如何从专业出发对简历进行创新？

如何从专业出发对简历进行创新？

如何从专业出发对简历进行创新？ 篇1

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体现自己人格魅力

现在的HR很看重求职者有没有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，因为这种种普通的要求已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

2

对事情有自己的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。用人单位在看完求职简历后，自然会选择一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

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用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。