省林业厅上报工作通知

省林业厅上报工作通知（精选11篇）

省林业厅上报工作通知 篇1

关于转发《省站关于上报农民专业合作社

典型材料的通知》的通知

各县(市)、区农业局经管站、各林业局多种经营科：

现将省农委经管站《关于上报农民专业合作社典型材料的通知》转发给你们，请选择1-3个当地发展情况较好的合作社，按照《通知》的要求，实事求是地编写典型材料，并于4月23日前将电子版上报至ycs-zr@163.com，逾期不候。

附件：关于上报农民专业合作社典型材料的通知

伊春市经管站 2012年4月9日

关于上报农民专业合作社

典型材料的通知

各市(地)、县(市、区)经管站（局）：

按照省农委王忠林主任指示，在全省选拔一批农民专业合作社示范社，进行推广交流。请各(县、市、区)提供1-3个合作社典型材料。现将有关事宜通知如下：

一、典型材料主要内容

(一)基本情况。写明现已入社成员数、入社土地面积、土地是否折股入社、土地是否保底分红、带动农户数、合作社有无加工企业、合作社农产品是否有质量安全追溯制度、注册商标、联合社和取得的效果等。

(二)内部管理情况。是否设立了理事会、监事会、监事长或执行监事；章程的制定、财务管理、会议制度、民主管理和财务管理情况等。重点介绍民主管理和财务管理情况。

(三)服务情况。为社员统一购买生产资料、统一生产技术、统一销售农产品、统一整地等服务情况。是否能为社员提供农产品加工、运输、储藏等服务。要有节约生产成本的具体数字。

(四)盈余分配情况。合作社以成员账户上记明的成员入社土地、土地折股入社、出资额、股金额、公积金份额量、及 2 成员与合作社交易量等为依据进行盈余分配。特别是合作社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产是否平均量化到每个成员，所产生的效益是否平均分配。要有相关数字和与非社员效益对比。

(五)存在的问题和建议。制约合作社发展的问题，如资金、土地、运输、销售等方面，并提出合理性建议。

二、相关要求

各市（地）、县(市、区)经管站(局)要精心组织，要切实组织好典型材料推荐工作，切实做到优中选优。要帮助合作社撰写好典型材料，全面真实反映合作社的做法、经验和成效，观点鲜明、文字简练、数字真实准确，具有的可复制性和操作性，字数在2000字以内。各市(地)经管站要在2012年4月26日前，将所辖县(市、区)典型合作社材的电子稿报送省经管总站。省经管总站将以各地上报的合作社典型材料的质量作为重要参考，对典型合作社申报省级示范项目给予优先考虑。

联 系 人：魏斌 联系电话：0451—82661067 电子信箱：jgzwb168@126.com 黑龙江省农村合作经济经营管理总站

二0一二年四月五日

省林业厅上报工作通知 篇2

2016年5月19日和21日,省委副书记楼阳生先后深入忻州市忻府区、定襄县、宁武县和管涔山林局,重点就林业以及“三农”工作和县域经济发展进行了调研。楼阳生指出,要继续按照“山上治本、身边增绿、产业富民、林业增效”的思路,大力实施林业重点工程,大规模植树造林,不断增加森林覆盖率,为全省生态建设和修复作出林业工作应有的贡献。

在考察管涔山林局秋千沟林场、高桥洼林场和汾河源头,听取有关负责同志的汇报后,楼阳生指出,267万公顷森林是山西最宝贵的金山银山,保护好它们是各级党委政府特别是林业部门的神圣职责。要坚守森林防火这条底线,加大森林资源管护力度。要坚持用改革的思路和创新的办法推进林业发展,紧紧围绕保护生态和保障职工生活,稳步推进国有林场和国有林区改革,进一步深化集体林权制度改革,建立健全集体林权流转制度和金融支持服务制度,形成有利于增强林业发展活力的新体制。要坚持生态移民和生态旅游服从服务于生态保护的原则,大力发展林业产业和林业经济,积极拓宽山区农民增收渠道,让森林资源得到永续利用,让生态保护和富民强省协调推进。

楼阳生还到忻府区煤化工循环经济园区高陶公司、忻州金宇工贸有限公司、山西晨辉锻压设备制造有限公司和定襄县山西天宝新能源发展有限公司、山西申华电站设备有限公司,了解企业生产经营状况。到忻府区扶贫移民工程怡居苑小区、银山湖奶牛养殖有限公司、定襄县雨田现代农业园区和宁武县涔山乡宋家崖村,进行走访调研。

省林业厅上报工作通知 篇3

关于进一步加强农村土地承包管理工作的意见的通知

闽政办〔2008〕103号

（2008年6月2日）

市、县（区）人民政府，省直有关单位：

省农业厅拟定的《关于进一步加强农村土地承包管理工作的意见》已经省政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

福建省人民政府办公厅

二〇〇八年六月二日

关于进一步加强农村土地承包管理工作的意见

福建省农业厅

为进一步落实农村土地承包法规政策，切实维护农民土地的承包权益，按照《中华人民共和国农村土地承包法》、《福建省实施<中华人民共和国农村土地承包法>若干问题的规定》，以及中央、省关于农村土地承包的有关文件精神，结合我省实际，针对存在问题，对加强我省农村土地承包管理工作提出如下意见：

一、进一步提高对农村土地承包管理工作重要性的认识

土地权益是农民各项权益的核心，是广大农民最直接、最现实和最根本的利益。《农村土地承包法》赋予了农民长期而有保障的农村土地使用权，《物权法》进一步明确了土地承包经营权的物权属性，为维护农民土地权益提供了可靠的法律保障。依法保障农民集体的土地所有权和农民的土地承包经营权是坚持立党为公、执政为民，巩固农村基本经营制度的客观需要。农村土地承包管理问题解决不好，就会动摇农村土地承包关系；动摇了农村土地承包关系，就动摇了农村社会和谐和新农村建设的基础。当前，我省农村土地承包关系总体上是稳定的。但是，从各地的反映及全省农村土地突出问题专项治理情况看，也有个别地方存在具体执行土地承包法规政策不到位的现象，出现了一些值得注意的问题，引起了群众的不满，给农村经济发展和社会稳定带来了不利影响。解决好农村土地承包管理问题，是落实和维护农民土地承包权益的重要工作，也是进一步建立完善被征地农民社会保障制度的一项重要基础工作。为此，要充分认识加强农村土地承包管理工作的重要意义，深入持久地开展农村土地承包法律政策的学习宣传教育活动，从维护农民根本利益、确保农村社会和谐稳定的大局出发，本着对人民、对历史负责的精神，以高度的政治和工作责任感，切实做好农村土地承包管理各项工作。

二、稳定农村土地承包关系，依法维护农民土地承包权益

各级政府要认真贯彻落实《农村土地承包法》、《福建省实施<中华人民共和国农村土地承包法>若干问题的规定》，以及中央、省关于农村土地承包的文件精神，严格执行农村土地承包期30年不变的规定，确保土地承包关系的长期稳定。承包期内，除法律规定之外，1发包方不得收回农户承包地和调整承包地。对因法律规定的特殊情形需要调整承包地的，须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡镇（街道）政府（办事处）和县级农业行政主管部门批准。要妥善处理好因土地征占而引发的农村土地承包关系调整，合理解决被征地农民的生产、生活安置问题。对二轮土地承包中存在的个别承包政策不落实问题，应按照国家有关法律法规和政策，认真予以纠正，重点保护妇女、老年人、外出务工人员、现役义务兵、大中专学生等特殊人群的土地承包权益；对女儿出嫁、老年人去世等人口减少后将其承包地收回的错误做法应予以纠正，保持土地承包关系的稳定；严肃查处恶意多占承包地问题，杜绝在土地发包过程中出现的不公正、不合理甚至违法的现象。

三、进一步做好农村土地承包经营权证管理工作

各级农业行政主管部门要认真贯彻落实农业部《农村土地承包经营权证管理办法》，建立健全土地承包经营权登记制度，做好土地承包经营权证的管理工作。对个别尚未完成二轮土地承包完善工作的地方，乡镇（街道）要摸清情况，进一步采取有效措施，抓紧做好扫尾工作。对完善工作不够规范的地方，要严格按照规范要求抓好补缺补漏，做到程序合法、合同规范、手续完整，确保人口、面积、位置、承包期限“四落实”。对没有签订合同的要予以补签，对不符合要求的土地承包经营权证要予以收回换发，对二轮承包手续基本完备，至今未发放承包经营权证或承包经营权证已遗失损毁的，应予以补发。对农户承包土地因自然灾害、征收征用、土地整理等原因导致地证不符或有证无地的，要帮助农民及时办理土地承包经营权证的变更、注销。农民承包的土地经依法征收的，征地批准文件同时抄送同级农业部门，由农业部门办理注销土地承包经营权证书，解除或变更土地承包关系等手续。被征地农民就业培训和社会保障对象的确定，要以农村土地承包经营权证为依据。各级政府要加大宣传力度，让广大农民群众充分认识农村土地承包经营权证的重要性，及时向乡镇政府（街道办）提出土地承包经营权证的换（补）发、变更登记申请。农村土地承包经营权证的换（补）发、变更登记等日常办理工作由县、乡（镇）农村经营管理部门具体负责。

四、坚持依法自愿有偿原则，完善土地承包经营权流转制度

农村土地承包经营权流转政策性强、牵涉面广，涉及广大农民的切身利益，各级政府要按照依法、自愿、有偿的原则，正确引导农户流转土地承包经营权，促进多种形式的适度规模经营健康发展；以实施流转合同制、备案制为重点，推进土地承包经营权流转规范管理和服务；因地制宜地开展土地承包经营权流转规范化管理试点，认真总结开展土地承包经营权流转服务的经验，以提供流转信息、开展政策咨询、指导合同签订、完善中介服务为重点，不断健全土地承包经营权流转市场。加强土地承包经营权流转政策的宣传，充分利用广播、电视、报刊等各种媒体，大力宣传有关法律法规和通过流转土地增收致富的典型，让农民了解政策，消除误解，放心流转土地。在土地承包经营权流转过程中，既要积极引导，又要稳妥有序，不得发生损害农民利益，借土地承包经营权流转之名，随意改变土地所有权性质和土地的农业用途等违法行为；农村基层政府和村级组织不得租赁农户承包地再进行转租或转包而从中获利，不得未经农户授权代农户签订流转合同，更不能截留农民土地承包经营权流转收益、代扣代缴税费和乱收费。各级农业行政主管部门，特别是农村经营管理部门要加强土地承包经营权流转的指导和管理，深入调查研究，掌握动态，摸清底数，建立健全管理制

度；规范流转手续，统一使用省农业厅制发样本格式的合同。

五、加强土地承包档案管理，确保档案资料真实完整

各级档案、农业等部门要从维护党的农村政策，维护农民利益，服务农业发展的大局出发，充分认识加强农村土地承包档案管理的重要性，把档案管理作为土地承包管理的一项重要内容来抓。乡镇（街道）、村要明确归档范围，认真做好土地承包档案的收集归档工作，建立土地承包权变动动态档案。在清理、核查资料，确保证、表相符的基础上，分类装订造册，明确农村土地承包档案的归属与流向，实行县、乡镇（街道）、村三级分级管理。县市农业行政主管部门对村上报的土地承包资料，要以乡镇（街道）为单位，统一集中到档案部门保管；乡镇（街道）对各村的土地承包方案、合同、权证登记簿等资料，在分类梳理的基础上，实行一村一柜管理；村级土地承包资料要设专室或专柜进行保管，确保档案齐全完整。乡镇（街道）及村级组织均要建立档案交接、借阅保管制度，专人负责，定期检查，以保证档案完整安全。进一步加强农村土地承包与流转规范管理信息化建设，逐步实现网络化管理。

六、切实加强对村集体征地补偿费的监督管理

各级政府要定期组织有关部门对征地补偿费专户存储、专账核算、专款专用、专项审计和公开制度落实情况开展检查，对存在的突出问题要进行督办并限期整改。各级农业行政主管部门要在当地政府的领导下，积极参与村集体征地补偿标准的制定，跟踪村集体征地补偿费的拨付到位情况，加强对村集体征地补偿费管理使用的监督检查，维护农村集体经济组织和农民的合法权益。农村经营管理部门要切实履行职责，充分发挥农村审计监督的作用，认真开展村集体经济组织征地补偿费专项审计工作。重点审计补偿费是否足额拨付到位，有无拖欠、截留、侵占、平调等违法行为；是否建立专户管理，有无公款私存，设置 “账外账”、“小金库”等违纪情况；是否按规定合理使用，有无胡支乱花、铺张浪费、超范围使用等违规行为；是否按规定分配到户，有无私定比例、抵扣欠款、不予兑现等违章现象。审计结束后将审计结果及时向群众公布，要及时纠正违纪行为，并建立严格的审计移交制度，对违反政策规定拒不纠正的，甚至违法犯罪的行为要及时移交有关部门处理。要将村集体征地补偿费的管理使用作为乡村干部经济责任审计和离任审计的一项重要内容。

七、落实工作责任，建立维护农民土地承包权益长效机制

上报月主要工作情况的通知 篇4

及制作管理部门每月主要工作情况汇总的通知

单位: 为全面开展年各项安全工作，落实的工作目标，结合“十三五”工作规划，中提出的打造

“安全文化”的整体思路。针对安全工作中出现的，成绩不明确，目标不清晰，思路、想法不整齐等问题，经

安全生产委员会联合商议后决定：

一、各分公司安全管理部门要积极主动做好各项安全生产工作，针对驾驶员教育、培训、考核管理；每月三次安全生产例会开展情况；车辆动态监管、驾驶员安全行驶里程等；各项安全法律法规，组织召开各项活动落实实效；事故追踪调查、事故吸取教训、四不放过原则落实情况；隐患排查落实整改情况；三不进站、六不出站制度落实情况等，各分公司要充分挖掘安全生产工作中的重点、要点和亮点，实事求是做好全面总结。

二、会每月制作安全管理部门工作情况汇总，发放给各分公司，并在每月安全生产例会上摘取部分内容宣读，集思广益使整个

安管部门连为一体。

三、各分公司要通过工作汇总互相学习彼此好的做法，加深

各安管部门的协调沟通，寻找更多安全工作的优秀成绩，凸显安全工作的更多亮点，克服安全工作的更多陋习，相信通过大家共同的努力一定能够使安全工作再上新台阶。

每月工作情况总结要做到言简意赅，字数限制在500字以内，经安全管理部门主要领导审核后统一形成电子档报送

省林业厅上报工作通知 篇5

各部门、各项目部：

为便于公司全面、准确地了解各部门、各项目部2011年度工作完成情况，提前谋划、统筹安排好2012年公司主要任务和重点工作，根据公司经理办公会议精神，各相关单位应认真总结2011年度工作，谋划2012年工作打算，并形成书面材料上报至综合部。现将有关事项通知如下：

一、书面材料主要内容

（一）各单位全年取得的工作成效和工作亮点

1、主要指标完成情况。

2、安全、文明、质量管理工作情况。

3、好的工作经验与做法。

（二）各单位在工作中存在的困难和问题

（三）各单位2012年的工作思路、工作目标和工作重点

二、几点要求

（一）各单位要认真对照公司2011年度工作安排意见（1号文），总结经验，找出差距。对2011年工作要认真分析当前生产经营形势，结合本单位实际，做到思路清晰，重点突出，数据详实，措施具体。

（二）需经主管领导把关签字后上报。

（三）于12月10日下午五点前将总结、计划（纸质和电子版）一并报送综合部。

关于上报上半年工作总结的通知 篇6

关于上报上半年工作总结及下半年工作计划的通知

各乡镇党委、政府，县委各部委，县直各单位，官大海农场、各工业园区：

为了解掌握各地2009年上半年工作任务完成情况，全面推进下半年工作，确保完成全年各项工作任务。经县委领导研究同意，现就上报上半年工作总结及下半年工作计划有关事项通知如下：

一、总结要点

1、上半年工作总结。各地、各部门要按年初县委、县政府确定的各项重要部署和有关文件要求，对半年来所做工作进行全面深入和实事求是地总结。

2、查找分析存在问题。力求做到重点、亮点突出，对存在问题和不足分析透彻。重点围绕财税“双过半”、项目推进、民生工程和信访稳定等工作的进展情况、主要措施及存在的问题进行总结分析，一些指标不能完整统计的先上报预计数字，待统计结束后及时补报。

3、下半年工作计划。要联系本地、本部门实际，深入调研，广泛讨论，认真谋划好下半年的工作。

二、相关要求

各地、各部门必须高度重视，主要领导要亲自过问，牵头专题研究，安排专人负责撰写。最终上报材料必须经主要

领导审定并签发呈报；材料质量不高、敷衍了事的，将发回重报。

三、报送时间

于2009年7月17日下午五点前将总结报送到县委办综合股（电话：××××）。

省林业厅上报工作通知 篇7

工作总结的通知

各经济开发区（园区）党工委（党委）：

根据中组部和自治区组织部的要求，今年将加强对园区党建工作的研究指导，请各单位提供以下内容：

1、请对本开发区（园区）党建工作情况进行梳理，总结近年来党建工作的经验和做法，分析研究存在的问题和制约因素，提出下一步加强和改进开发区（园区）党建工作的对策建议，形成总结报告，于5月5日下午5点前报组织五处邮箱。总结报告主要包括以下几个方面内容：一是开发区（园区）党建工作领导体制现状，开发区（园区）党委履行党建工作主体职责的情况，存在的主要问题及原因分析。二是开发区（园区）党建工作保障情况，包括综合性党群活动服务中心建设情况，经费列支情况等。三是按照本开发区（园区）的经济规模和类型梳理各自的党建工作特点，提出党建工作存在的难题以及改进措施。四是开发区（园区）党建工 作信息建设情况及党务工作者配备情况。五是开发区（园区）联合党组织建设情况以及发挥作用的情况。

2、请认真填写《各类经济开发区（园区）非公企业党建工作情况表》（见附件），并于4月30日前盖公章传真至市委组织部组织五处，同时将电子版发送至工作邮箱zzwc1024@163.com，联系电话：8588623（可收传真）。

附件：各类经济开发区（园区）非公企业党建工作情况表

市委组织部组织五处

省林业厅上报工作通知 篇8

施方案的通知

科教处 2011-09-26 【大 中 小】

各市、州、县（区）农业局（委）、财政局：

《2011年湖北省农村劳动力培训阳光工程项目实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

二O一一年八月二十六日

2011年湖北省农村劳动力培训阳光工程

项目实施方案

为了培养一支结构合理、数量充足、素质优良的现代农业劳动者队伍，强化现代农业发展和新农村建设的人才支撑，根据《农业部办公厅财政部办公厅关于印发2011年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见的通知》（农办财〔2011〕77号）要求，结合我省实际，运用“三万”活动成果，满足农民群众对农业技术培训的迫切要求，制定2011年阳光工程项目实施方案。

一、总体思路

围绕现代农业发展和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务和农村社会管理领域的从业人员开展短期技能培训，推动支持农业创业培训和基层农业科技人员知识更新培训，加快培养专业化的农业产业劳动者队伍，拓宽农民增收渠道，为现代农业发展和农业强省建设提供人才支撑。

二、目标任务

2011年全省计划完成阳光工程培训任务25.31万人。

（一）国家培训计划18万人。主要开展以下7大类人员培训。

1、种植业生产服务人员。包括病虫专业防治员、村级农民技术员、蔬菜园艺工、果桑茶园艺工、肥料配方师等。

2、畜牧和渔业生产服务人员。包括畜禽繁殖员、畜禽养殖技术员、水产养殖技术员。

3、兽医服务人员。包括村级动物防疫员。

4、农机服务人员。包括农机操作和维修员。

5、农业经营管理和农村社会管理人员。包括农民专业合作社经营管理人员及社员、沼气后续服务员、农村经纪人、农民信息员。

6、涉农企业从业人员。包括农产品贮藏加工和流通企业技术工人、企业原料生产基地的农民、乡村旅游服务员。

7、农业创业人员。主要包括在农业生产、服务和农产品加工、休闲农业领域，创（领）办企业、专业合作社的农民。

（二）省培训计划7.31万人。主要开展县乡公益性农技推广人员知识更新培训和农户实用技术培训。

三、培训时间和补助标准

（一）国家计划

1、培训农业生产性服务人员10万人。培训时间累计不少于7天，人均补助标准480元。

2、培训农业产业化龙头企业从业人员4.54万人。培训时间累计不少于7天，人均补助标准360元。

3、培训农民专业合作社社员、经管人员、农村经纪人等3万人。培训时间累计不少于7天，人均补助标准360元。

4、培训农业创业人员4540人。培训时间达到20天（或教学、实习共计120学时），人均补助标准2500元。

5、省级以上龙头企业高管人员调训60人。按人均2万元安排培训经费。

（二）省培训计划

1、开展基层农技人员知识更新培训2500人。培训时间不少于7天（或42学时），人均补助标准1500元。

2、开展农户实用技术培训70600人。主要面向农村现实劳动人口，开展种植、水产技术培训，培训时间2天，人均补助标准110元。

上述各类培训时间包括理论培训、实践操作、实习观摩等。各地要结合实际需要，合理安排培训时间。在开展技能培训的同时，还要开展农业法律法规、食品安全等内容的引导性培训，提高农民科技文化水平和综合素质。

四、实施步骤

（一）认定培训基地。

根据农办财〔2011〕77号和《省农业厅关于2011年阳光工程培训机构认定工作的通知》（鄂农函〔2011〕257号）要求，经各地申报，市州县审查，专家评审，省农业厅厅长办公会审定，确定267家为培训基地（附件8）。

（二）任务下达。

根据各地农业从业人员数量和《湖北省农业实用人才规划》，结合中央和省财政资金安排，省里将培训任务分解到各市（州）、县（市、区）（附件1、2）。各市县要将培训任务、培训专业细化下达到培训基地，并于10月10日前，将2011年农村劳动力培训阳光工程实施方案和任务分解表（附件3、4）（正式文件电子档）报省农业厅(阳光工程QQ群：174932425 ,联系人：高润保, 电话：027-87868375），同时抄报各市（州）农业局科教科。

农业创业培训和基层农技人员知识更新培训任务由省农业厅直接下达至培训机构。

（三）培训实施。

1、培训规范。

省农业厅将在农业部2010年发布的培训规范基础上，结合本省实际，编制相关专业培训规范，供各地参考。

2、培训方式。

各地要结合当地产业特点和农民的需求，就地就近组织农民参加培训，提高参训率。对农业生产服务人员培训，提倡由培训机构联合乡镇各行业技术推广机构共同实施，把教学班办到乡镇去。龙头企业对原料生产基地种养农户的培训，提倡培训机构与村委会联合组织实施，把教学班办到村。对农户开展农业实用技术培训，提倡培训机构与村委会联合组织，开展进村培训。其他各类培训由培训机构结合实际组织实施。

各培训机构要加强与农业行业职业技能鉴定站的沟通协调，鼓励和引导受训农民接受职业技能鉴定，切实提高培训质量。

3、教学教材。

各培训机构要根据主管部门下达的培训任务，按照农业部和省农业厅发布的专业培训规范，制定教学计划，落实教学环节。要编写或选择通俗、实用的农民培训教材，提高教学质量。

4、师资队伍。

各培训机构要选择理论基础好、实践经验丰富的涉农专业技术人员（含退休人员）担任培训教师。组织他们开展教学研讨和参加师资培训，帮助他们改进教学方法、拓展专业知识面和提升解决实际问题的能力。省农业厅计划组织开展“农民培训名师”评比活动，打造一支高素质农民教育师资队伍。

5、学员管理。

凡在我省从事农业生产服务的劳动力均可参加阳光工程培训，不受户籍限制。各培训班次需指定一名教师担任班主任，负责班级的日常管理。要通过学员选举产生班长（进村办班的班长由村党支部书记担任），强化学员自我管理，保证整个培训工作顺畅有序。

6、培训组织。

（1）农民创业培训。以市、州为单位组织实施。市、州农业行政主管部门负责培训生源的组织发动、培训对象的资格审查、日常监管指导、台账检查验收等工作。培训机构承担培训的日常教学和管理工作，并为参训农民提供后援跟踪服务。培训机构要与所属市州农业行政主管部门签订培训承诺书，明确各自职责。

（2）县乡农技人员知识更新培训。在61个非农技推广体系建设示范县中，由农业局组织畜牧兽医、水产、农机、农村能源等行业共同实施。牵头单位要安排专人负责分行业的学员选派工作，并组织学员按时到指定高校参训。（具体教学安排和各行业所属专业计划人数另行通知）。

（3）农业生产服务人员、龙头企业从业人员和农民合作社人员培训。由各项目市、县农业局牵头组织实施，各地认定的培训基地完成培训任务。

（4）农户实用技术培训。由市县农业局牵头组织实施，培训任务原则上由各地农广校牵头并联合各行业技术推广单位完成。

（5）省级以上龙头企业高管人员调训由省农业厅组织实施。

（四）项目监管。

根据阳光工程新的培训内容，各级主管部门要建立四项制度，严格开展阳光工程监管。

1、公示制度。

各市县主管部门应采取多种方式，公布阳光工程培训机构的名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。省农业厅将在农业信息网上向社会公布各地承担项目的培训机构名称、培训任务、补助资金等内容，并公布举报电话，接受社会监督。各地认定的培训机构、承担任务和联系电话等内容将在农业部相关网站上公布。

2、信息报送制度。

农业部根据新的项目管理要求，已对阳光工程项目监管系统进行调整升级，各市（县、区）农业部门要指定专人管理和使用该系统，及时录入、审核和上报培训信息。各培训机构要在每个培训班结束后10天内将该班培训学员相关信息录入到项目监管系统，并报当地主管部门审核。各项目市（县、区）农业局要按月统计培训进度情况（附件5），于每月5日前报省农民科技教育培训中心（联系人：耿墨浓，电话：027-87864310）。省农民科技教育培训中心在每月10日前，对各地信息进行审核后上报全国阳光办，并通过“中国农村劳动力转移培训网”向社会公布。省级农户实用技术培训信息不进入农业部计算机信息管理系统。

3、台账登记制度。

各培训机构要建立规范统一、信息完整、内容真实的阳光工程培训台账（附件6），省级安排的农业实用技术培训计划也要建立培训台账（附件7），培训台账必须严格按要求填写。在每次培训结束后由班主任、班长和培训学员分别签名或按手印，培训机构负责人对台帐的真实性负责，并签名。

4、检查验收制度。

各市县农业局、财政局要抽专人成立项目验收专班，在各班次开班时到班讲解阳光工程政策，核实注册学员人数，听取学员对培训工作的建议，公布监督电话，开展不定期的监督检查。培训结束后，要在一个月内逐班次对培训台账的真实性进行审核验收，对验收合格的出具验收合格证明，并完成资金兑付工作。对验收不合格的要下达限期整改通知，并督促培训基地进行整改或补训。对检查验收中发现的违纪违规问题，要及时予以整改，对相关责任人和机构进行严肃查处。有条件的地方，要积极邀请审计、监察等职能部门参与项目全程监管，把检查验收关口前移。

各培训机构要建立项目管理档案，包括：项目申报、实施和管理的有关文件，培训台帐及月进度统计报表，项目资金使用的会计凭证、账簿、财务报告，项目总结验收材料、公开发表的宣传材料及需要归档的其他项目材料等（文字、影像资料）等。以便为检查验收提供依据。

基层农技人员知识更新培训检查验收工作由省农业厅和省财政厅负责。

五、资金管理

（一）资金拨付。

培训资金实行报账制。培训基地凭培训台账和农业、财政部门出具的验收合格通知书，向当地财政局请款拨付。

基层农技人员知识更新培训费由参训学员先向学校垫支缴纳，培训结束后，凭学费收据和结业证到农业局集中办理报账手续，由财政局凭农业局的报销清单拨付培训补助资金，再由县农业局发给参训学员。

省级以上龙头企业高管人员调训由参训学员先向学校垫支缴纳，培训结束后，凭收据到市州农业局办理报账手续，由财政局凭农业局报销清单拨付培训补助资金，再由市州农业局发给参训学员。

（二）资金使用。

阳光工程项目资金不得用于培训机构的基本建设开支，不得购置小汽车等固定资产，不得提取项目管理费。可用于教师聘用费（包括讲课费、课件制作费、住宿费、交通费、误餐费等）、教材费（包括教材编写费、印刷费、购置费、学员学习用品费等）、培训场地租赁费、实训费（包括学员实习交通费、现场观摩费、实训耗材费等）、参训学员食宿费、与农民培训相关的其它直接费用。

（三）资金监管。

各级农业、财政部门要加强资金的监督管理，建立资金管理制度，防止违纪违规现象的发生。阳光工程培训机构必须设立项目资金分类明细账，专款专用。要严肃财经纪律，对虚报、套取、私分、截留、挪用培训资金的单位和个人，要按有关规定查处。

六、有关要求

（一）加强组织领导。

各级项目主管部门要积极争取当地党委和政府的重视，加强对阳光工程工作的组织领导。要成立由分管市、县长为组长，农业、财政等部门负责人为成员的阳光工程领导小组，统筹协调阳光工程工作，解决好农民培训中存在的困难和问题，保障培训工作安全顺利开展。领导小组下设办公室，挂靠农业局，农业局局长兼任办公室主任。请各地将调整充实后的领导小组成立文件报省农业厅科教处备案。

（二）加强项目监管。

要按照属地管辖和谁承担谁负责的原则，明确职责，一级一级抓好项目监管。省级主管部门负责对全省项目的指导协调、调查研究、督办检查，发现问题并提出解决方案；市州负责对辖区内各县（市）的项目监督检查，并对本级项目负有直接监管责任；县（市）主管部门负责对培训基地的监督管理和培训进度、培训质量检查等，发现问题、组织整改。鼓励各地建立一把手负责制、项目监管包保责任制和引入第三方监管制度。对监管不力出现重大工作失误，将按照有关规定查处。

（三）加大地方投入。

阳光工程培训工作是惠及农民乃至全社会的公益事业，根据国家对阳光工程监管的新要求，各市（州）、县（市、区）财政部门要加大公共财政支持力度，在本级财政部门预算中安排必要的项目监督管理工作经费。

（四）实行动态管理。

各级项目主管部门要依据培训进展情况，对培训任务实行动态管理，对培训进展不力、培训质量不高、项目管理混乱的培训机构，要及时调整其培训任务，确保培训任务和资金向积极性高、培训质量好的培训机构集中。对于需要调整的培训任务和资金，报省农业厅审批并向社会公示。

（五）提高管理水平。

为了加强阳光工程管理，省农业厅将举办管理人员培训班、培训机构负责人培训班、信息员培训班，提高项目管理能力。各地要结合实际开展相关培训，让从事这项工作的人员懂政策、懂法规、懂财务、善管理，保证项目规范实施。

（六）加大宣传力度。

各地要加大阳光工程工作宣传力度，总结和推介各地在阳光工程实施中的先进典型和先进事迹，做到有组织、有计划地利用各种媒体加以宣传。各个培训基地年底前要报1-2个优秀学员典型，各市州每月至少要上传2篇以上有宣传价值的信息到湖北农业信息网、农业科教网和湖北农民科技教育培训网。省农业厅将对各地信息宣传情况进行统计考核。

附件：打包下载 1、2011年湖北省阳光工程培训任务分配表2、2011年湖北省阳光工程培训资金分配表

3、市、县阳光工程培训任务分解表

4、市、县阳光工程培训任务分专业岗位统计表

5、湖北省阳光工程培训进度表

6、湖北省阳光工程培训台账

省林业厅上报工作通知 篇9

各党（工）委：

为进一步做好2012年发展党员工作，增强党员发展工作的计划性，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构、宏观指导与微观把握、加强培养与跟踪管理的关系，现将2012年发展党员工作有关事宜通知如下：

一、坚持标准，保证质量。各单位要从实际出发，充分考虑本单位入党积极分子的培养情况，坚持有计划地发展党员，科学制定2012年度党员发展计划，防止和避免出现长期不发展或急于求成、突击发展的现象。严格按照党章规定的党员标准发展党员，坚持成熟一个、发展一个，确保党员发展质量。

二、处理好数量和质量的关系。各基层党组织要及时召开党（工）委会议，对本单位2011年发展党员工作情况进行总结，研究制定2012年发展党员工作计划，确定入党发展对象。要注重从宏观上把握发展计划与实际发展的比例，强化计划的指导性和可操作性。

三、报送党员发展计划时，入党申请人、积极分子和发展对象的比例要基本稳定在7:4:1以内。要注重在社区、学校、村、牧场、企业等生产工作一线发展党员，加强年轻党员、女党员和少数民族党员的培养比例。各党（工）委要严格按照计划所列名单开展党员发展工作，不得擅自发展。

四、请各党（工）委于12月17日前，将本单位2012 1 年发展党员工作计划、2012年入党发展对象统计表和2011年发展党员情况统计表一并报区委组织部。联系人：，ATX：，邮箱：，联系电话：。

省林业厅上报工作通知 篇10

公司工程科技〔2012〕 8号

转发关于股份公司《关于上报2012年上半

年节能减排工作和统计报表的通知》通知

各分局（单位）、各直管（控）项目部、海外事业部：

现将股份公司《关于上报2012年上半年节能减排工作和统

计报表的通知》（股工【2012】14号）文转发给你们，请各单位

按照股份公司文件要求认真总结2012年上半年节能减排工作，总结工作成绩、节能减排机构和人员的具体情况；贯彻国家及股

份公司有关节能减排工作和方针要求的执行情况；要有具体的节

能减排工作实例，指出本单位节能减排工作要点、节能减排资金

投入和使用情况、能耗情况分析、人员培训等。请各单位结合《报

送公司2012年上半年度节能减排工作总结和统计监测报表》（公

司工程科技〔2012〕 7号）文件内容，及时上报。

附件1：《关于上报2012年上半年节能减排工作和统计报表的通知》（股工【2012】14号）

中国水利水电第十六工程局有限公司

二○一二年六月十五日

主题词： 转发 股份公司统计监测报表工作总结 抄送： 方彦铨副总经理，王健亮副总工。中国水利水电第十六工程局有限公司工程科技部

2012年6月15日印发

附件1：

股工〔2012〕14号

中国水利水电建设部门文件股份有限公司

关于上报2012年上半年节能减排工作

总结和统计报表的通知

各公司：

根据国资委、中国电力建设集团有限公司对股份公司节能减排工作的要求，股份公司要求各单位上报本单位2012年上半年节能减排工作总结及节能减排统计监测报表。要求如下：

一、节能减排工作总结

各单位要认真总结2012年上半年节能减排工作，总结工作成绩、节能减排机构和人员的具体情况；贯彻国家及股份公司有关节能减排工作和方针要求的执行情况；要有具体的节能减排工作实例，指出本单位节能减排工作要点、节能减排资金投入和使

用情况、能耗情况分析、人员培训等。

二、节能减排统计报表

各单位要认真填报2012年上半年节能减排统计报表，并认真核对各项数据，杜绝错误数据上报，须采用股份公司节能减排报表软件系统。

三、报送时间

根据上报中国电建集团公司节能减排工作总结和报表的时间，本次各单位上报节能减排工作总结和报表的时间为：2012年7月8日前。

股份公司联系人：工程科技部

郭超 电话：010-58381760

邮箱：

附件： 中央企业节能减排统计监测表

二Ｏ一二年六月十三日

主题词：上报

节能减排 报表 通知

抄送：公司领导、高级管理人员

中国水电股份公司总经理工作部

省林业厅上报工作通知 篇11

中国石油四川销售分公司

关于上报工程建设领域存在问题

整改工作进展情况的通知

省公司机关有关部门，各二级分公司：

根据集团公司关于进一步做好工程专项治理工作的安排，要求在进行原因分析以及制定整改措施的基础上，进一步对上报的 排查问题认真进行整改，逐一查清存在问题的原因，并举一反三，采取有力措施，加强制度建设，完善项目决策制度，改进招投标管理，加强资金管理，强化项目质量安全管理，不断健全内部控制，加强对项目的管理和监督，防止类似问题的重复发生。在整

改工作中，要严肃查处违纪违法案件，严格责任追究。

请各单位按以上要求抓好落实，认真填写《整改情况统计表》和《无法整改且已采取措施问题统计表》，分别于9月9日前和11月8日前报公司规划计划处、工程建设处和物资采购处，由相关处室审核汇总。

同时要求各单位形成整改工作的阶段成效报告，分别于9月9日前和11月8日前报公司工程专项治理办公室（监察处）。报告至少应包括以下内容：一是本单位（部门）排查发现问题的数量、整改数量和整改率；二是按投资规模5000万元以上、3000万元至50000万元、500万元至3000万元、500万元以下，分类、分环节说明采取的整改措施，取得的整改效果；三是对既成事实、无法整改的问题，如事后合同、应招标未招标、确定中标人不规范等，但已采取了相应方法措施，保证今后工作中不再重复出现的问题，应简要说明具体的的措施。

联系人：

规划计划处：肖建军、王丽联系电话：86520151、86521505工程建设处：夏伟联系电话：86521550

物资采购处：熊科联系电话：86520327

专项治理办公室：何俊、曾伟联系电话： 86520279附件：1.《整改情况统计表》

2.《已采取防范措施问题统计表》

二○一○年八月二十五日

主题词： 监察上报工程建设领域进展通知 抄送：省公司领导，财务处，仓安处，人事处。中国石油四川销售公司总经理办公室