会计实操培训内容

2024-08-06

会计实操培训内容（通用8篇）

会计实操培训内容篇1

一般纳人和小规纳税人的商业及工业、服务行业营业税的全盘帐务。国税增值税纳税申报和软件操作，地税E税通及网报申报操作。教分N/W帐帐单、凭证制作、生成报表到报税、成本核算、汇算清缴。财务软件：速达、金蝶。手工帐、贷款、新建帐、现金流量表、税法。

1、凭出纳交来的单据核对收付报告（基本户，对地税户，存折，）

2、确定出纳的收付报告准确无误后，把所有单据进行捡单。

3、凭证，如当月有增值税，要据增值税计提主营业务税金及附加，预提水电、租

金，折旧等

4、根据凭证入丁字帐

5、把已入好的丁字帐的费用合计数和收入合计数结转入本年利润

6、出报表

7、入手工帐（总帐所有科目要入，明细分类帐只入财务费、管理费、营业费，分类帐现金和银行、财务费、管理费、营业费、应交税金-增值税、原材料、库存商品、固定资产不入。）

8、凭会计凭证入电脑帐审核---登帐---结转损益---结帐每月做结帐后，记得要备份。

9、教国税软件电子申报、网上认证、网上申报（一般纳税人和小规模）。地税

网报和E税通、年报汇算清缴

10、会计到岗需即时就要学懂的交接手续

A、交接清单（含以前和本的国税和地税报表、季报和年报

B、交接手续（把总帐和明细帐/报表等的余额需相符）

C、税务证有否年审

11、出纳工作内容和职责，工作交接手续有哪些。

12、所得税汇算清缴工作内容及账务处理。

每个企业除了平时月度或季度要预申报企业所得税，结束后都要申报年报，也就是要进行所得税汇算清缴。因平时预申报所得税与税法上计算所得税的依据是不同的，会计制度与税法的差异所在,哪些费用可以在税前扣除，哪些费用不可以，限额是多少？

会计实操培训内容篇2

学信教育会计实操班学员的学习感言：

1、感谢无锡安镇学信教育的老师，我已顺利通过学信教育老师手把手一对一的会计实操培训，现在已经在一家私营公司做主办会计，工作十分顺利，感谢学信教育老师！希望无锡安镇学信教育会计教育越办越好！

现场实操培训总结篇3

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编精心整理的现场实操培训总结（精选6篇），希望能够帮助到大家。

现场实操培训总结1

为进一步强化我局环境应急能力，切实保障环境领域安全，8月4日，市生态环境局组织开展环境应急设备仪器现场实操培训，提高环境应急工作人员设备使用本领，让环境应急设备“活起来”。来自市、县两级环境应急机构的一线环境应急人员参加了现场操作培训。

培训会上，技术专家采取“手把手”演示方式，对便携式水中重金属分析仪、便携式水质多参数测定仪、便携式水质生物毒性分析仪、便携式VOC快速检测仪等专业环境应急设备的功能设置、操作流程、注意事项等实际应用进行了详细讲解，对环境应急人员提出的设备使用问题进行了耐心解答。专家讲解结束后，参训人员亲自操作实践，巩固加深理解。

此次培训，内容丰富、深入浅出、生动具体，有很强的指导性、可操作性。参训人员表示，既学到了运用仪器设备的业务知识，又提升了环境应急能力，对突发环境应急事件现场处理提供了科学有效的理论知识保障。

下一步，我局将结合本全市环境应急人员大比武活动，通过设定实战演练场景，进一步提高环境应急人员熟练掌握使用设备技能，推动环境应急工作再上新台阶，切实保障我市环境领域安全。

现场实操培训总结2

为提升全民消防安全素质，提高对突发消防事件的应变处置能力，熟练掌握灭火器等消防设施的正确使用方法和逃生技能。近日，东四小型消防站组织南新仓休闲文化街院内物业及保安人员开展“一警六员”实操实训活动。

培训过程中，消防员首先向参训人员讲解了火灾危害、防火基本常识、灭火基本原理、初期火灾扑救、疏散逃生等消防安全知识。随后，向全体参训人员详细讲解了灭火器、消火栓的使用方法和注意事项，提醒参训人员操作灭火器时要注意“一提二拔三握四压”，使用消火栓时要“一甩两接拧到底”。按照“逐人过关”要求，以普遍达到“小火会用灭火器、大火会用消火栓”为目标，示范演示讲清细节，反复强调明确规范，严格培训统一标准，注重实效认真把关，积极培育一批“准消防员”，实现社会单位工作人员“见火不慌、抬手就打”的总体培训目标。通过努力，全体参训人员百分百通过了实操实训考核。

通过此次“一警六员”培训，更好地提高了员工应对突发火灾的应变、逃生、疏散及灭火等技能，进一步预防火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，确保辖区消防安全形势持续稳定。

现场实操培训总结3

为确保龙潭中湖公园核酸检测点安全稳定，近日，龙潭小型消防站联合龙潭湖救援站对龙潭中湖公园核酸检测点安保人员、消杀人员以及环卫人员进行“一警六员”培训并考核。队站严格按照“小火会用灭火器、大火会用消火栓”的要求，对使用灭火器及室内消火栓两个科目做了详细讲解和示范，并对培训考核要求进行了细致说明。

考核过程中，消防救援人员对参训人员的错误动作进行纠正，切实使每名参训人员熟练掌握灭火器和消火栓的使用方法，达到“见火不慌，抬手就打”的培训目的。通过此次培训考核，进一步增强了参训人员的消防安全意识，提升了参训人员在遇到突发事件时的自防自救和应急处置能力，为龙潭中湖公园核酸检测点消防安全稳定奠定了坚实基础。

现场实操培训总结4

近日，东华门小型消防站组织辖区内商铺进行“一警六员”培训。消防员讲解并指导培训人员在面对火情时注意事项、灭火器的使用方法、消火栓出水及简单铺设水带的要领。

培训过程中，人员热情高涨，对可能发生的意外情况处理方法进行询问，对器材的使用操作细节进行了解，对以上问题站长逐一解答。

此次培训，增强了商户与消防站的联系，使人员在面对火情时更快更好的处理，减少了商铺经济财产安全损失的`风险。

现场实操培训总结5

为进一步推进航天基地生活垃圾分类执法检查工作，近日，航天基地城市管理和综合执法局组织生活垃圾分类执法人员开展“大学习、大练兵、大比武”活动。

工作人员首先就垃圾分类相关知识及执法取证重难点作了详细地讲解，参训人员对垃圾分类执法法律文书制作进行了重点学习。随后，参训人员在辖区企业开展现场检查学习，当场查找问题和不足，工作人员对取证难问题进行解答。

通过此次活动，不仅提高了执法人员自身的专业素质，也让受检单位了解垃圾分类执法全过程，对执法人员工作作风、执法理念、工作效率、执法流程进行再优化、再提升，促进执法人员作风转变，切实推进了航天基地生活垃圾分类工作的开展。

现场实操培训总结6

为使得青年员工熟悉操作规范及作业流程，进一步提升青年员工业务水平和实操能力，5月10日，伊春供电公司在推进“老带新”“师带徒”传帮带的活动中，前往上甘岭培训基地对青年职工开展技能培训。

当日培训主要内容是登杆、带电遮蔽等技能操作。在登杆之前，由老员工向实操培训的青年员工详细讲解了登杆的操作安全技术要领和注意事项，并现场示范了安全带、安全带后备保护绳及脚扣等登杆前冲击检查和使用方法。青年员工们严格按照老员工的要求进行训练，领悟各知识要点，登杆结束后积极请教老员工，总结自己的不规范行为，力求下次改进。

人力资源实操培训篇4

神州通公司业务介绍和人力资源实操培训通知

神州通（天津）劳务派遣公司是神州通（天津）投资咨询有限公司旗下的一

家全资子公司，专业从事广大企业人力资源相关服务的经工商部门正式注册并经

人力资源和社会保障局批准成立的规模化、专业化服务机构。

公司业务介绍：

●实操培训

人力资源管理部门是企业组织部门中非常重要的职能部门。神州通结合市场

变化动向，深入企业做了充分的市场调研工作，切实了解企业对人力资源管理类

人才的需求动态，努力抓住机遇，值此神州通帅先针对企业HR开创了关于企业

人力资源管理实操培训课程、力争做到最大可能的帮助零基础学员顺利从事人力

资源相关工作、企业人力资源管理人员管理业务能力的提高。

培训特色

1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括各种表格的填制，具体

办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中；系统的培训，让毫无基础的您轻松变身为专业人士。

2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题

咨询及免费的HR,财务俱乐部活动（筹备中），将助你顺利在职业生涯上得到提

升和发展。

3、通过率高：聘请出题组教师讲授取证培训课程。

4、性价比高：实操培训，一次付费，多次复听，学会为止。

5、拓展自我职业发展：指导学员顺利就业，优秀学员还将获得优先推荐工

作的机会。

●劳务派遣服务

由客户指定员工或由我公司推荐员工到企业工作，员工与我派遣公司签订劳

动合同，帮助企业最大限度降低由于专业知识疏漏导致的用工风险。

●人力资源外包

为了减轻企业的人事管理压力，降低人事管理中的大量事务性工作,为了更

聚焦于核心竞争力，越来越多的企业选择将繁琐、重复的事务性工作委托给外包

商来处理。

●薪酬发放管理

●职业介绍服务

●财务,人力资源实操—取证培训

●商业保险代理

●劳动仲裁代理

神州通（天津）劳务派遣有限公司

会计实操学习心得篇5

从分析原始凭证到做记账凭证，再到登日记账，最后到做科目汇总表和总账，这特殊的一个学期在忙碌中匆匆过去了，留给我的都是丰富的经验和深深的体会。

一开始做记账凭证的时候，面对着实操时自己桌上的做账用品，我竟然有点无从下手的感觉，久久不敢下笔，生怕做一步错一步，后来在老师的指导还有同学的相互交流帮助下，我终于开始了这学期的会计实操之行。

有了第一次的经验，接下来的还是同样的工作就相对熟练多了。在结束一部分记账凭证的有关工作后，便开始了日记账、明细账和总科汇的工作，存货涉及到成本、单价的计算，原本已经遗忘的基础会计知识又重新浮现在我的脑海里。明细账的一系列繁琐工程有时真的会很累人，特别是由于自己的小粗心而造成的连环错误，那更是有点身心俱疲。不过错误总有存在的道理，从错误中记住正确、从错误中找到规律，这才是最有意义的。

经过一个学期的手工记账，我的基础会计知识在实际工作中得到了验证与提高，进一步深刻了我对会计的了解，并使我具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；虽然这五天里，每笔业务的分录都有参考答案，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足；我实操的进度远远落后其他同学，证明我对实操的熟练度还不够，今后还得加强练习。

通风队爆破工实操培训教案篇6

讲授人：曹长东 一、一般规定：

第1条井下放炮员必须由责任心强,具有二年以上采煤经验,熟悉通风、瓦斯和爆破材料管理及放炮技术,经过培训,考试合格,持有放炮员合格证的专职人员担任。

第2条严格遵守《煤矿安全规程》有关通风、瓦斯、火药管理等规定，切实执行工作面作业规程及其爆破说明书和本操作规程。

第3条严格执行“一炮三检”制度，工作面放炮前，放炮员班组长，瓦斯检查员员和兼职安监员都应到场。

第4条在有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，采用毫秒爆破时，若采用反向起爆必须制定安全技术措施。

第5条严禁采用糊炮、明火、普通导爆索或非电导爆管放炮。

第6条放炮与回采其它工序平行作业时，心须按照放炮的安全距离规定执行，否则应停止放炮。

第7条在地质变化地带、冒顶区、安全出口等处的顶板破碎、围岩松软、容易冒顶片帮的地段，要少装药放小炮或不放炮。

第8条放炮员要和打眼工密切配合，保证爆破时不崩倒棚子，断面符合设计要求，不超挖浅挖，最大限度地减少对顶帮的破坏，要满足块炭率质量控制要求，及尽可能减少工人劳动，提高生产效率。

第9条运送爆破材料和封泥装药可由兼职的放炮员助手进行，放炮员助手必须经过培训并考试合格，取得合格证后，方可操作。

第10条接触爆破材料的人员应穿棉布或其它抗静电衣服，不准穿带静电的化纤衣服。 第11条放炮员下井前要领取符合规定的瓦斯检定器、放炮器和放炮线等。不符合规定的炮器材，不准下井使用；放炮员必须严格执行集团公司、公司制定的爆破器材领销退等管理制度。

第12条放炮员的工作顺序

准备(领取工具和爆破材料→运送爆破材料→存放爆破材料→装配引药)→检查处理→放炮操作(装药→设警戒→联线→放炮→炮后检验→撤警戒)→收尾工作。

二、准备、检查与处理(一)准备

第13条向班组长接受任务后，确定当班使用炸药、雷管数量，填写领取单。第14条领取放炮母线。

1.必须使用橡胶铜芯或聚氯乙烯钢芯双线电缆； 2.放炮母线接头除锈、扭结并用绝缘带包好。

第15条领取掏勺、木扦或竹扦、木或竹质炮棍,炮棍的直径应略大于药卷直径。第16条领取炸药。

1.持有区(队)长签字盖章的或经主管部门批准的火药领取单到爆破材料发放站领取当班用的炸药。

2.只准领取作业规程规定的煤矿安全炸药，严禁领取和使用非煤矿安全炸药、黑火药、冻结或半冻结的硝化甘油类炸药、含水超过0.5%的铵锑炸药及硬化到不能用手揉松的硝酸铵类炸药。

第17条严格按作业规程及安全技术措施要求领取电雷管。

1.只准领取瞬发电雷管或毫秒延期电雷管，毫秒雷管最后一段的延期时间不得超过130毫秒；

2.当面清点电雷管数量，不同厂家不同型号的电雷管。 第18条运送爆破材料应遵守下列规定。 1.电雷管必须由放炮员亲自携带运送。

2.放炮员和放炮员助手携带的炸药数量不准超过局、矿规定的限量；

3.爆破材料必须装在坚实的非金属容器内，电雷管和炸药应分装在不同的容器内或分装在同一容器的具有牢固隔板的间隔内并加锁，严禁将火药装在衣袋内。

4.携带爆破材料的人员乘坐车辆时，不得与其他人同乘一列车，并要乘坐靠尾部的车辆，每车不超过2人。

5.领到爆破材料后，应直接送到工作地点，严禁中途逗留。 6.严禁用刮板输送机、胶带输送机运送爆破材料。 第19条爆破材料的存放

1.爆破材料在工作面临时存放时，必须放置在放炮警戒线之外的顶板完好、支架完整、无电器设备和导电体的安全地点。

2.火药箱内只准存放炸药，严禁将瓦斯检定器、放炮器存入箱内。3.不准任何人在存放炮药箱的地点休息，更不准坐在炮药箱上； 4.防爆型放炮器要悬挂在干燥地点。 第20条装配引药。

1.只准由放炮员装配引药，不得由其他人代替；

2.必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的巷道内装配引药； 3.严禁坐在炮药箱上装配引药；

4.从成束雷管中抽出单个电雷管时,应将成束的电雷管脚线顺好,拉住前端脚线将电雷管抽出,不得手拉脚线硬拽管体或手拉管体硬拽脚线,一个引药只准装一个雷管。

5.装配引药，应先将炸药卷顶部揉软，用木扦或竹扦在药卷的顶端中心垂直扎好略大于电雷管直径的孔，然后将电雷管插入孔眼，将脚线在药卷上拴一个扣，乘余的脚线全部缠在药卷上，同时将脚线末端扭结，严禁将电雷管从药卷侧面硬插入药卷中或捆在药卷上；

6.装配引药时，必须防止电雷管受震动或冲击，防止折断脚线及损坏其绝缘层；

7.装配引药时的数量应根据眼数而定，并且用多少装配多少。装好的引药要立刻整齐摆放在容器内，点清数量，不得遗失，不准随地乱放。(二)检查与处理

第21条装药前放炮员与班组长及瓦斯检查员对工作面及炮眼进行全面检查，对所检查出的问题，应及时处理，在有下列情况之一时，不准进行装药。

1.装药地点20米以内风流中，瓦斯浓度超过1%时；

2.工作面风量不足或风向不稳定,装药点20米以内,巷道断面被阻塞三分之一以上； 3.装药地点20米以内煤尘堆集飞扬； 4.装药地点有片帮冒顶的危险；

5.有伞檐，炮道不符合规定，煤壁局部突出0.3米以上；

6.炮眼内有异状，有压力、水、瓦斯突增、炮眼塌陷、出现裂缝，温度骤高骤低等。7.有眼深小于0.6米的炮眼或不符合规程规定的眼深，位置，方向等 8.炮眼内煤粉未清除干净。

9.基本支护与特种支护不齐全，支护有损坏未处理。 10.发现瞎炮未处理；

三、放炮操作

第22条装药，放炮员必须按照作业规程炮破说明书规定的炮眼装药量、起爆方式进行装药，各炮眼的管段号字与爆破说明书相符合；

1.用掏勺或压风将炮眼内的煤岩粉清理干净；

2.用炮棍将药卷轻轻地推入眼底，用力要均匀，不得强力冲击，但要使药卷间密实接触。

3.正向爆破的引药最后装，装引药时其聚能穴朝向眼底，要一手推引药，一手松直脚线，但不要过紧，不得损伤脚线。

4.填炮泥时要一手拉脚线，一手填炮泥，要慢慢用力轻捣压实，眼孔填够炮泥后，要将脚线扭结，并盘放在眼口，不得拖在炮眼外边；

5.炮眼封泥应采用水炮泥。装填水炮泥时应先紧靠药卷填上0.03-0.04米的炮泥，然后装水炮泥，外端再填以炮泥，注意不要用力过猛和压的太紧，以防捣破水炮泥，不得使用漏水的水炮泥；

6.封泥应用不燃性的砂、粘土，禁止使用块状材料或可燃性材料。 第23条炮眼深度和封泥量的规定；

1.炮眼深度小于0.6米时，不准装药放炮；

2.炮眼深度为0.6米至1米时，封泥长度不得小于炮眼深度的二分之一； 3.炮眼长度超过1米时，封泥长度不得小于0.5米。 第24条设警戒

1.联线前，班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能进入放炮地点的所有通路上担任警戒，放炮员须为警戒人员之一；

2.警戒线必须设在顶板、支架完好的地点，并要设置警戒牌、栏杆或拉绳等标志； 3.放炮时，所有人员都应在警戒线之外；

4.工作面若与其它采掘面贯通，在相距20米时，必须在要贯通处设警戒，直至贯通。贯通处两头都要在放炮前检查瓦斯；

5.警戒的安全距离应符合集团公司及本公司的规定。 第25条检查及处理。

在联线和放炮前，放炮员要和班组长，瓦斯检查员对放炮的地点进行第二次检查，对查出的问题应及时处理，在有下列情况之一时，不准进行联线放炮。

1.放炮地点20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时； 2.存在第20条的各项问题未处理或处理后又出现时； 3.没按第24条的规定设好警戒； 4.放炮母线不足，不够长；

5.应该掩盖维护好的设施未进行掩盖和维护； 6.没按规定用水炮泥或封泥长度不足； 7.崩倒的棚子未扶起。 第26条联线 1.要按照作业远规程规定的放炮顺序和联线方法联线放炮；

2.严格执行谁联线谁放炮，即放炮母线联电雷管脚线及检查线路和通电都必须由放炮员本人操作；

3.工作面布置的单排眼、双排眼、三花眼或五星眼的联线都采用大串联法，最后剩下的两条脚线在未和母线联结前要扭结成短路；母线未和脚线联结前，两端必须扭结成短路。

4.母线与脚线联结后，再沿路检查母线。放炮员应最后退出放炮地点。第27条放炮

1.母线与电雷管脚线联结后，放炮员即吹第一次口哨并大声喊“要放炮啦” 2.放炮员沿路检查线路，第二次吹口哨并大声叫喊：“快放炮啦”；

3.到达放炮的警戒地点后，将母线联接在放炮器的接线端并拧紧，这时第三次吹口哨并大声叫喊“放炮啦”，至少5秒后，用钥匙将开关转到充电位置，待氖灯闪亮稳定，将开关钥匙转到原来放电位置起爆；

4.炮响后，首先取下放炮器钥匙，然后将母线从放炮器上摘下并打结短路。 第28条炮后检查

1.放炮员会同班组长、瓦斯检查员进行放炮后的检查工作，检查处理内容同第21、25条；

2.通电后若没有爆炸，用瞬发电雷管时至少5分钟，用毫秒延期电管时至少15分钟后，放炮员方可沿线路检查不爆的原因；

3.在确属由联线不良造成不爆时，可以重新联线放炮； 4.若确属瞎炮，应按第29条办法处理。 第29条处理瞎炮时，必须遵守下列规定；

1.在距离瞎炮至少0.3米处另打同瞎炮眼平行的新炮眼，重新装药放炮；

2.严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的引药或从引药中拉出电雷管；严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方法向外掏药；严禁用压风吹这些炮眼；

3.处理瞎炮的炮眼爆炸后,放炮员必须详细检查炸落的煤、矸、收集未爆的电雷管； 4.在瞎炮处理完毕以前，严禁在该地点进行同处理瞎炮无关的工作。

第30条装药的炮眼必须当班放炮完毕。若遇特殊情况无法当班放完时，必须在现场向下班放炮员交清情况。

第31条放炮结束后，放炮员报告班组长，由班组长解除警戒后，其它人员方可进入工作面作业。

第32条严禁在一次爆破作业中混用不同性质的炸药和雷管。

第33条在有瓦斯和煤尘爆炸危险的工作面应采用毫秒爆破，在掘进工作面应全断面一次起爆，不能全断面一次起爆的，必须采取安全措施，在采煤工作面；可分组装药，但一组装药必须一次起爆。严禁在一个采煤工作面中使用2台发爆器同时进行爆破。

四、收尾工作

第34条收拾整理好工具，存放在规定地点或亲自携带收藏。

第35条清点剩余电雷管、炸药、填写消耗单并须经班组长签字。当班要办好爆破材料退还手续，不准私藏电雷管及炸药。

高级实操培训结束的参考资料篇7

【案例一】某地铁站安检口，X射线安检仪值机员小陈，正专注地观察液晶显示器上连续移动的被检物品画面。此时，一件双肩包内一捆显示图形长约20cm，并呈现为偏绿色色彩的圆柱形捆扎物引起了小陈的注意，经过图像局部放大甄别后，小陈立即起身离开操作台走到安检仪皮带传送机边，凭经验在传送带上从几只包中将双肩包拎出，并转身向五米外的手检作业区的手检员大声喊道：这只包可能有爆炸物，你检查一下：

仔细阅读本案例，回答以下问题：

身上除皮带、手机及腰间皮带上挂有一串钥匙外没有什么金属物。随

后暗访人员主动拿出手机和钥匙，与小跨包一起放入物品存放篮内。

小张用手在暗访人员的腰部轻轻触摸按压，并让暗访人员脱去外衣，确认腰间除金属皮带扣外无其他金属物后，即挥手放行。

仔细阅读本案例，回答下列问题。

1.小张的作业过程符合规范要求吗？

2、如有不当之处，错在哪里？

【答题要点】小张的不当之处在于：

1.没有请安检对象将挎包送入X射线安检仪，人包分离后再通过安检门接受检查。2.安检门告警后，应请安检对象再次重复通过安检门，1、值机安检员小陈的作业过程是否正确？

2、如有不当之处，错在哪里？

【答题要点】 A、画面中发现可疑物品后应立即停止皮带传送机固定画面。B、值机安检员离开操作台岗位到皮带传动机边拿行李包。C、不能大声喊叫，应打手势或亮起警示灯招来手检员，以免现场出现恐慌。D、应与手检员共同在显示器上仔细甄别图形及色彩，初步确定可疑物E、由手检员从传送带上取包，并将行包持有人与行包一同带往安检区复检。

【案例二】某重要活动场所安检口，手工安检员小李根据值机安检员示意，在安检仪出仓口传送带上，将一只装有可疑物品的挎包拿到手检区安检工作台上准备进行开包复检，在挎包持有人还未走到工作台边时，小李即拉开拉链打开挎包开始检查包内物品，小李将包内物品依次取出，逐一进行仔细检查，一只没有封口标签，容量为500ml的深棕色玻璃瓶引起小李的注意，小李拧开瓶盖，立即问道瓶内液体所散发出的刺鼻气味，经现场取样试烧并比对相关资料后确认，玻璃瓶内物品为易燃液体橡胶水，小李立即找来挎包持有人，向其声明有关规定后，将橡胶水没收锁进橱柜，并据此禁止挎包持有人入场。

仔细阅读本案例，回答一下问题：

一、小李的手工安检过程及处理三品的方式正确吗？

2、如有不当之处，错在哪里？【答题要点】

A、手检员接到值机员通知后，应走到操作台边与值机员共同研判可疑物图像，对可疑物进行初步确认。

B、手检员开包进行安检时，挎包持有人必须在场。

C、挎包应该由持有人在安检员示意下自行打开，并依次拿出包内物品接受检查。

D、安检员应按章办理没有扣押手续，在安检员、挎包持有人、执勤民警三方签字确认后，违禁品交执勤民警处理。

E、对违禁品持有人进行人身安检确认没有危险后，应教育放行。【案例三】上午九时，正值某地一大型活动人员进场的高峰期，场地入口安检处两台X射线安检仪中的一台，因故障突然停止运行无法正常工作，由于担心无法保障安检查危工作质量，进而给场内活动造成重大安全隐患，现场安检负责人在向上级报告的同时，决定临时关闭该进场安检通道，由安检员引导进场人员从另一安检通道安检入场，随后，唯一的场地进口人员拥堵，秩序混乱，局面一时难以控制。

仔细阅读本案例，回答下列问题：

1、在这一意外情况下，安检负责人的决定是否正确？

2、如不正确，应采取哪些有效的应急措施？【答题要点】

A、组织宣传协调，公告意外情况，权利维护现场秩序。B、立即组织安检人员开辟手检通道，加快安检速度。C、加强通道前端引导分流控制，合理分流两个通道流量。D、畅通信息渠道，请求上级和执勤民警、安保人员增援。E、迅速连续设备维修单位，组织开展设备抢修工作。

【案例四】某重要活动场所汽车安检通道口，案件负责人老王接到上级通知，因工作需要，一辆未登记的黑色桥车将进入活动场所，车牌号为···。请安检后放行。

稍后，该车抵达安检通道入口，核对车牌车型无误后，老王示意地埋式车底扫描安检仪值机员开启前端阻车器，并指挥该车沿安检通道进入，然后再驶入“手检、复检区”熄火停车待检。

老王对坐在车内的驾驶员进行证件检查登记，两名安检员用手持式车底安全镜仔细检查车底，确认无异常后，老王示意通过安检仪值机员开启后置阻车器放行。

仔细阅读本案例，回答下列问题：

1、老王及两名安检员此次防爆安检作业过程是否正确？

2、如不正确，应怎样对该车进行安检作业？【答题要点】

1.对未做安检登机的车辆，应在该车通过安检通道时，由地埋式车底扫面仪初检的同时，采集该车车牌、车底照片等信息，为车底扫描安检系统储存自动比对数据资料。

2.该车驶入“手检、复检区”后，示意停车熄火，该驾驶人员下车，由驾驶员打开车门、引擎盖、后备箱盖、油箱盖。

3.用手持金属探测器，结合手工人体检查，逐一对驾乘人员及随身行包进行安检。

4.使用手持式车底安全检查镜、便携式炸药、毒品探测仪器等设备，对车身、车底、车内及随行物品进行复检。

【案例五】一次例行的安检工作督导检查活动中，暗访人员将弹簧刀背在身上的小挎包内，在通过安检门接受安检时安检门告警，显示暗访人员的腰部区段有金属物。

安检员小张用手持金属探测器，在暗访人员身体前部、后部等部位分别上下扫动之后问道：你身上有什么金属物？暗访人员回答：没什么，以确认安检门告警所指示的金属物位于身体的哪个区段部位。3.用手探检查时，只扫测身体前、后两面，没有让安检对象放下挎包抬起双臂按照规定要求扫侧身体各个部位。4.安检门告警后，在已知安检对象腰部有金属物的同时，应意识到同处于腰部的挎包内可能也存在金属物。5.不能用简单的口头询问，取代严密的手工安检，应示意手检员或通过安检仪对挎包进行检查。第五篇：武装守护

【实操一】如何进行营业网点送款、收款

（一）运钞车到达营业网点，有院落的应入院停车，锁闭院门后办理交接；没有院落的，应按指定位置规范停车，指定位置应在营业网点监控范围内，且尽量靠近营业网点通勤门，车辆不得熄火，不得擅自移动车位，驾驶员不准下车。

（二）停车后，车长（1号押运员）应仔细观察车外周围环境，无异常情况后，指令押运员先下车选择有利位置警戒，随后车长下车，确认四周无可疑后示意解款员下车。

（三）送款时，按押运员、解款员、押运员先后顺序到达尾厢门就位后，解款员先后打开尾厢门、保险门，取出款箱（包），锁闭保险门、尾厢门，押运员检查尾厢门锁闭状况。1名押运员护送解款员及款箱（包）进入营业厅通勤门办理交接手续，另1名押运员目送解款员进入营业厅，在营业厅门外警戒，同时观察营业厅内情况。交接完毕，押运员护送解款员返回运钞车。

（四）收款时，1名押运员护送解款员进入营业厅通勤门办理交接，另1名押运员在营业厅门外警戒，同时观察营业厅内情况。

（五）按解款员、押运员、押运员先后顺序上车。【实操二】下图是押运车之星送款任务到达银行网点后从后门上下银箱的示意图（P代表解款员，O代表押运保安员O1为车长，三角方向代表人员朝向。

1请完成下列问题参照上图，请回绘制一张押运员护送解款员进入银行网点（解款员刚进入网点通勤门）的警戒示意图，需在途中注出押运员，解款员位置及方向

2武装押运中发生抢劫，押运员应如何应对

（1）答题要点：2号持枪押运保安员护送解款员及款箱进入营业

厅通勤门办理交接手续，1号持枪押运保安员目送解款员进入营业厅，在营业厅门外警戒，同事观察营业厅内情况，严密监视周围动态，严禁无关人员靠近（注意1号押运员，2号押运员，解款员位置，1号押运员，2号押运员，解款员三角方向。

（2）答题要点： 1.立即报警并报告公司。2.果断处置，制止犯罪。3.追捕歹徒。4.抢救伤员。5.保护抢劫现场。6.向目击者收集劫案情况。办理交接手续网点警戒哨位设置方法

押运车到达交接网点后，首先观察交接网点周围有无异常情况，例如，观察交接现场有无滞留的陌生人，出入通道有无可疑人员、可疑车辆和其他可疑物品等。确定无疑后，车辆停放在规定的位置（尽量使押运车靠近交接网点通道或专用接口）。1号持枪押运保安员（车长）先行下车进行再次观察，确定无疑后，指挥2号持枪押运保安员下车警戒。警戒到位后，指令解款员随后下车。

若从后门上下款物，1号持枪押运保安员（车长）站在押运车左后侧距车门1米位置负责警戒，2号持枪押运保安员站在押运车右后侧距车门1米位置负责警戒(如图5-1，P代表解款员，O代表押运保安员，三角方向代表人员朝向）。

解款员取出款箱（包），锁闭保险门、尾厢门，押运员检查尾厢

门锁闭状况。2号持枪押运保安员护送解款员及款箱（包）进入营业厅通勤门办理交接手续，1号持枪押运保安员目送解款员进入营业厅，在营业厅门外警戒，同时观察营业厅内情况，严密监视周围动态，严禁无关人员靠近(如图5-2）。

押运业务员办理完交接钱箱手续、装卸钱箱完毕后，车长发出上车口令，按照押运业务员、2号押运保安员、1号押运保安员（押运车长）的顺序，互相掩护交替上车，坐在各自的位置上，并监视押运车周围动向。

【实操三】武装押运应对抢劫嫌疑的主要防范措施。

（一）押运车途中遇到道路上有障碍物或有人设卡、拦车等异常情况时的主要防范措施。

守护人员等的各自职责，要求服从命令、听从指挥，果断行使各自职责，确保守护目标的安全。

（六）明确应急处置后的相关事宜。如配合警方维护现场，向何部门形成书面报告等。

【实操七】制定武装守护方案及预案的方法和要求

（一）要根据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况等制定武装守护方案和预案。

（二）武装守护方案和预案需经客户单位审定，对治安保卫重点单位的守护方案和预案需经上级主管部门批准，并与相关部门进行沟通协调。

（三）守护方案和预案要做到内容完整、用语准确、文字精练、1.报告。用电台将发现的障碍物、设卡、拦车情况及时报告押运公司指挥中心（室），并建议公司与公安机关联系查询原因。

2.能过则过。押运人员要及时发现，准确判断其性质，一般不要停车，能过则过。

3.掉头避险。当押运驾驶员判断押运车难以通过障碍物及设卡时，车长可先行果断指挥驾驶员及早掉头避险，改道绕行，及时将改道绕行等情况及时报告公司或基地指挥中心（室）请求指示。

（二）押运途中发现有可疑车辆和人员尾随跟踪时的主要防范措施。

1.报告。将发现的可疑情况立即报告押运公司或基地指挥中心（室）。2.监视观察。押运保安员要对尾随跟踪的可疑车辆和人员进行严密观察，尽快分析掌握其动向和意图，准确判断其性质。

3.准备。全车押运人员提高警惕，在车长指挥下按防劫预案做好防劫战斗准备。

4.避免停车。针对可疑情况，避免停车。在会车、弯道和发生事故时更要提高警惕，以防可疑人员趁机抢劫。

5.将发现的可疑车辆和人员的情况通报给押运公司或基地指挥中心（室），建议派员查询。险情未消除前，不准停车。

【实操四】武装守护的安全分析方法

一般有信息研判法、排列法、概率分析法、比较法、事故树法、任务分解法、列举法等。下面重点介绍一下信息研判法。信息研判法是一种可以进行量化预测的方法。

（一）充分掌握武装守护目标的类型、性质、规模、特点、周边环境、物防技防设施水平以及守护要求。

（二）充分利用数据库技术、网络技术、地理信息技术和多媒体技术，结合已掌握的信息，预测可能发生风险的类型、部位、方式及产生的后果。

（三）将可能发生的风险的基本信息、地理信息，可能发生的严重后果的数字分析模型和应急预案作为一个整体，实现对风险的动态监控，并完成对影响武装押运安全的重大风险因素识别调查和评估报告。

【实操五】金库武装守护人员的具体岗位要求及管理制度

（一）保持高度警惕，守护金库的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标安全而制定的金库守护方案和要求，认真尽职尽责，有效维护金库安全及守护区域正常秩序。

（二）按照规定着装，持证上岗。

（三）熟悉守护方案和应急处置预案。

（四）熟悉有关制度、规定及准许出入金库的手续和证件。

（五）熟悉责任区和控制重点等区域周边地形及治安动态。

（六）做好金库防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾害事故等工作。

三、金库武装守护相关管理制度

（一）守库制度。严格执行“双人值守、昼夜坐岗、周边巡查”的守库制度。

（二）进出口管理制度。

（三）交接班管理制度

（四）监控管理制度。发现异常情况，守护员应立即报告本单位和客户单位相关领导并密切监视；经同意后，方可一人留守守库室，一人着防护用具，携带枪弹到现场进行异常情况的处置。

（五）枪弹使用制度。守库期间，枪支、弹匣结合一体，枪弹不得上膛，关闭保险，持枪守库。

（六）保密制度。【实操六】制定武装守护方案应当包含的内容

（一）基本情况。

（二）任务。

（三）力量部署

（四）执行武装守护人员的职责

（五）组织指挥。

（六）通信联络。

（七）协同配合。

（八）紧急突发事件的处置方法。

（九）特别规定。

（十）附件（图表等）。附件包括守护力量部署图、紧急情况处置和有关表格等。

武装守护安全预案包括的内容

（一）实施预案的组织领导

（二）实施预案的力量

（三）实施预案的通信联络

（四）实施预案处置各种突发事件的应急措施。

预案中要明确发生突发事件和紧急情况时的处置措施。主要包括以下7项：

1.报警、报告的方法；2.鸣枪警告、还击、抗击的措施；3.擒拿格斗制伏、扭送犯罪嫌疑人的措施；

4.固守待援的措施；5.灭火、危险品泄露及其它应急措施；6.抢救伤员措施；7.保护现场措施。

（五）预案要明确各参与人员的职责。实施预案要明确各守护大（中）队长、指挥监控中心（室）负责人、各中（分）队队长、武装

地图标记规范。

（四）不能有超越法律规定的行为。

【实操八】武装守护安全隐患的识别及防范

（一）盗窃、抢劫安全隐患的识别和主要防范措施。

在日常武装守护工作中，发现有以下异常情况的，要加强识别，并妥善予以处理。

1.发现物防（门窗、围墙、隔离网等）、技防设施（周界报警、监控摄像头等）损坏或被破坏；

2.发现有不明人员企图通过翻墙等不正当手段进入守护区域的； 3.发现不明人员或车辆多次或长时间在守护区域附近逗留，行迹可疑的；

4.某监控区域画面突然发生异常；5.突然发生停电或通讯中断等异常情况的；

6.其它异常情况，可能造成对守护目标进行不法侵害的。发现上述情况，武装守护人员应按照规定进行防范。

（1）警戒。（2）报告。（3）监视查勘。密切监视；经上级同意后，组织人员着防护用具，携带枪弹到现场进行异常情况的处置，并保证通讯畅通。（4）报警或盘问警告。

（二）火灾、爆炸安全隐患的识别和主要防范措施。

在日常武装守护工作中，识别火灾、爆炸安全隐患主要有以下几种情况：

1．发现有危险品违规存放、明火违规使用、电器违规操作、电线乱拉乱接现象的；

2.闻到空气中有异常气味；3.发现守护区域内某处冒烟。

发现上述情况，武装守护人员应根据不同情况按照规定进行防范。

（1）报告。守护人员应立即报告客户单位和本单位相关领导。（2）制止。坚决制止违规现象并督促及时整改，对不听劝阻的，书面报告客户单位予以解决。

（3）现场查勘。组织人员着防护用具，在守护区域内进行检查消除安全隐患，并保证通讯畅通。

（4）做好准备。发现异常情况，要组织人员做好灭火和报警准备。

（5）加强警戒。要防止一旦出现火灾、爆炸，犯罪分子乘虚而入。

【实操九】武装押运实施的内容

（一）签订专门押运合同，押运合同内容要详尽、具体，包括：押运物品的种类、数量、特性、价值、应注意的安全事项；运输的路线、时间、安全要求、保安责任的承担；保安公司处置的权利、职责等。

（二）实施前的准备

1.勘察。主管押运、勤务、安全等相关人员以及押运任务执行负责人应当勘察地形、地物，对装卸押运物品地点周边情况、行驶路线的路况（包括道路质量、宽窄，行人、车辆高峰期、密集程度等）、道路两旁的建筑和附近的警察局、医院等相关单位，以及匪徒实施抢劫可能选择的时机和制造的条件等，都要详细观察了解，逐一进行分析研究，并在“应急预案”中充分、客观的予以反映，以便指导执行押运勤务的保安员能够精确操作。2.制定押运勤务方案和安全预案。3.其它准备工作。

（三）押运过程中的安全防范。车组人员应按照武装押运方案，严格执行押运规程，严守押运纪律，保守押运秘密，不准向外泄露押运时间、行车路线、押运财物等情况。严禁非车组人员（包括银行工作人员）搭乘运钞车。

（四）押运的交接。

【实操十】武装押运勤务方案内容

（一）基本情况

（二）任务

（三）押运力量的部署

（四）各押运参与人员的职责

（五）押运任务的组织指挥

（六）通信联络

（七）协同配合（八）紧急突发事件的处置方案

（九）特别规定

（十）附件（包括图表等）图表包括警戒哨位设置图、紧急情况处置图、押运路线图和有关表格。

制定武装押运勤务方案的方法和要求

综合押运线路环境、押运公司押运力量装备现状等因素

（一）制定押运方案做到“四个符合”1．符合押运工作的有关法规、原则和要求；

2.符合押运公司和客户单位的要求；3.符合被押运财物的实际情况；4.符合本押运公司的客观情况。

（二）内容完整、用语准确

（三）文字精练、地图标记规范

（四）适时修改、确保实用

【实操十一】武装押运安全预案包括的内容

（一）实施预案的组织领导

（二）实施预案的力量

（三）实施预案的通信联络

（四）实施预案处置各种突发事件的应急措施，主要包括以下7项： 1.报警和报告的方法；2.鸣枪警告、还击、抗击的措施；3.擒拿格斗制伏、扭送犯罪嫌疑人的措施；4.转移、撤离保护财物的措施；5.灭火措施；6.抢救伤员措施；7.保护现场措施。

（五）预案要明确各参与人员的职责【实操十二】车载技防设备的使用

（一）报警电台的使用要求 1.公司各单位在使用电台时，应严格按规定程序操作，切忌自行其是。2.严格按照公司规定的规范用语通话，用语应简单明了，确保信道畅通。

3.各基地台值班员在工作时间要认真值守监听，随时了解有关情况。4.当有电台在通话时，其他电台自觉避让，防止干扰。紧急情况时，其他电台一律避让。

5.严禁任何人用电台交谈与工作无关的事情。

6.执行夜间押运任务时，应随时和指挥中心（室）保持联系，报告车辆准确方位，直至完成任务。

7.各基地台完成全天押运任务后，应向指挥中心（室）报告当日押运车辆总数，最后一辆车归队时间。8.要严格遵守报警电台的保密制度，不准向外泄漏电台报警系统有关设备情况，切实做好保密工作。

（二）卫星监控报警系统（GPS）的使用

卫星监控报警系统一般由指挥控制中心和车载设备组成，部分地区还配备手持式的卫星监控报警拨号器。指挥控制中心通过GPS系统可查询押运车辆的行驶路线、轨迹及车辆所在位置，紧急情况还可以实现押运车辆远程断油、断电。

1.押运车启动后，自动开通卫星定位系统。要严格控制报警系统，除遇抢劫等重大突发事件或特殊情况，严禁触摸“紧急报警按钮”。如属操作失误造成的损失将要追究当事人的责任，并予以处罚。第六篇：随身护卫

【案例一】红日集团公司总裁应长江市湖人集团公司邀请，赴长江市进行项目投资考察，为确保总裁在东方市期间安全，湖人集团公司与长江市保安服务公司签订随身护卫合同，由保安服务公司派出专门护卫人员负责该总裁安全。

该总裁于指定时间到达机场后，由随身护卫人员根据事先制定的路线护送该总裁到宾馆休息，在宾馆门口等待的的多名记者一拥而上，在护卫中，护卫人员与部分记者发生争论，为保证安全护卫人员使用盾牌、橡胶棍对部分记者进行驱离。

请认真阅读案例，完成下列问题。

1.随身护卫人员送该总裁到宾馆休息，应当如何选择行车路线？（5分）答：拐弯少、慢行少、停车少；公安、武警、政府要地等警备力量较多的路线；周边高层建筑物少；附近有医疗机构。1.请指出随行护卫人员在执行任务中不正确的做法。（5分）

答：

1、护卫人员不能与部分记者发生争论；

2、护卫人员使用盾牌、橡胶棍对部分记者进行驱离。2.答：护卫人员应当如何进行处置。

1、在护卫对象与人群之间构成防范人墙；（5分）

2、保持高度警惕；【案例二】

3、保持沉默；

4、迅速撤离。德尔菲法以匿名的方式征求专家的意见，最后取得专家们风险分析与评估？

意见的预测。参加预测的成员互相并不了解，可以消除成员间的影响。成员可以改变自己的意见而无需作公开说明。

（一）由预测主管部门提供背景材料。

（二）整理与归纳咨询意见，将结果作为反馈信息告诉咨询对象，再由咨询对象发表意见。

（三）上述过程重复3-5轮风险因素如下。

1.社会性因素2.犯罪性因素3.环境性因素4.自身性因素

为了完成上述评估，评估过程如下。（1）选定5位随身护卫方面的专家成立专家评估小组。（2）把护卫对象的相关情况告诉专家，请他们进行预评估。（3）收集专家的意见，进行数学处理，形成意见。

到达目的地后，所有随身护卫需要下车护送护卫对象到达目的地。护卫对象下车往往是比较容易发生意外的时候，也是护卫工作最重要的环节。当车停下后，需要护卫人员先下车查看周边环境是否安全，检查顺序一般为从左至右，从上到下，尤其需要注意周边400 m范围之内的高层建筑上是否有可疑情况。

【案例五】一般随身护卫方案的制定

（一）事先进行勘察。凡是护卫对象可能到达的场所，都要进行详细的勘察，了解其位置、制高点、交通状况、人员密度等详细情况，绘制相关的图表，并依据勘察结果，预想出“可能的危险情况”，制定护卫方案，确定执勤人数及所使用的技术装备、医院和应急撤离的路线。

（二）构建高效的应付突发事件的组织指挥机构。通常，指挥机构应下设通信、现场处置和警戒、疏散、救护等专项工作组。

（三）方案应包括的内容

1.确定承担随身护卫任务的指挥人员和参与人员。2.所有护卫人员明确各自的职责和任务。3.进行精确布控，明确随身护卫人员在护卫对象进行各项活动过

2-1

表2-1是5位专家对4种影响护卫对象安全因素的重要性进行

排序的情况，为了进行数学处理，现将上表转化为因素位次表(表2-2)。

2-2

专家组的意见，该护卫对象的社会性、犯罪性、环境性、自身性

风险因素的严重性是逐渐递减的。

【实操三】何处安装监控设备？如何选择紧急避险点？

驻地护卫如下图所示，此驻地有两个安全出口，一个是正门，另一个就是汽车车库门。在布控的过程中，就需要在这两个出口处分别安装隐蔽的监控设备，以便于在紧急的时候能够及时观察出口情况。如果发生枪击事件，则把卧室的厕所作为紧急避险点，因为那里有水源，而且空间隐蔽。最重要的是它离车库门比较近，能够在确保比较安全的情况下迅速撤离现场。在选择撤离的路径时，如果车库门没有被封，则最好选择车库门，因为乘坐汽车离开现场要比徒步撤离现场更加安全。

【案例四】随车护卫护卫车辆处置方式？画A、C车如何停车如图9—1所示，B车为护卫对象用车，如果前方道路被封，则可以采用这样的停车方式：A车为护卫车辆，C车为备用车辆或者护卫车辆。如果有枪击事件发生，A车倾斜30°挡在B车前，B、C车迅速撤离现场。但是所有人员不要轻易下车查看，尤其是不能轻易让护卫对象下车。

图9-1

当到达目的地主动停车时，车辆也最好不要成一排停列，尤其在宾馆的门前停车道上，其也车辆应该停在停车道的出口和入口外，将出入

口让出，以便临时撤离使用。如图9-2所示，B车为护卫对象用车，A、C车为护卫用车或者备用车辆，一般要停在停车道上，准备随时撤离现场。在情况不明的条件下，所有车辆应当

保持发动状态，待确定安全后再熄火停车。

图9-2

程中的执勤位置。

4.安排好护卫对象进场和出场的路线以及休息地点的位置。5.确定好停车的位置、途中的行车路线以及车队指挥人员，防止途中发生意外事件。

6.建立良好的通信联络系统。随身护卫人员配备的专用通信联络设备，应时刻保持通信的畅通。

7.建立后勤保障系统。8.确定发生突发情况时，进行紧急处置的人员分工和处置预案。对可能发生的突发事件进行事先预测，做好在任何场所下的处置预案，同时保障各项防范措施予以落实。

二、大型活动等特殊护卫方案的制定

在制定随身护卫方案时。除了遵循一般的程序外，还应当考虑以下因素。

（一）执行随身护卫任务前，还必须做好周密细致的现场勘察，充分预测可能发生的情况，详细制定执勤方案，组织各项保障，明确指挥、协同关系等工作。

（二）组织严密，完成随身护卫任务，要把握好用人原则，严密组织。在人力部署上应坚持“内紧外松”的原则。按外围宽松式布控、主要出入口重点检查、场馆内巡逻、驻地留有机动4个层次部署人力。

（三）在人员编组上应坚持“合理搭配”的原则。执勤编组前，要认真考核执勤人员的执勤能力，摸清体能、技能、智能底数，按照新老搭配、强弱搭配的原则进行编组，并按执勤能力明确每组人员的具体任务，做到定人、定位、定任务、定责任、定措施。

（四）指挥员要坚持决断准确、战法灵活、指导有力、战术适当。

（五）在执勤过程中，与公安、消防及主办单位的保卫部门等多家单位联合，协同作战。

【案例六】驻地护卫

驻地护卫涉及的是在相对封闭的环境下，例如宾馆、酒店、民居等，在这种环境下护卫人员应该采用什么样的人防措施来防范各种情况的发生。

（一）了解护卫对象的基本情况

（二）明确驻地地理及周边的相关情况1.了解驻地(宾馆、酒店、别墅、民居)的地理情况及其周边的情况。2.了解负责此地的管理。

3.了解驻地附近的交通情况。4.了解附近的餐饮地点及娱乐场所的具体情况，并且清楚地知道防火安全是否到位，安全撤离通道是否通畅等情况。

（三）熟悉驻地内部的情况及驻地相关人员基本情况1.要了解驻

（四）联系活动现场组织者和现场警卫，积极保护现场，确保犯罪现场不被破坏。

（五）护卫对象如有受伤的，要立即送医院救治，并迅速报告公安机关。

三、护卫对象遭遇追星族追逐、围观的处置

（一）在护卫对象与人群之间构成防范人墙

（二）保持高度警惕

（三）保持沉默

（四）迅速撤离。

四、护卫对象的活动场所发生火警的处置

（一）保护护卫对象迅速撤离。随身护卫人员应当随时明确知道护卫对象在场所内所处的位置，以及从该位置出发的最佳逃生路线。

（二）迅速、准确报警。

（三）及时报告公司，通知附近群众。

（四）如无法撤离应等待救援并求救。

（五）采取保护措施防止中毒等意外，应尽量避免大声呼喊，并采用低姿行走或匍匐爬行，以减少烟气对人体的伤害。

六、对护卫对象被劫持事件的现场处置

（一）立即报警并报告公司。

随身护卫人员报告情况的核心点应为案件的性质、起因，劫持者的人数和劫持手段、人质的情况、发案的具体位置与时间。

（二）地内部的所有通道情况。

2.清楚紧急救助工具的位置。3.选择一处紧急避险点。4.熟悉驻地相关人员基本情况。

（四）驻地安全排查

（五）做好组织分工

1.围绕护卫对象的人身安全需要，依据地形地势进行分工。2．按照任务性质进行编组，依据护卫人员的实际情况进行人员分配，做到人尽其用。3.分班作业。

【案例七】随身护卫应急预案编制的注意事项

（一）了解随身护卫突发事件的特征。了解随身护卫突发事件的特征。随身护卫突发事件具有突发性、危害性和不确定性等特征，随身护卫应急预案的编制要结合突发事件的特征，以护卫对象安全为第一护卫原则，制定相关措施，及时帮助护卫对象脱离险境。

（二）建立高效的组织指挥机构。

（三）针对不同的突发事件，分别制定相应的预防处置方案。

（四）不能有超越法律规定的行为.二、随身护卫应急预案的编制应包括的内容

（一）注明突发事件的类型和随身护卫的类型。如随车护卫中发生歹徒暴力袭击。

（二）确定承担随身护卫任务的指挥人员和参与人员。

（三）明确护卫人员各自的职责和任务。

（四）明确随身护卫人员在发生突发事件的具体分工，确保护卫对象的安全。

（五）明确具体处置措施。

（六）明确处置的程序。

（七）明确应急处置后的相关事宜。

【案例八】针对护卫对象行凶、抢劫等暴力犯罪活动的处置

（一）及时撤离。随身护卫人员应必须及时将被保护对象转移到安全地带，并及时报警。

（二）当遇有违法犯罪行为人针对被护卫对象进行行凶、抢劫、绑架等暴力犯罪活动时，随身护卫保安人员必须挺身而出，果断使用随身配备的保安器械，制止犯罪和抓获行为人，及时报警并将护卫对象转移到安全地带，呼叫附近的保安人员或组织群众制止犯罪。

（三）如果犯罪行为人逃离现场，要及时组织发动群众进行追堵。如是乘坐车辆逃走的，可拦截机动车追堵并向“110”报警。

图9-5 图 9-6 图 9-7 【案例十一】特殊路面驾驶技巧

（一）坡路。在下坡的情况下，要挂上低速挡以便产生最大的发动机制动，小幅度调整方向盘，速度太快时应多次轻点刹车，但不能一次刹死。如果车头跑偏的话，要跟点油，把它正过来。

（二）泥地。泥地中行驶要保证车子的冲力不断上升，让车辆以一定的速度行驶，不能收油门，停顿。

（三）坑洼路。在山石路段行驶要降低胎压和速度，在能够保持动力输出的情况下使用最低速度行驶。

（四）沙地。在沙地中应当使用高速挡，速度和有效的动力输出能够使车辆快速的通过，而不至于陷到沙子里面去。五）雪地速度和动力是穿越雪地的两个要素，要减速慢行，刹车不要太用力，可以减小侧滑。

（六）涉水。涉水是要比其他在陆地上行驶都要危险的运动。要找到逆流的角度，保证车子的冲力不断上升，让车辆以一定的速度行驶，不能收油门停顿。

密切注意事态发展

（三）积极配合警察工作，解救护卫对象

七、对护卫对象受伤和意外情况的现场处置

（一）迅速反应，拨打120，时刻确保护卫对象的安全。

（二）检查伤情，进行救护。三）根据不同的伤情，谨慎搬运受伤人员。

【案例九】随身护卫车辆检查

随身护卫车辆检查不同于一般的车辆安全检查，其目的是防止车辆被动了手脚和放置爆炸物等，以保证护卫对象安全，其内容包括护卫对象的车辆检查、前导车辆检查、后卫车辆检查和备用车辆的检查。总体来说车辆检查是由外到内、由表及里地逐步探查，检查基本分为八步进行。

（一）在检查车辆之前。

（二）查看车辆的外表。

（三）在车的底部做检查。

（四）透过车窗检查车辆内部。主要是透过车窗看看汽车内部是否有明显的装置和包裹，特别是前排的座位上面或下面。查看一下仪表板下面是否有悬挂的电线。检查车门是否安全。

（五）从副驾驶侧开门进入车辆内部进行检查。

（六）打开发动机罩做下列检查。

【案例十】现场护卫

如图9-5所示，当只有1名护卫保护护卫对象时，护卫尽量不要站在原地不动，应当在护卫对象2-3m的范围内不规则地运动，但是一定要注意护卫对象身后的行人，防止在护卫对象没有觉察的情况下受到伤害。

会计实操培训内容篇8

2.建筑施工企业的招投标活动；

3.建筑工程的造价（预算价，结算价，决算价）；

4.建筑工程企业的菲迪克（FIDIC）合同；

5.建筑施工企业的挂靠/转包；

6.PPP项目；

7.建造合同准则；

8.建筑施工合同项目的节点付款控制【模块2】用分录解读政策建筑施工企业全盘账务处理 1.以实务案例“神马建设集团集团有限公司”在财务软件演示施工企业会计科目/核算项目的设置；

2.公司注册成立阶段的财税处理（含认缴制下的财税处理，实收资本未到位情况下的财税处理及风险应对）；

3.招投标活动到工程项目中标/未中标活动的各项交易财税处理；

4.公司正常各项运营活动（购买汽车，购建办公楼，从小规模纳税人变更登记成一般纳税人前后合同签订及涉税处理）5.流动资产类科目归集内容及设置，案例演示分录处理；

6.固定资产/无形资产/其他资产类科目归集内容及设置，案例演示分录处理；

7.流动负债类科目归集内容及设置，案例演示分录处理；

8.成本类科目归集内容及设置，案例演示分录处理；

9.损益类科目归集内容及设置（含结转），案例演示分录处理；

10.特殊业务的财税处理（甲供材/超供材/以房抵顶工程款业务）;11.建筑业社会保障费的财税核算；

12.质量保证金的常见财税处理方式；

13.企业利润分配的核算；

14.BT，BOT，PPP项目的财税核算；

15.企业注销的财税核算【模块1】建筑施工企业专业术语透视 1.总承包资质/专项分包资质/劳务分包资质及总承包和专项分包按照《建筑业企业资质标准》，施工企业可以分三个序列：

1）施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，分为四个等级：特级、一/二/三级；

2）专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级：一/二/三级；

3）劳务分包企业资质不分类别与等级。

最新政策一：建筑企业的劳务资质取消建市函[2016]75号《住房城乡建设部关于批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点工作的函》，该文件对于三省的劳务资质取消或逐步取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。

最新政策二、城市园林绿化资质取消 2017年4月13日建办城[2017]27号住房城乡建设部办公厅关于做好取消城市园林绿化企业资质核准行政许可事项相关工作的通知最新政策之三、建办市函[2017]763号一、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。专业作业企业取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；

县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书，专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包。

二、推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。

三、建立“黑名单”制度，情节严重的降低资质等级。加快完善工资保证金、欠薪应急周转金等有关制度，建立拖欠建筑工人工资“黑名单”制度，对存在拖欠工资的企业列入“黑名单”，并将“黑名单”信息通过“信用中国”、国家企业信用信息公示系统予以公示，并实施跨部门联合惩戒，采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。

四、全面落实施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的建筑工人工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业承包企业和专业作业企业）对所招用的建筑工人工资支付直接负责。

五、鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人的合法载体，促进建筑业农民工向技术工人转型，提高建筑工人的归属感。

六、建立全国建筑工人管理服务信息平台，制定数据标准，加强信息互联共享。到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。

七、到2020年施工现场中级工以上建筑工人占比不少于10%，到2025年施工现场中级工以上建筑工人占比不少于30%。

八、施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理，严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同。到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

九、对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。

十、充分利用互联网、微博、微信等现代传媒手段，积极宣传建筑工人的先进典型，及时总结和推广培育建筑工人的好经验、好做法。

2.施工节点 2.1）房地产开发项目对应的《项目施工进度关键节点计划表》项目施工进度关键节点计划表序号关键事项计划开始时间计划完工时间备注 1 土地获取　　　 2 经营班子确定　　　 3 设计单位及概念性方案确定　　　 4 规划建筑方案完成　　　 5 获得规划局方案审批意见书　　　 6 景观方案设计　　　 7 材料设备的造型定板　　　 8 地勘完成　　　 9 施工图设计与审查完成　　　 10 建筑工程规划许可证取得　　　 11 总包及监理招标　　　 12 施工许可证取得　　　 13 基础开挖及地基处理　　　 14 ±0.00基础施工完成　　　 15 预售许可证取得　　　 16 主体封顶　　　 17 二次结构及装饰工程　　　 18 脚手架拆除　　　 19 地下车库施工　　　 20 室外管网完成　　　 21 单体竣工验收　　　 22 景观竣工验收　　　 23 项目竣工验收完成　　　 24 交房　　　 2.2）工程进度控制节点表（部分节点截图）工程进度控制节点第×栋号/区期节点进度项目名　施工单位名称：

合网名　合网编号：

序号分部分项第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件计划工期（天数）1 建筑工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.1 土石方工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.2 桩基础工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.3 砌筑工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.4 混凝土及钢筋混凝土工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.5 厂库房大门、特种门、木结构工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.6 金属结构工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.7 屋面及防水工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.8 防腐、隔热、保温工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.9 模板工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.10 脚手架工程　　　　　　　　　　　　　　　　工程进度控制节点第×栋号/区期节点进度项目名　施工单位名称：

合网名　合网编号：

序号分部分项第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点第×节点节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件节点进度完成条件计划工期（天数）2 装饰工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.1 楼地面工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.2 墙柱面工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.3 天棚工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.4 门窗工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.5 幕墙工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.6 细部装饰栏杆工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.7 家具工程　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.8 油漆涂料裱糊工程　　　　　　　　　　　　　　　　 3.工程项目的招投标 3.1）工程招标：是指建设单位对拟建的工程项目通过法定的程序和方式吸引建设项目的承包单位竞争，并从中选择条件优越者来完成工程建设任务的法律行为。

3.2）建筑工程投标：是指经过特定审查而获得投标资格的建筑项目承包单位，按照招标文件的要求，在规定的时间内向招标单位填报投标书，争取中标的法律行为。

3.3）招标投标需经过招标、投标、开标、评标与定标等程序。

3.4）制度作用工程招标制度也称为工程招标承包制，它是指在市场经济的条件下，采用招投标方式以实现工程承包的一种工程管理制度。工程招投标制的建立与实行是对计划经济条件下单纯运用行政办法分配建设任务的一项重大改革措施，是保护市场竞争、反对市场垄断和发展市场经济的一个重要标志。

3.5）施工企业投标时候注意事项保证文件一般采用三种形式：支票、投标保证金和银行保函。另外，招标文件中还主要包括以下内容：投标要求、投标报价说明、投标文件的编制、投标文件的递交、投标文件的密封和装订、开标、评标、合同的主要条款等等。

3.6）（2017年11月7日正式发布关于《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》建办市函[2017]763号）“二、推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。” 4.工程造价的计价方式：

4.1）固定总价合同 A）定义固定总价合同，俗称“闭口合同”、“包死合同”。所谓“固定”，是指这种价款一经约定，除业主增减工程量和设计变更外，一律不调整。所谓“总价”，是指完成合同约定范围内工程量以及为完成该工程量而实施的全部工作的总价款。

固定总价合同有如下特点：

1）工程造价易于结算。由于总价固定，因此只要业主（发包方）不改变合同施工内容，合同约定的价款就是承发包双方最终的结算价款。

2）量与价的风险主要由承包商承担。

对承包商而言，固定总价合同一经签订，承包商首先要承担的是价格风险。这里投标时的询价失误、合同履行过程中的价格上涨风险均由自己承担，业主不会给予补偿。其次，承包商还要承担工程量风险。在固定总价合同中，业主往往只提供施工图纸和说明，承包商在报价时要自己计算工程量，再根据申报的综合单价，得出合同总价。即便业主提供工程量清单，也仅仅是承包商投标报价的参考，业主往往声明不对工程量的计算错误负责。这样，承包商还要承担工程量漏算、错算的风险。

招标实践中，业主给予的投标时间往往比较短，承包商来不及根据施工图精确计算工程量，只能凭经验结合图纸作估算，漏算、错算几乎难以避免，只不过漏算、错算的数额有大有小罢了。

对于业主而言，通过招标、议标选择的承包商，其中标价的利润空间已经大大压缩，业主高价获取工程的的风险几乎不存在。但是，材料市场不会永远只涨不跌，因此签订固定总价合同对业主同样具有一定的风险，只是基于业主在工程合同中的优势地位，往往可以逼迫承包商减少合同价款，因此，固定总价合同中业主的价格风险相比承包商要小得多。

3）承包商索赔机会少。

固定总价合同，业主往往在合同中明确只有业主变更设计和增减工程量可以调整合同价款，这样一来承包商索赔的机会大大减少，而业主对工程造价的控制就能做到基本不突破预算。因此固定总价合同也是业主对付承包商“低中标、勤签证、高索赔”的妙招。

B）固定总价合同的局限性尽管对业主而言，固定总价合同有那么多的优势，但固定总价合同并不适用所有类型的工程项目。根据固定总价的上述特点，固定总价合同仅适合以下类型工程：

1）合同履行周期短的小型工程。

由于固定总价是价款不变的合同，因此承发包双方都要承担材料价格起伏的风险。虽然承包商承受的材料涨价的风险更大，但有涨总会有落。如果双方签订合同时正是材料大幅度涨价的时候，而在合同履行期间材料又大幅回落，那么吃亏的将是作为发包人的业主。因此固定总价合同只适用履行周期一般不超过半年、材料市场价格相对稳定的小型工程。

2）适合工程结构相对简单的工程。因固定总价是量、价均不调整的合同，对于结构相对简单的工程，工程量误差率较小，报价的准确性更高。而结构复杂的工程，承包商漏算、错算工程量的概率较大，虽然业主可以施工图纸已经明确、双方已经通过询标、答疑解决了设计细节问题，工程量疏漏的损失应由承包商自己承担为由拒绝承包商的调价要求，但如果承包商确实因此而遭受重大经济损失、或者如因业主给予的投标时间过短无法准确计算工程量，造成工程量差异太大，损失严重，承包商依然会要求业主分担，甚至通过停工、诉讼或仲裁途径解决这些问题。

这样一来，对工期十分敏感的业主将不得不花大量精力、时间处理这些争议。因此，对于结构简单的住宅、厂房、商场等类型工程可以使用总价固定合同，而结构复杂的综合性工程则更适合单价固定合同形式。

C）固定总价合同常见的争议类型 ①价格争议：在价格争议中，又可以分为：

（1）材料涨价引起的价格争议。目前全国大多数城市建材大幅度涨价，有些地方的涨幅达30%～50%，这对低价中标而又签订固定总价合同的承包商而言无疑是雪上加霜。承包商认为材料涨价幅度已经超过正常的商业风险范围，属于当事人签约时无法预见的客观情势变化，要求业主对此进行补偿，追加合同价款。而业主则以双方所签合同为固定总价合同，材料涨价属于承包商应当承担的商业风险范围、追加价款没有合同依据为由，拒绝追加合同价款，双方因此产生争议。

（2）变更引起的价格争议。设计变更和业主增减工程量是固定总价合同约定的可以调整合同价款的主要原因。因此如果双方对设计变更、调增调减工程量引起的价款变动没有明确、具体的约定，一方主张变更工程的单价应按市场价或造价部门市场信息价计价，一方坚持按照承包商投标时的单价进行计价，双方即会产生争议。

②工程量争议：

这类争议主要发生在施工企业报价漏项、工程量错算较多的情况下。因我国对工程量计算有统一规则，施工企业又有专门的预算人员，因此施工企业对工程量失误导致的价款损失普遍认为是自己的失误造成，即便在合同履行过程中发现工程量漏算、错算，也很少要求业主追加合同价款，除非工程量误差巨大、损失惨重，且发包人在招标过程中有过错。故此类纠纷相对较少。

D）固定总价合同的结算价 “固定总价合同”的结算价=所有变更/签证价格+合同总价 4.2）固定单价合同：

合同单价固定，总价仅是中间支付工程款的依据之一，在合同执行过程中，产生变更时，单价做为定价参考，每次变更的价格计入合同总价，即：“固定单价合同”的结算价=工程实际发生量×单价+其他未计入工程量的签证费用固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础，工程任务和内容明确，业主的要求和条件清楚，合同单价一次包死，固定不变，即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。风险范围以外的综合单价调整方法，应当在合同中约定。

在这类合同中，承包商承担价格的风险，发包方承担量的风险。

A）固定单价施工合同的特点和依据签订施工合同、约定合同价款时，按招标投标确定的人工、材料、机械等的单位价格（最好固定、封闭单价）和实际完成的工程量计算工程造价，是固定单价施工合同的特点。

示范文本的合同条件中规定了 “根据确认的工程量、按构成合同价款相应项目的单价和取费标准计算，支付工程价款”（第22条），以及“工程量清单”的提供（第2条第5款）、工程量的核实确认（第21条）等，都表明了固定单价施工合同的方式和特点，是实际工程中实行固定单价施工合同的依据。

B）实行固定单价施工合同的意义 1）实行固定单价施工合同方式是开展招投标工作的需要一些工程由于施工图纸不齐等原因，在招标条件不具备，又急于开工的情况下，使招投标工作难以开展。为了解决这样的问题，采用单价、费用报价的方式，也就是固定单价的方式，既坚持了招标方向，又结合了实际情况，节省了时间，加速了施工，保证了投资效果的提前实现。

2）固定单价施工合同，可以使建设单位有效控制工程造价控制工程造价，实现经济效益是建设单位（业主）的追求目标。建设单位通过招投标把单价固定后，签订了施工合同，就受到了法律的保护。建设单位再在设计和工程量核实的环节上采取相应的措施后，就可以达到控制工程造价的目的。

3）实行固定单价施工合同可以使施工单位改善经营管理、节省物耗、降低成本。

施工企业推向市场，其生存主要靠参加工程项目的投标竞争，而投标竞争本质上是一种商业行为，目的就是为了盈利。在日益激烈的竞争情况下，施工企业只有采取低标才能中标，而低报价的单位在施工合同中已固定的情况下，又要取得一定的经济效益，就必须采用先进的技术，提高工艺水平，改善经营管理，降低消耗和成本。

4）实行固定单价施工合同是完善施工合同管理的需要。如不实行固定单价施工合同，在遇到图纸不齐的情况时，合同管理和签订时往往同意实行预算法的方式确定合同造价。实际上，这仅是说明了确定造价的原则，并无控制造价的任何具体措施，最后容易形成“钓鱼工程”、“胡子工程”，敞口花钱的情况，失去了发挥施工合同，约束工程造价的意义。采用固定单价施工合同的方式则弥补了施工合同管理的不足，完善和推进了施工合同管理工作。

C）固定单价施工合同操作和要求：

1）工程量清单和核实工程量工程量清单是施工合同的组成部分。工程量清单通常是以单位工程为对象，按照预算定额的分项及其工程量计算规则计算出的工程量，留出投标者填写单价和合价后的工程量清单称为“标价的工程量清单”，作为招投标文件和合同文件的组成部分。

固定单价合同的工程量清单中所列工程量只是估计数量，不能作为施工单位履行合同规定义务过程中应予完成的实际和确切的工程量。示范文本合同条件第十九条关于合同价款及调整的第1款“甲方代表确认的工程量增减”，就说明了这一点。但是施工单位报出的单价是不能变动的，因而实际合同价款的支付就是单价与实际工程量的乘积之和再加上费用、利税。由此可见，核实工程量就是通过计算和测量，求得实际完成数量，然后按示范合同文本的有关条款来确定并支付实际合同价款。

2）固定单价的报价单价应与定额项目相同，包括人工费、机械费和材料费，一般可按预算定额中的规定执行；

材料费以预算价格为准，与人工费、机械费共同组成直接费作为计算间接费等各项费用的基数外，其市场价格应作为固定单价的主要内容加以确定。因此必须经常掌握分析材料市场价格信息、采购运输途径，并考虑物价上涨的风险因素，综合权衡后加以报价。

另外固定单价还应该包括间接费等各项费用的费率，这是固定单价概念和范围的延伸，也是固定单价施工合同需要。只有明确了费率，固定了费率，固定单价施工合同的作用才是完整的。

3）固定单价施工合同价格的调整作为施工单位都会遇到物价上涨的风险，必须给予足够重视。作为建设单位则希望将风险考虑在单价中，由施工单位承担。对那些工期较短的项目，其风险易于估测的，施工单位都能接受。对那些工期较长，工程量较大而且复杂的项目，准确地估计风险往往难以做到，如加大风险因素，其报价缺乏竞争力，也加大建设单位建筑成本。如将风险因素考虑过低，则遇到物价波动较大，势必造成施工单位施工成本的增加，严重时将影响整个项目实施，这也是建设单位所不愿看到的。

为了使施工单位因物价上涨和国家政策性调整（如人工、机械费用等）造成费用增加，能从建设单位得到合理补偿，而且建设单位又能有效地控制成本，一般的施工合同都有对合同价款进行调整的条款（FIDIC合同条件就是这样条款）。固定单价施工合同仍然执行我国示范合同文本的合同，根据示范文本合同条件第十九条的规定，允许对合同价款进行调整。这主要有∶工程变更；

政策性调整；

施工条件的变化如停水、停电等；

以及固定单价后新产生的风险承担问题等其他约定。需要指出的是，是否调整、调整的内容，怎样调整是双方的合同行为，必须根据工程具体情况，在施工合同协议条款中加以明确，以防扯皮。

作为施工单位都会遇到物价上涨的风险，必须给予足够重视。作为建设单位则希望将风险考虑在单价中，由施工单位承担。对那些工期较短的项目，其风险易于估测的，施工单位都能接受。对那些工期较长，工程量较大而且复杂的项目，准确地估计风险往往难以做到，如加大风险因素，其报价缺乏竞争力，也加大建设单位建筑成本。如将风险因素考虑过低，则遇到物价波动较大，势必造成施工单位施工成本的增加，严重时将影响整个项目实施，这也是建设单位所不愿看到的。为了使施工单位因物价上涨和国家政策性调整（如人工、机械费用等）造成费用增加，能从建设单位得到合理补偿，而且建设单位又能有效地控制成本，一般的施工合同都有对合同价款进行调整的条款（FIDIC合同条件就是这样条款）。

固定单价施工合同仍然执行我国示范合同文本的合同，根据示范文本合同条件第十九条的规定，允许对合同价款进行调整。这主要有∶工程变更；

政策性调整；

施工条件的变化如停水、停电等；

4.3）固定总价合同与固定单价合同的主要区别：

固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定，当施工过程中发生设计变更，还是要按照规定予以增减造价的。如果没有设计变更，结算＝预算（中标价）固定单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定单价，而工程量按实结算。一般情况招标方都是给一个暂定量的。结算＝审计工程量×中标单价。

固定单价是有利于乙方，但如果固定总价，业主在施工过程中，投入的管理人员会少些，省心，二就是利于控制造价。

4.4）定额基础上下浮比例合同：

①下浮率就指采用定额投标报价时，投标单位承诺按定额价格下浮一定比率进行结算。

②【解释】用于投标报价。

投标方的价格——投标报价；

合同价——实际报价；

下浮率就相当于优惠；

简单来说，就相当于是投标方对发标方在报价上的一种优惠折扣。比如：投标报价为200万元，投标方自愿或与发标方协商后愿意下浮15%，即以200×（1-15%）=170万元的价格来承包该工程，这里下浮的比率15%即称为下浮率。

建筑工程的下浮率：国家规定建筑工程造价按地区的定额和市场信息价计算且不得下浮，但实际工程发包过程中甲方会要求承包单位让利下浮，下浮幅度一般为工程总造价（按国家规定的算法）的3%至18%，这个下浮幅度的具体百分率就叫下浮率。

下浮率的确定（工程总造价的确定）：甲乙双方先确定工程造价计算所依据的具体定额和材料价格的确定方式，然后约定具体的下浮率（一般情况下：小别墅和多层住宅的下浮率低，厂房、商场、高层住宅的下浮率高；

施工过程中和工程完成后付款及时、付款比例高的工程下浮高，反之则低；

工程造价计算所依据的具体定额和材料价格确定的方式对承包方相对有利的下浮率高，反之则低。）4.5）合同签订前后的一般资金流向：

①投标时——投标单位向招标单位付投标保证金，数量几万至几十万，待合同签订后归还（未中标单位在开标后归还）；

②订合同时——承包单位要向发包单位付履约保证金，数量几十万至几千万，待工程主体结构完成后归还；

4.工程造价的计价方式：

③工程款的支付节点（仅做参考，同时约定，付款金额和提供发票金额相对应）：

A.工程的基础结构完成时——甲方开始向承包方付款，数量为已完成基础结构造价的50% 至75%；

B.基础结构完成以后——甲方每个月向承包方付款一次，数量为当月实际完成工作造价的 60%至80%；

C.工程已完成或基本完成时——甲方向承包方的总付款额达到合同总价的70%至90%；

D.工程竣工验收完成、交房手续完成、工程实际总造价决算和核定完成——甲方向承包方的总付款额达到实际总价的85%至97%；

【注：付款至97%时，乙方向甲方提供发票的累计金额为决算金额】 E.工程交房二年后——甲方向承包方的总付款额达到实际总价的95%至98.5%；

F.工程交房五年后—甲方向承包方总付款额达实际总价的100%；

5.建筑业社会保障费/农民工保证金 5.1）定义建筑业社会保障费（以下简称社会保障费）是指建筑企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用（包括个人缴纳部分）。

5.2）缴费主体社会保障费很多地方实行集中收取、统一管理、专款专用。社会保障费以工程项目为单位，实行统一计取标准，统一向建设单位收取，统一向建筑施工企业结算。即建设单位为缴纳主体，由施工单位到建设主管部门结算。

5.3）计价社会保障费作为规费是工程造价的组成部分，建设单位、建筑企业在编制招标控制价、投标报价以及竣工结算时，均应按规定单独列项、足额计取（详见报价清单计价表）。

规费、税金清单计价表工程名称：42#楼土建标段：

序号项目名称计算基础费率（%）金额（元）1 规费　 100.000 94282.11 1.1 工程排污费分部分项工程费+措施项目费+其他项目费　　 1.2 建筑安全监督管理费分部分项工程费+措施项目费+其他项目费　　 1.3 社会保障费分部分项工程费+措施项目费+其他项目费 3.000 80813.24 1.4 住房公积金分部分项工程费+措施项目费+其他项目费 0.500 13468.87 2 税金分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费 3.410 95072.74 5.4）交费时点建设单位在办理施工合同备案前，向社会保障费管理办公室缴纳社会保障费，并作为施工许可办理条件。缴纳社保费采取建设工程开工前预缴，竣工后结算的办法。建设单位应当在建设工程项目办理中标备案手续之前预缴社保费，并凭缴费证明办理《中标通知书》备案、工程质量监督手续和《建筑工程施工许可证》；

建设工程项目竣工后，按实际建设工程总造价结清社保费，凭社保费结清手续办理工程竣工验收备案手续。

5.5）结算时点已为职工办理了社会保险的建筑企业，可在工程项目开工后（有的地方是在完成竣工验收后），凭为职工办理有关社会保险的缴费通知或缴费票据，到社会保障费管理办公室办理社会保障费拨付或结算支付。建筑企业办理社会保障费拨付或结算支付，应按照农民工工伤保险、农民工医疗保险和各类职工养老保险、失业保险、生育保险的顺序进行，并以本企业的社会保障费为使用限额。

5.6）合同如何签订？ A）规费里的社会保障费在建设单位办理施工许可证时已上缴了，施工单位报预算时应该要报这部分费用，这部分费用要包含在总造价之中，社保费的计取标准为建设工程总造价的3%（每一个地方费率有差异）。

B）建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。

5.7）资金管理单位社会保障费管理办公室，该机构是由建设主管部门和社会保障费管理办公室联合组建的办公室负责建设工程社会保障费的征收、结算、管理等日常工作。

5.8）原始单据财政部门统一印制的“非税收一般缴款书”（属于“非税收入”）5.9）案例解读如何正确处理建筑业社会保障费？壹加壹置业有限公司（简称“甲方”）与神马建设集团有限公司（简称“乙方”）签订了固定单价合同，合同单价的确定是甲乙方依据社会价确定，并没有做施工预算，合同中也没有关于规费等的具体约定，只简单约定合同单价为1400元/平方米。施工前由甲方在办理施工许可证的过程中向建设主管部门支付了“建筑业社会保障费”，建筑业社会保障费为工程总造价的3%，工程结算时甲方要将此费用从乙方的工程款中扣除，但乙方以合同中未约定为由，也就是说当初的合同价1400元/平方米没有做预算，应该不包括建筑业社会保障费，此费用应由甲方支付，因此不同意甲方扣除，请问乙方的这种做法妥否？理由是什么？【回复】建筑业社会保障费是强制性缴纳的，不管有没有约定。

因此，上述合同的签订存在扯皮的原因就是双方没有就“建筑业社会保障费”明确约定，甲方认为该费用应该包含在1400元/㎡的综合单价里，因为该费用属于不可竞争费用，但是乙方认为，该费用已经由甲方缴纳，不应该包含在1400元/㎡的综合单价里，如果包含在综合单价里，综合单价应该是1442元/平方米[1400元×（1+3%）=1442元] 社会保障费作为规费是工程造价的组成部分，建设单位、建筑企业在编制招标控制价、投标报价以及竣工结算时，均应按规定单独列项、足额计取。属于不可竞争费用。

5.10）【财务处理】 A）甲方（壹加壹置业有限公司）：

按照正常将“社会保障费”作为不可竞争费用，在招投标文件当中和《工程施工协议》约定该费用计入工程造价，在办理《施工许可证》和合同备案前由甲方代缴。

缴付时候（原始单据：“非税收入收据”）借：其他应收款——神马建设集团有限公司贷：银行存款甲方作为工程进度款支付给施工单位，施工单位开具“建筑销售服务”发票时，计入“开发成本”，同时冲减“其他应收款” 借：开发成本 —房屋开发成本—建筑安装工程费应交税费——应交增值税（进项税额）贷：其他应收款——神马建设集团有限公司 B）乙方（神马建设集团有限公司）：

借：应收账款——壹加壹置业有限公司贷：工程结算——×××工程项目应交税费—应交增值税（销项税额）待乙方从“社会保障费管理办公室”凭借本单位为单位职工缴付的社保费单据结算会该笔款项的时候：

借：银行存款贷：应收账款——壹加壹置业有限公司建设单位也只能够将“建筑业社会保障费”作为工程价款的组成部分，计入施工方的工程价款，同时获得施工方开具的10%【2018年5月1日后调整】的进项税额发票；

因此，企业间在合同签订的时候对合同价款是否包含此笔费用做出明确约定，否则就会出现扯皮的风险。

6.施工方式：包工包料，甲供材（超供材），清包工 6.1）包工包料俗称“全包”，是指建设工程施工合同承包人不仅承包工程用工，而且承包工程施工所需全部建筑材料的一种施工承包方式。包工包料可以减少材料供应环节、缩短工期和提高施工效率。

6.2）甲供材 A）甲供材是指建设工程合同双方当事人约定，建筑材料由发包人提供。

B）甲指乙购是指建设工程合同双方当事人约定，建筑材料由发包人指定供应商、品牌或质量标准，由承包人采购的行为。

C）甲指甲购是指建设工程合同双方当事人约定，建筑材料由发包人指定供应商、品牌或质量标准，并由发包人采购的行为。

D）甲供材的5个方面的特点 ①甲乙双方签订《工程施工合同》；

②甲丙双方签订《材料采购合同》用于甲乙双方签订的《工程施工合同》的工程项目；

③丙方供应材料甲方验收后乙方领用；

④丙方开具甲方抬头的发票提交甲方 ⑤甲方按照合同，验收单，发票支付丙方材料款（公对公结算）6.3）超供材建设单位在与工程总包方办理工程结算发现：按照施工图计算（以下简称“图算”）钢材甲方应该供应9000吨定额使用，而实际工作中乙方领用了钢材9200吨，甲方多供应了钢材200吨，按照加权平均单价3000元/吨计算，在工程结算时向总承包单位扣回钢材款60万元。因为，该200吨钢材属于“超供材”。

因此，甲供材的基础上，才有可能产生“超供材”，从实质上看，超供材并不组成工程实体造价，实质是“材料的转售行为”，即建设单位销售材料，施工方采购材料。

对于施工方的账务处理如下：

借：库存材料应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款——壹加壹置业有限公司 6.4）清包工俗称 “包清工”，是指建设工程施工合同承包人只负责人工和机械，工程所需建材由发包人负责供应的一种施工承包方式。用这种方式，不利于工程材料的调剂使用和合理组织生产。

7.总包管理费/总包配合费 7.1）总包管理费：

总包管理费，指在总包人合法分包工程的情况下，由发包人直接与分包人结算，再由发包人支付的总包对分包实施管理的费用。如果由总包人直接与分包人结算，因其取得了二者工程款的差价，故不存在总包管理费的概念，或者说工程款差价中包括了总包管理费。

根据《建筑法》第二十九条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；

但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。” 如果当总承包人要求发包人同意其分包时，发包人往往要求总承包人同意由其直接与分包人结算，并约定以分包工程价款的一定比例向总承包人支付总包管理费。此时总承包单位收取的是名符其实的总包管理费。

7.2）总包配合费，又称总包服务费，是指在发包方直接发包给专业承包人，但施工现场需使用总包方提供施工条件（包括但不限于水电、道路、脚手架、垂直运输机械等），按有偿服务的原则，总包方向发包人或专业承包人收取的相关费用。在总承包范围内的分包工程项目不存在所谓的配合费。

根据《合同法》第283条规定，发包人除有按时足额支付工程价款的法定义务外，还应承担向承包人提供符合要求的施工条件的义务。因此，由发包人直接发包的专业工程项目需要总承包人配合才能实施。这时，发包人会同总承包人签订由总包方为专业工程项目方提供必要的配合工作并且由发包人支付相应配合费的约定。这时，总包方收取的是总包配合费。

由于总包管理费和总包配合费并无明确的法律规定且取费比率也比较相近，二者容易混淆。

7.3）总包管理费/总包配合费二者区别 ①总包人直接分包（总包人与分包人结算的总包人获取工程款价差、发包人直接与分包人结算，总包人获取总包管理费），就工程质量问题应当与分包人向发包人承担连带责任。

《合同法》第272条规定：“总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任”。

因此，总承包人依法将其承包的项目发包给第三人，依法应就工程质量问题与分包人向发包人承担连带责任。

②发包人指定分包（总包人与分包人结算的总包人获取工程款价差、发包人直接与分包人结算，总包人获取总包管理费），总包人承担相应的过错责任。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十二条规定：“　发包人具有下列情形之一，造成建设工程质量缺陷，应当承担过错责任：（一）提供的设计有缺陷；

（二）提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准；

③直接指定分包人分包专业工程。承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任”。

因为，该工程在总承包范围内，虽然由发包人指定分包，但该分包仍需要总承包人同意，并且由总承包人与分包人签订合同（否则应当视为发包方违约或者合同变更）。所以，不能免除总承包人对工程的管理义务和责任。如果没有尽到管理义务的，应当承担管理责任。如果有过错的应当承担过错责任。至于发包人、总承包人、分包人责任的大小，按照其各自过错的大小来承担相应责任。

因此，发包人指定分包的，该工程出现质量问题，分包人要承担责任，发包人要承担过错责任，总承包人应当承担过错责任。

④采取总包加平行发包模式时，可否自由约定总包人收取总包管理费。

如果发包人经与总包人约定，发包人向总包人缴纳总包管理费，将平行发包工程纳入总包管理序列，由总包单位对工程质量进行管理（平行发包人也同意接受总包人管理的），总包单位未能履行管理义务约定需承担连带责任的。

8.工程签证单 8.1）工程签证按承发包合同约定，一般由承发包双方代表就施工过程中涉及合同价款之外的责任事件所作的签认证明（注：目前一般以技术核定单和业务联系单的形式反映者居多）。

通俗的解释工程签证是指在施工合同履行过程中，承发包双方根据合同的约定，就合同价款之外的费用补偿、工期顺延以及因各种原因造成的损失赔偿达成的补充协议。

8.2）现场经济签证（1）零星用工。施工现场发生的与主体工程施工无关的用工，如定额费用以外的搬运拆除用工等。

（2）零星工程。

（3）临时设施增补项目。

（4）隐蔽工程签证。

（5）窝工、非施工单位原因停工造成的人员、机械经济损失。如停水、停电，业主材料不足或不及时，设计图纸修改等。

（6）议价材料价格认价单。结算资料汇编规定允许计取议价材差的材料，需要在施工前确定材料价格。

（7）其他需要签证的费用。

8.3）工期签证包括停水、停电签证；

非施工单位原因停工造成的工期拖延。

9.投标保证金/投标保函 9.1）投标保证金是指在招标投标活动中，投标人随投标文件一同递交给招标人的一定形式、一定金额的投标责任担保。其主要保证投标人在递交投标文件后不得撤销投标文件，中标后不得以不正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时不得向招标人提出附加条件、或者不按照招标文件要求提交履约保证金，否则，招标人有权不予返还其递交的投标保证金。

9.2）保证金金额投标保证金不得超过项目估算价的百分之二。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。

9.3）保证金支付方式 ①现金/支票方式依法必须进行施工招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。

②投标保函投标保函是由投标人申请银行开立的保证函，保证投标人在中标人确定之前不得撤销投标，在中标后应当按照招标文件和投标文件与招标人签订合同。如果投标人违反规定，开立保证函的银行将根据招标人的通知，支付银行保函中规定数额的资金给招标人。

10.质保金/质量保函 10.1）质保金建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。

缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。

缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。

发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的下列事项进行约定：

（一）保证金预留、返还方式；

（二）保证金预留比例、期限；

（三）保证金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；

（四）缺陷责任期的期限及计算方式；

（五）保证金预留、返还及工程维修质量、费用等争议的处理程序；

（六）缺陷责任期内出现缺陷的索赔方式；

（七）逾期返还保证金的违约金支付办法及违约责任。

10.2）质量保函保函，又称保证书，是指银行、保险公司、担保公司或担保人应申请人的请求，向受益人开立的一种书面信用担保凭证，保证在申请人未能按双方协议履行其责任或义务时，由担保人代其履行一定金额、一定时限范围内的某种支付或经济赔偿责任。现阶段最常用的保函为：投标保函、履约保函、支付保函、预付款保函。

10.3）2017年版《建设工程质量保证金管理办法》（于2017年7月1日实施）该管理办法的亮点：

A.将建设工程质量保证金预留比例由5%降至3%，下调了2个百分点，势必给建筑企业带来利好。

B.发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的相关事项进行约定，如保证金预留、返还方式及保证金预留比例、期限等。

C.在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金。

D.缺陷责任期内，承包人认真履行合同约定的责任；

到期后，承包人向发包人申请返还保证金。

E、发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14天内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当按照约定将保证金返还给承包人。对返还期限没有约定或者约定不明确的，发包人应当在核实后14天内将保证金返还承包人，逾期未返还的，依法承担违约责任。发包人在接到承包人返还保证金申请后14天内不予答复，经催告后14天内仍不予答复，视同认可承包人的返还保证金申请。

11.菲迪克合同 FIDIC是国际咨询工程师联合会（Fédération lnternationale Des lngénieurs Conseils）的法文缩写，FIDIC是世界上多数独立的咨询工程师的代表，是最具权威的咨询工程师组织，它推动着全球范围内高质量、高水平的工程咨询服务业的发展。其发布的合同格式包括《土木工程施工合同条件》等格式化合同范本。

12.工程预算/工程结算/竣工决算 12.1）工程预算工程预算是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以一通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据；

也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。

12.2）工程结算工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位（业主）办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算（进度款结算）、年终结算，全部工程竣工验收后应进行竣工结算。

工程竣工结算是指施工企业按照合同规定的内容全部完成所承包的工程，经验收质量合格，并符合合同要求之后，向发包单位进行的最终工程款结算。

在会计科目设置中，工程结算，为建造承包商专用的会计科目。

12.3）工程竣工决算工程竣工决算是由建设单位做的，是在项目竣工以及施工单位提交竣工结算报告及结算资料后，建设单位报告全部建设费用、建设成果和财务情况的总结性文件。

13.PPP项目 PPP（政府和社会资本合作：Public-Private Partnership），又称PPP模式，即政府和社会资本合作，是公共基础设施中的一种项目运作模式。在该模式下，鼓励私营企业、民营资本与政府进行合作，参与公共基础设施的建设。

14.施工总承包合同/专业工程分包合同/劳务分包合同/劳务派遣合同 14.1）施工总承包合同施工总承包合同，是指施工单位仅对施工任务（一般指土建部分）的承包的。其他阶段的承包任务由建设单位发包给其他的承包单位负责。

工程总承包合同是企业对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行等进行全过程的承包的合同。

通过比较可以清楚地看出“施工总承包合同”和“工程总承包”二者之间还是有很大差距的。

14.2）专业工程分包合同专业工程分包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许，将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位的行为。

14.3）劳务分包合同劳务分包作业合同，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动而签订的合同。

14.4）劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳务派遣暂行规定》，规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

15.建筑施工企业的“挂靠”/转包 15.1）建筑业企业挂靠，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。

最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借用”，即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“挂靠”与“借用”实际上系同一概念。此类行为容易造成工程质量低劣，安全有重大隐患，造成严重亏损，如果一旦发生纠纷，被挂靠企业则成为被告，挂靠企业逍遥法外。所以在建筑行业中历来被我国的部分规章、规范性文件、法律法规所禁止。

15.2）所谓转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定，直接将工程再转手给他人承包的行为。

16.《建造合同准则》企业会计准则第15号--建造合同；

建造合同，是指为建造一项或数项在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的资产而订立的合同。建造合同分为固定造价合同和成本加成合同。

1）固定造价合同，是指按照固定的合同价或固定单价确定工程价款的建造合同。

2）成本加成合同，是指以合同约定或其他方式议定的成本为基础，加上该成本的一定比例或定额费用确定工程价款的建造合同。

注：财会〔2017〕22号《关于修订印发《企业会计准则第14号——收入》的通知》将现行收入和建造合同两项准则纳入统一的收入确认模型。该准则的实施时间：

在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业，自2018年1月1日起施行；

其他境内上市企业，自2020年1月1日起施行；

执行企业会计准则的非上市企业，自2021年1月1日起施行。同时，允许企业提前执行。

17.完工百分比法完工百分比法是根据完工的比例确认收入和成本。该方法被用于须签订合同的长期项目，且对完工部分、收入和成本可以可靠估计。

18.桩基础和筏板基础 18.1）桩基础由基桩和连接于桩顶的承台共同组成。若桩身全部埋于土中，承台底面与土体接触，则称为低承台桩基；

若桩身上部露出地面而承台底位于地面以上，则称为高承台桩基。建筑桩基通常为低承台桩基础。广泛应用于高层建筑、桥梁、高铁等工程。