三项建设汇报

三项建设汇报（共12篇）

三项建设汇报 篇1

河口镇“三项”建设工作

进展情况汇报

为进一步加强社会主义生育文化建设，普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识，在广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念，增强人们的生殖保健意识和自我保健能力，促进人的全面发展和家庭文明幸福，为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。人口户外宣传环境、新型人口文化大院和婚育新风进万家活动，作为群众性人口文化活动也就成为解决群众迫切愿望的一项民心工程。为了进一步做好全镇“三项”建设工作，搭建创建计生幸福家庭平台，现就我镇新型人口文化建设工作进展情况汇报如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神，按照以宣传教育为先导、人民群众为主体的理念，把婚育新风进万家活动融入到群众性的精神文明创建活动之中，不断提升宣传内涵，构建大宣传、大联合、出精品的工作格局，以开展婚育新风进万家系列活动为载体，在倡导理念、宣传政策、普及知识、建设先进文化、提供公共服务、影响和引导群众婚育观念和行为转变等工作中发挥重要作用，为构建和谐河口创造良好的人口环境。

二、工作任务

围绕 “稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题”的主要任务，2011年要围绕“婚育道德与家庭幸福、生殖健康与生命质量”宣传主题，大力开展基础设施建设和人员队伍建设。今年我镇选定河口村作为县级乡村人口文化建设示范基地。各村要积极探索推进创建农村人口文化大院和家庭人口文化活动，力争达到县级要求的目标。

三、组织机构

成立领导小组

组

长：牛漫儒（镇长）

副组长：李翠琴（计生主管领导）成员：李 娟（计生站站长）

高 峰（计生专干）白蕾蕾（计生站工作人员）周娟芳（计生站工作人员）庞 飞（民政干事）苏 倩（工、青、妇专干）曹建平（劳动保障所长）领导小组下设办公室，办公室设在镇计生办，办公室主任由李娟同志兼任。

四、工作开展情况

河口村已建成集宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、社会性别平等、科学、文明、进步的婚育观念，以及青春期、新婚期、孕产期、育儿期和中老年期为内容的文化墙建设。

通过人口文化活动的开展，全民人口素质有所提高，群众需求得到了满足。

2011年11月10日

三项建设汇报 篇2

面对新形势, 要开创各项工作的新局面, 必须牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观, 坚持科学执政、民主执政、依法执政, 以提高执政能力为核心, 不断研究新情况、解决新问题、探索新机制、增长新本领;必须坚持加强队伍建设, 着力提高依法执政能力、公共服务能力、学习创新能力、沟通协调能力和应对突发事件的能力;必须坚持管理的科学化、民主化、法制化, 真正激发人才干事创业的活力, 全面开展学习创新、班子建设、党风廉政三项建设。

一、抓好学习创新, 提高认识, 重点提升创新能力, 切实增强领导集体的责任感和使命感。

以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线, 着眼于创建学习型班子、学习性机关, 全面树立创新意识, 努力通过“四抓”, 实现“四个增强”, 做到“三个结合”, 提高创新能力, 确保在武装思想、指导实践和推动工作三个方面取得新成效。

首先抓认识, 增强学习的自觉性, 把领导班子学习与解放思想、理清思路结合起来。制定学习计划, 确定每月的学习主题, 保证一个月至少学习两次。定期召开班子例会, 交流思想, 协商看法。召开中层领导干部献计献策会、全体人员会等一系列会议, 找准问题, 分析原因, 提出解决办法。围绕区上整体部署, 按照强化“两种能力”的要求, 明确“两条主线”即“以创建学习性机关为主线, 锤炼多种能力;以精神文明创建为主线, 丰富各项活动, 提高凝聚力”的工作思路.

其次抓方法, 增强学习的主动性, 把领导班子学习与推动机关作风建设结合起来。坚持把自学和集中学习作为基本形式, 采取边学边议、专家讲座、专项调研等灵活多样的形式, 开展学习活动。通过召开领导班子民主生活会、党员民主生活会和干部民主生活会的方式, 发动领导班子、党员干部、广大职工开展批评与自我批评, 提出了许多宝贵意见和合理化建议, 切实促进了机关作风建设.

再次抓制度, 增强领导班子学习的规范性。建立健全学习制度、签到制度、请销假制度、民主生活会制度、局长办公会制度等一系列制度。做到“组织领导、学习对象、学习内容、学习时间、学习效果”五落实, 使领导班子学习制度化、规范化、经常化。

最后抓成效, 增强创新的针对性, 把领导班子学习与搞好业务工作紧密结合起来。本着“在工作中学习、以学习促工作”和“谁主管、谁负责”的原则, 以外出参观学习、聘请专家讲课、班子轮流授课等方式, 切实提高了学习和创新的自觉性、责任感。同时, 建立绩效考核机制, 把工作任务层层分解, 层层签订目标责任书, 狠抓工作落实, 不断解决新问题、新矛盾。从而真正实现了“抓学习促提高、抓机制促成效”, 在各项重点工作中取得了显著成效。

二、抓好班子建设, 强化责任, 着重提高领导艺术, 确保加强党的执政能力建设中各项任务的落实。

坚持以领导班子作风建设为重点, 狠抓班子思想政治建设, 带动全局干部职工精神面貌和工作作风的转变, 有力地推动全局工作的发展。

首先强化班子思想政治素质, 夯实作风建设的理论基础。着重于增强四种意识:一是大局意识。在制定政策、处理问题时, 做到既促进经济发展, 又稳定社会, 保持全区经济社会的持续协调健康发展。二是服务意识。要努力做好本职工作, 为人民服好务, 尽好责。三是求真务实意识。坚持从实际出发, 勇于探索, 大胆实践, 突破难点。四是争创先进意识。争创一流精神风貌, 争树一流工作作风, 争建一流干部队伍, 争干一流工作业绩目标, 自加压力。

其次突出班子整体能力的提升, 筑牢作风建设的基础。一是抓好学习培训, 提高班子成员业务素质。做到每月有专题, 每周有内容, 形成制度。二是抓好调查研究, 提高决策能力, 亲自参与调查研究。三是抓好落实, 让政策发挥最大效益。实行了重点工作落实督查制度, 重点从时限、数量、标准、责任、效果五个方面确保上级重大决策和局党组、局长办公会决定事项的贯彻落实。

再次发挥表率示范作用, 构筑争创先进的动力平台, 形成“一把手”带动班子成员, 班子成员影响全体干部职工的联动效应, 始终发挥领导干部的带头作用。引导全体人员利用业余时间掌握与本职业务有关的党建、法律、公文写作等业务知识, 实现学习理念的“三个转变”, 即在学习目的上, 实现拥有知识向拥有能力转变;在学习态度上, 实现阶段性学习向终身学习转变;在学习方法上, 实现学习什么向学会什么转变。

最后弘扬求真务实精神, 在为群众办实事中努力转变作风。一定要增强执政为民的理念, 坚持人民的利益高于一切, 心怀爱民之心, 恪守为民之责, 多办利民之事, 善谋富民之策, 不断实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。针对群众办事难的问题, 从建章立制入手, 规范工作程序。针对群众反映的服务态度问题, 从健全监督机制入手, 完善配套措施。针对群众关心的热点、难点问题, 从为群众办实事入手, 努力塑造队伍的良好形象。

三、抓好党风廉政, 真抓实干, 切实转变工作作风, 树立党的领导干部的良好形象。

实施“三项工程”助力新农村建设 篇3

目标明确，有的放矢

“富民强村固基”被称为白城市新农村建设的“三项工程”，以科学发展观为指导，“三化”为统筹，“三动”并举为方向，以示范村加快推进为先导。白城市委书记李晋修表示，新农村“三项工程”中，富民是核心、强村是重点、固基是保障，根本途径是加快提升农民组织化程度、转变农业生产方式，最终实现加快促进农业发展、农村繁荣、农民富裕。

根据这个大的原则，全市选择100个村作为首批示范村。洮北区15个、镇赉县16个、洮南市23个、通榆县19个、大安市25个、白城经济开发区1个、查干浩特旅游经济开发区1个。通过3年的时间，示范村要达到优势主导产业形成新格局，现代农业取得新发展，农民收入要有新提高；村容村貌整洁有序，村风民风文明和谐，社会事业繁荣发展；村级党组织领导核心作用充分发挥，战斗力、凝聚力和创造力不断增强，政治和组织保障坚强有力。

“第一书记”带头示范

在白城市组织实施新农村“富民强村固基”工程建设的方案中，为每个示范村选派1名政治素质好、熟悉农村工作、责任心强的机关党员领导干部担任党组织“第一书记”是固基工程建设的重要一项。使其发挥县市干部视野宽、思路多、联系面广的优势，帮助村屯找项目、上项目。白城市还结合村“三委”换届，采取“两推一选”、组织选派、公开选拔等方式，选优配强示范村党组织书记，同时抓好村干部特别是村党组织书记的素质提升工作，建立示范村党组织书记到省内外发达地区、先进乡村考察学习制度。到2015年末，具有大专以上学历的示范村党组织书记比例提高到60%以上。全面实行示范村党组织书记由县（市、区）党委组织部直接管理或备案管理制度，推行“一定三诺两评”管理办法，严格考评，兑现奖惩，督促村书记履职尽责。继续实行“基础工资+奖励工资”的结构工资制，进一步调动村党组织书记工作积极性。

打造“六位一体”的科学捆绑模式

富民工程围绕村级组织、农户主体、科技支撑、龙头企业及经纪人组织带动、金融服务、农业保险避险“六位一体”的科学捆绑模式，以村为单位建设现代农业产业园区。每个园区至少建设1～2个产业项目，直接和间接参与农户占全村90%以上，形成比较完整的链条式经营模式，产业项目经济总量占全村的40%，其收入占农民人均纯收入的50%，成为全村经济的主要增长点；形成多渠道、多元化增收格局，示范村3年农民人均纯收入年递增率达到15%以上，高于全市平均水平5个百分点；每个示范村要完善或建立1～2个农民专业合作社，带动农户达到60%以上。与此同时，注重龙头企业的带动作用，建立“龙头企业（经纪人组织）+合作社+农户”的农业产业化经营模式，推行定单生产，合同购销；没有龙头企业（经纪人组织）的，由村级组织承担市场开拓和组织产品营销等相关职能。在资金保障方面，白城市建立以农村信用社为主体的融资体系。加大对示范村的资金扶持，用足信贷政策，灵活定价利率标准，扩大授信额度和信用贷款发放规模；拓展“直补保”质押贷款，土地承包经营权、房屋抵押权、林权、大型农机具抵押权等权属抵押贷款，政策性保险单担保贷款，联保贷款等金融产品业务，拓宽融资渠道，解决生产资金瓶颈；各县（市、区）政府要确定专门机构，对农户的各种权属进行确权和登记工作，并制定本区域内权属抵押融资基准价格、价值评估机制和权属的收购、处置等管理办法，为银信部门开展权属抵押贷款提供依据。

四方面初见成效

截至目前，经过白城市新农村“富民强村固基”工程建设巡视指导组与领导小组办公室组成的调研组和督查考核组进行的专题调研和全面督查考核，全市新农村“富民强村固基”工程建设在四个方面成效显著。

第一，产业发展规划和村屯建设规划初步完成。洮南市大部分示范村从实际出发，研究制定新农村建设发展规划。洮北区平台镇红塔村、平安镇新合村制定了产业发展规划，分别重点发展雪寒韭菜产业、辣椒产业。

第二，一些示范村重点工作有所突破。大安市联合乡联合村投入144万元建垃圾处理场、污水氧化塘、堆肥场，并购置垃圾箱和转运车；投资498万元建设沼气项目，投产后全村510户可用上清洁能源。通榆县兴隆山镇东风河村、边昭镇西战村，通过招商引进龙头企业进村办厂，带动主导产业发展。

第三，基层干部群众建设新农村热情普遍较高。县、乡、村各级组织都把新农村“富民强村固基”工程建设作为一项中心工作和长期工作来抓，逐级明确领导责任，建立包保体系，落实工作任务。

平安建设等三项工作汇报（定稿） 篇4

关于平安建设卫生整治信访稳定

三项工作的自查汇报

一、平安建设工作情况

全县平安建设动员大会后，我局迅速召开班子成员、局属单位领导和机关干部会，传达落实会议精神，周密安排部署，积极开展平安建设各项工作。主要抓了四个方面：一是及时研究部署，制定了系统平安建设工作方案并下发到局属各单位。二是组建了由局主要领导任组长的系统平安建设工作领导机构，落实了工作人员，建立了平安建设工作一把手负责制、包村责任制和督察工作制度三项机制，进一步落实了工作责任。三是加大平安建设宣传工作。按照县平安建设办公室的统一部署，组织局机关、河管处、水保站、水政办、水产站等有关单位开展了上街集中宣传。组装宣传车两辆，印发宣传资料2000余册，制作展板6块，在县城指定地段(新城路)悬挂横幅一条。河管处、水保站、水政办、水产站四个单位深入分包的普化镇韩门寨、穆家坡、河湾、栗家、徐军寨、张坪和刘家梁6个村，进村入户开展宣传，征求固定电话用户和广大群众意见建议，推进提升“两率一度”工作。四是开展了平安建设治安巡逻防范工作。从4月21日起，局机关组成20人的治安巡逻队，分四组轮流开展机关大门两侧范围的治

-1-安巡逻防范工作。县河管处、水保站各抽调5人组成巡逻队，轮流开展了玉泉路段的治安巡逻防范工作。

二、卫生整治工作情况

按照全县迎接世园会开展环境卫生集中整治的工作部署和要求，我们及时研究部署，认真组织开展了机关单位环境卫生和全县河道环境卫生集中整治活动。在机关环境卫生整治工作方面，我们召开了局属各单位负责人会议，对系统卫生整治工作进行了专题安排部署，深入开展了单位环境卫生大擦洗、大整治活动。在全县统一安排卫生整治活动的基础上，建立了周一、周五系统卫生整治日制度和卫生督查制度，明确了各单位一把手抓卫生的工作机制。针对个别单位临街门面房、家属院脏乱差的情况，我们加强督促检查，责成有关单位加大整治力度，及时进行了整改。目前，各单位、各家属区通过开展集中卫生整治活动，进一步建立健全卫生管理制度，加强日常卫生管理工作，环境卫生面貌得到明显提升。在全县河道环境整治工作方面，按照县委、县政府卫生整治活动的安排部署，县河道管理处集中人力，分包沿河乡镇，组织动员村组干部群众对河道内的漂浮物及河道两侧倾倒的生活垃圾开展了全面清理活动。以河道采砂集中整治活动为契机，责成各砂场对原采砂河段进行了恢复清理，对损毁河堤进行了整修，确保了河道畅通和行洪安全，河道环境面貌有了明显改观。

三、信访维稳工作情况

为了认真落实全县平安建设动员大会精神，切实做好世园会期间维稳工作，确保系统大局稳定，在信访维稳工作方面，我们着重抓了三个方面工作：一是强化领导，周密部署。召开了系统信访维稳工作专题会议，认真分析研判了局系统信访稳定工作形势，成立了由局主要领导任组长的水务系统世园会期间信访稳定工作领导小组，坚持一把手负责信访稳定工作的机制和领导信访接待日制度，为维稳信访工作提供了组织保证。二是突出重点，强化措施。结合系统实际，近期我们以（2009）94号文件贯彻落实工作中的各类矛盾排查化解为重点，对曾在基层水利机构服务过的各类来访人员进行了耐心细致的政策宣传和解释工作，避免了重复访、集体访的发生。同时，对工程项目实施过程中出现的各类矛盾纠纷，及时进行了分析研判和化解工作，确保了项目的顺利实施和大局稳定。三是信息畅通，上下联动。各局属单位均有固定人员负责维稳信访接待和信息报送工作，局《每日水务》内刊对各单位化解矛盾纠纷工作情况进行及时收集和督办，促进了维稳信访工作的顺利开展。

蓝田县水务局

三项建设汇报 篇5

7月17日，铁炉乡纪委开展了“三项建设”活动大讨论，围绕“三项建设”活动的重要性和必要性及怎样以实际行动参加活动，如何强化党性修养、坚定理想信念为主题展开了讨论，大家纷纷畅所欲言，各抒己见。

一致认为，“三项建设”活动是省纪委为适应党的建设的新形势、新任务作出的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的一项战略工程，是全省纪检监察系统政治生活中的一件大事。“三项建设”活动的开展必将大大提高纪检监察干部的履职能力和水平，为纪检监察工作开启新征程、提高新水平奠定坚实的执政基础。

通过讨论，大家形成了如下共识：作为纪检干部，一是坚持正确的政治方向。要有远大的共产主义理想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的纪律特别是政治纪律，拥护党的领导，时刻维护党中央的权威。二是树立宗旨意识。要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，充分认识纪检监察工作的出发点和

归宿点是维护最广大人民群众的利益。要紧紧依靠人民群众的参与来推动党风廉政建设和反腐败斗争，密切党群、干群关系，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关注群众利益，反映群众意愿，努力为群众排忧解难。三是模范遵纪守法，清正廉洁。作为纪检监察干部，要做维护党纪政纪尊严的代表。坚持清正廉洁，反对以权谋私，立党为公，执政为民。要发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象。四是要刻苦学习，爱岗敬业。要找准自己的不足和存在的差距，增强学习的针对性和实效性，坚持学用结合，树立“干什么，学什么，缺什么，补什么”的理念，要不断加强知识积累，努力学习纪检监察专业知识和相关知识，提高自己实际工作能力。五是要解放思想，实事求是。要一切从实际出发，勇于开拓，要用辩证唯物主义的思想方法和工作方法来思考问题和解决问题。要顺应时代潮流，努力开拓新形势下党风廉政建设和反腐败工作新的思路。六是要强化责任意识，增强责任感和使命感，对待工作不仅要“做对”更要“做好”，要爱岗敬业，积极进取，不浮躁、不取巧、不自满，杜绝拈轻怕重的思想，树立认真做事只能做对，尽心做事才能做好的观念。

通过此次大讨论，全体成员进一步理清了思路，明确了方向，均表示一定要以饱满的精神状态投入“三项建设”活

三项活动汇报材料 篇6

尊敬的各位领导：

你们好！

2012年春季以来，我校全面贯彻中小学素质教育精神，以提高学生综合素质为出发点，以校园课程建设为工作重点，扎实开展“感恩教育、经典诵读、才艺展示”三项活动，提高了学生的道德情操，发挥了学生的主体性，全校形成一股积极向上的文化氛围。现将我校“三项活动”的开展做一汇报。

一、一、感恩教育形式多样化

感恩是一种文明，是一种品德，更是一种责任。中华民族是一个具有感恩传统的国家。感恩应是社会上每个人都应具有的基本道德准则，是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。因此我校高度重视学生的感恩教育，采取多种样式对学生进行感恩教育。

（1）利用学校“国旗下讲话”渲染感恩教育之势

结合特定的节日（如国庆节、母亲节、三八妇女节等），学校都会安排相关的主题演讲。通过每周一在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，让学生受到一次又一次的感恩教育，使同学们感受到感恩教育不是一个人、一个班，也不是一个学校，而是全社会的事，营造感恩教育之势。

（2）结合传统节假日组织开展报恩实践活动

国庆节、清明节、中秋节、重阳节、母亲节等传统节日积淀了丰厚的中国传统美德，如尊老敬老、亲情友情、勤劳节俭等。学校利用这些孩子们喜闻乐见的节日活动，适时开展了“我做父母小帮手”活动。利用父亲节和母亲节，组织学生开展感恩父母活动。建议每一位学生在节日为父母分别做一次家务，洗一次脚，由此让学生体会父母辛劳，学会关心、理解父母；增强与父母的交流，培养家庭责任感，学生学会为家庭付出；学生感悟生活的美。

（3）“专家引领”再上台阶

3月29号，我校邀请中国感恩励志教育专家、资深讲师王成老师到我校来做报告，王老师用感人的事迹，生动的语言、真挚的感情教导学生要感恩祖国、感恩父母、感恩教师，真爱自己。这次报告会，净化了孩子们的心灵，有感恩的自发性到自觉性转变。

二、“经典诵读”模式常规化

中华民族拥有几千年的灿烂文化，国人不断从厚重的中华传统文化中汲取精神食粮，从中感悟到中华民族团结奋进、和谐友善、包容宽厚、自强不息的伟大民族精神，我校高度重视传统文化的推广，以“经典诵读”为载体，全校积极行动起来，形成了独特的书香文化校园。

（1）（1）建设了长达30米的文化长廊。

学校利用墙壁“说话”，张贴了《弟子规》的巨幅内容，有原文、有译文、也有图画，做到图文并茂的同时，更注重实用性，浅显易懂的译文让学生们能真正的徜徉在古文化中，领悟经典带来的精髓。

（2）（2）“每周一诗”渐入佳境。

我校自去年9月份以来，将“每周一诗”定为我校的一大特色。

规定每班的一个固定板块就是“每周一诗”，每周一更新，并将此作

为班级考核的一个重要方面。每天的课间操时间也成为学生展示“每周一诗”成果的主要阵地，学生在做完操之后，就会以班级为单位，大声背诵本周的“主题诗”，朗朗的读诗声，成为我校所独具的特色。

三、三、“才艺展示”内容个性化

我校一直以来致力于提高学生的综合素质，“以生为本”，积极搭

建各中平台，为学生服务，让他们充分展示自己的才能。

（1）（1）各种活动节目异彩纷呈。

学校积极提倡班级开展各种活动，在“六一”“国庆”“元旦”等

大型节日时展示班级风采，并把此项作为班级考核的一个重要标准，各班级积极行动起来，在学生中形成一种“我要展示，我爱展示”的良好风气，展示内容也多样化，有唱歌、绘画、乒乓球、魔术、相声、哑剧、舞蹈……节目出奇出新，体现了学生的个性化发展。

（2）（2）剪纸、手工制作蔚然成风

剪纸和手工制作是学生们喜闻乐见的活动，为此我校专门成立活

动室，给他们充足的发展空间，学校在经费也予以保障，投资买了剪

刀和卡纸，并配有兼职教师指导，学生们兴趣高涨，积极行动起来，一件件小作品像工艺品一样在活动室的展台上展示着。目前这两项活

动已成为我校的一大特色。

总之，我校在“三项活动”中取得了一定的成绩，但在还远远不

够，今后我校将更加努力，将“三项活动”向更深、更高发展。

三项建设汇报 篇7

“窗口明亮了”

吉林市社保局组建之初的名称为吉林市社保公司。当时由于刚刚成立, 企业认知度不高, 政府重视成都不够, 提供的办公场所比较简陋。近年, 吉林市社保局依靠省局垂直管理的体制优势, 服务不断创新, 社会保险管理和经办工作一直走在全省前列。但落后的经办环境开始制约服务水平的提高, 也影响了社保形象。随着我国社会保障体系的快速发展, 如何提供与之匹配的服务设施和服务水平被提到了议事日程。2007年7月《吉林省社会保险系统开展优质服务窗口标准化建设的实施》出台后, 我局根据省局“建设三个标准化”精神, 拉开了开展优质服务大厅、离退休人员档案管理中心、社区服务窗口和标准化建设活动的序幕。

根据省局方案规定, 吉林市社保局共建三个大厅和一个档案对外查询室。经办大厅面积平均在1000——1500平方米左右。大厅内配备查询触摸屏、液晶屏显示屏、咨询台、办理指示牌和工作经办流程, 明显处设置评议箱和宣传资料架。大厅内还配备叫号服务系统, 柜台前配有升降吧椅、书写用笔、花镜等用品。要落实这些, 需要地方政府、财政支持。成立时社保局局长韩立龙与政府沟通、与财政局协调, 争取到改建资金, 最终“三个标准化建设”达标验收。

现在走进社保经办服务大厅, 很难再见到参保群众排队的长龙, 人们看到的是先进的电子叫号服务系统, 舒适的休息座椅, 品种丰富的报纸杂志和服务热情的工作人员。刘忠是吉林化纤厂的劳资员, 亲身经历了“标准化大厅”建设前后发生的变化。他说:“以前不但环境差, 而且效率低, 为办一件事情几个窗口转来转去, 时间都耽误在派对上, 一想到来社保办事, 我就头疼。现在不仅环境优美了, 服务也热情了, 仅一个窗口就可以把业务办完, 来社保办事成了一种享受。”

建设标准化服务大厅不只是需要创优保品牌, 争得荣誉, 根本目的是要为参保群众提供优质服务, 使职工队伍素质与经办环境实现实的飞跃。当时我局主管业务高志霞副局长曾表示:“我们正在逐步实施挂你方式从技术、制度等传统要素向服务文化的转变。”

“档案”活化了

退休档案是记录参保人员缴费、变动情况等信息的重要材料, 也是确定享受待遇标准的重要依据, 涉及参保职工的切身利益。但长期以来, 退休人员档案一直有企业负责管理, 加之吉林市是老工业基地, 改制和破产企业特别多, 企业退休人员档案无人管理现象非常突出。档案遗失、残缺、损毁、私自涂改现象严重, 增加了待遇核定工作的难度, 埋下了纠纷的隐患。建设“标准化档案管理中心”显得尤为迫切。在我们吉林市, 有财政出资购买了面积2138平方米的三层商业楼, 作为档案管理中心和档案馆场所。同时落实650万元建设资金完成了档案管理中心、档案馆的标准化建设。配置了先进的消防灭火系统。这个档案管理中心, 仿佛置身于一座现代化的生产加工车间, 投资100多万元与上海夏尔软件公司联合开发的档案管理影像加工系统, 在全省率先实现了退休人员档案电子扫描、影响管理、形成了以流水线加工方式对档案进行信息化生产, 创造了将纸质档案转化成电子影像档案进行管理的新模式。档案从搜索、重找到复印完成仅需要3分钟时间。这种模式目前已经成为全省各地社保档案中心建设的范本。时任社保局局长韩立龙说:“要么不建, 建就建成全国一流的社保档案管理中心, 并且要把服务群众作为档案管理工作的出发点和落脚点。”

在吉林市喝多上海知青当年都没有选择返城, 直到退休后才回去定居, 由于社保关系无法转移, 养老金还是在当地支付。上海市规定收入少于当地最低生活标准的给予补助, 但需要出具档案里的“职工家庭成员登记表”和证明材料。我局档案中心主任崔岩说:“他们中大部分人退休前的企业已经倒闭或者改制了, 如果档案不是在我们管理, 估计很多人已经找不到自己的档案, 就享受不到这个补助了。”因此, 吉林市社保局档案中心为参保群众办理各种事情, 出具各种证明资料和影像资料十万余份, 档案资源得到充分利用。

老人快乐了

以前想要盖个章, 问个“说法”, 只能去社保局, 来回就得一整天。现在不用了, 有了可以随时到社区服务窗口找社保协助员, 差不多都可以解决。家住龙潭区缸窑镇的张淑芬老人患中风多年, 行动不便, 这几年的生存验证都是社区协助员主动上门。有事随时打电话, 随叫随到, 做到“小事不出社区, 大事有人代理”。这只是“标准化社区服务窗口建设”中的一个缩影。

三项建设汇报 篇8

一、文化建设

学校环境布置优雅、独具匠心，从走廊到課堂，从精致到精细，无不以学生为主，犹如人人都是设计师。——参观香港大浦旧墟公立小学之印象一

1.注重精神文化建设

香港从回归前“我是谁”的迷茫到回归后强烈的归属感，显示出精神文化的魅力。柳堡也有着丰富的精神财富。“厚德存真”，这是老一辈革命者为追求真理，甘洒热血后留给老区孩子的精神遗产，已经成为柳小人的办学理念，代代相传。“故事从这里开始……”讲述着柳堡娃娃的新故事，因此从学校的北大门向南“传承革命传统，争当四有娃娃”“走立志成才报国路，做文明奋进柳小人”展现出新一代柳堡娃娃——小小二妹子的风采，她们不仅是宣传者，更是践行者。

2.注重物质文化建设

虽然从文化广场、板桥竹园到“红星闪闪”宣传画廊无不彰显了柳小人的独具匠心与用心良苦，但是通过考察我们知道，没有学生动手参与就没有学生的风采，也就违背了教育的初衷。因此今年在文化建设上，我们以创建市艺术特色校、市科技特色校为契机，以学生为主，精心布置教室、美术展览室和荣誉室，充分展示他们的成果和风采。

3.注重品牌文化建设

为凝聚核心彰显主旨，柳小在全校师生参与下设计体现柳小学生活力的校徽，取名“柳堡和娃”，根在老区，出自荷乡，取义和谐，俗称“柳堡娃娃”。在此统领之下筹建了“柳堡娃娃对您说”“柳堡娃娃广播台”“柳堡娃娃社团”等一系列集中展现柳堡娃娃精神与活力的项目，起步虽晚却已深入人心，得到了镇政府领导及社会与家长的认可与赞誉。

二、课程建设

中午学生在校吃饭都当作课程来开发，在我们认为最烦心的吃饭，到他们这儿却成了促进孩子发展的有效的宝贵资源，给我触动最大的就是他们把活动课程化。——参观香深圳市天健小学之印象二

1.让大课间成为真正的课程

为充分发挥大课间的作用，防止大课间形同虚设，我校做了精心安排，周一、周三、周五为校级社团活动，周二、周四为班级社团活动。学校成立了十八个校级社团，重点打造了美术系列、音乐系列、军训系列三大百人社团。从班级到校级，从课堂到课外，从班级集中到自主选择，充分展示了大课间活动的精彩纷呈：腰鼓勃发出热情奔放，竖笛流淌出婉转悠扬，绘画展现出神采飞扬，军训展露出雄姿英发，莲响敲打出荷乡新曲，合唱演绎出留守娃娃的自信与开朗等等。

2.少先队活动与“二妹子”品牌嫁接，形成独具优势的教育资源

与“二妹子”民兵班携手共建，通过开展丰富多彩的创建活动，参观二妹子民兵班活动基地，邀请二妹子班长宣讲革命创业史，开展小小二妹子军事训练，节假日慰问孤寡老人、为孤寡老人送温暖活动，与“二妹子”民兵班合作主办县绿色歌会等社会公益活动等。

3.开展文明礼仪系列教育

一声声亲切的问候——“老师您好”！营造出温馨的校园；一个个自觉地举动——捡起小小的果壳纸屑，折射出文明的素养。这是柳小开展“四有教育”（有卫生习惯、文明习惯、安全习惯、学习习惯）及“常规管理星级班级评比”活动的体现。把零散的教育内容开发为教育课程，让规范内化为学生的素养提高。现在不管什么时候来到柳小，您除了看到整洁的校园，更能看到彬彬有礼的孩子以及他们的张张笑脸。

三、队伍建设

学校十分注重队伍建设以及团队精神培养，力求把学校营造成一个大家庭，教师们在一个和谐、被尊重的环境中工作，工作积极性以及团队素质得到充分体现。——参观澳门圣罗撒天主教女子学校印象之三

1.加强教师培训

（1）注重师德教育。一是组织教师学习省感动教育十大人物等先进事迹；二是利用县教育局“我的职业幸福感言”征文评选时机，开展了“我的职业幸福感言”演讲比赛，激励教师“做一名人民满意的教师”的同时，关心教职工的学习生活，免费为教师征订业务刊物、开展体育运动活动、慰问生病或有困难的老师等等，用真情把学校营造成一个有幸福感的大家庭。

（2）加强继续教育。尤其是音乐、体育、美术、科学、心理健康等教师在职培训，以体现新时代教育教学的需求。一年来到南京、杭州、徐州、扬州、建湖等地学习的人数达28人次。

2.开展有效教学活动

（1）走出去请进来。与名校对接五月赴建湖，

十月下东关，观摩名校有效课堂教学，同时请扬州育才、东关、江都小纪镇名师到柳小送教切磋教艺。

（2）开展校内大练兵活动。举办了“柳韵杯”青年教师课堂教学竞赛，以及全员参与全员课堂教学展示活动。琢磨出“依预定学，当堂检测”的课堂教学模式，让课堂呈现出新气象。

总之，加强学校内涵建设，向国际化教育迈进，我校将着眼文化引领、课程推进、队伍支撑三项工程建设，在此基础上追逐心中的梦想，描绘心中的蓝图，前景已经催人奋进，机遇就在眼前，发展时不我待。

“三项排查”工作汇报 篇9

“三项排查调处整治专项行动”

工作开展情况汇报

依据航务管理局文件指示，哈尔滨航运学校在全校范围内 组织开展了社会矛盾、社会治安重点地区和公共安全隐患调处整治专项行动。现将工作开展情况汇报如下：

一、统一认识，高度重视

航校领导班子高度重视三项排查工作，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，共同推进的方法，统一全校干部职工思想，狠抓落实，确保实效。

二、确定目标，明确原则

通过开展集中行动，做到对影响校园和谐稳定的矛盾、治安问题及公共安全隐患做到早发现、早控制、早解决，公共安全隐患得到有效治理，公众安全感得到进一步增强。坚持以下三项原则坚持“重在解决问题”的原则、坚持“边排查边整改”的原则、坚持“严格责任追究”的原则。

三、强化领导，确保实效

（一）加大领导力度，精心组织实施。要迅速对“三项排查”集中行动作出具体部署，并精心组织实施。航校主要领导

要深入一线，解决工作中的困难和问题。校安全办要加强工作

调度、组织协调和督导检查，指导推动集中行动开展。

（二）协作配合，形成工作合力。充分发挥“党员带头作

用”，着力解决突出纠纷。集中力量抓好校园治安乱点，治安

问题排查整治工作。

（三）广泛发动群众，奠定群众基础。要面向群众，宣传

开展“三项排查”集中行动的重要意义、主要目标、工作重点

等。动员航校广大教职工群众积极参与集中行动，消除安全隐

患，堵塞防范漏洞。

四、制定措施，狠抓落实

（一）召开“三项排查”专题会议。航校主管安全工作校

长召开了“三项排查”专题会议，部置了航校开展排查化解矛盾

纠纷、排查整治治安混乱等工作的总体要求。要求各科室要紧

紧围绕“三项排查”的目标任务和重点工作，进一步细化工作

措施，坚持上下联动、整体推进的方针，扎实有效地抓好各项

措施的落实。要深入排查化解校园矛盾纠纷，主动发现、及时

化解矛盾纠纷，最大限度地把各种不和谐、不稳定因素消除在萌芽状态，构建平安校园。

（二）扎实开展排查和日常检查工作。航校校长携校相关

部门负责人深入工作一线，进行三项排查调处整治专项行动大

排查，切实摸清航校存在的矛盾，摸清可能引发人员伤亡和财

产损失的安全隐患。校保卫科建立了航校日常检查和巡防制

度，定期和不定期安全排查制度，发现问题及时加以解决，保

障航校日常教学工作得以顺利开展。

（三）抓好矛盾化解、治安整治和隐患治理。对排查出来的问题，逐一登记造册，逐一分析研究，制定整治方案，落实

牵头部门、责任单位和责任人，明确调处、整治目标、措施和

期限。

（四）解决涉及群众利益的问题。认真组织“党员干部”

深入群众，倾听民声，掌握民情。对重大、复杂、疑难矛盾纠

纷，要建档定责，挂牌督办，并做好了后期的回访工作，达到

切实解决问题，杜绝同类事情反复发生。

通过以上举措，航校的周边的社会治安状况和整体教学环

境都得到了明显的改善，为航校的日常教学工作的开展提供了

有力保障。

哈尔滨航运学校

小学三项活动汇报材料 篇10

根据区教育局实施“三五一”、关注每一个学生、上好每一堂课的活动要求，结合我校实际，认真组织,积极开展活动.进一步做“思想强，业务强，作风强”的“三强”教师；建“学习型、科研型、节约型、创新型、和谐型”的“五型”学校，开展”关注每个学生、上好每堂课”活动，创一流品牌学校。现将这一阶段的工作总结如下：

一、认真开展“351”活动。

1、加强师资队伍建设，提高教师政治素质，增强教师凝聚力。认真进行政治学习，学习宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》认真做到“二遵守”，“三热爱”、“六不准”，即遵守法律法规，遵守社会公德；热爱事业、热爱学校、热爱学生；不准体罚学生，不准参与赌博、不准以教谋私，不准斥责家长、不准言谈粗俗、不准搞违规家教。以此来规范教师行为，提高教师职业道德素质。全校教职工能坚守高尚情操，发挥奉献精神，树立正确的人生观、教育观。

2、转变教育观念,树立服务意识。

教师面向教育发展未来，放眼世界教育改革趋势，自觉吸纳教育教学研究的最新成果，从大处着眼，从小处入手，把素质教育、以人为本的现代教育理念，自觉贯穿到课堂教学的各个方面和环节。牢固树立终身学习的理念，不断更新和充实自身的知识体系，努力集思广益，取长补短，综合提高课堂教学水平。

3、加强制度建设，促进良好校风。学校通过结合教师绩效工资考核的精神，完善学校考核制度，充分发挥教师的主观能动性和积极性，参与学校工作和管理的部分决策，提高教师的思想道德素质，营造人人讲正气，人人比奉献的校风。

二、抓细节 重落实 上好每堂课

1、注重教师队伍建设，促进教师专业发展

加强师德师风。加强了青年教师的培养，教师能热爱和忠诚教育教学事业，端正课堂教学态度和作风，做到为人师表教书育人。在教学实践中，涵养“捧着一颗心来，不带半根草去”的磊落胸怀，升华淡泊明志、甘为人梯的精神境界，淋漓尽致地发挥自身的教学潜能。时时处处做学生的表率和楷模，从思想上高度重视课堂教学的地位和作用，以积极负责的态度，严谨科学的作风，认真对待每一堂课。

2、转变教育观念，提高业务素质。

“打铁还需自身硬。”上好一堂课，需要教师的真功夫。教师的文化素养、教育理论基础、专业知识和实践经验、综合素质和教学能力，独特的教育感悟，热爱教育事业和热爱学生的教育灵魂，是上好每一节课的根基。我校教师眼睛没有仅仅盯在三尺讲台，而是面向教育发展未来，放眼世界教育改革趋势，自觉吸纳教育教学研究的最新成果，从大处着眼，从小处入手，把素质教育、以人为本的现代教育理念，自觉贯穿到课堂教学的各个方面和环节。牢固树立终身学习的理念，不断更新和充实自身的知识体系，努力提高现代教育教学技术和方法，善于并虚心向他人尤其是向有丰富教学经验的老教师学习和请教，集思广益，取长补短，综合提高课堂教学水平。

3、注重校本研训，促进教学活动。

在校长的指导下，组织教师认真学习各种教育理论，制定了以人为本的校本教研计划，汇同各教研组长一起组织各种形式的教学研究活动。

（1）集体备课促进了教师之间的交流与共享。各教研组明确了主备人。有的还担当主备人，进行引领与示范。组长能够针对各年级教学内容的不同和教师的教学实际，选择好备课活动中的主问题，按计划落实备课活动。一方面积极组织教师参加镇教研室组织的校际集体备课活动，一方面认真组织好校内的备课活动，活动前教师们精心准备，活动中大家畅所欲言。

集体备课活动促进了老师们资源共享，智慧共享。老师们大都对这方面的活动给予了肯定。

（2）课堂实践 使更多的教师参与到教学研讨活动中来。本学期我们开展了教师间随时互听互评课活动，每周一节，课后及时评价交流。这样，教师之间，相互切磋，畅所欲言，毫无保留，形成了浓厚的教研氛围，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。

（3）教学手段的更新提高了课堂教学效率。鼓励教师将现代教育技术应用在教学中。用现代教育技术手段，发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式，把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来，使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革，高质量地将大量信息传递给学生，改变以往学生处于被动学习的状态。激发学生学习的兴趣，提高课堂教学效率。

三、尊重学生个性，关注每个学生

1、教师要及时转变角色，转变态度，转变方式

教师过去总是被许多美丽光环包围着，如“红烛”、“园丁”“太阳底下最光辉的职业”等等，戴着这些光环。教师的地位崇高了，教师的威严神圣不可侵犯了。而学生的主体地位是被淡化了，他们不敢冒犯教师，不管越雷池半步，只能正襟危坐、俯首静听，唯唯诺诺，对教师敬而畏之，任凭教师摆布。在这种气氛里，学生思维的火花被压制了，想象的翅膀被折断了，创新意识没有了，特长得不到发挥，个性得不到张扬，这是多么悲哀的事情。因此，在教育教学过程中，尽可能做到及时转变自己的角色，并随时注意摒弃自己的陈规陋习，解除学生的束缚，与学生积极互动，以平等的身份面对所有的学生，以对话的形式与学生进行情感交流，自觉尊重学生的人格努力营造一个民主、和谐、宽松、愉悦的课堂氛围，使学生的主体性、能动性、独立性、体验性、探究性不断发展和提升。因为教师本身的优良品质容易唤起学生的共鸣，因此在教学中，注意随时加强自身的修养，使他们“亲其师而信其道”，能有效地调动学生的学习积极性，建

立融洽的师生关系，有利于学生学习积极性的提高和学习目标的实现，从而提高教学效果。在教学中，我尽可能做到精神饱满、乐观豁达、热情，使学生在教师感染下可感到不慌乱、乐观，从而自信地对待学习。做到利用各个教学环节，言传身教，以身作则，培养学生具有积极健康的思想情感，并注意与学生进行感情交流，及时沟通，建立良好师生关系，为教学打下良好基础。语言是信息传播主要工具，是完成教学任务的重要手段。因此，注意做到讲话明白、简练、清晰，尽量使用幽默语言，注意观察学生流露表情，观察学生心理活动，控制教学节奏，使课堂教学效果得到尽可能得到最大的提高

2、组织各项活动，关心每一位学生的成长

学校每年定期组织普通话比赛、朗读比赛、各科作业本比赛，体育活动和比赛等各项比赛，比赛的对象是全体同学，全班同学统一参赛，让大家人人有参与的机会，通过为集体争得荣誉，也达到人人进步、人人提高的目的，让大家每年都有新的发展目标。在美术、演讲、音乐、计算机、保护环境等等活动和比赛中，学校和教师尊重学生，为大家创造机会人人参与，激发大家的信心，由此激励学生在学习中更有上进心，带动了学校全面工作的开展。学校在良性循环中全面发展，学生也达到了全面发展的目的。对学生进行感恩教育，要学会感恩父母、感恩老师、感恩社会，认识到做人与学习同等重要，如组织学生向玉树灾区、西南旱区捐款，使学生树立健康的思想，良好的品行。引导他们“感恩在心，报恩在行”。

3、关注学生的个性学习，因材施教

教师对自己所教的每一个学生的性格、气质、意志、兴趣等个性加以了解，然后再根据其个性特点，施以恰当的教育方法。如果学生具有坚强的意志，就会在学习上苦下功夫，锲而不舍，从而取得好的学习成果。因此，在课堂教学中，引导学生参与知识的探究过程中注意设置一定的困难，有意识地磨练学生的意志，使设计的提问或练习，并有一定的坡度和跨度，并且鼓励学生不畏困难，知难而进，享受到成功的喜悦。同时，让

学生学会用意志的制止功能排除不良情绪（如恐惧慌张、挫折感、悲观失望和狂喜等）的干扰，强迫自己保持平静的心境面对数学学习。在课堂教学的提问过程中，注意实行鼓励性教学，注意知识的深入浅出，设计问题时力求简单明了，把容易的问题留给中下学生，当回答正确时及时给予表扬和鼓励；如果答错也不加以指责，而是帮助他们分析，鼓励他们再找出答案。在教学中，尽可能做到教给学生深化知识、夯实基础的方法，使其变浅学为深学；对学习勤奋、成绩优异的学生，教给他们博学多思、扩大知识面的方法，使其变学滿为学而知不足，对基础薄弱、自卑感强的学生，我尤其注意引导他们自己去做力所能及的事情，教给他们制定目标、改进策略的方法，使他们能变厌学为愿学

4、关注学生差异，实施分层辅导

课堂教学尤其是大班化的课堂教学，虽然我们实施分层教学，但是由于学生基础的差异、接受新知识能力的差异以及学习兴趣和积极性的差异，仍然不可避免的出现学生对新知掌握的差异。为促进学生的差异发展，课上课下实施分层辅导也是非常必要的。本学期，制定了辅导学生的考核，每位教师都利用自习课进行辅导，并作了记录。通过这样有针对性的辅导，可以使不同层次的学生都有提高，从而实现差异发展。

5、关注学生差异，设置分层作业，在教学过程中作业是检查学生对某一学习任务的完成情况，同时也对学生的学习起到评价的作用。因此在作业的设计时，要求教师要充分考虑学生的差异，设计有层次的作业，使不同水平的学生都有收获，这样才能使学生得到有差异的发展。对于课后作业布置中，可以安排必做题和选做题。学生可以根据自己的学习情况自主地进行选择。学有余力的学生，基础知识掌握比较好，能够融会贯通，他们有能力完成选做题。而且选做题具有一定的挑战性，有利于激发他们的学习兴趣。一般的学生，只要能完成模仿性的练习和稍有变化的题目就可以了，这样，可以增强他们学习的自信心。这样的作业设计灵活性比较大，学生可以根据自己的知识水平和

综合运用知识的能力等学习情况进行选择，体现了练习的分层设计，既满足了不同层次学生的学习需要，又使不同层次的学生都能获得成功体验。

6、加强安全教育，关注学生安全成长

本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生观看《中小学安全教育》光盘，让学生懂得触电、溺水、煤气中毒的解救方法。用我们的爱关注每一个学生健康成长。

三项建设汇报 篇11

会议指出,2008年7月,省委常委会专题研究农村党风廉政建设工作,作出先行试点、分步实施、全面推行民主决策、管理和监督“三项制度”的部署。全省各市、县党委、政府和纪委高度重视,迅速行动,从清理农村集体资金、资产、资源入手,全面推行重大事项民主决策、农村集体“三资”代理服务、“勤廉双述”民主评议干部“三项制度”,取得了较好成效。截止今年6月份,全省9061个行政村完成了“三资”清理工作,共清查村级集体资金72亿元、资产116亿元;清查耕地、林地、草原等资源面积842万公顷,收回不在册的土地3.08万公顷。全省90%以上的乡镇建立了“三资”代理服务中心,有近60%的乡镇建立了便民服务中心,方便了群众。通过建立和实施“三项制度”,全省农村党风廉政建设得到加强,促进了党员干部作风转变、农村经济发展和社会和谐穩定。

会议强调,农村党风廉政建设工作必须突出重点,统筹兼顾,整体推进。

一是进一步加大对中央和省委省政府“三农”工作方针政策贯彻执行情况监督检查力度。要突出检查重点。着力检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴管理使用情况,检查发展现代农业和农村公共事业政策执行情况,检查农村灾后重建资金物资使用及救灾补贴发放等情况,及时发现和纠正存在的问题。要把握关键环节。认真检查涉农建设项目的立项、审批、招标投标、资金预决算等环节,防止和纠正有令不行、有禁不止甚至搞“形象工程”、“政绩工程”的行为;检查涉农专项资金的管理和分配流程,防止和纠正挤占、截留和挪用涉农资金的行为;检查涉农补贴面积申报、对象确定、金额公示等环节,防止和纠正弄虚作假、虚报冒领、贪污侵占等问题。

二是切实加强农村基层党员干部作风建设。要树立和弘扬执政为民、联系群众的良好作风,教育和引导农村党员干部强化宗旨意识、增强群众观念、增进与群众感情,千方百计为群众排忧解难,真心实意为群众办实事、办好事。要树立和弘扬脚踏实地、真抓实干的良好作风,教育和引导农村党员干部坚持从实际出发,察实情、讲实话、求实效,努力创造经得起实践和群众检验的业绩,做带领和组织群众致富、建设社会主义新农村的优秀带头人。

三是着力推进“三项制度”落实。要进一步抓好清产核资工作,做到认真、彻底,逐笔资金、逐项资产、逐块地段进行清理盘点。通过清理,明确权属,建立台账,做到家底清楚,产权明晰。要提高“三资”代理服务水平,年底前,各乡镇代理服务中心都要建立起“三资”信息监管系统,各市要有三分之一的县建立起“三资”监管平台,力争在明年底实现全省联网和信息共享。有条件的乡镇可以建立便民服务中心,做到“两个中心”同时建设。

四是认真解决损害农民利益的突出问题。加强对“家电下乡”、“汽车下乡”等政策落实情况的监督检查,加大对不良商家和监管失职单位部门的惩戒力度。加强对抗洪抢险救灾物资资金调拨、分配、使用情况的监督检查,保证及时足额发放到灾区群众手中。进一步加大土地执法监察力度,着力解决盲目乱占耕地等侵害农民土地权益问题。加强土地承包经营权流转的管理和监督,纠正违法调整和收回承包地、违背农民意愿强迫流转承包地、以租代征侵占截留农民流转收益等问题。

五是严肃查处农村基层干部违纪违法案件。重点查办农村基层干部虚报浮夸、与民争利案件,贪污挪用、骗取套取、截留抵扣强农惠农资金案件,在土地承包、流转和土地征收征用过程中严重损害农民利益的案件。

会议强调,各地要加强领导,确保农村党风廉政建设取得实效。各级党委、政府要把农村党风廉政建设摆上重要议事日程,有关职能部门要紧密结合农业和农村工作实际,各司其职,各负其责,加强协调配合,增强工作合力。各地各部门要认真学习传达会议精神,高质量高标准地建设好两个中心,落实好“三项制度”,妥善解决工作中出现的问题,更好地推动农村党风廉政建设,为全省农村改革发展稳定提供坚强保证。

2015三项合同履行情况汇报 篇12

河 湾 林 场

三项合同履行情况

二O一五年三月

2014年河湾林场《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》履行情况报告

各位代表、同志们：

为充分调动和发挥全体职工的积极性和创造性，确保林场2014年各项生产任务和经济指标的顺利完成，实现全场社会稳定经济持续发展，在林场十七届三次职代会上，林场与林场工会签订了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。一年来，林场与工会本着自愿、互利、民主的原则，在平等协商的基础上，按照法定程序共同遵守并认真履行了三项合同的各项条款。请各位代表审议。

一、劳动用工管理

劳动用工管理比较规范。能够按照《劳动法》的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，与职工签订了劳动合同。

二、劳动报酬、劳动保护和社会保险

1．林场严格按照林业局的要求，认真执行计时工资和计件工资制度，维护职工正常的工作和休息时间，能够按时足额以货币支付职工劳动报酬。

2．认真执行《劳动法》、劳动保护等法律、法规、条例和制度，不断加强和改善劳动安全技术、工作卫生，按时发放劳动保护用品。在岗女职工与男职工一样，同工同酬。并严格按照《女职工特殊权益保护专项集体合同》的要求，享有女职工特殊权益保护。

3.林场按照上级的有关规定，按时交纳了企业统筹部分的职工养老、失业、医疗险种的保险基金。

三、生活福利、企业文化建设

1.场党总支和林场坚持以人为本，从关心职工生活入手，做到生产与生活并重.服务与管理并举。

2.不断加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活。今年以来，林场注重企业文化建设，牢固树立“弘扬企业文化，树立企业形象”的思想，结合实际,定期组织参加上级的各项活动。尽最大努力丰富职工业余文化生活，陶冶了情操，为全面完成2015年各项生产任务奠定了良好的基础。

一年来，局场两级领导还走访慰问了困难户、困难职工、老干部、职工遗属等，为他们送去了组织上的关怀和温暖。

四、职工培训

林场认真贯彻执行安全生产各项规章制度，坚持岗前安全培训教育。增强了职工安全生产意识。调度、技术员、段长、检尺员、油锯手等还参加了林业局首席职工的考核与竞争。2013年全场全年无一起伤亡的安全生产事故发生。职工整体素质有了明显提高。

各位代表，2014年在林场与工会的共同努力下，较好地履行了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》要求的权利和义务，保证了林场的生产经营和各项工作的顺利进行，三个文明建设取得了可喜成绩。2015年，林场与工会将继续改进不足，发扬优点，一切以职工的根本利益出发，为实现林场经济的可持续发展，提高职工整体生活水平做出更大努力和贡献。