班级工作周志（精选11篇）
班级工作周志 篇1
**级建筑班工作周志
水建院20**级建筑班在旧教学楼117教室举办了以“我为社会主义核心价值观代言”的主题团日活动，该班全体同学参与了本次活动。会上，班长介绍了社会主义核心价值观的由来、概念内涵、发展历程、价值意义、基本原则，并让同学们分享了各自心中对于如何践行社会主义核心价值观的想法，以及打算具体实施的实践活动。
“我为社会主义核心价值观代言”是水建院举行的本学期团日活动，为了让同学们进一步了解 “社会主义核心价值观”的含义，为同学们以后更好的践行这一观念打下了良好的基础。
同时还进一步加强对学生班规纪律的教育工作，督促同学做好自身的本职工作，努力学好各门功课，及时处理各科布置的作业，合理安排好各科的时间，高效率地完成每天的学习任务。利用QQ、短信及电话联系等方式与班级同学保持密切联系。耐心倾听她们的烦恼，并在力所能及的范围内，进行疏导和提供心理援助，在通过自己的帮助解决不了时，及时向心理辅导员寻求帮助。我希望通过我与班里同学的共同努力把班级心理建设的更好
10月27日到11月11号，我班按照学院安排到安徽西递进行为期15天的色彩实习，实习期间同学们认真完成老师布置得作业，按照个人情况同学们都完成了自己的写生任务，这次色彩实习由建筑学老师贾文亮，和该科目的老师薛老师带队，在老师的精心指导下，同学们都有很大收获。
在下一阶段，我会积极配合老师帮助同学们了解掌握一定的心理知识，同时，我会在班级群或博客上上传心理小知识、小笑话、小文章等，帮助同学们缓解心理压力；继续关注同学们的心理状态，主动联系同学，与同学们主动交流；与其他班干部开展更多的心理知识活动，继续贯彻心育交流本活动，充分了解、关心同学们的生活。
以上是我的工作总结。在写完此次总结后，我看到了自己的成绩和进步，担任心育工作以来，我在心理知识方面有了很大的认识，自己的心态也调整得很好，在与他人交流方面也有了很大的提高，更大的收获是我发现了自身的不足，这也说明自身阅历不够、经验不足，以后我会在这方面更加努力。
班级工作周志 篇2
志书 (含专业志、部门志在内) , 又称为方志或地方志。方志是以特定的体例 (体裁、结构、章法、语言文字) 记载一个地区、一个部门 (单位) 从历史到现状的、综合性、资料性的著述。按照方志记述的内容和范畴, 可以将其分为综合性方志和专业性方志两大类。企业志属于专业志的范畴, 它是记述一个大中型企业历史和现状的纵不断线、横不缺项的综合性的资料著述。它是企业的舆情总览、资料总库、信息总汇, 是企业文化建设的一项基础工程。
兰州石化公司石油化工研究院 (以下简称石化研究院) 隶属于中国石油天然气股份有限公司, 作为共和国早期屈指可数的石油化工研发单位之一, 肩负着为新兴的石油化学工业出成果、出技术、出人才的重任, 因此, 编纂一本记载其发展历程的企业志, 对今人及后人都具有极大的参考借鉴价值。
《兰州石化公司石油化工研究院志》 (以下简称《院志》) 编写工作于2003年5月启动, 至2005年9月出版, 历时两年零四个月。《院志》系统记述了石化研究院自1958年8月组建至2003年8月近半个世纪的发展历程, 综合反映了工业应用研究单位各个系统、各个领域、各个方面的工作情况及其演变、发展趋向。
地方志, 是中国特有的文化现象;盛世修志, 是中华民族悠久的文化传统。一届志书完成之日, 就是新一届志书开修之时。2006年4月, 中国石油天然气股份有限公司石油化工研究院组建成立, 以兰州石化公司研究院为基础, 重组成立中国石油天然气股份有限公司兰州化工研究中心。2007年1月1日, 兰州化工研究中心整体划归石油化工研究院管理。
2008年3月, 为完整记述石化研究院的历史, 续修划转前的内容, 兰州化工研究中心成立《兰州石化公司石油化工研究院志续编 (2003～2006) 》 (以下简称《院志续编》) 编辑部, 启动续编工作, 至2011年12月完成初稿。
《院志续编》主要记述了石化研究院自2003年8月起至2006年12月划转中国石油天然气股份有限公司石油化工研究院为止这一阶段的发展状况, 《院志续编》大体按照《院志》的体例编写, 并进行了适当调整。
2明确指导思想
志书是科学著述, 只有指导思想正确, 才能保证其正确的方向、方针和方法。《院志续编》按照《中国石油天然气集团公司史志工作管理规定》, 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法, 发挥 “资治、存史、育人、交流”的作用。
2003年8月至2006年12月这一时期, 石化研究院在兰州石化公司领导下, 继续遵循公司总经理喻宝才提出的“将石化研究院做大做强”的战略构想, 坚持“立足兰州石化、面向中油集团、服务全国市场”的发展战略, 向着“争一流、创品牌、有作为, 建设国内石化行业最具竞争力的技术创新实体”的奋斗目标前进。联系石化研究院的实际, 举一反三地进行反思, 明确指导思想, 高屋建瓴地驾驭资料, 《院志续编》记述了石化研究院2003年8月起至2006年12月在研究与开发、科研设施与基本建设、人事与教育、党群工作及科研平台建设等方面取得的成绩。
3广泛搜集资料
资料性是志书最基本的属性, 志书因资料性而发挥其社会功能。修志资料的来源有三方面:一是文字资料, 包括档案、文书、图书、报刊及旧方志的记载等;二是口述资料, 包括回忆录、采访手记等;三是实物资料, 如有关企业历史的文物、图片及录像、信息光盘、产品、奖状等。
《院志》成书出版后, 《院志续编》主管部门每年定时发布通知, 向所属各单位收集前一年的历史资料, 这些资料成为编辑《院志续编》的主要来源。此外, 因档案形式多样、内容丰沛, 最具真实性和可靠性, 因此, 在编写过程中, 反复查阅涉及到的本企业及上级部门的文书、技术和人事等档案资料, 也是非常必要的。企业的工作总结和职代会报告等也成为企业续志工作的重要参考资料。
4创新记述内容
续志是前志的继续和延伸, 但不能拘泥于前志的格局。石油化工研究与开发是石化研究院的工作重点, 因此, 在《院志》和《院志续编》中, 这一部分的篇幅均占较大的比例, 分别为48%和64%。2003年8月至2006年12月, 石化研究院共有51项成果获得省部级科技进步奖和技术创新奖, 有72项技术在相关石化企业成功应用, 记述这些成果和工业化应用就成为《院志续编》的重中之重。例如, “新型FCC汽油降烯烃催化剂的研制与工业化”项目, 先后开发出了LBO-12、LBO-16等系列降烯烃催化剂、LBO-A助剂、LCC-A多产丙烯高辛烷值FCC助剂、LCC-1多产丙烯FCC催化剂、LHO-1新型重催专用催化剂、新一代降烯烃裂化催化剂、高沸石含量的原位晶化技术催化剂等新产品, 形成了11项发明专利技术, 产品在国内西北、东北、华东、华北等30余家炼厂的40余套FCC装置上进行了推广应用, 取得了显著的经济效益和社会效益。“丙烯酸酯成套技术国产化”项目, 先后开发出了LY-A-8201、8202, LY-A-8801、8802和LY-A-9601、9602两代不同体系、3个系列6种牌号的催化剂, LY-A-9601、9602新型丙烯醛、丙烯酸催化剂技术, 先后在上海华谊丙烯酸有限公司6000吨/年及30000吨/年工业装置和吉林石化公司5000吨/年工业装置上应用获得了成功, 催化剂性能达到了国外同类催化剂的先进水平。这两个项目均获2004年度国家科技进步二等奖。
作为创新探索, 《院志续编》将各基层研究所主要研究工作及成果的收录标准, 由《院志》中的主要项目均有所记述改为获得省部级奖的项目方能收录, 避免了面面俱到, 既体现出石化研究院作为石油化工研发单位的专业特征, 也突出了《院志续编》作为工具书的实用价值。
5充分发挥修志班子的作用
修志是一项文字浩繁的系统工程, 涉及企业的各个部门、各个方面, 要求多方参与、众手成书。因此, 企业主要负责同志必须亲自过问修志工作, 指派专人负责, 及时解决修志工作中出现的各种实际问题。
《院志续编》借鉴《院志》编纂工作的方法和经验, 主管领导亲自指导续志工作, 主管部门指派专人负责, 组织老领导、老专家以及科研、党群等力量, 组成修志班子, 根据工作进程, 适时将各阶段工作任务, 落实到人, 从章节编排、志书语言、技术表述和格式规范化等各方面严格把关, 使续修工作有条不紊、循序渐进地向前推进, 保质保量的完成了续志工作。
6建设高素质的修志队伍
修志工作者素质的高低, 直接关系到续志的质量。既要提高续志队伍的政治素质, 又要在续志队伍中大力提倡求实、创新、协作、奉献的敬业精神。在续志队伍中, 主编要熟悉企业的历史和现状, 有广博的知识, 有较高的写作水平, 有一定的组织协调能力, 编辑人员要有一定的学养和笔力, 有吃苦耐劳的精神。因此, 要提升志书编纂人员的政治理论修养、文字基础修养和综合素质修养, 加强续志工作队伍的业务培训, 促进志书事业的发展。
7 《院志续编》与企业文化
企业文化, 或称组织文化, 是由一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。企业文化是企业中不可缺少的一部分, 优秀的企业文化能够营造良好的企业环境, 提高员工的文化素养和道德水准, 对内形成凝聚力、向心力和约束力, 形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范, 对企业产生积极的作用。
企业文化不是无源之水、无本之木, 它必须通过一定的物质实体和手段, 在生产经营实践中表现出来, 并对内、对外进行广泛的传播。在这方面, 企业志具有无可替代的优势。
《院志续编》作为全面反映石化研究院企业文化的一个重要载体, 通过直录企业的基本建设、生产经营、企业管理、科技教育、党派群团等方方面面的内容, 优劣兼记, 客观真实, 良好地展示了石化研究院一贯秉承的中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“高、严、细、实”的优良作风, 及持续发扬的“大庆精神”、“铁人精神”, 从而为企业文化的发展注入了新的活力, 进一步丰富了企业文化的内涵。
参考文献
[1]周翰藻.厂矿企业志书编纂[M].北京:煤炭工业出版社, 2009.
[2]王守理.编修续志再创辉煌[J].福建金融, 2000, 12 (1) :22-24.
班级工作周志 篇3
今年1月以来，北京市档案局(馆)按照国家和北京市有关地方志工作的要求，积极而有效地开展了档案志编纂各项筹备工作。北京市档案局(馆)领导对此项工作给予高度重视，在党组会和局(馆)长办公会上，多次听取工作汇报，及时研究解决相关问题，将此项工作纳入年度重点工作之一，并提出了明确要求。今年3月正式组建史志办，相应工作人员及时到位。4月份正式成立由14名委员组成的编纂工作委员会，确定了1名主编、2名副主编和1名编辑，研究制定了《(北京志·档案志)第二轮编纂工作方案》、《(北京志·档案志)第二轮编纂工作制度》和《(北京志·档案志)第二轮编纂工作资料信息管理制度》等，同时为修志工作配备了办公用房、计算机等条件、设备，目前已收集相关文字材料数十万字、照片数十张。
陈乐入局(馆)长强调，收集资料工作是修志的基础，篇目设置是志书的灵魂，在实际工作申要注意总结第一轮编修工作的经验教训，继承发扬其优良工作传统，从社会发展的角度，做好资料收集工作，科学设置章节篇目，高标准地完成好档案志的第二轮编纂工作，力争编出一部高水平、有特色的档案志书。北京市档案局(馆)将在经费、人员、办公条件等方面给予大力支持，为修志工作提供保障。
《部门工作周志》会议程序 篇4
时间：2011年8月15日 地点：公司会议室 主持人：部长
参加人：各部门领导 及撰写《部门工作周志》负责人
会议议题：讲评前期《部门工作周志》简要情况，明确质量标准。今天的会议主要讲三个方面的内容：
一：必须进一步认清《部门工作周志》的重要意义。二：必须进一步规范《部门工作周志》上报格式。三：必须进一步明确《部门工作周志》存在的问题。
今年3月份以来，人力资源部认真对各部门每月提交的部门工作周志进行了仔细查阅。从查阅情况看，大多数部门能够按时提交周志，有些部门上报的周志还很详细，内容也很具体，基本能反映部门一周的主要工作完成情况。但也存在一些部门工作周志填写不规范，填写内容主次不分、不具体、存在问题无整改意见、无解决措施等问题。为促进各部门周志填写规范化，工作落实制度化，现将对周志检查情况讲评如下： 一 各部门周志的总体评价 好的方面：
1、各部门能够按固定的格式上报周志，有些部门上报还比较及时，例如2011年2月28日至3月6日周志上报及时的有计划部、维修车间、库房、仓储部、车管部、到达卡运、低平板车队、驾驶室、财务部、人力资源部等。
2、有些部门上报周志细致认真，从周志上基本上能反映出部门工作完成的大体情况。1至3月比较好的部门：财务部、人力资源部、车管部、仓储部、道达卡运部等。存在问题：
1、主动上报意识还不强。
有些部门上交周志不及时，有的到本周还未上交2011年2月28日至3月6日的周志，如，市场部、安保部、技术部、道达轿运、办公室、道达总队、采购部。（见附件一：2011年1-3月周志上报统计表）
2、周志填写还不规范。一是部分周志填写时间还不够规范，如有的部门上报一周周志的日期是2月28日—3月5日，有的是到3月6日，还有的是3月2日—3月7日等。二是部分周志填写内容中有反应问题却没有列出解决问题意见建议或措施。
3、填写内容还不细致。部分周志上报完成主要工作不细致，不能反映本部门一周完成的主要工作。如计划部2月28日—3月6日周志就一条内容。
整改意见：
上述问题，表面看反映的问题不大，实质上反映个别部门、个别同志的工作态度和工作作风问题，如果不认真对待加以解决，势必影响部门工作效力发挥、迟滞公司的正常运作，给部门、公司管理带来消极影响等。为解决上述问题，进一步完善部门周志工作的填写上报，特提出如下要求：
1、各部门于每周六下班前上报上周部门工作周志。人力资源部对各部门上报的周志情况进行统计，超过一周还未上报周志的部门，不仅要补交周志，而且要记入部门负责人当月绩效考核；
2、规范周志一周时间的填写日期，填写应与日常一周工作周期一致，利于工作统计。
3、各部门领导要对周志质量把关、对填写上报内容把关，要及时汇总本部门一周主要工作完成情况，按时上报。
4、周志是反映本部门一周完成主要工作的有效载体，应该反映本部门一周主要工作完成情况。即完成了哪些工作，需要继续跟进哪些工作，存在哪些问题，应该如何解决 二 完善《部门工作周志》的格式
见附件二：《部门工作周志样表》 三 规范《部门工作周志》的填写上报
见附件三：填写说明
人力资源部
附件三：
《部门工作周志》
填写说明：
1、“日期”一栏填写时间要与日常生活中一周时间相符。
例如：正确的填写是：2011年3月21日至2011年3月27日为一周时间。
2、“工作时间”一栏填一周中完成主要工作的具体的时间。例如：3月3--4日制定卡运月度运营计划。
3、“责任人”填完成该项工作的具体人。
例如：3月3--4日制定卡运月度运营计划，责任人：张XX。
4、“评价结果”一栏填对完成该项工作的评价。
例如：3月3---4日制定卡运月度运营计划；责任人：张XX.评价结果：按时完成 质量良好等
5、“存在问题”这一栏填完成该项工作中存在的困难或问题原因。
6、“解决措施或建议及时间” 这一栏主要填写解决存在困难或问题的方法意见或建议；问题由谁去落实、解决问题的时限等。
修志工作经验发言材料 篇5
把握关键 强化措施
扎实推进第二轮修志工作
中共xx市委
xx市人民政府
自1999年第二轮修志工作启动以来，我们把地方志工作作为践行科学发展观、建设社会主义文化的重要组成部分，坚持党委领导、政府主持、地方志工作机构组织实施、各承编单位众手成志，在xx市志办的大力支持下，精心谋划部署，全力组织推进，取得了明显成效。目前，xx市第二轮修志工作文字及图片部分已经完成，待xx市志办终审定稿后即可印刷出版。
一、组织领导突出“强”，形成有利工作格局
我市历届市委、政府班子都高度重视第二轮修志工作，将其摆上日程一以贯之抓落实，做到了调整班子不减重视度、优化措施不变大思路、长期修志不降关注度，保证了修志工作的高质量推进。一是成立组织，解决力度问题。建立由市长任主任、市委副书记任副主任、组织部、宣传部、市委办、政府办等部门组成的地方志编纂委员会，统一领导修志工作。委员会下设地方志办公室，主任由档案局长兼任，主持日常修志工作。并要求各部门、各乡镇党政“一把手”对各自承担的修志任务负总责。多年来，机构设置上始终保持着相对稳定的市级主要领导配备，并及时根据需要调整和增添基层参与部门，保证了机构组建在时间层面的稳定性、职能方面的权威性、覆盖广度的全面性。二是健全队伍，解决人的问题。高度重视续志队伍建设，选调干部充实续志队伍力量。截至目前，先后抽调专业续编人员21人，基层单位修志人员已达百余人。在修志队伍当中，有的年逾花甲坚持奉献余热，有的风华正茂不慕名利地位，有的少壮有为不计待遇报酬。离休干部宋顺奎患有严重的心脏疾病，仍经常带病坚持工作，直到完成任务后才离岗休息。赫赤知识面广，熟悉地情，被称之为“xx的活字典”，虽年近70高龄，仍不计报酬、执着严谨、任劳任怨地工作编辑一线。类似事例还有很多，正是因为有这样一支能打硬仗、甘于奉献的干部队伍，才使我市修志工作得以高质量推进。同时，按照“以老带新，注重基层”的原则，采取外出参观学习，举办各类培训班，召开经验交流会、现场指导会等形式，着力提高修志人员的业务素质。截至目前，共组织参与外出考察12次，举办各类业务培训班3期，培训185人次，有效提升了工作人员业务素质。三是保障投入，解决钱的问题。市财政根据修志工作需要，及时足额划拨专项经费，保证了工作正常运转。13年来累计拨付资金达31.5万元，用于聘任人员、培训学习、资料收集等工作，还购置了电脑、打印机等办公设备，为修志创造了良好的工作环境。
二、计划调度突出“实”，把握工作主动性
针对修志时间跨度长、涉及面广的特点，我们科学规划、统筹调度，既做长期工作打算，又注重协调时间、进度，按计划推进工作任务。一是落实责任。制定印发了《〈xx市志〉承编单位续志工作目标管理绩效考核细则》，从组织领导、人员落实、条件保障和续修任务等6个方面，确定了评分标准，实行了百分制考核。同时，与各单位签订《承编责任书》，将分级负责制、主管负责制、主编负责制等逐一分解落实，列入目标考核内容，做到了责任与任务同时落实到人，保证了修志工作有条不紊、有序推进。各承编单位都明确了主编或主笔，设定了编撰修志员，细化落实了修编任务。如市交通运输局承编的“交通运输”栏目，设置了公路建设、公路养护、公路运输等5个条目，分别落实到局有关科室和下属单位，规定了志稿字数和完成时限，确保了修志进度和质量。二是制定计划。在市志总纂中，我们根据地方实际情况，合理制定编纂工作方案和具体工作推进时间表，将每个责编承担的编辑任务一一分解，落实到具体承编单位，各编撰修志人员按照详细的进度时间表，严格按照计划推进编撰工作。三是做好督促检查。突出“抓两头、带中间”，对工作进展快、质量高的单位通报表扬，总结介绍其典型做法，对工作进展缓慢、质量较低的个别单位进行通报批评，形成褒扬先进促后进的局面。同时，坚持各种督查措施并举，通过发督促函、电话催办、召开续修市志工作专题会议等措施，组织进行了2次大规模督查，快速推进了修编市志工作。
三、关键环节突出“严”，提升续志工作水平
坚持高起点、高标准，严谨推进修志各环节工作，做到严格管理、严格督促、严格把关，高水准推进史志工作。一是规范内容抓初稿。对各承编单位人员进行系统指导和严格督促，采取试写条目、业务培训和封闭编稿等措施，努力形成观点正确、结构合理、记述得当的初稿。对进入初稿编写阶段的单位，要求先试写2～3个条目经市志办按照志书体例和行文规范审阅修改后，作为承编单位条目编写的范本，解决初稿编写的“总结式”、“报告式”、“部门志”等问题。二是统一模式抓编稿。推行了责任编辑、主编和总纂三级审稿制度，明确各自的责任和质量要求，责任到人，层层把关。按照入门快、功底好、责任心强、任劳任怨的标准，组建专班，负责总纂工作的组织实施，并采取一月一碰头的方式，逐篇研究过关。充分发挥主编的作用，在谋篇布局、增删资料、调整内容、规范体例、统一文风、锤炼语句等方面下功夫，真正把稿子统起来，变“众手修志”为“一家之言”，提高志书的整体质量。三是提升标准抓评稿。把评稿作为保证志稿质量的有效手段，严把终审关，组织市志办建立了分组审稿责任制，按照抓宏观、抓结构、抓内容，看政治质量、看篇目设置、看事物发展、看资料真伪、看保密处理“三抓五看”的要求，对志稿进行严格审核，认真评鉴。四是完善细节抓改稿。坚持把改稿作为志稿提炼升华的重要途径，对志稿进行精修细改。先后召开了11次分析会、座谈会，广泛征求行业内部、离退休老领导等各方面意见和建议，收集了100多份修改意见，通过综合分析、分类整理、精研细磨、提纯加工、全面充实，显著提升了志稿的质量。从篇目、版式、字号、资料、用语等12个方面对志稿进行规范，最大限度杜绝差误，不留遗憾。最后反复校对，沿着历史脉络主线，理清分枝结构，准确把握历史事件的真实性和准确性，确保志稿全面客观的记述地方历史和现状。通过多次评审、修改，几上几下，到2011年底基本形成初稿。
四、质量管理突出“精”，打造优秀方志成果
医院院志编纂工作方案 篇6
为了弘扬医院文化，回顾传承医院六十年发展历史，全面祥实记载我院七十年来的发展历程，激励全院干部职工奋发向上、勇于进取的精神和主人翁责任感，为医院今后的发展做出新的更大的贡献，医院决定启动《临澧县人民医院院志》编纂工作，为确保高质量地完成院志编纂工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以辩证唯物主义和历史唯物主义为准则，本着“以史为鉴、承前启后”的思想，充分挖掘医院历史文化资源，实事求是、客观完整地记述医院1941—2011年的发展历程和现状，为今后提供一部全面系统、真实可靠、资政砺志、承前启后的史书，力求做到思想性、科学性、资料性的有机统一，反映出医院七十年来建设发展的全貌和人民医院惠民的特色。
二、编纂组织及职责
（一）修志工作领导小组
组
长：王治佐
副组长：冉成茂
谭光玉
成员：肖
平
夏政权
黎海波
游宝英
黄茂慧
职
责: 领导小组全面负责院志编纂工作的组织领导、检查督导、考证考核、资料审定、评审及制定编纂方案工作。
（二）院志编纂委员会
主 任 委员：王治佐
副主任委员：冉成茂
谭光玉
肖
平
夏政权
黎海波
游宝英
黄茂慧
委
员：徐先明
苏基海
金则钊
胡晓平
王
立
沈桂兰
沈海兰
李福秀
杜四清
艾
黎
胡吉和
邓泽宜
范年佳
卓柏清
易发勇
郭大明
杨
星
罗成国
王中波
余远秀
赵国华
杨
涛
钟春华
胡菊华
章安清
徐
芳
吴菊英
刘菊炎
何小莲
刘
俊
韩基平
匡辉玉
胡方清
祝小梅
曾召枝
郭淑兰
谢
芳
吕
俊
邹先菊
祝
晖
苏星明
彭元伏
黄复香
贾小春
张碲桓
杨
志
顾问委员：钟子星
缪宗维
毕楚生
杨隆普 李星庚
谌泽民
张国华
职
责：编纂委员会是组织协调全院志史编纂工作、审定相关事务的决策机构，负责对全院志史编纂工作的指导，督办和协调各部门、各科室和各专业领域等史料的搜集、撰写工作，审定院志、院史及决策重要事项。
全院各科室是院志编纂工作的责任科室，科主任是第一责任人，护士长、副主任协助主任工作，负责本科室、本专科史料的搜集、考证、撰写、校对工作。
（三）院志编纂办公室
主
任：黄茂慧
副 主 任：苏基海
徐先明
金则钊
工作人员：张自华
周琴
职
责：院志编纂办公室为收集史料、整理文档、编审志史的工作机构，负责制订院志目录及大纲、资料收集方案、修志人员培训，召集编志工作座谈会、专题研讨会及评审会，组织开展全院史料及有关疑问的考证与甄别工作，撰写、编审和印制院志。
三、工作措施
（一）制订院志编纂工作方案，启动院志编纂工作，成立院志编纂办公室，完善设施设备，确立组织和工作人员，制定编志工作流程。
（二）修志工作培训。编辑人员学习其他单位的志书与史馆工作经验，在院内组织院志撰写及相关人员培训与讲座，培养工作技能。
（三）召开动员大会。让全院广大职工、离退休职工充分认识志史工作的重要意义，积极参加志史资料的搜集、查证、记述等追溯工作。在追溯医院历史的过程中挖掘历史文化资源，深化革命传统教育，增强爱院情感，激发工作热情，弘扬拼搏精神，推进医院建设。
（四）召开座谈会。邀请离退休以及曾经在本院工作过的职工，讲述或记述医院发展历程中的有关重大或重要事件、成就、人物，提供史料和线索并予以考证。
（五）公开征集史料。通过各种媒体、网络等向本院职工和社会各界人士有偿征集医院史料，包括文字、图片、物件、音像等。
（六）院志办拟定每月工作计划，定期向修志工作领导小组汇报编纂工作进度。
（七）院志资料整理、撰写、审定、编辑、评审、出版及总结表彰。
四、实施方案
院志编纂工作自2012年8月至2013年12月，在18个月时间内将按计划分步实施、如期完成。
（一）2012年8月20日至9月30日（40天）——筹备阶段。医院制定编纂方案，成立院志编纂办公室，组织修志
工作人员培训，研究确定院志续修的框架结构和编纂篇目及大纲，召开动员大会，落实承编科室和编写任务，广泛征求社会各界人士及全院干部职工（包括离退休人员）的意见和建议。
（二）2012年10月1日至2013年3月31日（6个月）——收集史料及调查考证阶段。各部门、各科室按照划分的篇目、大纲和范本，组织进行史料的搜集、撰写、送审工作。院志办对各科室搜集、撰写、送审工作进行催办、登记、存档，对音像图片、文稿原件等珍贵史料予以复制，妥善保存。并采取调查考证、专题论证等形式，对陆续送审的有关重要史料和个别问题进行调查甄别与修改完善，确保史料真实准确、完整可靠。
（三）2013年4月1日至2013年6月30日（3个月）——分类整理阶段。在对史料进行个案考证或相互验证的基础上，院志办按篇目章节完成史料的整理修改、编纂成文，形成初稿。对有个别疑问或异议的史料建卡标注说明并进一步查证核实，避免遗漏和错误。以上两个阶段穿插进行。
（四）2013年7月1日至9月30日（3个月）——校审汇编阶段。全部内容编纂成册后，按照“科室初审、编辑校审、主编鉴审、编委会终审”的程序对初稿的设计和内容进行编审并装订成册。并邀请有关领导、专家对院志进行评议。
（五）2013年10月1日至11月15日（1个半月）——印刷出版阶段。召开听鉴会，在印刷前最后一次听取意见和审定后，印刷出版。
（六）总结表彰阶段——2013年底召开院志编纂工作总结表彰大会，对编纂先进科室及个人、优秀志稿、撰稿责任人和提供珍贵史料者进行表彰和奖励。
五、工作要求
盛世修志，是中华民族的优良传统，是当事者的应尽职责。将医院的整个发展历程真实记录下来，或经验，或教训，都是一笔极其珍贵的财富，通过这些记述，可以明其得失、循其规律、珍重历史、把握未来。此次编志将完整记载1945～2012年医院的历史变迁，重点记述改革开放以来，尤其是近二十年来医院的发展过程和取得的成绩，此项工作任务重，时间紧，特要求如下：
（一）统一思想，提高认识，落实责任。院志编纂工作是今年经过院党委会和院长办公会研究确定的全院重点工作之一，也是推进医院文化建设、迎庆建院七十周年和门诊住院综合大楼竣工开业庆典的历史文献与成果展示。因此，全院职工和离退休人员要统一思想，本着对历史负责、对后人负责的高度责任感、使命感和紧迫感，把院志编纂工作纳入议事日程，科主任亲自挂帅，全面负责本科室、本部门的修志工作，认真组织和实施完成这项工作。这项工作将纳入各科室综合目标考核重要内容。
（二）明确任务，认真实施。由于此次编纂院志的时间跨度大，涉及范围广，编纂工作重，质量要求高，有着特殊的复杂性和艰巨性。各科室发展建设历程是构成医院发展建设历程的主要基石，各科室历史篇章是编纂医院志书的主要内容。因此，科主任必须担负起“第一责任人”的工作，组织科室职工认真开展这项工作，其工作优劣与中层干部岗位考核直接挂钩。
（三）严格把关，确保质量。院志所要记述的是本院自1945年1月1日至2012年12月31日这段艰辛而光辉的历史，要科学、客观、真实、全面、系统反映党政建设、医疗科研、经济发展、后勤保障、人文环境、文化建设和感动服务等方面发展变化的全貌，具有历史的连续性、史料的查鉴性和文化特色的鲜明性。因此，必须按照纲目要求，按照“力求全面、突出重点”的原则认真编纂。其史料的搜集整理与编纂制作，要严格按照“撰写一个章节，审定一个章节，汇编一个章节”的程序进行，每道程序均须责任人签字备档，确保质量高、效果好。
（四）要顾全大局、服从统一调配及统筹协调，如期完成好这项服务当代、有益后世的院志编纂系统工程。关于征集恩施市中心医院征集院史院志资料的公告
社会各界同仁：
临澧县人民医院医院经历了近七十年的风风雨雨，医院得到了很大的发展。曾经在医院工作、学习、进修过的领导、专家、老师、同事、学生，亲历了医院的成长壮大，目睹了医院各个时期的重大事件，为医院的建设、发展做出了贡献！我们期待您将个人所珍藏的资料提供出来，能进入院志书中亦是您的荣幸！
2012年是医院建院七十周年，这是值得庆贺的一年。为了使医院历史资料得到更好的保留，医院决定从8月启动《临澧县人民医院院志》编纂工作，征集院史、院志资料。现专此函告以下内容。
一、征集内容：
1、资料征集范围：有关临澧县卫生院（1945年—1956年）、临澧县县人民医院（建国后1956年—2012年）发展期间有关重要重大事件、医事活动、下农村巡回医疗、援外医疗、抗震救灾、援藏医疗队活动、科室创建、科技成果、对外交往、学术活动等，工作、学习、生活、文化活动的历史
文字（含报纸、杂志）、文物、照片，均可提供，供医院修志、制作画册和展览使用。
2、征集对象：凡在本医院工作过的历任领导、医院职工以及职工家属和社会各界人士。
二、资料征集要求及方式：
1、历史文字、文物、照片的征集，从2012年8月21日起院志办开始接收各种资料，截止时间为2013年12月31日。
2、照片均用数码电子版，尺寸不限。原胶片的照片，可翻拍成数码电子版照片。如不能翻拍的照片可交给院志办公室负责扫描、翻拍，统一登记保管，使用结束后归还物主。
3、院志办办公地址：门诊部四楼，联系人：徐先明，电话： ***。如有具体问题，可直接与办公室工作人员联系。
4、若无法亲自送资料到院志办者，可发电子邮件至：1029382178@qq.com,信中请注明提供者的详细资料，包括姓名、性别、出生年月日、联系电话、现在工作单位、住址、现任职务职称、曾在本院工作的部门或科室以及工作时间和担任职务等内容。
三、奖励办法：
1、凡对提供资料的所有人员医院均现场赠送纪念品。
执法局编志工作汇报范文 篇7
执法志》2004年编修工作汇报
市方志办：
根据省、市人民政府第二届新方志编修工作会议精神，现将我局2004年9月份以来修志工作情况汇报如下：
一、领导重视，成立机构
局领导高度重视修志工作，多次召开会议研究部署该项工作。一是统一认识。局领导认为我局虽是新机构，但佛山市的城市管理有较长的历史，发展城市管理和行政执法事业，不能割断其历史渊源。虽然，在第二届新方志编修工作中，市政府对我局没有硬性安排修志任务，但局领导仍把这项工作纳入工作计划，旨在通过编修《佛山市城市管理行政执法志》(以下简称《城管志》)为资政、存史、教化等提供实文载体，总结城管工作过去的历史经验，促进城市管理行政执法工作。二是成立机构。为加强《城管志》编修工作的领导，成立了由局长关天安任组长，副局长吴乃流、黄南飞任副组长的编修工作领导小组。下设编写组，聘请原广东省《蕉岭县志》总编、高级教师林清水先生为《城管志》主笔，选调邓政明副科长和罗达两同志组成《城管志》编写组。三是搞好保障。在局资金紧缺情况下，拨出专款为编修组配备笔记本电脑等办公器材，落实有关工作用车保障，以利编修工作的开展。
二、参加培训，提升能力
为提高修志人员编写水平、拓宽个人的历史视野，我局领导主动要求修志人员参加市方志办举办的两期新方志编修人员培训班，通过学习、交流，参训人员初步掌握修志的理论和技巧，达到编修少走弯路，高效高质修志的目的。参加培训后，修志组能以社会主义新方志理论指导制订篇目、取舍资料，写出部分有分量的初稿。
三、收集资料，认真编写
（一）结合实际，拟定篇目
经过前期准备和学习后，编写组着手草拟篇目。由于我局是今年3月3 日挂牌运作的新机构，而城市管理在佛山的历史相当悠久，据明文记载，能查找的资料可上溯至清朝道光年间。鉴于我局实际情况和城市管理的历史变迁，编修组成员多方请教，反复讨论，拟出一个既符合我局实际也能反映佛山城市管理历史及现状的篇目。经局领导小组研究修改后，于9月报送市方志办办公室审核。市方志办对我局报送的《佛山市城市管理行政执法志》篇目进行严格认真审定，对个别地方提出修改意见，同意按照审定篇目进行编修。
（二）收集资料，组织编修
收集资料是编写的基础，志书的优势在于引用资料的系统、全面、真实、准确。我局于今年3月挂牌运作，相关执法职能从有关部门移交、过渡，档案资料很不齐全甚至空白，编写组只能多方联系收集相关资料。特别是佛山市行政区划调整后，五区合为“大佛山”。编修组按照篇目设计，将涵盖五区城市管理资料纳入收集范围，在局领导大力支持和相关部门配合下，编写组初步收集到五区行政执法局运作以来的资料、档案。同时通过各种工作联系及个人关系，联系相关职能移交前的归属单位，找寻我局职能相关历史记载，其间，得到市工商、卫生、公安、环保和市建设规划部门，特别是市方志办黄国扬主任、张丽珍同志给予局编修组大力支持，在资料、信息等方面提供了相当大的援助。
（三）分工编辑，边收边编
由于档案资料时间跨度较长，前期搜集的资料为免被遗漏等，局编写组采取“搜编相结合”的方法，及时运用资料编写成文，再对所搜集的资料进行查缺补漏。根据篇目分工，主笔林清水先生负责编修《佛山市城市管理行政执法志》的概况篇并整理各种资料；邓政明同志负责编修法律法规篇和各区执法局及相关部门资料的进一步搜集工作；罗达同志负责大事记、机构设置和负责人更迭的查找编辑、打印资料等。3个月来，基本完成部分初稿，仍继续查缺补漏加以完善资料，进一步编写“行政执法”等大篇。
四、存在的主要问题
（一）资料不全，收集难度大
志书是资料性的著述，资料、信息量的大小决定着志书的质量。由于我局挂牌运作不久，相关的历史资料、档案几乎空白，均要到相关部门查找。跨部门查找花费时间长、难度大及资料不易全面，况且有的部门档案管理欠规范，给编修组收集资料带来一定的困难，修编效率难以提高。
（二）人手较少，修欠经验
局编修组常务工作人员只有主笔林清水先生、邓政明、罗达同志。三人根据分工各自开展不同范围的编修工作。邓政明同志在完成编修任务的同时，还要兼顾局组织人事、宣传报道等工作事宜；罗达同志在完成编修工作的同时，还要担负上路执法、简报网站投稿等任务，身兼数职。加上编修《城管志》我们欠缺经验，一定程度上影响了编修工作的进度。
下阶段的编修工作，我们将不断总结经验，克服困难，力争按时保质完成《佛山市城市管理行政执法志》的编修工作。
巴林右旗政务服务中心工作志 篇8
十年只是历史长河中的一瞬间，而对我旗行政审批服务工作来说，则是一段辛勤跋涉的历史进程。
在这不平凡的十年中，我旗行政审批工作的创业者和开拓者们，通过艰苦努力和无私奉献的敬业精神，在人杰地灵的巴林草原上，拓出一条闪光的足迹，建立起一支勇于创新，廉洁公正和有奉献精神的行政审批服务队伍，掀开了我旗行政审批史上光辉灿烂的一页。
瞻前而顾后，顾后正是为了瞻前。巴林右旗政务服务中心于2014年3月由巴林右旗行政审批服务中心更名继来。
一、政务服务机构沿革
2004年3月，旗机构编制委员会批准成立《巴林右旗行政审批服务中心》（右旗编发{2004}6号），为科级全额事业单位，核定全额事业编制5人，其中科级领导职数2名（一正一副）。
2014年3月，旗机构编制委员会批准，将“巴林右旗行政审批服务中心”更名为“巴林右旗政务服务中心”，其机构性质、机构规格、领导指数、人员编制、职能职责和隶属关系不变（右机编发{2014}20号）。中心内设股室5个，分别是办公室、综合股室、督察代办股、网络技术股和并联审批股。
2016年9月，旗委、政府对旗政务服务中心领导班子进行了调整，新增科级领导职数一名，使中心科级领导职数达到一正两副；中心新增事业编制7名，使中心总编制达到12名。
二、政务服务场所建设
现在政务服务场所于2009年开始筹建，于2011年7月正式运营。
中心办事大厅位于工商局新办公楼一楼，大厅总建筑面积为595平方米，使用面积为560平方米；二楼办公室总建筑面积为308平方米，使用面积222平方米，总投资120.24万元。同时，大厅信息化建设投资50.7万元，软件投资14.4万元，配备了电脑、LED显示屏、触摸屏、监控和安防等设备。
截止到2016年底，政务服务大厅进驻单位11个，设置业务服务窗口37个；可办理事项80项，同比增长80%，占全旗依申请行政权力的20%；中心共接待办事群众6万多人次，各窗口为群众办理政务服务事项3.8万件，同比增长16%，提前办结率99.8%，群众满意率98.5%。
现已通过公开招租方式，租赁建设新的服务场所面积达到4500平方米，其中用于政务服务大厅的面积2000平方米。经过改造及标准化建设后，力争实现全旗依申请行政权力全部纳入新租建的政务服务大厅集中办公。
三、政务服务标准化建设
一是新增进驻单位和事项。为了配合“营改增”税改工作，政务服务中心为旗地税局新增设综合服务窗口3个；为了使房产业务与不动产业务相互融合，解决办事群众“多次来回跑”的问题，政务服务中心在办事窗口极为紧张的情况下，积极主动作为，使得旗不动产局顺利进驻旗政务服务大厅，并为其新设业务窗口4个。截止年末，政务服务大厅14个进驻单位业务窗口达到37个，可办事事项80项，同比增长80%，占全旗依申请行政权力的20%。
二是优化窗口设置。对14个单位业务窗口按照“三个功能区”布局进行了重新调整，主楼东大厅调整为公共服务区，主要由房产、不动产、住建、民政等部门14个业务窗且成；主楼西大厅调整为综合办税及企业登记服务区，主要由国税、地税、市场监管、林业、气象、卫生、城管等部门16个业务窗口组成；西侧辅楼继续为公安服务区，由公安局治安、交警、消防、出入培管理等部门10个业务窗口组成。通过优化窗口设置，窗口布局更趋合理，服务功能更加清晰，群众办事更加方便。
三是加强标准化建设。配合政务服务大厅窗口调整，中心以及时制作了中心及业务窗口布局平面分布图，更新了业务窗口上方的LED屏显，并安排专人在各大厅做好办事群众引导和咨询工作。统一更新制作进驻窗口工作人员工作牌，明确了窗口岗位人员及业务范围。对大厅的用电及监控系统、门窗、立柱及暖气面罩等及时进行了维修，使得政务服务大厅面貌焕然一新。
四、政务服务职能进一步拓宽
依照《巴林右旗行政权力清单》要求，完成了全旗44个政府部门依审请行政权力梳理工作，确定拟进驻新政务大厅29个部门，政务服务事项389项。同时，汇总编辑了《巴林右旗旗级政务服务事项参考目录清单》及《巴林右旗嘎查村级事项参考目录清单》，推进嘎查村民服务站实现“全覆盖”。截止2016年末，累计投入资金950多万元。其中，政务电子办公设备采购资金268万元，高标准建成嘎查村便民服务站162个，覆盖率达到100%，全旗嘎查村便民服务站建设工作顺利通过了全市“十个全覆盖”分项工程考核，在全市率先完成了建设任务。到目前为止，全旗162个嘎查村级便民服务站累计接待办事群众8万人次，办结事项1万多件，办结率达到88%。为旗、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）三级政务服务“一体化”建设工作打下了坚实基础。
五、实施“三亮三提三比三评三创”制度。按照自治区党委组织部《关于在窗口单位和服务行业党组织和党员中建立“三亮三担三比三评三创”制度意见》要求，中心工作人员亮标准、亮身份、亮承诺，努力提升服务能力、提升服务效率、提升服务水平。各窗口和工作人员比技术、比作风、比业绩。党支部开展党员互评、群众评议、领导点评，争创岗位奉献先锋、创群众满意窗口单位和服务行业、创优质服务品牌，使为民服务创先争优常态化、长效化。结合“文明杯”竞赛活动和“创建文明窗口，争当文明员工”活动，中心工作人员公开办事程序，阳光操作，公平办事。
------通过活动的开展，使窗口工作人员的思想进一步得到升化，爱岗敬业、无私奉献的精神进一步体现，服务意识、大局意识得到根本转变，从而带动了服务质量的提升和服务水平的提高，得到了旗委、政府和各界的肯定和好评，巴林右旗政务服务中心全体被评为“全市五四优秀青年集体”荣誉称号。
历史的脚步正紧叩着新世纪新理念新思想新战略的改革大门，在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期，全面经济体制改革也步入了新的里程。时代的发展在我们面前展示了一幅美好的蓝图，也对我旗政务服务部门提出了更高的要求，政务服务工作任重而道远，前途正未有穷期。
创造未来需要我们更加努力，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！
巴林右旗政务服务中心编辑
班级工作周志 篇9
(朔州部分)编纂工作方案
按照国务院、省政府关于做好《汶川特大地震抗震救灾志·社会赈灾志》编纂工作的要求，结合我市工作实际，制定本方案。
一、编纂指导思想与基本原则
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面、客观、真实、完整地记述我市救灾捐赠的组织管理工作和社会各界的赈灾与捐赠情况。
二、编纂目的意义
2008年5月1 2日发生的汶川特大地震，是新中国成立以来 破坏性最强、波及范围最广、救灾难度最大的一次地震。地震发生后，在党中央、国务院和中央军委的坚强领导下，在山西省党委、政府的直接领导和指挥下，我市迅速开展了历史上救援速度最快、动员范围最广、投入力量最大的抗震救灾工作，最大限度地支持和保障了灾区群众的基本生活。全市上下纷纷伸出援助之手，倾力支持抗震救灾工作，彰显了万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学的伟大抗震救灾精神。编纂《社会赈灾志》(朔州部分)，以志书的形式全面、真实、客观
11月份组织的捐赠棉衣被活动）时间内，每天有关捐赠工作的所有事情，记述应当尽可能详细（包括时间、地点、人物及事情的整个过程和效果，出台的文件除具体内容外，还需注明发文单位、文号、发文时间和摘录人，以及各类统计报表的格式和数据等），形成编志最初的资料长篇。二是按照我省统一规定的《社会赈灾志》编写章节（见下）格式在资料长篇的基础上精心组织编写而成《社会赈灾志》。以及随《社会赈灾志》稿件的图照5-8张，图照应与稿件内容相符地插入文中。
(四)结构要求
一律按篇、章、节、目分级编次。
综述 章节 第一章 社会赈灾管理机构 第一节 党委、政府层面的机构 第二节 民政等部门的机构 第二章 社会赈灾组织发动 第一节 组织捐赠活动 第二节 社会力量动员 第三节 特殊党费的组织发动 第四节 规范社会捐赠活动 第五节 捐赠活动中有代表的人和事
赈灾捐赠大事记（2008年5月12日至10月14日以及10—11月份捐赠棉衣被）
附录（有关捐赠的各类统计表格、政策法规文件等）编后记
（五）相关要求
各编写单位本着少而精的原则，按照以上数量要求完成资料长篇和《社会赈灾志》的文章，同时随文提供图片5至8张。其中资料长篇“日记”、《社会赈灾志》中的“综述、第二章、第六章、赈灾捐赠大事记、附录”为重点必写内容，务请各参写单位写全写实。请各单位将以上内容经单位领导审核盖章后报送朔州市民政局救灾捐助接收中心（电子文档），联系电话：0349-2098373电子信箱：szsjzwz@163.com。市地方志办公室协助做好志稿审稿工作。
四、组织机构
为确保《社会赈灾志》(朔州部分)的编纂质量，高效率、高水平完成编纂工作，市政府成立《社会赈灾志》(朔州部分)编纂领导组及编纂工作机构。
(一}组建《社会赈灾志》(朔州部分)编纂领导组
民政局作为《社会赈灾志》(朔州部分)的承编牵头单位，负责组建《社会赈灾志》(朔州部分)编纂领导组。编纂领导组的职
导意见。
(四)编纂业务培训
由《社会赈灾志》(朔州部分)编委会办公室组织编纂人员培训工作。培训内容包括社会赈灾的全面情况，学习掌握志书的基本知识和编纂方法，学习与编纂工作有关的各项规定等。
五、经费保障
按照《汶川特大地震抗震救灾志·社会赈灾志》编纂工作实施方案的要求，编纂《社会赈灾志》(朔州部分)所涉及的各项经费，由各承编单位按照原财政渠道解决。
六、编纂工作进度安排
9月20日前，各承编单位完成资料长编和《社会赈灾志》章节内容的编写，选定图片，经本单位领导审批后报市民政局救灾捐助接收中心，市民政局完成对全市各单位上报资料长编和《社会赈灾志》的初稿，报朔州市编纂委员会审定。
七、保密工作
《社会赈灾志》(朔州部分)属权威志书，资料收集、使用、保管等过程中的保密工作非常重要。各编纂人员要增强保密意识，不使用没有解密的材料。编纂领导组要高度重视，对资料和志稿的保密情况进行认真审核。各承编单位要妥善保存在编纂过程中收集形成的材料，并遵守调阅制度。
目归类，各条按时间先后顺序编排。每条资料长编主要为节录的资料内容；每条的“说明‟‟包括资料事件发生时间、资料来源，如报纸“说明”有名称、第几版、文章标题、作者姓名等，档案交待馆藏、文档号，文件交代发文稿单位、文号。每一资料长编的摘录者须署名以示责任。
班级工作周志 篇10
为认真落实医院两会精神，高质量地完成院志编纂和院史展览馆筹建工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持科学发展观，本着“以史为鉴、承前启后”的思想，将编纂医院院志、筹建院史展览馆和撰写完善卫生志篇章工作统一规划并同步实施，充分挖掘医院历史文化资源，实事求是、严谨科学地记述我院发展历史，为今后提供一部全面系统、真实可靠、资政砺志、承前启后的史书和一个可供参观阅览的院史教育基地。
二、基本任务
1、按卫生志编纂工作要求，撰写完善有关章节及史料；
2、编纂一部院志；
3、筹建一个院史展览馆。
三、工作专班
1、院志编审委员会 主 任：李孟雄、李 慧
副主任：吴 波、王剑青、徐 莉、程骏章、段昌奉、田 夫、杨继元、刘 伟。
委 员：职能科室科长（主任）、临床和医技科室主任。顾问委员：前历任院领导同志。秘 书：李茂坤、邢 程。
2、院志编辑部 主 编：段昌奉 责任编辑：林发魁
编 辑：何德兵、周传军、唐雪生、范智勇、高爱煜、王 岱。顾问编辑：范先知
3、工作职责
编审委员会是组织协调全院志史编纂工作、审定相关事务的决策机构，负责对全院志史编纂工作的领导，督导和协调各部门、各科室和各专业领域等史料的搜集、撰写工作，审定院志、院史，决策重要事项。
编辑部是收集史料、整理文档、编审志史的工作机构，负责召集志史工作座谈会、专题研讨会，组织开展全院史料及有关疑问的考证与甄别工作，撰写和编审院志，策划和组织院史展览馆筹建工作。
全院各科室是志史编纂工作的责任科室，科长或主任是第一责任人，确定1名联络员办理具体事务。负责本科室、本专科史料的搜集、考证、撰写、校对工作。
四、具体措施
1、动员培训
召开动员会。让全院广大职工、离退休老同志充分认识志史工作的重要意义，积极参加志史资料的搜集、查证、记述等追溯工作。在追溯医院历史的过程中挖掘历史文化资源，深化革命传 统教育，增强爱院情感，激发工作热情，弘扬拼搏精神，推进医院建设。
召开座谈会。邀请离退休以及曾经在本院工作过的老同志，讲述或记述医院发展历程中的有关重大或重要事件、成就、人物，提供史料和线索并予以考证。
公开征集史料。向本院职工和社会各界人士有偿征集医院史料，包括文字、图片、物件、音像等。
进行工作培训。选派编辑人员参观学习其他单位的志书与史馆工作经验，在院内组织院志工作联络员培训与讲座，培养工作技能。
2、分步实施
志史编纂和院史展览馆筹建工作在一年半时间内编纂出版和筹建展出，即：2008年3月—2009年8月。整个工作将按计划分步实施、穿插推进、按期完成。
⑴ 院志编纂工作的实施步骤和完成时限为：
2008年3月1日至9月1日（6个月）为搜集史料阶段。各部门、各科室、各专科按照划分的篇目和范本，组织进行史料的搜集、撰写、送审工作。编辑部对各科室搜集、撰写、送审工作进行催办、登记、存档，对部分音像图片、文稿原件等珍贵史料予以复制，妥善保存。
2008年4月1日至10月1日（穿插6个月）为调查考证阶段。采取调查考证、专题论证等形式，对陆续送审的有关重要史 料和个别问题进行调查甄别与修改完善，确保史料真实准确、完整可靠。
2008年10月1日至12月31日（3个月）为分类整理阶段。在对史料进行个案考证或相互验证的基础上，编辑部按篇目章节完成史料的整理修改、编纂成文。对有个别疑问或异议的史料建卡标注说明并进一步查证核实，避免遗漏和错误。
2009年1月1日至5月1日（5个月）为校审汇编阶段。全部内容编纂成册后，按照“科室初审、编辑校审、主编鉴审、编委会终审”的程序进行编审并装订成册。
2009年5月1日至6月30日（2个月）为印刷出版阶段。召开听鉴会，在印刷前最后一次听取意见和审定，印刷出版。
⑵ 院史展览馆筹建工作和完成时限为：
2008年10月1日至12月31日（3个月）完成展馆选址与方案设计。
2009年1月1日至3月1日（3个月）完成施工改造与装饰。2009年3月1日至7月1日（4个月）完成物件整理与布置。2009年7月1日至8月1日（1个月）完成模拟演示与试展。
五、工作要求
1、提高认识，落实责任。院志编纂和院史展览馆筹工作是今年医院两会确定的六项重点工作之一，也是推进医院文化建设、迎庆建院六十周年的历史文献与成果展示。因此，全院职工和离退休人员，尤其是科主任和学科带头人，必须本着对历史负 责、对后人负责的高度责任感、使命感和紧迫感，认真组织和实施完成这项工作。这项工作将纳入各科室综合目标考核重要内容。
2、明确任务，认真实施。由于此次编纂的是我院第一部院志，筹建是新型院史展览馆，时间跨度大，涉及范围广，编纂工作重，质量要求高，有着特殊的复杂性和艰巨性。各科室发展建设历程是构成医院发展建设历程的主要基石，各科室历史篇章是编纂医院志书的主要内容。因此，科主任必须担负起“第一责任人”的工作，指导科室联络员、组织科室职工认真开展这项工作，其工作优劣与中层干部岗位考核直接挂钩。
3、严格把关，确保质量。院志和展馆所要记述和展示的是本院自1949年9月1日-2008年12月31日这段艰辛而光辉的历史，它要客观、全面、系统反映党政建设、医疗科研、经济发展、后勤保障、人文环境等方面发展变化的全貌，具有历史的连续性、史料的查鉴性和文化特色的鲜明性。因此，必须按照纲目要求，认真编纂和筹建。其史料的搜集整理与编纂制作，要严格按照“撰写一个章节，审定一个章节，汇编一个章节”的程序进行，每道程序均须责任人签字备档，确保质量高、效果好。
班级工作周志 篇11
集团公司全体员工：
为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX管理人员的检查和严格督导。现将检查情况通报如下：
一、检查情况
公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗； XX月XX日晚，再次抽查，发现XXX厂XXX和XXX二人擅自脱岗。这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。
二、对脱岗人员的处理意见
根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定：
1、首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。
2、等候公司作出进一步的处理意见。
三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。它是企业实现精细化管理的重要部门；也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。是实现企业做强做大，奋力崛起的重要基础。因此，上述被通报的责任人务必深刻反思，吸取教训，查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题，切实加以改正。同时，全公司员工和各部门都要引以为戒，进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度，切实转变工作作风，提高工作效率，确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
人力资源部