学校办公室2010年第三季度工作总结

学校办公室2010年第三季度工作总结（精选10篇）

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇1

文 章来

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山 广电站办公室主任2010年第一季度个人工作总结

按照2010年××广电站(中心)副站长(副主任)岗位招聘标书要求和××广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要督促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力量，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室服务水平。现小结如下：

一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。

1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。

2、为调查研究定好题。结合基层站百分考核，事[：http://]先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮××工作决策提供了依据。

3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为××当前工作摇旗呐喊。

二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。

1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。

2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站考核共24方面，人手一份。

3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为评比优秀驾驶员的依据。

三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。

1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。

2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。

3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。

文 章来

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

2010年第二季度总结. 篇2

不知不觉中我已进入公司两周年了,同时也是我真正从事工作的两周年,于公于私,不管是自己还是公司领导,都应该有个交待,敞开心怀、真真切切地感受，总结过去能充分认识自己、更好地指导后续行为。总结是为了更好的认知自己，我认为我是个主动的人、身体力行的人。首先我要对上半年工作和这半年来个人取得的成绩做以下总结：

一、2010年上半年主要工作内容

工作成效

1、上半年工行的安装情况和维修情况

一季度工行的装车辆情况为1月共装348台，2月共装122台，3月下单317台。共计下单787台.一季度共维修工行 车辆38台。二季度工行4月份下单296台，5月份下单201台，6月份下单300台，共计下单797台。在电子和耐特人员共同的努力下，二季度共修工行车辆135台。这半年来共修工行车辆173台。从上面的数字不难看出，这些取得的成绩与员工的敬业奉献和尽心尽力是分不开的。

2、针对网管中心和工程组工作中发现的问题和改进方案 工程组：有关问题已在平时的工作中逐渐指出一些，具体改进方案在2010年6月22日会议中已提出。

网管中心：平时工作中发现的问题已上报和助理，和助理已于2010年6月19日会议和中对其主要问题提出改进方案。

3、本部门内部的情况分析

团队意识。促进本部门工作顺利进展的必要前提是，本部各个人员互相协调、相互配合。如：本部门***同志因有身孕对其工作偶有不适，刘**同志主动提出帮助她去经三路财富广场送回执单。

工作态度。天气逐渐炎热，特别是进入6月以来，炎热的天气对员工为一大考验，可部门人员接受工作的态度仍然不变，一项工作，不是我像完成作业一样被迫去做，也不是我愿意去做好，而是我尽心尽力去做，而尽心致胜。

执行力，行动力。本季度以来工程质量的出错率明显下降，原因在于执行力和行动力有所提高，接到任务就去想这个工作我是要做什么？我该怎么去做好？有谁能帮我做的更好？然后带着自己的答案去行动。同样的工作，同样的内容但好的执行力和行动力会做成精品工程。

二、个人取得的成就和不足

取得成就：

1、领导力和感召力。自从升为质量部部长以来，一直在培养自己的领导力，逐渐总结一些经验和方法并付之于行动，并取得不错的效果。作为一个年轻的领导，除了严格要求工作的规范和标准外要用心感化员工，感召下属，让他们知道你在意他的存在，公司很在意他的工作，然后员工就会尽心去完成这个工作，而不是被迫的接受，不心甘情愿的去做。同样这样下来，工作效率和工作质量自然而然的提高上来。

2、良好的心态。作为一个领导不可能做面面俱到，总有一些过意不去或者感觉委屈的事，最近以来学习了《四个约定》波有感触，诚信的去对待每件事；不要把事情个人化，放下对其他人语言和行动的执着；直接表达我要说的内容；不管什么天气，我的状态如何，保持良好的心态把事事做的最好。这些东西让我在自己个人修炼中得到了很大的提高，不去在意，不去计较不应计较的事，一切从公司利益出发。也就不存在什么委屈的事。

3、不足之处：

记得和朋友探讨过成功公式P=p-i,P代表你的成功，i是什么，i代表阻力，包括面子、自以为是、胆怯、生气、粗心大意等，阻力越大，而成功的可能性越小，对于我来说，“面子”仍是我成功中的一大阻力，就像处理有些事对于别人的错误不好意思去说而自己认为小事自己处理就行。碍于面子而不好意思去说，去督促，助长了下属粗心大意的毛病。

三、上季度工作计划完成情况

1、对不正常车辆的处理和维修，从二季度的工行维修车辆数据可以看出，这项工作已经明显落实。

2、对发现问题的管理和改进方案的完善，已在平时的工作中逐渐提现出。

3、对于2010年质量目标的制定，已于2010年4月15日交于和助理。

四、下半年的工作计划

1、对于维修和安装的问题，再进一步加强管理。

2、对于公司质量问题的控制进一步加强管理。

3、对于如何成为一名合格的领导，要加强学习。

质量部：

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇3

2010年第3季度,工安公司在班组建设主要开展了如下工作：

一、前期：着重于班组规章制度、班组建设体子、班组岗位职责的建立。

1、根据分公司要求：施工队一共6个班组（其中铆工班组5个、电焊班组1个）；

2、制定班组规章制度和班组长管理职责与权限；

3、每个班组中成立了质量检查员、安全员、学习生活委员、材料员、考勤员，并制定了相应的工作职责。

二、后期：着重于班组民主、文化、团队、健康安全环保、技能建设以及班组的硬件建设。

1、班组民主建设：

1）建立班组民主管理制度和周民主生活列会制度； 2）实行班务公示栏（现场专门买了两块板子现场公示）；

3）健康安全环保责任制、班组长的权限等全部张贴至现场班务公式栏； 4）班组的每日考勤表张贴至现场班务公式栏。

2、班组文化建设： 1）讨论班组成员行为规范； 2）组织队里人员进行篮球比赛。3）积极组织成员学习各种工作规范制度；

4）积极参加文体活动，在5月份的篮球比赛中获得第三名，总共6人参加，其中有4人来自前方班组。

3、班组健康安全环保建设：

/ 2 1）出台了健康安全责任制；

2）细化班组的权限机制，给班组长的职责给予明确规定； 3）各种规章制度要求已张贴到墙上去。

4）班组每天必须进行安全技术交底，定时召开施工队每周一次的周例会，定期召开班组碰头会。

4、班组硬件设施建设：

1）在公司领导的积极配合下，施工队在二炼钢构件大临成立了工人临时休息室、会议室，供各班组学习，休息使用；

2）二炼钢施工现场设立开水房，解决工人喝水问题；

3）二炼钢施工现场设立临时办公室，以供班组每天必须进行安全技术交底，并为施工提供技术支持。

5、班组技能建设：

施工队各班组中积极开展师带徒活动，具体为：李昌贵带朱黎明；李雪刚带陈龙；陶毅带邹洪金；罗艳带吴坤。

6、班组长队伍建设：

目前的班组长已有1人为技师（陶毅），4人（李昌贵、杨荣辉、毛勤华、杨辉）参加了集团公司组织的各项培训。

在以后的工作中，我工安公司前方班组准备开展班组竞赛活动，从安全、进度、班组建设等方面进行考核，评选出工安公司内部的优秀班组和优秀班组长，并上榜公示。并着手抽调公司技术人员对班组创新建设进行指导。

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇4

11月13日，以“加强教学改革，提升教学品质”为主题的安徽万通2010年第三季度教学工作总结大会在我院葛大店校区多媒体教室举行，刘洋院长、束从双副院长、学院各部门负责人与全体教职工共同出席了本次大会。会议由教务处潘太煌主任主持。

大会首先由教务处潘太煌主任宣读《关于2010年第三季度教学工作开展情况》的工作报告。报告指出：2010年第三季度中，我院以提升教学品质为目标，狠抓日常教学规范，在巩固上季度教学成果的同时也加大了教学改革和师资培养的力度，学员考核和教学满意度调查均比上季度有所提升；教学上以功能为导向的实操训练为主，理论教学为辅的技师专业教学模式体系逐步健全；教学工作围绕学院各大专业的发展规划，教务处通过一系列改革，使各专业的教学重点更加明确，教学特色更加清晰，教学满意度持续提高。

报告结束后，学院领导为获得2010年第三“教学之星”荣誉称号的教师颁发了证书。

荣获2010年第三季度“教学之星”的教师合影

随后，学院院长助理陈峰宣读《关于加强双师型师资队伍建设的意见》的文件，文件中关于双师型人才的培训为学院理实一体化教学提供了强大的人才支撑，学院通过内部培训和外部引进的方法为双师型师资队伍的建设提供保障。

束从双副院长在讲话中传达了集团会议精神，会议以梳理、改革、整训、安全四个关键词为我院下一步更好的发展指明的方向。

学院束从双副院长发表讲话

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇5

医疗质量是医院的核心，只有提高医疗质量才能减少医疗差错的发生，才能杜绝事故的发生。我们很重视医疗质量的管理，第二季度每月对病历进行检查，共检查了现病历及归档病历30份余，7月份对医疗组及医技组各科室进行了质量工作及制度的落实情况检查，将检查情况报告如下：

一、各科得分：

内科： 90分外科：89 分妇产科： 85 分

二、存在不足问题归纳如下：

1、临床组终末质量指标，有个别科室抢救病例封面缺写，影响了抢救成功率。

2、有两个科室共4份归档病历延迟上交。

3、临床组2个科室交班记录不全。

4、会诊登记不全。

5、业务学习不够重视，有的科室没有真正组织学习，只是备材料检查，签到人员很少。

6、科委会：有的科室没有每月召开一次，对科室存在的问题不能及时沟通整改影响科室的质量。有的记录过于简单，看上去就有不真实感。

7、病历书写及时性差：

⑴一份住院病历二天没有书写大病史及首诊病程录。

⑵发现入院5-7天没有书写病情录的3份。

⑶一位住院回家的病人5天没有记录。

⑷主治、主任查房没有及时签字的较多。

8、对试用期医师病历书写带教不够，有相当多的轮转医师书写的病历带教医师没有修改，没有签字。如住院4-6天只看到上级医师的首程外，没有其他的签字。试用期医师记录的死亡、疑难、术前讨论病例不规范，上级医师没有修改、没有签字。

9、三级查房：有的本人是主治医师、主任医师书写的病历没有查房的小标题。有的病历缺主任医师查房记录。有的上级查房医师没有签字。

10、知情告知记录：

⑴有的病例缺谈话记录，如一例住院一个小时死亡的病人，没有危重谈话记录，一例住院后第二天死亡的病人缺病危重告知谈话记录。

⑵一例阑尾手术术前缺手术知情选择同意书。

⑶有的刚入院病情危重临时用的另立谈话记录单时，往往缺病危通知书。

⑷有较多的病例谈话记录虽有写，可是患方缺签字。

⑸输血病人缺少知情同意签字。

11、输血病例的缺陷：有的血前化验一项都没有，有的缺丙肝或乙肝或梅毒等（现在肝功能中不含乙肝表抗、表抗要再写项目）。

12、病例讨论方面：

⑴ 1例死亡病例缺讨论，主要是内科、一例入院第二天死亡。当天记录死亡小结、第三天记录自动出院，病人情况中记录“患者目前一般情况欠佳，仍有明显的气促”等等，是轮转医师写的，上级医师有签字，可是上级医师看都没看。

⑵有几份疑难病例、术前讨论病例中缺讨论记录。有的病历记录不规范，缺一般项目、参加人员或职称。有的记录某某医师具体发言而没有讨论结论。有的试用期医师记录没有签名，上级医师也没有签名。

13、病历书写内涵：

⑴有化验、X线的项目缺分析记录的较多。

⑵治疗用药缺分析

（3）住院及门诊病历清创操作过程记录不够全面，有的没有记录。

14、病历不完整：

⑴有的封面填写不完整，如诊断、抢救栏目、科主任签字等。⑵有的缺修正补充诊断：

⑶一份大病史缺个人史、家族史、婚育史。

⑷危重病人缺病危通知单。

⑸医嘱不完整，检查项目书写不全，有的上级医师没有签字（重整医嘱时，试用期医师抄写后签名，缺带教医师签字）。

15、门诊病历检查情况：

检查住院病人病例共30例，缺写的5份，书写率83%。存在问题：

⑴病人直接到住院部缺写门诊病历；

（2）书写不规范，封面缺填写，现病史缺写，医师缺签名等等。

16、不合理处方：不合理处方23张，存在问题：

⑴用法用量不当；

⑵处方用药与诊断不符；

⑶单张处方药品品种数超过五种；

⑷中药注射剂使用不当；

⑸药物配伍不当；

⑹其他：特别要引起注意的是两个科室的医生同一天为同一病人开具处方，曾发生四种抗生素联用的情况。

17、医技科室：医技科室工作较临床简单，专业问题无法评定，检查分数相对较高。存在问题：

⑴放射科X线、签名有缺。

⑵检验科日志登记不详细。

⑶麻醉科少数手术缺术前医嘱，少数Ⅲ类手术病历缺术后随访记录。

⑷药剂科：2月份发生发药差错。

三、整改措施：

1、召开质管委员会会议，提出问题，讨论整改意见。

2、开展病历书写评展活动。

3、加强病历检查力度。

4、落实三级查房制度。

5、建议各科主任加强管理，临床科室组织学习，讨论病历书写问题，及整改措施，提高书写质量。

6、7月第组织试用期医师学习《陕西省病历书写规范》，提高书写质量。

宜君县中医医院医院质控科

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇6

人事劳动和社会保障局汇报材料

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局始终坚持人事劳动和社会保障工作服从服务于全区经济建设发展大局，进一步解放思想，转变作风，各项工作取得良好进展。

一、围绕大局，认真做好人事人才工作

（一）深入贯彻实施公务员法，努力推进公务员队伍建设 对2006年以来新招录的公务员和军转干部进行了清理，通过仔细核查个人档案、单位编制和各单位公务员情况，对**个单位**名符合条件的新录用公务员和军转干部进行了登记或参照登记，规范了公务员的管理。同时，认真组织了2009年公务员招考前期工作，计划公开招录公务员**人，报考人数为**人。

（二）认真完成2009年机关事业单位年度考核工作

2009年的年度考核工作从2009年12月开始，于2月底全部完成，参加考核的一般工作人员**人，共评出优秀等次**人，称职等次**人，基本称职**人，不称职**人，评出受嘉奖人员**人。事业单位参加考核人数**人，评优岗等次**人，合格等次**人，评出受嘉奖人员**人。整个年度考核工作程序规范、审查严格、工作透明。

（三）继续深化机关事业单位工资收入分配制度改革

认真做好2010年机关事业单位正常工资调整工作、公务员津补贴及事业单位绩效工资的审核审批工作，按照全省工资福利座谈会精神和有关文件规定对2006年7月后的退休人员重新办理审批手续，对2009年10月22日后办理退休并享受独生子女父母提高工资5%退休费的重新办理退休费计发手续。

二、注重民生，劳动保障工作稳定和谐发展

（一）大力推进就业服务工作

今年正月成功举办了以“关爱农民工，真情扶助就业”为主题的专场职业介绍招聘会，**等**家单位提供了**多个就业岗位，为**人提供了职业指导服务，**人与招聘单位达成初步就业意向。大力宣传劳动就业政策及相关法律法规，发放宣传资料**余份。全面启动《就业失业登记证》发放工作，继续开展《再就业优惠证》的年检续签工作，1-3月已年检**万本。截止到3月份，全区城镇新增就业人员**人，完成年任务的**%；下岗失业人员再就业**人，完成年任务的**%；就业困难人员再就业**人，完成年任务的**%。

（二）努力完善多层次、广覆盖的社会保障体系

1、以确保发放为中心，以征缴扩面为重点，认真做好企业和机关事业单位养老保险工作。

继续加强养老保险经办机构与劳动监察大队的协作，深入用工单位以劳动执法、直接申报、强制收缴等手段，杜绝“抗保漏保”，确保“应保尽保”、“应缴尽缴”，同时扎实做好养老金发放和稽核工作。截止3月底，全区企业养老保险参保**人，新增扩面**人，完成年任务的**%，征缴基金**万元，完成年任务的**%，发放退休费**万元，基金累计结余**万元；机关事业单位养老保险参保**人，完成年任务的**%，征缴基金**万元，完成年任务的**%，发放离退休费**万元，基金累计结余**万元。

2、加大政策宣传力度，加强定点医疗机构监管，继续推进医疗保险和生育保险工作。

我们积极抓好城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和生育保险扩面工作，强化基金征缴力度，强化定点医疗机构监管，强化管理服务和基础建设工作。截至3月底，全区职工医疗保险新增扩面**人，完成年任务的**%；基金征徼**万元, 完成年任务的**%，基金累计结余**万元；城镇居民医疗保险登记参保**人，完成年任务的**%，基金征徼**万元, 完成年任务的**%，基金累计结余**万元；生育保险新增扩面**人, 完成年任务的**%，基金征徼**万元, 完成年任务的**%，基金累计结余**万元。

3、创新机制，联动扩面，失业保险稳步发展。

积极争取工商、统计部门的支持，在劳动监察强力推进下，我们建立失业保险企业应参保台帐，奠定了失保扩面基础。截至3月底，失业保险新增扩面**人，完成年任务的**%，征缴基金**万元，完成年任务的**%，基金累计结余**万元。

（三）着力构建和谐劳动关系

切实加强劳动保障法律法规普法工作，制订发放了**余份《农民工维护权益须知》宣传手册，对辖区内的**余所民办幼儿园进行了劳动保障法律法规宣传教育和培训，促使**%签订劳动合同。加大了劳动力市场监管力度，开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察和清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对用人单位社会保险扩面、签订劳动合同为等进行了专项检查。截至3月底，接受举报、投诉、劳动争议仲裁申请案件共12件，其中受理劳动争议仲裁立案2件，时限内案件结案率**，共追回被拖欠的工资**万余元；追回劳动者补偿金**元，涉及劳动者**余人，督促补签劳动合同**余人，纠正违规劳动合同**余份，帮助参加社保新增人员参保单位**家。对**家用人单位实施了劳动保障监察检查，对**家用人单位下达了限期改正，对**家用人单位下达了行政处罚告知书，申请法院强制

执行**家，并已处理完结。

（四）加强基金监管，确保基金安全有效运行

牢固树立社会保险基金是“高压线”、“生命线”的意识，加大基金监督检查力度，通过现场监督与非现场监督相结合，严格执行社保基金收支两条线管理制度，健全预决算制度，加强社保经办机构内控制建设，确保各项社保基金的安全平稳运行。

三、存在的问题：

1、就业压力大。**区是工业老区，下岗失业人员达**万余人，加上城镇新成长劳动力，大中专毕业生与农村富余劳动力，就业压力持续增大。

2、社保扩面压力大。大部分企业或个体工商户受金融危机影响无力参保缴费； 私营企业用工极不规范，人员流动性大，增加了扩面的难度；城镇居民医保个人缴费较高而报销比例偏低，选择性参保严重；失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工缺乏参保主动性。

3、社保基金和就业补助资金支付压力大。去年7月医保政策调整后，报销比例平均提高**0%以上，同时，重病患者住院费用同比增长****%；就业资金若严格按照再就业资金“六补两贷一扶持”要求，远远不能满足工作需求，致使许多优惠政策不能及时到位。

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇7

在公司领导班子的正确带领下，以团结务实、优质高效的服务为已任，紧紧围绕公司的中心工作，按照东莞市城镇供水企业管理测评体系的要求，结合本股2010年工作实施方案，现将2010年第二季度的工作总结如下：

一、做好员工思想教育和安全生产教育

每月由中心区和社区各供水站组织员工召开会议，对员工进行思想和安全生产教育，使他们能坚持以人为本，明确工作任务、提高责任意识和安全生产意识。在4月13日，公司组织我股全体员工召开工作会议，主要关于解决全公司水损问题，当前公司存在管网破旧、水表旧、有无估抄、漏抄、错抄，要求各供水站进行自查。4月23日公司召开各站长会议，对工厂用水进行稽查、核查工厂用水量、发现工厂大表细用做好登记上报，同时进行整改，发现问题及时解决。6月中旬我股组织召开全股员工会议，主要对第二季度安全生产和对工作进行全面总结，发现问题及时了解和处理，4月至6月无发现员工违反交通规则，无交通安全事故发生，确保员工生命财产和公司财产安全。无发现员工违反公司规章制度。

二、抄表工作

本部门的主要工作就是抄表工作，目前镇中心区、大坪、莆心湖、石潭布、林村、莲湖、横塘、清湖头、凤凰岗、石马、平山、沙湖、蛟乙塘等12个供水工作站共有用水户46081户。全体员工都顺利完成部门规定时间内抄表任务，社区工作站还完成维修管网工作，共出动维修管网352次，努力把抄表工作做到最好。4-6月份更换坏表12户，清洗水表8户，处理偷水1户，新报装用户72户，根据公司要求对2004年前水表更换工作，第二季度主要更换水表情况，镇中心区更水表 325户，大坪275户，莆心湖122户，石潭布86户，林村889户，凤凰岗259户，莲湖153户,清湖头167户,总共更换水表2305户。

积极配合公司财务与收费部门对拖欠水费的用户进行追收工作，先电话通知用户追交水费，对拒不交费用户进行拆表停水处理，4-6月份共拆欠费表170户，确保公司水费回收。增强群众节约用水意识，保护水资源和合理用水，4-6月份申请阶梯收费用户1051户，委托银行代扣水费用户112

户。服务群众方面，我们部门是面向群众、服务群众、服务工作的好坏是代表着整个公司的形象，是关系公司的经济利益，所以要求员工做好服务工作，提高工作质量,对于一些用户提出各种各样的问题或怀疑水表行度有问题，并要求我们员工帮助的，部门员工都能积极提供帮助，4-6月份总共提供157人次帮助用户解决各种问题。

三、收编社区管水站工作

按照公司要求第二季度我股经常派员工下去对末收编的社区管水站检查、督导各社区管水站做好收编有关资料整理工作，要求末收编的社区管水站做好前期准备工作。4-6月份已对平山、沙湖、蛟乙塘三个社区管水站收编，已收编完毕。争取第三季度收编桥陇、振兴围、田心、四村等四个社区管水站。

成绩面前找差拒，在工作中还存在很多问题，在完成抄表任务工作当中，有些员工在工作中比较拖拉，组织纪律比较省慢，追缴水费方面不够重视，不够严紧，做资料档案比较马虎，有得过且过现象，没有准时做好资料归档工作。

以上存在的问题，在今后工作中我们全体员工将加以克服，并进一歩加强自身安全意识，提高自身的政治素质和工作责任心，加强沟通合作，严格执行公司规章制度，把部门工作做的更好。

用水管理股

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇8

截至3月末，**市农村信用联社各项存款44.20亿元，比去年底增加7.06亿元，完成一季度存款增长计划5.9亿元的119.66%；各项贷款余额32.72亿元，比去年底增加3.95亿元。

今年以来，**市农村信用社以开展思想再解放大讨论活动为契机，进一步巩固“存款立社”思

想，强化“主动营销”理念，开展创建文明规范服务示范窗口活动，构建“精品网点”，提高辐射带动作用；抓好存贷互动和客户关系维系工作，提高资金留存率；完善出台科学的考核激励机制，加强业务进展督查，按旬推(来源：好范文 http:///）进，确保各项存款稳步增长；优化支付结算环境，在农村地区推广和布设atm机和pos机等自动机具，为农村广大客户提供全方位、保姆式金融服务，提升信用社形象，增强市场竞争力；从强化信贷管理入手，提高资产质量，大力清收到期贷款和不良贷款，加快资金回笼，1至3月累计收回到期不良贷款3亿多元；大力拓展代发工资、代理缴费、代收税款、代理保险等业务，开展桂盛卡营销活动，一季度发行桂盛卡2.42万张，卡存款余额5.61亿元。

在资金实力得到壮大的同时，**市农村信用社积极贯彻落实“四保一赶超”目标，特别是针对本地区旱情严重的实际情况，在风险可控的条件下优化业务流程，简化贷款手续，开辟抗旱救灾保春耕“贷款绿色通道”，保证抗旱资金及时得到满足。一季度，该社以农户小额信用贷款方式累计发放抗旱救灾贷款2850万元，支持3.2户受灾农户购买抗旱工具、化肥、农药、薄膜、种子和农机具等，为农民增收打下良好基础。

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇9

首先对如何做好医院今年的综合治理工作进行了部署。随后，王部长向全体工作人员进行了传达，要求各科室高度重视综治工作，认真抓好本科室、本部门矛盾纠纷排查。

为进一步推动医院综治工作的深入开展，医院组织综治办、医务科等相关科室开会部署工作，会上，院领导指出综治工作关系到医院的稳定，是医院工作的重中之重，要求综治办要进一步抓好日常的各项工作，并对下一阶段医院综治工作提出了三点要求：

一是制度化、规范化开展好综合治理工作。要注重常态工作，各项日常工作要做细、做实，不断完善防控人员和设施，完善各项工作资料，并狠抓各项制度的落实。

二是认真开展好“三个排查”集中行动。按照上级要求，结合工作实际，做好矛盾排查和集中调处整治，切实消除安全隐患，保障医院正常医疗秩序。

三是强化责任意识。综治办工作人员要做到分工到人、责任到位、职责明确，加强与各科室的沟通与协调，及时掌握医院综治工作动态，发现问题，立即汇报、整改，并将医院工作动态及时向上级反馈。

学校办公室2010年第三季度工作总结 篇10

2010年第一季度安全工作小结和第二季度安全工作思路

一、2010年第一季度学校安全工作小结：

1、建立健全安全工作网络。

成立了“学校安全管理工作领导小组”，由校长任组长，副校长任副组长，各处室负责人、年段长、政教处人员、班主任、保卫干部为成员，形成了平安创建工作组织网络。

2、加强安全教育，在开学仪式和班队会上广泛开展安全常识教育，提高师生的安全意识，增强自我防护和应对突发事件的能力。通过国旗下讲话、黑板报、课堂教学等渠道加强对学生的安全教育，教育学生不在楼道、走廊、教室内玩耍、追逐、打闹，争做举止文明的学生，努力营造“平安校园”的文化氛围。利用集会、班队课加强学生防火、防电、防盗、防溺水、防交通事故等安全知识教育，增强广大师生的安全意识，进一步提高师生预防侵害和自我保护的能力。

2、组织相关处室人员对校园周边、校园校舍、附属设施开展大排查，确实把大排查工作做实、做细，不留任何死角，排查工作覆盖到学校的所有设施。如3月13日发现旧综合楼室外排水管脱落，随时有掉落的危险，便及时采取措施，封闭该楼下通道，设置警示标志，不让学生靠近该危险区域，并联系工程队限时修复；发现围墙有三处裂缝，及时请相关专业人员进行察看。对学校安全管理和校园周边的安全情况进行一次全面排查，整顿校园周边环境，3月25日晚，学校保卫联合镇派出所、联防队巡查校园周边，取缔了一家学校围墙外的成人休闲店。

3、在上放学重点时段，加强门卫保卫力量，值日行政组织保卫人员、值日教师加强校园及周边的值勤、巡查，维持好学校大门三叉路口的交通秩序，防范校园及周边伤害学生恶性案件的发生，确保学生生命、财产的安全。

4、健全门卫管理制度，明确门卫岗位职责。禁止无关人员进入校园，要求进校的校外人员如实登记相关情况。鉴于我校的门卫年纪较大，学校将在近期内更换人员。

5、组织开展校园管制刀具自查收缴专项行动，通过班级自查、学校暗访调查、全校性大排查等多种形式，深入开展校园管制刀具自查收缴工作；通过专题班会、国旗下讲话等多种形式加强宣传教育，使学生明白什么是管制刀具，以及收藏、携带、使用管制刀具的违法性和危害性，教育学生要主动远离管制刀具，并与学生逐一签订“无管制刀具保证书”。

6、加强交通安全管理，针对学校面临交通要道的实际，学校配足值日值周教师在校门口、马路上维持秩序，劝阻非法设摊者离开，劝阻家长不把接送车辆停靠在校门口周围。学校与家长签订安全责任书，明确职责，落实责任，加强教师、家长、学生交通安全教育。在安全教育周里，向全校同学分发交通安全小知识宣传单。

7、加强学校防灾减灾宣传教育。3月24日组织师生开展防震避险应急疏散演练活动，组织人员严格规划安全疏散通道和安全避险区域，设置疏散路线和标志。落实预防发生踩踏事故的各项措施：定期对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行全面检查，发现损坏及时修复或更换。错开时间,分楼层放学。加强教师值班制度，在学生离校时，在楼梯口等学生密集的地方，都有教师值班疏导，确保楼道、楼梯通畅；不断细化预防拥挤踩踏事故工作方案和应急预案，根据应急预案切实开展疏散演练活动，确保广大师生生命财产安全。

8、扎实开展“安全教育日”和“安全教育周”宣传教育系列活动。3月29日，进行以安全教育为主题的国旗下讲话，要求各班出一期安全教育黑板报，开展一次安全隐患排查活动，举办一次安全教育主题班队会，重点加强学生校园活动安全教育以及交通事故等教育，深化安全教育的防范意识。期间学校向全体师生分发卫生安全知识小宣传单。

9、继续做好防控甲型H1N1流感工作，规范学校甲型H1N1流感疫情的应急处置工作，对到校学生进行认真的体温检测并做好登记，严防春季甲型H1N1流感蔓延。

10、我校开展“生育关怀——青春健康教育进校园”工作。市、县领导参观了我校“青春健康教育进校园”宣传栏、专题板报，认真细致地查阅了相关资料，对我校在学生青春期教育方面开展的工作给予了高度的评价。

二、第二季度安全工作思路：

1、开展学校安全工作大检查，改善学校及周边治安状况，消除学校各种安全隐患。

2、继续开展交通安全教育活动，从宣传教育入手，切实提高学生关爱生命、遵守交通安全的意识，坚决纠正各种交通违纪违规行为，养成遵纪守法的良好行为习惯，预防和减少交通安全事故的发生。

3、加强校园安全保卫和管理工作，切实增强校园安全防范意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，克服麻痹松懈，保持高度警觉，做到警钟长鸣。

4、做好传染病预防控制工作，提高师生的健康意识和自我保护能力，养成良好的卫生行为习惯。

5、做好学校防汛工作，建立健全学校防汛抗灾工作预案。

6、加强对学生游泳安全教育，开展游泳安全专题教育，做好游泳安全保障工作。与学生及家长签订游泳安全责任状，凡在周末和放假学生离校前都明确要求，禁止学生到溪流、水库、池塘游泳、戏水，使学生牢固树立游泳安全意识。

三、存在问题及整改措施

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素，尤其是校园周边出现的社会闲散人员。争取执法部门的配合，净化校园周边。