巴东县卫生局三万活动总结

巴东县卫生局三万活动总结（共10篇）

巴东县卫生局三万活动总结 篇1

巴东县卫生局“三万”活动工作小结

自县委“万名干部进万村入万户”活动开展以来，县卫生局党组高度重视，迅速行动，广泛动员，成立了领导小组，组建了工作专班，按照县委“三万”办公室的统一部署，精心组织，认真扎实地开展工作。现将工作总结如下：

一、领导重视，全员参与

局党组把“三万”活动当作一项民生工程、民心工程，当作一项光荣的政治任务，当做一次转变机关干部作风，培养锻炼干部，促进经济社会和卫生事业健康发展的机会，真心实意，真抓实干。局机关召开全体职工会议，传达、学习县委文件精神，成立了由局长胡才芳任组长的领导小组，抽调得力人员，组成“三万”工作组。近两个月来，四名局班子成员、各股室及机关职工分期分批参与进村入户，走访调研活动，与村干部、农户进行交谈，了解村情民意。

二、作风朴实，重点突出

县卫生局承担的“三万”驻点村是野三关镇玉米塘村、菜子坝村、道子坪村和阮家村，其特点是海拔较高，山大人稀，居住分散。4个村共43个村民小组，1083户，3755人。为确保两个全履盖，让所有农民都感受到党和政府的关怀与温暖，局机关工作队员及机关干部职工，放下架子，迈开步子，弯下身子，带着感情，贴进群众，乐于吃苦，真正吃透上面的精神，摸准下面的情况，做到了“三送四到户”，即为农民朋友“送政策、送科技、送温暖，访问民情足迹到户、特困群众帮扶到户、留守家庭关心到户、生产发展指导到户”，了解群众所思所想。在道子坪村走访时，当得知该村适宜发展魔芋，但农民缺技术，不擅长种植时，局长胡才芳当即安排办公室赶印《魔芋栽培实用技术手册》发放到每个农户手中；在玉米塘村七组，工作组了解到谭朝晖经营的巴东绿水牧业发展有限公司发展中缺乏资金和技术时，副局长夏千明当

即和野三关镇农村信用社、县畜牧局相关领导联系，恳请他们予以支持。工作队员说实话，摸实情，办实事，深受百姓好评。工作队还紧紧依靠驻村镇干部、依靠村支部、村委会开展这项工作，玉米塘村驻村干部田从军、菜子坝村驻村干部田恒柱、阮家村驻村干部林小春及所有村支两委干部都积极支持并参与这项工作。到四月底，除40多个空心户外，已完成两个全覆盖和50户随机抽样问卷调查。

三、兴办实事，促进发展

1、印制《魔芋载培技术指导》1000多册，发放到农户手中。

2、协调烟叶、畜牧、信用社等部门解决饮水难和发展难问题。

3、帮助阮家村制定整村推进扶贫开发发展实施方案。

四、加强宣传，注重总结

为切实做好“三万”活动的宣传工作，我局专门安排一名干部负责“三万”活动工作的宣传教育，及时总结推广工作。巴东广播电视台、长江巴东网、巴东卫生网多次报到县卫生局“三万”情况，队员舒列清写的民情日记《再访权子坡》还被恩施日报选登。

五、下步工作安排

下一步，我们将按照县委的统一部署，采取电话联系等多种方式，与外出人员取得联系，力争做到不漏一户；动员机关干部献爱心，对因病等因素包括三留守人员中的特别困难户予以力所能及的帮助；对群众反映的出行、饮水、用电等突出困难和问题，逐一分析，争取相关部门的重视与支持，并逐步解决；争取协调农技农资部门对农民春耕生产予以技术等方面的支持与帮助。

巴东县卫生局 二○一一年五月四日

三万活动总结 篇2

在省委、省政府的号召下，今年3月以来，“三万”活动在全市展开，根据市委、市政府的部署，我院的联系村是长埫口镇三伏村。为深入贯彻落实省市会议精神，我院迅速成立了以刘学文院长为组长的驻村工作领导小组，组建驻村工作专班，考试院副院长髙新华担任副组长，工作专班深入村组，发扬不怕吃苦、不怕麻烦，持续作战的精神，深入走访，踏实工作，通过开展“七送”（即送政策、送科技、送文化、送信息、送项目、送服务、送温暖）活动，着力解决群众实际问题。紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”，加强和改进新形势下群众工作，圆满完成了“两个全覆盖”主要任务。在这次活动中，我院工作组走家串户，按照“五个进农家”要求，开展农村政策宣传、社情民意调查，并积极为群众办实事。几个月的辛勤工作，让我院工作队“三万”活动达到应有的目的，取得应有的成效。

一、“三万“活动基本情况

今年3月12日，全市“三万“活动动员培训会议召开后，我院立即启动”三万“活动工作，成立了以刘学文院长为组长的驻村工作领导小组，组建驻村工作专班，考试院副院长髙新华担任副组长。3月18日，工作组干部住进长埫口镇三伏村，19日至21日，工作组先后召开两次三伏村干部群众代表大会，积极宣传”三万“活动相关政策，与此同时，5名工作组成员开始对5个小组进行深入走访，摸清村情，根据走访了解的情况拟定了村情民意调查表。3月23日，与村支部书记共同拟定了三伏村新农村发展规划、实施方案等。在接下来的一个月，工作组开始入户调查、调研，耐心倾听群众呼声。4月8日，驻村干部村与村组干部一起，开展了村容村貌整治工作，4月19日，工作组 1

组长髙院长率领全体干部对全村几名特困户进行了走访慰问，并为部分村民送技术，送化肥，得到了人民群众的一致好评。进入5月份，我院“三万”工作积极关注旱情，与三伏村人民群众一起开展抗旱救灾活动。在各方共同努力下，旱情得到了缓解。

二、主要做法及成绩

（一）主要做法

1、用真心走访，传递政策

我院工作组进入三伏村后，便开始了走访调研活动。在与群众的沟通中，我们发现有部分群众对农村的基本政策不熟悉，面对纯朴、热情的农民朋友，工作组一点儿也不敢懈怠。除选派2名干部常驻三伏村具体负责民情走访外，工作组还主动联系市直有关部门帮助农民解决生产难题。在走访时，很多村民白天在田里耕作，工作组常常会吃上“闭门羹”，为不耽误农时，工作队常常深夜走访群众，并为他们送去国家的各项惠民政策。三伏村一组的 老人，由于子女在外打工，一家人都没有参加新农村合作医疗，老人就医十分困难。工作组人员了解到此情况后，迅速与在外打工的子女取得联系，向他们反复解释了新农保的好处，最终全家人全部参加了新农保。不仅仅是宣传各项惠农政策，工作组还积极按照市委、市政府的要求，询问粮食直补、退耕还林补偿款是否到位，以及农民负担有关情况。同时，还积极倾听群众对本村发展的建议和意见，工作组用真心对待每一位群众，最终取得了很大成绩。

2、用真情帮助群众，解决困难。

群众的困难，就是工作组行动的动力。为了帮扶困难群众，我院积极号召，组织机关职工捐款3500元，为三伏村5个小组的特困群众购买化肥，及时帮扶他们开展春耕生产。

对群众普遍反映的安全饮水、道路出行、信息不灵等突出的 2

问题，工作队正在与有关部门协调，寻求解决办法。该村的种田大户 需要购买机耕船等农机设备，但不知道如何申请农机补贴费，工作组得知消息后，立刻联系市农机局，帮助解决补贴款难题。同时，还要求有关专业人员前来指导农机操作，帮助其正确使用机器。

3、用真功夫谋发展，发展经济。

由于三伏村集体经济薄弱，发展瓶颈因素过多，为了帮助三伏村找准致富门路，工作组与村组干部先后连续多次召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）广泛地征求群众对班子、群众对本村经济发展的意见和建议，最终拟定了三伏村新农村建设规划。通过广泛争取外援资金，解决本村群众面临的突出问题来实现项目资金整合，把钱花在刀刃上。一是完善村党员群众服务中心，二是争取1500米得沟渠疏挖项目。工作组积极与市直有关部门联系，同时还通过与本村的在外工作人员联系，主动为三伏村引进发展资金，三伏村新农村建设蓝图即将实现。

4、动真格自律，遵纪敬业。

在“三万”活动中，院领导小组高度重视，强调院里的每位干部要服从大局，自觉遵守纪律。工作组成员不得随意请假，要按时参加市、镇召开的各项会议，对于无故旷会、缺会的工作组成员进行通报批评。此外，每位驻村干部要认真按照市委、市政府的任务要求，自觉开展各项走访、调研、慰问活动，认真撰写相关文字材料，切实按照“六不准”严格自律，对于未能按时完成任务，达不到工作标准的驻村干部，院领导小组将严格按照市委、市政府有关规定进行处理。几个月来，工作组每位成员都始终吃住在农村，严格按照“三万”活动的任务和要求，逐步开展各项活动。

（二）主要成绩

我院工作组在“三万”活动中，发扬“三不怕”精神，不怕麻烦，不怕吃苦，严格遵守纪律，“三万”活动取得了一定成绩。

首先，投入8000元进行了村容村貌整治工作，移栽樟树400多颗，清除障碍100多处，路肩培土1500多米，彻底改变了三伏村脏乱差的现状。其次全心全意办实事，在与三伏村干部共同努力下，制定了三伏村新农村建设方案，包括土地平整、沟渠疏挖、村部建设等项目，拟争取资金100多万元。此外工作组成员还积极联系农业局、水产局、畜牧局技术人员前来三伏村开展病虫害防治、鱼苗放养等技术指导，让广大群众切实感受到了市委、市政府的关怀。最后在这次活动中，我院干部更深入了解农村，在调研过程中也逐步发现了“三农”工作中的成绩和问题，同时也培养了求真务实之风。

三、主要经验教训

1、锻炼了自身素质。通过几个月的驻村煅炼，工作组对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在最基层的工作中，提高了分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

2、提高了基层工作能力。基层组织建设是农村建设的更本，三伏村贫困村之所以脱不了贫，很大原因就是村级组织战斗力不强，没有人来带领群众发展生产，脱贫致富。这次“三万”活动，让我们与群众紧密联系，深刻了解了农村基层工作的方法。加强基层组织战斗力，一是要有一个有形的阵地，即村级组织活动场所（村委楼），只有村两委的干部有地方办公了，群众想找干部办事也有地方找了，群众的困难就能得到及时解决，村级组织的 4

威信就进一步提高；另一个是无形的阵地，即民心。为此，我们“三万”工作决定与三伏村干部群众一起努力，建设一个新的党员群众活动中心，同时，还与各村组干部一道去走家串户，拉近三伏村干部群众的距离，不断增强三伏村基层组织的凝聚力、战斗力。

3、培养了群众意识。“三万”活动拉近了干部群众之间的距离，工作组深入基层，到农户家中进行面对面的交流、面对面的调查、面对面的指导，不仅了解到了群众所思所想，而且还帮助群众解决实际问题，从而增强党员干部的群众观念、提高做群众工作的能力。最近几年，中央高度重视“三万”工作，如何展开“三农”工作，“三万”活动就创造了有力时机和平台，全体工作组成员进村入户，与农民同吃住，关注农业、关心农村、关爱农民，切实为农村群众办实事、排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，真正提高了群众意识。

三、发现和存在问题

在这次“三万”活动工作中，我院驻村干部深入农户，认真开展民情调查，对本村的情况有了更深入的了解，通过总结，该村存在的问题如下：

1、农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是通村公路多年得不到修缮、路面硬化以及多数田间道路过窄、过陡，雨天行走艰难，从而影响了村民的生产、生活和物资运输;二是村容、村貌等基础建设缺乏统一规划，路面硬化、绿化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，全村的5个小组均无垃圾处理池;三是农田水利设施长年失修，淤塞严重。

2、农村集体经济薄弱，农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。三伏村集体用地非常少，没有自留用地，村级债务负担严重，欠债52万。同时，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，5

农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题。2010年，我村农民人均纯收入约为2000元，在全镇处于中等水平;农业产业化建设起点较低，养殖、蔬菜种植产业化规模还较小。

3、新农村建设，缺乏科学规划、统一布局。在新农村建设上，村“两委”班子存在思路不够清晰，缺乏统一规划、安排和部署。很多干部在工作不主动、不积极争取资金，存在“等、靠、要”的现象。近年来，由于没有制定一套有效的管理维护制度，村级集体资产存在严重的减值和流失的隐患，部分村民对建成的设施保护意识薄弱，特别是在村组公房、乡村道路、水池等公共基础设施的管理维护上意识淡薄、方法不到位。

4、农民增收致富的渠道狭窄。一是农民整体素质不高，70%的村民只有小学文化，难以一技之长。二是发展意识不强，主要满足于自给自足的自然经济和传统农业生产。三是农民负担未得到根本减轻。农业税免了，化肥、农药、种子等农资价格却上涨了。四是三伏村区位优势不明显，水域面积狭小，无法开展大规模养殖，抗自然灾害能力下降。

5、留守人员现状担忧。由于三伏村大量劳动力外出打工，留在村里的，大都是孤寡老人和小孩。作为教育系统的干部，我们对留守儿童的教育十分关心。根据调查，大部分留守儿童都是由自己的爷爷奶奶在照顾，这些老年人由于没有知识，一般只关注孩子的吃饱穿暖问题，而并不懂得如何提高孩子的生活和教育质量，同时农村文化较为缺乏，网吧、游戏厅及娱乐场所很容易使留守儿童沾染上不良习惯，对留守儿童的教育不容忽视。

6、干群关系有待加强。在三伏村调研过程中，少部分群众向我们反映，一些政策没得到落实，个别村干部作风漂浮，不顾及广大群众利益，不为群众办实事等。

四、相关措施和建议

1、加大资金投入力度，让村民切实感受到实惠。上级部门要积极投入资金，改善水利设施建设，确保旱涝保收田不断增多，保证正常的农业生产。同时，各级金融机构，尤其是信用社要加大对农村贷款额度，继续发挥农户小额信贷或多户联保等优势，多方面解决农业发展的融资问题，让那些懂技术，善经营的农民有资金扩大生产，带头致富。

2、解放农民思想观念。引导群众转变思想观念，增强发展意识。突出农民的主体意识，激发广大群众建设自己美好家园的积极性。抓好农业科技文化的培训、推广，让所有农民都学习带头致富能手的致验，积极推广运用各种集约、高效、节约型农业技术。

3、以民为本，建设民生工程。毛主席讲过，“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”，加强群众工作，首先要树立民本观念，做群众工作必须关心群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐等实际问题，村干部要积极落实各种惠农政策，在村务工作上，做到公开、公正，同时还要关心群众疾苦，为困难群众送温暖、献爱心，让群众无时不刻感受党的温暖，这样才能有效加强和改善群众工作。

4、全面加强社会主义精神文明建设。一是加大教育投入力度，整合社会教育资源。对留守儿童的教育问题是要全社会共同关注的大事情，需要有效整合社会各个方面的有利资源。二是全社会要净化农村文化市场和治安环境，对农村网吧、游戏厅和娱乐场所进行严密监督。三是加大对学校等各种教育资源的投入，确保留守儿童顺利上学，学到知识，学出水平，在全社会开展爱国主义精神文化宣传，让留守儿童有一个良好的学习环境和社会环境。

三万活动个人总结 篇3

一、学习理论，提高认识

家访工作是学校协调家庭教育的重要方式之一，也是构建家校合作教育平台的主要途径。为了提高教师对开展家访活动的认识，学校组织全体教职工认真学习了：《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》、州教育局“教办字【201*】19号《关于开展“万名教师访万家“活动的活动实施方案》”和巴东县教育局“巴教字【201*】13号《关于在“三万活动中”开展教师家访活动的通知》”文件等，使全体教职员工统一了思想，为家访工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、加强领导，成立专班

为了把教师家访活动长期、深入、扎实、有序地开展好，特成立了巴东三中教师家访活动领导小组。

201*年4月22日至4月24日 ，成立了以总支书记、学校校长为组长，以总支委员为副组长，以各处室主任、副主任干部为成员的教师家访活动领导小组。领导小组下设办公室，周祖斗同志兼任“教师家访活动”办公室主任，负责办公室的日常工作，“教师家访活动”办公室与学校行政办公室合署办公。以年级为单位成立了三个“教师家访活动”工作小组。

三、宣传发动，明确纪律

201*年4月25日至5月10日，召开了两次全体教职工会议，组织教师认真学习了《巴东县三中在“三万活动”中开展教师家访活动的实施方案》，要求全体教职员工领会方案内涵，同时利用校园广播、黑板报、校园网络广泛宣传教师家访活动的主要意义，促使我校教师家访活动落到实处。教师家访活动领导小组就在家访活动应注意事项作出了详细的规定：一是严肃活动纪律，教师开展家访，要严守工作纪律，对学生家长要热情真诚，注重沟通和介绍学生在校期间的相关情况，注重加深学校、教师与学生家长的感情，多听取意见和建议。教师家访要轻车简从，切实做到“五不准”：即不准向学生家长提出任何不合理的要求;不准接受学生家长的吃请和借机办私事;不准接受学生家长馈赠的钱物(包括土特产);不准参与抹牌赌博和家长安排的娱乐活动;不准做违反师德师风、侵害学生隐私和权益的事。二是建立教师家访的长效机制。学校将教师家访活动纳入教师业务档案，作为教师师德考评、绩效考核及评优晋级的重要内之一;要注重积累活动资料，建立家访长效机制、完善教师家访登记、考核、随访制度，促进教师家访工作经常化、制度化、规范化。

三、结合实际，逐步实施

201*年5月11日至6月15日为我校家访活动的实施阶段，要求全体教职员工根据本人的实际情况逐步实施并作好相应的文字、图片等详实记载。

1、班主任要结合本班实际，拟定家访计划，并提供学生相关的基本信息，便于学校统筹安排，分步实施。班主任将班级学生均分到班上科任教师。

2、教师根据学生实际采取走访、电话沟通、网络交流三中形式进行家访，重点走访贫困生、学困生、留守生，了解学生家庭状况、成长环境、在家表现及在家学习和生活习惯等。在家访前精心准备，设计好家访内容，提前与家长预约，家访时，教师的言谈举止要符合师德要求，态度和蔼，与家长共同研究教育学生的措施办法，认真做好家访记录;对学生要正面肯定、积极鼓励为主。

3、教师对家访中发现和掌握的情况分类加以整理，做好学生信息的交流与沟通，把受访者的意见和建议及时向学校反馈，并逐级上报家访日志。

4、真心为学生办实事。对家庭经济困难学生给予力所能及的帮助(如：生源地助学贷款、社会团体救助、个人帮扶等)，使我校在籍学生不因贫困而辍学;对学生在家庭、村组、社区的学习、生活、社会交往提出合理化的意见和建议;同时，着力在解决学生厌学弃学、流失辍学等问题上下功夫，寻求解决问题的措施和方法。

5、虚心征求办学意见。广泛听取学生家长、社会各界对学校教学、学生管理、学校发展等方面的意见和建议，主动接受社会监督，争取学生家长及社会各界对学校教育工作的认同和支持，树立教育和教师的良好形象，提高教师对学生的管理和服务水平，提高学校教育教学质量，推动学校各项工作健康发展。

五、整理材料，成效显著

在这次活动中，全部教师都严格按照学校及上级有关部门的规定保质保量的完成了任务，领导小组将收集到的所以材料进行了整理归档，活动效果显著。

第一、获得许多第一手育人资料。与家长交流，了解每一个学生地家庭状况，学习环境，学生的个性，在家的表现，了解到家长的希望、要求以及教育方法等，并做好详细的记载，为促进今后的教育教学工作奠定了基础。

第二、家长老师互相信任。由于我们耐心地向学生家长讲述我校的办学理念、办学成果、家校通、教学设施等基本情况，帮助家长树立正确的教育理念，解决家庭教育方面的一些困惑，这就增强了家长的责任意识和信任度，使家长也主动参与到学校的教育教学管理中来，更有信心地和学校携手共同做好学生的教育工作，在获得家长的高度赞扬和信任的基础上，给学生以鼓励和力量。

第三、回收征求到有价值的意见12条，学校相关部门及时的进行了整改落实，使我校的教育教学管理更加规范化。

六、问题显现，探索研究

领导小组将收集到的所以材料进行了科学、理性的分析，发现现代家庭教育中存在一些现实问题，有待于教育工作者进行探索、研究，找出家庭教育与学校教育的结合点。

第一，现代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少数，从而削弱了家庭教育的力量。有些交由爷爷奶奶管教，他们却更加宠爱，使得学生的心理放纵，让学校教育工作难上加难。

第二，家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，养成了骄纵的心理，他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿，爱耍脾气等不良行为，这给学校教育带来诸多的难处。家长望子成龙，只看重自己子女的学业成绩而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律教育，有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰，这使得学校教育工作开展很不顺利。

第三，家长误认为孩子很聪明，回家不学习也能取得好成绩。如果不能这样，会不会是老师的教学存在问题或着不够关心孩子。实际上家长最大的失误就是忽视了孩子的行为习惯和学习习惯的培养。当我们在家访中交谈起这个问题时，家长意识到问题的严重性，一下子又进入另一个误区：希望一下子能解决问题企图一劳永逸。

第四，家庭成员内部不一致的教育力量难于与学校教育配合。

第五，父母双方教育观念和方法不一致，导致孩子有空子可钻，言行不一。

三万活动工作总结 篇4

按照市委、市政府《关于开展“万名干部进万村挖万溏”活动的通知》要求，我局由局长李先甦带领农管局“万名干部进万村挖万溏”（以下简称“三万”活动）活动工作组进驻后湖农场天新分场，积极开展入户调查走访工作。现将“三万”活动情况总结如下：

一、领导重视，工作顺利开展

我局党组高度重视，召开局机关全体干部会议，安排部署了“三万”活动工作，并成立由局长李先甦同志任组长，副局长陈榜彬同志任副组长，工会主任颜忠君同志任驻点分场工作组组长，办公室主任为成员的工作组，办公室具体负责驻点工作。工作组入驻驻点分场期间，局长李先甦同志多次到后湖农场天新分场召开驻点干部会议，了解沟渠疏挖工作进展情况，并实地查看工程进展。工作组坚持定期与市三万办联系，以信息和小结形势报送工作组“三万”活动开展情况。

二、组织召开会议，研究部署“三万”活动工作任务

2011年12月22日，局长李先甦带领驻天新分场工作组与后湖农场主要负责人及天新分场主要负责人进行了座谈，了解掌握了天新分场实际情况，并结合天新分场土地整理项

目明确了工作任务，确定疏挖九个生产队15条主要沟渠，新建维护6处泵站，全长13100米，总土方量22510㎥。

三、制定工作措施，确保工作任务顺利完成一是加强协调调研。为了做好驻点村的挖万溏活动，我们前期多次深入驻点村15个生产队进行调研，了解情况，然后协调召开驻点村领导干部会议，研究部署沟渠清挖任务。

二是加强督办。局长李先甦多次带队到天新分场沟渠疏挖现场和新建泵站施工现场进行督办，亲切慰问施工工作人员，并要求局驻点专班严格按照“三万”活动纪律，与驻点村干部同吃、同住、同劳动，加快沟渠疏挖速度，力争高质量完成预期任务，切实改善当地老百姓生产条件。

三是做到三个结合。为了顺利推进驻点村沟渠清挖和泵站建设，我们在工作中，和驻点村干部一起，始终把挖万塘“三万”活动与当地实际相结合，与当地土地整理项目相结合，与当地小农水项目和农田水利基本建设相结合，积极整合资源和项目，高标准、高效率提前完成了沟渠疏挖任务。

截止目前，市农管局“三万”活动工作组驻点村——后湖农场天新分场15个生产队16条沟渠任务已全面完成，共疏挖沟渠13100米，完成土方总量22510㎥，投资13.5万元，投入人力190人；6台泵站主体工程已完工，正在安装

设备。工作组先后走访贫困户2户，并发放了慰问金，为农工排忧解难。

三万活动工作总结 篇5

科协“三万”活动工作组由科协主席带队，与工作队员李东、钱家让、向丹一行4人，在清太坪镇的梯子口村、白鸠坪村、松林湾村、杉树湾村开展了“三万”活动，突出“三送”、“四到户”、“五个一”，认真开展走访，与农民应对面交谈，真情交朋友、努力办实事，落实了省委提出的“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”的总体要求。

科协工作组在“三万”活动进村后，首先分别到村召开了村支村委会议、村民代表会议，通报“三万”活动精神，了解分析各村基本状况，商量工作组“三万”活动开展具体事宜。然后开展走访农户，为农民“送政策、送科技、送温暖”，共撰写民情日记560份，发放政策汇编手册1000多册(份)，科技资料300多册(份)。在镇驻村干部和村干部全力配合和帮忙下，工作队员基本走遍了四个村所有农户，基本实现了全覆盖要求。工作队员对农村致富带头人、老党员老干部、专业合作社发起人、贫困户、老信访户等人群进行了重点走访，认真座谈，仔细询问，诚恳听取意见和推荐。走访活动充分了解了农村各方面村民的现实生产生活状况，党的惠农政策落实状况，对党委政府工作的意见和推荐。

科协工作队并结合春耕生产，在梯子口村，组织县农学会、畜牧学会、银杏协会、众和生猪养殖协会、野三关烟草开展了“科技服务促春耕”活动，活动邀请了科技副县长到会指导，为村民进行烟叶生产技术培训，赠送240袋复合肥、70袋饲料、仔猪5头、白酒70件，发放《农村实用养殖技术》100册。活动得到村民的真诚欢迎。

在抽样问卷调查中，县科协“三万”活动工作组严格抽样规则，坚持问卷调查程序，耐心询问调查对象，仔细解释各种问题，认真填写问卷调查表，保证了调查状况的客观真实性。工作组按照等距、均衡、全面覆盖原则，对照四个村村民花名册，按照抽样规则，确定了50户调查访问对象，然后工作组根据选定的调查对象，逐村逐户开展问卷调查，保证了问卷调查工作客观反映村民生产、生活状况和个人愿望。调查对象基本上涵盖了农村各方面村民，既有党员，也有普通群众，既有家庭收入较好的致富能手，也有收入门路差的生活困难群众，有因为多种原因心存怨气的村民，也有对政策和各级干部真诚感恩的群众。调查组对问卷表中一些村民理解不透、理解误会的问题，坚持不厌其烦，反复解释，让每一个被访问对象在理解提问后再回答。科协工作队员虽然实行轮流提问，但同志们还是每每搞得口干舌燥。只要看到被访问的村民面上绽放着笑颜，工作组每一个成员心里没有一丝厌倦。

科协工作队开展“三万”活动的村庄，在清太坪西南，沿清江支流野三河一条边，紧邻建始县花坪乡，属巴东边缘村庄。山区农村，山高水远，农民居住分散，给本次走访和抽样调查带来了一些难度，好在农村公路建设这几年发展较快，虽然路况差，但一般越野型的车基本勉强通行。工作组不怕辛苦，不论天晴下雨，放弃周末休息时间，连续作战。平均每一天每人除去坐车外，步行不少于5公里，每一天工作基本上都是10小时左右。午后饿了方便就在村民家里或烧几个土豆、或煮几个鸡蛋，不方便就在村里小卖店泡上一包快餐面。工作队在活动中，不扰民不找基层麻烦，提问不诱导，讲解政策不怕麻烦，保证走访调查能真实反映村民意愿。走访调查期间，正值农村玉米播种和烟叶育苗，为了不耽误村民生产，根据村民当时情形，有时在路边，有时在地里，有时在村民餐桌旁询问调查、宣传政策、了解民意。

工作组在活动中受到了村民热诚欢迎和用心配合。我们在梯子口村四组向慧珍家走访时，正在附近地里劳动的村民听说了都放下手中锄头，聚到她家里来，你长我短，纷纷发表意见，主人家又是烧茶又是递烟，吩咐家人烧肉做饭，好歹要留我们吃饭。在白鸠坪村走访时，刚到原村主任谭学刚家坐下，就有四五个村民闻讯赶来，争着向工作队咨询政策，反映问题。在杉树湾村走访时，同正在村民中进行烟叶生产技术指导的村书记李绪东碰个正着，李书记好歹要求我们到他家坐坐，去跟在他家帮忙编竹筐的残疾孤人谭邵柏聊聊，科协“三万”活动工作组所到之处无不感到村民的一片热情。

走访调查中，绝大多数村民对党的现行农村政策和政策落实状况都很满意，并真诚的感谢。种粮不完税国家倒给补助，水电路国家拿钱帮忙建设，9年义务教育不要学费，合作医疗、养老保险让农村人也像城里人一样生活，没有饭吃了政府还救济，说起党的惠农政策，村民无不喜笑颜开，对未来生活充满期望。当然也有少数村民对党委政府工作提出了一些意见，反映较多的是农村低保不公平、合作医疗报账难、学生上学负担重、村务公开走形式等。突出的意见在低保问题上，村民对农村低保扩面中的“增人不增户”有一些意见，因为相当一部分村民彼此之间贫富差不了多少，开始一个家庭中一个两个残疾或重病的人拿低保村民能够理解，但扩面后，家里壮年劳动力也跟着拿低保就不满意了，村民要求低保也就应实行动态管理，一些低保家庭因为子女成长就业改变了状况，就就应取消，而另一些因为“天灾人祸”沦为困难的家庭就应进入低保。村民对发展的愿望比较集中在饮水和公路建设上。我们所到的四个村，仅白鸠坪村基本不缺少，其他三个村都存在吃水难问题，虽然几年来政府透过农村饮水解困工程对村民吃水困难进行了不少帮忙，但因为三个村基本都没有水源，像梯子口村全村没有一条溪流或泉水。饮水解困工程只是帮忙建了一些水池，

村民靠下雨储蓄的“天露水”，既不卫生，也供应不了多长时间。公路建设也是村民十分关心的事情，近几年村民自发的筹集资金、组织劳力修通了到村民小组和入户的公路，但是道路等级十分差，很多路段只能是“麻木车”能通行，一遇下雨就不叫公路了。村民期望在饮水解困问题上，再投资搞点饮水工程，彻底解决饮水难问题。在农村公路建设上能够往前延伸，因为以村委会为通畅标准不能真正解决行路难问题。

三万活动工作总结 篇6

一、立足一个“早”字，加强组织领导，保障活动有力开展

全省“三万”活动电视电话动员会召开后，市委宣传部高度重视，做到了“三个到位”。

一是认识到位，大员上阵。市委常委、宣传部长学a同志亲自就“三万”活动进行安排部署，宣传部机关迅速召开了专题会议，对“三万”活动进行研究部署。会上形成了“三个坚决”的统一思想，即“坚决贯彻上级指导思想，坚决保证活动高效开展，坚决反对各种形式主义”。

二是力量到位，夯实基础。市委宣传部由副部长a同志牵头，成立了市委宣传部“三万”活动工作领导小组。领导小组下设一队和二队。一队由市文联驻会副主席a任队长，xxxx新闻网派员参加，驻点渔淌村；二队由市委外宣办副主任XXX任队长，市新华书店派员参加，驻点XX村，并强调部机关干部、新华书店、xxxx新闻网班子成员都要分期分批到工作点上开展工作，实践锻炼。

三是措施到位，迅速进村。20xx年1月2日，市委宣传部驻村工作组分别和窑岭村、渔淌村“两委”一起，召开了“三万”活动动员会，部分老党员、老干部代表参加了会议。会上，工作组传达了省、市领导讲话精神、学习了相关政策文件，制定了《市委宣传部关于开展“万名干部进万村惠万民”活动实施方案》，对活动步骤进行了安排。

二、注重一个“实”字，深入田间地头，力求活动家喻户晓

为了让“三万”活动的春风吹遍驻点村的每一个角落，让活动取得实实在在的成效，市委宣传部认真贯彻落实规定动作，做好自选动作，将实事办到老百姓的心坎上。

一是入户走访，了解民意。部工作组同志分成二个小组，采取“白”加“黑”的模式，在房前屋后和田间地头仔细询问他们的家庭生活、农田种植、生产收入等情况，与村民朋友们促膝长谈，交心谈心。为了配合政策宣讲，工作组还把各级的惠农政策和水利政策编写成册，送到农户家中。

二是印制标语，宣传发动。市委宣传部出资10000元，分别为窑岭村、渔淌村制作了三个宣传橱窗。同时，印制了宣传标语横幅20多幅，悬挂于村委会、村主干道等地，通过大力宣传把党的政策转化为群众的自觉行动。

三是对外宣传，营造氛围。市委宣传部积极在市内外主流媒体开展宣传，加大对外宣传力度。20xx年分别向农民日报、湖北日报、垄上卫视、xxxx日报、xxxx电视台等媒体上投稿40多篇，报送信息10余篇，xxxx“三万”活动简报先后3期刊登市委宣传部经验文章。

三、坚持问题导向，开展“十大活动”，大力为民兴办实事

针对群众提出的实际困难，市委宣传部认真研究解决办法，问民需，解民忧，力所能及兴办实事。

一是开展“送温暖〃知我心”活动。在春节来临之际，市委宣传部组织全体机关干部职工捐款，为20多户困难户送去7000元慰问款和米、油、盐等生活物资，确保他们度过喜庆祥和的龙年春节。

二是组织书法家为村民义务写春联。1月17日，市委宣传部、市文联组织市内书法家15人，为窑岭、渔淌村村民义务写春联400多幅，“送春联”活动深受当地百姓欢迎。

三是开展义务植树活动。3月8日，市委常委、宣传部长陈洪思率领市委宣传部、市文联、xxxx新闻网、市新华书店干部职工来到xxxx镇渔淌村和窑岭村参加义务植树活动，种下了白杨、水杉近500株。

四是开展农技知识讲座活动。根据村民要求，市委宣传部邀请市农业技术推广中心的农技专家2名，在窑岭村举办了教育实践与“三万”活动暨农技知识讲座，为群众讲解大棚果蔬、棉花等栽培技术，前来听讲的村民达1000多人。

五是指导开展“文明新村”及“十星级文明户”创建活动。为进一步加强农村精神文明建设，加快构建富裕和谐文明的幸福家园，市委宣传部“三万”活动工作组为驻点村农户发放了“争做文明有礼xxxx人”倡议书及《xxxx市文明市民手册》，在宣传部的指导下，两个驻点村都认真开展了“文明卫生户”“十佳好媳妇”等评选活动，推动了“十星级文明户”的创建，提升了村民的文明素质。

六是开展“美丽家园、清洁乡村”活动。搞好环境卫生，是“三万”活动的一项重要内容，我们为xxxx渔淌村和窑岭村分别筹资1万元，帮助村组加强基础设施建设，驻点村的村庄整治、垃圾收运处理设施建设明显改善，公共活动文化场地绿化美化取得明显成效。

七是协调修建村级公路。在“三万”活动xxxx联系点调研过程中，XXX村村民反映有850米村级公路存在“路难行”的问题。为此，我部积极与市交通部门协调，争取项目资金，成功修建了850米长的水泥公路，受到了当地群众的好评。

八是清理沟渠河道。以加强小型农田水利建设为重点，清理沟渠15条，农业生产条件得到明显改善。

九是开展送文化设施活动。为了活跃和丰富村民精神文化生活，提高村民整体素质和文明程度，市委宣传部多方协调，为xxxx渔淌村和窑岭村两村各赠送了一套音箱设备，用于村民广场文化活动。

十是开展送图书活动。市委宣传部组织市新华书店、xxxx新闻网党员干部分别向渔淌村和窑岭村赠送了图书3000多册，价值1.5万元，这些科普农技图书深受村民喜爱。

本轮“三万”活动开展以来，市委宣传部在工作中严格遵守工作纪律，虽然几个月工作在村组，也为他们力所能及的做了点事情，但是没有因此给村组增加一丝一毫额外的负担。今后，我们将进一步转变作风，深入基层，努力为群众办实事、办好事。

乡镇第六轮三万活动总结 篇7

该区第六轮“三万”活动聚焦精准扶贫，各驻村工作队以夯实产业发展基础、帮助驻点村找准生产门路、落实增产增收措施、促进贫困农户及全体村民共同增收致富为目标，围绕一村一品，培育主导产业、特色产业，确保每个村有一项特色明显的优势产业，每个贫困户有一个以上增收致富门路。

选准产业项目。驻村工作队在充分尊重群众意见、深入进行调研和科学论证的基础上，结合本地资源实际，帮助贫困农户及全体村民找准产业发展方向和具体项目，并制定好扶持主导产业发展的规划和年度实施方案、帮扶措施，落实推进产业发展的路线图和时间表。

夯实发展基础。驻村工作队充分利用各种资源，认真落实产业项目、资金安排、物资储备、技术支撑等，为主导产业发展提供必要的资金、技术、人才、智力等支持，确保产业项目能够迅速启动、稳定发展。

开展技术培训。驻村工作队针对选准的主导产业，组织贫困户及全体村民开展种养、销售、加工等方面的技能培训，真正让农民掌握技术、懂得经营、学会管理，促进项目发展壮大。

巴东县卫生局三万活动总结 篇8

关于印发肥东县妇幼卫生知识技能

大练兵活动方案的通知

各乡镇卫生院、县直各医疗保健机构：

为进一步提高我县医疗卫生机构助产技术水平及妇幼保健机构整体素质和服务能力，根据市卫生局《关于印发合肥市基层妇幼卫生知识技能大练兵活动方案的通知》（卫妇社〔2012〕228号）精神，经研究，制定《肥东县妇幼卫生知识技能大练兵活动方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

二O一二年八月二十四日

肥东县妇幼卫生知识技能大练兵活动方案

为全面提升妇幼卫生保健队伍的整体素质和服务能力，促进我县妇幼卫生工作可持续发展，根据市卫生局《关于印发合肥市基层妇幼卫生知识技能大练兵活动方案的通知》（卫妇社〔2012〕228号）精神，制定本活动方案。

一、基本原则

（一）全员参与。本次活动要求各乡镇卫生院、县直各医疗保健机构的产科、妇幼专业技术人员全员参与。通过人人学习、层层竞赛、择优选拔的活动形式，达到全面提高妇幼卫生工作人员素质和服务能力的目的。

（二）立足岗位。广大产科、妇幼保健专业技术人员要立足本职，爱岗敬业，以此次活动为契机，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，补缺补差，全面提高技术水平，努力做到知识不断更新，技能精益求精。

（三）注重实效。技能大练兵重在实效。在组织活动中要注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，采取多种形式，如自学、轮流讲课、研讨交流、定期理论考试及技能竞赛等，在单位内部形成学知识、比技能的良好氛围，通过大练兵活动，不断提升工作人员的岗位技能和服务水平。

二、组织机构

为强化领导，分工协作，统筹组织此次活动，成立肥东县妇幼卫生大练兵活动领导小组。

组 长：文金明

副组长：蒋亚莉 张世云 成 员：赵恩忠 梁 建 范开琼 宋勇莲

领导小组下设办公室，办公室在肥东县妇幼保健所，联系人：刘爱兵、武红梅，联系电话：0551-7712399。

三、内容形式

（一）活动对象

全县各乡镇卫生院、县直各医疗保健机构的产科、妇幼保健专业技术人员。

（二）活动形式

按照专业和岗位的不同，分别开展理论知识和技能培训活动。活动结束将对表现突出的单位及个人进行表彰。

（三）活动内容

大练兵内容包括产科专业理论、技能和妇幼保健理论、技能两部分。产科专业内容主要包括产科技能、危重孕产妇抢救和新生儿窒息复苏技术等（详见附件1）；妇幼保健专业内容包括妇产科、妇女保健、儿科、儿童保健和相关法律法规等（详见附件2）。

四、方法步骤

（一）准备阶段

1、制定活动方案。根据市卫生局大练兵方案研究制定肥东县活动方案，并将方案上报市基层妇幼卫生大练兵活动督导小组办公室。

2、广泛宣传动员。采取多种形式，层层进行宣传发动，营造浓厚氛围，使产科、妇幼保健工作人员进一步增强责任感和紧迫感，积极参与大练兵活动。

（二）训练阶段

1、自学自练。按照方案要求，组织产科、妇幼保健专业技术人员进行自主学习和训练。

2、集中培训。各单位采取专题讲座、集体讨论和训练等方式，补缺补差，抓好重点内容学习和重要技能训练。

3、示范观摩。组织教学查房、技术演示、操作演练，进行规范性的示范操作和讲解，提倡并鼓励各单位相互参观学习、共同努力提高，提升活动效果。

（三）竞赛阶段

县妇幼保健所专业技术人员技能大练兵和竞赛活动定于2012年10月上旬完成；各乡镇卫生院妇幼保健专业技术人员定于10月中旬完成。

（四）验收阶段

10月下旬将开展妇幼卫生工作大练兵活动情况和总结报于市基层妇幼卫生大练兵活动督导小组办公室。

五、工作要求

（一）提高思想认识。妇幼卫生技能大练兵是新形势下加强妇幼卫生内涵建设的一项重要举措。各科室、医疗保健人员要充分认清本次活动的重要性和必要性，增强技能培训的责任感和紧迫感，把技能培训活动作为一项重点工作，从思想、组织、制度等方面抓好落实，保证大练兵活动顺利开展。

（二）加强组织领导。按照统一部署，分级负责、整体推进的要求，加强对大练兵活动的对大练兵活动的组织领导。县卫生局负责组织实施全县妇幼卫生技能大练兵活动。各乡镇卫生院、县直各医疗保健机构要指定专人负责，加强组织协调，细化落实措施，抓好工作落实。

（三）周密组织实施。各乡镇卫生院、县直各医疗保健机构要按照要求，制定具体的活动计划，明确活动内容、标准和时间要求，正确处理日常工作与大练兵活动的关系，统筹兼顾，合理安排，以练兵促工作，以竞赛促提高；局领导小组将加强对活动的监督指导，及时发现和解决存在的问题，确保活动扎实有效。

（四）完善保障措施。一是要建立工作机制。形成领导负责、部门协同、科室落实的运行机制。二是要建立考评机制。制定严格、科学、公正地培训考核、考评办法，加强对医疗保健机构和工作人员培训效果的考核考评。三是要建立激励机制。对在活动组织工作和竞赛中成绩突出的单位和个人予以通报表彰；对工作不积极、完不成活动任务和考评不达标的单位和个人，要通报批评。

（五）建立长效机制。妇幼卫生技能的提高是一个渐进的过程，要建立长效练兵机制，使广大妇幼卫生专业技术人员养成自学自练的良好习惯，在日常工作中不断提升职业技能。各乡镇卫生院、县直各医疗保健机构要将技能训练当做常规工作，引导广大妇幼卫生专业技术人员扎实提高自身的专业水平。

附件：1.产科专业技术人员技能大练兵重点内容

2.妇幼保健专业技术人员技能大练兵重点内容

附件1 产科专业技术人员技能大练兵重点内容

一、产科技能：孕期检查知识；常见产科病的初步诊断；产科腹部四步触诊法；产程正确处理方法；催产素静脉点滴催引产法；人工破膜术；平产接生与会阴保护法；会阴侧切与缝合术；人工剥离胎盘术；产科手术的术前准备与术后护理。培训教材为人民卫生出版社《妇产科学（第七版）》。

二、危重孕产妇抢救：妊娠高血压疾病；前置胎盘；胎盘早剥；宫缩乏力止血；胎盘因素止血；产道裂伤止血；失血性休克的抢救；羊水栓塞的急救；产科的DIC急救；产科危急重症抢救；心肺复苏术；胎心率电子监护。培训教材为人民卫生出版社《妇产科学（第七版）》。

三、新生儿窒息复苏技术：复苏原理；复苏的最初步骤；复苏气囊与面罩的使用；胸外按压；气管内插管；药物治疗；早产儿复苏。培训教材为《新生儿窒息复苏培训教材（第五版）》和《新生儿窒息复苏指南》（详见新生儿复苏网站：http://nrp.chinawch.org.cn/）。

附件2

妇幼保健专业技术人员技能大练兵重点内容

一、妇女保健：婚前保健；孕前保健；围产期保健；更年期保健；妇女营养及心理健康；妇女病普查普治；妇女常见病防治；孕产妇及高危孕产妇保健管理（转诊）程序；计划生育指导；“乳腺癌、宫颈癌”筛查知识、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识。培训教材为安徽大学出版社《妇幼保健学》、人民卫生出版社《妇产科学（第七版）》。

二、儿童保健：儿童体格发育评价与生长监测；儿童健康评估；儿童心理卫生保健；儿童喂养；儿童四病的预防与综合管理；儿童伤害的控制；集居儿童保健；各年龄期儿童保健重点；儿童常见视力障碍及口腔问题及对家长的指导；单纯性肥胖、营养不良、微量元素缺乏等病因、临床表现、治疗和预防；小儿常见先天性心脏病筛查相关知识；新生儿先天性髋关节脱位的治疗和预防。培训教材为安徽大学出版社《妇幼保健学》、人民卫生出版社《儿科学（第七版）》。

三、新生儿疾病筛查：新生儿疾病筛查的概念及意义；新筛血片采集、保存及递送等方面注意事项；苯丙酮尿症概念、分类、发病机制、遗传学特点、临床表现及诊疗规范；先天性甲状腺功能减低症概念、发病机制、临床表现及诊疗规范；合肥市婴幼儿听力筛查管理流程；新生儿听力筛查（耳声发射）步骤、高危对象、环境要求等。培训教材为卫生部《新生儿疾 7 病筛查技术规范2010版》。

五、其他：《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和**婴保健法实施办法》、《合肥市妇幼卫生监测工作手册（2007年4月）》、《新生儿疾病筛查管理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》、《孕产期保健工作管理办法》（2011年）、《孕产期保健工作规范》（2011年）、《全国儿童保健工作规范（试行）》、《新生儿死亡评审规范（试行）》、《<安徽省基本公共卫生服务规范（2011年版）>之<孕产妇保健服务规范>和<0-6岁儿童健康管理服务规范>》、《安徽省<出生医学证明>管理办法》、妇幼卫生相关统计指标及意义。

主题词：卫生

妇幼保健

大练兵△

通知

抄送：合肥市卫生局，合肥市妇幼保健所。

肥东县卫生局办公室

2012年8月24日印发

三万活动第一阶段总结 篇9

第一阶段总结

根据我镇政府《关于开展“万民干部进万村入万户”活动》的实施方案，我校紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的主题，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，深入“三万活动”联系村，按要求开展了各项工作，并圆满完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想认识，增强“三万活动”的组织领导

开展“三万活动”是贯彻落实科学发展观，加强新形势下群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。全镇动员大会之后，4月8日上午，我校召开了全体党员会议，学习传达了相关会议精神，决定成立“三万活动”驻屏山村工作专班，明确书记叶育祥为所驻村工作组组长，分管领导副书记袁树志为副组长，抽调中层干部为成员。同时明确了工作专班的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为“三万活动”扎实开展奠定了基础。

二、克服工作困难，推进驻村工作有序进行

屏山村位于我镇东面，是我镇的东大门，区位位置优越，交通便捷，各项基础扎实，特别是华祥水泥厂的建成，对当地的经济发展起了重要的作用。工作队入村之后，克服多种困难，深入到各组开展工作。在校经费紧张的情况下，工作队成员、驻村书记叶育祥带领工作组同志走村入户搞调查。工作专班严格遵守“六不准”规定，突出“四个在一线”，做到“五个进农家”。一是认 1

真做好“三万活动”宣传。在村民大会上，我们重点学习了全省开展“三万活动”的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，解答群众提出的问题，发放宣传资料1400多册，悬挂宣传标语3条，办宣传专栏一个。多形式、多方法的宣传，让村干部群众了解了开展“三万活动”的目的，取得了村干部、村民对“三万活动”的支持，创造了一个好的工作环境。二是认真摸清驻村情况。入村后，我们召开了村两委班子、村民代表大会，分层次召开了党员、困难群众等座谈会，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解决问题。三是认真做好入户调查、访谈。根据“三万活动”的安排，我们要完成20户的入户问卷调查。为了准确确定调查样本，我们和村委会一班人，根据全村各组户数等距离确定调查户，并根据相关情况仔细作调整，以求数据的真实、有效。在入户调查时，我们还根据访谈目的所确定的访谈内容进行重点调查，掌握第一手资料。在此基础上，我们对村支部书记、村委班子进行了重点座谈，完成了村支部书记访谈录。目前，工作队已走访调查老党员、老村干部36人，农户711余户，占总户数的80%，调查个体户9户，看望贫困户8户。工作队员汇报了入户调查情况，,收集群众反映的30多条意见要求，梳理归纳为农村自来水安装、环境污染、农业抗旱、农民就业难、看病就医难、特殊群体子女读书困难等方面的问题，三、恪尽职守，严肃工作纪律

工作队入村前，我校总支对全体队员进行了学习、培训，强调三万活动规定的“六不准”是每个工作队员都必须遵守的纪律，要严格执行到位。每次召集村委、村民开座谈会，都要强调工作纪律，请村两委干部和村民监督。工作队也经常在一起座谈、交流，相互督导，力求做到俯下身，深入群众，多听取群众的意见，多做沟通工作，不添乱。入驻以来，工作队每天都会记好民情日志，记好生活开支，没有接受村干部组织的宴请。

四、总结经验，继续努力。虽然工作队在现阶段工作中取得了一些成绩，但是也遇到了一些问题。如，白天在村里走访调查，农户大都不在家，只有晚上去，克服农村的路生狗咬；年轻党员在工作中有时过于经验不足，在与村民交流过程中显得生硬、拘谨。在下一阶段的工作中，工作队将认真总结前一阶段的经验和问题，快速、及时地向市、县相关部门多报送信息和工作动态；按照方案要求，积极推进“十个一”规定动作；结合工作实际收集对农村农民实用的农村技术和法律法规，熟练掌握党和国家“三农”政策，从理论上武装自己，以饱满的热情投入“三万”活动。

我们将根据“三万活动”安排，以访民情查民意为中心，重点在为民办实事上下功夫，发挥部门优势，落实惠农价费政策，在力所能及的条件下，为驻点村办几件群众满意的实事。

巴东县卫生局三万活动总结 篇10

----市发改局“三万”活动工作总结

今年以来，市发改局按照“三万”活动的统一部署，按照“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的总体要求，紧紧围绕“民心、民意、规划”六字主题，以“办实事，求实效，促发展”为出发点和落脚点，扎实开展驻村入户，访民情，知民意，解民难，深受百姓称道，收到了良好的社会影响。截止目前，工作组应走访农户632户中，已经走访574户，通过电话联系50户，通过信函联系8户，总走访入户率已达到100%。走访入户过程中，收集各类问题共20个，化解种类矛盾3起；为社区办实事4件。先后撰写信息简报8篇，撰写专题调研报告2篇，撰写民情日记40篇，撰写心得体会3篇。

一、切实加强组织领导，高度重视“三万”活动

“三万”活动是全省强力推进的一项民心工程，对了解民情民意、融洽党群关系、促进社会发展具有十分重要的意义。市发改局高度重视，将“三万”活动列为中心工作，提上重要的议事日程，局党委会、局机关干部职工大会多次统一思想认识，并作了详细的安排和部署。

1、成立专班。成立了由局党组书记、局长陈明新任组长，局所有党组成员任副组长，局机关干部任成员的领导小组，负责推进“三万”活动。领导小组下设工作专班，由副局长周承斌同志牵头，徐永和、李昌发同志任成员，徐永和同志任办公室主任，具体负责“三万”活动的日常工作。

2、分组包干。按照“统一领导、分组包干” 的原则，做到分组不分家，将联系村10个村民小组分成五个组，平均每2个村民小组为一组，由局长、党组书记总牵头，每个小组由一名副局长或党组成员任组长，两到三名机关干部任成员，切实负责做好“三万”工作的始终。

3、强化责任。切实增强做好“三万”工作的责任感，实行一把手负总责、局机关党组成员分组负责、专班人员具体抓督办落实的工作机制，对因工作不力，规定时间走访不到位的责任人严肃追究责任人的责任。

二、实施零距离沟通，全面真实了解民情

（一）、政策宣传零缺位。做好政策宣传是本次活动的重要内容之一，通过

多种形式向群众宣传政策，使宣传工作不留死角。整个宣传过程中，召开“四会”共20次，印发宣传资料15份，开办宣传专栏2期。

1、适时做好口头宣传。一方面我们按照要求组织召开发“四会”，即“两委”班子会、党员大会、群众代表大会、群众座谈会等，通过会议宣讲政策。另一方面，我们借助走访农户的机会，每到一户首先就宣讲政策，做到不厌其烦。

2、全面进行文字宣传。为了进一步营造宣传氛围，加深群众对政策的了解，我们工作组先后印制了《当前惠农政策一览表》，在社区定期开办宣传专栏等，将政策宣传到农户，让农民知晓现行的政策。

（二）、走访民情零距离。消除群众疑虑，倾听真实声音，方能收到走访实效。为此，我们工作组注重在方法上创新突破，做到和老百姓零距离接触，了解群众最真实的渴求。

1、明确重难点，保证全覆盖。在明确全员走访到户要求的基础上，切实把握走访的重点和难点，重点走访了“五老”（老党员、老干部、老农、老师、老上访户）、“五户”（特困户、五保户、示范户、空巢老人户、留守儿童户），对外出务工农户采取了“打一个电话、发一条短信、寄一封家书、发一个电子邮件”的方式逐一落实。在社区632户农户中，我们共走访了574户，其中“五老”户324户，“五户”248户，电话联系外出务工农户共102次。走访中共收集问题20个，化解矛盾3起。

2、问询多渠道，意见广收集。一方面我们抓住座谈和调查的机会，重点开展“十问”，即问各惠民政策是一否知晓并落实，问对村级班子是否满意，问农村劳动力就业是否充分，问有无矛盾需要调解化解，问农村老弱病残和留守儿童是否有人照料、监护，问春耕备耕物质是否备齐，问贫困户生活有何困难，问农村能人做大做强需要解决什么问题，问当前农民最期盼什么，问农民对党委政府有何意见和建议。另一方面为增进全面了解，我们以问卷的形式向群众全面了解情况，由各组负责的机关干部发放到各户，然后将问卷汇总，形成统一的材料向社区、办事处汇报，据统计，共完成问卷调查1264份。

3、统筹抓走访，调研重成果。局机关的每一名同志既有中心工作，又有本职工作，要做到两不误，就必须统筹安排好工作的时间。然而“三万” 活动走访调研的时间必须以老百姓的时间为转移，工作组与群众的时间经常错位，局机

关干部合理调配时间，充分利用早晚时间、双休日时间、节假日时间等进行走访调研，确保了在规定的时间全额走访到户。同时我们很注重走访调研实际成效，用具体的工作成果作见证。按照走访调研的要求，局机关每一名同志先后做到了与群众同吃、同住、同劳动，坚持每天撰写民情日记，撰写民情调查心得体会，写一篇有价值的调研文章，整理一篇原汁原味的访谈稿。目前，机关干部全员进社区访民情3次，共完成民情日记40篇，完成简报信息10篇，撰写专题调研报告2篇，完成民情调查心得体会3篇。

三、多措并举帮扶，全力推进社区发展

开展“三万”活动，关键在了解民情，解决民难，促进社区发展。自活动开展以来，局机关在如何推动社区发展方面采取了多种措施：

（一）做好“四个帮扶”，增强发民展后劲。

1、结对帮扶。根据南岳山社区重点帮扶对象的花名册，局机关干部实行了一一结对子，一对一进行帮扶。今年以来，局机关干部坚持做到了每周到帮扶对象家里一次，了解对象的生产生活情况，帮助处理一些生产生活中的疑难，并先后送去慰问金3000元。

2、资金帮扶。南岳山社区目前收不抵支，正常运转极为艰难。为帮助其度过难关，局机关除了在政策方面予以扶持以外，还承诺给予一定的资金扶持。目前局机关已为社区送去帮扶资金5万元，为社区运转提供了资金保证。

3、招商帮扶。对资源匮乏的南岳山社区来说，招商引资，借外力发展自己无疑最好的出路。为此，局机关帮助分析其潜在优势，出谋划策，力争利用社区土地资源优势，引进一个招商项目，彻底打破“守着金饭碗讨饭吃”的格局，目前前期策划正在顺利进行。

4、项目帮扶。据走访了解，社区群众安全饮水成为首要难题。为了彻底解决好这一民生工程，局机关承诺帮助积极争取安全饮水项目，并指定由分管农村安全饮水的专班人员负责，跟踪督办，切实将该项目落到实处，确保群众的要求得到实现。

（二）帮助建章立制，加强社区管理。一是帮助制定、完善社区新农村建设规划；二是总对结和推广社区能人致富门道，帮助培育自主创业能人和专业合作经济组织；三是帮助建章立制，完善村务公开、民主管理制度；四是加强基层组

织建设，帮助建设好一个社区党支部，指导培育好一名社区党支部书记。

四、严明工作纪律，保证活动实效。

为确保“三万”活动取得实效，我们工作组制定了严明的工作纪律：

1、严格考勤制度。工作组成员要求进村入驻，每周在村工作时间不少于5天，在活动期间与群众同劳动次数不少于5次。主要领导要活动期间到驻点村调研不少于3次。工作组成员活动期间原则上与单位工作脱钩，不得旷工和随意请假。工作队员请假1天的由工作组长审批，请假2天的由工作组由办事处负责人审批，请假3天以上的由市“三万”办审批。整个活动期间每名工作队员累计请假不得超过5天。

2、严格生活纪律。严格执行“六不准”。工作组人员要体察民情、珍惜民力、轻车简从、严格自律，不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物，不准参与赌博、带彩打牌和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层陪同和迎送。

3、严明工作要求。工作组要严格按照“三万”活动的工作要求，扎实抓好阶段任务。坚持撰写民情日志、调研报告、心得体会、工作简报、宣传报道等，对凡是没有按照规定动作完成的，严肃追究工作组成员的责任。严格执行工作组例会制度。要求每天早上开一次碰头会，总结前天工作，安排当天工作；每周一次小结，相互交流，查找不足，改进工作。