环境建设年活动工作总结

环境建设年活动工作总结（精选8篇）

环境建设年活动工作总结 篇1

2012年“环境建设年”活动工作总结

为进一步抓好我局各行业环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境，按照县委、政府的统一部署，根据《AA市2012年环境建设工作意见》、县环建办关于印发《AA县2012年环境建设工作意见》的通知（A环建办发„2012‟1号）等文件精神，结合我局实际，进一步清理医药卫生行政审批事项、不断规范食品药品监管行政执法行为、加大案件查处力度、促进市场诚信体系建设等等，一年来做了大量工作，取得较好成绩，现将我局2012年工作总结汇报如下：

一、工作内容

（一）进一步规范重大项目联合审批相关工作。

1、认真落实《AA省企业投资项目联合审批（核准）试行办法》，不定期开展督促检查，进一步提高审批效率。结合行政审批电子监察系统建设，加强调查研究，逐步实现联合审批的电子化、网络化全程办理和监控。

（二）加强政务公开，推进政务服务。

2、加强政务服务中心规范化建设。对入驻县政务服务中心大厅的审批窗口，再造审批流程，简化办事程序，压缩办理时限。要将事权完全下放到入驻中心的窗口，健全和完善“一窗受理”、“一窗办结”行政审批模式。进一步清理和规范进驻项目、审批条件、审批时限、运行方式，并向社会 进行全面公开，做到“应进则进、进则全进、进则能办”，加大对“明进暗不进、推诿扯皮、违规审批、体外循环、两头受理”等问题和行为的监督检查力度。努力提高即时即办件比重。

3、加强政务服务制度化建设。以“权力阳光行”为载体，建立和完善政务服务制度。凡是与群众利益密切相关的审批事项，都要纳入服务中心办理，进入中心必须确保人员到位、项目到位、授权到位、服务到位，确保现场办结率不低于90%，按时办结率不低于99%，力争达到“双百”目标。建立健全政务服务中心考核激励机制，强化服务窗口规范化、标准化建设。加强对招商引资优惠政策兑现和落实情况的监督检查，针对检查中发现的问题以专题形式向县政府报告或向有关部门通报。着力完善并联审批、全程帮（代）办、特事特办等高效便捷服务机制。

4、依托电子政务平台，加强政务服务建设。加快电子政务建设，积极推行网上咨询、网上申报、网上审批和网上政民互动，为企业、群众和公职人员提供更加方便快捷的服务。

5、加大信息公开力度。加强重大决策贯彻落实、民生政策措施、财政预决算和“三公经费”、重大突发事件及舆情引导等相关情况的主动公开和依申请公开力度，推进信息公开的系统化和标准化，推动权力公开透明运行。

（三）进一步规范行政执法行为和行政处罚自由裁量权。

6、继续做好处罚标准及程序等的细化工作，并做好对细化标准执行和落实情况的监督检查，确保廉洁高效执法。

（四）加强案件查办工作和行政问责。

7、严肃查处破坏发展环境的案件。局机关要把查处涉及发展环境的违法违纪行为作为查办案件的重点，发现一起，查处一起，一查到底，并严肃处理。对故意刁难、敲诈勒索投资者和企业经营者，干扰和阻碍企业正常生产经营活动的行为，特别是在项目审批中吃拿卡要、谋取私利的，要严厉惩治。要突出查办大案要案，实行重大案件挂牌督办制度，对性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响面大的案件，要依法从严惩处，决不姑息，增强案件查处的震慑力。要建立健全案件协查机制。要注重发挥查办案件的治本功能，对典型案例，要公开曝光，并督促完善制度。

8、严格执行问责制度。对乱摊派、乱收费、乱罚款，以及不作为、乱作为，违法行政、不守诚信的行为，要坚决纠正、严肃追究责任，对责任领导干部严格实施问责。

二、工作措施

（一）是限时办结制度。对企业和群众申报的所有行政审批或非行政许可审批事项，必须在规定期限或者承诺期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特 殊超过办事时限的，要事先告知审批对象。具备条件的行政审批事项要实行超时默认。

(二)是首问负责制度。机关工作人员对前来办理行政审批事项、衔接工作事务或咨询、反映情况的单位和个人，做到首问必答、负责到底。首问责任人职责范围内的事项，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间；对不属于首问责任人承办或职责范围的事项，应向当事人说明，并做好引领服务。对申报材料不符合要求的，必须当场告知，不得以任何理由拒绝接待、推诿延误。

(三)是责任追究制度。加大责任追究力度。对不负责任、不正确履行职责，导致工作落空的单位或个人，要实行“一票否决”。

(四)是考核激励制度。对工作做出突出贡献的个人，要进行表彰，充分发挥导向和激励作用，切实解决“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的问题。同时，要切实提高制度的执行力，加大对制度执行情况的监督检查，维护制度的权威性，对有令不行、有禁不止、明知故犯的，必须严肃查处。

三、存在的问题

自活动开展以来，虽取得了较好的成绩，但仍存在一些问题和不足。

1、宣传力度不够，没有达到众民参与的状态。

2、工作人员人手较少，加之对工作又不太熟悉，事情虽做 了，但问题没有得到切实的解决。

3、部分干部职工还存在按部就班思想，工作超前意识不强。

四、下步工作打算

下一步，我们将按照县环境办的要求，扎实做好收尾工作，发现问题及时补救，切实巩固好已经取得的成果。进一步加大对局机关和我局各部门的检查、督促和指导工作力度，紧紧围绕推进“加速发展、加快转型、推动跨越”主题，进一步加强领导，扎实组织开展下步工作。

（一）进一步健全制度，加强干部管理，充分调动和发挥干部干事创业的积极性，转变观念，主动为企业和群众搞好服务。

（二）切实加大作风和效能建设。针对干部在作风和效能建设方面存在的问题，切实加大明查暗访力度，严肃处理工作中纪律涣散、办事效率低、不负责任的行为。

（三）紧扣正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，从建立健全各项工作规范和工作制度入手，创新促使机关干部求实、务实、落实的工作机制。按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步加强各项制度建设。强化规章制度建设，有利于规范行政执法行为，营造公平、公正、公开的法治环境。

环境建设年活动工作总结 篇2

为进一步深入学习实践科学发展观, 不断加强单位效能建设, 湖北省散装水泥办公室根据省住房和城乡建设厅的统一要求和安排, 于不久前召开了全体职工大会, 研究部署了有关深入开展“作风建设年”“能力建设年”活动的措施、原则、步骤。

为使“作风建设年”活动扎实开展并取得实效, 湖北省散办制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案。具体措施为:一是加强领导, 形成合力。二是统筹兼顾, 扎实推进, 要坚持抓作风与抓各项工作同步推进。通过抓好作风建设, 推动散装水泥事业发展。三是明确责任, 强化监督。每个职工要按照要求, 制定推进落实的工作计划。四是加强宣传, 营造氛围。大力加强宣传引导工作, 运用多种媒介, 通过创新宣传形式、拓宽宣传渠道、丰富宣传载体等多种手段, 切实增强宣传效果, 大力营造“作风建设年”活动的氛围和声势。

在开展“能力建设年”的活动中, 省散办坚持做到“四个优先”的基本原则:一是发展优先。要把散装水泥发展目标放到全国发展的大局中去审视、去比较, 要保持强烈的进取心, 发扬时不我待的精神, 加快全省散装水泥事业的发展。二是民生优先。发展散装水泥的各项工作与人民群众切身利益密切相关。要坚持以人为本, 把关注民生、保障民生、改善民生, 尽力为群众多办实事、好事, 创造良好的人居环境作为发展散装水泥工作的永恒追求。三是服务优先。努力提升服务发展、服务企业的水平, 做到全身心投入, 全过程参与。最大限度满足基层的要求, 办事公开透明, 杜绝衙门作风。四是效率优先。能力建设的落脚点要放在提高工作效率、破解散装水泥发展难题、解决具体问题上。要有良好的精神状态, 始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气, 工作要闻风而动、马上就办。要把能力建设转变为科学管理、提高效率的动力, 提高发展散装水泥工作的质量和效益, 圆满完成散装水泥工作各项任务。

环境建设年活动工作总结 篇3

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

环境建设年活动工作总结 篇4

按照县委关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的要求，xx乡党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,认真贯彻落实省、市、县“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，坚持问题导向，出重拳，下猛药，着力解决全乡作风建设、发展环境方面存在的突出问题，推动全乡上下树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，形成了风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。现将我乡“作风建设年”活动工作总结如下：

一、主要做法及成效

1.精心安排部署，迅速展开行动。根据《xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，我乡及时谋划、认真安排部署、扎实推进，全乡作风建设年活动按既定目标有力推进并取得良好成效。一是及时部署，传达精神。乡党委先后召开领导班子会议、乡村干部会议六次，认真传达学习了省委省政府“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，要求各机关站所、行政村坚决按照省、市、县的统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，按照县委县政府的统一部署，扎实有效的开展好此项活动。二是健全组织，成立机构。成立了以党委书记任组长的“作风建设年”活动领导小组，切实加强组织领导；明确了由乡纪委书记和纪检专干作为“作风建设年”活动联络员，组建乡信息工作联络员队伍。三是加强学习，统一思想不断健全完善乡党委理论学习中心组学习制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、形势任务、道德和廉政教育的学习。同时，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，加强对国家大政方针政策的学习，推动我乡各项重点工作扎实稳步开展。通过集中和分散学习，以专题

辅导、个人自学等形式，对市、县工作会议精神进行了深入的学习。同时，加强了对干部及村干部的业务培训，提高了干部的业务素质和服务技能。四是认真研究，制定方案。按照县委、政府《关于印发的通知》要求，认真对照形式主义、官僚主义10种新表现，对照《实施方案》列举的重点和聚焦6个方面的突出问题，研究制定《xx乡“转变作风改善发展环境建设年”实施方案》，为作风建设年活动扎实开展提供了有力保障。

2.组织宣传发动，营造良好氛围。为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮，我乡采取了多种形式进行宣传发动，大力营造“作风建设年”活动的浓厚氛围，积极推进“作风建设年”活动的深入开展。一是宣传发动，深入动员。先后召开了乡党委（扩大）会和动员部署会议、工作推进会，传达贯彻市、县“作风建设年”活动会议精神，把全乡干部的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，让全乡干部了解活动的重大意义和任务目标，调动全乡干部参与活动的热情和积极性。二是制作了有关“作风建设年”活动的条幅7条，在乡机关、驻乡单位电子屏上，滚动宣传作风建设的标语。同时，建立了学习专栏，利用多种形式进行广泛宣传和发动，使“作风建设年”活动深入人心。三是公布投诉方式，加强督查工作。在乡政府大门口设置了转变作风改善发展环境建设年活动意见征求箱1个，开通征求意见建议热线电话1部，并及时公开了网络邮箱。安排多人定期进行检查群众投诉信息并及时处置，确保依法群众反映情况受到法律保护。四是组织乡、村党员干部深入村组农户开展走访座谈20场次，发放调查问卷100余份，在各党支部以折达公路为案例开展警示教育学习活动5场次，参学人数230人次。五是及时上报活动信息简报。严格按照县作转办的要求和时间节点按时上报我乡作风建设年活动信息和工作简报31篇，被采用3篇。同时充分利用好xx尔微信公众号，及时推送宣传转变作风改善发展环境的好经验好做法，营造浓厚的舆论氛围，增强干部转变作风，优化发展环境的责任意识。

3.坚持问题导向，认真查摆整改。紧密联系实际，对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和“八个着力”主要指示精神，围绕形式主义、官僚主义的10种新表现，聚焦责任落实、素质提升、履职尽责、形式主义、“放管服”改革、工作落实等需要着力解决的6个方面的突出问题；对照省委书记从全省全局和整体着眼，列出的“九个方面”的具体“病灶”；省长查找出的政府系统目前还存在的“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”查摆问题，整改落实。一是通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开作风问题投诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动问”“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。发放调查问卷150余份、发放并收回征求意见表80余份。活动开展以来，共征求意见建议6方面的作风问题218条，其中，领导班子11条；领导班子成员57条；一般干部150条。二是结合实际存在的问题，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。实行季

汇报制度，每季度统计汇总整改情况及整改进度向县作风建设年活动领导小组上报。三是在整改过程中各村、各单位既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，对事关全局及当前脱贫攻坚工作开展、环境综合整治工作的推进以及经济社会发展方面的急需解决的问题，群众反映强烈的问题，集中时间、集中精力，重点解决。截至目前，问题台账已全部销号。

4.丰富活动载体，广泛组织参与。为进一步推动“转变作风改善发展环境建设年”活动的开展，我乡结合实际，开展了“创新活动载体、助力作风转变”系列具体活动，切实提高了作风建设年活动的针对性和实效性。一是按照县委县政府关于开展“大调研、大排查、大整治、大提升”活动部署，制定《xx乡大调研、大排查、大整治、大提升活动实施方案》，在全乡开展此项活动，有力促进了全乡党员干部工作作风好转。二是积极推荐年轻干部参加县上组织的作风建设年活动主题

演讲比赛，同时组织乡机关和村组干部开展xx乡作风建设年主题演讲比赛活动，丰富作风建设年活动形式，创新活动载体，营造活动氛围。三是开展“换位亲体验”活动。通过“换位亲体验”活动，让乡机关的干部职工进一步了解机关服务窗口工作，学会用不同视角谋划工作思路；学会换位思考，对于增进干部群众互信，增进了解，形成干部合力具有重大的促进意义，进一步挖掘和凝聚干群和谐发展的正能量。四是从各村聘请xx乡“作风建设年”社会监督员10名，有重点、有选择性的开展监督活动，掌握乡村最真实情况，提出正对性意见建议，建立作风问题投诉反映受理工作流程和制度。五是全面推行“最多跑一次”工作机制。进一步优化办事流程。通过减事项、减层级、减材料、减环节、减时限，进一步优化流程，减少以审批、备案、证明等形式存在的前置环节，提高为民办事效率。进一步完善办公设施。完善了各站所文件框、文具栏、资料架等办公用品，力求统一规范。进一步明确了办事流程及指南，努力实现群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”，切实优化服务，提升效能。

5.发挥助推作用、促进工作落实。将作风建设同全乡政治理论学习、精准扶贫、设施农业、环境综合整治、农村“三变”、厕所革命、乡村振兴战略、招商引资等重点工作和项目建设相结合，切实把作风建设落实到推动全乡经济社会发展上，以严格的工作作风，推进干部作风建设，着力打造想干事、会干事、干成事的良好环境。一是全力抓好脱贫攻坚工作。按照“缺什么补什么”的原则，精准落实“七个一批”扶贫措施，通过入户走访，与贫困户面对面交流，精准制定“一户一策”，既符合贫图户实际，又便于操作执行、能够落地见效。二是全力做好文明创建工作，坚持以人民为中心的发展思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高村民文明素质为核心，以优化全乡环境为重点，按照《创建全国文明城市xx乡三年规划（2018—2020年）》要求，全面开展农村整治“三乱”实施“四化”三年行动。三是全面推进2018年改厕任务。坚持科学规划，因地制宜，通过示范带动，完成了1个集镇水冲式厕所、100户农户、3家企业的改厕工作。四是探索开展“党建+乡村旅游”，建成葫芦河湿地生态旅游休闲基地；着力开展“党建+三变改革”，探索建立了农户散养、大户带动、企业代养分红，草蓄产业循环多元发展的新路子；建成全市首家电商专业村,万亩绿色枸杞智慧云平台；五是投资196万元，完成双塔、九上两个村居民点改造提升工程。完成九上村群众文化广场、xx村文化广场建设项目；投资364万元完成潘家庄村文体活动中心。全面完成九上村、九下村中低产田改造项目，完成5000亩耕地渠路林配套建设工程。六是扎实推进全域无垃圾专项行动，全面对G30连霍高速、国道312线、村组主干道路、高铁沿线、河道两侧进行全面整治。通过高频次、高密度督查催办，用严格的工作作风倒逼工作任务落实，实现视野之内无垃圾目标。同时，在全面清理整治沿路沿线环境卫生的基础上，建立健全环境卫生常态化管理机制，巩固整治成果，杜绝整治后出现反弹现象。

二、存在的问题

通过全乡作风建设年活动的全面开展，切实推动了全面从严治党向纵深发展，全乡上下“马上就办、真抓实干”的干事创业氛围更加浓厚，发展环境持续好转，“放管服改革”有序推进，脱贫攻坚工作全面推进，群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，全乡作风建设年活动进展良好，取得了一定的成效，但依然存在着一些问题。一是意见建议征集不够充分，虽然印发了征求意见函，但征求意见的范围和广度不够，所征集问题比较笼统，具体问题不多。二是宣传工作还不够扎实，信息上报重视不够，有些村工作开展了，没有及时总结提炼，典型示范作用不明显。三是“放管服”改革需要深化推进，服务管理职责还存在不清晰和不准确的问题。

三、今后工作打算

乡党委将以此次督查活动为契机，把开展作风建设年活动与推动全面从严治党向纵深发展、“脱贫攻坚作风建设年”和“三纠三促”专项行动等紧密结合起来,持续加大工作力度、确保各项安排部署落实见效，力求作风建设年活动取得实实在在的成效，为打好打赢脱贫攻坚战、全力发展乡域经济提供坚强作风保障。

一是切实强化学习教育。

以“两学一做”常态化制度化推进各项学习教育，充分发挥乡村基层党建阵地作用，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提升广大干部群众思想政治素质。

二是切实提高能力本领。

从实际情况来看，个别班子成员、驻村干部、村“两委”班子还存在工作抓不紧、抓不实，对工作领悟不到位，思考不深入，拿不出具体落实意见，工作上不愿担当、不敢担当等等。全乡干部职工都要时刻保持知识不足、能力不足、本领不足的恐慌感和紧迫感，按照转变作风建设年要求，全面增强学习本领、政治领导本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，特别是要注重在深度和细节上下功夫，坚决防止浅尝辄止、不求甚解。

三是靠实工作责任。

乡村干部要真正把事业放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落实有力、成效明显。各班子成员要发挥好“一岗双责”职责，担负起分管、包村工作的谋划、安排、部署、指导、督促、落实。村“两委”负责同志要明确“做什么”、明白“怎么做”，发挥好基层组织的战斗堡垒作用，发挥好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要责任，积极宣传党的路线方针政策，加强对活动开展情况的有效领导。

四是进一步转变作风。

全乡上下要以求真务实的态度、扎实有效的举措，狠抓各项任务落实，把心思花在服务群众上，把劲头放在促农增收上，把精力用在加快发展上，充分发挥纪委监督检查职能，驰而不息纠正“四风”问题，加大整治力度，纠正特权思想，做到查处一起处置一片，处置一片震慑一方，形成强大警醒作用，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。

五是持续强化管理机制。

乡党委将结合活动的契机，进一步健全完善各项管理制度机制，严格执行各项规章制度，切实加强落实，确保各项工作落到实处。盯住不落实的事、抓住不落实的人，对执行力不够、拖着不干，不担当、不作为的干部，要严肃批评，对失职渎职造成严重后果的要严厉问责。

环境建设年活动工作总结 篇5

自开展“基层组织建设年”活动以来，我xxx在县委组织部的正确指导下，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，从一月份开始在全xxx干部职工中开展“两管三评一推优”活动，xxx党委思想统一，认识明确，科学统筹，提前准备，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全xxx层党组织和共产党员中开展“基层组织建设年”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。现将我xxx今年基层组织建设年活动开展情况总结如下：

xxxxxx是我县最早的扬黄灌溉区之一，下辖20个行政村，1.17万户4.65万人，xxx域面积529平方公里，共有党员758名，2011年全xxx农民人均纯收入4950元。

一、强化组织领导和宣传发动，做到“三个到位”

一是组织领导到位。成立了由xxx党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，下设办公室和综合、宣传、指导3个职能组，班子成员分别联系20个村支部，切实担负起开展基层组织建设年活动的领导和指导责任。二是宣传发动到位。全xxx共悬挂横幅25条，刷写标语50条，印制700多张《告全xxx广大共产党员的一封信》发至每名党员，通过横幅、宣传栏、标语等形式，宣传活动的目的意义、活动主题和方法步骤，努力在全xxx形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是检查指导到位。为确保活动开展落到实处，xxx指导组成员不定期深入各支部，采取听汇报、检查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

二、找准活动载体和主题特色，做到“三个注重”

一是注重提出主题载体。xxx党委提出以“基层组织建设年促发展，为民兴xxx立新功”为活动主题，并分类指导各支部制定活动主题，村支部提出以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，开展无职党员“设岗定责”、公开承诺活动；xxx机关支部以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题。形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。二是注重公开承诺质量。各支部召开各种座谈会、征求意见会，党员深入群众，广泛征求意见建议，归类有12项556条，并重点从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，作出公开承诺，分别经xxx党委和各支部认真审定后，公布于众。xxx党委2012年承诺办理事项15件，20个支部共承诺事项142件，全xxx758名党员中有697名党员参与承诺，61名特殊情况的党员经党组织批准后不作承诺。三是注重讲究方式方法。以“优化环境、关注民生、聚力发展”为主题，举办“百姓问承诺”现场会，让群众现场监督、质询、问效。扎实开展基层组织建设年活动，认真开展基层党组织的调查摸底和分类定级工作，着力摸清底数、掌握情况、找准问题，并有针对性地抓好整改提高，确保普遍晋位升级，经分类定级，全xxx有先进支部7个、一般支部8个、后进支部5个。xxx机关全面落实“两管三评一推优”考核机制，推行“文建明工作法”，以基层组织建设年深化拓展评星定格、民主议政日、三建四关心等活动载体。引导和规范党支部尽职尽责创先进，努力形成党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

三、坚持统筹兼顾和科学安排，做到“五个结合”

将基层组织建设年与我xxx实际工作紧密结合起来，促进了我

xxx各项事业的稳步发展。xxx党委千方百计为民办实事、解难事、做好事，提高了人民群众的满意率，重点做到“五个结合”：

（一）把基层组织建设年活动与民生工程相结合

一是结合“领导干部住村、部门结对共建、干部入户连心”活动，深入各村慰问困难群众和困难党员，分别为每户送去慰问金300元和500元，共慰问困难群众和困难党员362户。为130多户春耕生产困难群众每户解决400元的资金，把党的关怀和温暖落到实处；二是及早探索移民村后续产业发展的路子，切实解决移民群众生产生活的后顾之忧。为旱田岭、菊花台移民户解决拉水资金5万元，落实冬季供暖渣子969吨，引导移民群众种植枸杞500亩，枣树500亩，为上河湾、李沿子移民村安装975套大门，砌护围墙1.38万米，并硬化乡村道路17.2公里；三是进一步加大与农村信用社、县农行等金融部门和妇联等职能部门的联系，争取各类养殖贷款1.04亿元，加快了我xxx养殖大xxx的建设步伐；四是争取农村环境连片综合整治项目资金533万元，购买垃圾清运车13辆，垃圾箱1105个，有效的改善了农村环境；五是按照县委、政府的安排，加快产业结构调整力度，今年新种植枸杞7315亩，解决我xxx农业种植结构单一，收入偏低的问题。

(二)把基层组织建设年活动与营造风清气正发展环境活动相结合

我xxx切实加强组织领导，层层动员部署，利用横幅、标语等形式对活动进行宣传，按照规定动作不走样，创新载体求发展的要求，从党委政府及村支部的服务、引导等功能方面进一步健全及优化，提升服务质量，创造良好的发展环境。通过活动的开展使xxx村干部受到了深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步 的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大群众的好评。

（三）把基层组织建设年活动与加强民风建设活动相结合 我xxx认真贯彻落实县委、政府关于民风建设的各项决策部署，以建设和谐幸福新xxx为目标，认真落实民风建设“六大工程”各项措施，尤其在“12.31事件”和近期连续溺水伤亡事件过程中，xxx村两级干部及广大党员认识到位，与县委、政府的决策部署保持高度一致，群众思想平稳，缠访、闹访和无理上访得到有效遏制，全xxx的民风有了较大的改善。艾家湾村过去是全县有名的不稳定村、混乱村，全村工作处于瘫痪状态。通过民风建设活动的开展，该村的民风有了彻底改变，在县委组织部的大力支持下，投资7万元，全村筹资筹劳6.7万元，出动义务工140人次，对艾家湾村村部进行了维修，共硬化场地1500平方米，砌护围墙150米，制作文化宣传长廊112米，使该村的整体面貌焕然一新。

（四）把基层组织建设年活动与城乡环境综合整治工作相结合 xxx党委、政府与各村支部签订责任书，组织人员雇佣大型机械集中统一整治拆违，截止目前共刷写标语300多条、粉刷墙体3.9万平米，拆除违建牛羊圈棚168座9408平米，拆除违建墙2546米，清运建筑垃圾2432吨，清理牛羊粪便4326吨，目前已对9个村进行了整治，其他各村正在整治中，有效改变了农村脏、乱、差的现状。

（五）把基层组织建设年活动与重点工程相结合

一是完成旱天岭、菊花台移民村征地2.3万亩，移民村水利工程在xxx村两级干部的全力协调下进展顺利，同时完成同德移民村前期征地8792亩，确保了我xxx生态移民工作的顺利进行；二是保

证了宁夏源丰煤业有限公司在xxxxxx境内7.21平方公里范围内进行煤炭勘探顺利进展；三是协调西部饮水工程顺利实施，目前该工程已完成自来水管道入户，预计于11月底完工投入使用；四是在xxx村两级干部的全力协调下投资4.5亿的嘉泽风电项目在我xxx顺利实施，工程即将竣工；五是土地整理项目自开工建设以来，已完成3.2万亩土地平整、渠道砌护、林网建设，完成进度50%，预计于11月底全部完成。

三、取得成效

（一）干部作风明显好转，干事创业氛围浓厚

切实解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，加强机关纪律，树立良好形象，不断提升服务基层、服务群众的水平和能力，以作风的转变推动各项工作有序开展，广大党员、干部干事创业氛围浓厚。

（二）难点问题有效化解，干群关系更加密切

在基层组织建设年活动的开展过程中，我xxx注重深入基层、注重走访一线，倾听百姓声音，切实为广大群众解决实际困难，干部作风明显好转，干群关系更加密切。3年来，党员、干部共为群众化解矛盾纠纷130余件，做实事100余件，化解了“行路难、饮水难、就医难”等热点难点问题56件，受到广大人民群众一致好评。

（三）工作机制逐步完善，组织建设进一步加强

农村集体“三资”清理工作、农村宅基地确权发证工作得到了加强，全面推行村级党务公开、村务公开和“四议两公开”工作做法，规范了村级办事程序，完善了村级管理制度，提升了村级管理水平。

今后我xxx在县委、政府的坚强领导下，在县委组织部等有关部门的精心指导下，在全体党员的不懈努力下，通过摸索实践，我

xxx在基层组织建设年工作中取得了一定成绩，全xxx党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地促进了全xxx“三个文明”建设的全面发展。下一步，我们将以这次会议为东风，认真贯彻落实自治区第十一次党代会和县十二次党代会精神，扎实工作，抓好落实，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共xxxxxx委员会

二O一二年十月二十九日

报：县委组织部 送：xxx各领导

存档二份

基层建设年活动总结 篇6

启动推进加强基层建设年活动

**县把开展加强基层建设年活动作为加快推进京畿科学发展强县建设的重要契机和有力抓手，先后2次召开常委会、党政联席会研究部署加强基层建设年活动，坚持高起点谋划、高标准推进、高效率落实，确保活动开好局、起好步、见成效。

一、强化组织保障，高起点谋划启动工作

借鉴学习实践活动有效做法，放大创先争优活动成功经验，建立健全活动推进组织保障机制。一是严格落实责任。建立县级领导干部加强基层建设“一岗四责”责任制，每名县级领导干部在抓好分管工作的同时，分负重点项目包联职责、维护稳定工作职责、基层组织建设职责、党风廉政建设职责，全面加强对分管工作及包联项目、乡镇、街村、单位的工作督导和推进，按照责任分工和时限要求严抓落实，及时解决存在问题。其中，每名县级领导干部联系1个乡镇、1个先进村、1个后进村、1个社区，加强指导评议，深化对标升级。二是配强领导力量。县加强基层建设年活动领导小组组长由县委书记亲自挂帅，办公室主任由县委副书记担任。办公室内设秘书组、综合组、宣传组、督导组、项目组、维稳组等6个组，组长分别由领导小组副组长、县委常委领导担任。三是完善保障措施。强化资金保障，县财政、乡镇、驻村工作组派出单位按照5:2:1比例，为每个帮扶村提供8万元启动经费。注重机制约束，县加强

1基层建设年活动办公室与驻村工作组及派出单位和有关乡镇签订《帮扶工作责任状》，并组织工作组向所在村党员群众公开承诺。强化政策激励，将支持驻村工作组开展工作情况列为派出单位实绩考核重要内容，把工作组成员履职尽责情况作为评先选优、提拔重用的重要依据。

二、注重典型培树，高标准引领活动深入

继续把典型培树作为指导推进基层建设活动的重要工作方法，坚持“条、块、点、线、面”相结合，在农村、社区、机关、非公企业、事业单位等不同领域、不同行业、不同层面精心筛选确定50个典型进行培树，以点带面，整体推进。一是细化培树标准。突出科学发展示范村典型培树，将“强班子、促发展、惠民生、保稳定”核心要求细化分解为“十好”标准，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展思路好、党建阵地好、村容村貌好、村情民情好、集体经济好、村官作用发挥好、群众反映好，量化目标任务落实。二是抓好示范引领。采取项目攻坚方式推进党建品牌打造，县加强基层建设年活动办公室直接包抓城镇社区建设、村级集体经济增长、大学生村官教育管理、党员干部正规化学历教育、县直部门对口帮扶、治难转后示范村、创建共产党员创业园区、非公党建助推企业发展、机关党建品牌、窗口单位和服务行业“五亮五创五评”机制深化推广等10大项目，重点打造，强势推进，示范引领。三是强化推进举措。按照“提升现有典型、培树新兴典型、扶持潜在典型”的工作思路，对土木村、工业街社区、中国长城葡萄酒有限公司等153个“老典型”，严格目标管理，促进全面提升；对今年确定的永安村、东方社区、河北京西建设集团等50个“新典型”，通过领导包联、部门包村、干部驻村等举措予以重点扶持打造；将28个帮扶村作为潜在典型，充分调动省市县三级驻村工作队力量，确保如期高质量实现治难转后，跨入先进行列。

三、扩大帮扶范围，高效率增强实际成效

充分放大省市县驻村帮扶工作效应，全面推行对口帮扶机制，继续实施“百千万”工程，安排百个部门、千名干部、万名党员服务基层、服务群众。在做好省、市、县重点帮扶的28个村的基础上，又选派753名机关干部组成251个驻村工作组，共对全县279个村进行帮扶，实现了帮扶“三类村”全覆盖。一是实施对口帮扶。根据行业特点、部门职能、管辖范围，科学确定帮扶对象，安排发改局、农开办等部门分包集体经济薄弱的街村；安排法院、检察院、公安局等部门分包社会治安较复杂的街村；安排教育和科学技术局、卫生局等部门分包基础条件较差的学校、卫生院，优化资源配置，促进共同发展。二是扶持项目建设。针对农村各类公益项目和农业产业化项目建设，由多个职能部门对应包扶项目中的相关任务，如林业、农牧等涉农部门对应帮扶老君庄草莓设施农业示范园等10个省部级农业示范基地，组织、农工等部门扶持基层创建共产党员创业园区，发改、建设等56个职能部门对应帮扶总投资38.5亿元的59项民生幸福工程中的相关任务。三是联系基层群众。建立机关干部直接联系群众制度，根据干部特长特点，组织涉农部门业务骨干每人联系帮扶1名园区领办人和1个专业种植户，组织卫生部门业务骨干每人联系帮扶1名村医和1名体弱多病的群众，组织教育

环境建设年活动工作总结 篇7

《通知》围绕着营造质量氛围、开展群众性质量活动、开展质量服务活动、开展质量整治和提升活动4个方面,提出了20多项具体活动内容,公布了“好质量好生活”“走质量强国之路促发展方式转变”等10条“质量月”活动宣传口号。

在深入开展质量宣传活动方面,《通知》指出,要开展“全国质量工作先进单位和个人”表彰活动,鼓励社会各方面争创质量管理最高荣誉;联合工信部、国资委等部门举办推动实施质量强国战略理论研讨会;召开质量强市工作现场经验交流活动,以及部分地方部门和企业代表质量工作座谈会,进一步推动全国质量兴省(市)活动的深入开展;开展贴近群众的宣传活动,如:群发公益手机短信、“食品检测实验室开放日”活动等,扩大“质量月”影响力,加大新闻媒体对质量工作的宣传,营造人人重视质量的社会氛围。

在广泛开展群众性质量活动、推广先进质量管理方法方面,《通知》强调,要以企业为主体,在企业中广泛开展党团员带头质量提升攻关活动、职工班组质量提升活动、“质量提升、青年先行”活动。“质量月”期间还将召开第三十三次质量管理小组代表会议,教育部和国家质检总局将共同在质量管理优秀企业和检验检测机构中,选择命名一批“中小学质量教育社会实践基地”,推动质量教育,提高中小学生质量意识。

在大力开展质量服务活动、形成有利于质量提升的环境方面,《通知》要求,要组织开展“全国知名品牌创建示范区”建设,即:以产业聚集区、经济技术开发区、高新产业园区、现代服务区、旅游区为重点,推动地方政府加强品牌培育,形成长效机制;组织开展质量建设志愿者活动,动员质量管理专家和大学生积极深入企业开展质量援助;组织开展窗口标准化建设活动;鼓励开展企业质量诚信倡议和质量技术交流活动;开展质量大讲堂活动及质量诚信与防伪产品展览等活动内容。

环境建设年活动工作总结 篇8

一、以“服务发展年”活动为载体，深入开展行业内部治理工作

安徽省资产评估协会以开展“服务发展年”活动为契机，大力弘扬沈浩精神，加强内部治理，提高自身素质，为行业发展和社会经济建设提供优质服务。

认真做好谋划工作，提高监管工作效率。安徽省评协将加强自律监管作为提升行业公信力的有效手段，着力做好事前、事中和事后三个阶段工作的谋划和检查结果的综合应用，坚持检查与服务并重，提高监管效率。事前集中谋划，把执业质量检查的目标落实在督促资产评估机构以及注册资产评估师不断提高专业素质和执业质量上，促进行业健康发展。事中督导推进，检查组在事务所检查期间，安徽省财政厅企业处和评协领导现场督导，现场解决问题。事后认真总结，召开检查情况汇报会，总结经验、查找问题，并针对问题集中研究解决。

完善行业管理体制，积极推进行业规范化管理。安徽省评协深入调研行业发展现状，结合实际起草了《安徽省资产评估机构综合评价办法》，并根据相关评价指标的权重计算得分，将执业机构划分为A、B、C三个等级，体现执业机构之间的差异，为推动执业机构做优做强做大，引导社会各界合理选择执业机构提供了依据。同时，协调经济、行政监管和物价等部门，促使安徽省财政厅和物价局联合下发《资产评估收费管理办法》，规范全省资产评估收费行为，维护社会公共利益。

开展人才培养工程，为新业务拓展提供人才储备。结合争当“五带头”优秀共产党员的要求，加快培养青年管理团队。优化行业继续教育培训工作机制，形成以“上级协会、省协会和执业机构”为主体的三个层次的培训体系，并从促进行业发展的角度来提高培训内容的实效性和针对性；加强培训师资队伍建设，建立师资队伍专家库。构筑尊重人才、保护人才的理念，建立健全科学、合理、高效的人才培养、晋升和激励机制。

二、扎实做好各项管理工作，有效促进行业协会健康持续发展

近年来，安徽评协以提升行业管理水平、服务行业跨越发展为主线，深入谋划思路、创新方式方法，扎实做好各项管理工作，不断加强协会自身建设，有效促进了行业和协会健康持续发展。

创新思路、深入谋划，保持行业发展向好势头。安徽省评协积极发挥引导、联络、协调等服务职能，实现行业发展与经济增长同频共振。截至2010年12月，全省资产评估机构74家，执业注册资产评估师694人，执业注册资产评估师比上年增加38人。2010年，全省资产评估机构业务收入6000万，评估机构前10家业务收入总和达2951万，占资产评估机构业务总收入53%，全省最大的资产评估机构业务收入突破1000万元，大机构在行业中的主导和带动作用逐步显现。

加强协会队伍建设，充分发挥协会职能作用。为进一步加强行业管理，安徽省财政厅党组向安徽省编办申请增加了协会秘书处编制数量。协会本着“德才兼备，以德为先”的用人原则，加大干部内部交流轮岗力度，整合人力资源，提高工作效率，做到“人岗相适”。同时，协会结合实际，优化部门结构，将原来的五部一室（注册部、考试部、培训部、综合部、信息部和办公室）调整为三部一室（综合监管部、注册部、考试培训部和办公室），并增设了党办，进一步明确工作职责，强化服务意识，取得了很好的实效。为适应加强资产评估行业党建工作的需要，选调了3名基层工作经历丰富、品学双优的年轻同志充实到协会，增强了工作实力。

狠抓长效机制建设，促进行业协会内部制度建设规范化。近年来，安徽评协根据管理需要，不断加强协会内部管理制度建设，修订、完善协会秘书处内部管理各项制度，实行以强化日常考核为目标的绩效考核办法，改进激励约束机制，细化各项工作岗位责任，提高协会办事效率和服务质量。同时，协会各部门对有关职责进行梳理,制定了“协会权力运行流程”，印发《服务指南》，强化服务意识，制度建设逐步走上规范化道路。

三、进一步加强行业党建工作，为行业发展提供有力保障

安徽省财政厅党组和评协高度重视行业党建工作，进一步完善党建工作职责，探索党员队伍培养新模式，扎实开展创先争优活动，并取得了积极成效。

完善协会党建工作职责。贯彻落实党的路线、方针、政策，执行安徽省委、中国资产评估协会和安徽省财政厅党组的有关决策部署，切实履行推进行业党建工作的职责；制定并组织实施全省资产评估行业党建工作规划，指导推动行业党建工作；加强党的思想教育，促进全省资产评估行业党组织建设和人才队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；团结党外干部和群众，完成组织上交给的各项任务；保证安徽省资产评估协会理事会及其秘书处依照法律和协会章程开展工作，促进全省资产评估行业健康发展。

探索党组织和党员队伍管理新模式。新成立的符合条件的评估机构及时成立党组织。加大“双培”工程实施力度，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，注重在没有党员和未建立党组织的评估机构中发展党员。把党员教育和行业诚信建设、职业道德建设相结合，以开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动为载体，打造“四合”（人合、事合、心合、志合）的评估机构合伙文化，促进评估机构和谐发展。

拓展工作思路，创先争优彰显成效。行业开展创先争优活动后，安徽省评估行业积极响应上级号召，提高宣传舆论引导力度，与新华网、安徽电视台、《安徽日报》等主流媒体紧密合作，宣传动态信息150多条，印发简报31期、宣传资料2000多份。围绕“和谐奋进创先进，诚信执业争先锋”的主题，创作了“党旗飘在事务所，科学发展有东风”、“争先进位靠诚信，业务增长质为先”等10条创先争优活动标语，印成500张宣传海报，发放至各事务所党支部。六安市评估行业结合调研、年度检查等先后深入11家支部开展现场点评工作，减轻了事务所负担，推动了创先争优活动深入开展。安徽省行业通过创先争优，实现了“四个一”成效，即:建立“一个家”，所有事务所党支部建立党员活动室；瞄准“一个载体”，以“服务经济有特色、有品牌，拓展业务有思路、有成效”为载体创先争优；树立“一批典型”，形成争当典型、追赶典型的生动局面；创新“一套思路”，每个地市确定一个示范点，跟踪指导，培育典型，以点带面，全面深化争创活动。