建筑企业安全生产责任制

建筑企业安全生产责任制（精选8篇）

建筑企业安全生产责任制 篇1

《安全生产责任制》

目 录

（一）各级人员安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„16

1、公司总经理安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„16

2、分管安全生产工作副经理安全责任制„„„„„„„ „„„16

3、“安全生产管理科”负责人工作职责„„„„„„„„„„„17

4、总工程师(技术负责人)安全生产责任制 „„„„„„„„„18

5、工程项目部经理安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„19

6、工长、施工员安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„20

7、专职安全管理人员责任制„„„„„„„„„„„„„„„„21

8、工程技术负责人安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„22

9、工程项目部安全管理人员安全生产责任制„„„„„„„„22

10、班组长安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„23

11、操作人员安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„ „„24

（二）部门安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

1、工程管理部门安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„25

2、财务部门安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„26

3、劳动人事教育部门安全生产责任制„„„„„„„„„„„27

4、安全生产管理部门责任制„„„„„„„„„„„„„„„„27

5、质检部门安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„29

6、生产技术、机械设备部门安全生产责任制„„„„„„„„29

7、消防、保卫部门安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„30

8、工会安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„31

9、“安全生产管理科” 安全生产责任制„„„„„„„„„„31

10、分包单位安全管理职责及安全生产责任制„„„„„„„„32

（一）各级人员安全生产责任制

一、公司总经理安全生产责任制

1、公司总经理是本公司安全生产的第一责任人，依法对本单位安全生产工作全面负责。贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和安全技术标准规范；

2、建立、健全本公司安全生产责任制；依法设立安全生产机构，配备专职安全生产人员；

3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；

4、保证本公司安全生产资金投入的有效实施；

5、督促本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

7、及时如实报告生产安全事故，妥善做好事故结案处理及善后等工作。

8、定期召开安全生产会议，研究解决本公司安全生产重大问题。

二、分管安全生产工作副经理安全责任制

1、公司分管安全生产工作的副经理，对安全生产负具体领导责任，协助主要负责人做好本公司的安全生产工作。对安全生产中的重大问题及时向主要负责人报告，并提出改进措施。

2、对本公司下属单位和部门落实安全生产责任制和实现安全生产目标的各项安全技术措施进行检查，对存在的问题提出整改意见，并监督整改落实。

3、按规定组织和落实本单位各类人员的安全生产培训教育工作，做到先培训后上岗。

4、认真执行生产安全事故报告处理规定。发生生产安全事故后要立即启动本公司生产安全事故应急救援预案，严格按“四不放过”的原则处理。

5、总结推广安全生产工作先进经验，表彰奖励安全生产先进集体和个人，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

三、“安全生产管理科”负责人工作职责

1、贯彻落实国家有关安全生产方针、政策和法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。制定和实施安全生产规章制度；

2、落实安全生产责任，实行安全目标管理。指导、监督各单位逐级明确安全生产工作职责，并实行严格的安全目标考核和安全责任奖惩；

3、严格执行国家劳动保护法律、法规。负责监督各单位采取各种劳动安全卫生措施，不断改善作业环境和劳动条件，无偿发放符合国家标准要求的劳动防护用品，防止和消除职业病及职业性危害。配合卫生部门对从事有职业危害的劳动者，定期进行健康检查。做好职工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。

4、负责向相关部门的报告工作，提出安全预防、隐患评估、整改及安全责任奖惩意见，认真落实公司发出关于安全生产的文件决定；

5、按照国家规定，参与新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和安全评价。监督各单位将劳动安全卫生设施与新建、改建、扩建的主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”；

6、负责安全管理人员的安全培训，督促各项目部落实从业人员岗前三级安全教育；

7、参与工会组织开展的劳动竞赛活动，总结推广先进经验，对项目部和个人的安全生产情况做出奖惩方案；与其他部门深化安全管理，推广和运用现代化安全管理技术，使生产机械、设备和设施达到安全要求，确保职工有一个可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故、财产损失；

8、按“四不放过”原则和国家有关规定，组织或参与调查处理安全生产事故，落实防范、整改措施和对相关领导、责任人的处理决定；

9、负责伤亡事故、职业病统计和重大隐患报告，确保安全生产信息全面、准确和及时传递；

10、负责处理有关安全生产、职工伤亡、职业危害、事故预防、工伤评残等方面的来信来访。

11、严格执行项目施工安全生产措施资金专款专用管理规定，管好安全生产措施统筹经费。

12、编报年报、季报、月报，按时向公司以及相关部门汇报安全生产的情况。

四、总工程师(技术负责人)安全生产责任制

1、总工程师(技术负责人)对本公司安全生产的技术工作负总的责任。

2、认真贯彻落实安全生产技术标准规范，负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施。

3、组织编制和审批施工组织设计(施工方案)，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。脚手架，施工用电、基坑支护、模板工程，起重吊装作业，塔吊安装拆除，物料提升机及其他垂直运输设备等专业性强的项目施工，要单独编制施工安全组织设计。

4、对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题。

5、参加伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

五、工程项目部经理安全生产责任制

1、项目经理是所管工程项目安全生产的第一责任人，对所管工程项目的安全生产负直接责任，并对企业经理负责。

2、建立本工程项目安全生产机构，配备专职安全人员，制定以安全生产责任制为中心的各项安全生产文明施工管理制度，并付诸实施。

3、实施安全生产目标管理，制定本工程项目控制伤亡事故的措施和安全达标、文明施工的目标。并通过与作业班组签订合同的形式将安全生产目标分解落实到班组。

4、建立安全生产责任目标考核办法，并定期进行考核。

5、认真组织实施安全技术措施，应按合同及安全生产的要求确保安全生产所需的投入，进行安全技术交底，尤其是在变换工种、采用新技术、新工艺、新设备时应进行详细安全技术交底，并做好签字记录，做到不违章指挥。

6、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备，各种防护装置、设施，都要组织验收，合格后方准使用。

7、负责对进场的工人进行三级安全教育，组织工人学习安全操作规程，监督工人正确穿戴防护用品，对聘用或使用(安排)特种作业人员(上岗作业)进行安全教育。

8、接受上级安全监督检查，组织安全生产自查，对查出的隐患进行登记、整改、复查、销案。

9、发生工伤事故要立即上报，保护现场，抢救伤员，参加和配合事故调查处理工作。

10、加强安全生产管理，认真落实安全生产的各项规章制度。严格执行本公司及项目部安全生产管理规定。

六、工长、施工员安全生产责任制

1、工长、施工员对所管工程安全生产负直接责任，认真落实项目部的各项安全生产管理制度；

2、组织实施安全技术措施，对作业人员进行安全技术交底；

3、组织有关人员对搭设的脚手架，安装的电气、机械等安全防护装置验收；

4、不违章指挥，不强令工人冒险作业；

5、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；

6、经常对所管辖的分部、分项工程的安全作业环境，安全防护设施进行检查，发现隐患，应先暂停作业，采取有效、可靠措施消除隐患；

7、发生工伤事故要立即组织抢救伤员，保护现场，防止事故扩大和蔓延，并立即向公司领导及当地安全生产监管部门和公安部门报告。

七、专职安全管理人员责任制

1、公司各级安全生产监督人员，在总经理和项目经理领导下，负责对安全生产法律和规章制度在公司或工程项目中贯彻落实情况进行监督检查。

2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、技术标准、规范和方针、政策和本公司有关安全生产规章制度；

3、制定本公司安全生产管理规划和目标，经本公司主要负责人批准后执行。指导、监督分公司、各项目部安全生产机构开展安全生产管理工作；

4、监督检查分公司、各项目部安全生产目标的执行和落实，负责对申报升级和报评先进企业、先进个人的安全资格考核、审查行使安全生产否决权，监督项目经理与分包单位签订安全生产责任书，明确安全责任，做好安全生产工作。

5、掌握本行业、本单位安全生产工作动态，传递安全管理信息，组织安全技术开发，推广应用安全科技成果。监督采购使用符合安全技术标准的合格的防护用品；

6、组织开展对公司安全管理人员、各项目部安全管理人员和新工人(民工、临时工)待岗、转岗、换岗的职工以及特种作业人员的安全培训、考核等安全生产教育工作；

7、组织定期安全生产检查开展安全生产活动，总结交流安全生产工作经验；

8、参加施工组织设计(施工专项方案)中安全技术措施编制和审查工作，并对贯彻执行情况进行监督检查；

9、负责工伤事故统计报告工作，组织参与重大伤亡事故的调查处理工作。通报重大伤亡事故情况；

10、对违反安全生产法规的行为，经劝阻无效，有权责令暂停施工，限期整改，有权按照规定进行经济处罚或提请公司分管安全生产的负责人依照有关规定给予行政处分；

11、监督落实安全生产责任制度和安全技术措施，发现重大事故隐患签发《事故隐患整改通知书》，督促按“三定”(定人、定时间、定措施)要求整改、销案。

12、认真做好本职责范围内的安全生产业务资料管理工作，完成上级交办的工作，接受行业管理、国家监督和群众监督。

八、工程技术负责人安全生产责任制

1、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，治理尘毒，消除不良环境负责,制定文明施工技术措施。

2、对新工艺、新技术、新设备制定相应的安全技术操作规程和安全措施。

3、参加编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。

4、在编制、审批安全施工组织设计、施工单项工程施工安全组织设计时要坚持安全第一的原则。

5、参加安全检查，对隐患提出改进措施，对事故原因从技术方面提出改进办法。

九、工程项目部安全管理人员安全生产责任制

1、积极贯彻、宣传《建筑法》和公司的各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、制定本工程项目的安全生产工作计划，进行安全生产目标管理，建立健全工地安全保证体系。

3、协助项目经理组织安全活动，制订安全生产管理制度和安全生产措施。

4、对广大施工人员进行安全生产教育，严把特殊工种的培训、考核、持证上岗关。

5、参加安全生产会、参加安全生产检查。掌握信息、制止违章作业。

6、及时填报安全报表，对特殊设施的验收进行严密控制。

7、鉴定专项劳动保护用品质量效果，并保证其符合安全使用要求。

8、参加伤亡事故调查，进行伤亡事故统计和分析，做到“四不放过”。对事故责任者提出处理意见。

十、班组长安全生产责任制

1、模范遵守安全生产规章制度，严格遵守安全技术操作规程，对新入场工人开展本班组(岗位)安全教育。领导本班组安全作业；

2、对采用新技术、新工艺、新材料、新设备时有权要求有关人员接受安全技术交底，有权拒绝违章指挥；

3、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施，改进后方可继续作业；

4、组织班组开展安全活动并做好记录，开好班前安全会，作好班组“三上岗”(上岗交底、上岗检查、上岗记录)和“一讲评”(每周一次讲评)安全活动，并做好记录，做到“三不伤害”；

5、发生工伤事故要立即向工地项目负责人报告，保护现场并积极抢救伤员，防止事故蔓延扩大。

十一、操作人员安全生产责任制

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立安全第一思想，自觉遵守安全生产纪律。

2、接受安全技术交底和“三级安全教育”，特种作业人员须经培训考核合格后，持证上岗，积极参加安全活动。

3、服从施工负责人的安全生产安排，做到不违章、违纪作业，正确使用个人防护用品，爱护安全设施，未经施工负责人同意，不得擅自拆除现场的安全标志和防护设施，不的动用他人的机械，电气设备等。

4、上班前要检查作业周边环境和使用的工具，施工用电、机械设备是否存在隐患，发现隐患整改合格后方可上岗作业。

5、发生工伤事故时，立即报告班组长或施工负责人，抢救伤员，保护好现场，参加事故分析会，吸取教训，避免类似事故重复发生。

（二）部门安全生产责任制

一、工程管理部门安全生产责任制

1、树立“安全第一”的思想，在布置生产任务的同时布置安全工作；

2、对于改善劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备的工作项目，应作为正式工序，纳入生产计划优先安排。对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理进行研究解决。

3、检查生产计划实施情况的同时，要检查安全防护设施设备是否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理是否符合文明安全工地标准。

4、在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作的需要，在保证安全的前提下组织生产。

5、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施，监督检查安全技术交底落实情况。

6、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应及时组织修定。在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况。对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。

7、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程，并对施工作业人员进行技术交底。

8、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

9、负责组织安全设备、仪表的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。

10、机械动力部门对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强对机电设备、锅炉和压力容器、气瓶的管理、经常检查、维修、保养，确保安全运转。

11、机械设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。对新购进的机械、锅炉、受压容器及及大修、维修后的设备应严格检查和把关，新购进的要有完整的技术资料及出厂和合格证，使用前制定安全操作规程，组织专业培训，向有关人员交底并进行鉴定验收。

12、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应；对防护用品、用具、绳、杆、架木、钢材等的采购供应要严把质量关，确保符合有关安全技术标准，并做到定期检验，不合格的产品、材料不准发放使用。

二、财务部门安全生产责任制

1、根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、按照国家、省、市以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管部门办理安全奖罚款的手续。

三、劳动人事教育部门安全生产责任制

1、根据安全生产的方针、政策及企业实际情况，配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。

2、组织对新调入、转业的工人及管理人员的安全生产培训教育工作。将安全技术知识列为务工人员培训、考核的内容之一，对新进场的务工人员组织入场教育和资格审查，保证提供的劳务人员具有一定的安全生产素质。

3、严格执行特种作业人员持证上岗的有关规定，适时组织特种作业人员参加相关部门的培训取证工作。

4、认真落实劳动保护的法律规定，严格执行有关务工人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

5、负责组织对职工的定期健康检查，建立职工健康档案，做好现场劳动卫生工作，监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，提出预防职业病和改善劳动卫生条件的措施。

6、参与伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

四、安全生产管理部门责任制

做好在建项目的安全管理和安全监督检查工作，其主要责任是：

1、贯彻执行国家有关安全生产、文明施工的法律、法规、规范、规程、标准。

2、参与公司质量、安全计划（施工组织设计）的审查、会签和控制。

3、组织公司级安全教育及安全交底，编制公司教育培训计划和劳保防护用品计划。

4、调查、研究不安全因素，提出改进意见和措施。

5、协同人事培训部做好安全培训工作。

6、组织公司级安全生产检查，总结安全生产先进经验，签发停工、隐患整改通知单并督促整改。

7、施工现场专职安全员由安全科从公司具有专职安全员资格中委派至项目经理部。

8、根据“四不放过”原则，组织参与工伤事故的调查、分析、处理及负责相关统计工作。

9、及时掌握项目工程的安全生产工作动态，传递安全管理信息；

10、组织开展对安全管理人员和特种作业人员的公司级安全培训、考核等安全生产教育工作；抓好安全宣传；

11、制止违章指挥和违章作业，对违反安全生产法律法规和规章制度的行为，经劝阻无效，有权越级上报，情况紧急时有权责令暂停部分或全部施工，限期整改，有权按照规定和程序进行经济处罚或提请主管领导依照有关规定给予行政处分；

12、认真负责做好公司安全日常管理工作，完成领导和上级交办的其他工作，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

五、质检部门安全生产责任制

１、执行国家有关技术质量操作规程、安全技术规程，国家各项劳动保护法规。及时检查质量管理和技术措施落实情况。

２、熟悉施工图纸资料，参怀图纸会审、施工组织设计、施工方案的审批，负责提出保证安全、质量的技术措施。

３、经常深入生产（施工）现场，检查各施工单位执行安全操作规程、质量标准的情况，对违章作业、不符合安全、质量要求的情况，应立即制止。

４、在做好专职检查的同时，应负责督促各施工单位做好质量自检、互检、工序交接检查及原始记录的整理工作。

５、积极开展安全施工、安全教育，杜绝事故的发生，以国家或行业规定的工程质量标准、验收规范为依据，确保工程质量。

６、编制安全及质量升级规划，及时填报质量安全事故报表，搞好年终报表。

７、拟定质量安全检查方案，做好定期与不定期的质量安全大检查。对重大安全质量事故，做到“四不放过”。

六、生产技术、机械设备部门安全生产责任制

１、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据公司的安全目标计划，组织制订本科实现公司安全目标计划的具体措施。

２、对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应责任。

３、每月定期召开本科安全分析会，抽查有关生产员工和机械操作工的安全活动记录。

４、经常深入生产（施工）现场，检查、指导安全生产工作，督促生产人员严格执行安全操作规程及上级的其它有关安全生产的规定。

５、组织安全生产操作规程的学习，定期考试，负责制订安全生产技术培训计划，并组织实施。

６、按照有关事故调查规程的规定，参加有关事故的调查处理工作，负责对本级事故统计报告的及时性、准确性、完整性。

七、消防、保卫部门安全生产责任制

1、贯彻执行上级有关消防保卫的法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。

2、负责建立办公区、生活区、宾馆、娱乐活动场所、学校幼儿园的消防制度和治安保卫制度，并负责监督、检查落实。

3、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全教育考核工作。

4、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。负责调查火灾事故，提出处理意见。

5、负责企业自身基建项目的工程质量及安全，加强对房屋装修施工的管理，严禁随意修改设计，擅自破坏房屋结构的装修施工

八、工会安全生产责任制

贯彻国家总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持行政对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；参加企业有关安全生产规章制度制订；协助行政搞好班组安全建设；会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养；发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。

九、“安全生产管理科” 安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产工作条例及有关安全技术劳动保护法规；

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作；

3、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；组织安全活动和定期安全检查；

4、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作；

5、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理；

6、对违反安全生产工作条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告；合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计(施工方案)；加强现场平面管理，建立安全生产、文明施工秩序；

7、严格按照国家有关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施；编制安全技术规程；

8、负责安全设备、仪器仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作；对现场机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机电设备的经常检查、维修、保养，确保安全运转；培训机械操作人员，对实现安全技术措施所需材料，保证供应；对脚手架、安全网、安全带、安全帽等安全防护用品要定期检查，不合格的要报废更新。

十、分包单位安全管理职责及安全生产责任制

1、贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和消防工作的各类法规、条例、规定；遵守企业的各项安生产制度、规定及要求。

2、分包单位要服从总包单位的安全生产管理。分包单位的负责人必须对本单位职工进行安全生产教育，以增强法制观念和提高职工的安全意识及自我保护能力，自觉遵守安全生产六大纪律、安全生产制度。

3、分包单位应认真贯彻执行工地的分部分项、分工种及施工安全技术交底要求。分包单位的负责人必须检查具体施工人员落实情况，并进行经常性的督促、指导，确保施工安全。

4、分包单位的负责人应对所属施工及生活区域的施工安全、文明施工等各方面工作全面负责。分包单位负责人离开现场，应指定专人负责，办理书面委托管理手续。分包单位负责人和被委托负责管理的人员，应经常检查督促本单位职工自觉做好各方面工作。

5、分包单位应按规定，认真开展班组安全活动。施工单位负责人应定期参加工地、班组的安全活动，以及安全、防火、生活卫生等检查，并做好检查活动的有关记录。

6、分包单位在施工期间必须接受总包方的检查、督促和指导。同时总包方应协助各施工单位搞好安全生产、防火管理。对于查出的隐患及问题，各施工单位必须限期整改。

7、分包单位对各自所处的施工区域、作业环境、安全防护设施、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现问题和隐患，立即停止施工，落实整改。如本单位无能力落实整改的，应及时向总包汇报，由总包协调落实有关人员进行整改，分包单位确认安全后，方可施工。

8、由总包提供的机械设备、脚手架等设施，在搭设、安装完毕交付使用前，总包须会同有关分包单位共同按规定验收，并做好移交使用的书面手续，严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用。

9、分包单位与总包单位如需相互借用或租赁各种设备以及工具的，应有双方有关人员办理借用或租赁手续，制订有关安全使用及管理制度。借出单位应保证借出的设备和工具完好并符合要求，借入单位必须进行检查，并做好书面移交记录。

10、分包单位对于施工现场的脚手架、设施、设备的各种安全防护设施、保险装置、安全标志和警告牌等不得擅自拆除、变动。如确需拆除变动的，必须经总包施工负责人和安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。

11、特种作业及中、小型机械的操作人员，必须按规定经有关部门培训、考核合格后，持有效证件上岗作业。起重吊装人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人员，擅自操作使用电器、机械设备。

12、各施工单位必须严格执行防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。冬季施工如必须采用明火加热的防冻措施时，应取得总包防火主管人员同意，落实防火、防中毒措施，并指派专人值班看护。

建筑企业安全生产责任制 篇2

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导都重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任,必须加以明确的规定。《五项规定》还要求:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构,都应在各自的业务范围内,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作;企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。

安全生产责任制是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分,根据“管理生产必须管安全”的原则,安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度,对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度,在第二章生产经营单位的安全生产保障中的十七条第一款作了明确规定,要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制,并对其负责。

生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是:厂长、经理是法人代表,是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人,对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任;生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;有关的职能机构和人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度,严格遵守安全生产法规、制度,不违章作业,并有权拒绝违章指挥,险情严重时有权停止作业,采取紧急防范措施。

国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》要求企业劳动保护管理必须坚持安全生产责任制度。并明确规定:企业领导(厂长、经理)对本单位劳动保护工作负全面责任(或总的责任),在管理生产的同时要管理安全生产工作,认真执行国家劳动保护的方针、政策和法规。1978年,中共中央下发的《关于认真做好劳动保护工作的通知》规定:一个企业发生伤亡事故,首先要追查厂长的责任,不能姑息迁就。由于生产经营单位和企业采取的防止伤亡事故和职业病危害的措施常常不是哪一个职能部门就能单独完成的,需要各有关职能部门和车间相互配合,因此,没有生产经营单位和企业主要负责人对安全生产的全面负责,这些措施就难以实现。

企业安全生产责任制 篇3

制定和严格实施安全生产责任制是企业做好安全管理工作的出发点和基本要求。安全生产责任制规定了企业和各级领导人员和管理人员、技术人员和有关部门直至岗位生产工人的安全生产职责范围，以便各负其责，从而保证在搞好生产的同时保证职工的安全与健康的一致性。在完成生产任务的同时制订安全措施计划。在布置、检查、总结和评比生产的同时，把安全工作列为重要内容进行布置、检查、总结、评比。从组织上和制度上必须体现安全与全生产的统一性，彻底解决安全与生产两张皮的现象，保证国家的安全生产方针得到切实执行。安全生产责任制的实质就是人人管生产、人人管安全。

企业制定岗位责任制时必须把安全生产责任制列为重要内容，明确每一个职工要保证完成生产任务，同时要保证生产安全。由于从制度上明确了各级人员的安全职责，从而避免了安全工作无人管、出了事故相互推诿等现状，调动和激发全体职工安全生产的积极性。

一、安全生产责任制必须横向到边，纵向到底

所有规章制度中的各种要求，只有通过安全生产责任制，才能具分解到各岗位的工人，各级领导、各级横向职能部门及其工作人员身上，这种要求的具体化，是各种规章制度得到贯彻实施的保证。没有全员的安全生产责任制、没有全方位的安全生产责任制就不是一个完整的责任制管理体系，必然在一些地方出现安全“死角”和漏洞。

二、安全生产责任制要与企业奖惩制度挂钩

企业实行经济责任制，管理上得到加强，经济效益有了明显提高。为使安全生产责任制建立后能够得到严格的贯彻落实，实行安全生产奖惩制度是切实有效的，但其原则应是“奖惩分明”。要做到奖惩分明，就不能没有依据。经过充分酝酿制定的安全和产责任制人公正的，也是大家尽职尽责能够办到的，是各个岗位进行工作实绩考核的标准。是非分明，赏罚分明，才能充分调动职工安全生产的积极性，确保企业安全无事故。这是企业的一种无形资产，是企业职工最大的福利。

三、安全管理要以人为本、重视激励作有用、把情感融入安全管理

在现代管理哲学中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终终目标还是人。在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。因此，在安全管理过程中，企业必须新生人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理“命运共同体”，推动安全管理的改善和提高。

推行科学民主化的管理方式，人是最根本的，需要重视人、激励人，就要在管理方式上实行民主化。虽然一般的管理侧重点不同，但在管理中必须兼顾所有人的利益，一项决策做出之前，应把方案拿出来，由企业法人组织项目经理，项目经理组织一线施工人员逐层进行讨论，做出反馈意见，必要时可以跨级进行，这样才能保证决策正确和实施的顺利。

伟大的马克思曾经说过：人们追求的一切，都同他们利益有关。职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，并予以满足，从而刺激工作热情、激发创造力。因此，在企业安全管理中引入多种激励机制。成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。

目前，多数企业安全管理采取的是负激厣即违章罚款，虽然有激励效用，但不免单一，且容易使人感觉安全生产很“冷”，因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励，数额必须大；另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。

在人的社会实践活动中，精神力量起着极大的作用，其中，人的感情因素深深化地渗透到行为中，影响着行目标、行为方式等多方面。在企业内部，每一名职工都拥有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企业在这方面军很注重，常常采取“感情投资”的方法，解决职工的住房、子女入托以及汽车问题。我们也可以在节日和员工的生日时致以祝贺，亲自送礼品等，要“于细微处见真情”，这样才能感化人心，以便和谐一致，团结协作，促进安全管理，消除管理中的抵触情绪。

企业搞安全管理，不能图一时之快，逞一时之强，必须从根本出发，根据单位特点，循序渐进，逐步形成自己的安全管理文化，增强全体职工的凝聚力，使其劲往一处使，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生。

现代安全管理的另一重要特征，是应当强调系统的安全管理。这就要从某一组织的体出发，把管理重点放在整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，实行全员安全宣传教育，使组织达到最佳安全状态。

四、企业安技干部是安全生产责任制的监督者、管理者

建筑企业安全生产责任制 篇4

甬建质发〔2006〕37号

各县（市）、区建设局，各有关单位：

为进一步落实企业安全生产责任，建立一种分工负责、运行有效、责任落实的安全管理机制，强化企业安全生产的主体责任地位，真正做到纵向到底、横向到边。现根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，结合我市实际，就进一步健全建筑施工企业安全生产责任制提出如下指导意见：

一、安全生产责任制的涵义

所谓安全生产责任制，就是按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，将施工企业各级负责人、各职能部门及其工作人员和施工现场管理人员及各岗位生产工人在生产过程中应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

二、安全生产责任制的范围

根据安全生产责任制的涵义,施工企业和内设职能部门及所属管理单位的安全生产责任制网络可分为两个方面（网络图详见附件）：

（一）纵向方面：从施工企业总公司、分公司、项目部到一线班组的安全生产责任制。

1、施工企业必须与各分公司（办事处）签订安全生产责任书，若没有设立分公司（办事处），则施工企业直接与所属项目部、劳务分包企业和专业分包企业签订安全生产责任书。

2、施工企业或授权委托的分公司（办事处）必须与项目部、劳务分包企业和专业分包企业签订安全生产责任书。

3、项目部、劳务分包企业和专业分包企业必须与各自管理人员、特种作业人员和各自所有班组签订安全生产责任书。

4．各班组必须与班组所有成员（一线作业人员）签订安全生产责任书。

（二）横向方面：施工企业内设各职能部门、各分公司或项目部、生产加工型或租赁企业的安全生产责任制。

1．施工企业（含分公司）必须与内设各职能部门签订安全生产责任书，涉及安全生产管理工作相关的各内设职能部门主要有：安全、技术、设备管理、经营、教育培训、财务等部门。同时，还应与本企业内各所属生产加工型或租赁等企业签订安全生产责任书。

2．施工企业或分公司所管辖的项目部必须与本企业以外所有进入施工现场的劳务分包企业项目部和专业分包企业项目部签订安全生产责任书。

三、纵向方面和横向方面的主要安全职责

（一）纵向方面

1．分公司（办事处）的主要安全职责 及时传达和贯彻执行上级有关安全生产的法律法规、方针、政策和制度，建立健全各项安全规章制度和操作规程;设立安全、技术等内设各职能部门，按规定配备管理人员，同时明确各职能部门和人员的安全生产职责，逐级签订安全生产责任书，并落实安全考核制度;严格对重大危险源的监管，按要求及时布置和督促所属项目部开展安全检查，每月至少组织1次对所属在建工程的安全检查，落实整改和复查制度，及时消除生产安全事故隐患；编制应急救援预案，并组织预案演练。

2．项目部的主要安全职责

配备符合建筑施工要求的项目部管理人员；建立健全并落实各类人员的安全生产责任制以及安全培训教育、安全检查、安全技术交底、安全设施验收和事故报告等管理制度，制定项目安全管理目标，确定本工程的重大危险源以及现场管理控制措施；每半月至少组织1次安全检查；

一般施工组织设计和专项施工方案由项目技术负责人和相关专业技术人员编制，企业技术负责人批准；施工前，项目技术负责人必须对各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底，交底的主要内容是施工工艺、操作方法、操作要求、安全质量要求和保证工程安全质量的主要措施；

施工作业过程中，项目技术负责人和项目安全质量管理人员应随时进行检查，纠正违章作业，发现安全事故隐患及时整改。

3．劳务分包企业的主要安全职责

建立健全各项安全规章制度和操作规程;设立安全、技术等内设各职能部门；配备相应专业技术人员或特种作业人员，作业人员应按规定持证上岗，认真组织本公司人员参加必要的安全教育和技术培训；按规定与总承包单位签定安全生产责任书，履行安全职责，施工现场应配备综合管理负责人员，派驻的作业人员应符合所分包工程施工的要求，并服从总承包单位的管理；对施工全过程的安全进行监督，加强安全检查，纠正违章作业，及时整改安全事故隐患并予以消除。

4．专业分包企业的主要安全职责

建立健全各项安全规章制度和操作规程;设立安全、技术等内设各职能部门；配备相应专业技术人员或特种作业人员，作业人员应按规定持证上岗，认真组织本公司人员参加必要的安全教育和技术培训；按规定与总承包单位签定安全生产责任书，履行安全职责；在工程开工前，应将其施工组织设计和专项施工方案报总承包单位审批；现场应按规定设置项目管理机构，配备专职安全生产管理人员，并服从总承包单位的管理；对施工全过程的安全进行监督，加强安全检查，纠正违章作业，及时整改安全事故隐患并予以消除。

5．管理人员和特种作业人员的主要安全职责

管理人员和特种作业人员应履行各自岗位安全生产职责；认真遵守各项安全生产管理制度和操作规程，服从项目部、劳务分包企业和专业分包企业的管理；按规定持证上岗，接受安全培训教育，并对现场违章行为应主动予以制止，并拒绝违章指令；参与安全检查，纠正违章作业，及时整改安全事故隐患并予以消除。

6．各班组的主要安全职责

班组长全面负责本班组的安全生产，服从公司、项目部、劳务分包企业或专业分包企业的管理；贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，督促本班组成员遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，组织班组成员接受安全培训教育，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝违章指令，发现安全事故隐患，及时报告；认真做好班组成员上岗前安全教育和班组每天的三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）以及每周一次安全讲评活动；组织本班组成员分析事故原因，吸取教训，提出防范措施。

7．一线作业人员的主要安全职责

严格遵守安全生产规章制度和本工种的安全技术操作规程；自觉接受安全培训教育，按规定持证上岗作业；认真参与班组岗前教育、交底、检查和岗后检查；正确使用安全防护用具和机械设备等，维护各类安全防护设施，爱护安全标志，遵守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违反劳动纪律；及时报告一切违章作业行为，拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现安全事故隐患，及时报告。

（二）横向方面

1．安全部门的主要安全职责

贯彻执行国家、省、市等有关安全生产的法律法规、方针、政策，并及时向所属单位、工程项目部传达；参与施工组织设计和安全技术措施的编制，并对贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时改进；制止违章指挥和违章作业，遇有紧急情况有权暂停施工，并报告有关部门；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；建立健全安全生产档案，定期进行统计分析；

每月至少组织1次对本企业在建工程的安全生产检查，建立重大危险源监管制度，对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查；按时完成上级有关部门部署的安全检查和台风等灾害性天气前以及季节交替时的专项检查，对各项安全检查中发现的问题必须落实整改，组织复查。

2．技术部门的主要安全职责

建立以企业技术负责人为第一责任人的企业技术责任制度，建立和完善施工组织设计的编审程序制度和专家审查制度，明确各级技术人员的职责；施工组织设计和专项施工方案的编制、审核和审批人要逐一签认负责；重大施工组织设计和专项施工方案，应由企业技术部门组织编制，由企业技术负责人批准，企业技术负责人最终承担技术责任；

施工组织设计和专项施工方案应当根据现行有关技术标准、规范、施工图设计文件，结合工程特点和企业、项目部实际技术水平编制；

施工组织设计和专项施工方案要突出主要施工工序的施工方法和确保工程安全、质量的技术措施，措施要明确，有针对性和可操作性； 组织或参与在建工程安全检查，落实整改，组织复查，提出纠正措施，并检查措施的落实，做到持续改进。

3．设备管理部门的主要安全职责

掌握和统计本企业机械设备的数量、产品质量和使用情况，建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度；严格执行机械设备装拆专项施工方案的编审程序，确保机械设备装拆专项施工方案的可靠性，明确各特种作业人员的职责和操作规程，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后，应按有关规定组织验收；

组织制定本企业机械设备的生产安全事故应急救援预案，并适时组织演练；企业必须采购或租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证等相关有效证件的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验；及时配合企业各相关职能机构部门定期组织安全检查，落实整改，组织复查，提出纠正措施，并检查措施的落实，做到持续改进。

4．经营部门的主要安全职责

在从事经营活动时，应督促企业技术部门编制符合国家法律法规和技术规范的施工组织设计，并根据工程特点和招标文件要求合理计算和保证工程安全防护、文明施工措施费用，合理确定施工工期，原则上不得比定额工期提前30%及以上；如实提供安全生产许可证、“三类人员”等资质资格证书；在工程施工过程中，应配合企业各相关职能机构部门监督项目部管理人员的到位和安全经费的使用情况。

5．培训教育部门的主要安全职责

将安全生产培训教育列入企业工作计划，落实专人负责；对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员应做好上岗前、转岗、换岗、新进单位作业人员的安全培训教育，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全培训教育；督促特种作业人员按规定接受有关部门的培训，并按时组织复审。

6．财务部门的主要安全职责

提供实现安全生产措施、安全培训、宣传教育的经费，安全经费提取必须不低于施工合同价的1.5%；对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善等方面；在工程施工过程中，应监督项目部安全经费的使用。

7．生产加工型或租赁企业的主要安全职责

建立健全各项安全规章制度和操作规程;设立安全、技术等内设各职能部门;为工程建设提供的施工机械设备、配件、钢管扣件等器材其产品质量和安全要求必须符合国家或行业的有关规定;租赁型企业还应主动与承租企业签定租赁协议，明确双方安全职责；若生产加工型或租赁企业属专业分包企业的还应承担相应专业分包企业的主要安全职责。

8．劳务分包企业和专业分包企业的项目部其主要安全职责 配备符合项目施工要求的管理人员；服从本单位和总承包企业项目部的管理，并在总承包企业项目部的管理下，应处理好与其他分包单位之间的安全行为；贯彻执行本单位安全生产各项方针和要求，督促落实项目部所管辖成员遵守本单位和总承包企业项目部的各项安全生产规章制度和操作规程，接受安全培训教育，做到不违章指挥，不违章作业；拒绝违章指令，发现安全事故隐患，及时报告；组织分析事故原因，吸取教训，提出防范措施。

四、安全生产责任制建立的注意事项

（一）建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订；

（二）建立的安全生产责任制要与施工企业管理体制协调一致；

（三）制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确每个部门、职工在安全生产方面的具体权利、义务和责任，做到安全工作层层有人负责，具有可操作性和全面性，防止形式主义；

（四）制定、落实安全生产责任制要有专门的机构与人员来保障；

（五）在建立安全生产责任制的同时，必须建立安全生产责任制的督促、检查、落实和奖惩等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。

为切实遏制建筑工程重大安全事故的发生，根据当前我市建筑施工安全生产管理现状，上述纵横二方面的相关企业和人员除认真贯彻执行国家有关法律法规以及行业管理规定、安全技术规程、规范外，还应侧重履行上述相应的主要安全职责。

附：宁波市建筑施工企业安全生产责任制网络图

建筑企业安全生产责任制 篇5

为了全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保项目施工中操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，保证集团下属各单位安全目标的实现。特签订本内部协议如下，共同遵照执行：

一、施工现场安全文明管理目标承诺：

1.杜绝重大安全事故，死亡事故为零；

2.工伤事故：重伤控制在人以内，轻伤控制在人以内；

3.现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到100%，杜绝现场重大安全隐患的出现；

4.整个项目施工现场杜绝发生火灾和设备事故；

5.杜绝发生重大中毒事故以及群发性传染病；

6.2021年安全文明施工目标：按2021年集团下属各项目公司总经理签署的《总经理业绩管理合同》安全管理目标。

7.必须执行公司施工现场标准化模式。

二、安全文明施工监督管理及义务：

1.0

集团下属项目公司总经理是安全生产的第一责任人，对所在单位所属项目的安全生产负全面责任，项目公司总经理部应建立安全生产保证体系，健全和落实安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，针对所属项目特点，制定安全施工组织设计或安全技术措施，提出有针对性的安全管理要求，消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利实现。

2.0 集团下属项目公司必须执行以下安全管理制度：

2.1、集团下属项目公司必须执行安全检查制度：

2.1.1、集团下属项目公司应当具有至少一名合格且有经验的专职安全管理人员，负责施工现场日常安全生产检查制度及安全方案和措施的具体实施；

2.1.2、集团下属项目公司必须接受公司以及上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查，否则造成的罚款等损失均由项目公司承担；

2.1.3、集团下属项目公司必须按照集团《安全文明施工管理制度》的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施；

2.1.4、集团下属项目公司必须执行安全技术交底制度、周一安全活动一小时制度与班前安全讲话制度，并做好跟踪检查管理工作；

2.2、集团下属项目公司必须严格执行检查整改制度：

2.2.1、对所签发的隐患整改通知，项目公司应在指定时限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合要求的，集团将按规定对下属项目公司总经理进行经济处罚；

2.2.2、对不符合安全规定的，项目公司安全管理人员将要求停工或强行组织人员整改使之达到安全标准，所需费用从工程款中加倍扣除；

2.3集团下属项目公司必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度，全员安全生产教育培训率必须达到100%。

2.3.1、项目经理、生产工长、安全管理人员必须接受安全技术培训、参加公司或集团组织的安全会议及培训；

2.3.2、工人入场一律接受三级安全教育，考核合格后方准进入现场施工；

2.3.3、特种作业人员的配置必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，持证上岗；

2.3.4、工人变换施工现场或工种时，要进行转场和转换工种教育；

2.4专项安全施工技术方案报批制度：

2.4.1

集团下属项目公司部必须严格执行施工组织设计和安全技术方案。

2.4.2

专项安全技术方案须报相应审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批；

2.5集团下属项目公司应在施工现场建立消防安全保卫责任制度：

2.5.1

必须认真遵守国家的有关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发的有关消防保卫管理规定及条例，项目公司应严格按照国家消防保卫规定组织施工；

2.5.2必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用；

2.5.3电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉；

建筑业安全生产责任制 篇6

一、各部门安全生产责任制

1、生产科安全生产责任制

2、技术科安全生产责任制

3、材料科安全生产责任制

4、总务科安全生产责任制

5、财务科安全生产责任制

6、保卫消防安全生产责任制

7、办公室安全生产责任制

8、质检科安全生产责任制

9、设备科安全生产责任制

10、安全科安全生产责任制

二、各级管理人员及各工种安全生产责任制

1、法人代表安全生产责任制

2、公司经理安全生产责任制

3、公司主管、安全生产副经理安全生产责任制

4、技术负责人安全生产责任制

5、财务负责人安全生产责任制

6、安全科长安全生产责任制

7、安全监督员安全生产责任制

8、项目经理（施工员）安全生产责任制

9、技术员安全生产责任制

10、质检员安全生产责任制

11、材料员安全生产责任制

12、安全员安全生产责任制

13、设备员安全生产责任制

14、劳资员安全生产责任制

15、安全资料员安全生产责任制

16、正（副）班长安全生产责任制

17、施工管理人员安全生产责任制

18、工人安全生产责任制

19、电工安全生产责任制 20、木工安全生产责任制

21、瓦工、抹灰工安全生产责任制

22、石工安全生产责任制

23、架子工安全生产责任制

24、模板工安全生产责任制

25、钢筋工安全生产责任制

26、砼工安全生产责任制

27、油漆（玻璃工）安全生产责任制

28、机械操作工安全生产责任制

29、起重工安全生产责任制 30、司索工安全生产责任制

31、机械维修工安全生产责任制

32、起重指挥安全生产责任制

33、防水工安全生产责任制

34、管道工安全生产责任制

35、电气焊工安全生产责任制

36、安装电工安全生产责任制

37、普通工安全生产责任制

生产科安全生产责任制

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针提高安全生产的意识。

二、严格执行现场施工规范和操作规程，使工人树立起安全为了生产，生产必须安全的思想。

三、编制技术措施时，应首先考虑到能否满足安全要求。

四、使用新材料、新工艺时，应及时向工人进行安全技术交底。

五、严格按照安全技术操作进行操作，不违章指挥或违章作业。

技术科安全生产责任制

一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。

二、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工重有关安全技术方面的问题。

三、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。

四、编制或修定操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。

五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。

六、负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

材料科安全生产责任制

一、安全防护用品购置必须有推荐证、合格证和产品使用许可证。

二、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。

三、负责对破旧、老化的安全用品的更新换代工作。

四、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。

总务科安全生产责任制

（A）劳资方面

一、对新入厂人员包括病假超过六个月的复工人员，实习培训人员，要及时于安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。

三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒工在没有老师指导下不得安排独立操作。

五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

七、参加劳动鉴定工作，合同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

八、参与重大的工伤、生产设备、火警等事故的调查分析对责任者提出处理意见，并负责办理。

（B）医务、卫生方面

一、负责新工人的健康检查和职工的定期体检，按人建立健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见。

二、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。

三、负责职工的伤、病、救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电

等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。

四、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救的急救知识，并协助各基层单位准备好防止急救设备，指导使用方法。

财务科安全生产责任制

一、设立安全生产专项经费，设立专用帐号。

二、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。

三、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。

四、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。

保卫消防安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级的法律法规性文件，促进工地安全文明建设。

二、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第一、预防为主”的方针。

三、对于木工房等重点防或火部位应经常性巡回检查，发现有火种者有权制止，有不听劝阻者 送上级部门处理。

四、焊工作业时，应进行防火知识教育。

五、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。

办公室安全生产责任制

（A）教育方面

一、利用各种宣传工具，积极开展安全生产宣传教育工作，教育职工树立安全第一的思想，普及安全知识，提高职工的自我保护意识。

二、组织有关部门及时指导安全生产，总结交流安全生产中的先进经验，表扬好人好事，批评违章违纪，冒险蛮干的错误行为。

三、定期做好对职工的安全教育和季节性、节假日前后的安全教育，教育内容有针对性、可行性和可操作性。

四、结合公司的实际情况，配合有关部门制定安全生产教育的措施和计划。

五、做好对职工的交通安全教育，遵守社会公德，做文明使者。（B）人事方面

一、贯彻执行国家劳动工资政策。

二、负责新工人的招考、录取和分配。

三、编制、实施各种培训计划和规划。

四、协助公司搞好干部考核，负责职工考核定级和调级工作。

五、负责技术职称、职务的评聘工作。

六、制定劳动保护用品发放标准采购，供应计划。

七、编制机关工作人员的工资单和奖金分配方案。

八、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。

九、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工

资报表。

（C）宣传方面

一、宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立“安全第一”的思想。

二、配合各种安全生产竞赛活动，做好宣传鼓励工作。

质检科安全生产责任制

一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

二、组织工程质量检查，负责总公司的工程竣工验收工作。

三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。

四、对工程进行质量检查、指导、督促基层单位，抓好工程质量。

五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

七、负责工程资料的收集、整理和归档。

八、搞好施工管理、技术培训。

设备科安全生产责任制

一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并作好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV极其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

三、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。

五、严禁检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。

六、对各种机械设备电机必须有防潮措施。

七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格的，禁止使用。

安全科安全生产责任制

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行有关安全生产的法令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗位培训。

七、指导基层专职安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健用品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。

九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

法人代表安全生产责任制

一、法人代表是企业安全生产的第一责任人。

二、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度。

三、组织审批企业各级管理人员的安全生产责任制，建立健全安全生产保证体系。

四、定期召开有关人员会议，听取安全生产情况和措施的回报，研究解决安全生产中存在的问题。

五、组织审批安全技术措施、计划，并组织贯彻实施。

六、定期组织安全检查和开展安全竞赛活动。

七、重视三级教育，根据工程特点，定期组织对职工进行安全和遵章守纪、守法教育。

八、督促和评议各级负责人与职工本职范围内的工作，并提出改进意见。

九、根据企业管理规范的需要，定期组织管理人员培训上岗。

十、总结推广安全生产先进经验，保证安全生产资金需要。

十一、主持各种事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，组织实施。

十二、落实奖罚制度，对安全生产实行一票否决制。

公司经理安全生产责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规和上级的指示、决议，结合企业情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。

二、对本单位的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产的动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。

三、严格按规定，每年从企业技术改造费中提取10-20%作为安全技术措施费用，专款专用。定期督促检查、落实执行情况。

四、根据建筑施工特点，按照国务院规定的企业职工3-5‰之规定，配备符合条件的专职安全干部，并保持相对稳定。要支持安全技术部门、人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。

五、组织、督促相关部门建立和健全本公司工程处、项目部的安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。

六、积极改善安全劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明施工、安全生产，保证企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。

七、评比先进集体和先进个人时，要严格把关。由于违章指挥或违章作业造成死亡或重伤的工程处、项目部、栋号（项目）和班组不得评为先进集体。凡有严重违章或发生责任事故者不得评为先进个人。

八、经常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。

公司副经理安全生产责任制

一、在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。

二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章进行批评教育和处理。

三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。

四、负责对新工人的安全思想教育和对各科室人员的安全责任教育，并检查落实执行情况。

五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，必须检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场每月进行一次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。

六、监督检查各项目部的安全防护用品的购进和使用情况。

总工（技术负责人）安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术和实际情况，组织制定具体措施和企业标准，并检查落实执行情况。

二、对公司、处、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。

三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施。力求针对性强，实用效果好，便于操作，真正成为科学指导施工的依据。

四、定期与不定期对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合格者及时发证，不合格者追加学习、培训。不断提高广大职工安全技术水平和预防处置事故的能力。

五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害等问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，全面改善劳动条件。

六、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促审核各处、项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措

施、装置列为重要内容。

七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、环境卫生设施方案，同时要检查实施情况。

八、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。

财务负责人安全生产责任制

一、执行有关法律法规，制订好财务科安全生产责任制。

二、监督专项经费的计提，确保专款专用。

三、参加施工方案及组织设计的审批工作，并针对工程的特点及时筹集资金，确保防护用品的到位。

四、监督安全防护设施投入的考察工作，做好保险工作。

五、监督安全生产奖罚金的发放和收缴。

六、根据公司各项应急预案，提好专用基金。

七、做好培训费，继续教育费的保障工作。

八、做好资产保全工作。

安全科长安全生产责任制

一、认真贯彻落实上级部门和总公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好总公司的安全生产工作。

二、认真检查监督各处、项目部劳动保护用品的购置和使用情况，以及安全生产执行落实情况。

三、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度、操作规程、劳动纪律的教育，编写教育材料。

四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改的意见，并进行复查，深入工地进行安全检查指导。

五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。

六、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。

七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理、分析总结和上报工作。

八、负责安全资料编制、收集和上报工作。

安全监督员安全生产责任制

一、协助科长对安全规程措施的落实和劳动保护用品的发放和使用情况进行监督检查。

二、对施工工地进行经常性的巡回检查，协助组织好安全大检查，对查出的问题，督促有关人员进行及时整改，对冒险作业和违章者进行教育和制止。

三、协助科长做好对新职工的安全思想教育和管理工作，对安全施工方案和安全措施的落实进行督促检查。

四、及时收集有关资料，并加以整理、保管、及时总结经验，推广先进典型。

项目经理安全生产责任制

一、项目经理是本项目安全生产第一责任者，负责整个项目的安全生产工作，要坚持安全生产“五同时”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。

二、做到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度，随时随地检查纠正和处理违章作业人员，根据不同情节给予批评教育或实行经济激励。

三、组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出本周安全要求或传达上级有关安全文件会议精神，作好记录。

四、每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患、问题，定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录。

五、负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的管理工作，并做好记录。

六、发生人身伤亡和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施，经上级部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护，强行复工。

七、按国家、省市的检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任制定。制定项目安全管理目标，对安全责任目标进行分解，落实到班组、人头，并定期考核。负责组织对现场使用的脚手架和机电设备等的安全防护设施的检查验收，不合格者严禁使用，并经常检查其安全使用运行状况，随时解决存在的问题。

技术员安全生产责任制

一、认真贯彻国家、行业、地方、企业有关安全技术规程和标准。

二、负责编制本项目总体施工方案（施工组织设计）及专项安全技术施工安全，如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运输设备等等，都要按建设部《施工现场安全检查标准》制定专项施工方案。

三、编制的总体施工方案和重点项目及部位的专项措施应由具有法人资格的企业技术、安全等相关部门和总工审批后，向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查事实情况，及时解决实施中发现的问题。

四、积极配合施工员、安全员做好现场安全防护，内业管理等工作。

五、负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。

质检员安全生产责任制

一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

二、组织工程质量检查，负责总公司的工程竣工验收工作。

三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。

四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

五、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

六、负责工程资料的收集、整理和归档。

七、搞好施工管理、技术培训。

材料员安全生产责任制

一、负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料。不符合材质规定的要求的不得下发。

二、负责周转材料在周转过程中的质量检测。凡施工中损坏已不符合要求的材料不得重新使用发放，应随时收回，主动作好报更新工作。

三、把好施工材料进场关，严格控制质量，确保“三证”齐全，管好进场抽验工作，以确保使用安全。

四、按品种规格堆放料具，作到场地整洁，道路畅通，实现文明施工。

五、认真贯彻执行危险品的运输和保管安全。

六、安全“三宝”和电器绝缘用具，必须保质保量满足供应。

安全员生产责任制

一、认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令、以及上级有关规章制度、指示和精神，坚持原则，尽职尽责。

二、协助项目经理开展各项安全生产工作，定时向项目经理汇报本项目安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方案。

三、督促项目部领导，组织职工学习“安全技术操作规程”和定期进行安全生产思想教育。

四、行使安全生产监督检查职权，负责日常安全监督检查工作，随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。

五、遇重大险情或事故隐患，有权责令先停产，立即采取妥善措施或上报处理。

六、负责组织新工人进行三级安全生产教育，及特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的检查监督。

七、负责工伤事故的统计上报工作，参加伤亡事故的调查处理。

八、作好本项目安全生产文件资料的管理以及其他安全单档案工作。

设备员安全生产责任制

一、负责设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备不允许进入施工场地，更不允许使用，大型设备如塔吊等在使用前要填写验收单。

二、负责进场设备的管理工作，凡进场的设备，要有固定地点存放，有防雨设施，并建立和管理机电设备安全档案。

三、负责设备日常的维修和保养工作，凡新进设备或自造的机具设备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备的安全防护和保险装置，与有关部门一起研究解决存在的问题，并逐步予以完善。

四、对所使用的设备每月要进行定期检查，以确保安全运行。

五、负责监督各种设备的安全操作规程实施情况。

劳资员安全生产责任制

一、配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。

二、认真贯彻执行“劳动法‘，贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，严格执行上岗条件的规定。

三、组织工人考工、评级、培训的同时，将安全技术知识作为重要内容之一。

四、凡新工人入厂，要与安全、保卫部门一同进行入场安全防火教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者，不得分配工作。

五、对新加入本项目施工的队伍，要掌握人员情况，在办理各种安全手续，签定经济承包合同或单项安全合同后，方可安排人员作业。

安全资料员安全生产责任制

一、安全资料员在施工队长、质量检查员、技术员的积极配合下，作好安全资料员工作。

二、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪录、规定等工作。

三、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时作好班前安全活动记录。

四、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。

五、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地作好本职工作。

正（副）班长安全生产责任制

一、认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我保护能力。

二、认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动日，开好班前短会，提出安全要求和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题时立即解决或向上级主管部门报告。

三、认真执行好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级的违章指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。

四、遇到有不安全的异常情况出现时，应及时检查（或暂停作业进行检查）并报告上级主管人员，查明情况、确定隐患后才能继续作业。

五、严格控制班组人员带病上岗，疲劳作业和单人承担重险与需要轮换、监护的作业。

六、当与有施工需要，必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术措施作某些变动时，必须报告有关人员批准并采取安全弥补措施、不得擅自决定。

七、发生安全伤亡和未遂事故时，必须保护好事故现场，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处置。

八、开展好班组的安全无事故竞赛活动，注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬，并纳入评比内容。

施工管理人员安全生产责任制

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产的各项规章制度和措施，协助队长抓好安全生产工作。

二、要积极参加安全生产工作会议，并对安全工作提出合理化建议，协助队长组织好安全日活动和安全检查。

三、管理人员在值班期间要及时上岗，不脱岗，并对自己当班时发现的问题做好记录，及时上报，并提出解决问题的办法妥善解决问题。

四、管理人员在工作中要作到认真负责，大胆管理，带头并督促使用好个人防护用品，不违章指挥，随时纠正违章作业。

五、协助队长作好安全生产的宣传、教育和管理工作，及时总结推广安全管理的先进经验和具体措施，确保安全工作的顺利进行。

六、对上级有关部门提出的隐患和不安全因素应及时督促有关人员落实整改。

七、对冒险、蛮干和违章作业者应及时制止和教育。

工人安全生产责任制

一、认真执行安全生产“三大纪律”，即：进现场必须戴好安全帽；高空作业必须系好安全带，遵守规程，正确使用防护用品。

二、认真执行安全生产“八大注意”，即：无安全措施不操作；无安全交底不操作；无安全自检不操作；危险问题不解决不操作；机械、电气无防护装置，锅炉、气焊瓦斯无防爆装置不操作；不懂安全知识不操作；吸烟入室，生火登记；互相监督，高级工负责。

三、积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。

四、树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”。

五、做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理。

六、听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用具。主动提出改进安全工作的意见。

七、特种作业人员必须持证操作，新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。

八、坚持安全生产、文明施工。

九、维护好机具设备和各种安全防护装置。

十、发生工伤事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。

电工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主”思想，不酒后作业，积极参加安全竞赛和安全生产活动，接受安全教育。

二、认真学习电气安全技术操作规程，作到应知应会。熟知安全知识，按规定组装电气设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

三、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电气设备，尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线，定时进行全面检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。

四、正确使用防护用品，作到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在危险处作业系好安全带。

五、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。

七、实行文明施工，不得从高处抛掷物品；对流动式电线及时回收，妥善保管，线路敷设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。

八、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、改善劳动条件的合理化建议。

木工安全生产责任制

一、记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主”思想，积极参加安全竞赛和安全生产活动，接受安全教育，不酒后作业。

二、认真学习木工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

三、坚持上班前自检制度，对所使用的脚手架、板、施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不施工，作到自我防护。

四、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并且不得动用电气和其他工种操作的机械施工设备。

五、正确使用防护用品。要衣着整齐，穿好防滑鞋，使用移动式和

手持电动工具戴绝缘手套；拆除模板等高处作业必须系好安全带，并不得拆除任何防护设施，加强自我防护。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。

七、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品；所用的建筑材料和器材要随时清理，按类堆放，有条不紊。

八、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出改善劳动条件的合理化建议。

瓦工、抹灰工安全岗位责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格尊章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习瓦工、抹灰工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全生产规章制度和措施。拒绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。

三、坚持上班前自检制度，对所使用的脚手架，施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得施工。

四、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更，拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电气设备，加强自我防护。

五、正确使用保护用品。要衣着整齐，戴好安全帽，危险处施工系好安全带，使用移动式和手持电动工具戴绝缘手套。

六、对各级检查出提出的隐患，按要求及时整改。

七、实行文明施工，不得从高处抛掷建筑垃圾和物品，并随时清理砖、瓦、灰、砂石等，按类堆放整齐，有条不紊。

八、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境和使用工具、材料、电气及机械设备，做好文明施工。

九、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

石工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格尊章守纪，不违章操作，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习石工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全生产规章制度和措施。不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

三、坚持上班前自检制度，对所使用的脚手架，施工环境中的洞口、安全网等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得施工。加强自我保护。

四、正确使用防护用品，要衣着整齐，戴好安全帽，危险处施工应季好安全带，使用移动式和手持电动工具必须戴好绝缘手套，并不得拆除各类防护设施。

五、在脚手架上砌石，不得使用大锤，修整石块时，要戴好防护镜，并不得两人对面操作，工作完毕，应将脚手架上的石渣、碎片及时清扫干净。

六、搬运石料要拿稳放牢，绳索工具要牢固，两人抬运，应相互配合，动作一致，用车子或筐运送，不得装得太满，防止滚落伤人。

七、对各级查出的隐患，按要求及时整改。

八、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更拆除安全防护设施，并不得擅自动用与班组无关的电气和其他机械施工设备。

九、实行文明施工，做到工完料净场地清。

架子工安全生产责任制

一、要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反纪律，坚持工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习架子工安全技术操作规程，作到应知应会。按规定搭拆脚手架、井架、各类垂直运输架、安全网及“四口”防护等，不违章作业、冒险蛮干，拒绝违章作业。

三、要坚持每日巡回检查制度，对本工种组装的施工机械设备和搭设的防护设施，进行全面检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后，方可交付使用。

四、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更。

五、正确使用防护用品，作到衣着整齐，穿戴好防护用品，系好安全带，戴好安全帽。

六、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷钢管及其他料具，对所使用的器材按规定堆放整齐。

七、对各级查出的隐患按要求及时整改。

八、积极参加安全竞赛和安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

九、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析、吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

模板工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主”思想，积极参加安全竞赛和安全生产活动，接受安全教育，不酒后作业。

二、认真学习模板工的安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

三、在支模时应按顺序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。

四、支设3米以上的立柱模板和梁模板时，应搭设工作台，不足3米的，可使用马凳操作，不准站在模板上操作和在梁底模上行走，更不允许利用拉杆、支撑攀登上下。

五、工作前应事先检查所使用的工具是否牢固，搬手等工具必须用绳链系挂在身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从高处跌落。

六、拆除模板时，一般要先采用长撬杠，严禁操作人员站在正拆除的模板上。已拆除的模板、立杆、支撑应及时运走或妥善堆放，严禁操作人员因扶空、踏空而坠落。

七、对各级查出的隐患及时整改，不符合要求不得施工。

钢筋工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一、预防为主”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格尊章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。

二、认真学习钢筋工安全技术操作规程，数值安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

三、坚持上班前自检制度。对所使用的脚手架、板、安全挂勾、安全门，施工环境中的洞口、安全网、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自我防护。

四、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。

五、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，危险处操作系好安全带。

六、对各级检查出的隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。

七、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，随干随清，按类堆放钢筋，有条不紊。

八、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

砼工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一“的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习砼气安装技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和安全技术措施，不得违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

三、坚持上班前自检制度，对所使用脚手架、板、施工环境中的洞口、安全网、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自我防护。

四、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，并且不得任意变更，不得动用与本班组无关的机械和电气设，加强自我防护。

五、正确使用防护用品。持震动棒者必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，操作面上电缆线不得随地拖拉，不得挂在脚手架上。

六、各种机械设备必须专人操作，而且懂得机械原理与维修。

七、对各级查出的隐患按要求及时整改。

油漆（玻璃工）安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一、预防为主“的思想，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习油漆（玻璃工）的安全技术操作规程，对各类油漆，因其易燃或有毒，应存放在专用库房内，不允许与其他材料混堆，对挥发性油料必须存于密闭容器内，必须设专人保管。

三、油漆库房应有良好的通风，并有足够的消防器材，悬挂醒目的“严禁烟火”的标志，库房与其他建筑物应保持一定的距离，严禁住人。

搬运玻璃应戴手套或用布、纸等垫好玻璃。

四、安装窗扇玻璃时，应戴好安全带，并不得在同意垂直面内上下同时作业，以避免玻璃碎片掉落伤人。安装完后剩下的残余玻璃应及时清扫并集中堆放，以免伤人。

五、对各级查出的隐患要及时整改，不符合要求不得施工。

机械操作工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格尊章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习机械施工安全技术操作规程，熟知安全知识，按规定组装各类机械施工设备，精心操作，严格执行“十不吊”，拒绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。

三、要坚持班前自检制度。对所操作的机械设备，进行全面检查，排除不安全因素，不得超负荷或带病运转，并在班前试运转和试吊，确认合格后方可正式开始作业，用毕后及时切断电源，把闸箱锁好，同时对机械设备要进行定期或不定期的维修保养，始终保持良好洁净。

四、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得擅自拆除安全防护设施，并且不得动用电气和他人操作的机械设备。

五、正确使用防护用品，要衣着整齐，带好安全帽，高处检修应系好安全带，加强自我防护。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。

七、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境和操作的机械设备，作好设备的维护保养工作。

八、发生事故或未遂事故立即向班组长或工地负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

起重工安全生产责任制

一、起重工在从事吊作业时，应经培训考试合格后持证上岗，并要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一“的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位。

二、上岗前要衣着整齐，在吊物吊装过程中不得碰击脚手架等任何防护设施。

三、认真学习起重工的安全技术操作规程，懂得起重机性能，熟知安全知识，按照起重工的操作规程进行操作。

四、起重工每天上班前，首先要对塔吊进行全面检查，观察安全装置是否有效极其他方面有无异常，然后先空载试运行，确认无问题后，方可正式作业。吊物运行过程中，应尽量避开人力比较集中的区域，起降重物要响铃示警。

五、塔吊工工作期间不准喝酒，不准疲劳作业。

六、起重工要按照“十不吊“进行作业，起吊时坚决服从指挥人员的指挥，不得任意行动，对吊起的物件不准长时间停在空中。

司索工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格尊章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，工作中集中精力。

二、认真学习司索工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度，不得违章指挥。

三、坚持上班前自检制度。对索具、钢丝绳、带子、扣件、预留鼻、周围高压线极其障碍物进行全面观察，排除不安全因素，每次吊运要试吊，把重物吊离地面1米左右检查荷载有无超重，被吊物平衡程度，捆绑牢固情况，捆绑有棱角的物件时，必须垫以木板或麻袋等物，在确认无任何异常后，方可正式起吊。

四、起吊后司索人员不得站在吊物下方，应远离吊物并撤到安全地方。

五、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前带好安全帽，保证安全工作的顺利进行。

机械维修工安全生产责任制

一、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全生产规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

三、修理机械要选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。不准在发动着的车辆下操作。架空试车不准在车辆下面工作或检查，不准在车辆前方站立。

四、检修有毒、已燃物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好，外面应有人监护。

五、工作时注意工具应经常检查，是否损坏，打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

六、检修中的机械应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修人员一律不准发动或转动。修理中不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。

七、清洗用油、润滑油及废油脂，必须按指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱扔。

八、修理电气设备，要先切断电源，并锁好开关箱，悬挂“有人检修，禁止合闸”的警示牌，并派专人监护，方可修理。

九、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

十、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，做好设备的维修保养工作。

起重指挥安全生产责任制

一、要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进 行安全生产。

二、认真学习起重指挥安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不得违章指挥。

三、坚持上班前自检制度。对索具、钢丝绳、带子、扣件、预留鼻、周围高压线及其他障碍物进行全面观察，排除不安全因素。每次吊以运前检查负荷、平衡程度、捆绑牢固情况，确认无误后方可正式吊运，不得马虎从事。

四、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。如遇特殊情况，要及时与施工负责人协调，制定切实可行的吊运方案。

五、正确使用防护用品。要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，佩带袖标，手拿红绿旗及哨子，在吊物吊装过程中不得碰撞脚手架等任何防护措施。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。

七、实行文明施工。从高处吊运的一切物品，要按指定地点堆放整齐，有条不紊。

八、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

建筑企业安全生产责任制 篇7

关键词：党员包保责任制,安全生产,实践探索

近年来, 长平公司党委把党员包保工作作为充分发挥政治核心作用, 确保矿井安全生产的切入点和立足点, 健全制度强基础, 丰富内容促、完善考评抓落实, 用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用, 评价党建工作的实际效果。从而实现支部和党员参与安全生产工作的经常化、制度化和规范化, 支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到彰显, 有效地促进了全公司安全生产。

1 健全包保制度, 明确工作目标

1.1 完善包保制度, 强化包保责任

公司党委围绕公司“瓦斯零超限, 水患零威胁, 设备零失爆, 操作零违章, 人员零伤亡”的“五个零”的安全奋斗目标, 更好地发挥党员在安全生产中的示范引领作用和先锋模范作用, 公司党委先后制定下发了《党员包保活动推进方案》、《党员“无违章身边无事故”活动方案》。《党员包保活动考核标准》、《党员三违事故处罚标准》等规章制度, 明确了党员包保目标、责任、措施等。对党员包保考核标准进行了细化分解, 特别是对党员无违章, 身边无事故考核标准进行了细化, 提出了党员“五带头”、创“三无”包保目标。即带头学习安全生产知识、带头掌握安全技能、带头遵章守纪、带头查找安全隐患、带头制止“三违”;党员个人无违章、无事故;党员身边无违章、无事故;党员所在班组和所包保责任区内无违章、无事故。

1.2 健全包保网络, 做到包保全履盖

围绕党员包保工作, 公司党委提出了“支部书记包区 (队) 、干部党员包片、普通党员包点、就近划分、全员覆盖”的原则, 各支部明确了党员包保责任区划, 做到了两个100%, 即100%的党员都有包保任务, 100%的岗位都有党员包保。

2 创新活动载体, 丰富包保内容

活动开展以来, 公司党委不断丰富和发展党员无违章、身边无事故活动的内涵和外延, 在活动中党员们主动引导、带动所包范围内的职工查找人员、设备等方面存在的安全隐患, 并积极提出整改措施, 充分发挥了党员执行安全生产规章制度的表率作用、查找隐患的骨干作用。

2.1 挂牌上岗、亮明身份、强化意识

所有党员人人签订了安全承诺书, 并在交接班室向职工进行了公示。通过“承诺”和“保证”, 时刻提醒广大党员树立在工作中“该干什么、干好什么”的履职意识。同时公司党委还为党员共定制党员胸牌900余枚, 为副科级以上党员干部订制党员桌牌168个, 并特别为井下一、二线党员配发了253枚反光胸牌。通过亮明身份, 展示党员先锋形象, 增强广大党员干部的党员意识和宗旨观念, 真正发挥了“一名党员就是一面旗”的模范带头作用。

2.2 建立隐患排查台帐, 规范隐患排查程序

每个党 (总) 支部都按照方案要求建立起了党员隐患排查台帐, 队里每一名党员每个月在各自包保责任区内排查的每一条隐患, 以及后续跟踪处理情况都一一记录在册, 对党员查出的安全隐患严格按照“定时间、定地点、定责任人、定整改期限、定复查时间”五定的方式进行整改。

2.3 开设党员安全课堂, 提高党员安全意识

在活动中, 公司各党 (总) 支部书记积极带头积极组织经验丰富的党员轮流为身边职工上安全党课, 讲解安全操作规程和安全生产知识, 带动身边的职工学安全、知安全。

2.4 建立包保示范岗, 强化示范引领作用

选树了胶轮车队生产三班、综掘准备队生产一班、洗煤厂洗煤车间压滤岗等10个党员安全包保先锋示范岗, 进一步推广党员包保、身边无事故活动中的先进经验, 使其它支部学有榜样, 在全公司范围内形成学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。

2.5 结合企业实际, 丰富包保内容

结合节支降耗开展了“节支降耗、党员先行”合理化建议征集活动和党员“包修旧利废, 保节支增收”活动, 广大党员动脑筋、想办法、出点子, 从“办公费用管理、车辆管理和节能减排”等方面共提出金点子、好建议80余条。结合消防安全广大党员包重点人群、重要防火部位, 开展党员小分队巡查;针对交通安全, 各支部将不放心人员包保到党员, 党员深入宿舍、家中谈心走放60余人次, 保证了职工群众的安全。

3 量化包保考核, 正负激励抓好落实

为充分发挥包保党员及时履职、主动履职、优质履职的作用, 公司党委还将党员无违章、身边无事故活动开展情况纳入支部精神文明考核范畴, 实行党员违章一票否决, 严格按照考核标准实行月度考核还安排专人每月对支部开展的党员无违章、身边无事故落实情况进行调查研究、检查督导, 以保证此项活动取得预期的良好效果。

各党支部则结合本单位实际情况不断加强考核管理, 突出奖惩结果运用。如通风队党支部按照党员包保班组日常工作任务量的大小和管理工作的难易程度及发生违章风险的几率大小, 综合评估给各个班组评定出责任系数, 责任系数最大的为1.5, 如瓦检班组和炮工班组;最小的为0.3, 如女工班组每月根据安全情况和责任系数进行奖罚, 通过奖罚兑现, 充分调动了广大党员积极参与安全包保的积极性和主动性。

公司开展党员包保活动以来, 通过实行“作出安全承诺公示安全保证书、挂牌上岗、建立党员隐患排查台账、开设党员安全课堂以及完善考核”等有效措施, 促使党员带头学习安全生产知识、带头掌握安全技能、带头遵章守纪、带头查找安全隐患、带头制止“三违”, 真正做到带上责任下井、肩负使命上岗, 力求将生产过程中所有不安全因素和问题整改落实在萌芽状态, 降低“三违”发生率, 实现党员身边无事故, 使企业安全再上新台阶。

如综掘三队党支部结合“党员无违章、身边无事故”活动, 精心设计党员包保承诺, 狠抓现场隐患排查, 落实党员包保责任, 实现每月每名党员干部查隐患不低于10个, 排查率达到100%。综采三队、综掘一队、综采准备队等党支部党员包保范围内的违章次数也大幅减少, 杜绝了轻伤及其以上事故, 广大干部职工的安全意识也有了明显提升, 安全绩效明显好转。

自活动开展以来, 通过合理划分责任区、将包保责任具体分解落实到每一个党员身上, 初步构建起以党员帮保为点, 党员责任区为线、党支部为网的“三位一体”包保格局, 形成了重点区域有党员包保、关键岗位有党员把关、关键任务有党员承担, 艰苦岗位有党员示范, 广大党员及时掌握职工思想动态, 对安全重点管控对象, 进行重点管理, 对安全管理重点时段、重点岗位进行重点盯防的强大安全监管网, 党员职工积极进取、团结奉献、改革创新的意识有较大增强, 实现了党建工作创新水平有新提升。

参考文献

[1]2013-2017年焦煤行业市场发展分析及投资前景预测报告[R].51行业报告网, 2013年7月.

[2]王邦佐.执政党与社会整合[M].上海:上海人民出版社.

建筑企业安全生产责任制 篇8

一、从作为市场竞争的一个独立单位来看，企业是安全生产工作的组织谋划者

主要体现在：一是建立安全生产统筹与谋划的领导与组织系统，对安全生产工作实施全面统筹、正确领导、合理规划、科学安排、及时实施及有效控制，使安全生产工作“有人管，有人抓”。二是根据企业自身特点和经营需要，研究制定安全生产工作目标。从最低要求看，企业的安全生产工作应以保障自身正常生产经营活动所需的基本安全生产条件为基本目标；从长远的发展要求看，企业的安全生产工作应以适应国际市场竞争需要并实现安全生产与生产经营良性互动、建立完善的职业安全健康管理体系为目标。三是安全生产工作计划的实施、控制与修正，即组织必要的力量，保持必要的力度，抓好安全生产工作目标、计划的实施，全面了解计划实施进展情况和存在问题，及时解决存在问题，为做好下一轮计划打下基础。

二、从各相关主体在安全生产工作格局中的地位看，企业是安全生产工作的主要实施者

一是认真执行党和政府关于安全生产工作的一系列方针政策、重大部署及重要举措要求，结合本行业、本单位实际，研究制定具体、可行的贯彻措施和落实办法。二是实施企业安全生产管理的各项具体工作。三是实施安全生产的预防及防范措施。四是实施改善安全生产基础的各项工作。

三、从有关法律法规对企业的规定看，企业是安全生产保障制度的全面执行者

一是执行保障企业安全生产的各项基本规定，主要有：安全生产基本条件规定，安全生产投入保障制度、安全生产管理机构或安全生产管理人员配备规定，职工安全培训及特种作业人员持证上岗制度，有关建设项目安全评价规定、设备管理规定、现场检查规定、设备场所租赁承包中的安全管理规定、重大危险源的管理规定、不得与从业人员订立“生死合同”的规定及对从业人员的工伤社会保险等方面的规定。二是企业负责人的安全责任制度，主要有：企业及其主要负责人依法建立和完善安全生产责任制，明确并落实企业内部各有关负责人、各部门、各岗位的安全生产职责；主要负责人依法履行安全生产六项法定职责；主要负责人及有关安全生产管理人员的安全资格要求，真正具备与所从事的行业相适应的安全生产管理知识和能力。三是从业人员的权利义务制度。企业必须依法保障与落实从业人员在安全生产上的各种法定权利，包括知情权、建议权、批评权、检举权控告权、拒绝权、紧急避险权、要求获得赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利及获得安全生产培训和教育的权利等。四是安全生产许可证制度。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工企业、民用爆破器材等行业的生产企业必须依法取得安全生产许可证，方可从事生产。

四、从安全生产工作正常运行的基本要求看，企业是安全生产投入的主要保障者

一是保障必要的安全生产投入是企业及其主要负责人必须履行的法定职责之一，企业维持自身安全生产所需要的投入由企业决策机构、主要负责人和个人经营的投资人负责筹措和保证。二是安全生产资金投入必须满足企业具备基本安全生产条件的需要，通常是指维持企业具备动态的基本安全生产条件和直接投入，以及为保持这一条件所必须进行的相关管理活动的间接投入。在实际工作中，由企业依据有关规定和自身行业特点及工作需要提取并自主支配使用。三是企业及其主要负责人必须保证“本单位安全生产投入的有效实施”，安全生产投入的有效实施是指企业的安全生产资金必须及时、足额、持续地用于维持和改善安全生产条件及其管理中，不能挪作他用。四是企业及主要负责人必须对安全生产投入不足承担相应的后果，包括企业被责令停产停业整顿，主要负责人的处分及相应的经济处罚，构成犯罪的还要承担刑事责任等。

五、从安全生产相关的要素组合及运行看，企业是安全生产工作的有效管理者

一是企业应依法设立安全生产管理机构或配备专兼职安全管理人员，并具备相应的安全生产管理知识与能力，具体承担本企业安全生产日常管理组织、指挥、协调、检查与落实。二是各类企业量大面广，行业门类众多，产品技术特性千差万别，工艺、过程复杂多样，加之从业人员素质参差不齐，每个企业在生产经营管理过程中存在的风险程度也不一样，企业应根据自身安全生产工作现状及存在问题，采取有针对性的措施加以有效的管理。三是企业应对生产经营全过程的安全生产进行控制与管理，及时控制、消除生产经营过程中的每一个环节存在的风险与隐患，使安全生产各项防范措施得以全面落实。四是作业现场所常常是各类事故发生的现场，企业应通过组织日常检查，督促有关人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，同时，对检查中发现的隐患，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须报告企业有关负责人，现场检查要有详细完整的书面记录。五是企业通过建立安全生产责任制，制定安全生产岗位职责，健全劳动组织纪律，强化安全生产宣传培训教育等，使安全生产成为每个从业人员的自觉行动。六是通过发挥工、青、妇等作用，调动企业内部各方面齐抓共管，搞好安全生产工作日常管理。

六、从安全生产对企业所能发挥的作用看，企业是安全生产的最大受益者

一是企业通过认真抓好安全生产各项工作，有效地降低事故发生的概率，甚至可以避免事故的发生，减少事故损失，从而有效防止事故对于企业整体经济实力的冲击与破坏。二是通过安全生产工作的全面落实，有效地改善企业的安全生产条件和环境，企业生产经营活动得以稳健、持续地开展，避免因生产安全事故造成正常生产经营链条的中断甚至企业的破产，为企业进一步发展壮大、增强实力提供了可能。三是通过安全生产工作的持续推进与改进，在企业内部营造出安全、舒适、体面的生产作业环境，并在此基础上逐步建立起先进、科学、符合人性要求的安全文化，充分体现对人的生命与健康价值的关怀和保护，并将“以人为本”、“安全第一”、“预防为主”等理念有机地融入企业的总体经营理念和发展战略之中，真正从战略层次牢固确立安全生产应有的地位。四是将安全生产各项工作融入企业每个从业人员的自觉行动之中，全面提高企业的安全素质、改善企业的形象，使安全生产成为企业核心竞争力的重要构成要素之一，成为企业在竞争中取胜的重要“法宝”。

七、从责权利对称运行的角度看，企业是安全生产违法行为责任及后果的基本承担者