红卫农场2018教师招聘方案

红卫农场2018教师招聘方案（共2篇）

红卫农场2018教师招聘方案 篇1

红卫农场2018年代课教师招聘方案

为进一步加强农场学校教育教学工作，优化教师队伍，提高农场中小学的教育教学水平，填补个别学科教育教学工作的需要，本着坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，红卫农场决定招聘6名代课教师。

一、招聘岗位

汉语言文学教育3人（根据工作需要改科：政治、地理学科也可以申报）、英语教育1人、体育教育1人、音乐教育1人。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的教书育人的责任感和使命感。

（二）具有师范类院校全日制本科二表以上学历，（不含预科、专升本、二表B、三表等)，要求专业对口（可根据报名科目可放宽至地理和政治专业）。具有相应的教师资格证书。应往届毕业生。

（三）具有普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其余教师需二级乙等及以上）

（四）同等条件下，有本场户籍人员优先录用。

（五）无违法违纪行为记录。

（六）招聘采取公开报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。

（七）报名人员所提供的学历、高考成绩证明及各类证书、资格证必须真实可信，不得弄虚作假，否则后果自负。

三、招聘流程

（一）考试

1、笔试：笔试范围：汉语言文学、英语教育高考范围；体育教育：基本理论知识与体育课程标准（2011版）；音乐教育：基本理论知识与音乐课程标准（2011版）;

2、综合面试：三分钟即兴演讲与教育教学答辩。

3、课堂教学：主要考核应聘教师专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能通过实际课堂授课，依据用人单位提供的评价量化表及专业考核组进行量化打分。另外音、体竞聘人要参加课堂授课与专业技能考核，二项考核分别占课堂教学考核的50%。

4、分数合算方式及录用原则：经过笔试、综合面试、课堂教学考核后，对各项考核分进行汇总，其中笔试分数占30%、答辩占10%、课堂教学占60%，成绩达到80分以上者分数从高到低录用。

5、考试时间暂定7月末，具体时间另行通知。

（二）试用：

1、面试合格者上岗前需要参加农场体检（费用自理），体检不合格者不予录用，并按竞聘人员考试分数高低依次递补。

2、对面试合格教师进行岗前的教学试用，试用期为6个月，在试用期间，学校认为本人不能胜任教师工作的，可予以辞退。

四、公示和聘用

（一）公示：对面试合格者，将在农场学校、机关公示一周，无异议的，进行试用。

（二）聘用：拟录用人员经公示期满无异议者，在试用期满后签订就业协议（劳动合同）并办理相关的档案接收、社会保险等手续。

五、人员待遇

被录用人员试用期为6个月，试用期内执行大学生工资标准（年薪2万元）。试用期满考核合格后工资待遇参照本单位同岗位人员待遇执行。

六、成立招聘教师工作领导小组 组

长： 郭

成成员： 赵秀荣

于新江

闫建军

1、招聘报名办公室设在人社科，电话：0454-5793403，报名时间截止7月 20日。

2、报名时需本人提供户口本、身份证、毕业证、普通

话登记证、教师资格证、高考成绩单等材料原件和复印件，一寸蓝底照片1张。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。确保招聘工作有序进行。

（二）坚持原则，严肃纪律。认真落实招聘考试考核工作，如在考试考核过程中或者考核录用后发现有弄虚作假行为，一经查实，追究负责及落实此项工作相关人员的责任。

（三）严格程序，阳光操作。对于弄虚作假的，经过查实，取消报考者的聘用资格。

黑龙江省红卫农场 2018年7月11日

红卫农场2018教师招聘方案 篇2

2011年4月12日农场召开了党建思想政治工作会议。根据农场会议精神，红卫学校在13日上午召开了中层以上领导会议，传达了农场政工会议精神。

会上，学校总支书记主持了此次会议。首先学习了农场李国俊书记的重要讲话。

1、2011年党建政治思想工作回顾，根据农场的工作情况，结合我校实际，回顾了我校政治思想工作情况，我校在农场党委的正确领导下，完成了2011年党建政治思想工作，以创先争优为载体，创造性的完成了学校党建政治思想工作，获得了管局党建示范点。在此次工作中，我校领导高度重视，号召全体党员、教师在本职工作岗位上尽职尽责，创先争优、发挥骨干教师的示范引领作用。学校会继续加大党建工作的举措，争当总局党建示范点。

2、在农场党委宣传部的领导下，完成了农场各级宣传工作，并取得了一定的成绩。我想将一如既往，发挥学校的特殊性，号召全体教师积极对农场、对学校进行宣传报道。

3、继续发扬学校党风廉政建设。学校是农场的一块“清风净土”之地，全体教师会按照农场的要求加强党风廉政建设，杜绝对学生乱收费，禁止教师私定教辅材料，同时加强开展政教、团支部的思想教育沟通，通过班队会、家长会等不同形式进行宣传指导和教育。认真做好信访工作。做到一切信访工作在学校解决，杜绝上访事件发生。

4、加强学校综合治理工作。学校安全工作是学校的重点工作，学校领导高度重视，号召全体教职工人人抓安全，人人有安全意识。一定会对学校周边环境进行彻底治理，对学校定期进行安全检查，发现问题及时整改。把一切不安全隐患消灭在萌芽之中。5加强学校领导班子、干部队伍、人才队伍建设。按照农场对干部的管理要求。我校定会按照农场的要求，建设“学习型、团结型、创新型、廉洁型、发展型”的五型班子，开创学校新发展格局。全体党员干部会在学校在绿化、艺术节、中考及教学等工作中会率先垂范、一如既往、奋勇拼搏、再创佳绩、再创辉煌。为农场的十三届一次职代会确定的总体发展战略、思路和目标创造性的开展党建思想政治工作。

按照农场吴喜春场长的总结要求，我们学校会做到以下几点：

1、思想上进行洗礼，各个部门努力工作，再上新台阶。

2、方向上确保与农场党委保持一致，教职工与学校保持一致。

3、行动上领导干部要在工作的各个方面提高动力，步调一致，积极肯干。

归属感上，学校工作需要我们全体教职工的共同努力、荣辱与共。学校春季绿化工作要做好准备，提前做好规划设计，落实好造林绿化苗木的采购准备工作，抓好义务植树工作的落实。

总之，学校以此次会议为东风，紧紧团结在农场党委周围，按照农场的政策、方针办事。积极工作，锐意进取、提高效率。强化责任意识、强化执行意识、强化大局意识、强化服务意识、强化务实意识。把我校建设成管局强校，总局强校而努力奋斗。