平安医院半年小结

2024-10-26

平安医院半年小结（共8篇）

平安医院半年小结篇1

福安市康厝卫生院

开展创建“平安医院”专项活动的半年总结

我院在市委市政府和市卫生局及乡党委政府的统一领导下，在有关部门的协调配合下，全面开展了平安医院创建活动，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高，中心内部无刑事案件、治安事件，安全隐患明显减少，治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，确保了医院工作又好又快发展，增进了广大人民群众身体健康，现将今年上半年创建工作总结如下。

一、领导重视，机构健全

乡领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入工作计划，成立了以郑华副书记为组长，刘锦峰党委委员为付组长，有关职能部门为成员的康厝乡“平安医院”建设领导小组，平安办公室挂靠卫生院。

我院领导也高度重视平安医院创建工作，成立了以潘晓忠院长为主任，张植华主任为付主任，有关职能部门科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作办公室，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定工作计划，定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。

二、强化宣传，制度健全

结合我院实际，认真制定宣传计划，通过在院内悬挂宣传标

语、邀请市消防大队开展消防安全知识讲座和现场实地演练、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式，不断提高医院员工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同时，我院定期组织开展政治理论学习，坚定共产主义信念，努力提高员工的政治思想素质及道德水平，打造有坚强执行力的团队精神。

三、强化措施，确保成效

㈠提升医疗质量。一是落实诊疗责任制。严格执行首诊、首问负责制，让病人在就诊过程中，遇事有人问，事事有人管，使医院人人都参与服务。二是加强急诊服务。完善急诊绿色通道，急危重病人先抢救，后补办手续。首诊医师负责与有关科室接洽。院内急会诊到位时间≤10分钟。急诊留观时间≤12小时。

㈡提升服务质量。一是门诊坚持“一站式”服务、导医服务。推行“一医一患一诊室”、“一医一护一患一诊室”诊疗模式。实行门诊服务窗口和诊室弹性工作制，药房、收费推迟半个小时下班。超声、生化等需空腹检查的项目，比正常上班时间提前半小时开始检查。二是医务人员挂牌上岗，礼仪端庄，着装整洁，说话和气，态度和蔼，有问必答，热情耐心，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。认真听取病人的意见、建议，并作耐心、细致的解释和指导。三是全面实施整体护理。合理简化护理病历，把护理时间还给病人。建立与村一级医疗机构联系点制度，组织医师定期、不定期下基层医疗机构开展义诊活动，扩大优质医疗资源的受益

面。2014年1-6月，我院共组织义诊3次，受益群众200人次，发放宣传册3000余份，免费发放药品1000余元。

㈢加强医患沟通。进一步完善医患沟通制度，成立医患沟通办公室，并设立医患沟通谈话室，将投诉流程等张贴上墙，让患者清楚。科室负责人带头与患者或其家属沟通，每天至少沟通两次，了解患者的需求、感受和建议。设立院长接待日制度。截止现在我院对病人的投诉办结率达100%，无上访、抢砸、封堵医院、殴打医务人员的情况发生。通过有效的医患沟通，有效的维护了医疗环境和医疗秩序，保障了医院的良性运行。

㈣严格控制费用。认真落实基层医疗机构全面实施药品零差率，落实医学检验检查结果同城互认制度、医务公开制度。严格考核各科室药占比，对超标准的科室进行处罚，药品实行网上采购，严格实施“三合理”规范。实行药品、诊疗项目费用上墙制度。㈤完善保卫保障机制和工作机制。建立健全了内部治安保卫机构和保安队伍，防盗窃、防火灾、防破坏等各种安全防范设施完善，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患；狠抓安全生产责任落实，岗位职责和技术操作规程完善；消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全、灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。

平安医院半年小结篇2

我院从2011年1~6月以来, 入院人数和门诊人数较去年同期不断增加, 医院的社会效益和经济效益进一步提高。20011年1~6月医院总收入、业务收入、医疗收入、住院收入、药品收入、其他收入较去年同期大幅度增长;前6个月以来, 门诊收入、检查收入、治疗收入、手术收入、化验收入和护理收入增长尤为显著;但总成本支出较去年同期对比增幅也较大。20011年1~6月医院的医疗收入为1166万元, 比去年同期的947万元增加了219万元, 增长了23%。其中, 门诊收入为342万元, 比去年同期的258万元增加了84万元, 增长了32%;住院收入为824万元, 比去年同期的689万元增加了135万元, 增长了20%。2011年1~6月医院的药品收入为1298万元, 比去年同期的964万元增加了334万元, 增长了34%。药品收入占医院总收入的的比例为49%。其中, 门诊药品收入为656万元, 比去年同期的503万元增加了152万元, 增长了30%。门诊药品收入占医院药品收入的比例为50.5%, 而门诊药品收入占医院总收入的比例为25%。住院药品收入为642万元, 比去年同期的460万元增加了181万元, 增长了39%。住院药品收入占医院药品收入的比例为49.5%, 而住院药品收入占医院总收入的比例为25%。

医疗质量相关统计信息显示, 医院2011年1~6月的门诊人次较去年同期增长了17%。平均每门诊人次医药费用收费水平为98.07元, 较去年同期的87.27元增加了10.8元, 增幅为12.3%;平均每门诊人次药品费用收费水平为64.45元, 较去年同期的57.67元增加了6.78元, 降长了11.7%。医院院2011年1~6月的出院人数较去年同期增长了18%。出院者平均住院医药费用为5527元, 比去年同期的5100元增加了427元, 增幅为8.4%;出院者平均住院药品费用为2421元, 比去年同期的2013元增加了407元, 增幅为20.2%。

相关统计数据表明, 医院门诊病人的医药费用和出院者平均住院医药费用都有所上升, 但是平均每门诊人次药品费用收费水平的增长幅度小于平均每门诊人次医药费用收费水平增长幅度;出院者平均住院药品费用增长幅度大于出院者平均住院医药费用增长幅度。住院药品收入增幅显著大于门诊药品收入。从药品收入占医院总收入的比例情况来看, 医院2011年1~6月的药品收入占医院总收入的比例为49%, 较去年同期的47%增长了2%。其中, 住院药品收入占医院总收入的比例增长较为明显, 医院2011年1~6月的住院药品收入占医院总收入的比例为24.7%, 较去年同期的23%增长了1.7%。

二、降低医疗费用的措施和途径

(一) 规范医疗机构的诊疗行为

卫生行政部门、医 (农) 保机构要加大对医院经营行为的监管, 弱化医务人员在医疗服务市场中的强势地位, 杜绝大处方、重复检查行为, 遏制诱导消费现象。医疗机构要主动公开院务信息维护患者的知情权, 选择权。根据临床治疗需要, 合理确定医院的药品结构, 国产、合资、进口药品兼顾。以国产中低档药品为卡, 既保证一般患者的需求, 又兼顾不同消费层次需要。严格实行抗生素分类管理, 把所有抗生素分为三线, 按患者病情需要分别使用一、二、三线药物, 并规定各级医生的处方使用权限, 有效地防止和纠正医生滥用抗生素的行为, 以确保临床医生能合理用药。

(二) 加大财政投入和监管

政府应当加大对医疗机构的事业经费投入, 为医院大型医疗设备购置, 基础设施建设埋单。取消药品加价, 实行基本药物制度, 降低药品费用, 控制医药费媚的增长幅度。实施医药分开, 医院药房分开管理、独立核算, 切断医疗机构利用药品盈利的渠道, 改变以药养医的现状, 杜绝药品回扣现象。增设药事服务费、调整部分医疗技术服务收费标准, 更多体现医务人员的劳动价值, 调动其工作积极性。通过以上举措从根本上扭转医疗机构盲目的逐利倾向, 使医院的公益性得到充分体现。

(三) 建立科学合理的绩效考核和分配机制

医院绩效考核制度改革日益受到社会的关注, 如何建立科学合理的考核目标是目前面临的最大难题。现有考核过于注重经济指标, 无形中引导医务人员追求经济利益, 科学的医院绩效考核要偏重社会公益, 如患者住院日、人均门诊费用和住院费用、临床用药合理性, 引导医务人员自觉追求公益目标, 以实现降低医药费用与保持医务人员工作积极性的双重改革目标。

(四) 加强医德医风建设

医德医风建设是控制医药费用高涨的软性约束机制, 也是加强行风建设的需要, 高尚的医德、良好的行风必然可以改善医患天系, 加强医患双方的信任度, 建立新型的医患关系, 医患双方能够在诊疗过程中互相合作, 共同完成对健康的维护。这是一个建立在信任基础之上的良性互动过程, 医患双方的真诚合作能取得医疗服务的最大收益, 而投入的医药成本则会降至最小。

摘要：医疗费用的快速增长是目前社会反响相当强烈的一个问题, 卫生部要求各级医院要通过依法规范医院经济活动, 控制医疗成本, 降低医疗费用, 减轻群众经济负担。为此, 首先就我院门诊、住院医药费用的增长变化以及患者的医药费用的负担情况作了比较分析, 在此基础上提出了降低医药费用的措施和途径。

平安医院半年小结篇3

发展迅猛的中国PC市场也对Windows Vista的到来做出了积极回应。在OEM合作伙伴的大力支持下，预装WindowsVista的PC已经覆盖全国所有零售卖场。自Windows Vista发布以来，从Windows XP电脑过渡到Windows Vista电脑的大众消费用户保持很高的增长势头，仅五月份，增长率已达到36.7％。

无疑，Windows Vista的诞生，为整个IT产业的发展产生了巨大的推动作用。尤其是在人们广泛认为硬件技术已大幅超越软件及应用需求的今天。其实从一开始，我们就对Vista充满了期待，很多业内人士也曾经表示Vista的成败更多的在于其对目前IT应用的兼容性。不过从最近半年的趋势来看，通过微软、各硬件厂商和软件开发商的产业协作，Windows Vista的应用环境已逐渐成熟，Windows Vista兼容的硬件设备已由最初面世时的150万种增加到目前的200万种，兼容的设备驱动程序超过4万种。另已有超过2000种关键应用通过兼容性测试，而实际能与Windows Vista顺利兼容的应用则远大于这一数字。相信随着产业对Vista支持度的不断提升，Vista时代的脚步还将更加迅猛。——王炳晨

国产杀毒软件闯关VB100％认证

我们知道，VB100％认证是由英国“Virus Bulletin”病毒技术研究所提出和执行的反病毒产品的性能标准，是全球性反病毒产品的权威认证。通过VBl00％认证，要求参加该认证的反病毒产品必须完全杀除“WfldList”里登记的所有病毒样本，并可以对计算机进行实时防病毒监控、防止病毒侵入。检验时使用的wildList样本由各国的WildList报告成员提交，并每月添加到病毒库内。因而VBl00％认证是全球反病毒领域内极难通过，而且非常有公信力的认证，包括我们PC World在内的很多第三方权威评测机构，在一些全球性大型反病毒产品横向评测中也都曾使用过WildList病毒库。

据了解，这是金山毒霸第二次参与VB100％不同操作平台下的测评，但因对远程控制软件的定义等细节问题，第一次铩羽而归。此次在针对windows Vista 64平台的测试中，金山毒霸2007以100％诊断率，0％的误诊率，顺利通过评测，得到国际权威反病毒实验室的充分肯定。

平安医院半年小结篇4

2012年上半年，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护社会稳定为重点，以建设“平安村委会”为抓手，咬定工作目标，狠抓措施落实，全面推进“三大建设”，有力维护社会政治稳定，为经济社会又好又快发展创造了良好的社会环境。工作中，我们始终坚持在以下五个方面求突破：

一、强化组织领导，在落实工作保障上求突破

为了使“平安场区”建设真正成为促进社会和谐的保障工程、维护群众根本利益的民心工程、巩固党的执政地位的基础工程，着力做到“三抓”。

（一）思想重视，抓认识统一。先后六次召开办公会，专题研究“平安村委会”建设工作，分析查找不足，研究解决难题。，深入调查研究，制定可行方案，为进一步形成平安建设工作合力打下了坚实基础。

（二）对照标准，抓经费保障。一是严格落实各专项经费。二是着力完善创建经费分级保障机制。三是确保形成经费保障长效机制。将综合治理和平安创建工作经费以及维护稳定、大调解工作纳入工作日程。

（三）多措并举，抓人员落实。按照平安建设考评标准，着力加强平安创建领导机构、工作机构和组织网络建设。成立了工作领导小组，村综治办主任具体负责平安建设的组织实施。

二、注重分解立项，在强化关键措施上求突破

围绕今年“平安村委会”创建必成目标，严格对照考核标准，将平安建设工作纳入“三个文明”考核。

一是分解落实工作责任。将创建目标任务细化分解到具体的班组，并层层签订责任书。

二是加大督查考核力度。建立了综治和平安建设督查通报制度，全年两次对综治和平安建设工作进行全面督查。

三、完善运行机制，在化解社会矛盾上求突破

坚持整合社会资源,完善运行机制,把大量社会矛盾化解在基层,为“平安村委会”建设打下坚实基础。

一是加强调解组织建设。

二是完善大调解运行机制。制定出台关于进一步加强大调解机制建设中“五调对接”工作的意见。

三是大力化解矛盾纠纷。认真组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动，每月开展一次集中排查活动，并对排查出来的可能影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷及不稳定因素，逐一落实调处责任单位、调处责任人和调处期限，按月逐级上报排查调处情况。四是领导干部带头做好信访维稳工作。深入开展“领导干部大下访”活动。

四、夯实基层基础，在推动科学发展上求突破

工作中，始终坚持抓基层、打基础、管长远，为推进科学发展提供保证、增添后劲。

一、是深入开展系列平安创建活动，全面推动了“平安村委会”创建工作。

二、是加大宣传报道力度。为深入开展平安建设活动，提高广大干部群众的知晓率和参与率，散发了“建设平安工作宣传材料”500多份。

平安医院半年小结篇5

档进一步规范化。

三、企业财务管理手段进一步强化

在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。

四、考核管理水平进一步提升

根据新制定的《岗位职责及岗位说明书》，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。

五、安全稳定基础进一步夯实

继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。深入开展“安全生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。

六、深入开展学习实践科学发展观活动

制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员大会，下发教材，组织全体党员进行30学时的集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会，初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。

七、信息宣传工作实现新突破

在去年综合排名全市局网站发表稿件2篇，在省局（公司）网站发表稿件16篇，分列全市县级局（部）严格按照市局有关规定进行，对全局的规章制度进行了全面梳理规范，系统整理，保障了各项制度的规范运行。在梳理制度中，结合实际制定了一些内部管理规定，如《徽州分局关于规范空调使用的通知》、《徽州分局领导干部结对子分片管理工作意见》等，同时做好制度更新上墙，确保规范梳理工作落在实处。通过规范梳理制度建设，进一步推进行政执法主体建设，进一步优化工作机制，完善“管稽一体”岗位工作流程，制度和岗位工作流程的规范，促进了各项工作高效畅通的开展。

在行政执法工作中，我局依托行政执法联席会议工作机制，与公检法、工商、物价等各单位密切配合，开展打假打私专项行动。在工作中，我局通过开展普查、突查、夜查等方式，对辖区内中心城区、旅游景点、乡镇所在地等区域进行了重点整治。半年来，我局共出动专卖执法人员187人次，出动检查车辆65台次，与各执法单位配合2次，相关执法单位出动人员6人次，检查零售户910户次，查获涉烟违法案件1起，移送公安部门案件1起，查处各类违规户12户（无证经营6户，私自搬迁2户，串码烟4户），违章记分5户，市场净化率达到了98%以上。在“3.05”卷烟掉包案调查过程中，我局和公安部门组建联合检查组，前往芜湖和周边市县调查取证，卷烟零售户们在续613份，不予延续22份（其中中小学周围10户，私自转让、私自更换经营地址9户，持证人死亡3户），另有10户因未提出延续申请给予了注销。08版许可证换发主体工作已告顺利完成，许可证延续卷宗已全部装订成册。在日常许可证申办受理方面，我局共受理行政许可申请41份，准予行政许可34份，现全区共有卷烟持证户644户。

在行政许可管理上，我局严格执行法律法规和上级规定，同时也考虑到市民的生存需求，对行政许可工作一直保持着慎重处理的态度。在换发版许可证工作的准备阶段，我局制订了专项方案，组织人员进行换证业务培训，借助电视台、报纸、悬挂宣传横幅等方式进行社会宣传；在执行阶段，我局换证工作人员加班加点，对辖区7个乡镇的635名零售户进行逐户核查，开展丈量距离、现场拍照等实地核查工作，并与每个换证户保持紧密联系，确保换证工作责任到区、分片到人；在行政许可决定上，我局依托局换证工作领导小组工作会议机制，集中讨论研究，审慎决定，对决定不予延续的零售户，做好宣传解释工作，缓解因换证工作引发的各类问题；对符合规定的零售户，严格按程序办理，做到资料齐全，手续完备，同时做好了许可证延续的录入、打印等工作，并由管稽员深入换证户店中，送证上门，自带锤子、钉子、塑料绳等工具为零售户挂证上墙，受到了广大换证户的好评。

三、加强协会组织建设，全面推进卷烟市场规范化。

上半年，徽州区协会办事处在全区9个协会小组全部整合完毕并全面开展工作的基础上，进一步完善协会工作制度，协会工作已步入常态的工作机制。半年来，协会工作主要围绕调动协会组委工作的“创新”意识，增强他们的责任意识。为此，区办事处一方面通过组织部分小组长前往宣城郎溪协会小组参观学习，借鉴学习朗溪小组先进的管理理念与工作方法，拓宽了小组长们的视野，增强了他

们的责任心；一方面通过召开全区小组长座谈会，使小组长们学习知识，沟通经验，提升管理能力。同时，协会办事处还定期深入协会小组，与小组组委、组员们沟通，及时了解协会小组需求，做好小组帮扶工作。为使协会工作更加深入人心，更富有生命力，半年来，区办事处还多次开展了慰问协会小组、慰问受灾会员、慰问贫困会员等活动。6月5日，协会徽州区办事处一行在主任的带领下，专程前往灵山村会员方来飞家中进行慰问，并送上了500元的慰问

金。方来飞家因电线老化引发火灾，经济损失达8万余元。方来飞一家在感谢协会的同时，表示会努力克服困难，尽快恢复正常的生活、生产及卷烟经营秩序，以实际行动回报协会组织的关爱之情。

在办事处的大力支持下，协会小组长和组委们严格按照协会规章制度，以高度的责任心开展工作，不求回报，确保了日常走访到位，服务到位，各项工作开展到位，得到了零售户们的肯定，其间更涌现出了一批如江家有、罗秀娟、周明夏等工作业绩突出的小组长代表。通过半年来持之以恒的工作，我区协会会员们的守法意识、自律能力进一步增强，会员卷烟盈利水平进一步提高，市场经营秩序进一步规范，会员之间做到了相互帮助，和谐发展，协会小组已成为了一支我区专卖管理工作重要的辅助性力量。

四、加强安全管理，积极开展黄山烟草企业文化活动。

在安全管理工作上，我局认真贯彻落实省市局安全管理工作部署，始终坚持“安全在队伍建设上，我局从员工组织纪律到思想认识，从工作作风到平时表现，从工作能力到工作效率，都加大了培训力度，通过培训，员工的思想认识有了很大的转变，工作能力有了较大的提高，综合素质有了明显增强。截至六月底，我局共在安徽烟草网站发表稿件2篇，在黄山烟草网站发表稿件43篇（其中新闻41篇，工作交流2篇）。

在开展企业活动上，我局在积极参加市局开展的各项企业文化活动的同时，还组织员工们开展了“徽骆驼”演讲比赛活动、为地震灾区儿童捐赠“爱心包裹”活动，为汶川地震一周年默哀活动、开展“六一”关爱儿童活动、开展向困难群众献爱心活动、开展植树造林、野外拓展等活动。此外，我局还组织区烟草营销网络协会小组长们观看徽骆驼企业文化宣传片、送徽骆驼书籍到协会小组等活动，提高了他们对徽骆驼精神的理解，用徽骆驼精神鼓舞群众，感召群众，扩大黄山烟草企业文化的社会影响。我局还通过落实政（企）务公开工作，保障了员工和广大群众对单位工作的知情权和监督权。通过企业文化建设的开展，全局对“两个至上”行业价值观的理解和贯彻进一步深入，员工的精神面貌和综合素质也进一步得到了提升。

此外，我局还做好了财务管理、部门往来、综合治理等各项工作，并在

5、员工的工作能力，尤其是写作能力有待进一步提高。

六、下半年工作打算

下半年，我局将继续围绕烟草专卖行政执法主体建设为中心，继续深入开展学习实践科学发展观活动，用科学发展观引导全局各项工作的开展，重点将抓好以下工作：

一、进一步深入开展科学发展观活动。组织全局党员干部认真学习科学发展观，规范运用科学发展观，用科学发展观理论指导全局工作，提升我局班子、中层党员干部理论素养和工作能力。

二、按照市局“制度规范梳理年”工作要求，全面开展制度梳理，加强制度建设，促进各项工作进一步规范。

三、以专卖管理为核心，创新工作机制，进一步推进“两个主体”建设，重点开展好领导班子成员及部门负责人与一线员工结对子分片管理工作，细化量化专卖管理各项指标，不断提升专卖管理水平，提高市场净化率。

四、完善协会组织建设，开展好卷烟零售户培训工作，进一步发挥好协会组织对规范市场的积极作用，通过协会小组，进一步提升零售户的守法意识、规范意识和自律意识。

五、积极开展丰富多彩的企业文化活动，要用黄山烟草“徽骆驼”企业文化和“两个至上”行业共同价值观提升全体员工的敬业精神、奉献精神、吃苦耐劳精神。

六、完善绩效考核工作机制，通过激励，促进员工工作作风和工作效能的双提升。

七、进一步向社会宣传黄山烟草，让社会各界更多地了解黄山烟草，了解烟草行业的理念和“两个至上”行业共同价值观，进一步树立烟草专卖管理良好的

社会形象。

三、不断完善各项工作标准和工作制度

深入掌握各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，改变考核机制，把各项考核办法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行质量管理认证体系为契机，重新梳理、细化各项规章制度，规范各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率提供基础保障。

四、全力保障企业的和谐稳定

深化服务理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工分配制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部管理工作，根据市局（有限公司）的要求，建立起完善的文化养老新机制。继续深入推进职业健康安全管理工作，全面清点排除危害经营和职工身心安全的潜在危险因素，不断增强安全管理水平，确保全年不出现重大安全生产事故。

总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局（部）中心工作，再接再厉，奋发有为，努力促进各项工作上水平，为实现烟草又好又快发展努力奋斗。

花的少花，不该花的不花”，尽一切办法压缩不必要的支出。加强车辆用油管理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节约纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品浪费的，轻者进行教育、通报批评，情节严重的视情况进行相应经济处罚。

二、加强干部职工的教育培训，不断提升干部职工的工作能力

以深入推进学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创建活动，计划联合法制科，加强对干部职工的教育培训，针对职业健康安全、岗位工作职责、专卖法律法规、科学发展观等内容，制定严格系统性的培训计划，开展丰富多样的主题活动，对干部职工进行有目的、循序渐进的教育培训，范文《区烟草局下半年工作部署》。同时，鼓励干部职工参加成人高考、在职教育等各种培训，并为他们提供便利条件。组织开展好科学发展观学习实践、解放思想大讨论、廉政勤政月、三项检查等各项活动，进一步凝练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化氛围。

三、不断完善各项工作标准和工作制度

四、全力保障企业的和谐稳定

深化服务理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工分配制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部管理工作，根据市局（有限公司）的要求，建立起完善的文化养老新机制。继续深入推进职业健康

安全管理工作，全面清点排除危害经营和职工身心安全的潜在危险因素，不断增强安全管理水平，确保全年不出现重大安全生产事故。

作设想，各位局长给予了点评，肯定了成绩、指出不足，明确了新的一年物价重点工作任务。尤其提出了价格服务要实现四个转变，即“从权力来源于官向权力归属于民转变，从执法单位权为本位向群众利益本位转变，从无情执法向有情服务转变，从事后处罚向事前规范转变”。通过总结、查找不足，全局干部职工进一步统一了思想，明确了责任，认清我们的工作在服务质量、工作效率、宣传物价方针政策和宣传物价工作职能，在治理乱收费、减轻企业和群众负担工作等方面存在差距和不足，明确了今后的努力方向。

二是召开了物价局行风建设座谈会。局领导向行风建设监督员汇报了我局政风行风建设工作情况，提出了物价局新的一年在此项工作上的设想，听取了各位监督员对物价局政风行风建设工作提出的建设性意见，对进一步开展政风行风建设工作起到了很好地指导作用。

三是完善各项制度，规范服务行为。从创新工作机制入手，进一步健全完善各项制度，更好地依法行政、文明服务。把《检查回执制度》、《监督制度》、《首问负责制》、《岗位责任制》、《责任追究制》列入政风行风建设制度中，日常抓好制度的落实，做到责任到人，量化考核。清理规范收费项目，在集中审验收费许可证时，实行现场办公、上门服务，简化办公程序，办理1个收费许可证由原来几天缩短到2个小时即可办结，提高工作效率，为办证单位提供便捷服务。制定《物价局规范化管理.标准化服务实施细则》，从六个方面把岗位职责、工作制度、工作行为、办公秩序、内部监督和考核问责进行细化，有效进行规范；同时实行告知服务制、预约服务制、限时办结制、延时服务制等标准化服务。四是下大力抓好落实，搞好监督。要求机关所有人员，认认真真、不打折扣地遵守各项制度。遵守情况与年终考核、评选先进挂钩。接受价格服务对象监督，目前共收到服务对象征求意见监督函36份，反馈满意率达100%。今年上半年，物价局无一件政

风行风举报。通过落实各项措施，政风行风建设成效显著。

二、打好“重点牌”

一是为全区重点工程重点工作服务，认真开展价格鉴定评估工作。例如今年4月份，我们接受泗村店、大良镇政府委托，为武清龙凤新城、大良开发区二期占用土地地上物进行评估。共涉及企业3家、大型机器设备200多台（套）、各类树木1万多棵，村民200户。在时间紧、工作量大，要求标准高的情况下，物价鉴定人员发扬“5+2”、“白加黑”的精神，出动100多人次，二十天时间，深入车间、厂房、田间、地头，对评估标的物逐一进行现场勘察、鉴定，准确地出具了评估报告,评估价值共计400多万元。同时，还帮助当地政府做群众的思想工作，既保证了重点工作的进度，也维护了群众的利益。

二是为经济社会稳定发展服务，积极开展收费审验工作。今年3月20日至4月30日我们对全区296个收费单位的行政事业性收费许可证进行了审验，共涉及收费项目30项，收费金额为14808.78万元。通过审验，注销《收费许可证》12个，为企业和群众每年减负554万元，有效规范收费单位的收费项目、收费标准，从根本上制止乱收费。

三是为政府宏观调控服务，强化农产品成本调查、市场监测职能。重点对全区小麦、玉米、蔬菜、生猪、鸡蛋、奶牛等生产成本和收益情况进行定点（设立27个调查点）调查，形成《农民种植意向调查》、《农户购买农资调查》、《农户存粮情况调查》等6个分析报告。日常加强农产品成本调查，准确地掌握对市场上绿豆等农产品价格的异常波动，深入到农贸市场、大型超市加强市场巡查，及时上报价格变化情况，为上级部门出台价格调控措施提供有力的依据。截至目前，深入全区农产品调查点和城镇主要市场调研40次，及时了解和反馈农民种植收益情况和市场供求变化等相关信息200多条。

三、打好“八有牌”

为实现价格工作的“八有”目标，即“有板有眼、有声有色、有棱有角、有为有位”，上半年，共出动检查人员539人次，检查427户，查出价格违法案件8件，处理8件，查处违法金额5.04万元，实现经济制裁5.04万元。

一是重点围绕经济发展和民生问题，开展了惠农和涉农收费专项检查。深入全区村镇建设办公室、计划生育办公室、畜牧水产站、农机局、农业局、民政局等101个单位，主要对农民建房收费、计划生育收费、农村自来水收费、农用机动车检验收费、农产品检验、检疫收费、农村殡葬服务收费等进行监督检查，还重点抽查了256个村级组织的相关收费，查处违规金额2.86万元，有效规范了收费行为。

二是突出重点，加强节假日市场价格巡查。在“春节”、“两会”和“五一”期间，深入到家乐超市（三个店）、北运河粮油购销公司、名都商厦、友谊商厦以及泉州路农贸市场等单位，对粮食、食用植物油、肉禽蛋奶等群众生活必需品，以及成品油等紧缺消费品价格进行了市场巡查，为维护我区良好的市场价格秩序和市场物价的基本稳定做出了应有的贡献。

三是延伸触角，加强农村价格监督网络建设，发挥全区近千人价格监督员的作用。安排重点检查化肥、籽种、农药、农膜价格等工作，发放各种价格宣传资料3000余份，张贴标语200余条，悬挂横幅5处，接受价格咨询200余人次，化解价格矛盾33件，有效地沟通了监督者、经营者和消费者的和谐关系。

四、打好“服务牌”

树立“服务为先、服务为本、服务为责、服务为荣”的观念，提供六项服务：一是维权服务，切实维护群众的知情权、参与权、表达权、监督权、投诉权。畅通“12358”价格举报电话，实行24小时专人接听，及时处理群众价格投诉和举报，维护人民群众的合法权益。1-5月份，共接到群众价格咨询31件，价格举报11件，经查6件存在高收费问题，为群众挽回经济损失2.26万元。

二是自律服务，帮助经营者增强价格诚信意识，完善内部管理制度，规范价格行为。对全区22个挂牌诚信单位进行跟踪管理，通过召开座谈会、深入到单位检查、提出合理化建议等多种形式进行监督指导。同时，积极开展全区燃气有限公司、京宾工业园污水处理厂等，进行实地调查了解，向区政府呈报《关于天津新奥燃气天然气销售价格》和《收取污水处理费》的请示；与区水务局、交通局共同完成我区地下水资源费的调查工作，制定新的客运票价标准备案工作。

五、打好“和谐牌”

努力争创和谐机关，大力实施“和谐物价”、“快乐物价”。首先营造舒适的办公环境。在局党组的积极争取和区领导的关心下，物价局迁入新址，极大地改善了办公条件，目前办公环境是一个规范、整洁、优美的工作和生活环境，让职工感觉在这样的环境中工作舒心、生活开心。其次注重外部环境建设。让物价工作得到上级的重视、区委区政府的支持和相关单位的配合。一是处理好物价部门上下级之间的关系，主动、自觉地接受市物价局的业务领导，积极、热诚地为市局服务。

二是处理好与区委区政府的关系，服务、服从于区委区政府工作重心，发挥好职能作用，竭力维护我区经济秩序和良好的价格服务环境。

三是处理好与其他执法执纪部门的关系，加强沟通和交流，注重协调配合。四是处理好与被检查单位的关系，在执法时，做到客观公正，文明执法，不以执法者自居，口大气粗，继续坚持“24+4”方针，说明事理、说通情理、说透法理，实现“说理式价格执法单位”。反馈“六种能力”。同时大力提倡友谊和谅解，提倡将心比心，换位思考；教育干部职工开阔视野，开阔胸怀，能够容人、容事、听取不同意见；教育干部职工大事讲原则，小事讲风格，做到多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔，以和为本，营造一种互帮互助、平等友爱、融洽相处的机关氛围。二是抓班子，以人格魅力引导干部职工。目前物价局领导班子是一个年轻化的班子，工作干劲足，凝聚力号召力强，每周坚持例会制度，做到班子成员之间坦诚相待，和睦相处，遇事多商量、多沟通，带头落实和谐机关建设的各项要求，努力当好“四个表率”：即遵纪守法的表率、诚信文明的表率、道德高尚的表率、勤奋工作的表率。另一方面注重与干部职工交心谈心，善于听取意见和建议，及时了解同志们的思想动态，做到从日常生活点滴处关心、爱护同志们：机关干部家里有大事小情，局领导亲自到场；积极组织全体干部体检，今年区里安排在职干部参加体检，不包括退休人员，局党组通过努力，大力争取了包括退休人员在内的52名机关所有人员进行了体检。三是抓活动，以健康活动凝聚干部职工。适时开展丰富多彩、健康向上的文化体育运动。如春节前，组织机关全体人员开展了羽毛球、乒乓球、象棋等各种文体竞赛活动。日常开展“五比五看”活动，即：比学习，看思想政治素质的提高情况；比纪律，看各项制度和政策的落实情况；比团结，看顾全大局和协作共事情况；比业绩，看业务能力和工作实绩情况；比奉献，看勤政和克己奉公情况。通过开展活动，陶冶了干部职工的情操，给同志们提供一个相互交流、相互了解和相互学习的平台，让同志们之间多一份了解、少一份隔阂；多一份宽容，少一份挑剔；从而凝聚干部职工思想，做到心往一处想，劲往一处使，有力打造物价团队精神。

总之，上半年在区委、区政府的正确领导下，局领导班子团结向上，做到了想干事、能干事、干成事、干出事，带领全体物价干部职工充分发挥出了价格职

能作用，较好地完成了年初工作计划，服务了全区经济发展，自己跟自己比有了很大进步，但与党和人民的要求比还有很多差距，比如：一是在进一步提高执政能力、树立科学的发展观上还有不足；二是在发挥物价职能特点、主动为全区发展想事、跑事、干事、干好事、不出事，让领导省心、让机关干部安心、让群众放心上多下功夫；三是在解决“四思”（人心思和、人心思进、人心思康、人心思富）上还有很大潜力。

下半年，我们将继续紧紧围绕区委、区政府确定的总体发展目标，以“增实力、惠民生、促和谐、上水平”为主线，总结经验，改正不足，续打“六张牌”，充分发挥物价部门职能作用，为全区经济又好又快发展创造优良的价格服务环境。

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上半年医院妇幼工作总结

2、做好孕产妇系统管理工作。按要求定时上报产妇分娩情况反馈表，上半年在我院共出生婴儿238人，住院分娩238人，住院分娩率达100%。同时还做好5岁以下儿童死亡监测调查工作。

3、认真做好预防艾滋病母婴传播工作，孕产妇hiv检测率达100%，检出阳性孕妇1人，并及时采取了母婴阻断措施。

4、配合各单位做好职工体检中妇女病查治工作，为已婚妇女进行检查，对防治妇女病起到重要作用。

通过大家的共同努力，我院的妇科和产科在xx小镇妇幼保健工作方面占据了不可或缺的位置，为辖区内妇女儿童提供更方便、更优质，更全面周到的服务。在今后的工作中我们要坚持贯彻落实《母婴保健法》，强化管理，提高整体素质，进一步推动妇幼卫生工作的全面发展，为妇幼保健事业添一份力。

的内在素质，使我院妇产科技术水平有了进一步发展。加强业务人员的培训，进一步提高从事妇幼保健人员的理论水平和技术水平，确保母婴健康。上半年产科门诊共接诊1800人次，住院治疗520人，住院分娩238人，各种大小手术243例，并成功地抢救了妇产科、儿科危重病人18例。

3、认真做好预防艾滋病母婴传播工作，孕产妇hiv检测率达100%，检出阳性孕妇1人，并及时采取了母婴阻断措施。

4、配合各单位做好职工体检中妇女病查治工作，为已婚妇女进行检查，对防治妇女病起到重要作用。

通过大家的共同努力，我院的妇科和产科在xx小镇妇幼保健工作方面占据了不可或缺的位置，为辖区内妇女儿童提供更方便、更优质，更全面周到的服

1、加强业务管理，提高服务质量：在具体工作中，由院长亲自负责，通过病例讨论、每周业务学习、疑难病症专家会诊等具体措施，大大提高了业务人员的内在素质，使我院妇产科技术水平有了进一步发展。加强业务人员的培训，进一步提高从事妇幼保健人员的理论水平和技术水平，确保母婴健康。上半年产科门诊共接诊1800人次，住院治疗520人，住院分娩238人，各种大小手术243例，并成功地抢救了妇产科、儿科危重病人18例。

3、认真做好预防艾滋病母婴传播工作，孕产妇hiv检测率达100%，检出阳性孕妇1人，并及时采取了母婴阻断措施。

4、配合各单位做好职工体检中妇女病查治工作，为已婚妇女进行检查，对防治妇女病起到重要作用。

通过大家的共同努力，我院的妇科和产科在xx小镇妇幼保健工作方面占据了不可或缺的位置，为辖区内妇女儿童提供更方便、更优质，更全面周到的服

务。在今后的工作中我们要坚持贯彻落实《母婴保健法》，强化管理，提高整体素质，进一步推动妇幼卫生工作的全面发展，为妇幼保健事业添一份力。

二、认真做好围产期保健工作，提高孕产妇系统管理率，降低孕产妇死亡率围产期保健工作是妇幼保健的重要内容，一直以来党和政府都给予高度重视，特别是新型农村合作医疗制度实施，极大地提高新法接生率和住院分娩率，孕产妇和新生婴儿的生命安全得到大力保障。各级妇幼保健人员，大力开展孕产妇系统管理工作，县妇幼保健院增设围产期保健门诊、高危妊娠门诊及孕妇学校。当年活产数6411人，产妇总数6404人，孕产妇系统管理5503人，孕产妇系统管理率85.84%；产后访视5669人，产后访视率88.43%；住院分娩6173人，住院分娩率96.29%；新法接生6351人，新法接生率达99.06%；孕产妇死亡3例，孕产妇死亡率46.79/10万。

三、扎实做好儿童保健工作，提高儿童系统管理率，降低5岁以下儿童死亡率

儿童保健工作是妇幼保健另一项重要内容，儿童是祖国的希望，民族的未来，倍受各级党委、政府的重视。当年7岁以下儿童保健管理46941人，儿童保健管理率达89.27%；3岁以下儿童系统管理19350人，3岁以下儿童系统管理率达87.92%。5岁以下儿童营养评价，实查29565人，结果显示中重度营养不良患病率1.15%，说明儿童的营养状况有待改善。县妇幼保健院“六一”儿童节前夕，在县教委大力支持下，在各幼儿园教职员工积极配合下，对城镇所属的7所幼儿园集体儿童进行全面系统的体格检查，共体检2109人，检出缺点疾病630人，检出率为29.87%。对检出的轻度贫血176人，佝偻病120人，龋齿350人，腹股沟疝9人，乙肝表面抗原携带者3人，在保护儿童隐私前提下，提出相应的诊疗处理意见，深得家长的好评。通过群策群力的保健措施实施，全县5岁以下儿童死亡79例，5岁以下儿童死亡率12.32‰；婴儿死亡率58例，婴儿死亡率9.05‰。

四、积极做好妇女病普查普治工作，改善妇女整体健康状况，保护劳动力资

源

妇女是重要的劳动力资源，是经济建设的主力军，国家一直给予相应的保护政策。县、乡医疗保健、计生部门共对79443名妇女进行了妇女病普查普治，检查率为161.42%，查出妇科病35808人，妇科病率为45.07%。在县妇联大力支持下，县妇(请继续关注)幼保健院坚持一年一度的城镇妇女病查治工作，3—5月份共普查单位98个，普查人数870人。由于普查的项目全，有乳腺检查、妇科检查、b超检查、阴道镜检查、宫腔镜检查及阴道脱落细胞学检查，妇女患病率达80.00%，查出子宫颈癌3例，属较高水平。经过相应的规范治疗，妇女整体健康状况得到明显改善。

五、继续做好计划生育技术指导工作，杜绝计划生育手术死亡的发生计划生育技术指导工作，仍是妇幼保健重要内容。县妇幼保健院作为全县计划生育技术指导单位，一直注重对乡级计划生育工作的规范培训，取得明显效果。当年各项节育手术总数4884例，放取节育器占49.30%，输卵管结扎占2.83%，人工流产率占10.24%，药物流产占20.07%，引产占2.52%，无一例引产死亡发生。

六、做好妇幼卫生监测工作，为全省实施干预措施提供科学依据

自1996年以来，我县一直是省孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡及出生缺陷监测点。孕产妇死亡监测在全县实施，5岁以下儿童死亡监测在崔桥乡实施，出生缺陷监测在县医院和保健院实施。多年来县医院妇产科、小儿科、保健院保健科、崔桥卫生院防保站，始终保持严谨的工作态度，认真的工作作风，踏踏实实、甘干奉献，每季度向上级输送宝贵的科研资料，为全省制定切实可行的妇幼卫生工作方略，做出自己应有的贡献。

七、实施生殖健康／计划生育国际合作项目，促进我县妇幼卫生工作紧跟时代发展步伐

中国—联合国人口基金 16个乡、镇、场卫生院，411个村卫生所。全县已婚育龄妇女147645人，7岁以下儿童52582人，5岁以下儿童35364人，3岁以下儿童2XX人，当年出生6411人。

二、认真做好围产期保健工作，提高孕产妇系统管理率，降低孕产妇死亡率围产期保健工作是妇幼保健的重要内容，一直以来党和政府都给予高度重视，特别是新型农村合作医疗制度实施，极大地提高新法接生率和住院分娩率，孕产妇和新生婴儿的生命安全得到大力保障。各级妇幼保健人员，大力开展孕产妇系统管理工作，县妇幼保健院增设围产期保健门诊、高危妊娠门诊及孕妇学校。当年活产数6411人，产妇总数6404人，孕产妇系统管理5503人，孕产妇系统管理率85.84%;产后访视5669人，产后访视率88.43%;住院分娩6173人，住院分娩率96.29%;新法接生6351人，新法接生率达99.06%;孕产妇死亡3例，孕产妇死亡率46.79/10万。

三、扎实做好儿童保健工作，提高儿童系统管理率，降低5岁以下儿童死亡率

儿童保健工作是妇幼保健另一项重要内容，儿童是祖国的希望，民族的未来，倍受各级党委、政府的重视。当年7岁以下儿童保健管理46941人，儿童保健管理率达89.27%;3岁以下儿童系统管理19350人，3岁以下儿童系统管理率达87.92%。5岁以下儿童营养评价，实查29565人，结果显示中重度营养不良患病率1.15%，说明儿童的营养状况有待改善。县妇幼保健院“六一”儿童节前夕，在县教委大力支持下，在各幼儿园教职员工积极配合下，对城镇所属的7所幼儿园集体儿童进行全面系统的体格检查，共体检2109人，检出缺点疾病630人，检出率为29.87%。对检出的轻度贫血176人，佝偻病120人，龋齿350人，腹股沟疝9人，乙肝表面抗原携带者3人，在保护儿童隐私前提下，提出相应的诊疗处

理意见，深得家长的好评。通过群策群力的保健措施实施，全县5岁以下儿童死亡79例，5岁以下儿童死亡率12.32‰;婴儿死亡率58例，婴儿死亡率9.05‰。

四、积极做好妇女病普查普治工作，改善妇女整体健康状况，保护劳动力资源

妇女是重要的劳动力资源，是经济建设的主力军，国家一直给予相应的保护政策，工作总结《妇幼医院工作总结》。县、乡医疗保舰计生部门共对79443名妇女进行了妇女病普查普治，检查率为(转载自百分网，请保留此标记。)161.42%，查出妇科病35808人，妇科病率为45.07%。在县妇联大力支持下，县妇幼保健院坚持一年一度的城镇妇女病查治工作，3—5月份共普查单位98个，普查人数870人。由于普查的项目全，有乳腺检查、妇科检查、b超检查、阴-道镜检查、宫腔镜检查及阴-道脱落细胞学检查，妇女患病率达80.00%，查出子宫颈癌3例，属较高水平。经过相应的规范治疗，妇女整体健康状况得到明显改善。

六、做好妇幼卫生监测工作，为全省实施干预措施提供科学依据

作方略，做出自己应有的贡献。

七、实施生殖健康 /计划生育国际合作项目，促进我县妇幼卫生工作紧跟时代发展步伐

禁毒半年工作小结篇6

2013年上半年以来，我校按照县禁毒委、县教科局的安排部署开展禁毒工作，把禁毒工作作为学校工作中的一件大事，及时落实上级部门的文件精神，顺利完成上半年的各项禁毒工作任务，现小结如下：

一、建立了禁毒工作专门组织机构，成立了学校禁毒工作领导小组、禁毒工作宣传小组、创建无毒学校领导小组、涉毒人员帮教小组等组织机构。学校禁毒工作领导小组由校长任组长，其他行政人员任副组长，所有班主任为成员的禁毒工作领导小组，确保各项禁毒工作扎实、有效地开展。

二、及时传达各次禁毒会议精神，及时组织全体教职工学习禁毒文件，并按文件精神对学校的禁毒工作作出具体安排。

三、禁毒工作有计划、有落实，制度健全，措施有力。学校根据上级文件精神，结合我校实际制定了《正安县第四中学禁毒工作计划》《正安县第四中学禁毒实施方案》等措施，并严格按方案开展工作。

四、签定责任状，落实责任制。学校与教职工签定责任书，与家长签定责任书，与学生签定责任书，做到禁毒工作，人人有责。全校师生员工人人知禁毒。

五、加强禁毒宣传、教育，拓宽宣传教育渠道，丰富宣传教育形式，加强与校外机构的联合,使全体家长和师生员工人人知禁毒，人人参与禁毒。在这半年中，学校利用春季开学典礼、家长会等集会和黑板报、宣传栏、校园广播站等途径对禁毒工作大力宣传，开展多种形式的禁毒教育。

1、学校出黑板报（宣传橱窗）期，使全体家长和师生员工人人知禁毒，人人参与禁毒。

2、开展以“珍惜生命，拒绝毒品，”为主题的系列教育活动。

3、2013年6月5日下午举行全体师生员工参与禁毒游行，禁毒宣誓，禁毒知识讲座，提高全校师生员工防毒、拒毒意识。

4、学校举行禁毒知识竞赛宣传系列活动。开展了禁毒知识竞赛、禁毒宣传演讲、禁毒征文评选、禁毒宣传小品等形式多样的活动。全校师生参与，受教育面广，教育效果较好。

5、办一次禁毒手抄报。

6、全校师生参与一次禁毒签字。

7、观看两次以上禁毒片。

8、写一篇禁毒活动的心得体会。

9、加强对各班禁毒教育工作的检查，禁毒教育做到“四落实”。要求各班每月开展一次禁毒教育主题班队会，并按时向学校上交活动资料。组织学生进行禁毒教育考试，测试的平均成绩均在90分以上。从检查结果来看，各班禁毒教育效果良好。

10、各班必须有选择一条禁毒口号。

六、建立健全了禁毒工作档案，及时向上级部门上报禁毒工作资料。

正安县第四中学

半年小结篇7

一年来，在党组织的怀抱中，在支部和周围同志的帮助下，经过对《党章》的反复学习和实践，自己各方面都有新的提高和长进，感受和体会也很深。

首先，党在我心目中的地位更加确定。近90年党的历史雄辩地证明，中国共产党忠实地履行自己的诺言，将一个贫穷落后的旧中国改造和建设成为富强、民主、繁荣、文明的社会主义强国，为世人所钦佩。可以说，没有中国共产党，就没有中国的今天；没有中国共产党的坚强领导，就没有中国在世界格局中愈益重要的影响。我从小就崇敬中国共产党，我觉得我们这一代人正是沐浴着党的阳光而健康成长，是党的呵护，为我们成熟与进步创造了良好条件。中国共产党在我心目中的地位是高大的、坚强的，是神圣不可侵犯和不可动摇的。《党章》说到的“先锋队”、“忠实代表”以及“领导核心”，这绝对不是夸张的赞美，它是中国共产党的性质、宗旨、历史地位的客观定位，也是人民大众经过历史的检验所做出的确认。因此，加入中国共产党是每一个追求进步青年的渴求，是对自己心目中所崇拜党的形象的靠近。

其次，加入中国共产党，是一种责任的升华。在这一年里，我对这一点更有切身的体验。入党，首先就意味着你肩负使命的重要；入党，就预示着你必须为完成使命而奋斗。现代青年应追求什么？我想，这就是追求：追求一种义不容辞的历史责任，追求一种鲁迅先生倡导的“俯首甘为孺子牛”的精神，有了这种责任感，有了这种精神，我们便可自如应对任何复杂的社会环境，我们便能在市场经济的大潮中站稳脚跟。《党章》第三条规定的党员必须履行的八项义务，再清楚不过地向世人昭示了中国共产党人的秉性、品德与修养。这样的共产党人，这样具有高度责任感的人，正是我所仰慕的；我追求进步，要求入党，就是为了把自己锻炼成一名对社会、对国家、对中行、对人民勇于承担责任、勇于履行责任的人。

再次，我更感受到一种关怀和由此产生的一种鞭策力量。预备期一年里，当我的工作和学习取得进步，组织上及时肯定；当发现不足和缺点，组织上及时指正；当我每交上一份思想汇报，反映自己的学习体会和工作及思想感受，支部的老党员总是及时地帮助。还有我周围的同志，包括申请入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助，使我一年中思想上有了一个飞跃，人生观逐渐成熟起来。一年里，我按期交纳党费，积极参加党组织的各项活动，同时集中精力，较好地完成了各项工作任务，人员紧张，凡工作需要，我能随时补缺，加班加点没有怨言。

2011护理半年小结篇8

门急诊护理上半年工作小结

2011年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在上级主管部门的领导和支持下，门急诊护理科取得了一定的成绩。现将2011年上半年工作简述如下：

一、上半年门诊诊疗人次 1、1-6月门诊就诊人次为 9329人次，其中内科4528人次，外科 1367人次（其中清创缝合240人次），妇科630人次（其中人流人次安环人次取环人次），中医科796 人次，康复科针灸理疗1125人次，口腔科796人次。完成营业收入122.8万元，比去年同期增长45%。

2、门诊治疗人次：静脉输液为927次，其中发生输液反应一列。肌肉注射888人次，肌肉注射无一列化脓率。

3、预防接种人次：一类疫苗为822人次，二类疫苗为297人次，无接种不良反应。

4、门急诊抢救3列危重病人，均抢救成功。

5、体检安排：（1）为自贡市硬质合金有限责任公司员工体检 1166 人次。（2）今年社区老年人体检安排在7月中旬。

二、门急诊护理方面

1、今年年初重新调整护理质控人员及质控小组，严格按照护理质量管理委员会工作制度和职责开展科室质控工作。在质控结束后小组开会，对存在问题原因分析，提出整改措施，后复查。大大提高了护理质控，从而保证了护理医疗安全。组织学习护理各个部门的质量标准。

2、年初制定了对护理工作人员2011年门急诊三基三严培训计划及门急诊护理人员业务学习及护理操作培训计划，除5月社区护理人员配合为自贡市硬质合金有限责任公司员工体检护理操作培训及考核为按时完成，其余均能按时完成培训及考核。

3、消毒隔离：年初重新调整院感质控人员，及质控小组的分工。严格根据医院感染管理科制定质控计划进行，每月开展质控小组会议，在自查，自检中，发现问题，分析原因，提出整改措施。每月根据院感科消毒灭菌效果监测计划配合检验科对科室进行消毒灭菌监测。每月安排护理人员学习院感知识，并考核抽查。加强对保洁工人医疗废物管理知识培训，做好自我防护，防止医疗废物外流。

4、业务学习及护理操作、制度职责：每月市级安排讲课学习，科室积极响应，科室派出人员参加学习新知识。上半年科室护理人员开展学习6次，护理技术练习及考核、制度职责的学习及考核均按照护理部要求每月1次，均能通过考核。上半年护理三基三严试题每季度一次，二季度试题也已考核，都是大家平时学习的知识，考核效果较好。

5、门诊急救：抢救药品及器械保证齐全完好率100%，做到每天每班交接，专人管理。基本每月都安排护理人员学习急救知识及一些应急预案，和抢救器材的操作方法，药物的作用，剂量。但门诊护理人员工作经验浅，在抢救过程中，与医生配合不够熟练。门诊急救还存在急救电话的分线不合理。加强对救护车的管理。

6、护理文件书写：在今年5月院部出去学习新的表格式文件书写，目前门诊对护理文件书写比较规范，既有详细登记，也有护理记录。但不足的是年资较浅在护理文件书写内涵质量方面有待提高。

7、病房管理：应门诊观察输液病人较少，病房布局合理，管理基本能做到“四化八字”要求。病人治疗离开后及时整理床单位，保证病室整洁。基本每周能做到更换床单元，保证病室清洁美观。治疗护士勤转病房观察病人病情变化，随便为病人开展健康教育，及我院的设施设备，医疗技术，还能做到市场开发。病房管理存在问题，有时输液观察病人较多，有男女混住现象。

8、社区导诊护士：导诊护士基本能做到按时到岗、热情服务、礼貌待人，服务无纠纷，但个别导诊护士经常不在自己岗位上，为做到走动式服务。

9、门诊口腔科：医务人员在进行口腔诊疗时基本都能达到口腔科质量标准。口腔科药物、材料，一次性医疗用品符合要求，无菌物品与非无菌物品分类放置，标识清楚。每月院感消毒灭菌监测都合格。口腔科护士也能严格按照口腔护理工作制度，无差错事故。口腔急救器材药品完好率100%。

10、门诊妇科：妇科抢救器材药品完好率100%。妇科治疗“一医一患”，但手卫生规范未落到实处。妇科人流室加强把“三关”，严禁医务人员不更换鞋，帽，手术衣进入人流室。存在问题，妇科收费问题。

11、发热腹泻：定期保洁人员做卫生，定期开窗通风，进行紫外线消毒。

12、门诊社区护理人员：李老师（玉容）定期各个社区分管人员工作进行检查，在检查的过程中对存在问题进行开会，讨论。社区人员能积极的下到社区为社区居民测量血压，发放健康教育资料，主动上门服务。上半年健康教育讲座达到8次，都有显著的效果。在体检中，社区护士积极配合院部部署，提前到岗。但不足的是对社区人员的管理还不够。

13、在今年5.12国际护士节，知识抢答竞赛中，门诊部护理小组赢得了第一名，明年再接再厉。

总而言之，门急诊在上半年工作中，基本能完成日常工作，无一列医疗纠纷、投诉及医疗差错，但在工作中任然存在许多细节问题，需要不断在工作中加强管理，尽全力保证来院就诊病人的医疗安全及营造舒适温馨的就医环境，减少医疗差错及纠纷发生，提高医院在病人心中的满意度，让病人从内心感觉到，选择到自贡七**医院就医是很好的选择。

从上半年工作小结中，总结上半年工作中的不足，做下半年工作计划：

1、继续保障医疗安全，保证在门急诊无医疗纠纷、投诉及医疗差错事故。

2、结合全国卫生系统创先活动，“三好一满意”，门诊积极配合院部部署，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗，改善患者体验，促进医患和谐。

3、每月坚持开展质控活动，提倡人人都是质控员。在工作中发现问题，质控会议上分析原因，提出整改，不断改善工作中的不足。

4、在护理质控检查中，发现门诊妇科消毒隔离，医疗废物分类，及妇科治疗合理收费中存在较大的问题，需在下半年中不断改进。

5、急诊急救：加强业务技术培训，提高应急抢救能力。门急诊科存在护理人员年资较浅，技术不过硬，需要有计划性的岗位妥当安排。急诊急救人员一定要熟练掌握各种抢救仪器的使用，及抢救技术。

6、继续坚持各项制度职责的落实。从而不断完善门诊服务优化流程。

7、门急诊输液观察病人，需实名制，输液治疗病人见门诊病历，护理人员规范医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生。

8、开发市场，尽力达到年目标。

9、加强对社区护理人员管理。

10、努力完成医院交给的各项工作。

11、加强医患沟通，提高门诊病人满意度；不断提供便民服务措施，持续改进服务流程，减少病人候诊、候检时间，进一步提高医疗服务质量。