维修队工作目标及措施

维修队工作目标及措施（共11篇）

维修队工作目标及措施 篇1

汽车贸易有限公司

安全生产方针和目标措施

为贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针。依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发［2016］23号）文件通知，结合公司自身经营实际，特制定以下安全生产工作方针、目标。

一、指导思想目标管理

坚持以人为本，深入贯彻落实企业科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”全面推进安全生产的深入开展。防止和消除各类安全隐患。有效防范安全生产事故的发生。实现我单位的安全生产长期稳定的态势。

机动车维修、普货、危货、港口、路旅、客运、出租等交通那个运输行业安全标准标准标准化资料。球球：起一就思思O6起一。

二、安全生产工作方针

安全生产工作方针：加强业务抓管理, 完善制度措施，消除隐患事故；提倡科学发展，确保持续改进。

全面贯彻安全生产、法律、法规，建立健全安全生产领导层层责任制。签订《安全生产目标责任书》和《安全生产岗位责任书》做到各司其职，各负其责。各项安全生产管理制度和措施落实到岗到人，抓好日常安全生产工作，实行严格的目标管理，牢固安全生产基础，完善安全管理长效机制。

三、安全生产目标和控制指标

1、安全生产目标

预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝一般事故，遏制轻微事故，防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故。

2、2016安全生产目标和控制指标

（一）企业职工伤亡事故指标:（1）企业职工千人死亡率为零；（2）企业职工千人重伤率为零；（3）企业职工千人伤害率为零。

（二）企业职工伤亡事故造成的经济损失指标：（1）千人经济损失率为2.5‰；（2）百万元产值经济损失率为0.125%。

（三）尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为100%；

（四）日常安全管理指标：

（1）成立安全领导小组成员不少于3人，必须持安全员证，符合持证要求。

（2）安全责任制签证率为100%；（3）安全生产规章制度符合要求；

（4）安全生产工作要有计划、有措施、有落实；（5）安全培训岗前培训率为100%；（6）安全范围检查率为100%；

（7）每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；（8）每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%，安全生产会议记录要保存3年；

（9）安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；

（10）职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

（11）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

四、安全承诺

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

1、严格遵守国家有关安全方面的法律、法规及行业标准要求，全面落实公司的各项规章制度。

2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全的管理机构落实全员安全生产责任制。

3、建立健全的安全标准管理体系，制定切实可行的安全生产目标，避免发生事故，不损坏国家财产，不伤害职员健康。

4、定期公布安全生产考核情况，通过全体员工的努力，使公司的安全生产得到持续发展。

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司安全生产目标的实现。

6、定期组织安全检查，对查处安全隐患，制定治理措施、固定责任人、确定资金来源、规定治理期限、制定应急预案。

7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价。

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进。

9、鼓励公司管理员、职工积极参与到安全生产标准化不断改进的过程中。

10、定期进行全体员工培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人生安全和健康。

11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为。

12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏等各类事故的发生。

公司负责人是安全生产第一责任人，分管负责人对分管范围内的安全生产负责，各部门负责人是本部门安全生产直接责任人，每位员工对本岗位的安全生产负责。

五、实现安全工作方针与目标的措施

1、认真执行国家法律法规和交通运输管理局行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和规范安全生产。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备各职安全管理人。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责、明确权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每月组织一次安全生产检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格管理员、职员聘用制度，严禁无资质的管理员、职员上岗作业。建立健全管理员、职员管理档案，建立事故记录制度。

6、按照维修是高危行业的特点，建立完善的安全生产监督管理制度应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强事故隐患排查整改和危险资源治理、登记、建档工作，减少轻微事故，遏制一般事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候和节假日的安全生产管理工作，积极

完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金，设备等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实到实处。

10、加强对安全生产法律法规、维修行业规则制度和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理员、职员的培训教育。

11、按照行业管理工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行维修事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对管理员、职员的监督管理，加大对违规行为的教育力度。

六、日常安全管理指标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推行人本管理，实行全员参与；完善制度措施，消除隐患、事故；提倡科学发展，确保持续改进。

（一）、组织制度

1、成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责。

2、设置与企业规模相适应的独立安全生产管理机构，按规定定额配备专职安全生产和应急管理人员。

3、定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

（二）、安全技术

1、安全生产设施设备符合有关规定，保证齐全完好。

2、按相关规定配备有效的灭火器、防火池。

3、组织所有人员学习使用消防器材，使所有人员熟练掌握消防器材。

4、针对突发性事故，车间设置足够的灭火器、沙子、铁锨。使其能够快速、有效的处理事故。

5、灭火器要定期保养，使其始终保持最佳效果。

（三）、安全生产教育培训

1、组织领导、职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。

2、对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3、积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

4、使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。

5、使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

6、使职工在突发事故中能正确熟练地采取自救和互救措施。

7、通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

（四）、安全检查

1、安全检查增强员工安全生产管理意识，要充分发挥安全管理员的管理作用，强化安全生产责任制切实加强管理，确保安全生产大稳定。

2、观看警示教育片、设立标语、小册子，安全检查领导小组定期抽查全体员工对安全生产培训的落实情况。

3、定期检查车间电源、地沟等，确保隐患地带安全。

4、要认真组织、精心部署，堵漏洞、查死角，作好各项防范措施，确保安全工作达标。

（五）、隐患整改

1、隐患排查

①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的范围选择合适的排查方法。

②定期开展安全生产自查，自纠工作。及时发现安全管理缺陷和漏洞，清除安全隐患检查将处理情况记录在案。

③对检查出的安全隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。

2、隐患治理

①制定完善的隐患治理方案。包括目标和任务、方案、措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

②对上级检查指出和检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施并组织整改到位。

③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施责任、资金、时限和预案“后到位”。

④建立隐患治理台账和档案，并有相关记录。

⑤按规定对隐患排查治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统

计分析表。

（六）、班组建设

1、安全培训制定并实施每及长期的安全培训计划，确定培训内容和培训时间。

2、总结教育组织开展安全生产的法律、法规，规定安全生产知识的宣传教育管理人员。

①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格。

②专（兼）职管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各个岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作。保持安全生产管理人员的相对稳定。

3、从业人员培训

①从业人员每年接受培训，提交从业人员的素质和能力。培训时间不得少于规定的学时，未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业。

②新技术、新设备使用前，对管理和操作人员进行专项培训。

（七）、信息管理

1、科技创新

①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺和新材料。②组织开展安全生产科技攻关或课题研究。

2、新科技的应用

①设置车间作业、车场监控平台，加强对重大危险源的管理，严格控制工艺指标，防止超温、超压、超负荷、设备带病运行，提高企业安全生产监

督、管理信息化水平。

②开展安全生产课题研究，共同学习新科技的使用。新科技学习情况要做好记录。

（八）、竞赛

1、开展竞赛活动，是深入学习实践科学发展观、全面提高思想认识、牢固树立“安全发展”理念、始终保持安全生产警钟长鸣的重要举措，也是把握冬春两季安全生产特点、强化安全措施、全面做好安全生产各项工作的重要举措。

2、开展竞赛活动，努力实现“四个明显”的工作目标，即安全生产意识明显增强，安全生产“双基”管理明显强化，本质安全建设明显加强，安全管理水平明显提高，全公司不发生较大以上责任事故，最大限度的降低一般事故，圆满完成安全生产控制指标。

3、强化各项安全监管措施，有效防范重特大安全事故，确保全系统安全生产形势持续稳定。

4、成立安全生产竞赛活动组织机构，主要领导要亲自抓，把各阶段的活动衔接好，确保竞赛活动取得实效。

5、要加强动员部署，广泛宣传开展竞赛活动的意义、内容和要求，切实把竞赛活动的内容和要求落实到本公司的每个部门、每个员工，增强全体员工的参与意识和安全意识。

6、不定期组织检查组对各部门进行督查，并将活动开展情况纳入年终考评范围，活动期间发生安全生产责任事故的，严格按照规定追究有关责任人的责任。

（九）、考核和评价

1、考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。

2、年终考核由实地考察考核和综合考核组成。

3、根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

4、根据公司制定细化和分解的安全生产规章制度，制作考核记录，考核方案。

5、考核评价的档次划分，考核结果评定为“优、良、合格、不合格”四个档次。总分60分以下的定为“不合格”； 60—80分定为“合格”；80—89分为“良”；90—100分（含90分）为“优”。

（十）、奖惩

1、建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。

2、制定奖惩方法和奖惩措施。奖励先进，惩戒过失。

3、奖惩要以表格形式记录备案、存档。由财务或各负责部门兑现奖惩情况。

4、制定奖惩就是为了鼓励先进，激励员工的工作积极性。以此提高工作的质量和工作效益。为安全生产打下夯实的基础。

汽车贸易有限公司（盖章）

2016年1月2日

维修队工作目标及措施 篇2

在锅炉定期内部检验中,经常发现锅炉的受压元件存在一些重大的缺陷,如:腐蚀、变形、鼓包、裂纹等,这些缺陷严重危及锅炉的安全经济运行,因此必须严格按照锅炉的有关规程、标准的规定要求对损坏部位进行维修。

从近十年的监检工作接触的实际情况看,如果放弃对整装锅炉重大修理的过程监督检验,往往会带来许多严重的问题,同时给锅炉的安全经济运行带来严重的事故隐患和不可估量的经济损失。

1 下面针对近些年锅炉修理过程中在材料、组对、焊接、无损检测等方面存在的主要问题例举如下

1.1 材料存在的问题

(1)修理过程中所使用的焊材、管材、板材无质量证明书,或者所提供的质量证明书与材料实物不符。

(2)外购的封头、管板和管件等无质量证明书和制造地特种设备检验机构出具的监督检验证书,因而对材质、焊接、无损检测的质量无据可查,同时缺少产品的相关标记(产品编号、无损检测标记等)。

(3)选用错误的材料标准。

(1)一台型号为:DZL4-1.25-AⅡ蒸汽锅炉更换水冷壁∮57×3.5管子时,选用管材标准为GB8163。

(2)一台SHL10-16蒸汽锅炉更换全部对流管束时,采用GB8162结构钢管。

(4)现场焊材的管理非常混乱,对焊条发放、回收不能有效的控制,焊条未经烘干、保温就现场施焊。

(5)个别单位重复使用一种材质证明书,弄虚作假欺骗使用单位和检验机构。

1.2 现场组对、焊接及无损检测质量

(1)对修理过程中所涉及到的焊接项目没有做相应的焊接工艺评定,或缺少项目,或焊接工艺评定的范围不能覆盖现场焊接项目。未经评定的焊接工艺,就不可避免地产生焊接缺陷;无合格焊接工艺指导书(或工艺卡)指导现场焊接工作。

(2)更换(额定蒸汽压力≥0.1MPa)封头或管板时,不进行模拟试件焊接进行力学性能检验。

(3)现场施焊项目与其考试合格的项目不一致,超项施焊现象时有发生。

(4)现场组对质量及焊缝质量不符合工艺要求,甚至对现场无损检测质量弄虚作假。

如:一家1级资质的安装单位在一台KZL2-8蒸汽锅炉更换后管板、烟火管和水冷壁管过程中存在如下严重问题:

(1)管板(δ=16mm)与锅筒(δ=16mm)对接环焊缝(底部)对接边缘偏差值达10mm。远远超过名义板厚的15%加1mm规定值。

(2)焊缝外观质量不符合工艺要求。

(3)未进行模拟试件焊缝力学性能检验。

(4)更为严重的是X射线无损检测过程中弄虚作假,X光底片与现场焊缝不相对应。

(5)高温区管板烟管超出其与管板连接焊缝的长度达10mm,低温区达16mm,不符合JB/T1619-2002中的要求。

(6)水冷壁管弯曲处椭圆率及内表面轮廓度超出JB/T1611的规定值。

综上所述,如果放弃对锅炉修理质量的过程监督检验,会导致使用单位自行私自进行修理,从而会造成锅炉修理质量监督的失控状态,给锅炉安全经济运行带来严重的隐患。所以现阶段放弃对锅炉修理质量的过程控制绝对不利于锅炉的安全管理。

2 加强整装锅炉修理过程的监督检验的措施及对策

通过以上分析可见,要控制锅炉修理过程的质量,应从从以下几个方面入手。

(1)从安全技术法规上明确整装锅炉修理质量必须实施过程监督检验。

(2)严把材料质量关,对修理工程涉及到的受控材料进行出厂质量证明文件进行资料和实物确认。

(3)对现场施工人员的资质进行抽查,严禁无证焊工、超出有效期的焊工和超出合格项目的焊工从事焊接作业。

(4)加强现场的焊接质量的监督管理,严格按照焊接工艺指导书作业,从而保证焊接质量。

(5)加强焊接材料的保管、发放和使用管理工作。

(6)对施工单位现场主要设备的严格检查,特别是对电焊机的电流表、电压表、气体流量计等仪表、仪器以及规范参数调解装置的检定校验情况进行抽查,上述计量装置失灵时,不等进行焊接,对必要的保温、烘干设备必须配备齐全,否则不许开工,从而为保证焊接质量提供必要的条件。

(7)对现场组装质量、焊缝外观质量进行现场抽查。

(8)加强修理过程中涉及到无损检测抽查的项目的现场监督,必要时由监检人员指定抽查部位,并现场监督,防止弄虚作假。

农业机械维修及保养措施探讨 篇3

1平度市大泽山镇农业机械管理站 山东青岛 266713；2平度市畜牲局 山东青岛 266700

摘要：加强农业机械维修与保养，对延长机械使用寿命有很大作用，同时对促进机械正常安全运行、实现农业现代化发展也有重要意义。此文分析农业机械维修及保养面临的问题，并分析维修保养工作特征，总结有效措施。

关键词：农业机械；维修；保养；措施

现阶段，农业的机械化水平全面提升，但由于缺乏专业技术性指导，致使机械使用效率低下，最佳效果无法发挥。机械设备作为主要生产工具，设备折旧也可缩短零配件寿命，对功能使用构成影响。农业机械维修及保养面临的问题、工作特征及有效措施为以下重点研究的。

一、农业机械维修及保养面临的问题

1、推广工作未做到位

现阶段，农机推广主要实行村、镇、市三级体系，该推广体系有一定缺陷，阻碍着农机生产，影响农机发展速度。同时农村技术人员匮乏，能力有限，农民仅能自己学习技术，不仅存在安全隐患，更对日常农机维修及保养顺利实施有所影响。

2、费用不足

维修及保养费用不足问题较为严重，尽管重视程度不断提高，投入力度不断加大，但仍无法有效解决问题。

3、缺乏机械知识

在政策扶持及补贴下，农民购买机械的热情及积极性较高，农机市场发展势头良好。然而，农民所掌握的知识较为有限，缺乏安全操作意识，加上缺乏农机培训，导致实际工作中存在一定问题，阻碍农机维修及保养工作推广[1]。

二、维修保养工作特征

1、技术要求高

在农机购置上，惠农补贴政策贯彻实施良好，在三农问题解决方面起重要作用。农业机械在该背景下，逐渐受到重视，机械的实用功能及种类等进步较快。在实际生产中，开始运用较多高新技术，对维修及保养技术有较高要求。

2、维修保养较集中

农忙时节机械使用频率较高，易出现机械故障，故此阶段维修次数及时间较高，机械养护较集中。

3、重视程度不断增高

现阶段，各种高新技術不断应用到机械设备中，对机械设备维修及保养重视程度不断增高，使得该工作成为较关键环节。加强对维修保养工作的重视，才能使机械设备充分发挥作用。

三、机械维修及保养措施

1、加强维修及保养管理

对现行维修及保养管理制度进行完善和改进，建立管理体制，提高农机维修质量，保证维修及保养工作顺利、有序进行。有关部门应加大管理力度，严格执行高效、科学的管理体制，培训专业性高素质人才，促进管理规范性。

农民操作农机前，需认真阅读说明书，各项操作应按说明书要求严格进行。对于大修后或新购入的机械，需磨合后使用，提高农机效能，使使用寿命延长。

在机械修理方面，玉米收获机、拖拉机及小麦收割机等大修应由能力较高的部门承担。维修部门应确保大修机车符合质量验收标准的耗油率及功率等，并实行“三包”，注明保修期限[2]。按照机械作业的需要，定期检查技术状态及运行状态，做到修理及时。维修农机时，切忌找无证个体户或修理单位，维修个人或单位必须具有专业检测仪器及维修设备，并由有关部门审核后，获得营业执照及技术合格证，接受管理部门年度审验，审验内容有维修设备和技术等级等。修理时应完全按照技术标准及工艺规程进行，做好农机维修及管理，保障农机精度，使设备利用率显著提高。

在保养方面，应特别重视农机润滑性、冷却水选择、磨损检查及清洁等。良好润滑性对机械保养有重要作用，保证电器设备性能优良，加强气、水、油处理，及时检查农机润滑性，使其时刻保持最佳状态。机械使用后，应及时清洗和擦洗，冷却水宜选择软水，并把握好冷却水加入的时机，完成清洁后及时加入，及时密封水箱。定期检查机械磨损情况，仔细检查零部件有无异常变形，及时更换；对于全部机械坚持逐一排查，一有松动或脱落等，必须及时处理，防止由于农机问题影响正常生产。农业生产大多为室外操作，易与灰尘、水和泥等接触，引发农机污染；应当定期清洁机械，避免因泥垢过多造成生锈，坚持“随用随清”原则，针对易忽略部位和表层，涂抹防生锈油漆；若条件允许，可实用滤清器。

2、政策扶持农机维修及保养

农机的维修及保养是保证农机可持续利用有效措施，在农业生产中占重要地位。有关部门需加强政策支持，完善健全管理措施，促进农业生产顺利、高效。政府部门通过财政补贴及税收减免等，对农机维修予以扶持，完善管理。

3、给予安全指导

由于农民对农机维修及保养知识掌握不足，认识不全，安全意识非常淡薄，给予安全指导具有迫切性及必要性。需从以下两点入手，确保安全指导顺利开展，（1）确定指导工作内容有农机操作、维修、驾驶及保养等，提高农机的使用效率，确保生产顺利；（2）做好培训，加强农民与技术人员之间的交流沟通，使农民对维修保养形成全面、正确认识。定期展开“科技下乡”，进行维修及保养知识普及，增强其合理使用机械并定期保养的意识[3]。农民应主动、积极学习知识，掌握维修保养方法、程序等，防止由于维修及保养不合理，导致农机损坏，或者使用寿命缩短，造成经济损失。严厉打击损害农民切身利益的经销商及生产商，增加违法经济性成本，使农机由产出到销售均保障农民利益。加强基础设施的建设工作，指导农民合理运用农机，不断优化调配、维修、保管及保养，减少成本，加快农业生产，增加收入，提高产量。

此外，农业机械维修及保养应坚持“五个干净”，即清理水、清理燃油、清理机械本身、清理空气、清理润滑剂。在春季春耕时节展开维修保养，而避免在春寒时期维护，此时温度偏低，湿度大，易导致农机内部结冰。

结束语

当前，惠农强农政策落实到位，农村经济稳固发展，各种农业机械应用广泛，农业实现机械化。农业机械维修与保养为农业发展机械化重要一环，需予以重视。笔者在查阅有关资料后，对农业机械维修及保养面临的问题、工作特征进行分析，从加强维修及保养管理、政府扶持、给予安全指导三方面总结农机维修及保养措施，供学者参考。

参考文献：

[1] 王升喜.农业机械维修存在的问题及保养措施[J].北京农业，2015，35：111.

[2] 孙晓东.关于农业机械维修与保养的思考[J].南方农机，2016，01：29.

[3] 赵玉平.农业机械维修保养存在问题的思考[J].科技创新与应用，2015，16：285.

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大班班级工作目标及主要措施 篇4

随着气温的不断升高，目前已进入汛期，中岳小学针对夏季安全工作的突出特点，结合学校实际，加强安全工作的教育与管理，大力打造平安校园。

重点做好以下工作：

1、是大力开展手足口病的预防工作。学校在校园制作有关板报，让每位学生了解“勤洗手、吃熟食、喝开水、常通风、晒衣被”，并定期检查督促落实。

2、是认真落实学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度，分管安全领导抽查各班的晨检记载落实情况，做到传染病病人的早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3、是每天进行环境清理，重点做好食堂、教室、厕所等公共场所及饮用水设施的清洁与卫生消毒处理工作，全力进行灭蚊蝇，消除有可能导致肠道传染病和食物中毒的各种隐患。

4、宣传各种安全常识，特别是交通安全、饮食安全、雨季来临时学生的上学安全和天气炎热时学生的游泳安全，充分利用校班会、黑板报、学校广播等载体，大力做好防火防水交通等方面的安全教育和生命教育，并告知学生家长，共同保护学生的生命安全。重申不得私自外出游泳，高度注意用电安全和交通安全。

5、是强化防溺水教育。气温的不断升高与汛期的来临，溺水成为一个突出的安全问题。学校通过国旗下讲话、主题班会、致家长一封信等形式，把防溺水的有关注意事项与预防措施

。6、学校加强门卫管理，严防学生私自外出。同时把学生按片分成路队小组，上学放学严格按路队统一行动，相互监督，杜绝私自下水现象。

7、是落实预防雷击的各项措施。各班办一期防雷击为主题的黑板报，让学生了解雷击产生的`原因、预防雷击的方法。

8、是加强食品卫生的进入渠道监管。学校分管领导每天到商店检查食品、冷饮和雪糕等商品，严防“三无”产品和过期变质的食品进入校园，从源头上消除食物中毒的隐患。

9、各班主任同学校签订目标责任书， 实行责任追究

-------------------华丽丽的分割线-----------(一)、考核内容

班级工作目标考核的内容：一是班级的常规管理，包括出勤、升旗仪式、早操、眼保健操、教室卫生、包干区卫生、衣着仪表、班会、黑板报、公物保管、校规校纪。二是班级的其他工作，包括参与学校大型活动，上报材料及取得的成绩情况。

(二)、考核细则

1、出勤

满分10分。迟到1人次扣0.5分，旷课每人次每半天扣1分，不足半天按半天计，扣完为止。考核部门：教导处。

2、升旗

满分5分。要求：人数齐，按秩序进出场，遵守纪律，列队整齐，唱国歌响亮。一项要求不符合扣1分，扣完为止。考核部门：大队部。

3、早操

满分5分。要求：人数齐，列队整齐，动作标准规范，保持安静。一项要求不符合扣1分，扣完为止。考核部门：教导处。

4、眼保健操

满分5分。要求：人人都做，穴位准确，室内安静，少数人不认真，不安静，扣1分。少数人不做或部分学生不认真，扣2分。全班不做操扣5分。考核部门：总务处。

5、教室卫生

满分10分。要求：地面干净，门窗无灰尘，窗台无灰尘，墙壁无印迹，物品摆放整齐，一项要求不符合扣2分，扣完为止。考核部门：总务处。

6、包干区卫生

满分5分。要求：每日晨扫，全天保洁。考核部门：总务处。

7、衣着仪表

满分15分。要求穿戴整洁，朴素大方，按要求佩带校徽、红领巾。发现衣着仪表不符合要求的学生，每人次扣1分，扣完为止。考核部门：大队部。

8、班会课

满分10分。要求：班会课班主任到场，教室安静，学生不做与班会无关的事情，组织有序，准备充分，效果好。一项要求不符合扣2分;主题班会要有教案，有会标，班主任到场，效果好，课后有反馈材料。一项要求不符合扣2分。考核部门：大队部。

9、黑板报

满分5分。要求每月一期，主题鲜明突出，内容充实，书写工整规范，形式美观活泼。一项要求不符合扣1分，不出不得分。考核部门：大队部。

10、公物保管

满分15分。要求：教室内公共财物无损坏、遗失现象，无课桌椅乱刻乱划现象，无破坏学校公共财物的行为。视公物损坏的程度和情节轻重酌情扣分，扣完为止。考核部门：总务处。

11、校规校纪

满分15分。要求：遵守《小学生日常行为规范》及学校的规章制度。视违纪情节轻重酌情扣分，扣完为止。考核部门：大队部。

12、学校大型活

满分10分。要求：学校组织运动会、校会、观看演出等集体活动时，全体学生积极参加，文明守纪。考核部门：校长室。

13、上报材料

满分10分。要求：材料及时上报，内容认真规范，符合要求。考核部门：各科室。

14、取得成绩加分

1)校运动会：团体按一、二、三等奖，分别加5、4、2分。

2)竞赛活动：地、市级一、二、三等奖每人次分别加3、2、1分，省级一、二、三等奖，每人次加5、4、3分(同一竞赛以最高档次计分)。

(三)、考核方法

1、各科室根据考核细则进行考核，每周考核一次，每周五下午将考核结果报大队部。

2、大队部每周一将上周班级考核结果进行汇总，并公布。

(四)、几点说明

1、各部门应认真对待考核工作，做到公开、公平、公正。

2、考核结果为评选先进班集体和优秀班主任的重要依据。

3、班级出现学生违法、犯罪、安全事故等问题，不得评为先进班集体。

4、各考核条目的考核细则由各科室负责，本办法的解释权在校长室。

5、此办法为试行稿，学校将在今后的工作实践中，不断丰富和完善考核的内容和方式。-------

维修队工作目标及措施 篇5

赵秀兰

新学期即将开始，在送走了一届毕业生后又开始有了新的期待。在新的学年，我将以学校发展规划为导向，以自身成长促进学校发展为目标，以抓常规抓行为习惯为基础，以阅读为载体，努力打造一个充满智慧、团结奋进的团体，培养一批善于思考、勇于实践，具有一定数学素养的高素质学生群体，努力打造智慧课堂、动态生成和具有活力的数学课堂。

一、立足常规，抓基础。

常规是教学的根本，所以新学期我一定按照学校的要求，在备课，授课，课后反思，学生作业，和对学生的评价上下功夫。备课以集体备课为依托，做好定题、定人、定时、定点“四定”工作，重点加强对教材的研究和对教学的设计，以及教学实践后的得失。继续进行随堂听课，教师之间、小组之间，互听互评，把听课评课落到实处，开展课后自评和他评，在互动中提升教师的自我反思意识和能力，让授课人和听课人都有一定的收获和提高。坚持课后反思，及时发现和修改自己的不足和好的做法，以便对以后的教学提供经验和警示。在作业方面，重抓规范书写，实行全批全改，对于学生错误较多的题目要做到认真分析，查找错误根源，以求对症下药，对于优秀作业，要及时进行鼓励表扬。

二、重视习惯，抓养成。

在教学中你会发现，一个孩子的坏习惯改掉很难，而且这个习惯会对他未来的学习产生不利的影响。所以在教学中我们应当重视让学生养成好的学习习惯。

1、书写习惯。要求学生书写规范不涂抹，坚持每天练字。

2、认真审题的习惯。要求学生读题三遍并说出题目意思，这些都不能一蹴而就，所以要长期坚持。

3、听讲习惯。要根据孩子的特点，让孩子集中精力听讲，所以教学设计一定要根据不同阶段的孩子，设计出适合他们的教学设计。

4、倾听习惯。在教学中我发现，我们的学生都没有养成一个认真倾听别人的习惯，这对于以后的课堂教学，会产生不好的影响。所以在平时的教学中，我们一定注意培养孩子认真倾听的习惯。

三、坚持阅读，促成长

阅读是一个人成长过程中的指路明灯，就像一个奔波在路途的人，阅读就是那沿途的风景，时时伴你左右。所以无论是教师还是学生，都要坚持阅读，这正是我们正提倡的全民阅读。在本学期，我要继续坚持读书学习，增长自己的知识，开阔自己的视野，提高自己的教育教学水平，提升自己的数学素养。在自己阅读的同时，也要把阅读的习惯带给学生，让学生也爱上阅读，分享自己的阅读故事，实行师生共读。

新学期就像是春天，一切都是新的，新的希望新的起点，重新燃起新的绽放。我坚信无论站在哪里，我都会做到。

维修队工作目标及措施 篇6

一、2013年工作目标

1、“打造平安矿区、构建和谐矿区”

2、杜绝刑事案件、重大治安案件和治安灾害事故，力争治安案件下降20%；

3、加强保卫队伍正规化建设，树立保卫队伍良好的工作形象；

4、加大火工品监管力度，夯实消防安全基础性工作，杜绝火灾灾害事故；

5、落实普法教育工作规划，推进依法治矿进程；

6、继续深化社会治安综合治理工作，及时化解各类矛盾纠纷，扎实有序开展“平安单位”创建，稳定职工队。

7、认真做好新工人和“三违”人员军训工作。

二、主要保障措施：

1、健全情况信息预警机制，及时处置和化解各类群体事件。

2、建立健全治安稳定风险评估机制。

3、健全纠纷和不稳定因素排查及化解机制。

4、加强综合治理考核和“平安单位”创建工作。

5、认真做好应急管理工作。根据集团公司《关于加强应急管理工作的意见》要求，认真做好有关工作，特别要全力抓好消防安全、恶性案件等突发危机事件的应急处置工作。

6、从严落实治安保卫工作责任制。

7、认真做好重点场所、要害部位等的值勤守护工作，严格执行交接班、检查等制度，确保部位安全。

8、加强门卫管理，改善胸卡管理，严格执行摩托车出入证管理制度和机动车出入矿管理，切实为企业把好出入关。

9、认真抓好消防、危爆化学危险品和流动人口的管理。

10、加强治安保卫队伍正规化建设，适应治安保卫工作新形 势。

11、坚持“安全惟一”原则，追求“零死亡”目标，继续组织开展好“民兵安全纠察”活动。

汽车维修技术的特点及一般措施 篇7

1 现代汽车维修技术的特点

1.1 故障诊断的智能化特点

现代的汽车具有故障自动诊断的特点。现阶段, 汽车已经逐渐由简单的交通工具, 进化为一个集各种高科技术为一体的现代化代表性产品。尤其是现代电子技术和计算机技术的发展, 为汽车科技化程度的不断进化提供有利条件。比如:电子燃油喷射系统的发动机、ABS防抱死制动系统、SRS安全气囊系统、电子控制自动变速箱系统、加速滑动调整系统、动力转向系统等自动诊断系统, 都是由电控单元件ECU进行全面控制的。它具有高度的自我诊断能力, 并能充分记录故障的部位和形式, 然后以代码的形式进行储存。故障问题可以通过解码器, 从电控单元的存储器中解读出来, 进而对故障部位进行确定, 这种高科技的诊断技术为汽车故障的排除提供有力的科学依据。

1.2 检修工具的电子化特点

汽车技术的发展带动了汽车维修设备的不断变化。汽车维修设备逐渐由机具类转化为先进的汽车故障检测设备和仪器。四轮定位仪、解码仪、尾气检测仪等检测设备相继问世。这些检测设备已经逐渐在汽修行业普及, 成为现代汽车维修技术的必要工具。这些检测设备和检测技术大多是电子技术与计算机技术的集成产物, 想要熟练掌握此类技术, 必须要求操作人员具有高度的技术水平和理论知识, 技术人员需要经过一定的培训, 才能正确掌握各类电子检测设备的使用方法, 才能充分发挥检测设备的精确功能。这种现代化的维修检测设备是, 汽车维修行业的突破和革新, 也是现代汽车行业发展的必经之路。

1.3 维修资讯的网络化特点

现代资讯、信息和网络技术的发展, 使每个行业都呈现出良好的发展势态。汽车无论从结构还是从控制技术上, 科技化程度都不断提高, 各种新型的汽车品牌、装备和功能都大量出现。维修技术人员不可能将所有的车型资料、数据和程度都完全记住。汽车维修技术人员的知识、技术和经验储备也越来越表现出其局限性。而网络的发展为汽车维修带来了一个资讯交流的全新平台。网络的出现为汽车资讯的传递提供了快速、全面的空间条件。现阶段互联网几乎遍布世界的每个角落, 各种汽车维修资料和故障检测诊断技术, 几乎都可以在网络上查讯的到。比如美国的汽车维修从上世纪九十年代初, 便开始对汽车维修信息进行综合的网络管理, 并采用专家会诊和网上查询的方式, 来解决各种汽车维修的难题。同时, 还可以在网上进行一系列的汽车维修技术培训。我国的汽车维修网络化起步较晚, 但是近年来我国网络的不断发展和普及, 也带动了我国汽车维修技术的全面网络化发展。现代汽车维修技术利用网络平台进行资讯的快速传播, 为其发展提供了便利条件。

2 汽车维修技术进一步完善的一般措施

2.1 汽车维修技术信息化的完善

汽车维修技术的信息化主要是以计算机网络为平台, 对新技术、新型汽车特点进行交流和资讯。这是现代科技和经济发展的必要手段。由于目前的汽车维修技术人员知识水平和技术能力, 不同程度的存在一些差异和局限性。我们应该充分利用这一平台, 积极借鉴国外的先进管理技术和运行方式, 加快汽车维修的网络化和科技化进程。虽然我国在这方面已经取得了一些成绩, 但是在管理体制和专业培训等方面还存在一些局限性。现实中往往缺乏一些比较专业且高效的管理方法。我们应该尽快完善一些比较科学的汽车维修网站和管理档案。并对技术人员的网络培训管理进行完善, 建立技术信息数据库和维修技术查询平台, 全力提高汽车维修技术人员的技术水平和知识水平, 使汽车维修员的整体业务水平得到提高。

2.2 加强汽车维修行业的质量管理

汽车的维修质量是汽车维修的关键问题, 所以对汽车维修的监管也非常重要, 这是保证汽车行驶安全的前提条件。如果汽车维修行业想要得到稳步发展, 就必须提高汽车维修质量的监管力度。对汽车维修质量的监管, 主要表现在对汽车维修质量的检验方面, 汽车维修质量检验是需要采取一定的手段和方法来实现的。目前, 越来越多的高新科技质量检验技术正在被汽车维修行业所应用, 这些高科技的质量检验技术能够准确且有效的测试出汽车的维修质量。也能够精确的检验出哪个维修环节出现了错误, 汽车维修技术人员便可以及时采取措施进行弥补, 这样不但提高了汽车的维修质量, 还提高了汽车维修人员的质量意识;另外, 还要加强对汽车维修技术的监督和管理。汽车故障的不同, 所需要的汽车维修技术也有所不同, 汽车维修技术人员应该具有一定的判断能力和维修经验, 并不断对自身的维修技术进行创新和改进, 以保证汽车维修质量的全面提高。

2.3 汽车维修技术的提高

现代科技为汽车维修技术的创新, 提供了有利的条件, 汽车维修产业相关的检测设备、电子系统和维修手段也在不断的改进和创新。汽车维修技术人员应该积极的去学习和接受, 不断提升自己的维修技能, 不断通过网络等资讯平台, 来补充自身的汽车知识。另外, 汽车维修人员还应该通过实践, 对技术手法不断研究和改进, 全面促进汽车维修行业的发展;汽车维修人员还应该积极的去学习各种先进检修设备的使用方法, 汽车维修厂可以通过培训、考核等手段来督促技术人员的业务能力。

3 结论

汽车维修行业是汽车行业的重要组成部分, 也是汽车平稳行驶的安全保障。现代汽车维修技术的不断革新和完善, 为维修行业带来了高效和飞速发展的契机, 为维修人员减少了一定的体力负担, 也为维修质量提供了科学保证, 进而使汽车的综合性能得到了提高。

参考文献

[1]鲍江.现代汽车维修技术提高质量的有效策略[J].科技创新论坛, 2011, 9:193.

[2]张小兵.汽车维修技术的特征与改善措施探讨[J].产业与科技论坛, 2011, 10 (16) :50-51.

维修队工作目标及措施 篇8

摘要：车辙对公路沥青路面的破坏非常大，降低了公路结构的稳定性。据统计，车辙在公路质量通病中，占有60%以上的比重，加重了公路运营的压力，无法保障公路沥青路面的稳定性。车辙是公路沥青路面中的主要病害，需科学的解决车辙问题，才能维护公路沥青路面的质量，因此，本文通过对公路沥青路面车辙成因进行研究，分析可用的维修措施。

关键词：公路；沥青路面；车辙；维修措施

公路沥青路面的车辙，受到诸多因素的干扰，成为沥青公路中主要的质量通病，干预了沥青公路的安全性。根据公路沥青路面中车辙形成的原因，提出相关的维修措施，致力于保护公路沥青路面，加强沥青路面质量控制的力度，避免引起更大的质量问题，最主要的是降低车辙对公路沥青路面质量的破坏水平，优化沥青公路的运行环境。

一、公路沥青路面车辙的具体原因

公路沥青路面车辙形成的原因中，可以划分为内部原因和外部原因两个方面，对其做如下分析。

1、车辙内部原因

车辙内部原因是由公路沥青路面施工引起的，施工中出现的不良因素，影响了路面的结构设计，最终降低了沥青路面的结构水平，以车辙的形式表现在公路路面上[1]。根据某公路段沥青路面形成的车辙，例举比较常见的内部原因，如：（1）公路沥青路面施工中使用的材料质量、混合料等未达到规范的标准，缺乏稳定性控制，而且该公路承载的交通流量非常大，增加了沥青路面的载荷应力，因为材料承载不足，所以该沥青公路表面出现了大量的车辙，主要表现为失稳型车辙；（2）施工时质量控制不足，导致沥青密实不足，沥青路面结构无法达到平衡的状态，该公路通车时间不长就出现了车辙，同时伴随着路面变形；（3）沥青粘合性能差，促使该公路沥青路面潜在很大的安全风险，路面的平整度有明显的变化，逐渐降低沥青结构性能，为路面车辙提供了发生条件。

2、车辙外部原因

车辙外部原因集中体现在车辆运行、外部环境等方面。外部原因对公路沥青路面的影响比较大，属于突发性因素，在短时间内即可引起路面车辙。例如：磨耗型车辙，其为环境与车辆共同作用的结果，此类车辙对自然环境较为敏感，外界高温环境，就能明显降低沥青路面的结构稳定性，再加上超载、重载车辆的磨损、破坏，很容易形成大规模的车辙。外部原因引起的路面车辙，深度大，破坏性强，还能引发结构失衡等问题，破坏了公路沥青路面的原有结构[2]。除此以外，车辙外部原因还包括纵坡、车速等因素，对沥青路面造成很大的破坏。

二、公路沥青路面车辙的危害分析

沥青路面车辙对公路的危害非常大，严重破坏了公路的结构稳定，影响了公路行车的安全和稳定。例举公路沥青路面车辙的危害，如：（1）路面车辙较低了通车安全，不利于行车的方向控制，尤其是换道、刹车时，潜在很大的风险性，属于安全事故的主要原因；（2）破坏了公路的整体性，无法保障沥青公路的性能；（3）沥青公路在雨雪天气内，增加了路面危险性，路面摩擦性能不足，抗滑性降低。

三、公路沥青路面车辙的维修措施

综合分析公路沥青路面车辙的形成原因，提出几点可行的维修措施，在整体上处理路面车辙。公路沥青路面车辙维修时，可根据车辙的具体形态选用恰当的维修措施。

1、热再生法

热再生法是最基础的车辙维修方法，其可在公路沥青路面的车辙位置，实行就地维修，快速恢复路面的性能。热再生法的維修工艺较为简单，先利用热再生设备，加热有车辙的位置，促使其软化，再将软化的沥青旧料，重新收集并调和，配合成新的混合材料，铺设到车辙位置，待铺设到位后安排压实，即可完成车辙维修，加强沥青路面的特性[3]。热再生法只能应用在较浅的车辙内，一般在10mm以内，如：压密性车辙，维修效率高，具有绿色、环保的优点。在交通密集的沥青公路内，路面如果出现浅层车辙，可直接安排热再生法，能够在最短的时间内通车，不会影响交通。

2、微表处法

微表处法的工艺要求高，维修车辙时必须严格按照规范进行，不能出现质量缺陷。以某公路沥青路面车辙维修工程为例，分析微表处法的应用。该工程规划了路面车辙位置后，暂时封闭了周围的交通，同时安排人员清理路面，通过测量放线的方法，规定维修施工的范围，微表处法具有预防性的养护作用，所以该工程在维修车辙的过程中，也对公路沥青路面进行了一次养护，准备工作完成后，该工程安排混合料摊铺，在沥青路面摊铺薄层混合料，摊铺机的速度控制在1.5-3.0km/h，始终保持匀速的状态，保证薄层混合料的均匀，混合料进入初凝状态后，由4.5t的压路机进行密实，便于提高车辙维修的效率，局部位置需采用人工处理的方法，合理安排养护工作。

3、铣刨加铺维修

铣刨加铺维修措施，应用到相对比较深的车辙内，基本是2cm以上的车辙，其可对沥青路面的结构进行维修，强调结构的稳定性。根据沥青路面车辙的宽度，设计铣刨加铺的维修范围，前期检查车辙在沥青路面上的分布，目的是提高局部车辙的修复水平[4]。铣刨加铺维修中，应该合理分配沥青混合料的使用，修复深层车辙的结构，灌入沥青时还要伴随外加剂，以便弥补较大的空隙。铣刨加铺维修对车辙稳定性有一定的要求，因为车辙干扰了沥青公路的路面结构，引起下沉、变形等问题，所以必须待车辙稳定后，才能安排铣刨加铺，加强车辙维修的控制力度。

4、铣刨拉毛维修

铣刨拉毛维修措施，用于修复因车辙冲击而凸起的路面，辅助恢复路面的性能。铣刨拉毛的效率非常高，其对车辙深度无任何要求，能够应用到各类车辙凸起中，但是铣刨拉毛要求车辙对应的基层稳定，由此才能避免出现结构松散的问题。车辙引起的路面凸起，降低了原有路面的密实性，在铣刨拉毛维修过程中，应该严格控制路面质量，预防结构松散等问题。

结束语

公路沥青路面车辙破坏了公路结构的整体性，减少了沥青公路的使用寿命，而且无法保障公路路面的安全性，潜在很大的风险隐患。结合公路沥青路面车辙的具体原因及危害，落实公路沥青路面车辙的维修措施，在根本上控制车辙的危害，促使其达到安全、质量的相关标准，保护公路沥青路面，强化公路沥青路面的结构。

参考文献：

[1]王建平.公路沥青路面车辙的成因及防治措施[J].科技视界，2013，18：148.

[2]彭维军.高速公路沥青路面车辙的成因分析及处治措施[J].交通世界，2013，05：178-179.

[3]陈勇杰.浅谈高速公路沥青路面车辙成因与维修措施[J].黑龙江交通科技，2014，11：24-25.

维修队工作目标及措施 篇9

城东区2011年1月在册人力156人，2个业务部，13个业务室，高级专务8个，资深专务1个，正式人力49人，核心人力占比45.5%。元月截止今日开单79人，活动率50.7%；健康人力60人，占比38.5%；开门红期间元月完成保费87万，较2010年同期增长109%，达成元月开门红120万任务的72.5%，未完成公司下达任务目标。主要问题分为以下三点：

一、行政层面在截点及产说会的追踪力度不够，导致虎头蛇尾，方法、过程到位后，轻视了对结果的追踪，导致产说会回收率太低。我个人负主要责任。

二、主管思想上没有统一，未起到率先垂范的作用，整月未达万元5个人，占主管人数的40%，严重挫伤团队热情和进度。50%专务没有起到应有的作用。

三、新人的支持力度滞后，前期缺少对新人的要求和辅导，造成新人产能过低。

对于开门红二月份目标计划60万，新增人力30人，产品结构主推鸿利、金玉，金瑞、鸿鑫辅助。为了完成任务目标计划三项工作：

一、产说会：组织模式以低、中、高三种产说会结合二月份的“乐行天下”旅游活动。小型说明会主要以业务室为单位，每个业务室在2月期间保证10场说明会，每场说明会支持一份抽奖奖品及小礼品（业务室自行承担），主要是业务员的专场说明会，产品以金瑞为主；中型的职场说明会每周3场分别为周二、周四、周六，产品以鸿利、金玉为主；大型的借助公司的力量推动高端客户参加酒店说明会，抓住重点人员，重点追踪。

二、客户资源盘点：目前，城东区的业务员分为两种，一是勤奋会找名单的人；一种是等名单的人；都缺乏在老客户当中培养感情再次转介绍的意愿。所以在二月份期间利用“乐行天下”活动主要服务老客户转介绍的一个好机会。特别是元月期间签大单的客户的再次培养工程，加大客户资源池。方法是：老客户转介绍新客户并签单成功奖励老客户去旅游（利用业务员的名额），增进老客户的忠诚度，培养为转介绍影响力中心。

三、温情留存工程：城东区人员包括主管缺乏团队凝聚力，导致团队的很多人对主管有意见，对主管的电话不接，耽误追踪、耽误考核，影响留存。为了改善这一活动，我计划在二月份期间做一次尝试，每周一个主管家DIY聚餐，分配谁做饭、谁买菜等分工，在吃饭中增进主管的凝聚力和感情，并慢慢扩大准主管参加聚会，增强他们晋升的欲望。相当于每周一次主管会。同期以业务室为单位业务室人员进行DIY聚餐，原则到最近出勤不好的业务员家里，主管把其它业务室数据及本业务室考核人员的数据做一公布布置阶段工作，相当于每周开一次大型的2次早会。通过这种形式把人员留存下来，并使城东区内部产生合力和对抗。

以上内容是二月份目标达成的基础，城东区一定会在2011年一步一个台阶的向党委总经理室交上一份满意的答卷，开门红元月份的失利让我们自己更加看清了团队中的优缺点，比成功来得更有价值，我们一定会在接下来的工作中稳扎稳打做出市区团队应尽的责任和义务。紧扣关总提出的以“发展”为核心，全力完成750万，人力260人。

城东营销服务部

乡级工作目标考核措施 篇10

全乡 个合作社的社长。

二、考核内容：

经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。

三、具体考核指标及办法：

（一）党建工作（20分）

1、乡两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，乡干部工作做到年初有计划，年终有总结（2分）。

3、建立规范化乡级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序（4分）。活动室和各项制度各占0.5分，开展活动1分。远程教育设备管理使用规范，“四薄一册”登记规范齐全1分，上级检查验收不合格扣3分。

4、全年召开乡“两委”会、乡民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次（2分）。以各乡会议记录簿为准，每少1次扣0.5分。

5、乡干部积极准时参加县、乡组织的各类会议（4分）。无故缺席一人次扣0.5分，扣当事人浮动工资50元，迟到早退一人次扣0.2分，扣当事人浮动工资20元，以乡考勤记录为准（除特殊情况请假批准外）。连续三次或全年累计五次不参加会议又无正当理由的作自动离职处理。经济处罚在年终兑现浮动工资时由乡财政代扣，作为乡干部奖励支出。

7、抓好党风廉政建设，每季度在公示栏内公开党务内容（2分）。出现党内违纪一例不得分。

8、确保应征青年参加县上体检，完成分配上检人数（2分）。每少上检一人的扣0.5分，没有一个参加体检的不得分。

（二）经济工作（40分）

1、产业发展（30分）

（1）各乡必须完成乡上下达的成片植树、“四旁”植树任务，示范片不低于100亩（10分），每少10亩扣1分。

（2）各乡必须完成乡上下达的生态鸡养殖任务，每个社必须达3户，集中示范户不少于5户，每户养鸡常年存栏100只以上（10分），每少1户扣1分。

（3）各乡必须完成乡上下达的绿色蔬菜种植面积，示范片不低于10亩（10分），每少1亩扣1分。

2、单项重点工作（10分）

（1）各种惠农补贴的落实（1分）

（2）动物防疫工作（1分）

（3）蚕桑生产（主要是考核养蚕发种数）（1分）

（4）退耕还林和天保工作的落实（2分）

（5）早玉米、旱育秧工作（1分）

（6）乡级财务管理规范，做到日清月结。各种经济往来清楚明了，乡、乡、社、户结算清楚，每季度上墙公开一次（2分）。做帐不及时扣1分，少公开一次扣0.5分。

（7）准确及时上报各类表册（2分）。不及时上报每次扣0.5分。

（三）社会事业工作（40分）

1、计生工作（5分）

按计生工作专项文件考核。

2、殡葬管理工作（5分）

（2）乡（居）年内完成殡葬罚款的收取工作达100%（3分）

3、全乡参加农乡新型合作医疗人数按上一年公安年报人数100%完成（10分），每少1个百分点扣1分。

4、安全和稳定工作，实行倒扣分，各乡（居）及时排查安全稳定隐患，并及时处置、上报，做到年内无一起安全稳定事故发生。

5、基础设施建设（8分）

（1）按时完成基础设施建设所需农户筹资筹劳任务和工程任务（6分），每少1个百分点扣0.3分。

（2）认真做好组织协调工作，资料收集完善、规范（2分），每少一项点扣0.5分。

（四）加分项

（五）减分项

四、考核程序：

乡（居）社干部的考核工作在乡党委政府领导下，由乡党政办组织实施，考核工作由乡党委副书记，纪委书记任组长，“三办两中心”负责人参加。考核结果，报乡党委集体审核，由党委书记签字后生效。

五、考核的经费来源：

考核的经费来源是县财政局下发的乡（居）、社干部除固定工资的所有绩效工作。

1、乡（居）干部固定工资120元/月，其余作为年终绩效考核。

2、社干部固定工资30元/月，其余作为年终绩效考核。

六、奖惩办法:

1、考核与评比先进挂钩，乡党委、政府将继续实行奖励政策，对考核分数95分以上的乡（居）分别给予奖励，考核分数低于95分不给奖励。

2、考核分数低于85的，实行诫勉谈话，并根据实际，乡（居）两委班子进行调整。

3、计划生育、国土管理、环境保护、安全和稳定等五项工作实行“一票否决制”，被否决的乡集体和乡“三职”干部当年不能评先进，扣除乡（居）三职干部的全部绩效工资。

维修队工作目标及措施 篇11

【关键词】煤矿机械；故障诊断；设备维修；生产

随着现代化煤炭产业的不断发展和深入，煤炭产业的现代化开采技术也在普遍推广之中，越来越多的机电设备成为了煤炭企业现代化开采工艺实现的核心关键。机电设备是煤矿企业主要的生产工具，尤其是在现代化生产的今天，也是权衡煤矿企业生产自动化程度的主要指标。而机电设备的故障分析及维护管理则是企业生产经营管理的基本工作，是企业经济效益提高的重要保障。随着煤矿产业规模的扩大和机械化程度的逐年提高，煤矿机电设备在矿山生产中的作用越来越得到人们的重视。由于环境、工艺、维护等诸多因素对机电设备的影响复杂，设备在运行中不可避免地会发生零部件断裂、变形、磨损等各种问题，使设备性能逐渐降低，并严重威胁着矿井生产的安全性。因此对煤矿机电设备中的故障以及维修策略进行分析研究，对煤矿生产安全顺利进行意义重大。

1.煤矿机械设备的主要故障分析及其危害

1.1煤矿机械设备的主要故障分析

随着煤炭企业机电设备的不断使用损耗，煤矿机械设备的问题也随之而出，虽然煤矿生产中使用的设备种类很多，且根据不同的工作环境，其故障形式的表现也是多种多样的，但依照故障产生的原因和程度，仍可大致将其分为断裂、变形、烧蚀、压痕等损坏性故障；异常磨损、老化、剥落等退化型故障；压力过低或过高、间隙过大或过小等失调型故障；松动、脱落等松脱型故障；以及堵塞故障、渗漏故障、功能失效故障等类型。

煤矿企业机械设备的故障依据其设备结构、活动的状况和工作状态不同表示情势也不一样，其主要的故障有以下几个方面：①设备性能参数的忽然降落；②振动的异常；③声响异常；④磨损残留物的激烈增添；⑤排气成分的变化；⑥过热现象；⑦裂纹的形成与扩大；⑧电压和电流的激烈变更等现象。设备故障的多样变化阐明煤矿机械设备的故障原因较为庞杂，而大部分的煤矿机械设备故障率都随时间的变化产生。

1.2煤矿机械设备产生故障的三个阶段

①早期故障期。设备处于早期故障期，开端故障率很高，但随时光的推移故障率敏捷降落，早期故障期对于机械产品又称为磨合期。此段时光的是非，随产品、体系的设计与制作质量而异。此期间产生的故障，主要是由设计、制作上的缺点所致，或是应用环境不当所造成。

②偶发故障期。设备进入偶发故障期，故障率大致处于稳固状况，趋于定值。在此期间，故障发生是随机的。在偶发故障期内，设备的故障率最低，而且稳固。因而可以说，这是设备的最佳状况期或称正常工作期。这个区段称为有效寿命。偶发故障期的故障，多起因于设计、使用不当及维修不力。故通过进步设计质量、改良使用治理、增强监督诊断与保护颐养等工作，可使故障率下降到最低程度。

③耗费故障期。在设备应用的后期，故障率开端上升。这是由于设备零部件的磨损、疲劳、老化、腐化等造成的。假如在此其初期进行大修，可有效地下降故障率。

设备随着使用时间的延伸，故障的发生次数、发生故障后的修复用度、修理耗费的工时也随之增添，降低装备维修费用的重要办法包含延长设备偶发故障区间即延长应用寿命，降低维修用度和维修工时。而延伸设备使用寿命的主要办法是准确操作和增强维护颐养，下降维修用度和维修工时的主要办法是减少故障的发生。另外，通过对设备故障规律的剖析，公道制订设备维修治理模式，可以减少故障的发生次数，延伸设备正常使用到故障高发期的时间，减少故障丧失，缩短故障处置消耗的工时。

1.3煤矿机电设备故障的危害

当前，机电设备已经成为企业自动化生产的主导工具，既方便了生产人员的日常操作，也为企业的煤矿产量提升创造了巨大的空间。但是，煤矿机电设备故障的发生率在逐渐上升，给企业生产及人员安全造成了巨大的危险。首先破坏生产秩序。由于社会科学技术的改革发展，煤矿行业逐渐依赖于一体化的生产模式，机电设备在这种自动化生产体系中的作用变得更加重要。而一旦机电设备发生故障后，其原先的生产流程则会被破坏。如：采煤机故障发生后，则会导致整个生产流水线中断运行，对煤矿生产造成不便。其次引发安全事故。煤矿行业一直以来都是我国的危险行业，每年国内煤矿开采发生的意外事故案例不计其数。机电设备故障发生具有突发性、偶然性，往往让现场操作人员无法及时应对。如：瓦斯保护装置失灵则会引起瓦斯爆炸，这对于生产作业人员的安全破坏力是相当大的。另外造成经济损失。机电设备故障引起的经济损失来源于多方面，主要的经济费用则是设备的更新、维修。因煤矿机电设备多数是高科技组装设备，其不仅采购成本大且维修费用昂贵，煤矿企业需为设备维修支出较多的费用。这直接造成生产成本增多，扩大了煤矿开采的生产成本。

2.煤矿机械设备故障维修的策略分析

为避免设备故障导致的严重经济损失和重大伤亡事故，确保煤矿企业的良性发展，必须加强对其的养护和维修，以提高设备的精度和稳定性。然而传统的矿山设备维修养护制度主要包括事后维修检护和计划性定期检修两种，前者比较被动、效率过低、效果很不理想，后者则常常需要定期停工，不断提高了维护成本，也影响了生产作业的连续性，且难以对偶发故障作出及时、有效的反应。而随着国内机械设备检测技术的日趋完善，在线故障诊断系统开始逐渐应用于矿山机电设备的检修环节，并取得了非常理想的效果。

2.1煤矿机电设备的常规维修

故障分析的目的不仅在于判别故障的性质、查找故障原因，更重要的在于将故障机理识别清楚，提出有效的改进措施，以预防故障重复发生。通过故障分析，找到造成故障的真正原因，从设计、材料选择、加工制造、装配调整、使用与保养等方面采取措施，提高机械产品的可靠性。

（1）正确处理预防为主计划检修关系。预防为主就是通过机电设备使用中的观察检测，掌握设备运转磨损情况，注意日常维护保养和维修.及时消除机电设备的故障隐患[3]。当磨损达到一定程度就要定期或及时检修，不能拖延，因此要把预防与计划检修结合起来。

（2）正确处理生产与检修的关系。设备检修需要一定的人力、物力和时间，一些煤矿在生产任务重的情况下，常常忽视检修工作，出现机电设备带病作业，致使事故发生。严重影响生产、安全和进度。

（3）正确处理日常保养和定期专业维修的关系。日常保养工作一般由机电设备使用中一位的职工进行，要通过岗位责任制落实到人头，专业维修由专业修理矾构负责，有计划地检查和维修，要把一者有效地结合起来，避免“断层”砚象发生。

（4）关注机电设备维修的具体工作要根据设备的结构、性能和特点从制定出日检内容、要求和注意事项，对机电设备的检查可分为日检和定期检查。检查方法可分为感觉、经验性检查和用仪器等科学手段进行检测，机电设备大修、中修、小修要根据机电设备的具体情况分步骤进行。

2.2机械设备维修的方式

（1）预防维修为了防止设备性能、精度劣化或降低故障率，按事先规定的计划和相应的技术要求所进行的维修活动，称为预防维修。通常有两种方式，即定期维修和状态维修。它是针对事后维修的明显缺点而产生的一种以时间为基础的维修制度。因为它是采取一定时间和不同程度的维修方式，因此能在一定程度上保证设备的正常工作，避免因零件寿命超期带来的失效问题。

（2）事后维修设备发生故障或性能、精度降低到合格水平以下时所进行的非计划性修理，称为事后维修，也称为故障修理。煤矿机械设备发生故障后，往往会给生产造成较大损失，也会给维修工作造成被动和困难。但对故障停机后再修理并不会给生产造成损失的设备，则采用事后维修方式往往更经济。

（3）改善维修为了消除设备的先天性缺陷或频发故障，对设备的局部结构或零件的设计加以改进，结合修理进行改装以提高其可靠性和维修性的措施，成为改善维修。它也是预防维修的一项重要内容。长期以来，我国煤炭企业基本上是采用事后维修与预防维修的方式，显然，它们以不能适应现代化生产的需要。目前需要大力推广的是改善维修这种设备维修方式。

2.3故障诊断系统在机电设备故障维修中的作用

机电设备故障诊断技术是指以预防设备在运行中发生的各种故障为目的，通过现代计算机技术、信息技术、遥感技术等多学科交互形成的在线设备监测控制系统。该系统能够通过实时、定量地掌握矿山机电设备在运行中的各种工况参数，将其与数据库中相应参数值进行比对，从而对设备的工作性能以及可靠性做出预测，能对异常参数进行定位，并对其进行原因、危害程度以及处理措施等方面的智能分析，为维修人员确定处理策略提供科学依据。系统可依据不同参数的变化规律，进一步对设备运行情况作出科学的预判，成功避免了传统检测中的漏检、误检以及重复检修等问题，极大地提高了设备运行的连续性与安全性。我国也于80年代开始了故障诊断技术的研究，并在近年来开始将该技术向煤矿设备管理推广。目前我国矿山设备的故障诊断系统仍有较大的改进空间，需要技术人员严格控制系统运行的几个关键环节，提高系统的准确度和前瞻性。

2.4维修策略的分析

（1）维修方式的分析。设备的维修方式是指对维修时机的控制，具体方式主要有以下几种：①事后维修。是当设备发生故障或损坏、造成停机之后进行维修。②定期维修。只要使用到预定的维修时间。不管其技术状态如何，都要进行规定的维修工作。③视情维修。它不是根据故障特征而是由设备在线监测和诊断装置预报的实际情况来确定维修时机和内容。④机会维修。它是与视情维修或定期维修同时进行的一种有效的维修活动。它不会引起生产损失。机会是在其他必须进行定期维修或排除故障之时出现，实施这种维修可获得较好的有效度。⑤改进设计。在故障发生过分频繁，即平均故障期很短，以及维修或更换的费用又很大，即人力、备件费用或停工损失很大时，改进设计是最好的办法。另外，从设备维修工程学的理论来看，通常确定维修方式的基本原则是：对安全生产、经济效益影响较大的设备，若可用状态监测手段探测故障征兆，应采用状态维修，否则采用计划预防性维修，对处于连续生产线上且没有备用机的设备应采用计划性预防维修；对安全性和经济性影响不大或有备用机的设备，应采用事后维修；对以随机故障为主要故障形式，故障征兆无法有效监测的设备，应采用事后维修。

（2）维修类型的分析。基于以上对机电设备故障类型的分析，煤矿机电设备的维修类型可根据故障浴盆曲线具体的分为偶发型维修和寿命型维修（耗损故障）两种。维修方式选择过程。其中偶发型故障维修一般是不能预测的，通常采用事后修理方式。对待别重要的、连续地不问断运转的、不允许突发故障停机的设备，可采用在线连续状态监测.配以备用系统和保护系统，以预防操作失误、检查疏忽和意外事件造成的故障停机。而寿命型故障维修一般是可预测的，主要根据维修和故障停机的损失，及安全性的要求选择维修以下方式：①复杂更换件和不宣拆卸检查的精密件，可采用预测维修。对维修费很高的复杂更换件，有时也可采用故障维修，使零件得到充分利。②简单可更换的一般耐用件，可采用定期维修。③简单可换的易损件，可在检查基础上进行更换。④故障率高的复杂更换件，可采用改善维修，或采用组件更换。⑤永久性部件如机壳等，可在检查基础上，进行针对性维修。⑥不影响生产和安全的简单可换件，可采用事后修理。

3.控制煤矿机械设备故障的预防措施

为保证机电设备使用性能的有效发挥，企业在日常生产管理期间要督促操作人员采取有效的维护策略，做好机电设备的维护管理，这样可以有效防止设备故障的发生。

3.1加强职工安全技术培训，提高职工安全技术素质

对各类机电操作人员上岗前要经过技术培训，考试（包括现场操作）合格，颁发合格证，人人持证上岗，按章操作，严禁无证上岗。要做到“三懂”“四会”，即：懂设备原理，设备构造，设备性能；会使用，会维修保养，会检查，会排除故障。使用设备切忌超负荷运转[4]。工作环境要清洁卫生，温度、湿度合适，有适当场地和空间。特别对采、掘工作面流动设备认真落实包机责任制。

3.2加强设备的日常维修保养，确保设备的正常运转

安装设备必须按照技术说明书规定的程序、方法和要求进行，安装的全过程所有数据都要有详细的记录，安装完毕要严格验收，验收合格后方能移交使用。同时，必须对设备进行经常性的维护保养。实行日常与定期维护保养相结合，对设备进行彻底的清洗、注油、干燥、防锈等技术处理。对大型固定设备，执行班、日、周、月检查制度。

3.3对各类机电事故认真分析，使职工受到教育

对于发生的机电事故，无论时间长短、性质轻重、责任大小，都要认真组织技术人员和当事人按照“事故责任倒查法”详细分析事故原因和找出责任者，严格考核，奖罚兑现。对于事故当事人要进行思想教育，使其心服口服，吸取教训受到教育，制定并落实切实可行的防范措施，杜绝类似的事故发生。

3.4保证必要的设备资金投入，以较为先进和节电节能新型现代化机械设备来代替原来的陈旧设备

组织技术人员对设备进行改造，降低环境噪声污染和耗电较多的设备，来提高设备的性能和效率。利用集体学习和自主学习等方式提高全员综合素质，利用经济奖励和绩效考核机制带动职工的学习积极性，利用技术比武、星级评定等措施检验学习成效，为机电设备事故率的降低和企业“以人为本、安全发展”的目标实现奠定坚实的基础。

4.结语

煤矿机械设备在煤矿总固定资产中占有很大的比例，煤矿机电设备是融入了液压、 电子 、计算机等不同学科的现代技术组成的复杂的机械设备体系，因此在矿井生产中，认真做好各类故障的分析、诊断和维修工作是保证其安全稳定运行的重要措施，合理的维护和维修工作，能够使煤矿机电设备长期处于良好的运行状态和技术状态，从而为煤矿生产的安全、有序进行和煤矿企业生产成本的降低，对于保证煤炭企业获得更大的经济效益具有重要意义。

【参考文献】

[1]路锦程，王志红，梅勇.煤矿机电设备维修方式初探[J].工业技术，2007（9）.

[2]叶铁丽，林金钟.煤矿机电设备维修管理模式初探[J].中国煤矿，2000（9）.