就业协议书范本新

2024-10-22

就业协议书范本新（精选3篇）

就业协议书范本新篇1

就业协议书范本

篇一：应届毕业生就业协议书填写样板

编

号：XXXXXXX（唯一编号，不能更改，调换）

普通高等学校毕业生就业协议书

（样本）

用人单位（甲方）：(公司完整名称，与后面盖章单位名称一样，如果是人

事章，不需要写出“人事部”

例如章是“福州市大成公司人事部”这只要写“福州市大成公司”

毕业生（乙方）：****（本人名字）学校：福建船政交通职业学院

备注：（1）标红部分为必填项

（2）单位类别和单位行业，一定要填写清楚。（3）用人单位意见和用人单位主管部门意见或人事代理机构意见，就按一一对应的号码来办理。

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

（中间内容可以填，也可以不填）

甲方（公章）：与“用人单位意见”章要相同乙方（签名）：本人签名

年月日

篇二：毕业生就业协议书填写范本

福建林业职业技术学院2015届毕业生《就业协议书》填写规范

记住：就业协议书有任何疑问都最好先空着，弄明白之后再填写盖章！

关系到报到证和档案派发，大家务必谨慎！

最后一面的用人单位章也要盖，否则无效！

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

备注：以上划横线部分个别单位不愿意写，可不必填写，直接划线。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；

3、乙方报到时未取得毕业资格的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、甲方所在地政府毕业生就业主管部门各执一份。

十四、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方主管部门（或人事代理机构）所属政府毕业生就业主管部门审核备案；由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报毕业生就业主管部门签发就业报到证。

十五、经甲乙双方协商，乙方于

年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。

十六、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

乙方（签名）：

学生签字

年月日

一、就业协议书填写说明：（必看）

1、就业协议书一式四份，每个人仅此4份，4份盖完章必须全部带回学校！不能自行打印、复印，（打印复印无效，省里不认）所有材料必须四份一致！（如果丢失或者填写错误，那最少最少要保证两份有效）。

3、就业协议书的第3面和第4面的“用人单位意见”（最重要的）都必须加盖单位公章并带回学校，章必须盖公司全称或人力资源部章，其他章无效。

这个盖章今年不要急着马上盖，如果你今年马上盖章了，那假设1-5月你要跳槽的时候，但章已经被盖，情况就很尴尬。所以，建议等到明年4月—5月初工作稳定了，就马上去盖章。不管如何，最迟5月肯定是要盖章，然后最好确保所盖的公司章到明年8月时还能盖到，因为8月份拿报到证去报到时需要盖和就业协议书一致的用人单位章。

4、建议大家去人才市场加盖“用人单位专管部门或人事代理机构意见”，即办理人事代理。（表格右边）“用人单位专管部门或人事代理机构意见”——也就是人事代理（什么是人事代理？解释在下面第二大点），大部分同学都在私企工作，那么这一项盖当地的建筑人才市场或海峡人才市场的章。例子：如在泉州恒安集团工作，那左侧“用人单位意见”盖恒安集团的公司章或恒安人力资源部的章，右侧“用人单位专管部门或人事代理机构意见”盖泉州当地的建筑人才市场或海峡人才市场的章。特别指出

极少部分的同学在国企或事业单位盖章，那么如果你在国企工作，左侧盖国企的章，右

侧也盖国企的章。如果在事业单位工作，左侧事业单位的盖章，右侧则盖人事局的章。

5、所有涉及日期的可放空，回校再填。

6、专升本成功或参军的或出国的不用上交就业协议书！（但专升本必须上交录取通知书复印件，参军的要交入伍证明，出国的须交护照复印件）

二、关于人事代理（即用人单位专管部门或人事代理机构意见这栏）（必看）:

（一）人事代理的定义：

人事代理（详细定义见百度）通俗点来说就是私有企业没有人事权，因此需要找人才市场代理。国企、公务员、事业单位不需要办人事代理（因为单位本身就有人事权）。

（二）人事代理的作用：

1、办理人事代理的好处：人才服务市场帮助你进行人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审、计算工龄、国家干部身份确认等，报考公务员时需要看基层服务年限就是看这个。

2、办理人事代理，把档案托管在人才市场，享有国家干部的身份这是国家对大学毕业生篇三：毕业生就业协议书(即三方协议)填写范本

编号：

全国普通高等学校毕业生就业协议书

（范本）

毕业生

张××

用人单位

学校名称

国家教育部高校学生司制表

就业三方协议范本篇2

甲方（使用方）：

法人代表：________________________

住所：____________________________ 乙方（派出方）：法人代表：________________________住所：____________________________ 邮编：____________________________邮编：____________________________

丙方（员工）：

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

户口所在地：______________________

现住址：__________________________

邮政：

一、本协议将按照《会计法》《税法》《合同法》《劳动法》和《分行业财务制度》的规定为甲方实施财税服务。

协议事项

（1）服务期限

甲方使用丙方的期限从_____年____月____日起至______年____月___日。

（2）服务内容：

方作息时间和考勤制度。

（3）服务费用

1、乙方按年收取服务费

2、丙方按月由甲方支付每月薪酬

二、甲方的权利

（一）甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。

（二）甲方有随时检查丙方工作的权利

（三）借用期间甲方有要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育的权利。

（四）可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。

（五）若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

（六）在合作期间若因丙方失误造成损失甲方有权要求赔偿。

甲方的义务

（一）甲方有为丙方提供工作岗位及办公区域的义务

（二）甲方有支付乙方服务费用的义务

（三）甲方有按月支付丙方工资薪金的义务

（四）甲方应根据国家税收相关法律提供合理合法原始单据的义务

三、乙方的权利

（一）合作期间乙方有权对丙方进行管理、教育和违纪处理，（在不影响甲方正常工作的前提下）。

（二）乙方可根据工作需要，有权决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

（三）乙方有权向甲方索要服务费用。

乙方义务

（一）乙方有义务在甲方提出更换丙方时及时配合甲方。

（二）乙方有义务在丙方离职时为甲方进行相关交接工作的延续与服务

（三）乙方有义务为甲方在日常工作中检查与督导丙方工作

（四）乙方有义务在甲方或丙方在合作期间有问题时要及时撤回丙方，同时为甲方推荐替补人员。

四、丙方的权利

（一）丙方在工作期间有权拒绝甲方的不正当要求

（二）丙方在工作期间有权要求甲方提供合理合法的相关原始单据

（三）丙方在甲方工作期间有休息的权利（甲方的合理化加班丙方需配合）

（四）丙方有权利向甲方索要薪酬

丙方的义务

（一）丙方有义务按照相关法律做好相关服务并要承担因不按照法律法规所造成相关损失的赔偿。

（二）丙方有义务时刻提供相关报表给甲方负责人。

（三）丙方有义务自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

（四）在甲方提出合理化工作要求时要积极配合。

（五）在三方合作期间若丙方有离职意向应提前60日通知甲方及乙方。

（六）丙方若离职有义务将所做工作向甲方及乙方交接，并配合甲方及乙方做好善后事宜。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方：（签字或盖章）___________乙方：（签字或盖章）____________ 日期：________________________日期：_________________________

丙方：（签字）_________________

施工安全协议书范本(新) 篇3

建设单位（以下简称甲方）：承包单位（以下简称乙方）：工程名称：

合同编号：

为了切实加强施工现场安全生产管理，并严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《建设工程安全生产管理条例》建设部《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-2016的规定严格执行，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全生产和施工现场临时用电的安全。

一、安全施工责任书期限：

自合同编号为：的项目进场施工起至工程竣工交付并验收完毕为止。

二、甲方的权利、责任和义务：

1、贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场临时用电进行安全检查与指导。

2、对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查；及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大安全事故隐患，应开具隐患通知单。

3、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。

4、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。

5、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。

6、向乙方提供电源时，应与乙方办理交接验收手续。

7、按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备设施进行监督和检查。发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方以整改。并监督整改落实情况。

8、对乙方特种作业人员的名单、操作证复印件及培训记录进行存档备案。

二、乙方的权利、责任和义务：

1、遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用有关技术规范和安全操作规程，对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理责任。

2、服从甲方安全生产管理。

3、乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。

4、乙方造成生产安全事故，导致人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。

5、未经安全生产教育培训和无证人员，不得上岗作业。

6、向甲方提供书面的临时用电申请。设备设施需要增容时，必须重新办理用电申请手续。

7、保证B级配电箱以下管辖区域内各种用电设备、设施完好，临时用电设施和器材必须使用正规厂家的合格产品，严禁使用假冒伪劣等不合格产品，加强维护保养工作，严禁各种机电设备带病运行。保证临时用电符合有关安全用电标准。

8、执行临时用电安全技术交底制度，对施工区域内自行管辖的操作人员进行临时用电安全技术交底，避免违章指挥、违章操作和误操作，确保安全用电。

9、在使用甲方提供临时电源时，对不符合临时用电标准的电源，向甲方提出整改意见。有权拒绝在不符合临时用电标准的电源的上拉接电源。对甲方在安全检查中提出的关于临时用电方面存在的问题或隐患，必须按要求认真落实整改。

10、对特种作业人员进行上岗前的职业技能、安全生产等方面的培训，未经安全生产教育培训及培训不合格和无证人员，不得上岗作业。特种作业人员必须依照有关规定持上岗。向甲方提供特种作业人员花名册、操作证复印件和培训记录。

11、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。本合同签订之日起至完工移交至甲方期间，合同履行期间所造成事故的责任和因此发生的费用（包括火灾、安全责任事故、人身损害、财产损害等），由乙方承担。同时，乙方须接受甲方项目的总承包单位的安全文明施工现场管理。

12、乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。乙方不得违反安全管理的规定进行施工。因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担相应责任及发生的费用。 机电设备使用

1、乙方应向甲方提供机械设备相关的技术文件和出厂说明书，还必须提供具有专业资质的检测、检验单位出具的安全技术检测证明，否则，不得投入使用。

2、起重机械设备的安装和拆卸必须由有资格的单位和专业人员进行，并应有专人定期进行维修和保养，对达不到安全要求又不能修复的机械设备，必须即停用，撤离施工现场。 人员安全

1、参加施工作业的一切人员，必须遵守安全生产纪律，必须佩带工作证（卡）并戴好安全帽进入施工现场，在作业中严格遵守本安全技术操作规程的有关规定，安全上岗，不违章作业，不擅离工作岗位，不乱串工作岗位，严禁酒后作业，并按规定穿衣着鞋，正确使用、保管个人安全防护用品。

2、必须按规定使用安全带，安全带必须高挂低用，挂设点必须安全、可靠。

3、乙方负责办理乙方在施工现场人员的生命财产、现场各种施工用设施、设备、材料的保险，并支付相应的费用，费用已含在合同价款中。因乙方原因造成的任何事故(包括第三者人员在内)所发生的依法应该支付的损失、赔偿费、补偿费用等责任由乙方承担。

三、违反安全管理规定处罚办法

1、对严重违规操作及存在重大安全隐患未能造成损失和影响的，处予罚款500元，造成损失或影响的，除承担所造成的全部经济损失及责任外，处予罚款1000元～5000元。

2、进入施工现场乙方人员必须佩带安全帽未佩带安全帽进场罚款10元。

3、施工人员酒后进场罚款100元。

4、高空作业不系安全带罚款500元。

5、非专业操作人员严禁使用各种机械设备，违反罚款100元～1000元。