读魏书生的班主任工作漫谈

读魏书生的班主任工作漫谈（通用11篇）

读魏书生的班主任工作漫谈 篇1

读魏书生《班主任工作漫谈》有感

新城小学 李娅娅

有人说：“作为一名老师如果不知道魏书生就如法国人不知道拿破仑，美国人不知道华盛顿一样，就会让人产生异样的眼光”。

以前常常从老师和同事口中知道魏老师大名，以及他在教学方面的成就，但自己从未亲耳聆听他的讲座，也没有看过他的著作。近年来随着教育改革的深入，深感自己教育教学知识的欠缺，经验不足，导致在教学过程中非常吃力。利用这个假期，我研读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》。读完我才知道怎样才算一名称职的班主任，为了学到他的一些新理念，我结合自身的情况和所教班级的实际，把他的一些好的做法记录下来，以备自己在教学中所用。

魏老师说：“我属于愿意当班主任的那类老师，我总觉得，做老师不当班主任，那正是失去了增长能力的机会，吃大亏了”。听了这句话，我很惭愧，以前总认为自己当班主任是吃大亏的这种想法随着消失了，这本书分八章讲完，对我影响极深的有以下几点。

一、做什么样的班主任

“多改变自己，少埋怨环境。”人首先要适应环境，从他以前的教学环境和他在这种环境中采用“七分力气改变自己，三分力量改变环境”的乐观做法我学到了“人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境，只有首先适应环境，才能改变环境。”

“多互助，少互斗。”在我们的教学中难免会有一些分歧，那些心眼小的人喜欢在背地里说闲话。魏老师对这种现象采取不予理会的态度，反而从他们的这种闲话中更能认识社会，开阔胸怀，磨练意志，进而壮大自己。

“多学习，少批判。”他提出了：好批判会给人带来很多危害，比如：“滋生吹毛求疵的坏习惯；能变的孤独；易学坏；失去学习的机会；浪费生命”。所以我们在读书、交往以及教学中都要以吸收为主，一个班主任的言行影响着学生，爱批判的班主任使学生喜欢互相指责导致班级分崩离析，只有大家互相学习，长处才越来越多，大家关系才能越来越融洽。

“多抢挑重担，少推卸责任。”作为一名年轻教师的我，刚上岗那时，总认为教书太苦，自己每天的课时太多，常抱怨，常发牢骚，导致自己没有享受教学中的乐趣。今后我应该储备能力，增强能力，多抢挑重担，少推卸责任，活的少一些懊悔，多一份自豪。

“选择积极角色进入生活。”从魏老师的这些文章中我知道了自己在社会上所担任的一些角色。如“在学校我是一名老师，在家里我是父母的孩子，是孩子的母亲，在路上我是一位行路人”。我们要在不同的时间不同的地点，选择合适自己的角色。变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，容易成为一个成功者。“笑对人生。”魏老师是一名乐观主义者，他曾用开朗乐观的态度处理过复杂的问题，结果使复杂的问题简单化，笑对人生容易使学生受到感染，容易使学生性格开朗乐观。他总结了几种提高笑的水平和方法-“多做实事使心里产生自豪感、快乐感；对别人一片好心，与人为善；要看到自己的长处，特别要少看一些自己无法改变的弱点；要看到自身的渺茫；对待人生的不幸要使他减半；做感兴趣的事：善于寻找快乐”。人生值得高兴的事很多，如果不学会笑对人生，那真是永远无法挽回的损失。

二、日常管理自主化

“有人爱管卫生，有人爱管做操，有人爱管字词默写，有多少事情就有多少学生来管，各管一项，负责到底，这样形成了由班主任、班干部、学生组成的三级管理网络，人人参与管理，同时便于人人接受管理”。这是魏老师管理班级的理念，根据他的这些做法，我思考如下：

（一）选好常务班长；魏老师选常务班长就是一名班主任，班级纪律、卫生、考勤、学习、户外活动等都由常务班长负责，但选常务班长要具备三条：一要有组织能力，二要心底善良，胸怀开阔；三要头脑聪明，思维敏捷。从这方面，我对新城小学四年级39名学生进行了一一考虑，选一位能担此大任的常务班长，目前考虑的是苗源，但这名同学担任班长具备的条件中第三点有些欠缺。

（二）“班委会成员”；分别为学习委员、生活委员、体育委员、文艺委员以及班长总共5人。

苗源为班长，封乐为学习委员（各科代课老师任命各科代表）归学习委员管理，王雪为生活委员，组织好班级卫生及两餐，体育委员由刘强担任，负责兼管体育器材，查点两操人数等，黄佳雯担任文艺委员，这是班委会成员，另外各组设立小组长配合各科代表收发作业、听写字词等。

（三）各品承包责任制

根据开学后学生所做的座位对门、窗户、卫生、讲课桌等所有设备实施专人负责，一旦发现损坏及时加以维修，对破损严重的查清责任者及时赔偿。

（四）专项负责承包责任制

思想方面：张蓓负责检查日记，对未按时按质完成的要及时补写，并要写200字以上的说明书。杨金燕负责记录和收集同学在学校和社会上做好事，每一件好事，在德育积分评定予以加分。马小栋负责收各类说明书，在德育积分评定中予以减分，拓鸿瑞对犯错误流眼泪的同学，每滴泪水写100字的说明书。韩帅负责监督每节活动课上读来独往的学生，违反者罚扫操场45分钟。李梅梅负责每周图书借阅工作。

学习方面：封乐负责每位组长的家庭作业及正式作业的完成情况。各组长负责未按时完成作业的学生，并要求当天补成并写200字说明书。庞佳倩负责协助王乐同学的学习方法掌握情况，其他的后进生分别由几名学习好的学生帮助。纪律方面：班子负责考勤，如发现迟到早退的要罚扫操场。张文才负责检查同学红领巾佩戴情况，缺一次写200字说明书。李彤彤负责检查带零食的同学，若发现写200字的说明书。刘德雄负责查看说脏话同学，若发现写200字说明书，王乐乐负责监督上课相互借东西的同学，若发现写300字的说明书。

体育卫生方面：

（1）黄佳雯发现唱课前一支歌手放在桌上者，东张西望者一次写100字说明书。）

（2）值日长（发现哪名同学附近的地面有纸屑写200字说明书。）

（3）王雪（负责早晨清洁偷懒的学生，若有罚扫操场45分钟。）

（4）余浩昌（负责检查两餐间乱倒饭菜的学生，一经发现，罚写500字说明书，并做两件好事。）

（5）全班所有成员共同监督有欺负弱小的同学者，写200字说明书，并做一件好事。

（6）以上这几方面是我按魏老师的做法进行改编的。承包的同学必须持之以恒，对于违纪者给予惩罚。

（五）一日常规

1.清晨入校，向值周老师问好，并虚心接受值周老师的检查指导。

2.每节课（包括自习课）前三分钟要坐好，全身心投入课前一支歌的活动。唱歌时坐直，目视黑板中缝的中点，意志想象中点出现歌词描绘的画面。

3.每堂语文课前老师在黑板右上角写一则格言。4.课间操动作必须整齐。

5.每天上午第四节课下做眼保健操。6.中午必须按时入睡。

7.两餐时间不许有吵声，餐具及时清理并有专人管理。8.每天写一篇日志（可命题、可自由写）。9.定时定量完成作业。

（六）一周常规

1.周一参加学校升旗仪式，如若轮到本班升旗，必须指定升旗手、护旗手以及献词朗诵人。

2.周一班会上讨论上周值周老师反映的情况并发扬长处，克服缺点。

3.每周语文课上至少搞一次竞赛，比谁读得快，写得快或背得快。

4.每周练钢笔书法一次。

5.每周对后进生测试一次。

以后根据本班的情况，细细研究制定出适合自己班使用的班法班规。俗话说的好“无规矩，不成方圆。”

三、个别处理个性化

魏老师对我们时常所头疼的一些后进生以及爱犯错误的学生采取的措施值得我们去借鉴。

（一）“和后进生组成互助组。”在我们日常教学中，后进生是老师最头疼的，有些老师瞧不起后进生，动不动就训斥挖苦，使他们丧失学习信心，还产生了对立情绪。魏老师采取了和后进生组成互助组。每个教学班的倒数第一、第二、第三名同学都要由政教处给他们找一位任课老师或学校领导。师生组成互助组，教师教会学生超越自我，管理自我，学会学习，组成互助组后，每个学期互助组要向政教处交三份互助报告，期初、期中、期末各一份，互助报告上要写清互助学生对教师的期望，互助教师帮助学生进步的具体措施，互助学生所做班主任对学生变化的评价。互助教师要经常和学生谈话，至少每星期交谈一次，了解学生喜怒哀乐。

从这个互助组的建立来看密切了师生的感情，增强了学校的凝聚力。

（二）犯错误的学生管理方法

“犯错误，写说明书”，不管是小学、初中还是更高的学府，学生免不了要犯错误，犯了错误，当然要想办法帮助学生纠正，魏老师常用的方法是请学生写说明书，它所说的说明书很特别。

要求在说明书中，基本使用心理描写的表达方法，描绘出心理活动的三张照片，每张照片中都有两种思想在争论，第一张照片犯错误前，两种思想怎么争论；第二张照片，边犯错误，两种思想怎样交战；第三张照片，犯错误之后，两种思想作何感想。写说明书一定要深入自己内心深处，观察自我，分析自我，发现两个不同的自我。写说明书不一定要说自己有错误，如果认为自己做的有理，做的正确，那就完全可向自己内心深处寻找辩护律师，说明这样做的根据，和对己对人的益处。

“犯错误写心理自己病例”。尤其是小学生喜欢犯一些错误。有的爱骂人、有的爱打架，魏老师对这些病采取的治疗方法是写心理病例，心理病例包括五部分，病例名称、发病时间、发病原因、治疗方法等组成。

他举得例子中有谩骂病、拖拉病、苛求朋友病，懒病等。这些病例的使用使犯错误的学生跳出自我保护的圈子，从客观公正的角度，冷静的选择改造自己错误的方法。

“犯错误，唱歌”。有的学生课间兴高采烈，忘乎所以，课前三分钟没有进教室，像这样一些过分行为，魏老师采用了唱歌的方法和做好事的方法，有利于纠正错误，起到增强学生自尊心自信心的作用，分散学生犯错误的精力。将其导仰卧起坐向真善美的疏导作用，起到了使学生发现一个新的更强大的自我作用。

另外还有“说话接力本，控制三闲”，各种办法都值得我去学习。并且他给向我这样没有经验的青年教师，推荐了几本能提高能力的书。如《班主任》、《中小学班主任手册》、《班主任教育管理学》等。我会抽时间一一拜读。

魏老师一个平易实在的伟人，从看这本书开始，我已和他结下不解之缘，以后我会用大量的时间去看、去研究魏老师的著作，从中获取财富，我将以他为明灯，在教育之路上追求不止。

这是我看魏书生老师《班主任工作漫谈》的一些感受和启示。

读魏书生的班主任工作漫谈 篇2

不少青年教师问他:“时间这么少, 还能当得成班主任, 您主要靠什么?”他说:“主要靠两大点, 一小点。两大点, 一是民主, 二是科学;一小点就是引导学生强身健体。”他说, 一个当班主任的, 如果凡事都和学生商量, 一定容易成功。他建议要从科研的角度去进行工作, 这样才能调动教师及学生的积极性, 使教师成为学校的主人, 学生成为班级的主人。大家都以主人翁的姿态去研究教与学, 自然就提高了教与学的效率。

他的学生刘诗奎在《魏书生老师培养我们的效率感》中这样写道:“捷克人文主义思想家、教育家夸美纽斯说过, 时间应分配得精细, 使每年、每月、每日和每小时都有它特殊的任务。印度科学家雷曼也说过, 每天不浪费或不虚度或不空抛剩余的那一点点时间, 即便只有五六分钟, 如果能重用, 也一样可以有很大成就。游手好闲惯了, 就是有聪明才智, 也不会有所作为。不要小看这点滴时间, 只要坚持不懈, 就会集腋成裘, 事半功倍。苏联科学家柳比歇夫坚持一生精确计算时间的支配和工作效率, 一年一大结, 一月一中结, 一天一小结。正是由于他如此注意节约时间, 提高效率, 才为自然科学做出了巨大贡献。无数事实都已证明, 养成高效率的学习习惯、工作习惯, 将对人的一生有着无比重大的意义, 因为它等于延长了人的生命。魏老师的这番话, 真使我们心悦诚服, 我们全班同学都注意效率感了。”

魏书生重视和讲求效率, 主要表现在以下几个方面:

第一, 他极力反对做事犹豫。他提醒大家, 犹豫是时间的盗贼, 许多宝贵的时间在犹豫之中溜走了。如果认真计算一下, 在许多人的一生当中, 会有五六年的时间被犹豫偷走。极少数人把“谨慎”与“优柔寡断”用等号连接起来, 以为谨慎就得犹豫。其实这就是让真理多走了一小步, 成了谬误。

第二, 他强调要充分利用好零碎时间。他说, 我们应该通过使学生学会利用时间的边角余料, 培养学生的惜时观念。一个珍惜整料成料的人, 不一定珍惜边角余料;一个珍惜边角余料的人, 一定更珍惜整料成料。一个善于利用时间的边角余料的学生一定是珍惜大段时间的学生。

第三, 他给一届又一届的学生讲人体生物钟奥秘, 讲人脑的奥秘。科学家们发现人体生物钟每天都有高潮低潮的区别, 人体体力每23天、情绪每28天、智力每33天分别发生周期性变化。这三个周期的变化, 被称为人体的三节律 (体力、情绪、智力) 。人体在一天24小时之内也有变化节律, 称为生命日节律。一天之内有4个高潮、4个低潮。高潮时间为6时、10时、17时、21时, 低潮时间为4时、14时、19时、24时。科学把握生命的几个节律, 可以让教师更加提高自己的工作效率, 让学生更加提高自己的学习效率。

第四, 他提倡要亲近自然。他呼吁, 大自然是人类的母亲, 现代人, 城里人, 应该想方设法挤出时间, 尽可能多地接近大自然, 走进大自然, 融进大自然, 使自己的精神、情操在广阔、美丽、和谐、宁静的大自然中得到陶冶。走进大自然, 从形式逻辑来看是失去了一些学习时间, 但大自然融化了人的烦躁、人的不安, 激发了人的热情、人的勇气, 增强了人的责任感。这些都有助于学生们提高效率, 创造的成果会超出全部时间用于学习的成果。最宝贵的, 当然不仅仅是一点看得见的分数的提高, 而是整个人格的完善。

第五, 他极力反对吃大锅饭。他语重心长地强调, 正是大锅饭害苦了我们这个国家, 一定要让学生从学生时代起就和大锅饭告别, 从小学会劳动前制订计划, 明确责任, 落实数量, 提高效率。学生从小承包任务, 增强了责任感, 减少了劳动时当场分配任务的互相推诿现象和互相攀比现象, 节省了重复分配劳动任务的时间, 提高了完成所承包任务的熟练程度, 不仅提高了劳动效率, 也有利于他们将来走向专业化较强的现代社会。

尽管魏书生坦承教学不应该是“自古华山一条路”, 而是“条条大路通罗马”。就课堂教学的形式而言, 他衷心希望大家要千方百计发展自己的长处, 千万不要都来模仿魏书生的“六步教学法”。但魏书生作为中国教育界的一个奇迹, 他的严整而科学的教学改革, 他的极具前瞻性的教育理念, 他的互动式教学方法, 他的以学生为学习主体的教育方式, 他的民主科学的管理指导思想, 他的种种成功的做法和经验, 难道不值得我们认真地去进行总结和反思吗?难道不值得我们去借鉴和推广吗?难道不值得我们把他作为一种高度去跨越吗?

在中国的教师队伍中, 魏书生无疑是最忙的人之一, 但他的“忙”是明确的而不是盲目的, 是有序的而不是杂乱的, 是长期的而不是短视的, 是高效的而不是低迷的。正如他所指出的那样, 光强调教师要爱学生是不全面的, 还应具体研究怎样去爱。正如他所指出的那样, 教育改革的关键是教育思想的改革, 倘若思想观念不改, 单改怎么上一节课, 怎样讲一课书, 怎样留作业, 怎样批作业, 这样即使能奏效一时, 也决不会持久。正如他所指出的那样, 一名好教师, 必须永远相信自己的学生, 不管多么笨的学生, 脑子里其实都埋藏着无穷无尽的潜力, 事实上不是学生的脑子里缺少资源, 而是我们自己缺乏勘探和开发这些资源的能力。

读魏书生《班主任工作漫谈》有感 篇3

----读《班主任工作漫谈》有感

杭锦旗城镇中学奥小梅

开学第一周时新校长上台说了这样一句话“做老师一定要做潇洒的老师”，我特兴奋，终于能在这片沃土上挥洒自如、抒写浪漫和发展自我。多年执著于教育的我已经被乱七八糟的事折磨得没有信心再往前走了。

但读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》这一本书后，我感觉它像一盏指路明灯，引领着我走进神圣的教育殿堂，走进一种艺术的教育，走进一种享受的教育。我不仅获取了当班主任的宝贵经验，还领悟了做人的准则，所以要摆正心态，做一个快乐的班主任。

作为班主任，摆正心态非常重要。我们在班级管理工作中肯定会遇到这样那样的困难、压力、挫折和烦恼。工作中的不如意会导致我们教育热情度的降低，甚至会消极应付。面对不如意，魏老师说：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们自己方法太少。”真是一语惊醒梦中人，在班主任工作中埋怨是没有用的，班级管理工作的成败，关键在于班主任的心态。我们作为班主任应该少埋怨，多改变自我，要学会自我更新。

首先，要做一名阳光的老师。

魏书生老师还告诉我们：“许多事情是没有选择的，但你可以选择态度。”生活像镜子，你对他笑，它也就对你笑；你对他哭，他就对你哭。魏书生老师主张笑对人生，人在无法逃避环境时只能适应环境、利用环境，以便在适当的时机改造环境，而适应、利用和改造都需要有健康的情绪、平稳的心态和乐观的精神。在遇到问题时要变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，不能一味地要求学生来适应老师，作为一名教育者要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生，适应学校，才能去改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生的共同进步和成长，变班主任工作的“苦”为“乐”。

其次，以德治教，育人先做人。

在大力提倡素质教育的今天，我们却还在为应试教育——以考试成绩来评估教师行为而疲于奔命，而很少静下心来反思自己的教育过程。魏书生老师的教育方法，让我们不得不重新审视自己的行为。魏老师的成功决非偶然，其在润物细无声中，与学生进行着心与心的沟通。

魏老师强调“以德治教”，身教重于言教是教师必须牢记在心、实践在身的。魏老师说：“教师尊重了学生人格，就等于尊重了教育。”在他的教育理念中，处处体现了以人为本的思想，所以才将工作开展得有声有色。

魏老师通过各种形式强化学生的思想意识，如在班级管理中，开展“治病救人周”、“每天点燃一盏思想的明灯”——抄一句格言，而对我触动最大的是“坚持道德长跑——写日记”。魏老师费尽心思，在日记内容设计上多角度、全方位对学生进行育人先做人的思想渗透。如，有对自我的剖析，写《勤与懒的对话》；引导学生写《尊人者，人尊之》、《记长不记短》等；引导学生如何处理与别人的关系，强调学生爱自己的母亲，写《母亲笑了》等；帮助学生正确认识社会，写《心灵的摄像机对准啥》；引导学生写《我为祖国做了些什么》，提高学生的主人翁意识。我从中读懂了魏老师教书先育人、育人先做人的大智慧！

最后，民主互助，自主管理，创建和谐班级。

魏老师觉得做好班主任最重要的是：坚信每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。不管学生有多淘气，当他站在你面前时，你都要坚信，他的内心深处都潜在着你的助手。走入学生的心灵世界中，许多百思不得其解的教育难题都会在那里找到答案。从而在师生间建立起互助关系，从而做到“班级的事，事事有人做；班级的人，人人有事做；时时有事做，事事有时做。”这也是魏老师制定班规的原则。让学生管理好自己，班级就容易管理了。这种教育有利于提高学生自信心，促进师生和谐关系的发展。

让学生自己学会管理自己，我也学着创设了多种自我教育形式，如：写“反思”，班中有一位顽皮的搞笑的学生，在上晚自习时不遵守课堂纪律，并且还不满意老师对他的提醒，于是我罚他写了1000字的反思，并且给每位科任老师读一遍，这一轮下来该生认识深刻的错误，并下决心改掉这个油嘴滑舌的坏习惯。

其实是大力倡导学生自我约束和自我管理方式，帮助他们在心里筑起第一道防线，以尽量把问题消灭在萌芽状态。最主要的办法是强化学生决策过程中的民主参与，通过商量的办法，容易使学生对自己的行为产生自我约束。这样的做法，人人受益。

合上书，我的心灵仍深深的被震撼着。作为一名班主任兼语文教师的我，面对魏老师深邃的教育哲学，敬佩之余却不妨碍我向他学习。正如魏老师所言“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。”我会用一生去追求、践行“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的教

读魏书生的班主任工作漫谈 篇4

绿园区正阳小学

王馨

魏书生老师在《班主任工作漫谈》中曾说过这样一段话：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”

要把我们的那片园地，管理得天清日朗，我认为班主任在管理班集体时必须使用三大法宝：

首先要热爱学生，了解学生，尊重学生，走入学生的心灵世界。苏霍姆林斯基说：“一个好的教师意味着什么？首先意味着他是这样的人，他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子能成为一个好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾经是个孩子。”教师不仅要爱好学生，也要爱学习、思想、纪律都较差的学生。由于这些学生各方面都比较差，教师应该更加爱护，使他们尽早地赶上较好的学生。了解学生是热爱学生的起点，是进行教育的前提。老师要真正了解学生，就要不断增强自己感知学生精神世界的能力；具有一颗对学生体察入微的母亲般的心。对学生的一言一行，一举一动，随时保持高度的敏感性，经常进行细致的观察和认真的分析。

其次必须学会宽容学生。这里指的“宽容”，决不是对学生各种错误思想、行为的漠视和放纵。它的特定含义是：它只是对学生实施教育过程中的一种方法，它的前提是对学生严格要求，对错误的思想和行为决不姑息；它的目的在于给学生以改正错误的机会，使学生更有效地接受教育。它的实施必须与其它各种教育方法有机结合，而不能单独进行。它决不是主张取消必要的纪律处罚，而是主张对有缺点和错误的学生，在教育过程中的某些步骤或某些方面上，作某种程度的“宽容”，从而有利于更好地教育学生。

再次：投其所好，教育无痕。记得我曾经看过一个故事：“在一个阳光明媚的星期天，聪明的男孩汤姆给妈妈写下了一张帐单：”汤姆给妈妈到超市买食品，妈妈应付5美元；汤姆自己起床叠被，妈妈应付2美元；汤姆擦地板，妈妈应付3美元；汤姆是一个听话的好孩子，妈妈应付10美元，合计：20美元。“汤姆写完后，把纸条压在餐桌上，便上床睡大觉去了。忙得满头大汗的妈妈看到了这张纸条后，只是宽容地笑了笑，随即在上面添了几行字，放回了汤姆的枕边。醒来的汤姆，看到了这样的一张帐单：”妈妈含辛茹苦地抚养汤姆，汤姆应付0美元；妈妈教汤姆走路、说话，汤姆应付0美元；妈妈以后还将继续为汤姆奉献，汤姆应付0美元；妈妈拥有一个天使般可爱的小男孩，汤姆应付0美元，合计：0美元。“这张纸条，至今仍被汤姆珍藏着，它记录着一个孩子从懵懂走向懂事的经历。读了这个故事，心情久久难平，我被这种独特而卓有成效的教育所折服。我以为这才是真正的教育，其教育方法之妙，妙不可言。这种”无言“的教育方式远比大声训斥、当面指责、讽刺甚至挖苦要高明得多。所以我觉得要抓住学生的特点，尽量做到教育无痕，这样经常会出现”润物细无声“的效果。

三大结论的得出，除了魏老师著作给我的启发之外，还源于十年教学生涯中一段刻骨铭心的记忆。

一个风和日丽的上午，教室里异常地安静，我自己也陶醉在朱自清先生笔下的荷塘月色中。当我转过身写板书时，我发现有一位学生奔门而去，当我还未看清楚他是谁时，他已经从我的眼皮底下溜走了。我走过去，一看原来是吴某某。又是他，每次都是他对着跟我干。上个学期他一直没交作业，上课不是趴在那里睡大觉，就是看小说，或者跟别人说话。刚开始两次，我也是尽量捺着性子跟他说，问他为什么不交作业，上课为何不听。可是每次问半个小时，他总是站在那里，低着头，一言不发。那种冷酷样仿佛我欠他许许多多。第三次他依旧我行我素，我找到了他，并且提高了嗓门，瞪着眼跟他说：”既然你不听老师的话，你很有一套，老师被你看不上眼，我不要紧，我一百来个学生，我才不会在乎你这么一个另类的学生。教了十几年的书，见过那么多的学生，从来没见过象你这样的学生。“我当时很生气，全然不顾说他时还有那么多在场的学生。自从那次以后，我给课代表立一项规定，全班其他同学不完成作业，都要报告我，惟独他不交，就算了。的的确确，整整一个学期，我是把他当成空气来对待。他的成绩呈直线下降，但我并没有十分内疚，因为我觉得，开始我已经尽了教育者的责任，只是这位学生不领情而已。如今他竟然胆大包天到这样的地步，上课上到一半，不声不想地跑出去，这不是明摆着令我难堪，大扫我的威信。你看刚才那么多双眼睛都盯着我，我的脸往哪儿搁？今后叫我如何管理其他的学生？我该怎么办？是自己向他提出严正交涉，质问他为什么这么做，你是不是上语文课都不想呆在教室里呢？还是由其他老师出面调解，由他向我道歉，重新挽回我在众多学生面前的威信。

一整天，我都在想我到底应该如何处理这件事。处理不好，本已僵的关系会进一步恶化，并且还可能延及到其他的同学，如果处理好的话，有可能会把这半年来结成的厚厚的冰霜稍稍融化。俗话说：“一个巴掌拍不响”。经过冷静的思索，回忆点点滴滴的往事，我对自己进行深刻的反省和解剖，最终我发现师生关系搞成这样僵局，绝大部分责任在于我。一开始，我就错了，我首先放弃了这位学生，使他丧失了半年来对这门学科的兴趣。解铃还须系铃人，怎么解？

我首先应从情感上接近他，取得他对我的信赖，本来，我找他面对面谈一谈，但我又怕重蹈覆辙。后来我想到给他写一封信，我一直相信笔杆子比嘴胆大，因为在信中你可以敞开心扉，吐露一些面对面难以启齿的心声。我写了一封长信交给他。在信中，我很坦诚交代了半年来我所犯的错误，希望他能原谅，并且我希望他能向我讲讲开学初他一言不发的原因以及语文课上跑出来的原因。没过几天，他居然给我回了一封长长的信，信中说："我从来没有见过肯向学生认错的老师。老师未免有犯错误的时候，但大部分老师要么强词夺理，训斥学生，要么找一个借口搪塞过去。在我的印象中，老师总是高高在上，凌驾于学生头上。我感觉有些老师实在较虚伪。所以，我讨厌追求高分低能的教育体制，讨厌被人管束的感觉。在很小时，父母离异了，我跟着父亲。父亲工作很忙，很少关心我，所以我从来都是想怎么着就怎么着。那天上语文课，由于肚子不舒服，我就跑出去上厕所了，事情就是这样子，我不在乎别人说什么，别人怎么看。我已经习惯于别人的冷落。现在，很多同学和老师不肯跟我交往，不理我。原来如此，原来这冷酷的外表下埋藏了这么一段辛酸的历史，而我竟全然不知。我为我工作不细致而深深内疚。

我回了一封信再一次表明了我对他理解、关心不够的歉意，同时又向他指出你不象鲁滨逊那样一个人生活在孤岛上，你不能顾及自己的利益而伤害了别人的利益。当一切都静悄悄时，你这样大踏步从前门跑出去，影响了正常的教学秩序，影响了老师的情绪。虽然你我之间曾有过不友好，你无须太顾及老师的面子，但你总得为同学考虑，跟我打一声招呼，从后门走出去。书信减少了我们之间的敌对情绪。宽容和理解奠定了我们友谊的基础。人就是这么一种奇怪的动物，当你不再讨厌对方，当你充满激情去寻求对方得优点时，你会发现原来他身上也有许许多多的优点。

自从和他通信以后，我发现他渐渐也喜欢上语文课，于是我上课尽量多倾听他的低语心诉。和蔼、温暖充满诸多期待的眼神，使他完成了不知多少次出色的回答。从来不交作业的他也学会交作业了。当我第一次拿到他的作文时，我真得感到无比欣慰，有点受宠若惊的感觉。对于他的作文，我往往采取面批的方式。通过面批，跟他拉家常，了解他学习生活的情况倾听他的心语，帮助他解决一些困惑。经过我坚持不懈的努力，如今我们已经成为朋友。他经常会通过各种不同的方式跟我聊天，聊一些他的困惑及我教学中出现的问题。

读魏书生的班主任工作漫谈 篇5

本学期，学校购买了十几本魏书生老师的《班主任工作漫谈》。我带着好奇和崇拜的心理将其读了两遍。深深地被书中朴实的语言和富有创意的做法所吸引。尽管自己还不是班主任，但仍然学到了不少育人知识和做人的准则。下面谈几点读书后的体会：

一，用积极的心态改变环境。

现代社会是一个浮躁的社会，面对越来越大的工作、学习和生活的压力，人们往往静不下心来踏踏实实做事。总是一味地抱怨环境不如人意、抱怨他人不关心自己……做为教师的我们，也总是爱抱怨自己的运气不好、抱怨现在的孩子难教等。以致进入恶性循环状态，身心俱疲。我就是一个典型的爱抱怨的老师。

而当我读到魏老师写的第一篇文章时就惊呆了。魏老师说：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人太狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教育，常常是我们自己方法少。”“人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境。”真是一语惊醒梦中人。是呀，自己浪费了多少时间助长别人的愚昧和自己的野蛮。何不先从改变自身做起呢？之后的教学中，我注意调整自己的心态，笑对一切。学生们似乎变得更听话，以前让自己头痛的学生也变得可爱了，师生关系更和谐，教学效率也有所提高。我真正认识到改变自己的重要性。

二，用民主和科学管理班级。

魏书生身兼数职，时常外出，却能把班带好，把课上好。靠的就是民主的管理思想和科学的管理方法。他不是仅依靠自己带班，而是依靠学生。要把学生当助手而不是对手。让学生自我管理结合班干部的教育管理。正如魏书生说的那样：“普通同学能做的事，班干部不做，班干部能做的事，班主任不做。”魏老师靠的是和学生商量。上什么课，怎么上，遇到问题怎么解决，他都和学生商量着来，一则人多智慧广，二则符合学生兴趣和爱好。投其所好，效果必佳。但仅有民主是不行的，必须制定科学的制度，依靠科学的方法去管理。如班级的“人人有事做，事事有人做”，责任具体到每一个人，以及犯错处理方法等，让学生对自己该干的事，该承担的责任做到心里清楚，一切按制度运行。（班主任寄语）很佩服魏老师的勤学善思，带班有方。这不仅对班主任有所启示，任课教师也受益无穷。不管教哪门学科，民主加科学，既能蹲下来倾听孩子的语言，又能站起来教孩子说话。学肯定能教好，老师也一定会很幸福。

三，用读书和写作提升自己。

魏老师及百忙于一身，却能始终坚持读书和写作。他充分用好了“边角余料”，不断的学习和进步。再看看我身边的大部分人，每天疾驰着“忙碌的脚步”，日复一日做着重复了好多遍的工作，稍有空闲，不是闲聊就是“淘宝”。不知从何时起，读书已成为被遗忘在角落里的“废品”。偶尔翻开看看，也投不进心思。更别提写作了，太久不写，词不达意，语言累赘。而且最缺的是一份坚持。恍惚之间，突然为自己是教师而惭愧。作为教师，我们没有魏老师那么伟大，可是何不借鉴大师的经验之谈呢？读书写作，先从自身开始。

读魏书生班主任工作有感 篇6

西屯中心小学 姜小丽

“师生的心与心之间的响应就像人们在群山之中得到回声一样，教师对着学生心灵的高山呼唤：‘我热爱你，我尊重你，我理解你，我关怀你„„’学生便在心灵的深处回应：‘我热爱你，我尊重你，我理解你，我关怀你„„’年复一年，教师就像从一条河的岸边接一届届新生上船，用满腔热情和真挚的爱，把他们送到理想的彼岸，让他们奔向远大的前程。”这是 魏书生老师的一段话。这位来自 东北的老师身上所闪烁的光芒，自此开始便一直环绕在我的周围，深深地吸引了我。他说：“教师对学生关心得越多，师生感情就越密切，一位教师不仅重视教给学生知识，提高学生成绩，还要关心他的身体，关心他的生活，关心他的思想„„” 魏老师非常热爱他的学生，有人称赞他：“想着的是全体学生，要把所有的学生教育好才甘心，有一个学生没有教好心里就不安。他把学生看得比自己重要，自己可以忍受生活上的种种不便、种种困难，目的是把这些学生一个一个地教育成才。这是一个真正的共产主义者的精神，也可以说是宗教家的精神，就是牺牲自己，拯救别人。这种精神值得我们学习。”

魏老师热爱学生也尊重学生，学生的一点进步，他都表扬，学生犯了错误，他也不直接批评，而是用唱歌、做好事、写说明书、写心理病历等形式自我教育。他说：“做好事，起到了增强学生自尊心、自信心的作用，也起到了分散学生犯错误的精力，将其导向真善美的疏导作用，起到了使学生发现一个新的更强大的自我的作用。而写心理病历，有利于使学生跳出自我保护的小圈子，站在客观公正的角度，冷静地选择改正自己错误的方法。” 魏老师采用这些行之有效的纠错方法，使学生在自我教育中幡然悔悟，弃旧图新。这就是 魏老师爱的智慧，爱的艺术。

魏书生是个平凡的人，但有着不平凡的境遇，干着不平凡的事业。他只所以事事比他人做得好，首先取决于他崇高的精神境界。

教师这个职业是需要爱心的职业，没有爱心的人是做不了也做不好教师的。魏书生爱自己，爱家人，爱他人，尤其是爱学生。魏书生爱学生，尤其是爱那些差生。魏书生认为差生最不容易。每天课听不懂，还要硬着头皮听，不懂装懂，装模作样，天天如此，日日如此，年年如此，这需要多大的毅力呀，因此给他们一些关爱，帮助他们进步也应是教师义不容辞的责任。再有，教师做差生的转化工作如同医生诊病一样，医生只有在治疗疑难杂症中才能提高医疗水平，教师只有在教育差生中才能提高自己的工作水平。这一认识应该说是非常独特、耐人寻味、给人启示的。

魏书生书中还有这么一段话：“管理是班集体的骨架，班级是个小集体，管理工作尤为重要，有良好的管理，事情就有头绪，集体就像一架机器健康而有序地运转。作为班主任，要根据班级的实际情况，健全一套自己的班级管理模式，形成班级强大的凝聚力，让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。”这一段话时时提醒我作为一名小学教师要科学制班，给班上的每一位孩子一个健康成长氛围，养成良好习惯，培养自信心。

一、健全评价机制，实施科学管理

经常看动物世界的人会惊奇地发现，得以在复杂的动物世界里保留下来的许多动物种群，在群体里都有着许多潜规则。没有规则就很难进步，良好的规则可以促进发展，达到事半功倍的效果。学期初，每个学生出谋划策，制定班规，把学习、纪律、卫生等量化为可操作的加分和扣分，张贴于墙，并分发给每位学生，要求和父母一起学习，一起签字。让学生时常将自己的言行举止与班规对照，反省自己。

把全体学生按性格、特长互补分成五大组，每天有专人负责记载加扣分，每周以小组为单位结总分。奖励总分最高的为“文明小队”，给予物质奖励，同时让组长介绍经验。后进的小组也让组长分析原因，班主任抱着信任和期待的态度进行鼓励，给他们发奋努力的空间，创造互不埋怨，积极向上，永不言败的氛围。每学期末每位同学，每个小组的总结分与“三好学生”、“优秀学生干部”等挂钩，作为评比的主要标准之一。

这样积分竞赛管理，有章可循，提高了学生竞争意识，小组的荣誉和同伴的相互竞争使得学生学会了自我控制，自我管理。

二、无为而治，培养学生的能力

教学中，学生是主体、主角，要使学生主动发挥内在的潜力，就要努力做到无为而治，培养好用好班干部，大胆放权，做他们的顾问、导演。遇到他们工作上的失误，多找班主任自己的原因，充分信任、理解、支持，让班委各显神通，出谋划策。他们管理班级的能力渐渐提高，积极性也充分调动。

每次的活动也是每一位同学展示自我，培养能力的舞台。从主持到内容的编排，每天可分配专人负责，大家参与，并形成制度。

三、角色体验，帮助特殊学生

特殊学生对班级的影响力显而易见。一类是顽皮捣蛋的，还有一类是内向悲观的。

人之初性本善，捣蛋的学生往往智力水平良好，只是自制力相对较弱。这时我们首先要善于发现他的长处，让他知道自己也是同样优秀，老师和同学会发自内心的帮助他，为大家一起创造健康向上的集体。不及时完成作业就让他当组长收作业，纪律不好让他当列队管理员，纪律监督员。上课不守纪律就让他当一回小老师，让他体会下面的学生不守纪律给自己这个小老师和同学造成的影响。

我们往往重视调皮学生，而忽视内心封闭、自卑悲观的学生。对这类学生我们要善于发挥他们的长处，给他们展示自我的机会，把赞美声送给他们，让每一位孩子心理健康成长。

魏书生班主任工作漫谈 篇7

近段，我认真拜读了《魏书生班主任工作漫谈》这部语言朴实的著作，心中感慨颇多。书中虽然没有华丽的词藻，也没有冗长的理论说教，但它言词恳切、入情入理，让人读起来朗朗上口、令人心悦诚服。书中“尊人者，人尊之”，“能受委屈的人才是强者”，“坚持道德长跑——写日记”，“每天点燃一盏思想的明灯”……这些内容也给了我很多启示，教书先育人，育人先做人，他的教改，他的思想，他的班级管理，他的一切，都是真真切切地从学生怎样做人开始的,教会了学生怎样做人，很多问题也就迎刃而解了。

魏书生是全国有名的特级教师，担任校长与书记兼任两个班的班主任，承担两个班的语文教学，一年平均外出开会达4个月之久，却从不请人代上一节语文课，他学期之初即进行期未考试，一学期教材他用30多课时就讲完了。他不批作业，不改作文，但他的学生在升学成绩却能比重点中学平均高7．8分。这样的教学效果，另我感到非常钦佩。

看来高效率的班级管理，是教学成功的一个不容忽视的重要因素。读完这本书，我也确实有了很多启发，有很多方面是值得我去认真学习与实践的。这本书中有好多好多吸引我的地方：

我最喜欢的还是他的一句话：许多事情是没办法选择的，但你可以选择态度。做班主任不能选择学生，什么学生进来，你都得接受，但只要我们尽心尽力，问心无愧，积极面对学生的实际状况，总有一天，学生会提高，会进步的。魏老师说得好：“埋怨环境不好，常常

是我们自己不好；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们自己方法太少。”确实，回顾自己在平凡的生活和工作中，遇到不顺时就有推卸责任，出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象，却不懂或者不肯从自身出发找原因，不善于改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的多改变自己，少埋怨环境这一短文后，由此我也深深懂得：在遇到问题时要变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，不能一味地要求学生来适应老师，作为一名教育者而是要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生，才能去改变学生，使师生成为一个和谐的整体，促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识，我们才能面对现实，坦然地面对班上的后进生，才能自信地工作，千方百计地改变自己的教育教学方法，提高自己的教育教学水平。

其次是魏老师民主、科学的管理机制。一个班集体就像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般相互关心着，帮助着，团结着，离开了这个家庭就走进了社会。一个班集体更像一个小社会，社会上有什么，一个班集体便可能有什么。既然是一个小社会，就应该有一个管理问题。而魏书生老师管理班级，靠的就是两大点，一小点。两大点：一是民主，一是科学。一小点就是引导学生强身健体。在这两大点中，民主是基本的指导思想：平等的对待每一个孩子, 不放弃每一个孩子，不唯亲，不唯富，不唯优，不唯近。为每一个孩子创设平等参与的机制，促进他们健康、快乐、和谐、主动的发展。学生能处理的事，放手让

学生去做，充分的信赖就创造了一个美好的境界。而科学则是魏书生老师管理班集体的法宝：一起制定详尽而切实可行的“班规、班规”；自愿而明确的“责任到人”；简单而负有深意的“错误说明书”。因为一切都是大家自己制定的，谁都知道违反规定后果，所以孩子们执行起来也不是特别困难。必定，明知故犯的还是很少的。

当前人尽皆知，没有爱就没有教育，但在爱学生时要讲究艺术、手段及方式。书中魏书生老师说“以德治教”，身教重于言教是教师必须时刻牢记在心，实践在身的。当学生犯错误后，他不是责骂、体罚，而是写说明书，写心理病历。魏老师在书中也谈道：“光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。如果不会爱，原来想爱，后来也变得不爱了。”作为教师的我也跟所有教育者一样一直热爱自己的学生，但对于如何去爱却未做过深入研究，并且很多时侯学生一犯错，就大声斥责、批评，没真正试过如何走进他们的世界，心平气和地用道理去说服他们，没有冷静下来想想，如何爱才得法，才能让这些需要更多爱的残障学生明白些许道理，懂得怎样做才是最合理、最正确的。

爱心对于班主任工作来说，尤为重要。一个没有爱心的班主任是不会受到学生欢迎的。一个孩子的失败对于班主任来说，只有几十之一的失败，而对于一个家庭来说，确是100%的失败。所以我们要用爱去创造奇迹，不要放弃每一个希望！作为一名班主任，面对那一张张天真的面孔，和那一双双对知识充满渴望的眼睛时，你难道没有一丝丝的触动？不要吝啬你的爱，让每个孩子去感受爱的温暖，体验爱的魅力。作为一名班主任，要用爱去筑成一个温暖的家，这样不仅为孩子们养成良好的学习习惯，对于孩子们性格的塑造也起着不可抹灭的作用！也许你的一句句轻声问候，一丝丝甜甜的微笑，在不经意中就播洒了爱的种子，也许就温暖了孩子幼小的心灵，甚至有可能影响到他的一生。俗话说，人非草木，孰能无情！孩子们虽小，但也懂得爱，只要你用心去爱孩子们，同样也会得到他们无限纯真的爱。培养学生吃苦耐劳的精神，俗话说，吃的苦中苦，方为人上人。一个不能吃苦的人，是干不成什么事情的，同样一个不能吃苦的学生，学习也不可能会好。魏老师的学生每天晚上100个俯卧撑，100个仰卧起坐。通过锻炼身体，来磨练学生的意志，锻炼学生的品质。而我们学生通常娇生惯养，什么事也不做，有时作业也拖拖拉拉，那么培养其习惯就显得尤为重要。

最后我特别佩服魏老师激励、鼓励后进生的方法。魏书生举了一个例子，一个后进生，原来只考8分，他一步一步鼓励他，给他自信，引导他，使他一步步提高。当他得八分时，魏书生鼓励他：“你课听不明白，作业也不做，还竟能考到8分，不说明你有点儿天赋吗？”接着魏书生又对他说，“这张卷，除了会的8分，还有哪个不服气啊？有没有不服气的题？”学生就说：“卷子中拼音我能行。”于是学生就狠做拼音的题目。就这样，经过学生的努力，老师的鼓励，分数渐渐地提高了。后来学生竟然考到了及格，真是质的飞跃。我不由得感叹于魏老师教育艺术的炉火纯青。对于差生来说，其实他也不愿意考这些分数，他的智力本来就差，如果教师一味地责怪他，他会

对自己越来越失去信心，成绩更会一落千丈，教师要正视现实，不能指望每个人都智力超群，只能引导鼓励他努力学习，激发他学习的兴趣，使他在原有的基础上进步。

读魏书生的班主任工作漫谈 篇8

——读魏书生《如何当好班主任》一书有感

二十五天的寒假一晃而过，恨自己为什么不能抓住时间。带着任务学习了魏书生先生的《如何当好班主任》，在学习中却好比如鱼得水，让我觉得短暂的25天却胜过了漫长的25年，因为25年的实践与探索也比不过25天学到的精典，让我受益匪浅。魏老师幽默的语言，独特的方法，巧妙的管理艺术，使我不由自主产生由衷的赞叹和钦佩之情。他对教育事业的挚爱，对老师的友爱和对学生的关爱，时刻感染着我。

一、楷模形象。

站在教育前线作为教师不当班主任等于失去了最宝贵的财富。但做一个优秀的班主任并非易事，有什么样的班主任决定了有什么样的学生，所以教师的楷模形象至关重要。在思想上豁达开朗，少埋怨，多互助，多学习，少推卸，积极上进，在困难面前沉着冷静，笑对困难，少发怒；在语言上委婉、艺术；在着装上简洁大方得体。这样的班主任会用他的人格魅力深深地影响着孩子们。用他美好的心灵带领学生走进自己的心灵世界，去耕耘、播种、浇灌，缩放真诚善良、美好积极的花儿，在这种巨大的精神力量的感召下，一切阴暗的心理最终都会带入一个全新的灿烂国土。

二、艺术管理。

首先是民主，尽一切可能使每位学生成为班集体的主人，树立为学生服务的思想，建立互帮互乐的关系。其次是科学，让学生热心于研究班集体的管理，让学生自己管自己，从而解放了自己，培养了孩子，所有从事教育的人都离不开了解学生，深入了解学生，与学生心换心，做学生学习上的良师，生活上的益友，这样管理起来才会得心应手，也就是古人云：“知已知彼，百战不殆”。魏书生先生充分利用对学生的信任，放手让孩子着手管理班级，做到人人有事做，事事有人做，避免了学生的闲话、闲事、闲思，增强的学生的责任感和自信心，培养了学生的民主意识，锻炼了管理能力，同时还增强了班集体的凝聚力，减少了自己的工作量，真正做到了师生双赢。它给了学生以空间，给了老师以快乐，这正是民主与科学的艺术管理。

三、享受工作。

因为我爱，所以享受。魏书生先生凭着对教育事业的挚爱、无限的思考和民主科学的艺术管理，使他成为了全国有名的优秀班主任，也因为他与学生的相互关爱，使他在工作中享受着幸福与快乐。相信我们每一个教师都是爱着学生，想着学生的，可常常却难以达到学生心中的楷模形象，一不留神就批评、指责甚至是辱骂，伤害了学生的心灵，使之失去了学习的兴趣，得不偿失，与其如此，倒不如尝试着让学生帮助制怒，没了怒气和怨气，就没了批评和指责等一些不该有的行为，取而代之的是以理服人，以情感人。小学生正处在心理、生理都不成熟的阶段，行为和思想都容易极端化，武力镇压解决不了根本问题，反而增加了学生的逆反心理，因此要重视情感的培养和熏陶，用民主、平等的态度让学生承认自己的过错，了解学生内心的真实感受，真正地关心孩子，让他们心悦成服，达到自我认识，自我教育的目的，这才是教育的真谛，也只有这样你才能在教育工作中感受到幸福和快乐。

读魏书生的班主任工作漫谈 篇9

张全贵

假期再次翻开了魏书生老师的《班主任工作漫谈》，掩卷沉思，想想自己这几年的班主任工作，又有了新的启迪，新的动力。

一、晓之以理，动之以情

相信任何一个教师都会说自己爱学生，处处为学生着想，但好些老师为了学生的不听教而采用一些自认为是为学生好的方法，比如体罚、挖苦等等方式，这样不但效果差，更会激起师生关系的紧张。

去年刚刚接1班班主任工作的时候，由于实验班学生较淘，又和学生们之间了解不深，每逢有学生上课违反纪律，自己总是气得两眼呆直，面红口青。由于受传统教育思想的影响，我经常在课堂上严厉的批评学生，甚至有时还给与他们过体罚。我原以为讽刺、斥责可以镇住学生，结果却生疏了和孩子们之间的关系，使班级管理难上加难。

后来我拜读了魏书生的《班主任工作漫谈》，它如一道闪光，划亮了我充满疑云的心灵。魏书生在书上谈道：“光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。如果不会爱，原来想爱，后来也变得不爱了。”是呀！自己对学生也有爱呀，可从来没有想过如何去爱，一犯错，就大声斥责、批评，没真正试过如何走进他们的世界，心平气和地用道理去说服他们，从不冷静下来想想，如何爱才得法，才能让学生明白道理。想通了，就先从转变自己的教法做起。试着去了解他们，如有学生在上课讲话了，我一改过去那种罚站、批评、讽刺的做法，而是先以目示意，到了 下课之后再找他谈心，先跟说话者了解自己讲课的情况，有哪些地方听得不明白，并检讨了自己的教法，然后再分析他言行弊病，让他明白这种做法首先对自己不好，再就是对他人的不尊重，说明一个人处于一个环境里，一定要先学会尊重他人的道理。同时我也常常站在学生的角度去关心他们，由于父母工作忙，多半没有时间关心或照顾孩子，这种疏于家庭教育的学生很容易走上消极厌世，甚至走上犯罪道路。为此，我多从关心他们的生活着手，多找他们谈心，了解他们的需求，掌握他们的困惑，跟他们一起解决难题。

“走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许

多百思不解不得其解的教育难题都会在那里找到答案。对学生细致入微的了解，使教师的工作如同有了源头活水，常做常新。”正因为自己吸取魏书生这种走进学生心灵的精华，才能让学生受我的情感打动，理解到我讲给他们的道理。

刚接班时曾经和我顶嘴的一个同学在一次放学之后，跟我动情地说：“你是我遇到的最敬佩的班主任老师和物理老师”，这是对我工作的最大鞭策和鼓舞。

二、疏以成通，导以成行

俗话说：“疏能通导成行。”作为心理、生理正在发育的青少年，他的行为有很大的变化，常有不确定性和反复性，其行为变成一种良好的行为习惯，中间还有一段距离，在这个过程中，老师必须掌握一定要方法去疏通、导行。从书中看到，魏书生自己十分重视学生情感的培养和熏陶，他让学生把人当作一个广阔的世界去看待，把心灵当作比天堂更广阔的究竟去想象，想五千年以后的地球。走错了路，犯错误，他不是训斥、整治，而是以导师之情、民主、平等的态度让学生写“说明书”“心理病历”，来达到疏以成通、导以成行的目的，以此来使学生自我认识、自我教育。“教师的疏导的责任是很大的。学生的思想航船既可导向河汊搁浅，也能导入大海乘风破浪。不要轻易责备学生不该做这样，不该那样，而要引导学生去干这样，去干那样。趋利避害，乐以忘忧，流连于美好广阔的精神境界而忘返狭隘自私的小圈子”。要了解学生心灵，要让他们信服你，接受你，必先疏通他们的思想，使他们心悦诚服地接受教育，这样方可能进到他们的心灵，探索他们的需求，从而达到教育的真正目的。

三、真诚以待，持之以恒

“教师的心灵对学生如果是一个未知的世界，那么就谈不上教学民主。教师应该把自己对人生、对事业、对教学等的看法都真诚地和学生倾谈，这样学生才会真诚地、无保留地谈他们的看法。师生在充分信任、理解的基础上探讨问题，才能最大限度地发挥学生的积极性。”师生的关系是建立在一种平等、互助的关系之上，所以你想要学生对你真诚，老师就必须先付出真诚，尊重与发展他们的人性和个性，只有这样，才会使学生生活在一种相互理解、尊重、关怀、帮助、谅解、信任的和 谐气氛之中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感。

然而“大凡一个很淘气的学生，都是经历了无数次内心良知与邪恶斗争，才具有了今日之现状的。这样就决定了他们的转变不可能是一朝一夕的、几朝几夕的事。” 因为学生反复性很强，常常有些错误行为今天改了，过了几天又犯，如果老师中途放弃，那就会让一切教育毁了。学生思想多变，教育者必须有个坚定态度，对这些学生，尤其对一些思想转化比较慢的差生，要真正走进他们的心灵，不是一天两天就可以做到的，必须要进行持之以恒的教育，方能见到成效。只要一天不离开学校，他都是你的学生，你都有责任把他教育好，只要坚持这个信念，那学生哪有理由不让你走进他的心灵深处呢？

读《魏书生班主任工作漫谈》有感 篇10

唱歌洛新局磁涧小学游大兴一直以来，我不知道该怎么处罚那些犯了很小错误的学生，对他们光提出批评，提出次数多了，他们就不以为然。今天第二次看魏老师的这篇文章后，心情豁然开朗。低年级学生年龄小，生性比较贪玩，下课的时候光知道玩，等到铃声响了，有部分学生才想起上厕所，虽经多次教导，还是有个别学生上课迟到，甚至上课时间跑去报告说想上厕所。

有时候我坚决不允许他们去，并且严厉的说：“我说了都少次了，下课先上厕所，怎么记不住呢?”可有时候看着一些学生憋着尿时难受的样子，就让他们去了，但警告他们下不为例。警告归警告，偶尔还会有个别学生跑去报告。这么点小事如果按照常规发哭脸，确实有点像咳嗽两声就得扎针输液似的，显得过分了点。而且时间长了，又容易引起学生的逆反心理。可这又不能说这不是错误，咋办呢?魏老师这一招，帮了我。这样一来，需要调节气氛的时候，就有了现成的人选;而且这种纠错的方式，不仅密切了师生、同学之间的关系，还淡化了学生的逆反心理，调节了班级的气氛。我准备从今天开试试。今天做操时，有个别同学没有及时站好，我说罚他们唱歌，这样比动不动就发哭脸好多了，显得我们的管理不人性。这解决了我的烦恼，真好!

魏书生《班主任工作漫谈》读后感 篇11

——魏书生《班主任工作漫谈》读后感

胡跃 魏书生老师的书，写的是关于他作为一个具有多年经验的班主任在教学过程中所经历的一些故事，也是一个优秀教师多年积累的教学经验和对待教育工作的感悟，我看完之后深受启发。现在，我就将我的两点感悟和大家一起分享。

感悟

一、真诚平等的对待每一个学生

还记得第一次来这里是来应聘，那个场景我记忆由新，第二轮面试的时候抽到了一道题，题目是：对于一些中小学按成绩排座位，你怎么看？回过头来想，魏老师给出了一个非常完美的答案，这其实就是在考察教师，尤其是班主任能不能以平等、真诚的心去面对每一个学生。“人之初，性本善”，邵喜珍校长也说过“学生好，一切都好”，学生都是好的，没有不好的学生，每个学生都希望得到认同、关心和尊重，而作为教师，我们该如何去看待学生呢？客观地讲，无论怎么排，座位的顺序就是有前有后的，总会有坐在前面的同学，也总会有坐在最后的同学，关键是看我们教师能不能用相同的眼光去看待每一个学生，能不能抱着真诚平等的心去和每一个孩子交流。真诚平等的交流可以建立信任，也只有把学生当做你的一个知音，当做一个能够倾诉的对象，你才能真正地赢得学生的信任，而信任的基础在于真诚。

在这里有一个与我相关的故事想和各位分享。去年冬天，流感在学校爆发，很多学生和老师都被传染，感冒发烧的人很多，我所在一个班也是“流感重灾区”，已经有5、6位同学生病请假回家了。一天晚上，我的晚自习，看着孩子们做作业。突然一个孩子跑过来跟我说：“老师，我去打杯水喝可以吗？”我点点头，让孩子出去了。过了一会，孩子回来了，手里端着杯子，里面盛着冲剂一类的东西，闻上去苦苦的。孩子走过来对我说：“老师，现在流感这么严重，您把这杯药喝了预防点儿吧！”当时听到这句话我真的非常感动，我明白了一个道理，那就是老师一定要真心对待学生，老师的付出，图的不是学生的报答，但只要你能用心付出，去真诚的爱你的学生，学生会自觉的去关心你、报答你。真诚平等的与每一个学生交流，魏老师做到了，而这些不仅仅是班主任，也正是我们所有教师需要向他学习的地方。

感悟

二、教书不易，育人更难

在教育教学活动中，学生是主体，教师更像是一个参与者、引导者。“打铁还需自身硬”，作为教师，魏老师告诉我们，扎实的基本功是第一位的，但是，教师的作用除了“教书”，引导学生学会知识、会学知识，更重要的是“育人”。记得邵校长说过：“我们自己还没有把自己的人生过完，怎么去教别人如何度过人生呢？就是要多读书，就是要向前辈学习”。所以说，“育人”不仅仅需要我们年轻教师懂得做人的道理，树立正确的世界观、人生观、价值观，更需要不断地学习、汲取养分，不断地向学生传递正能量。让学生学会做人，这是不仅仅是家长、学校、社会对教师的要求，也是所有优秀教师在教学活动中应该自觉渗透的。

尤其在当前，我们正身处于改革的攻坚期，我们培养的学生是未来的政治领袖、科技精英和各行各业的领军人物，我们培养的是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的建设者，魏书生说：“学生成不成材可能有天资的差异，但首先要先成人。”这就更需要每一位教育工作者在教育教学工作中“育人优先”。这就更需要我们每位教师在日常教学中言传身教，从点滴中帮助学生树立正确世界观、人生观、价值观，让学生学会用“真、善、美”的眼光去看待世界。

以上便是我想和大家分享的感悟，“真诚沟通，明理育人”这不仅是魏老师多年教育工作的感悟，更是我们年轻教师需要学习的“育人箴言”，相信在这样的“箴言”指导下，我们年轻教师可以不断成长，我们培养的学生也必将能够成为真正的人材，谢谢大家！