的时间内得到最有效的解决，2011年上半年接待来访居民300余人，为居民解决热点难点20余件。通过落实“错时工作制”和“双人交叉AB岗”，“一岗双责”，使社区工作牢固树立了民求我应、民思我想、民困我帮、民需我做的服务宗旨。

5、开展“四知四清四掌握”业务考核。今年团结街道把“四知四清四掌握”入户率、知晓率作为社区干部月评考核的重要内容之一，建立了曝光台，认真落实四知四清四掌握”周提问，月考核工作机制，同时街道还采取社区交叉考核，并将考核结果分优秀、合格、不合格三个档次进入社区曝光台，对考核达不到90%的社区干部进行通报批评和限期整改。目前社区工作人员的入户率达到100%，知晓率基本上达到90%以上。

6、加强社区干部“双语”学习，架起与百姓的连心桥。为便于与民族群众沟通，更好的服务居民，根据自治区“四知四清四掌握”有关精神的要求，社区采取结对子的方法，民汉搭配，相互学习，共同进步，增进了民汉干部之间的团结和友爱，拉近了与基层少数民族的距离，从而可以更好地为少数民族居民提供服务。

（三）多措并举，维护辖区稳定

1、强化各项制度，及时上报信息。发动社区各方力量，充分调动红袖标、低保户、楼栋长，社区老党员、社区各类积极分子的作用，充当好社区信息员，及时将社区不稳定因素和各项动态及时报送街道社区，社区进行分析研判。

2、为进一步做好流动人口与出租房屋的管理，今年上半年社区组织辖区单位进行流动人口大清查2次，清查流动人口1500余人。出租屋管理方面督促包片干部按照要求加强入户核实登记工作，充分发挥楼栋长作用，密切关注出租房屋租住变化情况；加强了与房东的沟通，目前与52个房东签定综合治理、计划生育管理责任书，明确了他们的责任和义务，大大地提高了房东配合社区做好流动人口和出租房屋管理工作力度，目前在我辖区没有发生重大事件。

（四）、社区建设及各项工作成效显著

结合社区实际，社区党支部着力加强了工作制度的建设和完善。一是对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为社区各项工作的正常运转提供了保障。调整健全了社区工、青、妇组织，党支部指导社区工会、团支部、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作，一年来，社区工、青、妇组织密切合作，开展各类积极向上的文化体育活动20余次，发挥了应有的作用。二是精神文明建设不断加强。全民动员，整体联动，加强宣传工作力度，在辖区居民中倡导公民道德的教育，深入居民家庭院落、巷道，入户面对面宣传居民文明公约、发放宣传单，扎实开展公民道德教育月、民族团结教育月活动，举办各类文化活动，每年积极参加新春社火表演，百日文化广场演出，充分调动导民参与社区建设的积极性，丰富了居民的文化生活，不断增强了社区党支部的号召力，社区呈现文明之风。三是加强计生宣传教育，落实避孕节育措施，做好避孕药具管理；动员辖区所有单位共同参与，完成了辖区近万余人的PIS信息采集工作。大力开展婚育新风进万家活动，发展社区计生协会新会员56人。四是认真做好民政、老龄、残疾人双拥工作。辖区内享受最低生活保障25户52人，残疾人40户42人，两年来为特困户发放大米300公斤，面粉450公斤。老龄工作扎实有效，半年办理老年优待证人35人（本），办理贫困老年人城镇最低生活保障金3人。七是社区工作得到辖区单位和人大代表的大力支持。2009年以来，农二师机关与社区关系更加融洽，积极组织参加社区的新春社火表演，大力协助社区开展“四知四清四掌握”居民家庭档案登记工作；巴州农技推广中心为社区购买了2000元的办公用品。农二师党校为社区举办迎新春联谊活动积极协调场地；巴州广播电视局、农二师新闻中心为社区宣传方面积极提供宣传资源；巴州人防办无偿借用给社

区一楼办公室一间，库尔勒市五中、博斯腾宾馆为社区提供各类培训、会议场地。农二师机关、农二师幼儿园、人防小区业主委员会为绿园社区举办的庆“五.一”兵地团结文艺专场献上了精神的节目。

三、存在的问题

1、与辖区单位沟通还不够密切，共驻共建需要进一步加强。

2、社区“兵地团结”特色创建工作不够明显。

3、党员管理教育较难，因工作地点不固定，不便于管理。我社区很多党员是个体，经常在外地工作，且外出时间和地点不固定，经常不能正常参加社区党支部的组织生活，造成党员人数多，参会率不高。

在今后的工作中，我社区将继续在团结街道党工委的正确领导下，结合社区实际情况，联合辖区单位，共同开展好社区工作，充分发挥好社区的维护稳定、促进和谐、服务群众的重要作用。

党建联席会章程、议程 篇4

在省委新型经济社会组织党建

联席会上的汇报

**省工商行政管理局副局长***

（年月日）

各位领导：

按照省委的要求，省工商局和省个体劳动者协会、私营企业协会以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥部门优势，以党建促发展、促监管、促服务，积极探索了在非公有制经济领域抓好党建工作的新路子，收到了较为明显的成效。

一、把抓好民营经济组织党建工作作为落实“三个代表”重要思想的实际行动，毫不动摇，一以贯之

民营经济是**经济发展的“三大亮点”之一，而且是“亮点中的亮点”。加快民营经济发展，是全省经济发展的希望所在、后劲所在。目前，全省有个体工商户176.1万户、私营企业24.6万户，从业人员751万人。如何管好带好这支宏大的队伍，加强这一领域党的建设，省工商局党组认为,这是一个新的课题,也是一项重要而紧迫的任务。工商行政管理机关是政府主管市场监督和行政执法的职能部门，个私协会是党和政府联系会员的桥梁和纽带。抓好民营经济组织党建工作，工商部门和协会有基础、有优势，也责无旁贷。基于上述认识，党组确定了“发挥工商职能优势，以个私协会为依托，抓党建，促监管、促发展、促服务”的工作思路，并力求三个到位：

一是，责任落实到位。省工商局党组实行领导分工负责制，党组书记作为第一责任人负总责，党组成员按照分工密切配合。定期调度新情况，研究解决新问题，基本做到了民营经济领域党员有人管，党员有组织，党的工作不缺位。

二是，督查指导到位。我们结合实际，省工商局党组先后两次从局机关抽调人员分三组赴9个市，围绕如何在民营企业中建立党组织、加强党员教育管理、开展党的活动、处理好党组织与私营业主的关系等问题，进行了专题调研，提出了党组抓好党建工作的指导意见。省工商局和省个私协会还组成督查组，对**、**市民营经济组织党建工作进行了督查，总结了两市的经验，向省委组织部写了书面报告，为领导决策提供了参考。为了认真贯彻落实党的十六大精神，更好地发挥民营企业家作为中国特色社会主义事业建设者的作用，加强党的阶级基础，扩大党的群众基础，省工商局、省个私协还制定下发了《关于进一步加强个体私营经济组织党建工作的意见》。

三是，典型带动到位。近年来，我们对民营经济是一手抓发展，一手抓党建，并注重总结和探索党建工作的新经验。先是在威海市召开党建工作现场经验交流会，推广了26个单位的做法，省委组织部有关领导同志与会指导。随后，又总结了**市工商局党组和个私协党总支发挥部门优势、抓好民营经济组织党建工作的经验，并作为部门抓党建的典型在省委召开的**会议上作了介绍。对全省工商部门和个私协会开展民营经济组织党建工作的成效，2004年12月，省委领导同志曾作过专门批示，给予充分肯定；2005年12月，在省委召开的全省社团党建工作会议上，省工商局党组又作为省直部门的代表，介绍了“履行职责，落实措施，积极抓好社团党建”的做法。这对我们既是鼓励，更是鞭策。

二、积极利用个私协会组织网络健全的优势，增强党组织的覆盖面

1、依托协会，健全党组织。省个私协会目前已建有17个市级协会、1个省属工作委员会、160多个县级协会、2700多个基层分会、1156个行业协会，形成了上下贯通、联系密切的组织网络，是开展党建工作的重要依托和优势。根据省委关于“非公有制经济发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里”和“因地制宜、因企制宜”的要求，各市县个私协会按照属地和双重管理原则，采取依托组建、单独组建、联合组建的形式，在基层工商所和个私协分会，成立党支部或党小组，形成了纵向到底、横向到边的党组织管理体系。目前全省民营企业中,凡具备条件的均已建立了党组织。全省市级个私协会已建立党委2个，党总支12个，党支部14个；县级个私协会及基层分会共建立党委8个，党总支61个，党支部2559个；个私协系统共有党员21万多名。**市**区个私协在区委组织部的指导帮助下，还成立了个体私营企业联合党委。

2、理顺关系，排忧解难。对新建党组织，工商部门和个私协会加强与有关部门沟通，建立联系，理顺关系，并及时帮助解决活动场所、活动经费和活动时间等实际问题。在此基础上，积极与有关单位协商，选好配强党组织负责人，推荐选派党员骨干。

3、积极发展新党员，加强党员管理。按照“坚持标准、保证质量”的要求，我们认真做好新党员发展工作。2002年，全省个体私营企业主共发展新党员2162名，使党员队伍不断充实壮大。针对个体私营业者党员较为分散和流动性强的特点，还建章立制，采取多种措施，突出抓了流动党员的管理工作，使这些党员人人都在组织之中、管理之中。

2019党建联席会议记录 篇5

时

间：2019.1.15 地

点：会议室

参加人员：XXXX、张

三、李

四、王

五、小丁、高兴 会议内容：春节慰问活动，充分发挥基层党组织推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

XXX：今天召开社区和驻区单位的党建联席会议，主是向各单位通报社区近一年来的社区建设工作和规划实施完成情况，以及向各位汇报一下2019年XXXX工作计划和党建联席会议计划。因为临近春节，今年春节计划与各单位联合慰问困难家庭、空巢老人，使困难家庭与空巢老人感受到党的关怀和XXXX这个大家庭的温暖。

XXX：作为驻区单位的成员，王府井百货将全力支持社区工作是我们应尽的责任和义务，春节慰问活动我们将和社区一同完成，并为困难家庭准备一份来自我们的关怀。

XXX：物业公司作为对居民服务的单位，又是驻区单位成员，在春节慰问困难户活动，我们将尽一份我们的微薄之力，全力支持。

XXXX： 对于空巢老人，到时也请各单位的志愿者参与，我们要对空巢老人进行一些力所能及的家务劳动，春节将至，为他们打扫门窗卫生，帮助他们购置年货、贴对联等活动，起到志愿者的先锋模范带头作用。

社区党建联席会议简报 篇6

20xx年10月20日上午九时，西凤社区党建共建联席会议在社区三楼会议室召开。此次会议由社区吴书记主持召开，煤矿疗养院、杨桥工商所、金太阳老年公寓、建新医院、海峡美容医院等多家辖区共建单位负责人及社区两委成员参加了会议。

会议中，吴书记首先对来参加会议的共建单位表示感谢，向共建单位简单介绍了第九届社区两委换届选举后的新班子情况;接着，他汇报了20xx年社区党建工作开展情况及20xx年党建工作思路;最后，吴书记向共建单位对社区建设所作出的贡献表示感谢，同时希望在未来的日子里各单位能继续和社区加强联系、加强合作，继续支持与配合社区工作。

此次党建共建联席会议的召开有助于辖区共建单位了解社区、关心社区、共建社区，实现资源共享和共赢，从而进一步推进了社区建设和发展。

党建述职评价会议程 篇7

党建述职评价会议程篇一

一、活动安排：

(一)座谈会

座谈内容：1、社区党建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。2、社区专职党务工作者应该如何做好社区党建工作，目前存在什么问题，有何建议和意见。

要求：每个街道选定一名社区党务工作者代表，一名党务协管员代表发言。每人发言时间约3分钟。

座谈时间：15：30分—16：30分

(二)文体活动

活动项目：气排球比赛

规则：以街道为单位，共6个队，抽签分为四组进行比赛，三局两胜制，每局21分，每组抽签进行循环赛，决出前三名。(白露街道与组织部联合组一个队、石埤坪镇、沙塘镇、长塘镇联合组一个队)

活动时间：16：30分—18：00分

二、参加活动的街道、社区党建工作人员：(73人名单见附表)

1、20xx年新招党务工作人员共35人。

2、街道党建助理、党务协管员共28人。

3、社区党建分管领导共10人。

三、慰问活动时间：20xx年1月17日下午3：30分

四、慰问活动地点：君武森林公园

五、交通：自行准备交通工具前往。

六、经费预算：购买慰问品、奖品、水、水果，约元

七、活动分工(附表)

党建述职评价会议程篇二

基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。

一、人才辐射，强化队伍建设。

党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。

坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。

从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。

二、机制创新，强化组织建设，基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。

再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献!

三、推进党建，构建和谐银行

一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力;三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。

二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。

三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼，打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化，增强向心力、凝聚力，树立银行良好的品牌和信誉。

四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力，更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法，既不要求全责备，也不要过分夸大，抓住典型事例的宣传，使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示，不断提高精神境界。

另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。

党建述职评价会议程篇三

在告别20XX，跨入20XX这辞旧迎新的时刻，回顾一月份的党建和安全工作，我们体会深刻，感慨颇多。今年的一月非同一般，它是“十二五”规划开局年的第一月。好的开始，是成功的开端。因此，我们厂制订了“创新党建、安全工作机制，打造一月各项工作开门红”的工作思路，聚精会神抓党建，全员参与保安全，一心一意谋发展，业已取得可喜成绩，现总结如下：

一、党建工作实施

“二三”工作新机制在公司党委的正确领导下，厂党支部深入贯彻十七大五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领党建工作，推出了“二三”党建工作新机制，具体内容如下：

“二”，即积极做好二项宣传教育

1、业绩激励教育。通过板报宣传集团和公司20XX年取得的辉煌成绩，公布20XX年度集团和公司的计划和目标，号召大家鼓足干劲，再创佳绩。

2、企业文化教育。积极相应中材集团的号召，做好企业“敬文化”建设，创办了《邯郸装备月刊》，内容包括集团精神和指示、企业发展动态、员工天地、技术创新等，建立起上级和下级沟通的桥梁，为职工创造一个良好的学习氛围。月底，总公司举办了迎新春联欢会和趣味活动，邯郸装备职工参加了趣味活动的全部六个项目，经过紧张激励的比赛，最终获得了三个项目的一、二、三等奖;在迎春团拜会上，厂里的小合唱“祖国不会忘记”和“喀秋莎”，把整个晚会带向高潮，并得到领导和观众的一致好评。“三”，即搞好三支队伍建设一是搞好党支部班子队伍建设。一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。

二是抓实党员队伍建设。企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们通过不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。

三是抓紧入党积极分子队伍建设。加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，鼓励生产骨干积极向党组织靠拢，帮助他们进步，从而不断扩大积极分子和党员队伍。

二、安全工作做到“一长鸣四落实”

(一)安全警钟要一直长鸣安全工作是企业发展的重要保障。没有安全，就没有企业的发展。所以安全工作重于泰山，安全警钟必须长鸣，一直到永远。在本月20XX年的开局首月，我们又有推出“三全四渗透”新的做法，其中“三全”指全厂上下实行全员参与，全程管理，全面保护;“四渗透”是做到生产过程渗透，党建工作渗透，财务工作渗透，工会工作渗透。

(二)做到四落实

1、制度落实;

2、人员落实;

3、检查落实;

每月定期组织安全文明施工检查，并对考核的班组进行打分评级和相应的经济奖罚，并汇总检查出的安全隐患和问题，要求责任部门限期整改，并及时反馈整改情况，再由专职人员进行复查，保证安全隐患得到及时处理。

4、责任落实。

永兴路社区党建工作联席会议制度 篇8

第一章 总则

第一条

为加强社区党建工作，密切社区各单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新时期社区党建工作的新路子，共同营造一个良好的社区环境，促进街道社区“三个”文明建设，根据市委和有关文件精神，结合永兴路社区实际，特制定永兴路社区党建工作联席会议制度。第二条

社区党建工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道社区管理的发展要求，以提高社区党建工作的有效性、增进党建工作的合力为目标，由街道党工委牵头组织，辖区单位党组织共同参与，把条块单位党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。参与联席会议的各成员单位之间是民主、平等、合作的关系。第三条

社区党建工作联席会议的宗旨是交流、协调、评议、创优、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建。

第二章 成员单位

第四条

参加社区党建工作联席会议的成员单位为：

（一）街道党工委；

（二）社区内行政单位、科教文卫等事业单位党组织；

（三）社区内部队党组织；

（四）社区内企业及各种经济成分的党组织；

（五）社区居民党组织。第五条

每个成员单位选派一名党组织负责人参加联席会议。如原参加人员有变动，可由会员单位党组织决定另派人员参加。第六条

成员单位的义务：

（一）成员应遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会布置的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见。

（二）成员之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互学习，平等交流，尽可能做到社区资源共享。

（三）在协商的基础上，帮助解决其他成员单位提出的协作要求。第七条

成员单位的权利：

（一）向街道党建协调委员会提出意见、建议和批评、质询的权利。

（二）向街道党建协调委员会提出协作要求的权利

第三章 职责任务

第八条

永兴路社区党建工作联席会议的主要任务：

（一）通报和交流成员单位党建工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项（专题）走访、考察、学习等活动。

（二）对社区党建工作和社区建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。

（三）讨论研究辖区基层党建工作中带有共性的问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议。

（四）对在社区内的政府机关（职能部门）、企事业等单位的党建工作和履行社区管理、文明创建应尽职责的情况进行评议，并向其上级主管机关反映。

（五）组织开展社区党建创先争优活动，一定时期内评选表彰“社区优秀党员”、“社区先进党组织”。

（六）增强凝聚力，开展健康有益的社区活动。

第四章 组织机构

第九条

成立永兴路社区党建工作协调委员会，由街道党工委书记担任协调委员会主任，确定一名党工委副书记分管社区党建协调工作；设委员若干，由辖区内主要单位的党组织负责人担任。街道社区党建工作协调委员会设立办公室，负责处理日常事务，并与街道党政办公室合署办公。第十条

社区党建工作协调委员会的职责是组织召开党建工作联席会议，确定会议议题，具体实施会议决议，协调各方行动。第十一条

社区党建工作协调委员会通过党建工作联席会议开展工作，所作的重大决议决定必须经过联席会议讨论通过。协调委员会每季度组织召开一次党建工作联席会议。

第五章 工作制度

第十二条

社区党建工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。第十三条

联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重每一个成员单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。第十四条

每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。下一次会议，各单位应报告本单位执行会议纪要的情况。

第六章 经费保证

第十五条

社区党建工作联席会所需经费主要由街道财政予以解决。各成员单位应给予一定的支持。