晋位升级报告

2025-02-01

晋位升级报告（共10篇）

晋位升级报告篇1

关于开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”阶段工作总结的报告

根据县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”的实施意见》文件精神，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，我校从7月20日开始到9月底结束，利用70天时间扎实细致的开展了“整改提高、晋位升级”阶段的各项工作，取得了实实在在的效果，推动了工作落实。现就“整改提高、晋位升级”阶段各项工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

1、统一思想、提高认识：一是召开会议，动员部署。在区上基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”动员会之后，我校组织党员代表及时召开了动员大会，传达了会议精神和要求。并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，安排部署了我校“整改提高、晋位升级”五个阶段的工作任务。二是研究分析、制定方案。对在基层组织建设年活动中“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”分别明确整改提高的重点，找准在推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织等方面存在的突出问题，各支部结合本校实际，制定了实施方案，夯实了工作责任，落实了工作措施，促进整改落实。三是找准问题，梳理汇总。通过召开领导班子自我分析会、党员群众座谈会、发放400份意见征求函等方式，对照“五个好”标准和“五个一”要求，深入各校党支部查找班子队伍、工作思路、工作机制、活动开展、基础保障等方面13条突出问题，分立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总。

2、加强领导、明确责任：一是成立领导小组；

二是指派工作组；三是强化干部问责。

3、强化措施、狠抓落实。一加强学习，强化培训。二是突出重点，分类施治。查找党支部在领导班子、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的薄弱环节和突出问题，提供一手资料。认真分析了学校各项工作开展缓慢的原因，提高民主管理、提高服务水平作为整改提高的重点的整改措施，其他支部也制定了相应的晋位升级工作措施。三是上下联动，标本兼治。根据分类定级结果，把主要精力放在协调帮助党支部解决突出问题上，全程参与党支部的整改提高工作，并及时向镇党委汇报党支部存在的问题和困难，争取到市委组织部、县委宣传部等帮扶部门的大力支持。四是强化考核，推动整改。我校认真落实“三级联述联评联考”制度，把“整改提高、晋位升级”情况作为今年基层党建专项述职的重要内容之一，在8月中下旬组织党支部书记向镇党委进行了专项述职。党支部按照制定的整改措施利用一个月时间进行了集中整改，做到整改一个销号一个，并由各监督小组对整改情况进行党员群众满意度测评，均达到90%以上。并将考核结果纳入了目标责任考核。

二、主要成效

通过70天“整改提高、晋位升级”工作的开展，我校定级类型为“一般党支部”。实现了整改提高的目标，改了存在问题，推动了学校快速发展。主要表现在以下几个方面：

1.在专业发展上取得新认识。通过开展“整改提高、晋位升级”阶段工作，使我校教师在专业发展上有了更明确地认识。

2.三、存在不足

我校“整改提高、晋位升级”阶段工作虽然取得了明显成效，但与基层组织建设年活动的要求和群众的愿望相比，还存在逐多方面的不足和问题：

一是查找问题不够深入。少数支部对班子自身存在的问题查找不够全面，对班子的建设思考不够深入，对“整改提高、晋位升级”阶段工作存在认识不到位的问题。

二是整改力度不够深入。极个别党员和教师在整改阶段有走过场、敷衍应付、流于形式的倾向，尤其是对班子自身存在的问题，整改不很到位。

三是宣传典型不够深入。支部对先进典型宣传不够深入，未将先进典型的示范效力真正发挥，示范带动作用有待进一步加强。

晋位升级报告篇2

传说中的杜兹肺鱼是一种生活在非洲干旱地区的、可以在干枯泥土中以休眠状态等待新雨季到来的鱼类, 事实上杜兹肺鱼并不存在。钢铁企业大多都存在杜兹肺鱼幻象, 相信自己一定可以熬过寒冬, 还会迎来像20世纪末那样大发展, 而竞争对手们则会在寒冬中逐一死去。这种幻想的严重后果就是:企业以节约降本的方式延长存活时间, 而不是寻求技术突破;想方设法筹资或寻求政府庇护, 企业僵而不死;“没有最低, 只有更低”的自杀式竞价使优胜劣汰机制失灵, 让行业陷入长期亏损的泥潭。

二、困境

当前中国钢铁业面临的问题:1.中国是钢铁大国, 但远非强国, 特钢占比仅5%, 工模具钢、高速钢等高毛利产品主要依赖进口。2.部分企业负债率已高达80%, 将面临着不予增量、续贷困难、涨息和抽贷等财务危机。3.逆集中发展造成“劣币逐良币”, 而韩国浦项1家就占全国钢产量的65%, 日本5家占到75%, 欧盟15国6家占到74%。4.人均年产钢量低, 河北钢铁人均年产钢362.2吨, 沙钢1440吨, 浦项制铁1710吨, 浦项的人均营业收入相当于沙钢的1.64倍, 宝钢的4.67倍, 鞍钢的13.8倍。5.我国铁矿石人均拥有量仅为世界的1/3左右, 可供开发利用的仅为53%, 富铁矿石仅占2.8%, 平均品位33%, 进口高度依赖必和必拓、力拓以及巴西淡水河谷。

三、电商

目前钢铁电商平台主要有欧冶云商、钢之家、找钢网、中钢网、荷钢网、柳钢网、钢为网、带钢管家、鞍钢电商、湖北中拓、上海钢银、武汉意达、邯钢309物流园、武钢江北网络等, 注册用户64.8万, 交易用户9.9万, 交易规模6259万吨, 成交额1650亿元, 占重点企业总销售量的22.3%。电商的价值不是简单的线上卖, 线下取, 而是缩短生产、库存、市场需求的信息链条, 将运营所产生的大数据前置到生产环节, 消除信息壁垒, 帮助企业实现 “以销定产”, 完成由“批发”向“零售”的转换, 以精准管理使渠道扁平化。电商具有价格公开、支付便捷、集中度高、数据标准化、信息实时化、资源共享化、平台开放化、业务在线化的优点。如宝钢的“一体两翼”战略就提出建立以互联网、云计算、大数据等为技术手段的钢铁服务平台。

四、物流

物流是电商平台契约交易中重要的一环, 是解决电商“最后一公里”完成闭环交易的重要节点, 京东正是采用“自营物流”模式, 在效率上优于淘宝的“第三方物流”模式。物联网根据即时、精准、可定位的特点, 通过ERP为基础信息系统架构、APS为高级计划系统、BI为决策支持系统, 可实现实时监控、合理调度、减少空载, 如中储物流、小牛物流、胖猫物流。

五、金服

金融的本质是服务, 是钢铁行业的“润滑剂”。借助互联网金融, 可以减少中间环节, 有效降低企业融资的成本和难度, 如胖猫白条通过建立用户历史订单的评分模型, 从用户的交易频次、交易品类、交易金额等多个维度进行评估赋值, 对用户信用进行梳理, 从而提供资金垫付, 目前京东已无条件认同胖猫白条的信用名单。金融产品的推陈出新, 可以发挥金融服务在市场资源配置上的作用, 如“碳金融”既能减少污染物排放, 又有助于中国制造业快速、平稳的转型。

六、钢构

钢结构在日本建筑中占比71%、英国70%、美国50%, 而我国仅约5%。钢结构相较于传统混凝土建筑, 得房率增加5%~8%, 施工效率提高4~5倍, 建设周期缩短1/3, 自重减轻40%, 碳排放量减少35%, 现场作业人数减少约60%, 75%~80%的部件可在工厂加工, 同时易拆除、可回收、绿色环保, 并且从根本上克服了路面“微震动”导致混凝土建筑“螺栓断裂”的致命缺陷, 国务院提出将“结合棚改和抗震安居工程等, 开展钢结构建筑试点”。

七、打印

3D打印是以三维模型为蓝本, 通过软件分层离散和数控成型系统, 利用激光束、热熔喷嘴将金属粉末、陶瓷粉末、塑料、细胞组织等材料进行逐层堆积黏结, 最终叠加成型, 属于“增材制造” (Additive Manufacturing) 。3D打印符合工业4.0个性化、高难度的技术追求, 马钢GE将其用于飞机领域, 燃油率提升15%;用于汽车制造, 2万个零件集成为40个;选择性激光烧结3D打印机可将大型六缸柴油发动机缸盖砂芯的研制周期, 由5个月缩短至1周。

八、汽车

欧美一款车型应用超高强钢的比例为25%, 在中国尚未超过5%。目前宝钢在湛江发布了自主研发的首款完整车身产品, 其中高强度钢的使用比例达到了78%, 保险杠部位使用了强度为1800MPa的特种钢材, 具有安全、轻量、节能的特点, 采用MQB Evo平台的奥迪Q7就减轻325公斤。

九、废钢

工信部发布《钢铁产业调整政策》, 我国工业能耗占社会能耗的70%以上, 钢铁是其大户, 到2025年废钢回收利用比要达到30%, 提高废钢回收是绿色发展、转型升级的重要措施。随着废钢蓄积量的增长, 短流程工艺技术的提升, 加强废钢应用可大大降低铁矿石的对外依赖, 可直接为工业节能减排发挥特殊功效。

参考文献

晋位升级报告篇3

当前，推进党支部建设晋位升级，迫切需要我们进一步转变观念，解放思想，以改革创新、求真务实的精神深入抓好党建基础工作，把“五好”标准作为加强党支部基础建设和党支部工作“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本要求和努力方向，形成落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地，推动基层党组织建设全面晋位升级。

“规范、务实、有效”是“融入进入”的基本要求

在创先争优基层组织建设年中，集团公司党委提出了基层党组织建设“责任落实，组织健全，工作规范，作用突出”十六字目标要求，简化理解，就是“规范、务实、有效”。实现创先争优的常态化和长效化，必须把握集团公司党委对基层党组织建设的原则要求。党建工作是企业管理不可或缺的重要组成部分。真正落实党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”，须不断转变观念，树立新理念、探索新方法、开拓新途径。

目前，鞍钢兼职党支部书记占70%以上，其中作业区（负责人）兼任的占60%，随着鞍钢建设最具国际竞争力的跨国钢铁集团的步伐加快，对基层党务工作者，特别是党支部书记的能力素质要求也越来越高，工作难度也越来越大。通过近年来创建“样板”党支部的工作实践，我们感到迫切需要在“五好”标准规定下，明确适合党支部工作现状的原则要求，一方面让党务工作者抓党支部建设工作思路更清晰，减少不必要的工作负担，在中心工作上投入更多的精力，另一方面让党务工作者的工作内容更加贴近中心工作实际，工作方法更加简洁，工作效果更受党员和职工的认可。

规范，就是集团公司党委近年来建立健全了一整套的党建工作制度，还创造性地制定了党支部和党小组基础工作规范，下一步还要出台党支部和党小组基础工作操作手册，指导性和针对性越来越贴近基层党组织工作实际，有法可依、有章可循。制度的魅力在于有效执行，学习、理解并落实各项制度是各级党组织今后要长期开展的经常性工作。

务实，就是党组织开展各项工作必须首先掌握实际情况，工作重点、工作方法要融入中心工作，做到为中心工作所需，为党员和职工队伍建设所需。

有效，就是通过党组织强有力的引领示范，充分调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，全面完成降本增效指标和生产经营等各项任务。

只有不断创新党建工作思路，用新方法提升工作效率，党建工作才能越来越贴紧中心工作、贴实职工所需、贴近党员内心，才能激发党员和职工群众全面完成降本增效任务和生产经营指标的内在动力。

用新理念诠释党建科学化的内涵

实现基层党组织持续创先争优、晋位升级，必须从最基础的工作做起。做好各项基础工作，必须从工作理念和思路上对各项基础工作再定位、再认识。

科学制定工作制度。鞍钢党支部基础工作规范中明确了七个方面基础工作规范，其中基本制度等六个方面规范与党支部的日常工作紧密相关。理解好这些规范的内涵，是做好各项工作的前提。在制定党支部的工作制度时，一方面要承接好集团公司党委制度文件规定的工作内容和要求；另一方面要贴紧本单位的工作实际。要充分认识到，制度来源于实践，平时工作是怎么做的，并且行之有效，那么就把这些做法提炼出来，落到纸面上，就形成了党支部的基本制度。需要多少项就规定多少项，哪些内容对本单位有用就规定哪些内容。如有的支部在制定“三会一课”执行办法时，把会议内容、时间与上级党组织的会议关系都作了具体规定，方便执行；有的支部在制定党员“双培养”执行办法时，避免了空话套话，直接列出了作为骨干培养的党员姓名、培养方式、目标、考核评价的具体内容，同样列出了发展党员的对象、培养方式等具体内容。正是由于制度来源于本单位的具体工作实践，因此，执行者能够记得住，也才能够真正去执行。

科学管理党员队伍。实施党员目标管理工作，是对党员进行日常管理的基础性工作。要认识到充分调动党员的积极性、鼓励党员在生产经营中多做事、做成事是目标管理工作的根本目的。而搞好目标承诺和制定党员目标管理考核细则是两个关键环节。在开展目标承诺工作中，要充分考虑到怎样能够让承诺对党员更有约束性，更能调动党员积极性。因此，要缩短承诺周期，由原来的年度承诺改为季度承诺、月承诺，承诺内容高于党支部对员工的一般性要求，用数字和事例说话，使承诺具有更强的操作性和针对性。在考核细则的制定过程中体现正激励和全面性原则，体现融入生产经营、突出生产经营业绩的原则，把党员在日常工作、学习、技能提升、作用发挥等各方面可量化考核的行为点纳入党员目标管理进行考核。对生产经营绩效考核要占60%及以上的权重比例。在其他方面，划分出基本要求和突出业绩两方面进行考核，把党员应履行的基本义务作为基本要求，占40%的权重比例，并把党员积极主动工作的出彩点作为正激励项目，逐项加分肯定。内容包括：（1）党员超额完成生产经营指标情况；（2）完成承诺目标情况；（3）生产业绩方面模范作用；（4）党内活动方面模范作用；（5）党员帮带身边职工群众方面模范作用；（6）个人成长进步；（7）完成党组织交办任务情况。

如此考核方式，能够对党员发挥作用情况给予一个准确的画像，体现出能者多得、实干多得、少干少得、不干不得，打分结果也将被全体党员重视。既调动了党员在生产经营中的积极性，也对职工群众起到了很好的引领示范作用，先进与差异一目了然。

科学评价党支部工作。多年来，集团公司党委坚持深入开展创先争优活动，每年都要命名表彰一批先进基层党组织和优秀个人，宣传推广典型经验事迹。衡量一个基层党组织工作成效，一方面，是否有叫得响的先进典型是一个重要的标志。另一方面，能否解决基层党建工作存在的突出问题，实现“三升三降”，也是衡量基层党组织工作的重要指标。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。“三升三降”，就是在先进党组织和优秀党员比例、标准化党员活动室比例、申请入党人比例等方面实现大幅提升，在一般以下党组织和基本合格以下党员比例、党组织拖期换届比例、无党员班组比例等方面实现明显下降。是否能及时解决基层党建工作存在的突出问题，也是衡量基层党组织工作的重要指标，这是所有党务工作者在今后工作中应时时牢记的基本工作任务，基层党支部应不断用指标化的新业绩展示融入新成果。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。

用鲜活的平台展示党组织新形象

近年来，集团公司党委不断强化党建工作的基本载体建设和基本阵地建设，为基层党组织和党员发挥作用提供平台。“共产党员工程”活动已成为广大党员建功立业的主战场，党员活动室成为党组织教育管理党员的主阵地。实现所有党员都参加“共产党员工程”项目，所有党组织成员都牵头立项，每个党支部都有一个标准化党员活动室是基本要求。许多基层党委重视党员活动室建设，从资金投入到环境布置都加大了力度。如何实现党员活动室功能最大化，应在核心环节上开拓思路，让活动室更“活”更“靓”，成为党员心中常想、平时常去的“家”。

把握党员活动室的基本要求。对活动室的总体要求可概括为“五度”，指浓度、频度、大度、温度、亮度。浓度，即保持党员活动室浓厚的党的氛围，发挥激励、教育、引领示范作用，增强党员的荣誉感、归属感，激发党员的积极性；频度，即能够最大限度经常使用党员活动室，坚持一室多用；大度，即保证活动室足够大，满足党员大会的使用；温度和亮度，即保证活动室环境舒适，冬夏温度适宜。有的支部在设计活动室制度时，简明清晰地规定了活动室如何使用和管理，把哪些会议必须在活动室召开详细列出，把活动室的开放时间、日常管理都落实具体，保证了“一室多用”，体现了活动室的最大效能。

把握党员活动室的建设标准。按照“六有”标准建设党员活动室，即有标识、有制度、有基础工作资料、有展示、有学习材料、有电教等设备。

有标识。党员活动室入口处显著位置悬挂“党员之家（党员活动室）”标牌。室内显著位置悬挂“4#”或“3#”党旗，党旗应洁净、舒展。党旗两侧为“入党誓词”“党的性质”等展示。

有制度。党支部工作制度应装订成册，摆放在活动室内醒目位置，便于党员随时查阅。

有基础工作资料。党支部工作资料及党员、积极分子有关材料应摆放在文件柜内。为使党支部工作更加切合实际，党支部管理更加科学、规范，活动室内还应在显著位置设置意见簿，用以及时收集信息、征求意见和建议等。党支部书记要定期查阅，对好的意见、建议等可在党员目标管理考核中予以加分。

有展示。活动室做到“七个展示”，展示内容要清晰、美观、便于理解和记忆。一是组织机构展示：内容为党支部委员及包保联系点负责人照片、姓名等；二是党支部和党员承诺展示：简明、醒目地展示承诺内容，以数字和事例为主要内容；三是企业文化展示：在党员活动室醒目位置如党旗上方展示工作目标和企业文化精髓内容；四是特色重点工作展示：生产经营主要任务和指标，党内重点工作、主要活动如共产党员工程活动等内容，标明工作成果、典型等内容；五是荣誉展示：近年来党组织和党员获得的主要荣誉；六是典型展示：先进模范人物照片及简要事迹展示，对重大典型以更加醒目的方式进行展示；七是考核展示：包括党小组考核、党员责任区和党员目标管理百分考核结果，体现正激励要求。

有学习材料。活动室有丰富的专业技术、党建、管理等方方面面书籍、期刊等方面学习材料满足党员和员工成长进步、立足岗位作贡献的需要。

有电教等设备。党员活动室内有电视或电脑、投影等设备，桌椅配套齐全，摆放合理。

只要做到上述要求，在具备“六有”的前提下，就能使党员到了“家”，有强烈的归属感；把展示做得更充分，党员看了就会“脸红心跳”“入脑入心”，达到“此时无声胜有声”，与党内“三会一课”等教育方式异曲同工的教育效果。

晋位升级报告篇4

自评报告

根据区委组织部《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，区建设局机关党支部对基层组织建设年工作

认真开展自查，找出了薄弱环节，并将在下一步工作中深化工作目标，在抓落实、求实效上下功夫，力争圆满完成各项任务。现就自评情况汇报如下：

一、支部基本情况

建设局机关党支部共有党员21名。其中正式党员20名，预备党员1名；干部身份党员17名，职工党员4人；大学本科文化程度以上党员12人，大学专科文化程度5人，中专文化程度2

人，高中及以下文化程度2人；少数民族党员19人。

建设局机关党支部在分类定级时被确定为“一般”等级。主要存在以下几个问题：一是党员学习日内容和形式单一，学习效果有待进一步加强；二是经验总结和创新工作有待加强，全年上报信息量偏少；三是建筑工程安全管理力度不够，安全生产考核被“一票否决”。

二、活动开展情况

加强组织领导，周密安排部署

为扎实推进基层组织建设年工作，全面提升党建工作水平，局党组制订了XX年党建工作要点，对基层组织建设年的工作目标、工作任务、工作保障等提出了明确的要求。同时，成立了领导小组和工作机构，明确了第一责任人、直接责任人和班子其他成员的工作职责，落实了党建工作经费，切实做到了责任明确、领导有力。

制定整改方案，积极扎实推进

针对存在的问题，制定了如下整改措施：一是进一步加强党员学习日工作。每月20日定为学习日，遇节假日顺延；实行签到制，使用统一的党员学习记录本，党员参加学习情况纳

入年终考核；每名班子成员和支部成员全年上党课或业务课1次以上，领导讲课必须备课，准备提纲，可以采用看电教片、制作课件、问答等多种形式，党员要求记学习笔记、写心

得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。二是进一步加强调研信息工作。明确2名党建信息员，围绕组织工作中存在的重点、难点、热点问题进行调研，善于在实践中挖掘、提

炼、总结信息，为信息员提供工作条件和便利，保证按时按质完成全年调研信息任务。三是不断提高建设工程安全生产水平。集中4个月时间对全区在建的房屋建筑工程和市政桥梁

工程进行安全生产专项整治，重点是深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设备，建立隐患排查制、公告公示制和跟踪整改制，大力推行施工现场标准化、防护工具化、操作规

范化、管理科学化，对存在的问题整改不力而引发的安全事故，将按照“四不放过”原则严格查处。

活动成效显著，党建水平提高

1.党员队伍显活力。坚持中心组学习制度和“党员学习日”制度，组织学习党的各项方针、政策、法律、法规。开展班子成员讲党课活动，创新内容形式，注重务实管用，讲课内

容以党务和业务知识为主，摒弃念文件、灌输式学习方式，坚持缺什么、学什么，用什么、补什么，共组织风景名胜区管理、建设工程安全生产、建筑节能、风景园林、党章、党

史、诚信建设等多堂讲座，受益匪浅。加强技术人员继续教育，积极参加省市各种业务培训。加强党支部建设，配齐配强支部成员，严格工作程序，坚持党员标准，保证党员质量，今年新发展党员1名。定期召开民主生活会，通过批评与自我批评，消除隔阂、融洽感情，做到思想上互相交流、组织上互相监督、作风上相互促进、工作上互相支持。

2.机关党建上水平。为保证党员活动有场所、教育有阵地、宣传有平台，我们对党员活动阵地进行了更新完善，设立了党务公开栏、党员监督岗和宣传牌匾，悬挂了党旗党徽，建

立了单位网站，开辟党建专栏。建立完善了党员联系服务群众制度、民主生活会制度、党员学习日制度、党员民主评议制度、党支部工作制度及廉洁自律制度等，并全部上墙公布，严格制度的执行，约束党员行为。认真抓好机关党建示范点工作，做到“五有”：有固定的活动阵地、有标准的宣传平台、有健全的党建班子、有规范的党建台账、有完善的规

章制度。我们还重视“五抓”：抓班子建设、抓队伍管理、抓主题活动、抓机制创新、抓宣传推介。全年上报信息简报21期，在各级媒体公开发表稿件13篇。

3.作风建设惠民生。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出招标投标、政府采购、施工

许可、质量安全监督、公务接待、车辆油耗等环节的监督管理，履行“一岗双责”，特别是重点工程在签定工程合同的同时签定廉政合同，防止和遏制腐败现象的发生。严格执行

省纪委《规定》“八条禁令”和区作风规范“七不准”，做到令行禁止。在“作风建设主题月”活动中，我局派出4个工作组下到重点工程施工工地，走访群众85人，解决问题74个，筹集帮扶资金6.4万元。利用城乡互助共建契机，采取“五个一”助推宝峰路社区发展，即协助建强一个好班子，协助选准一批好项目，协助建设一个好阵地，协助营造一个好环

境，协助完善一套好制度。

4.质量安全有保障。坚持“质量为本、安全至上”，制定了安全文明费“四方”托管制度，实行安全差别化管理。组织开展“安全

生产年”、建筑安全专项治理、工程监理和质量检测专项整治、建筑起重机械调查和登记备案等活动，推行建筑施工安全质量标准化，督促施工项目部和现场监理部按标准配备关

键岗位人员。现在，我区建设工程安全质量规范化管理水平有了长足的进步，如脚手架的搭设由竹木架构变为钢管架构、取消现场拌砼推行商品砼、美观大方的活动板房替代简易

工棚等，我区建筑工地文明施工监督管理走在了全省的前列。全区工程报建率、质量安全受监覆盖率、工程质量一次性验收合格率均达100%。

三、自评打分情况

对照张武组通〔XX〕3号《XX区机关事业党组织分类定级考核细则》进行自评，领导班子总分20分，自评20分；党员队伍总分25分，自评25分；工作机制总分20分，自评19分，党

内关怀帮扶制度和“五必访”未完全到位，扣1分；工作实绩总分25分，自评分24分，缺一篇调研文章；社会评价10分，自评分10分。自评总分98分，自我评定等级为“好”。

四、下步打算

我们将把基层组织建设年活动作为一项长期性、系统性的工程来抓，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴成功经验和作法，不断创新基层党组织建设的新途径，新方法。二是积极搭建党员发挥作用平台，拓宽服务渠道，不断

增强服务意识，加强党员干部作风建设，切实增强工作执行力，实践岗位承诺，以党建促进中心工作。三是加强基层党组织建设，不断创新基层党组织设置和活动方式，大力推进

整改提高晋位升级篇5

整改提高、晋位升级工作方案

永安中学基层组织建设年工作中已经顺利完成了第一、第二阶段的各项工作任务，现已进入了整体提高、晋位升级阶段。为了切实解决基层组织建设年中存在的问题，加强制度建设，完成教育局党委下达的工作任务，结合我校实际制定了基层组织建设年的整体提高、晋位升级的工作方案。具体方案如下：

一、制定整改方案

学校党支部十分重视上级会议精神及要求，针对党组织调查摸底的问题，安排专人进行整理，精心研究制定整改方案，力争达到解决问题目标化，具体化，责任化。明确整改的目标。方式和要求，以及整改的具体措施，明确责任人和包保部门。

二、集中解决问题

学校支部领导认真查找前两个阶段存在的问题，努力为师生办实事，重点解决以下问题。

1、实行领导包学科、包中考希望生包保责任制。每位领导包保4名中考希望生，对包保的学生进行薄弱学科的指导，争取在今年中考取得好成绩。

责任人：张长武

完成时限：8月末

2、投入1.5万元，在5月末前对校园小操场进行硬化处理，全部铺上红砖。

责任人：王希东

完成时限：5月末

3、绿化美化校园。投入12000元，在5月下旬，在操场及宿舍前后栽种松柏等常青乔木，在食堂卖店前等处栽花种草。

责任人：王希东

完成时限：5月末

4、加强学校图书室的标准化建设，投入8万元，购进学生用书。

责任人：韩得友

完成时限：12月末

5、投入20000元，为每个班级安装遮阳窗帘，避免阳光太强影响学生上课。

责任人：王希东

完成时限：5月末

6、争取上级资金20万元，扩建学生厕所，维修学校的围墙。

责任人：王希东

完成时限：12月末

三、加强制度建设

7、建设学习型班子

深入贯彻落实“三会一课”制度，全体班子成员围绕党性教育、道德教育、法制教育等内容，每月集中学习一次，每学期完成5000字学习笔记，每撰写一篇3000字促进学校发展的调研报告。

责任人：孙振国

完成时限：7月末，12月末

8、建设廉洁型班子

贯彻执行党风廉政建设的责任制，开展“树旗帜、正风气”主题大讨论活动，提高班子廉洁从政的水平。实行校务公开，财务公开。

责任人：王洪刚

完成时限：12月末

9、建设服务型班子

班子成员要深入教学第一线，树立领导服务意识。大力改善食堂伙食和教师饮水，让教师在生活上满意。

责任人:王洪刚

完成时限：12月末

10、建设创新型班子

根据新时期教育的特点，结合党建工作和学校的实际，深入开展教育教学改革，更新教育理念。学校计划上一套移动多媒体，让教师和学生充分感到现代教学的益处。

责任人：王希东

完成时限：5月末

11、建设和谐型班子

成立由校长（支部书记）为组长的和谐班子建设领导小组，明确工作职责，进一步加强班子建设，定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，提高班子整体的凝聚力和战斗力，构建和谐稳定的领导班子队伍。

责任人：张健

完成时限：12月末

四、推进晋位升级

永安中学在校党支部书记张健带领下，在基层组织建设年工作中，深入开展基层党组织“调查摸底、分类定级；健全组织、扩大覆盖”工作，全面完成了前两个阶段的工作任务，极大的激发了学校党

关于晋位升级激励保障机制篇6

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础。建立基层党组织晋位升级长效机制,是加强基层党组织建设、促进基层党组织创先争优常态化、持续增强基层党组织创造力凝聚力战斗力的有效途径和制度保证。如何建立健全基层党组织晋位升级长效机制,笔者认为，应建立以下五项保障机制

一是要建立干部联系整顿机制。结合“四群”教育工作，由挂钩联系的党员领导干部和部门对每个重点整改的基层党组织进行“一对一”结对联系指导，在机关干部中抽调责任心强、精通业务的党员担任 “一般”和 “较差”基层党组织的常务书记，帮助基层党组织理思路、想办法、改问题，为经济社会发展搞好协调和服务，协助村党组织书记处理日常事务，当好参谋助手，直达整改目标。二是要建立组织跟踪督查机制。抽调精兵强将组建了基层党建工作督查组，通过听汇报、查资料、实地看、访群众、电话查等方式对基层党组织在创先争优活动、基层党组织建设年等工作进行专项督查。

三是建立动态销号管理机制。由党委（党总支）书记对整改方案进行点评指导，对定为“一般”的党组织，找准差距，尽快提档升级；对定为“较差”的党组织，党委（党总支）对其实行挂牌销号制度，建立后进党组织整顿进展情况台账，实行重点管理、定期调度、定期检查，整顿完成的，摘牌销号，做到整顿一个、见效一个，转化一个、销号一个。基层党建工作和基层党组织的整改问题，报上一级党组织进行登记，整改完成经验收后予以销号。

晋位升级报告篇7

一、2013年行业经济运行情况

2013年, 江苏省建材行业运行总体上保持良好发展态势, 经济效益进入恢复性增长, 固定资产投资稳中趋缓。建材机械制造业在结构调整、节能减排、科技创新等方面取得了一定进展, 全年经济较为平稳发展。据建材生产专用机械制造125户企业不完全统计, 2013年生产水泥专用设备18.84万吨, 同比增长24.5%, 全年完成产品销售收入251.88亿元, 同比增长22.3%;实现利润16.88亿元, 同比增长34.9%;完成投资44.65亿元, 同比增长59.8%, 占全省建材行业投资额的5.6%。

2014年一季度, 全省建材机械制造业继续保持良好发展态势, 据124个企业不完全统计, 一季度生产水泥专用设备9.49万吨, 累计增长23.1%, 完成产品销售收入67.53亿元, 同比增长18.5%;实现利润3.99亿元, 同比增长20.5%;完成投资6亿元, 同比增长2.66%, 占全省建材行业投资的3.5%。

2013年建材机械企业齐心协力, 攻坚克难, 取得了不俗的成绩。

江苏鹏飞集团针对国内水泥工程市场低迷、订单减少的突出问题, 把目光瞄准了国际市场, 积极争取水泥生产线和矿粉生产线的总承包, 使大项目、大工程成为集团发展的“新引擎”, 先后承接了蒙古日产2500吨水泥厂项目、卢旺达日产1500吨水泥厂项目、阿塞拜疆水泥磨房改造项目、巴西时产35吨粉磨站项目、科威特时产50吨水泥粉磨站项目、阿尔及利亚日产3000吨水泥厂项目等, 配套其他公司或设计院的国外项目有也门巴吉尔水泥厂、埃塞俄比亚国家水泥厂、越南梅山回转窑、孟加拉戴蒙特水泥厂、中建材的智利、伊朗、伊拉克项目等, 自营出口6120万美元, 创历史新高。全年完成开票销售收入20.68亿元, 同比增长10%, 继续保持了江苏建材机械行业的领头地位。

江苏海建材股份有限公司针对市场需求跌宕起伏、区域发展极不平衡、材料成本居高不下的不利局面, 坚持国内外两个市场一起抓, 主导产品和跨行产品生产与研发并举, 巩固了东南亚市场, 进入了尼日利亚、斯里兰卡、菲律宾、刚果、坦桑尼亚、越南等周边国家和地区。公司还以创新驱动为抓手, 与科研院所开展联合, 自主研发产品, 加速老产品升级换代, 抢抓市场先机。

无锡建仪仪器机械有限公司受宏观经济调控和世界金融危机的影响, 遇到了前所未有的困难。但公司采取积极举措, 围绕公司经营目标, 层层分解落实, 通过加强公司办事处和重点经销商管理, 开展项目跟踪, 并根据产品轻、重、缓、急统筹安排, 长线产品、短线产品及临时计划任务协调组织, 为完成全年生产经营目标奠定了坚实基础。

江苏科宝机械制造有限公司狠抓具有核心竞争力的新产品开发, 进一步扩大了市场占有率。针对传统烘干机存在的不足, 相继开发出KBH (G) 多元组合式回转烘干机、KNSG动态内循环三筒烘干机和KBH (G) 高效动态立式烘干机。这些产品一投入市场, 就因其高效节能的优异表现而深受客户青睐。公司迎难而上, 组织科技精英与东南大学合作, 成功开发出新型兰炭高效动态立式专用烘干机, 填补了国内利用低温余热进行物料烘干技术的空白。该装备拥有1项发明专利、8项实用新型专利, 先后被认定为江苏省高新技术产品、江苏省科技成果和江苏省新产品。该产品在新疆新冶能源化工股份有限公司33万吨/年兰炭烘干工程一举中标, 目前该工程已稳定运行近一年, 效能显著。还成功开发出新型电石高效动态立式专用烘干机。前不久, 中泰化学托克逊能化有限公司经实地考察, 采购了12台 (套) 新型电石高效动态立式专用烘干机, 现已进场实施安装。

盐城市兰丰环保工程科技有限公司在过去的一年中取得了长足发展, 已逐步成长为江苏收尘设备的龙头企业。2013年, 该公司销售收入1.3亿元, 同比增长33.6%, 经济效益增长了28.3%。其主要做法:一是加强品牌建设, 公司研发的KCG系列矿用滤筒除尘器被评为江苏省名牌产品;公司被江苏省经信委评为两化融合试点企业;公司技术中心通过了省级认定。二是加强新项目的研究开发, 加大对烟气脱硝技术及成套装备的研发, 全年共做10多个工程, 成为公司发展新的亮点;公司研发的矿用干式除尘取得了突破性的进展, 产品先后进入了大屯煤电、皖北煤电恒源公司。三是实现了由租赁厂房向自建厂房的转变。在盐都区郭猛环保产业园双新路11号新建一幢办公楼、二幢车间, 总占地面积40亩, 正式搬迁。

徐州巨旋重型机械有限公司的主导产品是“差动卸料机械化立窑”。虽“生不逢时”, 但他们将目标市场由水泥行业转到了冶金行业, 主攻红土镍矿的原料烧结, 取得了成功。2013年, 该公司完成了1台5×9.6米“差动窑”技改项目、3.8×9.6m机立窑出口项目, 均已投产, 效果良好。与此同时, 该公司还承担了3台用于红土镍矿烧结的“差动烧结机”项目, 从而为我国红土镍矿烧结提供了一个新的烧结工艺。该公司还先后应用“差动卸料机械化立窑”技术, 一举拿下了2台处理铜污泥的“立式烧结机”, 实现了从整条线设计到全套设备的制造、安装、调试的决承包, 投资少, 见效快, 无二次污染, 为我国处理重金属污泥污染找到了一条最佳的处理方法。

南京中材备件有限公司是一个专门做水泥备品备件细分市场的企业。在过去的一年中, 公司一是在中国建材报社和江苏省建材行业协会的支持下, 与江苏鹏飞集团合作, 成功举办了中国首届水泥备件秋季交易会, 得到了中国建材联合会乔龙德会长和江苏省建材行业协会聂长兰会长的高度肯定。二是开拓海外市场取得了实实在在的成果, 首获240万美元的外贸订货大单, 目前每周都有海外企业前来公司询价。三是公司的经营业绩保持了良好的发展势头, 销售收入同比增长33%。四是改善了办公条件, 公司在江宁买下了800 m2的办公用房。

溧阳中材重型机械有限公司、扬州中材机器制造有限公司、徐州中材装备重型机械有限公司、徐州市诚信破碎机械厂在产品开发、拓展国内外市场等方面都取得很好的成绩。

盐城工学院是江苏省一所工科院校, 其工作具有方向性、前瞻性和引领作用。主要工作有:1.脱硫脱NOX除尘装备方向:一是与江苏科行环保科技有限公司合作, 开展了水泥窑炉NOX高温低成本还原材料与技术示范应用, 已批准列为2013年江苏省重大科技成果转化项目;二是与扬州银焰机械有限公司合作, 开发高效低NOX工业用燃烧器技术与装备, 已列为科技部中心企业创新项目。2.热解窑炉装备方向:与江苏鹏飞集团股份有限公司合作, 开展高温热解技术研究, 开发“生活垃圾高温热解回转窑”, 已列入国家发改委、国家工信部2012年中央预算投资计划项目。3.烘干与冷却装备方向:与盐城市成功机械制造有限公司合作, 开展大型三筒烘干机工艺结构参数优化研究与产业化, 已列入2012年度省散装水泥科研项目计划。4.破碎粉磨装备方向:一是与溧阳中材重型机器有限公司新型高效节能矿渣微粉辊式磨研发及产业化, 正联合申报项目;二是与江苏飞鹏重型设备有限公司合作, 开展PP磨相关工艺装备技术的研究与开发。盐城工学院被江苏省教育厅批准为“江苏省生态建材与环保装备协同创新中心”牵头单位, 年资助1000万元, 滚动资助四年。学院准备在建材装备方面与业内企业、科研院所在节能、减排、利废3个方向展开全方位、多层次的产学研合作。

二、2013年机械分会的主要工作

2013年机械分会在各会员单位的支持下, 围绕全省经济和建材工业发展实际, 为行业发展、调整结构, 服务政府, 服务企业, 做了一些有益的工作。

1. 配合省建材行业协会推进行业科技创新。

2013年1月, 省建材行业协会针对企业自主创新科技能力现状, 为进一步发挥科研院所、大专院校在我省建材行业发展中的作用, 促进行业技术进步, 召开了部分科研院所、大专院校、大型企业及专业分会会长参加的江苏省建材工业技术进步与发展座谈会, 其中也包括机械分会的骨干企业, 积极探索产学研结合、科研院所及大专院校技术成果及时转化为生产力的有效途径。

2. 推进企业节能减排。

为配合江苏“十二五”水泥产业结构调整和转型升级方案的实施, 促进水泥工业节能减排, 协会提出了“建设水泥粉磨节能示范生产线”的建议, 通过召开座谈会和广泛征求企业、大专院校、设计单位的意见, 并组织业内知名专家对示范线工艺技术路线进行论证, 提出了示范线建设实施方案, 报省经信委已获同意, 6月省经信委以苏经信投资[2013]485号文《关于组织申报水泥粉磨节能示范生产线建设项目的通知》正式下发。目前, 水泥粉磨节能示范生产线建设已开始实施, 通过示范线的建设将进一步明确江苏水泥粉磨技改最佳粉磨工艺和能耗指标, 为促进淘汰落后粉磨工艺和实现节能减排目标提供技术支持。

3. 配合省建材协会开展相关评选活动。

一是根据中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会《关于申报和推荐2013年度建材行业技术革新奖奖励项目的通知》 (中建材联科发[2013]26号) 精神, 协会与省机冶石化工会在全省建材行业开展“建材行业技术革新奖”评选活动。根据各市协会的推荐和省协会的评审, 评选出5个项目参加中国建材联合会组织的评选活动, 其中三个项目分别获技术改造类二等奖、三等奖及技术开发类三等奖。二是配合省建材协会开展全省建材行业内评选全国建材行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动和全国建材行业“调结构、练内功、增效益”百家优秀企业的推荐工作。江苏科行环保科技有限公司、江苏鹏飞集团股份有限公司等5家单位分别荣获全国建材行业先进集体称号;江苏鹏飞集团股份有限公司、江苏科行环保科技有限公司、江苏海建股份有限公司、江苏海恒建材机械有限公司等11家单位分别评为全国建材行业“调结构、练内功、增效益”优秀企业。此外, 在2013年度全国工商业联合会科学技术奖评选中, 江苏科行环保科技有限公司荣获全国工商联科技创新企业奖。

4. 举办水泥新技术、新装备推广交流会暨首届中国水泥备品备件秋季交易会。

在省建材行业协会、江苏鹏飞集团、南京中材备件公司的支持下, 机械分会积极促成在南京举办了“2013’水泥新技术新装备推广交流会暨首届中国水泥备品备件秋季交易会。中国建材联合会会长乔龙德到会, 对办会的形式和内容给予了高度评价, 乔龙德在会上做了《水泥装备制造行业要承担起“超越引领”的重任》的专题报告。会上共发表《一种全新的水泥协同生活垃圾技术装备》、《水泥半终粉磨关键技术应用》等10多篇专业技术论文, 出版了会议特刊等。

5. 大力宣传江苏水泥装备企业。

2013年, 共在《中国建材报》上发表江苏水泥装备企业的文章24篇。其中《江苏建材协会推动校科企科技联姻》、《创新务实构建江苏建材机械发展新平台》、《江苏省举办立磨水泥终粉磨技术与应用研讨会》、《江苏鹏飞处理生活垃圾获扶持》、《安庆阿尔博特漂白机反向密封技改获成功》等作品都有较好反响。

三、2014年机械分会工作意见

2014年机械分会工作指导思想是:以党的十八大和十八届三中全会精神为指导, 紧紧围绕江苏省经济和建材工业发展实际, 把分会工作的着眼点和落脚点放在行业结构调整、转型升级、科技创新、提高效益和满足企业的需求上, 促进全省建材机械行业的新发展。

1. 贯彻实施创新提升超越引领战略。

在分析研究建材工业优势和潜在优势, 正视建材行业发展和资源配置存在的弊端与不足的基础上, 加强节能减排和环保装备的研究开发与制造, 如水泥窑协同处置废弃物和城市垃圾的技术与装备、脱硫脱氮化技术与装备、高效粉磨技术与装备、高效收尘技术与装备等。同时要紧紧跟踪第二代新型干法水泥技术装备和第二代中国浮法玻璃技术装备的研究与开发, 及时跟进主机、辅机、配件等的提升与配套, 积极推进中国建材联合会提出的“创新提升、超越引领”战略目标。

2. 围绕转型升级调整结构抓住新的商机。

在水泥产能严重过剩、遏制新增产能与重复建设的背景下, 水泥工程建设项目不断减少, 企业要主动适应这一变化, 满足国内水泥企业技术改造、技术升级的新要求。一方面要用先进的创新技术, 对能耗、排放、环保不达标的设备更新换代, 另一方面要跟随标准的提升、产业政策的调整, 牢牢抓住提升一批、改造一批、淘汰一批带来的新的市场空间。要抓住商机, 调整产品的主攻方向, 制造出更新、更好的装备, 使企业在这个大潮中立于不败之地。

3. 加强新技术新装备的推广工作。

2010年、2012年, 省建材行业协会组织, 开展了“江苏省重点推广的10项先进水泥技术与装备”活动, 这两次活动在国内有很大的影响。时隔2年之后, 拟再次开展此类推广活动。

4. 协助组织第二届中国水泥备品备件秋季交易会。

本届交易会本着创新精神, 打造成一个网络版的展会平台。其目标是通过打造网络展会交易平台, 促进水泥企业与水泥备件供应商的无缝沟通与交流, 为水泥企业提供水泥备件采购、库存储备、物流配送、安装保养、备件调剂、维修技改等专业化集成服务, 实现水泥备件资源需求与供应、调剂与维护、咨询与技改等产业链的完整呈现, 以虚拟的展会和商务模式, 推动实体经济的发展。展会拟设8个展馆, 分别为:主机设备及备件、输送设备及备件、选粉烘干除尘设备及备件、耐磨耐火材料、电器设备备件、液压润滑备件、阀门轴瓦及密封备件、其它备件。展会拟设一个水泥备品备件发展论坛, 主要内容包括水泥备品备件的管理、技改和水泥生产线的维护与保养研究报告和经验交流。

5. 进一步提高为企业服务的水平。

XX村晋位升级典型材料篇8

——XX村晋位升级典型材料

XX川村坐落在辛店镇改河沟，距县城45公里。全村共有368户，1605口人，党员35名，全村共有10个村民小组，人均纯收入2420元。虽然近几年来在村党支部带领下，全村按照做大做强集贸市场，发展村集体经济收入，扩大洋芋、玉米、中药材种植面积，拓宽农民增收渠道，努力发展经济的思路，全村各项事业得到了很大发展。但是朱家川村党支部仍然存在党组织涣散、党员结构不合理、支部班子领导能力不强等诸多问题。自开展基层党组织晋位升级活动以来，XX川村党支部针对自身问题通过以下“三措施”整改提高，已取得一定成效。

一、加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体党员思想觉悟、文化素养和业务能力。

2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务群众、促进和谐稳定的坚强战斗堡垒。积极发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。

3、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

二、抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设。保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。目前，朱家川村级活动场所建设主体已经完成，正在进行室内墙面粉刷。预计在10月份全面完工，投入使用。

3、加强领导班子建设。认真做好每年度领导班子的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导党员干部成为群众的榜样，并带领群众为朱家川村的长远发展而努力奋斗。

4、加强定点联系帮扶。镇党委实行党建工作联系点和镇党委领导工作联系点工作制度，明确由一位镇领导定点联系朱家川村，力争将联系点建成示范点，以点带面推动整体工作；充分发挥农技、民政、林业、综治、等站所的职能作用，推动朱家川村尽快转化升级。

5、创新党建模式。按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探

索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

三、完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

1、完善民主集中制。不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本

路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

村党支部晋位升级计划方案篇9

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高XXX村基层党建工作科学化水平，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合工作实际，现就XXX村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、方法步骤

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、群众评议等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针

对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对村党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合，与党员服务承诺活动相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。XXX村党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到党支部书记扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。村两委班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要

大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合村工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升XXX村基层党建工作水平。

中共XXX村党支部