人民意见建议征询（精选10篇）
人民意见建议征询 篇1
江源区第二医院
行政查房职工意见建议征询表
您好：
行政查房是我们互相沟通、交流的平台。为找准在科室管理、学科建设、医疗质量、后勤保障、安全保卫、医德医风建设等方面存在的问题，达到服务患者，促进医院发展的目的，我们拟定了征求意见建议提纲，请您认真填写，真诚希望能得到您真实的想法。我们将根据您提出的意见建议，组织相关职能科室领导，现场办公解决您提出的意见和建议。感谢您的支持！
院 办
一、您认为科室在抓医疗技术、钻研业务、增收节支方面做得？
1、抓医疗技术： A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
2、抓增收节支： A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
二、您认为科室领导在管理水平、工作业绩、敬业精神方面做得？
1、科主任：
管理水平：A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
工作业绩：A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
敬业精神：A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
2、护士长：
管理水平：A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
工作业绩：A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
敬业精神：A 很好B 较好C 一般D 较差E 很差
三、您认为科室管理方面存在较多的问题是哪几项？（多选）
A 不能发挥职工的工作潜力B 科室内部绩效分配不合理C科室内协作配合不够
D 服务态度不够好E 护理工作不到位F病房管理不到位H 医疗安全抓的不够I其它：
四、您认为医院管理方面存在较多的问题？
A 对医疗质量和学科建设不重视B 院领导管理力度能力不够C 领导班子团结、各司其职不够D 医院内部奖金分配不合理E 科室之间协作配合不够F与职工沟通、院务公开不够
H 院办、医疗、护理工作力度不够 I总务、维修、后勤为临床工作不够
五、您认为我院医疗方面存在较多的问题是哪几项？（多选）
A 服务态度B 医疗技术C 不合理收费D 过度检查E 过度用药F 导诊指示不清楚G 红包回扣H医德医风I其它
六、对科室发展提出您的建议？您认为科主任、护士长工作应在哪些方面加强？
七、请您对医院的发展、建设出谋划策、提出您的宝贵建议和意见！
科室： 姓名：日期：
创刊意见征询表 篇2
尊敬的各位公司领导、各位同仁:大家好！为了增强中交瑞通对内对外之间的沟通与交流、展示企业风采、提升企业形象、记录企业成长历程，公司准备面向全体员工创办一份我们自己的刊物，请大家通过填写意见表的方式，畅所欲言，献计献策。本表采用不记名方式进行，共有14个调查选项，由单项、不定项选择题和论述题构成，请您在所选选项前打“√”。恳请大家在百忙之中抽出5分钟时间填写这份意见表。非常感谢您的参与。
1.您的性别
□男□女
2.您的年龄
□18-25岁□26-30岁□31-40岁□41-50岁□ 50岁以上
3.您的入职年限
□1年内□1-3年□3-5年□5-8年□8-10年□10年以上
4.您的职级
□ 基层员工□中层领导□高层领导
5.您认为公司是否有创办内刊的必要
□有□没有
6.您是否愿意为内刊提供稿件
□愿意□不愿意
7．您觉得内刊应设置哪些栏目
□刊首寄语□公司动态□行业聚焦 □技术交流 □瑞通视野□精
英故事□我与瑞通□员工随笔□文苑杂谈□生活点滴
8.在内刊上，您还想看到什么栏目
9.您是否愿意通过内刊平台展示个人才艺和风采？
□愿意□不愿意
10.您是否愿意通过内刊平台进行业务交流与经验分享？
□愿意□不愿意
11.公司是否应对被采用稿件实行奖金激励机制?
□应该□不应该
12.您希望公司内刊在畅通内部沟通交流方面起到什么作用？ □畅通、拓展公司内部信息沟通渠道
□完善沟通平台，给员工创造交流经验和感悟的空间
□传达领导指示
□反映员工心声
□引导员工转变思想观念
□促使员工对公司确定的目标任务达成共识
13.您希望公司内刊在企业文化建设方面起到什么作用？
□用通俗易懂的方式传播公司企业文化理念
□充分发挥内刊作为企业文化的传播媒介作用
□策划开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活
□凝聚团队归属感、向心力和战斗力
□多元化展示员工对企业文化的理解与实践
14.您对公司企业报有何期望、要求、寄语？
请您于3月21日下午5点前完成问卷并交与综合部毛苗苗处。非常感谢您的支持！
中交瑞通综合部
小区业主征询意见回访表 篇3
（盖章）
小区
项目需使用业主缴纳的住宅专项维修资金进行维修更新，该维修项目涉及
栋楼
户，建筑面积
平方 米，楼号分别为，本次计划使用住宅专项维修资金预算金额为
元。
****年**月**日至 年
月
日，已将住宅专项维修资金使用建议方案、方案、征询意见、维修预算等表在小区公共活动区域
予以进行公示，为此我们按照使用程序对相关楼房业主意见进行征询回访登记。
序 号 住址 住宅 面积 非住宅 面积 回访意见同意/不同意 产权人 联系电话 备注
自愿在校食宿征询意见书 篇4
之家长：
真诚感谢您和家人对我校的信赖，欢迎您的子女在我校就读。我校全
体教师将竭尽全力教育好并关心照顾好您的子女。
在XXXXXXX希望小学搞寄宿制学校试点，取得了很大的成绩，有
不少学生在县各项竞赛中获奖。现在在XXXXXXX希望小学就读的学生生活愉快、学习轻松，我校真正成了留守儿童之家，同时也得到上级领导和老百姓的高度好评。我校本着“办好XX教育事业，造福XX子孙后代”的宗旨，一切为了学生的全面发展，打造XX教育新品牌。本学期我校一、二年级每生收费1100元，其中包含每生：伙食费450元左右，后勤人员工资300元左右，教师中午辅导劳务费90元左右，作业本、打印辅导资料费用等90元左右，举办教学活动、学生活动用费150元左右。三至六年级每生收费1900元，其中包含每生：伙食费950左右，后勤人员工资450元左右，教师夜间辅导及夜间查铺劳务费90元左右，空调使用维修、洗衣、电费、床铺维修等费160元左右，作业本、打印辅导资料费用等90元左右，举办教学活动、学生活动用费150元左右。从中可以看出，我校所收费用完全用于培养学生身上，绝不是以营利为目的，是彻底地为XX人民群众着想。本学期为了将收费工作简单化、透明化，故学生的食宿费以一学期一次性收取。为了贵子女在学校能健康茁壮成长，家长愿意将子女放入我校食宿的，请自愿签名，以便我们更好、更轻松地培育您的子女早日成为祖国的栋梁之材。
小区业委会车辆管理意见征询表 篇5
尊敬的业主：
随着小区车辆日益增多,车辆乱停乱放,堵塞小区道路时有发生,经业委会决定，小区路面实行单边增划临时车位和出入口道闸更新改造,实行刷卡管理,规范停车,并收取蓝牙卡工本费元/张,路面临时车位收取临时泊位费元/月/位,此费用由业委会收缴,委托物业公司代收,业委会定时公示收支明细（具体事宜见公告）。现就小区车辆管理事宜征求大家的意见，同意的画“√”，不同意的画“×”。
□ 同意□ 不同意
意见或建议:幢室号姓名面积电话
年月日
小区业委会车辆管理意见征询表
尊敬的业主：
随着小区车辆日益增多,车辆乱停乱放,堵塞小区道路时有发生,经业委会决定，小区路面实行单边增划临时车位和出入口道闸更新改造,实行刷卡管理,规范停车,并收取蓝牙卡工本费元/张,路面临时车位收取临时泊位费元/月/位,此费用由业委会收缴,委托物业公司代收,业委会定时公示收支明细（具体事宜见公告）。现就小区车辆管理事宜征求大家的意见，同意的画“√”，不同意的画“×”。
□ 同意□ 不同意
意见或建议:幢室号姓名面积电话
人民意见建议征询 篇6
意见的通知
各县属学校，乡镇（街道）中小学、成技校，民办学校：
为做好“十二五”师训工作，加快教师专业素质提升，现将《玉环县中小学教师专业发展培训实施细则（意见征询稿）》下发给你们。请各校（以中心小学为单位）组织相关人员认真讨论，并将意见或建议在6月27日前通过K12发至教师进修学校李冰处（如无意见也需反馈）。
玉环县教育局办公室 2011年6月20日
附：
玉环县中小学教师专业发展培训实施细则（试行）
（征询意见稿）
为造就一支具有较高素质的新型教师队伍，进一步适应我县基础教育改革发展和全面推进素质教育的需要，根据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师„2011‟1号）和《浙江省教育厅关于印发浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）的通知》（浙教师„2010‟175号）精神和有关要求，结合玉环县教师专业发展实际，特制定玉环县中小学教师专业发展培训实施细则。
第一章 总 则
第一条 本文所称的中小学教师，是指全日制普通中小学校、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校的在职专任教师和校长。
第二条 中小学教师专业发展培训包括为提高教师职业道德修养、专业知识、教育教学技能、教育科研水平等而组织和举办的各类培训。
第三条 参加培训是教师的权利和义务。组织教师培训是各级教育行政部门和中小学校应尽的责任。
第二章 职 责
第四条 玉环县中小学教师专业发展培训由县教育局统一管理。县教育局成立教师专业发展培训领导小组，统筹规划组织全县中小学校教师培训，制订中小学教师培训规划和相关配套政策，整合培训资源，落实培训经费，建立培训质量监控与考核机制。
第五条 玉环县教师进修学校是玉环县中小学教师专业发展培训的主要培训机构，负责县域内教师培训工作。针对区域教师专业发展需要，确定培训内容，编制培训项目，制定管理制度，实施培训、考核、评优及学时认定等工作。协助县教育局负责全县各级各类学校的校本培训管理工作。
第六条 各中小学是教师专业发展培训的重要场所。各校要设置教师专业发展培训专门科室，指定专人负责该项工作；制定教师培训5年规划和年度培训计划，统筹安排教师参加培训（每年应不少于20%的教师参加90学时的集中培训）；负责教师外出培训与校本培训的组织与实施，及时登记教师参与培训的情况，并作为教师专业发展档案长久保存；学校要为教师培训创造条件，加强督查考核。中小学校长是教师专业发展培训工作的第一责任人，对教师专业发展培训全面负责。
第三章 组织实施
第七条 教师培训类型主要有新教师培训（不列入5年培训周期）、岗位全员培训、骨干教师培训、各类专题培训等，具体形式有集中培训（含报告、论坛）、校本培训、远程培训及学历进修等。具体任务包括：
1、教师专业发展培训每5年为一个周期。在职教师周期内参加专业发展培训时间应累计不少于360学时，其中校本培训时间的计算不超过总学时的三分之一。教师周期内培训时间，可以集中使用，也可分散使用，但每年参加培训时间一般不低于48学时，最高不超过144学时（培训管理平台设定）。周期内至少参加一次不少于90学时的脱产集中培训。
2、班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训。
3、新录用的、教龄在一年以内的新任教师，在试用期内须参加不少于180学时的培训，其中实践培训不少于60学时。新任教师在试用期内接受规定培训的时数，不列入教师周期内专业发展培训时数。
4、教育行政部门指定（含每年16学时的暑期师德培训）或审核通过的短期专题性培训项目与远程培训项目可累计专业发展培训时数，短期专题性培训项目时数折合一天不超过8学时。在培训周期内选择网络培训学时计算不应超过50学时。
5、在培训周期内退休的教师（退休前）每年应参加24学时校本培训和不少于24学时的其他短期培训。
第八条
新任校长到岗一年内须参加300学时的任职资格培训，其中集中培训不少于90学时。新任校长任职资格培训的时数，不列入校长周期内在职提高培训时数。
第九条 教师和校长参加由各级教育行政部门或学校指定的培训项目培训时间可累计计算。
第十条 教师专业发展培训是5年一周期教师资格定期注册的必要条件，所有参加教师资格定期注册的人员必须完成周期内360学时的教师专业发展培训。
第四章 培训管理
第十一条 计划管理。全省建立“浙江省中小学教师专业发展培训管理平台”（简称“管理平台”），教师的自主选课、参训信息获得、培训档案记录等均依托“管理平台” 完成。“管理平台”将为每位教师设立个人专用培训账号。具体办法如下：
1.浙江省教育厅门户网站分别于每年的4月和10月公布全省各教师培训机构的培训项目方案。教师结合自己的专业发展规划和年度培训计划，选择适合本人专业发展的培训项目，并向学校递交参训申请。学校结合本校五年发展规划和年度培训计划，统筹安排，进行审批。
2.学校审批通过的教师，在浙江省教师培训网络管理平台进行正式报名与确认手续，等待培训通知。凡校级领导外出培训，均须报县教育局组织人事科审批。
3.学校在学期开学二周内将本学期已报名参加培训的教师和校级领导名单报县教师进修学校。
第十二条 培训学时实行网上管理，各类培训只有经过相关教育行政部门认定和项目审核通过，并进入管理平台后，才能列入专业发展培训学时。相关培训学时的登记、登记，由对应的项目组织机构完成。教师必须参加管理平台公布的项目才能登记学时。校本培训、学历进修、师德培训等形式的学习情况统一由当地教育行政部门审核，并依权限在规定时段通过指定端口，将相关教师的相关信息导入“管理平台”（具体办法待省教育厅明确后再另行通知）。
第十三条 集中培训管理。教师参加由省教育厅认可的县外集中培训，培训期间由组织培训的机构进行管理。县内的培训由县教师进修学校负责管理，具体内容如下：
1.入学。教师接到培训机构的培训通知后，办好请假手续，在规定时间内凭培训通知书及其它相关证件到指定地点办理报到、交费手续，取得培训机构的学籍。如因特殊原因不能按时报到注册者，应事先办理请假手续；无故逾期2天未报到者，取消参训资格。
2.培训。教师应自觉遵守培训机构的各项规章制度，服从和协助组班教师管理，加强自我教育，遵守培训纪律。教师应按照要求，积极参加各项学习活动，努力完成各项学习任务并接受培训考核。
3.考勤。教师集中培训期间原则上不能请假，确有特殊原因需请假者，应由本人提出书面申请，因事假须出具单位证明，因病假须出具县级及以上医院证明，报组班教师批准。旷、缺课时间超过2.5天或未按要求完成学习任务的，不能结业，培训等费用不予以报销。
4.奖惩。教师在培训期间所受的奖惩，记入培训档案，通报其所在学校和教育局。
第十四条 校本培训管理。学校校本培训应在教育局教师专业发展培训领导小组领导下，由学校组织实施，并由县教师进修学校负责过程管理、指导、考核等工作。具体要求如下：
1.健全管理机构。校长要高度重视校本培训工作，健全校本培训管理机构，确定分管领导和责任处室，形成专题研究校本培训工作的良好氛围。
2、方案审核。制定符合本校实际的年度校本培训计划，于每年9月初将校本培训计划书报县教师进修学院审核备案。年度校本培训计划包括下列要点：组织领导机构；目标任务；培训对象范围；培训项目（内容）；培训方式方法及时间安排；培训的师资力量（指导教师）；培训管理的措施；培训效果考核的方法；培训经费安排等。
3.实施过程管理。学校要抓好校本培训的考勤、考核、记录、书面总结、学时认定等过程管理工作。每次培训要有明确的主题，要有完整的记录。每年的校本培训工作结束后，要及时写出培训工作总结，同时做好培训档案的积累与存档工作。
4.建立考核制度。学校要制定系统的考核标准和考核办法，考核包括学习过程考核和学习效果考核两个方面。可根据培训内容特点制定相应的考核方案。考核的成绩要记入教师个人的培训档案。县教育局每年组织一次对各校本培训工作的考核评估，根据考核结果，登记学时。
第五章 保障与监督
第十五条 县教育局将教师培训机构建设纳入本地教育事业发展规划，充分发挥县教师进修学校与教科研、教研室“三方联手”优势，整合培训资源，努力将教师培训机构建成“多功能、大服务”的教师学习与资源中心。加强培训者队伍建设，建立教师培训项目专家库。进一步完善学时管理、质量监控等相关制度。加强培训实践基地建设和培训课程资源建设。
第十六条 县财政按照每年不少于当地教职工工资总额3%的比例安排专项资金，用于中小学教师的培训；中小学校要按照不少于学校年度日常公用经费总额10%的比例，提取教师培训经费。除留不高于30%比例经费用于本级指定培训项目外，其余部分原则上按人均以学校为单位下拨经费，用于学校教师专业发展培训活动经费支出。
第十七条
培训费用报销标准由各校根据指导性标准，结合学校教师培训经费情况自行确定。教师每次参加培训所产生的费用，一般由教师向培训机构支付，与培训差旅 5 费一起回校报销，教师在县域内自主选择参加本级教育行政部门组织的培训，原则上培训费用应由本级财政和学校全额保障。
第十八条 参加县外培训机构组织的培训，原则上按各校规定标准报销；培训结束后，教师凭培训通知书、培训结业证书等相关证明材料和培训时实际发生费用（包括培训费、资料费、住宿费、车旅费等）的正式发票到所在学校结报，超出标准限额部分，由教师个人承担。
第十九条 教师培训资金须专项用于教师培训，任何部门、单位、个人不得侵占和挪用。学校用于教师培训的资金应每年公布一次，自觉接受教师监督。
第二十条 建立中小学教师专业发展培训的考核机制。县教育局将学校开展教师专业发展培训情况列入学校年度考核内容，学校未能组织20％教师参加90学时集中培训，校本培训不符合评估要求，学校公用经费10％未能足额用于教师培训，未完成规定学时培训的教师人数超过10％。凡出现上述情况之一，取消学校当年度评先评优资格，校长不得参加当年度评先、评优。
第六章附则
第二十一条 中小学教师专业发展培训学时数的确认参照台州市教师专业发展培训学时数的确认办法执行。
第二十二条 中等职业学校教师和校长、特殊教育学校教师和校长、幼儿园教师和园长培训，参照本规定执行。
人民意见建议征询 篇7
前言：
营造一个良好的创业环境，既是一个城市的追求，也是一个城市持续发展的原动力。近几年来，日照市为了鼓励创业、扩大自主创业面，出台了一系列政策和措施，激励着所有怀揣梦想的创业者。2009年，日照市被授予“中国创业之城”的称号，这使日照成为吸引国内外创业人才和各种生产要素集聚的“洼地”，成为各类创业主体投资创业的优先选择，这对创建全民创业型社会、实现跨越式发展具有重要的意义。
一、创建日照市创业者俱乐部的意义和价值
纵观南方经济发达的城市，不难发现：只要创业者活跃，这座城市的经济发展速度就快，财政收入就会高。可以说创业者正成为一支推动经济发展及社会进步的生力军。目前，如何创业、如何把握潜在的商业机会，已是许许多多人所关注的问题，这在作为三线城市的日照情况更是突出。但许多有志创业的人或正在创业的人，总会遇到一些创业的困惑、碰到一些现实的问题和发展上的瓶颈，如新项目、资金、经验、人脉、人才、市场等。例如，许多有创业项目的创业者，为找不到资金发愁；另一方面拥有投资资金的投资者，却不知道资金投向何方。信息的不对称造成了双方在时间、精力和资金上的损失。
总之，我市缺乏一个共同创业的组织，创业者们相互之间没有形
成合力，不能抱团开拓市场，抵御市场风险的能力小，银企之间、政企之间、企业与高校之间、企业与一些智力群体之间缺少必要沟通等，这也造成了许多资源和机会的浪费，迫切需要一个组织吸纳创业者及拟创业者的加入，形成一个互助群体，发挥“传帮带”的作用，资源共享，多赢共生，同时也推动我市的经济社会进步。
二、创建目的保护会员的合法权益，努力解决拟创业者和已创业者的实际困难（项目、资金、人才、经验、社会资源的整合、市场等）。
三、运作宗旨
1、以遵纪守法，推动地方社会经济发展为己任，全力维护会员的合法权益。
2、确立“组织在于活动”的指导思想，用经常性的活动激发组织的活力，增强组织的凝聚力、向心力、公信力和影响力。
3、秉承“交流、学习、合作、互补、共赢”的原则，为会员搭建交流学习的平台，实现合作共赢。
4、大力倡导创新及诚信，共建和谐日照、创新日照和诚信日照。
5、会员间的内部交流与“走出去、请进来”相结合，不定期地与发达城市合作交流，学习外地的先进经验和理念，助推会员的创业进程，同时，与“赢在中国”、“信用中国”等全国性组织联络，做他们地区的代理人。
6、倡导支持创业，热情讴歌创业者，宣传创业成功典型，制造标杆效应。
7、账务透明公开，各项活动以俱乐部章程为行动准则。
8、热心公益事业，不定期地举办公益活动，向社会奉献爱心。
四、运作办法
1、拟吸纳会员1000人左右，设名誉会长一名，会长一名，顾问若干，副会长若干，秘书长一名，副秘书长若干。
2、召开成员大会并每月至少一次例会（或者活动）。
3、吸纳每个行业的企业代表入会（覆盖面要大，覆盖率要高），吸纳包括大学生、军转干部、失业人员、残疾人的拟创业者入会。定期开展集体活动，拓展训练等，通过集体活动，增进会员之间的交流与合作，激发创业激情。
4、与全国性的及先进地市的同类组织联络，加入一些全国级的商业组织，让日照的创业者融入全国商圈。
5、创办日照“创业者之窗”报，刊物内设“创业之星、创业心得、专家指导、政策解读和创业案例剖析”等栏目。
6、以俱乐部身份与融资机构洽谈合作，推广联户联保等融资模式，一定程度上缓解企业融资难问题。
7、创办人力资源市场，与高校密切合作，储备企业发展所需人才，为创业者提供人才，缩短新进员工的培训时间，为企业节省成本，并扩大就业。
8、成立消费联盟，让会员互相成为客户，解决会员们的买难卖难问题。
9、参加全国项目洽谈会及联系u88、3158等投资项目网站，输
入大批创业项目，解决项目难找问题。
10、聘请各主管部门的退休领导（尤其是执法部门）做顾问，为会员提供政策支持。
11、成立策划部，使之成为会员共同的策划组织，这样可为会员提供智力支持，又节省成本；不定期邀请国内外相关专家来日照传经。
12、引导创新热潮，譬如组织几次企业创新论坛；以党的十七届六中全会精神为指引，大力倡导并帮助企业建立企业文化。
13、加入义工联合会，定期组织会员参加慈善活动。俱乐部不断策划组织一些慈善活动，例如助残、爱残、爱老、扶危济困，捐款受灾地区，踊跃参加市里的大活动的志愿者队伍等，并做好新闻宣传工作。
14、日常会员服务。
以上方案为意见征询稿，敬请各相关人员批评指正并提出宝贵意见，谢谢！
人民意见建议征询 篇8
人大代表建议是人民代表代表人民参与管理国家事务、解决
百姓实际问题的重要手段。认真办理代表建议，切实解决好建议中提出的问题，是自觉接受群众监督，树立政府良好形象，全心全意为人民服务的具体体现。历年来，县委、县人民政府始终高度重视人大代表建议答复办理工作，2008年-2012年期间，县人民政府共答复办理人大代表建议895件，办结率为100%，满意率为96.6%。2012年，县人民政府答复办理人大代表建议224件，从代表反馈的意见看，满意和基本满意率达到91%。我们的主要做法是：
一、高度重视、切实做好答复办理工作
完成好人大代表建议答复办理工作，是政府应尽的义务，是
政府工作的重要组成部分，也是群众意愿与政府工作的最佳结合点。在办理工作中,我们始终坚持政府主要领导负总责,分管领导具体抓的工作责任制。针对2012年人大代表建议，政府办公室对转交政府的代表建议逐件审阅，明确承办领导和承办单位。县委副书记、县长艾尼瓦尔〃吐尔逊专门召开相关会议，将222件人大代表建议交予各分管副县长，并要求于4月底前答复办理完毕。从而确保了每一件建议都有分管负责人和承办单位，有力的推动了答复办理工作的开展，切实办好人民群众提出的各项意见和建议。
二、完善机制，夯实办理基础
一是建立责任机制。确定了“统一受理、归类办结、限时反馈、跟踪回访”的工作原则。由政府办公室对收到的建议和提案梳理登记,提出办理意见,经主管领导批示后交有关单位办理。凡符合法律、法规和国家政策规定,应该解决而又有条件解决的,我们都认真解决,抓紧落实;凡应该解决,但由于客观条件限制,一时难以解决或需要集中整治的问题,我们都列入计划,限时办结;对不符合法律、政策规定或情况与事实有出入的,向代表实事求是地做好说明和解释工作。
二是建立督导机制。具体承办中由政府办公室负责对办理工作进行督导。一是时间上督导。督促各承办单位按办理时限制订办理计划,做到早完成,早落实,杜绝拖拖拉拉和临时突击的现象。二是质量上督导。督促各承办单位认真对待办理工作,不断提高办理水平,对所有的建议要做到件件有答复,事事有回音,不说空话大话套话,力戒敷衍应付。三是落实上督导。针对答复中的具体措施,跟踪问效,要求各单位必须要清楚代表是否真正满意，并把代表是否满意作为办理建议的最高标准。
三、创新手段方式，提高办理效能
一是坚持突出重点。对交办的建议，我们均进行认真分类，对反映集中的问题进行重点研究。剖析问题产生的原因，找出工作的薄弱点，提出完善和改进工作的措施并重点研究解决。
二是坚持沟通协调。在办理全过程中,我们保持和人大代表和有关部门的联系沟通,实现“办理前联系、办理中征求意见、办理
后跟踪回访”。办理前期,主动了解代表提出建议的意图,找准问题的症结,做到快捷办理,不走弯路;办理中,征求代表的意见,做到发现问题,及时解决,保证质量;办理后,将办理结果及时向代表反馈,并对办理情况进行跟踪回访,力求代表对答复件满意率达100。
人民意见建议征询 篇9
【发布日期】1996-07-24 【生效日期】1996-07-24 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
湖北省各级人民代表大会代表建议、批评和意见办理工作的规定
（1996年7月24日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过1996年7月
24日公布施行）
第一条 第一条 为了做好全省各级人民代表大会代表建议、批评和意见的办理工作，保证代表依法行使职权、履行义务，根据《 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《 中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》，结合我省工作实际，制定本《规定》。
第二条 第二条 本《规定》所称人大代表建议、批评和意见，是指人大代表在本级人民代表大会会议期间提出的书面建议、批评和意见；会议期间提出的议案，经大会主席团决定转为建议、批评和意见处理的；人民代表大会闭会期间，人大代表向本级人民代表大会常务委员会或乡镇人大主席团提出的书面建议、批评和意见。
人大代表向本级人民代表大会、或常务委员会、或乡镇人大主席团提出的对本行政区域内各方面工作的建议、批评和意见，是代表依法参与管理国家事务、行使民主权利的重要形式，受国家法律保护。
第三条 第三条 办理人大代表的建议、批评和意见，是全省各级机关和组织应尽的职责。全省各级机关和组织应通过办理代表提出的建议、批评和意见，接受代表监督和改进工作、密切同人民群众的联系。
第四条 第四条 承办单位要尊重人大代表的权利，切实加强对人大代表建议、批评和意见办理工作的领导，把办理工作纳入本单位主要领导的议事日程，做到有领导分管，有专人负责。
办理人大代表的建议、批评和意见，应按照国家有关法律、法规和政策的规定，结合人民群众生产、生活的实际要求，认真处理好人大代表在建议、批评和意见中所提出的问题。
第五条 第五条 办理人大代表的建议、批评和意见，应注重办理质量。承办单位对人大代表建议所提问题应制定具体的办理方案或提出明确的处理意见。对能够解决的问题，要抓紧解决；对需要列入规划、逐步解决的问题，应列入规划，抓好落实；对涉及面广、情况复杂一时难以解决的问题，应向人大代表客观地介绍情况，说明原因，取得代表的理解。在办理工作中要注意深入实际搞好调查研究。
第六条 第六条 人大代表向本级人民代表大会、或常务委员会、或乡镇人大主席团提出的建议、批评和意见，由本级人大的办事机构交有关机关、组织研究处理。
第七条 第七条 承办单位对人大代表的建议、批评和意见，应当逐件登记，掌握所提问题的内容。对不属于本单位职责范围内办理的建议、批评和意见，承办单位应当在收到后十日内，退回原交办单位并说明情况。
第八条 第八条 承办单位应当在接到人大代表建议、批评和意见之日起的五个月内将办理情况答复代表，并同时报送本级人大常委会、乡镇人大主席团和本级人民政府等交办单位。
第九条 第九条 人大代表的建议、批评和意见，涉及两个以上承办单位的，由交办单位根据所提问题的内容，提出办理要求，分别交有关单位办理，并由承办单位分别答复人大代表。
第十条 第十条 人大代表提出的建议、批评和意见，应由本级人大机关或本级政府机关直接交办的承办单位答复人大代表，不能由承办单位的下属单位或机构答复人大代表。
人大代表联名提出的建议、批评和意见，承办单位应当把办理情况分别答复联名的每一位人大代表。
以代表团名义提出的建议、批评和意见，承办单位应当把办理情况直接答复代表团所在地的人大办事机构或代表团负责人。
第十一条 第十一条 承办单位对人大代表提出的建议、批评和意见的书面答复，应按规定的格式书写，由本单位主要领导人签发，落款要加盖公章。
对每件建议、批评和意见的答复应附征询人大代表意见表。承办单位应认真研究人大代表的反馈意见，对答复意见不满意的，承办单位要重新办理，重新答复人大代表，并可根据情况，向人大代表作口头说明。
第十二条 第十二条 人大代表持代表证就地进行视察时，向被视察单位提出的建议、批评和意见，由被视察单位直接研究处理，并答复人大代表。
第十三条 第十三条 属政府系列承办的人大代表建议、批评和意见，由本级人民政府负责催办、落实，并向本级人民代表大会或常务委员会报告办理结果；由其他机关、组织承办的，由本级人大机关负责催办、落实。也可由人大机关和政府机关联合进行检查落实。
全省各级人大常委会和乡镇人大主席团要切实加强对人大代表建议、批评和意见办理工作的检查、监督，并听取、审议办理工作情况的报告。对承办单位确定列入规划，逐步解决的问题及其他重大问题的处理，要抓好跟踪督办。
第十四条 第十四条 各级人大常委会和乡镇人大主席团，可以组织本级人大代表或邀请上级人大代表对人大代表建议、批评和意见的办理情况进行检查、视察。人大代表对办理工作不满意的，可依法提出询问或质询。
第十五条 第十五条 县级以上的各级人大常委会，根据工作需要指定有关工作机构，负责研究处理代表建议、批评和意见的交办、督办工作。
第十六条 第十六条 对代表建议、批评和意见办理工作认真负责、得到代表和人民群众好评的承办单位和个人，由本级人大常委会和本级人民政府联合给予表彰或奖励。
第十七条 第十七条 承办单位对代表建议、批评和意见办理工作敷衍塞责或逾期不办，造成重大损失和代表强烈不满的，由本级人大常委会和本级人民政府根据情节轻重，给予通报批评，直至追究有关人员的行政责任或法律责任。
第十八条 第十八条 承办单位可以结合办理代表建议、批评和意见的工作实际，制定相应的制度和具体措施。
第十九条 第十九条 本《规定》由省人大常委会办公厅负责解释。
第二十条 第二十条 本《规定》自公布之日起施行。
人民意见建议征询 篇10
办理落实情况的报告
在旗第十三届人大常务委员会第十一次会议上
察右后旗人民政府
（二OO九年十一月二十四日）
主任、各位副主任，各位委员：
我代表旗人民政府就旗第十三届人民代表大会第三次会议代表提出的建议、批评和意见办理情况，向旗十三届人大常务委员会第十一次会议作如下报告，请予审议。
旗人大常委会交由旗人民政府办理的第十三届人民代表大会第三次会议代表提出的建议、批评和意见共30件，其中关于农牧业及水利基础设施建设方面的9件，交通电力城镇建设方面的8件，文教卫生方面的4件，社会保障方面4件，其它方面的5件。经旗政府办公室整理归类后，将有共性的合并后，分别责成有关部门进行了认真的办理。
一、已落实办理解决26件。
1、乌兰哈达王宏等代表建议加大对牛明村马铃薯种薯繁育基地建设的投入和解决石灰图村水利设施配套问题。
马铃薯作为我旗的主导产业，对于农业增效、农民增收起着重要作用。旗人民政府及有关部门也非常重视牛明村马铃薯种薯繁育基地项目的建设，目前项目建设资金已到位，正在筹集农民集资款，待资金筹集完毕即可开工建设。
石灰图村水利设施配套以及奎树村人畜饮水问题。2009年已在石灰图村委会木葫芦打井1眼并配套，其它村逐步解决。
2、白镇莲花等代表建议解决大九号、小丹岱、卢家村等地人畜饮水问题。
目前大九号村的人畜饮水已全部解决，卢家村解决了一部分，其它村正在申请立项。
3、土镇高树平等代表建议加强土镇农田水利建设，以解决人畜饮水问题。
11、贲红镇人大代表李成建议修建贲红—石窑沟通村公路。该路已列入察右后旗农村公路建设十二五规划，正在申请 立项。
12、锡勒乡张俊等人大代表建议扩建四胜公路，该路正在申请立项，待批复后，立即投入施工；建议修建巴音嘎查—五忽郎砂石路，该路已列入2010农村公路建设计划，预计明年可建成通车；建议修建西海村—集宁砂石路，该路已列入2010农村公路建设计划，预计明年可建成通车。
13、白镇于志勇等代表建议修建建新村—208国道砂石路和整改道西原白乡卫生院东西街。
该路段已列入察右后旗农村公路建设十二五规划；道西原白乡卫生院东西街已列入2010年市政街巷治理工程，目前正在进行踏测，编制工程预算、施工方案等前期准备工作。
14、乌兰哈达苏木王宏等代表建议为山丹和格丑两村上电。上述两村已列入2007年自治区户户通电工程项目计划。山丹和格丑两村属光复电源工程项目，明年工程实施计划下达后，即可组织施工。
15、当郎忽洞苏木人大代表托娅建议为新村上电。
该工程已被列入老促会项目，目前正在组织实施阶段。
16、红格尔图镇刘志国等代表反映人畜饮水工程用电收费高，要求降低收费标准。
电力部门所执行的电价是经过自治区发改委批复后执行的，做为电价的执行部门，只能严格按照上级物价部门关于对不同用电类别所制定的不同的电价政策进行收费，无权变更现行分类电价。
17、白镇班秀萍等人大代表建议成立物业公司，管理居民小区，更好地为居民服务。
物业公司是经工商部门批准成立的法人单位，社区组建需按《公司法》成立程序办理即可。针对白镇居民住宅小区缺乏物业公司的实际情况，旗人民政府责成建委负责物业公司的组建，目前已成立了一家物业管理公司。同时，将在居民小区组建业主委员会，不断规范业主和物业公司、社会服务行业的行为，切实维护广大业主的合法权益，为创建文明住宅小区、构建和谐社区、提高城镇文明程度做出新贡献。
近年来，旗人民政府非常重视白镇的环境卫生，投入了大量的人力、物力和财力，白镇的环境卫生有了明显的改善。2009年又投资100万元，购置了垃圾清运车、装载车等环卫设备。今后旗人民政府将不断加大工作力度，切实提高城镇居民的生活环境。
22、锡勒乡人大代表张俊建议政府对困难农民住房进行维修改造。
根据内建村„2009‟353号文件有关要求，为加强农村牧区危房改造工程项目的管理，旗人民政府已成立以政府旗长为组长，分管副旗长为副组长，各苏木乡镇和旗直有关单位负责人为成员的全旗农村牧区危房改造工作协调领导小组。该项工作正在调查摸底阶段，2010年正式组织实施。
23、人大代表陶高提出关于正确使用蒙古语言文字。
今年我旗为了迎接建国60周年以及全市、全旗两个文明现场会，由旗人大牵头、组织民委、工商、城管、市容大队等部门对白镇各街道及企事业单位蒙汉牌匾进行了一次大规模的检查验收。对存在错误使用蒙文的单位和个人责令限期整改。旗人民政府将责成有关部门在规定的时间内对全旗使用蒙文的单位和个人进行全面整改。
24、贲红镇人大代表闫万详等建议加强矿山及玄武岩锯石环境治理。
旗人民政府对矿山环境治理非常重视，今年专门印发了《关于集中进行矿山自然生态环境保护与治理工作的实施意见》（后政发„2009‟49号），并成立了以政府旗长为组长，分管副旗长为副组长，各职能部门负责人为成员的工作领导小组，对达不到环保和安全生产要求的企业依法进行了关闭。
25、白镇谢文明代表建议增加退休干部遗属工资标准和给予绿洲移民区的移民户享受低保。
近年来，随着我旗经济社会的不断发展，我旗正在落实国家出台的各项惠民政策，其中包括增加退休干部遗属工资标准在内的多项改善民生计划，旗政府及有关部门正在完善并力争尽早兑现。
关于绿洲移民户享受低保。只要符合条件，旗民政部门及所属乡镇都会给予办理。