###乡农村危房改造工作整改落实情况报告

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告（共9篇）

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告 篇1

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告

县考核办：

你办于5月10日对我乡的危改改造工作进行了专项督查，在督查中我乡存在部分领导、包村干部、村干部对危改工作重视不够，统计上报数据不够准确，启动率较低等问题。同时，就存在的问题作了全面的分析，并提出了宝贵的整改意见，对此，我乡党委政府高度重视，对存在的问题进行了梳理，并逐一加以整改落实。现将整改落实情况报告如下：

一、工作措施及整改落实情况：

1、统一思想、提高认识，就进一步加强搞好危房改造工作作了明

确部署。把危改工作纳入了乡的重大事项考核，于5月11日晚召开了党政联席会议，专题研究农村危房改造工作。于5月12日召开乡村两级干部会议，重新安排部署危房改造工作。

2、强化措施、落实责任，实行乡长主抓，分管领导亲自抓的工作

格局，落实工作责任制，实行主要领导、分管领导分片负责督促检查制度、定期上报信息制度和联系包村干部、村干部包保到户责任制。包片督促检查分工情况：党委书记潘圣兰负责督查回水片区，乡长文永松负责督查###片区，人大主席宋才亮负责督查丰沟片区，分管副乡长宋如军负责督查法都片区并负责全乡的情况调度。各村每周二上报危改进度，根据各村的上报情况进行督查。

3、制定了严格的工作纪律及奖惩办法。对工作不认真负责、工作

不到位的乡村干部进行了严厉的批评教育，并限期改正，对不如 1

实、按时上报危改进度的乡村干部制定了严格的处罚规定：凡不按时上报危改进度的村，第一次扣发包村干部工资100元，村干部工资各100元，第二次扣发包村干部工资500元，村干部工资各200元。对上报进度不实将未启动报为启动的每查出一户，扣发包村干部工资100元、村干部工资各100元，以此类推。

4、内外并重，加强对外力督查检查的同时，更进一步的规范内力

资料的管理。调整充实了乡危改办工作人员，加强对资料的录入整理，重新明确了儿马冲村的村干部，对工作滞后的大石村包村干部、村干部进行了谈话，有效的促进了工作的开展。

5、加大危改政策的宣传力度，使之家喻户晓，制作悬挂危改宣传

标语4幅，书写宣传标语52条。让老百姓知晓补助了补助类型和标准，力争得到老百姓的理解和配合。

二、目前的危改工作进展情况：

##乡农村危房改造工作 篇2

##乡农村危房改造工作

实施方案

为全面贯彻落实全县危房改造工作会议精神，切实解决好“十二五”期间我乡农村困难家庭住房问题，结合我乡的农村危房改造任务和具体实际，特制定如下方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照以人为本，改善民生，构建社会主义和谐社会的要求，积极开展农村危房改造工作，认真落实农村危房改造相关政策，从根本上切实解决农村困难群众的住房安全问题。

二、实施范围和目标任务

（一）实施范围

2012年我乡农村危房改造的范围是：全乡的26个行政村。

（二）目标任务

县危改办下达给我乡农村危房改造户数703户，结合我乡实际，经过综合考虑按乡管辖区内行政村个数所占的比例将任务目标分解 1

至各村。

三、改造对象和改造方式、标准

（一）改造对象

我乡农村危房改造对象为：居住在房屋整体危险的危房或房屋已经倒塌属于无房户的农村低保户、困难户、一般户。

（二）改造方式

改造方式分为新建、翻建。对于无房户、地质灾害倒房户的应拆除重建，重建房屋原则上以农户自建为主，农户自建确有困难且有统建意愿的，各村支部要发挥组织协调作用，帮助农户选择有资质的施工队伍统建。选址尽量避开洪水、泥石流、雷击等气象地质灾害多发的地点。坚持整村推进，兼顾个别的原则，危房改造比较集中且具备一定条件的村庄，可将危房改造工作与村庄规划相衔接，统筹解决。

（三）改造标准

翻建、新建或修缮、加固住房要考虑抗震因素，建筑面积原则上以1人户20平方米左右，2人户40平方米左右，3人户60平方米左右的标准建设，危房改造可按户单独建设或整体建设，各村要组织引导，防止出现超标建房的问题，改造好的房屋必须具备最基本的居住安全条件。

四、补助标准与资金管理

（一）补助标准

农村危房改造按低保户一级每户补助1.7万元，困难户一级级每户1万元，一般户一级和所有二级均每户补助0.8万元的标准进行补助。

（二）资金管理

强化了督查考核。乡农村危房改造工作领导小组办公室定期组

织督查，并将督查情况进行通报。乡政府将农村危房改造工作列入为民办实事内容之一，纳入乡政府对各相关村目标管理考核内容，明确乡纪委、财政所加强对建房补助资金的监管，确保了补助资金全部及时发放到建房户手中。

五、申报程序和档案管理

（一）申报程序

1.户主申请。符合危房改造条件的家庭应向所在村委提出书面申请，并提供户籍、困难情况证明（低保证、五保证、优抚证及其他困难证明）、危房照片等证明材料。

2.村委评议。村委会接到危房改造户的申请后，召集村民或村民代表会议进行评议，评议结果予以公示。经评议认为符合救助条件且公示无异议的，在申请表上签署意见，加盖村委会公章后连同证明材料报所在乡政府；对不符合条件或公示有异议的，应及时向申请人说明原因。

3.各村政府接到村委会的申报材料后，组织人员现场核查，经核查符合条件的上报县农村危房改造领导组审批；不符合条件的，将材料退回村委会并说明原因。

4.复查核准。县农村危房改造领导组接到乡（镇）上报材料后，由领导组办公室（住建局）对所申报材料进行复核，对符合救助条件的，根据住房危旧程度，核定建房方式，并对审批结果及时反馈乡（镇）并张榜公布。

（二）档案管理

乡危改办、村委分别建立农村危房改造档案。做到一户一档、材料齐全、管理规范。乡、村纸质档案包括档案表、农户申请、评议、公示、审核审批意见、协议等，具体如下：

1.农村危房改造农户纸质档案表（由村填写）

2.农村危房改造农户申请表

3.相关公示材料

4.危房改造户籍材料

5.低收入情况证明材料（身份证、低保证、五保证、优抚证复印件，其他困难户相关部门的证明）

6.危房照片（包括改造前、改造中、改造后三张，需提供电子版）

六、组织领导

为加强对农村危房改造工作的领导，乡政府决定成立##乡农村危房改造工作领导组。

组长：陈文善（乡纪委书记）

副组长：张福举、王大伟、陆佳学、许祥（四个片区负责人）成员：赵英国、彭丽（乡危改办业务员）

领导小组下设办公室，由赵英国任办公室主任，彭丽任副主任各村要确定一名联络员做好日常联络工作。领导组办公室具体实施农村危房改造工作，加强指导、协调，搞好督促检查，及时反馈情况、解决问题,负责做好规划编制、资金配套、组织实施、系统录入、竣工验收、资料汇总和任务完成情况的考核工作。

各村应加强组织领导，责任到人，搞好农村危房改造工作的对象核实、危房影像、资料归档等工作，负责农村危房改造施工现场的质量、安全和技术监督。

国土资源部门要做好农村危房改造的土地审批工作。财政部门要做好本级危房改造资金的及时到位和上级补助资金的管理拨付，会同审计、监察部门做好解困资金使用的监督。其他各成员单位要各司其职，密切配合，协同领导组办公室做好农村危房改造的有关工作。

七、监督管理

（一）认真审查把关。拟定改造对象要严格把关，严格公示，接受群众监督，做到公开、公平、公正。乡农村危房改造工作领导组办公室年终要对各村的危房改造工作进行考核。对不按规定时限和要求开展工作，影响工程进度，造成严重后果的将追究有关人员责任。

（二）严格资金管理。补助资金要按照专款专用的原则，严格执行有关财经纪律和财务管理规定，要核算到户，逐级拨付。不得随意扩大使用范围，严格控制新建、改建的面积，对不按标准建房的农户，视情节轻重减少或取消补助。

（三）完善档案管理工作。要按照改造工作要求，做到信息录入真实、纸质档案齐全，录入后上传至县农村危房改造领导组办公室。同时，要建立定期报表制度，及时上报相关资料。确保我乡农村危房改造工作按时保质完成。

赫章县##彝族苗族乡人民政府

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告 篇3

工作情况报告

——长坝乡人民政府副乡长

XXX

（XXXX年XX月XX日）

乡人大主席团、与会的各位领导：

受乡人民政府委托，我代表乡人民政府向乡人大主席团本次例会作长坝乡2011农村危房改造工作情况报告，请审议，并请与会领导提出意见和建议。一 危改工程完成情况

全乡危改总任务1536户，其中，台帐内1427户（2009年267户，2010年1160户），一级危房929户，二级危房778户，三级危房120户。台账外109户（2011年应改未改农户）全是一级危房。目前，台帐内的1427户中，已完工1396户，完工率97.8%，拆除旧房782户，旧房拆除率84.2%，危改资金1190.8万元，已到位1050.8万元，资金到位率88.2%。

台帐外的109户中，已完工71户，完工率65.1%，拆除旧房28户，旧房拆除率25.7%，危改资金125万尚未下发。二 工作开展情况

１、加强组织领导

乡党委政府对农村危房改造这一重大民生工程高度重视，成立了以乡党委书记任组长，政府乡长任副组长，相关成员单位负责人为成员的农村危改工程工作领导小组，加强对全乡危改工作的组织领导和统筹协调，加大对危改工作相关精神的宣传，并抽调精兵强将组建了乡危改办具体负责开展相关业务工作，解决了有人办事的问题，让全乡危改工作有了组织保障。

２、严格审批程序

乡人民政府在确定危改对象时严格按照程序操作，坚持“公开政策，公开程序，公开对象，公开补助标准，张榜公布，接受监督”的原则，确定危改对象及补助标准，严格按照申请、评议、公示、审核、实施、督查等程序认真开展工作，对危改对象做到了应改尽改，对工作开展做到了按部就班，确保了全乡危改工作有序开展。

3、统筹兼顾，资源整合

为了让有限的资金发挥最大的效益，乡人民政府将农村危房改造与新农村建设、农村改厕项目、生态文明家园建设以及结对帮扶活动等相关工作有机地结合起来，将所有的项目资金进行捆绑使用，做到了资金整合，最大限度地发挥了资金的使用效益，既改善了农民住房条件，又改变了村容村貌。

4、明确目标，加强管理

一是以目标责任书的形式明确了具体的任务和责任,确定了完工的时间和具体要求;二是对不符合危改要求的农户绝不准许列入危改对象;三是严把建设质量关,对不按危改要求和质量标准修建的危改户要求限期整改,否则不予验收;四是严把建设进度关,在危改过程中,采取一周一报工程进度,对进度缓慢的村进行通报并限期整改,对限期完不成任务的村纳入对该村年终目标考核,并严格追究相关责任。

５、严格资金管理

对危改资金的管理实行专帐管理，严格专款专用，防止了资金的挪用、流失。在危改资金的发放上严格发放程序，统一由各

村根据工程进度出具支款证明，危改办核实，分管领导和政府主要领导签字审批，按进度分期发放，既确保了资金的安全使用，又督促工作落到了实处。

三、存在的问题

１、部份危改对像自筹资金困难，仅靠补助资金无法完成新房建设，还有部份危改户外出务工，在家剩余劳动力不足，影响了危改新房建设进度，导致了新房完工率达不到100%。

２、由于部份新房未完工，还有部份旧房是连体房，影响旧房拆除，导致旧房拆除率达不到100%。

３、由于新房未建完，旧房未折除，影响了资金的到位，导致资金到位率不好，这是一个连惯性的问题。

４、由于危改档案资料多，内容全面，要求严格，加上我乡危改基数大，导致我乡软件资料不尽完善。

四、下步工作打算

1.针对存在的问题，加大自查工作力度，理清工作思路，对全乡危改户进行全面清理排查，找出存在的具体问题，对有问题的危改户认真进行分析，各个击破，采取强有力的措施，限期进行整改，确保硬件过关。

2．抽调人员，充实力量，补充完善相关软件资料，做到软件资料完整规范，确保省的验收能顺利通过。

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告 篇4

通报

为进一步推进我区农村危房改造工作，了解和掌握全区工作动态，确保如期完成今年农村危房改造工作任务，根据驿城区人民政府办公室《关于印发2011年农村危房改造工作实施方案的通知》（以下简称《方案》）文件精神，我局组织相关督查组对13个乡办的工作进展情况进行了督查。从督查的情况来看，多数乡办都能够按要求较好完成该项工作，但也有少数乡办领导重视不够，工作进度不理想。现将督查有关情况通报如下：

一、基本情况

1、工作落实情况。从督查的情况来看，全区农村危房改造工作会议召开后，各乡办对此项工作都非常重视，主要体现在四个方面：一是精神传达到位。各乡办都能及时组织召开相关会议，认真传达学习全区农村危房改造工作会议精神，并对本乡农村危房改造工作进行了安排和部署。二是组织机构到位。各乡办均成立了以分管领导为组长的农村危房改造工作领导小组，特别是香山办事处和板桥镇主要领导亲自挂帅。三是安排部署到位。各乡办均制定了具体的实施方案，对工作目标进行了细化分解，将责任分片包干，将责任落实到人。四是工作程序到位。各乡办都能够根据《方案》要求，认真做好危房改造对象调查摸底工作，按照“个人申请、集体评议、入户审核、审核公示”的工作流程要求，开展各项基础性工作，并建立台帐。12、工程进展情况。根据各乡办提供的危改户名单，督查组采取了入户调查的方式，对各乡办开工建设情况进行了核实。截止目前，全区核准的已开工建设210户，开工率为30%。其中开工率较高的有集聚区（100%）、香山办事处（89.3%）；开工率较低的有胡庙乡（11.5%）、老街办事处（16.7%）、诸市乡（17.1%）。

二、存在的主要问题

从目前的进度看，总体情况比较好，大部分乡办对危改工作进行了提前安排、超前部署。但是也存在一些问题：一是重视程度不够。部分乡办对农村危房改造工作没有足够重视，没有按照区农村危房改造工作领导小组部署的要求和时间节点开展该项工作，没有把农村危房改造工作列入重要干事日程，少数乡办存在人员不稳、工作不实、底数不清的现象，在一定程度上影响了实施进度。二是协调配合不够。部分乡办开展农村危房改造工作没有主动与区直相关部门衔接，工作被动，造成工作脱节。三是宣传力度不够。有的乡办在对这项工作的宣传上做的不够，致使很多群众对危改的相关政策不了解，造成参与的积极性不高，也影响了这项工作的推进。

三、下一步工作要求

1、提高认识，明确责任。实施农村危房改造工作是党中央、国务院高度重视的一项重大民生工程，事关保增长、保民生、保稳定的工作大局。各乡办要高度重视，把思想统一到区委、区政府的战略部署上来。各乡办负责人要切实负起责任，经常性的了解、指导该项工

作；各分管领导要经常性的向主要领导汇报工作动态，确保工作不延误。

2、强化措施，精心组织。农村危房改造工作涉及面广，政策性强，工作量大。今年的目标是完成700户危房改造任务，按照《方案》要求，9月底要全面开工，11月中旬要全面完成，各乡办务必按照“先重后轻，公平公正”的原则，强化措施、加快进度，在明确补助对象、严格工作程序、严格建设质量方面狠下功夫，切实改善农村困难户居住条件。

3、加强配合，确保圆满。区农村危房改造领导小组要统筹协调各成员单位工作，把握全局；各部门要密切配合，搞好政策衔接，主动靠前服务。要按照《方案》要求，对本部门所涉工作要切实组织实施到位，千方百计为各乡办营造一个良好的服务环境，确保工作圆满完成。

驿城区住建局

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告 篇5

按照衡水市扶贫开发领导小组《关于开展国家对我省2016扶贫开发成效考核反馈问题整改工作的实施意见》的要求，为切实做好我市对2016扶贫开发成效考核反馈问题的整改工作，现就建档立卡贫困户农村危房改造工作制定如下整改工作方案。

一、总体思路

认真贯彻党中央和省委省政府决策部署，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚持问题导向，推进脱贫攻坚工作落实，加快贫困户以及低保户、农村分散供养特困人员、贫困残疾人家庭农村危房改造工作，提高改造质量，促进脱贫攻坚各项工作落实。

二、整改事项

（1）2016危房改造补助标准低，贫困户自筹压力大，改造力不足。

（2）贫困户住房条件差，安全无保障。

三、整改措施

（一）完善政策措施。省统筹中央和省级农村危房改造补助资金，进一步提高省级补助标准。各县市区加大农村危房改造地方补助资金投入力度，整合相关项目和资金，加大支持力度，减轻贫困户自筹资金压力。对于自筹资金能力极弱的特困户，通过建设农村集体公租房、利用闲置农房和集体公房置换、提高补助资金额度等方式解决特困户住房安全问题。

（二）精准核定建档立卡贫困户危房改造对象。进一步组织力量，对建档立卡贫困户，以及低保户、农村分散供养特困人员、贫困残疾人家庭中的农村危房改造对象进行核查，精准核定建档立卡贫困户住房安全状况，全面、精确掌握有关情况。并根据相关核查情况，建立农村危房改造台账，按照要求将有关情况录入农村危房改造系统。

（三）科学制定改造计划。危房改造计划与脱贫计划同步或比脱贫计划提前，对贫困县危房改造任务优先列入改造计划，力争按时完成改造任务。

（四）加强监督管理。各县市区要健全农村危房改造工程质量安全管理制度，严格执行相关建设要求，现场进行技术指导检查，发现不符合要求的当即告知，并提出处理意见。改造完成后，相关责任部门按照建设要求及时组织验收，验收合格后交付使用，确保质量和安全。

四、保障措施

（一）加强组织领导。指导各县市区加强农村危房改造工作的领导，建立健全协调推进机制，加大工作推动力度。

（二）落实工作责任。各县市区有关部门要明确责任，密切配合，共同推进贫困县农村危房改造工作。住建部门负责农村危房改造组织实施工作，财政部门负责资金管理工作，扶贫、民政、残联等部门根据各自职能，负责建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员及贫困残疾人家庭的认定工作。

（三）强化督导考核。根据贫困县农村危房改造计划以及省下达任务，建立月报制度，并适时召开调度会，对进展慢、工作不落实的地方，开展督导督查，促进各项工作落实。

衡水市住房和城乡建设局

二〇一七年五月二十七

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告 篇6

市委第六整改落实督查组：

根据整改落实督查工作的要求，现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下：

一、整改方案落实情况

(一)高度重视，强化责任

嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面 36 个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了责任，制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定具体的整改措施，落实整改责任。11月 21 日，局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报，要求进一步强化整改落实工作，落实责任，全面落实各项整改措施。

(二)建章立制，推动落实

按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求，嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了 11 类 16 项整改措施。各位领导干部从自身实际出发，从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施，8 位领导干部(包括许农 j 长)共在遵守政治纪律方面制定了 14 条具体整改措施，针对“四风”方面主要问题制定

了 128 条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题，从健全和完善制度入手，目前已修订完善 7 项制度办法，新出台了6项制度办法，在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。

(三)狠抓落实，提升成效

在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决“四风”方面存在的突出问题，提升活动成效。

1。形式主义方面的整改落实

针对形式主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了 4 类 7项整改措施，基本整改落实到位。

一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求，落实《政府工作报告》重点工作责任分解，相继制定《xx 年审计项目计划》、《市本级 xx 年财政预算执行和其他财政收支审计总体方案》、《“五型”机关创建工作责任制》、《落实政府工作报告重点工作责任分解实施方案》、《xx 年重点工作目标任务分解》等制度和办法，落实重点工作目标任务，积极创建“五型”机关，突出审计工作重点，分解各项重点工作目标任务、创新工作，明确职责、责任到人，为各项重点工作任务、创新工作的完成提供了有力保证。

二是出台业务培训计划，提升培训实效。6 月，通过充分征求各业务处室和审计干部的意见，在学习培训的内容上和形式上进行了大

幅度的改进，制定出台了《xx 年 7 月至 xx 年 6 月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训内容，抓好组织实施。7 月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式，开展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县(市、区)审计局的需要，采用视频培训形式，同步转播。从实施效果看，大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度，落实中心组学习计划;建设“审计书屋”，落实专人管理，建立学习交流平台。

三是优化审计工作程序，提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理，进一步优化审计工作程序。按照“效率优先”原则，进行了实事求是的优化和完善：以报告需求为导向，调整报告结构、精简报告内容、简化报告流程、压缩报告时间，面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具，对外结果报告的篇幅原则上控制在 5 页以内;改进经济责任审计进点会议形式，简化会议组织形式;提高经济责任审计过程谈话的灵活性，由审计组长和处室负责人根据现场实施情况确定，不做统一要求;改进整改督查谈话效率，对问题不多、性质一般的审计项目，整合在一起集中约谈，提高效率。

四是完善审计立项论证机制，开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11 月中旬，下发通知要求各处(室)、分局抓紧开展 xx 调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求，进一步突出审计重点，从跟踪政策

措施执行，监督制约权力运行，揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险，健全公务支出公款消费审计制度，关注民生问题等方面，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖，促进国家治理现代化。通过可行性调研，进一步组织论证评估，完善审计立项论证机制，科学制定 xx年审计项目。

2。官僚主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了 4 类 6项整改措施，基本整改落实到位。

一是联系基层，深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研，结合分管工作到审计组一线参与审计实施，开展审计现场蹲点指导。如陈关华副 j 长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施;王海荣副 j 长在涉农资金审计中与审计组一起赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计;蒋朝晖副 j 长亲自参与预算执行审计，并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计;潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情况;叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济责任审计。通过深入一线，领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务能力、审计成效，掌握第一手资料，及时发现和解决审计过程中出现的问题，帮助解决工作中遇到的困难。

二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定、省“28 条办法”、“六项严禁”和市“28 条办法”。今年

以来，简化了全市性审计业务会议组织形式，大部分审计业务会议和培训采用视频会议形式，简化形式，提高效率;赴县(市、区)审计，明确要求住宿、用餐等费用必须自理。局纪检组监察室，继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度，督查外出审计人员严格遵守审计“八不准”纪律，维护审计机关良好形象

三是重视干部能力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的情况下，重视干部能力素质培养，开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了 224 人次培训，并积极选派审计干部参加各类培训，鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试，今年以来共派出 21 人次 55天参加省、市组织的培训，有 5 名审计干部参加审计师、会计师资格考试，为提升干部队伍能力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长，拓展业务能力。如在审计任务安排上，今年抽调 19 名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计，并在嘉城集团、市建委等领导干部经济责任审计中打破处室审计业务分工界限，组成综合审计组，培养锻炼审计干部业务能力。近期在市区互派干部中，推荐了一名中层干部参加。

四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求，促进依法履行审计职责，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖，结合实际，通过修订审计工作目标任务考核办法，健全审计工作绩效考核评价体系，进一步加强审计机关自身建设，提升审计工作质量，推进审计事业科学发展。

3。享乐主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了 2 类 2项整改措施，基本整改落实到位。

一是深入开展审计工作“质量提升年”活动，进一步增强争优意识，推进审计工作创新。制定了“质量提升年”活动实施方案，制定具体措施，明确各项工作重点，落实责任。突出审计计划管理，围绕党委政府的中心工作，以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点，加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程，将所有审计项目分类管理，优化审计报告，加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理，规范审前调查、审计实施方案编制，建立未上报告问题清单制度，推行审计任务清单制，强化审计项目进度督查。

二是强化审计工作督查机制。今年 4 月出台《审计工作督查办法》，主要对列入计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情况以及信息宣传工作完成情况，由办公室、监察室组织进行的督查，并每月进行通报，以推进各项工作目标任务的落实。通过健全督查机制，进一步强化责任意识，推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成，提升审计工作成效。

4。奢靡之风方面的整改落实情况

针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了 1 类 1项整改措施，基本整改落实到位。

中央出台八项规定以来，在经费使用管理上坚持从严要求、严格

管理，严格执行财经纪律，进一步规范财务管理，强化预算执行，提高财政资金使用绩效。一方面从严控制“三公”经费。如从去年开始，全市审计业务会议全部安排在市局召开，压缩会议时间，会议用餐仅安排县(市、区)参加会议的同志;在公务接待上严格接待标准;在赴县(市)实施审计中，明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按标准回来报销;在公务出国(境)、会议、培训等方面加强管理，严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理，规范财务审批流程，从严控制行政运行成本。如在财务审批上，要求各项支出必须事前预算核准，控制支出标准，事后审批;在经费使用上，对水电、通讯等经费进行梳理分析，节水节电降低能耗，取消了收费的短信服务改为免费的“政务通”，减少支出。

二、领导干部个人整改措施落实情况

局领导干部从自身实际出发，针对“四风”方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施，基本整改到位。

一是改进学习方式，理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发，认真改进学习方式方法，进一步增强理论学习的自觉性和系统性，在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期 2 个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班。同时，领导干部还进一步加强了审计业务知识学习，蒋朝晖副 j 长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。

二是联系基层、深入一线，服务基层更扎实。陈关华副 j 长专程赴海宁等县局，就明年审计项目安排进行调研;利用专项督查工作的时机，深入农村主动与村干部、村民座谈，了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副 j 长专门赴 5 个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业，就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全情况。

三是主动承担、牵头负责，工作作风更深入。陈关华副 j 长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通，及时掌握审计动态，解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副 j 长主动积极地服务好整个土地审计配合工作，及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副 j 长牵头职能处室全面开展审计职权清理，编制部门职权清单，推动创新内审干部后续教育培训方式，委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班;叶常青总审计师亲自研究改进审计业务培训的机制和模式，完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划，合理精简经济责任审计内部业务流程，改进经济责任审计结果报告内容结构。

四是加强管理，强化督查，工作推进更有效。王海荣副 j 长亲自抓好涉农资金审计，市领导先后 3 次对审计结果作出重要批示，促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工作情况，赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情况，强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际，全力推进内管干部经济责任审计全覆盖，督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施，努力提升经济责任审计工作效率。

三、市委中心工作和整改要求的落实情况

(一)落实措施，深入推进。在审计中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情况作为审计重点，加以跟踪推进。今年把“五水共治”作为审计重点项目，对“五水共治”专项资金进行了专项审计调查，重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作情况，治水资金筹集、管理、投入与需求情况，“五水共治”重点项目推进情况，政府和部门职责履行情况，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。通过审计调查，及时反映了“五水共治”推进中存在的主要问题和困难，提出审计意见建议，为市委市政府决策当好参谋助手。

(二)主动参与，抓好落实。落实“河长制”职责，实地考察河道水质，加强与区级相关责任部门的联系，督促落实工作;按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与，多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质，落实春季水环境专项集中整治工作;积极深化“双千双百”活动推动经济平稳增长，走访联系镇、街道，了解经济发展的困难和情况，主动帮助企业用足用好涉企政策，服务企业和基层;开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查，组织为期一周专项督查和巡查。

(三)正风肃纪，改进作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念，严格执行中央八项规定、省“28 条办法”和“六项禁令”、市“28 条办法”、审计八不准纪律，定期、不定期组织对纪律执行情况和各项工作完成情况进行督查，定期通报督查结果，强化责任意识，把正风肃纪一抓到底，坚持做到审计机关“打铁还要自身硬”按照“正风肃纪”要求，树

立审计机关良好形象。进一步改进工作作风，加强调查研究，联系基层、服务基层，改进工作方式方法，减少会议，提高工作效率。

(四)健全制度，加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》，全市审计机关共组织 1288 家单位开展自查涉及“三公”支出、会议费、培训费共计 8。40 亿元，审计抽查 503 家单位，涉及资金 2。81 亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示，肖市长要求“提出加强公款消费管控的制度，作为整改内容”。同时，积极推动被审计单位即知即改，落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国(境)经费等管理办法和制度，进一步加强了“三公”经费管理。

(五)重视民生，推进落实。今年专门安排了涉农资金审计，通过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查，并进行实地延伸，查处了涉农资金管理存在的突出问题，推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》，进一步整合完善涉农政策。

四、12 月份工作计划

(一)围绕中心工作，落实责任。12 月份，全面完成工作目标任务和审计项目计划，按照各项重点工作责任分解要求，加强督查，落实责任，推进各项工作目标任务的完成。

(二)开展“回头看”，转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展“回头看”，推进整改落实，进一步转化教育实

践活动成效。

(三)建立长效机制，完善制度。对《整改方案》制定的整改措施，拟出台的制度办法，进行梳理分析，建章立制，促进长效机制建设，完善制度。

整改落实情况报告(2)

一、xx 年整改落实情况

对 xx、xx、xx 年行风评议中提出的问题，我局落实专人进行了梳理，理清了解决问题的具体思路。要求相关科室和个人都要写出自己的整改措施和整改目标。并在机关和群众大会上进行公示。党委成员进行包片负责，重点蹲防，督促单位和科室、个人进行认真整改。通过近两年的管理和细化，各项整改措施已经得到了落实，群众反映的问题整改程度达到 100%，一些反映强烈的问题，我们还专门进行了调查研究，派出小组进行整改督促，整改满意率达 100%。群众在我们的整改中得到了实惠。如 xx 年针对下放以来，我局部分敏感路段、县市区出口路段路况差的问题，我们积极向上争取，跑银行、落实贷款和计划，并加大了公路整修力度，各县市分局都抽调精兵强将蹲驻工地进行施工，通过近3 个月的努力，一举改变了全市各条干线公路的路况，极大地提升了宜春公路对外形象，为地方招商引资、地方经济发展奠定了良好基矗

二、xx 年先进性教育政风整改落实情况

针对先进性教育活动中征求到的对我局政风意见方面的问题，我局进行了耐心细致整改。班子成员和每个党员都制定了整改措施，并在党员大会上进行了公示，对班子集体整改方案和整改措施还进行了

张贴，在群众的监督下，进行阳光整改。

一是党委成员在 3 月上旬用时近1 个多月的时间，走遍了市管的xx 多公里的农村公路，进行了现场办公，提出了 23 个乡镇 50 余万人出行的农村公路 xx 年至 xx 年建设规划，落实了具体改造计划和部分缺口资金。xx 年计划改造的 300 公里，目前已全部动工建设，而且大部分已经完工。

二是构筑惩治和预防腐-败的防线，对我局的五大块工作十六个方面的关键环节全面实行责任追究和监督制度。7 月 14 日至 24 日对全局 14 个单位进行了专项检查，8 月下旬又对重点存在的问题进行了“回头看”。我局预防和惩治腐-败实施方案及做法，得到了市纪委、省纪委的高度赞扬，并在全市、全省进行推广。

三是集中进行机关作风整顿。从 5 月下旬开始用于近一个月时间，在机关进行了机关作风整顿。彻底解决群众反映突出的机关作风问题。通过明查暗访、完善制度、奖惩等措施，机关作风明显改变。现在机关提前上班的人多了，推迟下班的人多了，一心谋事的人越来越多了，闲着无聊的人少了，整个机关呈现出和-谐高效率的工作步伐。

四是加大了关心职工生活力度。改善了机关食堂用餐品种，就离退休职工活动场地进行专题研究，目前已经着手在机关大楼后修建一个职工活动场地，同时在先进性教育期间，还大力开展了一系列地群众性活动。如演讲、知识竞赛、文艺演出、大合唱、蓝球比赛，进一步丰富了职工的业余生活和精神生活，单位的凝聚力进一步增强，和

-谐发展的势头一直不减。

五是班子成员主动加强了自身的学习。自觉参加党委中心组及机关支部的各种活动，在学习中认真做笔记，写心得体会。党委成员都进行了党课教育，有的班子成员还在省市报刊发表了理论文章。

六是加大了对基层及直属单位的关心力度。局党委经常深入到基层一线，以现场办公、协调等方式，帮助基层解决一些棘手的问题和资金困难。使各单位做到了轻装上阵，发展有新的举措。

整改落实情况报告(3)

今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政能力”为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的 8 个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下：

一、关于工作指导思想方面整改内容：提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步;克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改情况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展

观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了 12 次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来 xx 市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

二、关于决策方面整改内容：不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。整改措施：建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进

行视察、检查和监督。xx 年，对全市 40 户重点招商引资企业和 45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离 xx 市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了 30 多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。通过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策提供了科学依据。

三、关于班子建设方面整改内容：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设;进一步解放思想，释放能力，放心、放手、大胆地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系;班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管工作;班子成员要加强协调能力、带班子能力，充分调动分管系统的积极性;班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由

迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体积极性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的能力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到 xx 年 8 月末，xx 市地区生产总值完成了 58。9 亿元，同比增长 30。5%;固定资产投资完成了 23。2 亿元，同比增长 75。2%;规模以上工业产值实现了 17。96 亿元，同比增长 82。1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一;招商引资内资完成 10 亿元，增长 51%;外资完成了 1518 万美元，增长了 16。7%。

四、关于工作方法方面整改内容：增强超前预测和解决疑难问题能力，进一步提高处理复杂问题能力;正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的情况;解决好办事不细、不慎的问题;努力做好扶弱济

困工作，加强工作中的人文化、人性化管理;增强工作中抓主要矛盾的能力，确保社会稳定。整改情况：一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境;多沟通，创造一个心心相印的感情环境;能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，通过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条

件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。

五、关于干部管理方面整改内容：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作;着力发现和培养经济型人才。整改情况：一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的能力。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济能力，今年组织全市各级领导干部 30 余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。

六、关于打造创业文化方面整改内容：增强开发开放意识，加强xx 市知名度、影响力的宣传工作;营造求真务实的干事氛围;提高宣传工作的虚功实做能力。整改情况：继续以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造 xx 市区域内的创业文化。坚持“发展 xx 市、宣传跟进”的基本理念，围绕 xx 市人的精神、xx 市的发展经验、在发展中涌现

出的各类典型、xx 市的名企名品名牌、xx 市的各种优势等展示 xx 市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了 20 余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访 135 次，长春市级以上媒体发表宣传xx 市的新闻稿件 326 余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个文明”建设成果，展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的 xx 市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。

七、关于党风廉政建设方面整改内容：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题;要继续重视纪检监察干部的使用。整改情况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加

强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，八、关于财政和税收方面整改内容：加大财政、税收方面工作力度。整改情况：一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金;建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元;建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制;建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到 xx 年 8 月，xx 市全口径财政收入实现 2。1756 亿元，同比增长 55。9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第 11;本级财政收入实现了 1。527 亿元，同比增长 76%。

工作整改落实情况报告 篇7

1、关于农村居住老干部进一步健全服务网络、提高服务质量问题。服务网络已经健全，做到了服务对象不漏一人、工作人员的服务区域、服务范围责任具体、责任到人。年前要对常年卧床不起老干部加强服务和照顾。责任人：xxx

2、组织干部职工开展业务学习问题。已落实每周一次业务学习制度。引发了测试题集，供大家学习使用。近日要进行业务考试，考试成绩列入年终考核范围。

3、加强调研，探索工作新路子。现已对县城居住老干部和部分农村居住老干部进行了走访慰问，9月底前要全部走访完毕，根据走访汇总情况，研究探索新形势下做好老干部管理、服务工作的新路子。

4、学习借鉴外地先进经验问题。此项工作正在筹措中，计划在10月份召开三省五县老干部工作经验交流会，吸取其他友好县区的好经验、好方法。

5、因经费不足，定期看望异地安置老干部较少。报经县委研究决定，在9月底前异地安置老干部全部走访慰问一遍。

6、老干部医药费报销不及时问题。现正在按规定报销今年6月底以前的医药费，拖欠问题已解决。

7、少数离休干部原单位不能执行看望慰问制度。今年9月底前各单位全部走访慰问一遍。加强对单位慰问老干部情况的检查督导。

8、今年组织县级老干部健康疗养问题。已向县财政送达所需经费请示，经费拨付后即可实施。

9、建立老干部活动中心和建立老干部大学问题。已向县委县政府作出详尽汇报，正在整理项目可行性研究报告。

10、组织干部职工开展业务学习较少问题。自今年上半年即已开始实行每周一次半天学习业务知识，每半年考试一次的业务学习制度。现已进行了一次闭卷考试。

11、服务大局发展经济的成效不明显。经过努力，联系到一个需投资千万元的饲料加工项目，现正在洽谈运作中。

12、下农村调研相对较少。今年7月底已全部走访一遍。对有关情况作了深入调研。

13、围绕全县大局引导老干部发挥作用做得不够。现正在总结新的.老干部发挥作用的典型，而后向全县推广，使更多的老干部投身到经济建设和社会事业发展中来。

14、个别同志走访谈心不够深入细致。从7月份开始，坚持每个季度检查一次干部职工的走访工作记录，并且诸人点评，相互学习、共同提高。

###乡农村危房改造工作整改落实情况报告 篇8

近两年来，xxx乡在紧紧抓住经济建设这一中心任务不动摇，加快经济和各项社会事业全面发展进步，同时积极认真落实好自治区党委对农村“三老”人员发放生活补贴的各项政策规定。通过政策的有效落实，进一步改善了农村“三老”人员的生活条件，稳定了基层党员干部队伍，不断增强了我乡基层党组织的凝聚力和战斗力，现将具体情况报告如下：

一、我乡农村“三老”人员概况

1、截止2004年12月31日，我乡“三老”人员总数为182人，可实际享受财政生活补贴人数为142人，其中老党员为100人，老干部为42人，劳动模范为2人。1995年核定享受财政补贴人数为139人，截止2004年12月，享受财政补贴“三老”人员比1995年增加3人。

2、在执行《暂行办法》期间，没有终止享受生活补贴和照顾的“三老”人员。

3、没有《暂行办法》（第六条）规定享受自治区财政生活补贴以外的“三老”人员。

二、农村“三老”人员的管理情况

1、根据乡、村两级财政情况，我乡2003年制定了《xxx乡“三老”人员管理办法》（以下简称《办法》），《办法》规定了每个村可根据本村实际情况为“三老”人员划拨2亩耕地。通过落实制度，确保我乡“三老”人员的政治生活待遇得到有效落实。

2、《xxx乡“三老”人员管理办法》明确规定了先由村党支部申报，然后经乡党委审核、批准，备案。主要负责部门为乡党建办公室,由乡党委书记负责。

3、近两年来，乡党委每个季度组织人员对落实农村“三老”人员政治生活待遇问题进行专项检查。全乡各村建立了重大事项邀请“三老”人员进行讨论，听取他们的意见和建议。年终时发放民意调查表，向他们征求本村经济社会发展方面意见，整理好后，列入本村下一年村“两委”班子整改项目。每逢春节、古尔邦节、肉孜节，乡领导、村干部都要到全乡的“三老”人员家中进行慰问，了解社情民意，解决他们生活中遇到的问题。

4、“三老”人员去世后，全部举行丧葬仪式，开追悼会能够达到90%以上。并根据现有财政情况一次性给予丧葬费500元/人。

5、对于那些生活仍处于贫困状态的“三老”人员，乡党委积极组织人员加大对“三老”人员生产技术指导，做好产前、产中、产后服务工作，为“三老”人员提供优质服务，帮助了一部分“三老”人员实现了脱贫致富。对丧失劳动能力和无依无靠的“三老”人员，由各村党员成立帮扶小组，在生活上给予帮助与照顾，解决了生活困难。

6、全乡18个村推行村级在职干部建立社会养老保险制度，具体办法是在职村干部一次性交纳5000元养老保险金，60岁后，每月可从保险公司领取80元的养老金。现在全乡有5名“三老”人员已经可以每月按期领到养老金。存在的问题是让村级干部一次性交纳5000元养老保险金对许多村干部来说比较困难，许多干部不能够理解，所以应加大对他们进行养老保险制度的宣传教育。

三、发挥“三老”人员作用的情况

1、定期组织“三老”人员举行我乡发展情况通报会，征求他们的意见和建议形成了制度，保证了决策的科学民主。

2、定期组织“三老”人员参加政治理论学习，法律知识学习，全乡老党员参加党的组织生活不间断，提高了党的吸引力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、近两年来，因个别党员发挥党员先锋模范带头作用突出，被县委、乡党委表彰鼓励的有2人。

4、发挥“三老”人员作用好、中、差的比例为3∶5.5∶1.5，作用发挥不好的“三老”人员主要由于年纪较大不愿更多地参加我乡的公益事业，影响了作用的充分发挥。

5、应继续坚持在涉及全乡、各村经济发展、精神文明创建、村级组织规范化管理方面广泛听取“三老”人员意见和好的建议，为加快我乡发展增添新力量。

四、农村“三老”人员财政补贴的使用和管理情况

1、根据乡、村实际情况，对每村无偿划拨给“三老”人员耕地进行了落实，2003年共落实耕地199亩，折合人民币2.6万余元。

2、我乡对“三老”人员生活补贴采取年终一次性发放。

3、建议：

（1）应明确县、乡、村三级责任分工，严格发放程序，加强监督检查。应有组织干事与乡财务人员同时到组织部领取，发放时“三老”人员凭生活补贴发放证领取，由主管党务的副书记或其他乡领导在场监督。

（2）应加强对乡党委组织干事的严格合理监督。并坚持每年集中对组织干事进行业务知识和党性、党规知识培训，提高组织干事的党纪法规意识。

扫黑除恶整改落实情况工作报告 篇9

根据中央扫黑除恶第15督导组反馈问题整改清单和《中共**市林业局关于中央扫黑除恶督导组反馈问题整改工作方案》的通知（局贵林党字【2019】16号），结合我场在扫黑除恶专项斗争中的实际工作，现将扫黑除恶专项斗争整改进展情况汇报如下：

一、进一步加强组织领导

（一）加强组织领导。成立**林场落实扫黑除恶专项斗争问题和意见整改工作领导小组，由总支书记**任组长，总支副书记、场长**任常务副组长，其他班子成员任副组长，林场各分场、机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责落实扫黑除恶专项斗争存在问题和意见整改工作的综合协调、督导考核等日常工作。领导小组办公室设在场扫黑除恶办，由徐道文同志兼任办公室主任。

（二）加强研判分析和部署。及时召开场党政联席会议、场扫黑除恶专项斗争领导小组会议、场扫黑除恶专项斗争工作推进会，研究部署落实上级反馈及自查意见，制定整改方案和整改措施，明确责任领导、责任单位、整改时限。

二、进一步提高政治站位

一是再部署、再落实专项斗争工作。中央扫黑除恶第15督导组反馈问题后，我场扫黑除恶专项斗争领导小组迅速召开专题场务会及专题研究会议，研究部署贯彻落实意见。同时，组织各分场、各部门负责人召开反馈问题整改部署会议，要求主要领导亲自抓落实，把握重点，补齐短板，将整改工作落到实处。

二是扎实开展分级分类谈话工作。围绕对扫黑除恶专项斗争的思想认识、部署落实情况、存在问题和不足以及下阶段的工作措施等内容，我场按分级分类谈话要求组织开展相关谈话工作，切实将谈话精神层层传导，督促各级领导压实责任，进一步提高思想认识和政治站位。

三、进一步提高综合治理水平

一是加强辖区巡逻，提高见警率，充分调动党员志愿者、网格员队伍参与巡逻防控。二是加强**河沿线区域盗采砂石整治，积极主动配合自然资源部门、水利部门和公安部门依法打击。三是开展吸毒人员、刑释人员、严重精神障碍肇事肇祸等重点人员管控，防止出现极端事件造成负面社会影响。

四、进一步加强基层组织建设

一是加大线索排查和检查力度，对因管理混乱、矛盾纠纷比较突出、基层党组织建设不力、存在弱化虚化问题，从而导致黑恶势力乘虚而入、繁衍滋生的问题进行地毯式摸排。二是夯实基层组织建设，充分吸纳党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员参与基层治理，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等人员插手基层事务、进入基层干部队伍。四是结合扫黑除恶专项斗争，大力抓好基层干部法制宣传教育。

五、进一步加强舆论宣传引导

一是进一步加强宣传发动。我场积极组织协调各类媒体及社会宣传载体负责单位，将扫黑除恶相关政策、法律、标语等内容大范围宣传，力争做到宣传工作不留死角。通过媒体向社会公开宣传报道了查办的典型案件，全面传达党委政府扫黑除恶的坚定决心和鲜明态度，切实提高了广大干部职工参与扫黑除恶的信心和社会知晓度。

二是结合治理工作，进一步推动宣传“六进”。我场着力开展扫黑除恶“进网络、进企业、进社区、进学校、进家庭、进机关”，通过以群众喜见乐闻的形式开展一系列宣传活动，切实提高了宣传力度和关注度，掀起新一轮宣传高潮，进一步壮大扫黑除恶声势。

六、进一步强化线索摸排工作

一是拓宽线索摸排渠道。我场进一步加强协调有关部门完善媒体报道、网络舆情反映和信访投诉等渠道，进一步落实各单位对本行业、领域存在的相关问题再深入细致摸排，进一步拓宽线索收集渠道，强化线索移交应用，从群众举报中发现线索。

二是提升业务工作能力。针对“线索排查力度有待加强”问题，我场组织开展了一系列基层组织培训活动，如组织举办扫黑除恶专项斗争台账管理专题培训班、组织举办扫黑除恶专项斗争专场培训，切实提升各单位自身业务范围内的线索摸排能力、台账整理能力和纪律意识。

七、进一步加大整体侦查打击力度

我场扫黑除恶办通过加强与各成员单位的统筹协调和联动对接工作，强化与公安、纪检、组织等部门的问题线索快速移交机制，及时研究解决相关问题，迅速掌握我场线索侦办情况。同时，场扫黑除恶领导小组定期组织召开线索分析研判会议，通过对涉黑涉恶案件线索进行深挖摸排研判，公安机关采取有效侦查手段侦破重点目标案件，取得突出成效。

八、进一步落实督导长效机制

进一步规范和完善相关工作机制，建立下发了督导工作制度、约谈制度、领导班子检查督导工作方案，由场领导小组牵头落实，督促全场各单位落实好开展扫黑除恶专项斗争责任。通过前期摸底、中期培训、后期督导等工作，对发现的问题建立起专门的台账，逐条明确责任单位、责任人，整改时限办法、落实情况、对整改工作不到位，不出力的，进行通报批评，切实将责任落到实处。

今后，我场扫黑除恶办将继续按照上级各项部署，继续强化八项措施，加强组织领导、提高政治站位、提高综合治理水平、加强基层组织建设、加强舆论宣传引导、强化线索摸排工作、加大侦查打击力度、落实督导长效机制，进一步推动扫黑除恶专项斗争纵深发展。

【篇二】

我镇为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于扫黑除恶的重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，**镇紧紧围绕市委、市政府关于开展扫黑除恶专项斗争的要求。成立以党委书记苟君尧同志为组长，纪委书记郑良军为副组长，各职能部门为成员的领导小组，建立健全打击防范治理黑恶势力犯罪长效机制，始终保持扫黑除恶高压态势，现将在扫黑除恶过程中发现的问题及整改措施汇报如下:

一、宣传力度不够的问题。镇党委、政府主动加强认识，提高重视度。一是通过早晚广播宣讲、悬挂横幅、出动宣传车进村入户宣传、并在人流密集处发放宣传单等形式加大宣传，二是领导干部进村入户进行走访，收集问题，建立问题台账。三是建立镇村扫黑除恶qq群、微信群，及时将相关政策及文件下发至各村，让各级领导干部开展工作懂政策，知方法，讲策略。此次活动的开展，极大的震慑了黑恶势力的不法份子，得到了群众的广泛认可，为深入开展专项工作打下了扎实基础。

二、工作推动不力的问题。一是要拓宽群众举报渠道。镇纪委主动对全镇群众反映强烈、问题比较突出的村居、行业和领域加大检查、察访，通过走村入户、现场接访等方式收集线索、了解情况。在镇纪委办公室设立举报点，公开举报电话等群众易于接受、切实可行的方式，为群众提供更便捷、高效的举报途径。二是要加大案件查处力度。镇纪委对在扫黑除恶专项斗争期间顶风违纪、不收敛不收手的，继续包庇、放任、纵容的，要从严从快处理。镇纪委要主动对接公、检、法等行政机关工作中发现的涉黑涉恶腐败问题线索，涉及镇工作人员和村级党员干部的问题线索要立即开展调查，立案。对“保护伞”涉案人员层级高、范围广，办案干扰多、阻力大的问题线索镇纪委要积极提请市纪委直接督办。

三是要把握政策界限。当前，基层党员干部队伍的主流是好的，涉黑涉恶腐败党员干部只是极少数。要注意把握政策，区分违法与违纪、涉罪与非涉罪的界限，特别要将党员干部涉黑涉恶腐败问题同一般性侵害群众利益行为和工作方法简单生硬、作风不实不深不细、普通工作失误等问题严格区别开来，慎重研判问题性质，防止简单化、“一刀切”。同时，对涉及扫黑除恶工作人员及单位的举报，应当依纪依法慎重处理，防止黑恶势力以此干扰办案、打击报复。

【篇三】

根据《**省市场监督管理局关于落实中央扫黑除恶第16督导组第二轮下沉督导市场监管系统整改问题的督办函》文件要求，我局党组对照问题清单逐一核查分析并进行了整改,现将情况报告如下:

一、整改问题

部分领导干部认识存在偏差。摸排线索数为0，或仅报几条无效线索。

二、整改目标

进一步提高政治站位。全市市场监管系统特别是市局机关要把思想和行动聚焦到中央和省委的重大决策部署上来，聚焦到扫黑除恶专项斗争目标任务上来，聚焦到中央督导组的督导要求上来，不断增强抓好专项斗争的责任感和紧迫感，切实履行政治责任，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。

三、整改措施

一是再部署、再落实专项斗争工作。接专项督导组问题反馈后，我局扫黑除恶专项斗争领导小组迅速召开专题党政班子联席会议及专题研究会议，研究部署贯彻落实意见。同时，组织机关各科（室）、监管所，直属机构及下属事业单位负责人召开专项督导问题整改部署会议，要求主要领导亲抓落实，把握重点，补齐短板，将整改工作落到实处。二是扎实开展分级分类谈话工作。围绕对扫黑除恶专项斗争的思想认识、部署落实情况、存在问题和不足以及下阶段的工作措施等内容，我局按分级分类谈话要求组织开展相关谈话工作，切实将谈话精神层层传导，督促各级领导压实责任，进一步提高思想认识和政治站位。三是建立线索台账。及时排查掌握辖区内扫黑除恶专项斗争情况，组织对本系专项斗争工作开展情况进行督导、检查，推动本系统做好线索案件的发现、移送、上报工作，建立涉黑涉恶案件线索管理台账。四是建立督导长效机制。通过大走访大宣传大排查大调研活动，听取相关单位意见建议，广泛宣传发动群众积极举报涉黑涉恶案件行为，及时掌握、了解和收集涉黑涉恶线索，全面查找、认真整改工作中存在的问题，积极探索市场监管系统扫黑除恶长效工作机制。五是加强干部队伍教育。将扫黑除恶应知应会，自身职责列入学习培训计划，切实提高广大干部职工的思想认识和理论水平。六是进一步提高政治站位。将扫黑除恶专项斗争工作列入局党组和局务会议重要议题，及时研究解决扫黑除恶工作中的重大事项、关键环节和突出问题。同时将扫黑除恶相关知识列入局党组、机关党委、机关各支部学习的重要内容，认真讨论，进一步深化认识，统一思想，提高政治站位。

【篇四】

一、开展情况

自扫黑除恶专项斗争开展以来，在市教体局的正确领导下，结合学校实际，本着“有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱”的工作目标，坚持“抓早、抓小、抓实”，对校园及周边进行摸查整治，各项工作取得了初步成效。但距离“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”总体目标还需努力。

二、存在问题

1.强化宣传工作，但未及时将宣传记录进行规范整理归档，各教师对校园欺凌事件的查处、惩治的案例未进行系统梳理，形成专项材料。

2.学校各部门协作不够紧密。扫黑除恶成员职责不够明确，协调、联动机制有待健全，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力，导致工作成效不明显。对一些心理问题学生、特异体质学生，监管不够深入全面，日常监管制度有待进一步完善。

3、摸排打击不够精准。在线索摸排核查等制度建设方面存在短板和盲区，未及时建立摸排台账。摸排重点不够突出，关键领域摸排不够深入。

三、整改措施

（一）横下“一条心”，思想更加重视。把扫黑除恶上升到巩固党的执政基础，维护政治安全的高度，形成党政统一领导、部门全力协作的一盘棋工作格局。由校委会对扫黑除恶工作进行全程监督执纪，对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关教师进行约谈通报，造成不良影响的给予严肃问责。

（二）宣传“全覆盖”，氛围更加浓厚。继续开展全覆盖扫黑除恶宣讲活动。

【篇五】

县扫黑办：

按照**县扫黑除恶专项斗争领导小组关于印发《**县落实中央第十督导组来川督导扫黑除恶专项斗争工作反馈问题整改实施方案》的通知精神（井扫黑〔**〕7号），我局高度重视，召开专题会议根据单位实际制定整改方案，对照整改方案逐一加以落实，现将整改情况汇报如下。

一、加强领导，落实主体责任

虽然目前我局在扫黑除恶方面的排查情况为零，产生的可能性极小，但不能忽视此项工作，必须进一步提高政治站位，以高度的责任心和警惕性全力抓好扫黑除恶工作。局扫黑除恶工作领导小组由局长任组长，分管副局长为副组长，办公室具体负责。定期召开扫黑除恶工作会议，落实党政“一把手”职责，将责任落实到位，并形成长效机制。在日常工作中认真做好线索的摸排，发现有黑恶势力的苗头坚决打击。一年来，共召开研究扫黑除恶专题会议3次。同时，组织学习全局干部职工认真领会中央精神，将扫黑除恶专项斗争工作纳入全局干部职工的年终目标任务考核。

二、加强基层组织建设

进一步加强党组织建设，将党组织建设与扫黑除恶专项斗争结合起来，并作为党支部的一项重要工作来抓。一是持续压实基层党组织主体责任。把结合扫黑除恶专项斗争加强基层组织建设作为一项重大政治任务，纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓党建工作述职评议重要内容。二是持续加强基层政治建设。利用“三会一课”、主题党日活动，教育引导全局干部职工学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神等，特别是中央、省委、市委和县委关于扫黑除恶专项斗争的各项重大部署要求和相关政策，进一步发动全员参与扫黑除恶专项斗争。

三、强化反馈问题整改督查指导

我局将中央督导组反馈的六大问题，根据本部门实际情况落实了整改措施和完成时限，压实整改责任。在日常工作中，局党组加强监督问题整改情况的落实及整改成效，确保问题整改到位，并长期坚持。

四、健全工作台帐，完善工作资料

坚持认真摸排线索，健全工作台账，及时报送扫黑除恶专项斗争线索摸排月报表。同时，建立长效机制，通过三年的扫黑除恶专项斗争工作，真正做到扫黑除恶专项斗争取得明显成效，让人民群众满意。

【篇六】

根据上级指示精神和中共政和县委政法委员会《关于加强扫黑除恶专项斗争存在问题边督边改工作的通知》（政委政〔**〕39号）的要求，现将我乡关于落实扫黑除恶专项斗争工作的整改情况汇报如下：

一、工作中存在问题及整改落实办法

1.关于“对中央决策部署学习理解还不够全面和细致，对扫黑除恶具体工作的研究部署还不够充分”方面。

整改情况：乡党委、政府将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，每月除召开专题会议研究部署会还将其列入两委每周例会的议事日程中，通过认真加强学xxx省市县委的决策部署，进一步将扫黑除恶工作推到深处、实处。由乡主要领导亲自部署、督促落实本乡扫黑除恶工作，坚决把扫黑除恶工作抓细抓实，逐见成效。

2.关于“传导压力不到位，压力传导机制还不够完善”方面。

整改情况：切实增强全乡干部职工政治责任感，着力推动扫黑除恶工作的全面展开，通过进一步完善压力传导机制，层层传导压力、压实责任，强化追责问责，要求乡各站（所）、村（场）的第一责任人勇于作为，敢于担当，并定期向党委、政府汇报开展扫黑除恶工作情况。

3.关于“督导工作不够具体深入，针对性不强”方面。

整改情况：我乡扫黑除恶专项斗争工作督导组定期对各各站（所）、村（场）工作的开展情况进行督导，既要认真听取汇报、查阅资料，深入细致了解情况，同时还要下沉到各站（所）、村（场）、重点企业、场所，近距离发现问题，进一步深入剖析原因，为基层协调解决实际困难。

4.关于“宣传发动工作还不够细致，群众对扫黑除恶工作的参与度还不够高”方面。

整改情况：进一步加强宣传攻势，结合实际情况，有针对性地开展宣传，做好扫黑除恶宣讲活动，营造浓厚的氛围。重点做好农村、校园、企业等人员集中密集区域，详尽解读十一类打击重点及九类黑恶案件，并结合一些重大典型案例，用以案释法的方式开展专题宣讲，扩大宣传影响力。全乡新制作“扫黑除恶”固定宣传标语24条，发放“扫黑除恶”专项斗争宣传单1000余份，粘贴通告800余份。通过宣传活动，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。

5.关于“部分领导对扫黑除恶工作的局部情况，掌握的还不够全面和详尽”方面。

整改情况：进一步增强全乡干部职工的思想自觉、行动自觉，结合工作中遇到的具体情况，切实掌握重点、难点工作的应对措施，要求全乡干部结合自身工作岗位认真做好扫黑除恶工作宣传和线索摸排工作，定期和不定期向党委、政府汇报开展扫黑除恶工作情况。

6.关于“扫黑除恶相关工作的内页材料和台账还不够完善”方面。

整改情况：乡扫黑办将切实做好内页材料的整理和完善，组织各村的扫黑除恶负责人到乡里学习，乡督导组将采取定期和不定时的方式进行抽查，并将检查结果予以通报。

7.关于“汇报材料中的实例内容较少，材料说明中结合本地实际情况的程度还需加强”方面。

整改情况：将强化组织领导，切实增强责任感，认真分析扫黑除恶工作形势，抓紧摸清底子，迅速研究制定对策，要求各责任班子成员集中精力，做到对本辖区扫黑除恶工作了然于胸，以务实求真的态度，力争在扫黑除恶专项斗争工作取得实效。

8.关于“线索核查进度还不够快，分析研判工作还不够深入，主动摸排的责任意识不强，有的移交线索不及时，提供的部分线索质量、价值不高”方面。

整改情况：积极开展扫黑除恶线索大起底、大排查活动，发动乡干部、职工开展拉网式摸排，强化隐性线索的摸排力度。既要畅通群众举报渠道，又要严格执行举报人保密制度，同时落实举报奖励制度，集中公开举报获奖信息，最大限度形成声势，切实增强广大群众举报线索的积极性，以此发现和掌握一批新增的相关线索。针对群众反映比较强烈、线索指向比较明确的案件线索，要通过提级核查再加确认，不轻易放过任何一条有价值的线索。

二、工作总结

我乡将深化思想认识，进一步深化学习习近平总书记重要指示精神和中央、省市县委的决策部署，要求扫黑领导小组成员全面领会中央第4督导组各项要求，进一步增强抓好整改工作的思想自觉和行动自觉，真正把扫黑除恶这一重大政治责任牢牢扛在肩上。坚决克服“过关思想”，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾，以最坚决的态度、最有利的行动、最扎实的措施、最严格的要求，彻底抓好整改，切实以整改的实际成效推动专项斗争深入发展，以此保障星溪乡人民群众安居乐业、社会安定有序，进一步巩固所辖范围内党的基层执政基础。

【篇七】

为认真贯彻落实省司法厅督导组和市扫黑办工作要求，切实抓好《**省司法厅关于扫黑除恶专项斗争督导检查情况的通报》及对我局《督办通知书》的整改落实，现结合我局工作实际，制定如下整改措施。

一、政治站位方面

1、深入学习习近平总书记重要指示和上级决策精神。在全系统基层党组织中开展一次专题学习，深入学习习近平总书记关于扫黑除恶工作的重要指示精神以及上级的重大决策部署，将扫黑除恶专项斗争的精神和要求传达到全系统每一名党员干警、律师和法律服务工作者。(责任单位:政治处)

2、坚持和加强党对律师工作的全面领导。召开律师党建工作座谈会，对加强律师行业政治引领、提高党建工作水平和服务扫黑除恶专项斗争实效进行研究部署。(责任单位:律公科、政治处)

3、充分发动广大党员干警参与扫黑除恶专项斗争。组织全系统党员干警签订扫黑除恶承诺书，开展党员自查自纠专项活动。依托党员进村居等活动载体，组织机关党员积极参与扫黑除恶宣传动员，营造打击黑恶势力的社会氛围。(责任单位:政治处)

4、切实加强队伍监督管理。建立健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制。对系统内党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，要及时发现、及时通报、及时处理，形成严查严惩严管态势。(责任单位:监察科)

5、推动全面落实“谁执法谁普法”普法责任制。建立完善普法责任清单制度。组织实施“七五”普法中期督查，将扫黑除恶专项斗争列入“七五”普法中期督查内容，对普法成员单位深入开展扫黑除恶专项斗争法治宣传教育活动提出意见建议。(责任单位:法宣、法制科)

6、加强组织领导形成合力。制定宣传报道方案，发掘本系统在扫黑除恶专项斗争中取得的成果战绩、典型案例，以及同黑恶势力犯罪作斗争的先进集体和个人事迹，及时形成材料报局扫黑办。(责任单位:政治处)

7、丰富载体形式提升效果。加强与本地媒体合作，通过微信公众号、官方网站等平台，深入宣传扫黑除恶相关法律法规，实现宣传资源效率最大化，鼓励引导广大群众遵守法律法规、踊跃举报黑恶势力违法犯罪线索。(责任单位:政治处，法宣、法制科)

8、开展舆情监测防微杜渐。进一步强化舆情监测分析研判工作，定期开展网络巡查，根据扫黑除恶专项斗争需要，组织发动司法“网军”队伍，配合做好网络评论、舆情引导等工作。(责任单位:政治处)

9、加大政策法规宣传力度。开辟专版专栏解读相关政策法规，适时组织召开普法成员单位扫黑除恶协调会，积极开展扫黑除恶主题活动，营造扫黑除恶专项斗争浓厚法治氛围。(责任单位:法宣、法制科)

10、持续开展“大研判、大模排、大挖潜”活动。对所有社区服刑人员每月集中点名一次，下发社区服刑人员扫黑除恶知识问答，组织社区服刑人员及时学习扫黑除恶专项斗争精神。(责任单位:社矫局)

11、加强矛盾纠纷排查化解。将涉黑涉恶问题纳入排查化解矛盾纠纷的重要内容，组织各级人民调解委员会深入分析受理调解的矛盾纠纷产生的原因，核查有无黑恶势力介入，构筑立体式线索收集渠道。(责任单位:基层科)

12、建立信息报送和数据统计工作机制。采取月报、季报、半年报等形式，及时收集本系统及普法成员单位开展专题法治宣传教育活动情况，及时统计相关普法宣传和以案释法活动以及受众人数等数据，全面了解和掌握工作推进情况和成效，形成材料报扫黑办。(责任单位:法宣、法制科)

13、实行专班专人负责日常档案管理。做到工作轨迹清晰，台账规范，确保数据出口统一、准确、真实。(责任单位:局扫黑除恶专项斗争领导小组成员)

二、依法严惩方面

14、落实好对举报人的保护措施。切实避免因工作措施不当给举报人带来不利影响。(责任单位:监察科)

15、进一步加大律师教育培训力度。举办一次专题研讨会，将中央“两办”“两高两部”和上级有关扫黑除恶重要文件作为**年一2020年连续3律师教育培训重点内容。

(责任单位:律公科)

16、进一步推动各项规定落地。督促律师事务所建立健全涉黑涉恶案件接案审查制度、请示报告制度、集体研究制度、档案管理制度，每月巡查或抽查律师事务所落实“四项制度”情况，收集整理律师参与扫黑除恶专项斗争工作情况，每两个月形成材料报局扫黑办。(责任单位:律公科)

17、进一步加强案件办理指导监督。不定期召开涉黑涉恶案件辩护代理业务培训会或个案分析研判会。强化案件指导监督特别是庭审现场监督和纪律约束。(责任单位:律公科)

18、进一步做好律师维权惩戒工作。及时受理涉黑涉恶案件代理律师维权申请和违法违规执业投诉举报，加大律师维权惩戒工作的检查督办力度，积极筹备召开保障律师执业权利专题会议，进一步强化在扫黑除恶专项斗争中对律师人身安全和会见、阅卷等合法执业权利的保障工作。(责任单位:律公科)

三、综合治理方面

19、扎实开展“法律六进”活动。组织指导“七五“普法讲师团开展集中宣传、重点宣传、主题宣传等活动，重点宣传上级关于扫黑除恶重大决策部署及政策法规，增强人民群众尊法学法守法用法意识。(责任单位:法宣、法制科)

20、积极参与社会治安综合治理。持续开展司法所规范化建设，将司法所工作人员参与扫黑除恶专项斗争作为重要参考依据。(责任单位:基层科)

21、加强律师行业扫黑除恶宣传。大力宣传上级扫黑除恶专项斗争有关政策精神，及时整改上报律师参与扫黑除恶斗争典型案例。(责任单位:律公科)

四、组织领导方面