群众工作全覆盖心得体会

群众工作全覆盖心得体会（共10篇）

群众工作全覆盖心得体会 篇1

参加村级“三个全覆盖”群众满意度测评工

作心得体会

驻村工作开展得实不实，成效明显不明显，群众满意不满意，说到底群众最有发言权，群众满意度是杆秤。近期，本人参与了市里组织的为期两周的村级“三个全覆盖”群众满意度测评工作，时间虽短，回味一下，感受颇多，主要有以下几点：

一、几点体会

1、群众的期望。自全市村级“三个全覆盖”工作开展以来，887个村居都有了“第一书记”，经过半年的驻村，为群众办了不少的好事、实事，受到了广大群众的一致好评。但也出现了一些个别不作为的村，工作疲软，群众评价不高。满意度测评工作正是给群众提供了一个发表自身真实想法的平台，把自身的意愿真实地表达出来，认真倾听群众的呼声。

2、领导的期望。开展村级“三个全覆盖”群众满意度测评工作，可以说在邹城市是史无前例的，六十多人的检查队伍，从制定检查方案到组织实施再到座谈总结，每一个环节都包涵了市领导和市下派办公同志们的汗水，检查期间市领导亲自到镇（街）、村指导测评工作，就是期望这次测评工作能够反映出真实情况，总结经验，查找不足。

3、“第一书记”的期望。测评工作给“第一书记”们搭建了一个交流的平台，正是因为这个平台，“第一书记”们彼此认识、彼此熟悉、彼此交流，共同提高，边检查边总结，期望通过测评工作，总结自身工作的经验，查找工作上的不足，同时在心里默默地结合自己村的实际情况，思考下步工作应怎样开展，有了一个新的方向、新的目标。

二、存在的问题

1、走访入户不彻底。根据下派办相关文件要求，入户率应达到100%，但通过检查，个别村还没有达到。入户走访就是为了进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对本村发展的意见和建议，了解群众真正想什么、盼什么，需要帮助他们解决哪些问题。因为只有掌握了村情民意，才能找准工作的着力点和突破口，明晰今后的工作思路。

2、民生问题重视不够。在检查中，群众反映问题最多的就是民生，比如土地的分配、道路硬化、自来水等一系列问题。群众利益无小事。驻村干部应该想群众之所想，把民生作为工作出发点，想方设法帮助群众解决热点难点问题，通过为群众办好事实事，树立“第一书记”以及村“两委”的形象和威信，赢得群众的一致好评。

3、村级班子软弱涣散。通过检查，有的村级班子不健全，有的村级班子没有形成合力，办事效率不高。班子不强，“第一书记”能力再强，本事再大，一切都无从谈起。有句古话：“授人以鱼不如授人以渔”。用现代人的话说就是“给钱、给物，不如给一个好班子”。可见建设一个好的村级班子，建设一支好的党员干部队伍是我们工作中的重中之重。

三、几点启示

1、加大宣传，督促到位。“三个全覆盖”工作开展以来，各级都做了大量工作，受到了广大群众的一致好评。想取得更大的成绩，我认为一方面就是进一步加大宣传力度，通过电视、网站、手机短信等平台宣传“三个全覆盖”工作，使群众明白、了解什么叫“三个全覆盖”。另一方面是督促入户率没达到100%的个别村继续进行入户走访，掌握村情民意，制定今后的工作方案。

2、健全制度，惠及群众。健全的制度是做好工作的前提和基础。建立健全民生问题管理制度，对群众反映比较集中的重点和难点问题进行认真梳理，然后成立调查组对反映问题核实，将核实完的问题直接反馈给镇街和驻村单位，责令提出应对措施，限期予以解决，在解决过程中全程跟踪、全程纪实，做到知民情、解民意、群众得实惠，从而促进全市驻村工作又好又快发展。

3、选好干部，配强班子。村“两委”班子是完成村级各项工作任务的具体实施者，工作效率、工作效果如何，在很大程度上取决于班子的凝聚力。因此，建设好村“两委”班子至关重要。要配足配强村“两委”班子，通过各种形式选人才，把村里那些想干事、能干事、干成事的同志及时充实进来，形成整体合力。

群众工作全覆盖心得体会 篇2

关键词：煤矿通信,工作面,无线通信,全覆盖,无线网状网,ZigBee

0 引言

我国煤矿企业经过多年的信息化通信网络建设, 已逐步建立起以高速工业以太环网为骨干、以矿井无线通信网络为补充的通信系统, 能满足煤矿井下大巷等场所的信息传输需求[1]。但是, 由于采煤工作面、掘进工作面是一个不断移动的工作环境, 随着煤炭开采的进程, 工作面各种大型采矿设备需要不断推进, 在开采和推进过程中设备之间的相对位置发生变化, 相应工作面空间的形状也在不断变化。现在广泛使用的有线通信系统很难适应这种不断移动变化的工作现场, 各种因素造成传输电缆、光缆损坏、扯断的现象时有发生, 通信线路故障多, 通信质量相对较差。因此, 有必要研究适用于工作面特殊工况的无线通信技术, 实现工作面无线全覆盖通信, 为安全、高效采煤提供技术保障。无线全覆盖具有如下两重意义:信息种类的全覆盖, 包括监测监控数据、语音、视频等全部信息;无线信号在工作面空间的全覆盖, 信号不存在盲区。

1 无线网络结构分析

目前, 煤矿井下无线通信的主要方式有漏泄通信、矿用小灵通 (PHS) 通信、小区蜂窝 (3G) 无线通信 (TD_SCDMA, WCDMA, CDMA) 、WiFi无线通信等[2], 这些方式虽然在基站和终端之间实现了无线通信, 但是基站之间仍然采用有线光缆和电缆连接, 或者仅能够实现短距离、低带宽的无线跳接, 移动性受到限制, 不适宜用于不断移动变化的工作面环境。

WMN (Wireless Mesh Network, 无线网状网) 是近年来快速发展的一种新型的自组织多跳无线网络技术, 它不同于传统的无线网络, 其无线网络节点 (基站) 可以同时具有无线跳接和无线覆盖的功能, 具有速率高、移动性强、自组织、自愈合等特点。WMN网络技术的这些功能特点可以很好地满足工作面无线覆盖、动态组网、宽带数据传输的需求, 可以省去基站之间的通信光缆或电缆连接。但是, 传统的WMN基站一般采用802.11a/b/g协议设计, 无线信号部分采用单收发链路, 传输带宽小且信号易受干扰, 理论最大带宽为54 Mbit/s[3,4]。采用802.11n协议的基站无线信号部分使用水平和垂直双极化的双收双发的MIMO模式, 理论带宽最大为300 Mbit/s, 大大提高了综合基站的传输带宽, 并且无线信号在双链路一路受到干扰后, 另一路仍可传输, 提高了系统的可靠性。因而采用802.11n协议设计的WMN是一种较为理想的工作面无线全覆盖主干网络。大数据量和多媒体通信设备适宜按照802.11n标准接入WMN系统, 但是接入设备成本和设备功耗等相对较高, 不适宜用于工作面环境参数、设备状态监测。

另一种新兴的无线传感网络技术ZigBee[5], 具有功耗低、成本低、复杂度低、网络节点容量大等优点, 但是其数据传输速率较低 (10~250kbit/s) , 可用于工作面的人员定位、环境参数和设备参数的监测, 不能用于支持大数据量和多媒体通信的主干网络, 是一种较为理想的工作面无线全覆盖末梢网络方案。

综合以上分析, 煤矿工作面无线全覆盖通信系统采用WMN和ZigBee混合网络结构, 依据监测监控数据、语音、视频等不同信息种类和传输要求采用不同的接入方式。

2 系统设计

2.1 系统结构设计

工作面无线全覆盖通信系统主要由无线组网设备和无线接入设备构成, 如图1所示。无线组网设备主要由综合基站构成, 综合基站通过5.8GHz频段的WiFi信号实现相互之间的自组网通信, 通过2.4GHz频段实现无线WiFi网络和ZigBee网络信号覆盖。工作面设备状态监测、环境监测等无线传感器的小容量数据接入ZigBee网络, 采煤机等需要高速、低延时传输的数据信息由设备控制器通过WiFi网关转换后接入WiFi网络, 再经过综合基站无线传输至通信、监控中心, 实现工作面数据信息的无线传输。信息化矿灯、无线摄像仪等移动语音、视频终端采用WiFi方式与综合基站通信, 实现工作面的移动语音通信和视频监控信息的无线传输;信息化矿灯、人员定位标志卡等采用ZigBee协议与综合基站通信, 实现工作面人员精确定位功能。

2.2 综合基站设计

工作面综合基站结构如图2所示。基站采用AR7161主控方案, 该方案支持通过MiniPCI接口控制3个WiFi无线网卡协同工作。无线网卡采用AR9220方案设计, 支持802.11a/b/g/n协议。在综合基站中, 2个WiFi无线网卡工作于5.8GHz频段2T2R MIMO模式, 其中一个用于主干网络无线上行传输, 一个用于主干网络无线下行传输, 这种上下行独立的设计方式可使工作面无线主干网络获取最大的传输带宽。第3个WiFi无线网卡工作于2.4GHz频段, 用于实现WiFi无线信号的覆盖, 无线速率可达150 Mbit/s。WiFi接入模块、信息化矿灯、无线摄像仪等终端接入设备可通过无线连接第3个WiFi无线网卡, 实现数据、语音、视频等信息的无线传输。ZigBee射频模块采用CC2530方案, 信息化矿灯、工作面设备和环境参数传感器通过ZigBee网关接入该模块, 经UART接口传输至CPU模块, 然后通过5.8GHz射频模块传输至工作面通信监控中心。电源模块接入本安电源提供的本安直流电压信号, 并转换成5, 3.3, 2.5, 1.2V等各等级电压信号供各模块使用。

2.3 WiFi网关设计

WiFi网关主要为工作面大量数据和多媒体信息传输提供高速宽带无线接入通道。本设计采用ARM9控制器AT91SAM9G25作为主控CPU, 无线侧采用AR6003方案, WiFi网关结构如图3所示。AR6003采用了用于移动设备的对等WiFi技术, 具有基于Direct Connect的高达85 Mbit/s的1-stream 11n吞吐量水平及功耗低、漫游切换性能好等特点, 能够满足工作面无线信号的高速、低延时、高可靠的传输需求。

WiFi网关设计有以太网、RS485、CAN三种接口。以太网接口支持10/100 Mbit/s自适应速率, 通过以太网接口连接工作面现有标准以太网信号输出设备, 实现有线以太网信号与WiFi无线信号的转换。CAN接口连接工作面现有CAN总线设备, 支持CANOpen协议, 实现CAN通信信号与WiFi无线信号之间的转换。RS485接口连接工作面现有RS485总线设备, 支持Modbus协议, 实现RS485通信信号与WiFi无线信号之间的转换。

3 系统测试

考虑到工作面的应用需求, 基站最多按照10跳考虑, 2台基站之间信号传输衰减按照60dB考虑, 系统测试架构如图4所示, 带宽测试结果见表1。实际测试结果表明, 10跳后的带宽仍然可以超过100 Mbit/s, 能够满足工作面监测监控数据、语音、视频等多种信息的无线传输需求。

4 结语

提出了一种基于WMN和ZigBee技术的煤矿工作面无线全覆盖通信系统设计方案, 并介绍了基于802.11n标准的综合基站和WiFi网关等关键装备的设计。测试结果表明, 该系统具有传输带宽高、延时低、可靠性高等优点, 满足了工作面数据、语音、视频等不同信息的无线传输需求, 实现了工作面无线信号的全覆盖。

参考文献

[1]孙继平.现代化矿井通信技术与系统[J].工矿自动化, 2013, 39 (3) :1-5.

[2]孙继平.安全高效矿井通信系统技术要求[J].工矿自动化, 2013, 39 (8) :1-5.

[3]季晓刚, 王忠宾, 周信.无线Mesh网络在综采面机电设备远程监控的研究[J].煤炭科学技术, 2011, 39 (6) :78-81.

[4]周信, 王忠宾, 谭超, 等.综采工作面机电装备无线Mesh通信方法[J].重庆大学学报, 2014 (3) :108-114.

审计“全覆盖”的工作机制解析 篇3

随着社会的发展和国家建设水平的提升，审计“全覆盖”工作在目前得到了较高的关注，且产生的影响特别突出。从客观的角度来分析，我国的经济发展相对迅速，各个地方在开展建设的工作中，会通过很多的项目来完成，由此给审计“全覆盖”提供了较多的契机。该项机制的实施，就是为了更好的避免一些不良问题反复发生，形成经济上的良性循环。

我国作为一个发展中国家，在很多方面的建设上，都必须投入足够的努力，不能出现任何的荒废现象。尤其是在现阶段的工作当中，国际上的竞争表现为愈加激烈的态势，很多工作的都转变为经济的竞争、国家实力的竞争。我国如果能够将审计“全覆盖”的工作机制充分落实，不仅对现阶段的发展提供了较多的参考和指导，同时对将来的各项建设而言，仍然可以产生较高的支持，能夠实现长久的发展。为此，审计“全覆盖”的开展，具备较强的必要性。

重点审计对象的“全覆盖”工作机制

对于审计“全覆盖”而言，从审计客体的角度来分析，主要是对审计对象的多层次审计、多目标审计、多形式审计，由此来达到全面覆盖的效果。就审计“全覆盖”本身而言，是以全面覆盖作为核心的理念，由此来保证各项审计工作不会出现疏漏的现象。根据国家的相关条文和规范，发现凡是涉及管理、分配、使用公共资金、国有资产等工作或者是部门，都应该自觉的接受审计工作，同时还要做出积极的配合。另一方面，考虑到现阶段的市场经济发展迅速，各个地方的开放水平表现较高，因此在审计范围上表现为进一步的扩大，具体体现为个人审计纳入到了国家审计的对象当中，这就给审计干部的工作提供了更多的挑战。从主观的角度来分析，有些情况下的审计工作，将会出现工作任务量大、审计力量不足的情况，此时应该是根据审计“全覆盖”的相关要求和标准，将审计对象进行重点分析、重点讨论，对全局的审计做出一个全面的把控。

纵向垂直的“全覆盖”工作机制

审计“全覆盖”的工作机制在落实过程中，表面上看，与原来的工作并没有太大的不同，可是在实践过程中，发现全面覆盖的工作机制，打破了传统审计的一些局限性，能够达到全面投入、全力投入的特点。要求各个地方的部门或者是单位，将审计的管理、审计的机制做出创新处理。纵向垂直的“全覆盖”工作机制，其主要是从审计主体的纵向性出发，从审计客体的纵向性出发，由此来在审计工作的水平上，得到较强的巩固。例如，在开展该项工作的过程中，要求相关的部门、工作人员，有效制定跟踪审计行为规范。跟踪审计在施行过程中，主要是表现为提前介入的审计模式，会在事情开展以前、事情发展过程中、事情完毕后，均实施相应的审计工作，达到审计统一的效果。另外，审计人员需要在自身的言行上做出详细的规范，确保在审计工作落实过程中，能够根据不同的情形做出相应的转变。

权力监督的“全覆盖”工作机制

随着审计体系的健全和工作范围的拓宽，国家充分意识到了审计“全覆盖”的一项特殊内容，在于权力监督层面。我国在近几年的发展中，针对权力的监督审计开始持续加强，持续揪出了很多的“大老虎”，也因此对国家体制的肃清产生了积极的效果。从客观的角度来分析，权力监督的“全覆盖”工作机制，具有很高的难度，在实施过程中也需要特别的注意。第一，在关键岗位的领导干部实施审计过程中，应该按照“防微杜渐”的方式来开展，要及时的发现问题，在问题还处于可控范围内时，采用良好的手段去控制和解决，形成审计工作的良性循环。第二，注入实际负责本部门、本单位常务工作的副职领导干部，其具有的权力较多，同时又是直接参与各项工作的人员，因此在对他们开展审计的过程中，一定要按照灵活的手段来开展，尽量的充分掌握好足够的证据，避免出现遗漏的现象。第三，对于村党组织和村民委员会而言，都是应该重点关注的对象，他们虽然在权力上不大，但是国家针对这些地方的扶持力度较强，投入的项目较多，所以必须在权力层面的审计全覆盖上，投入足够的努力。

大数据分析的“全覆盖”工作机制

相比之下，前几项审计“全覆盖”的工作实施，基本上是在专业化的层面上努力，取得效果虽然突出，但是在一定程度上缺少了对整体的把控。我国在审计工作的研究过程中，认为各项工作的开展，必须依靠足够的依据说话，而依据的搜集过程中，数据才是决定性的内容。为此，开展大数据分析的“全覆盖”工作机制，已经成为了必然的趋势，产生的影响也比较突出。该项工作机制在落实过程中，应该与审计的相关部门进行合作，包括财务部门、项目部门、人事部门等等，这些部门负责的事务较为繁杂，可以查找的数据也比较多。通过大数据分析的方法，很容易找出一些漏洞和不足，对于审计“全覆盖”的开展而言，能够提供很大的指导作用，有时也可以作为直接证据来指控。

整体威慑的“全覆盖”工作机制

审计“全覆盖”，不仅要查出问题、惩治腐败、整改问题，更要注重审计影响力建设，形成审计警钟常在、问责有力的舆情氛围。例如，2017年3月，云南省审计厅开启省级部门预算执行审计工作全覆盖模式。一是对象全面化。该厅突破常规，通过对19家省级一级预算单位开展审计、对110家省级一级预算单位开展专项审计调查的方式，全面实现了对审计管辖范围内的129家省级一级预算单位的审计全覆盖。二是分工精细化。面对审计对象较多、审计人员有限的现状，该厅进一步整合资源、细化分工，分别成立了方案规划、综合协调、数据采集、数据分析、疑点甄别、现场审计和疑点核查等7个工作组，各工作组职责更加明确，任务更加具体。

群众工作全覆盖心得体会 篇4

低保制度覆盖城乡 八千万人得到救助

困难群众总体实现应保尽保(科学发展 成就辉煌)

民政部最新公布的全国社会服务业统计数据显示，今年8月份，城市居民最低生活保障2136.7万人，城市最低生活保障当月计划支出45.6亿元；农村居民最低生活保障5238.9万人，农村最低生活保障当月计划支出达48.3亿元。

5年期间，全国累计投入低保资金4151亿元，城乡低保标准分别增长了58%和105%，实际补助水平分别提高了136%和187%。

目前，中国的低收入人群的生活保障有了极大改善，符合条件的困难群众总体已实现了应保尽保。

低保标准不断提升

“低保标准不断提高，从最初的210元到现在的480元，加上一级残疾补助也不断提高，我现在每个月能拿到700多元。”家住山东省青岛市的李先生向本报表示，从2002年开始申请低保，再加上后来每个季度的水电费补贴和物价补贴，让他一家的生活不再感到吃力。

据民政部今年最新发布的《2011年社会服务发展统计公报》显示，截至去年底，全国共有城市低保对象2276.8万人，全年各级财政共支出城市低保资金659.9亿元；农村低保对象5305.7万人，各级财政共支出农村低保资金667.7亿元。

“低保标准的提升是让发展成果更好惠及低收入群体的题中应有之义。”安徽省社科院研究员王开玉认为，低保标准的调整必须遵循包容性增长理念，与经济发展速度、居民收入增长水平同步，消融收入差距带来的社会心理隔膜。

“自十六大以来，各级财政救助资金投入总量增长了近9倍，8100多万人常年得到救助”，在9月份国务院新闻办举行的新闻发布会上，民政部部长李立国说，“以建立农村最低生活保障制度为重点，不断健全城乡社会救助体系是我们这十年来的主要工作之一。”

实现城乡全覆盖

1993年，上海市在全国率先建立最低生活保障制度，随后，青岛、福州、大连、无锡、广州等城市也宣布建立城市居民低保制度。1997年，国务院下发了《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》，第一次确立了在全国范围内普遍建立城市居民低保制度，第一次以国务院的名义，原则性地明确了城市低保制度的保障对象、保障范围、保障标准、资金来源、管理体制和基本原则。截至1999年底，共有531.6万名处于最低生活保障线以下的城乡居民得到了救助。到了2007年，农村低保全面建制，低保制度实现城乡全覆盖。

9月26日，国务院公布《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(以下简称《意见》)，明确提出7项政策措施来加强和改进最低生活保障工作，其中包括申请低保必须审核家庭财产、对申请家庭要逐一入户调查、建立救助申请家庭经济状况核对机制、为享受低保的干部近亲建立备案等。《意见》以应保尽保、公平公正、动态管理、统筹兼顾为原则，维护困难群众基本生活权益。

“十个全覆盖”工作汇报 篇5

尊敬的各位领导：

现就新华镇“十个全覆盖”工程实施情况汇报如下：

一、进展情况

2015年，我镇已开工建设的自然村共33个，村民小组38个。其中示范村6个，达标村14个，一般村13个。目前，全镇已实现通电、通广播电视、低保医保社保、校舍安全、便民连锁超市全覆盖，其他工程具体如下：

1、标准化卫生室工程：2015年，全镇建设标准化卫生室13个。其中10个村已开工建设，预计6月底完工，7月底完成装修。剩余3个村已完成选址，工期相较延后一个月。

2、街巷硬化工程：2015年完成14个村47个村民小组共计68公里街巷硬化工程。目前已开工11个村，其他村组，正在有序推进。

3、文化活动室建设工程：今年我镇共新建文化活动5个，装修改造2个。其中1个村将于6月15日完成活动室主体建设，其余各村将陆续开工。

4、危房改造工程：今年我镇共需完成危房改造930户，其中用于美丽乡村建设集中捆绑使用573户。目前，33个集中捆绑使用的村已全部开工改造，6个示范村村容村貌已明显改观。

5、安全饮水工程：今年我镇要完成4个村6个村民小组共34户144人的安全饮水工程。目前农户自筹资金已全部到位，即将开工建设。

二、存在的问题

在落实“十个全覆盖”工程中，我们发现以下几方面问题：

一是连接线改造难。首先搞开的都是选择在村情比较好、群众积极性高的村庄，点上的工作推行比较顺利，串联点与点之间的道路经过的村庄就显得杂乱无章。经过的村庄群众积极性又不是很高，不搞太乱，一搞就成了“干部干，群众看”的结局。

二是从“点”到“面”提速难。搞得好的村庄就顶如把典型放在了群众的家门口，周边村庄群众的积极性也随之调动起来。本着“搞一个，成一个”的原则，村庄的改造没有到位，没有达到标准，就不敢另辟“战场”，担心搞成了“半拉子”工程，挫伤了群众的积极性，造成“点”到“面”推广速度不快。

三是“点”上提标难。村庄一直处于乱建乱盖的无序状态，光是改造一个村庄的“三拆四清”任务就十分繁重，虽说路通了、树绿了，面貌是大为改观，可是距离“典型”的标准还不够。群众小进则满的思想很严重，让群众再出钱进一步提高标准，群众的积极性是大打折扣。想要提标准、上水平就成了政府行为，无疑会大大增加村庄改造成本。四是形成“共热”难。改造村庄形成政府与群众“两头热”的局面很难。只有先把群众的积极性调动起来，政府再助推一把，这是很好的工作方法。为了加快村庄改造进度，政府过于“热”，群众就有了投机心理，本来是群众投工投劳承担的任务到后来又成了政府包揽，无形中又加大了村庄改造成本。

五是常规工作跟进难。为做好“十个全覆盖”工程，镇村两级干部集中精力推动工作开展，致使一些常规性工作落在了后面。

六是干部状态保持难。按照往年惯例，在春季植树造林大会战后，都会有一段时间的休整期，今年春季植树与“十个全覆盖”工程前后对接，干部始终坚持在村组一线工作，长期处于紧张的工作状态，厌战心理严重。

三、下一步工作：

1.点面兼顾，以点为主。牢牢把握住“措施千万条，关键依靠农民这一条“，在推动十个全覆盖工程中，要继续抓好示范点上工作，确保提质提量，用看得见的变化，吸引更多的群众投身参与到“十个全覆盖”工程当中来。

2.加快进度，早日完工。对于村卫生室、活动室等工程，将督促承包单位加快施工进度，让农民早日享受到“十个全覆盖“带来的便利。

腐败风险预警全覆盖工作方案 篇6

领导重视到位，机构健全。各单位领导高度重视，成立了以“一把手”为组长的腐败风险预警防控工作领导小组和办公室，落实了工作专班，形成了“一把手”负总责，业务分管领导、纪委书记（纪检组长）具体抓，全体人员共同参与的腐败风险预警防控工作格局。

方案制定到位，部署有力。各单位结合行业特点和工作实际，制定内容具体、重点突出、操作性强的实施方案。很多单位精心组织，周密部署，全体动员，措施得力。

组织学习到位，加强教育。各单位在认真学习全县实施方案规定的重点内容基础上，结合本单位实际，丰富活动载体，加强学习教育，提高了工作认识。很多单位领导把此项工作当作是进一步规范管理、提高工作效率和服务水平、促进廉政建设的契机来抓。该县县委办以“廉政文化进机关”活动为载体，深入开展“五比五看”（比思想看境界、比追求看信仰、比工作看业绩、比服务看效率、比清廉看行动）主题教育，努力实现办公室服务质量上台阶、制度创新上台阶、队伍建设上台阶。该县县政府办提出了“三个明确强责任，四个结合增效果”的工作要求（即明确时限要求、明确任务要求、明确纪律要求，将腐败风险预警防控工作与全年中心工作相结合、与办公室重点工作相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与构建办公室防控体系相结合），增强了工作任务的落实力。该县茅田乡结合腐败风险预警防控，开展了“五比五提升”的主题教育。即比思想境界，提升政治素养；比工作作风，提升业务水平；比服务质量，提升工作效率；比敬业奉献，提升岗位形象；比廉洁奉公，提升自律意识。该县景阳镇着力开展“四个一”活动，即读一本廉政教育书籍，观一部警示教育片，写一篇廉政文章，开一次民主生活会或组织生活会。高坪镇开展了“三学三知三比”主题教育签名活动。该县龙坪乡还专门召开了培训会，对各单位专班人员进行了业务培训。很多单位还组织专班人员到试点单位学习借鉴好的经验做法，增强了工作的实效性和针对性。

宣传到位，氛围浓厚。很多单位充分利用公开栏、网站、电视等媒体广泛宣传腐败风险预警防控工作，让广大党员干部职工人人知晓，人人参与。该县县委办、县政府办、县广电局、县司法局、景阳镇等单位编印了腐败风险预警防控工作专题简报。该县组织部、县政府办、县质监局、县林业局等单位通过悬挂廉政名言警句、设置廉政桌面和安装廉政屏保，让腐败风险预警防控工作入眼、入脑、入心。该县茅田乡在政府机关各办公室摆放廉政桌牌，在各村道路两旁设立廉政警示标语牌50多块，营造了浓厚的廉政氛围。

检查督导到位，推动有方。该县成立了七个检查督导专班，定期对全县各单位腐败风险预警防控工作进行检查指导，并对督导情况形成督查通报，有力推动腐败风险预警防控工作。（谭昌秀）

凤凰街道腐败风险预警防控工作全覆盖实施方案

根据市委反腐倡廉“十个全覆盖”文件要求，结合凤凰街道实际，决定在全街开展腐败风险预警防控工作，特制定如下方案。

一、主要任务

认真查找点(个人、岗位)、线(线口、部门)、面(村、社区、学校、小组)等各层次的腐败风险，深入开展腐败风险教育，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，形成职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的腐败风险预警防控工作模式，把腐败风险预警防控工作落实到全街各项管理和服务工作的每个环节，实现腐败风险的前置处理和有效防控，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的腐败风险预警防控体系，以党风廉政建设的实际成效为全街改革、发展、稳定提供有力保证。

二、主体对象

参加腐败风险预警防控工作主体为街办、街直各部门、村、社区、学校、村民小组。

参加腐败风险预警防控工作对象为街办全体工作人员，村、社区“两委”班子成员、学校班子成员、村民小组组长。

三、基本原则

(一)围绕中心，服务大局。围绕我街改革发展稳定大局来谋划和推进腐败风险预警防控工作，做到腐败风险预警防控目标与我街“两个率先”和宜居宜业大城市建设目标相一致，腐败风险预警防控工作与经济社会发展相协调，腐败风险预警防控工作与干部群众对反腐倡廉建设的期望相适应，为全街经济社会发展营造风清气正、廉洁高效的良好环境。

(二)惩防并举，防控结合。一手抓预防，深化教育、制度、监督等各环节工作，把预警措施贯穿到预防腐败的各项工作之中，实现更加有效地预防；一手抓惩治，加大对腐败案件的查处力度，发挥查办案件的惩戒、警示、纠偏和规范功能，实现更加有效地惩治，做到惩防腐败工作和防控腐败风险有机结合，切实降低腐败风险，减少腐败行为的发生。

(三)全面覆盖，有序推进。既要坚持横向到边、纵向到底，构建覆盖全街各村、社区、学校、街直各部门的腐败风险预警防控体系；又要突出重点、循序渐进，构建各重点部门(点)腐败风险预警防控内控机制、各重点领域(线)腐败风险预警防控联控机制，逐步形成点、线、面有机结合、全街各级各部门积极防控腐败风险的良好格局。

四、工作阶段

我街开展腐败风险预警防控工作分三个阶段进行：(一)启动阶段2009年11月——12月：成立领导机构，组建工作专班，召开动员大会，组织骨干成员学习培训，全面启动风险查找工作。

(二)推进阶段2010年1月——12月：点上突破与面上推进相结合，在风险查找定级的基础上，以工程建设、土地征用、城中村改造、“三资”管理领域为重点，兼顾其他领域，在各村、社区、学校、街直各部门整体推进腐败风险预警防控工作，初步构建覆盖全街的防控体系基本框架。

(三)完善阶段2011年1月——12月：通过总结分析，推广成功作法和经验，解决工作中的薄弱环节和突出问题，使风险查找更为准确，风险防控更为有效，体系架构更趋完善，努力在加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、健全权力运行监督制约机制、深化重点领域和关键环节改革等方面取得突破。

五、实施步骤

(一)宣传发动。召开全街腐败风险预警防控工作动员大会，对开展腐败风险预警防控工作进行统一部署。各级召开动员会，使全体党员干部统一思想，充分认识开展腐败风险预警防控工作的重要性、必要性和紧迫性，为深入推进该项工作打好基础。组织骨干成员学习培训，针对腐败风险查找方向和范围、途径、定级以及网络化管理等问题进行辅导。

(二)查找风险。从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，以部门(单位)、岗位为单位，采取自己查、领导点、群众提、同事帮等形式，分类查找腐败风险点，进行风险等级评估，并按管理权限和有关程序申报备案。

(三)制定措施。对照查找出来的腐败风险，有针对性地制定防控措施，加强内部管理，优化工作流程，健全完善制度。对权力过于集中的，进行合理分解和科学配置，达到权力运行不同环节之间的有效制衡；对于自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范实施程序；对工作流程不规范的，进行流程优化和调整；对制度缺失或不完善的，建立健全相关制度并抓好落实。对工程项目建设、财政及集体资金使用、文化教育、民生保障等重点领域和环节的腐败风险预警防控工作，街道将研究制定腐败风险预警防控办法，加强制度建设，从源头上防控腐败风险。

(四)预警纠偏。对风险查找情况和防控措施落实情况，在一定范围内进行公开，主动接受群众监督。对查找风险过程中发现的苗头性、倾向性问题，采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠偏，提高预警防控工作实效。

(五)检查考核。各单位就腐败风险预警防控工作进行经常性的自查。街腐败风险预警防控工作领导小组办公室将组织对全街该项工作进行监督检查和考核评比，对防控工作不力、导致风险问题突出的要进行严肃通报或责任追究，对工作措施扎实、成效明显的予以表彰。

区文化体育局

预防腐败风险预警防控全覆盖实施方案

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，深入推进反腐倡廉建设，根据区委、区政府《关于推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”加强惩治和预防腐败体系建设的意见》（宜夷发 [2010]7号）精神，结合本部门实际，制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持更加注重治本，更加注重预防；坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前；坚持重点、立足当前、着眼长远、统筹推进，努力实现权力安全运行，为全区文体事业健康发展提供有力的机制、体制、纪律保障。

二、组织领导

区文体局成立腐败风险预警防控工作领导小组，由局党组书记、局长曾庆泉同志任组长，局党委书记、副局长杨万军同志任副组长，机关各股室、局属各单位主要负责人为成员，统一领导全系统腐败风险预警防控工作。领导小组下设办公室，具体负责组织协调实施全系统腐败风险预警防控工作。

三、工作目标

通过实施腐败风险防范管理，大力加强反腐倡廉制度建设，强化权力运行制约监督，强化体制机制改革，建立分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责腐败风险预警防控模式。

四、实施范围及对象

局属各单位、机关各股室及其党员、干部。

五、主要任务

（一）宣传发动阶段。成立领导小组和工作专班，召开动员会，进行安排部署。

（二）组织实施阶段。

1、清权查险。重点清理文化、体育、新闻出版市场行政许可、行政处罚事项及人、财、物管理等权力，编制行政职权目录和权力运行流程图，对关键岗位可能出现的腐败风险点一一排查，根据风险可能产生的危害，设置风险等级，将风险划分为高风险A、一般风险B、低风险C三个等级，填写《夷陵区行政职权目录》（附件1）、《夷陵区腐败风险排查一览表（个人）》（附件2）、《夷陵区腐败风险排查一览表（科、股室）》（附件3）、《夷陵区腐败风险排查一览表（单位）》（附件4）。

2、监督防范。着重解决个人思想道德方面存在的风险，有计划抓好党员干部政治理论和思想道德方面经常性的学习教育，从思想观念、道德情操、生活小节等方面进行自我检查，规范言行。

3、预警控制。根据排查出的腐败风险点制订相应措施，堵塞漏洞，构建防控体系，确保权力正确、规范、透明运行。对存在问题但又不构成违纪的，发出预警通知书，以提醒谈话、诫勉纠错、责令整改等措

施，预防腐败行为的发生。

（三）考核评责阶段。建立完善腐败风险预警防控工作检查考核制度，通过自查、日常督查、年终检查等方式，对风险预警防控的各项措施的落实情况进行考核总结。对落实腐败风险预警防控措施不力的单位，追究主要领导责任。对给予2次以上预警的单位和个人以及发生重大违法违纪案件的单位，严肃追究

相关人员责任

推进惩防体系建设 促进社会和谐发展

全市落实“十个全覆盖”暨腐败风险预警防控工作推进会召开

本报讯 记者伍雅兮、通讯员石守超报道：昨日上午，市委召开落实“十个全覆盖”暨腐败风险预警防控工作推进会，总结交流前期工作，安排部署后期工作任务，加快推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉制度建设科学化水平，为全市经济社会又好又快发展提供坚强保证。

市委书记王祥喜讲话。市长刘晓鸣主持会议。市委常委、市纪委书记肖伏清宣读市委办、市政府办 《关于印发＜随州市全面推进腐败风险预警防控工作实施方案＞的通知》，市领导万学斌、彭明方、涂胜华、黄志群、严新国、梅行全、陈国均、夏卫东、谭志勇、敖继霞、王洪霞、孔令才，市中级人民法院院长夏明权，市人民检察院检察长严红兵参加会议。

“十个全覆盖”包括：财政资金和政府投资建设项目监督检查全覆盖，腐败风险排查预警化解全覆盖，电子政务和电子监察系统全覆盖，财政体制改革全覆盖，便民服务体系全覆盖，党务政务厂务村务公开全覆盖，“五统一”招投标综合监管模式全覆盖，农村集体“三资”清理及监管代理全覆盖，廉政文化建设“六进”工作全覆盖和基层纪检监察组织建设、制度建设、业务建设全覆盖。

王祥喜充分肯定了我市党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩。他指出，落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作是构建惩治和预防腐败体系、保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全及全面完成反腐倡廉建设重大决策部署的必然要求。

他强调，各地各部门要深刻认识落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的重要意义，准确把握落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的基本要求，切实加强对落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的组织领导。各级党委政府和纪检监察机关要切实加强组织领导，明确领导责任；各级惩防体系建设领导机构要把落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作摆在突出位置；要把落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作列入领导班子、领导干部业绩考核评价范围。

刘晓鸣就贯彻落实会议精神提出，各级惩防体系建设领导机构要按照“谁主管、谁负责”的原则，周密安排部署，精心组织实施，认真抓好本地本单位“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的落实；各地各部门要结合实际，定期开展落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作情况自查、抽查、检查，针对存在的问题和薄弱环节，制定措施，整改落实。

市公安局、市财政局、市地税局、市工商局负责人先后围绕推进腐败风险预警防控工作作经验典型发言；曾都区区长刘宏业、广水市委书记李耀华、随县县委书记周静先后围绕落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作作表态发言。

市纪委副书记、纪委常委，市直各单位主要负责人，各纪工委书记，各区、市、县党委书记、纪委书记，随州经济开发区、大洪山风景名胜区党工委书记、纪工委书记，公、检、法、司及垂直管理单位纪委书记（纪检组长）参加会议。

浠水县推进腐败风险预警防控全覆盖工作

发布时间:2010年9月19日 来源:中国浠水网

中国浠水网讯 记者舒欣报道：浠水县为了推进腐败风险排查预警防控工作，建立预防腐败长效机制，9月17日召开了腐败风险预警防控全覆盖工作推进督办会，在全县范围内大力实施“3105”腐败预警防控标准化工程。

县委常委、县纪委书记欧喜安、县法院院长汪锋等参加会议。

所谓“3105”工程就是查找三类风险，完善十项制度，健全五项机制，逐步形成对重要领域、重点岗位和关键环节腐败风险进行超前预警、科学防范、及时治理的工作格局，使广大党员干部切实做到知风险、不昌险、把产生腐败的可能性降到最低限度。

浠水县要求各地各部门要清权明责、查找风险、建立风险防控制度和监控机制，把腐败预警防控工作列入目标考核和落实党风廉政建设责任制情况考核的重要内容，实行严格考核。要求各级纪检监察组织切实履行牵头和督办责任，加大业务指导和工作督查力度，促进腐败预警防控工作科学化、规范化、常态化，确保腐败风险防控工作落到实处。

腐败风险排查预警防控工作全覆盖实施方案

发布日期：2010-08-18 访问次数: 96

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（远纪发〔2010〕5 号 2010年5月18日）

为认真贯彻落实省纪委《关于印发〈湖北省腐败风险预警防控暂行办法〉的通知》（鄂纪发[2009]29号）、市纪委《关于印发〈腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案〉的通知》（宜纪发[2010]11号）以及县委、县政府《关于全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的意见》（远发[2010]11号）文件精神，结合远安工作实际，特制定腐败风险排查预警防控工作全覆盖实施方案如下：

一、指导思想、工作目标

(一)指导思想。以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建惩治和预防腐败体系的要求，以规范权力运行为核心，以制度建设为重点，推动权力运行制度化、规范化、程序化，努力从源头上预防和解决腐败问题，保证权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全，为全县经济社会又好又快发展提供有力保证。

(二)工作目标。通过全面清理各级各部门职权，编制内容详实、职责明确的职权目录，制作程序严谨、运行有序的权力运行流程图，针对权力运行过程中的腐败风险点建立健全规章制度，加大制度执行力度，形成一套权力规范运行的工作机制或模式，使权力行使做到行为规范、程序严密，制约有效、监督有力，运行公开、结果公正，从机制制度上有效遏制权力失控、决策失误、行为失范的问题。

二、主要任务

推进腐败风险排查预警防控工作全覆盖，建立预防腐败长效机制，各级各部门要重点抓好五个方面的工作。

(一)清理部门职权。清理范围：(1)行政执法权，包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政确认、行政给付、行政监督检查、非行政许可审批等行政权力以及其它行政执法权；(2)行政事业性收费权；(3)重大事项决策权，包括重大项目、资金分配、资产处置等重要事项决策权；(4)内部管理权，包括内部人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配、物资采购分配权等；(5)其它依法实施的行政权力。各部门清理出来的职权，按最终决定权划分成ABC三类，A类权力由单位主要负责人决定或单位领导班子集体决定，B类权力由单位领导班子副职决定，C类权力由单位内设科室负责人决定。各级各部门在对职权进行全面清理和合理分类的基础上，编制本级本部门职权目录。

(二)绘制权力运行流程图。按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，依法绘制覆盖权力运行全过程的流程图。流程图应载明：(1)行使条件，即依法主动行使职权或根据当事人申请行使职权的依据；(2)运行程序，即工作流程；(3)承办岗位和责任人，即权力运行各个环节的承办科室和具体承办人员；(4)办理时限，即完成某一步骤或环节的时间限制；(5)相对人权利，即管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、听证等权利；(6)投诉举报途径和方式，即管理相对人表达诉求的渠道和方式，处理结果的反馈或公开方式。各单位绘制的权力运行流程图要及时上报县纪委备案。

(三)排查腐败风险点。结合工作实际，采取组织干部职工自查自找、组织管理相对人评议、征求行业内部干部职工意见、领导班子集体讨论等办法，查找每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点。在权力类别上，重点查找A类权力运行过程中的腐败风险点；在风险点类别上，重点排查教育不扎实、制度不健全、监督不得力、权力制衡不到位等方面的腐败风险点；在权力运行环节上，重点排查本地和外地出现过违纪违法问题的环节，以及群众反映问题较多的环节。风险点最终审定后，各级各部门要通过内部局域网或政务公开栏进行公开公示，接受群众和社会监督，同时要上报县纪委备案。

(四)建立健全腐败风险防控制度。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权行使，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索运用科技手段防范腐败风险的途径和方式。完善腐败风险教育制度，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和情景案例，帮助党员干部了解所行使权力的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。

(五)加强制度执行情况监督检查。各级各部门要把提高制度执行力摆在更加突出的位置，建立健全督办机制，强化制度执行情况监督检查。要把权力运行流程是否精简、严密，腐败风险点排查是否全面、准确，防控制度是否有效、管用，制度执行是否有力、到位作为监督检查的重点，发现问题，促进整改，总结经验，推动工作。要建立健全问责机制，对违反制度和执行制度不力的党员干部，按照规定严肃处理。

四、实施步骤

推进腐败风险排查预警防控工作，建立预防腐败长效机制，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段(2010年5月下旬至6月上旬)。县纪委监察局制定下发《腐败风险排查预警防控工作全覆盖实施方案》，各乡镇、县直各部门要明确牵头负责腐败风险防控工作的责任领导、工作机构和工作人员，制定本部门腐败风险防控具体方案。

（二）组织实施阶段(2010年6月中旬至l O月下旬)。各级各部门按照清权确权、规范权力运行流程、查找腐败风险点、建立防控机制和制度、加强制度执行情况监督检查等五个环节，深入开展“排查腐败风险、建立防控机制”工作，探索建立预防腐败长效机制。

（三）检查整改阶段(2010年11月至12月)。各部门在对腐败风险防控工作进行自查整改的基础上，县纪委将采取专班检查考核等形式，查找问题，推广经验，督促各部门进一步完善工作方案，深化腐败风险防控工作。

（四）巩固提高阶段(2011年及以后)。各级各部门每年底对腐败风险防控工作进行一次自查整改，使查找问题、加强腐败风险防控薄弱环节成为一项常态化工作。

五、工作要求

（一）强化组织领导。县委惩治和预防腐败体系建设工作领导小组负责对全县腐败风险预警防控工作进行组织、指导、督办和考核。同时，县纪委将组建全县腐败风险排查预警防控工作专班，统筹谋划，注重方法，突出重点，分步实施。各级各部门党政主要领导要高度重视腐败风险防控工作，明确专人负责抓落实，要勇于探索，积极创新，认真总结工作经验，全面推动腐败风险防控工作落到实处。

（二）突出工作重点。各单位在开展腐败风险预警防控工作时，要重点突出权力监督、风险防控。要把制度建设放在突出的位置，围绕规范权力运行、提高执行力等方面，建立健全各项制度，做到用制度管人、靠制度管事；要加强党员干部的监督管理，拓宽监督渠道，建立监督管理的长效机制，做到“早监督、早警示、早防范”。要把公开工作贯穿风险排查预警防控工作的全过程，编制职权目录、制作权力运行流程图、排查腐败风险点、建立腐败风险防控制度以及执行制度的情况，要通过部门门户网站、政务公开栏等方式公开，增强工作公信度。

物业全覆盖工作汇报(9.13) 篇7

（2012年10月11日）

今年以来，街道物业管理工作在市区住建局的正确指导下，在街道服务中心和社区共同努力下，紧紧围绕“提升住宅小区物业管理全覆盖水平”目标，克服政策不到位、各职能部门协调不到位、资金不及时等困难，我们强化措施，狠抓落实，各项工作稳步推进。

一、抓落实。与各社区签订目标责任状，社区负责人为第一责任人，特色、亮点工作实施加分、奖励。制作片区公示牌，绘制辖区区域图、印制了居民公告、给广大业主的一封信、居民联系卡、居民征求意见表等，让居民充分知晓“谁在管”、积极参与“怎么管”、认真评议“管得如何”，真正做到尊重民意，问计于民。加大督查，督促整改，对于居民的各类投诉做到及时受理，及时处理，事事有记录，件件有反馈。到目前共接到“12345”投诉9件，整改率100%；市民投诉18件，整改率95%；大城管整改任务24件，整改率90%；区物管中心督办单21件，整改率95%。

二、抓重点。结合五有标准，加大整治力度。我街道现有老旧住宅面积是81.6万m；今年已整治老旧小区约32万㎡；实施绿化管护5600㎡；整治出新停车位400多个；共计投入50多万元。用好保洁员队伍，实施补贴，增加楼道清扫次数，片长负责督查。各片区至少主要出入口有一个监控探头，与公安联网，或与电信联网，老旧小区共有98个。同时，对未封闭片区辅以人防，以每1万平米1名巡逻人员的比例实行配备，并

2实施补贴。

在全面提升五有内涵的基础上，已按年计划完成两个亮点小区的打造任务。在京岘山社区的指导和监管下，京口路52号2期实施了业主自治；京河小区已完成封闭管理前的各项基础设施改造工作，目前社区已开始实施管理。

三、抓创新。去年酒海街社区主动作为，对老旧小区的管理模式取得了成功经验，获得了市区的高度认可。今年，街道继续深化社区指导下的业主自治内涵，并在其他社区逐步推广酒海模式。江科大社区主动加入业委会，化解矛盾，积极引导，精心策划业主代表大会的召开，公开选聘市场化物业服务企业，获得了成功，开了全市先例。

四、强优化。推进物业管理全覆盖工作以来，对小区路面和楼道进行定时保洁，做到公共场所每日清扫一次，楼道一个月清扫三次，定期开展“四害”消杀并记录存档，对辖区内的窨井、下水道、化粪池进行检查，发现问题及时整改；在物业维修和绿化养护方面，与相关专业施工队伍按照“一事一议”制签订协议，保质保量，物业维修做到两小时应急响应机制，保证问题有人管，事事有人问。

五、强措施。随着新的江苏省物业管理条例的出台，街道的物业管理职能将不断加大；我们按市住建局的要求，对各社区重新进行物业管理区域的划分并绘制区域图46个(其中封闭小区7个、可封闭小区4个、零散片区14个、次新{代管}小区4个、单位自管小区4个、市场化小区13个)；并制作PPT；相应地对目标管理要求实施定位；强化对各社区物业服务站的培 2 训和指导。认真制定物业管理规划，落实一居一特的品牌格局，以全面打造酒海街社区为亮点工程，带动其他兄弟社区，在市政府要求五有的基础上增加特色和亮点，以业主委员会自治管理为模式，充分发挥居民手中权利，让居民自己当家作主，管好自己的家园。

六、重实效。各社区按照属地管理的原则，按照目标责任状的要求，也全面承担起辖区内物业管理工作的各项责任，对新建小区、单位小区实施有效监管，对失管小区、老旧小区因地制宜地实施分类管理。做到有巡查、有记录、有整改、有反馈、有总结，并求得实效，不流于形式，深入推进物业管理长效化。进一步放大酒海小区的品牌效应，积极推广江科大社区的成功做法，鼓励社区工作人员进业委会，提升社区指导下的“三位一体”业主自治管理模式的内涵。全面提升“五有”管理。下半年对已整治的小区绿化全部补植到位，加大巡逻人员的考核力度，全面提高物业有人问的居民知晓率和居民缴费率。

十个全覆盖工作情况汇报123 篇8

尊敬的检查组各位领导：

全市召开了“十个全覆盖”工作会议后，我局党委高度重视。一是及时成立了XX局“十个全覆盖”工作领导小组，党委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、局属各二级单位负责人为成员，将反腐倡廉制度建设任务明确到分管领导和具体责任科室。

二是制定了XX局“十个全覆盖”实施方案，从指导思想、目标要求、工作任务、工作要求等四个方面制定了详实的工作方案。

三是及时召开了XX“十个全覆盖”工作会议，传达了市里有关会议精神，安排部署了人社系统“十个全覆盖”工作，并就“十个全覆盖”有关知识进行了现场测试，把测试成绩存入档案。

四是加大宣传力度，把“十个全覆盖”的基本内容作为重点，并在户外电子屏上宣传。

五是建立了考评机制，把开展“十个全覆盖”工作纳入人社系统年终考评内容，并作为评选表模、考核的重要依据。

六是建立健全各项工作制度和工作流程，进一步规范办事程序，增强各项工作的透明度，自觉接收社会监督。

群众工作全覆盖心得体会 篇9

为深刻吸取“11.23”事故教训，举一反三，切实落实各项安全生产责任和措施，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，根据省、市、县政府12月5日电视电话会议部署，决定立即在全县道路运输行业开展新一轮百日安全生产活动暨隐患排查治理全覆盖工作。现根据《榆社县交通运输局安全隐患排查治理全覆盖工作方案》要求，结合当前正在开展安全生产隐患逐月排查治理工作和安全生产“打非治违”专项行动，制定本工作方案。

一、工作任务

隐患排查治理全覆盖工作要坚持标本兼治、重在治本、安全第一、预防为主的原则，立足于每个岗位、每个员工、每个动作、每个环节、每个时刻，把隐患当事故对待，把隐患整改作为消除事故的重要抓手，全员、全方位、全过程加强安全生产管控，确保不留空隙、死角。同时充分发挥专家的技术支撑作用和科技手段，运用信息化平台，实现企业隐患排查自报系统和政府监管系统互联互通，持续保持打非治违高压态势，夯实安全基础，对存在的非法违法生产经营建设行为坚决不手软，确保隐患排查流水到头、落地有声，真正实现排查治理全覆盖。

二、组织领导

局成立隐患排查治理全覆盖工作领导组，负责制定全局隐患排查治理全覆盖工作方案，对隐患排查治理全覆盖工作进行全面安排部署，定期研究解决隐患排查治理全覆盖工作中发现的重大突出问题。

组长：张瑞峰县运管所所长

副组长：王建新县运管所副所长

安永红县运管所副所长

白向清县运管所副所长

周永飞县运管所副所长

张卫东县运管所副所长

各道路运输企业负责人。

成员：岳海兵县运管所安全办法制办主任张凤林县运管所货运科科长

白向民县运管所稽查一队负责人

梁栋县运管所稽查二队负责人

曹云县运管所办公室主任

领导组下设办公室，办公室设在运管所安全办，负责行业隐患排查治理全覆盖工作的总体安排，跟踪了解有关单位隐患排查治理全覆盖工作进展情况，协调隐患排查治理全覆盖工作的有关问题；负责行业隐患排查治理全覆盖工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作；汇总有关单位受理群众举报案件的处理情况。

三、工作范围和内容

此次隐患排查治理全覆盖工作坚持“分级、属地”、“谁主管、谁负责”、首办负责打非的原则，涵盖全县道路运输行业，按照不论大小、不论隶属关系、不论非法违法、无一遗漏的要求，按照管生产经营必须负责监管安全的要求，都要扎扎实实开展隐患排查治理全覆盖工作。

（一）共同内容

贯彻落实国发„2010‟23号文件情况；企业主要负责人和实际控制人履行安全生产职责、实行安全生产承诺情况；安全生产标准化创建情况；安全管理机构和队伍建设、职工培训、班组建

设、现场管理、隐患排查治理、安全投入情况；安全生产行政许可、领导干部现场带班情况；建立自我约束、持续改进的企业安全生产长效机制情况。

（二）隐患排查治理

道路交通：驾驶人超载、超员、疲劳驾驶、不按规定行驶，以及准驾车型不符、无证驾驶等交通违法行为。营运车辆驾驶人无从业资格证驾驶营运车辆的；客运车辆不按规定线路行驶的；旅游包车未取得包车证或持空白包车证的；非客车违法载人的；不具备营运资格车辆非法营运、违法载客的；非法改装车辆从事道路运输、城市客运的；营运客车站外拉客的；维修企业存在超范围经营、非法改装、使用假冒伪劣配件的；发生过严重交通违法行为、交通违法行为不及时处理的；运输经营者市场准入、营运车辆技术状况、营运车辆驾驶员从业资格和客运站的安全监管情况；公路危险路段排查治理和养护维修作业安全措施、交通疏导和施工安全监管的情况；《省政府办公厅印发关于加强道路交通事故预防工作若干规定的通知》（晋政办发电„2010‟98号）的落实情况。

四、隐患排查方式方法

安全隐患排查治理要严格执行“企日所周”逐月排查治理规定，逐级逐项落实隐患的排查、报告、整改、督办、销号制度，按时限要求向上级报送排查报表。排查、整治的所有安全隐患信息必须按要求纳入安全生产网格化监管信息系统管理，实现隐患的排查、报告、整改、督办、销号信息化监督管理，健全完善隐患排查治理长效工作机制。

每一级排查须有原始记录，排查记录内容应包括排查企业、岗位、设施设备等名称、发现隐患描述、具体采取的措施、整改及督办责任人、现场检查人员及被检查对象签字等以表格形式反

映并存档和上报，做到台账健全。上级应对下级按周期排查情况进行督促检查，并详细记录备案。对排查出发现不属于本部门监管职责范围内的非法身产经营单位和隐患，应及时移送相关部门处理。查处的重大隐患以文件形式督办并进行上报。

企业要真正负起隐患排查和治理整改的主体责任，突出隐患自查日报整改工作。要采取切实有效措施，加强现场管理，严格落实岗位安全检查制度，明确岗位、车间、工厂、公司各层级安全隐患排查治理的责任，认真查找和集中整改危及企业安全生产的各种隐患和问题。所有自查和被查出的隐患，尤其是重大隐患，必须按照“五落实”的要求落实整改。

一般隐患的整改治理由各单位负责督促检查、跟踪整改。重大隐患整改消除后，经上级有关部门组织验收，验收合格的，由组织验收的牵头部门书面报告予以销号。

五、工作要求

（一）强化领导，落实责任

各单位要充分认识安全生产隐患排查治理全覆盖工作的艰巨性、长期性、复杂性，切实强化对安全生产隐患排查治理全覆盖工作的组织领导，迅速制定本企业隐患排查治理全覆盖工作方案。要严格落实“一岗双责”责任制，党政一把手要亲自挂帅，担负第一责任，所有副职都要切实担负起分管领域的安全责任。把隐患排查治理全覆盖工作当作第二轮百日安全生产活动的重要内容，亲自检点跟进，确保真正落到实处。明确各单位安全监管职责，把监管责任落实到各单位、分管领导及具体监管人员，切实做到任务明确、责任到人、“三落实”到切实做到无一遗漏、全覆盖排查治理。

安全生产隐患排查治理全覆盖工作纳入各单位安全生产目标责任考核，严格奖惩。对隐患排查治理全覆盖工作开展不及时、工作不到位、敷衍塞责走过场的单位和个人，要通报批评；对因责任不落实、隐患排查整改不全面、不彻底尤其是玩忽职守造成事故的，要依法依规严肃查处。

（二）统筹兼顾，完善机制 各单位要将安全生产隐患排查治理全覆盖工作与安全生产专项整治、“打非治违”行动及“回头看”相结合，不论是否为传统高危行业，确保打击一处、整治一处、巩固一处，规范安全生产法治秩序；与企业安全生产标准化建设、“三责”教育和“三项岗位”持证培训相结合，坚持远近结合，标本兼治，注重强化基础工作；与提高行政效能、优化发展环境和加强党风廉政建设相结合，严把安全生产准入关，切实加强新建项目的审批核准，防止前关后建、边批边建、重复建设；与完善规范制度相结合，坚持联席会议、联合执法，健全和完善安全生产长效机制。

（三）加强值守，高效应对

各单位要严格执行安全生产24小时值班值守和领导干部在岗带班制度，及时掌握本单位安全生产动态，及时做好安全生产信息沟通和协调，确保政令畅通。要严格执行事故专报制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报事故的行为。要立足超前防范，督促有关生产经营单位及早开展风险评估和应急物资储备等工作，健全应急协调联动机制，完善应急救援机制和应急预案，增强应对各类安全生产事故的能力，全力做好生产事故的防范应对工作，遇有紧急情况及时妥善处理，确实把事故损失和影响降低到最低程度。

（四）强化监督，及时汇总

各单位要加强舆论宣传，充分利用广播、电视、报纸、互联网等各种媒体，加大对安全生产隐患排查治理全覆盖工作的宣传力度，发动群众积极参与隐患排查治理，公布监督举报电话，专

群众工作全覆盖心得体会 篇10

暨改风险防控工作情况汇报

近年平，我局推“十个全覆盖” 暨改风险防控工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，积极推进党务公开，大力加强岗位风险防范工作，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，进农村活动使反腐倡谦建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我局各项工作的全面发展。现将我局推进“十个全覆盖”既廉政风险防范如下汇报：

一、统一思想，加强领导，确保推进“十个全覆盖”工作顺利开展

1、端正态度，消除模糊认识。对于反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，一些人可能不以为然。认为只是走过场，多此一举。认为：其一，文化体育新闻出版部门是事业单位，不从事行产经营，开展“十个全覆盖”工作没有意义；其二，文化体育新闻出版部门不是重要的职能部门，没有太多具体的社会管理事务，开展“十个全覆盖”工作作用意义不大；其三，近年来我局不断完善各类管理制度，“文化体育新闻出版系统各项管理制度手册”就非常详细规范，再开展“十个全覆盖”工作没有必要。针对以上模糊认识，局党总支及时召开工作会议，从党总支成员开始，通过各类会议，各种宣传形式，强调我局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，对于丰富惩防体系内涵，拓展源头治腐领域，有效防上党员干部决策失误、权力失控、行为失范，促进和保障文化体育新闻出版和旅游事业科学发展有着十分重要的意义。

加强领导，成立工作专班，局里成立了由局党总支书记、局长关想平同志任组长，局党总支其他成员为副组长、局纪检监察、各二级单位负责人、相关股室负责人为成员的“十个全覆盖”工作领导小组，确立了“十个全覆盖”工作的指导思想、方法步骤、工作机制、以及工作要求。使“十个全覆盖”工作做到了领导抓、有专班管、有专人落实。

二、不拘形式、丰富内容，确保党务政务公开工作规范有序

1、公开形式不拘一格。我们按照因地制宜、灵活多样、简便务实的原则，坚持传统手段公开与现代信息手段相结合、平面文字公开与党员公开专栏、文件、内部刊物等纸质载体公开，在我们内部刊物《云梦文化》上我们编辑17期，公开栏已出刊5期。二是利用电子屏幕、门户网站等现代媒体公开，局内部OA办公室系统将我局的公开事项进行了对外公开。三是利用各类会议、活动公开。我们利用总支会、支部会、专题会议，将全局的重大决策、中心工作等工进行了公开。

2、公开内容全面具体。我们严格按照上级规定要求，凡是党员干部工职工关心的党务政务信息，只要不涉及党和国家秘密，都全面、真实、具本公开。在县纪委的指导下，我们认真编制公开目录，将局党总支的决策决议、党费收缴、干部调整、服务承诺、评先表彰、党员发展、财务收支、项目建设、奖惩兑现、招标采购等24项作为必须公开、及时公开内容、增强党务政务公开的公信为。

3、公开时限实时及时。针对公开的不同内容，我们确定了长期公开，定期公开和即时公开。对发展规划，收费标准、服务承诺等我们实施长期公开，对工程进度、党员发展、评先表彰、财务收支等实施定期公开，对重大事项、群众反映的热点问题即时公开。

三、突出重点，强化管理，积极构建岗位风险防范管理工作机制

l、把重点岗位作为岗位风险防范的切入点，动态查找岗位风险。围绕市场管理、文物管理、社会服务等三类重点岗位，对审听审看、登记管理、核定管理、减免收费以及人事、财务、基建等15个关键环节，分析制度缺陷和薄弱环节，全面排查岗位风险，建立岗位风险点信息库。

2、把风险管理作为岗位防范的防范的立足点，综合评估风险人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，对风险点的风险度进行量化和排序，按照风险级别从高到低的顺序排列，做到合理划分风险级别，明确风险分布情况，分析风险差异原因，发布风险预警信息，及时采取防控措施，排除风险潜在隐患。

3、把完善防控措施作为岗位风险防范的着力点，健全风险防范体系。对查找出来的风险点及工作中的薄弱环节，逐条查找制度漏洞，制定防范措施，从操作规程、廉政要求和管理规定三个层面，构建风险防范制度体系，做到用制度管人管事，用制度规范行为，从根本上规避广电宣传、社管、收费岗位风险。

4、把制权增效作为岗位风险防范的结合点，全面强化风险考核。按照“谁主管，谁负责”的原则，将岗位风险防范任务目标落实到每位领导和相关责任部门，强化主体责任和组织落实的主动性，通过分解权力、规范流程、强化制约，减低和减少文化体育新闻出版岗位风险；把岗位风险防范与提高工作质效紧密结合，在强化监督制约的同时，提高管理效率与服务效能，深化岗位风险防范工作。

四、彰显特色，履行职能，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育导向作用

l、教育树廉。结合文体工作实际，研究制定《加强党风廉政建设开展干部职工“四珍惜”教育实施意见》，要求全局职单位荣誉，珍惜工作机会，珍惜个人前途，珍惜家庭幸福，将机关党风廉政设建设内容具体化。结合“廉政文化进机关活动。我们又丰富了干部职工“四珍惜”教育的内涵，提出了党员干部“六珍惜”、达到“六好”的要求，即“珍惜党员身份、珍惜群众信任、珍惜单位荣誉、珍惜个人前途、珍惜工作机会、珍惜家庭幸福”，达到“团结协作好、廉洁自律好、表率作用好、学习进步好、民主参与好、任务完成好”。局党总支班子成员身先士卒、率先垂范，带头深入开展党性党风党纪教育，坚持物质、精神、政治三个文明一起抓，连续三年荣获全县党建工作先进单位，使党总支班子领导干部的政治理论素质和决策水平得到了提升，领导干部和领导班子的战斗力得到了增强。

2、文化倡廉。我局广泛开展了“读书思廉”以及不以职权谋私利，不以公款举家消费，不借婚丧收钱敛财，不沾陋习禁赌拒贿，不纵亲属违法乱纪等廉洁家庭“五不”活动。利用“三八”妇女节、记者节、元旦、春节等重大节日，组织妇女自创编排节目，把发生在身边的廉洁事例和廉政家风以快板、小品等形式进行演出，达到寓教于乐的效果。

3、家庭助廉。我局充分利用妇代会、工会等组织，向党员干部家属发放“廉洁家庭倡议书”制定“廉洁家庭公约”、足期举办廉政教育专题培训班，开展“家庭廉政征文”观看廉政 警示专题片、出版“廉政专刊”等宣传教育形式，广泛宣传家庭助廉的重要意义，在全系统形成“治家重廉、立身重素、教子重廉”的良好家庭氛围，为营造文体文化艺术创作廉洁兴业的良好环境提供有力支撑。

4、宣传促廉。充分发挥广播电视主流媒体作用，积极配合县纪委做好反腐倡廉典型的宣传，《政风行风热线》，纠正部门行业不正之风，密切了党和政府与群众的联系；开展“百部干场红色经典影视剧(曲)进万家”活动，弘扬党的优良传统，激发全社会勤廉兴业的热情；定期播放以反腐倡廉典型案件的影视专题片，教育警醒广大党员干部的思想行为。

五、以反腐倡廉建设促进部门工作，有力推进我县文化体育新闻出版事业又好又快发展

反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的开展，有力地促进了云梦文化体育新闻出版事业的大发展大繁荣。经过几年的建设发展，我们在云梦全境以“光纤入村、有线入户”方式，自建杆路2190公里，全面完成了全境有线网络覆盖，发展有线电视用户10多万户，是全省有线电视通村率、入户率最高的县市。对内宣传精品迭出，对外宣传连续数年获得全省第一名的好成绩。大力实施广电村村通信息工程，广电宽带用户达到了5000户，极大地提升了我县的信息化水平。数字电视整体平移工程全面启动，整转率名列全省前列、全市第一，全面实现了传统有线电视向现代互动数字电视，从看电视到用电视的转变。局党委书记、局长汪梦霞同志2010年被评为全省宣传思想工作先进个人，2011年荣获全省优秀共产党员。云梦县广电局先后被国家广电总局、发改么、财政部表彰为全国广播电视村村通先进集体，荣获全国县级广播电视系统先进局台称号；被中央宣传部、中央文明办等12部委办表彰为全国千县工程先进单位，连续两次获得省级文明单位称号。