行政管理学 复习题

行政管理学 复习题（精选4篇）

行政管理学 复习题 篇1

绪论

1、公共管理学的内含及构成要素

是公共行政的一个分支学科，是研究以政府行政组织为核心的各种公共组织管理公共事务的活动及其规律的学问。

要素：

公共主体：包括以政府为核心的各类公共部门、非营利部门等公共组织以及权威性机构；

公共客体：包括公共权力、公共事务、公共秩序、公共利益和相关的公共政策与政策过程、公共规则、行为规范与绩效评估标准、公共产品、公共服务；

公共行为：即公共执行行为，包括行使公共权力和提供公共服务的方式、手段和方法。

2、行政与管理的区别: 行政是政府机关执行的任务和进行的活动。

管理是伴随人类社会产生而出现的一种活动。管理是由计划、组织、指挥、协调、控制所组成的活动总称。

（1）行政是公务的推行，是目的取向； 管理是事务的处理，是手段取向；（2）行政更强调计划、策划、决定目标和决定政策，以政治、法律为主要方法； 管理更强调任务的运作过程和达成目标，以经济的、技术的手段。

3、评价：政治与行政二分理论: 政治与行政是政府的两种功能。政治与政策和国家意志的表达相关，存在于政府表达国家意志所必需的活动中；

行政则与这些政策的执行相关，存在于政府执行国家意志所必需的活动中。

由于政府体制的不同，这两种功能的区分程度及其关系也会表现出一定的差别。

一般而言，政府的民主程度越低，国家意志的执行功能与表达功能之间的区别也就越小。

但是，即使在君主制政府中，分工的需要也都使区分这两种功能成为不可避免。

4、概述：行政管理学产生发展的历史:

一、1887－20世纪30年代——古典时期

威尔逊发表的《行政研究》；古德诺出版《政治与行政》；怀特(出版的《行政学导论》，对行政管理学的主要内容作了论述，使行政管理学成为一个独立的重要学科。

研究方法：科学管理（静态研究）

研究重点：权力的合理分配，组织结构的健全，工作方法的标准化，行政管理程序的制度化。

二、20世纪30年代－20世纪60年代 ——新古典时期（行为科学时期）

代表：梅奥

研究方法：行为科学

研究重点：互动性，心理动机与反应，人际关系，组织行为

三、20世纪60年代后期——新公共行政学 代表：弗雷德利克森 研究方法：社会公平论 研究重点：民主行政的模型，社会发展的模式

四、20世纪60年代——现代公共行政学（系统公共行政）研究方法：系统分析

研究重点：整体性，开放性，反馈性，权变性，行政生态

五、20世纪70年代——政策分析学派及其政策科学

拉斯韦尔

研究方法：政策分析

研究重点：政策形成，政策执行，绩效评估

六、20世纪70年代－20世纪90年代——新公共管理

研究方法：案例分析

研究重点：政府治理手段、工商管理、市场化、社会化

当代西方公共管理的四种理论： １.小政府理论

弗理德曼、哈耶克为代表。

主张市场经济有可能失败，但政府干预一定失败。因此，政府的功能必须是有限的。

2.放松规制理论

代表人物是詹姆斯·威尔逊。

他认为政府官僚是可以信赖的；外部环境对政治官僚组织强加的规则过多，是官僚组织效率低下的主要原因；主张外部规制与内部自主权之间达到一定的平衡。3.企业家政府理论（政府再造理论）

以奥斯本、盖布勒为代表。

主张运用企业精神再造政府，使政府成为社区拥有的政府、竞争性的政府、使命感的政府、结果导向的政府、顾客导向的政府、有事心的政府、有预见的政府、分权的政府、市场导向的政府。

４．新公共管理

以胡德、胡荷为代表。

主张将私人企业的管理方法引入到政府管理之中；政府管理应该引进市场机制和竞争机制；重视决策权和执行权的分离

七、21世纪——新公共服务

以美国著名公共管理学家罗伯特﹒邓哈特为代表。

新公共服务理论基于对新公共管理理论的反思，特别是针对新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷的批判建立起来的。

5、公共管理与公共行政的关系

联系：①公共管理是公共行政的一个学派，公共管理在实践上是以市场化和企业精神为主要特征，在理论上为改革提供支持；

②公共管理一定程度上是公共行政的替代品；

区别：①公共行政重视设计策划，公共管理重视具体操作；

②公共行政强调政治的、法律的和行政的手段，公共管理强调管理的、经济的手段；

③公共行政关注过程、程序、指示和内部取向，公共管理关注结果的获得、个人责任和外部取向。

6.运用西方管理理论评论中国政治改革

企业家政府理论

新公共管理

新公共行政学 政策分析学派及其政策科学

古典时期

第二讲

1、行政环境对行政管理的重要性：

行政与外部环境密切关联，它们相互影响、相互依赖。行政适应外部环境的需要而产生，又能动地选择与塑造外部环境。

第一，行政是适应外部环境的需要而产生的；

第二，外部环境制约着其价值观、目标、规模、结构与行为方式；

第三，行政活动所需要的物质要素都要从外部环境输入。

(2)行政对外部环境的选择与塑造，具体包括：

第一，行政对外部环境的投入必须有所选择与取舍，只纳入自身所能接受的那一部分；

第二，行政不仅选择外部环境，更要设法改善、控制外部环境。

2、经济环境与行政管理的相互作用

经济体制影响着行政的功能配置和运行模式，并规定经济资源配置的方式：

1.在自然经济体制中，行政的政治功能、社会治安功能较为突出，而经济功能、社会服务功能微弱，负责经济、社会事务的部门少而小；其行使功能的手段比较简单，主要是通过行政手段进行管理。

2.在计划经济体制中，行政的功能配置和运行模式具有直接而广泛、命令强制、企业被动适应等特征。

3.在市场经济体制中，由于市场的失灵需要政府的积极干预，运用各种经济杠杆、经济法规与必要的行政手段，引导、调节和规范经济活动，以调控宏观经济；保证市场经济的有序运行，政府设置大量相应的管理部门，综合运用经济、法律、行政等手段进行管理。

第三讲

1、行政组织的构成要素及特点：

要素 ：

1．组织目标。2．机构设置。3．人员构成 4．权责体系。5．法规制度。6．物质因素。特点：组织结构有纵向结构、横向结构。

2、管理幅度与管理层次之间的关系

（一）管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。

幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构。在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，则管理层次少，反之亦然。

（二）管理幅度和管理层次之间的利弊：

1.组织的纵向结构又称为直线式结构，其特点是上级直接领导下级，行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻。具有事权集中、权责明确、指挥统一、便于控制等优点。其缺点是组织内没有专业化的管理分工，各级行政首长管理过多，责重事繁，容易顾此失彼。

2.组织的横向结构又称为职能式结构，是横向分工形成的行政组织的职能制，即同级行政机关和每级行政机关内部各组成部门之间的组合方式。从现代管理功能看，每级政府内部都由决策、执行、咨询、信息和监督等部门组成，是一种比较科学的横向结构。

3、西方行政组织理论的演变

1.古典行政组织理论

这是西方早期的行政组织理论，主要有以泰勒为代表的科学管理组织理论；以法约尔、古立克为代表的行政管理组织理论和以韦伯为代表的科层组织理论（官僚组织理论）。

2.新古典组织理论（行为科学组织理论）

主要有以梅奥为代表的人际关系组织理论；以巴纳德为代表的组织平衡理论和以西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论的特点是以组织中人的问题为中心，从动态的角度研究人的行为对于组织的影响及其相互关系。但局限于人和组织行为的研究，只注重社会科学实证的研究方法，忽视组织结构、法规及环境的作用。

3.现代组织理论 主要有以卡斯特、罗森茨韦克为代表的系统分析组织理论和以劳伦斯、洛西、伍德沃德为代表的权变组织理论。

系统分析组织理论用系统分析方法研究组织，认为行政组织是一个“结构的社会技术系统”，由许多分系统组成；组织又是一个有机的开放性系统，是受社会经济、文化等环境影响的生态系统，它在与社会环境的互相作用中建立和维护自身的工作流程，从而保持组织功能与社会环境的动态平衡。

第四讲

1、行政领导应当具备的素质

（1）政治素质。（2）知识素质。（3）能力素质。（4）心理素质。（5）身体素质。

2、行政领导职位与职权的关系

一方面，职权是与职位联系在一起的，职权是由职位衍生出来的，职位的性质决定职权的性质；职权与职位有对称关系，职权的大小与职能的高低、责任的轻重相适应；职权是法律认可与确认的权力。

另一方面，行政职权是有限度的权力，它由国家权力机关因社会公共管理分工的不同而进行功能性划分，并由国家依据划分做出授予，被授予者需对权力有明确的认识，从而掌好权、用好权。行政领导的权限范围包括人事权、物权、财权、组织权。

3、行政领导体制的类型

（1）集体领导和个人分工责任制。

集体领导是集体决策、共同负责的制度，即对重大问题，由领导集团全体成员讨论，做出决策和决定，一经决定，必须共同遵守。

个人分工负责制就是行政领导集团内各成员为执行集体领导的意志而密切配合，各司其职，各尽其责。

（2）行政首长负责制。

第五讲

1、行政决策的科学内含

（1）广义的理解：把决策看作是一个包括提出问题、确立目标、设计和选择方案的过程。

（2）次广义的理解：把决策看作是从几种备选的行动方案中做出最终抉择，是决策者的拍板定案。

（3）最狭义的理解：认为决策是对不确定条件下发生的偶发事件所做的处理决定。这类事件既无先例，又没有可遵循的规律，做出选择要冒一定的风险。也就是说，只有冒一定的风险的选择才是决策

2、行政决策的一般程序和方法

（一）（1）找出决策的理由，即“情报活动”；

（2）找到可能的行动方案，即“设计活动”；（3）在诸行动方案中进行选择，即“抉择活动”；（4）对已进行的抉择进行评价，即“审查活动”。

（二）1．SWOT分析法

• SWOT分别代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。

• SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整策略，来达成目标。2．PEST分析方法

搜集对行政决策产生影响的政治法律(Politics)、经济(Economy)、社会文化(Society)和技术(Technology)四个方面的因素；对这上四个因素进行仔细分析，理清这些因素对战略的影响，找到本组织需要考虑的因素；对这些因素进行评价（比如专家打分法），确定关键战略因素。

3、决策体制对决策的影响

决策体制，就是决策权力在决策主体之间进行分配所形成的权力格局和决策主体在决策过程中的活动程序的总体制度体系。

公众选举权力机关，行政机关执行权力机关的命令，并且对公众负责。

1、依据行政决策主体地位不同，可分为国家决策和地方决策

2、依据行政决策涉及问题的规模和影响程度不同，可分为战略决策和战术决策。

3、依据决策目标性质不同，可分为程序化决策和非程序化决策。

4、依据决策条件和结果不同，可分为确定型决策和非确定型决策。

第六讲

1、人力资源管理的含义

1．广义：公共人力资源管理是指整个公共部门系统，为了保证其工作的性质与人力资源的整体结构相互匹配以及发展的需要，对公共部门内外的人力资源供求状况进行宏观和中长期统计、预测、规划，制定人力资源管理的基本制度、政策、管理权限和管理标准，维持公共部门人力资源管理、流动和人才市场的秩序等，它立足于社会经济发展的总体规划，有计划地投资于人力资源管理领域，开拓人力资源培养、继续教育的路径和专业，保证人力资源整体结构的适应性与合理性。

2．狭义：是指各个组织对其组织内部人力资源的管理，即对组织内部的人力资源实行规划、获取、评估、培训、薪酬、维护等，使人力资源得到最充分有效的使用，人力资源的再生能力得以充分保护，组织氛围得以改善，效益得以提高。

2、人力资源管理的内容

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

3、我国公务员管理中存在的问题及其改革思路

一、当前公务员考核中存在的主要问题

（1）是在思想认识上，以德代绩、以勤代绩的错误思维方式依然存在。（2）是在考核内容上，一些单位缺乏针对性、部门之间缺乏可比性。（3）是在考核方法上，简单化，流于形式的现象，重年终、轻平时；重定性，轻定量。

（4）是在考核定等上，不称职人员难确定，存在拉不开面子的想法。

二、进一步完善公务员考核制度的几点思考（1）是提高认识，树立公平、公正的考核观。（2）是改进方式，科学规范公务员考核标准。（4）是强化监督，增强公务员考核工作透明度。（3）是完善机制，加强公务员考核的制度化建设。

4、公共预算的概念及其特点

公共预算是行政机构或公共部门的财政收支计划，它具体规定计划内财政收支指标及其平衡状况，反映和影响行政机构或公共部门活动的范围、方向、项目规划、政策制定与执行、以及组织目标的达成，是行政机构或部门有计划地集中和分配资金、调节社会经济生活的主要财政机制与手段；

是国家的重要立法文件，它必须由行政机构或公共部门提交国家权力机关审批后才能生效和执行。

5、财政分权与集权的理论 我国现在的财政体制是分税制。

就是中央和地方根据事权把税总、税目和税率进行划分：

中央专属权——国税。

征收系统：国税局。地方专属权——地方税。

征收系统：地税局。中央与地方共享权——共享税。

征收系统：先由国家征收然后返还地方。返还比例由国家规定。

6、我国财政体制中存在的问题及改革

（1）事权划分不清，财力与事权不匹配：事权划分不清晰，财政支出责任不明确；政府间事权经常变化，出现了层层下移的问题；上级政府层层集中财力；财力与事权不匹配，基层财政负担过重。

（2）财政转移支付制度不够科学和规范：税收返还尤其是“两税”返还是建立在保证既得利益基础上，起不到均衡地区间财力差异的作用；专项转移支付在整个转移支付中占比偏大；

（3）部分支出的法定增长要求和上级出台的各种增支、配套政策削弱了地方财政自主调控能力。

（4）地方税体系不完善，地方收入结构不合理。（5）财政管理层级过多，财政运行效率较低 改革：

（1）加快政府间事权和支出责任划分的立法工作，按照事权、支出责任和财力相匹配原则，完善现行分税制体制，推进社会主义公共财政建设。（2）进一步完善转移支付体系，建立科学、合理、规范的转移支付制度。（3）进一步完善“省直管县”财政管理体制。

7、国家公务员制度

党管干部的原则。

我们国家公务员分类管理体现在：分为管理类、专业技术类、执法类三类公务员。

第七讲

1、行政伦理概念及其与公共利益的关系

行政伦理：是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、行政部门与社会的关系为核心的行政管理领域的基本伦理纬度、行政管理行为的基本道德规范和公共伦理精神。

公共利益作为判断行政管理行为是否正当的价值标准，是公共权力赖以运作的价值基石和道德基础，反应了行政伦理的实质。

行政部门的双重性，除了集中代表和体现公共利益之外，还代表自身的利益。代表公共利益是它的法定义务，体现了行政伦理道德的属性；代表自身利益则体现了它的“经济人”属性。当行政部门代表自身利益的时候，它所代表的就不再是“公共利益”，而是“权力利益”。“权力利益”，强调公共利益是行政伦理的实质，是要运用这一伦理规范约束行政部门追求“权力利益”的行为，保证其公共利益代表的本质。

2、行政监督体系及作用

内部

(1)一般监督。

(2)专门监督。(3)行政复议。(4)特种监督。外部

(1)权力机关监督

(2)司法机关监督

(3)政党监督

(4)社会监督

作用：

1．监督决策是否科学、合法

2．监督行政管理行为是否合法、合理

3．监督行政部门及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用权力腐败的本质是公共权力的滥用

4．监督自由裁量权是否被违规滥用

行政管理学 复习题 篇2

一、填空题：

1、行政管理的基础是（国家公共权力）。

2、行政管理的主体是（政府）。

3、政府职能转变的重点是（政企分开、政市分开和政社分开）。

4、行政职能的特征有阶段性、执行性、广泛性和（动态性）。

5、从监督的对象和内容上来划分，可以把行政监督的类型分为内部监督和（外部监督）。

6、政府工作重心的转变是由（社会基本矛盾）变化决定的。

7、征兵属于政府政治职能中的（军事保卫）职能。

8、精简与高效原则是（行政组织）设置的原则。

9、我国行政学界一般把决策程序划分为四大步骤：情报活动阶段、设计计活动阶段、抉择活动阶段和（审查活动）阶段。

10、各级政府的办公厅（室）属于综合性的（辅助）机关。

11、领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的的工作积极性，以达到工作目标，这属于行政领导方式的（激励）方式。

12、将决策权高度集中，完全由行政首长独自决定，下属完全处于被动地位，这种行政领导类型称为（集权型）。

13、对公务员的违法、违纪行为要追究相应的法律责任，体现的是人事行政的（依法管理）原则。

14、从行政决策类型看，我国改革开放的决策，属于典型的（渐进）决策。

15、任何一个行政领导干部都有一定的职位、职权和（职责）。

16、依据行政决策之间的先后关系和内在联系，可把行政决策分为原有决策和（追踪决策）。

17、解决中国对香港问题、恢复对中国香港行使主权的“一国两制”的决策属于行政决策的（非常规决策）。

18、乱摊派、乱收费、乱罚款及变相营利等行业不正之风，属于行政执行中的（寻租）行为。

19、在行政执行的准备阶段，要做好“三落实”，“三落实”指的是组织落实、思想落实和（物资落实）。

20、克服论资排辈的问题，体现的是人事行政的（晋升唯功）原则。

21、我国中央政府的决策中心是国务院常务会议和（国务院全体会议）。

22、中国公务员制度建立的过程分为

（五）个阶段。

23、行政执行一般过程分为准备阶段、实施阶段和（总结阶段）三个阶段。

24、现代行政方法包括系统方法、目标管理方法、（全面质量管理）和其他现代行政方法。

25、社会监督的重要形式是（舆论监督）。

26、行政改革必须有政治保障和（法律）保障。

27、现代行政管理的发展趋势是建立决策权与执行权相互分离、相互（制约）的行政管理机制。

28、历史的（局限性）决定了行政改革的成败

29、行政改革必须以保持（社会稳定）为前提。

30、机关管理的主要内容有（会议）管理、公文管理、档案管理和机关后勤事务管理。131、在西方，（咨询机关）被称为“智囊团”或“思想库”。

32、女性公务员法定退休年龄为年满（55）岁。

33、行政执行环节的偏离分为主动偏离和（被动偏离）两种情况。

34、我国最高国家行政机关是（国务院）。

35、《中华人民共和国公务员法》的颁布时间是（2005）年。

36、中国《公务员法》，共有18章、（107）条。

37、国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企事业单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为（挂职锻炼）。

38、常用的行政基本方法包括行政手段、法律手段和（经济手段）。

39、行政执行过程的第一阶段是（准备阶段）。

40、现代行政方法包括系统方法、目标管理方法、（全面质量管理）和其他现代行政方法。

41、国务院各部、委及直属机构是（职能机关）。

42、依法行政的法律保障措施有：行政立法、行政许可、行政复议、行政诉讼和（行政赔偿）。

43、行政组织设置依据是（法律）依据和职能依据。

二、名词解释

1、行政职能-----

2、行政改革-----

3、行政领导-----

4、狭义的行政组织----

5、行政监督-----

6、依法行政----

7、机关管理----

8、行政决策-----

三、简答题

1、行政管理有什么特征？

2、行政评估的原则是什么？

3、行政决策应遵循什么步骤？

4、政府的基本职能包括哪些？

5、机关管理有什么特征？

6、行政决策应遵循什么原则？

7、行政改革的动力有哪些？

8、依法行政应遵循哪些原则？

四、分析题：

1、某科张科长毕业于一所名牌大学，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和造性，他把绝大多数的权力分配给所属的几个副科长，自己只负责最重要的事情，他常说，管得越少的领导就是最好的领导，民主才能产生效率，有人找他反映问题，他总是说，这事不归我管，你去找某副科长去。他充分信任属下的几个副科长们，从来不过问他们的具体工作，每个副科长在开展工作中也不需向他请示汇报。半年里，他只开过四次会，每次会上他都首先对在大家的工作表示感谢，并对下一步工作提出具体的原则性的意见。后来，上级领导来检查工作，发现属下副科长之间经常相互拆台、事情扯皮，科里人心涣散。很多工作没得到落实，张科长非常伤心，觉得副科长们辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情从此一个人说了算。

请用行政领导方面的有关原理，评价张科长做法的不妥之处。

参考答案：张科长开始的行政领导类型属于放任型，最后由于被授权的几个副科长之间没把工作做好，把权力收回，最后变成集权型。

张科长做法的不妥之处在于他的授权艺术。没把握好授权的原则，对于给几个副科长分权，一是没有确定他们之间的权力和责任，不但没有激发下属的工作热情，反而造成了他们经常相互拆台，事情扯皮，最后是很多工作没得到落实。二是监督控制没做好，半年时间里，他只开过四次会，并在会上对大家只是表示感谢和下一步工作提出具体的原则性意见，对他们之间的工作偏差，没有及时引导和纠正。

2、某市原主管城市建设职能的部门是城建局，为适应城市建设事业的发展，协调城建局与其它政府职能部门的关系，市政府成立了城市建设指导委员会。后来，市政府为加强对城市建设工作的指导，又在市政府办公厅成立了城市建设科，协助市长协调城建委和城建局的关系。一个城市三个机构主管城市建设职能，结果，职责不清、互相扯皮的事层出不穷。有利的事大家抢着干，有困难则互相推诿。而且，属于处级单位的城建委和城建局要向政府请示、汇报工作，还要通过市政府城建科这一科级机构，又多了一个层次，这样，事与愿违，严重影响了该市建设的发展。

请思考并运用行政组织的设置原则来分析某市加强城建工作的做法为什么事与愿违？你认为应该怎么样解决这个问题？

参考答案：

1、实现行政组织的科学化必须遵循完整统一的原则。首先是职能目标要完整统一，这就是说在设置行政机构的时候，要实行目标归类，同类行政目标要归同一个行政机构来管理。

2、某市在设置城市建设管理机构时，恰恰违背了完整统一原则，同一职能目标，设置了三个机构来管理，互相扯皮、推诿就在所难免了，想加强城市建设，反而拖了城市建设的后腿。

3、特别应当提出的是，某市为协调政府部门之间的关系而建立城建委和城建科两个新的实体机构的做法是不可取的，这样不仅会造成机构重叠，而且会产生新的矛盾。

4、为实现加强城市建设工作目标，某市应将市城建科、城建局和城建委三个机构合并，成立统一的城市建设管理机构。

3、某县人事局自1988年以来在招工等群众关心的热点问题上实行公开办事人员、公开办事制度的办法，以此接受群众监督。这样做的结果，一方面解除了以往在招工时困扰人事局机关及工作人员的人情网，为人事部门减轻了压力；另一方面，广大群众也非常满意，在 一定程度上密切了干群关系。

试用行政学原理说明某县人事局这种做法的科学性和合理性。

参考答案：

某县人事局的这种做法符合行政监督公开性原则。公开性是行政监督的主要特点之一，公开性要求行政监督的各种法律规定公之于众，国家行政组织的工作计划、程序、内容等有一定的透明度，建立有助于社会监督和舆论监督的公开监督机制。

某县人事局的这种做法符合行政过程、行政制度公开化的原则，有利于人民群众对行政行为的监督。这一原则告诉我们，只有使行政行为公开化，才能使广大人民群众对行政实行有效监督，增强监督工作的透明度。某县人事局这样做了之后，受到人民群众的支持，既改善了人事局在人民群众心目中的形象，也有利于人事局开展以后的工作。

4、某县印刷厂附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭气熏天。附近1000多户居民深受其害，多次向有关部门反映，但问题一直得不到解决。某报记者对此作了专门的采访，并在该报的监督专栏里对有关部门提出了批评和建议，终于促使有关部门马上采取措施。在不到一周的时间内解决了下水道堵塞问题。

问题：（1）请从行政监督的角度看，上述报纸的报导和批评属于何种监督？

（2）这种监督具有什么特点？有何作用？

参考答案：

（1）上述报纸的报导和批评属于舆论监督。舆论监督是指通过报刊、广播、电视等传媒工具，对国家行政机关及其工作人员提出批评、建议而实施的监督。

（2）舆论监督的特点：

①广泛性舆论监督是社会各方面都能普遍运用的监督方式，它是以社会所有阶级、阶层、组织、利益集团及全体公民为主体的一种社会性监督；

②公开性舆论监督通过新闻媒介实施。监督的内容与对象一开始就摆在社会公众面前，形成一个开放的监督过程；

③及时性舆论监督依靠大众传播媒介，迅速地、直接地把这些问题反映出来，形成舆论压力，及时产生效应；

④评价性舆论监督总是以拥护或反对、赞扬或谴责的方式对被监督对象的行为作出公开评价，表达民意，对被监督者形成巨大的心理压力和政治压力，从而达到监督效果。舆论监督的作用：

行政管理学 复习题 篇3

一、填空题（每空1分，共15分）

1、行政法律关系要素包括（）、（）和（）。

2、（）是行政法治原则的核心内容。

3、行政授权是指（）将（）的一部或全部授给（）的社会组织行使的法律行为。

4、行政行为的效力包括（）、（）、（）和（）。

5、我国《立法法》所称较大的市是指（）、经济特区市和（）。

6、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）内作出行政许可决定。

7、行政合同缔结的基本原则是（）。

二、单选题（每题2分，共20分）

1、关于行政法律关系的特点，以下说法正确的是（）。A行政法律关系双方当事人中，必须有一方是普通公民 B行政法律关系当事人的权利和义务由双方协商拟定 C行政法律关系具有不对等性

D行政法律关系中的行政主体的权利与义务不具有统一性

2、关于行政合法性原则和行政合理性原则的关系，以下说法正确的是（）。

A两者是泾渭分明的B合理性原则主要解决行政是否适当的问题 C合法性原则适用于自由裁量权领域

D合理性原则适用于一切领域

3、以下属于行政职权的是（）。

A行政调解

B行政立法

C行政奖励

D行政处罚

4、以下主体不属于行政机关的是（）。A国务院 B北京市人民政府办公厅

C河北省唐山市人民政府

D上海市杨浦区五角场街道办事处

5、行政授权的依据是（）。

A法律

B法规

C法律法规

D规范性文件

6、以下不属于行政相对方义务的是（）。A服从行政管理 B协助行政主体执行公务

C参与听证

D遵循法定要求

7、以下行政行为属于双方行政行为的是（）。A行政处罚 B行政监督 C行政许可

D行政合同

8、以下监督检查，不属于行政机关对被许可人的监督检查的是（）。

A层级监督检查 B书面检查 C抽样检查 D自检制度

9、行政指导制度最典型、应用最普遍的国家是（）。A德国

B日本

C法国

D意大利

10、以下不属于行政处罚法定原则的是（）。A依据法定

B对象法定

C职权法定

D程序法定

三、多项选择题（每题2分，共16分）

1、公民甲因驾驶机动车辆闯红灯将一位老人撞成轻微伤，被某区公安局交警大队处以拘留七天的处罚，本案例中行政法律关系的主体是（）。

A公民甲 B被撞的老人

C交警大队

D某区公安分局

2、关于行政主体与国家公务员的关系，以下说法正确的是（）。A国家行政管理活动通过公务员公务行为得以实现 B公务员公务行为是以国家机关名义实施 C公务员行为所产生的法律后果，由国家机关承担 D公务员与国家行政机关之间是职务上的委托关系

3、关于国家行政机关概念的理解，以下说法正确的是（）A反映统治阶级意志

B权利依据是宪法和有关法律 C行使的是国家行政权力

D是国家机构重要组成部分

4、我国国家行政机关的行政法制监督主体包括（）

A行政监察机关

B国家审计机关 C上级行政机关 D下级行政机关

5、行政行为合法要件之中的内容合法的要求是（）A行为由确凿的证据证明，有充分的事实依据 B行为有明确的法律依据，适用法律规范正确 C行为必须公正合理，符合立法目的与精神 D行为应当符合法定的步骤与程序

6、行政许可公开原则在实施行政许可时，体现为（）A实施主体公开 B实施条件公开 C实施期限公开 D实施结果公开

7、行政机关调查终结，负责人可以作出如下行政处罚决定（）A确有应受处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定 B违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚 C违法事实不能成立，不得给予行政处罚 D违法行为已构成犯罪的，移送司法机关

8、张某出售假药，购买其假药的李某服用后中毒。如果张某的这一行为尚未构成犯罪，那么张某应当（）

A受到行政处罚

B依法承担给李某造成的损失 C依法承担刑事责任

D不承担任何责任

四、简答题（每题8分，共24分）

1、简述行政法的法源。

2、简述行政立法的程序。

3、简述行政强制执行与行政处罚的区别。

五、论述题（15分）

试述对行政处罚设定权限划分的界定。

六、案例分析（10分。不定项选择）

1998年2月李某当选某县某镇阁楼村民委员会主任。3个月后，李某被镇党委、镇政府免去职务。李某不服，诉至法院。

相关法律：

《中华人民共和国村民委员会组织法》

第二条：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

第四条：乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。第十一条：村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

问题：

1、本案中，引发争议的行政行为是（）A合法合理

B滥用职权

C越权

D不作为

本案中，引发争议的行政行为法律关系的主体是（）A镇政府

B镇党委

C李某

D阁楼村村委会

3、本案中，阁楼村村委会是不是行政主体？（）A是

B不是

C根据题意，难以确定

D以上说法都不对

4、本案中，镇政府行为是否合法有效？为什么？

《行政法与行政诉讼法期末复习题一答案》

一、填空题:

1、主体、客体、内容

2、行政合法性原则

3、法律、法规

行政职权和行政职责

非行政机关

4、公定力

确定力

执行力 拘束力

5、省级人民政府所在地的市

国务院批准的较大的市6、20

7、依法原则

二、单选

1C 2B 3A

4B 5C

C 7D 8D 9B

10B

三、多选

1AD

2ABCD 3ABCD

4ABC 5ABC

6ABCD 7ABCD 8AB

四、简答

1、行政法的法源分为：（1）宪法（2）法律（3）行政法规和部门 规章（4）地方性法规、地方行政规章、自治条例和单行条例（5）与行政法有关的法律解释（6）我国政府签订、加入或承认的国际条约

2、行政立法的程序大致包括：（1）起草（2）征求意见（3）审查（4）通过（5）签署（6）发布与备案

3、（1）性质不同（2）目的不同（3）原则不同

五、论述题

（1）全国人大及其常委会制定的法律可以设定任何种类行政处罚，限制人身自由的行政处罚只能由法律来设定。

（2）国务院的行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚，法律已经设定行政处罚的，行政法规不得超越法律规定的行政处罚行为、种类和幅度来规定行政处罚。

（3）地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚，法律，行政法规对违法行为已经做出行政处罚规定的，地方性法规不得超越法律，行政法规规定的行政处罚的行为，种类和幅度来规定行政处罚。

（4）国务院各部门的规章可以在法律、行政法规关于行政处罚规定的行为、种类和幅度内作出具体规定，尚未制定法律、行政法规的，可以设定警告或者一定数额的的罚款的行政处罚

（5）地方政府的规章可以在法律、行政法规或地方性法规关于行政处罚规定的行为，种类和幅度内作出具体规定；尚未制定法律，行政法规或地方性法规的，可以设定警告或一定数额的罚款的行政处罚。（6）除上述规定外，其他任何规范性文件不得设定任何形式的行政处罚。

六、1C 2AC

3B

4、镇政府行为是不合法的，无效的。根据《中华人民共和国村民组织法》规定，镇政府并不当然享有撤换村民委员会成员的权力，只是对村委会成员的选举活动具有指导、支持与帮助的作用。本案中镇政府直接免去李某村委会主任的职务，超越了法律赋予自己的行政职权，违反了法律的规定，因而是违法的，行政合法性原则认为超越法定权限的行为无效，镇政府行为因为越权而归于无效。

《行政法与行政诉讼法期末复习题二》

一、填空题

1、行政关系是指（）被行使过程中产生的社会关系。

2、行政立法权是指行政机关制定和发布（）、（）的权力。

3、在我国，能够成为行政主体的行政机关包括（）。

4、行政立法最具有实质意义的程序是（）。

5、行政许可实施主体制度中的创新包括（）和一个窗口对外、统一办理、集中办理或者联合办理。

6、行政处罚是行政主体对（）的公民、法人或其他组织给予制裁的具体行政行为。

7、行政责任产生的前提条件是（）或（）。

二、单选题

1、以行政法调整对象的范围为标准来划分，行政法可以分为（）。A实体行政法与程序行政法

B一般行政法与特别行政法

C中央行政法与地方行政法

D行政组织法、行政行为法与行政监督法

2、行政法治原则的核心内容是（）。A行政合法性原则

B行政合理性原则

C行政灵活原则

D行政信赖保护原则

3、下列不属于行政主体的是（）。A广州市越秀区公安分局

B苏州市人民政府

C青岛市市南区八大湖街道办事处 D沈阳市铁西区重工工商所

4、区公所的设立，要经（）的批准。A省级人民政府 B县级人大常委会

C县级人民政府 D省级人大常委会

5、关于公务员个人身份，以下说法不正确的是（）。A享受宪法和法律赋予公民所有的权利 B履行宪法和法律要求公民履行的义务 C行为不具有强制性

D所属公务机关对其个人过错负连带责任

6、下列组织中，可以进行行政委托的有（）。A上海市教育局

B黑龙江省哈尔滨市人民政府办公厅 C贵州省总工会

D山东省龙口市公安局治安科

7、行政法制监督的不同主体中，对行政主体监督最全面、最具权威 性的是（）。

A国家权力机关

B国家司法机关 C国家行政机关

D中国共产党

8、有权制定政府行政规章的是（）。

A全国人大常委会

B国务院

C教研部

D杭州市人民政府

9、下列属于对人身自由行政强制措施的是（）。A劳动教养

B驱逐出境

C遣送出境

D行政拘留

10、行政合同与其他行政行为相比较，有下列特征（）。A不具有强制力

B以双方当事人意思表示一致为成立要件 C行政机关在合同主体中是民事主体身份

D行政机关在行政合同履行中享有特殊权利，因而行政合同是一种单方行政行为

三、多选题

1、关于行政关系和行政法律关系，以下说法正确的是（）。A行政关系属于法律关系

B行政法律关系以行政关系为基础 C行政法律关系以国家强制力作为保障 D行政关系经行政法调整转为行政法律关系

2、行政优先权包括（）。A现行处置权

B获得社会协助权 C行政处罚权

D推定有效权

3、按照行政区域划分，我国地方各级人民政府基本级别包括（）。

A省（自治区、直辖市）

B市（自治州、直辖市的区）C县

D乡（民族乡、镇）

4、根据我国《国家公务员法》的规定，下列属于行政处分的是（）。

A警告

B记过

C罚款

D降级、撤职

5、关于行政相对方，以下说法正确的是（）。A在行政法律关系中与行政机关相对 B可以分为直接相对方与间接相对方 C听证是相对方的重要义务

D相对方有协助行政主体执行公务的义务

6、依据行政行为实施时所形成的法律关系的不同，可以将行政行为分为（）。

A行政立法行为 B单方行政行为

C向组织法行为 D双方行政行为

7、行政立法的民主原则主要体现在（）。A情报公开制度 B咨询制度

C代理制度

D听证制度

8、依据《行政处罚法》的规定，当事人到期不缴纳罚款的，每日按照罚款数额的3﹪加处罚款，3﹪的罚款属于（）。A行政处罚 B行政强制执行 C间接强制 D执行罚

四、简答题

1、简述行政处罚与刑罚的区别。

2、简述行政合法性原则的具体要求。简述行政行为的内容。

五、论述题

试述行政许可的基本原则。

六、案例分析（不定项选择）

2007年3月，深圳市民樵某向深圳市公安局车辆管理所申请办理驾驶执照被拒。被拒原因是樵某没有提交驾校培训记录，车辆管理所的依据是2006年广东省公安厅、交通厅联合下发的《关于进一步加强机动车驾驶人培训、考试工作的通知》（粤公、通字【2006】376号），该文件规定：“自2006年11月15日起，除部队驾驶证或者境外驾驶证换领机动车驾驶证外，其他初次申请驾驶证或者增加准驾车型的，必须持驾校出具的《驾驶培训记录》方可预约考试。”

同年5月，樵某向深圳市南山区法院提起行政诉讼。11月，深圳市南山区法院作出以下判决：“被告广东省深圳市公安局交通警察支队车辆管理所作出的不受理原告申领机动车驾驶证申请的具体行政行为违法。”

相关法律依据：

《中华人民共和国道路交通安全法》第19条 驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证

申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经考核合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。

问题：

1、本案中，所涉及到的行政法律关系主体是（）。A深圳市公安局

B深圳市公安局车辆管理所 C深圳市民樵某

D深圳市南山区人民法院

2、本案中，深圳市车辆管理所行使行政职权性质属于（）。A行政处罚 B行政强制 C行政许可 D行政确认

3、粤公、通字【2006】376号性质属于（）。A抽象行政行为

B具体行政行为

C地方行政规章

D其他规范性文件

4、根据学习过的行政许可法有关规定，谈谈你对本案的看法。

《行政法与行政诉讼法期末复习题二答案》

一、填空题

1、行政权

2、法规

规章

3、国务院

国务院的组成部门

国务院的直属机构

国务院各部、委管理的国家局

地方各级人民政府

地方县级以上各级人民政府的职能部门

地方人民政府的派出机关

4、征求意见

5、集中行使行政许可权

6、违反行政法律规范

7、行政违法

行政不当

二、单选题

1B 2A 3D 4A 5D 6A

7A

8D

9C B

三、多选题

1BCD

2ABD

3ABCD

4ABD

5BD 6AC

7ABD

8BCD

四、简答题

1、（1）制裁的性质不同；（2）适用的违法行为不同；（3）惩罚的程度即适用的程序不同；（4）制裁的机关不同；（5）作出处罚的形式不同

2、（1）赋予权益和剥夺权益；（2）科以义务和免除义务；（3）确认法律事实与法律地位。

五、论述题

行政许可是行政主体重要活动之一，其基本原则主要体现在以下几个方面：

（1）合法性原则，包括行政许可的设定与实施均要合法；（2）公开、公平、公正原则；（3）便民原则；（4）救济原则；（5）信赖保护原则；（6）行政许可一般不得转让原则；（7）监督原则

六、案例分析 1BC

2C

3AD 4《中华人民共和国道路交通安全法》第19条明确规定了驾驶执照申领的条件是国务院公安部门规定的，广东省公安厅、交通厅联合下发文件对颁发驾驶执照的行政许可增设了条件，违反了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，因而是违法的。

深圳市公安局车辆管理所拒绝给樵某申领驾驶执照行为，依据为违法的地方其他规范性文件，因而是违法的，适用法律错误，法院的判决时正确的。

《行政法与行政诉讼法期末复习题三》

一、填空题

1、行政诉讼法是指有关调整（）和（）及其他诉讼（）人在审理行政案件过程中所进行的各种诉讼活动以及所形成的各种诉讼关系的法律规范的总和。

2、行政法的基本原则具有（）、（）和自身特殊性的特点。

3、我国地方各级人民政府分为（）、（）、（）（）四级。

4、以行政行为是否具有一定的法定形式为标准，可以将行政行为分为（）、（）和（）。

5、行政机关应当于举行听证的（）日前举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。

6、（）是指行政强制执行机关对拒不履行不作为义务或不可替代的作为义务的义务主体，科以金钱给付义务，以促使其履行义务的强制执行措施。

7、（）是指国家行政机关基于行政隶属关系或行政监察机关基于职权对犯有违法失职的国家行政机关对工作人员采取的一种行政惩戒措施。

8、行政责任产生的前提条件是行政违法或（）。

二、单选题

1、根据《行政处罚法》，在行政处罚当场处罚程序中，执法人员可以当场收缴的数额为（）。A100元以下

B50元以下

C20元以下

D10元以下

2、《中华人民共和国行政处罚法》规定，行为人违法事实确凿且有法定依据的，对公民处以（）罚款的行政处罚，可以当场作出行政处罚的决定。

A200元以下

B50元以下

C100元以下

D20元以下

3、我们现在所说的行政法，除了指有关行政管理的法律规范以外，更重要的是其包含了对行政权进行规范和控制的（）A文明实质

B精神实质

C形式内容

D物质基础

4、公安机关对醉酒的人强制进行人身拘束，该行政行为应（）。A附条件生效 B受领生效 C及时生效 D告知生效

5、行政立法属于（）

A依申请的行为

B具体行政行为 C内部行政行为 D抽象行政行为

6、下列属于限制人身自由的行政强制措施的是（）A拘役

B驱逐出境

C遣送出境

D行政拘留

7、关于行政处罚设定权限，以下说法正确的是（）A国务院可以设定治安拘留的行政处罚

B北京市人民政府可以设定一定数量罚款的行政处罚 C北京市人大可以设定吊销企业营业执照的行政处罚

D北京市西城区政府可以在其制定的《西城区市容卫生管理规定》中对随地吐痰的行为处以30元罚款

8、下级政府对上级政府的监督是（）

A特俗行政监督

B舆论监督 C一般行政监督 D执法监督

9、吴某之子在部队演习中死亡，部队将《烈士证书》发给吴某。此后，吴某一直凭《烈士证书》领取抚恤金。1994年，民政局换发《烈士证书》时，未将《烈士证书》换发给吴某。吴某遂向法院提起诉讼。引起争议行政行为的行政主体是（）A吴某 B部队 C法院

D民政局

10、行政监督主体是（）

A国家行政机关 B国家司法机关 C国家立法机关

D社会舆论

三、多选题

1、以下法律规范中，属于行政法渊源的是（）A地方性法规 B行政法规与规章 C宪法和法律 D与行政法有关的法律解释

2、行政相对方的义务包括（）

A服从行政管理的义务

B协助行政主体执行公务的义务 C参加听证的义务

D遵循法定程序的义务

3、关于行政处罚，以下说法正确的是（）A目的是制裁违法

B适用对象是相对方 C适用主体是行政主体

D是具体行政行为

4、作为公民的公务员，在法律地位上有哪些特点（）A享受宪法和法律赋予公民的各种权利

B既可以以自己的名义从事个人行为，也可以以国家名义从事公务行为

C其个人行为代表个人 D其个人行为不具有强制性

5、行政法的基本原则是（）

A行政合法

B行政合理 C行政自由 D灵活行政

6、（）不予行政处罚。

A违法行为轻微，并及时纠正

B不满14周岁的人有违法行为 C不满18周岁的人有违法行为 D精神病人在发病期间的行为

7、行政指导与行政合同的区别表现为（）A前者是双方行为，而后者是单方行为

B前者是单方行为，而后者是双方行为

C前者不具有法律上的强制力，后者具有法律上的强制力

D前者不产生任何行政主体与行政相对方之间的权利义务关系，而后者产生一定的权利和义务关系

8、下列行为中，属于行政行为的有（）A行政机关购买办公用品

B行政机关制定规范性文件 C街道办事处办理结婚登记手续 D气象局发布天气预报

四、简答题

1、简述被授权组织和被委托组织的区别。

2、简述行政法律关系的特点。

3、简述行政行为的法律效力。

五、论述题

试述行政法的特点。

六、案例分析 关某系运煤司机，一日运煤经过309国道某省某地区路段设立的交通检查站时，交通站执勤人员宋某向关某走过来，递给了关某一张处罚决定书，并对关某说：“交20元钱，再走。”关某接过处罚书，见上面印着全部内容是：根据有关规定，罚款20元。决定书印着某省某地区交通大队的印章。关某问宋某：“为什么罚我？”宋某说：“你超载。”关某辩称：“我只拉半车煤，怎么就超载？”宋某不耐烦第说：“让你交你就交，啰嗦什么？”关某说：“不说清楚，我就不交。”宋某又递过一张处罚决定书，并说：“就你这态度，再交20元。”

问题：本案中，宋某的行为处罚行为哪些地方违反了《行政处罚法》的有关规定？

《行政法与行政诉讼法期末复习题三答案》

一、填空题

1、人民法院

当事人

参与

2、普遍性

基础性

3、省

市

县

乡

4、要式行政行为

不要式行政行为5、7

6、执行罚

7、行政处分

8、行政不当

二、单选题

1C

2B

3B

4C

5D 6C

7B

8C

9D

10A

三、多选题

1ABCD

2ABD

3ABCD

4ACD

5AB

6ABD

7BCD

8BC

四、简答题

1、（1）性质不同；（2）产生依据不同；（3）行为后果不同。

2、（1）双方当事人必有一方是行政主体；（2）当事人权利与义务由法律规范预先规定；（3）具有不对等性（4）行政主体权利与义务具有统一性（5）引起争议的解决，在解决方式及程序上有其特殊性

3、（1）公定力（2）确定力（3）拘束力（4）执行力

五、论述题

（1）没有完整、统一的法典（2）表现形式多样（3）行政法规范数量多，内容广泛（4）行政法规范具有明显易变性（5）程序性规范与实体性规范共存

六、案例分析

（1）宋某没有出示执法证件，表明执法者身份（2）宋某没有告知当事人作出行政处罚的事实、理由和根据。（3）实施行政处罚时没有听取当事人的陈述和申辩（4）实施处罚没有告知当事人申请复议和诉讼的权利（5）没有填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书（6）实施“态度罚”，滥用自由裁量权（7）收取罚款却没有向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款依据。

《行政法与行政诉讼法期末复习题四》

一、填空题

1、以行政法规范的性质为标准，行政法可以分为（）与（）。

2、行政合同的当事人一方必须是（）。

3、（）原则是行政法治原则的核心内容。

4、被授权的组织在被授权范围内以（）的名义行使行政职权。

5、行政指导是行政机关单方面的意思表示，属于（）。

6、行政行为通常具有的法律效力包括（）、确定力、（）和执行力。

7、行政强制行为所指向的对象和内容为标准，可以分为对（）、（）和（）的强制。

8、行政相对方针对特定的事项向行政主体提出（），是行政主体实施行政许可行为的前提条件。

9、行政处罚的种类包括（）、（）、（）和申诫罚。

二、单选题

1、行政法律关系产生的事实前提是（）。

A行政法律规范

B行政关系

C行政行为

D行政法律事实

2、行政法治原则的核心内容是（）A行政合法性原则

B行政合理性原则

C行政比例原则

D行政信赖利益保护原则

3、下列不属于行政主体的是（）A重庆北碚公安分局

B上海市人民政府 C某省某市某街道办事处

D某市某区某镇工商所

4、有权制定地方政府规章的是（）

A辽宁省锦州市人民政府

B国务院

C教育部

D杭州市人民政府

5、根据《中华人民共和国公务员法》的规定，以下说法正确的是（）

A公务员仅仅限于行政机关里的工作人员 B公务员对上级领导必须绝对服从 C法官是公务员 D教师是公务员

6、行政诉讼制定是由（）来追究行政主体的行政责任。A国家行政机关

B国家权力机关

C国家检察机关

D国家司法机关

7、部门规章有权设定警告处分和（）

A吊销执照

B拘留

C一定数额的罚款

D没收财物

8、适用简易程序的行政处罚案件必须符合的条件，不包括（）A对个人处以50元以上的罚款

B违法事实确凿

C处罚法定依据明确具体

D对组织处以1000元以下的罚款

9、对人身的强制执行方式不包括（）

A遣送出境

B强制传唤

C行政拘留

D强制履行

10、限制人身自由的行政处罚，可以由（）设定。A法律

B行政法规

C地方性法规

D规章

三、多选题

1、行政立法的效率原则一般是通过（）实现的。A时效制度

B代理制度

C听证制度

D咨询制度

2、下列属于行政法特点的是（）A行政法具有统一的法典

B行政法规范的数量多，内容广泛 C行政法规范具有很明显的易变性

D行政法规是以多种多样的法律形式表现出来的

3、行政优先权包括（）

A先行处置权

B推定有效权

C获得社会救助权

D行政征用权

4、下列哪些是行政机关的设置原则（）

A适应需要原则

B精简原则

C高效率原则

D依法设置原则

5、被委托组织与被授权组织的区别体现在（）

A形式不同

B性质不同

C产生的依据不同 D行为的后果不同

6、行政相对方的权利包括（）

A参与行政管理的权利

B了解情况的权利

C申请行政法上救济的权利

D提出申请的权利

7、行政行为的合法要件包括（）

A主体合法

B客体合法

C 内容合法

D程序合法

8、下列属于行为罚的是（）

A责令停产停业

B暂扣许可证

C吊销营业执照

D没收财物

四、简答题

1、简述国家行政机关的特征

2、简述行政立法的主体类型

3、简述行政强制执行与行政处罚的区别

五、论述题 试述行政指导与行政合同的区别

六、案例分析题

李某到山中捉野兔，被某林业局所设立的护林防火检查站的工作人员截住，工作人员发现其无证入山，对其罚款10元。李某不服，欲申请行政复议。

问题：

1、本案中的行政主体是（）

A县政府

B县林业局

C护林防火站

D李某

2、本案中的行政相对方是（）

A县政府

B县林业局

C护林防火站

D李某

3、本案中的行政法律关系的主体是（）A县政府

B县林业局

C护林防火站

D李某

4、本案中护林防火检查站属于派出机关吗？它行使的行政职权的性质是什么？

《行政法与行政诉讼法期末复习题四答案》

一、填空题

1实体行政法

程序行政法

行政主体行政合法性自己单方行为公定力

拘束力

人身

财产

行为申请

人身罚

行为罚

财产罚

二、单选题 D A

3D 4D 5C

6D 7C 8A

9C 10A

三、多选题

1AB

2BCD

3ABC

4ABCD

5BCD

6ABCD 7ACD

8ABC

四、简答题

1、（1）具有国家强制性（2）具有较强执行色彩（3）按照一定层次和结构组织

2、（1）国务院（2）国务院各部门（3）省、自治区、直辖市人民政府和较大的市的人民政府

3、（1）性质不同（2）目的不同（3）原则不同

五、论述题

1行政指导是单方行为，行政合同是双方行为 2行政指导是事实行为，行政合同是法律行为

3行政指导不具有法律强制力，行政合同具有法律强制力

六、案例分析

1B 2D

3BD

4、防护林防火检查站不属于派出机关，它行使的行政职权的性质是行政处罚权。

行政法与行政诉讼法复习题五

一、填空题

1、行政法律关系的客体包括（）（）和（）

2、我国的政府派出机关有三种类型，分别是（）、（）、（）

3、根据行政行为实施的对象及适用力的不同，可以将行政行为分为（）和（）

4、（）是指行政主体为实现一定的行政目的，保障行政管理的顺利进行，对行政相对方的人身及财产采取的强制性的具体行政行为的总称。

5、暂扣和吊销许可证和营业执照属于行政处罚中的（）罚。

6、部门规章及地方政府规章可以在一定条件下设定（）或者（）的行政处罚。

7、行政相对方申请行政许可，必须以（）的形式提出。

8、受委托行政机关应当在委托范围内以（）的名义实施行政许可。

9、省级人民政府规章可以设定（）的行政许可。

二、单选题

1、工商行政管理机关颁发营业执照，属于（）A行政处置权

B行政合同的签订权 C行政许可权

D行政确认权

2、以行政法调整对象的范围为标准来划分，行政法可以分为（）

A实体行政法和程序行政法

B一般行政法和特别行政法 C中央行政法与地方行政法

D行政组织法与行政行为法

3、区公所的设立，要经（）批准。A县级人民政府

B县级人大常委会

C省级人民政府

D省级人大常委会

4、公务员职务关系因（）而消灭 A撤职

B免职

C升职

D辞退 5在我国解决行政争议的法律途径有（）A由国家权力机关解决

B向法院起诉或者向党的纪律检查机关反映来解决 C向有关行政机关申请复议或向人民法院起诉来解决 D向法院起诉

6、行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效，这体现了行政行为具有（）A确定力

B拘束力

C公定力

D执行力

7、违法事实确凿且有法定依据，对公民处以（）以下罚款的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。A 200元

B 100元

C 50元

D 20元

8、以下不属于行政处罚法定原则内容的是（）A依据法定

B对象法定

C职权法定

D程序法定

9、行政法律关系产生的条件下包括（）A相应的法律依据

B行政主体 C相应的法律事实

D行政程序

10、以下不属于 行政法律关系构成要素的是（）A行政法律行为

B主体

C客体

D内容

三、多选题

1、行政立法的效率原则一般是通过（）加以实现的。A时效制度

B代理制度

C听证制度

D咨询制度

2、下列行为中，不属于行政行为的有（）

A行政机关购买办公用品

B行政机关制定规范性文件 C街道办事处办理结婚登记手续

D天气预报

3、在我国，国务院是（）

A最高国家行政机关

B中央人民政府

C国家最高权力机关的执行机关

D最高国家机关

4、下列中的（）是行政立法主体。A全国人大常委会

B国务院 C上海市人大常委会

D北京市人民政府

5、以下主体，属于行政许可实施主体的是（）A法定的行政机关

B被授权的具有管理公共事务职能的组织 C被委托的行政机关

D被委托的具有管理公共事务职能的组织

6、行政法律关系的主体包括（）

A行政主体

B社会舆论

C行政相对方

D行政法制监督主体

7、行政监督与监督行政行为的共同点有（）A监督的主体相同

B监督的对象相同 C监督的内容相同

D监督的目的相同

8、按照我国《行政处罚法》的规定，行政法规可以设定的行政处罚有（）

A行政拘留

B吊销营业执照

C罚款

D没收非法所得

四、简答题

1、简述行政合法性原则的具体要求

2、简述行政主体的特征

3、简述公务员职务关系消灭的情形。

五、论述题

试述行政许可的基本原则

六、案例分析

某电子公司违法经营，某市某区工商分局决定由工作人员王某、钱某负责调查处理。王某和钱某在调查取证确定该公司违法事实后，预备对该公司做出责令停业整顿的行政处罚。工商局告知该公司有权要求听证，3日后个公司未提出听证要求。某区工商分局于5日后通知该公司参加听证会，该公司参加了听证会。会上，公司代表提出本案涉及商业秘密，要求不公开进行，主持人王某不予理睬。听证会上，听证主持人王某当场作出了责令停业整顿3个月的处罚决定，并向电子公司收取了50元的听证费用。

问题：试分析从程序上看，工商局的行为有哪些违法之处。答案：

一、填空题

1物

行为

精神财富

2行政公署

区公所

街道办事处3抽象行政行为

具体行政行为

4行政强制

5行为

6警告 一定数量的罚款

7书面

8委托行政机关

9临时性

二、单选题

1C 2B 3C 4D 5C 6C 7C 8B 9D A

三、多选题

1AB

2AD

3ABC

4BD

5ABC

6ACD

7BCD

8BCD

四、简答题

1、（1）任何行政职权都必须基于法律是授予才能存在（2）任何行政职权的行使必须依据法律、遵守法律，不得与法律相抵触（3）任何行政职权的授予与委托及其运用都必须有法律依据，符合法律宗旨

2、（1）享有国家行政权力、实施行政活动（2）以自己的名义行使行政权（3）独立对外承担其行为产生的法律责任

3、（1）死亡（2）丧失国籍（3）辞退（4）开除公职（5）被判刑罚（6）离休和推休

五、论述题

（1）合法原则（2）公开、公平、公正原则（3）便民原则（4）救济原则（5）信赖保护原则（6）行政许可一般不得转让原则（7）监 督原则

六、案例分析

管理学复习题 篇4

第一章管理与管理者

1.什么是管理？如何理解管理的含义？

2.管理包括哪些主要职能？它们之间有无相互的关系？

3.根据管理的理论，管理者应该具备哪些主要技能？

4.企业是否应该遵守社会的道德？你如何看待企业的道德底线？

第二章 管理理论的形成与发展

1.泰勒科学管理的主要内容是什么？

2．法约尔提出的管理原则对现代企业的管理有何积极的指导意义？

3.霍桑实验对现代的管理理论有何影响？

4.如何看待马克斯·韦伯的官僚制组织的思想？

5.如何理解麦格雷戈的X-Y理论？

第三章 管理决策与方法

1.简述决策在组织中的重要作用。

2.试比较群体决策和个人决策的优劣点。

3.决策各步骤的重点是什么？

4.某企业打算生产某种产品。根据市场的预测分析，产品销路有三种可能：销路好、一般和差，这三种情况出现的概率分别为0.3、0.45、0.25。生产该产品有三种方案供决策：改进生产线、新建生产线、外包生产线。各种方案的收益值如下表，根据决策树的方法计算，那种方案最优？

表： 各生产方案在不同市场情况下的收益（单位：万元）

项目销路好销路一般销路差

改进生产线180120-40

新建生产线240100-80

外包生产1007016

第四章计划与计划的方法

1.对一个组织来说，为什么计划是非常重要的？

2.计划前提的内容是什么？

3.计划制定的关键步骤是什么？为什么？

4.从现在开始，你计划明年5月第一次参加国家英语四级的考试，根据编制计划的原理，编制一份为期6个月的考试准备计划。

第五章战略选择与战略管理的过程

1.一个企业在战略选择时要考虑哪些主要的因素？为什么？