乡机关炊事员聘用协议书2doc

2024-10-04

乡机关炊事员聘用协议书2doc（共4篇）

乡机关炊事员聘用协议书2doc 篇1

政府机关炊事员聘用协议书

甲方：什社乡人民政府（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

甲方因工作需要，聘用

同志（以下简称乙方）为**政府机关食堂炊事员，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本协议一年一签定，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、乙方职责

1、确保食堂卫生安全：（1）不使用过期、霉烂变质的食品；（2）不使用未经检疫的肉类；（3）确保食堂操作间、库房及就餐环境卫生整洁。

2、就餐制度：（1）实行一日两餐制度，早餐：9:00至9：30，午餐：4:00至4:30；（2）周末或汛期凡政府安排有值班的，食堂必须和平时一样按时开饭，确保值班人员就餐有保证。

3、用好管好食堂财产：（1）食堂所有设备和用具归甲方所有，乙方只有使用权和管理权，没有处置权；（2）乙方主动接受机关后勤对食堂财产登记管理，配合做好交接工作。

4、严格执行政府接待用餐制度：乙方必须随时备足政府接待用餐所需食物，按时完成政府接待用餐任务，做到服务周到。

三、乙方待遇

1、甲方每月支付乙方工资

元，合同期满后，经考核能够胜任本职工作，从第二年开始，每月增加工资100元。

四、安全责任

甲方责任：

1、必须经常检查厨房电线、插头、风扇等电源设施；

2、组织每年对炊事员体检一次；

3、不购买过期或霉变蔬菜或肉类食品。

乙方责任：

1、服从大灶管理员管理，做好本职工作。

2、在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，规范操作灶房液化气、压面机、和面机、擀面机、冰箱等。凡因违规操作而造成不安全事故由乙方自行承担责任。

3、不得随意将亲属及子女带进操作间，若造成意外伤害，责任由乙方负责。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；

2、甲方因工作原因调整，又无法重新安排工作的；

3、乙方因自身原因，不能从事原岗位工作的；

六、其他未尽事宜，另行协商。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

****年**月**日

炊事员聘用合同（范文）篇2

甲方：骏马教育组乙方：张凤梅

一、甲方权利与职责

1、甲方聘请乙方为骏马教育组厨师，聘期为： 1 年，即从 2016年 9 月 1 日起至

2017 年 8 月 30 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

3、甲乙双方约定乙方每月工资为800元。

4、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。

二、乙方权利与职责

1、乙方必须有三年以上厨师工作经验，乙方人员需技术过硬，保证出菜质量，若乙方不适合岗位要求，甲方有权对乙方进行辞退。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求。

3、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

4、乙方人员需遵守甲方管理制度，如违规造成损失的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

5、乙方人员应按要求定时体检。

6、甲方在不影响正常执勤战备的情况可给予乙方一定时间的休假安排，在重大活动和节日期间不得休假。

7、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

8、乙方每周须配合采购人员到市场购买原材料，了解市场价格及菜品品种。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：

乙方签字：

甲方电话：

乙方身份证：

食堂炊事班长聘用合同篇3

2007-07-14 09:38:52|分类：|标签： |字号大中小订阅

食堂炊事班长聘用合同

甲方：岳阳市第六中学

乙方：

为了更好地服务师生就餐，使学校食堂产生更好的社会效益和经济效益，甲方聘请乙方为食堂炊事班长。

甲乙双方本着服务第一的宗旨和互惠互利的原则，经平等协商，达成如下协议：

1、聘期为一学期，即2004年下学期。签订合同时，乙方须向甲方交纳壹万圆押金，合同到期时，甲方根

据乙方履行合同的情况退还剩余押金。

2、甲方派专人管理食堂，负责监督服务质量、饭菜质量及价格、饮食卫生、公共卫生，负责物质进出、成本核算等。

3、甲方只负责食堂现有设备的配置及维修，其它炊具由乙方负责购置(费用由乙方负责)，若有人为损坏或

丢失，由乙方自负。、核算成本除物资消耗外，还包括水电费（按表抄收，水费1、4元/吨、电费0、8元/度），蒸汽费（每月

1000元）、汽车运输费（每趟40元）等。

5、甲乙双方按5∶5分成。乙方必须接受甲方安排一个员工，其余员工由乙方自定，但必须报甲方备案。

食堂所有员工的工资由乙方负责发放。

6、食堂所有员工都必须自行办好个人健康证与计划生育证，否则不准上岗。

7、乙方必须做到按时开餐。因乙方原因不能按时开餐，每次罚款100元；未经甲方同意，乙方不得擅自

停餐，否则扣除所有押金并解除聘约。

8、甲方不定期组织人员对食堂卫生进行检查并公布检查结果，若食堂卫生不符合要求，每次处以50元以

上的罚款。上级主管部门来校检查卫生时，不合格的每次处以200元以上罚款。

9、乙方必须保证饭菜质量，把好饮食卫生安全关，确保无食物中毒等恶性事件发生，否则扣除乙方所有押

金、解除聘约，并追究其它附带责任。

10、乙方必须教育所有员工注意安全，按操作规程使用各种炊具，若出现安全事故，责任全由乙方负责。

11、合同到期，乙方必须配合甲方做好盘底检查，并搬走所有自带物品，交出所有钥匙。

12、本合同一经签订，立即生效，任何一方不得随意中止合同，否则由违约方承担一切经济损失。

13、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

此合同一式三份。

甲方签章：乙方签章：

机关临时人员聘用管理规定篇4

一、总则

第一条为了适应深化人事制度改革和劳动与社会保障制度改革的要求，规范用工管理，根据国家和省有关法律法规文件精神，结合我乡实际，特制定本规定。

第二条本规定所称临时聘用人员指乡机关行政和事业编制外的临时性、季节性、专业性等各类临时用工人员。

二、临时用工计划与审批

第三条各部门临时用工要根据工作岗位需要，统一纳入乡机关的临时用工计划，并履行如下审批程序：需要使用临时用工的乡机关各部门应提前拟定临时用工的书面申请，并填写《机关临时用工申请表》(内容包括使用岗位、工作任务、学历、性别、年龄、使用期限、薪酬情况等)，临时用工申请经部门分管领导审查，报乡主要领导批准后执行。

三、聘用与解聘

第四条招聘临时用工人员应符合以下基本条件：

1.具有一定文化程度，思想品德好，遵纪守法。

2.具有身份证、健康证、以及当地公安机关出具的无不良行为证明。

3.临时聘用人员所从事工作不能涉及国家秘密。

第五条聘用临时用工人员须按规定办理用工手续：

1.签订劳动合同。各部门招聘临时用工人员，须由党政办与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同书一式三份，党政办、财政所和被聘用人员各执一份，合同内容应包括聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更、解除、违约责任等。

2.填写《临时用工人员登记表》，一式二份，党政办、用人部门各执一份。

第六条临时用工人员合同期满，劳动合同即行终止。根据临时用工人员在岗期间表现和各部门的岗位需求情况，决定是否续聘。需续聘的，应在合同到期前30天由各用人部门提出书面申请，并填写《机关临时用工申请表》，经分管领导审查，报乡主要领导审批后，续签劳动合同。

第七条各部门因工作情况变化或被聘用人员本人原因需

提前终止合同的，须提前30天以通知被聘用人员或各用人部门，经双方同意后，报分管领导和乡主要领导同意后，以书面形式通知党政办，由党政办根据相关规定解除合同。

第八条临时用工人员因不能胜任工作岗位，或因工作失误造成损失，或发生政治性错误等，乡上有权按相关规定及时解聘。